論證是通過提出一系列的理由、證據和觀點，來證明或支持某一立場或觀點。如何提高學習效率和質量？這是每個學生都要探索的課題。以下是小編為大家整理的感恩總結，希望能夠引起大家對身邊一切的關注和感激。

安全管理人員的工作職責篇一

1.組織從業(yè)人員的衛(wèi)生法律和衛(wèi)生知識培訓。

2.制定食品衛(wèi)生管理制度，并對管理制度的執(zhí)行情況進行日常督促檢查。

3.每日檢查食品生產經營過程中的衛(wèi)生狀況并記錄，對檢查中發(fā)現的不符合衛(wèi)生規(guī)范的行為及時糾正制止，并提出處理意見。

4.對收回、退還的不合格食品進行記錄，并記錄銷毀處理數量、時間、方式和流向等。

5.對食堂提供的集體用餐供應的食品做好留樣工作，并進行經常性檢查。

6.每天抽查原料或成品索證情況，查驗標簽與貨物是否相符，并提出是否需要進一步檢驗確證。

7.建立食品衛(wèi)生管理檔案，保存各種檢查記錄。

8.發(fā)現生產加工過程中存在影響食品衛(wèi)生的問題時，應當立即向本單位負責人報告，并提出改進措施、實施時間和完成時限等意見。

10.對從業(yè)人員的健康狀況進行登記和管理，組織從業(yè)人員進行健康檢查，督促患有有礙食品衛(wèi)生的疾病者調離相關崗位。

11.對發(fā)生的食物中毒和食品污染事故及時報告衛(wèi)生行政部門，并協(xié)助調查處理。

12.加強對食堂從業(yè)人員的思想教育和崗位培訓工作，努力增強她們的責任意識及衛(wèi)生意識，提高崗位技能。

安全管理人員的工作職責篇二

甲方：

乙方：

為認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，以人為本，責任在我”的安全生產方針，嚴格落實安全生產責任制，進一步增強安全責任考核的合理性和實效性，按照“責、權、利”相統(tǒng)一的原則，簽訂本安全責任書。

一、責任形式和期限。

1、甲方對乙方實行安全風險責任考核，乙方按照安全目標及有關規(guī)定，履行安全責任義務，對甲方負責。

2、責任期限：xxx年7月1日至xxx年12月31日。

二、安全目標。

按時參加安全培訓、正確佩戴勞動防護用品;嚴格執(zhí)行公司、部室安全規(guī)章制度;杜絕違章操作;杜絕違反勞動紀律;杜絕人身事故和直接責任造成的財產損失事故;杜絕個人責任造成的環(huán)保污染事件和質量事故。

三、安全職責。

1、認真貫徹黨的安全生產方針，遵守國家有關安全法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度以及上級安全指示、指令，牢固樹立“安全第一”的思想。

2、加強安全教育，建立健全本部門安全管理制度，認真做好本單位的安全生產標準化工作。

4、認真執(zhí)行各類安全操作規(guī)程，遵守崗位紀律，忠于職守，不違章作業(yè)。

5、組織本部門的安全用電、防火、防盜等安全檢查，在工作中發(fā)現不安全因素，能處理的立即處理;不能立即處理的向上報告進行解決。做好本部門安全裝置、防火裝置、防護器材的維護保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)并能熟練使用。

6、負責公司員工教育、培訓體系及教育培訓經費的管理;對進入公司的各類委外培訓、外來培訓、實習人員進行管理。

7、完成上級領導交辦的其他工作。

四、考核內容。

1.安全風險金抵押。

甲方對乙方所有人員實行安全風險金抵押。

2.考核程序。

甲方按照考核內容及標準，對包保責任區(qū)內事故和管理等過程實行綜合考核，依據考核結果，對乙方進行獎懲。實行月考核，季兌現，年度總考核，過程與結果同時考核。

3.考核標準。

依據《兗礦集團有限公司安全生產行政問責辦法》(兗礦集團發(fā)【xxx】2號)、《兗礦集團有限公司安全績效考核辦法》(兗礦集團發(fā)【xxx】2號)、《兗礦集團有限公司煤化分公司安全績效考核辦法》、《兗礦魯南化工有限公司行政問責制度》(兗礦魯南化工發(fā)〔xxx〕42號)和《兗礦魯南化工有限公司安全績效考核辦法》，對安全職責履行不到位的責任人和安全生產事故相關責任人實行行政責任追究和單項經濟處罰。

五、本責任書未盡事宜，按照上級及公司有關規(guī)定執(zhí)行。

六、本辦法自xxx年7月1日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

xxxx年xx月xx日。

安全管理人員的工作職責篇三

1、認真學習有關法律和治安保衛(wèi)常識；服從學校安全領導小組的領導；嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度；認真履行《小學保安員崗位職責》；積極維護校內秩序，做好安全保衛(wèi)工作。

2、按學校規(guī)定時間定時啟閉校門，在教職工上下班、學生上學、放學期間要打開大門；在學校上課期間，關閉大門開啟邊門，并保證門口始終有人值班。

4、按學校規(guī)定查驗教職工進出校門手續(xù)，并協(xié)助做好教職工考勤工作。對上班遲到的教職工進校門之前必須先登記，教職工上班期間進出校門，必須及時登記。

5、熱情、規(guī)范做好來訪人員的接待工作。對來訪群眾、家長及其它人員要按保安行業(yè)規(guī)范和學校有關規(guī)定文明、熱情接待，驗看有效證件、與被訪對象聯系，獲準后辦理入校登記手續(xù)。因被訪對象不在學校等原因，不能滿足來訪需要的，要給予熱情解釋說明。

6、熱情規(guī)范做好領導來校的`接待工作。事前接到學校有關部門通知的，要按通知精神執(zhí)行。事前未接到通知的，在妥善按學校規(guī)范執(zhí)行的同時需及時與校長辦公室電話聯系，并按校長辦公室通知精神執(zhí)行。

7、做好車輛進出校園管理。師生員工進出校門，非機動車輛一律推行（校園內嚴禁騎車）；來訪車輛一律有序停放于校門外指定區(qū)域；領導指導檢查工作時車輛入校行駛路線及停放地點按學校通知精神執(zhí)行；因施工、送貨等其它原因，機動車輛需進校行駛和停放的，要按學校規(guī)定時間、路線引導行駛。

8、查驗物資進出校門手續(xù)。物資進出校門，應嚴格查驗出門事由，如不符合規(guī)定，立即扣留并向有關領導匯報。

9、做好傳達室衛(wèi)生保潔等工作。保持傳達室內外每日打掃，做到窗明幾凈、物品有序擺放；做到門前四包。

10、做好巡邏工作。巡邏區(qū)域覆蓋整個校園，對重點部門、區(qū)域巡邏細致、警惕，發(fā)現情況、及時向領導匯報。每次巡邏后及時、準確填寫巡邏信息記錄。

11、規(guī)范值勤行為。保安員需按規(guī)范著裝、使用服務用語、嚴禁吸煙、喝酒；嚴格執(zhí)行公安部《五條禁令》；學生上學放學時間，需規(guī)范站立于大門外側熱情迎送、保護師生。

12、嚴格執(zhí)行上班班制度，不擅離職守，因故請人代班，必須事前得到學校領導批準

13、按學校提出的要求，協(xié)助做好學校安全保衛(wèi)資料的收集、整理、歸檔工作。

14、認真完成學校領導布置的其它突擊性工作。

15、每天6:30上班；17:00下班。

一、?保安人員?上班時間?：7:00——第二趟車離開學校，?每天要?確保校門通道整潔、通暢?。

二、?早?、晚?學生入校?、離校?時段?，當天值日的保安負責在校東大門及東大門三岔路口處維持交通（一人在岔路口，一人在學校東大門），杜絕堵車現象發(fā)生。

三、?中午放學時段，保安要在校門?口留意家長?接送?學生?情況，?對于沒有家長接送的學生要其出示出門證方可離開校園；放晚學時段，保安要讓家長有序的進入學校設置的接送學生的等候區(qū)，?如發(fā)現入校接送的家長和學生未及時離校，保安人員要督促其盡快離校，不得在校園內逗留。

四、?上課期間，封閉校門。學生不得出校，如需?要離?校?的?，保安人員必須收取由班主任批準的假條，并登記在冊，方可?放?行。

五、?校外人員來訪，無論因公或因私，都要先電話聯系被訪人，確定可入后再如實填寫《來訪?人員?登記表》方可準入。該人員離校時，保安人員?要記錄離校時間?。

六、?學生家長來校送學習用品或特殊情況接送學生，原則上由保安通知學生到傳達室交接。如確需入校處理，?需?聯系被訪學生班主任，確認并要求其如實填寫《來訪?人員?登記表》后，方可?入校園?。該人員離校時，保安人員?要記錄離校時間?。

七、?加強機動車輛管理，不得讓外單位車輛進入校園，特殊情況經?校長室?批準，需登記車牌號后方可?進入校園并?指定位置停放。

八、?校外人員無正當理由，門衛(wèi)保安不得讓其進入校園。如果外來人員強行入內，門衛(wèi)保安應及時阻攔，迅速報告校長室或值班領導并報警?，?以防止意外發(fā)生。

九、課間休息時間學校?保安?必須在校園內加強巡視，發(fā)現有學生追逐打鬧要及時制止，杜絕安全事故發(fā)生，對不聽勸告的學生強制帶到校長室處理。

十、?保安人員要了解?學校?電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能，做到有備無患，沉著?冷靜?。

安全管理人員的工作職責篇四

1、在車間主任的領導下，分管車輛保修范圍內的質量管理、現場生產、生產調度和安全生產等工作，貫徹落實各項生產指令，合理調配勞力，協(xié)調各班組間作業(yè)配合，及時完成維修生產任務，確保技術質量。

2、貫徹落實上級頒發(fā)的各項技術標準、保修技術規(guī)范及檢驗規(guī)程，組織人員對保修質量抽查，負責月度保修質量與維修成本分析及總結。對返修車輛進行技術鑒定、責任認定及爭議的裁決事務，及對事故車輛和機損事故的技術鑒定和分析工作。

3、負責督促指導班組落實《安全生產操作規(guī)程》、《安全生產管理制度》、《6s管理制度》等，做好消防安全、車間防盜工作，巡查現場生產作業(yè)。

4、制訂車間內部防火、防盜、防勞動工傷、消防等制度，制定防突發(fā)事件的應急預案和各級崗位消防安全職責，促進車間綜合治理工作全面達標。每月定期檢查消防、用電設施、易燃燃爆物品，做好記錄確認。

5、負責抓好班組建設和勞動紀律等規(guī)章制度的落實工作，負責車間日?？己斯芾砗蛦T工績效考核管理，做好上傳下達工作，杜絕有理投訴。

6、貫徹和宣傳公司的經營理念及價值觀，負責對車間員工的進行各類培訓工作，每月定期對各崗位人員進行法制教育、防火知識和勞動安全的教育例會，提高員工遵紀守法、安全防火、防勞動工傷的意識。

7、掌握生產動態(tài)和物質配件供應情況，負責監(jiān)督倉庫材料儲備。若材料質量存在問題的要及時向車間主任匯報，未經上級主管部門同意嚴禁使用替代品。監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行材料領用規(guī)定，負責對總成報廢更換的技術鑒定，督促員工做好修舊利廢工作，降低生產成本。

8、積極組織員工參與有益活動，全方位開展車間文化建設，營造安全生產、優(yōu)質服務、和-諧穩(wěn)定的`工作，增強班組團隊的凝聚力。

9、定期走訪車隊，全面掌握車輛保修質量，制訂節(jié)能降耗和提高車間維修工作效率的生產管理保障措施，完成車間主任臨時布置的各項生產任務。

目錄。

1、汽車維修企業(yè)工作流程圖2。

2、服務承諾3。

4、顧客抱怨受理制度3。

5、維修車輛進出廠登記制度4。

6、汽車維修質量檢驗制度4。

7、竣工出廠合格證管理制度5。

9、計量器管理制度5。

10、檢測儀具和設備管理制度6。

11、人員技術培訓制度6。

12、環(huán)境保護管理制度7。

13、安全生產制度7。

14、配件材料管理制度8。

15、計算機服務管理系統(tǒng)制度8。

16、壓床安全操作規(guī)程9。

17、鉆床安全操作規(guī)程9。

18、空氣壓縮機安全操作規(guī)程10。

19、砂輪機安全操作規(guī)程10。

20、舉升機安全操作規(guī)程10。

21、乙炔氣瓶安全使用守則11。

22、氧氣瓶使用安全技術要求11。

23、汽車維修機工安全操作守則12。

24、汽車維修鈑金工安全操作守則13。

25、汽車維修漆工安全操作守則13。

26、汽車維修電工安全操作守則13。

27、汽車維修胎工安全操作守則14。

28、汽車維修檢驗試車安全操作守則。

29、氣焊作業(yè)安全操作守則15。

30、經理(廠長)崗位職責15。

31、技術負責人崗位職責15。

32、質量檢驗員崗位職責16。

33、業(yè)務員崗位責任制16。

34、結算員崗位職責16。

汽車維修企業(yè)工作流程圖。

14。

服務承諾。

本廠熱情為用戶服務,承諾做到以下各點,請廣大顧客監(jiān)督執(zhí)行.

1.二級維護車輛24小時以內竣工出廠,大修車輛一星期內出廠.

2.維修車輛使用配件不以假充真,以舊充新,以副品充正品.

3.合理收費.

4.車輛竣工出廠后質量保證期為:。

小修:。

一級維護:。

二級維護:。

大修:。

為提高車輛的維修質量，加強全廠職工的質量意識，杜絕質量事故的發(fā)生，制定如下制度。

1.質量管理機構。

本廠成立質量管理領導小組，由分管廠長負責。具體質量管理工作由生產技術部門負責。

2.質量機構職責。

全面負責全廠質量管理工作，貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門有關《汽車維護工藝規(guī)范》、《汽車維護出廠技術條件》、交通部《汽車維修質量管理辦法》等有關規(guī)定，貫徹執(zhí)行有關汽車維修質量的規(guī)章制度，確定質量方針，制定質量目標，對全廠維修車輛進行監(jiān)督、檢查、考核，對維修技術、質量問題進行分析，并提出整改方案。

(1)建立健全內部質量保證體系，加強質量檢驗，進行質量分析。

(2)收集保管汽車維修技術資料及工藝文件，確保完整有效，及時更新。

(3)制定維修工藝和操作規(guī)程。

(4)負責車輛檔案管理工作。

(5)負責標準計量工作。

(7)負責汽車的檢驗工作。提高汽車維修質量。

(8)負責質量糾紛的質量分析工作。

3.對維修車輛一律進行三級檢驗，嚴格進行汽維護前檢驗、過程檢驗、竣工檢驗，嚴格執(zhí)行竣工出廠技術標準，未達標準不準出廠。

認真執(zhí)行汽車維修質量的抽查監(jiān)督制度。

4.材料倉庫應嚴把配件質量關，嚴格做好采購配件的入庫驗收工作。

5.嚴禁偷漏作業(yè)項目。一經發(fā)現，即嚴肅查處。

顧客抱怨受理制度。

顧客對本廠的服務質量、汽車維修質量、工時材料費用的結算等有意見或異議時,可用電話或書面形式向廠方經理或副經理投訴。(投訴電話:)。

廠方接到顧客的投訴后應即由負責生產的廠長或副廠長召集投訴處理小組成員進行調查處理,一般情況下在24小時內給顧客以答復,并向顧客詳細說明答復的理由。

顧客如對廠方的答復不滿意或不同意,可繼續(xù)向市運管處投訴。(投訴電話51920)。

維修車輛進出廠登記制度。

1.維修車輛進廠維修，由業(yè)務部門負責在進廠登記本(或電腦)上做好登記工作，記錄進廠時間、車型、車牌號、駕駛員姓名、車輛所屬單位、駕駛員報修項目、車輛裝備的齊全情況(如有缺件應詳細記錄)、油箱中存油量等內容。

一般情況下，隨車工具等與車輛維修無關的物品由托修方自。

行保管。如需置于車內，應清點登記并上鎖。

登記完畢后雙方經手人員共同簽字，辦理車輛移交手續(xù)。

2.業(yè)務部門應對進廠車輛進行標識，待修車、在修車、竣工車應分別在不同區(qū)域停放，以免發(fā)生意外。

顧客車輛由廠保衛(wèi)部門負責看管。

3.車輛修竣檢驗合格后，由廠方通知托修人驗收付款，然后由業(yè)務部門與托修人當面按進廠時登記清單清點交接。交接雙方在交接單上簽字。交接完畢后由業(yè)務部門在出廠登記本中做好記錄，并開具出廠證，廠門衛(wèi)憑出廠證查對車牌號后放行出廠。

汽車維修質量檢驗制度。

1.進廠檢驗。

維修車輛進廠后，檢驗員應記錄駕駛員對車況的反映和報修項目，查閱車輛技術檔案，了解車輛技術狀況，檢查車輛整車裝備情況，然后按照《汽車維護、檢測、診斷技術規(guī)范》(gb/t18344-)的要求擇項進行維修前的檢測，確定附加作業(yè)項目，并把檢驗、檢測的結果填寫在檢驗簽證單上，未經檢驗簽證的車輛，作業(yè)人員應拒絕作業(yè)。

2.過程檢驗。

格的檢查。對不符合技術要求的部件，應進行修復、更換，以確保過程作業(yè)的質量.過程檢驗的數據由檢驗員在檢驗簽證單上完整記錄，未經過程檢驗簽證的車輛，廠檢驗員有權拒絕進行竣工檢驗。

3.竣工檢驗。

竣工檢驗由檢驗員專職進行。必須嚴格按《汽車二級維護竣工出廠技術條件》逐項進行檢驗簽證，必要時進行路試?？⒐z驗的結果應逐一填寫在檢驗簽證單上，未經竣工檢驗合格的車輛不得送檢測站檢測，不得出廠。

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安全管理人員的工作職責篇五

一、在安全生產部主任的領導下，負責公司的安全指導、監(jiān)督、檢查、管理的全面工作，貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)、標準和規(guī)范。落實公司的各項安全管理規(guī)章制度。

二、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行安全生產部主任。

三、協(xié)助安全生產部主任按分工負責落實安全生產、環(huán)境、職業(yè)健康安全、衛(wèi)生等方面管理工作。

四、檢查、指導、督促公司、安全環(huán)保管理工作。

五、認真審查安全技術方案及措施，加強安全生產教育培訓，科學管理，不斷提高全員的安全生產意識和綜合素質。

六、深入生產現場巡回檢查，發(fā)現隱患及時責令整改或上報，“三制止違”作業(yè)，并按公司規(guī)定行使處罰權。

七、定期或不定期的對各施工現場的安全技術資料、安全技術措施、安全設施進行檢查驗收，及時發(fā)現生產中的不安全因素，提出改進意見和措施。

八、對違反建筑安全操作規(guī)程和有關勞動法規(guī)的行為，經制止無效時，有權越級上報。

九、檢查安全防護用品的使用、保管、報廢等管理，并督促執(zhí)行。

十、發(fā)生安全生產事故時，要及時配合領導及上級主管部門，對事故進行調查與處理。

十一、嚴格執(zhí)行公司安全獎罰細則，秉公檢查，獎優(yōu)罰劣，評優(yōu)樹先。

十二、積極參加各種安全生產競賽活動，并起表率作用，帶動全員整體水平的提高。

十三、不斷總結學習安全生產方面的先進管理經驗，推廣應用新技術、新設備、新材料、新工藝，加強自身業(yè)務水平的提高。

十四、對生產現場安全防護、環(huán)境、職業(yè)健康安全、衛(wèi)生等方面進行監(jiān)督、檢查和驗收，對工作中遇到的問題，及時向總經理匯報，對發(fā)現的重大安全隱患和違章行為有權先行停工或越級上報。

十五、認真完成領導交辦的'其它工作。

（一）協(xié)助本公司決策機構和有關負責人組織制定本單位安全生產年度管理目標并實施考核工作。

（二）擬訂本公司安全生產管理工作計劃，編寫本公司各部門、各崗位的安全生產職責，并實施監(jiān)督檢查。

（三）參與制定本公司安全生產的投入計劃和安全技術措施計劃并組織實施或者監(jiān)督相關部門實施。

（四）組織擬訂或者修訂本公司安全生產規(guī)章制度，參與審查安全技術操作規(guī)程及相關技術規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

（五）實施生產經營場所現場安全生產檢查，對檢查發(fā)現的事故隱患問題，責令相關人員及時處理；制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即報告有關負責人予以處理。

（六）參加審查本單位新建、改建、擴建、大修工程項目設計計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作，并負責審查承包、承租單位資質、條件和證照等資料。

（七）組織落實本公司職業(yè)病危害防治工作，落實職業(yè)危害防治措施。

（八）組織實施本公司安全生產宣傳、教育和培訓，總結和推廣安全生產工作的先進經驗。

1、擬訂年度消防工作計劃，組織、熟悉消防安全管理工作。

2、組織制定消防安全制定和保障消防安全的操作規(guī)定，并檢查督促其落實。

3、擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案。

4、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。

5、組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其他完好有效，確保疏散通道和安全出口的暢通。

6、組織管理兼職消防員教育。

7、組織開展對員工進行消防知識，技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練。

安全管理人員的工作職責篇六

貫徹執(zhí)行國家及公司的安全生產方針政策，認真執(zhí) 行上級安全生產的指示和規(guī)定，并檢查督促落實執(zhí)行情況， 做好公司的安全生產管理工作。

2、經常檢查安全生產責任制的執(zhí)行情況，發(fā)現失職和 違章行為及時糾正。

3、自覺學習業(yè)務知識，指導并督促檢查部室和班組安 全學習活動，按計劃組織反事故演練。

4、負責審批檢修施工中的安全作業(yè)票，落實安全措施， 對動火、進入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全把關，及時 制止各種違章行為。

5、抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護器材和急救 器具、報警系統(tǒng)的管理。掌握公司隱患情況，提出治理方案 并督促檢查落實。

6、抓好員工安全思想和安全技術知識教育，對新入廠 員工和外來人員進行公司級安全教育，組織對部門及班組安 全員的安全技術培訓和考核。

7、組織參加安全大檢查，貫徹落實事故隱患整改制度， 督促有關部門對查出的'隱患制定防范措施和落實整改方案， 檢查隱患整改工作。

8、負責特種設備、鍋爐和壓力容器的安全監(jiān)督。督促 有關部門做好特殊工種的培訓考核工作。

9、經常深入現場監(jiān)督檢查、督促并協(xié)助解決有關安全問題。監(jiān)督檢查安全用火、進入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)執(zhí) 行安全管理制度的情況，定期檢查污水處理系統(tǒng)關鍵設備和 危險源，發(fā)現隱患及時督促整改，對一時無法整改的向上級 匯報，并督促相關單位制定落實相應的防范措施。

10、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，并建立、健全 事故檔案。參加人身傷亡、火災、爆炸事故的調查、處理和 工傷鑒定工作。

11、按國家和公司有關規(guī)定，監(jiān)督員工勞動防護用品的 發(fā)放和使用情況。

12、會同有關部門搞好公司的安全勞動衛(wèi)生和勞動保護 工作，不斷改善工作場所的工作條件。

13、參加對公司各單位的安全考核評比工作，總結交流 安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術 及現代安全管理方法。對安全生產中有貢獻者或事故責任 者，提出獎懲意見。

14、發(fā)生重大安全事故時應立即趕赴現場組織參加救援 工作。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索安全管-理-員工作職責。

安全管理人員的工作職責篇七

為進一步深化學校安全教育與管理，有效落實安全工作責任制，確保學校安全管理職責明確、責任到人，推進學校安全管理工作的規(guī)范化、制度化，在原來《教職工崗位職責》的基礎上，修定《安全工作管理崗位職責》，請各處室部門，認真貫徹執(zhí)行。

一、學校領導安全工作職責

學校校長是安全工作第一責任人，對其職責范圍的學校安全工作負全面責任。其主要職責是：

1、領導學校安全工作。把學校安全工作納入學校發(fā)展總體規(guī)劃，列入部門工作重要議事日程。

2、掌握學校安全工作總體情況和存在的主要問題，督促職能部門制定相應措施，落實各項工作。

3、協(xié)調解決影響學校安全工作的重大問題，創(chuàng)造保證學校安全工作正常有序開展的基礎條件。

4、組織協(xié)調重大學校安全事故的搶救、善后工作，協(xié)助有關部門對重大責任事故進行責任追究。

5、副校長是分管業(yè)務范圍內安全工作的具體責任人，配合校長貫徹落實、指導督促全校安全工作，承擔所分管業(yè)務范圍內安全工作責任；掌握和處理職責范圍安全工作情況及問題，做好監(jiān)控和整改工作；重要問題及時有效處置并報告。

6、分管學校安全工作的副校長是學校安全工作的主要負責人，具體負責學校安全管理工作的組織協(xié)調，指導、監(jiān)督、檢查學校及各部門、崗位落實安全生產相關法律法規(guī)、制度、措施及崗位職責；組織開展學校安全隱患的排查整治；協(xié)調和落實校園周邊治安秩序的整治和其他相關工作。

二、行政值班干部安全工作職責

行政干部值班是學校常規(guī)管理工作的重要組成部分，對維持學校正常的教育教學秩序，創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境將起到非常關鍵的作用。為確保行政干部值班工作更加完善，特作如下規(guī)定：

1、早自習檢查班主任、任課教師到崗情況，加強對衛(wèi)生督查，并檢查學生遲到情況。

2、下午要在課前10分鐘到崗，維持校園秩序并檢查學生遲到情況。

3、要及時做好中午、傍晚離崗時，與巡防人員的交接工作。

4、要定期不定期地巡查校內安全情況，對師生的不安全行為和校園安全隱患要及時制止、排除，突出問題要及時通報領導或有關處室。

5、負責突發(fā)事件的應對處理工作，并及時匯報。

三、安全主任工作職責

（一）安全主任工作職責

1、在分管校長領導下，全面負責學校治安保衛(wèi)工作。負責保衛(wèi)科工作計劃和總結的擬寫。

2、負責防盜、防火、防其它災害事故工作的檢查、宣傳、教育、防范工作。負責門衛(wèi)、自行車管-理-員的`管理、檢查、督促工作。

3、及時處理社會閑散人員竄入校內尋釁滋事，確保學校有一個安全、穩(wěn)定的教學環(huán)境。安排好節(jié)假日的值班護校及夜間值班工作。

4、負責社會治安保衛(wèi)的對外聯絡工作，協(xié)助公安機關查破與學校有關的案件。

5、協(xié)同教務處做好違紀學生的教育、處理工作。

6、負責學校重大活動的安全保衛(wèi)工作，負責意外事故的處置、處理工作。

（二）安全工作人員安全工作職責

1、保衛(wèi)人員堅守崗位，忠于職守，上班時間均在值班崗位（南大門值班室1人；校內1人）。

2、督促門衛(wèi)對外來人員進行登記，嚴禁閑雜人員進校，對進出校園的可疑人員要認真盤問，發(fā)現疑點要及時報告。

3、配合門衛(wèi)制止大門口攤販占道擺攤設點；制止任何單位或個人在大門兩側及圍墻張貼告示，一經發(fā)現及時清除；門前禁止停車，對進入校門的機動車輛要求在指定位置停放，嚴禁進入教學區(qū)。

4、校園內遇突發(fā)事件應及時趕到現場進行處理。

5、負責定期對學校消防器材查驗管理，負責消防工作。

四、教務處安全工作職責

1、制定落實《安全教育工作條例》。負責落實學校教學規(guī)范，切實減輕學生過重學業(yè)負擔，負責教育和監(jiān)督教職工嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，不得侮辱、毆打、體罰（或變相體罰）學生。

2、督促檢查教師組織的室外教學活動安全狀況，完善、規(guī)范、落實微機室、實驗室、電教室等的安全工作規(guī)程，落實實驗室中易燃、易爆、有毒物品的專人管理工作。

3、負責對學生課外活動、教室內外、寢室內外、運動場所的活動進行安全監(jiān)督；負責學校組織的各種集會和活動的安全防范工作，及時處理在師生中出現的不安全行為和安全隱患。

4、負責師生安全教育，負責指導、督促班主任加強對學生思想品德、法紀和安全教育，落實安全檢查制度和不安全行為的處理。

五、總務處安全工作職責

1、負責制定、完善、落實學生食堂安全職責，督促食堂、校內超市從業(yè)人員和學校醫(yī)務人員依法、依規(guī)辦事。

2、負責校舍、樓道（梯）、食堂、廁所、課外活動場所、體育設施等硬件設施的安全隱患檢查、排除。

3、負責生公寓內外設施的安全。

4、負責師生的用水、用電安全管理，對有安全隱患的水電設施及時排除。

六、大隊部安全工作職責

1、利用國旗下講話、廣播站、櫥窗等形式加強對學生的安全教育。

2、及時處理在住校生中出現的不安全隱患。

七、班主任安全工作職責

班主任是班級安全工作第一責任人，對本班學生安全、班級教育教學安全、教室內的設施設備安全負責。

1、及時傳達學校和上級有關安全的文件精神及相關要求，經常督促指導學生共同認真做好班級安全管理工作，發(fā)揮班級干部的作用，建立班級安全制度。

2、安全教育要注重經常性、及時性和有針對性，堅持開好每周的主題班會，對學生進行防盜、防火、防食物中毒、防煤氣中毒、防傳染病、防溺水、防交通事故、防雷、防觸電、防踩踏等多方面的教育，增強學生的安全意識，提高學生自身保護能力。

3、班主任應多研究學生、了解學生，關心愛護每一位學生，對已知的有特異體質、特定疾病或者異常心理狀況的學生，應給予適當關注和照顧，并與心理學老師和相關學科教師聯系，幫助他們解決學習和生活上的困難以及心理上的問題。

4、班主任要常與家長聯系溝通，指導家長做好家庭教育工作，及時緩解學生和家長的壓力。發(fā)現學生行為異?；蚓哂形ｋU性，應及時制止并與家長聯系溝通，共同做好學生安全教育工作。

5、班主任工作中要體現出愛心、耐心、細心，及時發(fā)現和調解學生間、師生間、家校間的各類糾紛，防止矛盾激化，杜絕校園暴-力，避免意外傷害的發(fā)生，隨時當面檢查學生攜帶物品，防止管制刀具、棍棒、鞭炮和打火機等有危險性的器械、物品進入校園。

6、遵守師德規(guī)范，充分尊重學生人格和自尊，嚴禁體罰或變相體罰學生，不在班級公布排名情況，對成績有較大波動的學生要及時幫助查找、分析原因，商討對策。

7、做好學生出勤情況的檢查和統(tǒng)計，及時了解學生出勤情況，發(fā)現曠課、早退等異常情況要及時聯系家長，并上報教務處。學生因事外出的，須由班主任出具請假條，并做好跟蹤了解，防止管理失控，嚴禁學生進入營業(yè)性網吧。

8、做好衛(wèi)生安全工作，做好教室的開窗通風和清潔工作。班主任應對本班教室內各類設施的安全狀況及時、定期進行檢查，如存在安全隱患，及時處理或上報學校有關部門，并提醒學生注意。加強班級財產安全管理，防盜竊、防破壞。要督促學生做好關燈、關門、關窗和斷電等工作。

9、要認真負責地組織好學生參加校內外各類活動，做好活動前的專項教育，對可能出現的意外情況要采取防范措施，保證活動中的學生不因違紀、操作失誤、管理不到位等原因而發(fā)生安全事故，在組織學生參加全校性等集會時必須帶隊，并按有關規(guī)定進出場。

8．班級學生在校內發(fā)生各類安全事故或傷害事故時，班主任應協(xié)同科任教師，及時將受傷害的學生送到醫(yī)院就診，且及時與家長聯系，并上報學校，同時做好班級學生的管護工作，必要時應進行家訪，了解或說明情況，做好后續(xù)工作。

9、班主任與科任教師分工合作，做好課間學生管護工作。配合寢室管-理-員和門衛(wèi)工作人員，做好住校生在放學后、夜間的管護工作及早晚就餐管理工作。

10、認真填寫各種安全資料，按學校要求及時上交相關資料，做好學生安全檔案資料管理。對重大突發(fā)事件，立即啟動相關突發(fā)事件應急預案。

九、學科教師安全職責

1、對本堂課的學生安全直接負責。

2、熟悉所教學科的教學常規(guī)，嚴格落實教學常規(guī)的有關規(guī)定，特別是要認真落實體育課、實驗課、通用技術課、信息技術課、社會實踐課等教育教學活動的安全常規(guī)，防止意外事故的發(fā)生。

3、信息技術課要教育學生文明上網，綠色上網，上網助學；杜絕學生在網上收發(fā)不良信息、惡意信息、違法信息等。

4、要隨時留心課堂中出現的各種異?，F象（如學生生病、情緒異常等），發(fā)現問題在第一時間報告學校，并采取有效措施，處理好各種異常偶發(fā)事件。

5、關心學生身心健康，及時疏導學生的心理問題，嚴禁體罰或變相體罰學生。

6、對必須外出進行教學的課，要事先報告學校，經批準后，方可外出；未經允許，不得外出。

7、認真落實各有關法規(guī)和上級文件對學校安全工作的規(guī)定，出現事故，在第一時間組織有效的救護，同時上報學校。

8、生活輔導老師要配合公寓管-理-員，了解掌握住校生的情況，掌握思想動態(tài)，協(xié)助做好住校生的教育和管理工作。

十、臨時用工人員安全職責

（一）、食堂工作人員安全工作職責

1、嚴格把好質量關，對食堂購進的食物及原料進行嚴格檢查，嚴禁使用霉爛變質的食物，嚴禁使用有毒有害添加劑，禁止銷售變質食品，要配備必要的消毒設施，定期消毒。

2、要按時辦理衛(wèi)生許可證，并做好食堂人員的體檢工作，取得健康合格證的方可上崗。做好食堂人員的晨檢工作。如發(fā)現有身體不適人員應及時勸其休息，不得進入食堂。

3、協(xié)助水電工搞好食堂水電氣設施的管理和維修，合理使用廚房設備，經常注意設備的保養(yǎng)維護，保持設備處于良好運行狀態(tài)，搞好環(huán)境衛(wèi)生，工作臺和個人衛(wèi)生。

4、督促工作人員改善服務態(tài)度，提高服務質量。對服務態(tài)度差的提出批評，限期改正。

5、定時組織食堂人員學習食品衛(wèi)生安全知識，進行安全教育。

6、嚴禁閑雜人員進入食堂。

7、按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行操作程序，確保食品加工衛(wèi)生，要做好個人衛(wèi)生工作、食堂保潔工作和餐具消毒工作，保證無鼠、無蠅、無蟑、無衛(wèi)生死角。

8、炊事人員每天下班前需檢查天然氣、水源、電源有無關閉。

（二）、門衛(wèi)人員安全職責

1、負責校門的守護工作，校門要堅持24小時守護制度，發(fā)現異常情況要妥善處理并報告。

2、對校外來訪人員要熱情接待，問明來意，查閱證件，并填寫登記冊，否則不準進入校園，要嚴禁外來閑雜人員進入校園，制止校園糾紛的發(fā)生。

3、要按要求控制學生進出校門，發(fā)現異常情況要妥善處理并及時報告，上課期間，學生一律不得外出，特殊情況外出需持班主任批準的假條方可出校。

4、維持校門口家長接送秩序。

5、嚴格控制校外機動車入校，督促經允許進入校園的車輛按指定的路線和地點行駛停放。

1、貫徹執(zhí)行上級安全生產方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產委員會的領導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。

2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。

3、組織制定、修訂本企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4、組織安全大檢查。執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養(yǎng)、管理工作。

6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監(jiān)督工作。負責本專業(yè)特殊工種（如：氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術培訓和考核工作。

7、深入現場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。

8、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報總公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織到總公司匯報。

9、按國家有關規(guī)定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。

10、負責對企業(yè)各單位安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗。開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。

安全管理人員的工作職責篇八

隨著社會的不斷發(fā)展、進步，企業(yè)對安全專職管理人員的要求越來越高。傳統(tǒng)的那種單一功能的安全員，即僅會照章檢查，僅能指出不足之處的安全員，已不能滿足企業(yè)生產、經營、管理和發(fā)展的需要。企業(yè)強烈的呼喚“復合型”的安全員。企業(yè)專職安全管理人員應該具備如下條件和一系列知識：

（１）要有廣博的知識。

如本行業(yè)常用設備、設施、工具等安全使用的一般常識，如機械設備、電器設備、電能輸送、熱效能設備、防塵防毒設施、消防設施、液化氣站、酸堿油槽防護設施、風動工具等等；作業(yè)環(huán)境保護的一般知識：生產過程、勞動過程的大自然環(huán)境和因生產過程的需要而建立起來的人工環(huán)境，即廠區(qū)、車間、辦公室環(huán)境的塵毒、噪聲、油污、火等的防護和治理，道路暢通，零件堆碼整齊、穩(wěn)妥可靠，各種懸掛物合乎規(guī)范等；各主要工種和特殊工種的安全操作規(guī)程。

（２）要有敬業(yè)精神。

安全管理工作是一項特殊的管理工作，不僅要和機器設備打交道，更重要的是要進行人的管理。在管理過程中，對人員的操作進行監(jiān)督，糾正“三違”，難免會得罪一些一時想不通的同志。這就要求安全管理人員要有敬業(yè)精神?！鞍踩芾砉ぷ魇且豁椃e善積得的工作”。一要做到敢抓敢管，對一切違反規(guī)章制度的人和事不姑息、不遷就，要警覺，覺醒，及時嚴肅指出；二是要善抓善管，及時為糾正違反規(guī)章出謀劃策，通過雙方、多方的努力，使隱患排除，把事故消滅于萌芽狀態(tài)。除此，安全現場管理人員還應該具有健康的身體，能爬高，能深入，使安全工作做到未雨綢繆，防患于未然；要有健康的心理，充沛的.精力，它是熱心事業(yè)、搞好工作最基本、最根本的條件；要有換位思考的本領。

“將心比心”、“將人比自己”。在日常工作中，檢查別人，監(jiān)督他人，指出問題，往往不太難。但若要在此基礎之上提出解決問題的辦法卻是不容易的事情。如果僅一味以“檢查、監(jiān)督者”的身份自居，將無助與矛盾的化解和問題的解決。如果當事人理解，接受，還好說；否則就必然使矛盾激化，認為是與之“過不去”有意“刁難”。此時，如果能設身處地地為當事人想想，隨之，用商量的口吻，提出解決的辦法，這樣，當事人是樂意接受并積極配合的。

（3）要必備的一系列知識

一、安全管理理論

二、安全管理人員的角色認知

三、安全文化

四、安全法規(guī)體系演變及法規(guī)符合性審計?

五、建設項目的“三同時”管理?

六、ehs管理體系?

七、風險評估

八、現場檢查?

九、事故調查與報告

十、危機管理與應急響應

出自 www.zgxlcd.com

十一、工業(yè)衛(wèi)生管理?

十二、高風險作業(yè)?

十三、化學品管理?

十四、人機工程

·?深入地了解過至少兩個操作系統(tǒng)，其中之一無可置疑地是unix。熟練配置主機的安全選項和設置，及時了解已見報道的安全漏洞，并能夠及時下載相應補丁安裝。在特殊緊急情況下，可以獨立開發(fā)適合的安全工具或補丁，提高系統(tǒng)的安全性。

·?對tcp/ip協(xié)議族有透徹的了解，這是任何一個合格的安全管-理-員的必備的素質。并且這種知識要不僅僅停留在internet基本構造等基礎知識上，必須能夠根據偵測到的網絡信息數據進行準確的分析，達到安全預警，有效制止攻擊和發(fā)現攻擊者等防御目的。

·?熟練使用c，c++，perl等語言進行編程。這是基本要求，因為許多基本的安全工具是用這些語言的某一種編寫的。安全管-理-員至少能正確地解釋，編譯和執(zhí)行這些程序。更高的要求是能夠把不專門為某個特定平臺開發(fā)的工具移植到自己的平臺上。同時他們還能夠開發(fā)出可擴展自己系統(tǒng)網絡安全性的工具來，如對satan和safe?suite的擴展和升級（它們允許用戶開發(fā)的工具附加到自己上）

·?經常地保持與internet社會的有效接觸。不僅要了解自己的機器和局域網，還必須了解熟悉internet。經驗是不可替代的。

·?熟練使用英語讀寫，與internet網上的各個安全論壇建立經常的聯系。

·?平時注意收集網絡的各種信息,?包括硬件應識別其構造,制造商,工作模式,以及每臺工作站,路由器,集線器,網卡的型號等;軟件網絡軟件的所有類型以及它們的版本號;協(xié)議網絡正在使用的協(xié)議;?網絡規(guī)劃例如工作站的數量,網段的劃分,網絡的擴展;?以及其它信息例如網絡內部以前一直實施中的安全策略的概述,曾遭受過的安全攻擊的歷史記錄等.

安全管理人員的工作職責篇九

教育教學秩序和社會穩(wěn)定，特制定校園流動人員管理制度如下：

1、對校園流動人員的責任部門是后勤總務部門，責任崗位是門衛(wèi)。

2、一般情況下，不準外來人員進入校門，家人探望學生一般由門衛(wèi)同志通知老。

師帶學生出來到門外進行。

3、如上級部門、兄弟單位來訪、家屬來訪等必須進入校門的外來人員，必須在。

門衛(wèi)進行登記，出示證件證明后方可進入。出校門時把被訪者簽過名的出門單交。

給門衛(wèi)后方可放行。

4、如遇重大活動，如家長會、會議等，必須在大會議室或某個教室等指定地點。

進行，不允許家長和外來人員進入其他教學區(qū)和其他場所。

5、一般不出租學校教室和場所給外來人員辦班和舉辦會議等，如遇特殊情況，

同樣規(guī)定在指定場所進行，不允許外來人員進入其他場所。

6、經觀察，對患有精神病等存在不確定因素的外來人員，不管是教師家屬還是。

其他人員，一律不準放入學校。

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安全管理人員的工作職責篇十

1、熟悉各種電教設備（包括計算機及其網絡）的構造性能及正確使用方法，能隨時為教學活動及其他教育活動提供服務。

2、加強業(yè)務知識學習，努力提高業(yè)務能力。

3、建立電教器材和電教教材實物明細賬，建立健全出借登記、損壞賠償、報損等制度。

4、電教設備資料供本校教師教學用，未經上級領導批準不得外借。

5、維護和保管好各種電教設備、資料，隨時進行自檢和維修，并及時登記。

6、每日巡查各教室及各部門電教器材使用管理情況，一旦發(fā)現電教設備故障必須立即報修。

7、認真做好防火、防潮、防塵、防熱工作，保證電教設備、資料的安全和元好。

8、組織貫徹實施有關規(guī)章制度，搞好電教中心的安全、環(huán)境保護和清潔衛(wèi)生。

9、遵守勞動紀律，及時向主管部門領導或學校領導報告電教中心的意外事故和突發(fā)事件。

10、每天認真作好檢查記錄，備查。

1、科學保管儀器設備，定期督促人員維護保養(yǎng)，保持儀器室實驗室清潔。

2、根據教學需要，及時做好所需物品的訂購、領取、保管工作。

3、登記教學儀器總分類賬和明細賬，及時做好新儀器驗收登記、破損儀器核銷工作。

4、嚴格執(zhí)行實驗室、儀器室各項規(guī)章制度。監(jiān)督實驗教學計劃的執(zhí)行，并及時向分管領導匯報。

5、對新調撥、新購置、新制作的儀器、藥品要及時人賬，做到賬物相符。

6、保管好實驗室資料檔案，特別要加強對劇毒、易燃、易爆物品的.管理，嚴格按照要求存放，并實行雙人雙鎖管理。

7、做好儀器設備的防火、防盜、防潮、防凍、防蛀。

8、所有儀器、藥品都不得外借或私用，無故短缺或丟失要追究管理人員的責任。

9、每天認真作好檢在記錄，備查。

1、嚴格執(zhí)行圖書室、閱覽室規(guī)章制度。

2、熟悉消防器材的使用，經常檢查火災隱患、安全隱患。

3、經常檢查圖書室、閱覽室大門及通道，確保緊急出口暢通。

4、本職責列入安全工作責任人圖書管理員的任期目標，任務完成好壞將作為績效考核成績的重要依據。

1、負責學校師生的衛(wèi)生保健及宣傳工作，對辦公室、教室等進行經常性消毒，嚴防流行性疾病的大面積發(fā)生。

2、結合季節(jié)性流行病、傳染病特點，上好健康教育課。對傳染病患者做到早發(fā)現，早治療，早隔離。

3、采取得力措施，降低學生近視率。

4、及時搞好學生常見疾病的治療，密切關注師生個體健康狀況。每月向校領導報告全校師生患病、住院總體情況，妥善處置師生意外傷亡事件及突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

5、組織好每年一次學生體檢工作，及時做好疾病防治工作。有計劃、有系統(tǒng)地向學生宣傳衛(wèi)生常識，培養(yǎng)衛(wèi)生習慣，以提高學生健康水平。

1、樹立安全防范的意識，經常檢查存放現金、票證的房屋門窗、保險柜和技防設備，保證安全、牢固、有效。現金、票證專人負責，妥善保管。對存放現金票證的保險箱柜，鑰匙要專人保管，并采取防范措施，嚴防丟失和被盜。發(fā)現問題立即報告主管領導。

2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行國家銀行和有關部門的規(guī)定，堅持按最低限額保存現金和票證。

3、向銀行送存大額現金，必須申請由學校派專人專車辦理。

4、注意防火安全，經常檢查防火設施是否安全有效，禁止將火種帶人財務室。

5、負責財務室的安全隱患排查。

1、樹立安全用電、防患于未然的指導思想。精通安全用電知識，熟練掌握用電設備維護保養(yǎng)技能，工作責任心強。

2、負責全校照明、動力用電、公共用電、專項用電的安全檢查。每季度全面系統(tǒng)地進行一次用電安全檢查，每天對用電設備進行巡查。發(fā)現問題及時解決，確保安全。

3、對違反安全用電的部門和個人有進行批評、教育、制止的權利和義務。

4、對用電設備要經常維護和保養(yǎng)，不準帶電維修和安裝，在使用過程中，如發(fā)現問題應立即停止使用，斷電維修。及時檢修供電系統(tǒng)，消除用電隱患。

5、做好配電室、配電柜、配電箱保護保養(yǎng)工作，尤其要做好雨季的用電安全檢查工作。

6、配合公安、電力部門工作，做好安全用電管理工作和宣傳工作。

7、一旦發(fā)生用電和消防事故，要立即切斷電源，防止事故蔓延擴大。

安全管理人員的工作職責篇十一

會議種類一般分為：每天晨會、每周業(yè)務總結溝通會、每月業(yè)務總結溝通會。

會議內容：

1、團隊成員總結上階段的工作執(zhí)行情況，計劃下階段的工作目標及內容，提出工作中存在的問題。

2、團隊領導對上階段營銷工作做出整體分析與點評，并對下階段的營銷工作做出安排。

3、公布團隊成員上階段業(yè)績，獎勵工作先進者并向落后者提出整改建議。

4、開展營銷專題討論或培訓，幫助團隊成員提升技能，調整心態(tài)，激勵整個團隊的士氣。

會議應注意幾方面：

1、會議是讓人提出，分析并解決問題，不是給人提供訴苦的機會。

2、要有明確的主題，不要漫談；要能得出統(tǒng)一的結論，不要空談。

3、不開成員缺席會，不開時間推遲會，要嚴肅會議紀律。

4、要作會議記錄，并對問題及時解決。

常用的營銷管理表格有：工作計劃表、工作匯報表、周工作報表。

1、工作計劃表的填報規(guī)定。

a、業(yè)務主管在每月的30號，向區(qū)域經理上傳下一個月的工作計劃表。

b、區(qū)域經理及中心經理在每月的30號，向總經理及職能部門上傳下一個月的計劃表。

2、工作匯報表的填報規(guī)定。

a、業(yè)務主管在每月的30號，向區(qū)域經理上傳當月的工作匯報表。

b、區(qū)域經理及中心經理在每月的30號，向總經理及職能部門上傳當月的工作匯報表。

3、周工作報表的填報規(guī)定。

a、在oa市場部增設周工作報表的報送流程。

b、業(yè)務員每周六下午上網進入公司oa系統(tǒng)，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給區(qū)域經理審核，區(qū)域經理在意見欄進行評述，移交給市場，部長審閱后抄送財務部、人事部。

c、區(qū)域經理、中心經理每周六下午上網進入公司oa系統(tǒng)，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給市場部審核，再移交給總經理審閱。表格管理應注意幾方面：

1、表格所填寫的內容必須真實。這就要求團隊成員的各項工作必須深入實際，那些為了應付檢查而閉門造車胡編亂造的做法是要不得的。

2、團隊領導有必要親自參加到一些抽查、回訪等活動中去。

這里說的場所管理是指市場人員日常集合辦會及短暫休息的地方，也就是辦事處的辦公場所。它既是會議室、辦公室，也是團隊成員學習的地方：市場人員回來后在這里可以整理業(yè)務、業(yè)余學習、交流心得；它又是市場人員心靈的港灣：市場人員在外遇到了挫折和困難，更需要在這里得到上級的指導和同事的鼓勵。

場所管理要突出幾個主題：

1、安靜：安靜是工作學習的環(huán)境需要，閑雜人員過多或者是過于吵鬧的場所是不合適的。千萬不要將家屬安排在一起，避免有“住家”的感覺。特別是私人物品要收拾好，臥室門注意關緊。

2、溫暖：團隊是一個大家庭，工作有成績要表揚，工作不積極要批評并加以指導，成員有困難大家要相互幫助，給人有溫暖的感覺。

3、寬松：沒有必要讓所有人24小時緊繃神經，場所的整體氛圍要求明亮、緩和、舒暢、勞逸相結合。

4、規(guī)范：既然主要是用來辦公的，那么辦公桌椅必須擺放整齊，環(huán)境衛(wèi)生應該清潔，制度、排行榜、標語口號、市場理念要求規(guī)范布置。

四、每天考勤管理。

1、設立考勤匯報專員，每天將本單位的所有人員的上班工作情況匯總后向市場部匯報，市場部派出專人負責記錄造表。

2、有設立文員的辦事處由文員兼任考勤匯報專員，沒有文員的辦事處由區(qū)域經理負責考勤匯報。

3、考勤匯報專員從周一至周六每天用電話向市場部專員匯報辦事處人員的上班及工作情況。

4、辦事處所有人員包括區(qū)域經理每天上班情況要向考勤匯報專員告知，如遇上出差或拜訪市場，要告知出差地點，拜訪市場名稱。

1、公司所有員工都屬于專職人員，如有兼職、或隱瞞公司在上班時間“撈外快”者一律辭退。

2、市場人員是公司的形象，是企業(yè)對外的窗口，所以要求每個業(yè)務人員誠實、認真、負責，不能有欺騙客戶的行為，不能有向客戶借款的行為，不能有隨口承諾的毛病，不能有損害客戶和公司的利益，不能在洽談業(yè)務過程中表現出懶散，心不在焉或有不尊重客戶的行為。

3、市場人員要對本轄區(qū)市場負責，不能隨意竄崗，有因工作需要協(xié)助其它市場的工作，必須經其所屬上級批準并報人事部備案，否則按曠工處理。

4、市場專項活動或上級布置的其他任務，執(zhí)行人必須嚴格按活動細則，文件制度執(zhí)行，如果沒按要求執(zhí)行所造成的損失由執(zhí)行人負責。

5、各駐外市場人員要提高保密意識，不得向同行泄露公司機密（包括公司市場政策和策略、管理制度和相關文件，市場促動計劃和客戶資料），妥善保管機要文件，按部門分類歸檔。有泄密者，一經查實，一律開除；如果造成公司重大損失的，將按相關法律移交司法部門處理。

6、熱愛學習，提高個人的專業(yè)知識，深入了解行業(yè)相關信息，領悟佳隆企業(yè)文化，認同和接受佳隆企業(yè)文化，做一個對企業(yè)有責任心的人。

安全管理人員的工作職責篇十二

按照項目部安全管理目標書，為實現安全管理責任目標，將安全責任分解到各施工管理人員，各施工班組，使項目部各施工管理人員、各班組共同為安全責任目標的.實現而努力，各司其職，各負其責，特對項目部管理人員實行定期考核。

一、考核對象：項目技術負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、項目質量員、泥工班長、砼工班長、木工班長、鋼筋班長、登高工班長、電工班長、電焊工班長。

二、考核人：項目經理

二、考核期：每月

三、考核形式：采用考核表評分形式

四、考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分值在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分值在70分及其以上為合格，考核得分值在70分以下的為合格。

五、考核獎罰：根據項目部制定的獎罰制度適量給以獎罰兌現。

安全管理人員的工作職責篇十三

會議種類一般分為：每天晨會、每周業(yè)務溝通會、每月業(yè)務總結溝通會。

會議內容：

1、團隊成員總結上階段的工作執(zhí)行情況，計劃下階段的工作目標及內容，提出工作中存在的問題。

2、團隊領導對上階段營銷工作做出整體分析與點評，并對下階段的營銷工作做出安排。

3、公布團隊成員上階段業(yè)績，獎勵工作先進者并向落后者提出整改建議。

4、開展營銷專題討論或培訓，幫助團隊成員提升技能，調整心態(tài)，激勵整個團隊的士氣。

會議應注意幾方面：

1、會議是讓人提出，分析并解決問題，不是給人提供訴苦的機會。

2、要有明確的主題，不要漫談；要能得出統(tǒng)一的結論，不要空談。

3、不開成員缺席會，不開時間推遲會，要嚴肅會議紀律。

4、要作會議記錄，并對問題及時解決。

常用的營銷管理表格有：工作計劃表、工作匯報表、周工作報表。

1、工作計劃表的填報規(guī)定。

a、業(yè)務主管在每月的30號，向區(qū)域經理上傳下一個月的工作計劃表。

b、區(qū)域經理及中心經理在每月的30號，向總經理及職能部門上傳下一個月的計劃表。

2、工作匯報表的填報規(guī)定。

a、業(yè)務主管在每月的30號，向區(qū)域經理上傳當月的工作匯報表。

b、區(qū)域經理及中心經理在每月的30號，向總經理及職能部門上傳當月的工作匯報表。

3、周工作報表的填報規(guī)定。

a、在oa市場部增設周工作報表的報送流程。

b、業(yè)務員每周六下午上網進入公司oa系統(tǒng)，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給區(qū)域經理審核，區(qū)域經理在意見欄進行評述，移交給市場，部長審閱后抄送財務部、人事部。

c、區(qū)域經理、中心經理每周六下午上網進入公司oa系統(tǒng)，點擊市場部打開周工作報表，并如實填報從周一至周六的工作情況，移交給市場部審核，再移交給總經理審閱。表格管理應注意幾方面：

1、表格所填寫的內容必須真實。這就要求團隊成員的各項工作必須深入實際，那些為了應付檢查而閉門造車胡編亂造的做法是要不得的。

2、團隊領導有必要親自參加到一些抽查、回訪等活動中去。

這里說的場所管理是指市場人員日常集合辦會及短暫休息的地方，也就是辦事處的辦公場所。它既是會議室、辦公室，也是團隊成員學習的地方：市場人員回來后在這里可以整理業(yè)務、業(yè)余學習、交流心得；它又是市場人員心靈的港灣：市場人員在外遇到了挫折和困難，更需要在這里得到上級的指導和同事的鼓勵。

場所管理要突出幾個主題：

1、安靜：安靜是工作學習的環(huán)境需要，閑雜人員過多或者是過于吵鬧的場所是不合適的。千萬不要將家屬安排在一起，避免有“住家”的感覺。特別是私人物品要收拾好，臥室門注意關緊。

2、溫暖：團隊是一個大家庭，工作有成績要表揚，工作不積極要批評并加以指導，成員有困難大家要相互幫助，給人有溫暖的感覺。

3、寬松：沒有必要讓所有人24小時緊繃神經，場所的整體氛圍要求明亮、緩和、舒暢、勞逸相結合。

4、規(guī)范：既然主要是用來辦公的，那么辦公桌椅必須擺放整齊，環(huán)境衛(wèi)生應該清潔，制度、排行榜、標語口號、市場理念要求規(guī)范布置。

四、每天考勤管理。

1、設立考勤匯報專員，每天將本單位的所有人員的上班工作情況匯總后向市場部匯報，市場部派出專人負責記錄造表。

2、有設立文員的辦事處由文員兼任考勤匯報專員，沒有文員的辦事處由區(qū)域經理負責考勤匯報。

3、考勤匯報專員從周一至周六每天用電話向市場部專員匯報辦事處人員的上班及工作情況。

4、辦事處所有人員包括區(qū)域經理每天上班情況要向考勤匯報專員告知，如遇上出差或拜訪市場，要告知出差地點，拜訪市場名稱。

1、公司所有員工都屬于專職人員，如有兼職、或隱瞞公司在上班時間“撈外快”者一律辭退。

2、市場人員是公司的形象，是企業(yè)對外的窗口，所以要求每個業(yè)務人員誠實、認真、負責，不能有欺騙客戶的行為，不能有向客戶借款的行為，不能有隨口承諾的毛病，不能有損害客戶和公司的利益，不能在洽談業(yè)務過程中表現出懶散，心不在焉或有不尊重客戶的行為。

3、市場人員要對本轄區(qū)市場負責，不能隨意竄崗，有因工作需要協(xié)助其它市場的工作，必須經其所屬上級批準并報人事部備案，否則按曠工處理。

4、市場專項活動或上級布置的其他任務，執(zhí)行人必須嚴格按活動細則，文件制度執(zhí)行，如果沒按要求執(zhí)行所造成的損失由執(zhí)行人負責。

5、各駐外市場人員要提高保密意識，不得向同行泄露公司機密（包括公司市場政策和策略、管理制度和相關文件，市場促動計劃和客戶資料），妥善保管機要文件，按部門分類歸檔。有泄密者，一經查實，一律開除；如果造成公司重大損失的，將按相關法律移交司法部門處理。

6、熱愛學習，提高個人的專業(yè)知識，深入了解行業(yè)相關信息，領悟佳隆企業(yè)文化，認同和接受佳隆企業(yè)文化，做一個對企業(yè)有責任心的人。

安全管理人員的工作職責篇十四

第一條為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，適應企業(yè)不斷發(fā)展的需要，保證駐外項目部員工在電力生產活動中的人身安全、設備安全，制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定依據集團公司、大唐國際、下花園發(fā)電廠有關規(guī)定，結合下花園發(fā)電廠駐外項目部工作特點制定，適用于下花園發(fā)電廠駐外各項目部安全管理工作。

第三條駐外項目部為下花園發(fā)電廠下屬單位，是下花園發(fā)電廠四級責任主體中的二級或車間級責任主體，具體負責項目部的安全管理工作，對下花園發(fā)電廠和甲方廠負責。

第四條下花園發(fā)電廠要定期對項目部的安全管理情況進行監(jiān)督指導，協(xié)助項目部提升安全管理水平。

第五條項目部應根據實際制定不低于集團公司《安全生產工作規(guī)定》中車間級安全生產目標，即：控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故。

第六條駐外項目部行政正職是安全第一責任者，全面負責項目部的安全管理工作。項目部必須設置專職安全員，在安全第一責任者的領導下負責具體的安全管理工作，安全員崗位的設置和人員的更換，須事先征得下花園發(fā)電廠安監(jiān)部同意。

第七條駐外項目部的安全管理具有一定特殊性，日常管理以甲方安監(jiān)部門管理為主，自覺接受甲方的管理，在業(yè)務上同時受下花園發(fā)電廠安監(jiān)部的指導。

第八條各駐外項目部應依據集團公司、大唐國際、下花園發(fā)電廠有關規(guī)定，制定適合本項目部的規(guī)章制度，使駐外項目部安全生產工作制度化、規(guī)范化、標準化。

第九條駐外項目部要貫徹“管生產必須管安全”的原則，做到計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作。

第十條按照中國大唐集團公司關于《新廠新制發(fā)電企業(yè)外委用工安全管理規(guī)定》，建立健全項目部安全生產的組織管理機構，按規(guī)定派出專職安全監(jiān)督人員加入甲方安監(jiān)辦，共同做好項目部的安全管理工作。

第二章項目部的安全職責。

第十條項目部行政正職是項目部安全第一責任人，對項目部的安全生產工作全面負責。

第十一條項目部行政正職作為項目部安全第一責任人的基本職責：

（一）負責建立健全并落實本項目部各級領導、各崗位的安全生產責任制；

（二）建立健全項目部各項安全生產規(guī)章制度；

（五）保證反事故措施和安全技術勞動保護措施的實施；

（六）組織實施工作職責范圍內的事故應急救援預案；

（七）及時、如實報告生產事故；

（八）其他有關安全生產法律法規(guī)、規(guī)章制度中所明確的職責。

第十二條項目部其他領導是分管工作范圍內安全第一責任人，對分管工作范圍內的安全生產工作負責，并向行政正職負責。

第十三條各項目部均應建立覆蓋本項目部各級、各崗位工作人員的安全生產責任制，并認真貫徹落實。

第十四條項目部應遵守雙方簽訂的安全協(xié)議，認真落實安全協(xié)議的相關條款，及時糾正違反安全協(xié)議的行為。

第十五條各項目部應自覺接受甲方的安全監(jiān)督和管理，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，對甲方提出的有關安全生產問題及時整改。工作中嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》和甲方有關安全管理制度。

第十六條對于打破項目部安全目標事件，下花園發(fā)電廠組織對項目部進行安全生產問責，并對相關人員進行責任追究。

第十七條項目部安全第一責任者每月參加甲方安全分析會和本廠每月第一周的生產協(xié)調會，匯報當月安全生產情況，分析總結安全生產工作中存在的問題，提出下月安全工作計劃。

第十八條每月召開一次項目部內部的安全分析會，各班組匯報安全生產情況，分析存在的問題，提出問題的整改計劃，安全第一責任者提出下月的安全工作重點。

第十九條安全員落實安全職責，重點按安全例行工作把握工作要點，對項目部有安全監(jiān)督和管理職責，不得從事與安全無關的工作。

第二十條項目部每周至少組織一次安全檢查，主要檢查有關安全生產規(guī)章制度的落實情況、作業(yè)環(huán)境、反違章工作，做到有檢查記錄，有整改通知單，有處罰記錄。

第二十一條項目部領導班子成員每周參加班組安全日活動，對班組安全日活動給予指導，通過安全日活動及時發(fā)現問題和解決問題，接受事故教訓，不斷提高全體員工的安全意識。

第二十二條認真做好班組的日常安全管理，班長每天布置工作要有針對性地進行安全交底，危險性大的工作制定具體的安全措施，并對工作現場進行檢查。

第二十三條將反違章工作納入長效管理機制，作為安全管理的重點定期檢查，逐級檢查，嚴格考核，在甲方統(tǒng)一安排和下花園發(fā)電廠指導下，深入持久地開展反違章工作。

第二十四條每年組織好例行安全檢查工作，除按照甲方的安排進行檢查外，還要按下花園發(fā)電廠的'安排補充相應的內容，安全大檢查工作結束后寫出書面總結上報下花園發(fā)電廠安監(jiān)部。

第二十五條每年制定“安措”計劃，對涉及人身安全的隱患進行治理，主要內容包括消除安全設施和作業(yè)環(huán)境的隱患、定期檢查電動工具、安全工器具、特種設備、勞動保護用品配置和質量、防止自然災害和防火，屬于甲方資產的項目報甲方出資治理，不屬于甲方出資的項目報下花園發(fā)電廠安監(jiān)部。

第二十六條掌握人、機、環(huán)境、管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時向甲方指出，采取措施消除事故隱患，全方位提高安全管理水平。

第二十七條組織員工熟悉設備、系統(tǒng)的技術性能和安全性能，掌握安全設施和作業(yè)環(huán)境存在的危險因素。

第二十八條加強臨時工的管理，嚴格執(zhí)行集團公司、大唐國際和下花園發(fā)電廠的相關規(guī)定，對臨時工要和本廠職工一樣嚴格管理，按生產崗位的需要配備勞動保護用品。

第二十九條在駐地附近雇用臨時工時，必須征得本廠勞動人事部的同意，并符團公司、下花園發(fā)電廠發(fā)包工程安全管理規(guī)定，嚴格履行雇用程序和手續(xù)，辦理安全協(xié)議，經過嚴格的安全教育、培訓和考核合格后上崗。禁止將部分生產工作以各種形式轉包給其他單位和個人。

第三十條認真做好車輛的安全管理，建立車輛管理及使用制度，做到用車、派車要有登記，定期對車輛進行安全檢查，對存在的安全隱患及時消除，不得帶病行車。加強對駕駛員的安全教育，做到遵章行駛、安全行駛。

第三十一條發(fā)生人身事故或設備事故時，及時上報甲方安監(jiān)部門和本廠安監(jiān)部門，并根據事故的性質按“四不放過”的原則進行調查、分析和處理。

第三十二條每月上報項目部的安全生產情況，其中包括上月的安全綜合月報、“兩票”情況和反違章工作，5日前報下花園發(fā)電廠安監(jiān)部，發(fā)生二類障礙及以上不安全情況填寫專用報告。

第四章對項目部的安全監(jiān)督。

第三十三條下花園發(fā)電廠安監(jiān)部要將對項目部的安全管理工作納入本廠的安全監(jiān)督范圍。

第三十四條在安全管理業(yè)務上對項目部經常進行指導，督促項目部落實國家有關安全生產的法律、法規(guī)和集團公司的規(guī)章制度，協(xié)助項目部建立、健全行之有效的安全生產管理規(guī)定。

第三十五條監(jiān)督項目部安全生產責任制的落實，定期與甲方安監(jiān)部門聯系，聽取甲方對項目部安全管理工作的意見，協(xié)調解決工作中的問題。

第三十六條每月定期對項目的安全管理工作進行檢查，及時發(fā)現問題和解決問題，對薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性問題提出改進意見，促進各項安全管理制度的落實。

第三十七條下發(fā)本廠有關安全生產工作的指示精神、工作思路、安全通報等，使項目部及時了解本廠安全工作的指導思想和動態(tài)。

第三十八條審核安全協(xié)議，確保安全協(xié)議明確雙方的安全職責和事故情況下的承擔的責任，對安全協(xié)議執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

第三十九條監(jiān)督特種設備定期檢驗和勞動保護用品的質量，監(jiān)督特殊工種持證上崗，保證特種設備、勞動保護用品和人員符合國家相關管理規(guī)定。

第四十條督促落實安全例行工作，如安全大檢查、安全分析會、安全日活動、安全教育培訓等，通過安全例行工作規(guī)范項目部的安全管理。

第五章檢查與考核。

第四十一條下花園發(fā)電廠安監(jiān)部每半年對駐外項目部的安全管理工作進行一次全面檢查，并對檢查發(fā)現的問題進行分析，提出改進措施。

第四十二條對項目部檢查發(fā)現的問題，依據《下花園發(fā)電廠經濟責任制考核辦法》納入當月考核。

第四十三條發(fā)生設備和人身事故時以甲方考核為主，甲方沒有進行考核的事件，依據本廠相關規(guī)定由本廠考核。

第六章附則。

第四十四條本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，執(zhí)行過程中發(fā)現的問題及時反饋信息。

第四十五條本規(guī)定由下花園發(fā)電廠安監(jiān)部負責解釋。

安全管理人員的工作職責篇十五

為加強企業(yè)內部管理,規(guī)范外來施工人員在廠區(qū)的行為,確保外來施工人員在廠區(qū)作業(yè)的安全,制定本制度。

本制度適用于所有外來施工人員,包括:土建、設備安裝、獨立承包施工等。

3.1外來施工方管理人員需接受我廠安全培訓教育后方可進入廠區(qū),此項培訓由安全環(huán)?？曝撠熃M織進行。

3.1.1培訓內容包括:規(guī)章制度、環(huán)保知識、產品特性。

3.2外來施工方的施工人員由其施工管理人員負責安全培訓。

3.3施工方在施工前,必須先同甲方簽定安全環(huán)保管理協(xié)議。

3.4經雙方培訓教育合格后,乙方施工人員應到甲方公司保衛(wèi)部門辦理進入廠內務工的出入證。沒有經過安全教育的,不得向公司保衛(wèi)部門申辦出入證。

3.5施工人員應在規(guī)定區(qū)域內工作,不得隨意進入與工作無關的生產場地,要服從廠方工作指派人或負責人的指揮,不得擅自超出廠方規(guī)定范圍行動。

3.6施工方廠區(qū)施工時必須單獨辦理我廠規(guī)定的各類作業(yè)票證,不得隨意動用甲方的一切設備。

3.7外來施工人員不得私自接水、電、汽(氣),因施工需要必須征得我廠同意,并安裝相應的計量儀表,按規(guī)定繳費。

3.8安全環(huán)保科有權審查進入廠區(qū)的'施工隊伍的營業(yè)執(zhí)照和施工資質,對無營業(yè)執(zhí)照和施工資質不符合的或失效的,有權予以清退出廠。

3.9安全環(huán)?？朴袡嘟洺１O(jiān)督、檢查外來施工人員對安全要求的執(zhí)行情況,對違章作業(yè)有權加以制止和處罰。

3.10凡因違章操作造成的安全環(huán)保事故,甲方概不負責,一切損失由乙方全部承擔。

3.11所有外來施工方施工前,根據實際情況向安全環(huán)保科交納1000-10000元的安全風險保證金,待施工完畢退還。廠方各相關管理部門(如設備科、土建辦、安全環(huán)?？?、生產科等)對在現場檢查到的不符合要求的項目的處理可在此保證金中扣除。

安全管理人員的工作職責篇十六

1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全管理的`方針、政策、法規(guī),認真學習有關安全管理知識,提高安全意識,遵守安全操作規(guī)程。

2、教育學生嚴格遵守宿舍管理規(guī)定,講衛(wèi)生,注意自身安全,妥善保存貴重物品,愛護公物。

3、每期住宿前對宿舍電源線路、插座,走廊、樓梯等安全設施進行檢查,登記造冊,發(fā)現有安全隱患及時上報維修,確保學生宿舍安全。

4、每棟宿舍必須有專人通宵值班巡查,嚴禁學生擅離宿舍。

5、按要求經常檢查宿舍的衛(wèi)生工作,認真做好登記,并進行衛(wèi)生、安全評比。

6、督促學生按時就寢、按時起床,學生就寢后,清點各寢室人數,發(fā)現有未歸寢室的應及時報告給班主任老師。

7、學生就寢后,發(fā)現有點蠟燭的應立即制止。

8、宿管人員在學生離開寢室后,應逐層逐室清查后方可關鎖大門,發(fā)現有生病的學生及時告知班主任或送醫(yī)院治療。