人生如夢，歲月如歌?？偨Y(jié)是喚醒記憶，銘刻成長的神奇力量。如何在旅途中合理安排時間和預算？隨著社會的發(fā)展，總結(jié)越來越重要，以下是一些相關(guān)范文，供大家閱讀。

招聘助理職責要求篇一

1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作。

2、完成需求崗位的職務說明書，并發(fā)布職位需求信息，

3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見。

4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

5、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。

6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。

7、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

8、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

招聘助理職責要求篇二

1、協(xié)助園長實施各種規(guī)章制度，建立正常的工作秩序，定期對教職工的工作進行檢查、指導、考核和評估。

2、協(xié)助園長貫徹幼兒園雙任務，端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標，面向全體幼兒全面提高幼兒素質(zhì)。

3、協(xié)助園長制定和審定各班學期及學年工作計劃和總結(jié)，并入班檢查落實情況。做好檢查記錄的同時，及時督促各計劃的完成效果。

5、負責幼兒園網(wǎng)站工作。

6、協(xié)助園長管理幼兒園的教育教學工作。

7、站在全園角度認真制定、實施全園業(yè)務工作計劃、總結(jié)工作、組織教研組學習，做好全園日常教學工作的檢查、評估，組織好全園的教學觀摩活動，幼兒各種競賽活動。

8、加強自身修養(yǎng)，事事先思于人，先說于人，協(xié)助園長抓好骨干教師隊伍的自身建設(shè)和精神文明建設(shè)。

9、深入保教研究，每周要有進班時間，能及時發(fā)現(xiàn)各種工作問題，及時采取解決措施，并做好相應記錄。

10、深入教學教研活動，隨堂聽課每周1-2次，并及時做好評估反饋工作。

11、有計劃培養(yǎng)骨干教師，開展多種形式的培訓工作、評比工作、使她們在原有基礎(chǔ)上逐步提高。

12、根據(jù)園務工作計劃，做好家長、社會工作，組織好大型主題活動(如：半日活動、親子活動、主題活動等)，取得幼兒園、家庭、社會教育的一致性。

13、關(guān)心、了解教師和保育員的保教工作情況，有計劃有目的開展保教工作，保證幼兒在園安全、健康、愉快、向上。

14、負責教師的調(diào)休及代課安排。

15、協(xié)助園長進行園文化建設(shè)工作，園所環(huán)境布置工作。

16、協(xié)助園長負責管理幼兒園日常工作，同時整理好檔案，并做好。

招聘助理職責要求篇三

職責：

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識。

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領(lǐng)悟能力強。

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。

6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

招聘助理職責要求篇四

聘的有效實施；協(xié)助人事經(jīng)理制定完善公司各項規(guī)章制度。

【職責與任務】。

職責一：建立和完善公司招聘體系及流程。

工作任務：1)根據(jù)公司規(guī)章制度制定并完善招聘流程，不斷優(yōu)化招聘流程；

2)監(jiān)督各部門嚴格執(zhí)行招聘流程。

職責二：制定招聘計劃。

2)根據(jù)公司人員招聘的需求，編制年度，季度，月度人員招聘計劃；

3)合理配置各部門人員。

職責三：招聘渠道的建立。

工作任務：1)負責拓展招聘渠道，與相關(guān)單位建立友好關(guān)系，及時溝通；

2)負責招聘渠道的建立；

3)負責招聘渠道使用后的評估與反饋。

職責四：人才儲備情況管理。

工作任務：1)時刻掌握公司員工的入、轉(zhuǎn)、離情況并及時填補空缺崗位；

2)根據(jù)各部門人員異動情況調(diào)整招聘計劃，做好人才儲備情況。

職責五：招聘工作的有效實施。

工作任務：1)負責根據(jù)不同職位，不同需求正確選擇招聘渠道；

調(diào)查；

5)負責校園雙選會的計劃定制與有效實施。

6)負責制定公司招聘管理制度，對招聘成本控制和分析，協(xié)調(diào)部門人員，有效配合招聘的整體實施。

職責六：其它事務性工作。

工作任務：1)負責協(xié)助人事經(jīng)理完善公司各職位的崗位職責；

2)負責部門發(fā)文等文件的起草工作；

3)完成人事經(jīng)理交代的其他工作。

招聘助理職責要求篇五

一、執(zhí)行董事會的決定，接受董事會和政府審批機關(guān)的監(jiān)督，在常務副園長的直接領(lǐng)導下，負責教育教學和教育研究工作。建立大、小教研組，按規(guī)定定期開展教育研究。

二、負責幼兒園開展上海市二期課改課程和pyp課程的規(guī)劃、設(shè)置、執(zhí)行、評估，指導教師實施pyp課程，確保pyp課程規(guī)范、達標。

三、負責幼兒園雙語環(huán)境創(chuàng)建布置工作。

四、協(xié)助常務副園長管理好園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理，及時督促維修，保證幼兒園日常工作有序、高效。

五、協(xié)助常務副園長做好教職工業(yè)務學習和職業(yè)道德教育。

六、協(xié)助常務副園長組織好全園性的慶祝會、運動會、開放日、社會實踐等大型活動。

七、協(xié)助常務副園長有效開展形式多樣的家園工作，

八、協(xié)助常務副園長完成招生工作。

九、每學期完成教育教學業(yè)務類文檔資料，并督促、檢查班級完成各類資料。

十、完成董事會和園長、常務副園長交辦的其他工作。

招聘助理職責要求篇六

招聘助理負責人事招聘，安排好面試的時間。下面是本站小編為您精心整理的招聘助理的職責職能。

職責：

1.、學習并會用各類招聘渠道，高效完成招聘任務;。

2、能開拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人;。

4、積極溝通及跟進維護外部候選人及內(nèi)部需求方，并為雙方提供可行性指導及建議;。

5、規(guī)范面試流程，匹配招聘需求，提升求職者面試對接體驗。

任職要求：

1.全日制211及以上學歷;。

2.須具備非常強的學習能力和認知能力;。

3.善于溝通，責任心強且具有很強的團隊合作意識;。

5.具有較強的抗壓能力和堅定的意志力;。

6.認同企業(yè)文化具有相同的價值觀。

職責：

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;。

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);。

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;。

5、進行聘前測試和。

簡歷。

甄別工作;。

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;。

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識。

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領(lǐng)悟能力強。

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。

6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

職責：

1、負責招聘簡歷處理、電話約面等工作;。

2、負責應聘人員接待及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總;。

3、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果;。

任職要求：

1、本科及以上學歷;距離較近優(yōu)先考慮;。

2、具有良好的溝通表達能力;。

3、具有較強的親和力和學習能力;。

4、具有較強的責任心，工作認真細致。

出處 www.zgxlcd.com

職責：

2、招聘渠道的維護和拓展，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;。

3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，建立后備人才庫;。

4、協(xié)助總部校園招聘的開展，及其他模塊相關(guān)工作;。

5、領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職要求：

1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;。

4、出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌、應變和人際交往的能力，富有責任感;。

5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識，能承受較強的工作壓力;。

6、可適應出差。

職責：

1、負責每日面試結(jié)果的匯總統(tǒng)計、反饋;。

2、負責對公司招聘公眾號的維護;。

3、負責推動公司內(nèi)部推薦;。

4、負責相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的分析;。

5、完成領(lǐng)導安排的其他事宜。

任職要求：

熟悉辦公軟件，特別是excel操作;。

2、在學校有擔任學生干部優(yōu)先考慮;。

3、性格開朗，溝通表達能力強，有一定的邏輯分析能力，有目標性，有一定社交能力，負責細心。

招聘助理職責要求篇七

職責：

1.、學習并會用各類招聘渠道，高效完成招聘任務;。

2、能開拓更多渠道，挖掘接觸更多的候選人;。

4、積極溝通及跟進維護外部候選人及內(nèi)部需求方，并為雙方提供可行性指導及建議;。

5、規(guī)范面試流程，匹配招聘需求，提升求職者面試對接體驗。

任職要求：

1.全日制211及以上學歷;。

2.須具備非常強的學習能力和認知能力;。

3.善于溝通，責任心強且具有很強的團隊合作意識;。

5.具有較強的抗壓能力和堅定的意志力;。

6.認同企業(yè)文化具有相同的價值觀。

招聘助理職責要求篇八

1.負責幼兒園總務工作，組織總務人員認真貫徹教育法規(guī)，執(zhí)行幼兒園工作計劃，接受園長的檢查、指導、監(jiān)督，定期匯報工作，對園長負責。

2.制定并落實本部門工作計劃，指導本部門成員履行職責，樹立服務意識，完成好任務。

3.對廚房工作人員、門衛(wèi)、保健醫(yī)的日常工作進行檢查、指導、監(jiān)督，做他們的思想政治工作，參與這些崗位的聘任、考核、獎懲，并提出建議。

4.協(xié)助園長管理幼兒園衛(wèi)生保健工作，監(jiān)督貫徹有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，疾病預防、環(huán)境衛(wèi)生、消毒安全及幼兒生長發(fā)育情況的統(tǒng)計、上報、宣傳的執(zhí)行。

5.協(xié)助園長管理膳食營養(yǎng)及飲食安全，組織開展衛(wèi)生保健工作研究和管理。

6.協(xié)助園長管理財務工作和園舍設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理、維修，精打細算，及時提供幼兒園所需物品。

7.協(xié)助園長做好幼兒園安全保衛(wèi)工作。負責安排安全值班，定期檢查園舍、電線線路，給排水管道、燃氣設(shè)備、大型運動器械、消防設(shè)施及時消除不安全隱患。

8.協(xié)助園長做好幼兒年檢及各項證件審驗工作。

9.作好園內(nèi)綠化工作，按季節(jié)和教育要求聯(lián)系、購置花木等。

招聘助理職責要求篇九

2、充分利用和開發(fā)各種招聘渠道，發(fā)布招聘需求，搜尋人才信息和滿足公司人才需求;。

3、定期總結(jié)招聘工作各項數(shù)據(jù)，評估招聘效果，及時反饋招聘進度;。

4、協(xié)助招聘項目型工作，如專場招聘會、校園招聘會等。

任職資格：

1、大專及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

2、熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)，能完成招聘日常性工作;。

3、良好的溝通表達能力和分析判斷力;。

4、積極主動，較強的責任心和抗壓能力;。

招聘助理職責要求篇十

3、負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關(guān)機構(gòu)的`聯(lián)系。

4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

6、負責辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實新員工培訓相關(guān)資料的整理與準備工作。

7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

招聘助理職責要求篇十一

1.崗位名稱：總體試飛技術(shù)主管設(shè)計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）進行試飛任務和資源分析；（2）負責試飛任務的初步規(guī)劃和優(yōu)化；

（3）開展試飛總體規(guī)劃前沿技術(shù)方面的基礎(chǔ)研究。任職要求：

（1）碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求，具有航空專業(yè)教育背景；

（2）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工程師及以上職稱，專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀，科研能力強；

（3）具有較高的英語水平，熟練使用計算機軟件。

2.崗位名稱：平臺試飛技術(shù)高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

（2）開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷相關(guān)試飛謝謝觀賞。

方案、試飛大綱、試飛任務單、試飛風險評估單和試飛報告等技術(shù)文件的編制工作；

（3）開展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關(guān)測試參數(shù)的測試需求制定和專項改裝任務書的編制工作，為測試改裝專業(yè)提供輸入。

任職要求：

（3）具有試飛相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3.崗位名稱：系統(tǒng)試飛技術(shù)高級工程師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術(shù)研究工作；

（2）動力、環(huán)控系統(tǒng)試飛大綱、試飛任務單、試飛報告等文件的編制工作；

（3）評估試飛風險及提供風險降低建議；（4）動力、環(huán)控試飛科目現(xiàn)場跟飛跟試。任職要求：

（1）碩士研究生及以上學歷，發(fā)動機、飛行器設(shè)計、機謝謝觀賞。

（2）工程師及以上職稱，8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；（3）具有型號的動力試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4.崗位名稱：試飛測試副主任設(shè)計師招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）負責測試系統(tǒng)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌型號測試任務；（2）組織測試技術(shù)攻關(guān)；

（3）負責測試項目技術(shù)方案策劃及實施。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）高級工程師及以上職稱，10年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5.崗位名稱：機載測試高級主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）負責機載測試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；

（2）負責測試技術(shù)方案，并開展技術(shù)攻關(guān)；（3）負責測試具體項目安排。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上機載測試相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

6.崗位名稱：試飛改裝高級主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：測試工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）負責改裝測試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；（2）負責改裝技術(shù)方案，并開展技術(shù)攻關(guān)；（3）負責改裝具體項目安排。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）工程師及以上職稱，8年及以上飛機改裝相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有型號的試飛經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

7.崗位名稱：航務工程師。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部。

工作地點：上海崗位職責：

（3）按試驗試飛工作計劃，確定場務保障部試飛現(xiàn)場工作具體內(nèi)容，并負責場務保障部工作安排、實施、關(guān)系協(xié)調(diào)。

任職要求：

（1）本科及以上學歷；（2）中級及以上職稱；

（3）具有從事民航機場或航空公司簽派席位、分局管調(diào)或大局區(qū)調(diào)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗?；蚓哂袕氖聶C場站調(diào)指揮或現(xiàn)場運行指揮等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗。部隊相關(guān)專業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。

8.崗位名稱：臺站信息化工程師。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：場務保障部工作地點：上海崗位職責：

（2）根據(jù)飛行任務和通信導航監(jiān)視業(yè)務、或氣象業(yè)務要求，維護通信導航監(jiān)視、氣象儀器、設(shè)備與系統(tǒng)及配套設(shè)施。

任職要求：

（1）本科及以上學歷；（2）中級及以上職稱；

（3）具有從事民航機場通信導航監(jiān)視設(shè)施設(shè)備建設(shè)等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗?；蚓哂袕氖旅窈綑C場氣象信息化設(shè)施設(shè)備建設(shè)（包括氣象雷達、氣象系統(tǒng)軟件）等相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗。

9.崗位名稱：航電系統(tǒng)主管。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：

（1）根據(jù)計劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產(chǎn)前技術(shù)準備工作；

（3）負責該系統(tǒng)圖紙的會簽、工藝方案編制、組織機械系統(tǒng)工藝技術(shù)準備工作，并校對相關(guān)工藝文件。

任職要求：

（1）本科及以上學歷，航電專業(yè)教育背景；

（3）能熟練閱讀英文資料，且能進行基本交流；有較強謝謝觀賞。

謝謝觀賞的溝通能力。

10.崗位名稱：機務副大隊長。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：機務工程部工作地點：上海崗位職責：

（3）負責組織實施大隊各項飛機維護保障工作質(zhì)量滿足規(guī)定的工程技術(shù)標準和要求；協(xié)助工程設(shè)計、工藝技術(shù)人員對飛機維修事故或事故征候進行技術(shù)分析，制訂糾正/預防措施。

任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（2）中級及以上職稱，具備直接從事5年及以上飛機工作經(jīng)驗；

（3）具有2個及以上機型機務維護工作經(jīng)驗或d檢組織工作，有基礎(chǔ)執(zhí)照者優(yōu)先。

11.崗位名稱：信息調(diào)研崗。

招錄單位：中國商飛民用飛機試飛中心招錄部門：辦公室。

工作地點：上海崗位職責：

（1）負責試飛中心簡報、專報、信息通報的撰寫以及領(lǐng)導重要講話稿的起草；

（2）負責相關(guān)政策的研究工作，并完成專項調(diào)研及研究工作；

（3）負責情報收集與整理，各類信息的編撰和報送工作。任職要求：

（1）本科及以上學歷；

（3）年齡在35歲以內(nèi)，黨員優(yōu)先。

招聘助理職責要求篇十二

4、有較強的'學習能力和團隊合作能力。

1、大專以上學歷，專業(yè)不限，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有一定的美術(shù)功底、基本的ps、coreldraw等設(shè)計軟件操作和視覺審美觀;

3、好學、細心，喜歡發(fā)現(xiàn)事物當中的不足;

4、想要在設(shè)計崗位有更深入的發(fā)展思想。公司對新入職員工進行企業(yè)文化、團隊合作能力、技能等入職內(nèi)訓，提升個人能力，歡迎應屆、轉(zhuǎn)行，做事踏實的人。

招聘助理職責要求篇十三

1、負責公司每月與往來客戶對賬確認，并開票。

2、負責記錄公司全盤賬務。

3、負責各類單據(jù)的審核，入賬，定期進行盤點。

4、負責公司產(chǎn)品進、銷、存，并進行成本結(jié)轉(zhuǎn)。

5、負責整理員工工資表及員工社保等。

6、負責審核員工報銷憑證及付款申請，控制成本。

7、負責收入，費用，成本確認及賬務處理，編制全盤憑證，出各類財務報表并報稅。

8、負責對接工商、稅務等事宜。

招聘助理職責要求篇十四

3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;。

4、負責辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（錄用，報到，簽約，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；

5、協(xié)同開展新員工入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋；

6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務。

招聘助理職責要求篇十五

職責：

1、負責招聘簡歷處理、電話約面等工作;。

2、負責應聘人員接待及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總;。

3、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果;。

任職要求：

1、本科及以上學歷;距離較近優(yōu)先考慮;。

2、具有良好的溝通表達能力;。

3、具有較強的親和力和學習能力;。

4、具有較強的責任心，工作認真細致。

出處 www.zgxlcd.com

招聘助理職責要求篇十六

職責：

1、負責每日面試結(jié)果的匯總統(tǒng)計、反饋;。

2、負責對公司招聘公眾號的維護;。

3、負責推動公司內(nèi)部推薦;。

4、負責相關(guān)招聘數(shù)據(jù)的分析;。

5、完成領(lǐng)導安排的其他事宜。

任職要求：

熟悉辦公軟件，特別是excel操作;。

2、在學校有擔任學生干部優(yōu)先考慮;。

3、性格開朗，溝通表達能力強，有一定的邏輯分析能力，有目標性，有一定社交能力，負責細心。

招聘助理職責要求篇十七

工作目的：

對進料、生產(chǎn)制程與成品檢驗測試的質(zhì)量監(jiān)控及異常處理。

工作要點：

各段產(chǎn)品質(zhì)量檢驗；

聽從主管的工作分配與管理；

接受主管的監(jiān)督與指導；

對品質(zhì)檢驗中出現(xiàn)的異常及時進行匯報處理；

工作職責：

每天對進料、成品出貨的質(zhì)量檢驗測試及制程產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)控；

每日各種檢驗報表的及時填寫整理上交；

不良品的判定，標識、區(qū)隔及協(xié)助相關(guān)單位異常處理；

工作經(jīng)驗：有1年以上電子廠質(zhì)量檢驗驗工作經(jīng)驗，并有從事電子廠生產(chǎn)作業(yè)2年時間，熟悉電子材料，五金，塑膠和耳機的相關(guān)檢驗標準及要求者優(yōu)先。

素質(zhì)能力：工作認真仔細、負責、不怕吃苦、有上進心。

需招聘人數(shù)5-7人。

招聘助理職責要求篇十八

8.入離職體檢及年度體檢安排并按規(guī)定及時將信息溝通相關(guān)人員;

9.其它領(lǐng)導交辦事宜。

1.大專學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗或應屆本科生;

3.秉承原則、處事靈活、耐心、主動、學歷能力強;

6.可接受階段性至義烏出差安排。

招聘助理職責要求篇十九

職責：

1、招聘人才;。

2、招聘網(wǎng)站維護與管理;。

3、對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道;。

4、負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系。

5、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

6、建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔;。

7、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才;。

8、負責辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實新員工培訓相關(guān)資料的整理與準備工作。

9、負責組織、協(xié)調(diào)新員工入職培訓和試用期在崗培養(yǎng)，落實招聘工作目標。

10、負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作。

11、負責部門員工異動事務處理。

12、完成上級交辦的其他臨時性工作。

任職要求：

1、大專以上學歷;。

3、責任心強，能承受較大的工作壓力;。

4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力;。

5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識;。

6、熟練使用各類辦公軟件。

招聘助理職責要求篇二十

5、領(lǐng)導交辦的其他事項。

1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;

4、出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌、應變和人際交往的能力，富有責任感;

5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識，能承受較強的'工作壓力;

6、可適應出差。