健康是人類最寶貴的財(cái)富之一，我們應(yīng)該重視保護(hù)和提升自己的健康水平?？梢酝ㄟ^(guò)對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)狀進(jìn)行比較和分析，來(lái)提煉總結(jié)的核心觀點(diǎn)。以下是一些相關(guān)資料，供大家參考和學(xué)習(xí)。
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禮儀主持人的角色和技巧篇一
1、一四二深呼吸法。
很多朋友都知道緊張時(shí)可以用深呼吸，但很多朋友都會(huì)說(shuō)深呼吸沒(méi)什么用，其實(shí)深呼吸是有用的，只不過(guò)我們很多人都沒(méi)有用好深呼吸這個(gè)技巧，或者說(shuō)不知道做深呼吸，結(jié)果導(dǎo)致越呼吸越緊張。給大家提供一種簡(jiǎn)單的深呼吸方法：一四二深呼吸法?！耙凰亩敝v是的時(shí)間，吸氣用一個(gè)單位的時(shí)間，屏氣用四個(gè)單位的時(shí)間，吐氣再用兩個(gè)單位的時(shí)間，這個(gè)深呼吸方式，就叫一四二深呼吸法，一般一個(gè)單位時(shí)間為一秒鐘。用這種方式，一般都能很好的克服我們的緊張。
2、轉(zhuǎn)移注意力法。
進(jìn)行口腔運(yùn)動(dòng)，放松面部肌肉?？梢赃M(jìn)行搓、搓臉、合口左右撅唇、轉(zhuǎn)唇、雙唇打響、彈唇、左右頂腮、轉(zhuǎn)舌、張嘴打嘟、做鬼臉等等一系列口腔運(yùn)動(dòng)，來(lái)轉(zhuǎn)移自己的注意來(lái)，從而來(lái)突破自己的緊張感。
3、不寫發(fā)言稿，寫提綱。
很多朋友會(huì)密密麻麻把完整的一篇演講向?qū)懴聛?lái)，然后再去背，到開(kāi)始要演講時(shí)，就會(huì)開(kāi)始緊張，怕自己會(huì)忘稿，越是緊張就越會(huì)忘，越是忘記就越緊張。所以無(wú)憂演講系統(tǒng)不建議大家寫完整的發(fā)言稿，而是寫提綱。把自己要講的幾個(gè)要點(diǎn)寫在一張小紙條上，然后想想每一點(diǎn)自己大概要講些什么，就可以了。這樣不會(huì)忘稿，因?yàn)楦揪蜎](méi)有發(fā)言稿，也不會(huì)不知道自己要講什么。
4、手捏一個(gè)小東西或推墻，釋放壓力。很多時(shí)候緊張無(wú)法平靜下來(lái)，是因?yàn)闆](méi)有地方去釋放自己的這種緊張壓力，所以如果上臺(tái)實(shí)在要緊張，也可以嘗試在手中捏一個(gè)小物品，當(dāng)自己很緊張時(shí)，就用力捏它，把自己的壓力全都釋放掉。推墻也是同樣的道理，屬于一種壓力的釋放。
禮儀主持人的角色和技巧篇二
所謂準(zhǔn)確，是指發(fā)音正確，一方面，不可讀錯(cuò)別字，另一方面，不能用“直譯”方式將方言變成蹩腳的普通話。
所謂清晰，是指吐字要清楚明晰，不含含糊糊，有正確的停頓和適當(dāng)?shù)墓?jié)奏，不要前言不對(duì)后語(yǔ)，或者結(jié)結(jié)巴巴，使人聽(tīng)不清楚或弄不懂。
2.明快清脆。
這既是指說(shuō)話要開(kāi)門見(jiàn)山，口到心到，心口一致，不故弄玄虛，快言快語(yǔ)，有什么說(shuō)什么，又是指聲音要干脆利索，爽利痛快，不拖泥帶水。
3.圓渾清亮。
如果說(shuō)“正確清晰”是要求聲音表達(dá)科學(xué)化的話，那么“圓渾清亮”則要求聲音表達(dá)藝術(shù)化，其內(nèi)涵主要指：聲音流暢自然，圓渾雄厚，悅耳動(dòng)聽(tīng)，有滋有味。
4.富麗清新。
只是指聲音既要富于變化，豐富多彩，又要清爽新鮮，生動(dòng)活潑。
5.堅(jiān)韌清越。
堅(jiān)韌，是指聲音堅(jiān)實(shí)，耐久、有力，有始有終，清越是指聲音婉轉(zhuǎn)悠揚(yáng)，給人留下深刻的甚至難以磨滅的印象。
達(dá)到“聲音美”的主要技巧。
1規(guī)范語(yǔ)音的技巧。
音節(jié)讀準(zhǔn)——簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是按照普通話的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來(lái)吐字發(fā)音，使發(fā)音正確，聲調(diào)準(zhǔn)確，字正腔圓。也就是說(shuō)，按普通話的構(gòu)成要求案子音節(jié)的聲母，韻母，聲調(diào)念準(zhǔn)，進(jìn)而讀準(zhǔn)每個(gè)常用音節(jié)，常用漢字不過(guò)4000個(gè)左右，他們都離不開(kāi)418個(gè)音節(jié)和陰平，陽(yáng)平，上聲，去聲四個(gè)音調(diào)，因此，只要下苦功，讀準(zhǔn)聲母，韻母和聲調(diào)，從而讀準(zhǔn)全部音節(jié)都是不難做到的事情。
音節(jié)協(xié)調(diào)。
適當(dāng)多用一些雙音節(jié)詞，四音節(jié)詞講話或練習(xí)朗誦，可以增強(qiáng)語(yǔ)言的響聲度和節(jié)奏感，讀起來(lái)朗朗上口，聽(tīng)起來(lái)比較優(yōu)美悅耳。
運(yùn)用擬聲調(diào)，象聲詞，也是使音調(diào)協(xié)調(diào)的一種方法，它既可以使被表述的失誤形象生動(dòng)，又可使聲音和諧，達(dá)到聲與形的有機(jī)統(tǒng)一，添加語(yǔ)言的感染力。
韻調(diào)和諧。
這里所說(shuō)的“調(diào)”。是指聲調(diào)，漢字一字一個(gè)音節(jié)，每字又有四聲即平仄(ze)之分，如果聲調(diào)搭配得好，就可出現(xiàn)高低抑揚(yáng)，急緩起伏之情勢(shì)。
平聲字和仄聲字交錯(cuò)使用，可以形成聲音的抑揚(yáng)相應(yīng)，高低相配，急緩相間，起伏相連，從而使聲音剛?cè)嵯酀?jì)，協(xié)調(diào)和諧。
2選擇語(yǔ)氣技巧。
語(yǔ)氣，即說(shuō)話的口氣，它既存在于書面語(yǔ)言之中，更存在于口頭語(yǔ)言之中，在書面語(yǔ)言里，主持人的語(yǔ)氣要通過(guò)觀眾的聽(tīng)覺(jué)引起思維才能感受，認(rèn)識(shí)，體會(huì)。而口語(yǔ)表達(dá)中的語(yǔ)氣，將句式，語(yǔ)調(diào)，理性，詞彩，音色，立場(chǎng)，態(tài)度，個(gè)性，情感等融為一體，由觀眾直接訴諸于聽(tīng)眾的聽(tīng)覺(jué)，聽(tīng)眾當(dāng)即就可直觀的感受到。因而，它對(duì)口語(yǔ)表達(dá)的效果產(chǎn)生直接的立竿見(jiàn)影的影響。語(yǔ)氣之強(qiáng)弱，長(zhǎng)短，清濁，粗細(xì)，寬窄，卑亢等變化，均能產(chǎn)生不同的效果。
語(yǔ)氣的內(nèi)涵是多方面的，它具有多姿多彩的復(fù)雜形態(tài)，語(yǔ)氣的多樣性是語(yǔ)言本身豐富性的反映，也是語(yǔ)言能力強(qiáng)的一個(gè)表現(xiàn)。語(yǔ)氣不同，表情達(dá)意也就有所不同，其中尤其以聲音和氣息狀態(tài)至為重要，朗誦者必須通過(guò)聲音和氣息將思想感情表達(dá)出來(lái)，而不同的聲音和氣息表達(dá)不同的的思想感情，才能使朗誦者具有形象色彩，感情色彩，理性色彩，語(yǔ)氣色彩，風(fēng)格色彩，有了恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)氣，才能增強(qiáng)語(yǔ)言的魅力，才能恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)思想感情，才能調(diào)動(dòng)聽(tīng)眾的情緒，才能引起共鳴。
感情色彩聲音形式發(fā)聲技巧。
愛(ài)的感情氣徐聲柔口腔寬松，氣息深長(zhǎng)。
憎的感情氣足聲硬口腔緊窄，氣息猛塞。
悲的感情氣沉聲緩口腔如重負(fù)，氣息如盡竭。
喜的感情氣滿聲高口腔似千里輕舟，氣息似不絕清流。
懼的感情氣提聲凝口腔像冰封，氣息像倒流。
欲的感情氣多聲放口腔積極敞開(kāi)，氣息力求暢達(dá)。
急的感情氣短聲還口腔似弓箭，飛劍流星，氣息如穿梭。
冷的感情氣少聲平口腔松軟，氣息微弱。
怒的感情氣粗聲重口腔如鼓，氣息如梭。
疑的感情氣細(xì)聲黏口腔欲松還緊，氣息欲連還斷。
總之，語(yǔ)氣要服從內(nèi)容，語(yǔ)氣要看對(duì)象，語(yǔ)氣要質(zhì)樸自然，貼近生活。
3調(diào)控朗誦的速度技巧。
朗誦的速度，是指朗誦中音節(jié)的發(fā)音世間長(zhǎng)短，或者說(shuō)單位世間里吐字的數(shù)量，大體分快速—中速—慢速三種情形。
現(xiàn)實(shí)生活中，我們平常說(shuō)話速度的快慢與情感因素密切相關(guān)，但我們并沒(méi)有特別在意自己的語(yǔ)速和情感表達(dá)之間的關(guān)聯(lián)，針對(duì)朗誦而言，完全可以借鑒這些關(guān)聯(lián)。
慢——回憶，傷感，講述舊事等。
快——高興，激動(dòng)，興奮，憤怒等。
中——不帶有任何感情色彩的。
快速：一般用于表示緊張，激動(dòng)，驚奇，恐懼，憤怒，急切，歡迎，興奮的心情，或者用于敘述急劇變化的實(shí)物，與驚險(xiǎn)的場(chǎng)景?；蛴糜诳坍嬋宋锏臋C(jī)警，活潑，熱情的性格等。
中速：一般用于感情與情節(jié)變化起伏不大的場(chǎng)合，或用于平常的敘事，議論，說(shuō)明，陳述等。
慢速：大多用于表示沉重，悲傷，憂郁，哀悼的心情，或用于敘述莊重的情景。
一句話就是快慢要適宜，快慢要得體。
朗誦的速度，主要取決于一下因素：
一是取決于內(nèi)容和情節(jié)。
綜合而言——內(nèi)容和情節(jié)本身的客觀要求，是決定表達(dá)速度的最主要依據(jù)。
二是取決于表達(dá)者的年齡，顯然，朗誦同樣的內(nèi)容，少年兒童快于年輕人，青年人快與中年人，中年人快于老年人。
三是取決于聽(tīng)眾的年齡和接受能力，一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于老年人和少年兒童或接受能力相對(duì)較低的聽(tīng)眾，或聽(tīng)眾普遍對(duì)某些內(nèi)容感興趣，不少人都像將其記錄下來(lái)的時(shí)候，應(yīng)該把表達(dá)的速度放慢些。
節(jié)奏與速度有密切的聯(lián)系，但又不是等同的，節(jié)奏不單是一個(gè)速度問(wèn)題，節(jié)奏是一種有秩序的，有規(guī)律的，協(xié)調(diào)的變化進(jìn)程。
在朗誦過(guò)程中，節(jié)奏包括哪些要素呢?大體有以下這些。
結(jié)構(gòu)的疏與密，內(nèi)容的詳與略。
情節(jié)的起與伏，情感的激與緩。
聲調(diào)的抑與揚(yáng)，音量的大與小。
態(tài)勢(shì)的動(dòng)與靜，速度的快與慢。
語(yǔ)流的行與止，過(guò)程的長(zhǎng)與短等等。
這些要素的綜合運(yùn)用，便會(huì)形成節(jié)奏，形成有聲有語(yǔ)言的樂(lè)章，激蕩聽(tīng)眾的情感，啟迪聽(tīng)眾的思維，引發(fā)聽(tīng)眾的共鳴，鼓舞聽(tīng)眾，感召聽(tīng)眾。
1換氣停頓。
人的正常呼吸大約是4秒到5秒一次，由于換氣的需要，在表達(dá)過(guò)程中必然要有停頓，這種即為換氣停頓，特別是長(zhǎng)句子，中間沒(méi)有也不應(yīng)有標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，而一口氣卻無(wú)法說(shuō)完，必須酌情進(jìn)行換氣停頓。
換氣停頓要恰當(dāng)，必須服從內(nèi)容和思想感情表達(dá)的需要。盡管換氣停頓的具體方法個(gè)人不盡相同。單是，卻不能隨心所欲像在哪里停頓就在哪里停頓。
2語(yǔ)法停頓。
語(yǔ)法停頓是根據(jù)句子的語(yǔ)法結(jié)構(gòu)所作的停頓，這種停頓一般根據(jù)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)進(jìn)行世間長(zhǎng)短不一的停頓，凡有標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的地方都應(yīng)有適當(dāng)?shù)耐ｎD，停頓世間大體是：句號(hào)分號(hào)冒號(hào)逗號(hào)頓號(hào)。至于省略號(hào)、破折號(hào)、感嘆號(hào)、問(wèn)號(hào)等。要根據(jù)共同使用的地方和表情達(dá)意的具體情況來(lái)確定停頓時(shí)間的長(zhǎng)短，另外，章節(jié)停頓段落停頓句群停頓句子停頓。
3邏輯停頓。
邏輯停頓是指在朗誦過(guò)程中，有時(shí)為了表達(dá)某種感情，強(qiáng)調(diào)某一觀點(diǎn)或概念，突出某一事物或現(xiàn)象。在句中沒(méi)有標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的地方作適當(dāng)停頓，它不同于前兩種停頓，邏輯停頓是最小單位，常常是一個(gè)詞。
4心理停頓。
心理停頓又稱感情停頓，沒(méi)有固定模式，既可以在句子開(kāi)頭停頓，也可以在句子中間或結(jié)尾停頓，心理停頓可短可長(zhǎng)。短則幾秒，長(zhǎng)則幾十秒，幾分鐘。由表達(dá)者根據(jù)所表達(dá)的內(nèi)容或情感的需要，自行設(shè)計(jì)和掌握。心理停頓可以用于以下場(chǎng)合：
第一，論理之后舉例說(shuō)明，須作停頓，舉例結(jié)束亦作停頓，前者是為了引起聽(tīng)眾注意你的“轉(zhuǎn)折”之后，后者是為了讓聽(tīng)眾引發(fā)聯(lián)想，舉一反三，觸類旁通。
第二，設(shè)問(wèn)之后回答之前須作停頓，如前所說(shuō)，有些設(shè)問(wèn)是不作答，而有些設(shè)問(wèn)是自問(wèn)自答的，在設(shè)問(wèn)后自答前，應(yīng)作停頓，既可使聽(tīng)眾產(chǎn)生懸念，還可以為后面的出人意料的巧妙回答作出鋪墊。
第三，感嘆或感嘆之余須作停頓，感嘆之余，緊接著運(yùn)用心理停頓，以加深聽(tīng)眾的印象，引起聽(tīng)眾的共鳴。
第四，話題轉(zhuǎn)移或告一段落之際須作停頓，這是為了讓聽(tīng)眾將已講完的話題暫時(shí)擱下，做好迎接新話題，新內(nèi)容的心理準(zhǔn)備。
禮儀主持人的角色和技巧篇三
在社交場(chǎng)合中，我們一定要根據(jù)對(duì)象、環(huán)境、時(shí)間的不同，該多說(shuō)時(shí)不少說(shuō)，該少說(shuō)時(shí)不多說(shuō)，否則既會(huì)影響我們的說(shuō)話效果，又會(huì)影響我們的社交形象。
二十幾歲的年輕人在社會(huì)闖蕩時(shí)，會(huì)遇見(jiàn)不同的人，和不同的人交往需要不同的談話技巧。一般來(lái)說(shuō)，社交作為一門交往藝術(shù)，光有禮貌的言談舉止是不夠的，八面玲瓏的說(shuō)話技巧才能幫助我們處理好日常的人際關(guān)系。
1.把握說(shuō)話的時(shí)機(jī)。
每次面對(duì)不同身份的人，我們都要清楚自己目前的處境，把握好時(shí)機(jī)，知道自己此刻該說(shuō)什么話，這是社交口才中的一個(gè)重要方面。如果見(jiàn)面不問(wèn)候?qū)Ψ?，離開(kāi)時(shí)不向?qū)Ψ礁鎰e，該說(shuō)話時(shí)不說(shuō)話，很容易讓人覺(jué)得你是個(gè)沒(méi)有社交禮儀的人。我們不但該說(shuō)話時(shí)要說(shuō)話，還要說(shuō)對(duì)話，這才切合社交的時(shí)機(jī)。如果我們?cè)谙惭缟弦恢辈煌５卦V說(shuō)自己的苦難，在喪禮上毫不顧忌地開(kāi)玩笑，那只會(huì)讓我們苦心經(jīng)營(yíng)的形象毀于一旦。請(qǐng)?jiān)O(shè)想一下，假如你在社交中遇見(jiàn)了上面這種人，你會(huì)對(duì)他產(chǎn)生什么樣的印象呢?因此，我們要反思，在社交場(chǎng)合說(shuō)話要看好時(shí)機(jī)，說(shuō)對(duì)話。
2.靈活利用“啰唆”
捷克斯洛伐克諷刺小說(shuō)家哈謝克的名著《好兵帥克》中有一個(gè)克勞斯上校，有一次他對(duì)軍官發(fā)表演講:“諸位，我剛才提到那里有一個(gè)窗戶。你們知道窗戶是個(gè)什么東西，對(duì)嗎?一條夾在兩道溝之間的路叫公路。對(duì)了，諸位，那么你們知道什么叫溝嗎?溝就是一批工人所挖的一種凹而長(zhǎng)的坑，對(duì)，那就叫溝。溝就是用鐵锨挖成的。你們知道鐵锨是什么嗎?鐵做的工具，諸位，不錯(cuò)吧，你們都知道嗎?”這位克勞斯上校講的都是一堆廢話。他的演講效果，是可想而知的了。
在我們的日常社交中，言語(yǔ)啰唆，詞不達(dá)意的人是很不受歡迎的，他們不能準(zhǔn)確地表達(dá)自己的意見(jiàn)，也不能很好地和別人進(jìn)行溝通，甚至?xí)寗e人產(chǎn)生困擾，不明白他到底想表達(dá)什么意思。因此，思路清楚，口齒伶俐的說(shuō)話方式也是社交口才中一個(gè)重要的組成部分?？藙谒股闲Ｖ猿蔀橐粋€(gè)被人嘲諷的對(duì)象，是因?yàn)樗粩嗟刂v些無(wú)用的事情，對(duì)傾聽(tīng)者沒(méi)有任何的益處，因此讓人感覺(jué)很啰唆。然而并不是所有的“啰唆”都讓人感覺(jué)很不滿，關(guān)鍵看你在什么環(huán)境下，如何去應(yīng)用。
場(chǎng)景一:課間休息時(shí)間，有一個(gè)學(xué)生走進(jìn)教室辦公室，對(duì)他的數(shù)學(xué)老師說(shuō)，“老師，這道題我不懂，您給我講講，打擾您休息了，真不好意思啊，不好意思啊。”
場(chǎng)景二:某公司的會(huì)議室里，某經(jīng)理向董事會(huì)表達(dá)了自己的一個(gè)事業(yè)計(jì)劃，然而實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃卻需要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，保守的董事長(zhǎng)給予了堅(jiān)定的拒絕:“我不同意你這么做!我不同意。無(wú)論你說(shuō)什么我都不會(huì)同意的?！?/p>
場(chǎng)景三:一對(duì)情人正在爭(zhēng)吵，女方索性生氣地不去理男方，男方為了證明這只是個(gè)誤會(huì)，不停地對(duì)女人說(shuō)，“你怎么能不相信我呢?這確實(shí)不是我做的，你要相信我啊，你不能不相信我啊?！?/p>
上面的幾段話，初聽(tīng)起來(lái)似乎有些“啰唆”，但都是為了增強(qiáng)社交效果而不得不“啰唆”。在第一個(gè)場(chǎng)景中，重點(diǎn)要表達(dá)的是學(xué)生對(duì)打擾老師休息的道歉，重復(fù)幾句顯示了學(xué)生態(tài)度的誠(chéng)懇;第二段話中的“啰唆”是為了表示說(shuō)話人態(tài)度的堅(jiān)決和不容置疑，明白地拒絕別人，告訴對(duì)方?jīng)]有一點(diǎn)的回旋余地;第三段則是說(shuō)話人急于表白自己心情而采取的必要的重復(fù)，用來(lái)證明自己的無(wú)辜。這幾種語(yǔ)言現(xiàn)象在社交場(chǎng)合經(jīng)常出現(xiàn)。
由此看來(lái)，我們?cè)谏缃粓?chǎng)合中說(shuō)話，啰唆”也是必要的一個(gè)技巧，但是我們一定要根據(jù)對(duì)象、環(huán)境、時(shí)間的不同，該多說(shuō)時(shí)不少說(shuō)，該少說(shuō)時(shí)不多說(shuō)。否則既會(huì)影響我們的說(shuō)話效果，又會(huì)影響我們的社交形象。
禮儀主持人的角色和技巧篇四
我們所發(fā)出的聲響都是依靠?jī)善晭д饎?dòng)而成，本質(zhì)上沒(méi)有多大的差別，但是震動(dòng)經(jīng)過(guò)了咽、喉、口腔、鼻腔、胸腔等人體自然的空間后被逐漸修飾、放大，形成自己的風(fēng)格，最終傳達(dá)到聽(tīng)眾的耳朵里。在我們說(shuō)悄悄話(用氣聲)的時(shí)候，聲帶并沒(méi)有震動(dòng)，僅僅依靠氣息的摩擦，再怎樣用力，也不會(huì)有任何聲響，因?yàn)闆](méi)有震動(dòng)，也就沒(méi)有共鳴!反之，要追求聲音洪亮，一味依靠聲帶的強(qiáng)烈震動(dòng)，只能造成聲帶充血，聲音嘶啞。唯一的解決辦法就是充分利用共鳴腔，讓震動(dòng)在口腔、鼻腔甚至胸腔得到共鳴，放大，自己的聲音才會(huì)飽滿、圓潤(rùn)、高揚(yáng)。
教你幾個(gè)小技巧：
2、提顴?。何⑿χf(shuō)話，嘴角微微向上翹，同時(shí)感覺(jué)鼻翼張開(kāi)了，試試看，聲音是不是更清亮了。
3、挺軟腭：打一個(gè)哈欠，順便長(zhǎng)嘯一聲(注意周圍有沒(méi)有人哦!)。
5、降低喉頭的位置：(同上);喉部放松、放松、再放松;。
發(fā)音靠震動(dòng)，震動(dòng)靠氣息，所以，要使聲音洪亮，中氣十足，就要有飽滿的氣息。呼吸要深入、持久，要隨時(shí)保持一定的呼吸壓力。平時(shí)可以多做一些深吸緩呼的練習(xí)，最好在練習(xí)說(shuō)話的時(shí)候先站起來(lái)，容易尋找到呼吸狀態(tài)，要坐的話，也要坐直，上身微微前傾。運(yùn)用氣息的時(shí)候，千萬(wàn)不要“泄氣”，要在上述的呼吸壓力中緩緩的釋放，并且要善于運(yùn)用嘴唇把氣攏住。這樣來(lái)保持胸腹和嘴唇的壓力平衡。
禮儀主持人的角色和技巧篇五
工作會(huì)議禮儀的對(duì)象主要是本單位、本行業(yè)或本系統(tǒng)的人員。
我們介紹會(huì)議紀(jì)律、端正會(huì)風(fēng)兩個(gè)方面。
1.會(huì)議紀(jì)律要求。
如果有工作裝，應(yīng)該穿著工作裝。
比規(guī)定開(kāi)會(huì)時(shí)間早到五分鐘左右到會(huì)場(chǎng)，而不要是開(kāi)會(huì)時(shí)間到了，才不緊不慢地進(jìn)會(huì)場(chǎng)，而對(duì)別人造成影響。
開(kāi)會(huì)期間，應(yīng)該表現(xiàn)出一副認(rèn)真聽(tīng)講的姿態(tài)。
開(kāi)會(huì)也算是在工作，認(rèn)真聽(tīng)講的姿態(tài)不僅表現(xiàn)你的工作態(tài)度，也是對(duì)正在發(fā)言者的尊重。
那種趴著、倚靠、打哈欠、胡亂涂畫、低頭睡覺(jué)、接打電話、來(lái)回走動(dòng)以及和鄰座交頭接耳的行為，是非常不禮貌的。
在每個(gè)人的發(fā)言結(jié)束的時(shí)候，應(yīng)該鼓掌以示對(duì)他講話的肯定和支持。
2.端正會(huì)風(fēng)。
我們要明確的是，工作會(huì)議僅是工作過(guò)程中的一個(gè)環(huán)節(jié)，所以有必要克服開(kāi)會(huì)過(guò)多、過(guò)長(zhǎng)的形式主義作風(fēng)。
如果會(huì)風(fēng)不正，不僅誤事，還會(huì)養(yǎng)成辦事拖拉、工作效率低下的不良習(xí)慣。
我們不妨從控制會(huì)議、改進(jìn)會(huì)風(fēng)兩方面入手。
控制會(huì)議，就是對(duì)于會(huì)議的數(shù)量、規(guī)模、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、地點(diǎn)，都要做出明確的規(guī)定。
制定有關(guān)會(huì)議的審批、經(jīng)費(fèi)使用額度、管理權(quán)限的條例，并由職務(wù)較高的專人嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
改進(jìn)會(huì)風(fēng)。
會(huì)風(fēng)能夠反映出一個(gè)單位及其領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)。
如果會(huì)議過(guò)多，會(huì)期過(guò)長(zhǎng)，講究排場(chǎng)氣勢(shì)，都是不良風(fēng)氣。
改進(jìn)會(huì)風(fēng)，就需要：
摒棄形式主義。
有具體、明確的內(nèi)容再組織會(huì)議，開(kāi)會(huì)必須解決具體問(wèn)題。
嚴(yán)格限制會(huì)議。
必須在會(huì)議總量上加以限制。
限制會(huì)議總量對(duì)于杜絕會(huì)山會(huì)海、提高會(huì)議效率非常有用。
那么怎樣提高會(huì)議效率呢?
一是改進(jìn)會(huì)議方式。
對(duì)于一般性會(huì)議，可以召開(kāi)無(wú)會(huì)場(chǎng)會(huì)議，比如運(yùn)用現(xiàn)代通訊設(shè)備：電視、廣播、電話、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行開(kāi)會(huì)，可以大幅度節(jié)約會(huì)議成本。
二是集中主題。
一次會(huì)議上不管安排幾項(xiàng)會(huì)議內(nèi)容，都要使會(huì)議主題明確，這樣既方便討論，又方便執(zhí)行。
三是壓縮內(nèi)容。
應(yīng)圍繞會(huì)議主題，刪掉那些可有可無(wú)的內(nèi)容。
四是限定時(shí)間。
對(duì)于會(huì)議的起止時(shí)間、發(fā)言時(shí)間、討論時(shí)間，事先都要明確規(guī)定，并且嚴(yán)格執(zhí)行。
五是領(lǐng)導(dǎo)示范。
會(huì)風(fēng)的端正，領(lǐng)導(dǎo)的示范是必須的。
和自己無(wú)關(guān)的會(huì)議，不應(yīng)該參加;準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，并嚴(yán)格遵守會(huì)議禮儀;提倡無(wú)會(huì)場(chǎng)會(huì)議;帶頭控制發(fā)言時(shí)間等。
二.洽談會(huì)禮儀。
洽談會(huì)是重要的商務(wù)活動(dòng)。
一個(gè)成功的洽談會(huì)，是既要講謀略，更要講禮儀的。
1.洽談會(huì)的禮儀性準(zhǔn)備。
安排或準(zhǔn)備洽談會(huì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重自己的儀表，預(yù)備好洽談的場(chǎng)所、布置好洽談的座次，并且以此來(lái)顯示對(duì)于洽談的鄭重其事和對(duì)于洽談對(duì)象的尊重。
洽談會(huì)是單位和單位之間的'交往，所以應(yīng)該表現(xiàn)的是敬業(yè)、職業(yè)、干練、效率的形象。
在儀表上，要有嚴(yán)格的要求。
如男士不準(zhǔn)蓬頭垢面，不準(zhǔn)留胡子或留大鬢角。
女士應(yīng)選擇端莊、素雅的發(fā)型，化淡妝。
摩登或超前的發(fā)型、染彩色頭發(fā)、化艷妝或使用香氣濃烈的化妝品，都不可以。
由于洽談會(huì)關(guān)系大局，所以在這種場(chǎng)合，應(yīng)該穿著正統(tǒng)、簡(jiǎn)約、高雅、規(guī)范的最正式的禮儀服裝。
男士應(yīng)穿深色三件套西裝和白襯衫、打素色或條紋式領(lǐng)帶、配深色襪子和黑色系帶皮鞋。
女士要穿深色西裝套裙和白襯衫，配肉色長(zhǎng)統(tǒng)或連褲式絲襪和黑色高跟、半高跟皮鞋。
2.洽談會(huì)的座次安排。
如果擔(dān)任東道主安排洽談，一定要在各方面利用好禮儀這張“王牌”。
在洽談會(huì)的臺(tái)前幕后，恰如其分地運(yùn)用禮儀，迎送、款待、照顧對(duì)手，都可以贏得信賴，獲得理解、尊重。
在洽談會(huì)上，不僅應(yīng)當(dāng)布置好洽談廳的環(huán)境，預(yù)備好相關(guān)的用品，而且應(yīng)當(dāng)特別重視禮儀性很強(qiáng)的座次問(wèn)題。
座次問(wèn)題在舉行正式洽談會(huì)時(shí)，必須予以重視。
只有小規(guī)模洽談會(huì)或預(yù)備性洽談會(huì)，才可以不用講究。
舉行雙邊洽談時(shí)，應(yīng)使用長(zhǎng)桌或橢圓形桌子，賓主應(yīng)分坐在桌子兩側(cè)。
桌子橫放的話，應(yīng)面對(duì)正門的一方為上，屬于客方。
桌子豎放的話，以進(jìn)門的方向?yàn)闇?zhǔn)，右側(cè)為上，屬于客方(如圖12-1)。
在進(jìn)行洽談時(shí)，各方的主談人員在自己一方居中而坐。
其余人員則應(yīng)遵循右高左低的原則，依照職位的高低自近而遠(yuǎn)地分別在主談人員的兩側(cè)就坐。
如果有翻譯，可以安排就坐在主談人員的右邊(如圖12-2)。
舉行多邊洽談時(shí)，為了避免失禮，按照國(guó)際慣例，一般要以圓桌為洽談桌來(lái)舉行“圓桌會(huì)議”。
這樣一來(lái)，尊卑的界限就被淡化了。
即便如此，在具體就坐時(shí)，仍然講究各方的與會(huì)人員盡量同時(shí)入場(chǎng)，同時(shí)就坐。
最起碼主方人員不要在客方人員之前就坐。
3.洽談的三大方針。
洽談過(guò)程中，雙方人員的態(tài)度、心理、方式、手法等，都對(duì)洽談構(gòu)成重大的影響。
一是要依法辦事。
洽談?wù)咚M(jìn)行的一切活動(dòng)，都必須依照國(guó)家的法律辦事，才能確保既得利益。
二是要禮敬于人。
要求洽談?wù)咴谇⒄剷?huì)的整個(gè)進(jìn)程中，時(shí)時(shí)、處處、事事表現(xiàn)得對(duì)對(duì)方不失真誠(chéng)的敬意。
而且在今后的進(jìn)一步商務(wù)交往中，還能發(fā)揮潛移默化“你敬我一尺，我敬你一丈”的功效。
三是要互利互惠、平等協(xié)調(diào)。
洽談是一種合作或?yàn)楹献鞫M(jìn)行的準(zhǔn)備。
所以圓滿的結(jié)局，應(yīng)當(dāng)是洽談的所有參與方，都取得一定的成功，獲得更大的利益。
如果把商務(wù)洽談視之為“一次性買賣”，主張贏得越多越好，爭(zhēng)取以自己的大獲全勝和對(duì)手的徹底失敗，來(lái)作為洽談會(huì)的最終結(jié)果，必將危及己方與對(duì)方的進(jìn)一步合作。
而且，也會(huì)“贏得”不好的商譽(yù)。
和其他類型的商務(wù)性會(huì)議相比，茶話會(huì)是社交色彩最濃的一種。
1.茶話會(huì)目的。
它是為了聯(lián)絡(luò)老朋友、結(jié)交新朋友的具有對(duì)外聯(lián)絡(luò)和招待性質(zhì)的社交性集會(huì)。
參加者可以不拘形式地自由發(fā)言為主，并且備有茶點(diǎn)。
茶話會(huì)一般不排座次，起碼座次安排不會(huì)過(guò)于明顯。
可以自由活動(dòng)，與會(huì)者不用簽到。
2.茶話會(huì)的舉辦。
茶話會(huì)禮儀，具體內(nèi)容主要涉及會(huì)議的主題、來(lái)賓邀請(qǐng)、時(shí)間地點(diǎn)的選擇、茶點(diǎn)的準(zhǔn)備、座次的安排、會(huì)議的議程、發(fā)言等七個(gè)方面。
第一，茶話會(huì)的主題，可以分為三類，即聯(lián)誼、娛樂(lè)、專題。
以聯(lián)誼為主題的茶話會(huì)，我們見(jiàn)得最多;以?shī)蕵?lè)為主題的茶話會(huì)，為了活躍氣氛，而安排一些文娛節(jié)目，并以此作為茶話會(huì)的主要內(nèi)容，以現(xiàn)場(chǎng)的自由參加與即興表演為主;專題茶話會(huì)，是在某個(gè)特定的時(shí)刻，或?yàn)槟承ｉT問(wèn)題而召開(kāi)的茶話會(huì)，以聽(tīng)取某些專業(yè)人士的見(jiàn)解，或是和某些與本單位有特定關(guān)系的人士進(jìn)行對(duì)話。
第二，主辦單位在籌辦茶話會(huì)時(shí)，必須圍繞主題，來(lái)邀請(qǐng)來(lái)賓，尤其是確定好主要的與會(huì)者。
來(lái)賓可以是本單位的顧問(wèn)、社會(huì)知名人士、合作伙伴等各方面人士。
茶話會(huì)的來(lái)賓名單一經(jīng)確定，應(yīng)立即以請(qǐng)柬的形式向?qū)Ψ教岢稣窖?qǐng)。
按慣例，茶話會(huì)的請(qǐng)柬應(yīng)在半個(gè)月之前被送達(dá)或寄達(dá)被邀請(qǐng)者，被邀請(qǐng)者可以不必答復(fù)。
第三，時(shí)間、空間的具體選擇。
這是茶話會(huì)要取得成功的重要條件。
辭舊迎新、周年慶典、重大決策前后、遭遇危難挫折的時(shí)候，都是召開(kāi)茶話會(huì)的良機(jī)。
根據(jù)慣例，舉行茶話會(huì)的最佳時(shí)間是下午四點(diǎn)鐘左右。
有些時(shí)候，也可以安排在上午十點(diǎn)鐘左右。
在具體進(jìn)行操作時(shí)，也不用墨守成規(guī)，應(yīng)該以與會(huì)者特別是主要與會(huì)者的方便與否以及當(dāng)?shù)厝说纳盍?xí)慣為準(zhǔn)。
茶話會(huì)往往是可長(zhǎng)可短的，關(guān)鍵是要看現(xiàn)場(chǎng)有多少人發(fā)言，發(fā)言是否踴躍。
如果把時(shí)間限制在一個(gè)小時(shí)到兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)，它的效果往往會(huì)更好一些。
適合舉行茶話會(huì)的場(chǎng)地主要有：一是主辦單位的會(huì)議廳。
二是賓館的多功能廳。
三是主辦單位負(fù)責(zé)人的私家客廳。
四是主辦單位負(fù)責(zé)人的私家庭院或露天花園。
禮儀主持人的角色和技巧篇六
所謂不死板，不程式化，就是說(shuō)主持人在主持每一次活動(dòng)的時(shí)候，都應(yīng)注意研究本次活動(dòng)的內(nèi)容及參與者的特點(diǎn)，因人因事的不同來(lái)組織語(yǔ)言。如主持青年人的活動(dòng)，語(yǔ)言應(yīng)當(dāng)深入淺出明快，充滿朝氣，哲理性強(qiáng)，寓意深刻;主持老年人的活動(dòng)，則要求適合老年人的特點(diǎn)，姿態(tài)大方穩(wěn)重，語(yǔ)氣溫和親切，語(yǔ)言莊重質(zhì)樸;主持文藝節(jié)目，應(yīng)當(dāng)熱烈、歡快;主持會(huì)議應(yīng)該嚴(yán)肅、莊重等等。
不程式化還體現(xiàn)在開(kāi)場(chǎng)白不能死板、機(jī)械、千篇一律。比如：“現(xiàn)在開(kāi)會(huì)，請(qǐng)××同志講話?！薄拔钑?huì)(宴會(huì)、晚會(huì))現(xiàn)在開(kāi)始?！边@就落入俗套了。開(kāi)場(chǎng)白要因境制宜，作靈活的設(shè)計(jì)。如設(shè)計(jì)會(huì)議開(kāi)場(chǎng)白，就要自問(wèn)三條：能安定聽(tīng)眾情緒，形成專心聽(tīng)講的氣氛嗎?能恰當(dāng)?shù)亟榻B發(fā)言的內(nèi)容、發(fā)言人的身份進(jìn)而吸引聽(tīng)眾嗎?形式新穎、不落俗套嗎?符合這三條，開(kāi)場(chǎng)白的效果肯定是好的，而良好的開(kāi)場(chǎng)往往是一次活動(dòng)成功的起點(diǎn)。
一場(chǎng)活動(dòng)結(jié)束后，結(jié)束語(yǔ)也應(yīng)避免俗套。大多數(shù)情況下，主持人會(huì)說(shuō)：“××同志的講話很重要，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)好好學(xué)習(xí)?！被颉案兄x××同志百忙之中光臨我廠(我單位)?！钡取＿@類枯燥的套話、客氣話已成為令人厭煩的、毫無(wú)真情實(shí)感、缺乏新意的陳詞濫調(diào)。作為一名好主持人，不應(yīng)按這樣的程式語(yǔ)言來(lái)主持活動(dòng)，而應(yīng)有自己的特色。
(2)巧于連接。
主持一場(chǎng)活動(dòng)，主持人起得正是一個(gè)牽線搭橋的作用，把整個(gè)活動(dòng)連綴成一個(gè)有機(jī)的整體。主持人用連接語(yǔ)不外乎承上啟下：肯定前面的，畫龍點(diǎn)睛;呼應(yīng)后面的，渲染蓄勢(shì)。運(yùn)用連接語(yǔ)連接時(shí)，方法多樣，可以順帶，可以反推，可以借言，可以直說(shuō)，也可以設(shè)疑和答問(wèn)。總之，不要拘泥于一種方法，一種模式，呆板地“下一個(gè)節(jié)目是——”，“下一位講話的是……”而應(yīng)以別開(kāi)生面、恰到好處為原則。
同時(shí)，會(huì)議主持人要善于引導(dǎo)與會(huì)者積極發(fā)言。引導(dǎo)的方法很多，可采用點(diǎn)將法、激將法或提問(wèn)法等。適時(shí)、適度地提問(wèn)，可以調(diào)動(dòng)與會(huì)者的答疑興趣。不論采用什么方法，主持人都應(yīng)積極主動(dòng)地使會(huì)議順利進(jìn)行，而不致于出現(xiàn)冷場(chǎng)的局面。
(3)應(yīng)變有術(shù)。
主持一場(chǎng)活動(dòng)，難免會(huì)遇到麻煩或變故，對(duì)此，主持人應(yīng)設(shè)法加以應(yīng)付。這里介紹幾種方法：
如何應(yīng)付“冷場(chǎng)”。
在某些場(chǎng)合，如會(huì)議，主持人常常會(huì)碰到“冷場(chǎng)”現(xiàn)象?！袄鋱?chǎng)”形成的原因多種多樣，或是與會(huì)者對(duì)會(huì)議主題內(nèi)容不熟悉，或因?yàn)闆](méi)有充分的心理準(zhǔn)備，或有人生性膽怯，不習(xí)慣公眾場(chǎng)合的發(fā)言或表演。此時(shí)，主持人要注意分析“冷場(chǎng)”的原因，采取相應(yīng)措施打破僵局。除了運(yùn)用前面所講的點(diǎn)將、激將、提問(wèn)的方法外，主持人還可以自己做示范，自己帶頭先講，以啟發(fā)他人，拋磚引玉。另外，反復(fù)重復(fù)強(qiáng)調(diào)會(huì)議的主題、意義，消除聽(tīng)眾的各種顧慮，也是激發(fā)勇氣，掃除障礙，打破僵局的好辦法。
如何應(yīng)付“變故”。
在活動(dòng)主持過(guò)程中，最能體現(xiàn)主持人機(jī)智靈活的是處理各種各樣的變故。如在某次企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)誼晚會(huì)上，發(fā)生了一次小小的變故，因主持人的巧妙應(yīng)付，才避免了尷尬的局面。當(dāng)時(shí)，主持人在報(bào)節(jié)目時(shí)，產(chǎn)生了小小的疏漏，他把妻子的名字說(shuō)成是丈夫的，而把丈夫的名字說(shuō)成是妻子的，引起臺(tái)下哄堂大笑。但主持人并沒(méi)有只說(shuō)一句“對(duì)不起”就敷衍了事，而是加進(jìn)了一句：“我之所以講錯(cuò)，是因?yàn)檫@兩個(gè)名字經(jīng)常出現(xiàn)在一起，這對(duì)夫妻太恩愛(ài)了，我們?cè)杆械募彝ィ械姆蚱薅寄芟袼麄兡菢樱鞫鲪?ài)愛(ài)，美滿和睦?！敝鞒秩说臋C(jī)智贏得了臺(tái)下觀眾熱烈的掌聲。
如何應(yīng)付“偏題”。
討論會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)以及其他一些會(huì)議，常出現(xiàn)偏離中心的現(xiàn)象。如新聞發(fā)布會(huì)上，有些記者的提問(wèn)離題太遠(yuǎn)，超越了中心議題等。遇到這種情況，主持人應(yīng)正確把握會(huì)議主題，靈活機(jī)智，把不利局面扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。這時(shí)，應(yīng)善于提醒記者和與會(huì)者，明確會(huì)議的主題和中心。但話語(yǔ)要得體，不能傷害對(duì)方的自尊心。另外，也要把握好整個(gè)會(huì)議的時(shí)間，見(jiàn)好就收，以防再次出現(xiàn)“偏題”現(xiàn)象。
禮儀主持人的角色和技巧篇七
2、調(diào)動(dòng)氛圍。
3、推出演講嘉賓。
二、主持公式。
1、開(kāi)場(chǎng)白(1、問(wèn)好;2、感謝;3介紹自己。)。
2、主持會(huì)議(1、告訴大家會(huì)議開(kāi)始;2、宣傳會(huì)議紀(jì)律)。
3、介紹會(huì)議背景。
4、介紹主講嘉賓。
5、活躍氛圍。
6、請(qǐng)出主講嘉賓。
主持稿：
好，謝謝、感謝各位熱情的掌聲!問(wèn)候在座各位最優(yōu)秀，最熱愛(ài)學(xué)習(xí)的伙伴們，大家晚上好!
(掌聲)很高興，在這里見(jiàn)到這么多位熱愛(ài)學(xué)習(xí)的好朋友，真誠(chéng)的友誼，來(lái)自于簡(jiǎn)單的自我介紹，那我的名字叫，來(lái)自隊(duì)。是本次演講的嘉賓主持。謝謝!(掌聲)。
那么演講開(kāi)始之前呢，先請(qǐng)大家和做個(gè)小小的活動(dòng)。這個(gè)小小的活動(dòng)呢，有助于我們聽(tīng)課的效果至少提高百分之三百以上。請(qǐng)?jiān)谧母魑慌笥演p輕地舉起您的左手，有手的觀把手舉起來(lái)!好，拍拍您左邊朋友的肩膀，告訴他，感謝您給我一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境(感謝您給我一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境)!好，再舉起我們的右手，拍拍您右邊伙伴的肩膀，大聲的告訴他：謝謝您給我一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境(謝謝您給我一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境)!好，請(qǐng)大家呢，再檢查您包里兜里的手機(jī)或小靈通是否調(diào)成振動(dòng)檔或關(guān)機(jī)狀態(tài)，給大家5秒的時(shí)間先檢查一下。成功者凡事立刻行動(dòng)哦!
好，下面呢請(qǐng)大家再次舉起我們的右手，生命在于運(yùn)動(dòng)哦。好，請(qǐng)大家跟一起對(duì)您身邊的伙伴講：我承諾(我承諾)，假設(shè)我的手機(jī)一響起(假設(shè)我的手機(jī)一響起)，我立刻把它送給您(我立刻把它送給您)，我言行一致(我言行一致)。因?yàn)檠孕幸恢率浅晒Φ拈_(kāi)始(因?yàn)檠孕幸恢率浅晒Φ拈_(kāi)始)。好，為我們言行一致和立刻行動(dòng)，熱烈掌聲鼓勵(lì)一下(掌聲)。
那么首先呢，很開(kāi)心，非常歡迎大家光臨我們的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)演講演講會(huì)。隨著高校的擴(kuò)招，大學(xué)生就業(yè)越來(lái)越困難，到底是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，我們?cè)摵稳ズ螐?。今天，我們?qǐng)到了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師x老師來(lái)到我們學(xué)校做創(chuàng)業(yè)演講。
那么現(xiàn)在呢，先做個(gè)小小的了解。請(qǐng)問(wèn)在座的各位朋友，有聽(tīng)說(shuō)過(guò)黃一鳴老師或者在海報(bào)上看到過(guò)x老師介紹的，請(qǐng)?jiān)俅螕]揮手讓我認(rèn)識(shí)一下(舉手)。哇，全場(chǎng)的朋友啊。為我們的先知先覺(jué)，再次的掌聲鼓勵(lì)一下(掌聲)。
那么今天現(xiàn)場(chǎng)呢，x老師的演講和以往的校園演講不一樣!今天呢，是美國(guó)互動(dòng)式的演講，那么現(xiàn)在請(qǐng)問(wèn)大家哦!在互動(dòng)式的演講當(dāng)中，我們要得到一個(gè)更好的學(xué)習(xí)效果。當(dāng)老師問(wèn)到大家問(wèn)題的時(shí)候，大家要不要大聲地回應(yīng)呢?要還是不要?(要)當(dāng)老師叫我們“掌聲鼓勵(lì)一下”時(shí)，應(yīng)該怎么做呢?(鼓掌)，現(xiàn)在就想聽(tīng)聽(tīng)各位世界級(jí)、超一流的掌聲，好不好?(熱烈掌聲)。
禮儀主持人的角色和技巧篇八
主持人禮儀指具有良好的文化、禮儀、民俗知識(shí)，在禮儀活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)推進(jìn)程序、調(diào)節(jié)氣氛、溝通關(guān)系的專業(yè)人員。各種會(huì)議的禮儀主持，一般由具有一定職位的人來(lái)?yè)?dān)任，其禮儀表現(xiàn)對(duì)會(huì)議能否圓滿成功有著重要的影響。
1.主持人應(yīng)衣著整潔，大方莊重，精神飽滿，切忌不修邊幅，邋里邋遢。
2.走上主席臺(tái)應(yīng)步代穩(wěn)健有力，行走的速度因會(huì)議的性質(zhì)而定，一般地說(shuō)，對(duì)快、熱烈的會(huì)議步頻應(yīng)較慢。
3.主持人言談應(yīng)口齒清楚，思維敏捷，簡(jiǎn)明扼要。
4.主持人應(yīng)根據(jù)會(huì)議性質(zhì)調(diào)節(jié)會(huì)議氣氛，或莊重，或幽默，或沉穩(wěn)，或活潑。
5.主持人對(duì)會(huì)場(chǎng)上的熟人不能打招呼，更不能寒暄閑談，會(huì)議開(kāi)始前，或會(huì)議休息時(shí)間可點(diǎn)頭、微笑致意。
6.入席后，如果是站立主持，應(yīng)雙腿并攏，腰背挺直。持稿時(shí)，右手持稿的底中部，左手五指并攏自然下垂。雙手持稿時(shí)，應(yīng)與胸齊高。坐姿主持時(shí)，應(yīng)身體挺直，雙臂前伸。兩手輕按于桌沿，主持過(guò)程中，切忌出現(xiàn)搔頭、揉眼、攔腿等不雅動(dòng)作。
7.主持人的開(kāi)場(chǎng)一定要和活動(dòng)的主題相契合，精彩的文案只有扣住主題思想才能發(fā)揮出最大的魅力所在。
禮儀主持人的角色和技巧篇九
各種會(huì)議的主持人，一般由具有一定職位的`人來(lái)?yè)?dān)任，其禮儀表現(xiàn)對(duì)會(huì)議能否圓滿成功有著重要的影響。
1．主持人應(yīng)衣著整潔，大方莊重，精神飽滿，切忌不修邊幅，邋里邋遢。
2．走上主席臺(tái)應(yīng)步伐穩(wěn)健有力，行走的速度因會(huì)議的性質(zhì)而定，一般地說(shuō)，對(duì)快、熱烈的會(huì)議步頻應(yīng)較慢。
3．入席后，如果是站立主持，應(yīng)雙腿并攏，腰背挺直。持稿時(shí)，右手持稿的底中部，左手五指并攏自然下垂。雙手持稿時(shí)，應(yīng)與胸齊高。坐姿主持時(shí)，應(yīng)身體挺直，雙臂前伸。兩手輕按于桌沿，主持過(guò)程中，切忌出現(xiàn)搔頭、揉眼、攔腿等不雅動(dòng)作。
4．主持人言談應(yīng)口齒清楚，思維敏捷，簡(jiǎn)明扼要。
5．主持人應(yīng)根據(jù)會(huì)議性質(zhì)調(diào)節(jié)會(huì)議氣氛，或莊重，或幽默，或沉穩(wěn)，或活潑。
6．主持人對(duì)會(huì)場(chǎng)上的熟人不能打招呼，更不能寒暄閑談，會(huì)議開(kāi)始前，或會(huì)議休息時(shí)間可點(diǎn)頭、微笑致意。
禮儀主持人的角色和技巧篇十
1、強(qiáng)烈色配合：
指兩個(gè)相隔較遠(yuǎn)的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強(qiáng)烈。
日常生活中，我們?？吹降氖呛凇?、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無(wú)色系，所以，無(wú)論它們與哪種顏色搭配，都不會(huì)出現(xiàn)大的問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，如果同一個(gè)色與白色搭配時(shí)，會(huì)顯得明亮;與黑色搭配時(shí)就顯得昏暗。因此在進(jìn)行服飾色彩搭配時(shí)應(yīng)先衡量一下，你是為了突出哪個(gè)部分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會(huì)和黑色呈現(xiàn)“搶色”的后果，令整套服裝沒(méi)有重點(diǎn)，而且服裝的整體表現(xiàn)也會(huì)顯得很沉重、昏暗無(wú)色。
黑色與黃色是最亮眼的搭配。
紅色和黑色的搭配，非常之隆重，但是卻不失韻味的哦~。
2、補(bǔ)色配合：
指兩個(gè)相對(duì)的顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補(bǔ)色相配能形成鮮明的對(duì)比，有時(shí)會(huì)收到較好的效果.黑白搭配是永遠(yuǎn)的經(jīng)典協(xié)調(diào)色搭配其中又可以分為：
1、同類色搭配原則指深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配，比如：青配天藍(lán)，墨綠配淺綠，咖啡配米色，深紅配淺紅等，同類色配合的服裝顯得柔和文雅。
粉紅色系的的搭配，讓整個(gè)人看上去柔和很多~。
2、近似色相配：
指兩個(gè)比較接近的顏色相配，如：紅色與橙紅或紫紅相配，黃色與草綠色或橙黃色相配等。
職業(yè)女裝的色彩搭配。職業(yè)女性穿著職業(yè)女裝活動(dòng)的場(chǎng)所是辦公室，低彩度可使工作其中的人專心致志，平心靜氣的處理各種問(wèn)題，營(yíng)造沉靜的氣氛。職業(yè)女裝穿著的環(huán)境多在室內(nèi)、有限的空間里，人們總希望獲得更多的私人空間，穿著低純度的色彩會(huì)增加人與人之間的距離，減少擁擠感。
純度低的顏色更容易與其他顏色相互協(xié)調(diào)，這使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助于形成協(xié)同合作的格局。另外，可以利用低純度色彩易于搭配的特點(diǎn)，將有限的衣物搭配出豐富的組合。同時(shí)，低純度給人以謙遜、寬容、成熟感，借用這種色彩語(yǔ)言，職業(yè)女性更易受到他人的重視和信賴。
白色的搭配原則。
白色可與任何顏色搭配，但要搭配得巧妙，也需費(fèi)一番心思。
白色下裝配帶條紋的淡黃色上衣，是柔和色的最佳組合;下身著象牙白長(zhǎng)褲，上身穿淡紫色西裝，配以純白色襯衣，不失為一種成功的配色，可充分顯示自我個(gè)性;象牙白長(zhǎng)褲與淡色休閑衫配穿，也是一種成功的組合;白色褶折裙配淡粉紅色毛衣，給人以溫柔飄逸的感覺(jué)。紅白搭配是大膽的結(jié)合。上身著白色休閑衫，下身穿紅色窄裙，顯得熱情瀟灑。在強(qiáng)烈對(duì)比下，白色的分量越重，看起來(lái)越柔和。
藍(lán)色的搭配原則。
在所有顏色中，藍(lán)色服裝最容易與其他顏色搭配。不管是近似于黑色的藍(lán)色，還是深藍(lán)色，都比較容易搭配，而且，藍(lán)色具有緊縮身材的效果，極富魅力。
生動(dòng)的藍(lán)色搭配紅色，使人顯得嫵媚、俏麗，但應(yīng)注意藍(lán)紅比例適當(dāng)。
近似黑色的藍(lán)色合體外套，配白襯衣，再系上領(lǐng)結(jié)，出席一些正式場(chǎng)合，會(huì)使人顯得神秘且不失浪漫。曲線鮮明的藍(lán)色外套和及膝的.藍(lán)色裙子搭配，再以白襯衣、白襪子、白鞋點(diǎn)綴，會(huì)透出一種輕盈的嫵媚氣息。
上身穿藍(lán)色外套和藍(lán)色背心，下身配細(xì)條紋灰色長(zhǎng)褲，呈現(xiàn)出一派素雅的風(fēng)格。因?yàn)椋餍械募?xì)條紋可柔和藍(lán)灰之間的強(qiáng)烈對(duì)比，增添優(yōu)雅的氣質(zhì)。
藍(lán)色外套配灰色褶裙，是一種略帶保守的組合，但這種組合再配以葡萄酒色襯衫和花格襪，顯露出一種自我個(gè)性，從而變得明快起來(lái)。
藍(lán)色與淡紫色捂配，給人一種微妙的感覺(jué)。藍(lán)色長(zhǎng)裙配白襯衫是一種非常普通的打扮。如能穿上一件高雅的淡紫色的小外套，便會(huì)平添幾分成熟都市味兒。上身穿淡紫色毛衣，下身配深藍(lán)色窄裙，即使沒(méi)有花俏的圖案，也可在自然之中流露出成熟的韻味兒。
褐色搭配原則。
與白色搭配，給人一種清純的感覺(jué)。金褐色及膝圓裙與大領(lǐng)襯衫搭配，可體現(xiàn)短裙的魅力，增添優(yōu)雅氣息。選用保守素雅的栗子色面料做外套，配以紅色毛衣、紅色圍巾，鮮明生動(dòng)，俏麗無(wú)比。
褐色毛衣配褐色格子長(zhǎng)褲，可體現(xiàn)雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙，通過(guò)二者的質(zhì)感差異，表現(xiàn)出穿著者的特有個(gè)性。
黑色的搭配原則。
黑色是個(gè)百搭百配的色彩，無(wú)論與什么色彩放在一起，都會(huì)別有一番風(fēng)情，和米色搭配也不例外!眼下，雙休日逛街時(shí)，上衣可以還是夏季的那件黑色的印花t恤，下裝就換上米色的純棉含萊卡的及膝a字裙，腳上穿著白地彩色條紋的平底休閑鞋子，整個(gè)人看起來(lái)格外舒適，還充滿著陽(yáng)光的氣息。其實(shí)，不穿裙子也可以，換上一條米色純棉的休閑褲，最好是低腰微喇叭的褲型，腳上還是那雙休閑鞋，依然前衛(wèi)，青春逼人。
米色搭配原則。
用米色穿出一絲嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈兜纴?lái)，也不難。一件淺米色的高領(lǐng)短袖毛衫，配上一條黑色的精致西褲，穿上閃著光澤的黑色的尖頭中跟鞋子，將一位職業(yè)女性的專業(yè)感覺(jué)烘托得恰到好處。如果想要一種干練、強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué)，那就選擇一套黑色條紋的精致西裝套裙，配上一款米色的高檔手袋，既有主管風(fēng)范又不失女性優(yōu)雅。
許多女性朋友都喜歡看韓劇，劇中美眉們穿的充滿都市感的時(shí)裝，要比簡(jiǎn)單而雷同的劇情及緩慢的劇情節(jié)奏精彩百倍?？吹亩嗔?，多少能總結(jié)出一些韓國(guó)美眉們穿衣打扮的特點(diǎn)：含蓄而優(yōu)雅，明朗卻不耀眼。在或柔媚或熱烈的色彩中，米色是時(shí)尚美眉們常用的色彩。
現(xiàn)如今的時(shí)尚中，米色因其簡(jiǎn)約與富于知性美而成為職場(chǎng)著裝的常青色。與白色相比，米色多了幾分暖意與典雅，不事夸張;與黑色相比，米色純潔柔和，不過(guò)于凝重。在追求簡(jiǎn)單拋卻繁復(fù)的時(shí)尚潮流中，米色以其純凈典雅氣息與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)代職場(chǎng)氛圍相吻合。要將任何一種顏色穿出最佳效果，都要講究搭配，米色也不例外。
禮儀主持人的角色和技巧篇十一
播音員或主持人進(jìn)入工作狀態(tài)時(shí)，其語(yǔ)言活動(dòng)是有規(guī)律可循的，而且一些語(yǔ)言的定式也構(gòu)成了節(jié)目的語(yǔ)體特色，可以在沒(méi)有設(shè)備存在時(shí)，也能讓人感受到這是一檔節(jié)目，這就是主持人的“語(yǔ)言技巧”。比如在節(jié)目不同的環(huán)節(jié)中，主持人的語(yǔ)言就存在著一定的共性，我們通常把這種語(yǔ)言通稱作“串聯(lián)語(yǔ)”或者“環(huán)節(jié)語(yǔ)言”。下面是小編為大家收集關(guān)于主持人的“語(yǔ)言技巧”，歡迎借鑒參考。
成功的入題可以在瞬間喚起觀眾的注意和興趣，入題要吸引人并使人明白其主旨，要自然而然地引領(lǐng)觀眾步入話題，并展開(kāi)話題。
開(kāi)場(chǎng)語(yǔ)的語(yǔ)用功能：
溝通：主持人通過(guò)簡(jiǎn)要講述，與觀眾之間架設(shè)起相互信任的橋梁。
暖場(chǎng)：開(kāi)場(chǎng)道情可激發(fā)情緒，拉近觀眾和主持人的距離。
預(yù)設(shè)：交代話題由來(lái)和相關(guān)背景，預(yù)設(shè)節(jié)目的基調(diào)。
布疑：一開(kāi)始就設(shè)置懸念，激發(fā)觀眾的興趣。
引趣：用趣味性講述引發(fā)觀眾對(duì)節(jié)目的興趣。
開(kāi)場(chǎng)語(yǔ)的表達(dá)方式：
1、開(kāi)門見(jiàn)山式：
這是一種直接概括地揭示話題主旨的進(jìn)入方式，這種開(kāi)頭的特點(diǎn)是單刀直人、簡(jiǎn)潔明快，讓人在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)入主持人所設(shè)計(jì)的思路之中，給人干脆利落、直截了當(dāng)?shù)母杏X(jué)。
運(yùn)用開(kāi)門見(jiàn)山、直切主題的方法，需要有高度的概括能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，要能夠精確地提煉其宗旨，精準(zhǔn)地表述其內(nèi)涵，以清新明快的姿態(tài)將話題呈現(xiàn)在受眾面前。也可以先將節(jié)目的主要內(nèi)容和信息的關(guān)鍵點(diǎn)和精彩部分提煉出來(lái)，在節(jié)目一開(kāi)始就向人們加以介紹和推薦，這樣入題既可以增強(qiáng)吸引力，使觀眾產(chǎn)生心理期待，又可以幫助他們做好心理準(zhǔn)備。
在面試的短短時(shí)間內(nèi)開(kāi)門見(jiàn)山地進(jìn)入正題，是把握節(jié)目節(jié)奏和時(shí)間分配的較好形式。
2、迂回入題式：
主持人借助相關(guān)或不太相關(guān)的內(nèi)容，預(yù)設(shè)某種前提或調(diào)動(dòng)觀眾的興趣，在人們不知不覺(jué)中進(jìn)入節(jié)目，這種入題方式多用于社會(huì)性話題，其特點(diǎn)在于以那些或常見(jiàn)或一反常規(guī)，或有情有趣或典型新鮮的事例為引子，從凡人小事人手，由身邊的現(xiàn)象談起，實(shí)現(xiàn)以小見(jiàn)大、以事醒人、以情感人、以理服人的宣傳效果，或者講個(gè)小故事、小笑話，從觀眾容易接受的形式自然入題。
很多著名的主持人就常常使用這種方式。在面試中，如果讓考官在不知不覺(jué)中進(jìn)入你的節(jié)目，不失為一個(gè)良好的開(kāi)頭。
3、引發(fā)思考式：
主持人用創(chuàng)設(shè)懸念或提出質(zhì)疑的表述，構(gòu)筑一個(gè)觀眾積極參與的思維場(chǎng)。
在法制類欄目中，這種手法被普遍應(yīng)用，如果考生準(zhǔn)備的節(jié)目在內(nèi)容上有生動(dòng)曲折的情節(jié)，可以試著采用這樣的方式。另外一種常用到這種開(kāi)場(chǎng)方式的談話節(jié)目是話題評(píng)論類，通過(guò)提出問(wèn)題吸引觀眾的注意力和思考興趣，一步步進(jìn)入主持人的評(píng)論思路。
4、情緒渲染式：
主持人用抒發(fā)情感，感慨萬(wàn)千，用自己的情感點(diǎn)燃受眾的情感，并確定節(jié)目基調(diào)。
通過(guò)對(duì)周圍景物或環(huán)境因素的觀察、捕捉，觸景生情、借景抒情地進(jìn)入話題，可以為節(jié)目營(yíng)造出一種和諧親切的現(xiàn)場(chǎng)氣氛。運(yùn)用這種技巧需要注意的是，借用景物和環(huán)境因素不可牽強(qiáng)附會(huì)、矯揉造作。
轉(zhuǎn)換話題的進(jìn)行，離不開(kāi)銜接和轉(zhuǎn)換，熟練地掌握銜接語(yǔ)，可以幫助我們順利地完成起承轉(zhuǎn)合，使話題的進(jìn)程層次鮮明、環(huán)節(jié)清晰、觀點(diǎn)突出、富于節(jié)奏。
銜接語(yǔ)的語(yǔ)用功能：
承上啟下。運(yùn)用言語(yǔ)對(duì)節(jié)目的不同環(huán)節(jié)、不同內(nèi)容進(jìn)行上掛下連的組接，讓觀眾感受到其中的內(nèi)在聯(lián)系。
設(shè)置懸念。主持人用提出疑問(wèn)或用類似相聲里的“抖包袱”的趣味方式銜接后面的內(nèi)容。
鋪路搭橋。在節(jié)目進(jìn)行過(guò)程中，當(dāng)某些環(huán)節(jié)遇到障礙時(shí)，主持人為推動(dòng)節(jié)目進(jìn)程而隨機(jī)應(yīng)變地說(shuō)幾句話。
銜接語(yǔ)的表達(dá)方式：
引用資料，逐漸推進(jìn)。話題要層次清晰、逐步深入，單純用語(yǔ)言來(lái)實(shí)現(xiàn)起承轉(zhuǎn)合和銜接變換有時(shí)會(huì)略顯單薄，適當(dāng)“用事實(shí)說(shuō)話”，可以使轉(zhuǎn)折自然，容易為受眾接受。言簡(jiǎn)意賅，畫龍點(diǎn)睛。適時(shí)插話，恰當(dāng)評(píng)議，引申糾偏，耐人尋味。
設(shè)置懸念，引人人勝。一波未平，一波又起，主持人可以通過(guò)自己的語(yǔ)言把一個(gè)平淡的故事引向高潮，調(diào)足觀眾的胃口。
巧用重復(fù)，突出焦點(diǎn)。重復(fù)是捕捉現(xiàn)場(chǎng)嘉賓、觀眾的話或者反應(yīng)，又或者借用播放短片中的某個(gè)情節(jié)加以復(fù)述。
它既表達(dá)了主持人的傾向，又不會(huì)有強(qiáng)加于人的感覺(jué)，不僅有助于對(duì)原句的理解，而且由于變化產(chǎn)生了新的刺激，可以加深觀眾的印象，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)。在一個(gè)人主持的面試節(jié)目中，這個(gè)技巧可以用于復(fù)述自己引用的某個(gè)人的語(yǔ)言。
在充分地展開(kāi)一個(gè)話題之后，還要巧妙地將它收尾。
精彩的結(jié)束語(yǔ)不僅可以突出話題的主旨，起到畫龍點(diǎn)睛的作用，而且可以升華主題的意義，使觀眾在一個(gè)更高的層次審視話題的價(jià)值，并把這種關(guān)照問(wèn)題的方法折射到其他事物上，產(chǎn)生“余音繞梁，三日不絕”的效果。因此，話題的結(jié)束部分是至關(guān)重要的。
結(jié)束語(yǔ)不一定非得說(shuō)一大段話，有時(shí)候水到渠成，無(wú)需多說(shuō)時(shí)就不必再說(shuō)。
有個(gè)別主持人總喜歡在節(jié)目終結(jié)之時(shí)喋喋不休地同觀眾套近乎，說(shuō)一大段話，雖然節(jié)目很精彩，但結(jié)束語(yǔ)給人以狗尾續(xù)貂之感。作為面試的結(jié)束語(yǔ)，更要言簡(jiǎn)意賅，惜字如金，就如同寫文章所說(shuō)的“豹尾”一樣迅捷而有力。
結(jié)束語(yǔ)不一定結(jié)束語(yǔ)要首尾呼應(yīng)，評(píng)論點(diǎn)題，以情感人，觸動(dòng)心靈，梳理歸納，概述要點(diǎn)，由此及彼，引發(fā)聯(lián)想，正確分析，合理建議。
禮儀主持人的角色和技巧篇十二
在清潔面部后，皮膚會(huì)發(fā)干，適量地施加上妝油是必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容。用量要適中，可根據(jù)自己皮膚性質(zhì)、季節(jié)特點(diǎn)來(lái)掌握用量?？傮w上油性皮膚用量要少，干性皮膚用量稍多;冬季用量偏多，夏季用量偏少。正確方法：一般要按照面部肌肉纖維生長(zhǎng)的自然規(guī)律特點(diǎn)，以中指和無(wú)名指并用的方式，把適量的護(hù)膚底油，由面部中央向四周輕輕均勻施加，不要用力過(guò)大以免拉傷皮膚。
涂底色在化妝中可以起到修正膚色、矯正不理想臉型和遮蓋瑕疵等作用。涂底色是真正開(kāi)始進(jìn)入化妝的第一步。播音主持人的底色不可失真，應(yīng)追求自然、健康、亮麗的膚色感。方法：用化妝海綿涂底色是一種簡(jiǎn)單快捷、方便容易的方法。先將化妝棉蘸少量粉底液或粉底霜，由上而下，由內(nèi)而外的在面部斜向涂開(kāi)。注意利用海綿的彈力均勻涂抹，勿用力過(guò)大，防止造成皮膚拉傷或出現(xiàn)顏色不均勻的現(xiàn)象，底色是“第二層皮膚”，修飾時(shí)，要適量、均勻。特別是嘴角、眼角和鼻唇溝處不要遺漏。除了面部，還應(yīng)該包括與面部相接的脖頸等身體部分。
一般在化妝中，以正前上方的'主光投照為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行表現(xiàn)，此時(shí)面部的鼻子應(yīng)該是最高的，鼻子正面受光時(shí)最亮，而兩側(cè)偏暗。所以要把鼻梁正面提亮，鼻側(cè)畫暗，使鼻子挺起。正常情況下畫鼻側(cè)影時(shí)，用化妝筆沾取少量陰影色，從眉頭下、眼眶上緣、鼻骨處畫一弧線;在鼻梁與內(nèi)眼角的中間，兩頭虛開(kāi)，一直可延伸到下面，不應(yīng)拉到鼻尖，避免鼻形過(guò)長(zhǎng)和不自然。應(yīng)當(dāng)自然的表現(xiàn)鼻子的立體感。
定妝是化妝中簡(jiǎn)單但必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容。它能有效地防止因帶妝時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而產(chǎn)生脫妝和妝色移位造成的“變形“現(xiàn)象。在練習(xí)過(guò)程中，一般選用透明度較高的、粉質(zhì)細(xì)膩的肉色即可。
方法：先以粉撲蘸少許定妝粉，揉勻。在妝面上輕輕印按。再用粉掃清除面部多余浮粉。撲粉的順序可以從上到下，從內(nèi)到外，先淺后深。也可以用粉刷從額頭到鼻梁-面頰-面部?jī)蓚?cè)-下頦-脖頸，輕輕掃粉。注意粉撲不可過(guò)多、過(guò)厚，以薄為宜。
東方人的眼睫毛生長(zhǎng)的一般較短，較稀，眼睛神韻較弱。畫眼睫毛線用筆時(shí)，用化妝筆的一端側(cè)鋒緊貼眼睫毛，一般從內(nèi)眼角拉到外眼角至眼尾時(shí)，逐漸提拉收筆。注意原則上應(yīng)把握自然睫毛線的基本關(guān)系，上眼睫線略粗于下眼睫線，上長(zhǎng)下短，眼尾勿封閉。顏色上深下淺，運(yùn)筆內(nèi)實(shí)外虛。
一般用眼影粉表現(xiàn)眼影時(shí)，可用一只眼影刷，適量蘸深色或冷色眼影粉，在上眼瞼緊靠眼睫線的上方輕輕暈染，以增大和強(qiáng)化眼睛晶體部分的印象，另外，也可以用眼影刷在眼睛的上眼瞼后半部分的地方適當(dāng)進(jìn)行渲染，以表現(xiàn)眼睛的立體結(jié)構(gòu)，從而使眼睛顯得大而真實(shí)可信。具體方法，可根據(jù)本人的具體眼瞼條件進(jìn)行。特別是男性在施加眼影時(shí)，要注意自然，不要有修飾痕跡。
用眉刷蘸眉粉從眉頭處輕柔地提拉掃向眉峰，然后再?gòu)拿挤逯饾u掃向眉尾。畫時(shí)要“兩頭淡，中間深，上邊虛，下面實(shí)?！笨刂坪妹脊P著色的力度，使眉毛呈現(xiàn)出自然狀態(tài)。注意女性眉型可呈修飾狀，男性眉型要表現(xiàn)自然感。
根據(jù)所用頰紅的品質(zhì)、類型不同，施用頰紅的方法有很大差異。修飾性化妝用粉質(zhì)頰紅比較簡(jiǎn)單、方便。用一支頰紅刷，蘸適量頰紅色，在面部顴骨部位由外而內(nèi)輕輕暈染。邊緣與底色自然銜接，平面處要左右頰紅對(duì)稱，位置準(zhǔn)確，富有立體感。
首先應(yīng)在嘴唇上薄涂一點(diǎn)潤(rùn)唇膏，然后用唇線筆從上唇中間沿唇邊分別向左向右勾勒出適宜的輪廓，再在下唇的唇邊根據(jù)整體臉型的需要勾劃出理想的下唇輪廓，然后在其輪廓內(nèi)涂上口紅顏色，使唇線與口紅色溶為一體。
首先用睫毛夾輕輕夾上睫毛，然后用加長(zhǎng)睫毛膏的刷子沿著睫毛根部由下而上輕輕順著睫毛翹起的方向順?biāo)?，盡量不要閉眼，待睫毛膏干后，可在睫毛根部用睫毛夾再次夾翹起的睫毛。下睫毛可直接用睫毛刷豎著睫毛從睫毛根部向外刷。注意睫毛膏不要粘在眼皮上。
禮儀主持人的角色和技巧篇十三
教育教學(xué)是一個(gè)系統(tǒng)工程，既然是工程，就得有指揮長(zhǎng)，工程師，在一個(gè)學(xué)校里誰(shuí)是指揮長(zhǎng)、誰(shuí)是工程師呢？當(dāng)然，校長(zhǎng)是指揮長(zhǎng)，教導(dǎo)主任是工程師，這是教育專家對(duì)教導(dǎo)主任的角色定位。具體的說(shuō)，教導(dǎo)主任是一個(gè)什么樣的角色呢？有人說(shuō)，教導(dǎo)主任是三重角色：關(guān)起門來(lái)是校長(zhǎng)，走出門去是教師，走進(jìn)課堂是學(xué)生。就筆者跟教導(dǎo)處主任的充分接觸認(rèn)為，教導(dǎo)主任也是三重角色：教導(dǎo)主任應(yīng)該像老馬一樣的識(shí)途—能扶著上司和下級(jí)找到該去的地方；像老牛一樣忠厚---不管車上坐的什么人只管埋頭拉車；像駱駝一樣隱忍—耐餓、耐渴、耐風(fēng)沙。
就教導(dǎo)處主任來(lái)說(shuō)，工作性質(zhì)應(yīng)該是管理性質(zhì)。管理的對(duì)象是人，故此，要將管理的基準(zhǔn)定在服務(wù)上，只有全心全意、真心實(shí)意為教師的專業(yè)發(fā)展全方位多角度的服好務(wù)，用真心對(duì)待每一件事，用誠(chéng)心對(duì)待每一個(gè)人，自己的工作才能得到別人的認(rèn)可。
一是該自己做的事一定要自己做，屬于自己的職責(zé)范圍內(nèi)的，做出決策堅(jiān)決果斷；二是校長(zhǎng)外出要做好補(bǔ)位，一個(gè)學(xué)校也許什么都可以缺少，但兩個(gè)角色不能缺少：校長(zhǎng)和教務(wù)處主任。一個(gè)主外叫外當(dāng)家，一個(gè)主內(nèi)叫內(nèi)當(dāng)家，教務(wù)出主任當(dāng)然是內(nèi)當(dāng)家了，外當(dāng)家外出，補(bǔ)位自然是內(nèi)當(dāng)家的事了，補(bǔ)位的原則是：有位要到位，到位要有為，缺位要補(bǔ)位，補(bǔ)位不越位。三是要善于為校長(zhǎng)出教育教學(xué)管理上的高招、新招。校長(zhǎng)喜歡做選擇題，不喜歡做論述題，其實(shí)，這是所有的單位一把手的愛(ài)好，教育教學(xué)管理中的問(wèn)題，自己先把方案拿好，盡量拿多種方案，給校長(zhǎng)匯報(bào)，校長(zhǎng)從中選擇最為合適的方案即可。教導(dǎo)主任還要善于有的放矢的開(kāi)展一些創(chuàng)新性的教育教學(xué)活動(dòng)。四是有困難不上交。教導(dǎo)主任從管理的角度說(shuō)是執(zhí)行層領(lǐng)導(dǎo)，在執(zhí)行校長(zhǎng)的決議時(shí)肯定要遇到很多的困難，對(duì)困難的處理辦法是想辦法消化掉，盡量不上交，上交的弊端有二：一是單位一把手不喜歡找難題，大多的困難就是難題，二是上交困難,會(huì)降低教職工對(duì)自己的信任度。五是每搞一次活動(dòng)必有多個(gè)效能，要從聲勢(shì)上給人以新思考，從過(guò)程上給人以嚴(yán)謹(jǐn)，從結(jié)果上給人以完美。
要達(dá)到以上要求，首先要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，像網(wǎng)絡(luò)學(xué)，像他人學(xué)，像社會(huì)學(xué)等，只有不但從學(xué)習(xí)中汲取營(yíng)養(yǎng)，才能保證自己的政治上前線，思想上前衛(wèi)，業(yè)務(wù)上前沿，才能使自己在工作中與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，及時(shí)的、永遠(yuǎn)的步入專業(yè)化的軌道。其次，要擁有好的工作習(xí)慣。教導(dǎo)主任是學(xué)校最忙的人，忙，要忙而不亂，要善于將自己一學(xué)年來(lái)的工作羅列出來(lái)，什么時(shí)間做什么事，甚而是將自己一天的作息時(shí)間安排好，建立一個(gè)相對(duì)固定的工作習(xí)慣，使自己的工做不遺漏、有計(jì)劃，只要時(shí)時(shí)將這種好的工作習(xí)慣展現(xiàn)給教職工，才能夠提升自己的工作魅力。
課堂教學(xué)是教育教學(xué)之主陣地，是教師教學(xué)常規(guī)的具體展示，其作用不言而喻。當(dāng)今，說(shuō)起課堂教學(xué)，最趕時(shí)髦的話題是如何建設(shè)高效課堂的問(wèn)題，這個(gè)才是教導(dǎo)主任的主要任務(wù)。迄今為止，農(nóng)村中小學(xué)常規(guī)課堂的成分還是要多一些，初中，校長(zhǎng)的變動(dòng)比較大，初來(lái)駕到的校長(zhǎng)認(rèn)為，興衰攸關(guān)的教學(xué)質(zhì)量只能用扎扎實(shí)實(shí)的應(yīng)試教育來(lái)踐行，才能使他們心安理得一些。而小學(xué)，較為充分的教學(xué)時(shí)間、學(xué)生的認(rèn)知水平有限等會(huì)為不必要搞高效課堂建設(shè)找到一些托辭，靜閑之余，通過(guò)調(diào)研收集、整理了當(dāng)前農(nóng)村中小學(xué)高效課堂建設(shè)存在幾個(gè)問(wèn)題：一是缺乏一個(gè)載體；二是缺乏一個(gè)模式；三是缺乏一個(gè)抓手；缺乏一個(gè)資本。
用“多活動(dòng)”作為高效課堂建設(shè)的載體。有人提出，有效抑制教職工的職業(yè)倦怠的辦法是“多活動(dòng)”，用“多活動(dòng)'做為高效課堂建設(shè)的載體，二者并不矛盾，要建設(shè)高效課堂，教師絕不能職業(yè)倦怠，否則，高效課堂建設(shè)不會(huì)成功，“多活動(dòng)”抑制教職工的職業(yè)倦怠的活動(dòng)范圍要廣一些，教學(xué)方面的活動(dòng)只是其中的一個(gè)方面，在教育教學(xué)中，可以開(kāi)展哪些活動(dòng)來(lái)促使高效課堂的建立呢？一是用課堂考核，抓建設(shè)高效課堂的普及。每一個(gè)學(xué)期要對(duì)所有教師的課堂教學(xué)進(jìn)行一個(gè)考核，考核的標(biāo)準(zhǔn)就是用高效課堂的標(biāo)準(zhǔn)，考核的方法是逐人講課，考核組評(píng)分，考核成績(jī)占一定教師績(jī)效比例。二是用研究課抓建設(shè)高效課堂的探討。分課型、分學(xué)科、分問(wèn)題上研究課，突出研究一節(jié)課學(xué)生動(dòng)了多少時(shí)間，學(xué)生發(fā)言了幾次，多少學(xué)生參與了教師安排的教學(xué)活動(dòng)；針對(duì)高效課堂疑惑等研究得出答案；針對(duì)專家們提出建設(shè)方式、方法予以嘗試等這都是高效課堂探討的有效方法。三是用公開(kāi)課，抓建設(shè)高效課堂的落實(shí)。人人講公開(kāi)課，檢查起高效課堂的幾個(gè)基本要求達(dá)標(biāo)了沒(méi)有。四是用示范課，抓建設(shè)高效課堂的導(dǎo)向。一個(gè)學(xué)校怎么說(shuō)也有幾個(gè)吾心高、接觸新事物快，愿實(shí)驗(yàn)的人，要善于安排這些人講示范課，在講之前，教務(wù)處要精心打造，給教師提供藍(lán)本，同時(shí)給示范人也是一個(gè)激勵(lì)。五用優(yōu)質(zhì)課評(píng)選推出建設(shè)高效課堂的領(lǐng)跑人。那就是用優(yōu)質(zhì)課評(píng)選發(fā)現(xiàn)高效課堂的踐行者典型人，宣講他們的典型事，激勵(lì)眾多的教師參加高效課堂建設(shè)中來(lái)。當(dāng)然了，教學(xué)上的活動(dòng)還很多，如：校級(jí)教學(xué)能手的評(píng)選；骨干教師的展示會(huì)；名師導(dǎo)教；推門聽(tīng)課；教師博客等等，只有善于給教師提供研討的平臺(tái)，展示的平臺(tái)，實(shí)踐的平臺(tái)，才能使高效課堂建設(shè)工程得以順利實(shí)施。
缺乏一個(gè)模式。高效課堂建設(shè)，可采用教研教改的基本模式：“一課二上三討論模式”，就是同一節(jié)課由一名教師或者是多名教師上兩次同學(xué)科內(nèi)容，教師討論三次。具體的講就是選定一節(jié)課的內(nèi)容，同一學(xué)科組的教師進(jìn)行集體備課，根據(jù)集體備課的情況選定一至二位教師在同一年級(jí)的不同班級(jí)或者是同一年級(jí)同一班級(jí)講課，三討論是指集體備課后的第一次討論，定人講課，第一次講課后的第二次討論，點(diǎn)評(píng)優(yōu)缺點(diǎn)，第二次講課過(guò)后的第三次討論，積累生成經(jīng)驗(yàn)。這種模式，我認(rèn)為同年級(jí)平行班多的每月就可以開(kāi)展一次，同年級(jí)只有一個(gè)班的每學(xué)期開(kāi)展個(gè)兩至三次，同年級(jí)平行班多的二上可以采取一人同內(nèi)容上二次，同年級(jí)只有一個(gè)班的可以采取兩人同內(nèi)容在一個(gè)班上一次，無(wú)論采取什么樣的模式，只要我們堅(jiān)持每學(xué)期做，每月做，定時(shí)、定內(nèi)容、定人，并建立相關(guān)的考評(píng)機(jī)制，一定是有收獲的。
把教師課堂的教學(xué)反思作為實(shí)施高效課堂建設(shè)的一個(gè)抓手。高效課堂建設(shè)是一個(gè)常態(tài)工程，作為一個(gè)教學(xué)管理的主導(dǎo)者，必須要有實(shí)施高效課堂的決心，堅(jiān)定不移的進(jìn)行高效課堂建設(shè)的信心，把握高效課堂建設(shè)脈搏的恒心，提高教師課堂教學(xué)能力的真心，對(duì)老師們的課堂教學(xué)的實(shí)施情況要時(shí)時(shí)掌握，或者說(shuō)教師是不是把高效課堂的理念、實(shí)踐應(yīng)用于了課堂之中。教務(wù)處要想辦法迫使教師加強(qiáng)高效課堂的實(shí)施力度，作為教務(wù)處主任來(lái)說(shuō)，也只能抓住教學(xué)常規(guī)中的一個(gè)方面-----如：對(duì)課堂教學(xué)實(shí)行深度的反思。學(xué)校統(tǒng)一設(shè)計(jì)一課堂教學(xué)深度反思表，要求教師按要求，從指定的方面進(jìn)行課堂教學(xué)反思，專家指點(diǎn)，深度的教學(xué)反思，能夠大力推進(jìn)高效課堂建設(shè)，堅(jiān)持三年深度的教學(xué)反思，可以成為教育專家。教師撰寫深度教學(xué)反思可以從一下幾個(gè)方面進(jìn)行：一是否關(guān)注知識(shí)的教學(xué)，是否能用知識(shí)本身的魅力激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。二教學(xué)內(nèi)容是否通過(guò)聯(lián)系學(xué)生的生活實(shí)際，來(lái)活化課堂。三教學(xué)中是否對(duì)學(xué)生進(jìn)行能力和實(shí)際技能的訓(xùn)練，是否為學(xué)生的學(xué)習(xí)的可持續(xù)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。四課堂上是否讓學(xué)生參與了教學(xué)，在合作中主動(dòng)思考學(xué)習(xí)做到以學(xué)生為主體。五教學(xué)設(shè)計(jì)中是否能將問(wèn)題和過(guò)渡設(shè)計(jì)得科學(xué)巧妙，使課堂教學(xué)過(guò)程合理自然。六是否關(guān)注課堂生成，如何將課堂意外演繹為課堂精彩。
缺乏一個(gè)資本（這個(gè)資本指的是高效課堂的資本積累）。課題研究就是高效課堂的資本積累，所以要想學(xué)校高效課堂建設(shè)得有資本，各個(gè)學(xué)校必須確立有兩個(gè)以上的省、市、縣級(jí)的教研課題，進(jìn)行研究。這也是各校教學(xué)管理目標(biāo)之主要內(nèi)容之一，一個(gè)學(xué)校沒(méi)有幾個(gè)課題，證明學(xué)校的教育科研工作既無(wú)過(guò)程，又無(wú)結(jié)果。就目前看來(lái)，農(nóng)村中小學(xué)還有相當(dāng)一部分學(xué)校沒(méi)有一個(gè)立項(xiàng)的課題，更不用說(shuō)課題研究了，課題研究也不是什么高深的東西，拿高效課堂建設(shè)來(lái)說(shuō)，也就是在高效課堂建設(shè)中選擇一個(gè)具有彈性的、有討論價(jià)值的、答案不確定的問(wèn)題作為課題，學(xué)校的任務(wù)就是根據(jù)實(shí)際選擇好題目，落實(shí)課題負(fù)責(zé)人，落實(shí)課題研究隊(duì)伍，撰寫立項(xiàng)報(bào)告，立項(xiàng)后擬定課題研究計(jì)劃，安排課題研究活動(dòng)內(nèi)容，按內(nèi)容進(jìn)行具體活動(dòng)安排，活動(dòng)期間，常請(qǐng)專家引領(lǐng)，直至課題結(jié)題，得出經(jīng)驗(yàn)成果，就是高效課堂建設(shè)的資本。
禮儀主持人的角色和技巧篇十四
每一位與會(huì)人員都應(yīng)該注意自己的儀表舉止，做到穿著得體、舉止優(yōu)雅。一般要求是：穿著打扮要端莊大方、美觀得體，最好穿職業(yè)套裝，以顯成熟、精干;儀容要整潔，舉止文雅大方、風(fēng)度瀟灑、氣質(zhì)高雅，不要縮手縮腳，扭扭捏捏，矯揉造作。出席正式會(huì)議和宴請(qǐng)，要穿正裝，男士是深色西服，女士穿中長(zhǎng)裙和長(zhǎng)褲均可。男士要貼身穿襯衣，打領(lǐng)帶，穿深色襪子，并把襯褲腳包在襪子里。女士的衣服最好每天更換一套。除會(huì)議主持人和發(fā)言人須遵循這些基本要求外，其他與會(huì)人員相對(duì)可以自由一些，比如可以穿休閑裝、運(yùn)動(dòng)鞋，可以不帶資料，簡(jiǎn)單進(jìn)場(chǎng)。
但需注意的是：1.不能太隨便，禁忌穿拖鞋，衣衫不整;2.禁忌大聲喧嘩，遇到熟人熱聊，旁若無(wú)人;3.無(wú)論在主席臺(tái)還是在臺(tái)下，坐姿都要端正，切忌抖腿或翹二郎腿。二、遵守會(huì)議紀(jì)律正式的會(huì)議，一般都會(huì)提前宣布會(huì)議紀(jì)律，即使有些會(huì)議沒(méi)有明文規(guī)定，事實(shí)上會(huì)議紀(jì)律已經(jīng)在人們的意識(shí)中客觀存在。一般情況下，參會(huì)人員應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)到會(huì)、保持安靜、不得逃會(huì)。
著裝禮儀。
同一個(gè)人，同樣的學(xué)歷能力和工作態(tài)度，但是不同的穿著卻給了我們巨大的印象差異。這其實(shí)也恰恰證明了著裝對(duì)于個(gè)人印象的重要性。最近幾年，中國(guó)出訪的領(lǐng)導(dǎo)人有一個(gè)非常明顯的變化。以我們的第一夫人舉例，大家可以看到，的著裝不僅停留在干凈整潔的層面上，更重要的是增添了品味與內(nèi)涵。為什么她的著裝風(fēng)格可以得到國(guó)內(nèi)外的一致認(rèn)可呢?因?yàn)樗呀?jīng)上升到了一個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。所以說(shuō)，重視著裝禮儀是第一步，而給這著裝定下一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)則是第二步。下面我們就將談?wù)劜煌瑘?chǎng)合的著裝規(guī)范。
1、商務(wù)正裝。
男士部分。
(1)顏色：對(duì)于男士來(lái)說(shuō)，深藍(lán)色是最標(biāo)準(zhǔn)的商務(wù)正裝的顏色，而白色作為對(duì)比度最高的顏色則是襯衫的首選。除此之外，淡藍(lán)色或者是白色底再加上一點(diǎn)點(diǎn)底紋的襯衫也未嘗不可。
(2)袖長(zhǎng)：男士西裝的袖長(zhǎng)應(yīng)該在腕骨部分，而襯衫袖長(zhǎng)應(yīng)該在翻過(guò)手背的手腕附近。也就是說(shuō)，襯衫袖應(yīng)該比西裝袖長(zhǎng)1.5cm左右。
(3)褲長(zhǎng)：男士褲長(zhǎng)的長(zhǎng)度應(yīng)該和鞋幫的線齊平，褲長(zhǎng)太長(zhǎng)不夠整齊利落，而太短的話，盡管足夠時(shí)尚，但是卻有失商業(yè)化。
(4)領(lǐng)帶：對(duì)于商務(wù)正裝，深色的領(lǐng)帶才是適宜的選擇，圖案則要盡量的小而規(guī)整，才能體現(xiàn)商務(wù)正裝的正式感。
(5)腰帶扣：男士商務(wù)正裝的腰帶扣，是不可以帶。
女士部分：
(1)顏色：對(duì)于女士來(lái)說(shuō)，黑色是標(biāo)準(zhǔn)色。
(2)款式：除了在顏色上要注意之外，穿出自己獨(dú)有的style也是非常重要的。女性的身材的曲線因人而異，所以想要穿出合適的服裝，一定要找出最適合自己的服裝款式。
(3)時(shí)效性：女性的商務(wù)裝只有3—5年的時(shí)效壽命，所以十年前的商務(wù)裝現(xiàn)在就會(huì)顯得有些落伍。這也是隨著社會(huì)發(fā)展的一個(gè)新的時(shí)尚元素。
注意事項(xiàng)。
l.按時(shí)到會(huì)嚴(yán)守會(huì)議時(shí)間，是保證會(huì)議順利進(jìn)行的基本條件之一。這一要求要落到實(shí)處，不但要靠主持人、組織者的積極努力和得力措施，也要靠全體與會(huì)人員的自覺(jué)和認(rèn)真配合。接到會(huì)議通知后，應(yīng)當(dāng)按照通知上規(guī)定的具體時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議。參加在本地舉行的會(huì)議，應(yīng)至少提前5分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，以便有充足的時(shí)間做好會(huì)前準(zhǔn)備，比如簽到、尋位、領(lǐng)取材料等。參加在外地舉行的集會(huì)，則最好提前一天報(bào)到，以便事先熟悉情況。如果遲到無(wú)法避免，應(yīng)盡量提前通知會(huì)務(wù)組織者，且遲到后悄然進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，不要擾亂會(huì)議秩序。2.保持安靜全體與會(huì)者都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，保持會(huì)場(chǎng)安靜，不影響發(fā)言人的講話與聽(tīng)眾的聽(tīng)講。
在發(fā)言人或主持人講話時(shí)，不允許起哄或是直接制造噪音。比如，不應(yīng)在會(huì)場(chǎng)使用手機(jī)，不應(yīng)當(dāng)收聽(tīng)錄放機(jī)和收音機(jī)，不應(yīng)當(dāng)玩弄游戲機(jī)，不準(zhǔn)吃東西等。與講話者意見(jiàn)相左時(shí)，可以通過(guò)適當(dāng)?shù)那辣磉_(dá)，不應(yīng)當(dāng)粗暴地打斷對(duì)方的發(fā)言，或是大聲予以斥責(zé)、議論，狂吹口哨，拍打桌椅，跺腳亂踢等。在會(huì)場(chǎng)上鼓掌，主要是對(duì)講話者表示歡迎和支持，不允許“鼓倒掌”。在開(kāi)會(huì)之時(shí)，不應(yīng)當(dāng)隨意走動(dòng)，或者與周嗣的人交頭接耳，更不應(yīng)大聲喧嘩，或在會(huì)場(chǎng)里大聲接聽(tīng)電話。一般情況下，最好不要帶外人(與會(huì)議無(wú)關(guān)的)、家人(特別是小孩)參加會(huì)議。3.不得逃會(huì)參加會(huì)議，必須善始善終。萬(wàn)一有特殊原因需要中途離會(huì)，應(yīng)當(dāng)事先請(qǐng)假。必要時(shí)，還須向主持人說(shuō)明原因，并表示歉意，不允許在會(huì)議中途不辭而別。在他人講話期間當(dāng)眾退場(chǎng)，不僅自己失禮，也是失敬于對(duì)方的。三、認(rèn)真傾聽(tīng)發(fā)言對(duì)每一位聽(tīng)眾而言，在會(huì)議進(jìn)行期間認(rèn)真傾聽(tīng)他人的發(fā)言，是尊重對(duì)方的具體表現(xiàn)，也是自己掌握會(huì)議精神的主要途徑。
禮儀主持人的角色和技巧篇十五
召開(kāi)行政會(huì)議，有一些的禮儀事項(xiàng)需要會(huì)議組織者注意，現(xiàn)把這些禮儀事項(xiàng)簡(jiǎn)述如下：
1.會(huì)務(wù)：在召開(kāi)會(huì)議過(guò)程中，每名與會(huì)者都應(yīng)嚴(yán)守會(huì)紀(jì)，遵守時(shí)間，包括準(zhǔn)時(shí)到會(huì)、正點(diǎn)開(kāi)會(huì)、限時(shí)發(fā)言、到點(diǎn)散會(huì)，并保持坐姿端正；應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)安靜，手機(jī)調(diào)制到震動(dòng)狀態(tài)或關(guān)機(jī)；并做好會(huì)議記錄。會(huì)議組織者在會(huì)議開(kāi)始前可給予與會(huì)者必要的提醒。
2.座次：主席臺(tái)座次的規(guī)則：左高右低，前排高于后排，中央高于兩側(cè)，左側(cè)高于右側(cè)（左、右是指當(dāng)事人之間的位置；政務(wù)禮儀講究左高右低，但現(xiàn)在均通用國(guó)際慣例，即右高左低）。桌簽應(yīng)使用彩色紙，雙向打印。
3.奉茶：有禮的茶水招待，是對(duì)來(lái)訪者的.尊重與誠(chéng)意表示，有禮貌的端茶方法很重要，不能讓來(lái)訪者要求才端出茶水。奉茶禮儀——整理儀容、洗手；確定茶杯是否有缺角或裂痕；手指避免摸到杯口；適當(dāng)?shù)臏囟取舛?，裝有七分滿。為他人續(xù)茶水時(shí)，小心端起茶杯或茶杯柄，手指不可伸入杯口。從右側(cè)遞茶時(shí)用右手拿茶杯（左側(cè)時(shí)相反）。萬(wàn)一茶水濺出來(lái)時(shí)，應(yīng)不慌不忙地擦拭。在會(huì)議進(jìn)行中為與會(huì)人員倒茶，應(yīng)本著先客后主的原則。
4.會(huì)議結(jié)束時(shí)，會(huì)議組織者應(yīng)安排與會(huì)者有序的退離會(huì)場(chǎng)。
禮儀主持人的角色和技巧篇十六
1、收麥問(wèn)題：
1）麥上人30秒后沒(méi)有聲音的、播放色情圖象和聲音的、麥極其雜亂的、衣冠不整上境的、在麥上惡意攻擊人的都要收麥。
2） 有緊急重要的事情時(shí)可收麥（例：服務(wù)器重起、房間有重要事情宣布，要給聊友解釋清楚）
５、房間廣播：
房間內(nèi)不可太頻繁的發(fā)廣播。
５、提臨管：
1）有１０個(gè)以上正管在時(shí)不可提臨管（經(jīng)過(guò)考核的臨管除外）
2）提臨管不可超過(guò)三個(gè)（沒(méi)有能力、不會(huì)操作、不回答聊友有關(guān)設(shè)置問(wèn)題的一律不可提為臨管）
3）是哪個(gè)正管提的臨管就要對(duì)此臨管負(fù)責(zé)（教臨管盡量不要犯必要的操作錯(cuò)誤）
二管理員規(guī)定
１、uc論壇
１、主持人要會(huì)登陸論壇，使用論壇。
1）在版面不可發(fā)表不利于區(qū)域、房間發(fā)展和不利于管理之間團(tuán)結(jié)的帖子，更不可在帖子上爭(zhēng)吵。
八、語(yǔ)音主持工作指南
1.主持人是聊天室的形象代表，應(yīng)口齒清楚且對(duì)聊天室有強(qiáng)烈的責(zé)任心。 努力給廣大聊友創(chuàng)造文明。健康。和諧。溫磬。的聊天環(huán)境。
2. 主持人有責(zé)任為大家管理麥序。
4. 網(wǎng)友的發(fā)言沒(méi)有聲音，音量過(guò)大或過(guò)??； 噪音太大；網(wǎng)速過(guò)慢，導(dǎo)致聲音嚴(yán)重?cái)嗬m(xù)，無(wú)法聽(tīng)清；主持要及時(shí)收回，并進(jìn)行提醒，安排再次發(fā)言。如果連續(xù)兩次語(yǔ)音條件不合格，要轉(zhuǎn)給下一個(gè)人。不能讓人連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間試麥。情況允許可以安排其它主持與他對(duì)聊試麥。但要注意，有的時(shí)候網(wǎng)絡(luò)不好，可能只是主持沒(méi)有聽(tīng)到，因此收回前要詢問(wèn)其他網(wǎng)友。
5. 主持上管服務(wù)期間，應(yīng)集中精力做好管理工作，麥序少時(shí)自己多上麥，麥序多時(shí)自己要盡量少上，把機(jī)會(huì)讓給大家。不得擅離職守。
7. 在做到以上責(zé)任的同時(shí)，盡可能再做到：向剛進(jìn)入房間的朋友致歡迎詞。
8. 對(duì)朋友提出的各種問(wèn)題和要求，應(yīng)盡可能耐心地解答。產(chǎn)生誤會(huì)或出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，應(yīng)善于化解和淡化矛盾。
２、上管規(guī)定：
1）管理員不可帶情緒上管，更不可酒后上管。
2）房間上管時(shí)不可摘麥（摘麥不可超過(guò)5分鐘），對(duì)聊不得超過(guò)５分鐘。
3）每天上管時(shí)間必須不少于2小時(shí)。
4）上管時(shí)不得亂跑，不得換馬甲在下面。
5）上管時(shí)眼要看屏幕，耳要聽(tīng)麥（做到眼亮耳靈手要快）
３、管理員權(quán)力的終止：
a、管理員辭職后三個(gè)月以后方可申請(qǐng)主持人并接主持人受考核。
b、發(fā)生下列情況之一時(shí)，將不經(jīng)通知直接撤銷其管理員職務(wù)，被撤職管理員6個(gè)月內(nèi)不再接受其申請(qǐng)：
1） 在線時(shí)間嚴(yán)重不足，填寫的管理時(shí)間和實(shí)際管理時(shí)間嚴(yán)重不符，弄虛作假的。
2） 利用虛假資料和信息進(jìn)行申請(qǐng)者或利用多個(gè)id進(jìn)行申請(qǐng)的。
3） 在聊天站亂用踢人，管理員消息及違規(guī)使用權(quán)限的。
4） 在聊天站或論壇使用隱晦的語(yǔ)言進(jìn)行冷嘲熱諷者，將視情況給予一級(jí)警告或者二級(jí)警告。用不文明言語(yǔ)辱罵他人，撤消聊天站權(quán)限。
禮儀主持人的角色和技巧篇十七
1）麥上人30秒后沒(méi)有聲音的、播放色情圖象和聲音的、麥極其雜亂的、衣冠不整上境的、在麥上惡意攻擊人的都要收麥。
2） 有緊急重要的事情時(shí)可收麥（例：服務(wù)器重起、房間有重要事情宣布，要給聊友解釋清楚）
５、房間廣播：
房間內(nèi)不可太頻繁的發(fā)廣播。
５、提臨管：
1）有１０個(gè)以上正管在時(shí)不可提臨管（經(jīng)過(guò)考核的臨管除外）
2）提臨管不可超過(guò)三個(gè)（沒(méi)有能力、不會(huì)操作、不回答聊友有關(guān)設(shè)置問(wèn)題的一律不可提為臨管）
3）是哪個(gè)正管提的臨管就要對(duì)此臨管負(fù)責(zé)（教臨管盡量不要犯必要的操作錯(cuò)誤）
１、uc論壇
１、主持人要會(huì)登陸論壇，使用論壇。
1）在版面不可發(fā)表不利于區(qū)域、房間發(fā)展和不利于管理之間團(tuán)結(jié)的帖子，更不可在帖子上爭(zhēng)吵。
1、主持人是聊天室的形象代表，應(yīng)口齒清楚且對(duì)聊天室有強(qiáng)烈的責(zé)任心。 努力給廣大聊友創(chuàng)造文明。健康。和諧。溫磬。的聊天環(huán)境。
2、 主持人有責(zé)任為大家管理麥序。
4、 網(wǎng)友的發(fā)言沒(méi)有聲音，音量過(guò)大或過(guò)??； 噪音太大；網(wǎng)速過(guò)慢，導(dǎo)致聲音嚴(yán)重?cái)嗬m(xù)，無(wú)法聽(tīng)清；主持要及時(shí)收回，并進(jìn)行提醒，安排再次發(fā)言。如果連續(xù)兩次語(yǔ)音條件不合格，要轉(zhuǎn)給下一個(gè)人。不能讓人連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間試麥。情況允許可以安排其它主持與他對(duì)聊試麥。但要注意，有的時(shí)候網(wǎng)絡(luò)不好，可能只是主持沒(méi)有聽(tīng)到，因此收回前要詢問(wèn)其他網(wǎng)友。
5、 主持上管服務(wù)期間，應(yīng)集中精力做好管理工作，麥序少時(shí)自己多上麥，麥序多時(shí)自己要盡量少上，把機(jī)會(huì)讓給大家。不得擅離職守。
7、 在做到以上責(zé)任的同時(shí)，盡可能再做到：向剛進(jìn)入房間的朋友致歡迎詞。
8、 對(duì)朋友提出的各種問(wèn)題和要求，應(yīng)盡可能耐心地解答。產(chǎn)生誤會(huì)或出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，應(yīng)善于化解和淡化矛盾。
２、上管規(guī)定：
1）管理員不可帶情緒上管，更不可酒后上管。
2）房間上管時(shí)不可摘麥（摘麥不可超過(guò)5分鐘），對(duì)聊不得超過(guò)５分鐘。
3）每天上管時(shí)間必須不少于2小時(shí)。
4）上管時(shí)不得亂跑，不得換馬甲在下面。
5）上管時(shí)眼要看屏幕，耳要聽(tīng)麥（做到眼亮耳靈手要快）
３、管理員權(quán)力的終止：
a、管理員辭職后三個(gè)月以后方可申請(qǐng)主持人并接主持人受考核。
b、發(fā)生下列情況之一時(shí)，將不經(jīng)通知直接撤銷其管理員職務(wù)，被撤職管理員6個(gè)月內(nèi)不再接受其申請(qǐng)：
1） 在線時(shí)間嚴(yán)重不足，填寫的管理時(shí)間和實(shí)際管理時(shí)間嚴(yán)重不符，弄虛作假的。
2） 利用虛假資料和信息進(jìn)行申請(qǐng)者或利用多個(gè)id進(jìn)行申請(qǐng)的。
3） 在聊天站亂用踢人，管理員消息及違規(guī)使用權(quán)限的。
4） 在聊天站或論壇使用隱晦的語(yǔ)言進(jìn)行冷嘲熱諷者，將視情況給予一級(jí)警告或者二級(jí)警告。用不文明言語(yǔ)辱罵他人，撤消聊天站權(quán)限。
6） 嚴(yán)禁將賬號(hào)借予他人使用，或?qū)⒚艽a透露給他人的行為，否則一經(jīng)查實(shí)將取消管理員。
三聊天室操作
１、設(shè)置麥時(shí)：
房間唱歌一般設(shè)置在6分鐘（不可隨便改麥時(shí)）
２、補(bǔ)麥：
1）在聊天室由于聊友掉麥的給補(bǔ)2次（可根據(jù)情況靈活運(yùn)用：排麥人多時(shí)只補(bǔ)一次）
2）由uc系統(tǒng)問(wèn)題或管理收錯(cuò)麥者可及時(shí)補(bǔ)麥，并且房間廣播通知聊友。
3）沒(méi)有特殊情況不可隨意插麥。
３、黑名單：
1）聊天室里的黑名單不可隨便刪除和清空。
2）有管理誤加入黑名單的人可解除（操作方法：點(diǎn)開(kāi)黑名單點(diǎn)一下?lián)粽`加的 id 號(hào)碼，再點(diǎn)刪除即可）
４、房間規(guī)定：
根據(jù)各房間的風(fēng)格遵守房間規(guī)定
５、主持人要上報(bào)自己的時(shí)間段：
主持人上管時(shí)間段每天不少于兩小時(shí)。
管理員應(yīng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作，管理員因故需請(qǐng)假3天左右要向房主請(qǐng)假， 沒(méi)有特殊原因連續(xù)請(qǐng)假不能超過(guò)一個(gè)月，未請(qǐng)假超過(guò)40天的則視為自動(dòng)離職。
2、語(yǔ)言：
要用文明用語(yǔ)（例如：請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起等等）
對(duì)受罰者也要禮貌用語(yǔ)。（聊友都關(guān)注著管理員的一言一行）
3、對(duì)聊友的態(tài)度：
對(duì)聊友的提問(wèn)要回答到位（要用私聊）
面對(duì)投訴、指責(zé)時(shí)要冷靜（不可斷麥解釋）
4、處理違規(guī)事件：
1）警告：要用文明的語(yǔ)言對(duì)觸犯房間規(guī)定的聊友用悄悄話警告（例：請(qǐng)您不要在公平上發(fā)網(wǎng)址好等等） 注意：警告要用悄悄話。
2）禁言：對(duì)一般違反房間規(guī)定的聊友警告三次再禁言，對(duì)嚴(yán)重的（比如：公屏做廣告、公屏惡意罵人、惡意刷屏者）不用警告可直接禁言。
3）踢人：a）在聊天室對(duì)于說(shuō)臟話者可直接禁言，盡量不要踢。
b）對(duì)于上公麥惡意說(shuō)臟話、播放色情聲音和衣冠不整跳色情舞蹈者直接踢出（用限制踢出時(shí)間：1440 分鐘）
c）對(duì)于罵了人就跑出聊天室者（踢出方法：鼠標(biāo)左鍵點(diǎn)者公屏上此人留在房間的昵稱拖到話框里即可出現(xiàn) id 號(hào)碼，將此id復(fù)制在黑名單里限制時(shí)間：1440分鐘踢出）
d）昵稱不雅者可直接踢。（不限制時(shí)間）
禮儀主持人的角色和技巧篇十八
新聞采訪的成功與否，往往決定新聞報(bào)道的成敗得失。那么，怎樣才能取得新聞采訪的成功呢?在面對(duì)突發(fā)事件的時(shí)候，為了搶在第一時(shí)間采訪到第一手資料，采訪人往往來(lái)不及對(duì)采訪細(xì)節(jié)作出任何思考，就要立即趕往事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)很混亂，要理出頭緒找到事件的當(dāng)事人或目擊者，并不是件容易的事。在此過(guò)程中，全部注意力就是“搶”到新聞，而抓住重點(diǎn)，關(guān)注細(xì)節(jié)是非常重要的。
什么是重點(diǎn)?受眾關(guān)心的，就是我們要采訪的重點(diǎn)。記者型主持人在采制新聞時(shí)，具有一般記者不可替代的優(yōu)勢(shì)，即一條新聞從采訪到錄制完全可以在現(xiàn)場(chǎng)直接完成，他既是新聞的直接播報(bào)者，又是新聞現(xiàn)場(chǎng)的觀察者，同時(shí)也是事件的直接調(diào)查者，非常有利于進(jìn)一步挖掘事件背后鮮為人知的曲折和事件的深層意義，從而深化新聞主題，縮短新聞采制時(shí)間，有效地拉近與受眾間的距離，更加突出現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道的真實(shí)性和生動(dòng)性。
但是，伴隨這一優(yōu)勢(shì)，對(duì)記者型主持人的采訪技巧也提出了更為苛刻的要求，即采訪者必須具有較強(qiáng)的觀察與判斷能力，不僅能夠抓住重點(diǎn)，一針見(jiàn)血地提出問(wèn)題，還要獨(dú)具慧眼，善于發(fā)現(xiàn)細(xì)微且具有警示意義的重要環(huán)節(jié)。思維要敏捷，通過(guò)情景交融、形聲并茂的前后語(yǔ)言貫穿，讓受眾“身臨其境”。
經(jīng)常出去采訪的人都有這樣的體會(huì)：一些被訪對(duì)象在接受采訪時(shí)經(jīng)常東拉西扯，詞不達(dá)意，或說(shuō)話“兜圈子”，不能或不愿正面回答記者提問(wèn)，甚至?xí)延浾呃@進(jìn)他的話題、漸走漸遠(yuǎn)而忘記了本來(lái)的提問(wèn)。究其原因，一是采訪者失之于明確的重點(diǎn)話題引導(dǎo);二是采訪者所提問(wèn)題含義模糊或大小失當(dāng);三是采訪者所提問(wèn)題詞不達(dá)意或不及要害。因此，作為一名記者型主持人，在現(xiàn)場(chǎng)采訪時(shí)，必須熟練掌握“提問(wèn)”的藝術(shù)。
細(xì)節(jié)的采訪是提高整條新聞可看性，并起到畫龍點(diǎn)睛作用的又一關(guān)鍵。記得多年前筆者采訪過(guò)一條新聞，報(bào)道的是兩名街頭小攤販因賣豆腐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)而大打出手、糾紛過(guò)程中一方失手將另一方打死的事件。
對(duì)于該事件的基本案情，我通過(guò)警方很快就弄清楚了，接下來(lái)就開(kāi)始以事發(fā)原因?yàn)橹攸c(diǎn)對(duì)嫌疑人進(jìn)行采訪。當(dāng)事件的來(lái)龍去脈都采訪好以后，我突然意識(shí)到有一個(gè)極為重要的細(xì)節(jié)還沒(méi)有提及。我問(wèn)嫌疑人：“引發(fā)你們糾紛的豆腐值多少錢?”嫌疑人被我的提問(wèn)一下子刺痛了，低下頭去頓了一會(huì)，才囁囁地回答：“五毛錢”。說(shuō)完，竟懊悔地痛哭起來(lái)。是啊!只因區(qū)區(qū)五毛錢卻斷送了兩個(gè)家庭的幸福，這是多么不值啊?!這個(gè)細(xì)節(jié)的采訪，一下子把這條新聞的價(jià)值和特點(diǎn)凸顯了出來(lái)，我當(dāng)即決定就用《五毛錢豆腐引發(fā)的命案》來(lái)做新聞的標(biāo)題。這條報(bào)道播出后，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈的反響，當(dāng)事人對(duì)自己一時(shí)沖動(dòng)造成惡果的懊悔之情給人留下了深刻的印象。正是因?yàn)橛辛藢?duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，一篇情節(jié)簡(jiǎn)單的刑事案件報(bào)道才產(chǎn)生了不同凡響的教育警示意義。
二、人物采訪要平等對(duì)話，善于傾聽(tīng)
如果說(shuō)新聞采訪是短平快的節(jié)奏，那么專題節(jié)目的采訪就是深挖細(xì)究的工作了;如果說(shuō)新聞采訪更多的是提問(wèn)式的，那么專題節(jié)目的采訪，特別是人物的采訪，就是在寬松和諧的氛圍中展現(xiàn)給電視觀眾的雙向互動(dòng)交流。
首先，人與人之間是平等的，彼此需要平視的眼光，在人物采訪中亦是同理。就人物采訪來(lái)說(shuō)，雖有主、客之分，但并非采訪者與被采訪者你問(wèn)我答的一般性流程，而是需要通過(guò)雙方情感語(yǔ)言的交融，實(shí)現(xiàn)雙向的.實(shí)質(zhì)性交流。因此，主持人(采訪者)必須以足夠的熱情與真誠(chéng)打動(dòng)被采訪者，使其在較短的時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生積極的情感響應(yīng)，從而在平等和諧的語(yǔ)境空間制造預(yù)期的傳播效果。
我們?cè)谶x擇人物作專題時(shí)，被采訪者剛開(kāi)始往往不能及時(shí)進(jìn)入角色或找到感覺(jué)，特別是那些缺乏被采訪經(jīng)驗(yàn)的對(duì)象，面對(duì)一個(gè)陌生的記者，不可能馬上敞開(kāi)心扉把自己的故事完全呈現(xiàn)出來(lái)，這就需要我們?cè)谌嬲归_(kāi)溝通之前，能夠盡快地與其建立起信任感和親近感。比如，在提問(wèn)前，應(yīng)先與采訪對(duì)象閑聊幾句，也許一個(gè)親切的問(wèn)候，也許一個(gè)小小的幽默，都可以松弛現(xiàn)場(chǎng)氣氛，使被訪者的精神得到放松并漸入佳境。在此基礎(chǔ)上再適時(shí)切入主題，并在主題的界定中通過(guò)有效的引導(dǎo)，促使被訪者能以平等交流的心態(tài)踴躍發(fā)言。主持人應(yīng)該做到：既不盛氣凌人，也不唯唯諾諾，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)真正的平等對(duì)話和無(wú)障礙交流。
其次，主持人(采訪者)善于傾聽(tīng)是尤為重要的，善于傾聽(tīng)不僅顯示對(duì)對(duì)方的尊重，也是索取更多談話內(nèi)容、集中隨機(jī)智慧的有效方式。在人物采訪時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)碰到兩種類型的被訪者：一種是性格外向型，一打開(kāi)話匣子就滔滔不絕的快人快語(yǔ);一種是性格內(nèi)向型，不善言辭的“慢熱型”角色。面對(duì)不同的采訪對(duì)象，我們應(yīng)該怎樣駕馭整個(gè)采訪呢?以我自身的實(shí)踐和體會(huì)來(lái)說(shuō)，對(duì)于前者，需要的是事先溝通，直截了當(dāng)?shù)匕巡稍L要點(diǎn)告訴給他，讓他隨時(shí)圍繞我的話題展開(kāi)而不至于偏離主題，但同時(shí)又不宜頻繁打斷他的話，相對(duì)保持被訪者的興奮點(diǎn);對(duì)于后者，需要的則是保持足夠的耐心，運(yùn)用循序善誘的啟發(fā)，給他相對(duì)寬裕的心理和思想準(zhǔn)備，然后站在他的角度，幫他一起回憶，慢慢將話題引向深入。
總之，不管哪一種被采訪類型，善于傾聽(tīng)總是取得溝通的重要途徑。實(shí)踐表明，在良好的溝通氛圍和有效的啟發(fā)中耐心傾聽(tīng)，每個(gè)被訪者都會(huì)有很多的故事可以講出來(lái)，如此制作的人物專訪節(jié)目便有血有肉，顯得異常的豐滿。當(dāng)然，筆者在采訪工作中也經(jīng)常遇到一種意外的情形：原本在事先溝通時(shí)聽(tīng)到了被訪人較為精彩的語(yǔ)言表達(dá)，然而到了正式采訪時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)他居然講得一點(diǎn)兒也不精彩了。于是就要求他再講講，希望他再次講出精彩的看點(diǎn)，但結(jié)果往往使人大失所望，即使稍有改善，也全然沒(méi)有了第一次講述時(shí)的那種靈動(dòng)。這說(shuō)明主持人還要把握傾聽(tīng)的最佳時(shí)機(jī)，在前期溝通的時(shí)候應(yīng)該把握分寸，把重點(diǎn)和精彩的內(nèi)容留到正式采訪時(shí)來(lái)挖掘，而不讓被訪者失去傾訴的沖動(dòng)和熱情。
三、直播采訪要準(zhǔn)備充分，把握主線
直播節(jié)目除了新聞之外，更多的是大型活動(dòng)或綜藝類節(jié)目。這類節(jié)目在直播之前，各道工序都會(huì)進(jìn)行細(xì)致的準(zhǔn)備，而且在直播前會(huì)進(jìn)行彩排、錄制備播帶等。通常情況下，主持人只要準(zhǔn)備充分，基本不會(huì)有大的問(wèn)題。但是，在大型活動(dòng)的直播中，如果安排有采訪的環(huán)節(jié)，那么，主持人的提問(wèn)是否簡(jiǎn)潔、是否具體就顯得尤為關(guān)鍵，如果提問(wèn)一長(zhǎng)，被訪者就容易前記后忘，東拉西扯，讓采訪變得平平淡淡、枯燥而且多余了。因此，主持人的提問(wèn)宜短不宜長(zhǎng)，應(yīng)清晰而具體，以便于得到有效回答，使現(xiàn)場(chǎng)采訪起到畫龍點(diǎn)睛的作用，使大型活動(dòng)的直播取得生動(dòng)鮮活的播出效果。
在直播節(jié)目中，主持人的前期準(zhǔn)備工作也稱之為“靜態(tài)采訪”，應(yīng)該說(shuō)有相對(duì)充裕的時(shí)間把它做得非常到位。臺(tái)上面對(duì)面的交流也稱之為“動(dòng)態(tài)采訪”，這一過(guò)程從表面上看只是幾分鐘甚至幾十秒而已，但是為了這短暫的瞬間，記者更需要事先準(zhǔn)備充分，要盡可能地考慮到有可能出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問(wèn)題，并臨時(shí)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，靈活機(jī)動(dòng)地運(yùn)用心理戰(zhàn)術(shù)，最大限度地調(diào)動(dòng)采訪對(duì)象。對(duì)嘉賓臨場(chǎng)游離主題的一些“題外話”要及時(shí)拉回話鋒，引導(dǎo)其走向設(shè)定的主題。
綜上所述，記者型主持人的采訪技巧的確是一門藝術(shù)，需要我們不斷地去實(shí)踐和摸索，不斷地去總結(jié)和提高。筆者認(rèn)為，作為一名記者型主持人，在做好本專業(yè)的知識(shí)儲(chǔ)備之外，還要不斷地學(xué)習(xí)其他節(jié)目主持中需要掌握的知識(shí)，在平常的生活、工作中也要做有心人，不斷積累，唯有如此，才能在主持過(guò)程中靈活機(jī)動(dòng)，融會(huì)貫通，駕輕就熟，游刃有余，即使面對(duì)不同的采訪對(duì)象，也能相機(jī)行事，靈活溝通;即使遇到專業(yè)性強(qiáng)的話題，也能避免說(shuō)出“隔行如隔山”的外行話，從而使自己充分彰顯個(gè)性魅力，讓觀眾建立起對(duì)主持人的信任感。
禮儀主持人的角色和技巧篇十九
近日，中央電視臺(tái)大型節(jié)目中心召開(kāi)2017年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)語(yǔ)言類節(jié)目策劃會(huì)，討論確定語(yǔ)言類節(jié)目總體架構(gòu)，并強(qiáng)調(diào)要突出主題、緊扣主線，著重抓好重大主題的節(jié)目創(chuàng)作。
2017雞年春晚已經(jīng)于2個(gè)月前成立辦公室。目前，創(chuàng)意類節(jié)目、語(yǔ)言類節(jié)目、歌舞類節(jié)目均已啟動(dòng)節(jié)目征集。
據(jù)了解，為了辦一屆人民滿意的春晚，2017年央視春晚兩個(gè)月前就在央視老臺(tái)“悄悄”成立了春晚辦公室，謀劃著這道年夜飯?jiān)撛趺醋?。?jù)春晚知情人士透露：“今年春晚劇組依舊形式低調(diào)，兩個(gè)月前就建組了，這是近十年來(lái)春晚籌劃最早的一次。”
《法制晚報(bào)》記者向部分春晚語(yǔ)言類節(jié)目“熟臉演員”核實(shí)此事，對(duì)方表示，1個(gè)月前，春晚語(yǔ)言類節(jié)目組已向他們發(fā)出了邀請(qǐng)，節(jié)目正在準(zhǔn)備中，節(jié)目組并沒(méi)有給演員規(guī)定最終的截稿時(shí)間。“導(dǎo)演組沒(méi)有告知我們確切的截稿時(shí)間，只是說(shuō)寫好了就給節(jié)目組送來(lái)?！?/p>
此次，2017雞年央視春晚能夠在4月份建組，啟動(dòng)策劃工作及節(jié)目征集等前期工作，實(shí)屬近年來(lái)春晚籌備最早的一屆。
2017央視雞年春晚總導(dǎo)演確定由央視資深總導(dǎo)演楊東升擔(dān)任，央視將擇期對(duì)外公布。對(duì)于這一消息，春晚知情人士向記者證實(shí)，并表示春晚導(dǎo)演組已于日前建立。
事實(shí)上，楊東升算得上央視大型節(jié)目中心最為資深的導(dǎo)演了。他曾擔(dān)2000年國(guó)慶專題晚會(huì)《可愛(ài)的中國(guó)》總導(dǎo)演、《2002年春節(jié)歌舞晚會(huì)》總導(dǎo)演、“第五第七第八屆中韓歌會(huì)”總導(dǎo)演、“2006、2007大地飛歌(在線觀看)中國(guó)東盟博覽會(huì)暨南寧國(guó)際民歌藝術(shù)節(jié)開(kāi)幕晚會(huì)”總導(dǎo)演、“91、98、05、06中央電視臺(tái)春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)”導(dǎo)演、多次擔(dān)任國(guó)際國(guó)內(nèi)重大節(jié)日慶典晚會(huì)總導(dǎo)演。
同時(shí)，央視綜藝頻道總監(jiān)、5屆央視春晚總導(dǎo)演郎昆也將參與春晚創(chuàng)作。而就在前不久，郎昆曾舉辦過(guò)一場(chǎng)媒體座談會(huì)，并在會(huì)上隆重介紹楊東升為“資深導(dǎo)演”，當(dāng)時(shí)便有人將此視為雞年春晚總導(dǎo)演的信號(hào)，所以不少業(yè)內(nèi)人士對(duì)于如今楊東升任總導(dǎo)演的消息并不意外。
禮儀主持人的角色和技巧篇二十
訪談節(jié)目關(guān)系到電視臺(tái)的`收視率和知名度,辦好訪談節(jié)目也成為各個(gè)電視臺(tái)面臨的一個(gè)重要的課題.而主持人是一個(gè)節(jié)目的“商標(biāo)”和形象代言人,其語(yǔ)言表達(dá)技巧的高低對(duì)訪談節(jié)目的成功與否起著舉足輕重的作用.
作者：鄧晨華作者單位：青島電視臺(tái)刊名：青年記者英文刊名：youthjournalist年，卷(期)：“”(12)分類號(hào)：g22關(guān)鍵詞：
禮儀主持人的角色和技巧篇二十一
我們經(jīng)常在電視里在舞臺(tái)上看見(jiàn)主持人在做主持，主持人每一次的服裝都是精心挑選的。主持人的服裝已經(jīng)不只是個(gè)人的生活行為，而是一種傳播行為，他通過(guò)主持人服裝傳播各種信息，所以如何根據(jù)節(jié)目類型選擇適合的自己服裝呢?下面本站小編就為大家整理了關(guān)于主持人的服飾禮儀，希望能夠幫到你哦!
對(duì)比色搭配分為。
1、強(qiáng)烈色配合：
指兩個(gè)相隔較遠(yuǎn)的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強(qiáng)烈。
日常生活中，我們?？吹降氖呛凇?、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無(wú)色系，所以，無(wú)論它們與哪種顏色搭配，都不會(huì)出現(xiàn)大的問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，如果同一個(gè)色與白色搭配時(shí)，會(huì)顯得明亮;與黑色搭配時(shí)就顯得昏暗。因此在進(jìn)行服飾色彩搭配時(shí)應(yīng)先衡量一下，你是為了突出哪個(gè)部分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會(huì)和黑色呈現(xiàn)“搶色”的后果，令整套服裝沒(méi)有重點(diǎn)，而且服裝的整體表現(xiàn)也會(huì)顯得很沉重、昏暗無(wú)色。
黑色與黃色是最亮眼的搭配。
紅色和黑色的搭配，非常之隆重，但是卻不失韻味的哦~。
2、補(bǔ)色配合：
協(xié)調(diào)色搭配其中又可以分為：
1、同類色搭配原則指深淺、明暗不同的兩種同一類顏色相配，比如：青配天藍(lán)，墨綠配淺綠，咖啡配米色，深紅配淺紅等，同類色配合的服裝顯得柔和文雅。
粉紅色系的的搭配，讓整個(gè)人看上去柔和很多~。
2、近似色相配：
職業(yè)女裝的色彩搭配。職業(yè)女性穿著職業(yè)女裝活動(dòng)的場(chǎng)所是辦公室，低彩度可使工作其中的人專心致志，平心靜氣的處理各種問(wèn)題，營(yíng)造沉靜的氣氛。職業(yè)女裝穿著的環(huán)境多在室內(nèi)、有限的空間里，人們總希望獲得更多的私人空間，穿著低純度的色彩會(huì)增加人與人之間的距離，減少擁擠感。
純度低的顏色更容易與其他顏色相互協(xié)調(diào)，這使得人與人之間增加了和諧親切之感，從而有助于形成協(xié)同合作的格局。另外，可以利用低純度色彩易于搭配的特點(diǎn)，將有限的衣物搭配出豐富的組合。同時(shí)，低純度給人以謙遜、寬容、成熟感，借用這種色彩語(yǔ)言，職業(yè)女性更易受到他人的重視和信賴。
白色的搭配原則。
白色可與任何顏色搭配，但要搭配得巧妙，也需費(fèi)一番心思。
藍(lán)色的搭配原則。
在所有顏色中，藍(lán)色服裝最容易與其他顏色搭配。不管是近似于黑色的藍(lán)色，還是深藍(lán)色，都比較容易搭配，而且，藍(lán)色具有緊縮身材的效果，極富魅力。
生動(dòng)的藍(lán)色搭配紅色，使人顯得嫵媚、俏麗，但應(yīng)注意藍(lán)紅比例適當(dāng)。
近似黑色的藍(lán)色合體外套，配白襯衣，再系上領(lǐng)結(jié)，出席一些正式場(chǎng)合，會(huì)使人顯得神秘且不失浪漫。曲線鮮明的藍(lán)色外套和及膝的藍(lán)色裙子搭配，再以白襯衣、白襪子、白鞋點(diǎn)綴，會(huì)透出一種輕盈的嫵媚氣息。
上身穿藍(lán)色外套和藍(lán)色背心，下身配細(xì)條紋灰色長(zhǎng)褲，呈現(xiàn)出一派素雅的風(fēng)格。因?yàn)?，流行的?xì)條紋可柔和藍(lán)灰之間的強(qiáng)烈對(duì)比，增添優(yōu)雅的氣質(zhì)。
藍(lán)色外套配灰色褶裙，是一種略帶保守的組合，但這種組合再配以葡萄酒色襯衫和花格襪，顯露出一種自我個(gè)性，從而變得明快起來(lái)。
藍(lán)色與淡紫色捂配，給人一種微妙的感覺(jué)。藍(lán)色長(zhǎng)裙配白襯衫是一種非常普通的打扮。如能穿上一件高雅的淡紫色的小外套，便會(huì)平添幾分成熟都市味兒。上身穿淡紫色毛衣，下身配深藍(lán)色窄裙，即使沒(méi)有花俏的圖案，也可在自然之中流露出成熟的韻味兒。
褐色搭配原則。
與白色搭配，給人一種清純的感覺(jué)。金褐色及膝圓裙與大領(lǐng)襯衫搭配，可體現(xiàn)短裙的魅力，增添優(yōu)雅氣息。選用保守素雅的栗子色面料做外套，配以紅色毛衣、紅色圍巾，鮮明生動(dòng)，俏麗無(wú)比。
褐色毛衣配褐色格子長(zhǎng)褲，可體現(xiàn)雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙，通過(guò)二者的質(zhì)感差異，表現(xiàn)出穿著者的特有個(gè)性。
黑色的搭配原則。
黑色是個(gè)百搭百配的色彩，無(wú)論與什么色彩放在一起，都會(huì)別有一番風(fēng)情，和米色搭配也不例外!眼下，雙休日逛街時(shí)，上衣可以還是夏季的那件黑色的印花t恤，下裝就換上米色的純棉含萊卡的及膝a字裙，腳上穿著白地彩色條紋的平底休閑鞋子，整個(gè)人看起來(lái)格外舒適，還充滿著陽(yáng)光的氣息。其實(shí)，不穿裙子也可以，換上一條米色純棉的休閑褲，最好是低腰微喇叭的褲型，腳上還是那雙休閑鞋，依然前衛(wèi)，青春逼人。
米色搭配原則。
用米色穿出一絲嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈兜纴?lái)，也不難。一件淺米色的高領(lǐng)短袖毛衫，配上一條黑色的精致西褲，穿上閃著光澤的黑色的尖頭中跟鞋子，將一位職業(yè)女性的專業(yè)感覺(jué)烘托得恰到好處。如果想要一種干練、強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué)，那就選擇一套黑色條紋的精致西裝套裙，配上一款米色的高檔手袋，既有主管風(fēng)范又不失女性優(yōu)雅。
許多女性朋友都喜歡看韓劇，劇中美眉們穿的充滿都市感的時(shí)裝，要比簡(jiǎn)單而雷同的劇情及緩慢的劇情節(jié)奏精彩百倍?？吹亩嗔耍嗌倌芸偨Y(jié)出一些韓國(guó)美眉們穿衣打扮的特點(diǎn)：含蓄而優(yōu)雅，明朗卻不耀眼。在或柔媚或熱烈的色彩中，米色是時(shí)尚美眉們常用的色彩。
現(xiàn)如今的時(shí)尚中，米色因其簡(jiǎn)約與富于知性美而成為職場(chǎng)著裝的常青色。與白色相比，米色多了幾分暖意與典雅，不事夸張;與黑色相比，米色純潔柔和，不過(guò)于凝重。在追求簡(jiǎn)單拋卻繁復(fù)的時(shí)尚潮流中，米色以其純凈典雅氣息與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)代職場(chǎng)氛圍相吻合。要將任何一種顏色穿出最佳效果，都要講究搭配，米色也不例外。
