人生是一場(chǎng)旅程，總結(jié)是我們?cè)诼猛局械睦锍瘫?，記錄下我們?jīng)歷的點(diǎn)滴。完美的總結(jié)需要關(guān)注細(xì)節(jié)，確保每個(gè)方面都得到了充分的考慮。大家可以從這些總結(jié)范文中找到一些寫(xiě)作技巧和思路。

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇一

綠色思考帽，也就是創(chuàng)造力，產(chǎn)品的功能創(chuàng)新，產(chǎn)品創(chuàng)新點(diǎn)挖掘。

畢加索有句名言：平凡的藝術(shù)家復(fù)制，偉大的藝術(shù)家竊取。

創(chuàng)新點(diǎn)不是憑空出現(xiàn)的，它一定是在對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的大量臨摹與使用中誕生的。

在對(duì)現(xiàn)有市面上短視頻產(chǎn)品有了一定的數(shù)據(jù)分析結(jié)果之后，我們?cè)賮?lái)看看各產(chǎn)品的創(chuàng)新點(diǎn)，或者說(shuō)差異化的定位是什么。下面以風(fēng)格迥異的快手與抖音為例：

產(chǎn)品的創(chuàng)新點(diǎn)并不一定是產(chǎn)品信息架構(gòu)，產(chǎn)品功能或者產(chǎn)品交互上的創(chuàng)新。細(xì)分市場(chǎng)，也是一種“創(chuàng)新”。將產(chǎn)品標(biāo)簽化，與現(xiàn)有市場(chǎng)上產(chǎn)品差異化，并在推廣與用戶(hù)使用過(guò)程中，使用戶(hù)找到“標(biāo)簽”的契合感，產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)份額也是水到渠成。

而針對(duì)產(chǎn)品本身功能的創(chuàng)新，往往有兩個(gè)入口。一種是新手無(wú)拘無(wú)束，天馬行空；一種則是老手深思熟慮、目的明確。不可否認(rèn)，很多時(shí)候也需要前者來(lái)打破思維定勢(shì)，創(chuàng)造新的選擇，但更多時(shí)候，創(chuàng)新并不是一件容易的事，它需要大量的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)積累，才能做出真正創(chuàng)新的設(shè)計(jì)。

創(chuàng)新也經(jīng)常伴隨著風(fēng)險(xiǎn)甚至帶來(lái)失?。禾^(guò)新穎的設(shè)計(jì)呈現(xiàn)首先會(huì)讓用戶(hù)覺(jué)得陌生，新奇之后就是高昂的學(xué)習(xí)成本；其次創(chuàng)新的設(shè)計(jì)往往需要經(jīng)過(guò)時(shí)間和用戶(hù)的檢驗(yàn)，在提出之始，只通過(guò)經(jīng)驗(yàn)和用戶(hù)研究來(lái)判斷，并不一定準(zhǔn)確；最后創(chuàng)新也可能帶來(lái)更高的實(shí)現(xiàn)成本，比如需要開(kāi)發(fā)新的程式，不能使用現(xiàn)有的代碼框架等等。

不管怎么說(shuō)，創(chuàng)新不是壞事。我也會(huì)經(jīng)常將自己突發(fā)奇想的一些設(shè)計(jì)方法記錄下來(lái)，有的時(shí)候會(huì)作為設(shè)計(jì)練習(xí)寫(xiě)成文章分享出去和大家思維碰撞，學(xué)習(xí)的是一種過(guò)程。

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇二

摘要:。

在工程項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中，相應(yīng)的工程管理是極為關(guān)鍵的一個(gè)方面，通過(guò)恰當(dāng)?shù)墓こ坦芾肀厝痪湍軌蛟谳^大程度上提升其整個(gè)工程項(xiàng)目實(shí)施的效果，本文就重點(diǎn)針對(duì)工程項(xiàng)目管理工作的實(shí)際應(yīng)用進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析和探討，希望能夠提升今后工程管理的效果和水平。

關(guān)鍵詞:工程管理;應(yīng)用;注意事項(xiàng)。

引言。

眾所周知，工程管理在當(dāng)前已經(jīng)成為了工程項(xiàng)目實(shí)施的一個(gè)必不可少的關(guān)鍵點(diǎn)所在，對(duì)于這種工程管理工作來(lái)說(shuō)，其實(shí)際價(jià)值和作用是比較突出的，通過(guò)充分有效的管理必然就能夠在較大程度上提升其整個(gè)工程項(xiàng)目實(shí)施的水平，尤其是對(duì)于工程項(xiàng)目實(shí)施的成本、質(zhì)量、安全等方面具備著較強(qiáng)的效果，因此，在實(shí)際的工作過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)于工程管理的重視程度，充分提升工程管理的應(yīng)用價(jià)值也就顯得極為必要。

1、工程項(xiàng)目管理簡(jiǎn)介。

對(duì)于具體的工程項(xiàng)目管理工作來(lái)說(shuō)，其實(shí)主要就是針對(duì)整個(gè)工程項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)的管理和控制，其管理的目標(biāo)和任務(wù)是比較繁雜的，只要是涉及到工程項(xiàng)目實(shí)施的各個(gè)方面都需要進(jìn)行嚴(yán)格的控制和管理，也只有保障這些方面和環(huán)節(jié)都得到較好的控制才能夠提升其工程項(xiàng)目管理的價(jià)值。針對(duì)整個(gè)建筑工程項(xiàng)目管理工作的實(shí)際工作來(lái)看，其涉及到的管理內(nèi)容和方向主要包括以下幾個(gè)方面:。

(4)施工安全的管理，安全是工程項(xiàng)目中需要注意的首要問(wèn)題所在，其管理的主要目標(biāo)就是為了盡可能的保障施工的安全性，促使整個(gè)的施工過(guò)程中施工人員的安全得到保障，避免人員的傷亡，尤其是對(duì)于用電安全等進(jìn)行嚴(yán)格的審查，杜絕安全隱患的出現(xiàn)。

在具體的施工工作過(guò)程中，工程管理的應(yīng)用主要就是圍繞著施工的安全、進(jìn)度、成本以及質(zhì)量等四個(gè)方面進(jìn)行，而具體到實(shí)際的管理工作中，其需要注意的問(wèn)題還是比較多的，這主要是因?yàn)樵诠こ虒?shí)施中存在的各方面影響因素是比較多的，而工程管理就需要針對(duì)這些影響因素進(jìn)行控制和管理，這也就決定了其相應(yīng)的工程管理工作難度比較大，詳細(xì)分析來(lái)看，工程管理在實(shí)際工作中應(yīng)用的主要注意事項(xiàng)有以下幾點(diǎn):。

(4)切實(shí)加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的管理，對(duì)于當(dāng)前的工程項(xiàng)目管理工作來(lái)說(shuō)，相對(duì)應(yīng)的機(jī)械設(shè)備數(shù)量和種類(lèi)越來(lái)越多，因此，這些機(jī)械設(shè)備也已經(jīng)成為了今后工程項(xiàng)目管理的重要內(nèi)容所在，基于這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，在今后的工程項(xiàng)目管理中就應(yīng)該全面把握好各類(lèi)機(jī)械設(shè)備的應(yīng)用，尤其是要對(duì)于這些機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行管理，做好平時(shí)的保養(yǎng)和維護(hù)。

3、結(jié)束語(yǔ)。

綜上所述，針對(duì)具體的工程項(xiàng)目實(shí)施來(lái)說(shuō)，切實(shí)加強(qiáng)管理和控制是極為必要的，這也是工程管理的重點(diǎn)內(nèi)容所在，而對(duì)于這種工程項(xiàng)目的管理工作來(lái)說(shuō)，其具體的實(shí)施并不簡(jiǎn)單，因?yàn)槿魏我粋€(gè)工程項(xiàng)目都是比較復(fù)雜的，這也必然就增大了工程管理的難度，這種難度的增加也就很容易造成工程管理各方面問(wèn)題的產(chǎn)生，而要想充分展現(xiàn)出工程管理的價(jià)值，就應(yīng)該針對(duì)這種工程管理問(wèn)題和要點(diǎn)進(jìn)行全面的分析和管理，進(jìn)而才能夠最大程度上發(fā)揮出工程管理的作用，希望本文提到的一些具體管理措施和手段能夠?qū)τ诠こ添?xiàng)目的管理有所幫助。

參考文獻(xiàn):。

［1］回中興．淺析項(xiàng)目管理在工程管理中的應(yīng)用研究［j］．民營(yíng)科技，，05:62．。

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇三

黃色/黑色思考帽，也就是優(yōu)劣勢(shì)，通過(guò)競(jìng)品分析來(lái)實(shí)現(xiàn)。

競(jìng)品是競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品，也就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，競(jìng)品分析顧名思義是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品進(jìn)行比較分析，尋找和研究對(duì)手的優(yōu)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，以便產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃和設(shè)計(jì)自己的產(chǎn)品，定義產(chǎn)品功能和價(jià)值。

競(jìng)品分析的工作內(nèi)容就是從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或市場(chǎng)相關(guān)產(chǎn)品中，根據(jù)特定的要求，以接近于用戶(hù)流程模擬的方式對(duì)競(jìng)品進(jìn)行分析和總結(jié)。

此部分的重點(diǎn)其實(shí)在于，對(duì)于產(chǎn)品前期發(fā)展戰(zhàn)略的制定。根據(jù)swot分析法，可以拆分成四種戰(zhàn)略模式：

優(yōu)勢(shì)-機(jī)會(huì)（so，增長(zhǎng)性戰(zhàn)略）弱點(diǎn)-機(jī)會(huì)（wo，扭轉(zhuǎn)性戰(zhàn)略）優(yōu)勢(shì)-威脅（st，多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略）弱點(diǎn)-威脅（wt，防御性戰(zhàn)略）。

在進(jìn)行產(chǎn)品戰(zhàn)略分析之前，一定要對(duì)公司現(xiàn)有資源支持情況，包括人力成本，硬件成本，運(yùn)營(yíng)成本。現(xiàn)有渠道及渠道轉(zhuǎn)化率，現(xiàn)有人員配置等公司基本情況做到心中有數(shù)，找出與其他公司對(duì)比之后，我司的優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)。并制定相應(yīng)的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略。針對(duì)現(xiàn)有短視頻市場(chǎng)群雄逐鹿的現(xiàn)狀，st，多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是個(gè)明智的選擇。

下面引用pm唐杰制作的一個(gè)表格，非常清晰的指導(dǎo)了我們應(yīng)該從哪幾個(gè)維度去對(duì)競(jìng)品進(jìn)行分析。

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇四

紅色思考帽，也就是情感，主要指產(chǎn)品規(guī)劃過(guò)程中用戶(hù)情感化因素的考慮。

此處在產(chǎn)品規(guī)劃過(guò)程中，主要指代的是用戶(hù)研究。主要包括定性到定量，比如用戶(hù)訪談就是定性，而問(wèn)卷調(diào)查就屬于定量；前者重視用戶(hù)行為背后的原因，后者通過(guò)數(shù)據(jù)證明用戶(hù)的選擇。另外一個(gè)維度是態(tài)度（目標(biāo)和觀點(diǎn)）到行為，比如用戶(hù)訪談就屬于態(tài)度，而現(xiàn)場(chǎng)觀察、眼動(dòng)實(shí)驗(yàn)就屬于行為，從字面上也可以理解，用戶(hù)訪談是問(wèn)用戶(hù)覺(jué)得怎么樣，現(xiàn)場(chǎng)觀察是看用戶(hù)實(shí)際怎么操作。

此處我們的工作重點(diǎn)在于對(duì)用戶(hù)需求的把握。如何獲得用戶(hù)的需求情況？一方面是通過(guò)場(chǎng)景化的故事情景梳理在發(fā)展進(jìn)程中的每一個(gè)需求點(diǎn)，另外一方面就是通過(guò)定性、定量的分析手段，分析用戶(hù)的心理，使用習(xí)慣，觀點(diǎn)與想法，普適價(jià)值觀等。

下圖列舉了一些用戶(hù)研究方法：

進(jìn)行用戶(hù)研究時(shí)切忌加入自己的主觀情緒。比如在對(duì)“快手”這款產(chǎn)品進(jìn)行焦點(diǎn)小組討論時(shí)，如果用戶(hù)普遍表達(dá)了對(duì)該產(chǎn)品的好感，而你本身不喜歡并排斥這款產(chǎn)品，切忌以你自己的方式去擾亂訪問(wèn)進(jìn)程，質(zhì)問(wèn)用戶(hù)為什么喜歡這么low的產(chǎn)品。真正好的用戶(hù)研究人員，擁有超強(qiáng)的同理心，可以和“社會(huì)平均人”保持相同的心智模型。

而此處筆者更想強(qiáng)調(diào)的是，現(xiàn)在的產(chǎn)品過(guò)于浮躁，過(guò)于追求商業(yè)價(jià)值與變現(xiàn)率。而忽略了用戶(hù)的情感化因素，近而忽略了產(chǎn)品的細(xì)節(jié)。好的產(chǎn)品應(yīng)該是給用戶(hù)以“溫度”的，我們應(yīng)該推崇有溫度的產(chǎn)品。

同時(shí)，對(duì)于產(chǎn)品中的情感化設(shè)計(jì)，筆者此處不再贅述。推薦大家閱讀騰訊isux的文章《產(chǎn)品細(xì)節(jié)中的情感化設(shè)計(jì)》。

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇五

該生于年月至年月之間在____實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專(zhuān)業(yè)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，用心參與相關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評(píng)比中，屢次拿得名次，并有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及能為團(tuán)隊(duì)提高提出合理化推薦，整體表現(xiàn)良好。

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇六

藍(lán)色思考帽，代表?xiàng)l理性，主要指產(chǎn)品規(guī)劃過(guò)程中的業(yè)務(wù)邏輯梳理，信息系統(tǒng)架構(gòu)，產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)。

在這個(gè)階段，產(chǎn)品定位、產(chǎn)品戰(zhàn)略，用戶(hù)需求調(diào)研工作進(jìn)行完畢。目前著重點(diǎn)在于對(duì)產(chǎn)品功能結(jié)構(gòu)，信息架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)。

六頂思考帽法，是愛(ài)德華．德．波諾提出的。即使在一個(gè)討論會(huì)上，由主持人把好關(guān)依次進(jìn)行幾個(gè)環(huán)節(jié)的討論，每個(gè)環(huán)節(jié)用一頂帽子表示。：白帽子代表信息，冷靜的重溫手中所有的事實(shí)和數(shù)據(jù)，紅帽子代表情緒和感受，必須圍繞著已有的信息表達(dá)自己的感受，而不是分析；黃帽子代表陽(yáng)光和樂(lè)觀，必須圍繞著已有的信息找到這些信息的優(yōu)點(diǎn)和可取之處；黑帽子代表悲觀面，要給前面的提議挑毛病，找出最大的風(fēng)險(xiǎn)和缺點(diǎn)；綠帽子進(jìn)入辯論程序，就前面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整或改進(jìn)的提議，代表著想法評(píng)估和協(xié)商；藍(lán)帽子代表過(guò)程用來(lái)檢查程序是否有效。

這種方法的使用是在同一時(shí)間，大家只能佩戴同一顏色的帽子，也就是只能進(jìn)行同一環(huán)節(jié)的討論。

平時(shí)部門(mén)討論應(yīng)該要引入六頂思考帽方法。用這個(gè)方法可以讓大家暢所欲言，而且通過(guò)這種既劃算又統(tǒng)一的方式，可以讓問(wèn)題得到了充分而全面的討論，有利于打破一言堂的局面。把這個(gè)作為制度引入到業(yè)務(wù)討論中，可以大大的提高會(huì)議的效率以及效果，值得推廣和應(yīng)用。

要有意識(shí)地在工作中運(yùn)用起來(lái)。

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇七

畢業(yè)后找了工作，人進(jìn)入了事業(yè)階段。這個(gè)階段仍然需要學(xué)習(xí)，這是毋庸置疑的。然而在這個(gè)階段學(xué)什么，如何去處理工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，這是我們很多同事都比較困擾的問(wèn)題。沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)，除了單位培訓(xùn)不知道學(xué)什么，成為學(xué)習(xí)停滯的接口；今天興趣來(lái)了學(xué)點(diǎn)這個(gè)，明天又學(xué)點(diǎn)那個(gè)，學(xué)習(xí)進(jìn)入無(wú)序狀態(tài)。下面筆者從三個(gè)方面淺談如何在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

深入工作即為學(xué)習(xí)。從學(xué)校出來(lái)后，我們要學(xué)會(huì)把一切變?yōu)檎n堂，特別是自己手中的工作。自己手中的工作在有些人看來(lái)是自己要完成的任務(wù)，這只是其中的一個(gè)層面；而另一個(gè)層面它又是一個(gè)可以立足于此的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

想立足于工作加強(qiáng)學(xué)習(xí)，那么首先就要對(duì)工作有深入的了解，這項(xiàng)工作有哪些環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都有哪些標(biāo)準(zhǔn)和要求。這些來(lái)自己體系文件，來(lái)自于導(dǎo)師的經(jīng)驗(yàn)。比如在項(xiàng)目上從事物資管理的人員，大多是來(lái)自大學(xué)里的物流專(zhuān)業(yè)，其實(shí)物流專(zhuān)業(yè)學(xué)到的知識(shí)與項(xiàng)目物資管理還是有很大差別的，于是深入了解工作就是獲得了一種初級(jí)的學(xué)習(xí)。其次是要深入思考工作，了解工作只能讓我們?cè)诖隧?xiàng)工作已有的經(jīng)驗(yàn)圈子里進(jìn)行學(xué)習(xí)，而深入思考工作則是要跳出已有的經(jīng)驗(yàn)圈子。當(dāng)然跳出經(jīng)驗(yàn)的圈子必須以經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，同時(shí)利用從事情本身出發(fā)的思維方式。在這里解釋一下何為從事情本身出發(fā)的思維方式，比如宣傳工作，我們遇到一個(gè)需要宣傳的事件，有些人往往喜歡到局新聞網(wǎng)里尋找一個(gè)相似的新聞事件，然后模仿其寫(xiě)法。而從事情本身出發(fā)則是：想這件事有哪些宣傳點(diǎn)，從這件事能衍生出哪些與主題相符的元素，然后直接地突出出來(lái)。所以深入地思考工作，就是以任務(wù)為出發(fā)點(diǎn)得出自己的工作經(jīng)驗(yàn)也就是學(xué)習(xí)成果。最后，要實(shí)現(xiàn)深入工作即為學(xué)習(xí)還需多歸納總結(jié)。因?yàn)橹挥凶龊昧藲w納總結(jié)這些碎片一樣的工作經(jīng)驗(yàn)才能成為可以被復(fù)制和重復(fù)利用以及繼續(xù)提升的東西。

為了當(dāng)下而學(xué)習(xí)。人是需要目標(biāo)的，然而在工作中給自己定目標(biāo)不能長(zhǎng)遠(yuǎn)更不能太明確。長(zhǎng)遠(yuǎn)而明確的目標(biāo)等于沒(méi)有目標(biāo)，這是因?yàn)槲覀兠媾R的機(jī)會(huì)具有不確定性。由于目標(biāo)的不確定性，我們的學(xué)習(xí)就要以當(dāng)下為基礎(chǔ)，逐漸擴(kuò)大自身能力范圍和承接機(jī)會(huì)的寬度。

為當(dāng)下而學(xué)習(xí)就是不要過(guò)度考慮下一步自己將要做什么崗位，然后學(xué)習(xí)有意地偏向于下一個(gè)崗位的職責(zé)和能力，當(dāng)然這只是筆者一家之言。比如項(xiàng)目上的一個(gè)商務(wù)經(jīng)理，他可能會(huì)想我下一步可能會(huì)做項(xiàng)目經(jīng)理了，于是開(kāi)始留心學(xué)習(xí)如何搞好綜合管理，隨著學(xué)習(xí)地深入他逐漸地感覺(jué)到現(xiàn)有的崗位越來(lái)越不如意了，整天躊躇滿(mǎn)志，覺(jué)得在為下一次提升做好了充分的準(zhǔn)備，等啊，等，終于一紙調(diào)令，把他調(diào)回機(jī)關(guān)做合約部經(jīng)理了。

在職場(chǎng)上得到提升，并非單位覺(jué)得你可以做更高的崗位了（因?yàn)闆](méi)有實(shí)踐誰(shuí)都不能肯定）而是因?yàn)槟阍谧约旱膷徫蛔龅煤?，所以為?dāng)下而學(xué)習(xí)正是契合此意。并且以此為基礎(chǔ)擴(kuò)展自己能承接住機(jī)會(huì)的寬度，這就是說(shuō)我們不能確定會(huì)有什么樣的機(jī)會(huì)，但是可以立足崗位擴(kuò)展自己的能力，讓自己能夠承接到并能勝任的機(jī)會(huì)更多一些。

合理利用碎片時(shí)間。這是解決沒(méi)有時(shí)間工作的有效辦法。進(jìn)入單位，工作永遠(yuǎn)是主流，學(xué)習(xí)則需要都利用碎片時(shí)間。比如剛吃午飯休息前，下班回家路上，晚上做完家務(wù)后等。有些人會(huì)想這一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間能學(xué)到啥？其實(shí)不然，學(xué)習(xí)和健身一樣貴在堅(jiān)持，每天積攢一點(diǎn)，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)有很大進(jìn)步。

利用碎片時(shí)間學(xué)習(xí)要注意幾點(diǎn)：

1、做好合理安排，學(xué)習(xí)的有序性和系統(tǒng)性是首要解決的問(wèn)題，今天學(xué)點(diǎn)這個(gè)明天學(xué)點(diǎn)那個(gè)，學(xué)習(xí)時(shí)間又短，那就一點(diǎn)用都沒(méi)有了。

2、采用豐富的學(xué)習(xí)方式，如學(xué)習(xí)材料下到手機(jī)里，轉(zhuǎn)化為音頻來(lái)聽(tīng)，把書(shū)本變成卡片等等。

3、還是要多歸納總結(jié)，碎片時(shí)間學(xué)習(xí)的東西還是具有一定的零散性，要多回過(guò)頭去復(fù)習(xí)、總結(jié)，這樣才能真正有效果。

“活到老學(xué)到老”這句話也被人講到老，然而真正深入其中，不亦樂(lè)乎？（文淵）。

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇八

在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通住成功的機(jī)會(huì)之門(mén)，千萬(wàn)不要視工作如雞肋，“食之無(wú)味，棄之可棄”，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒(méi)有裨益！

當(dāng)你開(kāi)始推諉責(zé)任，當(dāng)你喪失工作激情，當(dāng)你對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，請(qǐng)暫時(shí)停下手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著溶刻人生意義的問(wèn)題，你在為誰(shuí)工作！

一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示。所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解了那個(gè)人對(duì)生命的態(tài)度。

你在這個(gè)世界上選擇什么樣的工作？如何對(duì)待工作？從根本上說(shuō)，不是一個(gè)關(guān)于做什么事和得到多少報(bào)酬的問(wèn)題，而是一個(gè)關(guān)于生命的意義的問(wèn)題。

因?yàn)榕ぷ?，工作也帶給了他足夠的尊嚴(yán)，和實(shí)現(xiàn)自我的滿(mǎn)足感。我們真正體味到了工作的樂(lè)趣，生命的意義。才是最優(yōu)秀的員工，才是社會(huì)最需要的人。

人生只有一次！正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧和美麗人的，我們考會(huì)專(zhuān)注于一個(gè)方向，并為此付出畢生心血。

工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這們的一個(gè)舞臺(tái)上得以展示。除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一咱活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

一個(gè)人所做的工作是他人后態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)，就是他志向的展示、理想的所在。所發(fā)，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，在某種程度上就是了解了那個(gè)人。因此，美國(guó)前教育部部長(zhǎng)、著名教育家威謙·貝內(nèi)特說(shuō)：“工作是我們要用生命去做的事。”

一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后的成長(zhǎng)期機(jī)會(huì)呢？他又怎么能理會(huì)到從中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己的未來(lái)將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會(huì)逐漸將自己因在裝著工資的信封里，永遠(yuǎn)也不會(huì)懂得自己真正需要什么。

大多數(shù)人因?yàn)椴粷M(mǎn)足于自己目前的薪水，而將比薪水更重要的東西也丟棄了，到頭到來(lái)連本應(yīng)得到的薪水都沒(méi)有得到。這就是只為薪水而且工作的可悲之處。

不要擔(dān)心自己的努力會(huì)被忽視。應(yīng)該相信大多數(shù)的老板是有判斷力和明智的。為了最大限度地實(shí)現(xiàn)公司的潤(rùn)，他們會(huì)盡力按照工作業(yè)績(jī)和努力程度來(lái)晉升積極進(jìn)取的員工，那些在工作中能盡職盡責(zé)、堅(jiān)持不懈的人，終會(huì)有獲得晉升的一天，薪水自然會(huì)隨之高漲。

如果我們發(fā)現(xiàn)自己的老板并不是一個(gè)睿智的人，并沒(méi)有注意到我們所會(huì)出的努力，也沒(méi)有給予相應(yīng)的回報(bào)，那么也不要懊喪，我們可以換一個(gè)角度來(lái)思考：現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報(bào)，而是為了未來(lái)。我們投身于工作是為了自己，是在為自己而工作。人生并不是只有現(xiàn)在，而是有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)。

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇九

隨著電力系統(tǒng)飛速發(fā)展和計(jì)算機(jī)普遍應(yīng)用，現(xiàn)代生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理要求對(duì)大量信息迅速進(jìn)行科學(xué)處理。企業(yè)的信息系統(tǒng)建設(shè)是信息化的重點(diǎn)之一。電力企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)是提高電力企業(yè)科學(xué)管理水平，加快電力企業(yè)信息化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)增效節(jié)能、提高服務(wù)質(zhì)最，在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位的必要手段。信息管理開(kāi)始融入管理變革，如何結(jié)合電力管理現(xiàn)狀和固有的特色以及計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)的最新技術(shù)建設(shè)新一代管理信息系統(tǒng)成了目前實(shí)際應(yīng)用并待解決的問(wèn)題。

一、信息建設(shè)與電力行業(yè)。

我國(guó)的電力行業(yè)信息化建設(shè)起步較早，自上世紀(jì)七、八+年代就開(kāi)始大里引入國(guó)外項(xiàng)目管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)圖，甘特圖等工具。經(jīng)過(guò)項(xiàng)目管理成熟思想體系和管理軟件的引入，目前在電力行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目管理軟件己成為十分普遍的現(xiàn)象了。但由于電力行業(yè)一直處于相對(duì)壟斷地位，加之變革頻繁，電力行業(yè)的關(guān)注點(diǎn)一直處于如何貫徹體制改革和如何提高產(chǎn)能方面，所以整個(gè)電力行業(yè)的信息化應(yīng)用水平不高，整個(gè)行業(yè)缺乏統(tǒng)一性標(biāo)準(zhǔn)。

近幾年各個(gè)電力企業(yè)已經(jīng)加快了自己信息化的進(jìn)程。不過(guò)大部分電力企業(yè)信息化系統(tǒng)還是主要集中在傳統(tǒng)的辦公自動(dòng)化系統(tǒng).

電力調(diào)動(dòng)系統(tǒng)(ems)等電力自動(dòng)化管理系統(tǒng)。

這也源于電力生產(chǎn)的特殊性電力工程數(shù)量多.規(guī)模大.耗時(shí)長(zhǎng).目標(biāo)控制難度大，參與工程建設(shè)的單位和部門(mén)多，組織協(xié)調(diào)工作難度大，前期準(zhǔn)備工作量大，不可控因素多，并且與其它工作之間的依賴(lài)性強(qiáng)，工程管理缺乏標(biāo)準(zhǔn)化流程控制，工程建設(shè)文檔多而且復(fù)雜，存檔和查閱難度大，項(xiàng)目溝通缺乏有效手段.職能部門(mén)之間缺乏1丈作，歷史數(shù)據(jù)難保存.決策支持的難度大等等這一系列電力行業(yè)管理的特殊性，使得電力行業(yè)對(duì)項(xiàng)目管理信息化應(yīng)用提出了更高的要求。電力企業(yè)積極開(kāi)發(fā)建設(shè)信息技術(shù)建設(shè)，把信息建設(shè)作為企業(yè)信息化的基礎(chǔ)平臺(tái)，整合各種應(yīng)用，通過(guò)技術(shù)應(yīng)用，以此來(lái)提升電力行業(yè)信息化水平.加快了電力行業(yè)產(chǎn)業(yè)改造和技術(shù)管理的改革。經(jīng)過(guò)這些年來(lái)的努力，電力企業(yè)已經(jīng)開(kāi)發(fā)了一批適合中國(guó)電力行業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的電力信息應(yīng)用系統(tǒng)，并在電力生產(chǎn)上發(fā)揮了重要作用。就目前電力信息化發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看，加快和提高電力信息管理的建設(shè)，是電力企業(yè)提高管理水平、提高服務(wù)水平、提升電力產(chǎn)業(yè)水平的技術(shù)發(fā)展的必然方向。

二、電力信息管理建設(shè)現(xiàn)狀。

目前，我國(guó)電力行業(yè)對(duì)于信息化建設(shè)的投入還處在大規(guī)?；A(chǔ)硬件投入階段，雖然我國(guó)的電力行業(yè)信息化建設(shè)起步較早，但由于存在行業(yè)壟斷，電力行業(yè)的主要注意力多放在如何提高產(chǎn)能和安全生產(chǎn)上，因此，雖經(jīng)過(guò)多年的信息化建設(shè)，目前整個(gè)電力行業(yè)仍處于專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)眾多而系統(tǒng)管理軟件缺乏的局面，這也源于電力行業(yè)管理的特殊勝，以及現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和信息資源的利用不夠，沒(méi)有軟件系統(tǒng)的支持，硬件系統(tǒng)無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有的效用;其次專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)眾多，系統(tǒng)管理軟件缺乏難于實(shí)現(xiàn)完全的信息集成，使本應(yīng)完整的信息管理系統(tǒng)被迫割裂成為幾個(gè)孤島運(yùn)行。因此電力企業(yè)自己提出符合企業(yè)特點(diǎn)的信息化方法，將生產(chǎn)計(jì)劃、作業(yè)管理等進(jìn)行過(guò)程控制，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)信息流完成對(duì)企業(yè)的人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷(xiāo)等方面實(shí)時(shí)情況的全面掌握和管理，目前來(lái)看是比較實(shí)際的，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能起一定的輔助決策作用。即企業(yè)本身的生產(chǎn)行為和管理思路要清晰，不存在相互矛盾的業(yè)務(wù)。是建設(shè)電力企業(yè)管理信息系統(tǒng)的重要因素。

隨著電網(wǎng)規(guī)模的擴(kuò)大和改革的深入，企業(yè)各部門(mén)之間、企業(yè)和社會(huì)之間信息的交換越來(lái)越頻繁，對(duì)信息的及時(shí)勝、準(zhǔn)確性和可靠性的要求越來(lái)越高。跟隨著企業(yè)的發(fā)展以及電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，如何提高施工生產(chǎn)管理效率己成為十分緊迫的問(wèn)題。

通過(guò)使用工程信息管理軟件，此企業(yè)的管理工作的程序化、科學(xué)合理科、管理業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化，很大程度地提高了工作效率。因此我們的電力行業(yè)必然要通過(guò)加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)在電力行業(yè)中應(yīng)用，通過(guò)高效率的信息化提出信息管理在電力行業(yè)的實(shí)際應(yīng)用，規(guī)范工程建設(shè)管理流程，提供專(zhuān)業(yè)及時(shí)的信息化服務(wù)，電力行業(yè)信息管理的必要性便因此而生。

總之.信息系統(tǒng)建設(shè)只有在有效的支撐體系的保障下，企業(yè)的信息系統(tǒng)建設(shè)才能科學(xué)化、規(guī)范化，并向深入發(fā)展。電力企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)完成，并不意味著企業(yè)管理就現(xiàn)代化了，管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用應(yīng)當(dāng)與企業(yè)強(qiáng)化管理、提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠，才能達(dá)到預(yù)期效果。因此，信息系統(tǒng)建設(shè)是長(zhǎng)期的、變化的、漸進(jìn)的過(guò)程，是與管理互動(dòng)、協(xié)同發(fā)展的過(guò)程?？傊娏π袠I(yè)信息化建設(shè)的路還需要走很長(zhǎng)一段時(shí)間，我們需要在管理流程和信息系統(tǒng)之間進(jìn)行反復(fù)改進(jìn)和磨合。不斷加強(qiáng)自身信息化的建設(shè)，為迎接整個(gè)電力行業(yè)的市場(chǎng)什和規(guī)范打好基礎(chǔ)，做好準(zhǔn)備。

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇十

轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期的教學(xué)工作已圓滿(mǎn)結(jié)束.一個(gè)學(xué)期以來(lái)，有辛苦的付出，也有甜蜜的收獲，我盡心盡責(zé)，投入于工作中，在工作中不斷實(shí)踐、評(píng)價(jià)、更新，力求做到最好。孩子們各方面的本事都不一樣程度地提高了，我與孩子們的感情也日益深厚，看到孩子們開(kāi)心的笑容，我感到了莫大的歡樂(lè)。以下是本人這個(gè)學(xué)年的工作評(píng)價(jià)：

一、政治思想方面。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《新綱要》的指導(dǎo)思想，貫徹在教育教學(xué)活動(dòng)中。我進(jìn)取參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真記筆記，會(huì)后評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)體會(huì)，努力提高自身政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作中我團(tuán)結(jié)同志，熱愛(ài)團(tuán)體，服從分配，對(duì)班級(jí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中努力求真、求實(shí)、求新。以進(jìn)取熱情的心態(tài)去完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。進(jìn)取要求提高。愛(ài)崗敬業(yè)，做到耐心、愛(ài)心、公平、尊重的對(duì)待每一個(gè)孩子。

二、教育教學(xué)方面。

我從本班幼兒的實(shí)際情景出發(fā)，結(jié)合園內(nèi)工作計(jì)劃，精心安排好每周計(jì)劃活動(dòng)資料，認(rèn)真組織好每個(gè)環(huán)節(jié)活動(dòng)。在活動(dòng)中，讓幼兒在實(shí)際操作中學(xué)習(xí)，使幼兒真正成為學(xué)習(xí)的主人，在獲得全面、和諧發(fā)展的同時(shí)也得到個(gè)性的發(fā)展。這也是我一向以來(lái)堅(jiān)持的努力方向。遇到不懂的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)取想園長(zhǎng)和老教師請(qǐng)教。

在開(kāi)展區(qū)域活動(dòng)中，我們根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)、發(fā)展需要投放活動(dòng)材料，根據(jù)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)展需要設(shè)計(jì)了一些與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的區(qū)域活動(dòng)材料，做到有計(jì)劃有目的地投放，并及時(shí)增減活動(dòng)材料。引導(dǎo)幼兒進(jìn)取認(rèn)真參與區(qū)域活動(dòng)，滿(mǎn)足幼兒發(fā)展的需要。針對(duì)幼兒個(gè)別差異，興趣、本事投放了不一樣難度的活動(dòng)材料。

本學(xué)期我們加強(qiáng)了幼兒閱讀、寫(xiě)字、講故事、算算式等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作。充分利用了餐前、離園前這段時(shí)間，組織幼兒早期閱讀、識(shí)字游戲、練習(xí)寫(xiě)數(shù)字、做算術(shù)題等活動(dòng)。利用多種形式提高幼兒學(xué)習(xí)的進(jìn)取性，培養(yǎng)幼兒的學(xué)習(xí)興趣。

三、常規(guī)工作方面。

從日常生活抓起，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，鍛煉幼兒的身體素質(zhì)。為了更好的迎接一級(jí)園驗(yàn)收，我嚴(yán)格遵守幼兒園的衛(wèi)生制度，配合保育教師嚴(yán)抓幼兒的衛(wèi)生情景，教育幼兒勤洗手、勤剪指甲、勤洗頭、勤更換衣物和襪子等。提醒幼兒多喝水，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣。由于甲流疫情嚴(yán)峻，無(wú)論在進(jìn)行活動(dòng)時(shí)或是休息時(shí)，我都密切留意幼兒的身體狀況，經(jīng)常檢查幼兒是否有發(fā)燒狀況或其他不舒服的狀況。另外，針對(duì)此刻的孩子都是獨(dú)生子女，家長(zhǎng)都十分寵愛(ài)，什么事情都包辦代替，養(yǎng)成了孩子的一些不良行為，針對(duì)這些情景，我經(jīng)過(guò)晨間談話、小故事進(jìn)行有目的、有針對(duì)的教育，培養(yǎng)幼兒團(tuán)結(jié)友愛(ài)、誠(chéng)實(shí)勇敢、知錯(cuò)就改、熱愛(ài)勞動(dòng)、樂(lè)于助人等良好的品質(zhì)。一個(gè)學(xué)期以來(lái)，孩子們都具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、進(jìn)餐習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、身體素質(zhì)逐步上升。

四、安全教育方面。

嚴(yán)抓幼兒的安全問(wèn)題，增強(qiáng)幼兒的安全意識(shí)，增進(jìn)幼兒的安全知識(shí)。在日常生活中，時(shí)刻提醒幼兒注意安全，經(jīng)常檢查班上的環(huán)境有否存在安全隱患，比如桌子上的一些釘子等，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)清除。每次出外活動(dòng)前，先觀察四周?chē)沫h(huán)境是否存在一些安全隱患，如果有便及時(shí)清除，然后再帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行活動(dòng)。本學(xué)期我班未發(fā)生安全事故。

五、家長(zhǎng)工作方面。

一個(gè)學(xué)期以來(lái)，我與家長(zhǎng)們相處得很愉快，工作得到了家長(zhǎng)們的一致認(rèn)可和表?yè)P(yáng)。平時(shí)，經(jīng)常經(jīng)過(guò)面談的形式來(lái)與家長(zhǎng)們交流教育心得，交流幼兒在家、在園的表現(xiàn)情景，共同尋找出教育幼兒的方法，仔細(xì)聆聽(tīng)家長(zhǎng)們的意見(jiàn)和看法。其次.按時(shí)更換家園聯(lián)系欄.給家長(zhǎng)們供給最新的幼教咨訊。班上的各項(xiàng)活動(dòng)需要家長(zhǎng)支持時(shí)，家長(zhǎng)們都給予了最大的支持。

我還應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)鉆研，及時(shí)反思，隨時(shí)評(píng)價(jià)，不斷改善工作中的不足。并合理安排工作時(shí)間及工作資料，在工作中勤思考，努力做到事半功倍的效果。在個(gè)別幼兒教育問(wèn)題上未能做到最好，班上仍有個(gè)別幼兒仍需有待提高，在來(lái)年的工作中，這些都是我的努力方向，我將努力向先進(jìn)教師學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取使我的工作更上一層樓。

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇十一

在緊張忙碌的工作中，總學(xué)會(huì)許多與人交往的能力，綜合的辦事能力等，工作中的自我鑒定。一個(gè)階段給自己一個(gè)工作自我鑒定，會(huì)發(fā)現(xiàn)收獲很多，也有許多要改正的地方。以下是一篇工作中的自我鑒定資料，僅供參考。

工作自我鑒定范文：歲月如梭，轉(zhuǎn)眼一年的實(shí)習(xí)期即將結(jié)束。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事的熱心幫助下，通過(guò)自身的.不斷努力，我很快適應(yīng)了環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，回首翹望，有優(yōu)點(diǎn)可待繼承發(fā)揚(yáng)，還有不足需學(xué)習(xí)改進(jìn)。

思想方面，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的思想及“八榮八恥”的內(nèi)容，領(lǐng)悟了精神，還通過(guò)報(bào)紙，電腦關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)及有關(guān)政治動(dòng)向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。

在學(xué)習(xí)方面，嚴(yán)格要求自己，憑著對(duì)個(gè)人目標(biāo)和知識(shí)的強(qiáng)烈追求，牢固地掌握了一些專(zhuān)業(yè)知識(shí)。隨著技術(shù)的更新，工藝流程的不斷完善，要求我們不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè)。我抱著不斷進(jìn)取的求知信念，從沒(méi)有放棄學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)。在提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。我還利用工作之余時(shí)間，報(bào)考了全國(guó)成人高成，參加函授學(xué)習(xí)，工作鑒定《工作中的自我鑒定》。在學(xué)習(xí)和掌握選礦專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和應(yīng)用技能的同時(shí)，還注意各方面知識(shí)的拓展延伸，為成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員而不懈奮斗。

在工作中，我嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，認(rèn)真履行自動(dòng)化控制室一名操作人員的職責(zé)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。不遲到，不早退，不曠工。蹋實(shí)工作，努力做到操作規(guī)范化，技能熟練化、基礎(chǔ)設(shè)施清潔維護(hù)經(jīng)?；?。將理論與實(shí)踐相結(jié)合，并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有重點(diǎn)，實(shí)踐操作有措施，有記錄。工作期間始終以“熱心、細(xì)心”為準(zhǔn)則，聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際勤觀察，勤思考，勤學(xué)習(xí)。工作實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)不斷增長(zhǎng)，工作能力和思想認(rèn)識(shí)都有了很大提高。

我的生活準(zhǔn)則是：認(rèn)認(rèn)真真做人，蹋蹋實(shí)實(shí)工作。為人真誠(chéng)熱情，樂(lè)于助人。堅(jiān)持著自我反身且努力完善自己人格的意念，時(shí)刻以品德至上來(lái)要求自己，一貫奉行嚴(yán)于律已的信信條并切實(shí)遵行它。積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在“愛(ài)我百花”職工風(fēng)彩演講大賽中，取得了良好成績(jī)。不但豐富了自己的閱歷，還鍛煉了自己能力!

當(dāng)然，我還有很多不足之處，說(shuō)話做事粗枝大葉。與人交流溝通有待進(jìn)一步完善。我喜歡自己的專(zhuān)業(yè)和工作，所以有信心改進(jìn)不良習(xí)慣。

一年實(shí)習(xí)工作的磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和埋頭苦干的求實(shí)精神，樹(shù)立了強(qiáng)烈的責(zé)任心，高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。生產(chǎn)實(shí)踐讓我學(xué)會(huì)脫離浮躁和不切實(shí)際，心理上更加成熟堅(jiān)定。為走向工作崗位做好充分準(zhǔn)備，在今后的工作中，我將繼承和發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì)，學(xué)習(xí)改進(jìn)不足。適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，努力把自己的工作做得更好。

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇十二

幼兒園全體教師齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，在各位領(lǐng)導(dǎo)、教師的關(guān)懷、指導(dǎo)與幫忙下，圓滿(mǎn)地地完成了本學(xué)期的教育教學(xué)任務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

出處 www.zgxlcd.com

1、加強(qiáng)教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，每周星期一為幼兒園全體教師會(huì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并開(kāi)展了“假如我是媽媽”的教育活動(dòng)，倡導(dǎo)教師以媽媽的姿態(tài)與孩子交流，提高了教師對(duì)幼兒教育工作的認(rèn)識(shí)。

2、加強(qiáng)了教育理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的教育觀，明確方向，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)新。每周三為幼兒園團(tuán)體備課與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，教師們互相探討、相互指導(dǎo)，教育教學(xué)水平有大幅度提高。

3、加強(qiáng)教師技能技巧訓(xùn)練，提高教師的業(yè)務(wù)本事。本學(xué)期繼續(xù)進(jìn)行了技能技巧分項(xiàng)過(guò)關(guān)考核，三月份進(jìn)行了簡(jiǎn)筆畫(huà)的考核，學(xué)期末完成了自彈自唱的考核。經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)，使教師們的業(yè)務(wù)本事得到了提高，為更好地適應(yīng)幼兒園的教育教學(xué)工作，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、堅(jiān)持以德為首，制定園德育目標(biāo)及日常工作中教師的行為規(guī)范，提高了教師職業(yè)道德行為，由他律轉(zhuǎn)為自律。

二、加強(qiáng)教研力度，提高教學(xué)質(zhì)量。

2、加強(qiáng)教育科研活動(dòng)，做好課題實(shí)驗(yàn)的階段評(píng)價(jià)，認(rèn)真組織教師聽(tīng)課、評(píng)課，以研帶教，促教育質(zhì)量提高。二月份邀請(qǐng)市教科所的教師到園指導(dǎo)，對(duì)影視教育課題進(jìn)行了階段性的評(píng)價(jià)，得到了專(zhuān)家的認(rèn)可。

3、采用“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的學(xué)習(xí)方法，有計(jì)劃地開(kāi)展教學(xué)研討活動(dòng)。本學(xué)期到師范附幼參觀一次，到市一幼、二幼、實(shí)驗(yàn)幼兒園參觀活動(dòng)各一次，聘請(qǐng)淄博市教科所的王志剛教師到園聽(tīng)課兩節(jié)，并給予指導(dǎo)、點(diǎn)評(píng)。幼兒園到桓臺(tái)分校學(xué)前班授課3節(jié)，加強(qiáng)兩邊的交流，共同提高教育教學(xué)水平。本周幼兒園教師輪流參加了淄川區(qū)的一日活動(dòng)培訓(xùn)，使教師更好地了解了幼兒園的一日常規(guī)，為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)科學(xué)管理，促辦園水平提高。

1、加強(qiáng)安全管理，把安全工作列入議事日程，做到：在研究教育教學(xué)工作時(shí)，要研究安全工作;在落實(shí)教育教學(xué)工作時(shí)，要布置安全工作;在檢查教育保育工作時(shí)，也要檢查安全工作。

2、加強(qiáng)了全托、半托工作管理，做好幼兒住宿、飲食、安全、衛(wèi)生等方面的管理。異常是寄宿的管理，制定了寄宿教師值班工作制度及寄宿幼兒晚間活動(dòng)資料要求。另外，晚間還有園長(zhǎng)、園長(zhǎng)助理的輪流值班，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

3、努力創(chuàng)設(shè)與幼兒教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，南北兩園的走廊文化，根據(jù)季節(jié)及節(jié)日要求及時(shí)更換，北園院墻、玩具，教師們利用課余時(shí)間和休息時(shí)間進(jìn)行了油漆、裝飾，使園面貌煥爛一新，為學(xué)校節(jié)省了開(kāi)支。另外我們還整合了一日活動(dòng)，統(tǒng)一了作息時(shí)間，讓幼兒在歡樂(lè)的生活中獲得發(fā)展。

4、加強(qiáng)幼兒園與家庭、社區(qū)的聯(lián)系，共同為幼兒發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，做到資源共享，家園共育。本學(xué)期為家長(zhǎng)發(fā)放通知書(shū)、致家長(zhǎng)的一封信、征求意見(jiàn)表5次，應(yīng)對(duì)面的交流300人次，經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)使我們的教育得到了家長(zhǎng)的認(rèn)可，許多事業(yè)單位的孩子已逐步進(jìn)入我園就讀。

四、成功組織了各種比賽活動(dòng)，讓幼兒在活動(dòng)中提高了各種本事。

1、自編幼兒體操比賽。為了督促教師課外活動(dòng)的組織，提高幼兒參加湖外活動(dòng)的興趣，鍛煉幼兒的身體，增強(qiáng)體質(zhì)，三月份幼兒園舉辦了”自編幼兒廣播體操”表演比賽活動(dòng)，全體幼兒人人參與，收到了很好的效果。

2、北園午時(shí)特色課開(kāi)設(shè)成功。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的考察設(shè)想，在多數(shù)家長(zhǎng)的支持配合下，北園的午時(shí)特色課從3月1日開(kāi)始正式開(kāi)課，經(jīng)過(guò)4個(gè)月的操作，報(bào)名人數(shù)有增無(wú)減，孩子們經(jīng)過(guò)特色課學(xué)到了專(zhuān)長(zhǎng)，也解決了家長(zhǎng)接孩子的時(shí)間問(wèn)題，得到家長(zhǎng)的一致好評(píng)。

3、成功組織了幼兒園的“親子運(yùn)動(dòng)會(huì)”。本次運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽項(xiàng)目設(shè)置游戲性、趣味性強(qiáng)，體現(xiàn)了親子性，適合孩子的年齡特點(diǎn)。不管是小班的家園樂(lè)“歡樂(lè)速遞”、中班的歡樂(lè)接力、大班的我是小司機(jī)，還是學(xué)前班的消滅大灰狼，都是孩子們喜歡的游戲項(xiàng)目，異常是有家長(zhǎng)的共同參與，更增添了熱鬧的氣氛。整個(gè)比賽過(guò)程組織嚴(yán)密，安排合理，裁判員認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，使運(yùn)動(dòng)會(huì)進(jìn)行順利，獲得了圓滿(mǎn)成功!

4、5月份全力準(zhǔn)備慶“六一”文藝演出活動(dòng)。本次演出以特長(zhǎng)班、北園特色課為基礎(chǔ)，力爭(zhēng)給更多的孩子參與的機(jī)會(huì)，參加演出幼兒達(dá)200人，教師們還利用晚上時(shí)間編排了舞蹈等，為孩子們祝賀節(jié)日。5月28日晚上，"慶六一"演出獲得了圓滿(mǎn)成功!我們很欣慰，也很激動(dòng)"!演出得到了所有在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)、觀眾的一致好評(píng)，就連在外面玩耍的人也都走到了我們的觀眾席上，并且能原原本本地把所有的節(jié)目看完，不管男女老少，沒(méi)有提前離開(kāi)的，真是難得!整個(gè)影院坐的滿(mǎn)滿(mǎn)的，能夠說(shuō)是座無(wú)虛席。觀眾席上掌聲如雷，孩子們個(gè)個(gè)表現(xiàn)出色，每個(gè)節(jié)目都有其特色，教師們?nèi)巳藞?jiān)守崗位，中間沒(méi)有任何漏洞，這么小的孩子能完成整場(chǎng)的演出，很不容易，但我們成功了，真為我們的孩子驕傲!我們還在張恒教師的幫忙下刻制了光碟，給孩子們留下完美的回憶。演出后，很多家長(zhǎng)到幼兒園的網(wǎng)站上留言，對(duì)教師們的辛苦表示感激，我們能得到這樣的回報(bào)很欣慰。

5、六一期間，美術(shù)班、北園美術(shù)特色課都舉行了畫(huà)展，演出那天我們?cè)跂|關(guān)影院的門(mén)廳開(kāi)辟了金城幼兒園小畫(huà)廊，孩子們的畫(huà)掛滿(mǎn)了門(mén)廳，那長(zhǎng)長(zhǎng)的畫(huà)廊，竟然是出自3----5歲的孩子之手，有人說(shuō)不相信，可是我們的國(guó)畫(huà)現(xiàn)場(chǎng)表演給人們做出了最好的回答。我們聽(tīng)到更多的是驚嘆：這么小的孩子能畫(huà)出這么好的畫(huà)，真難得!

6、“六一”節(jié)那天我們?yōu)槊總€(gè)孩子準(zhǔn)備了精美的禮物，郭書(shū)記親自送到每一個(gè)孩子手中，也把我們的無(wú)限愛(ài)意送到了孩子的心里。

7、6月12號(hào)、13號(hào)，幼兒園進(jìn)行了新生報(bào)名工作，已經(jīng)順利結(jié)束，招生情景令人滿(mǎn)意。

五、個(gè)人評(píng)價(jià)：

本學(xué)期，幼兒園取得了可喜的成績(jī)，工作是大家一齊做的，我只是做了我份內(nèi)的、應(yīng)當(dāng)做的事情，除了幼兒園正常的教育教學(xué)管理外，我還做好了以下幾項(xiàng)工作：

1、加強(qiáng)了個(gè)人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷完善、提高自我。

2、擔(dān)起了北園的收費(fèi)工作，順利完成了各項(xiàng)收費(fèi)任務(wù)。

3、做好了食堂的監(jiān)督、會(huì)計(jì)工作，使食堂帳目清楚。

4、做好了幼兒園的宣傳工作，在學(xué)校網(wǎng)站、學(xué)校校刊《學(xué)誨》《成長(zhǎng)之旅》《附小信息》上都有幼兒園的風(fēng)采。

六、自我評(píng)價(jià)：

能全身心地投入到工作中，無(wú)論何時(shí)，何種工作，自我永遠(yuǎn)是參與者，而不是旁觀者。比如運(yùn)動(dòng)會(huì)、六一演出等活動(dòng)中期間做好了節(jié)目的審驗(yàn)、編排工作，從人員的選擇、節(jié)目的排練、節(jié)目單的印制，到主持人的訓(xùn)練、動(dòng)作的糾正、發(fā)音的指導(dǎo)，我都身處其中，自我永遠(yuǎn)是參與者，不是旁觀者。

另外我工作中也有許多的不足，如：有時(shí)工作有些粗，安排不夠細(xì)膩，獨(dú)擋一面的時(shí)候，難免會(huì)有漏洞;工作中還有依靠心理，總感覺(jué)背靠附小這棵大樹(shù)有依靠;有時(shí)與教師們交往時(shí)，深感有代溝了，與這些新新人類(lèi)的交往，有時(shí)有些力不從心。但我有信心、有熱情，相信我依然會(huì)全身心地投入到幼兒教育事業(yè)中，相信我們的幼兒園會(huì)越辦越好，更相信我們學(xué)校這棵大樹(shù)會(huì)常青。

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇十三

3月12日我應(yīng)聘到常州市誠(chéng)真建設(shè)工程監(jiān)理公司工作，被安排在三個(gè)比較近的工地（離我家超遠(yuǎn)），擔(dān)任土木建筑工程的監(jiān)理工作，至今工作已三個(gè)月了，三個(gè)月來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，圓滿(mǎn)的完成了相應(yīng)的監(jiān)理工作任務(wù)，得到了業(yè)主和承包商的承認(rèn)與好評(píng)，市政工程師工作總結(jié)。在從事監(jiān)理工作期間，本人任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，不敢倦怠，以良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的責(zé)任心認(rèn)真細(xì)致的進(jìn)行工作，現(xiàn)就三個(gè)月來(lái)的工作情況和監(jiān)理體會(huì)做如下匯報(bào)。

初到工地，人地生疏，而本人面臨著監(jiān)理任務(wù)量大，監(jiān)理區(qū)域廣，監(jiān)理工作人員少，等客觀不利因素，因此在實(shí)際監(jiān)理工作中，確實(shí)遇到了一些困難，面對(duì)困難本人并未退縮，知難而進(jìn)，在實(shí)際工作中，積極主動(dòng)接近業(yè)主和承包商與他們溝通，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，以便盡快地開(kāi)展監(jiān)理工作，并抓緊時(shí)間熟悉施工圖紙及有關(guān)設(shè)計(jì)說(shuō)明資料，在最短的時(shí)間內(nèi)了解工地狀況及施工隊(duì)伍的情況，很快的'進(jìn)入了工地監(jiān)理工程師的角色。

在監(jiān)理實(shí)際工作中，本人要求施工單位推行全面質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量保證體系，做到開(kāi)工有報(bào)告，施工有措施，技術(shù)有交底，定位有復(fù)查，材料、設(shè)備有試驗(yàn)，隱蔽工程有記錄，質(zhì)量有質(zhì)檢、專(zhuān)檢，交工有資料。

在工程質(zhì)量控制方面，采取主動(dòng)控制與被動(dòng)控制相結(jié)合，監(jiān)理工作主動(dòng)進(jìn)行，以預(yù)防為主，對(duì)承包商資質(zhì)進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查企業(yè)注冊(cè)證明和技術(shù)等級(jí)，交驗(yàn)有關(guān)證件（復(fù)印件），了解技術(shù)力量簡(jiǎn)況，主要施工安裝經(jīng)歷等，檢查砂、石、水泥、鋼筋等材料的供應(yīng)情況及砼、砂漿的配合比。

根據(jù)工程特點(diǎn)及影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵部位，審核承包人提交的施工組織設(shè)計(jì)，并針對(duì)其不足之處提出改進(jìn)意見(jiàn)，核查進(jìn)廠材料的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件。

進(jìn)行事前控制，確保工程質(zhì)量事故不發(fā)生或少發(fā)生。例如：冬季施工，氣溫較低，砼澆灌、砌體砌筑、墻壁抹灰等都不易保證質(zhì)量，因此要求施工單位提供冬季施工方案，提前預(yù)防，避免凍害發(fā)生。

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇十四

本人***，供職********。

來(lái)公司有一段時(shí)日了，“磨合期”給了我許多心得，今天借著這份，既是向公司及領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)，也是對(duì)我以往努力的總結(jié)和今后努力的鞭策。 200*年**月，帶著初入房地產(chǎn)策劃界的興奮和對(duì)******深深的向往，我真誠(chéng)地向公司奉獻(xiàn)鄙人的全部智慧的決心，按照一個(gè)鉅太人的要求嚴(yán)格要求自己的態(tài)度來(lái)*****謀求新的發(fā)展，默默許下積極向有一定深望、有一定功力的資深策劃人靠攏。這個(gè)月以來(lái)，我一方面積極學(xué)習(xí)地產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)前沿知識(shí)，經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)談?wù)勛约旱目捶?、交流思想；另一方面做好自己的跟盤(pán)項(xiàng)目、拓展自己的業(yè)務(wù)范疇?，F(xiàn)將本人工作概括向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

通過(guò)潛心與公司主要領(lǐng)導(dǎo)的溝通，我認(rèn)識(shí)到我們的公司不僅是一個(gè)具有整合推廣光輝歷史的專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，更是一個(gè)銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，年輕有為，不斷結(jié)合新的市場(chǎng)，把自己的有深度的思想推向發(fā)展商的隊(duì)伍，從而增強(qiáng)了專(zhuān)業(yè)公司的獨(dú)具魅力，也更增強(qiáng)了我?jiàn)^發(fā)向上、要有所作為的想法。

我自認(rèn)為不是什么策劃大師，但至少我作為一名策劃人，除了在思想上要有創(chuàng)新，行動(dòng)上更要和公司保持格調(diào)一致，還要在業(yè)務(wù)拓展能力上有新的起色。一名合格的策劃人，不光要有很好的表達(dá)、談判能力，更要有一定的提案、公關(guān)能力。這段時(shí)間以來(lái)，我把更多的時(shí)間和經(jīng)歷投入到把現(xiàn)有項(xiàng)目做好和挖掘新的好項(xiàng)目上，對(duì)此我投以最大的精力和毅力，并在操作過(guò)程中取得了一定的業(yè)績(jī)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。通過(guò)更深一步的與不同開(kāi)發(fā)商的接觸，我一方面深刻體會(huì)了公司創(chuàng)業(yè)的艱辛；一方面也看到了轉(zhuǎn)型中的***所面臨的許多問(wèn)題，我相信在鉅太文化傳播的領(lǐng)導(dǎo)下這些問(wèn)題可以得到妥當(dāng)?shù)慕鉀Q，并愿意為此奉獻(xiàn)自己的力量，為“最強(qiáng)南昌，做大地市”的建構(gòu)，為“拉開(kāi)業(yè)務(wù)含量，擴(kuò)張合作方式”的理性策劃，為***在“江西做成品牌”奉獻(xiàn)自己的一切精力。

****年新年伊始，我就在自己的心里定下了要以人格的魅力感染人，以學(xué)者的身份融入策劃，以企劃的高度解決問(wèn)題。曾記得《南風(fēng)窗》首語(yǔ)這樣記載：“愿天下學(xué)者，均秉持良知，不隨波逐流，以獨(dú)立之精神，自由之思想，允公允能，厚德自強(qiáng)，止于至善”。這里的所謂人格不光是個(gè)人的人格，更是公司的人格，把自己的人格和公司的人格統(tǒng)一起來(lái)，將自己融入到公司的人格中來(lái)，將自己融入到公司的大發(fā)展中來(lái)，砥礪出共同的企業(yè)文化，制造出一致的前進(jìn)目標(biāo)。此外，完善人格的塑造對(duì)于公司更是不可或缺的特質(zhì)，數(shù)不清的優(yōu)秀代理商/策劃人用他們的光輝足跡證實(shí)了必須誠(chéng)信行為的楷模，用人格的力量去影響地產(chǎn)！這個(gè)月來(lái)，我在策劃的挫折中一步一步走了過(guò)來(lái)，“從策劃中來(lái)，到策劃中去”。在制造中鍛煉自己的水平，在人際關(guān)系中學(xué)習(xí)為公司創(chuàng)造利潤(rùn)的門(mén)路，以求自身人格塑造的不斷完善。

人無(wú)完人，我在追求自我完善的過(guò)程中，仍然存在各方面的不足與缺陷，在此要多謝***的胸襟、度量與“禮賢下士”的明主、率真作風(fēng)。

以上是我對(duì)自己與總結(jié)，收獲與不足并存，我將在今后的工作中繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在****的培養(yǎng)和帶領(lǐng)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，摒棄缺點(diǎn)，為爭(zhēng)取公司的戰(zhàn)略目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)而努力奮斗。

匯報(bào)人：***

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇十五

一向服務(wù)于小規(guī)模的私營(yíng)企業(yè)，主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模較小的原因，工作資料相應(yīng)地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)資料。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境，并且長(zhǎng)時(shí)間來(lái)得心應(yīng)手。應(yīng)當(dāng)說(shuō)也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，對(duì)于辦公室文職（文員）的工作也有一些體會(huì)。

首先，我覺(jué)得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)合作精神是十分十分重要的。如果說(shuō)新人不能在既定的策劃時(shí)間內(nèi)到達(dá)組織的預(yù)期目標(biāo)，通常雇主會(huì)選擇放棄。異常小企業(yè)基本不會(huì)預(yù)算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓(xùn)是不會(huì)有的?？墒切逻M(jìn)員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是絕對(duì)貼合iso9001標(biāo)準(zhǔn)6。2條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的本事。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自我是否能夠勝任該項(xiàng)工作，這一點(diǎn)在私營(yíng)小企業(yè)很容易凸顯其重要性。

其次，在私營(yíng)小企業(yè)工作必須要八面玲瓏。小企業(yè)由于資金實(shí)力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時(shí)期，有些并非走專(zhuān)業(yè)線路，而是在必須領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會(huì)涉獵，或者會(huì)以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應(yīng)對(duì)辦法。

我此刻服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴(yán)格按照北京方面的要求作業(yè)?？墒浅鲇诔杀竞蛯?shí)力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進(jìn)行作業(yè)。于是在應(yīng)對(duì)各方面的確認(rèn)和核查的溝通十分重要。本人在工作過(guò)程中也多次受到北京方面類(lèi)似的“投訴”，可是對(duì)方并未能供給足夠的證據(jù)向我方負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)。

在一個(gè)企業(yè)中，出納的`工作看似簡(jiǎn)單而又平凡，但我深知這個(gè)崗位包含著多少領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，我的職責(zé)是要看好錢(qián)袋子，記好帳本子，緊把收付關(guān)，職責(zé)重于泰山。在日常工作中，注意和主管會(huì)計(jì)密切配合，有條不紊的開(kāi)展業(yè)務(wù)。銀行和現(xiàn)金的收支是我的主要業(yè)務(wù)資料，隨時(shí)掌握銀行存款余額，定時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)供給決策依據(jù);保證經(jīng)營(yíng)用現(xiàn)金的支出，跑銀行不怕苦累，風(fēng)雨無(wú)阻;對(duì)待購(gòu)房客戶(hù)不煩不燥，耐心接待，即使加班也要保證售房款的收賬。我們計(jì)財(cái)部雖然忙碌但很充實(shí)，節(jié)奏緊張但很團(tuán)結(jié)，我體會(huì)到工作的歡樂(lè)。

為了保證企業(yè)資產(chǎn)的保值增值，公司審計(jì)部門(mén)在每個(gè)季度末對(duì)各公司財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)檢查。對(duì)審計(jì)組提出的意見(jiàn)和疑問(wèn)，我們都及時(shí)更正，詳細(xì)解答。遇到不能確定的業(yè)務(wù)問(wèn)題虛心請(qǐng)教，在保證帳務(wù)核算正確的同時(shí)也提高了自我的業(yè)務(wù)水平。

作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，必須時(shí)刻牢記自我的天職，那就是管好企業(yè)資產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益。在工作中為領(lǐng)導(dǎo)決策供給信息，要進(jìn)取穩(wěn)妥，防范風(fēng)險(xiǎn)，敢于進(jìn)言。在最近有一個(gè)單位向我公司要求借款，根據(jù)我公司和對(duì)方的具體情景，出于我作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，大膽提出反對(duì)意見(jiàn)，受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，并采納了我們的意見(jiàn)。事后我們的做法受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊許。從這一件事上，我更加感受到我的工作的重要性和職責(zé)的重大，認(rèn)識(shí)到企業(yè)利益高于一切。

公司在發(fā)展壯大，對(duì)人員的需求標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提高。自從__公司改制成立三年來(lái)，我深深感受到了這一點(diǎn)。為提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能。經(jīng)過(guò)兩年的努力，在20__年我順利經(jīng)過(guò)了會(huì)計(jì)職稱(chēng)資格考試，取得了會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱(chēng)。但這只是我工作中的一個(gè)階段性目標(biāo)，在以后的學(xué)習(xí)中我還將以"思想領(lǐng)先，業(yè)務(wù)過(guò)硬，技能嫻熟，務(wù)實(shí)高效"的工作高手的目標(biāo)而努力。

在公司里，我既是一名普通員工，又是一名股東，這種雙重身份就決定我要用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自我。"不以善小而不為，不以惡小而為之"。過(guò)去我對(duì)自我要求不嚴(yán)，在一些小節(jié)上不注意約束自我，容易犯自由散漫的毛病，這一點(diǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們都以往批評(píng)和提醒過(guò)我，我虛心理解。在以后的工作中，我會(huì)時(shí)刻提醒自我，嚴(yán)守紀(jì)律，遵守公司制度，團(tuán)結(jié)同事，爭(zhēng)取工作再上新臺(tái)階。

我們的企業(yè)在發(fā)展，在壯大，但要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地，就要經(jīng)常反省自我的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不盲目，企業(yè)才能提高。此刻我提一點(diǎn)提議，僅供參考。一是加強(qiáng)交流，包括上下級(jí)之間，各部門(mén)之間，部門(mén)內(nèi)部之間的交流，以免信息不通的情景發(fā)生，市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，商機(jī)稍縱即逝，不要因我們內(nèi)部溝通不夠而誤事。二是要穩(wěn)定職工隊(duì)伍，網(wǎng)羅人才，留住人才，提高員工的使命感，增加每位員工的歸宿感，同時(shí)也就增強(qiáng)了工作人員的職責(zé)心。以上是我的一點(diǎn)想法。

我們即將迎來(lái)新的一年，面臨新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也有許許多多的機(jī)會(huì)在等著我們。我相信只要我們努力工作，抓住機(jī)遇，穩(wěn)扎穩(wěn)打，企業(yè)就會(huì)越做越強(qiáng)，我們的明天也會(huì)更完美。

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇十六

本人嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)人員的相關(guān)制度和條例，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的'審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹(jǐn)慎細(xì)致不出差錯(cuò)，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無(wú)誤，認(rèn)真復(fù)核會(huì)計(jì)主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計(jì)算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準(zhǔn)確性，及時(shí)性。

日常與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系緊密，根據(jù)單位需要正確開(kāi)具支票轉(zhuǎn)賬進(jìn)賬，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報(bào)銷(xiāo)。在平日與銀行接觸的工作中，我認(rèn)真復(fù)核所要求開(kāi)具的銀行結(jié)算憑證的臺(tái)頭，帳號(hào)，用途是否一致，認(rèn)真填寫(xiě)銀行結(jié)算憑證，保證金額填寫(xiě)準(zhǔn)確，認(rèn)真審查收款結(jié)算憑證的真?zhèn)涡?，及時(shí)掌握銀行存款余額情景，逐筆序時(shí)認(rèn)真登記所有帳戶(hù)的銀行存款日記帳，每月按帳號(hào)與銀行對(duì)帳，落實(shí)并督促未達(dá)帳項(xiàng)及時(shí)入帳。

從質(zhì)和量上完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。維護(hù)并堅(jiān)持了與各銀行之間的良好合作關(guān)系，認(rèn)真處理好與其他單位財(cái)務(wù)人員的合作關(guān)系，另外，對(duì)于本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。及時(shí)回收整理各項(xiàng)回單、收據(jù)，及時(shí)將現(xiàn)金存入銀行，從無(wú)坐支現(xiàn)金。根據(jù)會(huì)計(jì)供給的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放員工報(bào)銷(xiāo)和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。在工作中堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報(bào)帳)，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

回顧這一年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，每當(dāng)完成一項(xiàng)工作任務(wù)，即使忙一點(diǎn)，心里還是感到很欣慰很踏實(shí)，在新的一年里，我還需要在工作上更加進(jìn)取主動(dòng)，態(tài)度上更加認(rèn)真負(fù)責(zé);另外，我能有此刻這點(diǎn)小小的提高，這都得益于領(lǐng)導(dǎo)，前輩的幫忙與交流，我真正感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和期望，同時(shí)也由衷的欽佩他們淵博的知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作為一名普普通通的員工，我的工作是再普通可是了，象我這樣能做好自我本職工作的同事還有很多，我們能在過(guò)去一年圓滿(mǎn)地完成任務(wù)，主要在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持，采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不一樣的問(wèn)題，我只是和所有我們公司的其他員工一樣，盡自我的最大努力為公司，期望對(duì)公司能有所貢獻(xiàn)。

我想，普通的工作也并非意味著追求的終結(jié)，我處在一個(gè)比較平凡的工作崗位上，所以我更應(yīng)當(dāng)去實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想和追求，無(wú)論結(jié)果如何，即使平凡也不能平庸。更何況追求過(guò)程的本身就是一種成長(zhǎng)，一種提高。在新一年中，我必須更加嚴(yán)格地要求自我，積級(jí)參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)，從去年的工作中認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)，縮小在業(yè)務(wù)上的差距，讓自我今后的工作更加嚴(yán)謹(jǐn)有序，讓自我以更踏實(shí)的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自我的努力，決不辜負(fù)大家對(duì)我的期望!同時(shí)我也衷心期待領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多在工作上指導(dǎo)我，在思想上幫忙我，我會(huì)盡力為公司的進(jìn)一步發(fā)展和壯大發(fā)揮自我應(yīng)有的作用。

最終，我再一次衷心感激我身邊的每一位同事和領(lǐng)導(dǎo)，有了大家這樣好同事好領(lǐng)導(dǎo)，在這樣的一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體里，我相信我們的公司明天會(huì)更好!而我們也將收獲無(wú)限的期望!

自我鑒定書(shū)在工作中的實(shí)際應(yīng)用篇十七

自己從20xx年起開(kāi)始從事銷(xiāo)售工作，三年來(lái)在廠經(jīng)營(yíng)工作領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和幫助下，加之全科職工的鼎力協(xié)助，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，截止xx年xx月xx日，xx年完成銷(xiāo)售額145225元，完成全年銷(xiāo)售任務(wù)的38%，貨款回籠率為52%，銷(xiāo)售單價(jià)比去年下降了13%，銷(xiāo)售額和貨款回籠率比去年同期下降了55%和32%?，F(xiàn)將三年來(lái)從事銷(xiāo)售工作的心得和感受總結(jié)如下：

一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé)，認(rèn)真履行本職工作。

作為一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，自己的崗位職責(zé)是：

1、千方百計(jì)完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)并及時(shí)催回貨款;。

2、努力完成銷(xiāo)售管理辦法中的各項(xiàng)要求;。

3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫(kù)手續(xù);。

4、積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);。

5、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)及各項(xiàng)規(guī)章制度;。

6、對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感;。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職責(zé)是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，自己在從事業(yè)務(wù)工作以來(lái)，始終以崗位職責(zé)為行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，從工作中的一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為，幾年來(lái)，在業(yè)務(wù)工作中，首先自己能從產(chǎn)品知識(shí)入手，在了解技術(shù)知識(shí)的同時(shí)認(rèn)真分析市場(chǎng)信息并適時(shí)制定營(yíng)銷(xiāo)方案，其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流，分析市場(chǎng)情況、存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方案，以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中，自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后，積極著手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時(shí)完成任務(wù)。