科技創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量，我們應該加大科技投入。注意總結(jié)的語氣要客觀中立，避免夸大或貶低事實情況。這是一些總結(jié)優(yōu)秀范文的精選，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈⑹尽?/p>

酒店團隊獲獎感言篇一

尊敬的領導，同事們：

下午好！

今天非常榮幸由我代表xx隊領取最佳團隊這份榮譽！同時也十分的感動，這是公司領導對我們xx隊全體人員，工作的肯定。也非常感謝集體同事對我們的支持。被評為’“最佳團隊”這是我們xx隊全體人員相互協(xié)作，齊心協(xié)力共同的榮譽?！白罴褕F隊”也是我們xx隊一直以來為之奮斗的目標?！靶拇娓卸?，勵精圖治”是我此刻最想說的話。

當我站在這里發(fā)表獲獎感言時，我有很多想說的，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過我們xx隊成長的人，包括公司領導、各部門同事等等；此時此刻我想說些發(fā)生在我們團隊那些感人的一幕幕：

1、我們拓展部李經(jīng)理來公司只有短短幾個月時間，很快就融入到我們這個團隊當中，在我們遇到一些緊急事件的時候，李經(jīng)理主動出來跟我們站在一起、并肩作戰(zhàn)解決工作中遇到的緊急問題。

2、體驗店凌主管，我曾多次下午4點左右看到他一個人整理廚房物料和衛(wèi)生，我跟凌主管說，“讓一兩個同事幫下你”，他說不用“我的同事他們都非常辛苦，讓他們早點回去休息吧，這點小事不算什么”

3、天河店劉清蓮，黃婷婷，劉墅鎂，連續(xù)幾天從早上7點上到晚上11點多，我問為什么不早點下班，她們說“看到姐妹們忙不過來，我們不忍心看到姐妹們太辛苦”。

上個星期的一天晚上11;30左右天河店卷閘門壞了拉不下來，一直維修到凌晨一兩點，我讓安排一兩個人先早點回去休息，她們只給了我一句話“我要留下來，太晚了，我擔心她們的安全”……（停頓）。

這就是團隊。這就是我們xx隊。還有很多很多我們團隊感人的事情，一點一滴，還歷歷在目。在此，感謝xx隊所有的隊員們，給予的無限支持，讓整個xx隊成長。

正是從這些點點滴滴的小事情上看到了我們團隊成員中的一種互幫互助的團隊協(xié)作精神，我們將以此勉勵，將再接再厲，爭取下一個“最佳團隊”還是我們。我知道我們有飛躍隊和飛翔隊兩個強勁的競爭對手，這對我們來說是壓力也是動力，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己，不斷挑戰(zhàn)自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團隊中的每一員，我更加相信我們xx隊永遠是“最佳團隊”。

xx隊有沒有信心？

我們神彩xx，創(chuàng)造輝煌，耶?。?！

非常感謝大家，我的講話結(jié)束！

酒店團隊獲獎感言篇二

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就"怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工"的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛加入大興聯(lián)華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。"愛崗敬業(yè)"這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將"責任"二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是"他們"而不是"我們"，"他們銷售部怎么怎么樣""他們財務部怎么怎么樣"，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種"我們就是一個完整的機構(gòu)"的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說"你需不需要割草？"布朗太太回答說："不需要了，我已經(jīng)有了割草工。"男孩又說："我會幫您拔掉草叢中的雜草。"布朗太太回答："我的割草工已經(jīng)做了。"男孩又說"我會幫您把草與走道的四周割齊。"布朗太太說："我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。"男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說："你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？"男孩說："我只是想知道我究竟做得好不好！"。

當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。

最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人："請問你在做什么？"工人沒好氣的回答："在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。"心理學家又找到第二位工人："請問你在做什么？，第二位工人無奈地答道："為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活？"，心理學家問第三位工人："請問你在做什么？"，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采："我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。"。

同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！

也許，"不可能完成"成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么？不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你面對"不可能完成"的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向"不可能完成"的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

"職場勇士"與"職場懦夫"在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說"我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人"。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取"職場勇士"的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。

實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。

如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么？因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。

相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天！

謝謝！

酒店團隊獲獎感言篇三

獲獎感言。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

回顧半年，公司在劉總經(jīng)理的領導下，全體員工齊心協(xié)力、努力拼搏，創(chuàng)造了一個又一個驕人業(yè)績。公司的發(fā)展離不開劉總經(jīng)理非凡的領導，但也離不開全體魔耳國際英語全體人員的辛勤付出。俗話說“一個優(yōu)秀的團隊定能培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀的員工”，正是魔耳國際英語這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)才培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的職員，我們要以此為榮，以此為力量，為公司的發(fā)展再接再歷。

魔耳國際英語招商部是新成立的開發(fā)團隊，肩負著公司核心系統(tǒng)的開發(fā)與維護，不斷的新人加入，高強度的工作量，半年來我們承擔了xx年平臺化的重要任務，完成一度又一度的計劃，為公司平臺化的發(fā)展走出了更堅實的一步。

成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，未來我們將會做的更好，不斷創(chuàng)新，開拓，在項目服務，流程規(guī)范等多方面將繼續(xù)加強，這是我們的責任，在魔耳國際英語這個平臺上一展拳腳.

能夠拿到這個獎，要感謝的人很多，在這兒代表我們團隊的人，感謝一直給予我們支持的師資部、運營部、教材研發(fā)部，感謝組內(nèi)的兄弟姐妹們對我們的相信，明年我們將一如既往，繼續(xù)努力，加油!

出自 www.zgxlcd.com

踩著時間“鼓點”的節(jié)拍，我們又在平凡的崗位上收獲了一年。回想去年的今天，相同而激動人心的場面，當看到獲獎的優(yōu)秀員工幸福的笑臉，我就默默的暗下決心，我要努力工作，爭當他們當中的一員;靠這份激勵和執(zhí)著，今天我們也加入了先進的行列，我們驕傲而興奮，感謝各級領導對我們成績的肯定，比我們工作勤奮的員工很多，而我們有幸走上臺，感謝所有同事對我們工作的支持和信任。當選為公司2019年度的“優(yōu)秀員工”，這是一份榮譽，更是一份榮幸和任重道遠的責任擔當。

這點成績，僅僅是進步的起點，這將是我們今后工作的鞭策和動力，它將推動我們更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事。并決心在今后工作中保質(zhì)保量完成任務，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)，在各級領導的帶領下，為公司的騰飛和發(fā)展努力!衷心希望我們公司能夠越來越壯大，為國家繁榮昌盛做出貢獻!

公司以人為本的企業(yè)文化使我們能各盡所能，更好地服務生產(chǎn)，而我們也應該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。能夠當選優(yōu)秀員工，是對我們本年度工作的肯定，更是對我們以后工作的一種激勵，我們更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作中，我們將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

雷鋒同志說：“一個人做好事并不難，難的是一輩子做好事”這句話勉勵我們必須保持不甘落后的決心，繼續(xù)把工作做到更好。的確，一輩子對我們來說很遠，很難!但這一年我們做到了對工作的熱愛和傾注，通過自己的努力，獲此殊榮，而我們也會發(fā)揚團結(jié)精神，在工作中創(chuàng)造出更多的“優(yōu)秀員工”，為生產(chǎn)做貢獻!只要我們能熱愛公司，熱愛自己的工作，就不難發(fā)現(xiàn)有無數(shù)多展示自我才華的發(fā)展平臺正在等待我們，等待更多的優(yōu)秀員工脫穎而出。

一個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我們也一樣，以前覺得自己十分渺小，現(xiàn)在通過努力也可以走到這里，面對鮮花和掌聲。這當中，非常感謝我們同心協(xié)力的合作班組成員，是同事的無私和工作的成就感感召了我們，給予我們機會和自我發(fā)揮的空間。我認為，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我們進步。在這里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。

但是我們也知道，驕傲使人落后，所以要維護這種榮譽也不容易。只有在今后的工作中更加努力，不足之處虛心向周圍的同事學習，不斷學習新的知識，才能提高自己的工作質(zhì)量，才能改進工作方法。我們在生產(chǎn)中要充當表率作用，進一步提高自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當優(yōu)秀的氛圍，作為一名優(yōu)秀員工在工作中必須保持一種認真負責的心態(tài)，嚴格按照操作規(guī)程操作，從而達到提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的。這也是優(yōu)秀員工維護榮譽的責任。

永遠向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標桿。這句話是推動我在工作上不斷努力、積極創(chuàng)新的動力同時還有賴于公司給予我成長的環(huán)境，使我得以不斷進步。有壓力才有成長，工作給了我創(chuàng)新和發(fā)展的機會。同時在工作當中我也不斷地攝取新的知識，提高自己的工作技能、擴大自己的知識面，使自己能夠更好地滿足工作的需要，爭取為公司做出更多的貢獻，同時以身作則為其他員工樹立好榜樣展望未來，我們公司的發(fā)展將更加喜人。在這樣的的環(huán)境中，我們沒有理由抱怨，因為我們就是其中的一份子，只要付出就會有回報，這不僅僅是物質(zhì)上，而且也是精神上的。我們愿公司的發(fā)展宏圖輝煌!

尊敬的各位公司領導、各位同仁：

大家好!

唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龍，時間如梭，歲月如歌，很榮幸我們成本控制部被評為年度的優(yōu)秀部門，收獲這一殊榮，我們部門很驕傲，也很激動因為在過去的一年里，我們部門完美的演繹了團隊凝聚力。但是這一成績的取得是和公司各位領導的英明領導分不開的，也是在其他部門的全力配合下取得的，所以在此，我代表我們部門的各個精英，感謝公司領導在過去一年里對我們成本控制部的指導和支持，感謝公司其他部門的全力配合和支持。

過去的一年里，我們公司在領導的英明領導下創(chuàng)下了驕人的成績，我們部門各位精英緊隨公司的腳步兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，無論前路多么辛苦，無論工作多么艱巨，我們堅信汗水的付出總能凝結(jié)出最堅實的果實。曾記得憶江南五期成本分析過程中披星戴月的歲月，曾記得長垣成本分析過程中起早貪黑的日子，不曾忘記洛浦公館、檢察院、錦藝國際華都三期投標過程中那些奮斗的日日夜夜，更不曾忘記與甲方結(jié)算時的東奔西走你爭我吵，同志們總能夠群策群力，共克時艱。在整個的滔滔流水般的工作過程中，更為寶貴的是那些亮晶晶的高貴品質(zhì)，老同志總會無私教導年輕人經(jīng)驗和細致，年輕人也激情奉獻敢于擔當和探索，無論是一個筏板基礎的封邊構(gòu)造的激烈爭論，還是一個梁柱構(gòu)件的面紅耳赤，更或是為一個預算計費的巧妙設置的爭吵，人人之間總能流淌著真誠、無私、謙虛、謹慎，最終總有一份溫暖促使著我們情歸一處，還有那無論多么繁忙總能在嗒嗒的此起彼伏的鍵盤聲中時有的歡聲笑語，以及滿屋的人人面對電腦忙碌時的寂靜無聲，總有一份感動時刻凝聚在我的心間，同志們各司其職，各負其責，而又是有機整體，眾志成城，最終我們部門配合岳總順利完成了相關(guān)項目的最終結(jié)算工作，完成了公司領導分配下來的相關(guān)項目的成本分析及投標工作。一份汗水，一份收獲;一份耕耘，一份獲得，我要再次感謝公司領導對我們成控部一年來工作的支持和肯定，感謝各個戰(zhàn)線上的同事們對我們成控部門工作的配合和支持!

很顯然我們是一個年輕的團隊但更是一個成熟的部門，在我們團隊中老同志有一顆“老驥伏櫪，志在千里”之心，年輕人也樂于“力爭上游，更上一層樓”，教導學習和分享經(jīng)驗也是我們工作中的一部分，成長與積累經(jīng)驗對于我們無時無處不在，“三人行，必有我?guī)煛备俏覀児ぷ鬟^程中的真實寫照，“前車之鑒，后事之師”更使我們謹小慎微，秉著“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神，我們一定要做好每一個我們負責的項目的成本控制工作預結(jié)算及招投標工作，細微之處見成本，細微之處出收入，細微之處創(chuàng)利潤，細微之處蘊含正確決策，細致入微是我們工作的基本，“差之一毫，謬之千里”的切膚之痛我們絕不親嘗，所以，當工作任務下來，眾人下班在家享受天倫之樂時，我們愿意孜孜不倦，因為我們知道任何項目運作的的成功都是由大量的細致入微的基礎工作決定的，而我們就是那些細致入微的基礎工作中的不可或缺的一部分，天職所在，不可推卻，看到各個項目有條不紊的進行，看到領導們胸有成竹的指點江山，看到公司日益壯大日進斗金，我們舒暢快意淋漓，因為順利里面有我們付出的影子，信心里面有我們付出的影子，斗金里面有我們付出的影子，更因為付出總有回報，不僅是口袋更是腦袋更有心中的品質(zhì)之袋，還有公司每一位員工笑起的眼袋，快樂總是與和諧相伴，為社會的和諧貢獻自己的力量，更是我們最求的目標!我們是一個年輕的團隊，我們尊老愛幼;我們是一個年輕的團隊，更是一個成熟的部門。快樂學習快樂生活，敢于承擔勇于面對，樂于奉獻自愿付出，我們年輕，我們并不簡單!

成績只代表過去，我們還存在很多不足，這個榮譽也將成為引領我們向新的高度邁進的動力，在今后的工作中，我們會繼續(xù)延續(xù)注重部門內(nèi)部的團結(jié)和建立學習型的團隊以及加強與外部的銜接，部門內(nèi)部我們相互支持相互鼓勵互相學習，向著共同的方向而努力，對外我們加強溝通相互支持和相互配合相互學習。展望活虎生龍的新一年，我們成本控制部依然會發(fā)揚我們吃苦耐勞、善于學習積累，敢拼敢為的精神，也會戒驕戒躁，揚長補短，為明年的今天能再次站在這里享受這份榮譽，繼續(xù)奮斗拼搏!今天的榮譽即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會一直將這份榮譽延續(xù)下去。

再次感謝公司領導對我們部門工作的重視，感謝岳總對我們部門工作的關(guān)心和支持!

酒店團隊獲獎感言篇四

這次，能被評為酒店5月份質(zhì)量明星的榮譽稱號，我個人感到非常的高興與榮幸。在此，首先感謝酒店對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的大力支持。

能作為優(yōu)秀的員工之一我是一個幸運兒。在此，我非常感謝我所在部門及周圍的所有同事對我平時工作的配合與協(xié)助，感謝領導的指點與幫助，今天，我和同事們?nèi)允沁@個大團體中的小團隊，我們?nèi)匀辉谝黄鹣嗷ブС峙c學習，融洽的氛圍讓我倍感欣慰。

榮譽雖然給的是我個人，但我更覺得我只是酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的一名代表，青島陽光溫泉酒店作為即墨新東部的領先企業(yè)，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導們戰(zhàn)略決策的指導有方，更是酒店每位員工的共同努力所鑄就，任何一位客人的贊譽和表揚都于酒店不同領域成員的辛苦與汗水息息相關(guān)，由此，我由衷的想說，優(yōu)秀的榮譽是我的，更是酒店所有員工的。

自x年進入酒店工作至今，我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比的榮幸，我想酒店這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報。因此，我認為，在酒店，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是你認真負責的服務意識讓客人一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為酒店的骨干，都是優(yōu)秀。

這次能被評為質(zhì)量之星，我想這既是酒店對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。酒店的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓酒店更加輝煌。

最后，衷心祝愿明天的青島陽光溫泉酒店一定更強。

我有幸被評為公司的優(yōu)秀員工，首先，要感謝吉林銀行給了我這個舞臺，感謝行領導對我的信任和厚愛，感謝同事的幫助和支持。

在過去的這幾年里，我們伴隨吉林銀行一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是，在楊行長的親切關(guān)懷下，在以王行長為核心的管理團隊的正確領導下，吉林銀行繼往開來，與時俱進。對內(nèi)，緊抓團隊建設;對外，積極開拓市場，使吉林銀行進一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道;自參加工作至今，我并沒有為行里做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。

在我看來，只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優(yōu)秀的果實;只有在工作中積極向上，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān)。工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是我選擇披荊而行。因為工作只有這么做，才有條理，才有進度，才有成效。

這些年，吉林銀行通過社會招聘校園招聘進了一批一批的優(yōu)秀員工，看到他們就像看到了當年的我。一個個孩子的稚嫩臉龐讓我也感受到了吉林銀行未來的希望。而我也成為了他們的第一任老師，行領導對我的信任讓我更加努力的教授我所學到的每一點知識，在一張白紙上繪出絢麗的藍天是很不容易的，除了耐心，細心，還要深入淺出的闡述他們對業(yè)務的疑問。很欣慰的是，他們都很認真地在學習，努力的做到最好。在吉林銀行的各項考試中都取得了驕人的成績。這讓我感受到了為人師者的喜悅。

xx年，我的付出得到了行里的認可，我深感無比的榮幸，我想行里這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。

過去的榮譽已成為過去，xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學加強學習，努力提高工作水平，揚長避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實，樹立吉林銀行人的良好形象。

酒店團隊獲獎感言篇五

信為的家人們：

大家好!

很榮幸能夠上臺發(fā)表講話，首先還是要感謝公司，給我們提供了這樣的機會，另外就是感謝快樂家族全體成員的努力付出!

本次我們隊能夠取得第一屆全體早會的第一名，感觸良多，成功也并非那么容易的，其中的曲折，用兩句話可以概括：

成功，不是靠一個人的，需要的是團隊的力量!

努力，不一定有希望，但是你不努力，就不會有希望!我們快樂家族隊從組隊到現(xiàn)在，一直都是在辛勤付出，團結(jié)合作，分工明確，勇爭第一!一直在做和別人不一樣的事情!也是一直被模仿，從未被超越!在我們這里有優(yōu)秀的領導者，優(yōu)秀的主持人，優(yōu)秀的主播、優(yōu)秀的演員，正是因為有了他們的努力付出，才有我們現(xiàn)在的快樂家族!

自從全體早會開始pk的時候，我們抱著一定要拿到第一名的信念去參加，包括早會的策劃、排練，喊口號、游戲等等，都希望比別人做得更好，可惜的是我們在第一輪運氣球游戲中發(fā)揮不佳，甚至到第二輪跳繩游戲，我們也做得很差，而且我們的排名已經(jīng)是掉到第五名了，拿第一的希望是越來越渺茫;眼看著希望越來越小，隊員們也都開始泄氣了，于是我們中午組織了一次會議，分析原因，研究方法，人員分配，并經(jīng)過一段時間的練習后，我們有了新的突破，名次逐漸上升，并成功實現(xiàn)了跳繩三連冠，以0.5分的微弱優(yōu)勢得到了冠軍!感謝其他團隊的謙讓。

這就是我們成功的曲折之路，其實失敗了并不可怕，可怕的是失敗了不站起來，這就像我們在工作益陽，總會遇到很多困難，當你遇到的時候，不是一味的氣餒，而是想盡辦法去將困難克服!困難有時候不是一個人可以解決的，靠的是團隊的力量!

希望大家也能夠在未來的工作中，發(fā)揮這種堅持不懈!團隊合作的力量!

酒店團隊獲獎感言篇六

各位領導、老師、同學:

大家好！我是13組smashing的成員，蘇婷。

為期三周的公司創(chuàng)建與運營校內(nèi)實訓即將結(jié)束，雖然我們不是比賽的最終勝利者，但整個過程中全組成員都盡心盡力，完美配合，積極參與公司經(jīng)營的各項決策，體會到了企業(yè)經(jīng)營過程中的復雜與艱辛，有喜悅、有失落、有感悟、有收獲，受益終身。

實訓剛開始的一周，大家對此比較陌生，不懂如何把握運作，在老師的細心引導下完成一遍大體流程，讓大家有了一個初步了解后慢慢進入狀態(tài)，在經(jīng)歷風險和承擔責任中，在成功與失敗中，體驗市場環(huán)境的變化以及企業(yè)盈虧變化，以至于達到最后的盈利。

erp沙盤模擬的實習，讓我們大家在沙盤上了解企業(yè)管理決策的基本思想及流程，明白了團隊協(xié)作精神在一個公司經(jīng)營過程中的重要性，學到了公司在戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購、設備投資與改造、財務核算與管理等企業(yè)管理決策內(nèi)容方面的運行過程，鍛煉了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。topboss實訓中，經(jīng)營決策正確與否直接關(guān)系到公司存亡。準確的市場定位和市場預測是公司成功的關(guān)鍵，進行決策前應當充分了解掌握公司的競爭背景與市場環(huán)境，權(quán)衡利弊，確定發(fā)展方向。topboss讓我們充分了解了公司的運行機制、管理模式及各部門的分工合作的重要性，它融角色扮演、決策分析、競爭合作于一體，提升了大家的理論與操作水平，感受到市場運營競爭的殘酷，體驗承擔經(jīng)營的責任與風險，感受如何考慮公司的收益及可利用的資源，權(quán)衡利弊。

高績效的團隊既有出色的專業(yè)人才，成員間的高度信任，又有使每個成員期望值保持高度一致的'團隊精神。我們的團隊就是這樣一支高績效的團隊，比賽中每位成員都各司其職，在認真完成各自工作的同時，注意關(guān)注相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與配合，達到供產(chǎn)銷的合理、平衡。真正發(fā)揮了我組公司競爭優(yōu)勢。團隊形成了高度凝聚力，彼此之間高度信任，共同作出決策，已達到效率最高。生產(chǎn)經(jīng)理和采購經(jīng)理能夠非常準確的計算出購料生產(chǎn)費用，企劃經(jīng)理和行銷經(jīng)理能夠正確的把握市場動向，財務經(jīng)理能夠合理控制費用支出。作為總經(jīng)理的我，基本能夠時刻保持頭腦清醒，把握全局，適時提出處理意見。但同時大家也意識到了自身的不足，經(jīng)歷過重大失誤、破產(chǎn)后，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，以提高核心競爭力。

此次實訓不僅鍛煉了我們的自身能力，也強化了團隊間的高效配合，讓我們在以后的人生道路上秉持著遇事沉著冷靜，合理分析的態(tài)度，走的更好、更遠。所以，在此非常感謝學校、經(jīng)管實踐中心和會計學院給予我們這次實訓機會，讓大家完善自我，積極參與團隊配合，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，為職業(yè)規(guī)劃開辟了新的方向！

謝謝大家！

酒店團隊獲獎感言篇七

1、感言：今天能站在"和諧團隊"的領獎臺上，我們五年租全體教師，群情振奮，干勁倍增，這榮譽的取得，得益于趙書記、喬校長，張建春校長和劉世英主任對五年組的關(guān)心指導;得益于祝麗紅、孫彩艷等科任教師的大力支持;得益于劉仁玲、劉麗娟兩位專家教師的耐心輔導。

合：更有我們五年組全體教師的共同學習、共同促進、共同成長、共同成才的愿景。

2、感言：我們深感自豪，因為我們是一個健康發(fā)展、積極向上的團體。我們有很強的凝聚力。

3、感言：這種力量是怎么產(chǎn)生的呢?絕不是舍棄個性，服從整體;而是張揚個性，把各有特色的個人能力協(xié)調(diào)起來，從而達到整體超越局部總和的效果。

4、感言：當選為和諧團隊我們感到自豪和光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮和努力。

5、感言：一分耕耘，一分收獲，我們站在領獎臺上，想的更多的是：感謝學校，為我們提供了一個良好的工作平臺;感謝兄弟團隊的工作熱情激勵我們一路同行;感謝我們的學生，他們使我們感受到作為教師的幸福與快樂。

6、感言：我們團隊決心：

合：更加進去，發(fā)展?jié)摿?，增強?zhàn)斗力。

同發(fā)展同成長，一起邁向更大的成功。

7、感言：我們戒驕戒躁，再接再厲。

8、感言：我們嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神。

9、感言：我們本著崇師德，尚學習，精業(yè)務，求合作的精神，腳踏實地、齊心協(xié)力，為我校的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。

10、感言：不斷學習，不斷創(chuàng)新，與學校同進步，同發(fā)展。

11、感言：凝聚你我力量，為實驗實現(xiàn)更多的夢想。

12、感言：耕耘不知收獲日，收獲方知勞作值：

合：丹心一片育桃李，渠成更待果滿枝。

今后我們將會更加努力，為學校的教育而執(zhí)著，為執(zhí)著而付出，為付出而辛苦，為辛苦而幸福!

酒店團隊獲獎感言篇八

各位領導，各位同事：

大家晚上好！

很榮幸能作為本年度優(yōu)秀員工的代表站在這里發(fā)言，感謝各位領導對我們一年來工作的認可，給了我們這份榮譽，同時也感謝我們的同事在這一年來給我們的支持與幫助！

這次我被評選為優(yōu)秀員工，深感榮幸，動力倍增。其實酒店的每一個部門都很優(yōu)秀，每一個崗位的員工也都是最棒的，大家都在為我們共同的事業(yè)奉獻著自己的智慧和汗水，這個榮譽應該屬于我們在坐的每一位！雖然我從事的是××工作，但我從來不覺得它很普通、很枯燥，因為我每天都在幫助別人，客人從我這里得到滿意的服務，我也從客人那里看到了她們對我工作的認可。

從工作中尋找快樂、熱愛工作是我對自己的要求。我始終牢記兩點：一是真誠微笑，二是用心做事。微笑服務是從事酒店行業(yè)最起碼的職業(yè)要求，它主要是在感情上把客人當作親人朋友，與他們同歡喜、共憂傷，成為客人的知心人；從對海景酒店的學習中，我深刻體會到“認真只能把事情作對，用心才能把事情做好”。我們不但要讓客人滿意、驚喜，更要讓客人感動。站在客人的角度，替客人著想，微笑對待每一位客人，用心做好每一件事情，給每位客人留下美好印象和值得傳頌的故事。

××××大酒店是我們××××人共同智慧和汗水的結(jié)晶，它的誕生和發(fā)展，傾注了我們××××人所有的心血。正是因為有了我們這樣優(yōu)秀的團隊，我們酒店才有了更長遠發(fā)展的基礎；正是因為有了我們所依托的這個發(fā)展平臺，我們每個員工才有了目標，有了奮斗的動力，有了學習和鍛煉的機會。“黃牛雖去精神在，猛虎初來氣象新”。在新的一年里，讓我們戒驕戒躁，找出不足和差距，努力提高業(yè)務技能，在×××和×××總經(jīng)理的帶領下，以“××××，××××”為文化理念，以“用親情的服務去感動每一位賓客”為服務宗旨，為打造“×××××”服務品牌而貢獻自己的力量！“牛奮千程榮盛世，虎馱五福賀新春”。最后，祝愿大家春節(jié)快樂，祝愿我們的酒店明天會更美好！謝謝大家！

酒店團隊獲獎感言篇九

尊敬的公司領導，同事們：

大家好！

感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮，感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法，感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！

銷售售后業(yè)績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿！

20xx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務！20xx，我們充滿信心！謝謝大家！

酒店團隊獲獎感言篇十

尊敬的董事長、各品牌公司總經(jīng)理、各位同事：

大家晚上好！

感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮。

感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法。

感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！

銷售售后業(yè)績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿！

xxxx年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達的任務！我們充滿信心?。?/p>

酒店團隊獲獎感言篇十一

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的各位同事：

大家好!

今天，xx公司榮獲20xx年度最佳業(yè)績獎，我感到十分榮幸。這是公司領導對我們工作的肯定與鼓勵。在這里，我代表紡機公司全體員工向丁總及各位同事表示誠摯的謝意!還要特別感謝原料公司，說心里話，今天站在這里發(fā)言的應該是原料公司的朱副總，原料公司今年也取得了可喜的成績，原料公司比我們更有水平，更有禮貌，在榮譽面前禮讓三先，關(guān)鍵時候我也就不客氣了。今天雖然獲獎了，但我知道肩上的擔子更重了。

此時此刻，說說笑笑雖然很輕松，但靜下心來，想想一年中所走過的風風雨雨，確實不平坦。紡機公司能有今天的業(yè)績，是在座的各位同事支持與幫助的結(jié)果，然后是總公司正確領導與決策的結(jié)果，是我們?nèi)w員工努力奮斗精誠合作的結(jié)果。

“花鳥尚繪春，人生莫虛度”。展望新的一年，我們的任務還非常艱巨，還要做好充分的思想準備，以適應變幻莫測的市場，在市場經(jīng)濟的大潮中努力打拼。

在新的一年里，我們紡機公司全體員工決不會辜負公司領導對我們的期望，然后將一如既往地與其他部門密切配合，團結(jié)協(xié)作，在20xx年創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績! 謝謝大家!

酒店團隊獲獎感言篇十二

各位領導、老師、同學:。

大家好!我是xx。

為期三周的公司創(chuàng)建與運營校內(nèi)實訓即將結(jié)束，雖然我們不是比賽的最終勝利者，但整個過程中全組成員都盡心盡力，完美配合，積極參與公司經(jīng)營的各項決策，體會到了企業(yè)經(jīng)營過程中的復雜與艱辛，有喜悅、有失落、有感悟、有收獲，受益終身。

實訓剛開始的一周，大家對此比較陌生，不懂如何把握運作，在老師的細心引導下完成一遍大體流程，讓大家有了一個初步了解后慢慢進入狀態(tài)，在經(jīng)歷風險和承擔責任中，在成功與失敗中，體驗市場環(huán)境的變化以及企業(yè)盈虧變化，以至于達到最后的盈利。

erp沙盤模擬的實習，讓我們大家在沙盤上了解企業(yè)管理決策的基本思想及流程，明白了團隊協(xié)作精神在一個公司經(jīng)營過程中的重要性，學到了公司在戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購、設備投資與改造、財務核算與管理等企業(yè)管理決策內(nèi)容方面的運行過程，鍛煉了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。topboss實訓中，經(jīng)營決策正確與否直接關(guān)系到公司存亡。準確的市場定位和市場預測是公司成功的關(guān)鍵，進行決策前應當充分了解掌握公司的競爭背景與市場環(huán)境，權(quán)衡利弊，確定發(fā)展方向。topboss讓我們充分了解了公司的運行機制、管理模式及各部門的分工合作的重要性，它融角色扮演、決策分析、競爭合作于一體，提升了大家的理論與操作水平，感受到市場運營競爭的殘酷，體驗承擔經(jīng)營的責任與風險，感受如何考慮公司的收益及可利用的資源，權(quán)衡利弊。

高績效的團隊既有出色的專業(yè)人才，成員間的高度信任，又有使每個成員期望值保持高度一致的團隊精神。我們的團隊就是這樣一支高績效的團隊，比賽中每位成員都各司其職，在認真完成各自工作的同時，注意關(guān)注相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與配合，達到供產(chǎn)銷的合理、平衡。真正發(fā)揮了我組公司競爭優(yōu)勢。團隊形成了高度凝聚力，彼此之間高度信任，共同作出決策，已達到效率最高。生產(chǎn)經(jīng)理和采購經(jīng)理能夠非常準確的計算出購料生產(chǎn)費用，企劃經(jīng)理和行銷經(jīng)理能夠正確的把握市場動向，財務經(jīng)理能夠合理控制費用支出。作為總經(jīng)理的我，基本能夠時刻保持頭腦清醒，把握全局，適時提出處理意見。但同時大家也意識到了自身的不足，經(jīng)歷過重大失誤、破產(chǎn)后，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，以提高核心競爭力。

此次實訓不僅鍛煉了我們的自身能力，也強化了團隊間的高效配合，讓我們在以后的人生道路上秉持著遇事沉著冷靜，合理分析的態(tài)度，走的更好、更遠。所以，在此非常感謝學校、經(jīng)管實踐中心和會計學院給予我們這次實訓機會，讓大家完善自我，積極參與團隊配合，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，為職業(yè)規(guī)劃開辟了新的方向！

謝謝大家！

酒店團隊獲獎感言篇十三

“新年伊始,萬象更新”,在新春佳節(jié)之際,請允許我向一年來關(guān)心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意!

營銷中心是公司產(chǎn)品的銷售部門，負責節(jié)能設備的推廣活動，公司的營銷策略等，并處理營銷過程中各種對外關(guān)系，包括公共關(guān)系、銷售、客戶服務等，因此工作較為繁雜。之所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開領導的關(guān)懷，同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行營銷中心的榮譽。

我認為一名優(yōu)秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要有策略和有責任心，因為策略，能夠提高生產(chǎn)效率;而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。

在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作業(yè)績，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作，就會有回報。

這次能被評為優(yōu)秀員工，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。志誠的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓志誠更加輝煌。

在今后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態(tài)度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)!用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

酒店團隊獲獎感言篇十四

大家晚上好。非常榮幸今天能夠作為優(yōu)秀團隊代表站在這里，今晚我們在這里相聚，大家的熱情驅(qū)散了這個冬夜的清寒，正是這種從心中迸發(fā)出的暖意，讓我們機電系這個大家庭變得更加溫暖，更加美好。

今天，我們機電系辯論隊獲得了優(yōu)秀團隊的榮譽，作為辯論隊隊長，我今天站在這里還是不可免俗地談到感謝。感謝每一位在我們前進道路上扶持我們的領導老師;感謝每一位在我們成長過程中為我們添磚加瓦，與我們共同進步的新老隊員。不論你們今天已經(jīng)在系辯論隊這個平臺上起飛，獲得了更好的發(fā)展，還是剛剛加入這個團隊，期待在這個平臺上施展才華，在更多的人面前展示自己。同樣感謝你們，不論你是傾囊相助還是力量些微，今天我謹代表我們系辯論隊感謝你們!

感謝你們，只為你們?yōu)槿褶q論的版面設計.布置，盡心盡力;感謝你們，只為你們不論嚴寒酷暑，每日按時收納展板灑下的汗水;感謝你們，只為你們?yōu)闄C電系辯論邀請賽積極協(xié)調(diào)，悉心準備。新生辯論賽，新老生對抗賽，校大學生辯論賽，機電系辯論邀請賽，一年又一年，一個又一個輪回。一屆又一屆的老隊員離開了我們，同時一年又一年的新生為我們隊注入了新鮮的血液。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，正是在這種傳承與發(fā)揚的過程中，我們的隊伍不斷強大，從雛鳥變成雄鷹，全民辯論，辯論邀請賽等活動得到校系多級領導老師的認可。

當我們在辯論場上，我們?nèi)匀慧`行著我們的團隊精神，其實我們用辯論的流程來形容我們的隊真是再恰當不過了。開篇陳詞就好比學長學姐們的努力為我們打下了一個堅實的基礎;一對一攻辯就好比今天我們披荊斬棘，為我們的隊伍而努力;質(zhì)詢小結(jié)，就好比在前進的道路上打理行裝，反省自己，為更好地前進做好準備;自由辯論，一個接一個站起來發(fā)表自己觀點的辯手，就好比每一年我們的優(yōu)秀辯手如雨后春筍般的涌現(xiàn);總結(jié)陳詞，不單單如表象般是一場比賽的終結(jié)，更是一個繼往開來的過程，就好比我們隊今年提出的一個口號"承先賢之風，弘思辯之道"。

在正在進行的校大學生辯論賽中，我們力克多支隊伍，殺入決賽，將與其他三支勁旅爭奪冠亞季殿軍的席位，在即將進行的決賽中，我們一定不辜負領導老師同學們的期望，努力為機電系贏得新的榮譽!

酒店團隊獲獎感言篇十五

這次，能被評為酒店質(zhì)量明星的榮譽稱號，我個人感到非常的高興與榮幸。在此，首先感謝酒店對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的大力支持。

能作為優(yōu)秀的員工之一我是一個幸運兒。在此，我非常感謝我所在部門及周圍的所有同事對我平時工作的配合與協(xié)助，感謝領導的指點與幫助，今天，我和同事們?nèi)允沁@個大團體中的小團隊，我們?nèi)匀辉谝黄鹣嗷ブС峙c學習，融洽的氛圍讓我倍感欣慰。

榮譽雖然給的是我個人，但我更覺得我只是酒店眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的一名代表，我們酒店作為領先企業(yè)，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導們戰(zhàn)略決策的指導有方，更是酒店每位員工的共同努力所鑄就，任何一位客人的贊譽和表揚都于酒店不同領域成員的辛苦與汗水息息相關(guān)，由此，我由衷的想說，優(yōu)秀的榮譽是我的，更是酒店所有員工的。

自進入酒店工作至今，我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比的榮幸，我想酒店這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報。因此，我認為，在酒店，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是你認真負責的服務意識讓客人一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為酒店的骨干，都是優(yōu)秀。

這次能被評為質(zhì)量之星，我想這既是酒店對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。酒店的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓酒店更加輝煌。

最后，衷心祝愿明天的酒店一定更強。

酒店團隊獲獎感言篇十六

首先、感謝酒店給了我這個工作的機會，再就是感謝項目部給了我這個自我展示的平臺，因為一個人想要證明自己優(yōu)秀的話就必須有一個很好的平臺。

再次感謝項目部各部門的領導及項目部全體員工，對我20xx年度工作的肯定，選評我為20xx年度項目部酒店優(yōu)秀管理人員。感謝各位領導對我的栽培和教導，也感謝項目部全體員工對我的認可。謝謝大家!

還有就是感謝各班組在工作中對我的幫助，正因為有你們的從旁協(xié)助才使得我班組出色的完成各項工作任務。

最后要感謝從我做領班時起班組全體成員支持，沒有你們?nèi)?zhí)行班組各項工作任務，我也沒機會站獲得這份榮耀，這份榮耀不只是屬于我，而是屬于班組全體成員。謝謝你們!

雖然20xx年我每年繼續(xù)拿到這份榮耀，但這并不能說明我的工作表現(xiàn)在退步，我班組成員的工作執(zhí)行力在退步。這說明其他員工在進步，進步比我們快，我將以此為動力，(俗話說：有競爭，再有進步)。我將更加努力的工作，不但的提高自己技術(shù)能力水平和管理水平，加強班組員工的專業(yè)技術(shù)能力和的培訓，是班組整體水平均上一個臺階，按照五星級酒店的標準來執(zhí)行以后的工作，使大會堂的物業(yè)工程管理工作逐步走向標準化、流程化、簡潔化。讓我們的物業(yè)達到全國示范物業(yè)大廈的標準。

最后，我將為20xx年年度優(yōu)秀而奮斗，我準備好了，在坐的給位，你們準備好了嗎?如果你們準備好了，為我們行政中心項目部輝煌的明天一起努力奮斗。

酒店團隊獲獎感言篇十七

尊敬的x董事長、尊敬的x總裁、各位總經(jīng)理及xx集團的全體同仁：

下午好！

當我代表xx電機科技接過“優(yōu)秀管理團隊獎”與“最佳進步獎”獎旗時，我的心情無比激動，這是我們電機科技全體員工相互協(xié)作、齊心協(xié)力、攻堅克難、永攀高峰的結(jié)果，是團隊的榮譽，更是集團領導及各位同事對電機科技工作的高度肯定；“優(yōu)秀管理團隊獎”、“經(jīng)營進步獎”一直是電機科技為之奮斗的目標，它即是電機科技公司的一種最高榮譽，也是電機科技所有人的最高榮譽，更是整個xx集團的榮譽！當我站在這里宣讀獲獎感言時，我還是壓抑不了我內(nèi)心激動的情緒，我有很多想說的，也有很多要感謝的人，首先我要感謝我們的客戶，感謝他們認同了電機科技逐年遞減的ppm值，購買了我們的產(chǎn)品，也感謝我們的配套合作伙伴，沒有他們的支持，我們也無法屢破歷史記錄，我感謝董事長的運籌帷幄，戰(zhàn)略決策，我感謝總裁的方向指導，與時時鞭策，更感謝總公司各職能部門，人資、財務、審計法務的工作指導，感謝總公司采購、生產(chǎn)、開發(fā)、工程的工作幫助，也感謝總公司信息中心、物業(yè)的后臺支持，我感謝，我感謝今天這個房間里的所有人，也感謝這個房間以外的人！此時此刻我不能忘記發(fā)生在20xx年里的一幕幕感人的場面，一年中超過200天的過程控制總結(jié)會開在晚上9點半，一年中南京lg的服務出差人次超過300人次，一年中開發(fā)團隊80%的技術(shù)人員工時超過370天，一年中工程團隊又經(jīng)歷了多少個不眠之夜，采購團隊以xx萬元的降本，為主題年度畫上了重重的一筆！平凡中見偉大，危難時見真情，我更不能忘記20xx年8月10日的那場洪水，當天我正在集團開董事會，晚上8點半回到公司時，映入眼簾的是一片汪洋，滿廠區(qū)漂的是周轉(zhuǎn)箱，我第一次感到什么是“無助”！可當我趟著過膝深的水，走到一樓倉庫后看到大家手拉手，排成排，眾志成城的表情，我的心很感動，xx巾幗不讓須眉，指揮若定，xx、xx…。

等等，等等，很多、很多，在此我不一一列舉，無數(shù)感人的場面，無數(shù)動人的事跡，搶救出上千萬的貨物，最終我們戰(zhàn)勝了這場水災，在此，我代表公司向你們的付出表示衷心的感謝，并致以最崇高的敬意！接過這面錦旗，“他”不僅是一種榮譽，更是對電機科技的鞭策和鼓勵，我深知：其他兄弟公司的很多方面比我們更優(yōu)秀，更值得我們學習，請放心，我定不辜負這一榮譽，帶領電機科技團隊，在新的一年里，以提高核心競爭力作為主攻方向，以產(chǎn)品開發(fā)作為主線，以提高產(chǎn)品質(zhì)量作為保證，以實現(xiàn)預算作為基本目標，以全面提高人才隊伍培養(yǎng)為主題，積極推進人才隊伍建設，營造良好的企業(yè)文化氛圍，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，以高度的使命感和責任感來推進公司的持續(xù)發(fā)展，全力以赴，打造xx品牌，“三年翻番”的目標會在兩年內(nèi)實現(xiàn)！我知道，走下這個領獎臺，榮譽就以成過去，一切將從頭開始，這領獎臺的前沿，即是20xx年的起跑線，電機科技團隊的精英們，我們這就沖過去?。ū娙她R喊：沖過去?。┳詈笤诖汗?jié)到來之際，提前祝大家身體健康！萬事如意！

謝謝大家！

電機科技總經(jīng)理：xx