心得體會是通過個人的學習、工作等經歷，總結并歸納出來的一種感悟和領悟。寫心得體會可以加入個人的情感和感受，更加貼近讀者的心理。在下面的范文中，我們可以看到作者通過深入思考和總結，得出有益的結論和觀點。

吉利公司實習心得體會篇一

這次實習，除了讓我對商業(yè)企業(yè)的基本業(yè)務有了肯定了解，并且能進行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。

作為一名始終生活在單純的高校校內的我，這次的實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺，為我今后踏入社會奠定了基礎。

首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必需要有很強的責任心。在工作崗位上，我們必需要有劇烈的責任感，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務負責。

其次，我覺得工作后每個人都必需要堅守自己的'職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。

最終，我覺得到了實際工作中以后，學歷并不顯得最重要，主要看的是個人的業(yè)務力量和交際力量。

因此，我體會到，假如將我們在高校里所學的學問與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的力量與比較系統(tǒng)的專業(yè)學問，這才是我們實習的真正目的。

很感謝實習單位給我這個這么好的實習機會，讓我學習許多、成長許多、收獲許多。

吉利公司實習心得體會篇二

我是一名學習市場營銷專業(yè)的20xx屆畢業(yè)生，在今年1月25日很有幸被啤酒集團錄用，成為一名實習業(yè)務員，經過培訓合格后，我進入了啤酒銷售總公司；于是我被派往銷售分公司，我從基層的訪銷員，實習業(yè)務員做起，時至今日已有三個月了。

在這段時間里，我不僅學到了很多在書本中學不到的營銷知識，也讓我個人更加的成熟和堅強；在實習工作中，當我遇到工作中的困難時，曾夜不能寐的思考解決方法，因為我始終相信方法總比困難多；在具體的市場上，曾受到無數(shù)次的拒絕和嘲諷，有多少次在深夜里獨自一個人哭泣，有多少次已經決定卷鋪蓋離開；可是第二天又早早的投入到了新的工作當中，因為我始終相信：生命在于堅持，我可以接受失敗，但我卻拒絕放棄。

就這樣，一個月，兩個月過去了，我堅持了下來；如今的我已經變的老練和成熟了，在工作中積極向上，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時的解決，曾多次受到主管經理和副總的表揚；在具體的市場上，能很好的處理同客戶的關系，同時維護好同終端的客情關系，從而讓我感受到了營銷給我?guī)淼臉啡ぁ?/p>

首先，我介紹一下所在市場的基本情況，我所在的太康市場是豫東深度分銷的楷模，實行的是大客戶與小客戶相結合的鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理體制，除了縣城的幾位大客戶外，在每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設一個一級經銷商，是完全的市場精耕。

其次，我很有幸能夠參加20xx年啤酒大戰(zhàn)，感受啤酒營銷，在我們區(qū)域市場的主要競爭對手是流通領域的維雪啤酒，餐飲渠道的雪花啤酒，當然了還有其他品牌的啤酒，如青島啤酒，燕京啤酒等等。

在搶占市場的時刻，在流通領域里鋪貨時，作為總公司的主打產品新一代的促銷政策是10帶2加1.8升的大豆油，展示兩個月，27元/箱；維雪20帶3，28元/箱；雪花10帶2，28元/箱；競爭是相當?shù)募ち?。在縣城的每一個終端店都是必爭之地，各個廠家都在搶，真是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭！

在餐飲領域的競爭，更是在比拼實力，都在買店，你出3000，我出5000，經過較量我們買斷了大部分飯店，但也付出了沉重的代價，花費了將近200萬買店費。

時止今天，我的實習期已經結束了，在這三個月當中，我付出了很多的辛勞，同時也收獲了碩果；由于我在這段時間里表現(xiàn)出色，已成為集團公司的一名正式銷售人員，享受國家統(tǒng)籌及優(yōu)厚的薪酬待遇。

最后，感謝我的母?！叩葘？茖W校，一直以來對我的培養(yǎng)，感謝市場營銷系全體老師傳授給我的營銷知識，感謝三年以來教育過我的所有老師，學生在此向你們敬禮了，你們辛苦了。

感謝當初錄用我的集團人力資源總部的xx部長和xx部長，同時再次感謝營銷部長先生對我營銷知識的指導和教誨。

吉利公司實習心得體會篇三

嚴格地講，自己并沒有實習一個月。協(xié)議是從x月x日簽到x月x日的，但是前幾天都在接受培訓，加之中間又有幾個雙休，感覺實習時間真的很短暫。

正式實習第一天，我們便被分了組，有的去了網絡口，有的到了營銷組，而我則進了客戶組。坦白說，通信行業(yè)對于我是比較陌生的；我對于它來講，也是一個地道的“門外漢”。因為我甚至連這幾個部門是干什么的都未分清楚，也直到后來，我才知道，網絡口是市公司下的，而營銷組、客戶組則是隸屬于利州區(qū)公司。

進入客戶組后，我被分配跟著劉姐，她是負責學生市場的客戶經理。由于我是新晉員工，加之又是實習生，因此自己并不能幫太多忙，只能先學習。所以我的第一個任務便是熟悉移動公司三大品牌，動感地帶、神州行以及全球通。對于移動的資費，我覺得公司考慮的非常周到，針對不同的客戶群，打造不同的品牌。但是有一點比較麻煩，資費更新相當快，令人目不暇接，因此大部分資費我都記不住。

像上次在實習半個月后的總結會議上所說的一樣，在客戶組里，我覺得我們主要是同電話號碼以及客戶打交道。什么是客戶組，就是主要負責聯(lián)絡客戶，維護彼此間的關系，而其中的橋梁便是——電話號碼。

與電話號碼打交道貫穿了我的整個實習過程。在熟悉boss系統(tǒng)之后，我便開始了電話號碼之旅，如將客戶加入某集團，將客戶從某集團中刪除，查詢客戶的欠費情況并為一些重要客戶轉賬，直到實習最后一天，都拿著新卡為客戶開戶，并辦理存費送費的業(yè)務。說實話，這些工作都是十分機械的，可能前幾個號碼做著還比較新鮮，可是后面呢，或許一不小心眼皮便黏在了一起，但是一想到這是在為客戶服務，一個小錯誤都極可能為客戶或公司造成損失時，便不得不謹慎得猶如做第一個一樣去做好每一個。動輒成百上千的號碼或許會花去我大部分時間，但是我也從中得到了一些小小的好處，比如我對數(shù)字小鍵盤更加熟稔了，我的心態(tài)也更加沉穩(wěn)厚重了。

吉利公司實習心得體會篇四

首先特別感謝學校領導和xx地鐵公司，能夠給我們這么一個機會，對地鐵運營公司可以有一個系統(tǒng)的整體的認識。五天的課程安排的滿滿的，從軌道交通基礎知識到各個車間具體的任務，從課堂到現(xiàn)場，公司都給安排的很合理充實。

我本身是學弱電的，雖然畢業(yè)于鐵路院校，但對于城市軌道交通卻是個十足的門外漢。在最開始的時候給我們介紹了軌道交通的基礎知識，這些知識在城市軌道交通概論中我已經有了一些了解，所以重點在于平時自己理解不準確的地方，經過相關講解，更加的熟悉。然后分各個方面分別講解。

車輛專業(yè)相關知識，大學的時候去車輛廠實習參觀過，知道鐵路上的機車是有一個車頭，拖著十幾到幾十節(jié)車輛行駛，而地鐵上的車輛是依靠動拖結合固定編組形成電動機車組，由動車提供牽引動力。我們還去修理車間實地對車輛近距離了解，見到了很多只是在課本上見過的車輛的各個部門，比如之前對懸掛裝置不太理解，在車間看到車輛底部的那些大大小小的懸掛的裝置，突然就明白了。火車有一截車廂都是放機器的，而地鐵是放在了底部，而且動車和拖車底部的裝置是不一樣的。還有其他的很多收獲，不一一列舉。

乘務組織，我們學校司機班還是占多數(shù)的，所以對乘務組織我們要有一定了解，比如乘務員的崗位要求，應急突發(fā)狀況的正確處理方法等等。因為車輛在運行的時候，只有一個司機和所有的乘客，所以司機本身肩負著整列列車及所有乘客的安全，雖然現(xiàn)在列車可以實現(xiàn)自動模式駕駛，但是司機的本身心理素質和業(yè)務水平決定著在突發(fā)情況下的安全與否。公司也提出了學員應該掌握的相關專業(yè)基礎課的相關要求，我們也要根據(jù)實際情況適當?shù)脑趯I(yè)基礎課中聯(lián)系生產實際更加密切。

28號主要學習了運輸相關知識，有客運組織，行車組織，票務組織，還參觀了指揮調度中心。在票務組織中，介紹了xx地鐵的相關情況，一些規(guī)定我們平時作為乘客其實并不知道；在行車組織中，主要介紹了一些折返方式，比如站前折返，站后折返，環(huán)形折返，這些直接決定著列車的運行密度，也就決定了運行效率；在客運組織中，對xx市客流進行了一些分析，通過這些數(shù)據(jù)在實際運營中進行相應的設計。比如，對于換乘站客流大的特點，xx地鐵在洪山廣場和中南路采取了連續(xù)換成從而分散客流，而一些其他的城市有的會采取拉平客流尖峰的方法，就是讓換乘的人走起來，走很遠的距離再換車，都各有利弊。

第四天主要是電類的相關課程，有信號，供電，通信，線路，afc等方面。信號主要是車輛在行車的時候能夠精確地定位到哪個區(qū)間，通過指揮調度中心，能夠有序安全的行車；供電的我們學校就有供電班，老師用實際的cad圖給我們介紹了實際生產中的情況；通信相關的則是負責車站各種專用電話，公務電話，閉路電視，等各項工作；機電專業(yè)主要負責電梯、屏蔽門、環(huán)控、低壓配電、綜合維修等事務。公司也對我們的學生提出了要熟練掌握一些基本的儀器儀表的使用的要求。

最后一天，工務車間介紹情況的同時，也幫我們解答了一些一直比較好奇的問題。還有安全講座，安全是第一位的，地鐵安全包括消防安全，行車安全，反恐設施設備安全，施工安全，外部安全，票務安全等各方面。地鐵三大危險源分別是，接觸軌，運行列車，大客流。還講了一些事故實例，作到吸取經驗教訓，安全生產。下午我們實地參觀了循禮門車站。

緊緊張張的5天學習，我們對于軌道交通有了一個整體上的認識，剩下的就是怎么想辦法把我們學到的東西揉到相關的上課之中，這是我們應該好好消化的。

吉利公司實習心得體會篇五

在假期我有幸來到了xxx集團xxx分公司實習,在這么一段時間內雖然到現(xiàn)在時間還不是很長，但是我還是感觸挺深的，不單單是自己這段時間對工作的體會還有對自己能力的進一步認識。

一、初來乍到

在xxx實習，說累也累，但累并快樂著，相對于我們以前在喀什的番茄廠實習那就要輕松多了，不過這個我覺得這也算是在鍛煉自己的意志，在師傅帶了幾天之后我分到了品管部，到現(xiàn)在在品管部實習了近兩周了感覺時間過得好快，剛來的時候就下了雪，不過我覺得部里的同事工作熱情還是一如既往，有時看著同事們臉上淡淡的笑容，還覺得挺舒心，我想xxx的發(fā)展和這些人的努力是一點都離不開的，一個企業(yè)的發(fā)展就在于企業(yè)的上層有力的領導、公司的基層骨干員工不斷的努力與奉獻。在今后的生活，工作，學習當中我自然要向他們學習，不斷的挑戰(zhàn)自我，完善自我。雖然有時在品管我感到挺累的，可能是剛來我對這方面的內容一點也不了解；再就是品管是負責產品質量的要求工作要仔細嚴謹，絕對不能馬虎大意，我必須要認真再認真。

二、在品管部實習

我覺得不管是干什么工作，都要無愧于心，我自己努力地去做，盡力去把工作做到心中有數(shù)，盡管這是實習，蓮山課但我還是努力地來盡自己的職責，平時沒事和公司的前輩們聊天時，明白品管部的重要性，現(xiàn)在品管是一個很重要的內容，基本上各個行業(yè)都有這個內容而且都把它放在很重要的位置。

了解品管部人員各自的工作任務、了解品管部的主要作用、從不同角度來監(jiān)察原料、成品的質量問題、學習成品料水份、蛋白的測定、了解生產車間中控室的運作過程及五樓的運作過程、了解生產工藝說明、熟記品管部原料代碼及飼料型號等，這些雖然不是我的工作，但是我覺得既然進來了那就要了解這個公司并盡量努力去好好為他做出自己的努力。

三、做檢測實驗

剛來這的時候做實驗，還是對蛋白質，水分等的測量，我以前在學校的畢業(yè)課程設計就是測量棗的成分里的水分等的測定，對這個還算還算比較熟悉，所以也就做得比較順手，我感覺在這兒的實習就是對自己所學的知識的進一步加深印象以及明白在真正工作應用中與平時有何不同，更算是進一步的認識自我。

通過這一周多的時間在品管部進行學習，發(fā)現(xiàn)該部門是整個企業(yè)成品和原料的一個包裝，同樣也是企業(yè)發(fā)展的重要部分之一。沒有好成品就沒有更多的客戶，沒有好原料就做不出好的成品，這些都是品管部的工作。檢測成品料的蛋白、水份、粗灰分、磷等各個含量，檢測原料和成品料從感觀及不同角度的觀察是否合格。我會努力去學習，去做好自己的工作。

四．我自己一些淺薄的認識和建議

我覺得xxx集團的發(fā)展全體員工的團隊精神及不斷努力，奮斗到現(xiàn)在的。就我所了解的而言，xxx集團的供應鏈及銷售范圍慢慢的在擴大至內地個別省，但是就從xxxxxx分公司來講，在xxx城區(qū)及周邊地區(qū)，競爭也很激烈。比如正大畜牧，泰昆飼料，三旺飼料等公司，都是強力的競爭對手。所以我認為公司如果想讓自己的產品有穩(wěn)定和長遠的發(fā)展。

其次我覺得應該做從管理上來說，應該實現(xiàn)企業(yè)的一體化管理，從各個部門來實行。中國國企最大的缺點就是部門多繁瑣，政策實施打折扣，所以不單是公司來實行，各個部門都應該管理系統(tǒng)化、標準化。我覺得這里的管理雖然已經很完善但感覺還是在小范圍內嚴謹規(guī)范的程度太淺。

五．實習感受

在這短短一段時間的實習中，我還發(fā)現(xiàn)了一些自己所欠缺的地方，這些是以前沒注意到的。通過與公司同事之間的交流，讓我懂得了很多道理，明白了不管是在現(xiàn)在還是將來我要做好的不僅僅是自己的本職工作，當然本職工作是一定要做的好的，還有要盡可能得去熟悉自己所在的公司本部門的工作，但不越俎代庖。而我自己也將畢業(yè)，再有不到半年就離開大學的生活，進入現(xiàn)實的社會大舞臺。我相信社會是給有準備的人去施展自己的，所以，我懷著坎坷的心情但期待踏入社會，只有進入社會所有的豪言壯語才不是空話，我相信我自己并堅信一定能在自己所希望的道路上堅定地走下去!

力學習了解xxx努力做自己的貢獻，最后祝xxx集團“xxxxxx分公司”蒸蒸日上，祝所有員工身體健康，工作順利，闔家幸福。

吉利公司實習心得體會篇六

回顧走過的點點滴滴，實習的過程即難忘又充實。短短的幾個月實習，讓我從學校的理論和實踐很好的結合，在學校學的更多的是證券，期貨方面的知識，在金融這個大市場我又逐漸了解和熟悉了金融擔保業(yè)的基本專業(yè)知識，業(yè)務流程以及現(xiàn)代公司的運營理念和工作方式，使我受益非淺。

剛進公司，公司標準化的寫字樓環(huán)境給了我非常好的印象，公司的各種業(yè)務業(yè)績表格懸掛于醒目的地方，看得出公司是一個十分重視業(yè)績和效率的，會議休息室里有員工們各種游玩活動的相片，讓人覺得非常溫馨，各種細節(jié)展現(xiàn)給我的是公司有其特有的企業(yè)文化，不像其它公司那樣一看就是沒有長遠規(guī)劃和打算的。

我受到了該公司張總的熱情接待，在了解了我的基本情況之后，他向我介紹了公司的基本情況和發(fā)展規(guī)劃，我也表達了我對這個行業(yè)的濃厚興趣和一些見解，張總對我的回答比較滿意和贊賞，并希望我在公司實習的期間能積攢到一些工作經驗也能通過自身專業(yè)的知識為公司做出一點貢獻，簡短的交談之后張總安排我由公司新進的一名剛畢業(yè)于河南工業(yè)大學試用員工吳聆女士帶領培訓，共同學習公司業(yè)務和規(guī)章制度。

首先學習的是與公司新近員工必學的商務禮儀和公司制度。公司資料非常多，我整整花了一天的時間才把這些資料閱讀完，仔細想想當天的收獲我發(fā)現(xiàn)有很多地方我沒能達到公司的要求，比如我的著裝，一身休閑裝束，公司要求上班期間冬天必須是職業(yè)西裝和領帶皮鞋，夏天必須是長褲襯衫和皮鞋，再比如當天我去洗手間時桌子上的資料還是亂七八糟的放在一邊，以為自己很快就會回來無關緊要，但公司有明文規(guī)定：離開自己的辦公區(qū)必須把桌面清潔干凈堆放整潔，離開辦公桌必須把椅子還原，否則一旦發(fā)現(xiàn)處罰20元。下午我在學習資料時我所在的辦公區(qū)電話響了，我很禮貌的先說了“您好”再詢問了對方具體事情，等事情解決之后我掛斷了電話，本自以為很正確的處理方式在公司規(guī)定里這仍然是不合要求的，公司規(guī)定接電話必須先說“您好，君安擔?！币员砻髯约旱纳矸菀脖苊獯蝈e電話者的騷擾，電話結束時必須等待對方先掛機自己才能掛機以表示禮貌。還有很多平時我沒有想到的規(guī)定，或者說想到過也沒在意過的規(guī)定，好在大家看我第一次來上班也就原諒了我這次。通過這次公司規(guī)章的學習我突然覺得自己辦事不太嚴謹?shù)牧晳T必須努力改掉，否則很難適應現(xiàn)在公司的工作方式。

接下來的幾天我認真的學習了與公司業(yè)務息息相關的《中華人民共和國擔保法》，說實話第一次接觸金融法規(guī)對擔保法里很多專業(yè)術語不太了解，比如不太了解抵押與質押的區(qū)別，抵押權、留置權、動產質押、權利質押、反但保人等專業(yè)詞匯的具體解釋，使我讀起這部法律十分吃力，由于該法里面的權責義務太多和明細，我在后來對于借、貸和擔保三方的權責義務越看越糊涂，思想上出現(xiàn)了一些畏難情緒。吳姐很快發(fā)現(xiàn)了我的困難，正好她就是金融學畢業(yè)，她很熱心的用她的專業(yè)知識為我一一講解這些繁瑣的權責義務關系以及相關名詞的解釋。在后來的學習中由于吳姐的通俗講解，我又自學了《擔保法司法解釋》、《中華人民共和國合同法》、《納稅擔保試行辦法》，而且基本可以比較順利的學習其他的法規(guī)，學習了國家關于擔保行業(yè)的大政方針之后，我基本了解了擔保行業(yè)所從事的業(yè)務性質、業(yè)務范圍和業(yè)務特點，但是對于公司具體的業(yè)務操作流程仍是一片空白。

下一步的實習計劃理所當然的轉移到公司的業(yè)務流程上來了。吳姐把公司的結構體系具體職能又向我講解了一遍。公司最上是董事會，下面是總經理，在下面細分為幾個部門，財務部、行政人力資源部、內勤流轉部、車貸部、房貸部、教育貸款部等，由于公司仍處在初期發(fā)展，部門再沒有細分下去。作為一名實習生不可能在三四周里把公司各個部門的具體業(yè)務都掌握。吳姐告訴我了后面的實習計劃安排，由于北京總部的工程師不能及時回來，按照我的專業(yè)，后面的任務是在基本了解和熟悉公司業(yè)務流程的基礎上對公司新買的辦公自動化系統(tǒng)(oa)作必要的一些初始化設置和管理。

我的壓力一下子加大了，雖然我學的是信息管理專業(yè)但是辦公自動化我也從未親身接觸過，實在沒把握能冒充工程師去給公司處理技術難題。但是既然是來實習來學習，既然接到任務，我還是必須認真去完成的。接下來的一周，我開始努力學習公司業(yè)務，從房貸業(yè)務入手，一邊學習具體業(yè)務，一邊幫房貸部劉經理處理日常文書工作。房貸擔保業(yè)務是中信的主要業(yè)務，公司大部分的案子(他們把一個具體業(yè)務統(tǒng)稱為“案子”)都是房貸業(yè)務，說明房貸在公司舉足輕重的地位。通過對《武漢君安投資擔保有限公司個人消費貸款擔保業(yè)務操作實施細則》的學習，加上仔細觀察一個案子的流轉過程，我基本弄清了案子從客戶經理，到房貸部，到內勤流轉部，到行政部門之間的復雜關系，各種單據(jù)的部門聯(lián)系和用途，以及合同特別是格式合同的填寫。不局限于此，由于房貸業(yè)務十分復雜，這中間又牽扯到房地局、銀行、房屋中介機構、評估公司、保險公司等多家單位的業(yè)務往來，單據(jù)也十分多，為此我也是經常請教黃經理，劉經理也是很耐心的一一為我講解。

吉利公司實習心得體會篇七

本人于20xx年x月-220xx年x月在海南港澳資訊產業(yè)股份有限公司信息中心實習工作至今，通過實習對中國證券資訊市場的總體競爭環(huán)境以及在入世之后中國證券資訊行業(yè)的發(fā)展方向以及未來趨向等方面有了更加具體的認識。

入世的之后的中國的證券市場正處于調整和規(guī)范之中，這一規(guī)范的過程將對證券資訊業(yè)造成三大影響：其一證券市場越規(guī)范，證券業(yè)對證券資訊的需求就越大，二者關系將更加緊密。一個規(guī)范的證券市場將盡可能扼殺投機，加快證券中介業(yè)回歸，即主力從事代理投資服務，而這無疑將擴大對證券資訊的需求。其二證券市場越規(guī)范，證券業(yè)對證券資訊的需求層次將越來越高。券商沒有了投機利潤，就只能從兩塊加強力量，一是完善對投資者的服務手段，二是加大自身研究力度，從事正常自營決策。只有如此才能保證券商的收入。而這兩者都召喚市場上強大證券資訊陣容的出現(xiàn)。其三在投機越來越少，越來越難的情況下，股民將出現(xiàn)意識覺醒，也將極大增強對證券資訊的認同和依賴心理。

從目前的證券資訊行業(yè)的發(fā)展來看，1994年深圳巨靈推出第一套證券資訊系統(tǒng)是證券資訊行業(yè)的萌芽的標志，但今天的證券資訊市場已非94年同日而語。短短9年時間，證券資訊業(yè)內異軍突起，掀起一場日新月異的競爭潮。港澳資訊、巨靈、新蘭德、萬德、新德利、博經聞、維賽特、海融、萬國等等，此起彼伏，你追我趕，好一場"你方唱罷我登場"競爭喜劇。成熟的證券資訊行業(yè)市場也開始在這種專業(yè)化的競爭中開始成熟完善起來。

證券資訊行業(yè)從萌芽開始階段就是一個以證券財經數(shù)據(jù)庫為主營業(yè)務的內容提供商的面貌出現(xiàn)，是在90年代初的信息高速公路建設以及證券交易以及資訊信息提供方式的轉變提高的過程中漫漫的發(fā)展起來的，但直到今日大多數(shù)類似的資訊公司的產品層次還是停留在簡單的公開數(shù)據(jù)的采集為主的局面。其中的原因有中國股民的素質層次需要和機構市場需求的原因也有證券資訊行業(yè)本身在中國證券市場序列體系中地位的原因。從信息質量及服務水平上講，目前國內證券資訊業(yè)市場仍處于一種低水平的競爭，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：信息質量不高，缺乏深層次的內容;以大量轉載各種公開媒體信息為主，缺乏自己的東西和能反映上市公司情況及市場動態(tài)的第一手資料;各類投資分析、投資咨詢缺乏連貫性和指導性，為莊家投機服務的投資信息占駐了主導，各類小道消息和傳聞滿天飛;市場上同類產品競相削價，擾亂了市場正常秩序;市場上的產品還沒有出現(xiàn)占主導優(yōu)勢的行業(yè)標準和行業(yè)規(guī)范，大多數(shù)企業(yè)滿足于低投入，追求前期收益，缺乏行業(yè)責任。在一種低水平競爭的市場中，一批低投入、滿足于初級信息服務的企業(yè)也能占據(jù)一定的、甚至較大的市場份額，獲取前期收益。

另外的一個趨勢，各證券資訊廠商大多開始走證券信息資訊即專業(yè)化的信息提供和投資咨詢業(yè)務以及證券資訊平臺開發(fā)，外包財經網站的建設齊步發(fā)展的發(fā)展方向。其中資訊公司涉足證券二級市場的投資咨詢業(yè)務對于整個證券市場來說都是一種市場化選擇中的一個良性的產物，資訊公司可以在充分的整合自有的信息資源的情況下繼續(xù)的發(fā)揚投資咨詢領域的一種實證化的投資分析的模式，為廣大投資者提供專業(yè)化的投資咨詢策略。

在證券市場從無序到有序的規(guī)范化發(fā)展進程中，對證券咨詢行業(yè)的規(guī)范管理是一個重要側面。在證券研究咨詢行業(yè)形成發(fā)展的最初幾年中，由于缺乏有力的監(jiān)管措施，行業(yè)發(fā)展基本上處于自發(fā)、無序狀態(tài)。與早期市場高投機特征相對應，早期證券咨詢行業(yè)從業(yè)人員成份較為復雜、魚龍混雜，聯(lián)手操縱市場的行為屢見不鮮，證券咨詢行業(yè)的這一狀況對證券市場的正常秩序造成了諸多惡劣影響。這一狀況直到97年主管部門加大規(guī)范管理力度之后才有所好轉，至98年《證券咨詢業(yè)務管理暫行條例》出臺后，行業(yè)管理才真正有例可循，有章可依，證券研究咨詢行業(yè)發(fā)展步入正軌。也正是這一階段、在市場投資理念漸趨理性回歸的背景下，證券研究咨詢行業(yè)在研究方法的不斷創(chuàng)新及研究內涵不斷擴大中進入發(fā)展壯大的第一個黃金時期。20xx年正在進行的證券法的修改工作中一些相關證券咨詢行業(yè)的問題也被提上了討論范圍之中，證券咨詢業(yè)務的范圍也將大大的擴大，相關的自營業(yè)務和委托理財業(yè)務也將可能由地下轉到桌面上來。證券咨詢行業(yè)也將迎來全新的發(fā)展的機遇.在行業(yè)的規(guī)模化和競爭的有序化上更加規(guī)范的完善市場。

行業(yè)規(guī)?；?，有序化發(fā)展的一個重要標志是一批真正獨立的專業(yè)咨詢公司的出現(xiàn)。與券商研究機構不同，其獨立性不僅僅表現(xiàn)為功能配置上的獨立性，也體現(xiàn)為其經營上的獨立性。由于生存方式的差異，這兩類研究機構在研究內容與目的以及方式方法上存在著明顯差異。券商研究機構由于事實上的依附關系，其研究目的主要在于三個方面，一是為券商客戶咨詢服務，二是為券商自營服務，三是為券商形象宣傳及業(yè)務創(chuàng)新服務，其研究對象不僅包括一、二級市場，也包括券商自身發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務創(chuàng)新等內容。由于其服務對象的特殊性，其研究成果一般僅限于內部共享，且以專題研究為主，研究成果的價值實現(xiàn)是間接的。而對于專業(yè)資訊公司而言，由于其唯一的收入來源是其信息產品及咨詢服務，信息產品的質量與服務水平決定其自身的生存，市場競爭的壓力迫使研究工作是有更強的功利性，服務的對象性，要求其信息產品必須滿足不同層次用戶的需求，既要有廣度又要有深度。由于證券資訊市場仍處發(fā)育階段，受市場容量及無序競爭影響，目前該類專業(yè)公司受收入來源限制，與券商研究機構相較而言，在研究投入方面多表現(xiàn)為心有余而力不足。在缺乏有效的行業(yè)自律機制的背景下，證券資訊公司競爭圖存的方式正向著兩個極端方向發(fā)展，一種是以低成本支撐其低價競爭，搶占市場份額，以維持其生存，這類公司或非正式組織為數(shù)眾多。二是以高投入、高品位樹立市場形象，著眼未來，爭搶核心市場，這類公司雖為數(shù)不多，但無疑將是未來證券資訊業(yè)的脊梁。

目前的資訊廠商大多也在走資訊咨詢化的產業(yè)轉型的格局，針對目前的資訊廠商的市場格局以及資訊市場的未來發(fā)展方向，筆者產生了這樣的一些認識和感觸。

1、堅定的走證券資訊咨詢化的發(fā)展道路。單純的簡單的f10資料為主的低端的資訊信息內容的競爭只會陷入資訊產業(yè)低水平價格戰(zhàn)的泥潭中，要從產品的技術構成、新產品的開發(fā)、推廣機制、產品的信息質量、營銷策略及手段從根本上與競爭對手拉開檔次，才能從低端市場的價格戰(zhàn)的競爭中走出來，作到控制市場走向和價格的目的。在公司內部必須建立一套完備的新產品設計、開發(fā)和推廣的運行機制，保證高質量的新一代產品、延續(xù)產品、后續(xù)產品和可替代產品源源不斷地、有序地投放市場，形成多套產品立體交叉競爭。唯有如此，才能從市場混戰(zhàn)中走出來按自己的步伐發(fā)展自己。資訊咨詢化的發(fā)展方向既提高了信息的含金量，也是向高端市場發(fā)起進攻的最重要的籌碼。

2、加強和國內做證券行情交易系統(tǒng)的廠商比如說乾隆高科，通達信等的技術上的合作，以行情交易系統(tǒng)和資訊平臺和相結合的方式來發(fā)展資訊行業(yè)未來的資訊平臺的搭建方向。建立全新的基于證券行業(yè)電子資訊架構(e-infostructure)和現(xiàn)代的資訊有效集成(informationintegration)創(chuàng)新技術構建起來的的統(tǒng)一證券資訊平臺的運作模式。要是自己的資訊信息內容提供的方式和模型能夠緊跟住資訊行業(yè)的潮流，只有領潮流之先才可以完整的擁有對市場的話語權。資訊信息模塊與證券交易模式的合理有機嫁接以及技術上駐留程序的改進更新是保持這種領潮流之先的技術上的關鍵。

3、加強全國統(tǒng)一規(guī)劃的的市場營銷策略，樹立起自己的品牌營銷略。營銷策略的正確性和促銷手段的完善是產品成功的保證。產品再好，如果沒有正確的營銷戰(zhàn)略、營銷手段，沒有精良的營銷隊伍去組織實施，就根本無從實現(xiàn)市場占有率第一的目標，更無從實現(xiàn)第一民族品牌和獲取最大創(chuàng)業(yè)利潤的目標。產品品牌的樹立，在質地優(yōu)良的情況下，除借助宣傳工具外，最終還將依靠我們營銷人員的自身高素質，豐富的知識和閱歷，新穎的營銷手段和技巧、良好的口才及應變能力，讓消費者去感受我們的員工、感覺我們的產品、感覺我們的服務，確實讓他們從中受益。

4、加強公司內部團隊精神的建設，形成創(chuàng)業(yè)的集體凝聚力，形成企業(yè)發(fā)展與個人價值實現(xiàn)同步發(fā)展的激勵模式。有計劃的引入股權認購期權獎勵的企業(yè)激勵模式為團隊精神的營造服務。甚至可以試探企業(yè)實現(xiàn)mbo來改變企業(yè)的法人治理體系和絕對控制權。團隊精神和創(chuàng)新思維是公司實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的最根本的保證。團隊精神的精髓是追求組織的有效性和員工對組織的最大貢獻率，它既是一種精神境界的要求，但更重要的是一種思維、一種方法，它強調一種實戰(zhàn)技巧，強調一個組織如何協(xié)作，充分發(fā)揮每個人的才能和潛力，通過協(xié)調和規(guī)劃，最終促成目標的達成。

5、拓寬融資渠道，改變過去的靠自我的資本原始積累的方式發(fā)展自己的模式。在國內主板市場監(jiān)管力度加大門檻提高、二板市場推出遙遙無期、美國納斯達克不復往日威風的情況下，選擇在香港上創(chuàng)業(yè)板進而發(fā)展向主板市場轉變是最好的ipo融資方式。外資對中國證券市場的信心從乾隆高科在香港創(chuàng)業(yè)板上不錯的融資業(yè)績就可以看出。此外還可通過引入戰(zhàn)略投資者參股擴充公司股本結構的方式來發(fā)展自己。qfii之后外資購并的放開之后資訊領域肯定的將是其感興趣的產業(yè)之一。博弈選擇將是引導資訊廠商發(fā)展壯大的一個重要的關鍵。

6、在融資問題解決的前提下，擴展業(yè)務范圍，以官方的巨潮資訊為發(fā)展發(fā)展，有計劃的涉足傳統(tǒng)的資訊傳媒領域比如說將有聲無影語音股評業(yè)務擴展到有聲有色的財經電視節(jié)目。將投資研究中心的傳真版本的股評作成傳統(tǒng)的紙質傳媒的形式，待政策放開后作到全國公開發(fā)行，比如說象巨潮資訊旗下的《新財富》。將投資咨詢業(yè)務在政策許可的范圍內擴大為私募基金形式，同時發(fā)展自己的自營業(yè)務?？傊?，在融資問題解決的背景下，提升自我的資本運作能力通過低成本的購并或股權置換重組整合出已財經證券信息為主，多元媒體構建起來的全新的證券信息傳播體系。形成財經數(shù)據(jù)庫，手機短信業(yè)務，電視財經節(jié)目，紙質財經媒體，財經網站建設等幾個現(xiàn)金流。

證券資訊行業(yè)作為證券市場中的一個年輕的行業(yè)在短短的不到20xx年的過程中已經顯示了起朝陽產業(yè)的一種趨勢，在證券市場繼續(xù)向前發(fā)展和理性化的同時，資訊信息的重要性和價值化回歸的投資策略必將更加的受到各種機構投資者和廣大股民的認同。證券財經資訊行業(yè)的未來發(fā)展將隨著證券市場的完善而更加的蓬勃發(fā)展而展示出美好的前景的一面。也需要我們更加的努力的跟上行業(yè)發(fā)展的潮流才能立于不敗之地。

吉利公司實習心得體會篇八

7月21號，來到大連華泰證券開始我的實習生活。雖然只有一周，不過在實習過程當中，我可以感受到公司“以人為本”的管理思想，始終把顧客的需要放在第一位，這是作為一間公司逐漸形成了良好的企業(yè)文化，也就是說，公司已經具備了足夠的親和力和一個良好的工作環(huán)境。通過這段時間的學習，從無知到認知，漸漸的我了解到這個全新的專業(yè)，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程當中，我每天都有很多的新的體會。

我們的實習是分三個部分的，分組進行，每組4個人。我們組按從理財團隊到綜合柜臺部，再到運行部的順序，像各個擊破一樣掌握不同的部門工作職責。

第一周我們是在理財團隊，開始并不知道理財團隊具體是做什么的，以為是直接接受客戶的委托進行具體的理財項目，以滿足客戶的要求。進到這個部門在杜老師的帶領下，在劉波哥哥和王生陽哥哥的幫助下，我們才知道部門的宗旨是從基本面和技術面上對股市進行分析，以便給客戶一些投資上的建議。當然我們作為初學者不能給投資者進行分析，不過我們能在股市方面開始有了些自己的認識，加上老師們的講解，股市這個原本對于我們來說很神秘的市場開始變得清晰化。我們知道了股市要受到宏觀經濟消息的影響，分析股票時要對這只股票的公司進行了解，還要對行業(yè)的發(fā)展有所看法，一些公司發(fā)生的大事都能影響股票的價格。這也就是常說的基本面。此外，從日線圖，k線圖等方面分析就是屬于技術指標了。不過這只能給股票的購買者一些參考，具體的選股以及合適時機就要自己琢磨了。當然我們也還沒有學到那么精通的地步，因為那些前輩都是通過很長的時間自己總結分析得到些自己對股票的思路和見解。用前輩的話說，股票是門美麗的藝術，藝術不是所有的人都能理解透徹的。我們畢竟還是處于最初接觸股市的狀態(tài)，還有很多需要學習。

在理財團隊實習期間，杜老師每天在晨會后都會給我們開個小會，聽取一下部門其他人員對晨會消息面的理解，我想這個小會給了我們一個很好的工作開始?？梢宰屛覀冞@些新來的人知道今天會有哪些板塊可能漲跌，這樣就便于我們有目的性的關注某個行業(yè)。在下午收市的時候杜老師還會給我嗎開個總結的小會，總結一天股市的變化，給第二天的開市做一些預期。這樣我們經?？梢月牭揭恍┕墒兄械膶I(yè)術語，對股市也有更多的了解。

公司在每天下午四點還對新進人員進行培訓，在一些我們不太熟悉，或者需要注意的方面給我們強化訓練。畢竟我們還在學校園生活中，職場的要點我們還有很多都還不了解，還有很多我們要去學習，這是其他公司很難提供的培訓，這也讓我感覺到公司以職員為重的理念，公司進步，職員也一同進步。

在實習過程當中還認識一些朋友，每天我們一起工作，一起下班，自然也成為了好朋友，這也就讓我學會了怎么在公司里與同事相處。這也是一筆寶貴的財富。

實習是一個認識社會，認識職場很好的途徑，特別是對于我們這些還在學校園中的學生們來說。在這個過程當中一定要虛心學習，多聽，多看，多想，多做，畢竟很多我們都還是不懂的。華泰證券給了我們這么好的一個學習的平臺，讓我們可以在公司各個不同的部門學習知識，我們就要充分利用好這得來不易的資源，好好學習。剛過去的一周讓我對理財團隊開始有了全面的認識，這一周要在柜臺部學習更多與客戶直接交流的方法，這又是一個完全不同的職位，我們同樣會更認真的去學習。

吉利公司實習心得體會篇九

實習是讓我們更好的熟悉到工作是該如何的去做的，同時也讓我意識到，要做好一名會計，不但需要仔細嚴謹?shù)娜プ鍪虑?，同時也需要不斷的去學習，去進步才行，這次實習，我也是收獲很大，有一些感悟體會。

會計的工作讓我明白，要去做好，需要付出許多，同時也會學到許多的東西，以前覺得會計的工作是比較輕松的，但是在學校的時候我也是感受到，要做好會計不簡潔，真的下到崗位就發(fā)覺，的'確是挺難的，我也是不斷的去跟著同事學，樂觀的去做好本職工作，讓自己有更大的收獲，同時也是在工作里發(fā)覺，和學校實操是有一些區(qū)分的，每個公司的狀況是不同的，而且做事情的過程之中，一些對接，一些流程會有一些區(qū)分，我也是慢慢的嫻熟之后，才能把工作做得好。

學習不能停止，自己的閱歷不足，那么就要多和同事去溝通，不懂的問題也是要多去問，我也是在實習里同事教我的時候，仔細的去聽，不太清晰，或者有懷疑的地方會多問，并且我也是在實習里感受到，假如自己停止了學習，可能以前會的事情能做好，但是遇到新的就不行了，而且一些問題的消失也是處理不了，不能覺得在學校學習了那么多就夠了，其實還有許多的方面是可以去提升的，特殊是實際的工作方法，要做好需要有方法。

實習而今也是結束了，回顧實習里頭經受的，我也意識到，在職場上，做了多少，付出了多少并沒有那么的重要，最重要的是你做出來的成果如何，只有結果是好的，那么之前的付出才是真的有用，我也通過學習，通過自己仔細的工作，得到了大家的認可，讓我也感受到，做好一份會計工作，不簡潔，但樂觀的去做了，也是能做出成果來的，也要在今后連續(xù)的去努力進步。

吉利公司實習心得體會篇十

由于時間緊迫，在5、1長假里，很遺憾我只在一間名稱叫賢鑾塑料金屬制品有限公司的中小型企業(yè)實習了3天，但在短短的時間里，我卻學習了很多書本上學習不到的東西，除了檢驗了課堂上講授的知識的正確性，同時，我還結合書本的知識大致了解了該企業(yè)的生產運作狀況并進行了簡單的分析。以下是簡單的公司介紹：

賢鑾公司主要生產電動磨指甲器、塑料玩具、榨汁機、電吹風、碎冰機等產品，產品由該廠生產，雷達公司代銷，主銷德國、法國、美國、日本等多個國家。

該公司在采購方面做得較合理，香港交易會前后2~3個月淡季，淡季時不再采購原料，因為有相熟的供應商，補充物料方便，不需多存貨，所以倉庫只保持最基本數(shù)量的物料，直到有訂單時再購入更多的物料，這樣可以減低庫存成本，增加可供周轉的流動資金額。

憑倉庫收發(fā)通用登記表領用物料，但只限于表格的形式，而沒有定期把零部件、物料使用情況、庫存定時數(shù)量存入電腦，須知“倉庫是了解企業(yè)情況的眼睛”，倉庫各種物料存儲量是直接關系著公司生產的安排，所以為了生產的正常運行，我建議設計一套記錄物料、零部件定點定時數(shù)量的管理信息系統(tǒng)，并應該定期盤點庫存，更新數(shù)據(jù)資料，不足的物料要按時補給。

機器使用不合理，使用率相對較低，淡季時機器多為閑置，有訂單時則由生產部主管自行安排內部的生產時間，管理部不作干預。設備的閑置意味著資源的浪費，產品平均成本的增加，我建議淡季時可以多生產一些通用的零部件備用，這樣可以在有訂單時節(jié)省裝配的時間，提高生產率，又可以避免資源（機器、人手）的閑置。

訂單多時，如果客戶同意延遲交貨時間的話，就延遲生產，不同意就不接受訂單。我建議實行優(yōu)先調度的生產方式，要貨比較急的訂單和數(shù)量少的訂單可優(yōu)先生產，至于不急的訂單就可以壓后生產。人手不足就擴招工人或者集體加班。交貨期應該要有彈性，可用來調整生產的均衡性，為了排得比較均衡合理，可制定一個記錄物料、零部件數(shù)量的管理信息系統(tǒng)，讓計算機自動顯示上述數(shù)據(jù)，觀察是否均衡，用以調整客戶的需求和生產的均衡性。

管理部由4人組成：老板、一人對外聯(lián)絡、一人內務管理、工程師。管理層次簡單，但在實際的工作過程中則比較混亂，通常是工作內容交叉互換。

企業(yè)內部人員管理方式：全體生產工人有單一起做，有假一起放，加班一起加。由于旺季和淡季的存在，人員流動率十分高，一般有50人左右為固定員工，20~30人流動。企業(yè)可以通過多接來料加工的訂單來穩(wěn)定員工數(shù)量。

檢驗方法：跌落測試（每單貨共試一卡通箱）。依據(jù)卡通箱之包裝總重量，決定跌落高度65~70cm，然后以一角三邊六面的方式自由跌落于水泥地板上，再折機進行安全、功能、結構及外觀方面的檢查。只接受外觀受損，不接受功能上的缺陷。來料加工的產品由該廠出車或出錢雇運輸公司搬運，由雷達代接訂單的產品則由雷達公司雇車出貨。

本公司的原料倉庫設在一層，零部件倉庫設在二層，而零件的生產工人一般在三層作業(yè)，然后把零件裝箱經樓梯搬運到二層的倉庫，等待零部件的裝配，但有時由于生產線的關系會直接在三層裝配完再搬運到二層的倉庫。成品更是采用一種特別的方式搬運，把一個扇篷架在一層和二層中央大片的空地上，以滑動的方式使1大箱/次或4小箱/次的成品順著扇篷由二層滑落下來。這樣的搬運方式相當不方便，更好的辦法是在廠里三層樓之間裝置搬運貨物用的電梯，雖然短期內增加了支出，但長期來說搬運的人手減少，支出的資金通過效益的提高很快就能回收。

兩者是互惠互利的雙贏關系。雷達公司是一間出口貿易公司，賢鑾聘請它負責產品的出口事務，并由雷達代接訂單。利潤分配：賢鑾的產品價格不變（a），但雷達將會根據(jù)各國利率，計算差額向客戶報價（b），即雷達每單訂單的盈利是a-b。這種合作方式有助于賢鑾的出口業(yè)務。對內，減少了接單、銷售、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)使企業(yè)的支出大大減少，管理容易；對外，能夠降低風險，有利于提高競爭力。再說，像賢鑾這樣的中小型企業(yè)要想更快打進國外市場，除了產品要有質量的保證之外，一間專業(yè)的進出口公司的輔助更是必不可少的。正如曾教授所說的，市場的競爭就好象“雞蛋碰雞蛋，厚一點點的就能生存”，惟有尋找最適合的同盟者才能在有限的資源下實現(xiàn)最大的盈利。

來自 www.zgxlcd.com

本企業(yè)的生產與運作組織方式屬于混合組織，一層的物料加工車間是工藝對象專業(yè)化，優(yōu)點是：

（1）產品制造順序有一定的彈性。

（2）便于工藝管理，有利于員工進行技術交流，員工技術應用熟練，提高生產效率。

而二層的零部件裝配車間是產品對象專業(yè)化，生產規(guī)范，容易操作，對人員的培訓簡單、快速。這兩種組織方式的有效結合大大的提高了企業(yè)的工作效率，但相對的對管理水平的要求就更高了。

賢鑾采用向后集成的方式可以保持原材料、零部件供應的穩(wěn)定性，保證供應質量、按時交貨以及降低交易成本。但集成要注意適度，不是越大越好，集成程度有賴于管理水平、成本、資金總量、市場狀況、客戶關系等。本企業(yè)鑒于外包情況下的質量和交貨期是否能夠控制的考慮，在訂單飽和時實行產品全部自制不采用外包，但其實如果控制得宜，自制和外包相結合更能擴大生產量，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃。

吉利公司實習心得體會篇十一

第一段：引言（引入主題）。

吉利實習心得體會，我想從一開始明確一點，即吉利實習經歷中給予我的不僅僅是工作機會，更是一次寶貴的學習和人生歷程。在過去的幾個月中，作為一名實習生，我有機會深入了解并參與到吉利的日常工作中，體會到了一家大型企業(yè)的運營和管理，以及自己在其中的成長和發(fā)展。

第二段：積極參與，獲得經驗。

在吉利的實習期間，我一直堅持積極參與和融入團隊，努力學習和提升自己的能力。我意識到，在一個大型企業(yè)中，每個崗位都有自己的重要性和價值，即使是實習生也不能掉以輕心。我努力完成每一個交給我的任務，并主動尋找學習機會。通過與各個部門的交流和合作，我學到了很多關于市場營銷、生產管理、人力資源等方面的知識。我從中學習到了很多實踐經驗，同時也認識到了自己在不同領域中的優(yōu)勢和不足之處。

第三段：團隊協(xié)作，感受團隊力量。

在吉利的實習經歷中，我也深刻感受到了團隊協(xié)作的重要性和團隊力量的無窮魅力。吉利公司強調團隊精神，這種精神充盈在整個公司的文化中，每個人都能感受到團隊的力量和凝聚力。在團隊中，每個人都有屬于自己的角色和責任，只有充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和能力，才能形成協(xié)同合作，取得優(yōu)秀的業(yè)績。在與團隊成員的溝通和合作中，我更加了解到了團隊管理的重要性，了解到了如何更好地與他人合作，共同達成目標。

第四段：實踐與理論相結合，提升能力和洞察力。

吉利的實習經歷，讓我看到了實踐與理論相結合的重要性。在工作中，我需要將之前學過的理論知識應用到實際情況中，同時也通過實踐不斷完善和提升自己的知識和技能。通過實踐，我意識到自己在某些方面的不足之處，進一步明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標，并開始努力去彌補自己的不足。吉利實習的過程，不僅僅是對知識的學習和實踐，更是對自己內心和職業(yè)規(guī)劃的思考和提升。

第五段：總結與展望。

通過這次吉利實習心得體會，我深刻認識到了實習對于我的職業(yè)發(fā)展和成長的重要性。吉利的實習經歷讓我經歷了自己工作和學習的一次重大轉變，讓我更加明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。我將會珍惜這次寶貴的經歷，繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力和素質，為自己的未來奠定堅實的基礎。同時，我也將永遠銘記吉利公司給予我的機會和幫助，將這次實習心得帶入日后的學習和工作中，努力成為更好的自己。

結尾：

吉利實習心得體會，是我在這段實習經歷中深入思考和總結的結果。通過吉利的實習，我收獲了許多寶貴的經驗和知識，更加明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。在實習的過程中，我不只是收獲了工作經驗，更是在一個大家庭中感受到了團隊的力量和凝聚力。吉利實習經歷的意義不僅僅是一次工作機會，更是我成長和發(fā)展的重要一步。我將繼續(xù)努力提升自己的能力，為自己的未來奠定堅實的基礎。

吉利公司實習心得體會篇十二

在充滿競爭的當今社會，實習成為大學生們獲取實踐經驗和職業(yè)能力的關鍵一步。我有幸選擇了吉利工廠實習，這次實踐經歷給我留下了深刻的印象。通過這段時間的親身實踐，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還深刻體會到了團隊協(xié)作、溝通能力等重要素質的重要性。

第二段：實習內容。

吉利工廠是一家專業(yè)汽車制造企業(yè)，我的實習內容主要集中在生產線管理和質量控制方面。在生產線管理方面，我負責調度工人的工作安排和物料的分配，以確保生產進度的順利進行。在質量控制方面，我參與了對產品的檢驗和測試工作，與質檢人員一起分析問題，尋找解決方案。通過這些實際操作，我深刻了解到了生產過程中的每一個細節(jié)和環(huán)節(jié)的重要性。

第三段：收獲與困難。

在這次實習中，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還獲得了很多寶貴的實踐經驗。首先，我學會了如何高效地與團隊成員合作，了解到團隊合作對于一個項目的成功是至關重要的。其次，我提高了自己的溝通能力和解決問題的能力，更加注重細節(jié)和有效的溝通方式。然而，在實習過程中也面臨了一些困難，比如工作壓力和與工人的溝通等。但通過積極的態(tài)度和堅持不懈的努力，我成功地克服了這些困難。

第四段：體會和反思。

通過這次實習，我意識到只有在實踐中深化自己的專業(yè)知識和技能，才能真正應對未來職業(yè)發(fā)展的需求。同時，實習也讓我更加了解汽車制造行業(yè)的運作和管理模式，加深了我對自己專業(yè)的認識和理解。此外，實習還鍛煉了我的責任心和團隊合作精神，讓我更加明確自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標。在未來的學習和工作中，我將更加注重實踐，努力提高自己的能力和素質。

第五段：總結。

這次吉利工廠的實習經歷讓我受益良多。通過親身參與和實踐，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還提高了自己的溝通能力和團隊合作精神。通過實踐，我理解到很多知識和技能只有在實際操作中才能真正得以鞏固。我會珍惜這次實習經歷，將其作為自己職業(yè)發(fā)展的基礎，不斷努力，追求卓越。

吉利公司實習心得體會篇十三

第一段：介紹吉利公司實習背景和目的（200字）。

吉利公司作為中國汽車行業(yè)的龍頭企業(yè)，一直以來都注重青年人的培養(yǎng)與發(fā)展。為了提供實踐機會和提升新人的能力，吉利公司開展了一項實習計劃。作為一名選中參加實習的大學生，我有幸加入了吉利公司并獲得了一次寶貴的實習經歷。通過這次實習，我深刻體會到了吉利公司的企業(yè)文化和工作環(huán)境，也收獲了許多寶貴的經驗和成長。

第二段：介紹實習工作內容和挑戰(zhàn)（300字）。

在吉利公司的實習中，我被分配到了市場營銷部門。工作內容主要涉及市場調研、競爭對手分析以及品牌營銷策劃等。剛開始進入實習的時候，我對這些工作內容還不太熟悉，也遇到了一些困難。然而，吉利公司為我們提供了系統(tǒng)的培訓和指導，同時也給予了充分的信任和支持。在與同事的合作中，我逐漸理解并掌握了實習工作的要領，并逐漸能夠獨立地完成自己的工作任務。這一過程中，我不僅學到了專業(yè)知識，也鍛煉了自己的溝通、協(xié)調和解決問題的能力。

第三段：介紹在實習過程中的成長和收獲（300字）。

吉利公司的實習給予了我許多機會去展示自己的才能和潛力。在充實且有挑戰(zhàn)的工作任務中，我得以運用所學知識解決實際問題，并結合實踐經驗不斷提高自己的能力。通過與各部門的合作，我不僅了解了吉利公司的運營機制和管理方式，也認識了許多優(yōu)秀的同事并從他們身上學到了很多。與此同時，我也逐漸明確了自己未來的職業(yè)發(fā)展方向，并制定了更加明確的學習計劃和目標。

第四段：總結吉利實習的意義和影響（200字）。

吉利公司的實習給予了我難得的鍛煉機會，并推動了我的職業(yè)發(fā)展。通過這次實習，我深切體會到了吉利公司的企業(yè)文化和工作理念。在這里，我學到了追求卓越和創(chuàng)新的精神，也認識到了團隊合作和溝通的重要性。吉利公司的實習為我們提供了一個成長的平臺，讓我們能夠鍛煉自己的實踐能力，積累寶貴的工作經驗，并將所學知識與實際工作相結合。這對于我們未來的職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。

第五段：對未來的展望和感謝（200字）。

通過這次實習，我不僅與吉利公司建立了深厚的聯(lián)系，也明確了自己未來的職業(yè)目標和規(guī)劃。在接下來的學習和工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，爭取成為一名優(yōu)秀的汽車營銷人才。同時，我也要感謝吉利公司給予我的機會和支持，感謝各位領導和同事的悉心指導和幫助。我相信，通過自己的努力和吉利公司的培養(yǎng)，我一定會在未來的職業(yè)道路上取得更好的成績。

吉利公司實習心得體會篇十四

在我們加入bea后的第一個周末，我們參加了一項非常有意義的活動--"走向2009"長走競賽。有很多bea員工和我們一起走，我們作為志愿者，向長走運動員提供"長征"路上所需的物品。雖然我們沒有參與競賽，但是卻被這次活動的精神打動，它對于中國的奧運之夢是很重要的一步，對于我們融入bea大家庭也是很重要的一步。

在以后幾天，我們充滿熱情的開始了在實踐中的學習。這種經歷真是令人興奮，有那么多的材料和資源可供使用，包括技術書籍和bea完整的產品系列，最重要的還是可以與那些富有經驗的員工一起交流。所有這些都在最大程度上幫助我們更好地認識了bea近乎完美的產品。自我我們加入bea以來，我們學到了很多有價值的知識，也在一些項目上努力做出我們的貢獻，例如我們設計并建立了中國售前支持部門的網上門戶，將知識中心里的內容做了分類來方便以后的使用。通過這些實際的演練，我們?yōu)橐院蟮难芯客晟屏俗约旱闹R結構，另外一個更重要的結果是我們?yōu)楣咀龀隽素暙I，這正是我們樂于去做的且極有意義的事情。

學習的過程是艱苦的，但是公司也為我們放松身心創(chuàng)造了條件。游云秀谷就是其中一個非常好的活動。風景秀麗，讓人心曠神怡。這種不同的環(huán)境幫助我們更好地接觸和了解他人，很多活動如爬山、野餐、和其他娛樂活動都可以讓我們獲得放松并有機會相互交流和溝通。

在開始的幾天里，研發(fā)中心的總經理frank，qa部門的經理angela，以及研發(fā)中心的其他同事為我們提供了很多幫助和有用的建議。frank給我們做了一個簡短的報告來介紹軟件開發(fā)的原則，angela給我們講了qa工作的基本過程。之后，我們感受到當遇到問題時總能找到相關的人來獲得幫助。很快，我們就從同事們和內部資源上學到了bea的軟件開發(fā)方法和標準流程。這些是我們在學校里無法學到的東西。

接著我們和很多新員工一起參與了新員工的入職培訓。在三天的培訓中，我們對bea的歷史、戰(zhàn)略、商業(yè)運作、技術和銷售等有了整體的概念?？偨浝砩蚧葜泻腿肆Y源總監(jiān)jimmy為我們做了關于bea核心價值觀和人力資源政策和指導的精彩演講。他們所主張?"承擔責任"給了我們很多啟示。chrischeng的技術講解讓我們對bea的技術有了非常清楚的認識，還有很多其他精心準備的演示也給了我們很多指導。

我們8個qa部門的實習生將負責tuxedo產品的測試。為了做好開始新工作的準備，angela為我們安排了tuxedo的培訓。在8天的培訓里，我們學習了兩個系列的課程。一個系列是tuxedo管理，一個是tuxedoatmi開發(fā)。我們的老師--劉先生是一個經驗非常豐富的老師，他不僅與我們分享書本上的知識，還為我們更輕松的學習提供了很多背景知識。他知識豐富又幽默，使我們從培訓中學到了很多關于tuxedo的知識。感謝bea和angela為我們創(chuàng)造的機會。

我們中大多數(shù)人都處于職業(yè)生涯的起步階段，我們非常幸運地能夠與人力資源部門的jimmy，penny交流，他們具有豐富的人力資源管理經驗，告訴我們在學習新技術的同時，還有其他的東西需要我們在組織中不斷學習。例如如何有效地溝通、如何管理時間，如何去上級打交道等。bea已經為我們提供了一個很好的平臺來學習和掌握這些技巧。

一個人成功與否取決于個人努力，但是一個好的起點和一個富有合作性的環(huán)境有很大的推動作用。在這里我們可以與bea全球的研發(fā)團隊一起分享新技術，可以與充滿智慧的同事開發(fā)新產品和解決方案，在這里有機遇、壓力、競爭與合作，以及自我實現(xiàn)的廣闊空間。在以后的日子里，我們將努力工作，讓自己的夢想成真，讓我們在bea實習的經歷成為永遠難忘的回憶。

我來自北京師范大學心理學院，在成為bea的實習生之前，我在學習人力資源管理，并且參與人力資源管理相關的`實驗室研究。我們想知道的無非是一個能實現(xiàn)雙贏的組織會是什么樣的，它如何能使得員工感到滿意并獲得發(fā)展，同時又能盈利并創(chuàng)造價值。如今，我獲得了一個好機會，來加入到一個這樣的公司--bea，并從自己的親身感受中來尋找答案。

我對bea的認識開始于對bea中國員工滿意度調查結果的分析。bea中國的滿意度結果相當好，而且從中可以獲取很多有用的信息，但是使我印象更深的是bea的管理層對這一調查的態(tài)度。他們真正利用這一調查來關心員工需求，并且致力于為員工營造一個更舒適、高效而又富有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境。這是所有bea人的財富，也是所有組織都應該學習的范例。

將它變得清晰，明確并且可以在以后不斷的發(fā)展。

對于如何平衡學習和工作，他們曾經感到困惑，但通過努力，他們已經學會了適應。一年的時間也許不足以學到所有的東西，但這將是他們未來職業(yè)生涯的開始。bea很高興為他們提供了這樣一個機會，也希望看到他們能在bea有更大的發(fā)展。

吉利公司實習心得體會篇十五

中斷到本日我已經練習將近兩個月了，幾經波折，我被黌舍安排到一家叫“利通國際貨運有限公司”報關行練習。固然沒報關證，但從整體上感觸做報關工作還挺有樂趣的，做報關工作既熬煉了本身的本領又富裕了本身的知識面。

最終，你面對的是海關和來往的客戶，做為橋梁效用的報關員就要富裕闡揚二者之間的和諧和雷同效用了，這從另外一個側面來看報關工作熬煉你的交際和雷同本領；其次，隨時候的推移，海關的標準和海關通關功課的程序也在連續(xù)的變化，很多東西要靠本身在工作中去進修，積聚，和實踐，從而連續(xù)更新本身的知識面。

從大黌舍園糊口生涯直接步入社會，必要你去兵戈的不再是那些熟悉的面貌，換之而來的是各行個業(yè)的人。對他們的明白要從頭入手下手，如何去明白一個人的內心全國，如何去和一個人雷同，這一系列的題目都要你去摸索和解答。處理好產生在本身身邊的每一件事，同時搞好本身的人際干系網，與同事，與客戶，與海關，建立精良的自我形象。

練習的第一天我固然是先熟悉工作環(huán)境了。在辦公室看同事如何的工作，跟他們一路辦手續(xù)，就比如：去cosco船代，marsk蓋報告，在國際貨柜蓋出場，去船埠驗貨，貨品放行后要去船埠送配載等等。

在對環(huán)境根本上熟悉后便是實際的交易操縱了最終是做入口了。有帶我的同事的指導，我很快就把握了。在隨后的幾天里我接踵對有關的入口的單子，諸如提運單，發(fā)票，箱單等各種型的都做了進修，因為我們這里海運和陸運都做的。

對入口做的相對諳練后，我入手下手學做出口和轉關了。有了入口的根本，出口和轉關就相對大略了，我也很快就把握了。

本來我覺得在工作的一入手下手，我是從復印資料入手下手做的，幫我的同事復印一些資料。本來看起來很大略的，可是內里有很多多少必要你去把握的。起碼你要記得哪些資料是有效的，哪些是沒用的，另有必要的份數(shù)。隨后在看了反復如何裝訂和蓋印后我就入手下手實行著本身來裝訂了，今后就和同事一路做單遞單了，在遞單關鍵也是一個很好的進修機遇。因為這個時候你是和海關直接的兵戈，可以及時明白海關最新的政策和通關的要求；同時，接單的時候也是報關員云集的時候，利用這個機遇和他們交換經驗或諦聽他們評論辯論工作中的題目，對今后的工作也好壞常有效的。

在練習傍邊經過議定對交易的操縱，從中也發(fā)覺很多的不敷。過去在黌舍里學的只是表面上的東西，和實際的操縱有很大的差別的。就報關單的填制便可以知道的。海關總署只是訂定了聯(lián)合的標準，而詳細到每個海關，就有差別的典范了。出入口商品如何典范報告，是我們在辦理通關事件時凡是碰到的堅苦，固然報關單填制典范對報關單中各項的內容的填報作了詳細的法則。但對付差別的商品來講，海關在歸類，審價和監(jiān)禁方面的要求是差別的，是以響應的商品報告典范也是差別的，而某項商品的名稱，規(guī)格型號詳細應當如何報告，海關總署并沒有響應的法則，各地海關如今也無聯(lián)合做法。是以，我們如何對海關供給詳細的商品的報告典范，這就要求我們在平常的工作傍邊連續(xù)的進修和積聚了，要把這些已經把握的東西變成本身的。

在工作中最好的方法便是多學多問。

在練習中我總結了一點小小的經驗，這一點對我的效用很大。那便是在練習期間必定要記得練習期間辛苦一點，多做些嚕蘇的小事，多和同事救助，去把握工作中的每個細節(jié)，每個細節(jié)都把握了，那么今后你就會輕快一點。把最根本的都把握了，該做的都會做了，那你就算是真正學到手了。

綜上報告，對我院我系物流與報關專業(yè)發(fā)起以下發(fā)起，盼望在今后的傳授進程中漸漸美滿：

（一）從工作的內容上，有重點地美滿對畢業(yè)在校生的實際操縱動抄本領。在各個關鍵上簡單呈現(xiàn)甚么題目，應注意哪些事變，有何詳細的操縱技巧。如模仿報關的實際交易流程：從接納客戶的報關資揣摩填寫預錄入筆據(jù)，從預錄入到復核發(fā)送，從訂單到遞單，從查驗到海關放行。

（二）從工作的技巧贊成上，加強對新的利用軟件如edi報干系統(tǒng)及中國電子港口的進修和把握，以適該當代化的大通關。

吉利公司實習心得體會篇十六

吉利汽車公司是中國知名的汽車制造企業(yè)，市值數(shù)百億人民幣，其高端車型在海外市場也備受青睞。憑借多年的辛勤付出，吉利公司已經成為中國汽車產業(yè)中的佼佼者，是眾多汽車愛好者所追捧和信任的品牌。在我與吉利公司的合作中，我深感這家企業(yè)的力量和品牌價值，也從中得到了諸多的心得與體驗。

與吉利公司合作的過程中，我發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)不僅在技術和質量上得到了長足的進步，更是在品牌形象和市場營銷方面展示出了無限的魅力。以全球最暢銷車型之一的“帝豪”為例，吉利公司從市場調研、定位、創(chuàng)新、推廣等各個方面進行了多次的精細化投入，將其成功打造成了擁有高性價比的車型，并在國內市場據(jù)有占優(yōu)勢的市場份額。通過這一過程，我認識到，一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅要注重技術和質量，更要注重品牌形象和市場營銷，這才能讓企業(yè)不斷突破自身的限制，快速發(fā)展。

吉利公司有著非常優(yōu)秀的研發(fā)團隊和生產團隊；他們通過自身的努力和不斷的摸索，不斷推陳出新，為每款產品注入新的生命和新的特色。在面對經濟不好，市場變幻莫測的局面時，吉利公司不僅沒有動搖，還努力地創(chuàng)新，不斷給消費者帶來更好的產品體驗。他們守承誠信，始終把用戶的體驗和需求放在首位，為用戶提供快捷、便利、高效的服務和產品。這使得我對于吉利公司的技術實力和品牌形象產生了極為強烈的信任感。

在與吉利公司的合作中，我獲得了很多啟示。其中最為重要的啟示便是：要保持創(chuàng)新和進取的精神，追求更好、更快、更高。不管在哪個時代，這都是企業(yè)成功和成長的關鍵要素。此外，企業(yè)過程中需要不斷地與外部環(huán)境進行溝通和交流，了解時下主流文化和市場需求，這是企業(yè)不斷成長和發(fā)展的充分保證。吉利汽車公司卓有成效的策略和實際行動，為我們向其看齊和學習提供了優(yōu)秀的樣本。

第五段：結尾。

創(chuàng)新不僅來自科技進步，也來自對生活的發(fā)現(xiàn)和需求的開發(fā)，無論是在技術創(chuàng)新還是市場營銷方面，都需要企業(yè)持續(xù)嘗試、持續(xù)創(chuàng)新和提供更好的產品和服務。作為全國知名的汽車生產商，吉利公司感受到發(fā)展中的重要性，不斷為消費者提供更好的體驗，不斷努力拓寬業(yè)務領域，不斷為社會做出踏實、誠實、認真的貢獻。這樣的企業(yè)是值得我們?yōu)橹c贊和學習的榜樣，也是中國企業(yè)真正“走向世界”并為之爭光的代表之一。

吉利公司實習心得體會篇十七

吉利公司，是中國汽車產業(yè)的一名新生代，成立于1986年，經過三十多年的發(fā)展和成長，如今已在國內汽車市場上占據(jù)著重要的地位。作為一名在吉利公司擔任職業(yè)實習生的本人，從今年3月份至今已經有了差不多六個月的實習經歷。在這段時間里，我深刻地認識到了吉利公司的文化理念和企業(yè)發(fā)展道路，并從中汲取了許多有關工作和生活的經驗。今天，我將把我的心得體會分享給大家。

一、品牌是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。

如今，吉利汽車已成為了中國汽車市場上極具競爭力的汽車品牌之一。但是，在吉利公司這個品牌還比較年輕的汽車公司中，品牌建設依然是吉利發(fā)展中的核心競爭力。我認為，品牌是企業(yè)發(fā)展的根本所在，只有建立自身的品牌形象、增強品牌認知度和美譽度，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。如此，吉利公司就趁勢在蓬勃的中國汽車市場上取得了一些成績。

二、對員工培養(yǎng)管理的重視。

人是企業(yè)最重要的資本和財富。吉利汽車公司始終堅持“以人為本，全員參與”的企業(yè)文化理念，重視人才培養(yǎng)和管理。一位成功成為吉利公司員工的人，在入職前要經過十躲五拆的復試，以選出最優(yōu)秀的人才加入公司。進入公司后，吉利會為每一位員工制定個人成長計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保每位員工都能有一個明確的目標和發(fā)展方向。此外，吉利公司還非常重視員工的學習和教育，建立了各種培訓課程，以不斷提升員工的專業(yè)知識和技能。

三、創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉。

不斷創(chuàng)新，才能成為一個跨國公司的領導者，吉利也不例外。在我實習的過程中，經常聽到領導們講的一句話：創(chuàng)新永遠是企業(yè)發(fā)展的道路。因此，在吉利公司內部也非常注重技術和產品創(chuàng)新。公司不停推出新的車型、新的技術，以滿足消費者不斷變化的需求。同時，吉利公司也投大量的資金和人力去不斷追求與國際接軌的先進技術和流程管理。

四、市場營銷策略促進業(yè)務拓展。

市場營銷是促進企業(yè)業(yè)務拓展的重要手段之一。作為一家汽車公司，吉利必須有自己的市場營銷策略，能夠識別潛在的市場需求和趨勢，研究和推廣針對性的產品和服務，在競爭中獲得優(yōu)勢。在實習期間，我看到了許多由吉利公司制定和實施的市場營銷戰(zhàn)略，比如通過旗艦店的開設，以及和互聯(lián)網龍頭企業(yè)的合作，使得吉利汽車能夠更為精準地發(fā)現(xiàn)潛在用戶和打造品牌的認知度。

五、關注企業(yè)社會責任。

企業(yè)的另一重要面向就是企業(yè)社會責任。吉利公司深知自己的社會責任和義務，并堅信，通過重視可持續(xù)性和公共利益，以及以良好的企業(yè)道德和良心去對待消費者、社區(qū)和環(huán)境，才能夠長期穩(wěn)定地發(fā)展。吉利汽車公司是多次受到中國汽車行業(yè)協(xié)會和政府嘉獎，如“突出貢獻企業(yè)”、“擁抱綠色未來”，等等。通過這些殊榮，吉利通過自己的經驗，也積累了不少關于企業(yè)社會責任方面的經驗和教訓。

總之，在吉利公司內部，通過充分的領導者的支持，一直不斷地推進創(chuàng)新，吸引人才的積極參與，秉持“全員參與”營造的企業(yè)文化，以識別潛在用戶為核心的營銷策略以及重視企業(yè)社會責任，五大重點成為了企業(yè)發(fā)展的支柱。通過這些重點的重視，吉利在行業(yè)中獲得了長期穩(wěn)定的成功，以很好地承擔了企業(yè)的核心責任。在未來，吉利也一定會在這條道路上不斷前進，為中國和世界的汽車市場貢獻更多的力量。

吉利公司實習心得體會篇十八

進入到公司實習，而今實習也是要結束了，回顧這段實習的工作情況，我也是有蠻多的收獲，自己也是更加的懂得了工作和學習的不同，也是對于正式的工作有了更多的信心和期待，我也是對于這次的實習來做一個工作的總結。

實習，讓我明白，工作必須要有一個結果，學習雖然如此，但是如果工作的結果不好，那么這之前的努力其實就會是白費了，只有真的把工作做好了，結果是好的，那么之前的努力才是有價值的。在實習之中，我也是明白，做好工作，是需要我們不斷的去嘗試，去按照流程來做的，不像學習，學了什么就是什么，工作更加的有一個目的性，只有達到了才行的，而在跟著同事一起做事的時候，我也是學到了很多，從開始的知道工作的流程，如何的去做，再到自己來上手。專業(yè)的理論我學了很多，而在實際的工作里面，我還是很多都不懂，同事也是愿意一點點的教，告訴我該如何的去做。

而在工作之中，我也是努力的去把事情給做好，實習的機會我也是要珍惜，畢竟不是每一個同事都是會愿意來教你的，那么有事情做，就要在做的過程中去學到，積累到經驗，這樣真的工作來了，自己也是能更好的去做好，讓自己的能力得到一個提升，而不會是說實習結束，自己沒有什么收獲，那樣的話也是浪費了時間。做事的態(tài)度是非常的重要，我也是在跟同事學習的過程之中，更加的懂得，可能能力差一些，但是如果工作態(tài)度不行，那樣是不行的，畢竟能力是可以通過做事去積累經驗，去得到提升的，但是態(tài)度卻是反應每一個人對待工作的一個情況，只有好的態(tài)度，才能把事情給做好了。

實習的結束，也是一個新的開始，我懂得了如何的去做好自己崗位的工作，也是明白在職場上的競爭是非常殘酷，壓力也是非常大的，需要我們更加努力的去做事情，實習的時候，看在我們還是學生，也是對于工作沒有那么的了解，所以給到的壓力其實并不是那么的大，但是成為了正式的員工，每一個月都是有目標的要求，也是需要我們去做好的，如果做不好也是會被淘汰的，所以我也是需要在今后繼續(xù)的學習，努力的把工作給做好，只有自己能力提升了，把事情做好了，那么才能更好的在崗位上立足。

吉利公司實習心得體會篇十九

沒有實習的閱歷，高校就是不完善的，實習是將自己在高校所學的學問運用到實際的生活中去，學而不用就鋪張了。在實習當中更是一種學習，學習在高校書本上，學習不到的學問內容。

我們大四的畢業(yè)生在x老師的帶領下，來到了x的x試驗中學，每一位畢業(yè)生在x試驗中學實習初一英語老師，學習如何做一名合格的英語老師。

在短短兩個月的實習時間，讓我從中收獲到了許多閱歷，真的受益匪淺。在x試驗中學我實習我才意識到，我們在學校學的那些書本學問根本不算什么，實習中了解了作為一名老師每天需要做到的工作，更學會如何與同學相處。

剛走進教室，站上講臺的我，對教學的.工作迷茫無措，不知道自己該從何開頭，面對講臺下坐的同學，面對這里的環(huán)境，感覺都是生疏的，這一刻，我才知道不管自己在學校學習把握的學問有多好，真正的去實踐是很難的，但是在老師的關心和教育下，我漸漸地進入佳境，漸漸地開頭適應教學這件事。

在試驗中學的x個月實習，真的讓我學習到了許多，也給我在今后的職業(yè)生涯中供應了很多閱歷，所以我很感謝學校為我們供應的實習機會。

吉利公司實習心得體會篇二十

不知不覺，在xx實習的日子快過去半個月了，記得剛來xx的頭幾天，感覺非常不適應。首先是環(huán)境：這里吃的東西很貴，而且這里的物價很高。其次是xx人：xx人辦事的效率很高，這就是鐵人的精神吧。

對于以上種種，待了3、4天基本就適應了，難怪一些長輩老是說：習慣了，就好了。

來的第一天，我們聽了xxx老師講了一節(jié)課，可以說完全不知所云，但還是可以聽到一些東西的，譬如：工作環(huán)境的適應，人與人之間的'交際，處理各種事情的能力，其中最重要的就是養(yǎng)成良好的工作習慣。有良好的工作習慣，才會被上司，老板和同事認可，將來也會比同輩有著更快更多的升職機會，而且一個良好的工作習慣，無論你從事哪個行業(yè)，都是受用終生的。然后，就是認識我們的董亮老師了，一個可親可愛的老師，傳說中他們一個月會賺十幾萬呢!天文數(shù)字，望塵莫及啊。

在隨后的一段時間里，我們被分為了八組，每組六七個人，有一個組長帶領。我們組織作一個項目——論壇，在第二，第三個禮拜感覺沒有剛來時那么拘謹了，我更明顯感覺到自我計劃，制定目標的重要性了。在我們犯錯誤的時候，老師會懲罰我們，陳x的方式很另類——唱歌或者講笑話，不算是體罰大事可以達到對我們的約束。然而，歇息期間有組織我們做游戲，看似很簡單的游戲其實是想培養(yǎng)我們合作意識。