無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

星巴克店經(jīng)理工作職責篇一

為了真正體現(xiàn)公司和諧、高效、務實、創(chuàng)新的企業(yè)精神，保證公司各項政令暢通，規(guī)范有序，實現(xiàn)快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標;加強辦公室管理，使工作規(guī)范，有序、高效;特此制定本崗位責任制。

1.執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

5.決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等顧問，并決定報酬。

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

8.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9.健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10.抓好公司施工進度、物業(yè)管理服務工作，搞好公司經(jīng)營。指導各分公司的工作。

星巴克店經(jīng)理工作職責篇二

1、在總經(jīng)理領導下，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

5、負責企業(yè)內(nèi)外各項事宜的及時處理、匯報。

星巴克店經(jīng)理工作職責篇三

5,熱情主動地迎送賓客，解答客人提出的所有問題;。

6,與相關部門保持聯(lián)系，及時處理各種信息，努力提高服務質(zhì)量;。

7,五官端正，親和力佳，能適應夜班工作制，有積極的團隊意識;。

8,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識，熟練操作電腦及辦公軟件.

星巴克店經(jīng)理工作職責篇四

工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等，工作職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么經(jīng)理的崗位職責是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的經(jīng)理工作職責經(jīng)典范本十篇，希望能幫助到大家!

2、全權把控分公司營銷團隊業(yè)務進展，并提供專業(yè)的輔導與訓練;。

5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

3、負責北京地區(qū)合作銀行關系維護、項目策劃、業(yè)務推動等工作;。

4、負責銀保業(yè)務銷售團隊建設與培訓，不斷提升銷售團隊能力;。

6、公司領導交辦的其它工作事項。

一、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;。

三、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識。

四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

1、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;。

2、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;。

3、根據(jù)工程項目實際，制訂有關的計劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實施;。

4、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;。

5、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩(wěn)定的合作互助關系;。

6、參與集團召集的與建筑業(yè)務有關的工作會議。

7、完成領導交辦的其他工作。

2、組織實施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案;。

3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制;。

4、負責分公司營銷網(wǎng)絡及產(chǎn)品市場推廣，維護客情關系;。

5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理;。

7、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;。

一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務管理，協(xié)同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。

二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。

四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

五、負責商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責分公司經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施;。

4、對分公司員工進行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力;。

5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃，制定業(yè)務發(fā)展策略，并安排組織實施;。

4、理財業(yè)務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃;。

5、負責分公司人員招聘、管理及調(diào)配，與總公司建立良好的溝通。

一、全面負責商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

二、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。

三、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

四、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

五、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

星巴克店經(jīng)理工作職責篇五

全面負責管理處的日常管理工作，履行公司與業(yè)主簽訂的物業(yè)管理合同及其管理目標。

根據(jù)合同，領導、執(zhí)行和督查好本管理處的各項服務要求，確保服務質(zhì)量，不斷提高管理水平。

根據(jù)合同，結合實際情況負責管理處的保安、工程維保和保潔的工作服務的質(zhì)量和服務投訴，努力為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務。

負責管理處年度制定管理工作計劃。

負責管理處年度管理成本費用的預算及管理處各項成本費用支出的審批工作。

負責管理處基礎管理工作，健全建立各項規(guī)章制度，操作程序。

負責做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保各部門有序開展工作。

負責管理處全體員工的管理工作，充分發(fā)揮員工的主觀能動性和工作積極性，推行上級公司的有關工作制度規(guī)定和安全、人事、考核、培訓等方面的要求。

負責主持召開管理處每月工作例會和有關專項業(yè)務會議。

負責處理本物業(yè)與業(yè)主的事務并向公司匯報和按照公司的指示執(zhí)行。

負責管理處晨會、周會及月度會議的組織及執(zhí)行，定期向業(yè)主匯報物業(yè)運作狀況。

負責投訴、處理，并作好詳細記錄。

協(xié)助做好業(yè)主安排的服務工作。

星巴克店經(jīng)理工作職責篇六

1，組織召開班前/班后會，做好班前儀容儀表自查，禮儀、對話等操作練習，布置每日前臺班組重點工作注意事項，激勵員工，掌握每班次前臺崗位工作情況。

2，巡查酒店各區(qū)域，掌握酒店實時情況，安排和協(xié)調(diào)酒店大堂的對客服務工作，及時處理酒店內(nèi)的各種賓客關系問題。

3，關注可賣房情況，及時與客房主管溝通獲取最新房態(tài)，保證前臺可賣房供應量，跟進特殊要求預定，確保房態(tài)的準確，以便前臺進行銷售工作。

4，監(jiān)督前臺員工銷售工作，根據(jù)當天實際客流情況，適時調(diào)整銷售策略。

5，現(xiàn)場示范各項對客服務標準流程，協(xié)助前臺員工順利完成高峰時段的接待任務，有效控制前臺現(xiàn)場管理，監(jiān)督前臺員工掌握標準操作流程。

6，審核前臺單據(jù)、帳目，對房價操作進行嚴格控制，對沖調(diào)賬進行有效控制。

7，關注客戶感受，建立前臺客戶回訪機制，落實前臺客戶回訪記錄，有效處理客戶投訴。

星巴克店經(jīng)理工作職責篇七

3、檢驗進場的工程材料、設備、構配件的質(zhì)量;。

4、根據(jù)場地完成施工圖紙的繪制，做方案;。

5、與第三方對接施工效果圖的修改和確認。

6、負責施工現(xiàn)場的問題調(diào)配;。

7、做方案預算(可學習);。

8、公司業(yè)務較大，會涉及到外地的業(yè)務，能夠接受出差。

9、服從領導的其他安排。

10、溝通現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題，對客戶對供應商的協(xié)調(diào)。

11、參與工程竣工預驗收和竣工驗收。

星巴克店經(jīng)理工作職責篇八

4、收集各種相關客戶信息、數(shù)據(jù)、情報，為總經(jīng)理決策提供參考、建議;。

5、協(xié)助總經(jīng)理處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護;。

6、負責公司渠道、銀行等對外合作事務對接;。

7、掌握公司整體運營狀態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理對每一個業(yè)務單的盈虧狀況進行考核;。

8、負責總經(jīng)理的日程安排。

星巴克店經(jīng)理工作職責篇九

職責：

5.協(xié)調(diào)內(nèi)部及集團資源，督促各項信息服務和維護工作的開展;。

6.定期對信息系統(tǒng)的運行情況進行分析和評估，提出改進建議并落實整改。

任職要求：

2.熟悉信息項目管理流程、實施標準、熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程;。

3.熟悉財務管理流程，了解市場銷售管理、運營流程;。

4.熟悉產(chǎn)品、數(shù)據(jù)編碼標準體系。