現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
按摩店合同篇一
__________________________：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
盲人保健按摩師____________：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
第一條合同期限
第二條試用期
第三條工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
第四條勞動(dòng)條件
1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿________個(gè)鐘，保底工資________元；試用期滿后每月未滿________個(gè)鐘，保底工資________元。（全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘）
3、提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個(gè)鐘提_______元；足底按摩一個(gè)鐘提_______元（團(tuán)隊(duì)提_______元）；局部按摩一個(gè)鐘提_______元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。
第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》；
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。
第八條勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
（2）在按摩施術(shù)過(guò)程中，對(duì)患者造成人身傷害的；
（3）乙方被追究刑事責(zé)任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。
（1）乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的；
（2）乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的；
（3）甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
（1）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；
（2）甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬；
（3）在試用期內(nèi)。
第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
1、甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資___________元。
2、乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失___________元。
第十條本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日______年______月____日
按摩店合同篇二
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的足浴店按摩師勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：
乙方：
第一條 合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第二條 試用期
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第三條 工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
第四條 勞動(dòng)條件
1.甲方負(fù)責(zé)乙方免費(fèi)吃飯，配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天。(特殊原因例外)
2.安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
1.根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。
2.試用期內(nèi)每月未做滿________個(gè)鐘，保底工資________元;試用期滿后每月未滿________個(gè)鐘，保底工資________元。(全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘)
3.提成標(biāo)準(zhǔn)：全身保健按摩一個(gè)鐘提_______元;足底按摩一個(gè)鐘提_______元(團(tuán)隊(duì)提_______元);局部按摩一個(gè)鐘提_______元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。
第六條 勞動(dòng)保險(xiǎn)
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;
2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。
第八條 勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂
1.有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
(2)在按摩施術(shù)過(guò)程中，對(duì)患者造成人身傷害的;
(3)乙方被追究刑事責(zé)任的。
2.有下列原因之一的`甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的;
(2)乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的;
(3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。
3.有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);
(2)甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;
(3)在試用期內(nèi)。
第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
1.甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資___________元。
2.乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失___________元。
第十條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
甲方：_________________
_______年_____月_____日
乙方：_________________
_______年_____月_____日
按摩店合同篇三
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（勞動(dòng)者）：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共______年。
第二條甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在______部門承擔(dān)______（崗位或職位）工作。
第三條乙方按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個(gè)人工作情況和公司工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。
第五條本合同實(shí)行不定時(shí)工作制，不同的崗位按各部門實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
第六條乙方上班時(shí)間按公司規(guī)定的各部門上班時(shí)間執(zhí)行。
第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方應(yīng)全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方安全和健康。
第九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
第十條乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。
乙方的保底工資為850元，超出部分另行計(jì)算，福利待遇詳見(jiàn)員工手冊(cè)。
第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。
第十二條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的.住宿及飲食。
第十五條乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項(xiàng)假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國(guó)家有關(guān)規(guī)定合理提高福利水平。
第十六條乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷，甲方根據(jù)實(shí)際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造成的后果，公司概不負(fù)責(zé)。
第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費(fèi)用在當(dāng)月工資中按實(shí)扣除，員工自行承擔(dān)。
第十八條甲方依照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)，該費(fèi)用已包含在雙方約定的工資內(nèi)（保底工資850元外），由乙方自行繳納，自費(fèi)部分由乙方承擔(dān)。
第十九條乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。
第二十條合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時(shí)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)》通知乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于12個(gè)月。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
（1）在申請(qǐng)入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：
（4）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，合法裁員。
第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的：
（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)須提前15天書(shū)面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。
第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報(bào)告書(shū)30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資及其各項(xiàng)待遇。
第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
（2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
（3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方面要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十五條甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》為本合同附件。
第三十六條本合同未盡事宜，參加國(guó)家勞動(dòng)管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。
第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書(shū)的送達(dá)地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)書(shū)面通知公司，逾期通知或錯(cuò)誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔(dān)。
通訊地址：
第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
______年______月____日______年______月____日。
按摩店合同篇四
乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。
1、甲方負(fù)責(zé)乙方并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。
注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。
1、根據(jù)多勞多得原則，實(shí)行計(jì)件工資。
2、試用期內(nèi)每月未做滿30個(gè)鐘，保底工資500元。試用期滿后每月未滿45個(gè)鐘，保底工資800元。（全身保健為一個(gè)鐘，局部和足底為半個(gè)鐘）
3、提成標(biāo)準(zhǔn)：
全身保健按摩一個(gè)鐘提___元。足底按摩一個(gè)鐘提___元（團(tuán)隊(duì)提___元）。局部按摩一個(gè)鐘提___元。公司打折與按摩師無(wú)關(guān)。
合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項(xiàng)要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾病保險(xiǎn)，合同結(jié)束此險(xiǎn)轉(zhuǎn)給乙方個(gè)人。
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》。
2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。
1、有下列原因之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。
（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。
（2）在按摩施術(shù)過(guò)程中，對(duì)患者造成人身傷害的。
（3）乙方被追究刑事責(zé)任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知乙方。
（1）乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高，顧客反映不滿意的。
（2）乙方長(zhǎng)期患病，請(qǐng)假影響甲方正常工作的。
（3）甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營(yíng)業(yè)。
3、有下列原因之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
（1）甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。
（2）甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬。
（3）在試用期內(nèi)。
（1）甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定，隨意提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資捌佰元。
（2）乙方如未按勞動(dòng)合同，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方的正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。
十、本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭(zhēng)議，可以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
按摩店合同篇五
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（勞動(dòng)者）：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共______年。
第二條甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在______部門承擔(dān)______（崗位或職位）工作。
第三條乙方按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個(gè)人工作情況和公司工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。
第五條本合同實(shí)行不定時(shí)工作制，不同的崗位按各部門實(shí)際情況安排工作時(shí)間。
第六條乙方上班時(shí)間按公司規(guī)定的各部門上班時(shí)間執(zhí)行。
第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方應(yīng)全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。
第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方安全和健康。
第九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
第十條乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。
乙方的保底工資為850元，超出部分另行計(jì)算，福利待遇詳見(jiàn)員工手冊(cè)。
第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。
第十二條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。
第十五條乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項(xiàng)假日待遇和福利待遇，并隨企業(yè)發(fā)展和國(guó)家有關(guān)規(guī)定合理提高福利水平。
第十六條乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷，甲方根據(jù)實(shí)際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造成的后果，公司概不負(fù)責(zé)。
第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費(fèi)用在當(dāng)月工資中按實(shí)扣除，員工自行承擔(dān)。
第十八條甲方依照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)，該費(fèi)用已包含在雙方約定的工資內(nèi)（保底工資850元外），由乙方自行繳納，自費(fèi)部分由乙方承擔(dān)。
第十九條乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。
第二十條合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。
第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時(shí)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書(shū)》通知乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于12個(gè)月。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
（1）在申請(qǐng)入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：
（4）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，合法裁員。
第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的'：
（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)須提前15天書(shū)面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。
第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報(bào)告書(shū)30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開(kāi)者，視為自動(dòng)放棄工資及其各項(xiàng)待遇。
第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
（2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
（3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方面要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十五條甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》為本合同附件。
第三十六條本合同未盡事宜，參加國(guó)家勞動(dòng)管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。
第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書(shū)的送達(dá)地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)書(shū)面通知公司，逾期通知或錯(cuò)誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔(dān)。
通訊地址：
第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章）：
乙方（簽章）：
法定代表人或委托代理人（簽章）：
簽訂日期：____年___月___日
簽訂日期：____年___月___日
按摩店合同篇六
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，決定在開(kāi)設(shè)足步反射區(qū)按摩，保健按摩服務(wù)項(xiàng)目，現(xiàn)特達(dá)成以下條款，以資雙方共同信守。
(一)雙方一致同意在開(kāi)設(shè)足浴健身保健按摩中心。
(二)甲方承擔(dān)全部硬件投資，包括固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金(上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有);乙方承擔(dān)提供全套服務(wù)項(xiàng)目程序、足浴按摩技術(shù)和內(nèi)部管理方式及相應(yīng)的人員。
一、甲方負(fù)責(zé)事項(xiàng)：
(一)提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，承擔(dān)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的租賃費(fèi)和裝修費(fèi)用。
(二)承擔(dān)室內(nèi)設(shè)備的配置和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所需要的物品的采購(gòu)及費(fèi)用。
(三)負(fù)責(zé)店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費(fèi)用。
(四)辦理設(shè)立中心所需的各種開(kāi)業(yè)證件，協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系。
(五)合作期間未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開(kāi)設(shè)足浴店或變相開(kāi)設(shè)其它足浴店。
否則甲方應(yīng)向乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失十萬(wàn)元。
(六)保證工作人員在工作區(qū)間范圍內(nèi)的人身安全。
二、乙方負(fù)責(zé)事項(xiàng)：
(一)在合作期間委派和提供技術(shù)過(guò)硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理人員和素質(zhì)良好的服務(wù)人員并全力確保該足浴中心人員的需求。
上述人員的培訓(xùn)和調(diào)派費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
(二)指導(dǎo)協(xié)助甲方進(jìn)行室內(nèi)、外的裝修以及營(yíng)業(yè)所需設(shè)備的配備與開(kāi)業(yè)所需物品的采購(gòu)。
(三)提供和實(shí)施全套精湛的足浴技術(shù)，不斷創(chuàng)新，融匯各家足浴精華。
三、特別約定：
(一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費(fèi)用高達(dá)二百數(shù)拾萬(wàn)元，本著為甲方負(fù)責(zé)的原則，乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)對(duì)該足浴中心店在營(yíng)業(yè)期間絕對(duì)保證所提供委派的技術(shù)過(guò)硬的資深員工數(shù)量不得低于70名，同時(shí)，足浴按摩技師應(yīng)隨著客人的增加而能做到及時(shí)補(bǔ)充，以確保該足浴中心的正常經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益。
(二)乙方委派的經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)：該經(jīng)理必須具備有對(duì)該行業(yè)有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神等等，同時(shí)該經(jīng)理也應(yīng)是乙方所經(jīng)營(yíng)的神農(nóng)足道品牌和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人之一即創(chuàng)始人之一。
(三)組織機(jī)構(gòu)及經(jīng)營(yíng)管理：
(一)甲、乙雙方擁有經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，甲方負(fù)責(zé)所需外部的協(xié)調(diào)和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng);乙方負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)服務(wù)和員工的管理。
(二)財(cái)務(wù)由甲方負(fù)責(zé)管理，每日營(yíng)業(yè)報(bào)表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效。
具體詳見(jiàn)財(cái)務(wù)管理細(xì)則。
五、乙方管理人員、員工待遇標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間：
(一)乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計(jì)算，具體詳見(jiàn)考核指標(biāo)。
(二)員工月薪按每上一位客人提成元，點(diǎn)號(hào)另加元/客人。
(三)修腳師月薪元/月加提成元/客人，修腳師的修腳提成另計(jì)。
(四)廚師月薪元。
(五)服務(wù)人員月薪元/月，提成按每上一客人加元。
(六)、工資支付方式：?jiǎn)T工工資發(fā)放時(shí)間為每月20日發(fā)放上月工資，按月由出納造表，會(huì)計(jì)審核后經(jīng)雙方經(jīng)理簽字后，全額發(fā)給乙方再由乙方發(fā)給員工。如因工資發(fā)放未及時(shí)，造成的員工流失影響店內(nèi)工作由違約方負(fù)責(zé)。
注：以上春節(jié)期間(農(nóng)歷30初六)雙倍待遇。
六、甲方負(fù)責(zé)解決員工食宿：?jiǎn)T工伙食費(fèi)每人每天不低于元，節(jié)日雙倍。
七、核算方式：
(一)、獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、單獨(dú)核算、自負(fù)盈虧、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。
(二)、合作分紅：乙方提取實(shí)際營(yíng)業(yè)額的7%。
分紅的提取方式為：次月20號(hào)由甲方向乙方支付上一個(gè)月實(shí)際營(yíng)業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有。核算方式：只限于使用。
(三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實(shí)際營(yíng)業(yè)額超過(guò)40萬(wàn)元的基礎(chǔ)上同意乙方按8%提取。
(四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔(dān)的按上客數(shù)每人一元的費(fèi)用來(lái)支付員工的提成工資。該費(fèi)用在乙方提取分紅時(shí)由甲方在分紅中扣除。
八、乙方同意在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中每月甲方用于免票及招待的客人數(shù)量按有利于本店的經(jīng)營(yíng)效益實(shí)行，該用于免票及招待的客人數(shù)量不列入營(yíng)業(yè)額。
甲方：
乙方：
按摩店合同篇七
地址______________________________。
法定代表人。
（主要負(fù)責(zé)人）______________________。
聯(lián)系人_____________________________。
聯(lián)系電話___________________________。
乙方（員工）_______________________。
姓名_______________________________。
性別_______________________________。
身份證號(hào)碼_________________________。
住址_______________________________。
聯(lián)系電話___________________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠(chéng)信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。
1.有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2.無(wú)固定期限：從_____年____月____日起。
（二）試用期為_(kāi)___（試用期包括在合同期內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”）。
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）為_(kāi)____________。
乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術(shù)工種的，應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格后方能上崗。
甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的持證上崗制度，不得安排未取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員從事上述技術(shù)工種。
（一）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作____小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作___小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周休息___天。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資（包括試用期工資）不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
（二）乙方實(shí)行下列第___種工資形式。
1.計(jì)時(shí)工資。每月工資___元（其中，試用期每月工資____元）。
2.計(jì)件（提成）工資。計(jì)件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：_____（其中，試用期計(jì)件（提成）標(biāo)準(zhǔn)：________）。
3.雙方約定的其他工資形式________________________。
（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
（二）乙方從事__________作業(yè)，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取_________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)__次。
（一）甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
（三）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的有關(guān)假期待遇。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)，并告知乙方。
（二）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市計(jì)劃生育的規(guī)定。
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書(shū)面變更手續(xù)。
（二）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。
符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（三）甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具書(shū)面證明，并及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
（四）本合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書(shū)面證明，并及時(shí)辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。
（五）本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
（一）甲方在招聘乙方時(shí)，不得向乙方收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、定金、保證金（物）、抵押金（物）等費(fèi)用，不得扣押乙方的身份證和其他證件。
甲方如有違法違規(guī)收取上述費(fèi)用的，乙方有權(quán)拒絕并可向勞動(dòng)保障行政部門投訴、舉報(bào)。
（二）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）________乙方：（簽名）_______。
_____年_____月______日______年____月____日。
按摩店合同篇八
有關(guān)男女搓澡師、足療師、按摩師的勞務(wù)及勞資對(duì)外承包協(xié)議具體事宜如下：
2)乙方所有提供產(chǎn)品的質(zhì)量及人員質(zhì)量必須經(jīng)過(guò)甲方確認(rèn)后方可投入使用及上崗。
3)所有錄用人員一律經(jīng)過(guò)衛(wèi)生體檢合格后，持證上崗，費(fèi)用自理。
4)所有錄用人員在公司期間身體狀況由乙方負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。
一、甲、乙雙方相關(guān)工作和勞資分配如下：
1、男女搓澡師的相關(guān)工作用品和勞資分配如下：
(1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;。
(2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶、浴鹽，外賣搓澡巾。(注：外賣搓澡巾由乙方外賣)。
(3)男女搓澡師勞資分配比例為_(kāi)_________，甲方占______，乙方占______。
二、足療師。
由甲方提供蒸車兩臺(tái)、毛巾______條、小凳40把;。
由乙方自備足療油、爽身粉、貝貝油、修腳燈、泡腳盆。
勞資分配比例為_(kāi)___________，甲方占______，乙方占______。
三、按摩師。
由乙方自備一切工作用品，勞資分配比例為_(kāi)___________，甲方占______，乙方占______。
注：
1、如有新推按摩按照此按摩價(jià)格：甲方分得60%，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切決策和決意。
2、乙方工作人員住宿問(wèn)題自行解決，保護(hù)工作人員的人身安全;。
3、乙方工作服裝自行解決，但需按照公司標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行，其費(fèi)用從技師工資當(dāng)中由按摩部經(jīng)理自行成本扣除。
4、乙方工作人員積極遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(具體制度見(jiàn)附表)。
5、如有違規(guī)按照單位制度給予現(xiàn)金處罰。嚴(yán)重或觸犯法律將交公安機(jī)關(guān)查處。
6、在工作過(guò)程當(dāng)中如因工作需要需甲方增加設(shè)備的，提成情況雙方另行擬訂。
四、勞資的支付方法。
甲方按照乙方工作日的一個(gè)月發(fā)放前15天的工資，押后15天的工資，以15天發(fā)放工資一次。甲方無(wú)權(quán)扣發(fā)或拖欠工人的工資。
為了甲方在今后的營(yíng)業(yè)中有請(qǐng)客免單情況，乙方每月從勞資凈額中扣除____________元作為甲方請(qǐng)客招待費(fèi)。
注：所有打折消費(fèi)勞資不打折。
甲乙雙方本著真實(shí)、真誠(chéng)的態(tài)度互相配合共同向前的目的，擬此協(xié)議以使雙方在以后的工作中相互約束，為更好的明天打好基礎(chǔ)。
此協(xié)議在甲、乙雙方簽字后將真實(shí)有效，受到相關(guān)法律保護(hù)，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲、乙雙方合作期暫定兩年。
乙方向甲方上交押金____________元(____________元)，此押金為暫時(shí)押金，待甲方開(kāi)業(yè)一月后，退還乙方。
甲?方：____________休閑會(huì)館。
負(fù)責(zé)人：____________。
電?話：____________。
簽?字：____________。
乙?方：___________。
家庭住址：____________。
證件號(hào)碼：____________。
簽?字：____________。
附錄：按摩技師管理規(guī)章制度。
按摩店合同篇九
有關(guān)男女搓澡師、足療師、按摩師的勞務(wù)及勞資對(duì)外承包協(xié)議具體事宜如下：
2)乙方所有提供產(chǎn)品的質(zhì)量及人員質(zhì)量必須經(jīng)過(guò)甲方確認(rèn)后方可投入使用及上崗。
3)所有錄用人員一律經(jīng)過(guò)衛(wèi)生體檢合格后，持證上崗，費(fèi)用自理。
4)所有錄用人員在公司期間身體狀況由乙方負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。
1、男女搓澡師的相關(guān)工作用品和勞資分配如下：
(1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;。
(2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶，外賣搓澡巾。(注：外賣搓澡巾由乙方外賣)。
(3)男女搓澡師勞資分配比例為6：4，甲方占6，乙方占4。
由甲方提供蒸車兩臺(tái)、毛巾500條、小凳40把;。
由乙方自備足療油、爽身粉、貝貝油、修腳燈、泡腳盆。
勞資分配比例為6：4，甲方占6，乙方占4。
由乙方自備一切工作用品，勞資分配比例為6：4，甲方占6，乙方占4。
注：
1、如有新推按摩按照此按摩價(jià)格：甲方分得60%，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切決策和決意。
2、乙方工作人員住宿問(wèn)題自行解決，保護(hù)工作人員的人身安全;。
3、乙方工作服裝自行解決，但需按照公司標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行，其費(fèi)用從技師工資當(dāng)中由按摩部經(jīng)理自行成本扣除。
4、乙方工作人員積極遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(具體制度見(jiàn)附表)。
5、如有違規(guī)按照單位制度給予現(xiàn)金處罰。嚴(yán)重或觸犯法律將交公安機(jī)關(guān)查處。
6、在工作過(guò)程當(dāng)中如因工作需要需甲方增加設(shè)備的，提成情況雙方另行擬訂。
甲方按照乙方工作日的一個(gè)月發(fā)放前15天的工資，押后15天的工資，以15天發(fā)放工資一次。甲方無(wú)權(quán)扣發(fā)或拖欠工人的工資。
為了甲方在今后的營(yíng)業(yè)中有請(qǐng)客免單情況，乙方每月從勞資凈額中扣除3000元作為甲方請(qǐng)客招待費(fèi)。
注：所有打折消費(fèi)勞資不打折。
甲乙雙方本著真實(shí)、真誠(chéng)的態(tài)度互相配合共同向前的目的，擬此協(xié)議以使雙方在以后的工作中相互約束，為更好的明天打好基礎(chǔ)。
此協(xié)議在甲、乙雙方簽字后將真實(shí)有效，受到相關(guān)法律保護(hù)，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲、乙雙方合作期暫定兩年。
乙方向甲方上交押金30000元(三萬(wàn)元)，此押金為暫時(shí)押金，待甲方開(kāi)業(yè)一月后，退還乙方。
甲方：
乙方：
日期：
