心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓的總結(jié)和反思。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
職稱心得體會篇一
職稱是評價職工崗位職責履行、績效和職業(yè)能力等方面的一種標準，對于職場人士來說具有重要的意義。為了提升自身職業(yè)素養(yǎng)和擴展職業(yè)發(fā)展的空間，我參加了一門職稱課程。經(jīng)過一段時間的學習和實踐，我深刻體會到了職稱課的重要性以及對我個人職業(yè)生涯的幫助。
首先，參加職稱課程幫助我系統(tǒng)性地了解了我所從事的職業(yè)領(lǐng)域。在職場中，熟悉自己所屬的行業(yè)和知道行業(yè)的發(fā)展趨勢對于個人的職業(yè)規(guī)劃尤為重要。職稱課程不僅囊括了專業(yè)知識，還包括了行業(yè)趨勢的分析和研究。通過學習職稱課程，我對行業(yè)未來的發(fā)展有了更清晰的認知，同時也為我在職場中的表現(xiàn)提供了更多的參考和方向。
其次，職稱課程幫助我提升了專業(yè)技能和學習能力。在職場中，只有不斷學習和提升自己的能力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。職稱課程為我提供了機會來學習和掌握新的技能和知識。通過課程中的理論學習和實踐操作，我學會了如何運用新的工具和技巧來解決工作中的問題。同時，職稱課程也讓我對于學習的態(tài)度有了更積極的認識。我意識到，只有持續(xù)學習并將學到的知識應(yīng)用于實際工作中，才能不斷進步和提升自己的能力。
第三，職稱課程增強了我的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。在職業(yè)生涯中，專業(yè)知識和技能只是基礎(chǔ)，在面對各種復(fù)雜情況時，綜合素質(zhì)和正確的職業(yè)道德才能起到?jīng)Q定性的作用。職稱課程注重培養(yǎng)學員的綜合素質(zhì)，如溝通能力、團隊合作能力、解決問題的能力以及良好的職業(yè)道德。通過課程中的案例分析和互動討論，我學會了如何與他人協(xié)作，并在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。同時，職稱課程也強調(diào)了職業(yè)道德的重要性，通過探討行業(yè)中的倫理問題，讓我對職業(yè)道德有了更深入的思考和理解。
最后，職稱課程帶給我了職業(yè)發(fā)展的機會和廣闊的空間。通過參加職稱課程，我不僅提升了職業(yè)技能和素質(zhì)，還增加了在職場中獲得晉升和升職的機會。職稱的評定既是公司選拔優(yōu)秀人才的重要依據(jù)，也是提高自身行業(yè)地位和職業(yè)發(fā)展的一種重要方式。參加職稱課程讓我有了更多的競爭優(yōu)勢和機會，同時也拓寬了職業(yè)發(fā)展的道路。
總之，職稱課程對于個人的職業(yè)生涯具有重要的幫助和影響。通過職稱課程，我不僅了解了行業(yè)的發(fā)展趨勢，提升了專業(yè)技能和學習能力，還增強了綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。同時，職稱課程給了我職業(yè)發(fā)展的機會和廣闊的空間。我將繼續(xù)努力學習和提升自己，以適應(yīng)職場的挑戰(zhàn)和變化。
職稱心得體會篇二
網(wǎng)絡(luò)、計算機作為新型的教學媒體，他們與學科之間的深刻聯(lián)系，它們?yōu)榻虒W創(chuàng)造的不一般的教學環(huán)境，這都是信息技術(shù)和學科整合的重要所在，信息技術(shù)改進課堂教學也會是當前教育的一個必要出路。
特別設(shè)立研討小組，既有趣又能激發(fā)家的創(chuàng)新思維，迅速樹立團隊合作意識，增強團隊的凝聚力，為后續(xù)培訓打下基礎(chǔ)。學習領(lǐng)會了新的教學模式和教學環(huán)境，課堂開放氣氛輕松，各組員可以自由地發(fā)表自己的意見，打破了傳統(tǒng)課堂的教學規(guī)律。在這里我們見識了很多信息技術(shù)和課程整合的鮮活的案例，在集體討論和輔導老師的點撥下，我們進一步理解了信息技術(shù)對現(xiàn)代教學產(chǎn)生的重意義，了解了信息技術(shù)和課程整合的優(yōu)化方法，學習了如何規(guī)劃主題單元設(shè)計，深知合理的規(guī)劃有助于提高教學的實效性，對我們今后的教學活動有很助，可以將這些知識運用到教學實踐中，對所任教的學科進行單元規(guī)劃設(shè)計，梳理教學思路，加深對教材的理解。
也有利于面向全體同學，有利于學生獲取信息，處理信息，提高學生自主學習的能力。改變教師的教師的教育思想，教育手段，更快，更好地提高教師的教育能力。
培訓的時間有限，只能將我們領(lǐng)進教育技術(shù)這扇門里，至于門的背后究竟隱藏了怎樣的風景，每個人又能看到多少美麗的風景，這就需要靠每一個人各自在今后的教學實踐中去努力探索了。我希望自己在今后的`工作中能將教育技術(shù)學以致用，不斷更新自己的教育技術(shù)知識，提高自己運用多媒體的能力，成為一名不斷學習不斷發(fā)展的教師。
在這次培訓中，我都認真學習了每一個模塊的理論板塊，這使我對教學理念的理解進一步提高，同時，我對教學中的學術(shù)概念的理解更加明確，這對于我來說是一種財富，做為工作在教育一線上的教師，我們的角色和社會斌予的責任決定了我們除了能上好每一節(jié)課外，我們還要對教學的概念理解應(yīng)該熟練，還要具備更加淵博的理論知識，為教育事業(yè)服務(wù)。
在這次培訓上，我認真思考培訓的每一個問題，認真完成培訓的作業(yè)。通過一個個培訓任務(wù)的完成，我增強了自信心，同時，通過一次次培訓任務(wù)和作業(yè)，我不斷地完善自己、超越自己，對自己來說，這也是一種磨煉。這種磨練對我的影響是重的，它將鼓舞著我奮斗在教育戰(zhàn)線上。
職稱心得體會篇三
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好!我叫xx，來自湖北省利川市，于20xx年畢業(yè)，現(xiàn)在在三斗坪鎮(zhèn)中心小學任教體育學科。非常感謝領(lǐng)導為我們新教師提供了這樣一個學習交流的平臺，我能在這里交流發(fā)言感到非常榮幸。這幾個月以來，在生活上得到校領(lǐng)導的關(guān)心，工作上得到同事的幫助。在這里，我要感謝他們，讓我有了回家的感覺，感受到了家的溫暖。
記得剛來時，學校住房欠缺，領(lǐng)導感到為難，我主動提出和住讀生同住一套房，雖然不是很方便，但我很快適應(yīng)了這樣的生活，和孩子們朝夕相處，早上催她們早起，晚上為她們蓋被子，時刻關(guān)注她們的身體狀況。朱校長對我說："小鄧啊，讓你跟學生住一起，委屈你了。"此時，我想到屈校長給我送來的床墊、棉絮、開水瓶，以及和學生的朝夕相伴，我其實也想對您說："我一點都不覺得委屈，因為我得到了，收獲了更多。"。
在區(qū)里組織的學生綜合素質(zhì)展示活動中，盡我所能去幫助孩子們搞好訓練，從10月x日到11月13號，上學期間我每天堅持早上7:00到7:40訓練學生的體育素質(zhì)，中午和屈校長培訓學生的巴山舞，放學陪同學生訓練誦讀，在區(qū)里比賽獲得了理想的成績，我也被評上了優(yōu)秀輔導老師。我這學期的工作是負責課間活動的組織，課間操、大課間活動能讓全校的師生得到充分的鍛煉，我一直堅持按時播放音樂，整理隊形，和學生一起跑步、跳巴山舞。本學期的學生綜合運動會從籌備——訓練——比賽，都井井有條，最后在取得優(yōu)異的成績下圓滿落幕，并及時完成了學生體質(zhì)健康監(jiān)測的`測試與上傳上報工作。這要感謝我的師父張主席的指導，每每我遇到困難愁眉苦臉時，他都非常有耐心地幫我解答，我也從學到了很多東西。
一個優(yōu)秀的老師要有優(yōu)秀的課堂，雖然我已經(jīng)資教兩年了，但從來沒上過體育課，現(xiàn)在我身為專職的體育老師，對我來說是一個新的挑戰(zhàn)，要不斷摸索，不斷學習。我經(jīng)常觀摩老師們的課堂教學，認真學習小組合作學習與管理，本學期共聽課30節(jié)，參加專題培訓5次，校級打磨課堂我積極參加，我的體育課堂也有了小組合作的氣息。但仍有很多困惑，比如，我如何才能將其他課程中的小組合作方法運用到體育課上來呢?而且體育課比較特殊，大部分是室外課，沒有教材，沒有導學案，在外面上課，學生都比較活躍，在頃聽上就更難以做到，所以，我仍需不斷地學習，請教和探索。
"學海無涯，教無止境"，作為一名教師，需要不斷的充電，才能維持教學的青春與活力。剛到校，區(qū)里就組織新進教師參加新教師培訓，給我們鼓氣、為我們加油，同時也讓我們熟悉夷陵區(qū)的教育現(xiàn)狀，感受小組合作的魅力，為我們盡快進入工作狀態(tài)而勞神費心，這為我在新的學校、新的環(huán)境下亮起了前方的航標燈;為了適應(yīng)時代的進步和我國教育事業(yè)的發(fā)展，區(qū)里又組織我們進行新課改下的體育新教材培訓，讓我們盡早的知道體育教改新景象，為我的教學工作指導引路，起到了舉足輕重的作用;十二月份學校又派我到市里參加體育教改的研討會，給我們指導的都是有名大學的教授和宜昌市各個地區(qū)的優(yōu)秀教研員，學校給了我這么難得的學習機會，讓我去成長，領(lǐng)導對我的信任和栽培，足以可見。
通過這幾次的學習讓我從思想上提高了認識，學校體育是學校教育工作的重要組成部分，是學校貫徹教育方針的重要內(nèi)容，作為一名黨員，我在思想上更要嚴于律己，熱愛教育事業(yè)，時時以一個黨員的身份來約束自己，鞭策自己。
隨著時代的發(fā)展，知識的更新，也促使著我不斷學習。當然，在教學過程中應(yīng)多向其他老師學習，請教，揚長避短，改正以前在工作上的不細心的問題，因此，一定要加強自身的政治業(yè)務(wù)學習，只有提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，才能使自己能夠更好的勝任現(xiàn)在的工作。尤其是在小組合作與管理方面，仍然要多聽課，多磨課，爭取讓我的課堂早日打磨合格。打磨打磨，就是要把我們身上的棱角磨圓，讓我們能在教育這條戰(zhàn)線上滾得更遠?？傊?，我將會本著"每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子"的理念，上好每一節(jié)體育課，教好每一個學生。為三斗坪的教育事業(yè)，貢獻自己的微薄之力。
謝謝大家!
職稱心得體會篇四
近年來，職稱制度在中國得到了越來越廣泛的應(yīng)用，作為一種評價和獎勵人才的方式，職稱對于職業(yè)發(fā)展和個人成長具有重要的意義。而職稱咨詢作為職稱制度的一部分，起到了促進個人職業(yè)發(fā)展和提高績效的作用。經(jīng)過一段時間的咨詢與研究，我深感到職稱咨詢的重要性與價值，也對自身的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。在此，我將分享一些關(guān)于職稱咨詢的心得體會。
第一段：職稱咨詢的目的與意義。
作為一種個人職業(yè)發(fā)展的方式，職稱咨詢的目的在于借助專業(yè)的意見和指導，評估和提升個人的職業(yè)能力和績效水平，推動個人在職業(yè)道路上的成長。職稱咨詢機構(gòu)不僅提供評估和咨詢服務(wù)，還對個人的職業(yè)規(guī)劃給予指導，幫助其找到適合自身發(fā)展的方向。職稱咨詢的意義在于提高員工的工作滿意度，激發(fā)其職業(yè)動力，更好地應(yīng)對職業(yè)挑戰(zhàn)和變革。
第二段：職稱咨詢的過程與方法。
職稱咨詢的過程大致分為信息收集、需求分析、解決方案制定、反饋與改進等幾個階段。在信息收集階段，咨詢師將深入了解個人的職業(yè)背景、經(jīng)驗和目標，了解其對于職稱的理解和期望。在需求分析階段，咨詢師將根據(jù)個人的需求和實際情況，為其制定出合適的解決方案。在解決方案制定階段，咨詢師將為個人指出目標和行動步驟，提供具體的建議和支持。最后，在反饋與改進階段，咨詢師將跟蹤個人的進展，了解其職業(yè)發(fā)展的效果，并根據(jù)個人的反饋提出改進意見。
第三段：職稱咨詢的價值與挑戰(zhàn)。
職稱咨詢的價值主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，通過咨詢，個人能夠全面了解自身的職業(yè)能力與短板，找到自身的優(yōu)勢與發(fā)展?jié)摿?。其次，職稱咨詢可以幫助個人樹立正確的職業(yè)觀念和發(fā)展目標，明確自己未來的職業(yè)規(guī)劃。最后，職稱咨詢可以為個人提供專業(yè)的指導和建議，在發(fā)展的道路上給予支持和幫助。然而，職稱咨詢也面臨一些挑戰(zhàn)，如過程中個人的主觀意識和價值觀可能對咨詢結(jié)果產(chǎn)生影響，咨詢師也需要具備一定的專業(yè)知識和溝通技巧來完成咨詢過程。
在接受職稱咨詢的過程中，我深感到自身職業(yè)規(guī)劃的不足和迷茫。而通過咨詢師的分析和指導，我漸漸明確了自己的目標與方向，并制定了相應(yīng)的行動步驟。咨詢期間，我也意識到了職稱咨詢中的一些盲點和不足，希望在未來的職業(yè)規(guī)劃中能更加全面和深入地評估自己的能力與價值。同時，我也意識到職稱咨詢只是個人職業(yè)發(fā)展的一個環(huán)節(jié)，對于繼續(xù)學習和提升自身能力依然是必要的。
職稱咨詢作為一種促進個人職業(yè)發(fā)展的方式，可以進一步完善和提高。首先，咨詢師在進行咨詢服務(wù)時應(yīng)更加注重個體差異，為個人提供更加具體和針對性的建議。其次，咨詢師應(yīng)不斷更新自己的知識和技能，提高自身的綜合素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。最后，職稱咨詢機構(gòu)應(yīng)建立有效的評估和反饋機制，為個人提供更好的咨詢體驗和服務(wù)。
總結(jié)起來，職稱咨詢是評估和提升個人職業(yè)能力的重要方式，它為個人的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃提供了重要的支持和指導。通過職稱咨詢，個人能夠更好地了解自身的優(yōu)勢和短板，找到適合自己發(fā)展的方向，并制定相應(yīng)的行動步驟。然而，職稱咨詢也面臨一些挑戰(zhàn)，需要個人和咨詢師共同努力來克服。期待未來職稱咨詢能夠更加成熟和完善，為個人職業(yè)發(fā)展提供更好的支持和幫助。
職稱心得體會篇五
我參與了學校組織的教育技術(shù)培訓，素質(zhì)教育討論活動，透過學習，使我拓寬了學習的視野，更新了教育觀念。下方談?wù)勎覍Ρ敬螌W習的心得。
教師素有塑造人類靈魂的工程師。之美譽。在對靈魂塑造的過程中，教師既要有比較淵博的知識，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教師應(yīng)當成為學生的表率，成為學生的良師益友，成為全社會禮貌的楷模。為此，教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng)，展現(xiàn)自身的人格魅力。那么，如何提高自身的師德修養(yǎng)呢？我認為就應(yīng)從以下幾個方面做起：
1、熱愛祖國，愛崗敬業(yè)。
熱愛祖國，獻身教育事業(yè)，是教師道德最基本最重要的要求。愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)聯(lián)的準則，是教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)和前提。尤其在市場經(jīng)濟條件下，在教育大發(fā)展的這天，教師要正確處理好奉獻與索取的關(guān)聯(lián)，不計較個人得失，發(fā)揚紅燭。精神，甘做人梯，安于粉筆生涯，以捧著一顆心來，不帶半根草去。的高尚情懷，獻身教育，鞠躬盡瘁。相反，如果教師不熱愛自己的事業(yè)，身在曹營心在漢，必定不能把工作做好。
2、熱愛學生，誨人不倦。
熱愛學生，誨人不倦是教師履行教育義務(wù)的傳統(tǒng)美德，是衡量教師道德水平高低的主要標志。每一個學生，都期望得到教師的愛，師愛是一種巨大的教育力量。它能使學生感受到教師的溫暖，產(chǎn)生愉快的情緒，從而激勵他們對學習的興趣和愛好。了解學生和關(guān)心學生，是熱愛學生的起點。教師僅僅把功課教好是不夠的，還要多關(guān)心學生的健康成長，為學生的一生著想，從思想上、學習上、生活上全面了解學生，關(guān)心學生，愛護學生，因勢利導地進行有針對性的教育。熱愛學生還要尊重和信任學生。教師要有民主思想，尊重學生的人格，尊重學生的感情，允許學生獨立思考，切不可刺傷學生的自尊心。在日常的教育教學工作中，認真評價學生的行為，和善平等地對待學生，絕不能為了樹立自己的威信而對學生采用體罰、諷刺、挖苦等侮辱人格的做法。當學生進步時，教師不好吝惜自己的贊美之辭。當學生犯錯或退步時，教師也不好任自己的批評侮辱之話泛濫。多一點微笑，多一點贊美，多一點信任，你會得到的回報。
3、以身作則，為人師表。
在教學實踐活動中，教師只有以身立教，為人師表，才能有力地說服學生，感染學生。無數(shù)經(jīng)驗證明，身教重于言教，不能正其身，如正人何？。其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。。這說明凡是教師要求學生做到的，自己務(wù)必先做到，給學生樹立好榜樣。凡是要求學生不做的事情，自己本身堅決不做，以免給學生留下壞的影響。教師要以自己的良好道德言行來教育和感化學生。
誠實正直，勤奮好學，禮貌待人，是教師以身作則，為人師表的具體體現(xiàn)。如果教師缺乏堅定正確的政治方向，沒有遠大的理想，其教育必定失敗。教師要教育學生勤奮刻苦，好學進去，自己務(wù)必勤奮好學，廣學博覽，精益求精。教師在日常教學中，要用文雅和親切的語言啟迪學生的心靈，陶冶學生的'情操，以自己的模范行為，影響教育學生。
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，人類正在進入信息社會。在知識經(jīng)濟時代，知識老化速度大大加快，學習就成了當今人類生存和發(fā)展的重要手段。教師終身學習，不僅僅是時代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學自我提升的需要。嚴謹篤學，與時俱進，活到老，學到老。是新世紀教師應(yīng)有的終身學習觀。教師要善于從教育實踐中汲取能量和資源。善于在任何時刻向任何人學習，包括在教學過程中和學生分享知識。善于和同事交流，擴大視野，促進自身專業(yè)成長。
教師終身學習已成為全球教育改革的突破口。要促進自身專業(yè)化成長，教師就要具有終身學習的理念，擁有自主學習、自我學習的觀點。正因終身學習已成為未來每個社會成員的基本生存方式，那種一朝學成而受用終身。的觀點已經(jīng)過時，人們再也不能只透過一段時刻的集中學習，獲得一輩子享用的知識技能。只有主動去掌握新概念，學習新理念，研究新問題，培養(yǎng)適應(yīng)新環(huán)境的潛質(zhì)，才會使自己重視終身受益。
教育是全社會的大事，但重任主要落在教師身上。時代在變，對人才的要求也在變，教師務(wù)必認清終身學習對自身成長和發(fā)展的重要性，自覺地樹立終身學習的觀點，不斷地提高自身的素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代的教育需要。
首先要加強政治思想方面的學習。我國素質(zhì)教育堅持五育并舉，德育為首。的原則，教師首先要以德育人。教育思想、教育觀點對教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，正確的教育觀能夠造就人才，錯誤的教育思想則會摧殘人才。教師的政治取向、道德素質(zhì)、教育觀、世界觀和人身觀對學生起直接影響作用。
其次要加強專業(yè)知識的學習。課程走向綜合化是基礎(chǔ)教育改革的大方向。我身為一名中青年教師，又奮斗在課程改革實驗的最前沿，更應(yīng)當樹立終身學習的意識。無論是教育家，還是中外名師，他們都具備較深的文化底蘊，這與經(jīng)常學習是分不開的。隨著課改如火如荼的展開，我們教師要有一種強烈的資源意識，克服一支粉筆教下去，一本教案講過來。的人生惰性，自覺拓展自己的思維空間和知識結(jié)構(gòu)，以便更好的為教育教學服務(wù)。知識的更新?lián)Q代讓我們的學生接觸了的新生事物，廣闊的課內(nèi)課外學習資源為他們知識的積累帶給了的機會。我們在學校學習的那點知識，已經(jīng)遠遠不夠傳授了。要想成為研究型教師、專家型教師，不學習怎樣能夠，怎樣能勝任的教育教學工作？生活是一個廣闊的學習的課堂，有很多東西是我們所不了解的，為了使自己不被社會所淘汰，只有加緊學習的步伐！一個優(yōu)秀教師就應(yīng)抓緊一切時刻增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學生，和學生共同發(fā)展。
隨著時代的進步，教育的改革，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，因此，在今后的工作中，我將樹立終身學習的觀點，在師一日，便不可荒廢半日。透過學習不斷獲取新知識，增長自身的才干，適應(yīng)當今教育改革的新形勢。
為了無愧于教師這一職業(yè)，也為了實現(xiàn)自己心中的理想信念，今后的工作中，我定會更加發(fā)奮，加強學習，提高素質(zhì)，完善自己，書寫出燦爛完美的未來。
職稱心得體會篇六
第一段：引入背景及重要性（200字）。
職稱考試是評價和認定職業(yè)技術(shù)人員專業(yè)水平的一種考試方式。對于每個從事職業(yè)技術(shù)工作的人來說，通過職稱考試是提升自身能力、獲得職業(yè)發(fā)展機會的重要途徑。在職稱考試中，我深感其重要性和對個人的影響力。本文將分享我在職稱考試中的心得體會，以希望能對即將參加職稱考試的人有所啟示。
第二段：充分準備知識與技巧（200字）。
職稱考試要求廣泛的知識面和較高的專業(yè)水平。為了充分準備考試，我首先制定了詳細的備考計劃。我系統(tǒng)地學習了相關(guān)理論和實踐知識，并通過參加培訓班、做練習題以及與同事的討論來鞏固學習成果。此外，我還特別注重提高解題技巧，尤其是在時間緊迫的情況下，通過練習和模擬考試，逐漸提高了自己的應(yīng)試能力。
第三段：注重經(jīng)驗積累與案例分析（200字）。
職稱考試除了理論知識之外，還常常會涉及案例分析和實際應(yīng)用。為了在這方面取得好成績，我積極參與工作中的實踐項目，加強與同行的交流和溝通，實地了解行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢。我重視自己在工作中的實踐經(jīng)驗的積累，并將其與理論知識相結(jié)合。通過分析實際案例，我對職業(yè)技能的運用和問題的處理能力不斷提高，并在職稱考試中取得了好成績。
第四段：保持心理穩(wěn)定與壓力調(diào)適（200字）。
在職稱考試中，因時間緊迫和考試內(nèi)容龐大，很容易產(chǎn)生壓力。為了保持良好的心理狀態(tài)，我通過積極的情緒調(diào)節(jié)和良好的生活習慣來保持心理穩(wěn)定。我堅持每天運動，通過鍛煉身體來釋放壓力。同時，我也注重與家人和朋友的交流，他們的支持和鼓勵讓我更有信心面對考試。在考試前，我進行了充分的休息和放松，以保持良好的體力和精力狀態(tài)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過職稱考試的準備和參加，我不僅提高了自己的專業(yè)知識和技能，而且更深刻地體會到了學習的重要性和積極性。職稱考試是對自己的一次自我檢驗和提升，無論是否及格，都是一次寶貴的經(jīng)驗。在未來的工作中，我會繼續(xù)保持學習的熱情，不斷提升自身的素質(zhì)和能力，并幫助他人提高職業(yè)技能，共同促進行業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：職稱考試是職業(yè)技術(shù)人員發(fā)展的重要里程碑。通過充分準備知識、注重實踐經(jīng)驗與案例分析、保持良好心態(tài)，我在職稱考試中取得了滿意的成績。這次經(jīng)歷讓我明白了學習和進步的重要性，也更加堅定了自己在職業(yè)發(fā)展上的方向。希望這些心得體會能夠?qū)磳⒓勇毞Q考試的人提供一些有益的啟示，共同努力，實現(xiàn)個人職業(yè)成長與行業(yè)的發(fā)展。
職稱心得體會篇七
近年來，職稱評審已經(jīng)成為許多行業(yè)中晉升和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為一項評估和認可個人專業(yè)水平的制度，職稱評審對于職業(yè)發(fā)展的重要性不可忽視。在經(jīng)歷了職稱評審的過程中，我有幸收獲了一些寶貴的心得體會。
第二段：準備工作的重要性。
職稱評審的準備工作是成功的關(guān)鍵。在準備階段，我們需要清楚地了解評審標準和要求，全面梳理個人的工作經(jīng)歷和專業(yè)成果，并對自己的能力和水平進行客觀的評定。在這個過程中，我們可以反思自己的工作和成果，找到不足之處并積極改進，同時也能夠理清自己的專業(yè)方向和發(fā)展目標。準備過程中，與他人的交流和分享也很重要，可以獲得不同的觀點和建議，幫助我們更全面地認識自己。
第三段：個人的專業(yè)成果與能力。
職稱評審最重要的是個人的專業(yè)成果與能力。個人的專業(yè)成果包括研究項目、學術(shù)論文、專利、著作等，而個人的能力則涉及專業(yè)知識的廣度和深度、解決問題的能力、創(chuàng)新能力、團隊合作能力等。在評審材料的準備和提交過程中，我們需要充分展示自己的專業(yè)成果，包括論文的發(fā)表情況、科研項目的成果、專利等。同時，我們還需要準備詳細的自述和推薦信，突出自己的專業(yè)知識和能力，展示自己在工作中取得的成績和貢獻。在準備職稱評審材料時，我們應(yīng)該注重客觀事實的介紹和論證，突出實踐經(jīng)驗和成果的可量化和可衡量性，同時也要注意避免夸大和虛假宣傳。
第四段：專業(yè)發(fā)展的重要性。
職稱評審不僅僅是獲得一個頭銜，更重要的是對個人專業(yè)水平的確認和推動。通過職稱評審，我們可以進一步提升自己的專業(yè)水平，不斷完善和拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的工作能力和創(chuàng)新能力。職稱評審也可以幫助我們在行業(yè)中樹立良好的形象和口碑，增加自己的競爭力和影響力。在職稱評審中，我們應(yīng)該積極參與各種學術(shù)交流和專業(yè)培訓，不斷學習和研究新的理論和技術(shù)，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。
第五段：總結(jié)和展望。
職稱評審是一次對自己的全面評估和認可，也是一個機會，可以幫助我們進一步提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)發(fā)展。通過職稱評審，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足和潛力，明確未來的發(fā)展方向和目標，并為之努力奮斗。未來，我將繼續(xù)關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，積極參與各種學術(shù)和專業(yè)活動，不斷拓寬自己的知識視野，提高自己的實踐能力和創(chuàng)新能力，為職業(yè)發(fā)展和行業(yè)的繁榮做出積極貢獻。
總結(jié)：通過這次職稱評審，我深刻認識到了個人專業(yè)能力的重要性，也明白了專業(yè)發(fā)展對于個人職業(yè)發(fā)展的重要意義。在以后的工作中，我將以更加飽滿的熱情和更高的要求來對待工作，不斷提升自己的專業(yè)水平和工作能力，努力成為行業(yè)中的佼佼者。
職稱心得體會篇八
這次培訓給我很多啟示，很多東西值得我們?nèi)猿郑W習，需發(fā)掘。如果能夠多多舉辦想這樣的各種形式的學習培訓活動，讓基層人行不同崗位的職工接受相應(yīng)的培訓，提高人行職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，相信人行系統(tǒng)職工隊伍整體素質(zhì)會有一個大的提高。
同時希望借助xx培訓中心這個平臺反映基層員工的一些建議。
建議1：從今年申報高級職稱需要進行資格考試，希望xx培訓中心能夠通過這次培訓向總行人事司反映基層準備申報高級職稱的人員的心聲，我們認為總行高級職稱資格考試意義不大。
建議2：如果總行一定堅持考試，希望xx培訓中心能夠舉辦人行系統(tǒng)高級職稱申報人員培訓班。
建議3：希望總行人事司能夠給業(yè)務(wù)能力強，不善于也沒有行政職務(wù)的人員提供機會，可以比照總行設(shè)置研究員技術(shù)職務(wù)一樣，在基層人行設(shè)置除高級職稱以外的技術(shù)職務(wù)方面的其他職務(wù)，使專心高業(yè)務(wù)的人員能夠有更高的目標。
職稱心得體會篇九
我從老師的講座中，吸取很多知識及嶄新的理念和觀點。它使我明確了不少道理；作為初中數(shù)學教師，我還對數(shù)學課程標準中三句話：“人人學有價值的數(shù)學，人人學必需的數(shù)學；不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展。”有了新的.認識，它們即將完善修訂為兩句話：“人人都能獲得良好的數(shù)學教育；不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展。”這樣的修改有更深的意義和更廣的內(nèi)涵落腳點，數(shù)學教育應(yīng)該是公平的、優(yōu)質(zhì)的、均衡的、和諧的教育。原數(shù)學課程標準的“兩基”，即將修訂為“四基”，增設(shè)了“基本思想和基本活動經(jīng)驗”。我時常思考“數(shù)學的本質(zhì)是什么？”“什么是有價值的數(shù)學？”“數(shù)學教學中最需要考慮的是什么？”在學習期間，我找到了這一個個問題的答案。數(shù)學的本質(zhì)就是要培養(yǎng)學生的數(shù)學素養(yǎng)，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。數(shù)學教學中最需要考慮的是激發(fā)學生興趣，調(diào)動學生積極性，引發(fā)學生的數(shù)學思考，鼓勵學生的創(chuàng)造性思維，要注重培養(yǎng)學生良好的數(shù)學學習習慣，使學生掌握恰當?shù)臄?shù)學學習方法，學習可以影響人生的有價值的數(shù)學。
新課標的出臺對每一位老師都提出了新的要求和挑戰(zhàn)，所以必須認真學習新《數(shù)學課程標準》，把握教學要求，對要求濫熟于心，然后探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育教學水平，及時主動的更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教師角色，樹立以學生為本的基本理念，建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，采用互動的課堂教學模式，激發(fā)學生的創(chuàng)造動機，啟迪學生的創(chuàng)新精神，促進學生基本技能、數(shù)學知識、情感態(tài)度、學習策略等素養(yǎng)的整體發(fā)展。培訓中專家講的很透徹到位，這應(yīng)該都是我平時先做的，只是比較粗略，可以說是略知一二罷了。在本學期的教學工作中，我更深刻地感受到自己教學水平的不足。
如何全面地把握教材，精心設(shè)計課堂練習，如何激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣，是學生自主學習，我始終感到自己在這些方面心有余而力不足，所以教師只有“老黃?！钡木袷遣粔虻摹，F(xiàn)在的教師還要時時為自己充電，把新課程標準下的新思想、新理念和數(shù)學課堂教學的新思路、新設(shè)想結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變思想，積極探索，根據(jù)教材的特點和學生的實際情況設(shè)計每一堂課，真正讓學生自覺地、帶著主人翁的態(tài)度積極參與到學習的全過程中，增強學生學習數(shù)學的愿望，提高學生數(shù)學學習的能力。新課改倡導學生在合作、交流中學會學習，懂得合作。對于中年級學生，伙伴之間通過傾聽、分享、交流、互助與反思，使每個人都可以從同伴那里獲得信息和啟示，進而豐富個體的情感和認識，促進學生順利地自我構(gòu)建知識和創(chuàng)造知識。但要注意合作學習的誤區(qū)。
老師和學生之間需要一種平等的對話和交流。通過培訓學習，我對教師與學生的關(guān)系有了更深層次的理解：教師是學生成長的引領(lǐng)者；是學生潛能的喚醒者；是教學內(nèi)容的研究者；是教育藝術(shù)的探索者；是自己幸福生活的創(chuàng)造者。教師是學生學習和發(fā)展的促進者；是善于發(fā)現(xiàn)和開發(fā)潛能的伯樂；是學生積極互動，共同發(fā)展的協(xié)作者；是組織學生合作學習的引導者；是與學生平等相處的知己……教師要當好教學活動的組織者、合作者、促進者，真不容易。
在集中研修期間，我不斷反思自己的十八年教學經(jīng)歷，究竟自己的教學風格是怎樣的？我的課程觀、教育觀、學生觀、評價觀等還需要那些更大的轉(zhuǎn)變？什么樣的數(shù)學課堂才是有效的教學？怎樣行之有效地參與校本教研？從專家們的講座中，我領(lǐng)悟到了教師不僅要學會扮演既聰明又勤奮的教師，采用策略式教學，能舉一反三；還要會扮演不聰明也不勤奮的教師，采用交際式教學，提倡合作與探究。這兩種類型的教師是新課程課堂教學最倡導的教師。
課堂教學是教師的工作中心、重點，在四余年的課堂教學中我曾經(jīng)有很多疑惑和不解，帶著這些疑問我認真地觀看了幾位專家關(guān)于課堂教學的講座。真切體驗了新課程、新理念給課堂教學所帶來的巨大變化，領(lǐng)會到什么課堂才是有效的教學。教授們在做專題講座中，皆把高深的理論知識聯(lián)系我們身邊熟悉的教學課堂事例，深入淺出，生動又不失哲理，給我留下了深刻的印象。
到底怎樣的課堂教學才是有效的？怎樣體現(xiàn)三維目標？我認為，要衡量以上兩個問題我們就應(yīng)該關(guān)注課堂上學生該聽的聽了沒有？該做的做了沒有？該想的想了沒有？該說的說了沒有？有多少學生對這節(jié)課感興趣？學生興趣盎然持續(xù)時間多長？學生是否體驗到學習的成功？只要用這些指標去衡量一堂課，教學有效性不言而喻了。當然，要真正的實現(xiàn)數(shù)學課堂的有效高效，我們老師首先得認真的鉆研教材、課標，認真的研究學生，掌握科學、實用、靈活的教學方法，而且還應(yīng)構(gòu)建和諧的、新型的師生關(guān)系。應(yīng)努力是學生實現(xiàn)從要我學向我要學，從苦學向樂學的轉(zhuǎn)變。還應(yīng)改變以往的單一的教學評價，采用多形式、多渠道的評價方法，建立開放、寬松的評價氛圍。注重學生在評價中的主體地位，讓家長、學生、教師共同參與評價。
引導學生在學習中反思，在反思中學習，有效地增進他們的自我評價意識，使學生在學習過程中不斷體驗進步與成功，認識自我，建立自信。同時強調(diào)以形成性評價為主，以學生平時參與各種教學活動的表現(xiàn)和合作能力為主權(quán)依據(jù)，堅持主人的正面鼓勵和激勵作用，注重評價的實際效果，以利于學生的終身學習和發(fā)展。
此外，除了在課堂上加強對學生自主學習能力的培養(yǎng)，我還注重對學生課前預(yù)習能力和家里學習作業(yè)能力的培養(yǎng)。教給他們自學的方法，引導他們怎樣進行課前預(yù)習，把遇到的疑難問題記錄下來，以便在課堂上與老師和同學一起探討，提高學習效率。并通過“手機短信”常與家長聯(lián)系，及時交換信息，共同關(guān)注孩子的成長。使他們的學習自信心和學習興趣有了一定的提高。
通過這一階段的學習，更新了我們的知識、開闊了我們的視野。首先我們對全市乃至全國的教育現(xiàn)狀有了新的認識，對今后幾年教育的發(fā)展有了一些了解。我們還從專家、知名教師的身上領(lǐng)悟出一些“為人師”的道理，學到了一些科學的教學方法，學到了一些教學基本功。
本人，由于工作在農(nóng)村初級中學，沒有更好地了解現(xiàn)在教育的現(xiàn)狀和教師成長方面的情況，就像井底之蛙，對所從事的教育教學工作缺乏全面的了解。通過此次培訓，我清楚地知道了新課程改革對教師所提出的要求。我們要以更寬闊的視野去看待我們從事的教育工作，不斷地提高自身素質(zhì)和教育教學水平，不斷地總結(jié)自己的得失，提高認識，不斷學習，才能適應(yīng)教育發(fā)展對我們教師的要求。
最后，我能結(jié)合學校的研究課題，平時積極參加學校組織的教研活動，嚴格執(zhí)行互聽互評課制度，在上課、聽課、評課活動中，取長補短，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。平時寫好理論摘教學方面，由于教數(shù)學的時間不長，教學經(jīng)驗方面就免談了，不像人家那樣輕車熟路的，擁有多年的教學經(jīng)驗，著重在學生輔導上下功夫就能取得很好的教學成績，可是我只有認真專研教材，備好每一節(jié)新課內(nèi)容，寫好教案，每節(jié)課前都做好充分的準備，可是上課下來，才覺得總有不足的地方，使我的課堂不是很滿意，所以教學效果不是很好，達不到我預(yù)期的教學效果，每節(jié)課后我都這樣總結(jié)一點課堂經(jīng)驗，以促進后面的教學工作有所改進，希望課堂教學變得慢慢好起來。但是由于要接近學期結(jié)束的這段時間，班上的個別同學學習紀律很散漫，擾亂課堂嚴重，課堂教學進行的不夠順利，致使很大一部分學生的學習受到了影響，成績明顯下降，有些同學就連作業(yè)也不愿交了，每學期寫一篇的教學論文，使自己在學習中成長，在不斷反思中提高。
通過這段時間的培訓，我既更新了理念、又掌握了新的技術(shù)，還提升了學校管理的藝術(shù)。在以后的工作中，我一定嚴格要求自己，做到不怕苦、不怕累，不缺席、不遲到，虛心學、認真記，我將把理論學習運用于實踐體驗，不斷反思，不斷磨合，大膽去解決教育教學中出現(xiàn)的問題，不斷提升自己，力爭做一名合格人民教師。
職稱心得體會篇十
1、會計初級職稱：須在一次通過全部應(yīng)考科目。
學習科目：《初級會計實務(wù)》《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》。
報考條件：需具備會計從業(yè)資格證。
2、會計中級職稱：須在連續(xù)兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)考科目。
學習科目：《中級會計實務(wù)》《財務(wù)管理》《經(jīng)濟法》。
報考條件：除具備會計從業(yè)資格證（會計證），還必須具備大專或以上學歷（大專5年，本科4年，學士2年，碩士1年，博士學歷）。
華強北校區(qū)：深南中路佳和華強大廈b座9樓。
福田校區(qū)：車公廟泰然九路喜年中心中心a座7樓。
南山校區(qū)：南新路口英達鈺龍園b棟3樓。
南油校區(qū)：南海大道新保輝大廈6樓。
寶安校區(qū)：107國道西鄉(xiāng)大門口西萬大廈3樓。
龍華校區(qū)：人民路龍華商業(yè)中心3a大廈9樓。
沙井校區(qū)：新沙路新豐賓館7樓。
科訊教育常年開班：小語種/會計/招調(diào)工/英語/自考/成考/資格考證/在職申碩/企業(yè)內(nèi)訓/訂單定向培訓/資源互換/中小學生課外補習等。
[
職稱心得體會篇十一
職稱評聘是一種對職業(yè)成就和職業(yè)能力的認可和評定，是許多人長期努力追求的目標。作為一名在職職業(yè)人士，我曾經(jīng)參與過職稱評聘的過程，并且在這個過程中收獲了不少體會和心得。在本文中，我將分享我在職稱評聘中所得到的體會和感悟。
第一段：深入了解職稱評聘。
在進行職稱評聘之前，我們必須深入了解職稱評聘的基本知識和流程。了解職稱評聘的基本規(guī)定和要求，可以幫助我們更好地了解職稱評聘的標準和要求。這將有助于我們制定評聘策略，準確掌握評聘的方向和重點。在了解職稱評聘的基本知識和流程后，我們可以更加自信地面對評聘的挑戰(zhàn)。
第二段：優(yōu)化個人能力。
職稱評聘是對個人能力和綜合素質(zhì)的全面考察，同時也是一種對個人職業(yè)道德和職業(yè)操守的評判。為了取得更好的職稱評聘結(jié)果，我們必須優(yōu)化自己的能力和技能。這需要我們在長期的工作實踐中，積累足夠的專業(yè)知識和經(jīng)驗，提高自身的綜合素質(zhì)和職業(yè)水平。
第三段：注重研究論文。
論文是職稱評聘的重要組成部分，是考驗個人科研能力和學術(shù)水平的重要標志。在評聘過程中，我們必須保持對學術(shù)研究的持續(xù)關(guān)注，學習和掌握研究設(shè)計、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和論文撰寫的基本技能。同時，我們還需要在實踐中不斷地積累和總結(jié)，提高自己的論文質(zhì)量和影響力。
第四段：注重互動交流。
在職稱評聘中，我們需要與同行和學術(shù)專家建立良好的互動交流關(guān)系，分享各自的專業(yè)知識和經(jīng)驗。這有助于我們拓展職業(yè)人脈，提高自己的學術(shù)水平和能力。同時，良好的互動交流還可以為我們提供更加全面的學術(shù)支持，幫助我們在評聘中取得更好的成績。
第五段：擁抱新技術(shù)。
隨著科技進步和信息技術(shù)的快速發(fā)展，我們還要學會運用新技術(shù)，如人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等，積極參與學術(shù)創(chuàng)新和科技進步。這不僅有利于我們提高職業(yè)能力和競爭力，還有助于推動行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。
結(jié)語：總結(jié)全文。
總之，職稱評聘是一個綜合素質(zhì)考察的過程，需要我們?nèi)嫣嵘陨淼木C合素質(zhì)和職業(yè)能力。我們需要深入了解職稱評聘的基本知識和流程，優(yōu)化個人能力和技能。注重研究論文，建立良好的互動交流關(guān)系，擁抱新技術(shù)，這些都有助于我們在職稱評聘中取得更好的成績。
職稱心得體會篇十二
大家上午好。
此次也是感謝學校給予的機會，讓我外出參加培訓，雖然僅僅只有幾天的時間，但也是讓我收獲很多，得到了很多的學習，讓我更加的明白，做好老師，更是需要不斷地學習，多去交流，和其他的老師就各自的經(jīng)驗探討，也是可以讓我收獲很大，特別是培訓的老師講課更是讓我對于老師這個職業(yè)有了更多的感悟，也對于以后的教學更有信心去做好了，自己也是要不斷地去進步。
培訓中老師也是講了很多關(guān)于自己教學里面的一些經(jīng)驗，這些實例也是讓我收獲很多讓我明白很多的事情，的確換一個角度，多一些思考去解決會更好，而自己雖然也是有一些教育的經(jīng)驗，但是還是不夠的，而老師們的講解，讓我也是明白自己的教學也是以后要多一些的思考，多去想想如何的改善能做得更好，同時也是一些思路要去調(diào)整，多一些的嘗試，作為老師更是只有更為專注多學，那么才能更有一些收獲，而不僅僅是教好學生就可以了，那僅僅是完成了教學的任務(wù)，而想要教出更好的學生，那么也是要靠自己不斷的累積經(jīng)驗不斷成長的。此次的培訓，可以說讓我對于老師這個崗位的理解和以前有了很多的不同，也是更知道這份責任在肩上很重，但是只要自己努力，也是可以更好的去教好學生的，同時也是自己得到了更大的成長。
培訓除了老師講課，也是有相互的交流，一些之前自己的困惑或者沒有遇到的問題，也是在彼此的交流之中得到了更好的解決，特別是大家都是交流自己的經(jīng)驗，也是讓我明白做好老師，其實相互的去探討，從他人的教學里面能學到很多，之前雖然在辦公室也是和老師們交流，但是和外校的老師交流也是有不同的收獲，而且來自不同的地方，也是讓我感受到的確是很不一樣的。
此次也是讓我很感激，大家都是愿意拿出自己的一些成功的例子，不去藏私，我也是講了很多自己的困惑，以及自己做的不錯的地方，彼此的溝通也是讓我解決了很多的問題，在今后的教學里面也是可以更好的去運用，一些方法之前自己也是有過了解但是實際的操作也是不一樣，而此次的培訓也是讓我更為了解了。讓我也是找到以后教學更好的方向，能更好的去做好教學。
職稱心得體會篇十三
職稱評聘是考核職業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平的一種評定機制，對于專業(yè)人才來說，是一種嚴肅而高尚的榮譽與責任。從事學術(shù)研究，深耕行業(yè)的人們，都希望通過職稱評聘來驗證自己的專業(yè)能力，不斷提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，一步步深化自己的專業(yè)路線。在此，本人將結(jié)合自身職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和職稱評聘體驗，談?wù)剛€人的心得與體會。
職稱評聘是一種呈現(xiàn)職業(yè)發(fā)展水平和專業(yè)能力的評定機制，意義不僅僅在于獲得職稱、提高待遇和職級，更在于證明自己具有相應(yīng)的學術(shù)研究和實踐經(jīng)驗，在業(yè)內(nèi)占有一席之地。在評聘過程中，需要大量的學術(shù)研究、實驗探究、專業(yè)咨詢、工作記錄等材料，通過這些材料能夠更加深入地了解自己的研究與實踐經(jīng)驗，同時也能夠提高自己的溝通和表達能力，更好地向評審委員會展示自己的優(yōu)勢和特長。
職稱評聘的過程需要秉承“嚴謹、客觀、公正、公平”的原則，需要評審委員會認真審查申請人提交的材料。在申請材料準備階段，個人需要重點關(guān)注自己的研究與實踐經(jīng)驗，包括以往的研究成果、實踐項目、工作經(jīng)歷以及收獲等。在此基礎(chǔ)上，需要把這些內(nèi)容有條理地呈現(xiàn)出來，同時對自己的優(yōu)勢和特點進行詳細闡述。在材料提交后，需要耐心等待評審結(jié)果。無論評審結(jié)果如何，只要認真完成這個過程，都是獲益匪淺的。
職稱評聘的收獲是多方面的。首先，獲得職稱可以增加個人的行業(yè)競爭力，提高個人職業(yè)能力和行業(yè)地位。其次，職稱評聘的過程本身就是一種鍛煉與提高，能夠使人更好地認識自己，更清楚地知道自己需要進一步提高的方向。最后，獲得職稱可以帶來更好的薪酬和福利待遇，更好地解決個人生活和事業(yè)上的需求。
第五段：結(jié)語。
職稱評聘是一個長期的、系統(tǒng)的評估過程，是個人職業(yè)發(fā)展的重要組成部分。通過積極投身職稱評聘，我們能夠不斷提升個人能力和職業(yè)水平，為行業(yè)發(fā)展貢獻人才與智慧。同時，職稱評聘也需要我們秉承公正、公平、嚴謹、客觀的原則，確保評審結(jié)果真實可信，更好地維護職稱評聘的公信力。我相信，在職稱評聘的不斷完善和改進下，我們的職業(yè)發(fā)展之路會越發(fā)寬闊和美好。
職稱心得體會篇十四
根據(jù)總行人事司的工作部署和我所在中支的具體安排，我有幸于今年7月1日至7月10日在人民銀行鄭州培訓學院參加“中國人民銀行2017年第二期中級職稱(經(jīng)濟類)培訓班”。短短十天的緊張培訓，的確令我獲益匪淺。
本次培訓主要安排了十個方面的講題，既包括有具體業(yè)務(wù)知識，像“新形勢下反洗錢工作現(xiàn)狀及發(fā)展”、“我國社會征信體系建設(shè)問題研究”，也包括有宏觀方面課題，如“宏觀經(jīng)濟波動、貨幣政策與穩(wěn)定”、“當前國際局勢熱點透視”，還包括有與我們?nèi)粘９ぷ魃罹o密相關(guān)的一些內(nèi)容，如“履職能力與創(chuàng)新思維”、“國家公職人員心理問題及其調(diào)適”，等等，擔任授課人員既有總行領(lǐng)導，也有教授學者，他們深入淺出、形象生動的講解，從方方面面幫助我們增長了見識。有些領(lǐng)導、學者還將他們最新的研究成果毫無保留地合盤托出，如此近距離聆聽業(yè)界權(quán)威們的耐心細致講解，我覺得這樣的機會對于我們基層工作的央行干部真的是非常難得、非常寶貴。眾所周知，當前社會是一個學習型社會，我們自身工作中所面臨的知識更新頻度更快、任務(wù)要求更高，此種形勢下，此次培訓為我們提供的知識養(yǎng)分，對于豐富我們的知識積累、改善我們的知識結(jié)構(gòu)，促使我們在現(xiàn)實挑戰(zhàn)面前游刃有余地做好本職工作，盡管說有些杯水車薪，但無疑是雪中送炭，益處多多。
本次培訓，還穿插了座談討論、工作經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)，這為我們學員相互之間溝通了解、取長補短創(chuàng)造了契機。此次參加培訓的150名學員，分別來自全國各地，雖然說我們大家都在基層央行工作，但畢竟，各地實際情況千差萬別，在工作認識上每個人會有自己獨特的見解、在工作開展上不同單位也會有自己獨到的經(jīng)驗。事實也確實了這一點，通過小組座談討論，使我對今后如何立足本職崗位高效做好工作有了進一步認識;通過聽取大會經(jīng)驗交流發(fā)言，使我對一些地方基層央行在探索農(nóng)村信用體系建設(shè)、搞好國庫業(yè)務(wù)工作、促進貨幣政策實施等方面先進的工作經(jīng)驗，有了一定程度的了解。在此意義上可以說，此次培訓不僅為我們基層央行工作者搭建起了一個學習知識的平臺，同時也為我們打通了一個彼此交流實踐經(jīng)驗、共同促進基層央行事業(yè)穩(wěn)步前進的有益通道。
無論是在總行領(lǐng)導的授課中，還是學員之間的討論過程中，大家都普遍提到，在我們的日常工作中，中級職稱在很多人而言不過是一個“影子身份”。這主要是指我們自身對于“中級職稱”的意識還不夠強，在開展工作時很難想到自己是一名中級職稱人員，應(yīng)該如何更有效地加強學習、如何更高效地開展工作;而作為很多單位，也較少在實際工作當中有意識地激發(fā)中級職稱人員的潛能，更好地為中級職稱人員應(yīng)對挑戰(zhàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)創(chuàng)造更有利條件。其實，在全國人民銀行系統(tǒng)，中級職稱人員占了半數(shù)，他們的作用發(fā)揮得如何，直接影響到我們整體的工作效果。這次由總行人事司部署、鄭州培訓學院組織實施的中級職稱人員業(yè)務(wù)培訓，可謂審時度勢，抓住了關(guān)鍵。這本身就向我們廣大中級職稱人員釋放了一個“認識自我、建功立業(yè)”的強烈信號，而通過十天來的學習交流，又進一步促使我們明確了在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地發(fā)揮自身作為一名中級職稱人員作用，在本職崗位上扎扎實實履行職責建功立業(yè)。
當然了，此次培訓，還使我有緣結(jié)識了來自五湖四海的基層央行朋友，收獲了友誼。使我有緣領(lǐng)略領(lǐng)導、學者們的風采，不只是學識上的風采，更兼職業(yè)道德、人格方面的魅力。比如像授課的總行領(lǐng)導，雖說他們身居一定地位，但他們非常平易近人，上課前后會非常恭敬地向在座學員鞠躬致敬、回答學員們的問題時非常耐心，而且循循善誘，特別像馬林巡視員，三個小時一直站著給學員們授課，力圖給學員們講解更多關(guān)于人民銀行成立的相關(guān)知識;而像一些院校的專家學者們，他們講解中所透露出的對于學習、研究的孜孜以求精神，也極大地感染和激勵著我們。這些方面，雖然不是具體的理論知識，但它作為一種精神財富，會對我們今后為人處事、待人接物等方面產(chǎn)生潛移默化的良好作用。
難忘的十天培訓時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在此，由衷地感謝總行人事部門為基層央行員工提升素質(zhì)提供了寶貴時機，感謝鄭州培訓學院相關(guān)工作人員認真周到的服務(wù)、無微不至的關(guān)心。也希望中級職稱培訓班能長期舉辦下去，越辦越好。
一文到這里就全部結(jié)束了，本文從知識結(jié)構(gòu)、同行交流等4方面總結(jié)體會，可以參考這個思路。
