心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)參觀心得體會篇一

隨著社會的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的人關(guān)注企業(yè)參觀，以增加對企業(yè)的了解和提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。最近，我有幸參觀了一家知名跨國企業(yè)，這次參觀給我留下了深刻的印象。在這次企業(yè)參觀中，我不僅學(xué)到了許多知識，而且對企業(yè)的經(jīng)營思路和管理方式有了更深入的了解。

第一次踏入這家企業(yè)，我被整潔明亮的環(huán)境所吸引。工廠車間的設(shè)施齊全，并且操作規(guī)范，工人們井然有序地工作著。通過參觀，我了解到這家企業(yè)對產(chǎn)品的質(zhì)量要求非常嚴(yán)格，每個環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的控制和管理，這也是他們成功的一個重要原因。他們將質(zhì)量視為企業(yè)的生命，無論在設(shè)計、生產(chǎn)還是銷售過程中，都注重每一個細(xì)節(jié)，確保產(chǎn)品始終保持高水準(zhǔn)的質(zhì)量。

參觀過程中，我還有幸與這家企業(yè)的高管進(jìn)行了一次座談，這是我最期待的部分之一。高管們與我們分享了他們企業(yè)的發(fā)展歷程和管理經(jīng)驗。他們強(qiáng)調(diào)了員工的重要性，認(rèn)為優(yōu)秀的員工是企業(yè)成功的關(guān)鍵。因此，他們在招聘和培訓(xùn)上都非常注重，希望每一個員工都能有專業(yè)的技能和良好的工作態(tài)度。他們還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作的重要性，認(rèn)為只有團(tuán)隊的力量，企業(yè)才能取得更好的發(fā)展。這次座談讓我深深地感受到了一個企業(yè)成功的背后需要的是一個強(qiáng)大的團(tuán)隊。

除了對企業(yè)管理有了更深入的了解，這次企業(yè)參觀還讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃提出了更多的思考。在與企業(yè)高管的交流中，他們給了我許多寶貴的建議和指導(dǎo)。他們鼓勵我們要有追求卓越的精神，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。他們還鼓勵我們要積極樂觀，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。這些都讓我對自己的未來有了更明確的規(guī)劃和目標(biāo)，我相信只要努力，我也可以有所成就。

最后，這次企業(yè)參觀給我留下了深刻的印象，讓我明白了一個優(yōu)秀企業(yè)所需要具備的要素。一個優(yōu)秀的企業(yè)不僅要有良好的設(shè)施和高質(zhì)量的產(chǎn)品，更要有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊和及時的市場反饋。這次參觀讓我看到了一支優(yōu)秀的團(tuán)隊如何協(xié)同合作，如何面對挑戰(zhàn)并迎接變化。我相信這些寶貴的經(jīng)驗和思考會對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

通過這次企業(yè)參觀，我不僅對企業(yè)的經(jīng)營思路和管理方式有了更深入的了解，而且對自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更明確的目標(biāo)。我將以這次參觀為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)和提高自己，力爭在未來的職業(yè)生涯中能夠成為一名合格的職業(yè)人士。同時，我也會將這次參觀中學(xué)到的寶貴經(jīng)驗和思考與身邊的人分享，希望能夠?qū)λ麄兊穆殬I(yè)發(fā)展起到一定的啟發(fā)和指導(dǎo)作用。

企業(yè)參觀心得體會篇二

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。

終于在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在慧能職校的多功能室里進(jìn)行了許多培訓(xùn)游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團(tuán)隊的重要性。同時，徐校長向我們強(qiáng)調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當(dāng)然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團(tuán)結(jié)的集體。接著，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。

進(jìn)入豐富汽配有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領(lǐng)我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進(jìn)入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機(jī)器??我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復(fù)與不可修復(fù)的。帶領(lǐng)我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復(fù)雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。

應(yīng)滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細(xì)一想，其實在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學(xué)習(xí)，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學(xué)習(xí)步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。當(dāng)然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補(bǔ)，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機(jī)器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補(bǔ)的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補(bǔ)牢，這樣即使想要修補(bǔ)，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎(chǔ)，甚至帶來意料之外的更大損失。

通過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠(yuǎn)，但在參觀過程中，只要我們細(xì)細(xì)品讀，這些看似與學(xué)習(xí)毫無相關(guān)的知識——大到經(jīng)營理念，管理理念；小到各個生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等，將其運(yùn)用到上，都能使我們受益匪淺！

企業(yè)參觀心得體會篇三

EMC企業(yè)，作為全球領(lǐng)先的信息技術(shù)和數(shù)據(jù)管理解決方案提供商，一直以來都引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展。日前，我有幸參觀了這一企業(yè)，并從中受益匪淺。以下是我對EMC企業(yè)參觀的心得體會。

第一段：對EMC企業(yè)的初步認(rèn)識。

參觀之前，我對EMC企業(yè)只是知道它是一家提供信息技術(shù)和數(shù)據(jù)管理解決方案的公司。然而，通過參觀，我對EMC企業(yè)有了更深入的了解。首先，我了解到EMC企業(yè)在存儲設(shè)備和云計算領(lǐng)域擁有強(qiáng)大的技術(shù)實力。其次，我了解到EMC企業(yè)注重創(chuàng)新，不斷推出新產(chǎn)品和解決方案，以滿足客戶的需求。最后，我了解到EMC企業(yè)注重企業(yè)社會責(zé)任，積極參與社會公益活動，為社會做出貢獻(xiàn)。

第二段：參觀EMC企業(yè)的感受。

在參觀EMC企業(yè)的過程中，我被它的企業(yè)文化所震撼。EMC企業(yè)鼓勵員工勇于創(chuàng)新，提倡開放和包容的工作環(huán)境，使每個員工都能發(fā)揮個人的才華和能力。此外，EMC企業(yè)還注重培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識，鼓勵員工之間的交流和合作。在參觀企業(yè)的研發(fā)中心時，我看到了一些團(tuán)隊正在密切合作，共同攻克技術(shù)難題，這給我留下了深刻的印象。

第三段：EMC企業(yè)的技術(shù)實力。

作為一家技術(shù)領(lǐng)先的企業(yè)，EMC企業(yè)擁有強(qiáng)大的技術(shù)實力。在參觀EMC企業(yè)的實驗室時，我看到了許多先進(jìn)的設(shè)備和儀器。這些設(shè)備和儀器不僅可以幫助員工進(jìn)行科研工作，更重要的是，它們體現(xiàn)了EMC企業(yè)在技術(shù)研發(fā)方面的投入和努力。此外，EMC企業(yè)還與許多國內(nèi)外的高校和研究機(jī)構(gòu)保持著良好的合作關(guān)系，以便在技術(shù)創(chuàng)新方面能夠得到更多的支持和資源。

第四段：EMC企業(yè)的產(chǎn)品和解決方案。

EMC企業(yè)不僅擁有先進(jìn)的技術(shù)實力，還提供了多樣化的產(chǎn)品和解決方案。在參觀企業(yè)的展示廳時，我看到了許多EMC企業(yè)的產(chǎn)品，包括存儲設(shè)備、云計算解決方案等。這些產(chǎn)品都經(jīng)過精心設(shè)計和研發(fā)，具有高度的可靠性和安全性。此外，EMC企業(yè)還提供了多樣化的解決方案，以滿足不同行業(yè)和領(lǐng)域的客戶需求。這些產(chǎn)品和解決方案的出色性能和穩(wěn)定性，使得EMC企業(yè)成為了眾多企業(yè)的首選合作伙伴。

第五段：EMC企業(yè)的未來發(fā)展。

參觀EMC企業(yè)讓我對它的未來發(fā)展充滿了信心。首先，EMC企業(yè)憑借其強(qiáng)大的技術(shù)實力和先進(jìn)的解決方案，將繼續(xù)引領(lǐng)信息技術(shù)和數(shù)據(jù)管理行業(yè)的發(fā)展。其次，EMC企業(yè)注重創(chuàng)新，不斷推出新產(chǎn)品和解決方案，以滿足客戶的需求。最后，EMC企業(yè)積極參與社會公益活動，體現(xiàn)了它對企業(yè)社會責(zé)任的高度重視。我相信，EMC企業(yè)將會在未來的發(fā)展中取得更加輝煌的成就。

總結(jié)：

通過參觀EMC企業(yè)，我深刻地認(rèn)識到了它的技術(shù)實力和企業(yè)文化。EMC企業(yè)不僅擁有先進(jìn)的技術(shù)實力，還注重員工的創(chuàng)新和團(tuán)隊合作，致力于為客戶提供更好的解決方案。我相信，EMC企業(yè)的未來會更加美好，它將繼續(xù)引領(lǐng)信息技術(shù)和數(shù)據(jù)管理行業(yè)的發(fā)展，并為社會做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)參觀心得體會篇四

參觀企業(yè)是一種了解企業(yè)運(yùn)作和管理方式的重要途徑。最近，我有幸參觀了一家知名企業(yè)，并對其有了深刻的體會和感悟。在這次參觀中，我對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理理念、企業(yè)文化和員工培訓(xùn)等方面有了更加清晰的認(rèn)識。這次參觀不僅讓我對企業(yè)有了更深入的了解，而且也使我認(rèn)識到在我未來的職業(yè)生涯中，如何適應(yīng)和發(fā)展都顯得尤為重要。

首先，在參觀企業(yè)的過程中，我對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)有了更加直觀的認(rèn)識。在參觀過程中，我們參觀了企業(yè)的各個部門，了解了各個部門之間的職能和協(xié)作關(guān)系。這讓我深刻意識到，一個成功的企業(yè)必須有一個清晰的組織結(jié)構(gòu)，使得各個部門可以高效地協(xié)同工作，實現(xiàn)對外提供產(chǎn)品和服務(wù)的目標(biāo)。此外，我還了解到企業(yè)中的每個員工都有各自的職責(zé)和任務(wù)，他們通過共同的努力來實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。這讓我明白，團(tuán)隊合作的重要性，只有通過合作才能取得更好的成果。

其次，參觀期間，我對企業(yè)的管理理念有了更深入的了解。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在參觀中向我們介紹了他們的管理理念和企業(yè)文化，讓我了解到企業(yè)的成功不僅僅是依靠產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新，更需要良好的管理和企業(yè)文化的支持。在這次參觀中，我特別留意到那些在企業(yè)中取得成功的先進(jìn)個人，他們不僅在業(yè)務(wù)上有出色的表現(xiàn)，還具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通能力。我認(rèn)識到，一個好的管理者不僅要有卓越的專業(yè)能力，還需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往能力。

第三，企業(yè)文化是一家企業(yè)的靈魂。在參觀期間，我了解到企業(yè)文化是企業(yè)理念、價值觀和行為規(guī)范的總和。一家具有鮮明企業(yè)文化的企業(yè)，在激發(fā)員工的潛力和創(chuàng)造力方面更具優(yōu)勢。這次參觀讓我深刻認(rèn)識到，一個良好的企業(yè)文化可以激發(fā)員工的工作動力和團(tuán)隊合作精神，促使企業(yè)不斷向前發(fā)展。我深感企業(yè)文化不僅是內(nèi)部員工之間的凝聚力，也是一種外部品牌形象的體現(xiàn)。

第四，員工培訓(xùn)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在參觀過程中，我了解到企業(yè)注重對員工進(jìn)行全面的培訓(xùn)，使員工具備全面的技能和知識，能夠適應(yīng)公司的發(fā)展需求和不斷變化的市場環(huán)境。這讓我深感，作為一個員工，在公司競爭日趨激烈的時代，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力至關(guān)重要。只有不斷學(xué)習(xí)和提高，才能不被淘汰，更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

最后，通過參觀企業(yè)，我深感到作為一名大學(xué)生，除了要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識外，還要具備一定的實踐經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)參觀不僅是對知識的豐富，更是對職業(yè)發(fā)展的一種啟發(fā)，只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能更好地適應(yīng)職場的挑戰(zhàn)。加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)提高，不僅可以增加就業(yè)的機(jī)會，也可以在職業(yè)生涯中更加順利的發(fā)展。

綜上所述，通過參觀企業(yè)，我對企業(yè)的運(yùn)作、管理和文化有了更深入的了解。這次參觀讓我認(rèn)識到，在未來的職業(yè)生涯中，不僅要具備扎實的專業(yè)知識，還需要具備良好的團(tuán)隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。只有不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，才能適應(yīng)職場的變化，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。參觀企業(yè)是我實踐職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一步，也是我未來成功的重要動力。

企業(yè)參觀心得體會篇五

第一段：導(dǎo)語（150字）。

參觀企業(yè)是了解企業(yè)運(yùn)營的重要途徑，也是培養(yǎng)學(xué)生實際工作能力的一種方式。近日，我參觀了某知名企業(yè)，并親身體驗了企業(yè)的文化、發(fā)展和管理模式。這次參觀讓我受益匪淺，使我更加深入地了解了企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作和市場競爭，同時也讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。

第二段：公司文化和員工價值觀（250字）。

參觀企業(yè)的第一站是了解公司的文化和核心價值觀。這家公司對員工的重視和關(guān)愛深深地打動了我。公司的核心價值觀強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作、創(chuàng)新和客戶滿意度。他們鼓勵員工提出新想法和創(chuàng)造性的解決方案，并通過舉辦團(tuán)隊建設(shè)活動來促進(jìn)員工之間的合作和溝通。他們還注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會。這種企業(yè)文化深深地激勵著我，讓我明白了一個良好的企業(yè)文化和價值觀是企業(yè)成功的重要基石。

第三段：企業(yè)的發(fā)展歷程和市場競爭（250字）。

參觀過程中，我還了解到了企業(yè)的發(fā)展歷程和市場競爭。這家企業(yè)在只有幾十人的小團(tuán)隊下創(chuàng)立了，如今已發(fā)展成為擁有數(shù)千名員工和遍布全球的企業(yè)集團(tuán)。我了解到他們在初期的創(chuàng)業(yè)中遇到了無數(shù)困難和挫折，但他們始終堅持自己的夢想，并通過持續(xù)創(chuàng)新和市場拓展取得了成功。這個故事讓我深刻認(rèn)識到了企業(yè)的發(fā)展需要耐心、毅力和智慧，也讓我明白了創(chuàng)業(yè)的艱辛和磨難。

第四段：管理模式和企業(yè)社會責(zé)任（300字）。

參觀中，我還了解到了企業(yè)的管理模式和社會責(zé)任。這家企業(yè)采用了平板管理模式，鼓勵員工參與決策和管理的過程，并營造了良好的工作氛圍。他們注重員工的個人發(fā)展和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，通過開放的溝通渠道，鼓勵員工提出問題和改進(jìn)方案。此外，他們還積極參與社會公益活動，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會福利，體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任感。這種管理模式和社會責(zé)任讓我深受啟發(fā)，明白了企業(yè)的成功不僅僅來源于經(jīng)濟(jì)效益，還要注重員工的發(fā)展和社會責(zé)任的履行。

第五段：職業(yè)規(guī)劃和未來展望（250字）。

通過參觀企業(yè)，我對自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更進(jìn)一步的認(rèn)識。在與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流中，我深刻感受到了職業(yè)發(fā)展的重要性和積極性。我明白了在一個優(yōu)秀的企業(yè)中工作的機(jī)會和挑戰(zhàn)，并且希望自己未來能夠成為一個能夠為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的人才。同時，我也意識到了在達(dá)到職業(yè)目標(biāo)的過程中需要不斷學(xué)習(xí)和努力，并注重自己的創(chuàng)新和個人發(fā)展。我深信通過自身的努力和不懈的追求，我定能在未來的職業(yè)生涯中實現(xiàn)自己的目標(biāo)。

總結(jié)（100字）。

參觀企業(yè)給我提供了一個了解企業(yè)運(yùn)營的機(jī)會，讓我對企業(yè)文化、發(fā)展歷程、管理模式和社會責(zé)任等方面有了更深入的了解。這次參觀使我受益匪淺，不僅為我樹立了正確的職業(yè)觀念，也為我未來的職業(yè)規(guī)劃提供了重要的借鑒。通過這次參觀，我深深地明白了一個成功的企業(yè)需要優(yōu)秀的團(tuán)隊和明確的價值觀，同時也激勵著我不斷學(xué)習(xí)和努力，追求自己的職業(yè)目標(biāo)。

企業(yè)參觀心得體會篇六

在湖南泉江環(huán)?？萍加邢薰究偨?jīng)理張總的盛情邀請，和企業(yè)管理講師紀(jì)老師的良苦用心之下。我們市營2班全體同學(xué)作為一個實踐課題于11。20號下午參觀了湖南泉江環(huán)?？萍加邢薰?。這是一次難忘的，奇妙的企業(yè)之旅。隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中愉快地結(jié)束了。雖然只有一下午的短暫時間，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。

我因為種種原因，并不是第一次來泉江公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學(xué)習(xí)，并深入的了解這個企業(yè)。當(dāng)然，無論我哪次來泉江公司的時候，每次都會被那些綠色的標(biāo)牌和logo給吸引住。整個公司都是采用綠色作為主色調(diào)，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有頑強(qiáng)的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標(biāo)，核心理念等等之類的企業(yè)文化。特別是一句十分醒目的標(biāo)語百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的`水。我在想，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。

到了四樓的會議室，也可以看到一些標(biāo)語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽(yù)。我們坐下來之后，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況，還有參加的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解。還做了非常有趣的電解水試驗。之后在公司總經(jīng)理張總的代領(lǐng)下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程。使我們對企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解。進(jìn)行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，張總和我們分享了她的人生體會，讓我們學(xué)習(xí)到了很多。我們又觀看了《結(jié)石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當(dāng)那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了。當(dāng)然，讓他們用上這輩子都沒有想到可以用的上這么干凈的水的人是，劉總。

劉總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。劉總是我相當(dāng)崇敬的一個人。他之所以選擇了做水這個行業(yè)，是因為一個夢，因為一個泉江夢。有夢就是要去實現(xiàn)的，因為有這個夢想，才會更加有干勁。劉總當(dāng)過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。后來，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔(dān)任的一個重任。他決心要為老百姓做些事，劉總有一顆回報社會的心?，F(xiàn)在是利益最大化是社會，各種食品事件不斷發(fā)生，水又是我們生活最不可缺少的東西，劉總鄭重向社會承諾，消費者可以完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干。作為一個企業(yè)人，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們?nèi)W(xué)習(xí)嗎？難道就不值得我們?nèi)ゾ磁鍐?？百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。我明白了。我們就是要不斷的去為老百姓做實事，踏踏實實的做實事才是真正的成功?/p>

寫到這里，我內(nèi)心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅是企業(yè)，更要學(xué)習(xí)張總和劉總身上所散發(fā)出來的那種偉大精神。通過這次參觀，我對企業(yè)有了初步的認(rèn)識。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產(chǎn)生了一個夢想，我也有了一個夢想。

企業(yè)參觀心得體會篇七

x年xx月xx日，為學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，吸收先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)驗，我們來到x廠進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀訪問，經(jīng)過天的訪問感受頗深，具體來說分為一下幾點。

第一，從環(huán)境角度來說，"xxxx"廠從外部角度來看，整體規(guī)劃整潔、布局合理，進(jìn)入廠房內(nèi)部，映入眼簾的是整齊的機(jī)床以及干凈明亮的，環(huán)境對工人的影響是直接的，在這樣的環(huán)境下工作，工人不論是心情，還是工作積極性明顯的會得到提升，從個人也間接的影響工作效率，對提高工作產(chǎn)量、質(zhì)量，對工廠的效益的提高都有著不可忽視的影響!

第二，從機(jī)械的維護(hù)與養(yǎng)護(hù)的角度來看，"xxxx"廠有著一套完整的維護(hù)養(yǎng)護(hù)措施，從而對每臺機(jī)械的保養(yǎng)與維護(hù)做的更徹底，"生產(chǎn)工具代表生產(chǎn)力"，有先進(jìn)的生產(chǎn)工具必然會帶來先進(jìn)的的生產(chǎn)力，而良好的機(jī)械維修與養(yǎng)護(hù)，正是保證生產(chǎn)工具正常使用的前提!這就是為什么"xxxx"廠的機(jī)床"用起來更加順手"的原因所在。

第三，從工廠職工管理方面來講，該廠的管理規(guī)范全面，對方方面面的事項都有明確細(xì)致的規(guī)范，"沒有規(guī)矩，不成方圓!"對職工準(zhǔn)則的規(guī)范化，既有利于管理，又有利于工廠的發(fā)揚(yáng)壯大，而管理職工的.最好辦法就是對職工進(jìn)行規(guī)范化的教育，提高職工的規(guī)則意識，獎罰分明，提高職工積極性，也正如上文所述的更有利于工廠的發(fā)揚(yáng)壯大!

第四，也是最重要的一點，職工素質(zhì)，人是工作的主體，也是工作管理的對象，上述所說的所有角度，歸根結(jié)底都是作用于人，而關(guān)系工廠生存與發(fā)展的最重要因素還是人!沒有良好的職工素質(zhì)何來良好的環(huán)境?再好的環(huán)境無人去維持與保護(hù)也是無用;沒有良好的職工素質(zhì)，再好的機(jī)床不會使用也是徒勞;沒有良好的職工素質(zhì)再好的機(jī)床不去正確的養(yǎng)護(hù)，也將會成為一堆廢鐵;沒有良好的職工素質(zhì)，再規(guī)范的條例不去遵守，也是一紙空文!總而言之，職工素質(zhì)的高低關(guān)系到工廠各個方面更關(guān)系到工廠的興衰!學(xué)會萬事"以人為本"的態(tài)度，把提高職工素質(zhì)與道德修養(yǎng)相結(jié)合是工廠向長遠(yuǎn)發(fā)展的重要途徑，不斷的在學(xué)習(xí)中成長，是生活的重要組成部分，學(xué)習(xí)充實了生活，生活給了學(xué)習(xí)者更多的經(jīng)驗!

總之，在這個經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的年代里，要想在困難中生存，并且"屹立不倒"，必須牢記在困難中求生存，在艱苦中求發(fā)展的不滅信念，用一顆永遠(yuǎn)年輕的心去面對、接受和適應(yīng)這紛繁復(fù)雜的新社會。社會需要前進(jìn)也必定前進(jìn)，歷史證明了，先進(jìn)的、科學(xué)的事物必將戰(zhàn)勝陳舊與迂腐，生存與發(fā)展都掌握在我們自己的手中!

企業(yè)參觀心得體會篇八

456?！边@不就證明了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入?！翱茖W(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學(xué)，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。

在xx電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風(fēng)趣的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標(biāo)就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實化?！?，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的`精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。

學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程?此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。

我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達(dá)自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。

感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。

企業(yè)參觀心得體會篇九

參觀企業(yè)是一個重要的學(xué)習(xí)和洞察商業(yè)運(yùn)作的途徑。通過參觀企業(yè)，我們可以親身感受企業(yè)的氛圍和工作環(huán)境，了解企業(yè)的文化和管理方式，同時也可以深入了解企業(yè)的運(yùn)營模式和市場競爭情況。在近期的一次企業(yè)參觀活動中，我參觀了一家知名的電子科技公司，獲得了許多寶貴的心得體會。

第一段：往返路途中的期待。

作為一個大家族的一員，我從小就對企業(yè)運(yùn)營和商業(yè)管理產(chǎn)生了濃厚的興趣。經(jīng)過老師的介紹，我得知我們將有機(jī)會參觀這家知名的電子科技公司，在前往的路上我感到非常的期待。這家公司一直以來都是行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我想親自了解他們的成功之道，以及他們在如何應(yīng)對新技術(shù)和不斷演變的市場競爭方面所做出的努力。

第二段：企業(yè)文化的感受。

當(dāng)我踏入企業(yè)的大門，立刻感受到了一股令人振奮的活力和創(chuàng)造力。所有的員工都富有活力，并且都對自己所做的工作有著極高的熱情和責(zé)任感。公司鼓勵員工提出創(chuàng)新想法，并為每個員工提供了一個良好的工作環(huán)境，讓員工能夠充分發(fā)揮自己的潛力。在參觀過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個很有趣的現(xiàn)象，那就是在公司的走廊上，墻上掛滿了員工的創(chuàng)新點子和業(yè)績，這無疑是激勵員工積極工作的一種方式。

第三段：企業(yè)的管理方式。

參觀期間，我們還有幸進(jìn)入了該公司的行政部門和管理層的辦公室，這讓我對他們的管理方式有了更深入的了解。在與其中一位高級經(jīng)理的交談中，他向我們講述了該公司在管理方面所做的努力，特別是注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，以及如何鼓勵員工在不同層級之間的良好溝通與合作。我被他們的管理模式所打動，這也讓我認(rèn)識到企業(yè)的成功并非偶然，而是需要優(yōu)秀的管理團(tuán)隊和良好的組織文化作為支撐。

第四段：市場競爭的壓力。

參觀過程中，我們還了解到該企業(yè)面臨的市場競爭壓力，并了解到他們?nèi)绾螒?yīng)對這些挑戰(zhàn)。他們不僅密切關(guān)注市場動向和競爭對手的動向，也注重研發(fā)創(chuàng)新，以不斷推出具有競爭力的產(chǎn)品來滿足消費者的需求。此外，他們還與代理商和經(jīng)銷商建立了緊密合作的關(guān)系，形成了一個龐大和高效的銷售網(wǎng)絡(luò)，從而在市場上保持領(lǐng)先地位。

第五段：對個人發(fā)展的啟示。

通過這次企業(yè)參觀，我對企業(yè)管理和市場競爭有了更深入的了解。我認(rèn)識到一個企業(yè)的成功并非僅僅依賴于一兩個方面，而是需要在員工培訓(xùn)、創(chuàng)新研發(fā)、銷售網(wǎng)絡(luò)等多個方面互相配合和促進(jìn)。在今后的學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯中，我將更加注重個人的發(fā)展和學(xué)習(xí)，努力成為一個有創(chuàng)新意識和團(tuán)隊合作精神的優(yōu)秀員工，以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)，并為自己的企業(yè)帶來成功。

參觀企業(yè)是一個非常有意義的體驗，它為我提供了許多寶貴的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗。我深刻感受到了一個優(yōu)秀企業(yè)的管理之道和市場競爭的殘酷性。通過這次參觀，我不僅對企業(yè)管理和運(yùn)營有了更深入的了解，也為自己的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的目標(biāo)。我相信，在未來的發(fā)展中，我會更加努力地學(xué)習(xí)和成長，為自己和企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。

企業(yè)參觀心得體會篇十

一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是，我完成了交給自己的學(xué)習(xí)任務(wù)--學(xué)習(xí)企業(yè)文化;難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅。

隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。

隨隊進(jìn)入xx電子，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進(jìn)入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進(jìn)入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機(jī)”了。終于了解到電源保護(hù)系統(tǒng)對我們手機(jī)的保護(hù)。終于“開竅”信息百強(qiáng)企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標(biāo)語，如“今天工作不平安，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”......在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456。”這不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入。“科學(xué)管理，高效效勞，不斷創(chuàng)新，持續(xù)開展”，“勤，誠，學(xué)，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。

在xx電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動幽默的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標(biāo)就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實化。”，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。

學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程?此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的表達(dá)。比方，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。

我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華美的語言來表達(dá)自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加沖動與欣喜。因為禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。

終于在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在慧能職校的多功能室里進(jìn)行了許多培訓(xùn)游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團(tuán)隊的重要性。同時，徐校長向我們強(qiáng)調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，當(dāng)然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同提供微笑與淚水，這樣才是一個團(tuán)結(jié)的集體。接著，我們便乘著車，來到了豐富汽配。

進(jìn)入豐富汽配后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結(jié)構(gòu)以及局部零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶著我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進(jìn)入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機(jī)器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復(fù)與不可修復(fù)的。帶著我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復(fù)雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。

到了下午2：00，我們離開了豐富汽配，來到了華國光學(xué)器材。華國主要生產(chǎn)“鏡片”。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)奉獻(xiàn)社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強(qiáng)化公司體制，致致力員工照顧”特別強(qiáng)調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的根底，保證員工的利益與平安，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽(yù)感。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、開展的關(guān)鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標(biāo)語，比方“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決方法。”看來正是這些細(xì)微的標(biāo)語讓員工更熱情、愉快地工作。(心得體會)讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀，應(yīng)該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細(xì)一想，其實在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學(xué)習(xí)，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，好學(xué)習(xí)步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學(xué)習(xí)的過程是復(fù)雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決方法?！?，保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。當(dāng)然還要防止產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點過失，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補(bǔ)，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機(jī)器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補(bǔ)的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補(bǔ)牢，這樣即使想要修補(bǔ)，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的根底，甚至帶來意料之外的更大損失。

通過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠(yuǎn)，但在參觀過程中，只要我們細(xì)細(xì)品讀，這些看似與學(xué)習(xí)毫無相關(guān)的知識——大到經(jīng)營理念，管理理念；小到各個生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等，將其運(yùn)用到上，都能使我們受益匪淺！

在與總公司鄰接的幾個制作所里，通過企業(yè)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)將技術(shù)、營銷、生產(chǎn)、管理等各部門結(jié)合起來，實現(xiàn)了了各個部門之間的信息共享，通過加工機(jī)發(fā)出的運(yùn)行狀態(tài)、進(jìn)展?fàn)顩r等數(shù)據(jù)，都實現(xiàn)了實時的生產(chǎn)管理，此狀態(tài)信息除文字信息外，還同時采用了繪畫、表格、照片、圖像等不同形式的媒體，傳遞給相關(guān)的管理、操作人員；同時在日本所有使用馬扎克設(shè)備的客戶都設(shè)有終端維護(hù)系統(tǒng)，對一些常見故障直接在馬扎克公司內(nèi)遠(yuǎn)程指導(dǎo)解決，實現(xiàn)了零時差維護(hù)。

“創(chuàng)新改變企業(yè)命運(yùn)”已經(jīng)溶進(jìn)了我們?nèi)w牧羊人的血液，日本mazak公司一直堅持將“創(chuàng)新”做為一項全面追求企業(yè)效率極限的改善活動。日本是目前世界上人力本錢最貴的經(jīng)濟(jì)體，為了獲取產(chǎn)品競爭的優(yōu)勢，日本制造企業(yè)都面臨一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，那就是如何在微利時代生存和開展。是致力于不斷的“創(chuàng)新”活動，創(chuàng)新溶入了企業(yè)活動的每一個細(xì)節(jié)，從而改變了日本過去（20世紀(jì)七八十年代前）：生產(chǎn)本錢或管理費用過高，贏利能力不強(qiáng)；生產(chǎn)過程控制不好，產(chǎn)品質(zhì)量不高；生產(chǎn)方案及物料管理不善，造成產(chǎn)品積壓或庫存過高，占用資金多；生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平不高，有臟亂不堪現(xiàn)象，影響生產(chǎn)效率和企業(yè)形象；員工積極性不高，企業(yè)活力不夠；勞動生產(chǎn)率或設(shè)備效率不高，事故、工傷、故障、浪費多的被動局面。

三、產(chǎn)品設(shè)計注重人機(jī)合，主要表現(xiàn)在其一，注重人性化開發(fā)，對用戶的需求，極敏捷的反應(yīng)到設(shè)計中去，并通過設(shè)備加以實現(xiàn)。如能將從原材料到完成品為止的所有加工工序集約到一臺機(jī)器上完成，表達(dá)加工質(zhì)量的'高效化、高質(zhì)化；其二，設(shè)計中采用成組技術(shù)、模塊化技術(shù)，系列化的產(chǎn)品重視零部件標(biāo)準(zhǔn)化、通用化，盡可能的選用標(biāo)準(zhǔn)件和通用件。既有利于開展產(chǎn)品品種，滿足產(chǎn)品系列化的需要，又能合理地縮減零部件的種類，擴(kuò)大同類零部件的產(chǎn)量，為組織成批生產(chǎn)或大量生產(chǎn)提供條件。

mazak每個分廠的大廳里都有本工廠的生產(chǎn)區(qū)域平面圖，直觀反映了整個工廠合理的布置，各個生產(chǎn)單位（車間、工段、班組、單元）和倉庫相互之間運(yùn)轉(zhuǎn)都是最優(yōu)布置，沒有迂回和往返運(yùn)輸；其次，合理的安排工序，使上下工序緊密銜接，減少各種停留時間，沒有或者很少有不必要的停頓與等待；再次，重視生產(chǎn)母機(jī)、生產(chǎn)線的自動化、機(jī)械化配置，在總公司大口制作所、山崎馬扎克精工所都有720小時無人生產(chǎn)區(qū)，整個生產(chǎn)線上下件、運(yùn)輸完全由工程小車實現(xiàn)，杜絕了因人為因素造成的效率和品質(zhì)的問題。同時馬扎克非常注重對員工進(jìn)行多技能的培養(yǎng)，通過自測及外部考核產(chǎn)生不同級別的技能士。因為通過長期多技能工培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的平行性，大大縮短產(chǎn)品的生產(chǎn)周期。例如，客戶共需要十臺各種型號的顆粒機(jī)，要求在一周內(nèi)交貨（單臺顆粒機(jī)的生產(chǎn)參觀企業(yè)心得體會(2)周期是7個工作日），顯然這是一個與時間賽跑的一周。如果按照常規(guī)的“順序生產(chǎn)方式”一臺臺的生產(chǎn)，就無法承受這個訂單；如果按照“平行生產(chǎn)方式”十臺分別有十個人同時進(jìn)行生產(chǎn)，就可以實現(xiàn)一周內(nèi)交貨。當(dāng)然，前提是要有十個多技能工儲藏著，一旦出現(xiàn)這種短交期的訂單時，十個人可以同時獨立作業(yè)。

車間的班組長是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁。公司班組長的管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量。班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的根本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進(jìn)行，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機(jī)，企業(yè)才會有旺盛的活力，才能在劇烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。班組就像人體上的一個個細(xì)胞，只有人體的所有細(xì)胞全都安康，人的身體才有可能安康，才能充滿了旺盛的活力和生命力。一個班組中的領(lǐng)導(dǎo)者就是班組長，班組長是公司生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者，也是企業(yè)中最基層的負(fù)責(zé)人，屬于兵頭將尾。班組管理是指為完成班組生產(chǎn)任務(wù)而必須做好的各項管理活動，即充分發(fā)揮全班組人員的主觀能動性生產(chǎn)積極性，團(tuán)結(jié)協(xié)作，合理地組織人力、物力，充分地利用各方面信息，使班組生產(chǎn)均衡有效地進(jìn)行、產(chǎn)生“1+1＞2”的效應(yīng)，最終做到按質(zhì)、按量、如期、平安地完成上級下達(dá)的各項生產(chǎn)方案指標(biāo)。

日本mazak公司的員工對產(chǎn)品過程控制嚴(yán)謹(jǐn)?shù)綐O致，就是一顆顆小螺釘、一根電器接線都標(biāo)上了操作者的顏色代號，任何一個細(xì)節(jié)都實現(xiàn)了可追溯。這樣的操作員工的責(zé)任心不提高都不可能。一個制造型企業(yè)要在競爭中立于不敗之地，靠的是優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量。如果說水是生命之源，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢。只有以生產(chǎn)的過程為重點，提高質(zhì)量，降低消耗，生產(chǎn)出質(zhì)量過硬的產(chǎn)品，才能令客戶滿意，實現(xiàn)為客戶創(chuàng)造價值的夙愿，從而揚(yáng)名世界。

無論是馬扎克還是hakook公司，他們對設(shè)備都建立了極細(xì)的檔案管理，根據(jù)設(shè)備檔案可追溯到客戶使用設(shè)備的原始出廠檢測記錄，維修事項記錄，設(shè)備廠家技術(shù)升級改進(jìn)記錄，每項記錄都非常完備，這極大的方便公司對客戶使用的設(shè)備的狀況進(jìn)行跟蹤回訪、售后維修等。

mazak工廠地面的潔凈讓人驚嘆，加貿(mào)工廠的地面是純白色環(huán)氧脂油漆，潔凈無塵。每個工廠里無論何種零件都未見落地，小件有專用托盤、轉(zhuǎn)運(yùn)車，大件有轉(zhuǎn)運(yùn)架盛放或有防護(hù)墊與地面隔離，現(xiàn)場拜訪橫平豎直，布置井然有序，單位面積實現(xiàn)產(chǎn)值最大化。通過觀摩學(xué)習(xí)，感觸很深，聯(lián)系到我們目前所做的工作，我認(rèn)為創(chuàng)新精神、責(zé)任心是我們進(jìn)行工作、學(xué)習(xí)的重要組成局部。日本國人的那種創(chuàng)新精神、創(chuàng)新勇氣和責(zé)任感正是我們應(yīng)學(xué)習(xí)的。在今后工作過程中，要勇于打破、擯棄以前慣性思維的束縛，吸收、借鑒別人的好方法，好經(jīng)驗，腳踏實地做好每一天，每一件細(xì)小的工作，善于經(jīng)驗，探索能有效提高工作效率的新方法，提高自己的工作質(zhì)量，做一個創(chuàng)新型的人才。

企業(yè)參觀心得體會篇十一

參觀的精益企業(yè)是日本豐田汽車公司的一個下屬分廠。進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場后，每一位參觀者都真實地感受到了到處精益、時時精益的氣氛。

1、從參觀安排上表達(dá)出的精細(xì)化治理。

在辦公大樓的門廳，設(shè)有一塊電子顯示屏，上面寫著“歡送您參觀考察”的字樣，這倒是一般企業(yè)比擬一般的做法。但是后面顯示的數(shù)據(jù)卻是與眾不同了?！澳闶菑?990年以來到本廠參觀的第181002人，是今年以來到廠參觀的第1006人，是本周到廠參觀的第139人”。由此看來，他們對每一個到廠參觀訪問的人員都會進(jìn)展精確無誤的統(tǒng)計，這項工作巳經(jīng)持續(xù)了幾十年，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確到每一個人，這真是令人贊嘆。

一位年輕女員工接待了我們這些參觀者，她作為現(xiàn)場講解員，引導(dǎo)我們參觀了生產(chǎn)現(xiàn)場，并介紹了產(chǎn)品生產(chǎn)線上的工藝過程。然后，一位50歲左右的工程師向我們介紹了企業(yè)整體的經(jīng)營、治理狀況，并答復(fù)了我們的提問。

從今處可以看出，在這里參觀的安排也表達(dá)出精益治理。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場干凈、標(biāo)準(zhǔn)、有序。

我們參觀的是企業(yè)三條整車裝配線中的一條。車間的空間很大，生產(chǎn)線很長，工人們在各自崗位上緊急地工作，流水線上的半成品在緩緩流淌。

車間的地面被縱向分成非常清楚的五個區(qū)域——參觀人員走動區(qū)、零部件搬運(yùn)人員走動區(qū)、裝配崗位使用零部件的存放區(qū)、裝配人員工作區(qū)、汽車裝配的流水線區(qū)。五個區(qū)域都有其各自合理的空間，設(shè)計和安排得特別恰當(dāng)，現(xiàn)場運(yùn)轉(zhuǎn)得相當(dāng)有序。

流水線上每一臺車的前部都粘有一張約a4紙大小的紙片，講解員說那就是生產(chǎn)看板。上面標(biāo)明白本臺車需安裝何種規(guī)格的零部件，何種材質(zhì)或何種顏色的內(nèi)飾。零部件搬運(yùn)員將精確無誤地把不同的零部件或內(nèi)飾件按挨次送到每個崗位，裝配工會根據(jù)看板的指令操作，進(jìn)展精確的安裝。

原來不同規(guī)格、不同型號的產(chǎn)品混線作業(yè)是很困難的事，但是在豐田的精益生產(chǎn)線上這就變得輕而易舉。

3、人性化設(shè)計，削減工人的勞動強(qiáng)度。

為便利裝配工人安裝零部件，降低工人的勞動強(qiáng)度，汽車裝配線上實行無車門安裝工藝，即在車身內(nèi)部零部件安裝完畢之前，汽車擔(dān)心裝車門。而車門是在車身全部零部件安裝完之后才裝到車上的。

當(dāng)工人需要進(jìn)車內(nèi)安裝零部件時，為便利工人進(jìn)出，公司還特殊設(shè)計了一套機(jī)械手座椅，工人只需坐在該座椅上。機(jī)械手就可以自動把他送進(jìn)車內(nèi)，工作完畢后，再自動送出車外?？吹缴a(chǎn)現(xiàn)場的機(jī)械手走著靈活的`曲線，順暢地把工人送進(jìn)、送出車箱，我們不由得為設(shè)計人員的超群技術(shù)而感慨。

汽車裝配車間的工作就是把大大小小的各種部件往車體上裝，而很多部件不僅體積大而且重量也不輕。工人每一個班都要裝配數(shù)百臺汽車，光是搬運(yùn)這些部件的勞動強(qiáng)度就相當(dāng)大，更不用說還要精確地安裝到位。為減輕工人負(fù)擔(dān)，公司在汽車裝配線上設(shè)計安裝了很多機(jī)械手，這些機(jī)械手可代替人工。它們不僅可以搬運(yùn)各種部件，而且能精確地在汽車車身上定位，這樣一來工人的勞動強(qiáng)度就得以大大減輕。

4、團(tuán)隊協(xié)作處理緊急大事。

當(dāng)生產(chǎn)一線的設(shè)備操作工人發(fā)覺存在產(chǎn)品或設(shè)備問題時，他們有權(quán)自行停頓生產(chǎn)，這樣便可防止次品的重復(fù)消失，并杜絕類似產(chǎn)品的再產(chǎn)生，從而避開了由此可能造成的大量鋪張。

汽車裝配線上的工作節(jié)奏是很快的，而每一個裝配工人都有其負(fù)責(zé)的裝配工序，他必需在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成規(guī)定的零部件安裝或調(diào)試任務(wù)。

對于嫻熟工人來說，這在一般狀況下是沒有問題的。假如由于某種特別的緣由，某個崗位的工人沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的動作，整條流水線的工作節(jié)奏就會被打亂。生產(chǎn)線設(shè)有應(yīng)急的信號開關(guān)，當(dāng)產(chǎn)品生產(chǎn)消失特別時，該崗位工人只要搬動這個開關(guān)，當(dāng)班的班長及相關(guān)人員就會很快消失在他的面前，為他供應(yīng)幫忙。

從這次參觀中，深深地體會到精益制造要注意每個細(xì)節(jié)的治理，各大小企業(yè)無論在人員治理還是生產(chǎn)現(xiàn)場治理方面都有很多需要改良之處。因此，“他山之石，可以攻玉’，推行精益制造，勢在必行。

企業(yè)參觀心得體會篇十二

參觀企業(yè)是一種學(xué)習(xí)與啟迪的過程，不僅可以了解企業(yè)的運(yùn)營模式和管理機(jī)制，還可以領(lǐng)悟到企業(yè)文化和成功之道。最近，我有幸參觀了一家國際知名企業(yè)，給我留下了深刻的印象。在這次參觀中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。以下將從組織管理、員工培訓(xùn)、市場營銷、創(chuàng)新思維和企業(yè)文化等方面，對我的參觀心得進(jìn)行總結(jié)。

首先，企業(yè)的成功離不開有效的組織管理。通過對企業(yè)的參觀，我了解到這家企業(yè)采用了扁平化的管理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)的自主。每個部門都有相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限，員工可以自由發(fā)揮創(chuàng)造力和主動性。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工參與決策和表達(dá)自己的意見，在企業(yè)內(nèi)部形成互動交流的氛圍。這種靈活的組織管理方式帶來了高效的工作流程和良好的內(nèi)部合作關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。

其次，員工培訓(xùn)是企業(yè)成功的重要保證。在參觀中，我了解到這家企業(yè)高度重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展。他們設(shè)立了專門的培訓(xùn)部門，提供各類專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程。員工可以根據(jù)自己的需求和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的培訓(xùn)項目，不斷提升自己的能力。此外，企業(yè)還鼓勵員工通過外部的學(xué)習(xí)機(jī)會，如參加行業(yè)會議和研討會，拓寬自己的知識和視野。這種注重員工培訓(xùn)的文化，使得企業(yè)擁有高素質(zhì)的人才隊伍，提升了企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新能力。

第三，市場營銷在企業(yè)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。在參觀中，我看到這家企業(yè)運(yùn)用了多種市場營銷手段來提升企業(yè)的品牌形象和產(chǎn)品競爭力。他們注重產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新，不斷滿足客戶的需求，并根據(jù)市場變化及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。同時，他們還通過廣告、促銷和公關(guān)等方式來宣傳企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，提高消費者的認(rèn)知度和購買欲望。這種注重市場營銷的策略，幫助企業(yè)贏得了市場份額和客戶忠誠度，推動了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

第四，創(chuàng)新思維是企業(yè)成功的重要驅(qū)動力。參觀中，我看到這家企業(yè)注重創(chuàng)新和科技研發(fā)，不斷推出新產(chǎn)品和解決方案。他們鼓勵員工提出新的想法和建議，并設(shè)立了專門的創(chuàng)新團(tuán)隊來推動創(chuàng)新項目的實施。企業(yè)通過與國內(nèi)外的合作伙伴和高校研究機(jī)構(gòu)合作，加強(qiáng)了技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)的能力。這種持續(xù)創(chuàng)新的思維方式，使企業(yè)能夠迅速應(yīng)對市場變化和順應(yīng)客戶需求，保持競爭優(yōu)勢和市場領(lǐng)先地位。

最后，企業(yè)文化對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。這次參觀也給我留下了深刻的企業(yè)文化印象。這家企業(yè)秉承著以人為本的理念，關(guān)注員工的照顧和福利，形成了親密和諧的企業(yè)氛圍。他們鼓勵員工互助和分享，通過舉辦各類團(tuán)隊活動和員工聚會，增強(qiáng)員工之間的凝聚力和歸屬感。此外，企業(yè)還注重社會責(zé)任，積極參與公益慈善事業(yè)，傳遞正能量。這種積極向上的企業(yè)文化，培養(yǎng)了積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)精神，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

總之，同企業(yè)參觀是一段充實而有意義的經(jīng)歷。通過參觀，我深刻認(rèn)識到組織管理、員工培訓(xùn)、市場營銷、創(chuàng)新思維和企業(yè)文化等方面對企業(yè)成功的重要性。這次參觀不僅豐富了我的知識，還啟發(fā)了我對于自己未來發(fā)展的思考和規(guī)劃。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和實踐，才能在今后的工作和生活中取得更大的成就。

企業(yè)參觀心得體會篇十三

xx集團(tuán)坐落于xx區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進(jìn)大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當(dāng)時心里在想，集團(tuán)董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這應(yīng)當(dāng)是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，走過研發(fā)廳、會計廳、財務(wù)室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團(tuán)銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。

xx的董事長xx先生令我敬佩，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從xx先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今日的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才，在當(dāng)今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自我所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗，加強(qiáng)悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑，踏實前進(jìn)，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠(yuǎn)，心有多高，舞臺就有多大，給自我一個寬裕的舞臺，做歡樂的舞者。

還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作，努力工作，學(xué)有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自我怎樣把握了。

一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團(tuán)隊意識的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準(zhǔn)備吧！

創(chuàng)新是一個社會、時代提高的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達(dá)能夠看出，不管是對產(chǎn)品的改善還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學(xué)習(xí)！

此刻在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí)，充分利用時間，多與外面的社會接觸。

理、科學(xué)管理的基礎(chǔ)上主動運(yùn)用文化管理，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，通過提高學(xué)習(xí)力，改善心智模式，進(jìn)而達(dá)到提高凝聚力、創(chuàng)新力、競爭力的目的.，以各具特色的管理魅力，以提高學(xué)習(xí)力為突破口，注重創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，持續(xù)改善職工的思維方式，不斷激勵職工的創(chuàng)新熱情，使職工的精神面貌和思維模式發(fā)生了很大變化，企業(yè)人氣旺盛，凝聚力空前，表現(xiàn)出持續(xù)、快速、高效、跨越式發(fā)展的特點，取得了前所未有的業(yè)績，從此，煉鋼廠的面貌一新從過去臟、亂、差的落后企業(yè)，一躍而成為中國大中型企業(yè)競爭力百強(qiáng)企業(yè)。

通過參觀學(xué)習(xí)使我了解：學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，是企業(yè)提高自身綜合素質(zhì)與核心競爭力的必然要求。我們環(huán)衛(wèi)的企業(yè)文化正在建設(shè)中，其實質(zhì)是進(jìn)一步豐富和完善“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的整體功能，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的最佳融合，這需要全體職工有團(tuán)隊意識、紀(jì)律觀念，和自由主義傾向和行為意識上的自覺認(rèn)同共同參與，讓“終身學(xué)習(xí)”的理念深入人心，克服懶散惡習(xí)：警惕“青蛙現(xiàn)象”，學(xué)會反思，把鏡子反過來對照自己查找不足，不要歸罪于外。有一句話說的好團(tuán)隊學(xué)習(xí)可以產(chǎn)生1+12的力量，只有樹立起終身學(xué)習(xí)才能激發(fā)出集體智慧，產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動，樹立起快樂地學(xué)習(xí)，快樂地工作，從而提高職工隊伍的整體素質(zhì)，才能促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)和諧發(fā)展。

企業(yè)參觀心得體會篇十四

第一段：介紹參觀的企業(yè)及背景（200字）。

最近，我校組織我們同學(xué)去一家著名的制造業(yè)企業(yè)進(jìn)行參觀。這家企業(yè)是一家世界領(lǐng)先的汽車制造商，以其先進(jìn)的技術(shù)和高質(zhì)量的產(chǎn)品在全球市場上享有盛譽(yù)。此次參觀對于我們了解實際工業(yè)運(yùn)作和現(xiàn)代制造流程非常有幫助。我們期待著能夠親眼目睹這家企業(yè)的先進(jìn)設(shè)備和高效生產(chǎn)。

第二段：觀察到的先進(jìn)設(shè)備和生產(chǎn)流程（250字）。

當(dāng)我們踏進(jìn)這家企業(yè)的大門時，眼前的場景讓我們瞠目結(jié)舌。先進(jìn)的機(jī)器人在生產(chǎn)線上快速而精準(zhǔn)地操作，各類儀器自動化地完成各種測試和檢查。這些先進(jìn)設(shè)備的運(yùn)作效率和精度讓我們震驚不已。在參觀中，我們還了解到這些設(shè)備和技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新與升級，使得這家企業(yè)能夠在競爭激烈的市場中保持領(lǐng)先地位。在實際參觀的過程中，我們目睹了從原料的加工到成品的包裝等整個生產(chǎn)流程，對于現(xiàn)代制造的高效性有了更深入的理解。同時，我們也深刻認(rèn)識到生產(chǎn)過程中每個環(huán)節(jié)的重要性，其中每一步都需要精密計劃和協(xié)作。

第三段：了解到的管理和經(jīng)營模式（250字）。

參觀的過程中，我們還有機(jī)會與企業(yè)的高層管理人員進(jìn)行交流。他們向我們介紹了企業(yè)的管理和經(jīng)營模式。他們強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作、高效溝通和持續(xù)創(chuàng)新的重要性。他們還分享了企業(yè)在市場競爭中面臨的挑戰(zhàn)以及如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)的策略。我們深受啟發(fā)，意識到成功的企業(yè)需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，并與時俱進(jìn)。他們的故事和經(jīng)驗讓我們更加明白在實際工作中的重要性，以及如何在日常生活中改進(jìn)我們的工作和思維方式。

第四段：參觀對個人的啟發(fā)和影響（300字）。

參觀這家企業(yè)給我留下了深刻的印象，并對我個人產(chǎn)生了巨大影響。首先，我明白了要在制造業(yè)領(lǐng)域有競爭力，必須付出更多的努力和時間。在參觀過程中，我們了解到這家企業(yè)不斷投資于研發(fā)和技術(shù)，才能保持其先進(jìn)的地位。其次，我意識到了團(tuán)隊合作和溝通在現(xiàn)代企業(yè)中的重要性。我們聽到的故事和見到的實踐讓我了解到好的團(tuán)隊需要成員之間的互相配合，以及積極有效的溝通能力。此外，參觀還讓我意識到要堅持學(xué)習(xí)和持續(xù)改進(jìn)自己的技能，以適應(yīng)快速變化的市場和科技發(fā)展。

第五段：結(jié)合個人未來發(fā)展的思考（200字）。

這次企業(yè)參觀給我提供了一個珍貴的機(jī)會，讓我更好地了解實際工業(yè)運(yùn)作和現(xiàn)代制造流程。我深切認(rèn)識到在制造業(yè)領(lǐng)域獲得競爭力的重要性，并將這個經(jīng)驗運(yùn)用到自己未來的職業(yè)發(fā)展中。我也將把團(tuán)隊合作和溝通能力作為必修課，希望自己能在未來的工作中成為一個優(yōu)秀且有影響力的團(tuán)隊成員。此外，我還決定保持學(xué)習(xí)的激情和持續(xù)改進(jìn)的心態(tài)，不斷提升自己的技能和知識，并用于應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

總結(jié)：

通過這次企業(yè)參觀，我們不僅親眼目睹了現(xiàn)代制造業(yè)的高效生產(chǎn)和先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用，而且深入了解了成功企業(yè)的經(jīng)營模式和管理理念。這次參觀讓我們深受啟發(fā)，并給予我們在個人未來發(fā)展中的重要思考。我們相信將從這次參觀中的學(xué)到的經(jīng)驗和啟示，能夠幫助我們更好地面對職場挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

企業(yè)參觀心得體會篇十五

作為全球汽車市場的領(lǐng)導(dǎo)者，豐田企業(yè)一直以“質(zhì)量至上，客戶第一”的原則致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的汽車。最近，我特地去了豐田企業(yè)參觀，感受了這家公司的文化和經(jīng)營理念。通過參觀和了解，我更深刻地理解了豐田企業(yè)的企業(yè)文化，而且對于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)和管理方式也有了更深刻的了解。

豐田企業(yè)創(chuàng)始人豐田公長對于切實解決人們的出行問題的不懈追求產(chǎn)生了這個公司，其思路是注重人性化設(shè)計和高可靠性技術(shù)，始終堅持創(chuàng)造“質(zhì)量和服務(wù)的最佳組合”，豐田工業(yè)公司已經(jīng)成為汽車行業(yè)中的引領(lǐng)者。在參觀豐田企業(yè)展覽館時，我深刻體會到了豐田企業(yè)的文化和經(jīng)營理念，其“精益生產(chǎn)”和“持續(xù)改善”等管理方法令人印象深刻，不僅彰顯了這家企業(yè)堅持創(chuàng)新的精神，同時也證明了其在制造和組織方面所取得的巨大成功。

第三段：豐田的技術(shù)創(chuàng)新。

在接下來的行程中，我深入了解了豐田企業(yè)如何在技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理和智能化應(yīng)用等方面不斷突破。豐田的精益生產(chǎn)制度非常卓越，該制度致力于最小化浪費、提高效率、減少成本，從而為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。在參觀豐田展廳時，我還了解到了豐田互聯(lián)汽車系統(tǒng)(ToyotaConnected)及其呈現(xiàn)出的智能化方案，包括在汽車上安裝人工智能控制系統(tǒng)等，這些方案將使豐田汽車變得更加智能化、安全和環(huán)保。

在豐田企業(yè)的參觀和學(xué)習(xí)過程中，我尤其關(guān)注了它的經(jīng)營理念和企業(yè)文化。豐田企業(yè)的經(jīng)營理念是以“顧客至上”為宗旨，采取了嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，并且企業(yè)注重高效協(xié)作、開放交流，以促進(jìn)創(chuàng)新和改進(jìn)。此外，豐田企業(yè)對其員工的關(guān)愛和感激也得到了我深刻的感悟，它在培訓(xùn)和激勵員工方面發(fā)揮了很大的作用，建立起了一個員工友好型企業(yè)文化，這種企業(yè)文化恰恰是豐田汽車上市和發(fā)展的重要支柱。

第五段：結(jié)語。

在這次參觀中，我不僅更加深入地了解了豐田企業(yè)的歷史和文化，而且更加深入地了解了這家公司的創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)地位。豐田汽車的成功離不開其堅持“以客戶為中心”的原則，而這一原則貫穿于其企業(yè)文化和經(jīng)營理念中，其對于自身負(fù)責(zé)、不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的精神展現(xiàn)了一個企業(yè)對于自我驅(qū)動、客戶服務(wù)、社會責(zé)任等方面的高度成熟。敬請物各位也去感受一下這家企業(yè)的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，體驗其最優(yōu)質(zhì)的汽車產(chǎn)品和服務(wù)。

企業(yè)參觀心得體會篇十六

1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭ux集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀。x集團(tuán)，年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張x是x的主要創(chuàng)始人。截至20--年，x集團(tuán)在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽x集團(tuán)二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機(jī)制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：

企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。x所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動參與的x文化底蘊(yùn)是分不開的。x文化的核心是創(chuàng)新；x的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè)；x的目標(biāo)是（敢爭第一的）企業(yè)與。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊，顯著提高了團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢？在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化；特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。

講求管理之道x的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)經(jīng)驗，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)的管理之道。x奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。

1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。x教育各層員工，只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機(jī)會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。

2、x的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效；過渡措施；在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生；根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。

3、x的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗、要求、注意事項等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題；看不出問題就是的問題；重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。

“oec”管理法，是在x全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。

“人人是人才，賽馬不相馬”是x的人才觀。x認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機(jī)制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢；二是職適其能，人盡其才；三是合理流動，動態(tài)管理。員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競爭、淘汰機(jī)制。x對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換；授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”?？傊瑇人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。

企業(yè)參觀心得體會篇十七

上學(xué)期很有幸在老師的帶領(lǐng)下去參觀了著名的制藥集團(tuán)__藥業(yè)，感覺很有收獲，以下，是我一些實踐心得體會：

一、要將課本知識與實際相結(jié)合。

這次在講解員的帶領(lǐng)下，我們參觀了__集團(tuán)的整體布局圖，看到了他的綠化設(shè)計，以及生產(chǎn)車間，潔凈車間整體分布情況。形成一體化管理，充分考慮到了廠址選擇以及產(chǎn)房的特殊要求。創(chuàng)建于__年的成都__集團(tuán)，是由著名科技實業(yè)家__先生帶領(lǐng)恩__胼手胝足、勵精圖治發(fā)展起來的集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易為一體的高科技跨國集團(tuán)企業(yè)。主要產(chǎn)品有膽舒片、藏茵陳顆粒、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片、丹萸片、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒、潔爾陰泡騰片等，里面也有好多展示藥品。

這次參觀最大的感觸就是課本知識與實踐同樣重要！我們從事實際生產(chǎn)時，很多廠房的修建，設(shè)備的擺放與選擇等都要依據(jù)課本知識來實行指導(dǎo)，課本上的知識點就是一些基礎(chǔ)和依據(jù)，而真正在實際操作上，更要結(jié)合實際情況而定。書本上的東西在現(xiàn)實中都立體化了，若單靠在書本上學(xué)習(xí)會比較抽象無味，但若與實踐相聯(lián)系的話，就會比較生動了，如這次參觀車間時看到了一些提取設(shè)備還有中藥炮制設(shè)備，這些設(shè)備若只看書上平面圖，會很難以去想象他是如何工作的，但這次親眼看到整個工作流程后，才豁然開朗，在現(xiàn)實中這些設(shè)備因為需要考慮的因素很多而更加的復(fù)雜，但主要結(jié)構(gòu)還是依照數(shù)書中來的，所以，實際生產(chǎn)的理論基礎(chǔ)來源于課本但又高于課本，這就更加要求我們在以后的學(xué)習(xí)中要理論知識與實踐緊密結(jié)合，不要忘記了學(xué)習(xí)知識的最終目的是要指導(dǎo)實踐的初衷！

二、勇于創(chuàng)新精神。

這次參觀后發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大，除了雄厚的是實力外，最重要的是企業(yè)要不斷創(chuàng)新，不要停止不前，要不斷創(chuàng)造開發(fā)新的東西，特別是像藥物方面，本來就存在很大開發(fā)空間，所以，一個公司在新藥研發(fā)上是很看重的，另外，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的學(xué)問。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的。無論是要考慮怎樣調(diào)動員工積極性，還是怎樣節(jié)省投資力度方面，都需要深思熟慮。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設(shè)施，這是出乎我意料的，這都體現(xiàn)了現(xiàn)今社會上對工人們的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了社會生產(chǎn)上的人性化管理，所以，除了本專業(yè)必須學(xué)得很好外，其他關(guān)于管理方面的知識也應(yīng)該有所涉足，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果！

三、現(xiàn)代消費觀的思考。

去迎合現(xiàn)代人們的消費傾向！這樣，我們才能為公司創(chuàng)造更大價值，也能真正造福社會！

總之，這次參觀感覺受益匪淺，真正的感受到了一個正規(guī)制藥廠的宏大產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)規(guī)模！讓我對未來的職業(yè)生涯有了更多的認(rèn)識與美好的憧憬，也讓我認(rèn)識到制藥這個與其他產(chǎn)品生產(chǎn)的不同之處，并且深刻體會到了實踐的重要性！我迫切的感覺到競爭激烈的社會，需要的更多是多型性人才，所以我們要在大學(xué)期間不斷完善自己，做個全能型人才。

企業(yè)參觀心得體會篇十八

在湖南泉江環(huán)保科技有限公司總經(jīng)理張總的盛情邀請，和企業(yè)管理講師紀(jì)老師的良苦用心之下。我們市營2班全體同學(xué)作為一個實踐課題于11月20號下午參觀了湖南泉江環(huán)?？萍加邢薰尽＿@是一次難忘的，奇異的企業(yè)之旅。隨著夜幕的降落，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中快樂地結(jié)束了。雖然只有一下午的短臨時間，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。

我由于種種緣由，并不是第一次來泉江公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學(xué)習(xí)，并深入到到的了解這個企業(yè)。當(dāng)然，無論我哪次來泉江公司的時候，每次都會被那些綠色的標(biāo)牌和logo給吸引住。整個公司都是接受應(yīng)用綠色作為主色調(diào)，讓人看了特別開心輕松。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有堅韌的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標(biāo)，核心理念等等之類的企業(yè)文化。共性是一句特別醒目的標(biāo)語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水。”我在想，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個人讓我特別清楚的明白了這句話。

到了四樓的會議室，也能夠看到一些標(biāo)語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽(yù)。我們坐下來之后，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的進(jìn)展概況，還有參預(yù)的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解。還做了特別搞笑的電解水試驗。之后在公司總經(jīng)理張總的代領(lǐng)下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程。

使我們對企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解。進(jìn)行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，張總和我們共享了她的人生體會，讓我們學(xué)習(xí)到了很多。我們又觀看了《結(jié)石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當(dāng)那些清亮的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的`打動了我的心。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了。

劉總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感受很多。劉總是我相當(dāng)崇敬的一個人。他之所以選取了做水這個行業(yè)，是由于一個夢，由于一個“泉江夢”。有夢就是要去實現(xiàn)的，由于有這個幻想，才會更加有干勁。劉總當(dāng)過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水逆境。之后，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的幻想，和肩上所擔(dān)當(dāng)?shù)囊粋€重任。他決心要為老百姓做些事，劉總有一顆回報社會的心。此刻是利益化是社會，各種食品大事不斷發(fā)生，水又是我們生活最不行缺少的東西，劉總嚴(yán)厲向社會承諾，消費者能夠完全放心飲用，有損品牌的行為確定不干，砸品牌的行為也確定不干。作為一個企業(yè)人，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神莫非不值得我們?nèi)W(xué)習(xí)嗎？莫非就不值得我們?nèi)ケ梢晢?？“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水?！蔽颐靼琢恕Ｎ覀兙褪且粩嗟娜槔习傩兆鰧嵤?，踏踏實實的做實事才是真正的成功?/p>

寫到那里，我內(nèi)心特別感動，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè)，更要學(xué)習(xí)張總和劉總身上所散發(fā)出來的那種宏大精神。透過這次參觀，我對企業(yè)有了初步的熟識。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產(chǎn)生了一個幻想，我也有了一個幻想。

企業(yè)參觀心得體會篇十九

豐田是一家世界知名的汽車制造企業(yè)，其經(jīng)營理念和品牌形象一直備受推崇。為了更好地了解這家汽車企業(yè)，我參觀了豐田企業(yè)并深刻領(lǐng)會了豐田的企業(yè)文化、管理理念和創(chuàng)新思維。下面將就此作出體會。

第一段：印象深刻的公司文化。

豐田企業(yè)以“質(zhì)量第一、顧客至上”為核心價值觀，秉持著對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷提高普通消費者的生活質(zhì)量，致力于成為全球領(lǐng)先的綠色汽車制造商。參觀中，我看到了“豐田方式”這個制度化的管理理念，它結(jié)合了豐田公司幾十年的生產(chǎn)經(jīng)驗和哲學(xué)思想，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高工作效率、控制成本和質(zhì)量等方面進(jìn)行全面的規(guī)劃和管理。這種注重細(xì)節(jié)的思維方式深深地印在我心中。

第二段：先進(jìn)的技術(shù)和研發(fā)實力。

在我參觀的過程中，我了解到豐田企業(yè)在技術(shù)方面的投入非常大，同時也擁有頂尖的研發(fā)實力。豐田的工匠精神、“Kaizen”(不斷改進(jìn))和“genchigenbutsu”(現(xiàn)場實地考察)的理念被全面貫穿于汽車的制造過程中。此外，豐田企業(yè)還非常注重新能源汽車和智能汽車的發(fā)展，這也正是未來汽車行業(yè)的發(fā)展方向。這些都印證了豐田作為一家全球領(lǐng)先汽車企業(yè)的地位和實力。

第三段：顧客體驗的意識與實踐。

通過參觀我還了解到了豐田在顧客服務(wù)方面的旨在提供完美體驗的意識和實踐。在體驗中心，我看到了豐田不單單是一家汽車制造企業(yè)，而是一家具備非常完備的售后及服務(wù)體系的企業(yè)，為顧客提供全方位的售后、保養(yǎng)和改裝服務(wù)。而且豐田將信息化服務(wù)系統(tǒng)和客戶需求的第一時間響應(yīng)作為終身追求，以讓客戶有更好的使用體驗。這也讓我覺得豐田是真心關(guān)注顧客需求的企業(yè)，而非僅僅是關(guān)注顧客需求來增加銷售量的商家。

第四段：團(tuán)隊合作的重要性和價值。

通過對參觀過程所見所感的總結(jié)，我認(rèn)為豐田還注重著員工之間的團(tuán)隊合作。通過培養(yǎng)與傳承企業(yè)文化、發(fā)掘每個員工的長處和不斷努力學(xué)習(xí)，豐田用她的勁往一個方向聚集員工團(tuán)隊，打造超越自我和團(tuán)隊的核心價值觀，實現(xiàn)團(tuán)隊協(xié)作和發(fā)展。我深刻地認(rèn)識到，任何一個企業(yè)，都需要員工的共同努力與團(tuán)隊協(xié)作來實現(xiàn)共同的目標(biāo)，讓企業(yè)不斷向前發(fā)展。

第五段：對我的啟示及其內(nèi)在的價值。

通過參觀體驗，我領(lǐng)悟到領(lǐng)先企業(yè)文化理念的發(fā)展過程，學(xué)習(xí)了先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營和制造理念和實踐技術(shù)，了解了顧客體驗的精髓，以及企業(yè)關(guān)注和發(fā)展員工的方式和豐富多樣的內(nèi)涵。從而對我今后的學(xué)習(xí)和生活有了深刻的啟示，更同時讓我更加珍視人與人之間的團(tuán)結(jié)、合作和付出，以及協(xié)力奮斗所帶來的價值。

以上就是我在豐田企業(yè)參觀所體會所得，深刻體驗到了其優(yōu)秀的企業(yè)文化、先進(jìn)的制造技術(shù)和關(guān)注用戶、員工的精神。本次參觀，是我學(xué)習(xí)進(jìn)步和總體價值觀的提升的重要體驗，這將對我今后在社會實踐、學(xué)習(xí)、工作和生活中產(chǎn)生重要的指導(dǎo)意義。