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論文參考文獻找篇一

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論文參考文獻找篇二

摘要：

隨著我國稅收會計政策的不斷提出變化，我國的稅務會計模式也在不斷地發(fā)生著改變，導致了財務會計與稅務會計模式之間的差異不斷變大，針對此項問題的出現，急需相應地提出解決政策，明確當前稅務會計發(fā)展模式中存在的問題，同時還要進一步加以調整并完善稅務會計模式發(fā)展體系，旨在能夠建立健全稅務會計系統(tǒng)模式，不斷滿足國家和企業(yè)的發(fā)展需求。

關鍵詞：

稅務會計模式；財務管理模式；會計信息。

前言。

一個國家稅務會計模式的建立并不是一朝一夕所能完成的，而是需要長期性的不斷努力和調整，通常一套稅務會計模式所涵蓋的內容有很多，因此一套完整的稅務會計模式建立離不開國家以及社會各界的支持和影響，如果不能夠很好地針對我國企業(yè)當前經濟的發(fā)展形勢來看的話，就很容易引發(fā)各種各樣的財務稅收問題，使得各項稅款項目的管理實施難以得到保障，同時也會使得群眾對會計體系的發(fā)展前景喪失信心，因而加快建立健全稅務會計模式工作迫在眉睫。

一、稅務會計模式的概念。

一般稅務會計主要有兩方面的內容，其中一種是針對會計核算的內容來說的，通常是由企業(yè)來進行相關的會計核算業(yè)務，對我國目前的稅制體制來說，可以針對流轉稅收會計以及各種所得稅、增值稅進行會計核算管理，所謂稅務會計指的就是通過對各種稅務進行籌劃，對稅金進行核算以及對所交納的稅款進行申報核算的系統(tǒng)模式，稅務會計是現代會計三大支柱之一，是財務會計的一部分。

隨著我國的政策法規(guī)不斷深化，我國企業(yè)當中的稅務會計模式也在不斷地完善當中，不過相對來說還沒有形成一種獨立的系統(tǒng)會計模式，也沒有真正將稅務會計模式同傳統(tǒng)的財務管理模式分割開來。

二、當前我國稅務會計模式中存在的問題。

（一）財務稅收模式沒有完全分離。

我國傳統(tǒng)的稅務會計稅收模式系統(tǒng)并沒有完全從過去的企業(yè)財務管理模式當中分離開來，稅務會計系統(tǒng)是從財務會計模式的基礎上慢慢地衍生出來的，傳統(tǒng)的稅務會計是和企業(yè)的財務會計是在一個范圍內的，也就是會計學，不過實際上這兩種概念之間又有著本質上的不同和區(qū)別，一般的財務會計指的是讓企業(yè)的管理者能夠獲得準確的會計信息從而作出正確的企業(yè)發(fā)展決策，使企業(yè)的財務管理模式能夠有序地進行，在這種模式的稅收管理下，要以共同的會計準則模式為引導。

而當前的稅務會計模式主要的工作內容則是為了能夠可以方便我國政府各財務稅收部門進行征繳稅款項目，它的主要依據模式是以我國的稅法為基礎的[1]。

（二）稅收模式滯后于會計模式。

就我國目前的稅收模式發(fā)展現狀來看，稅收制度本身還是遠遠滯后于會計制度管理的，在過去的幾年里，每當國家提出新的會計業(yè)務發(fā)展模式的時候，相應的會計政策就會在企業(yè)會計處理內容等方面進行規(guī)定，然而在稅務制度改革方面卻沒有相應地提出各種政策措施，也就是形成了很大的時間差異，結合實際情況來看，當前的稅收模式制度沒有針對可計成本以及稅收收入的確認問題進行明確的設計，然而我國的會計制度模式卻已經將可計成本的費用進行了明確的規(guī)定和確認，而且在成本的費用問題、稅率問題以及財政限額問題上沒有進行特別明確的規(guī)定，也就是說，出現了一定的時間上的差異，從而使得我國的會計政策以及稅收政策兩者之間出現負差異性，同時也從側面證明了一點，也就是我國的稅收制度模式的發(fā)展進程也是要遠遠低地落后于我國會計制度的發(fā)展進程[2]。

（三）稅收項目種類繁雜。

我國傳統(tǒng)的稅務模式系統(tǒng)中所涉及到的項目種類非常繁雜，一般包括對企業(yè)資產的稅收計算，企業(yè)負債模式的稅收管理，然而在真正的會計核算中需要進行設計和調整稅收制度和會計制度之間的差異性，同時還要涉及到各種收入型資產，生產經營支出，企業(yè)項目經營成本，以及企業(yè)的營業(yè)費用管理等，各種財政投資業(yè)務報表中也需要涵蓋所有項目范圍中的全部內容，也就是說，這種稅收項目所涉及到的聯(lián)系方有很多，要同時進行和關聯(lián)方的交易并且要對企業(yè)的資產情況負債表進行處理，與各種會計處理業(yè)務也要緊密地聯(lián)系起來。

正因為現如今的會計稅收納稅項目進行的手段非常復雜，手續(xù)非常繁多，而且對于會計核算項目要進行非常多的項目審計，這就證明了對于稅收項目的認識很難理解，各種手續(xù)項目之間也具有一定的差異性，因而一般的企業(yè)會計從業(yè)人員都不能夠對其進行很好的理解，甚至是連專業(yè)性的國家稅收部門以及國家公務財務稅收人員也不能夠完全正確地進行操作，正是由于在操作過程上存在著許多困難性問題，在很大程度上影響著對財務稅款的征收與管理項目的工作，同時也大大增加了稅收項目雙方的收集成本，這不僅僅是違背了我國稅務稅收項目管理的設立初衷，同時也給企業(yè)和國家增添了許多沉重的負擔，特別要說一下的是，假如這個時候的會計從業(yè)人員強行進行實施會計準則的話，就將會嚴重的影響到真正會計數據信息的準確性和質量，使我國的稅收稅務項目無法進一步共同發(fā)展。

（四）稅務會計沒有實質性工作項目。

傳統(tǒng)的稅務會計項目只是簡簡單單的財務會計管理的一種，而是所做的工作只是流于表面，在很多企業(yè)范圍內對稅務會計項目的管理并不是很重視，這些負責稅務會計項目的工作人員有的并沒有相應的稅務會計管理工作的專業(yè)知識，所以也就無法進行專業(yè)的會計稅收工作，這就導致了很大范圍內的稅務會計工作沒有進行實質性的工作，一方面這些工作人員有的是從其他部門后調過來的，對于稅務會計工作模式缺少相應的管理經驗，同時也缺乏專業(yè)性的基礎知識，不能夠很好地運用會計核算系統(tǒng)進行管理，而且也缺少科學性的系統(tǒng)認識，不能夠進行正確的稅務會計系統(tǒng)工作，尤其是在關于財務稅款繳納申報階段以及會計財務稅款項目的核算階段都是缺乏系統(tǒng)性的理論經驗的。

三、健全我國會計模式的相關對策。

（一）加快調整財務稅收分離模式。

要想健全我國的會計模式，首先需要做的就是要加快調整我國的財務稅收分離模式，企業(yè)需要根據關于財務會計的有關規(guī)定和方法來進行正確的會計核算與對比，同時也需要相應地去減少核算工作所耗費的資金成本，所以說將財務會計和企業(yè)的稅務稅收會計進行分離至關重要，設計的新型會計模式一定要滿足國家的發(fā)展需求，同時也要保證企業(yè)自身的利益，將國家的稅法和會計管理制度相融合進行發(fā)展，當遇到差異的時候，企業(yè)必須要主動地進行調整，由內而外地進行企業(yè)活動方式兼顧，只需要大體上保持和諧穩(wěn)定狀態(tài)即可，在具體的財務會計稅務工作上面要進行細化調整，遵循相互靠近原則，按照稅法的要求進行會計核算業(yè)務工作，計算出正確的應繳納稅款費用，從而根據企業(yè)發(fā)展的實際情況，不斷地進一步調整財務會計模式，使企業(yè)能順應當前市場經濟的發(fā)展要求。

（二）健全稅務會計合并制度。

事實上，我國的稅務稅收體制并不是單一性質的，而是屬于一種復合型的稅收體制，盡管我國的財務稅收制度與財務會計制度存在著一定的差異性，但是它們兩者之間還具有相互促進的存在關系，雖然兩者各自的職能目標不盡相同，但實質上都是要促進稅務會計模式發(fā)展的，目前兩者出現分離的模式。

因此，我國要相應地健全稅務會計合并制度，確切來說，是要加快轉變所得稅的調整工作，針對所得稅在我國稅務稅收比例中所占的份額越來越重情形，相應的流轉稅收的比例也在不斷地變化當中，所以我國必須要建立一種以流轉稅收和所得稅稅收并重的會計合并制度體系，完善對所得稅和流轉稅的會計管理。

（三）完善稅收項目內容。

隨著我國稅收業(yè)務項目的不斷發(fā)展，我國稅務管理體系也在不斷地建設與完善當中，因而在對各種稅收項目進行管理的時候，要注意健全稅收項目的內容和組織形式，針對項目內容不斷進行調整，加強對稅款內容的核算管理。

一般企業(yè)稅收項目的內容和種類比較繁雜，所以在進行稅收項目管理的時候相關工作人員一定要認真仔細地落實好，例如關于企業(yè)生產經營所得的營業(yè)稅問題，所得稅的問題，需要進一步進行相關的研究和規(guī)定，明確企業(yè)應交稅款的項目都是什么，從而擴大企業(yè)的經營管理范圍，一般的稅收項目的分類比較繁多，所以也需要進行分門別類的管理，要明確稅收項目的范圍，并且還要相應地進行簡化財務稅收項目的工作流程，讓全社會都可以支持并且投入到稅務會計模式的建設當中。

這就要求無論是國家、企業(yè)還是個人都需要樹立起正確的稅收項目管理意識，將稅務稅收財務會計工作內容當作重點項目來進行，科學運用會計準則進行會計管理，同時還要加強與關聯(lián)方之間的溝通和聯(lián)系，及時性地了解到關聯(lián)方的變化需求，提高我國稅收項目負責人的管理水平，讓他們有能力來從事稅收項目工作，加大對稅收項目工作內容的管理力度和能力，使得健全后的稅收項目內容能夠更好地進行項目審計工作，完善我國的稅務會計模式，使這種會計模式能夠為我國的經濟創(chuàng)造出更大的價值。

（四）健全稅務會計體制。

要想健全我國的稅務會計體制，已經不再是我國自己的事情了，隨著全球一體化經濟的不斷發(fā)展，我國的稅務會計體制也不斷受到國際稅務體制的沖擊和影響，傳統(tǒng)的稅務會計項目只是浮于表面，沒有進行深層次的稅務會計工作，而且部分工作人員的專業(yè)性水平也不高，這就要求必須要加強稅務會計模式發(fā)展調整，讓企業(yè)認識到自身發(fā)展的不足之處并且加以改進，一個國家的稅務會計體制并不是獨立存在的，它所關聯(lián)的項目有很多，這就要求了企業(yè)要能夠跟得上國際化發(fā)展的步伐，同時也要考慮到我國實際的發(fā)展情況，從而選擇一條合適的發(fā)展道路來，在滿足全球經濟一體化的發(fā)展需求同時也要加強改進自身的稅務會計體制建設，不斷吸取經驗，還可以隨時調整體制變化，綜合各方面的因素進行設計改進，有條件的企業(yè)或者部門可以投入一部分資金去到國外發(fā)達國家進行參觀，考察他國的稅務會計體制與我國的有什么區(qū)別不同，取其精華，讓我國的稅務會計體制建設變得更加健全并富有創(chuàng)新力和活力。

結論。

綜上所述，當前我國的稅務會計分離模式中依舊還存在著許多問題，因此我國在建設會計模式發(fā)展中，還需要進一步加快調整稅收模式的分離發(fā)展力度，同時還要健全我國的稅務會計合并制度，完善相應的稅收項目內容組織結構，最終健全會計稅務體制，旨在能夠促進我國的會計稅務模式能夠進一步發(fā)展，為我國帶來更大的經濟效益，帶動我國經濟的快速發(fā)展。

[2]王姿蘭.論我國稅務會計模式存在的問題及對策[j].現代經濟信息,2013,22:257.

論文參考文獻找篇三

（一）景觀中的符號學特性。

在景觀設計中，囊括了符號的能值、所指、實物等要素，能指是景觀的表現形式和表現空間，所指是指景觀表達的意義，實物就是具體的景觀。對于設計者來說，形式具有直觀和感性的特征；意義具有文化背景，同時是間接的；景觀是通過對一系列符號的利用和組合構成的，可以作為人類思維和歷史文化的載體。也就是將景觀變成了可以進行閱讀和理解的文本。比如在古典園林中富含豐富的裝飾符號，用來表達一定的涵義。例如，圖騰、動物、植物和故事性符號的運用，這些符號蘊含了古人對自然、圖騰和祖先的`崇拜以及當時人們的神話意識與社會意識。在古典園林設計中，設計要素被詮釋成符號表象，并賦予動植物和山水石頭這些符號以特殊的象征意義，通過象征手段表現了當時人們的人文情懷和精神狀態(tài)。具體的手段包括在地面鋪嵌各種圖案符號，以符號的象征性進行表達。有史料證明，最早圖騰的符號就嵌入在地材鋪設中，后來象征圖案變得越來越豐富，動植物、故事、山水等各種圖案符號都成了古典園林中象征表意的元素。

隨著經濟的發(fā)展和時代不斷的進步，世界范圍內的科技和文化交流更加頻繁。雖然詞匯與語法具有趨同性發(fā)展，但是環(huán)境中符號的排列和組合方式卻具有一定的特殊性。符號表達像我們的方言一樣，景觀設計者在進行設計的時候善于將“鄉(xiāng)音”融入，強化了景觀的歷史延續(xù)性和鄉(xiāng)土氣，增強了景觀的感染力。天津有個格調竹境小區(qū)，其中最有符號特色的景物是用瓦片堆疊的月洞門，對于我國月洞門這種建筑符號進行了總結與創(chuàng)新。景觀設計者在使用和創(chuàng)造符號的時候一定要做到準確貼合、恰如其分，要做到符號語言和其他景物造型的渾然一體。符號表象可以選擇藝術品、器物或者是動植物、山水石頭，具有創(chuàng)造性的景觀設計師可以將現實生活里所有具有意義的東西變成環(huán)境語言符號。沈陽大學新建成的校園里選擇了水稻作為符號，在園區(qū)內開辟了一片稻田。在一個現代化的校園里，利用最平凡、最實惠的材料，講述了一個農耕社會的耕讀故事，貫徹了“白話”景觀的設計理念，同時可以看出設計師在土地危機與糧食危機面前的思索和態(tài)度。在這個校園里，我國悠久的耕讀傳統(tǒng)得到了新的詮釋，將我國的農業(yè)文明和農耕傳統(tǒng)形象直觀的展現在莘莘學子面前，與我國古典園林中造作的田園意境有天壤之別。

二、景觀設計中符號運用的傳承和創(chuàng)新。

文化具有鮮明的時代特征，這種時代特征導致了現代文化和傳統(tǒng)的差距，表現在景觀設計中即難以實現傳統(tǒng)園林表達手法和現代文化的協(xié)調、融合。表面看來，我國傳統(tǒng)園林藝術發(fā)展到現代由于缺乏植根的土壤無法實現文化上的傳承和延續(xù)。從深層次看，我國的傳統(tǒng)景觀社會的精神內涵已經內化到我國的現代的景觀設計中。傳統(tǒng)園林設計中追求人與自然和諧的精神，以及以小見大、因地就勢等表現形式，具體到假山石和景窗景洞的符號化在現代城市景觀設計中都很常見，由此實現了我國傳統(tǒng)文化和現代文明的延續(xù)[5]。結語：我國作為一個文明古國有著悠久的歷史，千年流傳的園林設計傳統(tǒng)為今天的景觀設計積淀了豐厚的文化元素。景觀作為符號傳播的一種媒介，傳承記錄了當地的自然與社會發(fā)展史。景觀設計者通過對傳統(tǒng)造型和各種現代符號的運用，將各種不同元素融入到景觀設計中，實現了傳統(tǒng)與現代的融合，創(chuàng)造了新穎別致的景觀符號。

論文參考文獻找篇四

在計劃經濟條件下，我國實行的是專管員管戶制度，采用的是“一員進廠、各稅統(tǒng)管”，集“征、管、查”職責于專管員一身的征管模式。

隨著經濟社會的發(fā)展和稅收征管改革的逐步深入，我國先后經歷了征、管、查“兩分離”或“三分離”的探索。

19xx年，確立了“以申報納稅和優(yōu)化服務為基礎，以計算機網絡為依托，集中征收，重點稽查”的“30字”稅收征管模式。

20xx年，國家稅務總局針對稅收征管實際工作中存在的“淡化責任、疏于管理”問題，在“30字”模式基礎上增加了“強化管理”4個字，形成了“34字”征管模式，即我國現行稅收征管模式。

應當說，現行征管模式基本適應了我國改革開放后經濟社會的發(fā)展需要，所取得的成效是有目共睹的。

但不可否認現行稅收征管模式也存在著諸多問題和不完善之處，主要表現在以下方面。

(一)征管目標認識存在誤區(qū)。

對于稅收征管目標，長期以來存在兩種認識上的誤區(qū)：一是把取得財政收入作為稅收征管的目標;二是把促進經濟發(fā)展作為稅收征管的目標。

;或者為了所謂扶持企業(yè)發(fā)展而越權減、免、緩征稅，造成稅收制度的扭曲，破壞稅收法治，違背了稅收的適度、公平和效率原則。

由于征管目標認識上的錯誤，造成重收入、輕法治。

(二)稅收征管信息化滯后。

新的征管模式以計算機網絡為依托，即稅收征管要以信息化建設為基礎，逐步實現稅收征管的現代化。

但從當前情況看，稅務部門在計算機開發(fā)應用上還存在一些突出問題：一是計算機的配置與征管過程全方位的應用滯后。

計算機的開發(fā)應用難以滿足管事制征管工作的要求，硬件的投入與軟件的開發(fā)反差較大，成為深化征管改革的瓶頸。

二是計算機的功能和作用應用效率不高。

只注重了計算機的核算功能，計算機對征收管理全過程實施監(jiān)控的功能沒有體現。

另外，利用計算機提供的稅收數據、信息進行綜合分析，為制定政策和科學決策提供參考的作用也沒有發(fā)揮，技術浪費較大。

(三)稅源監(jiān)控乏力。

一是信息來源渠道單一。

現行稅收管理中納稅人的信息來源主要建立在納稅人申報納稅所提供的信息基礎上。

實行集中征收后，隨著稅務人員和辦公地點的相對集中，一些零星分散的稅源、個體工商戶及邊緣山區(qū)，稅務機關無法掌握稅源情況，出現了不少漏征漏管戶。

傳統(tǒng)的管戶制、管片制取消后，沒有從制度上拓展納稅人信息來源渠道。

納稅人信息包括納稅人的納稅申報、稅務機關對納稅人的信息調查和第三方信息三個方面。

目前，后兩方面的信息系統(tǒng)建設嚴重滯后，納稅人的相關信息分散在工商、銀行、海關等部門。

而稅務部門不能共享這些信息資源。

二是納稅人信息的傳遞、利用效率不高。

機構之間缺乏日常的信息交換、傳遞工作聯(lián)系制度。

各部門從部門職責出發(fā)要求納稅人重復提供信息。

而許多必要的信息又難以收集。

(四)納稅服務體系建設不到位。

一是為納稅人服務的觀念不到位，認為為納稅人服務就是解決稅務干部的工作態(tài)度問題。

為納稅人服務往往停留在笑臉相迎、禮貌待客等禮節(jié)性服務上，重視改善辦稅服務大廳的硬件設施，而忽視了實質性服務的內容。

二是服務過程缺乏系統(tǒng)性，服務渠道不暢。

在納稅服務時間上，基本只限于8個小時工作日內，不能滿足工作時間以外納稅人的服務需要。

在服務過程中，只重視對納稅人的事中服務，忽視對納稅人的事前、事后服務。

在事前，了解納稅人的生產經營情況，為納稅人提供納稅幫助方面做得不夠;在事后，如何幫助納稅人建立健全納稅管理制度方面的服務指導工作做得不夠。

在服務聯(lián)系制度上，基本停留在面對面服務形式，沒有建立多元化、多功能、社會化的稅收服務體系。

二、現行稅收征管模式存在問題帶來的不良效應。

(一)稅收遵從度低。

當前，納稅人稅收遵從度總體不高。

有關資料顯示，目前我國國有企業(yè)的偷稅面為50%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為60%，外資企業(yè)為60%，個人為90%。

另外，近年來我國稅收領域所發(fā)生的一系列違法犯罪案例表明，我國目前的稅收不遵從不但沒有得到很好的治理，而且還存在擴大的趨勢。

有關資料顯示，僅在20xx年由公安部國家稅務總局聯(lián)合部署為期6個月的“破案會戰(zhàn)”專項整治行動中，全國就立涉稅犯罪案件1.31萬余起，破案近1萬起，抓獲犯罪嫌疑人1.22萬余名。

其中，立案數、破案數分別是20xx年立、破案總數的1.7倍和1.6倍。

(二)納稅人滿意度不高。

范服務、納稅咨詢、辦稅公開、辦稅時間、法律救濟以及納稅人的需求與建議等。

調查方式采取面訪、電話訪問和異地暗訪三種形式進行。

據悉，本次全國納稅人滿意度調查綜合得分在90分以上的城市只有兩個。

(三)征稅成本不降反升。

管理機構職能設置重復，人力資源配置不合理，必然導致人力、財力、物力資源的巨大浪費與耗損，造成征收成本的虛高。

據權威部門數據顯示，在19xx年我國實行分稅制改革以前，征稅成本占稅收收人的比重約為3.12%，19xx年這一比重上升至4.73%，此后進一步達到5%～8%。

(四)稅款流失嚴重。

偷逃稅是稅收流失的最主要方式。

據有關部門推算，我國每年稅收流失都在3000億元以上，約占應納稅款的30%以上，且有逐年增加的趨勢，致使國家稅收利益蒙受巨大損失。

三、稅收征管轉型的基本思路。

(一)以專業(yè)化管理為基礎。

專業(yè)化管理是新稅收征管模式的基本內容。

推進專業(yè)化管理，就是要對管理對象進行科學分類，對管理職責進行合理分工，對管理資源進行優(yōu)化配置，提高稅收征管的集約化水平。

按照專業(yè)化管理的要求，積極推行分類分級管理。

理分工，并相應設置專業(yè)化的機構，配備專業(yè)化管理人員。

對規(guī)模大、跨區(qū)域經營的納稅人，可適當提升管理層級，開展專業(yè)化團隊式的分析、評估和稽查。

對中小企業(yè)可按行業(yè)進行管理。

對個體工商戶可實施委托代征的社會化管理。

對個人納稅人要加強源泉控管。

此外，還需切實加強國際稅收管理體系建設，抓好反避稅工作，不斷提高跨境稅源管理水平。

(二)以重點稅源管理為著力點。

重點稅源是新的稅收征管模式所強調的主體對象。

重點稅源企業(yè)往往是某一地區(qū)或行業(yè)中的經營大戶，其納稅額在稅收收人中占有舉足輕重的地位，是直接影響稅收收人的主要因素。

同時，通過對重點稅源企業(yè)數據的分析，可以推斷地方經濟發(fā)展態(tài)勢，解釋稅收增長原因，探尋稅收增長點，為稅收征管決策提供依據。

因此，加強重點稅源的有效管理和監(jiān)控一直是稅務機關追求的目標。

通過落實重點稅源風險管理制度，對重點稅源戶管理引人風險管理機制。

著重抓稅源流失風險大的問題和環(huán)節(jié)，實現管理效益的最大化。

通過完善重點稅源管理體系、調整管理職能權限、理清各層級事權職責，逐步形成“橫向到邊、縱向到底”全面覆蓋的稅源監(jiān)控網絡。

通過完善重點稅源管理辦法，做好重點稅源戶的信息管理、日常評估管理和收人分析管理等工作，定期組織開展重點稅源分析，充分挖掘重點稅源潛力，提高征管質量。

(三)以信息化為支撐。

信息化建設是新的稅收征管模式的技術基礎。

充分發(fā)揮信息化的技術保障作用，用信息技術手段取代傳統(tǒng)手工方式，最大程度實現稅收征管業(yè)務的網上運行。

充分發(fā)揮信息化的信息支持作用，大力推行信息管稅，依法對納稅人涉稅信息進行采集、分析、利用，特別是要努力獲取第三方信息，解決征納雙方信息不對稱問題。

充分發(fā)揮信息化的引擎作用，利用技術手段改造、創(chuàng)新稅收征管業(yè)務，對稅收征管業(yè)務進行前瞻性的研究和設計，實現業(yè)務與技術的有機融合。

(四)優(yōu)化服務。

納稅服務作為稅收征管新模式的內在要求，貫穿于整個稅收征管活動始終。

納稅服務質量，直接關系到稅收征管質效。

規(guī)范辦稅服務廳建設，制定全國統(tǒng)一的服務標準，如明確限時服務項目及限時標準、規(guī)定預約服務對象及范圍等，實行全國統(tǒng)一布局、統(tǒng)一格調、統(tǒng)一配置。

增強納稅服務功能，完善服務管理制度，從工作內容、服務環(huán)境、行政程序等方面為納稅人減負，實現由被動服務向主動服務轉變。

充分發(fā)揮社會機構在納稅服務中的作用，逐步構建和完善稅務機關執(zhí)法服務、稅務中介機構有償代理服務、社會化組織援助服務相結合的多元化、社會化納稅服務體系。

(五)加強評估。

納稅評估是新的稅收征管模式的核心環(huán)節(jié)，也是應對風險的重要方法。

明確納稅評估工作的主要任務、工作職責、組織機構、業(yè)務程序、執(zhí)法權限、操作標準和工作紀律等方面的內容，使納稅評估工作有法可依、有章可循。

規(guī)范納稅評估業(yè)務流程，通過各個評估環(huán)節(jié)的相互分離制約，有效監(jiān)控納稅評估的全過程，確保評估工作規(guī)范、有序進行。

改進納稅評估方法，逐步健全評估模型，細化指標體系，深人研究相關稅種之間的聯(lián)系，有效排查風險點。

總結部分地區(qū)經驗，適當上收納稅評估的管理層級，開展專業(yè)化團隊式評估，探索試行主輔評制度，提升評估質量。

論文參考文獻找篇五

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論文參考文獻找篇六

摘要：

本文通過對高等師范類院校舞蹈碩士人才培養(yǎng)過程中產生的一系列問題進行深入剖析，融合個人在日常學習生活中的感受，明確高師舞蹈教育的特色性，為高師舞蹈人才模式的建立與發(fā)展提出切實可行的改革建議。

關鍵詞：

高等師范院校舞蹈碩士人才培養(yǎng)模式。

隨著當代社會對精神文化需求的不斷提高，藝術教育本身也不斷向更高的學術層次發(fā)展。進入二十世紀以來，我國各高校紛紛擴充對藝術類碩士人才的招收和培養(yǎng)。作為高等師范類院校中舞蹈類碩士人才，并沒有形成有字可循的的人才培養(yǎng)流程和模式，尤其是作為在高等師范類院校的層面上進行研究，更是很難找到規(guī)范的模式性的范例。對此，筆者通過深入思考，結合日常學習感受，提出幾點高師舞蹈碩士人才培養(yǎng)模式的建議，希望能對此體系的建立和完善盡微薄之力。

一、高師舞蹈碩士人才培養(yǎng)應注重“教”，更要注重“全面”、“多專多能”

當前高師藝術教育應從實踐出發(fā)，使社會需求與藝術教育相得益彰。而所謂高師范類院校，其培養(yǎng)重點在于廣大的師資群體，所培養(yǎng)的人才是未來中國教育的師資儲備。高師碩士人才培養(yǎng)更是如此，要注重“教”，更要注重“多專多能”。培養(yǎng)高師舞蹈碩士人才的過程，是從“學”升華到“教”的過程。同時，在保證對本專業(yè)扎實學習的基礎上，兼顧聲樂、指揮、燈光、舞美等相關學科的基礎了解和掌握，也是當代社會綜合型發(fā)展的必然要求。所以，多專多能的舞蹈碩士培養(yǎng)趨勢將不斷形成和發(fā)展，對舞蹈碩士人才提出了更大的挑戰(zhàn)。

二、高師舞蹈碩士人才培養(yǎng)體現在課堂教育中要“推陳出新”

高師碩士培養(yǎng)不可能離開課堂教育，如何使之更加豐富、新穎、有益于教育成果，也是目前高師人才培養(yǎng)過程中的難題之一。為此，筆者提出以下幾點建議。

（一）舞蹈專業(yè)技能表演與舞蹈理論研究并進。舞蹈是一門注重舞臺表演的藝術，舞蹈碩士本身首先應具備較高的專業(yè)技能表演能力。所謂“會跳才會教”，在藝術實踐過程中進行不斷的技能練習和舞臺表演練習，從中積累對舞蹈產生的理解，對舞臺掌控能力的培養(yǎng)，及對舞臺表演能力的提高。正所謂“只有體會才有發(fā)言權”。與此同時，在碩士人才培養(yǎng)這個階段，理論研究要從被動的學習向自主的研究升華，在本科時期基礎理論積累的平臺上，向縱橫與縱深兩方面不斷加深理解與充實，最終達到自主的創(chuàng)新研究。技能與理論兩者不能分離開單純發(fā)展，應結合起來共同發(fā)展，才能為碩士舞蹈人才培養(yǎng)搭建一個穩(wěn)固的發(fā)展平臺。

（三）課堂教學中知識的捕捉點要明顯。在碩士人才培養(yǎng)過程中，切記廣義的泛泛的知識點鋪灑，應著重捕捉其中有研究價值的知識點進行深入的討論研究，從中發(fā)掘出新的理念和知識點。從“小”到“大”，由“淺”到“深”，注重自主研究和思維創(chuàng)新。

三、高師舞蹈碩士培養(yǎng)體現在實踐教學中要“豐富多彩”

當前的高師舞蹈碩士培養(yǎng)絕不能拘泥于單純的課堂教學，而是要將藝術實踐作為舉足輕重的一部分，與社會需求與時俱進，從各個方面入手，使其呈現“豐富多彩”的教學形式。

（一）高師舞蹈碩士講座的開展。之所以要定時定期召開舞蹈碩士講座，其一是鍛煉碩士人才自身整理思路、整合資料的能力。其二是使其敢于發(fā)表不同于他人的言論，提高口頭表述能力，培養(yǎng)創(chuàng)新性思維。其三是在眾多碩士人才齊聚一堂、言論自由的平臺上，讓每個人的思維得以擴充和整合，在討論中學習與創(chuàng)新。同時也有利于緊跟舞蹈發(fā)展趨勢，走在思潮前列，避免思維陳腐，被時代所淘汰。

（二）高師舞蹈碩士交換生政策。高師的舞蹈碩士不但需要充分了解本地區(qū)舞蹈教育發(fā)展現狀，定期到外校進行學術交流與學習也是很有必要的。學習其他院校碩士教育中的優(yōu)秀教學手段與創(chuàng)新性的教學模式，看到其在碩士人才培養(yǎng)過程中存在的問題，利于審視我們自身在教育教學過程中產生的問題和不足，從而避免這些教學問題的進一步發(fā)展，防患于未然。

（三）建立研究生聽課機制。所謂研究生聽課機制是指研究生在學習過程中，大量的廣泛的看課或聽課，從中積累學習經驗與教學經驗，從而豐富自身的表達能力和教學能力。

（四）大型藝術實踐活動的參與與編排。高師舞蹈碩士不但要會“教”，更要會“編”會“排”。這時，大型藝術實有意識的鍛煉自身踐活動的參與就顯得尤為重要。在親身經歷這些活動的過程中，有意識的鍛煉自身對大型排練的掌控能力，認真學習不同活動組織及編排者的排練手法，積極參與編導的創(chuàng)編過程，最大程度的汲取“實戰(zhàn)”經驗，彌補課堂教學中不能涉及到的實踐鍛煉。

總之，高師舞蹈碩士人才培養(yǎng)應與高師特色的教學特點相協(xié)調，關注當代社會對人才需求的特定要求，準確定位富有高師特色的辦學方向，大膽嘗試，在不斷探索的基礎上進行反思，在科學的教育理論的指導下，及時更新觀念，總結經驗教訓，從而促使高師舞蹈碩士人才培養(yǎng)形成有跡可循的科學教學模式。

[1]左兵等.《研究生教育模式的發(fā)展及其啟示》理工高教研究，2004.

[2]何云坤.《研究生教育模式的變革趨勢與改革對策》上海高教研究，1996.

論文參考文獻找篇七

：電力系統(tǒng)操作關系著電氣設備的運行安全可靠性，甚至還影響著電力系統(tǒng)操作人員的身體健康與生命安全。隨著電力系統(tǒng)以及電氣設備功能的逐漸全面化，電力系統(tǒng)操作也變得更加復雜，一旦發(fā)生誤操作，后果不堪設想。文章對電力系統(tǒng)中的防誤操作措施進行了分析，并在此基礎上就如何應用防誤操作裝置進行了闡述。

雖然電力系統(tǒng)為社會經濟發(fā)展提供了動力保障，但在實際操作過程中，各種誤操作現象時有發(fā)生，對人身安全以及社會經濟發(fā)展造成了非常大的威脅。因此，在當前的形勢下，加強對電力系統(tǒng)誤操作情況以及應對措施、防誤操作裝置應用研究，具有一定的現實意義。

1.1沒有充分認識到組織措施的重要性。

雖然近幾年各大電力公司都開始大范圍的安裝防誤閉鎖裝置，但是同期的誤操作事故也有所上升，造成事故的主要原因是操作票錯誤或者無票操作等?？梢钥闯?，因為操作人員粗心大意、責任心不夠或者違章操作而造成的誤操作數量大大增加，這也說明了要想完全預防誤操作事故，只抓技術遠遠不夠，防誤閉鎖裝置只能作為補充措施。如果單純依賴技術措施，忽略了組織措施，不注重對操作人員的思想教育和技術培訓，不加強對操作人員的監(jiān)督和管理，根本達不到防誤操作的效果。

1.2對防誤操作裝置的投入力度明顯不夠。

目前很多電力公司都僅僅關注了有閉鎖的安裝率，卻沒有關注其完好率，直接影響了防誤閉鎖裝置的使用效果。因為防誤閉鎖裝置常年不運作，只有出現問題時才會操作，如果不按照正確的順序和規(guī)則運行，將嚴重影響操作的有效性。這就要求必須購買可靠性高的產品和裝置，而目前很多電力公司在這方面的投入相對較小，購買的產品質量也比較差，造成了數量足而質量差的后果。因此，作為電力公司，一方面應當加強技術審查，嚴把產品的質量關；另一方面要對操作人員加強培訓，學會對閉鎖裝置的維護和檢修。

基于對目前國內電力系統(tǒng)現狀以及電力系統(tǒng)中的誤操作情況分析，筆者認為可從以下三個方面著手加強誤操作防范控制：

2.1組織層面的措施和方法。

2.1.1強化違章違規(guī)操作檢查，有效落實“兩票三制”。調查發(fā)現，電力系統(tǒng)中的很多誤操作現象主要是因為部分操作人員進行違章作業(yè)而致，尤其是無票操作等不良習慣，使得違章操作屢見不鮮。針對這一問題，筆者建議在電力企業(yè)內部應當加強違章違規(guī)作業(yè)檢查，對“習慣性”誤操作人員進行教育和培訓，對偶爾出現該問題的作業(yè)人員予以警告，無效者嚴肅處理；對于誤分合開關、帶電掛接地線、帶地線合開關以及帶負荷拉合刀閘和誤入帶電間隔等情節(jié)較為嚴重的誤操作事故特點，一定要制定針對性的防范措施和方法。2.1.2加強教育管理，提高全員安全意識與責任能力。實踐中，應當根據實際情況，加強教育培養(yǎng)和管理，全面提高全員的素質和業(yè)務技能，尤其是安全責任素質，做好日常技術培訓工作，強化作業(yè)人員的基本功培訓。既要告之員工“不能這樣做”，更要讓他們明白“為什么不能這樣做、該如何去做”，引導他們學習、掌握安全知識和技能，進而養(yǎng)成自覺、嚴肅以及正確執(zhí)規(guī)的責任意識，實現員工的安全觀轉變，從原來的“要我安全”轉變成現在的“我要安全”。2.1.3加強防誤閉鎖管控，避免隨意解鎖問題發(fā)生。在防誤閉鎖裝置管理過程中，應當嚴格落實管理規(guī)定，并且從設計、調試、驗收以及運行和檢修維護等方面，進行全過程管理。在此過程中，每一個環(huán)節(jié)、步驟、元件和事件都要有人管，具體落實責任。對于防誤裝置缺陷，應當與主設備一樣對待，一旦發(fā)現缺陷，需及時進行整改。2.1.4建立和完善。

規(guī)章制度。

將防誤操作責任制落實到實處。電力系統(tǒng)中的防誤工作非常復雜而又系統(tǒng)。在長期工作中應當成立以主管領導負責為基礎的防誤工作小組各級應當配置充足數量的人員要求工作人員的能力能夠有效合適電力系統(tǒng)防誤專責。同時還要明確職責結合實際情況制定完善、細化以及具有實際可操作性的規(guī)章制度；對運行操作規(guī)程進行嚴格審核典型操作票以及防誤規(guī)則庫等的驗收審核工作一定要落實到位。

2.2技術層面的措施和手段。

論文參考文獻找篇八

我國會計電算化工作起步較晚，從20世紀70年代末開始，經歷了嘗試階段、自發(fā)發(fā)展階段、有組織有計劃地穩(wěn)步發(fā)展階段和具有人工智能的管理型會計軟件發(fā)展階段。財政部從1988年開始，規(guī)劃我國會計電算化的中長期目標、組織商品化會計核算軟件評審、建立會計電算化管理的。

規(guī)章制度。

開展會計電算化知識培訓指導基層單位的會計電算化工作等，從而推動了我國會計電算化事業(yè)健康發(fā)展。經過20多年的實踐，我國的會計電算化發(fā)展的勢頭較好，目前國內90%的單位使用的會計軟件都是我國自行設計生產的，可以說會計軟件已成為我國軟件行業(yè)的一面旗幟。我國會計電算化高等教育創(chuàng)建于1984年，明確提出會計電算化專業(yè)要培養(yǎng)一批既熟悉會計又懂計算機的復合型人才。會計電算化理論上的發(fā)展也取得了明顯的成效，涌現了大批會計電算化的優(yōu)秀教師和實際工作者。

會計電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個重要組成部分，管理信息系統(tǒng)是財務、業(yè)務和人事等信息系統(tǒng)的有機結合。一個企業(yè)會計電算化系統(tǒng)的實施過程，同時也是企業(yè)管理理念、管理模式、業(yè)務流程等方面改造的過程。由于企業(yè)自身原因與外部環(huán)境的影響和財會工作自身的特點，現階段我國會計電算化工作實施過程中存在著諸多問題，現分析如下：

(一)對會計電算化的重要性認識不足。

目前，許多企業(yè)還未充分認識到會計電算化的意義及重要性。首先，許多企業(yè)領導者對會計電算化存在片面認識，認為會計電算化只是會計核算工具的改變，看不到其對會計職能、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響，有的領導甚至認為會計電算化只是用計算機代替賬冊，僅把會計電算化當作樹立企業(yè)形象的一種手段。其次，在會計電算化的具體應用中，多數單位缺乏對手工系統(tǒng)進行充分分析的意識，沒有針對本企業(yè)自身的管理要求和運行模式，對會計信息系統(tǒng)進行相應的設置和調整。在不少財務人員看來，電算化僅僅是代替了手工核算，提高了核算效率，根本未認識到建立完整的會計信息系統(tǒng)對企業(yè)的重要性。

(二)缺乏復合型的會計電算化人才。

缺乏會計電算化方面的專業(yè)人才成為企業(yè)快速實現會計電算化的障礙，作為一個綜合性的財會專業(yè)人才，需要具備計算機、會計、管理等多方面的專業(yè)知識，實現從滿足手工會計的需要到適應會計電算化普及的過渡。目前，許多單位的電算化人員是由過去的手工會計、出納等經過短期培訓而來，他們在使用微機處理業(yè)務的過程中大多數是除了開機使用財務軟件之外，對微機的軟硬件知識了解不多，不能靈活運用軟件處理的會計數據進行財務信息的加工處理。當計算機運行出現問題時，計算機維護人員又大多是計算機專業(yè)出身，對財務知識又不甚了解，所以不能夠把計算機知識和會計等財務知識融合在一起。

(三)會計電算化下的財務信息存在安全問題。

財務數據是企業(yè)的秘密，在很大程度上關系著企業(yè)的生存與發(fā)展。在會計電算化環(huán)境下，電子符號代替了會計數據，磁介質代替了紙介質，財務信息面臨安全風險。目前，我國的財務軟件生產還處于模仿和加工階段，沒有形成一定的產業(yè)規(guī)模，多數財務軟件的開發(fā)都是把重點放在理財和提供多功能管理和決策上，很少放在數據的安全保密上。隨著網絡經濟時代的到來，在給企業(yè)帶來無限商機的同時，網絡財務面臨的最突出問題就是安全問題。網絡下的會計信息系統(tǒng)很有可能遭受黑客或病毒的侵擾，很多企業(yè)沒有針對網絡環(huán)境來建立和完善相應的會計電算化安全防范措施，一旦發(fā)生問題將給企業(yè)造成巨大的損失。

(四)會計電算化下的統(tǒng)一數據接口問題。

由于我國目前的財務軟件都是各軟件公司自行開發(fā)的，各自使用不同的操作平臺和支持軟件，數據結構不同，編程風格各異，為技術保密，相互沒有交流和溝通，沒有業(yè)界的協(xié)議，自然也沒有統(tǒng)一的數據接口，在系統(tǒng)與系統(tǒng)之間很難實現數據信息的共享。

五)會計電算化的基礎管理工作存在漏洞。

許多會計電算化單位沒有嚴密的基礎管理工作制度。首先，在人員分工上，企業(yè)對會計電算化操作人員與系統(tǒng)維護人員等崗位沒有嚴格權限限制措施，操作員密碼公開或不設密碼，為越權使用和篡改數據留下隱患。特別是一些中小企業(yè)內部控制十分不完善，使得會計電算化不能正常健康運轉。其次，從檔案資料管理上，許多單位對存儲會計檔案的磁盤和會計資料未能及時歸檔，已經歸檔的內容不完整，導致不少的會計檔案被人為破壞和自然損壞，以至于造成企業(yè)財務信息泄密。

(六)會計電算化重視賬務處理卻忽視管理應用。

會計電算化的運用可以極大地發(fā)揮電子計算機的計算與分析功能，但是，由于受我國傳統(tǒng)的手工會計工作主要是事后核算的影響，我國實行會計電算化的單位大多存在著重視報賬功能忽視管理功能的現象。就目前企業(yè)會計電算化的應用現狀來看，會計電算化的使用還停留在記賬、算賬水平上，并沒有應用到企業(yè)全面管理活動中，也可以說會計軟件只是實現了它的會計功能，并沒有實現它的管理預測和分析功能。

會計電算化是一個企業(yè)走向成熟的標志，在我國，會計電算化尚未得到廣泛的推廣與應用。隨著經濟的迅速發(fā)展，全球經濟一體化進程的加快，為了促使會計電算化處理的信息更系統(tǒng)化、智能化，給企業(yè)帶來經濟效益，針對以上會計電算化應用中存在的問題，提出以下完善的對策：

(一)強化會計電算化重要性的認識。

首先，應強化企業(yè)領導支持會計電算化的自覺認識。企業(yè)領導要充分認識會計電算化的重要性，大力支持會計電算化的實施和運作。具體可采取的措施有：在本企業(yè)內部要設有專門負責會計電算化實施的主管領導，并對實施效果負責;根據本企業(yè)的實際情況和本地區(qū)的整體發(fā)展狀況，制訂本企業(yè)會計電算化實施的工作規(guī)劃等。其次，企業(yè)財務人員在具體實施會計電算化的過程中，在確定系統(tǒng)目標與規(guī)模的基礎上，要加強對手工系統(tǒng)的研究與分析，應編制實施計劃和方案，對各個處理環(huán)節(jié)的權限和職責做出明確規(guī)劃，以最小的成本，實現實施會計電算化的最大效益。

(二)重視復合型的會計電算化人才培養(yǎng)。

為了適應會計電算化工作的要求，企業(yè)要重視復合型的電算化會計人才的培養(yǎng)，造就一大批既精通計算機信息技術，又熟悉財務知識，能夠將兩者有機地結合起來，進行財務信息的加工和分析，滿足各方對財務信息需求的復合型人才。要能培養(yǎng)出這樣的人才，首先，要對高等院校會計電算化專業(yè)和與財務相關的計算機專業(yè)的教學結構進行調整，對該類專業(yè)學生的培養(yǎng)要在計算機與財務兩個方面并重，兩手抓，兩手都要硬。其次，在會計電算化的具體實施過程中，注重對財會人員計算機的技能培訓，注重對計算機維護人員的財務知識培訓，造就一大批高素質的一線應用與系統(tǒng)維護及能夠進行二次開發(fā)應用的會計電算化人才。

(三)加強會計電算化環(huán)境下財務信息的安全防范。

為了加強會計電算化環(huán)境下財務信息的安全防范，首先，要加強數據處理的控制，建立健全內部控制。從軟件開發(fā)和維護控制、硬件管理和維護控制、組織機構和人員的管理和控制、系統(tǒng)操作的管理和控制、文檔資料的管理和控制、計算機病毒的預防和消除等各個方面建立一整套制度，并保證措施能落到實處。其次，在國家制定并實施了計算機安全法律，全社會加強對計算機安全宏觀控制的同時，企業(yè)應安裝正版查殺毒軟件，采用防火墻技術、信息加密存儲技術、身份識別技術等安全措施來保證財務信息的安全;再次，應加強對計算機機房設施的管理，制定防火、防水、防盜以及突發(fā)事件應急處理等的管理辦法。

(四)建立通用、統(tǒng)一的財務軟件協(xié)議。

目前企業(yè)信息化建設的方向是實現對企業(yè)物流、資金流和信息流一體化、集成化的管理。財務軟件日益成為企業(yè)全面管理軟件中的財務管理模塊組成部分，所以，要求現有的財務軟件應有很好的融合理論與開發(fā)技術，能夠實現不同系統(tǒng)層次的數據轉換。要做到這一點，首先，應建立一個通用、統(tǒng)一的財務軟件協(xié)議。在該協(xié)議中應明確規(guī)定相同的數據接口或者規(guī)定公共的轉換接口，提高數據的標準接口技術，比如輸入、輸出數據庫名稱、格式、類型、字段名稱等，從而實現不同的數據可以相互轉換，進而被識別和接受，能夠在不同軟件系統(tǒng)下直接使用。其次，應由相關的上級組織部門協(xié)調各單位情況，提供一個適應大多數單位情況的會計電算化協(xié)議，各單位遵照執(zhí)行，使各單位有共同的工作方式。

(五)做好會計電算化環(huán)境下的基礎管理工作。

(六)改善和提高會計軟件功能目前許多企業(yè)采用的會計軟件雖然已開始從核算型向管理型過渡，但總體上講，模塊不能適應管理需要，缺乏高質量的會計軟件。要真正充分發(fā)揮會計電算化的優(yōu)勢，為單位管理服務，必須將其納入管理信息系統(tǒng)，提高會計軟件功能，向企業(yè)全面管理方向過渡。同時在經濟全球化的環(huán)境下，要加強軟件自身的更新和完善，使得我國會計軟件能夠滿足現代跨國企業(yè)經營和企業(yè)集團化發(fā)展的需要，開發(fā)出適應跨國企業(yè)集團需要的會計軟件。

總而言之，隨著企業(yè)之間更為激烈的競爭，誰能獲取更多有價值的信息并做出及時正確的反應，誰就能在競爭中擁有核心競爭力，所以信息流成為了企業(yè)的生命線。這就要求企業(yè)注重運用科學的理論和先進的信息技術方法來完善會計電算化的應用。

財務數據是企業(yè)的秘密，在很大程度上關系著企業(yè)的生存與發(fā)展。在會計電算化環(huán)境下，電子符號代替了會計數據，磁介質代替了紙介質，財務信息面臨安全風險。目前，我國的財務軟件生產還處于模仿和加工階段，沒有形成一定的產業(yè)規(guī)模，多數財務軟件的開發(fā)都是把重點放在理財和提供多功能管理和決策上，很少放在數據的安全保密上。隨著網絡經濟時代的到來，在給企業(yè)帶來無限商機的同時，網絡財務面臨的最突出問題就是安全問題。網絡下的會計信息系統(tǒng)很有可能遭受黑客或病毒的侵擾，很多企業(yè)沒有針對網絡環(huán)境來建立和完善相應的會計電算化安全防范措施，一旦發(fā)生問題將給企業(yè)造成巨大的損失。

（四）會計電算化下的統(tǒng)一數據接口問題。

五）會計電算化的基礎管理工作存在漏洞。

（六）會計電算化重視賬務處理卻忽視管理應用。

會計電算化的運用可以極大地發(fā)揮電子計算機的計算與分析功能，但是，由于受我國傳統(tǒng)的手工會計工作主要是事后核算的影響，我國實行會計電算化的單位大多存在著重視報賬功能忽視管理功能的現象。就目前企業(yè)會計電算化的應用現狀來看，會計電算化的使用還停留在記賬、算賬水平上，并沒有應用到企業(yè)全面管理活動中，也可以說會計軟件只是實現了它的會計功能，并沒有實現它的管理預測和分析功能。

三、會計電算化應用的完善對策。

（一）強化會計電算化重要性的認識。

（二）重視復合型的會計電算化人才培養(yǎng)。

（三）加強會計電算化環(huán)境下財務信息的安全防范。

（四）建立通用、統(tǒng)一的財務軟件協(xié)議。

目前企業(yè)信息化建設的方向是實現對企業(yè)物流、資金流和信息流一體化、集成化的管理。財務軟件日益成為企業(yè)全面管理軟件中的財務管理模塊組成部分，所以，要求現有的財務軟件應有很好的融合理論與開發(fā)技術，能夠實現不同系統(tǒng)層次的數據轉換。要做到這一點，首先，應建立一個通用、統(tǒng)一的財務軟件協(xié)議。在該協(xié)議中應明確規(guī)定相同的數據接口或者規(guī)定公共的轉換接口，提高數據的標準接口技術，比如輸入、輸出數據庫名稱、格式、類型、字段名稱等，從而實現不同的數據可以相互轉換，進而被識別和接受，能夠在不同軟件系統(tǒng)下直接使用。其次，應由相關的上級組織部門協(xié)調各單位情況，提供一個適應大多數單位情況的會計電算化協(xié)議，各單位遵照執(zhí)行，使各單位有共同的工作方式。

（五）做好會計電算化環(huán)境下的基礎管理工作。

（六）改善和提高會計軟件功能目前許多企業(yè)采用的會計軟件雖然已開始從核算型向管理型過渡，但總體上講，模塊不能適應管理需要，缺乏高質量的會計軟件。要真正充分發(fā)揮會計電算化的優(yōu)勢，為單位管理服務，必須將其納入管理信息系統(tǒng)，提高會計軟件功能，向企業(yè)全面管理方向過渡。同時在經濟全球化的環(huán)境下，要加強軟件自身的更新和完善，使得我國會計軟件能夠滿足現代跨國企業(yè)經營和企業(yè)集團化發(fā)展的需要，開發(fā)出適應跨國企業(yè)集團需要的會計軟件。

總而言之，隨著企業(yè)之間更為激烈的競爭，誰能獲取更多有價值的信息并做出及時正確的反應，誰就能在競爭中擁有核心競爭力，所以信息流成為了企業(yè)的生命線。這就要求企業(yè)注重運用科學的理論和先進的信息技術方法來完善會計電算化的應用。