人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

工人工資承諾書法律生效篇一

尊敬的xxx：

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人(法定代表人姓名)以(投標(biāo)人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：

本企業(yè)如果中標(biāo)承建x項(xiàng)目合同段工程，需要使用農(nóng)民工時(shí)，將保證做到：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給"包工頭".

2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。

4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計(jì)量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實(shí)結(jié)算返還剩余的保障金。

承諾人：xxx。

時(shí)間：20xx年xx月xx日。

工人工資承諾書法律生效篇二

對于不清楚信用卡結(jié)清證明怎么寫的朋友們可以下推薦的這一篇結(jié)清證明參考范本吧!

借款人_________(身份證號碼為__________________________)于_________年_______月_______日，在我行貸款_______________萬元，合同編號_______________，貸款帳號_________________________________，現(xiàn)于_________年________月________日，結(jié)清貸款本息。

配偶信息：姓名________，身份證號碼________________________。

特此證明!

銀行蓋章。

注：各行信用卡證明都不一樣，具體請查詢咨詢客服電話或去所在行柜臺查詢。

工人工資承諾書法律生效篇三

xx：

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，鄭重承諾：

1、按照勞動保障法律法規(guī)規(guī)定使用農(nóng)民工。

2、實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理，按月將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，不將工資發(fā)放給“包工頭”。

3、我公司分包單位使用農(nóng)民工的，要求分包單位按照第1條規(guī)定執(zhí)行，并負(fù)責(zé)督促其按規(guī)定及時(shí)支付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償拖欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

4、按規(guī)定向人力資源社會保障行政部門繳納工資支付保證金。

5、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本單位愿意接受人力資源社會保障、城鄉(xiāng)建設(shè)、公安、交通運(yùn)輸、房地產(chǎn)等部門依照有關(guān)規(guī)定作出的處理和處罰決定。

xx。

xx年xx月xx日。

工人工資承諾書法律生效篇四

我，_____________（姓名）負(fù)責(zé)承包由_____________公司承建_____________的._____________項(xiàng)目_____________分項(xiàng)工程，在此，我鄭重做出以下承諾：

一、公司及項(xiàng)目部此次關(guān)于工程款已按合同約定按時(shí)撥付到位，我保證：

1、項(xiàng)目部本次所支付的工程款元首先用于支付我班組施工工人的工資，以保障工人的基本工資到位。

2、按時(shí)發(fā)放施工工人工資，絕不挪作他用、絕不拖欠施工工人的工資。

3、項(xiàng)目部此次工程款已支付到位，施工工人相應(yīng)的基本工資也已支付到位，施工工人絕不再以此為理由、藉口吵鬧、滋事或向上級主管部門投訴申告。

二、如有違反以上保證與承諾，一切責(zé)任與后果均由本人（姓名）承擔(dān)，與項(xiàng)目部無關(guān)，并愿接受項(xiàng)目部的罰款。

特此承諾！

承諾人：_______。

______年______月______日。

工人工資承諾書法律生效篇五

為了保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，本單位在工程建設(shè)中，鄭重承諾：

1、建設(shè)單位在工程建設(shè)過程中按工程進(jìn)度或合同約定及時(shí)撥付工程款，不拖欠工程款。

2、施工單位保證按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，不拖欠農(nóng)民工工資。

3、若出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資時(shí)，可從我單位交存的工資保證金中先予支付。

4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本單位愿意接受市人力資源和社會保障行政部門和市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的'任何處理（處罰）決定。

xxx。

20xx年xx月xx日。

工人工資承諾書法律生效篇六

為切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，按照邯鄲市xx建筑安裝工程有限公司秦皇島分公司、秦皇島勞動局和社會保障局等部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的實(shí)施意見》的要求，本人鄭重承諾：

1、認(rèn)真開展對所屬項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾，嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)。

2、對已經(jīng)通過包工頭發(fā)放的工資，保證監(jiān)督包工頭發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。

3、對尚未發(fā)放的工資，保證直接支付給農(nóng)民工本人。

4、資金全部足額發(fā)放到位。

5、認(rèn)真做好農(nóng)民工的工作，保證不發(fā)生因拖欠工資造成農(nóng)民工投訴或群體性上訪事件。

我單位自愿接受公司勞資部門的監(jiān)督，如有違反，愿承擔(dān)法律責(zé)任，接受處理和處罰。

項(xiàng)目部經(jīng)理簽字：xx

日期：x年x月x日

工人工資承諾書法律生效篇七

石家莊市建設(shè)工程勞務(wù)管理中心:。

合歡陽光城二、三、四期，即035#-125#住宅;2#、3#公建;1#-6#車庫(含地下室增建)_工程，已取得石家莊市建設(shè)工程竣工備案表。_石家莊市東方嘉園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(建設(shè)單位)已按合同約定結(jié)清_南通市達(dá)欣工程股份有限公司_(施工企業(yè))工程款，不存在拖欠問題，如該工程再出現(xiàn)因農(nóng)民工工資拖欠問題導(dǎo)致的上訪事件，屬于惡意討薪，我公司承擔(dān)全部法律責(zé)任。

特此證明。

_______________公司(蓋章)。

文檔為doc格式。

工人工資承諾書法律生效篇八

我公司負(fù)責(zé)開發(fā)建設(shè)的`xx工程進(jìn)入投標(biāo)階段，我公司將嚴(yán)格按照招標(biāo)投標(biāo)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定組織投標(biāo)工作，并在此鄭重承諾：

我公司承諾對于本工程的工程承實(shí)施過程中，愿墊付工程款達(dá)到合同額的30%。按照承諾，合同進(jìn)度付款條件相應(yīng)修改。

特此承諾。

xxx。

20xx年xx月xx日。

工人工資承諾書法律生效篇九

安縣水務(wù)局：

由我公司承建安縣《20xx年水土保持災(zāi)后重建項(xiàng)目工程（第四批三標(biāo)段）》項(xiàng)目現(xiàn)已完工，已于20xx年9月底通過安縣主管部門自檢驗(yàn)收。

我公司鄭重承諾：

1、在完成該項(xiàng)目期間，按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用的農(nóng)民工工資已及時(shí)如數(shù)發(fā)放給農(nóng)民工。

2、如果違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成相關(guān)糾紛及責(zé)任，均由本公司承擔(dān)，均與安縣水務(wù)局無關(guān)。

廣安宏大建筑有限責(zé)任公司。

20xx年月日。

工人工資承諾書法律生效篇十

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人xxxxx(法定代表人姓名)以xxxxxxxxxx(投標(biāo)人全稱)法定代表人的資格，鄭重承諾：

本企業(yè)如果中標(biāo)承建xxxxxxxxxx項(xiàng)目xxxxxxxxx合同段工程，需要使用農(nóng)民工時(shí)，將保證做到：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”。

2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。

4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計(jì)量款的1%作為農(nóng)民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實(shí)結(jié)算返還剩余的保障金。

承諾人：

日期：

工人工資承諾書法律生效篇十一

借款人_______（單位__________）配偶_______（單位__________），于_______年_______月_______日向我行辦理_______貸款_______萬元，期限_______年，現(xiàn)已結(jié)清全部本息，合計(jì)本息_______元。請____________________辦理相關(guān)手續(xù)。

經(jīng)辦人：_______。

審核人：_______。

銀行（蓋章）。

_____年_____月_____日。

延伸閱讀：

購房貸款還清后需要辦理哪些證明及手續(xù)?

張先生的房屋抵押貸款早在兩年前就已經(jīng)全部還清，本以為恢復(fù)“自由身”的房產(chǎn)，可以隨時(shí)上市進(jìn)行買賣交易，但未曾想正當(dāng)與客戶辦理過戶手續(xù)之時(shí)，被告知交易無法順利進(jìn)行，這讓張先生恍然大悟，更讓他感到匪夷所思的是，房屋目前還處在抵押狀態(tài)中。

經(jīng)過一番打探，張先生了解到貸款雖已結(jié)清，但由于尚未辦理抵押注銷登記手續(xù)，所以房屋他項(xiàng)權(quán)利目前仍歸為銀行所有，而這也成為影響房屋正常交易的一大攔路虎。得知事情的真相后，張先生隨即趕忙帶齊相關(guān)材料，前往房管局辦理了注銷登記手續(xù)，這才使得房屋買賣順利進(jìn)行。

貸款還清后需辦理的證明。

貸款結(jié)清后不要忘記撤銷抵押。當(dāng)您還清了全部貸款本金和利息后，可到貸款機(jī)構(gòu)辦理《房屋他項(xiàng)權(quán)證》以及《貸款結(jié)清證明》。此后，便可前往房產(chǎn)所在區(qū)、縣的`房地產(chǎn)交易核心撤銷抵押。

貸款還清后續(xù)辦理的手續(xù)。

辦理房屋抵押注銷業(yè)務(wù)時(shí)需要填寫一份《抵押注銷申請表》，另外您還需要提供由貸款機(jī)構(gòu)給予借款人的《貸款結(jié)清證明》，以及本人需提供的《房屋所有權(quán)證》和《房屋他項(xiàng)權(quán)證》(兩證同時(shí)交原件)或《抵押證明》。當(dāng)上述材料準(zhǔn)備齊全后，即可到房產(chǎn)局辦理抵押注銷手續(xù)。

通過以上案例，可以看出購房貸款還清后有些證件及手續(xù)是必須要辦理的。較后小編再次提醒購房者們，切勿忘記在貸款機(jī)構(gòu)辦理《房屋他項(xiàng)權(quán)證》以及《貸款結(jié)清證明》，帶齊兩項(xiàng)材料及《房屋所有權(quán)證》和本人有效證件，才能到房管局順利辦理解除抵押登記手續(xù)。

工人工資承諾書法律生效篇十二

本中心為貫徹同工同酬、勞資兩利的原則，以達(dá)到實(shí)行公平合理、簡單確切的工資管理辦法的目的，特制定本制度。

第二條薪資原則。

員工薪金是以社會經(jīng)濟(jì)水平、公司支薪能力以及個人工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)、工齡、學(xué)歷等作為依據(jù)發(fā)放。凡本中心員工的工資待遇，除有特殊情況之外，均應(yīng)依照本制度辦理。

第三條薪資構(gòu)成(建議分類：崗位工資/津貼/獎金/加班。

員工薪資由基本工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中基本工資占月工資的70%，績效工資占月工資的30%。

1、基本工資是根據(jù)“職務(wù)價(jià)值”確定給付的范圍，在此范圍內(nèi)再依“個人職能”核給固定工資。

2、績效工資是根據(jù)“職務(wù)價(jià)值”確定給付標(biāo)準(zhǔn)，再依個人工作績效核給變動工資。

第四條薪資形態(tài)。

員工工資以月薪制度為標(biāo)準(zhǔn)。

第五條薪資結(jié)算日。

基本工資與績效工資的計(jì)算期間以月底最后一天為結(jié)算日。

第六條薪資支付日。

1、薪資之給付原則在每月的15日支付，工資支付日遇休假日或星期例假日時(shí)，則提早于前一日發(fā)放，但若遇連續(xù)兩日以上的休假時(shí)，則在銷假上班后第一日發(fā)放。

2、中心因不得已的理由。

而無法按期支付工資時(shí)，應(yīng)于支付日的前五日早上公告通知員工。

第七條薪資之扣除。

除依據(jù)法令之扣除額外，其住宿方面之相關(guān)費(fèi)用也由薪資中扣除。

管理、技術(shù)、行政部分(建議分管理、技術(shù)兩類，管理包含行政)。

第一條初任工資。

1、新進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上以進(jìn)入公司時(shí)員工的最高學(xué)歷來定級，其薪資等級按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

2、非應(yīng)屆畢業(yè)生，則需綜合考慮其所擔(dān)任的職務(wù)，來公司以前的工作經(jīng)歷、能力、工齡(相關(guān)崗位工齡)等因素后確定。

第二條職務(wù)工資。

中心工資按職務(wù)分四個層次九個等，每等有五個級，等級標(biāo)準(zhǔn)如下：

第三條上表工資不包括補(bǔ)貼及獎金。

第四條職位提升人員的工資不得低于原支給工資額。

銷售部分。

第一條中心根據(jù)各銷售員的銷售能力、工作業(yè)績、出勤狀況、工作態(tài)度等要素，將銷售人員劃分為一級、二級、三級三個等級。等級劃分首先由銷售經(jīng)理考核，再呈報(bào)公司總經(jīng)理確定。

一級：能夠協(xié)助上級工作，對其他員工能起指導(dǎo)、監(jiān)督作用的，具備優(yōu)秀品格的模范員工。一級銷售人員要有三年以上從事銷售工作的經(jīng)驗(yàn)，并且在近半年的銷售工作中取得優(yōu)異的成績。

二級：有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，工作努力，經(jīng)驗(yàn)豐富，勇于承擔(dān)責(zé)任的.業(yè)務(wù)骨干。

三級：經(jīng)過短期培訓(xùn)的其他員工。

第二條銷售人員薪資由基本工資(具體多少要列出來)+績效工資+提成三部分構(gòu)成。

第三條薪資的支付時(shí)間和方法(見)。

第三章崗位工資定級、轉(zhuǎn)崗與調(diào)薪。

第一條公司視員工的工作表現(xiàn)于每年12月31日起實(shí)施提薪，原則上若無特別需要時(shí)，則不會監(jiān)時(shí)提薪。以下三種情況不受上述時(shí)間限制：

1)因試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工的工資定級；

2)因工作變動試用期后工資調(diào)整的；

3)對公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的。

第二條提薪可分為二類：晉升提薪、年終提薪。

第三條新進(jìn)員工試用期按該崗位工資的最低工資起薪，試用期三個月，試用期滿合格則執(zhí)行該崗位工資的上一檔或二檔工資，不合格則延長試用期或予以解除勞動關(guān)系。

第四條新進(jìn)員工試用期如果在工作中有突出表現(xiàn)，需要提前結(jié)束試用期的，由主管部門上交書面材料至人事行政科，人事行政科負(fù)責(zé)審定匯總，交公司總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

第五條崗位異動動人員，由現(xiàn)部門提交有調(diào)動原因及原部門簽署意見的`書面材料至人事行政科，人事行政科負(fù)責(zé)審核匯總。調(diào)動核準(zhǔn)程序按()文件灰頂執(zhí)行。

第六條當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一者，喪失提薪資格：

1、錄用不滿一年；

2、因公之外的原因而缺勤合計(jì)數(shù)達(dá)45天以上者；

3、該年度受懲戒處分者；

4、正在提退職(含辭退、辭職、開除、自動離職)申請者；

5、其他經(jīng)人事行政科評定認(rèn)為不具備提薪資格者。

第四條提薪標(biāo)準(zhǔn)。

第四章薪資保密管理。

第一條本中心為鼓勵各級員工恪盡職守，且能為中心盈利與發(fā)展積極作貢獻(xiàn)，實(shí)施以貢獻(xiàn)、工作能力論酬的薪資制度，為培養(yǎng)以貢獻(xiàn)爭取高薪的風(fēng)氣，以及避免優(yōu)秀人員遭嫉妒，特推行薪資保密管理辦法。

第二條各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)要求所屬人員不探詢他人薪資，不評論他人薪資，以工作表現(xiàn)爭取高薪。

第三條各級人員的薪資除人事行政科主辦核薪人員、發(fā)薪人員和各級直屬領(lǐng)導(dǎo)外，一律保密，如有違反，處罰如下：

2、探詢他人薪資者，扣發(fā)當(dāng)月1/3績效工資；

3、吐露本身薪資或評論他人薪資者，扣發(fā)當(dāng)月2/3績效工資，如因而招惹是非者視情節(jié)嚴(yán)重性扣發(fā)當(dāng)月獎金或予以停職處分。

第四條薪資計(jì)算如有不明之處，報(bào)經(jīng)直屬主管向人事行政科查明處理，不得自行理論。

第五章附則。

第一條本細(xì)則與國家有關(guān)法律不符的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第二條本制度自公布之日實(shí)施，執(zhí)行中的有關(guān)問題由人事行政科負(fù)責(zé)解釋。

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工人工資承諾書法律生效篇十三

即解除。）今后所有行為與xx以及xx所承包的中信水岸城3期23棟、24棟無關(guān)，若本人違反上述承諾引發(fā)的任何糾紛，由本人獨(dú)立承擔(dān)，與何福光承包的中信水岸城3期23棟、24棟無任何關(guān)系。

注：簽字按手印后即表示認(rèn)同包工工資結(jié)算單據(jù)，不得有任何異議。

工人工資承諾書法律生效篇十四

為了保證民工的合法權(quán)益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項(xiàng)目合同工程，嚴(yán)格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現(xiàn)承諾如下：

1、 嚴(yán)格遵守國家和地方關(guān)于民工工資的有關(guān)規(guī)定。

2、 按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將及時(shí)如數(shù)發(fā)給民工。

3、 我公司勞務(wù)班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時(shí)結(jié)付民工工資。

4、 按照勞動法規(guī)定雇傭和使用民工工資將直接發(fā)放給民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭。

5、 我公司對民工工資的支付負(fù)直接責(zé)任，全面負(fù)責(zé)與之形成勞務(wù)關(guān)系的民工的用工管理。

6、 我公司在民工進(jìn)場后10內(nèi)建立進(jìn)場民工花名冊，其中包含進(jìn)場民工個人詳細(xì)信息、進(jìn)場時(shí)間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進(jìn)場民工身份證，勞動合同、技術(shù)專業(yè)證書等相關(guān)材料，隨時(shí)掌握進(jìn)場民工的數(shù)量。我公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接管理施工現(xiàn)場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。

7、 我公司民工工資的支付工作接受建設(shè)單位監(jiān)督管理，雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定，我公司按建設(shè)單位提供的規(guī)范文本簽訂保障民工工資發(fā)放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關(guān)條款及承諾書中條款的.行為，全部責(zé)任由我公司承擔(dān)，并按照合同約定的違約條款對建設(shè)單位負(fù)責(zé)。

8、 如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司愿意接受人力資源社會保障、建設(shè)、公安等部門依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰和決定。

9、 我公司相關(guān)人員積極配合承包方落實(shí)保障農(nóng)民工工資發(fā)放的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，及時(shí)按承包方要求送交各項(xiàng)資料。

承諾單位：xxx第一建筑工程有限公司

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

20xx年9月20日

工人工資承諾書法律生效篇十五

本公司為確保在該項(xiàng)目務(wù)工的農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵犯，特做出如下承諾：

—、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國建筑法》、《勞動法》、《合同法》、《江蘇省工資支付條例》和《常州市建設(shè)領(lǐng)域勞務(wù)工程款和農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)和規(guī)定。

二、嚴(yán)格按合同約定支付勞務(wù)工程款和農(nóng)民工工資。

三、監(jiān)督或做到用工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同，合同內(nèi)容明確工資支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算時(shí)間等。

四、告知農(nóng)民工享有的合法權(quán)益和其合法權(quán)益受到侵犯時(shí)的投訴部門和聯(lián)系電話。

五、勞務(wù)工程款和農(nóng)民工工資保證金已向指定銀行專戶足額繳納，當(dāng)發(fā)生以下幾種情形時(shí)，承諾可以由（工程所在地）建設(shè)局、勞動和社會保障局、總工會或其委托機(jī)構(gòu)直接動用保證金：

1、故意拖延、拒不履行支付農(nóng)民工工資義務(wù)，超過限定時(shí)間的；

2、因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性上訪、越級上訪或其它惡性的事件的。

3、企業(yè)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理、勞務(wù)承包人規(guī)避、逃逸，致使農(nóng)民工訴求的`拖欠事項(xiàng)無法認(rèn)定的。

4、將農(nóng)民工工資支付給個體承包人（“包工頭”），未兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的；

5、市建設(shè)行政管理部門、勞動和社會保障部門及總工會認(rèn)定的其他需要動用保證金支付的情形。

xxx。

20xx年xx月xx日。

工人工資承諾書法律生效篇十六

xxx城鄉(xiāng)建設(shè)局：

為了保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，本單位在工程建設(shè)中，鄭重承諾：

1、建設(shè)單位在工程建設(shè)過程中按工程進(jìn)度或合同約定及時(shí)撥付工程款，不拖欠工程款。

2、施工單位保證按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，不拖欠農(nóng)民工工資。

3、若出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資時(shí)，可從我單位交存的'工資保證金中先予支付。

4、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本單位愿意接受市人力資源和社會保障行政部門和市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局主管部門依照有關(guān)規(guī)定作出的任何處理(處罰)決定。

建設(shè)單位(蓋章)：

施工單位(蓋章)：

單位負(fù)責(zé)人(簽字)：

單位負(fù)責(zé)人(簽字)：

日期：