在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
教師個人目標承諾書篇一
按照xx“苦戰(zhàn)一百天”的工作安排和部署，我部門將。
以飽滿的熱情和銳意進取的精神狀態(tài)，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，與各部門緊密配合，一同完成好上級下達的各項目標任務(wù)。現(xiàn)就我部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)及做好今年的各項工作，特做出如下承諾：
一、組織全體科室人員落實安全生產(chǎn)管理工作，開展安。
二、遵守xx各項規(guī)章制度和勞動紀律，不遲到、早退；
不游覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站；
堅決杜絕“四風(fēng)、十個主義、五種現(xiàn)象”的發(fā)生。責(zé)任人：xxx。
三、按時收集上報各類安全數(shù)據(jù)資料、報表、報告及安。
安全系統(tǒng)資料整理、錄入、歸檔責(zé)任人：xxx。
四、按照有關(guān)規(guī)定認真開展安全隱患巡查排查和安全專。
項活動，對各單位安全管理業(yè)務(wù)工作進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和服務(wù)，并按時完成車輛安全統(tǒng)籌工作。
五、每周召開一次科務(wù)會議安排計劃工作，保證科室業(yè)務(wù)工作正常開展，及時批辦、下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)各類文件（包括oa系統(tǒng)文件）、函件等日常安全管理工作，不發(fā)生拖、等、推情況，執(zhí)行分管領(lǐng)導(dǎo)每周/每月工作計劃、總結(jié)報備制度。
七、根據(jù)養(yǎng)護工程施工組織設(shè)計和實施情況，指導(dǎo)編制、審核養(yǎng)護專項工程安全保通方案，同時積極協(xié)調(diào)交警、路政、安監(jiān)等單位對安保方案進行會審，并及時上報養(yǎng)護專項工程安全保通方案，保證養(yǎng)護工程的順利實施。責(zé)任人：xx。
八、積極配合支持其他科室進行相關(guān)工作。責(zé)任人：xx以上是我部門做出的承諾，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予監(jiān)督，若有違反上述承諾內(nèi)容的行為，我部門將承擔(dān)責(zé)任，并接受相應(yīng)的處理。
承諾人：
教師個人目標承諾書篇二
本人鐘永火、現(xiàn)任善壇村村主任、支部委員，為切實規(guī)范自身行為，認真履行職責(zé)，樹立良好形象，扎扎實實為本村群眾辦實事、辦好事，促進本村各項事業(yè)順利開展，著力解決關(guān)系群眾切身利益的實際問題，本人作為一名村主任、支部委員，根據(jù)上級工作任務(wù)安排，結(jié)合本村實際，就今年度工作鄭重承諾如下：
一、堅定政治立場。認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格執(zhí)行黨章和國家的法律、法規(guī)、政策，做到在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。
二、為民辦實事：
1、做好安全飲水工程建設(shè)，新增120戶以上村民用上自來水。
2、繼續(xù)搞好“家圓清潔行動”，逐進一步加大垃圾回收，無害化處理。
3、在20xx年底完成“三選角落”公路拓寬硬化工作，確保村民生產(chǎn)生活方便。
4、爭取在20xx年7月前完成公益性紀念堂的第三期建設(shè)并投入使用。
5、做好“林山”封山工作，退茶還林，統(tǒng)一安排組織進行綠化，種植樹木、花卉。
三、經(jīng)濟工作：抓好以下幾方面工作，
1、積極引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)(鐵觀音種植)，引導(dǎo)村民科技種田，增加農(nóng)民收入。
2、做好招商引資工作，進一步促進“圣泉巖”旅游開發(fā)。
3、實現(xiàn)村集體純收入增長5%以上，村民平均純收入增長8%以上。
四、黨建工作：
1、抓好作風(fēng)建設(shè)，提高干部素質(zhì)。創(chuàng)新支部活動，增強黨員活力。
2、配合抓好黨員發(fā)展，及時收繳黨費，今年計劃發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子2名。
3、加強班子建設(shè)，堅持“三會一課”制度。
五、精神文明工作：
1、開展“美德在農(nóng)家”活動，以“家風(fēng)文明”促進“鄉(xiāng)風(fēng)文明”。
2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進為民辦事能力。
六、社會事業(yè)：
1、土地管理：加強土地管理，嚴格依法辦事，堅決處理違法占地、違法亂建行為。
2、社會穩(wěn)定工作：增強法制觀念，帶頭依法辦事，化解矛盾糾紛，維護社會治安，做到矛盾不出村，不發(fā)生惡性群體事件和集體或越級上訪，抓好安全生產(chǎn)工作，消除不穩(wěn)定因素，為群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
3、計劃生育工作：按計生責(zé)任書要求，狠抓計生各項指標的落實，按時完成各種節(jié)育措施和補救措施，嚴格按標準征收社會撫養(yǎng)費，加強流動人口管理。
4、堅決不折不扣完成上級下達的各項任務(wù)。
以上是我的工作目標及承諾，若有違反承諾，按責(zé)任追究制度處理。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
教師個人目標承諾書篇三
四、目標檢查人：李校長。
五、檢查流程：1、七號宣傳頁發(fā)放中隨時督察。
2、八號分階段數(shù)字分析總結(jié)反思。
3、補救計劃。
六、目標措施：一大型宣傳完成任務(wù)70%。
二老帶新完成任務(wù)20%。
三滿意轉(zhuǎn)介紹10%。
七、獎懲措施：1、完成目標聚餐、ktv或者獎金600元。
2、達不成目標，繞城一圈跑加一周每天一百個起蹲。
我承諾，我要用生命捍衛(wèi)我的承諾，誓死達成目標，為團隊的榮譽而戰(zhàn)!
團隊簽字：
20xx年x月x日。
教師個人目標承諾書篇四
本文目錄。
所謂“三比一爭”活動，即縣市區(qū)比好、比快、比強，爭進位;市直部門比服務(wù)、比風(fēng)氣、比亮點，爭貢獻。以下三比一爭目標。
承諾書。
是由應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書網(wǎng)站為大家整理。
年度目標任務(wù)：交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成3.69億元。安全生產(chǎn)實現(xiàn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失三項指標“零增長”，杜絕重特大群死群傷事故的發(fā)生。交通行政許可和行政處罰正確率均達到99%以上;干線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經(jīng)驗，形成一套縣級交通的經(jīng)濟統(tǒng)計體系。力爭把“e路暢優(yōu)”品牌創(chuàng)建成為縣市“十佳服務(wù)品牌”。
重點難點、服務(wù)基層項目：推進12個項目前期工作、9個結(jié)轉(zhuǎn)項目建設(shè)、25個新開工項目建設(shè)。重點實施“三個十”交通項目(十個交通路網(wǎng)、十個交通站場、十個交通綠化)和農(nóng)村公路品質(zhì)提升工程。加強出租車管理，提升出租車服務(wù)水平;建成公共自行車一期工程50個點;完善和優(yōu)化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時推出公交直達班線。加速建設(shè)信息平臺、加速發(fā)展現(xiàn)代物流、加速推進交郵合作等。繼續(xù)深化以“六個一”為主要內(nèi)容的聯(lián)村幫扶機制。
年度目標任務(wù)：完成縣一院遷建，啟動縣二院、縣中醫(yī)院、姚莊醫(yī)院、惠民衛(wèi)生院、大云衛(wèi)生院新建和改造工程，基本完成新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站達標建設(shè)任務(wù)。以“重點學(xué)科、名醫(yī)、名中醫(yī)”建設(shè)、縣一院三級乙等綜合醫(yī)院評審、縣康慈醫(yī)院二級甲等專科醫(yī)院評審為契機，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)，開展創(chuàng)建浙江省衛(wèi)生應(yīng)急工作示范縣工作。
重點難點、服務(wù)基層項目：深化基層醫(yī)改、公立醫(yī)院綜合改革，推進“醫(yī)療服務(wù)陽光用藥工程”，門診均次費用、住院均次費用實現(xiàn)零增長。推進支付方式改革，完善門診支付方式改革試點工作，加強住院支付方式改革研究，盡早出臺配套政策與措施。推進醫(yī)改信息化試點，啟動醫(yī)院信息管理系統(tǒng)和電子健康檔案系統(tǒng)、區(qū)域lis系統(tǒng)的對接。
年度目標任務(wù)：完成新天凝中學(xué)、干窯小學(xué)搬遷工作，完成第二職業(yè)學(xué)校、嘉善三中工程建設(shè)，啟動姚莊中學(xué)、實驗小學(xué)新校區(qū)(暫定)等建設(shè)項目。新建、改(擴)建、回購幼兒園10所以上。培育師德師風(fēng)，開展十佳校長、十佳班主任、十佳教學(xué)標兵、十佳科研標兵和十佳青年教師等五“十佳”評創(chuàng)活動。力爭順利通過省學(xué)前教育三年行動計劃考核評估;提升基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量;深化校企合作，推進成校獨立建制，創(chuàng)建省社區(qū)教育示范區(qū)。推進教育接軌上海、融入長三角工作，加強交流互訪、掛職培訓(xùn)，深化合作辦學(xué)。
重點難點、服務(wù)基層項目：探索課堂教學(xué)新方式，推進素質(zhì)教育。完善局機關(guān)干部每月下校服務(wù)日，解決學(xué)校發(fā)展難題。推進學(xué)生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點的運行新機制。
年度目標任務(wù)：制訂實施科學(xué)發(fā)展示范點建設(shè)三年行動計劃、
年度工作計劃。
深入推進“三區(qū)一園”創(chuàng)建專項行動。加強規(guī)劃編制、調(diào)查研究和經(jīng)濟運行監(jiān)測分析完成縣人代會提出的目標任務(wù)深入推進政府實事工程提高政府投資項目實效。建立健全固定資產(chǎn)和重點項目推進機制著力實施服務(wù)業(yè)倍增計劃力爭全年固定資產(chǎn)投資增長15%以上其中服務(wù)業(yè)投資同比增長15%以上。著力建設(shè)開放合作先導(dǎo)區(qū)全年開展面向上海和浙商的招商活動10次以上。深入開展省、市小城市試點工作積極推動循環(huán)經(jīng)濟和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
重點難點、服務(wù)基層項目：開展“圍繞重大決策、服務(wù)重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務(wù)團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務(wù)和全程告知制度，完善重大項目審批綠色通道制度，協(xié)調(diào)推進重大項目聯(lián)合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯(lián)百企、聯(lián)百姓”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)”活動，全年走訪100家以上重點企業(yè)，組織黨員干部到共建單位聯(lián)系困難黨員群眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設(shè)，分解落實十大民生實事工程工作目標任務(wù)，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執(zhí)行清費減負政策，加強價格監(jiān)管，做好價格矛盾疏導(dǎo)，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農(nóng)村住房保險參保率達到100%。
年度目標任務(wù)：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人，引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個，創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。
重點難點、服務(wù)基層項目：實現(xiàn)培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動，進一步做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設(shè)。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務(wù)活動。
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所謂“三比一爭”活動，即縣市區(qū)比好、比快、比強，爭進位;市直部門比服務(wù)、比風(fēng)氣、比亮點，爭貢獻。以下三比一爭目標承諾書是由應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書網(wǎng)站為大家整理。
年度目標任務(wù)：制訂實施科學(xué)發(fā)展示范點建設(shè)三年行動計劃、年度工作計劃，深入推進“三區(qū)一園”創(chuàng)建專項行動。加強規(guī)劃編制、調(diào)查研究和經(jīng)濟運行監(jiān)測分析，完成縣人代會提出的目標任務(wù)，深入推進政府實事工程，提高政府投資項目實效。建立健全固定資產(chǎn)和重點項目推進機制，著力實施服務(wù)業(yè)倍增計劃，力爭全年固定資產(chǎn)投資增長15%以上，其中服務(wù)業(yè)投資同比增長15%以上。著力建設(shè)開放合作先導(dǎo)區(qū)，全年開展面向上海和浙商的招商活動10次以上。深入開展省、市小城市試點工作，積極推動循環(huán)經(jīng)濟和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
重點難點、服務(wù)基層項目：開展“圍繞重大決策、服務(wù)重大項目”的雙重專項行動，組建八支服務(wù)團隊，切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動，實施一站式全程服務(wù)和全程告知制度，完善重大項目審批綠色通道制度，協(xié)調(diào)推進重大項目聯(lián)合審批，提高重大項目審批效率。深化以“聯(lián)百企、聯(lián)百姓”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)”活動，全年走訪100家以上重點企業(yè)，組織黨員干部到共建單位聯(lián)系困難黨員群眾，幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設(shè)，分解落實十大民生實事工程工作目標任務(wù)，定期督促檢查，爭取完成投資總額16億元以上。認真執(zhí)行清費減負政策，加強價格監(jiān)管，做好價格矛盾疏導(dǎo)，嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處，力爭農(nóng)村住房保險參保率達到100%。
年度目標任務(wù)：完成縣一院遷建，啟動縣二院、縣中醫(yī)院、姚莊醫(yī)院、惠民衛(wèi)生院、大云衛(wèi)生院新建和改造工程，基本完成新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站達標建設(shè)任務(wù)。以“重點學(xué)科、名醫(yī)、名中醫(yī)”建設(shè)、縣一院三級乙等綜合醫(yī)院評審、縣康慈醫(yī)院二級甲等?？漆t(yī)院評審為契機，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)，開展創(chuàng)建浙江省衛(wèi)生應(yīng)急工作示范縣工作。
重點難點、服務(wù)基層項目：深化基層醫(yī)改、公立醫(yī)院綜合改革，推進“醫(yī)療服務(wù)陽光用藥工程”，門診均次費用、住院均次費用實現(xiàn)零增長。推進支付方式改革，完善門診支付方式改革試點工作，加強住院支付方式改革研究，盡早出臺配套政策與措施。推進醫(yī)改信息化試點，啟動醫(yī)院信息管理系統(tǒng)和電子健康檔案系統(tǒng)、區(qū)域lis系統(tǒng)的對接。
年度目標任務(wù)：完成新天凝中學(xué)、干窯小學(xué)搬遷工作，完成第二職業(yè)學(xué)校、嘉善三中工程建設(shè)，啟動姚莊中學(xué)、實驗小學(xué)新校區(qū)(暫定)等建設(shè)項目。新建、改(擴)建、回購幼兒園10所以上。培育師德師風(fēng)，開展十佳校長、十佳班主任、十佳教學(xué)標兵、十佳科研標兵和十佳青年教師等五“十佳”評創(chuàng)活動。力爭順利通過省學(xué)前教育三年行動計劃考核評估;提升基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量;深化校企合作，推進成校獨立建制，創(chuàng)建省社區(qū)教育示范區(qū)。推進教育接軌上海、融入長三角工作，加強交流互訪、掛職培訓(xùn)，深化合作辦學(xué)。
重點難點、服務(wù)基層項目：探索課堂教學(xué)新方式，推進素質(zhì)教育。完善局機關(guān)干部每月下校服務(wù)日，解決學(xué)校發(fā)展難題。推進學(xué)生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點的運行新機制。
年度目標任務(wù)：交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成3.69億元。安全生產(chǎn)實現(xiàn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失三項指標“零增長”，杜絕重特大群死群傷事故的發(fā)生。交通行政許可和行政處罰正確率均達到99%以上;干線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經(jīng)驗，形成一套縣級交通的經(jīng)濟統(tǒng)計體系。力爭把“e路暢優(yōu)”品牌創(chuàng)建成為縣市“十佳服務(wù)品牌”。
重點難點、服務(wù)基層項目：推進12個項目前期工作、9個結(jié)轉(zhuǎn)項目建設(shè)、25個新開工項目建設(shè)。重點實施“三個十”交通項目(十個交通路網(wǎng)、十個交通站場、十個交通綠化)和農(nóng)村公路品質(zhì)提升工程。加強出租車管理，提升出租車服務(wù)水平;建成公共自行車一期工程50個點;完善和優(yōu)化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時推出公交直達班線。加速建設(shè)信息平臺、加速發(fā)展現(xiàn)代物流、加速推進交郵合作等。繼續(xù)深化以“六個一”為主要內(nèi)容的聯(lián)村幫扶機制。
年度目標任務(wù)：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人，引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個，創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。
重點難點、服務(wù)基層項目：實現(xiàn)培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動，進一步做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設(shè)。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務(wù)活動。
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我是xx學(xué)院本科生第十七黨支部書記，為了保持共產(chǎn)黨的先進性，爭取先進黨支部，本人結(jié)合本支部的實際情況，代表第十七黨支部制定了支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動實施目標，現(xiàn)本支部承諾如下：
1、在提高社會服務(wù)水平上創(chuàng)先爭優(yōu)。
為人民服務(wù)是作為黨員的宗旨，也是衡量黨員先進性的重要標準。作為一名黨員應(yīng)該利用自身優(yōu)勢，在暑期三下鄉(xiāng)，寒假科技下鄉(xiāng)等社會實踐活動中靈活運用所學(xué)知識，積極在各種社會實踐活動中提高社會服務(wù)水平。
2、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實上創(chuàng)先爭優(yōu)。
本黨支部和黨員在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強責(zé)任意識上起到領(lǐng)導(dǎo)和模范作用，強化執(zhí)行意識和服務(wù)意識，提高執(zhí)行力。發(fā)揚奉獻精神和大局意識，共同促進學(xué)院快速發(fā)展。
3、在增強理論知識學(xué)習(xí)上創(chuàng)先爭優(yōu)。
沒有先進理論武裝的黨，不可能是先進的黨；沒有先進理論武裝的黨員，不可能發(fā)揮先鋒模范的。因此要體現(xiàn)本支部黨員的先進性，首先要倡導(dǎo)黨員不斷學(xué)習(xí)黨先進的理論成果，用先進的理論武裝自己的思想。充分利用資源，利用書籍、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，通過支部討論、競賽、形成學(xué)習(xí)心得等多種形式，多方面全方位地不斷學(xué)習(xí)黨的各種理論成果，建立堅定的理想信念。
4、在提高學(xué)科專業(yè)水平上創(chuàng)先爭優(yōu)。
充分發(fā)揮支部和黨員在學(xué)科學(xué)習(xí)和科研創(chuàng)新上的主觀能動性，認真學(xué)習(xí)學(xué)科專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，積極參與各種科研創(chuàng)新活動，把理論知識結(jié)合實踐活動，提高學(xué)科專業(yè)水平，為走出社會走進生產(chǎn)做好充分的準備。
5、在加強基層組織建設(shè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。
黨支部要成為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的示范，高度重視學(xué)習(xí)，不斷加強黨的理論、法律法規(guī)等各方面知識的學(xué)習(xí)；進一步優(yōu)化組織設(shè)置，發(fā)揚黨內(nèi)民主，豐富支部活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，增強支部黨員凝聚力，樹立先進典型，體現(xiàn)黨支部和黨員的先進性。
6、在學(xué)生工作上創(chuàng)先爭優(yōu)。
增強以學(xué)生為本的服務(wù)意識，提高學(xué)生管理和服務(wù)水平，引導(dǎo)和教育廣大學(xué)生，推進良好院風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)。做到與時俱進，更新觀念，利用新技術(shù)、新手段來提高工作效率。做到積極投身“平安校園”建設(shè)，突發(fā)事件有預(yù)案，自覺維護校園穩(wěn)定。深入學(xué)生宿舍和課堂，了解學(xué)生實際，及時幫助解決學(xué)生的問題和困難。
7、創(chuàng)“五個好”，建先進黨組織。
本支部承諾要努力做到“五個好”。一是領(lǐng)導(dǎo)班子好，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好，發(fā)展黨員和黨員管理教育服務(wù)工作規(guī)范、制度化、經(jīng)?；?、黨員隊伍素質(zhì)高。三是工作機制好，制度健全，管理措施到位。四是工作成績好，圍繞學(xué)校和學(xué)院中心工作，服務(wù)大局，執(zhí)行到位，成績顯著。五是師生反映好，在群眾中威信高，形象好，關(guān)系密切。
xx學(xué)院本科生第十七黨支部。
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年度目標任務(wù)：完成新天凝中學(xué)、干窯小學(xué)搬遷工作，完成第二職業(yè)學(xué)校、嘉善三中工程建設(shè)，啟動姚莊中學(xué)、實驗小學(xué)新校區(qū)(暫定)等建設(shè)項目。新建、改(擴)建、回購幼兒園10所以上。培育師德師風(fēng)，開展十佳校長、十佳班主任、十佳教學(xué)標兵、十佳科研標兵和十佳青年教師等五“十佳”評創(chuàng)活動。力爭順利通過省學(xué)前教育三年行動計劃考核評估;提升基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量;深化校企合作，推進成校獨立建制，創(chuàng)建省社區(qū)教育示范區(qū)。推進教育接軌上海、融入長三角工作，加強交流互訪、掛職培訓(xùn)，深化合作辦學(xué)。
重點難點、服務(wù)基層項目：探索課堂教學(xué)新方式，推進素質(zhì)教育。完善局機關(guān)干部每月下校服務(wù)日，解決學(xué)校發(fā)展難題。推進學(xué)生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點的運行新機制。
年度目標任務(wù)：交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成3.69億元。安全生產(chǎn)實現(xiàn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失三項指標“零增長”，杜絕重特大群死群傷事故的發(fā)生。交通行政許可和行政處罰正確率均達到99%以上;干線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經(jīng)驗，形成一套縣級交通的經(jīng)濟統(tǒng)計體系。力爭把“e路暢優(yōu)”品牌創(chuàng)建成為縣市“十佳服務(wù)品牌”。
重點難點、服務(wù)基層項目：推進12個項目前期工作、9個結(jié)轉(zhuǎn)項目建設(shè)、25個新開工項目建設(shè)。重點實施“三個十”交通項目(十個交通路網(wǎng)、十個交通站場、十個交通綠化)和農(nóng)村公路品質(zhì)提升工程。加強出租車管理，提升出租車服務(wù)水平;建成公共自行車一期工程50個點;完善和優(yōu)化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時推出公交直達班線。加速建設(shè)信息平臺、加速發(fā)展現(xiàn)代物流、加速推進交郵合作等。繼續(xù)深化以“六個一”為主要內(nèi)容的聯(lián)村幫扶機制。
年度目標任務(wù)：實現(xiàn)農(nóng)林牧漁業(yè)增加值同比增長3%;農(nóng)民人均收入增長10%以上;糧食播種面積38萬畝，產(chǎn)量16萬噸以上;新增土地流轉(zhuǎn)面積1.2萬畝;新增農(nóng)村綠化面積4550畝;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全抽檢合格率96%以上;新增縣級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)4家;創(chuàng)建示范性、規(guī)范化農(nóng)民專業(yè)合作社10家。
重點難點、服務(wù)基層項目：深化畜禽產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，全縣生豬存欄量控制在36萬頭以內(nèi);新建4個農(nóng)業(yè)公共服務(wù)中心;培訓(xùn)農(nóng)村勞動力7000人次。重點難點、服務(wù)基層項目：建立審批代辦服務(wù)制度，成立重點項目審批代理中心，為投資額在1億元以上的項目和國家、省、市、縣重點建設(shè)項目提供審批代辦服務(wù)。完善審批綠色通道機制，對投資額1億元以上的項目開通審批綠色通道，實行允急補件制、跟蹤督辦制、預(yù)約辦理制、上門服務(wù)制、協(xié)助辦理制等制度。推進模擬審批制度，對尚未供地而有土地意向單位的重點投資項目，開展模擬審批服務(wù)。
年度目標任務(wù)：城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人，引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個，創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。
重點難點、服務(wù)基層項目：實現(xiàn)培育國家級“千人計劃”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動，進一步做好高校畢業(yè)生等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設(shè)。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務(wù)活動。
教師個人目標承諾書篇五
1.確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司經(jīng)營理念的考核激勵機制。
5.公司依據(jù)市場部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核，并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實執(zhí)行。
（二）職工職責(zé)。
1.忠誠有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責(zé)部門的工作計劃。3.依據(jù)公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門運營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標來提議增加本部門員工人數(shù)。5.市場部負責(zé)人為本部總經(jīng)理，負責(zé)組織公司團隊實施公司經(jīng)營計劃，對公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是組織實施本績效目標的第一責(zé)任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作。
業(yè)績目標承諾：時間段為20年，承諾業(yè)績目標為萬元，其中，第一季度銷售目標值萬元，第二季度銷售目標萬元，第三季度銷售目標值萬元，第四季度銷售目標萬元。
（一）業(yè)績提成和待遇。
業(yè)績提成為業(yè)績?nèi)蝿?wù)的%，總提成按照會計審計考核，遵從每月、每季度、每年度兌現(xiàn)。未發(fā)年薪部分在完成年度目標任務(wù)后一次性補發(fā)，年薪計入成本；若未能完成全年業(yè)務(wù)總量的%，則無年底獎金發(fā)放。
（二）績效未達標的措施。
1.月薪工資標準為月，正式上崗后前三個月操作業(yè)務(wù)量必須達到目標計劃%，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的%發(fā)放；連續(xù)六個月內(nèi)市場部人員未能完成目標，在第七個月開始，公司將重新核定任職資格或工資標準，基本提成要求達到每月任務(wù)量的80%，如每月完成任務(wù)量的60%-79%，提成額為%，每月完成任務(wù)量的40%-59%，提成額度為%，每月完成0%-39%,薪金底薪，沒有提成，連續(xù)月完只成任務(wù)量的0%-39%，薪金組成為+%底薪。
2.因績效未達標而導(dǎo)致的降職、降薪或辭退，公司按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算薪資無需負任何經(jīng)濟補償責(zé)任。
3.市場部任期期間應(yīng)得利益，以公司財務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準數(shù)據(jù)為準計提。4.未按照勞動合同、本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，公司有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。并有權(quán)對公司負責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé)任。
5.連續(xù)月完成指定任務(wù)目標，下月開始實行底薪增加%，超出部分提成增加至%，在每季度人事部門和財務(wù)部門會進行重新薪資評定，在操作業(yè)務(wù)任務(wù)時，超額完成月任務(wù)%，獎金元超出部分提成為%；超額完成季度任務(wù)%，獎金元，超額部分提成為%；完成全年銷售目標，獎勵人民幣元，超額部分提成為%。
1.本協(xié)議有效期內(nèi)，如果公司市場部人員，已完成績效回款部分可以計提結(jié)算。
2.若市場部總經(jīng)理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績效未回款部分可作為事業(yè)中心其他成員的績效延續(xù)，在回款后計提。
3.本協(xié)議的有效期自年月承諾書到期后，公司與市場部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據(jù)實際情況另行確認。
4.公司頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。
5.本承諾書經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字，市場部職工簽字后后生效。
6.本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。
授權(quán)代表人（簽名）：
日期：年月日
市場部職工（簽名）：
日期：年月日
教師個人目標承諾書篇六
員群眾做出如下承諾：
一、抓穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧氛圍。主動向老干部、老。
黨
員、老同志請教和學(xué)習(xí)，充分聽取廣大群眾的意見和建議，了解村內(nèi)的實際情況，不斷地充實和提高自己，把全村干部群眾團結(jié)起來，為全村的發(fā)展盡力。
二、做表率、建設(shè)務(wù)實班子。在。
思想。
上、行動上與。
黨
委政府、村。
黨
支部保持一致，一切工作以廣大群眾的根本利益為出發(fā)點；想村民所想、急村民所急、辦村民所需；當(dāng)好廣大村民的代言人和帶頭人，建設(shè)一個凝聚人心，務(wù)實求真的村委會班子。
三、緊抓村務(wù)公開與財務(wù)公開。在村。
黨
支部的。
領(lǐng)導(dǎo)。
監(jiān)督下，進一步規(guī)范和完善村各項規(guī)章制度，推行并真正落實好以村務(wù)、財務(wù)公開為主要內(nèi)容的村務(wù)公開制度，給百姓一個清楚，給干部一個清白。
四、堅持開拓創(chuàng)新。認真落實好各項文明創(chuàng)建、計劃生育、社會治安綜合治理、環(huán)境整治、護林防火工作等目標任務(wù)，使本村的各項工作走在全鄉(xiāng)的前列。
六、積極為民辦實事。加大公益設(shè)施投入力度，不斷改善村民的生產(chǎn)和生活環(huán)境，綠化村貌植樹造林，提升村民幸福指數(shù)。結(jié)合本村的實際情況大力提高果品質(zhì)量，使農(nóng)民增產(chǎn)增收，積極推廣果品套袋爭取突破十萬個。
承諾人：
xxxx年x月x日。
班主任期末工作總結(jié)「精選」。
任期經(jīng)濟責(zé)任審計報告。
任期經(jīng)濟責(zé)任審計述職報告。
情侶簡歷目標。
決定簡歷目標。
教師個人目標承諾書篇七
xxx公司：
我在公司工作期間，公司擬主動為我上社會保險，但我由于個人原因事先提出，不要公司為我辦理各項社會保險及繳費手續(xù)，我也未提交相關(guān)個人資料，現(xiàn)作如下承諾：
在我與公司勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關(guān)實施對公司不利的行為。
員工：xxx。
20xx年xx月xx日。
教師個人目標承諾書篇八
服務(wù)的機會。具體承諾如下：
1、積極參加。
黨
組織的學(xué)習(xí)活動，與村。
黨
支部保持密切聯(lián)系，經(jīng)常入戶走訪，每月向群眾宣傳一次。
黨
在農(nóng)村的政策。
2、做好婦女主任本職工作，積極服務(wù)好本村婦女，尤其關(guān)注村內(nèi)留守婦女兒童。定期走訪農(nóng)戶，關(guān)心她們的生活。
3、及時向。
黨
組織報告群眾的愿望、矛盾問題。并且積極協(xié)助村。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子解決。
4、利用空余時間，為村、組公共衛(wèi)生做一些力所能及的勞動，做好衛(wèi)生工作。
5、確保村計劃生育、婦幼保健工作的順利開展。
6、協(xié)助村兩委做好其他工作。
承諾人：
教師個人目標承諾書篇九
(1)熱情接待，禮貌待人，耐心地正確回答咨詢有關(guān)政策、法律、法規(guī)，準確率100%。
(2)不屬自己職權(quán)范圍內(nèi)解決的問題，要加以解釋，不得拒之不理，冷嘲熱諷。
(3)該轉(zhuǎn)辦的事項，要舉薦接辦，不得推卸責(zé)任。
(1)、接收繳費人完整、正確的'有關(guān)申報登記資料，即時審核時限為十分鐘內(nèi)辦理完畢。
(2)、申報繳費資料不完整的，應(yīng)解釋說明，三十分鐘內(nèi)辦理完畢。
(3)經(jīng)審核審報資料正確無誤，單位個人繳費在十分鐘內(nèi)辦理完畢，費票開具準確率100%。
(1)、對單位電話、來信、來訪舉報的案件，在接受舉報之日起立案稽查，按法定程序取證，30天內(nèi)結(jié)案。
(2)、嚴格保守被稽查單位的商業(yè)秘密及個人隱私、為舉報人保密。
(3)、接收單位、個體私營企業(yè)年檢登記，經(jīng)審查資料手續(xù)正確無誤，報領(lǐng)導(dǎo)審核，即時辦理。
(4)資料不完整，應(yīng)具體情況進行說明，三天內(nèi)進行辦理。
(1)對辦理擴面參保的單位、個人私營企業(yè)，經(jīng)審核資料手續(xù)完整，三十分鐘內(nèi)辦理參保繳費手續(xù)。
(2)參保單位、個體私營企業(yè)補繳費欠費，資料齊全，符合補繳條件的，三個工作日內(nèi)審核完畢并在補繳欠費申請表上簽核。
(3)資料不齊，不符合條件補繳的，不予辦理。但要告訴當(dāng)事人理由。
教師個人目標承諾書篇十
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預(yù)測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。
一、責(zé)任公司： 武漢融冠科技發(fā)展有限公司（以下簡稱甲方）
目標銷售責(zé)任人： （以下簡稱乙方）
二、目標銷售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負責(zé)公司的產(chǎn)品銷售，并且，完成以下年度目標銷售任務(wù)：
年度銷售（以 為主）目標任務(wù)： 500 萬元人民幣，毛利潤要達到 50 萬元人民幣，且毛利潤將作為年度考核的依據(jù)。
三、完成目標銷售任務(wù)期限： 年 月 日—— 年 月 日。
四、銷售責(zé)任人的義務(wù)
2、銷售目標責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的各項文字資料：
（2）每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告；
（3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等；
（4）考核期間未完成計劃銷售目標任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的.原因，并提出改進措施。
3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核；
4、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督，并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。
五、目標責(zé)任人的權(quán)利
六、薪酬規(guī)定：
銷售目標責(zé)任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵
七、考核辦法：
1、完成年度目標毛利潤50萬的獎勵辦法： 將從毛利潤中提出15%作為年
終獎勵分發(fā)給員工。
2、完成年度毛利潤40萬的獎勵辦法：_將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工。
3、完成的年度毛利潤低于40萬的處罰方法：將從最后一個月的工資中扣留一半工資，如果在下一考核年度內(nèi)完成目標任務(wù)的話，將返還扣留的工資。
八、附則
本責(zé)任書一式貳份，總經(jīng)理一份、年度銷售目標責(zé)任人一份。 本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責(zé)任。
總經(jīng)理（簽字）： 銷售責(zé)任人（簽字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
教師個人目標承諾書篇十一
6、借公司名義或利用公司保險從業(yè)人員身份私自代人投資理財；
7、挪用客戶資金為他人或第三方理財機構(gòu)提供資金；
9、私自留存、影印、復(fù)制、泄露客戶資料或?qū)⒖蛻糍Y料轉(zhuǎn)作他用行為。
10、利用客戶資料辦理保單借款，侵占保險金;。
11、違規(guī)張貼或通過網(wǎng)絡(luò)、通訊設(shè)備、產(chǎn)說會發(fā)布誤導(dǎo)客戶或散布不當(dāng)信息；
12、違規(guī)印制、使用行銷輔助宣傳品的`行為；
13、擅自印刷單證、私刻各類印章的行為；
14、通過網(wǎng)絡(luò)等渠道，進行網(wǎng)點直銷等違規(guī)銷售行為；
15、違規(guī)設(shè)立展業(yè)網(wǎng)點行為；
16、參與行業(yè)內(nèi)理賠詐騙；
17、其他違規(guī)行為。
承諾人：xxx。
展業(yè)課長：xxx。
展業(yè)單位負責(zé)人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
教師個人目標承諾書篇十二
為確保學(xué)校門衛(wèi)工作落實到位，學(xué)校保安確實起到保學(xué)校平安的作用，特與學(xué)校保安簽定《保安人員工作目標責(zé)任書》如下：
1、保安輪流值日，確保24小時有人值班，電話暢通，不得出現(xiàn)脫崗、空崗現(xiàn)象。
2、有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，盡職盡責(zé)：嚴把學(xué)校大門關(guān)，白天大門關(guān)閉（學(xué)生到校和放學(xué)時間除外），晚上放學(xué)后大門關(guān)閉。白天在室外值班，晚上可在室內(nèi)值班，但必須隨時注意觀察出入校門人員。
3、嚴禁外來車輛私自進入學(xué)校，因業(yè)務(wù)往來者可請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（或者被找人員）問明情況并進行登記后，方可放行。
4、對于來校檢查或者指導(dǎo)工作的上級領(lǐng)導(dǎo)的車輛問明情況后馬上通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)并放行（事后登記）；注意觀察領(lǐng)導(dǎo)要離開學(xué)校時，應(yīng)該及時開門送行。
5、注意盤查外來人員和可疑人員，屬于探望學(xué)生的家長要在門口登記后讓他們在值班室門口處等候，不準他們私自進入校園內(nèi)；對私自入校滋事生非者勸阻不讓其進入學(xué)校，并迅速報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。嚴禁將不法社會青年放入。
6、學(xué)生到校后，非放學(xué)時間不準學(xué)生私自外出（外出者必須持班主任批假條并由學(xué)工處主任簽字方可放行）。
7、制止小商小販進入校園，對在學(xué)校門口附近設(shè)攤的商販們要及時勸走，對停留在學(xué)校門口附近的車輛也要及時勸走。
8、對外出校門的車輛要盤查，對拉有貨物而出校門的車輛問清原因并征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意并進行登記后可放行，以防學(xué)?；蛘邘熒呢斘锉煌颠\出校。
9、負責(zé)及時開關(guān)門口照明燈和路燈。值班室內(nèi)要保持潔凈，注意保持門口附近的衛(wèi)生良好狀況。不準在值班室內(nèi)私自亂接電源（電線）；不準在值班室里使用電器做飯；不準在值班室里打牌、下棋、設(shè)立酒局；不準讓學(xué)生或者外來人員在值班室玩耍或留宿。
說明：《保安人員工作目標責(zé)任書》學(xué)校與保安各執(zhí)一份，簽字后生效。因保安工作疏漏而造成學(xué)校（或者師生）財物財產(chǎn)受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，學(xué)校有權(quán)扣發(fā)保安費或予以辭退，并要求保安賠償損失。
學(xué)校分管責(zé)任人簽字： 學(xué)校保安簽字：
肥城市實驗中學(xué)
2011年9月6日
1、降低和消除本公司發(fā)案率,包括:公司公共區(qū)域的財產(chǎn)失竊、各種設(shè)備設(shè)施的.破壞、打架斗毆、火災(zāi)事故等發(fā)生(最高指標:事故率控制為0)。
2、規(guī)范保安工作行為,穩(wěn)定保安工作質(zhì)量,提高客戶滿意度,維護公司良好聲譽。
3、明確 “責(zé)、權(quán)、利”關(guān)系,激勵員工工作,加強員工責(zé)任心,提高工作效率。
適用范圍:
公司管轄的大廈及周邊區(qū)域。
工作監(jiān)控:由公司行政人事部監(jiān)督
一、具體內(nèi)容:
1、保安服務(wù)工作范圍包括:大廈外圍停車場，側(cè)圍物品存放基地，大廈內(nèi)部公共區(qū)域的安全保衛(wèi)及大廈門前的衛(wèi)生保潔工作。
2、保安防范包括:出入口定點保衛(wèi)管理;停車場、辦公樓、內(nèi)部物業(yè)公共區(qū)域巡邏檢查;對各消防設(shè)備設(shè)施檢查;對各裝修現(xiàn)場的檢查;對車輛停放和交通秩序的維護;制止故意破壞各種公共設(shè)施及綠化植物行為。
3、措施要求:每天必須按各崗位描述與要求履行工作,杜絕閑雜人員隨意進出本大廈;
4、做好樓層巡查記錄，做好交接-班記錄。協(xié)調(diào)保安部門的人員調(diào)配，完成上級布置的其它工作。
二、目標要求:
1、本公司公共區(qū)域的重大“火災(zāi)事故率”每月控制為0。
2、對“入室盜竊率”每月控制為0。
3、公司公共區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn),包括:汽車、摩托車、電動車、自行車、各水電、消防、通訊、 智能設(shè)備，施工設(shè)備等,杜絕損失或破壞,每月控制在50元以下。
4、無論何種原因,保安不能動手毆打客戶,必要時只能通過報警求助或合法途徑解決問題。
5、及時完成跟進上級臨時交辦的工作。
三、責(zé)任要求：
1、因工作失職造成公司財產(chǎn)丟失，經(jīng)公司調(diào)查屬實，由當(dāng)班保安責(zé)任人員負責(zé)，行政人事經(jīng)理負管理責(zé)任。
2、如物資被盜后又被追回，未給公司造成經(jīng)濟上的損失，公司將按實際情況酌情退回賠款。
