每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

模擬面試大賽策劃書篇一

11月19日

第一次講座培訓(xùn)(地點(diǎn)待定)

11月19日~11月26

提交簡(jiǎn)歷

11月26日

第二次講座培訓(xùn)(地點(diǎn)待定)

11月26~11月28日

簡(jiǎn)歷篩選

12月1日

初賽(地點(diǎn)待定)

12月3日

決賽(地點(diǎn)待定)

制作海報(bào)貼于宣傳板

管院內(nèi)部聯(lián)系各系班長(zhǎng)通知

校訊通(僅限管理學(xué)院)

管院電子屏

管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知

將會(huì)對(duì)同學(xué)們就相關(guān)面試問(wèn)題進(jìn)行講座培訓(xùn)

1、報(bào)名階段(上交簡(jiǎn)歷)

根據(jù)發(fā)布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應(yīng)聘的職位,在簡(jiǎn)歷中注明,之后的面試等都是根據(jù)自己面試的職位為準(zhǔn).

簡(jiǎn)歷基本規(guī)范:

a.無(wú)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤;

b. a4紙,字體采用常用的微軟雅黑或楷體,排版簡(jiǎn)潔明快,忌標(biāo)新立異;

c.不能憑空編造經(jīng)歷,所述情況如實(shí);

d.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣;

e.事實(shí)證明,簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機(jī)取巧; (注:此處僅供參考,簡(jiǎn)歷最后形式以參賽者個(gè)人想法為主)

篩選:由指導(dǎo)老師進(jìn)行初步審查

2、初賽

一、初賽流程

1)主持人宣布面試開始.選手按照抽簽順序陸續(xù)上臺(tái).

2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等.在此三分鐘內(nèi)參賽者自行設(shè)計(jì)介紹形式,展示個(gè)人風(fēng)采.

3)問(wèn)答式:即面試官逐個(gè)提問(wèn),考生逐個(gè)回答

4)考官打分.

5)考官點(diǎn)評(píng):考官對(duì)個(gè)別選手進(jìn)行針對(duì)性的點(diǎn)評(píng),指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足,并給予改正意見.然后對(duì)大賽做總體性點(diǎn)評(píng).

6)全體面試結(jié)束.主持人宣布合影留念.

7)比賽結(jié)果將于第二天通知給個(gè)人

二.面試人員:

本校的指導(dǎo)老師/企業(yè)管理者/學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員/講壇成員

三.初賽時(shí)間及地點(diǎn):

如上

四.初賽安排:

五.評(píng)比結(jié)果:

根據(jù)各選手成績(jī)的高低,選出10人進(jìn)入決賽.

3、決賽

主持人宣布決賽開始,并介紹評(píng)委.

面試開始

選手通過(guò)抽簽分成兩兩一組,再隨機(jī)抽取一個(gè)關(guān)于面試問(wèn)題進(jìn)行雙方辯論,評(píng)委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進(jìn)行第一輪評(píng)分.

3)情景模擬.根據(jù)面試者應(yīng)聘職位,面試官會(huì)提出相關(guān)的場(chǎng)景,并嘗試解決,以此考察應(yīng)聘者應(yīng)變能力與解決問(wèn)題能力.

4)考官總點(diǎn)評(píng):考官對(duì)選手進(jìn)行總體的點(diǎn)評(píng),指出選手的優(yōu)點(diǎn)和不足,并給與改正意見.

5)統(tǒng)分:將各選手的得分進(jìn)行累計(jì),累積分作為排名依據(jù),最后評(píng)出各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng).管院大三班級(jí)同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實(shí)踐學(xué)分并且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實(shí)踐學(xué)分.大三班級(jí)中觀眾出席人數(shù)最多的班級(jí)將獲得班集體稱號(hào).

6)公布獲獎(jiǎng)名單.冠軍、亞軍,季軍各1名,優(yōu)秀獎(jiǎng)2名,班集體獎(jiǎng).由現(xiàn)場(chǎng)嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)并合影.

冠軍(一名)頒發(fā)獎(jiǎng)品、證書,加1實(shí)踐學(xué)分;

亞軍(一名)頒發(fā)獎(jiǎng)品、證書,加1實(shí)踐學(xué)分;

季軍(一名)頒發(fā)獎(jiǎng)品、證書,加1實(shí)踐學(xué)分;

優(yōu)秀獎(jiǎng)(兩名)頒發(fā)相應(yīng)證書

班級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)(一名)頒發(fā)相應(yīng)證書

以上內(nèi)容可能會(huì)視當(dāng)時(shí)具體情況有所微調(diào),屆時(shí)將通知各位參賽者!

模擬面試大賽策劃書篇二

　走在路上贏在校園。

培養(yǎng)我校大學(xué)生的.創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神，營(yíng)造一個(gè)良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時(shí)進(jìn)一步提高大學(xué)生的營(yíng)銷技能、鍛煉學(xué)生表達(dá)能力和提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

經(jīng)過(guò)第二輪淘汰和復(fù)活勝出的十支隊(duì)伍，將有機(jī)會(huì)和校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)及著名企業(yè)家進(jìn)行面對(duì)面的交流、培訓(xùn)。并在決賽當(dāng)日于大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂舉辦“職場(chǎng)面對(duì)面”模擬面試大賽，經(jīng)由評(píng)委打分，評(píng)出一二三等獎(jiǎng)。并在活動(dòng)前舉行項(xiàng)目的授牌儀式。

大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂。

項(xiàng)目評(píng)分細(xì)則。

自我介紹要求語(yǔ)言流利，介紹有針對(duì)性，陳述簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)，內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目上的有關(guān)內(nèi)容相一致，時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi)。(15分)。

項(xiàng)目陳述要求內(nèi)容充實(shí)，基本情況完整，語(yǔ)言規(guī)范。

(15分)。

回答問(wèn)題。

(壓力面試)要求思維靈活，分析問(wèn)題全面，回答有針對(duì)性、切題;話語(yǔ)要求清晰、流暢、語(yǔ)調(diào)適中，有感染力，時(shí)間控制在一分鐘之內(nèi)。(30分)。

綜合印象儀表禮節(jié)、個(gè)人禮節(jié)、整體形象。(10分)。

網(wǎng)上投票網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)。

模擬面試大賽策劃書篇三

在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來(lái)目標(biāo)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。

面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦體育科學(xué)學(xué)院模擬招聘大賽，以提高我院學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)該活動(dòng)，不僅能夠讓學(xué)生展現(xiàn)自己的才能，增強(qiáng)自信，還可以提高大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，彌補(bǔ)不足，發(fā)揮才能，還能使學(xué)生在以后的學(xué)習(xí)中改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方向，了解專業(yè)知識(shí)，使學(xué)生更好的在大學(xué)中不斷學(xué)習(xí)，改進(jìn)自己，成為社會(huì)優(yōu)秀杰出的人才。

職場(chǎng)先體驗(yàn)挑戰(zhàn)無(wú)極限

主辦單位：體育科學(xué)學(xué)院

承辦單位:吉首大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院關(guān)心下一代工作委員會(huì)

體育科技創(chuàng)新與競(jìng)賽工作室

體育科學(xué)學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)

**年12月8日---**年12月21日

初賽：

遞交簡(jiǎn)歷：12月8日---12月xx日

培訓(xùn)：12月16日晚(暫定)

決賽：

面試環(huán)節(jié):12月21日(暫定)晚7:00

初賽：學(xué)工辦二樓

決賽：模擬法庭(暫定)

體育科學(xué)學(xué)院所有在讀本科生

宣傳

1、例會(huì)宣傳:(通過(guò)12月8日晚例會(huì)向所有團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)成員介紹活動(dòng)詳細(xì)內(nèi)容)

2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場(chǎng)柵欄和比賽場(chǎng)地各一個(gè))

3、新媒體宣傳：(qq群消息、qq空間、微博、微信、院led屏幕等)

4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時(shí)宣傳一切與本次大賽有關(guān)的信息，并將上一屆簡(jiǎn)歷制作大賽的有關(guān)資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)

5、班級(jí)宣傳：(各大班班長(zhǎng)、團(tuán)支書、學(xué)生干部在本班積極宣傳)

報(bào)名

(一)崗位設(shè)置

崗位設(shè)置分以下三大類：

1、教育類(中學(xué)教師、健身教練等)

2、經(jīng)管類(人力資源主管、銷售經(jīng)理、金融、投資等)

3、其他(正常范圍內(nèi)給予認(rèn)定)

(二)報(bào)名方式

1、各班級(jí)同學(xué)直接到各班級(jí)大班長(zhǎng)處報(bào)名，大班長(zhǎng)于12月xx日之前收集并整理好簡(jiǎn)歷交至各年級(jí)指定負(fù)責(zé)人處。

12級(jí)：周椰(xx107428930)郵箱：*******

13級(jí)：陳強(qiáng)(xx080898292)郵箱:******

14級(jí)：謝海洋(18774308345)郵箱：*******

(三)注意事項(xiàng)

1、各班大班長(zhǎng)收到參賽選手個(gè)人簡(jiǎn)歷(一份電子版，一份紙質(zhì)版)時(shí)報(bào)名生效;

2、簡(jiǎn)歷制作為比賽內(nèi)容的一部分。

3、以大班為單位，要求14級(jí)各班不得少于5份，12、13級(jí)各班不得少于10份。

培訓(xùn)

向參賽選手講解簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)、應(yīng)聘禮儀、應(yīng)聘技巧，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練，鍛煉選手應(yīng)聘的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，提升學(xué)生坦然面對(duì)求職的良好心理素質(zhì)，提高選手的綜合素質(zhì)。

培訓(xùn)內(nèi)容：簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)技巧

時(shí)間：待定

地點(diǎn)：待定

比賽

比賽共分兩場(chǎng)：初賽、決賽

初賽(12月8日---12月xx日)

簡(jiǎn)歷投放：

選手報(bào)名時(shí)投放簡(jiǎn)歷。承辦方按年級(jí)和應(yīng)聘職位對(duì)簡(jiǎn)歷分類，并送至輔導(dǎo)員老師手中進(jìn)行評(píng)級(jí)打分。簡(jiǎn)歷評(píng)比成績(jī)前12名的選手晉級(jí)決賽。

簡(jiǎn)歷要求：

3、文字準(zhǔn)確，有條理能吸引他人的注意力;

4、簡(jiǎn)歷要求突出自己的個(gè)性，簡(jiǎn)潔實(shí)用;

5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡(jiǎn)歷制作封頁(yè)，力求簡(jiǎn)單，凝重;

6、作品統(tǒng)一由a4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;

7、如出現(xiàn)抄襲或雷同，取消其入圍資格。

決賽(12月21日晚7:00)

(一)自我介紹

1、每位選手在3分鐘內(nèi)完成自我介紹，形式不拘一格。根據(jù)選手對(duì)植入評(píng)委思維印象程度，據(jù)其植入程度評(píng)比(建議用10分制表示分?jǐn)?shù))注：選手用時(shí)超過(guò)3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時(shí)超過(guò)3分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。

2、評(píng)委對(duì)決賽作品進(jìn)行打分并對(duì)參賽選手進(jìn)行簡(jiǎn)單的相關(guān)的提問(wèn)。

(二)情景面試

每位選手隨機(jī)在工作箱中抽取情景面試題目(根據(jù)選手應(yīng)聘崗位進(jìn)行分類)并在3分鐘內(nèi)完成作答，由評(píng)委按照預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，并斟酌題目難度進(jìn)行打分。注：選手用時(shí)超過(guò)3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時(shí)超過(guò)3.5分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。

(三)互動(dòng)點(diǎn)評(píng)

由參選選手自主發(fā)言，對(duì)其它選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，由戰(zhàn)場(chǎng)對(duì)手的角色反轉(zhuǎn)為評(píng)委。也可以對(duì)自我的表現(xiàn)點(diǎn)評(píng)，做自己的評(píng)委。

(四)評(píng)委點(diǎn)評(píng)

評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行精彩點(diǎn)評(píng)。

通過(guò)參與應(yīng)聘的整個(gè)完整、真實(shí)的過(guò)程，使同學(xué)們認(rèn)識(shí)在應(yīng)聘過(guò)程中我們將會(huì)遇到的問(wèn)題和自己的不足，讓同學(xué)們能及時(shí)調(diào)整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。

一等獎(jiǎng)1名：獎(jiǎng)品+證書

二等獎(jiǎng)2名：獎(jiǎng)品+證書

三等獎(jiǎng)3名：獎(jiǎng)品+證書

優(yōu)勝獎(jiǎng)6名：獎(jiǎng)品+證書

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作者1名：證書

最具潛力獎(jiǎng)1名：證書

2、參賽選手著正裝參加比賽;

3、為確保活動(dòng)正常開展，所有工作人員提前20分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場(chǎng)(場(chǎng)地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)

4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽從輔導(dǎo)員老師及主席團(tuán)成員指揮。

模擬面試大賽策劃書篇四

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我們麗水學(xué)院大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)擬舉辦校園模擬面試晚會(huì)，給學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。求職不只是大三、大四畢業(yè)班的事情，而是貫穿整個(gè)大學(xué)階段大學(xué)生始終關(guān)注的問(wèn)題，盡早樹立職業(yè)規(guī)劃意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，改變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，積極應(yīng)對(duì)新變化，是解決就業(yè)問(wèn)題的一條重要出路。對(duì)于大學(xué)生現(xiàn)在就應(yīng)為未來(lái)做好準(zhǔn)備。

一. 活動(dòng)目的

面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會(huì)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對(duì)性地展開人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì)。

二、活動(dòng)主題

“展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采，成就美好未來(lái)”

三、主辦單位

藝術(shù)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)

四、活動(dòng)流程

活動(dòng)總體流程：

1、書寫并修訂策劃書;

2、準(zhǔn)備前期工作;

3、對(duì)外聯(lián)系贊助單位;

4、全面宣傳，鼓勵(lì)學(xué)生積極報(bào)名;

5、模擬面試大賽初賽;

6、模擬面試大賽”復(fù)賽;

7、模擬面試大賽決賽

8、制定面試主題晚會(huì)節(jié)目流程;

9、完成后續(xù)工作。

模擬面試大賽報(bào)名流程：

1、設(shè)立音樂教師、美術(shù)教師、設(shè)計(jì)師、主持人、演員等職位;

2、報(bào)名參加此次活動(dòng)需填寫報(bào)名表一份;

3、篩選報(bào)明表，找出符合參賽要求的簡(jiǎn)歷;

4、次日公布初賽名單;

模擬面試大賽初賽活動(dòng)流程：

1、布置初賽會(huì)場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)氛圍應(yīng)盡量貼近真實(shí)招聘現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)考場(chǎng)和侯考室;

2、正式面試形式，由評(píng)委席提問(wèn)，應(yīng)聘者回答;

3、請(qǐng)就業(yè)分會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任初賽評(píng)委團(tuán)成員;

4、統(tǒng)計(jì)得分結(jié)果，次日通知進(jìn)入復(fù)賽賽人員名單。

模擬面試大賽復(fù)賽活動(dòng)流程：

1、布置復(fù)賽會(huì)場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)氛圍應(yīng)盡量貼近晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)臺(tái)上選手席和臺(tái)下評(píng)委席;

2、正式面試形式，由評(píng)委席提問(wèn)，應(yīng)聘者回答;

3、請(qǐng)學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、各就業(yè)分會(huì)負(fù)責(zé)人、擔(dān)任復(fù)賽評(píng)委團(tuán)成員;

4、統(tǒng)計(jì)得分結(jié)果，當(dāng)場(chǎng)宣布進(jìn)入晚會(huì)決賽人員名單;

模擬面試大賽決賽活動(dòng)流程：

1、主持人介紹到場(chǎng)嘉賓、評(píng)委;

3、中場(chǎng)呈現(xiàn)特色節(jié)目

4、指導(dǎo)教師對(duì)本次活動(dòng)總結(jié)，并宣布獲獎(jiǎng)成績(jī);

5、觀眾互動(dòng)參加情景表演領(lǐng)取小禮物;

6、頒獎(jiǎng)儀式;

7、獲獎(jiǎng)人員與嘉賓評(píng)委合影留念。

六、比賽形式

報(bào)名：

1、 填一張報(bào)名表，做好宣傳鼓勵(lì)同學(xué)踴躍報(bào)名;

2、 篩選報(bào)明表，找出符合參賽要求的簡(jiǎn)歷;

3、 通知被錄取的同學(xué)參加初賽。

初賽：

1、選手交上自己的簡(jiǎn)歷并自我介紹(1分鐘)

要求內(nèi)容豐富，展現(xiàn)自我;

2、臨場(chǎng)回答評(píng)委所問(wèn)的問(wèn)題(1分鐘)

在座評(píng)委向選手提有關(guān)他所應(yīng)聘的這個(gè)職業(yè)的有關(guān)問(wèn)題，選擇20人左右進(jìn)入復(fù)賽。

復(fù)賽：

1、應(yīng)聘者包括自我介紹、自己對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)，限時(shí)二分鐘;

2、評(píng)委對(duì)選手進(jìn)行提問(wèn)，并對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的打分

可故意設(shè)置一個(gè)場(chǎng)景看選手怎么樣應(yīng)對(duì);

3、全體上臺(tái)，請(qǐng)?jiān)u委總體點(diǎn)評(píng);

4、現(xiàn)場(chǎng)宣布進(jìn)入決賽選手的名單;

決賽：

1、競(jìng)聘演說(shuō)：

2、才藝展示：

3、情景測(cè)驗(yàn)：

每位選手抽一個(gè)情景表演題目，內(nèi)容有關(guān)于面試禮儀(可由選手自由組合完成題目)

4、評(píng)委點(diǎn)評(píng)

5、觀眾互動(dòng)抽題情景表演，領(lǐng)取禮物。

6、頒獎(jiǎng)

7、全體人員合影留念

七、評(píng)分方法

2、復(fù)賽：滿分100分;

競(jìng)聘演說(shuō)——40分;

才藝展示——20分;

評(píng)委提問(wèn)——40分;

3、決賽：滿分100分;

競(jìng)聘演說(shuō)——20分;

才藝展示——10分;

心理測(cè)試——30分;

情景測(cè)驗(yàn)——40分;

八、決賽評(píng)委組成

1、麗水學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo);

2、藝術(shù)學(xué)院學(xué)院相關(guān)專業(yè)老師;

3、麗水學(xué)院心理學(xué)教師;

4、藝術(shù)學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)指導(dǎo)教師;

九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

一等獎(jiǎng)：1名

二等獎(jiǎng)：2名

三等獎(jiǎng)：3名

優(yōu)勝獎(jiǎng):2名

最具人氣獎(jiǎng):1名

大賽組委將為每位獲獎(jiǎng)?wù)咛峁┆?jiǎng)品并由藝術(shù)學(xué)院團(tuán)委頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書

十、資金預(yù)算：

前期宣傳(95)+現(xiàn)場(chǎng)布置(50)+資料打印(50)+橫幅*3(90)

十一、比賽注意事項(xiàng)：

1、比賽前期宣傳要到位，報(bào)名表要設(shè)計(jì)的貼近簡(jiǎn)歷表，盡可能讓更多有實(shí)力的同學(xué)報(bào)名參加。

2、人員安排要井然有序，各部門負(fù)責(zé)到位。

3、由于活動(dòng)規(guī)模較大，人員較多，邀請(qǐng)團(tuán)學(xué)會(huì)各部門配合好工作。

4、評(píng)委要禮貌邀請(qǐng)到位，評(píng)分要有標(biāo)準(zhǔn)。

5、主持人的安排，中間穿插的節(jié)目的秩序要考慮現(xiàn)場(chǎng)的氣氛。

6、整場(chǎng)比賽的時(shí)間要分配好，若時(shí)間來(lái)不及可刪除一些不必要的環(huán)節(jié)。

7、所有費(fèi)用一律以發(fā)票作為報(bào)銷憑證。

8、比賽結(jié)束后的總結(jié)要全面。

模擬面試大賽策劃書篇五

通過(guò)此次活動(dòng)的開展，進(jìn)一步培養(yǎng)我院學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),全面提高求職面試技巧、語(yǔ)言表達(dá)及社交禮儀等方面的綜合能力，弘揚(yáng)學(xué)院精神，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展示我系學(xué)生的青春風(fēng)采，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。

電子信息學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生

亮出自我——成功從這里起航

主辦單位：電子信息學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

承辦單位：電子信息學(xué)院團(tuán)委辦公室、學(xué)習(xí)部

初定十月二十一日晚7點(diǎn)

第三學(xué)術(shù)報(bào)告廳

學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處處長(zhǎng)、電信學(xué)院團(tuán)委書記、電信學(xué)院輔導(dǎo)員、電信學(xué)院學(xué)生

1、在學(xué)生會(huì)內(nèi)部宣傳，在通由學(xué)生會(huì)成員在各自班級(jí)中宣傳；

2、學(xué)習(xí)部成員于10月9日晚，分派到各個(gè)教室進(jìn)行宣傳；

由個(gè)人向所在系辦公室（學(xué)習(xí)部）報(bào)名登記。

1、邀請(qǐng)列席評(píng)委；

3、提前申請(qǐng)好活動(dòng)場(chǎng)所（負(fù)責(zé)人：曾智）；

5、確定好主持人、統(tǒng)分員、工作人員（負(fù)責(zé)人：孫偉、唐路）；

6、聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后報(bào)道宣傳工作及攝影工作（負(fù)責(zé)人：李明海）；

7、下發(fā)給評(píng)委比賽流程和評(píng)分細(xì)則的打?。ㄘ?fù)責(zé)人：麻麗）；

8、作好分工，明確分配任務(wù)，責(zé)任到人。

4、參賽選手到會(huì)場(chǎng)后找到工作人員簽到,比賽正式開始后10分鐘不到者視為棄權(quán) 。

1、評(píng)委及嘉賓入場(chǎng)；

2、邀請(qǐng)嘉賓致辭；

3、主持人發(fā)言、宣布比賽規(guī)則并介紹評(píng)委；

4、選手遞交事先準(zhǔn)備好的個(gè)人簡(jiǎn)歷表，然后上臺(tái)跟據(jù)ppt進(jìn)行一至兩分鐘的自我介紹；

5、進(jìn)入問(wèn)答環(huán)節(jié)，有請(qǐng)?jiān)u委提出問(wèn)題，選手做出合理應(yīng)答；

6、待所有的選手比賽完后，邀請(qǐng)所有評(píng)委做簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)，同時(shí)工作人員進(jìn)行統(tǒng)分；

7、評(píng)委點(diǎn)評(píng)完后，主持人上臺(tái)宣布比賽結(jié)果（依次宣布三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)）；

8、評(píng)委為獲獎(jiǎng)人員上臺(tái)頒獎(jiǎng)；

9、主持人宣布比賽結(jié)束，嘉賓，評(píng)委，選手合影留念；

10、工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作，全體工作人員留影。

評(píng)委評(píng)分細(xì)則（十分制，計(jì)算分值時(shí)，平均值即為選手最終得分）

1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態(tài)、整潔的著裝、表情自然、舉止得體；

2、語(yǔ)言表述(2分)：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、語(yǔ)言表達(dá)清晰、信息量較為豐富；

4、ppt和個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作（2分）

5、整體效果（1分）

本次比賽將設(shè)定三個(gè)獲獎(jiǎng)名額：

一等獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書

二等獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書

三等獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書

（獎(jiǎng)品由辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)買）礦泉水：20元

其他開支：20元

總計(jì)：40元

附：座位安排如下

模擬面試大賽策劃書篇六

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已進(jìn)入白熾化階段，不僅引起各級(jí)黨委政府的高度重視，也成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。我們山東政法學(xué)院刑事司法學(xué)院就業(yè)實(shí)踐部擬舉辦刑事司法學(xué)院模擬面試大賽，給學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，開闊本院學(xué)生視野，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

1、為了讓同學(xué)們了解的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式。

2、提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。創(chuàng)造學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏局面。

刑事司法學(xué)院全體學(xué)生

1、活動(dòng)宣傳

11月9日做好通知草案。

11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓(xùn)會(huì)

2、報(bào)名表上交

11月14日下午之前完成報(bào)名表的上交審查工作。

3、初賽評(píng)選

我部暫定11月19日——11月21日為初賽時(shí)間。

4、復(fù)賽階段

組織入圍的隊(duì)伍對(duì)各隊(duì)比賽進(jìn)行評(píng)分，參加復(fù)賽評(píng)比。我院復(fù)賽時(shí)間暫定于11月26日——11月28日。

5、決賽階段

通過(guò)復(fù)賽的同學(xué)將進(jìn)入決賽階段，我院決賽時(shí)間暫定于12月3日——12月6日

6、總結(jié)階段

在大賽結(jié)束后的第一次例會(huì)對(duì)本次活動(dòng)的組織策劃舉辦等進(jìn)行深刻總結(jié)。

地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知

1、宣傳

培訓(xùn)會(huì)、初賽、復(fù)賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報(bào)。班內(nèi)主要由班長(zhǎng)對(duì)本次模擬面試大賽進(jìn)行介紹，就業(yè)實(shí)踐部成員將在班內(nèi)課間播放視頻進(jìn)行補(bǔ)充宣傳。并將借助飛信平臺(tái)進(jìn)行宣傳。

2、報(bào)名表上交

于11月14日上午將報(bào)名表交到各班班長(zhǎng)手中，各班班長(zhǎng)將報(bào)名表交給各個(gè)教室就業(yè)實(shí)踐部成員，本部例會(huì)時(shí)統(tǒng)一整理報(bào)名信息，屆時(shí)，報(bào)名工作基本完成。

3、初賽評(píng)選

本次比賽初賽是以團(tuán)隊(duì)形式展示，團(tuán)隊(duì)人數(shù)為2到4人最佳（最多不得超過(guò)6人）。各團(tuán)隊(duì)通過(guò)抽簽選擇展示的內(nèi)容及出場(chǎng)順序，每個(gè)團(tuán)隊(duì)將有充足時(shí)間做準(zhǔn)備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團(tuán)隊(duì)形式進(jìn)入復(fù)賽，個(gè)人進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)由參賽總?cè)藬?shù)決定。

4、 復(fù)賽評(píng)選

本次比賽復(fù)賽是以結(jié)構(gòu)化面試為主，入選復(fù)賽的同學(xué)通過(guò)抽簽決定出場(chǎng)順序。原則上是現(xiàn)場(chǎng)抽題。（即第一個(gè)參賽者開始面試時(shí)，第二個(gè)參賽者開始抽題并積極準(zhǔn)備，依次循環(huán)。）參賽內(nèi)容由3分鐘自由表述時(shí)間和評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)組成。要求參賽者注意職場(chǎng)禮儀，語(yǔ)言得體，應(yīng)變能力強(qiáng)，言辭具有邏輯性。

5、決賽工作

決賽階段為體現(xiàn)公平，每人須分別進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為自我介紹、即興評(píng)述。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試與結(jié)構(gòu)化面試出場(chǎng)順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。為避免結(jié)構(gòu)化面試第一個(gè)參賽者是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試最后一組的成員而導(dǎo)致的準(zhǔn)備時(shí)間不充足問(wèn)題?，F(xiàn)規(guī)定若出現(xiàn)此種情況，則將該參賽者出場(chǎng)順序與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調(diào)換。

6、會(huì)后總結(jié)

比賽結(jié)束后就業(yè)實(shí)踐部成員將及時(shí)寫好活動(dòng)新聞稿與總結(jié)并上報(bào)。在活動(dòng)結(jié)束后的第一次例會(huì)（必要的話可以提前召開例會(huì)）對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，重點(diǎn)反思此次活動(dòng)的成功點(diǎn)和欠缺的方面，鼓勵(lì)每位成員積極發(fā)言，為以后組織活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。

1.職場(chǎng)禮儀：儀表端莊穩(wěn)重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠(chéng)，有良好的個(gè)人氣質(zhì)，情神飽滿，有信心。

2.表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰,肢體語(yǔ)言恰當(dāng)。表達(dá)自然、流暢、無(wú)明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強(qiáng)。

3.協(xié)作能力:情景構(gòu)思縝密精巧，突出人物特點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)表演自然流暢，配合默契，無(wú)明顯失誤，會(huì)場(chǎng)氣氛高漲。

4.創(chuàng)新思維：準(zhǔn)確解讀題目，視野開闊，角度新穎。表現(xiàn)方式與眾不同，引人矚目。

本次比賽邀請(qǐng)專業(yè)的滕老師擔(dān)任活動(dòng)導(dǎo)師?；顒?dòng)前滕老師將對(duì)活動(dòng)的流程、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置等進(jìn)行指導(dǎo)，活動(dòng)中將對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并給予意見和建議，活動(dòng)后導(dǎo)師將對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和點(diǎn)評(píng)。

1、宣傳人員進(jìn)班宣傳時(shí)必須要有禮貌。

2、遵守比賽時(shí)間，決賽期間保持比賽現(xiàn)場(chǎng)的紀(jì)律秩序。

3、其它有關(guān)演講的道具或者音頻務(wù)必在比賽前兩天報(bào)與活動(dòng)工作小組，避免比賽出現(xiàn)突發(fā)性事件。

刑事司法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)會(huì)

11月10日

另附：

我系大賽獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)

一等獎(jiǎng)：2名

二等獎(jiǎng)：3名

三等獎(jiǎng)：5名

優(yōu)秀獎(jiǎng)：若干名

團(tuán)體獎(jiǎng)：班級(jí)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)

注：1、比賽具體時(shí)間及場(chǎng)次將會(huì)根據(jù)參賽人數(shù)做適當(dāng)調(diào)整。

2、以上所有獎(jiǎng)項(xiàng)均頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

3、各獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人數(shù)將會(huì)根據(jù)參賽人數(shù)作適當(dāng)調(diào)整。

模擬面試大賽策劃書篇七

溫州醫(yī)科大學(xué)全日制在校生。

溫州醫(yī)科大學(xué)求知樓報(bào)告廳、求新樓報(bào)告廳。

1、學(xué)院選拔5月2日之前。

各學(xué)院充分動(dòng)員學(xué)生積極參與大賽，通過(guò)院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見附件1）。請(qǐng)各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報(bào)名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@。

2、學(xué)校決賽5月15日。

決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時(shí)間：每位選手限時(shí)10分鐘，其中自我展示限時(shí)2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時(shí)8分鐘。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參見附件3，面試官評(píng)分占總評(píng)分的`80%。

決賽另設(shè)置大眾評(píng)委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行投票，占總評(píng)分的20%。

根據(jù)各位參賽者的總體表現(xiàn)評(píng)分，決出一等獎(jiǎng)2人，二等獎(jiǎng)4人，三等獎(jiǎng)6人，優(yōu)勝獎(jiǎng)10人。

大賽由溫州醫(yī)科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會(huì)承辦。

大賽將邀請(qǐng)職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評(píng)委會(huì)，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評(píng)審。

本次大賽組委會(huì)聯(lián)系電話：；溫州醫(yī)科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：。

溫州醫(yī)科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心。

模擬面試大賽策劃書篇八

為了豐富我校學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場(chǎng)面試技巧，展現(xiàn)學(xué)生熱愛生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團(tuán)研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場(chǎng)模擬面試賽。具體活動(dòng)方案如下：

遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生精神文明建設(shè)的要求，營(yíng)造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的職場(chǎng)面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰(zhàn)職場(chǎng)模擬面試賽。

自動(dòng)控制工程學(xué)院分團(tuán)。

12、13級(jí)在籍學(xué)生。

xx年11月13日下午3點(diǎn)。

1、報(bào)名時(shí)間：于xx年11月8日前將報(bào)名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部員及干事處。

2、比賽由魅力職場(chǎng)（才藝展示）、職場(chǎng)達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。

（1）魅力職場(chǎng)（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評(píng)根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評(píng)分。

（2）職場(chǎng)達(dá)人（結(jié)構(gòu)化面試）：:選手以一對(duì)多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問(wèn)題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。

3、選手參賽要求：

（1）.選手應(yīng)著裝整齊、符合職場(chǎng)禮益范；

（2）.請(qǐng)每名選手自帶一份求職簡(jiǎn)歷；

（3）.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)結(jié)合；

（4）.參賽過(guò)程中禁止聲喧嘩；

3、評(píng)分項(xiàng)目：

（1）、個(gè)人儀表20分；

（2）、才藝展示30分；

（3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；