報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
巡察婦聯(lián)反饋報告篇一
組織班子成員和干部職工深入學習縣“十四五”規(guī)劃，掌握核心要義，提高政治站位，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼年P于縣委巡察組反饋意見的整改情況報告范文，希望大家喜歡。
縣委巡察工作領導小組：
一、整改工作開展情況
(一)高度重視，態(tài)度堅決
收到巡察組反饋意見后，縣工信局黨組高度重視，連續(xù)召開了x次黨組會，就整改工作進行全面研究部署。班子成員主動認領問題，逐條剖析成因，集中研討措施，達成了黨組成員全力以赴抓整改的思想和行動的高度統(tǒng)一。黨組班子成員一致認為，此次巡察是縣委對縣工信局的全面“政治體檢”，是對縣工信局全體黨員干部一次深刻的黨性黨風黨紀教育;巡察組反饋的意見全面深刻、客觀公正、切中要害，具有很強的指導性和針對性?？h工信局黨組成員誠懇接受巡察組反饋的每一條意見，嚴肅對待指出的每一項問題，逐條逐項進行對照檢查，把做好巡察整改作為當前最重要、最嚴肅的政治任務，作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力措施，作為推動全縣工業(yè)經濟高質量發(fā)展的重要保障，切實擔負起巡察整改的政治責任，確保問題整改到位、整改成果運用到位。
(二)強化領導，精心部署
我局緊緊圍繞巡察組反饋意見和整改工作要求，共梳理出x個方面xx條問題，制定了《縣工信局黨組關于落實縣委第x巡察組反饋意見整改方案》，成立了由黨組書記任組長，其他黨組成員為成員的巡察整改工作領導小組，由副主任xxx兼任辦公室主任，負責整改期間的日常工作。明確黨組書記對巡察整改工作負總責，其他領導按照職責分工承擔分管責任，負責抓好所分管股室的整改落實工作。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、整改目標明確。健全聯(lián)動機制，定期召開整改協(xié)調推進會，落實整改情況反饋制度，做好上傳下達，及時發(fā)現解決整改過程中遇到的各類問題。整改工作在工信局黨組統(tǒng)一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照清單整改，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。
(三)協(xié)調兼顧，全面整改
結合問題性質和實際情況，堅持長短結合、分類整改：對能夠立即解決的，做到立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案逐步整改;對需要上級支撐解決的，主動匯報，爭取支持，盡快整改，盡可能保證整改質量。把整改過程轉化為建章立制的過程，做到問題整改一個、建章立制一個，把已經發(fā)生的問題關進制度“籠子”，從源頭上避免問題回潮、問題反彈，盡可能延伸整改實效，形成了用制度管理、按制度辦事、靠制度管人的長效工作機制。
截至目前，第x巡察組反饋意見問題xx個，已經完成整改xx個，占比xxx%。整改過程中，共采取措施xx條，開展知識測試x次，完善和制定制度x個，解決歷史遺留問題x個，元，談心談話x人，召開警示教育會議x次，召開專題民主生活會x次。
二、反饋意見整改落實情況
(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面
針對這一問題，一是嚴格落實黨組和支部學習制度，黨組書記任組長，負責審定學習計劃，確定主題，指導和檢查黨員學習，保證各項學習任務落到實處。豐富學習方式，強化理論學習，充分利用學習強國、黨員干部現代遠程教育、主題黨日、“三會一課”等平臺開展自學和集中學習，提高黨員干部政治理論素養(yǎng)。二是組織全局干部職工開展對新時代中國特色社會主義思想應知應會測試x次，檢驗學習成效，增強學習自覺性和主動性，提高學習質量。嚴肅學習紀律，認真落實各項學習要求，集中學習不得無故缺席、遲到和早退，確因特殊情況不能參加的，必須提前履行請假手續(xù)并自行按照學習內容補課。
立行立改，并長期堅持。
2、貫徹落實上級決策部署方面力度不足
針對這一問題，一是組織班子成員和干部職工深入學習縣“十四五”規(guī)劃，掌握核心要義，提高政治站位，謀劃好工信局“十四五”規(guī)劃落實貫徹工作。制定推進工業(yè)經濟發(fā)展、數字經濟發(fā)展等的實施方案，以及xx縣“十四五”成品油分銷體系發(fā)展等規(guī)劃。各股室提前謀劃明年工信發(fā)展工作，把握好工信發(fā)展新契機，積極打造工作亮點，努力完成各項目標任務。二是貫徹落實國資國企改革部署要求，按照改革的路線圖和時間表，建立檢查監(jiān)督機制，進一步落實完成工作任務。在摸清改革底數的基礎上，召開協(xié)調調度會議，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，做好宣傳引導工作。確定xx縣企業(yè)改革的方法，與相關部門對接，做好國企改革的相關工作。三是班子成員和干部職工樹立“服務企業(yè)就是促進發(fā)展”的理念，增強服務企業(yè)的積極性和主動性，及時深入企業(yè)，送政策、送服務，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實際困難和問題。制定《服務企業(yè)常態(tài)化機制工作方案》，成立服務企業(yè)常態(tài)化辦公室，明確服務企業(yè)的工作職責、工作流程、服務方式和服務渠道。
立行立改，并長期堅持。
針對這一問題，一是縣工信局自加壓力設目標，將規(guī)上企業(yè)入庫入統(tǒng)的目標調整增加，實現應入盡入。健全運行分析會制度，按月、按季研究解決重點行業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿企業(yè)，以及重點培育工業(yè)和商貿企業(yè)運行中的困難和問題。配合縣統(tǒng)計部門，對重點培育工業(yè)和商貿企業(yè)開展統(tǒng)計業(yè)務培訓，提升統(tǒng)計人員業(yè)務素質，提高統(tǒng)計數據質量，從而增加入統(tǒng)企業(yè)數量。二是從20xx年x月份開始，按照國家統(tǒng)計局和省統(tǒng)計局要求，新能源企業(yè)綠電補貼不計入產值的規(guī)定，另因電力企業(yè)競爭電價政策，除x家涉及扶貧的光伏企業(yè)外其余電力企業(yè)都不同程度的受到競爭電價政策影響，平均電價低于基礎電價，極大的影響了工業(yè)產值和增加值的穩(wěn)定增長。我局加強數據研判，做好預警預測;發(fā)揮各股室職能，深入了解企業(yè)經營情況，加強企業(yè)運行調度，加大企業(yè)數據統(tǒng)計監(jiān)測力度，做到應報盡報。三是組織三大運營商召開專題會議，對5g基站建設存在的問題進行分析研判，對各類疑難站點采取措施“對癥下藥”，為各運營商提供堅強的后盾。要求三大運營商積極向上級公司匯報，爭取更多的5g設備，保證完成了建設5g基站數量xx座的工作任務。
立行立改，并長期堅持。
4、電子商務進農村項目服務網點體系建設工作不扎實
針對這一問題，一是優(yōu)化農村電商便民服務網點建設，鼓勵服務點為群眾提供代購代銷、收寄快遞、充值繳費、信貸金融等便民服務，提升農村服務網點生存和發(fā)展能力，探索農村電商公共服務體系持續(xù)發(fā)展的長效機制。采取“分級培訓、分類培訓”等方式，組織服務點站長開展一對一電商理論+電腦操作培訓，提升業(yè)務實操能力。二是制定xx縣電子商務進農村綜合示范項目考核方案，明確農產品供應鏈體系、農產品上行營銷體系、電子商務培訓體系等的工作內容和功能要求?？h工信局牽頭，對項目按建設進度組織開展全面檢查和督促。三是按照《xx縣20xx年電子商務進農村綜合示范工作實施方案》和《xx縣電子商務進農村綜合示范項目培訓管理制度》，對參加電子商務進農村創(chuàng)業(yè)培訓的人員嚴格篩選，并進行培訓后續(xù)跟蹤服務，適時調整培訓工作計劃。
立行立改，并長期堅持。
5、履行意識形態(tài)責任制站位不高，“一崗雙責”落實有差距
針對這一問題，一是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，召開黨組會議專題研究部署意識形態(tài)工作，把加強理論學習和黨員干部管理納入意識形態(tài)教育范疇，嚴格落實“一崗雙責”，明確黨組的責任任務。二是加強意識形態(tài)領域風險防范化解，對全局意識形態(tài)領域開展風險排查，嚴格落實管理責任，切實做到可管可控。三是做好20xx年意識形態(tài)分析研判，并堅持將意識形態(tài)工作納入黨組履行黨建責任、民主生活會和述職報告的重要內容。四是強化意識形態(tài)學習。每月開展x次學習習近平總書記關于意識形態(tài)的重要講話、指示批示和省市縣關于意識形態(tài)工作要求，提升干部職工應對輿情能力。
立行立改，并長期堅持。
(二)聚焦群眾身邊的腐敗問題和不正之風方面
6、整治形式主義、官僚主義有所不足
針對這一問題，一是堅持第一時間傳達學習黨的有關方針政策和省委、市縣委重大決策部署，立足工信局工作實際，制定具體的貫徹落實措施，推動黨的方針政策在實際工作中落地生根。加強機關黨組建設，深化黨員教育，促進黨員隊伍素質提高，提高黨員爭先進位、愛崗敬業(yè)、自我奉獻等意識，立足本職發(fā)揮作用;二是xx縣毛紡廠職工信訪訴求主要是解決在冊職工20xx年集體養(yǎng)老保險金問題，因上半年養(yǎng)老保險金繳納基數不明確，繳納數量不能確定。20xx年底我局與企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務中心進行溝通對接，根據繳納的基數，為毛紡廠xxx人申請繳納了集體養(yǎng)老保險金xxxxxxx.x元。三是我局以此為鑒，舉一反三，對縣xx機械公司、xx縣食品公司兩家公司職工xxx人，申請繳納了集體養(yǎng)老保險金xxxxxx元。我局通過切實解決破產企業(yè)職工問題，維穩(wěn)工作取得了良好的效果。
立行立改，并長期堅持。
7、作風建設定力不足
提升工作水平，推動工信工作不斷向前發(fā)展。三是組織行文規(guī)范學習，重點要求辦公室文件和會議紀要編寫人員端正工作態(tài)度，增強責任意識和大局意識，真正把行文規(guī)范學習內化于心、外化于行，在日常工作實踐中嚴格要求自己，力戒形式主義。對全局會議紀要進行重新編號修改，并在全機關范圍內針對制度文件規(guī)范性開展了排查工作，有效杜絕類似錯誤。四是內設的股室確實存在只報告數據，注重上級部門要求上報的縣工信局承擔的經濟指標監(jiān)測及預計完成情況，不進行數據分析的形式主義問題。局黨組落實“一月一監(jiān)測、一月一分析”例會制度，及時調度，對每月的商務和工業(yè)經濟運行進行分析，尋找問題癥結，提出下一步工作措施。五是壓實機關職工工作責任，明確分工，形成分管領導具體抓，股室負責落實的工作機制。
立行立改，并長期堅持。
8、領導班子管黨治黨全面從嚴治黨政治引領作用發(fā)揮不充分
針對這一問題，一是組織黨組對縣委組織部換屆改選文件進行學習傳達，對出現這類問題從思想上加深了認識。并及時改選機關支部書記，補全空缺，完善改選相關材料。二是按照黨建工作相關要求，抓班子，帶隊伍，進一步健全組織工作機制，完善工作制度，強化黨組織領導核心職能，對20xx年度困難職工補助、慰問老黨員等費用由黨組成員進行集體研究討論決定。三是嚴格落實黨費收繳制度，在每月的支部主題黨日活動中足額按時繳納黨費。退休人員黨費與老干局進行協(xié)調，做好了黨費收繳工作的銜接。四是針對一名退休黨員黨內警告處分問題，召開了局全體人員警示教育大會，并邀請派駐紀檢組參加，從《中國共產黨紀律處分條例》《公職人員政務處分條例》等條例的角度，分析問題的嚴重性和產生的后果，以案為鑒，督促全體同志嚴格遵守黨章、黨規(guī)及法律法規(guī)。
立行立改，并長期堅持。
9、廉政風險防控不牢，執(zhí)行財務紀律不嚴格
針對這一問題，一是嚴格落實審批制度，財務人員把好報銷入口關，分管領導把好審核關，落實責任。黨組對財務工作人員提出嚴厲批評，并督促財務人員進一步加強財務監(jiān)管，要求每一筆報賬提供完整的票據及相關附件。二是嚴格執(zhí)行《機關財務報銷制度》，并組織開展學習，保障執(zhí)行到位。三是嚴格按照決策程序執(zhí)行，所有大額支出和工程項目等重大事項決策均經黨組會集體研究決定，堅持一把手末位表態(tài)，并邀請派駐紀檢組列席參會監(jiān)督。
立行立改，并長期堅持。
(三)聚焦基層黨組織建設情況方面
10、組織建設缺失問題較為突出
針對這一問題，一是20xx年與縣人力資源與社會保障局申請公益性崗位x個，暫時緩解單位人員緊缺問題。二是針對部門老齡化嚴重問題，向組織部和政府提交了補充招錄年輕干部的請示，計劃三年內補充x-x名干部和專業(yè)化人才。同時，向縣委組織部報備我局各股室負責人任用名單。三是臨時聘用的x名人員，全部是負責民營經濟信息調查工作，未委派其他工作任務，已經向巡察組當面說明。我局將加大對干部職工和臨聘任用人員的管理，專人專責專崗，責任明確。四是壓實班子領導工作職責，按照分工，班子成員具體抓，分管股室具體辦，層層落實責任，完成各項工作任務。
三個月完成，并長期堅持。
11、組織生活制度不夠嚴謹
針對這一問題，一是組織召開了20xx年巡察整改專題民主生活會，黨組成員堅持問題導向，認真對照檢查、剖析根源，梳理查擺問題，建立臺賬，制定措施，逐項整改。二是組織黨員干部深入學習黨內政治生活制度和中國共產黨史，提高組織生活會重要性和必要性的認識。同時要求按照會議議程做好詳細會議記錄，完善局機關《民主生活會制度》、《“三會一課”制度》和《民主評議黨員制度》，進一步提高黨內政治生活質量。三是嚴格執(zhí)行黨員大會、支部主題黨日活動、班子成員講黨課制度，按時落實并做好記錄。四是組織黨務工作人員認真學習《黨章》和上級有關規(guī)定，進一步明確換屆選舉的工作流程。按照相關規(guī)章制度對材料進行嚴格審查，杜絕同類事情再次發(fā)生。
立行立改，并長期堅持。
12、會議記錄不規(guī)范，黨建資料不能及時歸檔留存
針對這一問題，一是進一步完善《公文管理制度》，嚴格執(zhí)行發(fā)文相關規(guī)定，落實文件起草、登記和歸檔制度。對歷年的資料及時進行打印，并按年度分類歸檔，做好文件檔案標簽等工作。二是對黨建工作人員進行批評教育，督促黨建工作人員進一步完善《黨支部紀實手冊》內容。三是要求對會議記錄按時間順序進行記錄，杜絕補記或不記現象發(fā)生。
三、下一步工作措施
巡察整改工作取得的成效只是階段性的，但是對照縣委巡察組提出的整改要求還有差距。下階段我局將深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆系列全會精神，切實加強黨的政治建設，按照黨要管黨、從嚴治黨要求，堅持以高標準、嚴要求推動整改問題的落實，確保整改成果運用到位，推動工業(yè)和信息化工作又好又快發(fā)展。
(一)強化黨的領導，在加強干部隊伍建設上下功夫
扎實開展學習教育，提升黨員干部政治素質。進一步加強局領導班子能力建設，調動班子成員的向心力和積極性，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。嚴肅黨內政治生活，認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，教育引領黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著推動全面從嚴治黨取得更大成果。
(二)加強作風建設，在切實轉變工作作風上下功夫
在工作中，要堅定不移貫徹黨的路線、方針、政策，善于從政治上分析和判斷問題，提出和解決問題。做好每一項具體工作，從“求真、求實、求細、求新、求和”、“樹立良好工作習慣”、“增強團結協(xié)作”這幾個方面下工夫。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。
(三)加強廉政建設，在推進全面從嚴治黨上下功夫
堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權重，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，推動黨風政風行風持續(xù)好轉。
巡察婦聯(lián)反饋報告篇二
根據市委統(tǒng)一部署，20xx年7月上旬至8月上旬，市委第一巡察組對市土地儲備局黨組進行了專項巡察，2017年9月28日，反饋了巡察問題，我局黨組針對反饋的問題，及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務清單，在規(guī)定期限內完成了巡察反饋問題的整改落實。
一、高度重視，把整改落實作為重要政治任務抓緊抓好
市委第一巡察組對市土儲局黨組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。
（一）強化組織領導。成立局巡察整改工作領導小組，局黨組書記任組長，成員由黨組成員及科室負責人組成；領導小組辦公室設在監(jiān)察室，具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。2017年9月份以來召開領導班子巡察整改專題民主生活會1次，黨組會議5次、局務會議8次、干部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。局領導多次主動向市委巡察辦、巡察組匯報整改落實情況。
（二）抓實責任分解。經多次完善，形成了局黨組《關于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，《方案》分為四個階段進行，以堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨、干部選拔任用管理、土地收儲利用、資金資產管理、落實中央“八項規(guī)定”精神等六個方面為主要整改內容；根據《巡察反饋問題整改清單》，領導班子主動辨析問題，班子成員和科室負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
（三）嚴格責任追究。對整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情況；建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、領導班子、干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優(yōu)資格，堅決追責問責；對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。
二、市委巡察組反饋意見整改落實情況
經認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為13類102項，共制定整改措施185條，針對52個問題向巡察組提供了情況說明。截至目前，已整改到位101項，共退付違規(guī)發(fā)放資金143383元（其中局機關127171元，原下屬公司16212元），制定、修訂完善相關制度54項（其中修訂完善48項，新制定6項），問責追責9人。其中未整改到位的“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的問題因涉法涉訴，剩余2戶法院已進入執(zhí)行程序，正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。
（一）堅持黨的領導方面
1、關于“黨的領導弱化，黨組的核心領導作用發(fā)揮不夠”的整改情況。一是召開領導班子巡察整改專題民主生活會，針對巡察組反饋的問題及市委巡察辦公室關于巡察反饋整改情況的要求，兩次組織班子成員學習討論巡察反饋的意見，認真認領問題并對照檢查，進一步提高對巡察整改及專題民主生活會的認識，切實把思想和行動統(tǒng)一到巡察意見和落實整改上來，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎；黨組書記與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間圍繞巡察反饋的問題開展了談心交心，交換意見，達成共識；利用國慶假期，黨組書記親自主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員親自動手撰寫對照檢查材料；民主生活會嚴格按照程序要求，與會人員實事求是、客觀公正地指出問題，直面問題，敢于動真碰硬，做到講黨性不講私情，講原則不講關系；針對民主生活會中查擺出的問題，在認真分析、找準原因的基礎上，會議對整改工作提出了具體要求，要求逐項逐條制定具體的整改措施，明確時間、明確責任、明確整改要求和目標，不折不扣的抓好整改落實，使此次巡察整改取得實實在在的效果。二是修訂完善《黨組會議制度》，明確黨組議事規(guī)則，對黨組會議的原則、研究內容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規(guī)定，將研究貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要請示、報告、黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、工會、群團組織和婦女工作等內容列入黨組會議內容，明確黨組領導全局各項工作的政治原則，調動班子成員的向心力和積極性，解決領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠，民主氛圍不濃，整體合力不夠、大局意識不強，存在本位思想的問題，不斷提高局黨組工作的制度化、規(guī)范化、程序化。三是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及干部職工的意見建議，充分調動發(fā)揮干部的整體合力。召開黨組會議、黨組（擴大）會議5次，專題研究學習貫徹黨的十九大精神安排部署、成立巡察反饋問題整改領導小組、制定巡察反饋問題整改方案、督促整改工作進度、年度法律顧問費用、安置房屋調整及2017年選調工作人員有關工作；召開局務會6次，研究年度創(chuàng)新工作申報、2018年重點工作謀劃、銀西高鐵項目建設急需解決的問題和建元房地產公司遺留問題等。四是修訂完善黨組（中心組）理論學習制度。明確黨組（中心組）學習的組織、完善學習內容、學習方式和時間。要求班子成員要加強政治理論學習，準確把握加強黨的建設新思想、新觀點、新論斷，進一步強化黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；要認真學習研究中央、自治區(qū)和市委有關土地儲備改革決策的政策規(guī)定，解決業(yè)務工作部署不夠到位，核心領導作用發(fā)揮不到位的問題。要根據工作分工，加強對分管工作的研究，積極向科室負責人和其他干部學習，特別是加強新形勢下土地房屋征收、土地儲備等理論和政策的學習運用，強化能力提升，學以致用、知行合一，堅持“向群眾拜師、向先進求教、向基層問計”。探索在儲備土地、房屋管理工作中引入市場競爭機制，制定儲備土地、房屋臨時租賃招投標管理辦法，切實解決資源利用優(yōu)勢不夠的問題。
2、關于“執(zhí)行民主集中制不嚴格，三重一大落實不到位”的整改情況。一是將審定土地收儲備房屋征收補償及大額資金使用，審定土地儲備、房屋征收與補償等工作的長遠規(guī)劃、年度計劃、重要任務安排，局科級以下干部（含科級）任免、獎懲、調整、退休和其他人事管理工作事項，黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設和政治思想工作的有關重要問題和局黨總支、工會、群團組織和婦女工作等重點收儲項目、干部任免、重大征收項目安排、大額資金使用事項全部納入黨組集體議事決策范圍，對各類事項醞釀、決策、執(zhí)行階段提出具體原則和要求。二是嚴格堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組的整體優(yōu)勢。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。召開局黨組會、局務會做到會前有方案，主要領導落實“末位表態(tài)制”，會議有記錄，會后有專題會議紀要。三是加強賬務管理，修訂完善《財務管理規(guī)定》，嚴格預算管理，規(guī)范我局經費支出行為；嚴格按國家相關法律法規(guī)及我局財務管理規(guī)定的支出范圍和審批權限執(zhí)行，大額經費支出等重大財經事項須經局黨組研究決定；行政辦公經費的支出嚴格審批手續(xù)；細化經費支出的決策、審批、公開等流程，按照財務有關要求，及時公開公示財務信息。
（二）加強黨的建設方面
1、關于“黨組織建設層層弱化，虛化現象明顯”的整改情況。一是把黨的建設工作列入局黨組會議重要議事內容，局黨組至少每季度研究一次黨建工作。結合市委年度黨建工作要點，研究局黨組（中心組）年度政治理論學習計劃，指導審核局黨總支年度黨建工作計劃的制定，年終召開黨建工作述職匯報會，對黨建工作進行考核總結。二是主要領導要強化黨建工作第一責任人的意識，每季度參加一個支部召開的支部會議，聽取支部黨建工作中遇到的困難和問題，結合局機關黨建工作實際，部署階段性工作任務，突出黨建活動載體的創(chuàng)新。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作要求，進一步規(guī)范七項工作，嚴格執(zhí)行組織生活制度，“三會一課”等制度。三是各班子成員要加強黨建各項理論的學習，完善黨建工作責任清單，嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度，加強對分管科室黨建工作的研究，將黨建工作和業(yè)務工作同部署、同落實。加強對分管科室黨建工作的指導和督查，每季度聽取科室黨建工作情況匯報，探索黨組織和黨員在業(yè)務工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范典型做法，解決黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”現象。四是認真落實支部書記抓黨建職責。建立健全支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，將黨建列入支部重要議事日程，年底前聽取一次各支部黨建工作情況匯報，研究解決問題，提出指導意見。各支部全面落實黨建工作任務，通過網絡、書籍、報刊等途徑，支部委員帶頭學習政治理論，加強黨建業(yè)務和理論學習，提升業(yè)務素質的能力。堅持民主集中制原則和“三會一課”制度，定期按要求召開黨支部會議、組織生活會等黨支部活動，指導支部全面落實黨建工作任務，形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍。
2、關于“落實“三會一課”組織生活制度不嚴格”的整改情況。一是按照《關于在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作中進一步規(guī)范七項工作的通知》要求，把嚴格落實“三會一課”制度作為從嚴治黨的有力抓手，進一步夯實責任、創(chuàng)新形式、健全機制、明確和熟悉黨支部的主要任務、支部書記的基本工作職責，要求各黨支部要按照“三會一課”建立臺賬，堅持時間、人員、內容、效果“四到位”。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化各階段專題研討，規(guī)范會議記錄，如實對黨員參加“三會一課”情況進行寫實登記，黨員領導干部帶頭做表率，帶頭發(fā)揮示范表率作用，以積極主動、嚴肅認真的態(tài)度，帶動和提升所屬黨支部“三會一課”制度高質量推行，維護黨內組織生活制度的嚴肅性。二是進一步規(guī)范“支部主題黨日”。把“支部主題黨日”作為深化拓展“兩學一做”學習教育，進一步加強黨員教育管理，促進基層黨組織的組織生活制度化、規(guī)范化的重要載體。結合學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，完善“支部主題黨日”活動實施方案，將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等作為基本內容，局班子成員要自覺遵守雙重組織生活制度，杜絕“燈下黑”現象。三是堅持和完善組織生活會制度、民主評議黨員制度，進一步規(guī)范組織生活會時間、參會人員、基本內容、遵循的原則和基本程序。注重做好領導班子民主生活會、支部組織生活會后的整改工作，黨總支、支部書記為第一責任人，承擔整改落實的直接責任，切實落實查擺問題的后期整改。對2016年度民主生活會查擺問題進行梳理匯總，對沒有整改到位的問題建立問題臺賬，明確整改時限和責任人，和巡察反饋的問題一起整改，在2017年度民主生活會上聽取問題整改情況匯報。組織全體黨員干部按照“守紀律敢擔當有作為”活動自查自糾圍繞的重點問題，進行深刻自查，建立問題臺賬，制定整改措施，明確責任人，與巡察反饋的問題一起整改，建章立制，確?；顒有ЧＫ氖沁M一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序、規(guī)范黨員組織關系管理和黨建基礎臺賬資料。
（三）落實全面從嚴治黨方面
1、關于“黨組履行黨風廉政建設主體責任不到位，層層傳導壓力不夠”的整改情況。一是強化局黨組抓黨風廉政的主責意識，修改完善《銀川市土地儲備局落實“兩個責任”實施辦法》和《銀川市土地儲備局落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”考核辦法》，將黨風廉政建設列入黨組議事內容，每年定期研究履行黨風廉政建設主體責任和全面從嚴治黨責任，切實承擔起黨組的主體責任職責，明確班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”的責任。黨組每年至少召開2次黨風廉政建設專題會議，加強班子自身建設，落實民主生活會、述職述廉等黨內監(jiān)督制度。黨組書記必須履行黨風廉政建設第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍，支持紀檢監(jiān)察工作，黨組書記和聯(lián)合紀檢組長要積極帶頭，當好廉潔從政表率。認真總結年度黨風廉政建設工作，按照學習貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨新要求，謀劃2018年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃和目標責任書，明確黨風廉政建設目標要求和具體措施，進行責任分解、考核和追究。二是梳理完善《黨風廉政建設“兩個責任”清單》和《全面從嚴治黨責任清單》，明確黨組書記和班子成員全面從嚴治黨各項責任，年底召開黨風廉政建設專題匯報會，聽取班子成員履行全面從嚴治黨和“一崗雙責”情況匯報。在處級干部半年和年終考核中，對照全面從嚴治黨和班子成員“兩個責任”清單，對班子成員履行全面從嚴治黨和“一崗雙責”情況進行測評考核。明確黨組書記是履行黨風廉政建設的第一責任人，嚴格落實一把手“四個親自”。班子成員是分管責任人，年度內至少聽取2次分管科室黨風廉政建設工作情況匯報，分析情況，解決問題。班子成員、科室負責人要認真履行《黨風廉政建設目標責任書》，切實負起責任，根據各自分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。三是進一步修訂完善各項內控制度。明確界定崗位風險點，制定切實可行、符合業(yè)務實際、具有可操作性的內控管理和監(jiān)督辦法，確保內控制度真正有效運轉。加強對土地征儲、安置補償、臨時經營洽談等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，引入第三方（中介機構）招標管理模式，對土地征收要嚴格執(zhí)行《銀川市國有土地上房屋征收條例》、儲備土地管理經營等推行陽光招標招租，搭建公開公平公正的運作平臺。督執(zhí)紀全程融入業(yè)務工作，對土地收儲、臨時經營及招投標、征地拆遷補償等重點工作領域實行全程監(jiān)管，截至11月底，監(jiān)察室已參加拆遷項目招投標會議2次，儲備土地、房屋臨時租賃經營招標會議5次。四是嚴格執(zhí)行市委關于領導干部接訪工作的有關規(guī)定，認真處理市信聯(lián)辦轉辦的信訪件。嚴格落實信訪督辦制度，認真受理信訪平臺、12345一號通、政民互動等平臺群眾來電、來信及來訪，建立臺賬，明確責任人和辦理時限，暢通群眾訴求通道，回應群眾合理訴求。對信訪遺留問題進行梳理，建立臺賬，明確責任人和辦理時限，對接相關部門，加大解決遺留問題的力度。
2、關于“紀檢監(jiān)察“三轉”不到位，聚焦主責主業(yè)不夠”的整改情況。一是按照全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)認真學習貫徹黨的十九大精神的通知要求，加強紀檢監(jiān)察干部的思想建設，引導紀檢監(jiān)察干部踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，做到絕對忠誠、嚴于律己、堅持原則。深化“三轉”，針對紀檢監(jiān)察“三轉”不到位問題，2017年8月底，已將監(jiān)察室兼任的組織人事工作調整至辦公室負責。承擔的黨建工作已調整。二是進一步明確紀檢監(jiān)察業(yè)務范圍，紀檢組長、監(jiān)察室主任除履行監(jiān)督責任外，一律不負責其他業(yè)務工作，突出執(zhí)紀、監(jiān)督、問責主業(yè)，強化作風建設、案件查辦、預防腐敗工作重點，實現“厘清職責”。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，進一步強化干部隊伍作風建設，加大正風肅紀督查力度。把作風效能督查作為一項常態(tài)工作來抓，對干部上下班紀律、“八項規(guī)定”等執(zhí)行情況開展每周不少于1次督查，并針對巡察中反映的問題，及時督促整改落實。
（四）干部選拔任用管理方面
1、關于“執(zhí)行干部選拔任用工作條例不嚴格”的整改情況。一是組織相關人員認真學習了中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》及市委組織部印發(fā)的《銀川市市直機關、部門及直屬事業(yè)單位科級干部任免工作程序暫行規(guī)定》，使領導干部及組織人事負責人熟悉干部選拔任用程序，規(guī)范干部選拔任用工作機制，確保干部任用符合程序。二是對2017年4月新提拔5名科級非領導干部的《黨政領導干部選拔任用工作全程紀實表》進行了完善，在選調工作人員的過程中也進行了全程紀實。在今后干部選拔任用過程中，嚴格執(zhí)行干部選拔任用的有關規(guī)定和程序，按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，強化干部選拔任用的責任追究。三是強化干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿于干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監(jiān)察充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。
2、關于“干部監(jiān)督管理工作不規(guī)范”的整改情況。一是加強干部日常監(jiān)督管理工作，嚴格干部考勤、工作、參加會議等的管理，每周對干部考勤、作風進行督查，對在督查中發(fā)現的問題及時進行提醒談話，對屢次違反紀律的進行嚴肅處理。將日常監(jiān)督管理情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據；嚴格按規(guī)定進行參公人員的半年和年終績效考核工作，制定了本局科級以下人員績效考核實施辦法，嚴格按規(guī)定程序進行考核。二是在巡察工作的同時，按照巡察組要求，對新提拔任用的干部要求填寫了領導干部個人有關事項報告表。今后每年年初將按照市委組織部要求，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，主要領導對科級以上領導干部報告表填寫規(guī)范性進行審核，報告表一式兩份，一份報市委組織部、一份留檔。三是加強干部檔案管理工作的培訓學習，明確辦公室負責局組織人事工作，監(jiān)察室不再代管。結合我局人事崗位缺編及公開選調工作，安排責任心強的人員承擔人事崗位工作，確保干部人事工作和干部檔案的規(guī)范管理。按照干部檔案專審工作的要求，已經完成了復審復核工作。
（五）土地收儲利用、資金資產管理方面
1、關于“土地征儲程序不規(guī)范”的整改情況。一是在巡察期內對新征收項目已開始整改，規(guī)范所有須整改的征收程序、實地調查資料、業(yè)務檔案等。二是制定了《土地收儲工作實施流程》及《儲備土地檔案管理辦法》，局黨組會研究后，按程序實施。
3、關于“儲備土地日常監(jiān)管不力”的整改情況。一是對庫存儲備土地進行全面檢查，對影響美觀與揚塵現象的儲備土地進行圍欄和濾網覆蓋。二是針對興慶區(qū)疑似永久性建筑以函詢市規(guī)劃局，經專業(yè)人員確定為臨時建筑；我局進一步協(xié)調興慶區(qū)相關部門，興慶區(qū)政府已申請市國土資源局摘牌取得該宗租賃土地。三是組織委托管護企業(yè)釘樁設界。四是增加巡察力量，加密巡察次數。
4、關于“監(jiān)管不力導致“二次補償”等不必要的損失”的整改情況。一是審核清理渣土賬目，統(tǒng)計費用；二是經核查用于整治金鳳區(qū)寧安文化園的工程非我局庫存儲備土地事項由市政府專題會決定的資金實施；三是剩余900余萬元整治儲備土地投入均為我局將儲備土地租賃后，督促租賃單位與個人的投入合計。沒有利用政府資金。
5、關于“儲備土地、房屋租賃信息不公開，過程不透明，暗箱操作、低價出租現象突出，形成了圍繞儲備土地獲取利益的圈子，由此導致租賃租金沒有標準，隨意性較大，同一相鄰地塊租金不同，存在利益輸送嫌疑”的整改情況。我局將儲備土地及房產資源的臨時租賃經營全部委托第三方招標公司代理招租，我們通過先建立符合資質的招標代理公司資源庫，入庫第三方招標代理公司68家，并以現場搖號的方式抽簽排序，根據租賃項目的需求依次承擔儲備土地及房產的代理招租業(yè)務，全程陽光操作，杜絕了暗箱操作的因素。
6、關于“土地經營招投標違規(guī)操作，部分土地租賃協(xié)議簽訂時間早于招標時間，土地租賃時間早于協(xié)議簽訂時間，存在先租賃后走協(xié)議程序的問題”的整改情況。一是由于收儲土地缺乏供排水系統(tǒng)、純農業(yè)用地國家免租并不住種子化肥、當地失地農民承租及儲備地收回的時間不同等因素，存在土地租賃時間早于協(xié)議簽訂時間的情況。二是通過先建立符合資質的招標代理公司資源庫，入庫第三方招標代理公司68家，并以現場搖號的方式抽簽排序，根據租賃項目的需求依次承擔儲備土地及房產的代理招租業(yè)務，全程陽光操作；三是對興慶區(qū)北部數宗儲備土地租賃情況進行審核，發(fā)現在租賃時考慮到解決拆遷金鳳區(qū)火車站時的遺留問題現象。要求今后以“收支兩條線”方法處理問題，不再使用抵頂補償方式。
7、關于“資金未發(fā)揮使用效益，財經制度執(zhí)行不嚴格”的整改情況。一是將國開行貸款資金全部上繳市財政，由市財政調整使用；二是根據財政部等四部委要求，自2016年1月1日起，各地不得再向銀行業(yè)金融機構舉借土地儲備貸款。我局已不再從銀行業(yè)金融機構舉借土地儲備貸款。今后，我局將對資金的使用和管理進行科學、詳細的論證，確保資金的申請和撥付及時、準確；三是進一步健全和完善各項資金管理制度，發(fā)揮資金的使用效益；四是已將農發(fā)行2個賬戶、寧夏銀行2個賬戶做銷戶處理，現根據工作需要保留7個賬戶。
8、關于“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的整改情況。針對“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”問題，原應追繳12戶，已通過訴訟程序10戶已結清，剩余2戶進入法院執(zhí)行程序。
9、關于“經營性收益使用方面，由于有收益上交財政全額返還的政策，導致土地管護及臨時經營缺乏競爭力和積極性，容易產生免費托管、租小免大、吃拿卡要、權力尋租問題”的整改情況。一是制定出《委托管護儲備土地監(jiān)督管理辦法》，從選擇委托管護公司開始引入競爭機制，由多家公司進行競爭入選；二是市土地儲備局對委托管護公司租賃業(yè)務收回，由業(yè)務科室實施租賃，加強委托管護公司管護業(yè)務的監(jiān)督檢查。
三、持續(xù)整改鞏固成果，以釘釘子精神抓好下一步工作
通過全面整改，市土儲局黨組和全體黨員干部深刻認識到，市委專項巡察工作極大地觸動了思想，強化了“四個意識”，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵。下一步，局黨組將繼續(xù)認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，保持力度不減、節(jié)奏不變，繼續(xù)以高標準、嚴要求推動整改問題的落實，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效，為全市“兩個率先”建設提供堅強的組織和紀律保證。
（一）強化黨的領導，不斷提高統(tǒng)領事業(yè)發(fā)展的能力。深入學習貫徹落實黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把同黨中央保持高度一致作為最重大的政治原則，不斷強化全面從嚴治黨主體責任落實。進一步加強領導班子能力建設，增強對各項工作的前瞻性和預見性，調動班子成員的向心力和積極性，增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體合力。夯實基層黨組織建設，進一步強化基層黨組織整體功能，嚴格黨內生活，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。團結引領黨員干部職工切實增強“四個意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向區(qū)、市黨委的重大決策部署看齊。
（二）貫徹全面從嚴治黨要求，全面推進黨風廉政建設。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制，下大力氣推動解決儲備土地管理、國有土地上房屋征收安置等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題。深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，推動全體黨員干部加強黨性鍛煉。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做到警鐘長鳴、常抓不懈。堅持將紀律和規(guī)矩挺在前面，學習黨章、尊崇黨章，自覺接受監(jiān)督。進一步加強作風建設，落實“兩個責任”，強化權力運行制約和監(jiān)督，努力實現干部清正、職工清廉、政治清明。
（三）嚴明黨的政治紀律和規(guī)矩，著力構建長效機制。運用好市委專項巡察成果，深入開展紀律教育，認真學習貫徹兩個《準則》、四個《條例》，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規(guī)、黨紀意識。要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，做到執(zhí)紀必嚴，違紀必糾，有責必問，問責必嚴。從嚴落實中央八項規(guī)定精神，強力正風肅紀，盯緊重要節(jié)點，抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責力度，堅決遏制“四風”反彈。嚴肅政治紀律和組織紀律，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的，堅持“一案雙查”，嚴肅問責。加強作風紀律監(jiān)督檢查，堅決維護紀律和規(guī)矩的嚴肅性。修訂完善《市土儲局內控制度》，健全作風建設長效機制，推動整改問題解決到位，落實到位。
（四）努力抓好班子帶好隊伍，為事業(yè)發(fā)展提供不竭動力。強化落實“兩個責任”，嚴格執(zhí)行民主集中制和重大事項集體討論決定制度，發(fā)揮班子的集體領導力，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。持續(xù)強化黨性黨規(guī)教育，引導廣大黨員干部自覺牢記黨規(guī)黨紀，自覺按照黨員標準規(guī)范言行，堅定理想信念，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住規(guī)矩底線。教育引導廣大黨員干部正確處理好巡察反饋問題整改工作與推動當前工作的關系，著力圍繞服務群眾推動當前工作，把巡察工作成效體現在整改落實的具體舉措上，體現在實實在在為群眾辦事的工作成效上，把巡察整改成果轉化為推動事業(yè)發(fā)展的強勁動力，推進各項快速健康發(fā)展。
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巡察婦聯(lián)反饋報告篇三
;巡察反饋問題整改情況報告
根據市委統(tǒng)一部署，2016年8月16日至9月25日寧國市委第四巡察組對南極鄉(xiāng)進行了巡察。巡察組于2017年2月14日對南極鄉(xiāng)在執(zhí)行廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面存在的突出問題提出了巡察反饋意見。南極鄉(xiāng)黨委將巡察整改工作作為一項嚴肅的重大政治任務和當前頭等大事牢牢抓在手上，堅持立行立改、全面整改，堅持舉一反三、標本兼治，確保整改取得扎實成效。截止目前，巡察組反饋意見中指出的五個方面十七個問題已基本整改到位，巡察整改取得階段性成效，現將巡察整改情況予以公布。
一、明確整改目標，切實做好整改
鄉(xiāng)黨委分別于2月14日、2月21日召開專題黨委會研究整改方案，并于3月10日召開巡察工作整改推進會，安排部署推進整改工作。及時成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長的南極鄉(xiāng)落實市委第四巡察組巡察反饋意見整改工作領導小組，并設立巡察整改辦公室（設在鄉(xiāng)紀委），負責整改工作的日常統(tǒng)籌和督查等。
（一）制定整改方案，問題逐步解決。按照立行立改和分類整改的原則，在巡察整改期限，堅持從執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩方面、執(zhí)行黨的組織紀律方面、執(zhí)行黨的廉潔紀律方面、執(zhí)行黨的群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等方面入手，認真梳理具體問題，詳細
制定整改方案，建立問題清單、任務清單和責任清單，逐項分解、逐項落實、逐項銷號，切實解決巡察組反饋意見中提出的突出問題。
（二）健全工作機制，細化任務分工。制定了反饋情況整改落實責任分解表，細化了整改任務，明確了責任分工，要求班子成員把落實巡察整改任務作為當前工作的重中之重來抓。按照巡察辦提出的“件件有著落，事事有回音”要求，明確鄉(xiāng)黨委主要負責同志為落實整改任務的第一責任人，各分管領導為直接責任人，確保整改工作落實到位，不走過場。具體經辦人相關工作進展情況要及時向整改辦公室報告，遇有政策性的問題或困難，及時向分管和主要領導請示匯報。
（三）制度更加規(guī)，確保整改長效。堅持教育引導和科學管理相結合，進一步健全完善相關制度，形成科學規(guī)、有效管控的體制機制，從源頭上遏制類似問題的再次發(fā)生。
（四）堅持標本兼治，作風明顯轉變。切實用好巡察成果，以點帶面，全面提升黨員干部忠誠履職意識、廉潔自律意識、依法行政意識，實現全鄉(xiāng)黨風政風進一步好轉，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。
二、嚴格對照反饋意見，逐條逐項進行整改
（一）著力解決黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任弱化的問題
1.黨委對黨風廉政建設主體責任落實不到位。
一是于3月20日召開黨建工作會議，與各黨（總）支部簽訂黨風廉政建設責任書，把全面從嚴治黨落實到每個支
部、每名黨員，把主體責任延伸到基層，傳達到一線，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作局面。
二是制定下發(fā)南極鄉(xiāng)黨委中心組學習計劃和制度及2017年機關干部學習實施方案，每周五安排1名干部上臺講課，將黨風廉政建設納入重點學習容，同時，利用集中學習日的機會，及時傳達學習上級有關文件和會議精神等。
2.基層黨建工作開展不健全。
一是召開黨建工作會議，部署全年黨建工作，與各黨（總）支部簽訂黨建目標管理責任書，下發(fā)《2017年南極鄉(xiāng)黨建工作意見》，要求各黨（總）支部按照南極鄉(xiāng)2017年黨建工作“一單清”工作任務表開展全年黨建工作，實行黨建工作月調度制度。
二是根據分工調整了南極鄉(xiāng)領導班子成員黨建聯(lián)系點，要求班子成員定期到聯(lián)系點指導督促黨建工作。
三是嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀辦事，著力增強黨政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。嚴格落實“三會一課”，加強黨員隊伍建設，制定下發(fā)《關于進一步加強全鄉(xiāng)黨員教育管理的意見》，努力建設一支信念堅定、素質優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
3.紀委監(jiān)督責任履行不到位。
一是嚴格按照“三轉”要求，做到紀委書記、紀委副書記專職，明確職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，集中精力把職責圍的事管好，切實做到突出主業(yè)、不越位不錯位不缺位。
二是注重強化鄉(xiāng)紀委一班人的素質能力建設，積極推薦參加上級組織的各類學習培訓，堅持紀委班子每月集中學習制度，打造一支執(zhí)紀鐵軍，聚焦主業(yè)主責、大膽創(chuàng)新辦案，把紀律和規(guī)矩挺在前面，實踐好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。
三是嚴格執(zhí)行寧國市紀委《關于落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的實施辦法》，完善“一案雙查”制度，不斷健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追責的完整鏈條，確保鄉(xiāng)紀委正確履行監(jiān)督職責。綜合運用教育監(jiān)督、談話監(jiān)督、考核監(jiān)督、信訪監(jiān)督、公開監(jiān)督等多種形式進行監(jiān)督，提高鄉(xiāng)紀委的監(jiān)督效果。巡察以來，共處理違紀黨員11名，其中開除黨籍1名。
4.黨委、政府領導班子缺乏溝通。
一是制定下發(fā)《關于進一步規(guī)南極鄉(xiāng)黨委會議題收集和材料審核等有關工作的通知》，確定了鄉(xiāng)黨委會議題研究的圍，規(guī)了黨委會議題的確定程序，進一步明確黨委會有關工作紀律要求，加強黨委、政府領導班子溝通。
二是充分發(fā)揮集體領導作用，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等，必須經集體討論作出決定，推進決策科學化、民主化、制度化。
5.村干部走讀現象突出。
一是制定下發(fā)《關于進一步嚴格村干部坐班值班制度的通知》，從村干部坐班值班制度的主要容、基本職責、工作紀律等方面進一步進行了規(guī)。
二是將村干部坐班值班情況作為基層黨組織建設“創(chuàng)新
創(chuàng)優(yōu)年”活動的重要任務，納入農村基層黨組織建設年度目標責任制考核體系，與村干部績效報酬發(fā)放、評先評優(yōu)掛鉤。
6. 存在村干部包攬工程的現象。
一是經鄉(xiāng)紀委調查核實，時任村干部對所涉工程項目負責督促協(xié)調，并未包攬。
二是要求各村今后認真貫徹落實市財政局、公管局印發(fā)的《寧國市限額以下小型工程項目交易操作規(guī)程》文件要求，在下一步工作中研究并完善村級工程招投標辦法，細化并明確招投標流程，加強對招投標參與者的資格審查，對村干部未經招投標程序參與本村工程的情況予以嚴厲打擊，形成嚴抓嚴打的態(tài)勢，從根源上杜絕這一現象的發(fā)生。
三是嚴格落實領導干部“一崗雙責”制度，加強班子成員對分管村級項目工程的監(jiān)管力度。加強對村干部《廉政準則》教育，提高村干部依法執(zhí)紀意識，堅決遏制違法違紀行為的發(fā)生。
（二）著力解決八項規(guī)定執(zhí)行不嚴格的問題
7.公務接待上香煙，用公款購買土特產、紀念品。
一是對明細項目進行了核實并督促經辦及相關人員清退了相關費用。
二是認真貫徹中央“八項規(guī)定”和省市委有關作風建設要求，及時更新和完善本單位政府采購制度、財務報銷制度等控制度，厲行勤儉節(jié)約，堅決杜絕違規(guī)公款購香煙、土特產，從嚴控制公務接待、會議費用。
8.“三公”經費開支較大。
一是嚴格執(zhí)行公務接待相關規(guī)定，按照“四單合一”要求，控制接待標準，減少陪同人數，規(guī)批報手續(xù)，及時結算。
二是實行“一支筆”審批和財務公開制度，每年按規(guī)定比例下降。
（三）著力解決津補貼發(fā)放不規(guī)的問題
9.村級發(fā)放沒有明文規(guī)定的經費的情況。
一是對所反映情況逐一進行核實。
二是嚴格遵守上級要求的關于各類津貼、獎金的統(tǒng)一標準和發(fā)放圍，認真審核，不擴大津貼、獎金發(fā)放的圍和金額，堅決杜絕違規(guī)發(fā)放津補貼。
10.鄉(xiāng)政府發(fā)放沒有明文規(guī)定的津補貼情況。
一是嚴格遵守上級關于各類津貼、獎金的統(tǒng)一標準和發(fā)放圍，全面核查，共清退沒有明文規(guī)定發(fā)放的津補貼7萬余元。根據巡察組反饋的共性問題中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所雙重享受津貼問題已經核實清楚，已全部清退。
二是修改完善《南極鄉(xiāng)機關管理制度》《南極鄉(xiāng)財務管理制度》，進一步規(guī)差旅費管理、各項資金發(fā)放等。
（四）著力解決民生工程相關資金使用不規(guī)的問題
11.低保報批等方面存在優(yōu)親厚友的情況。
一是鄉(xiāng)民政所已組織各村自查摸排及群眾監(jiān)督公示，暫未發(fā)現違規(guī)行為。
二是要求各村對照整改方案對現有低保對象進行長期公示，接受群眾長期監(jiān)督，并及時上報公示照片和整改報告。三是主動深入基層，了解實際情況，繼續(xù)推行黨員干部聯(lián)村
聯(lián)戶制度，將全體鄉(xiāng)村干部聯(lián)系到111個村民組，做到村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”。
12.對危房改造戶把關不嚴。
經調查核實，反饋的7戶危房改造戶在當地確實屬于困難戶，經村民代表評議通過，符合標準。因考慮建房實用性，南極村民基本上都是舉債建房，建房面積超標屬實。下一步在危房改造戶驗收審核中將按照危改政策嚴格把關。
（五）著力解決村級工程管理不規(guī)及村級財務管理不規(guī)的問題
13.一事一議項目資金管理有漏洞。
一是經核實2009年—2015年共申報一事一議財政獎補項目39個，申請財政獎補資金345.548萬元，所有申報的項目暫未發(fā)現以舊充新、多頭申報套取財政資金及私設小金庫現象。
二是今后將嚴格項目審批，加強項目檢查驗收和獎補資金監(jiān)管力度，村級一事一議財政獎補項目通過驗收后，及時申請專職審計機構對項目進行全面審計后，鄉(xiāng)財政方可撥付獎補資金。
14.用非工程發(fā)票支付工程款。
一是研究制定完善我鄉(xiāng)村級財務管理辦法，健全工程項目管理制度。
二是由村委會帶領村民建設或改造村技術含量不高的零星基礎實施類工程，按照“四議兩公開”工作程序，報政府審核確認后實施，工程款支付時附詳細記錄。
15.白條入賬。
一是成立村級財務核查小組，對反饋的白條入賬問題進行了核查。通過核查，相關支出事項均真實存在，暫未發(fā)現虛報冒領等違規(guī)情況。出現白條入賬情況，是由于當時鄉(xiāng)農經站對村級財務管理不規(guī)、要求不嚴格，村委會考慮節(jié)省稅款多做些事情，導致白條入賬。
二是研究制定完善南極鄉(xiāng)村級財務管理辦法，嚴格規(guī)支出票據管理，所有工程類支出必須完善手續(xù)開具正式發(fā)票后兌現資金，從源頭上減少白條入賬和違紀違規(guī)支出。
16.現金支付大額款項。
規(guī)貨幣資金管理制度，進一步加強大額資金使用管理，村級日常開支實行備用金制度，明確備用金限額及支付圍。
17.村務監(jiān)督委員會形同虛設。
一是于3月21日對村務監(jiān)督委員會主任及村主要負責人進行了業(yè)務再培訓。
二是出臺《南極鄉(xiāng)村務監(jiān)督委員會考核辦法》，將考核結果與務工補貼掛鉤，今后將嚴格按照考核辦法兌現獎懲。
三、進一步鞏固巡察整改成果，統(tǒng)籌推進南極鄉(xiāng)各項工作
在市委第四巡察組的指導下，經過三個多月嚴肅認真的整改，南極鄉(xiāng)的巡察整改工作取得了初步的、階段性的成效。全體黨員干部堅持全面從嚴治黨的思想自覺和行動自覺得到進一步增強，巡察反饋的一些突出問題得到有效解決，一些制度機制得到建立健全，各項工作穩(wěn)步推進。但全面從嚴
治黨永遠在路上，整改工作和人民群眾的期待相比，還存在差距和不足，必須持之以恒、久久為功，注重舉一反三，深刻剖析根源，及時建章立制，實現整改成果制度化、長效化。
（一）強化黨的領導，落實“兩個責任”。
按照當前形勢，認清黨風廉政建設的重要性和緊迫性，自覺履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。嚴格按照黨章和其它黨法規(guī)開展工作，落實管黨治黨責任，發(fā)揮黨委領導核心作用。同時，加大對違反黨規(guī)黨紀行為的懲處力度，要在全鄉(xiāng)中起到警示作用，強化效能建設、轉變工作作風，加強紀檢監(jiān)督職責。
（二）加快推進黨的建設，規(guī)組織生活。
鄉(xiāng)黨委要加強對黨建工作的謀劃和部署，黨（總）支部積極配合，提升黨建工作水平。及時修改和完善黨建制度，建立健全黨建工作責任制，認真落實黨建工作和業(yè)務工作同步規(guī)劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核“五同步”要求。及時制定黨建工作計劃，編制目標任務書，明確考核要點。各級黨組織負責人要重點督促，層層壓實責任，將壓力傳導到每一位黨員。定期更新黨務、政務公開欄，做好重大事項和重點工作信息公開，自覺接受群眾監(jiān)督。
（三）轉變思想，樹立求真務實的工作作風。
工作中堅持“一線工作法”，結合“兩學一做”常態(tài)化制度化要求，主動深入基層，了解實際情況，牢固樹立務實的工作作風。對違反中央“八項規(guī)定”和省、市“三十條規(guī)定”的嚴肅查處，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅決糾正“四風”。真
正做到用制度管事管人，用制度促進作風轉變，切實提高服務質量和辦事效率。加強日常管理，加大對黨員干部作風方面突出問題的整頓力度，著力解決執(zhí)行不力、效率低下、庸疲懶散軟和影響發(fā)展環(huán)境等方面的突出問題，教育廣大黨員干部要敢于負責、勇于擔當，奮發(fā)有為地開展工作。
相關熱詞搜索：;巡察婦聯(lián)反饋報告篇四
;巡察反饋問題整改情況報告
根據市委統(tǒng)一部署，2016年8月16日至9月25日寧國市委第四巡察組對南極鄉(xiāng)進行了巡察。巡察組于2017年2月14日對南極鄉(xiāng)在執(zhí)行廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面存在的突出問題提出了巡察反饋意見。南極鄉(xiāng)黨委將巡察整改工作作為一項嚴肅的重大政治任務和當前頭等大事牢牢抓在手上，堅持立行立改、全面整改，堅持舉一反三、標本兼治，確保整改取得扎實成效。截止目前，巡察組反饋意見中指出的五個方面十七個問題已基本整改到位，巡察整改取得階段性成效，現將巡察整改情況予以公布。
一、明確整改目標，切實做好整改
鄉(xiāng)黨委分別于2月14日、2月21日召開專題黨委會研究整改方案，并于3月10日召開巡察工作整改推進會，安排部署推進整改工作。及時成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長的南極鄉(xiāng)落實市委第四巡察組巡察反饋意見整改工作領導小組，并設立巡察整改辦公室（設在鄉(xiāng)紀委），負責整改工作的日常統(tǒng)籌和督查等。
（一）制定整改方案，問題逐步解決。按照立行立改和分類整改的原則，在巡察整改期限內，堅持從執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩方面、執(zhí)行黨的組織紀律方面、執(zhí)行黨的廉潔紀律方面、執(zhí)行黨的群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等方面入手，認真梳理具體問題，詳細
制定整改方案，建立問題清單、任務清單和責任清單，逐項分解、逐項落實、逐項銷號，切實解決巡察組反饋意見中提出的突出問題。
（二）健全工作機制，細化任務分工。制定了反饋情況整改落實責任分解表，細化了整改任務，明確了責任分工，要求班子成員把落實巡察整改任務作為當前工作的重中之重來抓。按照巡察辦提出的“件件有著落，事事有回音”要求，明確鄉(xiāng)黨委主要負責同志為落實整改任務的第一責任人，各分管領導為直接責任人，確保整改工作落實到位，不走過場。具體經辦人相關工作進展情況要及時向整改辦公室報告，遇有政策性的問題或困難，及時向分管和主要領導請示匯報。
（三）制度更加規(guī)范，確保整改長效。堅持教育引導和科學管理相結合，進一步健全完善相關制度，形成科學規(guī)范、有效管控的體制機制，從源頭上遏制類似問題的再次發(fā)生。
（四）堅持標本兼治，作風明顯轉變。切實用好巡察成果，以點帶面，全面提升黨員干部忠誠履職意識、廉潔自律意識、依法行政意識，實現全鄉(xiāng)黨風政風進一步好轉，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。
二、嚴格對照反饋意見，逐條逐項進行整改
（一）著力解決黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任弱化的問題
1.黨委對黨風廉政建設主體責任落實不到位。
一是于3月20日召開黨建工作會議，與各黨（總）支部簽訂黨風廉政建設責任書，把全面從嚴治黨落實到每個支
部、每名黨員，把主體責任延伸到基層，傳達到一線，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作局面。
二是制定下發(fā)南極鄉(xiāng)黨委中心組學習計劃和制度及2017年機關干部學習實施方案，每周五安排1名干部上臺講課，將黨風廉政建設納入重點學習內容，同時，利用集中學習日的機會，及時傳達學習上級有關文件和會議精神等。
2.基層黨建工作開展不健全。
一是召開黨建工作會議，部署全年黨建工作，與各黨（總）支部簽訂黨建目標管理責任書，下發(fā)《2017年南極鄉(xiāng)黨建工作意見》，要求各黨（總）支部按照南極鄉(xiāng)2017年黨建工作“一單清”工作任務表開展全年黨建工作，實行黨建工作月調度制度。
二是根據分工調整了南極鄉(xiāng)領導班子成員黨建聯(lián)系點，要求班子成員定期到聯(lián)系點指導督促黨建工作。
三是嚴格按照黨章黨規(guī)黨紀辦事，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。嚴格落實“三會一課”，加強黨員隊伍建設，制定下發(fā)《關于進一步加強全鄉(xiāng)黨員教育管理的意見》，努力建設一支信念堅定、素質優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
3.紀委監(jiān)督責任履行不到位。
一是嚴格按照“三轉”要求，做到紀委書記、紀委副書記專職，明確職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責，集中精力把職責范圍內的事管好，切實做到突出主業(yè)、不越位不錯位不缺位。
二是注重強化鄉(xiāng)紀委一班人的素質能力建設，積極推薦參加上級組織的各類學習培訓，堅持紀委班子每月集中學習制度，打造一支執(zhí)紀鐵軍，聚焦主業(yè)主責、大膽創(chuàng)新辦案，把紀律和規(guī)矩挺在前面，實踐好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。
三是嚴格執(zhí)行寧國市紀委《關于落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的實施辦法》，完善“一案雙查”制度，不斷健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追責的完整鏈條，確保鄉(xiāng)紀委正確履行監(jiān)督職責。綜合運用教育監(jiān)督、談話監(jiān)督、考核監(jiān)督、信訪監(jiān)督、公開監(jiān)督等多種形式進行監(jiān)督，提高鄉(xiāng)紀委的監(jiān)督效果。巡察以來，共處理違紀黨員11名，其中開除黨籍1名。
4.黨委、政府領導班子缺乏溝通。
一是制定下發(fā)《關于進一步規(guī)范南極鄉(xiāng)黨委會議題收集和材料審核等有關工作的通知》，確定了鄉(xiāng)黨委會議題研究的范圍，規(guī)范了黨委會議題的確定程序，進一步明確黨委會有關工作紀律要求，加強黨委、政府領導班子溝通。
二是充分發(fā)揮集體領導作用，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等，必須經集體討論作出決定，推進決策科學化、民主化、制度化。
5.村干部走讀現象突出。
一是制定下發(fā)《關于進一步嚴格村干部坐班值班制度的通知》，從村干部坐班值班制度的主要內容、基本職責、工作紀律等方面進一步進行了規(guī)范。
二是將村干部坐班值班情況作為基層黨組織建設“創(chuàng)新
創(chuàng)優(yōu)年”活動的重要任務，納入農村基層黨組織建設年度目標責任制考核體系，與村干部績效報酬發(fā)放、評先評優(yōu)掛鉤。
6. 存在村干部包攬工程的現象。
一是經鄉(xiāng)紀委調查核實，時任村干部對所涉工程項目負責督促協(xié)調，并未包攬。
二是要求各村今后認真貫徹落實市財政局、公管局印發(fā)的《寧國市限額以下小型工程項目交易操作規(guī)程》文件要求，在下一步工作中研究并完善村級工程招投標辦法，細化并明確招投標流程，加強對招投標參與者的資格審查，對村干部未經招投標程序參與本村工程的情況予以嚴厲打擊，形成嚴抓嚴打的態(tài)勢，從根源上杜絕這一現象的發(fā)生。
三是嚴格落實領導干部“一崗雙責”制度，加強班子成員對分管村級項目工程的監(jiān)管力度。加強對村干部《廉政準則》教育，提高村干部依法執(zhí)紀意識，堅決遏制違法違紀行為的發(fā)生。
（二）著力解決八項規(guī)定執(zhí)行不嚴格的問題
7.公務接待上香煙，用公款購買土特產、紀念品。
一是對明細項目進行了核實并督促經辦及相關人員清退了相關費用。
二是認真貫徹中央“八項規(guī)定”和省市委有關作風建設要求，及時更新和完善本單位政府采購制度、財務報銷制度等內控制度，厲行勤儉節(jié)約，堅決杜絕違規(guī)公款購香煙、土特產，從嚴控制公務接待、會議費用。
8.“三公”經費開支較大。
一是嚴格執(zhí)行公務接待相關規(guī)定，按照“四單合一”要求，控制接待標準，減少陪同人數，規(guī)范批報手續(xù)，及時結算。
二是實行“一支筆”審批和財務公開制度，每年按規(guī)定比例下降。
（三）著力解決津補貼發(fā)放不規(guī)范的問題
9.村級發(fā)放沒有明文規(guī)定的經費的情況。
一是對所反映情況逐一進行核實。
二是嚴格遵守上級要求的關于各類津貼、獎金的統(tǒng)一標準和發(fā)放范圍，認真審核，不擴大津貼、獎金發(fā)放的范圍和金額，堅決杜絕違規(guī)發(fā)放津補貼。
10.鄉(xiāng)政府發(fā)放沒有明文規(guī)定的津補貼情況。
一是嚴格遵守上級關于各類津貼、獎金的統(tǒng)一標準和發(fā)放范圍，全面核查，共清退沒有明文規(guī)定發(fā)放的津補貼7萬余元。根據巡察組反饋的共性問題中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所雙重享受津貼問題已經核實清楚，已全部清退。
二是修改完善《南極鄉(xiāng)機關管理制度》《南極鄉(xiāng)財務管理制度》，進一步規(guī)范差旅費管理、各項資金發(fā)放等。
（四）著力解決民生工程相關資金使用不規(guī)范的問題
11.低保報批等方面存在優(yōu)親厚友的情況。
一是鄉(xiāng)民政所已組織各村自查摸排及群眾監(jiān)督公示，暫未發(fā)現違規(guī)行為。
二是要求各村對照整改方案對現有低保對象進行長期公示，接受群眾長期監(jiān)督，并及時上報公示照片和整改報告。三是主動深入基層，了解實際情況，繼續(xù)推行黨員干部聯(lián)村
聯(lián)戶制度，將全體鄉(xiāng)村干部聯(lián)系到111個村民組，做到村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”。
12.對危房改造戶把關不嚴。
經調查核實，反饋的7戶危房改造戶在當地確實屬于困難戶，經村民代表評議通過，符合標準。因考慮建房實用性，南極村民基本上都是舉債建房，建房面積超標屬實。下一步在危房改造戶驗收審核中將按照危改政策嚴格把關。
（五）著力解決村級工程管理不規(guī)范及村級財務管理不規(guī)范的問題
13.一事一議項目資金管理有漏洞。
一是經核實2009年—2015年共申報一事一議財政獎補項目39個，申請財政獎補資金345.548萬元，所有申報的項目暫未發(fā)現以舊充新、多頭申報套取財政資金及私設小金庫現象。
二是今后將嚴格項目審批，加強項目檢查驗收和獎補資金監(jiān)管力度，村級一事一議財政獎補項目通過驗收后，及時申請專職審計機構對項目進行全面審計后，鄉(xiāng)財政方可撥付獎補資金。
14.用非工程發(fā)票支付工程款。
一是研究制定完善我鄉(xiāng)村級財務管理辦法，健全工程項目管理制度。
二是由村委會帶領村民建設或改造村內技術含量不高的零星基礎實施類工程，按照“四議兩公開”工作程序，報政府審核確認后實施，工程款支付時附詳細記錄。
15.白條入賬。
一是成立村級財務核查小組，對反饋的白條入賬問題進行了核查。通過核查，相關支出事項均真實存在，暫未發(fā)現虛報冒領等違規(guī)情況。出現白條入賬情況，是由于當時鄉(xiāng)農經站對村級財務管理不規(guī)范、要求不嚴格，村委會考慮節(jié)省稅款多做些事情，導致白條入賬。
二是研究制定完善南極鄉(xiāng)村級財務管理辦法，嚴格規(guī)范支出票據管理，所有工程類支出必須完善手續(xù)開具正式發(fā)票后兌現資金，從源頭上減少白條入賬和違紀違規(guī)支出。
16.現金支付大額款項。
規(guī)范貨幣資金管理制度，進一步加強大額資金使用管理，村級日常開支實行備用金制度，明確備用金限額及支付范圍。
17.村務監(jiān)督委員會形同虛設。
一是于3月21日對村務監(jiān)督委員會主任及村主要負責人進行了業(yè)務再培訓。
二是出臺《南極鄉(xiāng)村務監(jiān)督委員會考核辦法》，將考核結果與務工補貼掛鉤，今后將嚴格按照考核辦法兌現獎懲。
三、進一步鞏固巡察整改成果，統(tǒng)籌推進南極鄉(xiāng)各項工作
在市委第四巡察組的指導下，經過三個多月嚴肅認真的整改，南極鄉(xiāng)的巡察整改工作取得了初步的、階段性的成效。全體黨員干部堅持全面從嚴治黨的思想自覺和行動自覺得到進一步增強，巡察反饋的一些突出問題得到有效解決，一些制度機制得到建立健全，各項工作穩(wěn)步推進。但全面從嚴
治黨永遠在路上，整改工作和人民群眾的期待相比，還存在差距和不足，必須持之以恒、久久為功，注重舉一反三，深刻剖析根源，及時建章立制，實現整改成果制度化、長效化。
（一）強化黨的領導，落實“兩個責任”。
按照當前形勢，認清黨風廉政建設的重要性和緊迫性，自覺履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。嚴格按照黨章和其它黨內法規(guī)開展工作，落實管黨治黨責任，發(fā)揮黨委領導核心作用。同時，加大對違反黨規(guī)黨紀行為的懲處力度，要在全鄉(xiāng)中起到警示作用，強化效能建設、轉變工作作風，加強紀檢監(jiān)督職責。
（二）加快推進黨的建設，規(guī)范組織生活。
鄉(xiāng)黨委要加強對黨建工作的謀劃和部署，黨（總）支部積極配合，提升黨建工作水平。及時修改和完善黨建制度，建立健全黨建工作責任制，認真落實黨建工作和業(yè)務工作同步規(guī)劃、同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核“五同步”要求。及時制定黨建工作計劃，編制目標任務書，明確考核要點。各級黨組織負責人要重點督促，層層壓實責任，將壓力傳導到每一位黨員。定期更新黨務、政務公開欄，做好重大事項和重點工作信息公開，自覺接受群眾監(jiān)督。
（三）轉變思想，樹立求真務實的工作作風。
工作中堅持“一線工作法”，結合“兩學一做”常態(tài)化制度化要求，主動深入基層，了解實際情況，牢固樹立務實的工作作風。對違反中央“八項規(guī)定”和省、市“三十條規(guī)定”的嚴肅查處，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅決糾正“四風”。真正
做到用制度管事管人，用制度促進作風轉變，切實提高服務質量和辦事效率。加強日常管理，加大對黨員干部作風方面突出問題的整頓力度，著力解決執(zhí)行不力、效率低下、庸疲懶散軟和影響發(fā)展環(huán)境等方面的突出問題，教育廣大黨員干部要敢于負責、勇于擔當，奮發(fā)有為地開展工作。
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一、高度重視巡察組反饋意見，切實把巡察整改作為一項嚴肅的政治任務抓緊抓好。從x年x月到目前，x區(qū)發(fā)展和改革委員會嚴格按照區(qū)委巡察組提出的意見要求，把巡察整改工作作為一項重大政治任務切實抓緊抓好。
(一)深刻領會精神，統(tǒng)一思想認識。區(qū)委巡察組反饋意見后，x區(qū)發(fā)展和改革委員會及時召開了專題會議，傳達學習了區(qū)委巡察組反饋意見，對做好x區(qū)發(fā)展和改革委員會巡察整改工作全面部署。
(二)制訂整改方案，全面啟動整改。x區(qū)發(fā)展和改革委員會認真學習、深入領會區(qū)委巡察組的反饋意見，一一分析對照反饋意見中所提出的具體問題，制定了《x區(qū)發(fā)展和改革委員會落實區(qū)委第一巡察組反饋意見整改方案》，并針對反饋的五大類問題分別制定整改方案，每項整改任務均明確責任單位和責任領導，完成時限，做到了整改目標、整改措施、責任部門、完成時限“四個明確”。
(三)加強組織領導，壓實整改責任。為了進一步強化落實巡察整改的主體責任，有力領導和督促有關工作，x區(qū)發(fā)展和改革委員會成立由x主任任組長，班子其他成員為副組長，相關股室負責人為成員的整改落實工作領導小組，發(fā)改委辦公室負責日常工作。
巡察整改期間，巡察整改工作領導小組多次召開會議，x主任作為第一責任人，多次提出明確意見，作出具體要求。班子其他成員各負其責，對分管股室的整改落實擔負起領導責任，指導和督促分管股室盯住問題、掃清盲區(qū)、不留死角，做到整改全覆蓋，推動了巡察整改工作順利深入開展。
(四)統(tǒng)籌協(xié)調推進，全程跟蹤督辦。堅持將督導檢查、跟蹤問效作為推動整改責任落實的重要手段，建立了督導機制。整改工作由委主要領導統(tǒng)籌協(xié)調推進，并將落實區(qū)委巡察反饋問題整改列入我委督察重點，實施臺賬管理、銷號推進。截止目前，反饋的五大類x個問題，已完成整改x個，x個正在整改。
二、采取切實措施逐條逐項整改落實。(一)著力解決“主體責任、監(jiān)督責任落實不到位方面”的問題。x、落實主體責任工作。制定主體責任清單，壓實主體責任。年初上報《x年x區(qū)發(fā)展和改革委員會黨總支關于履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報》并上報《x年x區(qū)發(fā)展和改革委員會黨風廉政建設主體責任負面清單》。
嚴肅責任追究。抓好《問責條例》及實施辦法的貫徹落實；
加大廉政警示教育力度，在委辦公群、職工會上向干部職工打招呼、提要求，并組織學習區(qū)紀委近期轉發(fā)的違反有關規(guī)定的通報，重申節(jié)日節(jié)點相關紀律要求，把紀律挺在前面。
委務會研究日常工作、政務、資金等事宜，“三重一大”事項由我委黨組會議研究決定，建立各自會議記錄本。制定年度“三重一大”事項清單并予以公示，接受廣大干部職工監(jiān)督。
制定出臺臨時工聘用管理考核辦法和管理制度。
x、完善“人員編制與工作性質不符，存在混編、違規(guī)執(zhí)法現象”等問題，進一步梳理事業(yè)編制和行政編制崗位職責，從新界定。并積極向區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)編辦等反映物價部門人員性質與單位不符合情況，請求盡快理順行政編制，不再出現無資格執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法等違法現象。(已整改)我委利用x個月時間進行整改落實，針對區(qū)委第一巡察組指出存在的重點問題，區(qū)發(fā)改委出實招、求實效，破難題、建機制，做了一些工作，取得了一定成績，但還有大量工作需要長期堅持。
下一步，我們將繼續(xù)認真貫徹區(qū)委巡察組的要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，為全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展不懈努力。
村巡察反饋問題情況整改報告
巡察組反饋問題整改情況報告
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村級巡察反饋問題整改情況報告
巡察反饋問題整改落實情況報告
巡察婦聯(lián)反饋報告篇六
鄉(xiāng)黨委負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋意見高度重視，把巡察問題整改工作當作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，當作一次檢驗工作成效的機會，當作一次改革發(fā)展的機會，認真學習領會，深入研究，對巡察組交辦的事項堅決擁護、照單全收、對號入座，切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，做到原原本本、不折不扣、一項不漏的認真抓好整改。
為切實加強xx巡察整改工作的組織領導，鄉(xiāng)黨委成立了書記為組長，組織委員為副組長，鄉(xiāng)紀委監(jiān)察室、組織辦、扶貧辦、信訪辦、農業(yè)服務中心、村鎮(zhèn)服務中心、文化服務中心、計生服務中心、各責任區(qū)負責人為成員的巡察整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，鄉(xiāng)組織委員張年豪擔任辦公室主任，具體負責上下聯(lián)絡和整改落實了。
一是召開會議，交辦整改事項。6月18日，黨委書記屈智利親自召開了巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察交辦的四個方面、19個問題逐項進行了交辦。二是深入調查研究。對交辦的問題，黨組織負責人屈智利在深入各各村、各單位進行調研的同時，組織班子成員分片深入村組進行調研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調研提綱，并在班子會進行交流匯報，確定整改措施。三是制定整改臺賬。在充分調研的基礎上，黨委書記屈智利于6月20日召開了專題會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬。由領導小組辦公室對意見和建議進行分類匯總，逐項梳理分類，按照分管領導和各單位及中心工作職責，制定詳細的整改方案，明確整改內容、整改目標、責任單位、責任人員和整改時限。方案形成后，黨組織負責人屈智利又三次修改，提交班子會討論通過。最后，以文件形式報縣巡察辦。
鄉(xiāng)黨委主要領導反復強調，對待巡察反饋意見，絕不能就事論事，敷衍了事，更不能一陣風，走過場，流于形式。要自覺把巡察成果運用與各項工作融為一體，抓好成果轉化運用，構建長效機制，扎扎實實抓好整改，把巡察工作的成果落實了到推進xx鄉(xiāng)各項工作又好又快發(fā)展上來，絕不辜負縣委政府對xx鄉(xiāng)的厚望。在此次巡察中，我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構建遵規(guī)守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立健全了各項規(guī)章制度。按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立健全了《xx鄉(xiāng)領導班子議事規(guī)則》、《xx鄉(xiāng)領導班子重大問題集體討論制度》、《xxx鄉(xiāng)黨政領導學習制度》、《xx鄉(xiāng)固定資產管理制度》、《xx鄉(xiāng)“三重一大”決策制度》、《xx鄉(xiāng)黨風廉政建設責任追究制度》、《xx鄉(xiāng)民主生活會制度》、《xx鄉(xiāng)調查研究工作制度》、《xx鄉(xiāng)思想政治工作制度》等9項規(guī)章制度，機關全體領導干部如實填報《自查登記表》和《個人廉潔從政承諾書》，從制度上加強規(guī)范約束。二是從整治“四風”問題入手，集中整頓機關工作紀律。針對考勤制度形同虛設問題，我鄉(xiāng)在巡察期間立行立改，實行領導班子帶頭集中簽到，嚴格執(zhí)行請銷假制度，每天由專人輪流負責考勤。由鄉(xiāng)紀委對全體機關干部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律3次以上人員，嚴格按照xx市機關人員十禁止規(guī)定，給予扣發(fā)津貼、補貼和黨政紀處分，并由鄉(xiāng)黨委或紀委進行約談。同時，為加強管理，鄉(xiāng)紀委對全體單位“吃空餉”情況再次進行自查自糾，發(fā)現問題，嚴格按照縣政府治理整頓“吃空餉”文件相關規(guī)定，嚴肅處理。三是加強監(jiān)督執(zhí)紀，嚴厲追責。在整改過程中，我鄉(xiāng)通過狠抓機關作風建設，落實了整改監(jiān)督執(zhí)紀不到位問題，組織委員張年豪對一名班子成員報縣紀委給予黨內警告處分。在落實了巡察組交辦的13個具體問題整改落實了工作中，對在機關管理、人事、財務方面負有責任的當事人、及分管領導共1人被責令寫出深刻書面檢查，在全鄉(xiāng)范圍內系統(tǒng)通報批評，2人給予誡勉談話處理;在查辦巡察組移交的案件線索中，對騙取國家資金的1名村干部移交司法部門處理;2名同志視其情節(jié)給予誡勉談話處分。在整個整改過程中，我鄉(xiāng)有1人受黨內警告處分，2人被通報批評，2人給予誡勉談話處理，在全鄉(xiāng)范圍內形成了強烈震懾，起到了警示作用。四是研究制訂了《中共xx鄉(xiāng)委員會關于巡察整改落實了情況的報告》。對已整改的情況如實上報，對個別問題因特殊情況一時無法整改到位的，作出詳細的情況說明，在以后工作中按時限要求逐步完成。
在下步工作中，xx鄉(xiāng)黨委將以這次縣委巡察整改工作為契機，在逐條逐項抓好巡察組反饋意見整改落實了、解決當前突出問題的同時，注重查找問題根源，舉一反三，立足長遠，標本兼治，把解決具體問題與普遍性問題，解決顯性問題與隱性問題，解決當前問題與長遠問題有機結合起來，努力做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、完善一套制度，有針對性努力構建覆蓋全面、務實管用、執(zhí)行有力的長效機制，力爭把巡察整改的成果轉化為推進我鄉(xiāng)整體工作快速健康發(fā)展的強大動力，為全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
