計(jì)劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無(wú)論是個(gè)人生活還是工作領(lǐng)域。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇一

20xx年，我街道總工會(huì)在街道黨工委的重視支持下，在上級(jí)工會(huì)的直接指導(dǎo)下，以全年黨委和行政工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真履行工會(huì)職能，突出重點(diǎn)，勇于創(chuàng)新，使工會(huì)的各項(xiàng)工作，取得了顯著的成效。現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

街道工會(huì)為切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)，更好地發(fā)揮工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用，解放思想，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好局、起好步。在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，推進(jìn)街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，企業(yè)工會(huì)組織數(shù)、涵蓋單位數(shù)、會(huì)員數(shù)同比有增長(zhǎng)，建立健全“三會(huì)一委”。開展企業(yè)工會(huì)指導(dǎo)員工作，完成企業(yè)工會(huì)指導(dǎo)員選派和派駐企業(yè)工會(huì)任務(wù)。落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，有效維護(hù)企業(yè)職工的`民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的針對(duì)性、實(shí)效性。

我街道總工會(huì)深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，選樹示范性“工人先鋒號(hào)”1家。深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)制，宣傳勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全知識(shí)，提高全體職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和防護(hù)技能，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，鞏固安全發(fā)展理念。以體育精神凝聚職工，強(qiáng)勁職工健康體魄。繼續(xù)組織廣大職工參與“十萬(wàn)職工大行動(dòng)、五水共治立新功”活動(dòng)，豐富內(nèi)涵，拓展領(lǐng)域。我街道各企事業(yè)開展了排舞，唱歌比賽，安全知識(shí)競(jìng)答等多種形式的文娛活動(dòng)。為企業(yè)的職工之間搭建了相互溝通、認(rèn)識(shí)的平臺(tái)，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)，豐富職工業(yè)余生活。

深化維權(quán)工作，進(jìn)一步提高維護(hù)職工合法權(quán)益工作的時(shí)效性，全面推進(jìn)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持以集體合同簽訂為重要抓手，積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的建設(shè)，努力為工會(huì)指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同做好服務(wù)工作，提高勞動(dòng)合同簽訂率和履行率，重點(diǎn)推進(jìn)規(guī)模上企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作。

1、根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求建立本區(qū)域范圍內(nèi)的困難職工檔案并錄入工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)，關(guān)注職工生活，給有困難的職工生活救助、法律援助、就業(yè)幫助、助學(xué)救助、等幫扶救助服務(wù)，營(yíng)造和諧的企業(yè)工作環(huán)境。開展“五個(gè)一”“金秋助學(xué)”、“溫馨返鄉(xiāng)”等活動(dòng)，為街道內(nèi)困難職工和農(nóng)民工的子女提供助學(xué)資金。

2、為不斷提高職工素質(zhì)，深化工會(huì)“大學(xué)校”建設(shè)，提高職工生產(chǎn)技能，我街道工會(huì)與女工委聯(lián)合針對(duì)不同婦女群體舉辦不同形式的培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)村婦女，加強(qiáng)流蘇操作、家政服務(wù)、縫紉等就業(yè)技能培訓(xùn)；面向市場(chǎng)營(yíng)銷女能手，開展?fàn)I銷知識(shí)培訓(xùn)，提高了她們運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)上操作的能力。深入開展“婦女之家”建設(shè)，福友工藝品廠、楊吉線業(yè)有限公司、綠葉商標(biāo)有限公司、鴻綠瓜果專業(yè)合作社都相繼紛建立。

3、心系職工，深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”活動(dòng)，單建工會(huì)企業(yè)和聯(lián)合工會(huì)覆蓋企業(yè)參與率達(dá)50%以上。江北藥業(yè)為調(diào)動(dòng)職工群眾在科技創(chuàng)新工作中的積極性和主動(dòng)性，努力營(yíng)造和諧工作氛圍，處處體現(xiàn)出“職工之家”的溫暖，并與今年獲得“四星級(jí)職工之家”稱號(hào)。綠葉商標(biāo)織印公司、楓葉海運(yùn)公司分別保留五星級(jí)和四星級(jí)職工之家稱號(hào)。為更好的調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工群眾的勞動(dòng)熱情，穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)注職工生活后勤服務(wù)，深化以“示范職工食堂”、“示范職工宿舍”建設(shè)為主要內(nèi)容的活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)總工會(huì)的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)保障企業(yè)職工生活后勤工作。

4、以人為本，發(fā)展和諧。深入開展勞動(dòng)關(guān)系“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)和工資集體協(xié)商行動(dòng)，目前，街道建會(huì)企業(yè)90%以上參與創(chuàng)建活動(dòng)，工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)90%以上。為了貫徹省委、省政府，市委、市政府關(guān)于深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議精神，了解了一階段和諧勞動(dòng)關(guān)系深入發(fā)展的工作任務(wù)。鵬洲建設(shè)有限公司把工會(huì)工作當(dāng)做重點(diǎn)工作目標(biāo)來(lái)進(jìn)行，切實(shí)維權(quán)，為員工謀福利，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，今年被評(píng)為了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

兩報(bào)兩刊是各級(jí)工會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)的好參謀、推動(dòng)工作的好工具。街道總工會(huì)積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，使企業(yè)了解到訂閱工會(huì)報(bào)刊的重要意義，目前，已完成20xx年度的征訂發(fā)行任務(wù)。我街道在進(jìn)一步提升工會(huì)組織服務(wù)廣大職工能力和水平的同時(shí)，規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)治理與運(yùn)營(yíng)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率穩(wěn)步提高。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇二

xx工會(huì)按照市區(qū)關(guān)于“建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)”的要求，堅(jiān)持以“服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層”為指導(dǎo)，努力為職工群眾辦實(shí)事、辦好事，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、積極開展素質(zhì)培訓(xùn)和文體活動(dòng)等方面做了大量工作，促進(jìn)了xx的繁榮、文明與社會(huì)和諧。現(xiàn)將近年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

xx街道總工會(huì)現(xiàn)有9個(gè)工聯(lián)會(huì)、2家職工俱樂部，包括：7個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)、步行街工聯(lián)會(huì)、羅湖商務(wù)中心工聯(lián)會(huì)及職工俱樂部，京鵬酒店的職工俱樂部正在建。工會(huì)配有職業(yè)化工會(huì)干部3名、工會(huì)專干3名。截止今年9月，轄區(qū)工會(huì)覆蓋單位已發(fā)展到2860個(gè)，基層獨(dú)立工會(huì)已發(fā)展到349個(gè)，“有組織、有活動(dòng)、有聯(lián)系”的“三有”工會(huì)145家，實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作的企業(yè)有14家。

（一）創(chuàng)新工會(huì)組織形式，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)

xx工會(huì)始終把發(fā)展壯大轄區(qū)工會(huì)組織作為主要工作來(lái)抓，并按照市總的要求，建立有用工會(huì)，工作重心從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變。去年底，羅湖社區(qū)體制改革后，我們沒有社區(qū)這個(gè)層面的抓手，現(xiàn)在是直接面對(duì)企業(yè)開展工會(huì)工作。這幾年，除了傳統(tǒng)的建立企業(yè)工會(huì)外，我們還探索建立了樓宇工聯(lián)會(huì)、行業(yè)工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì)，采取多種形式，擴(kuò)大工會(huì)組織和工會(huì)工作覆蓋面，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

今年6月份，在區(qū)總、物業(yè)辦和街道的大力支持下，建立了羅湖商務(wù)中心職工俱樂部，為廣大職工提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)交流、文體活動(dòng)的平臺(tái)。成立3個(gè)多月來(lái)，俱樂部開展了讀書、瑜伽健身、安全知識(shí)講座、綠道徒步、健康保健、文化欣賞等活動(dòng)共計(jì)15場(chǎng)次，惠及職工數(shù)達(dá)300人次，受到樓內(nèi)職工的熱烈歡迎。同時(shí)，積極探索樓宇工聯(lián)會(huì)的運(yùn)行機(jī)制，比如：依托職工俱樂部為平臺(tái)，以管理處為龍頭，建立工會(huì)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，尋找合作單位，共同組織聯(lián)誼活動(dòng)等，受到樓內(nèi)企業(yè)和職工的普遍歡迎，樓宇工聯(lián)會(huì)的成立不僅創(chuàng)新了工會(huì)組織形式，而且增強(qiáng)了樓宇工會(huì)的凝聚力和影響力，推動(dòng)了有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)的建設(shè)。

（二）強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武，全面提升職工整體素質(zhì)

xx工會(huì)把提高廣大職工的技能素質(zhì)、提升城市文明素養(yǎng)作為重點(diǎn)來(lái)抓。一方面，按照市總、區(qū)總“新工人新形象，大培訓(xùn)大提升”的要求，積極發(fā)動(dòng)宣傳，鼓勵(lì)職工報(bào)名參加職工素質(zhì)培訓(xùn)，培訓(xùn)涵蓋了各類的技能項(xiàng)目，滿足了職工的多樣發(fā)展的需求，其中包括班組長(zhǎng)培訓(xùn)、安全主任培訓(xùn)、商務(wù)英語(yǔ)強(qiáng)化班、廣告設(shè)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、eap心理咨詢師、人力資源管理師等課程和個(gè)人形象禮儀講座、青春健康教育講座、公共安全防踩踏常識(shí)講座、戶外安全知識(shí)講座等。20xx年至20xx年上半年，街道工會(huì)組織（參與了）20期職工素質(zhì)培訓(xùn)班和各類知識(shí)講座60場(chǎng)次，約3000人參加。另一方面，我們不斷加強(qiáng)工會(huì)干部的自身培訓(xùn)，今年8月，聯(lián)合桂園、黃貝、東湖街道組織了工會(huì)干部清華高級(jí)研修班，效果非常好。同時(shí)，積極組織職工開展技能競(jìng)賽。利聯(lián)實(shí)業(yè)每年都舉辦一次職工技能競(jìng)賽，今年的技能競(jìng)賽在5月份已結(jié)束，12個(gè)項(xiàng)目、50多場(chǎng)角逐，近300名員工參與。今年9月，鴻豐集團(tuán)舉辦了第11屆職工服務(wù)技能比賽，共有58名業(yè)務(wù)尖子參加了前廳、客房、保安、工程、銷售等5個(gè)工種16個(gè)項(xiàng)目的比賽。特別值得一提的是，京鵬賓館從1988年起便鼓勵(lì)員工參加歷屆市、區(qū)職工技能競(jìng)賽（比武），通過大賽，先后有51人次獲得勞動(dòng)技能競(jìng)賽前三名的獎(jiǎng)勵(lì)，其中40人獲得招工入深戶指標(biāo)。京鵬工會(huì)也多次被評(píng)為優(yōu)秀組織單位。職工技能競(jìng)賽讓一大批具有優(yōu)秀技術(shù)、精湛技能的人才從企業(yè)脫穎而出，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地提升了職工技能整體水平，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

（三）認(rèn)真組織工會(huì)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性

工會(huì)月月有活動(dòng)，通過活動(dòng)來(lái)不斷增強(qiáng)工作組織的凝聚力和影響力。通常1月份有新春餃子宴、送溫暖，2月份組織“新工人新形象”文明知識(shí)競(jìng)賽，3月份開展拓展培訓(xùn)，4月組織“愛在春天，情定大鵬”青年單身聯(lián)誼，5月開展“慶五一”職工羽毛球、拔河比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，6月組織“走綠道、品荔枝”活動(dòng)、7月份開展了職工戶外拓展活動(dòng)，8月份開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，9月份開展太極拳、瑜伽培訓(xùn)，10月份有攝影比賽、重陽(yáng)登高等等，職工們踴躍參加，互動(dòng)交流。

今年上半年，xx工會(huì)“最美十段線，職工康樂行”綠道徒步火爆進(jìn)行，前后歷時(shí)三個(gè)月，以小組為單位，利用周末時(shí)間，街道社區(qū)300多名職工堅(jiān)持走綠道，在鍛煉身體中交流思想，增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作。此外，xx工會(huì)還積極參與市總、區(qū)總組織的各類競(jìng)賽活動(dòng)。近兩年，太陽(yáng)百貨、嘉創(chuàng)利等5家企業(yè)在全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，xx工會(huì)也2次榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

（四）圍繞中心工作，積極參與社會(huì)治理

xx工會(huì)始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，積極參與和諧社會(huì)的創(chuàng)建工作。一是以集體協(xié)商為重點(diǎn)，著力從源頭預(yù)防和治理勞資糾紛。通過開展集體協(xié)商來(lái)組織和引導(dǎo)職工，形成勞資對(duì)話、協(xié)商、合作的機(jī)制，探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實(shí)現(xiàn)途徑，為轄區(qū)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)，及時(shí)預(yù)警、積極配合勞保所、綜治辦處理轄區(qū)勞資糾紛，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。今年上半年，xx工會(huì)重新編制印發(fā)了工會(huì)組建、稅務(wù)代征、集體協(xié)商的折頁(yè)宣傳單，充分利用深圳工會(huì)微信平臺(tái)、羅湖政務(wù)網(wǎng)、家園網(wǎng)等平臺(tái)等各種宣傳櫥窗，加強(qiáng)對(duì)集體協(xié)商的宣傳力度；9月份，我們圍繞市總“辦好源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)”的主題，組織了勞資懇談會(huì)，會(huì)上，陳文志主席介紹了近三年xx市發(fā)生的一些典型的勞資糾紛案例，強(qiáng)調(diào)建立企業(yè)、工會(huì)和勞動(dòng)部門三方協(xié)商機(jī)制，加強(qiáng)交流，推動(dòng)并落實(shí)集體協(xié)商工作。

二是堅(jiān)持黨群共建，深化文明先鋒崗創(chuàng)建工作。xx工會(huì)緊緊圍繞“創(chuàng)建文明街區(qū)”，以“黨群共建”為載體，在轄區(qū)企業(yè)職工中倡導(dǎo)“三有九不”的文明市民理念，廣泛開展文明知識(shí)競(jìng)賽，深化職工先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)，取得了很好的成效，近兩年評(píng)出36個(gè)職工先鋒崗，有效地構(gòu)建了廣大職工立足崗位、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍，促進(jìn)了xx商圈的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和社會(huì)文明，助力街道兩次順利通過全國(guó)文明城市檢查。

三是積極參加掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)、安全生產(chǎn)排查、處置應(yīng)急事件等。街道領(lǐng)導(dǎo)有掛點(diǎn)聯(lián)系安排，工會(huì)自己的干部也有掛點(diǎn)包片制度，每個(gè)工會(huì)干部負(fù)責(zé)聯(lián)系1－2個(gè)社區(qū)，每周確保2天以上的時(shí)間到社區(qū)到企業(yè)走訪。通過掛點(diǎn)聯(lián)系、分片包干，工會(huì)干部對(duì)自己負(fù)責(zé)的社區(qū)企業(yè)情況有了較全面的了解，掌握了社區(qū)工會(huì)各類基礎(chǔ)情況、社區(qū)工會(huì)工作情況，在一定程度上提高了他們的綜合能力。

xx工會(huì)還積極參與中心工作，發(fā)揮樞紐型社會(huì)組織的作用。一是與街道安監(jiān)科、社區(qū)工聯(lián)會(huì)合作，積極在轄區(qū)內(nèi)開展安全知識(shí)培訓(xùn)班，動(dòng)員和督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)自查活動(dòng)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還同掛點(diǎn)科室一起，對(duì)轄區(qū)“三小場(chǎng)所”以及臨時(shí)搭建場(chǎng)等場(chǎng)所進(jìn)行重點(diǎn)消防安全檢查。二是做好值班和應(yīng)急處置工作。

（五）切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，困難幫扶工作常抓不放

xx工會(huì)始終把關(guān)心弱勢(shì)群眾，為會(huì)員排憂解難作為工會(huì)的基本職責(zé)。今年1月，優(yōu)美內(nèi)衣公司的工會(huì)委員樊媛，被公司以所謂的借口突然開除，接到上訪后，xx工會(huì)及時(shí)進(jìn)行法律援助，現(xiàn)已贏得勞動(dòng)仲裁和一審判決，后續(xù)工作工會(huì)還在繼續(xù)跟進(jìn)。去年5月份，花場(chǎng)綜管站協(xié)管員向南石的妻子曾小花被確診為惡性乳腺癌晚期，醫(yī)生建議立即手術(shù)，飛來(lái)橫禍與高昂的治療費(fèi)讓這個(gè)家庭幾近崩潰。xx工會(huì)立即啟動(dòng)了大病幫扶救助機(jī)制，在組織街道機(jī)關(guān)全體干部職工伸援手獻(xiàn)愛心的同時(shí)，還向區(qū)慈善會(huì)申請(qǐng)救助，兩天募集45460元，昨天工會(huì)再次對(duì)其進(jìn)行了慰問。這幾年，工會(huì)的幫扶慰問開支逐年上升，從3萬(wàn)元上升到了8萬(wàn)多元。此外，xx工會(huì)從20xx年開始，積極推動(dòng)職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)和二次醫(yī)保，并啟動(dòng)了為轄區(qū)企業(yè)工會(huì)主席、社區(qū)工會(huì)專干送蛋糕、送祝?；顒?dòng)，有效的送去了組織溫暖，加強(qiáng)了交流聯(lián)系，促進(jìn)了工會(huì)工作的開展。

1、社區(qū)缺乏抓手。去年底羅湖社區(qū)體制改革后，社區(qū)工聯(lián)會(huì)僅保留一塊牌子，無(wú)人干活。如何處理好街道與社區(qū)工聯(lián)會(huì)的業(yè)務(wù)銜接，是當(dāng)前亟需解決的問題。建議加大投入，購(gòu)買服務(wù)，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)。

2、集體合同流于形式。一方面，集體合同中的最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有實(shí)質(zhì)意義。合同中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是20xx元/月，而目前xx轄區(qū)的絕大部分職工的平均工資都能達(dá)到3000元以上，對(duì)于大部分職工沒有幫助作用；另一方面，集體合同模板條款中虛的多、實(shí)的少，如何體現(xiàn)和約束企業(yè)與工會(huì)平等協(xié)商的條款少。

3、農(nóng)民工入會(huì)容易服務(wù)難。當(dāng)前，全總開展農(nóng)民工集中入會(huì)行動(dòng)，希望能將廣大農(nóng)民工尤其是快遞行業(yè)、建筑行業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)納入到工會(huì)隊(duì)伍中，其目的和意義是好的。但農(nóng)民工流動(dòng)性大，甚至居無(wú)定所，如何管理、服務(wù)好這個(gè)群體，建議對(duì)農(nóng)民工實(shí)行“會(huì)員制”，通過“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”，實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，象流動(dòng)黨員一樣接管起來(lái)。

4、要從維權(quán)走向服務(wù)。維權(quán)和幫扶是工會(huì)的基本職能，但只是針對(duì)少數(shù)職工，在和諧時(shí)期，廣大職工更需要的是普惠性的會(huì)員服務(wù)。北京的京卡對(duì)會(huì)員的工作、學(xué)習(xí)、生活、包括二次醫(yī)保等都有各種優(yōu)惠及服務(wù)，現(xiàn)在他們的職工是用得著、離不開京卡了，這就形成一個(gè)倒逼機(jī)制，變“要我入會(huì)”為“我要入會(huì)”，對(duì)推動(dòng)工會(huì)工作具有劃時(shí)代的意義。

5、工會(huì)宣傳力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。通過對(duì)企業(yè)尤其是農(nóng)民工較多的行業(yè)的走訪，發(fā)現(xiàn)他們對(duì)工會(huì)的了解普遍不夠，抵觸情緒明顯，工會(huì)工作很被動(dòng)。建議加大工會(huì)宣傳力度，建立與各級(jí)黨委宣傳部門的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，在各級(jí)主流媒體上加大工會(huì)宣傳，提升和擴(kuò)大工會(huì)工作的影響力。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的大背景下，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，有的經(jīng)營(yíng)困難，給勞關(guān)系造成直接影響，也對(duì)工會(huì)工作帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。我們將隨時(shí)保持危機(jī)意識(shí)，按照市總六大會(huì)議和區(qū)總四屆四次會(huì)議的精神，未雨綢繆，扎實(shí)工作，推動(dòng)xx工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇三

20xx年街道工委緊緊圍繞市、區(qū)總工會(huì)工作的總體要求，認(rèn)真按照區(qū)委、區(qū)政府工作中心和市總工會(huì)工作部署，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，服務(wù)xx區(qū)追趕跨越美麗發(fā)展，建立健全服務(wù)職工長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，全面完成“兩個(gè)普遍”目標(biāo)任務(wù)，為xx區(qū)“改革開放年”作出了新貢獻(xiàn)。

全面實(shí)施《xx市職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（20xx—20xx年）》，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，深入開展群眾性技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動(dòng)。加強(qiáng)職工（農(nóng)民工）技能培訓(xùn)，提升職工技術(shù)技能素質(zhì)。今年街道工委結(jié)合區(qū)勞動(dòng)局創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)在青江和竹公溪社區(qū)組織107名群眾進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

大力弘揚(yáng)中國(guó)工人階級(jí)偉大品格和勞模時(shí)代精神，用勞模的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)感召職工群眾，引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。做好全國(guó)、四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）評(píng)選推薦宣傳工作，培養(yǎng)選樹具有鮮明時(shí)代特征、影響帶動(dòng)作用大的勞動(dòng)模范，營(yíng)造工人偉大、勞動(dòng)光榮的社會(huì)氛圍，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，趕超先進(jìn)。建立健全勞模電子檔案，辦理了勞模醫(yī)療證發(fā)放和省部級(jí)以上勞模的健康體檢工作，落實(shí)勞模政策，深化勞模關(guān)愛行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞模關(guān)愛制度化、常態(tài)化。

加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。堅(jiān)持依法普遍建立工會(huì)組織，深化“廣普查、深組建、全覆蓋”建會(huì)行動(dòng)，以社區(qū)工會(huì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)，廣泛吸納包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的職工加入工會(huì)。到20xx年底，街道新增社區(qū)工會(huì)1個(gè)，企業(yè)組織工會(huì)新增4個(gè)，確保了企業(yè)法人單位建會(huì)率達(dá)95%，職工入會(huì)率達(dá)98%以上。

深化事務(wù)公開民主管理。認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》，著力完善事務(wù)公開、職代會(huì)、職工董（監(jiān)）事等制度，擴(kuò)大事務(wù)公開、民主管理覆蓋面，推動(dòng)落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)職工民主權(quán)益中的重要作用，著力增強(qiáng)工會(huì)組織與相關(guān)政府職能部門的聯(lián)系，積極參與勞動(dòng)執(zhí)法調(diào)研和監(jiān)督檢查工作，主動(dòng)參與涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策的制定。

構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）活動(dòng)，督促企業(yè)落實(shí)職工權(quán)益，為職工全面發(fā)展創(chuàng)造條件；引導(dǎo)廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方共謀發(fā)展、共促和諧。

加強(qiáng)工會(huì)文化陣地建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)“大學(xué)校”陣地建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)職工書屋建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)宣傳教育工作，注重培育、選樹、宣傳工人階級(jí)和工會(huì)工作先進(jìn)典型，發(fā)揮工會(huì)信息、網(wǎng)站宣傳陣地作用，擴(kuò)大工人階級(jí)和工會(huì)組織的影響力、感召力。全年街道工委與區(qū)文化體育局一共打造建立了6個(gè)社區(qū)書屋，并規(guī)范管理。

大力維護(hù)職工權(quán)益。大力宣傳貫徹《四川省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，以區(qū)域性（行業(yè)性）工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，選樹一批特色鮮明、程序規(guī)范、示范性強(qiáng)的工資集體協(xié)商工作先進(jìn)典型。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，提升集體協(xié)商科學(xué)化水平。全年共新增工資協(xié)商合同企業(yè)4個(gè)，全面完成目標(biāo)任務(wù)。工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)到95%，中小企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)90%以上。街道工委與區(qū)司法局廣泛開展“六五”普法，增強(qiáng)職工群眾學(xué)法用法守法意識(shí)，積極推動(dòng)“法制企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的開展。今年與區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局共協(xié)調(diào)處理3啟勞動(dòng)糾紛事件，并及時(shí)領(lǐng)到了拖欠工資，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。

著力推進(jìn)民生改善。切實(shí)加強(qiáng)惠民幫扶中心建設(shè)，推動(dòng)惠民幫扶工作。深入開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的“四季送”活動(dòng)，確保全年幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人，資助困難職工子女上學(xué)6人，共發(fā)放救助金6000余元。認(rèn)真做好困難職工體檢工作，生活醫(yī)療救助工作。加強(qiáng)困難職工檔案數(shù)據(jù)庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理，努力實(shí)現(xiàn)困難幫扶工作的動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化、規(guī)范化。

著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)等八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)相關(guān)要求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈?wù)職工在基層活動(dòng)，建立健全服務(wù)職工長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工活動(dòng)常態(tài)化、制度化，使工會(huì)組織成為職工信賴的“職工之家”。加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力把工會(huì)打造成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織。加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，提高工作實(shí)效性。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇四

20xx年上半年，xx街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，以《xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來(lái)開展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。

1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì)，召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。

2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會(huì)通過調(diào)研后，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后，今年五一慶祝大會(huì)上，街道總工會(huì)對(duì)xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。

3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。上半年新建企業(yè)工會(huì)3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。

二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

1、開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。

2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng)。上半年，成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。

3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。

三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達(dá)到575.8萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬(wàn)元。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)，共計(jì)慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無(wú)錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。

四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。上半年，以xx、xx兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年上半年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。

3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新橋化工有限公司、xx僑泰興紡織有限公司和xx騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。

五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

1、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技，用熱情奔放的舞蹈展示xx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。上半年，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會(huì)，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。xx年1月份收繳xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來(lái)自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。

2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，深入基層企業(yè)工會(huì)開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng)；街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。

下半年，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干，確保xx年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。

一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。

1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

1、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

三、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動(dòng)。

1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。

2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。

3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭(zhēng)完成全年任務(wù)；做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。

4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動(dòng)，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng)；七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì)；8月中下旬舉辦xx第六屆職工游泳比賽；9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng)；10月國(guó)慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒?dòng)等。

四、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平。

1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。

2、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。

20xx年xx月xx日。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇五

一年來(lái)，我們街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)和街道的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會(huì)組織。

20__年，街道辦事處十分重視工會(huì)工作，把做好工會(huì)工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會(huì)生活的高度，積極實(shí)踐，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后，及時(shí)調(diào)整了街道工會(huì)工作委員會(huì)，由分管工會(huì)工作的街道工會(huì)工作委員會(huì)主任，配備工會(huì)委員會(huì)委員_名，建立健全了工會(huì)活動(dòng)開展制度等各頂制度，形成了有機(jī)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。

二、以活動(dòng)為載體，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力。

工會(huì)組織的活力在于活動(dòng)?！叭恕逼陂g，我們組織召開了女職工座談會(huì)，向女職工表示節(jié)日的問候。并于20__年__月__日組織__名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。20__年__月__日與區(qū)總工會(huì)聯(lián)合邀請(qǐng)__省婦幼保健院教授來(lái)辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛職工健康”知識(shí)講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo)，使職工對(duì)健康有了新的理解，對(duì)生活的質(zhì)量有了更高的追求。20__年__月__日，街道工會(huì)在街道的領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工到革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì)積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識(shí)競(jìng)賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì)及關(guān)愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來(lái)，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。

三、以送溫暖工作為依托，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來(lái)源于本身，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。一是20__年__月__日在街道工會(huì)的倡議下，舉行了職工扶貧濟(jì)困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額__元。二是街道工會(huì)配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，__名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn)，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時(shí)，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會(huì)效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設(shè)法幫助解決，擴(kuò)大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位。

四、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建步伐，努力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會(huì)關(guān)于新建企業(yè)工會(huì)組建工作的指示精神，結(jié)合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì)工作計(jì)劃，確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會(huì)的直接指導(dǎo)下，成功組建成了__幼兒園工會(huì)工作委員會(huì)和賓館工會(huì)工作委員會(huì)。

一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇六

一年以來(lái)，xx街道總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的支持下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的中心工作開展各項(xiàng)工會(huì)工作。通過全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力，順利地完成了今年的工作目標(biāo)和任務(wù)。具體工作總結(jié)如下：

7月28日xx街道總工會(huì)成立暨第一次代表大會(huì)的順利召開，標(biāo)志著街道的工會(huì)工作又上了一個(gè)新臺(tái)階。

在9月份就順利完成組建12家工會(huì)的'組建任務(wù)，發(fā)展新會(huì)員658人，并按照“先組建、后規(guī)范”的工作思路，對(duì)新建的工會(huì)進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助他們把工會(huì)工作一步步地規(guī)范起來(lái)。

1-10月份共發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解36起。其中：工傷18起，工資糾紛3起，補(bǔ)償24起，人數(shù)430人，積極協(xié)助有關(guān)部門處理以寧波麗陽(yáng)化纖有限公司為主的群體性的事件5起，涉及11家企業(yè)，人數(shù)262人，受理標(biāo)的達(dá)1499.616萬(wàn)元，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

經(jīng)過宣傳發(fā)動(dòng)，在企業(yè)法律效益明顯下滑的情況下，仍有19家企業(yè)參與醫(yī)療互助保障工作，其中有五家單位全員參保，參保人數(shù)達(dá)到了1793人，超額完成區(qū)總下達(dá)的1500人參保任務(wù)。

（1）、認(rèn)真抓好工會(huì)企業(yè)內(nèi)部幫困基金和勞資糾紛調(diào)解組織的隊(duì)伍建設(shè)工作。目前已建的企業(yè)幫困基金有74家，涉及基金190.38萬(wàn)元，建立勞資糾紛調(diào)解組織79家，把勞資糾紛的問題盡量在內(nèi)部解決，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定。

（2）、在街道總工會(huì)的努力下，海灣重工、埃斯科華龍光電、裕民機(jī)械等多家企業(yè)的職工，分別獲得上級(jí)工會(huì)給予的不同范圍的補(bǔ)助。

（3）、街道總工會(huì)還給每個(gè)企業(yè)的困難職工建立的幫困檔案，職工一有困難，就及時(shí)地給他們送去幫助。

（1）、3月25日成立了xx街道工會(huì)培訓(xùn)學(xué)校，同時(shí)利用培訓(xùn)學(xué)校這個(gè)陣地舉辦了工會(huì)財(cái)務(wù)培訓(xùn)、有關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)班。

（2）、5月16日由街道工會(huì)和團(tuán)工委聯(lián)合舉辦的“相聚五月，結(jié)緣xx”單身聯(lián)誼活動(dòng)，活動(dòng)后“結(jié)緣xx”的qq群就有許多人涌躍參加。

（3）、6月6日上午在東升社區(qū)文化廣場(chǎng)舉辦了xx街道企業(yè)員工夏季拔河比賽，有13家企業(yè)200余職工參加比賽。通過比賽增進(jìn)了企業(yè)職工的團(tuán)結(jié)性和企業(yè)榮譽(yù)感。

（4）、7月21日-22日街道總工會(huì)主席、副主席法律著西瓜和法律等慰問品到科元塑膠有限公司、新港冶金有限公司、日明消防器材有限公司等企業(yè)，去慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的職工。

（5）、8月26日在蔚斗社區(qū)活動(dòng)室又舉辦了一期“相約七夕，緣來(lái)是你”的單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，通過活動(dòng)讓企業(yè)中更多的單身青年找到心儀的另一伴，更好地安心工作。

（6）．9月11日至9月23日街道總工會(huì)和三星重工業(yè)一起主辦了xx街道“三星杯”法律賽，有11家企業(yè)參加了比賽，大家不僅賽出了水平，還賽出了友誼，促進(jìn)了企業(yè)之間的溝通和了解，真是“不打不相識(shí)”。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇七

在區(qū)總和黨工委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合街道實(shí)際，我們同各企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)的緊密合作，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得一定成效。總結(jié)如下：

（一）基礎(chǔ)工作更趨扎實(shí)。

1、順利完成街道總工會(huì)換屆。經(jīng)精心籌備，在街道整個(gè)工會(huì)系統(tǒng)的大力支持下，今年7月份，街道總工會(huì)順利換屆。工委班子更換率達(dá)50％，新的工委成員作風(fēng)更為務(wù)實(shí)，對(duì)今后開展工會(huì)工作更為有利。

2、發(fā)展工會(huì)組織。今年組建工會(huì)221個(gè)（含工會(huì)分會(huì)），發(fā)展會(huì)員11000人。我們將組建工會(huì)組織的重點(diǎn)，放在社區(qū)工聯(lián)會(huì)屬下的企業(yè)和各大集團(tuán)公司屬下的分公司。值得我們注意的是，街道機(jī)關(guān)工會(huì)亦即將在今年年底誕生。顯示街道黨工委更為重視工會(huì)工作。

3、提升干部實(shí)操工作能力。今年五月份，我們邀請(qǐng)了區(qū)總基層科、維權(quán)科有基層工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)，舉辦工會(huì)工作實(shí)操培訓(xùn)班，工會(huì)系統(tǒng)300多名一線干部參加了培訓(xùn)。參加的干部反應(yīng)良好。

4、工會(huì)主席交流座談會(huì)。今年8、9月份，我們分期分批組織企業(yè)工會(huì)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)主席座談交流。座談會(huì)收到了活躍思維、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息、相互促進(jìn)的效果。

5、繼續(xù)推動(dòng)“職工互助基金”建設(shè)。在企業(yè)的高度重視下，今年又有5家企業(yè)建立了“職工互助基金”，強(qiáng)化了員工的福利保障。

6、《集體合同》、《工資集體協(xié)議》簽訂工作有新進(jìn)展。經(jīng)過努力，今年新簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》各9份，續(xù)簽《集體合同》14份、《工資集體協(xié)議》10份。工人權(quán)益維護(hù)得到了源頭保障。

7、維護(hù)工人隊(duì)伍穩(wěn)定。一貫以來(lái)，我們的企業(yè)十分重視員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，社區(qū)工聯(lián)會(huì)又注意加強(qiáng)同各企業(yè)間的溝通聯(lián)系，尤其是在重要節(jié)假日期間，他們?cè)谥︻A(yù)防和化解勞資矛盾方面，做了大量有成效的工作，落實(shí)了上級(jí)維穩(wěn)工作制度。

（二）創(chuàng)新工作取得實(shí)效。

1、今年元旦，我們聯(lián)同團(tuán)委、婦聯(lián)在東部公園，舉辦了主題是“浪漫之約、情定佛山”的“新容桂人”集體婚禮，60對(duì)新人欣然參與，亮麗登臺(tái)，場(chǎng)面熱烈。顯示了黨委政府對(duì)廣大外來(lái)務(wù)工人員的關(guān)心，同時(shí)在新人們心目中留下了美麗的回憶。

2、舉辦未婚青年戶外聯(lián)誼活動(dòng)。今年4、5月間，我們以“心靈相約，牽生人生”為主題，舉辦企業(yè)未婚青年戶外聯(lián)誼活動(dòng)，目的是擴(kuò)大他們的交友圈子，架設(shè)感情溝通橋梁。該項(xiàng)活動(dòng)吸引了近400名青年參與。同時(shí)，我們開通了“青年聯(lián)誼q群”，以強(qiáng)化和延續(xù)聯(lián)誼效果。聯(lián)誼活動(dòng)利用周末時(shí)間分批進(jìn)行，不耽誤生產(chǎn)，深受好評(píng)。

3、創(chuàng)辦了《工會(huì)工人》。經(jīng)精心籌備，在全體工會(huì)組織和企業(yè)的大力支持下，工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部刊物《工會(huì)工人》在今年5月中旬創(chuàng)刊出版，發(fā)行到各大企業(yè)和社區(qū)工聯(lián)會(huì)屬下企業(yè)?！豆?huì)工人》成為工會(huì)系統(tǒng)宣傳政策、交流工作、傳遞信息的平臺(tái)，也成為工廣大人表達(dá)心聲、溝通思想的陣地，效果良好。

4、“社工服務(wù)”進(jìn)園區(qū)（廠企）。經(jīng)廣泛取經(jīng)，精心籌劃，今年5月，我們創(chuàng)辦了“高新園區(qū)社工服務(wù)站”和“伊哥社工服務(wù)室”?！皥@區(qū)社工服務(wù)站”面向園區(qū)全體工人提供綜合性咨詢服務(wù)；“伊哥社工服務(wù)室”面對(duì)伊之密公司員工提供服務(wù)?！吧绻し?wù)”收到了及時(shí)了解工人情況、溝通工人思想、掌握相關(guān)信息、及時(shí)解決問題的效果。也成為“社工服務(wù)進(jìn)園區(qū)進(jìn)廠企”的先行點(diǎn)。

5、創(chuàng)立基層工會(huì)工作考核制度。今年，為規(guī)范和引導(dǎo)基層工會(huì)工作，我們制定和實(shí)施了《基層工會(huì)工作考核方案》。一年來(lái)的情況顯示：基層的工作內(nèi)容和工作方向得到明確，工作成效也明顯提升，年終評(píng)比相對(duì)公正。

（三）服務(wù)工作得到落實(shí)。

1、慰問“勞?！薄＝衲辍拔濉ひ弧鼻跋?，我們?cè)诰频昱e辦慰問“勞?！本茣?huì)，區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)、街辦領(lǐng)導(dǎo)親臨慰問。歷屆50名“勞?！睗?jì)濟(jì)一堂，體會(huì)黨委政府、上級(jí)工會(huì)對(duì)“勞?！钡挠H切關(guān)愛。

2、舉辦“工人運(yùn)動(dòng)會(huì)”?！逡弧陂g（4月13日至5月15日），我們舉辦了“工人運(yùn)動(dòng)會(huì)”。“工運(yùn)會(huì)”設(shè)置了男子藍(lán)球、男女子乒乓球、男女子羽毛球單、雙打等項(xiàng)目，吸引了近百家企業(yè)和近1000人參賽。“工運(yùn)會(huì)”氣氛熱烈、競(jìng)技激烈、友好和諧，效果良好。

3、女工健康講座?！叭恕鼻跋?，我們以“舒緩心理壓力，愉快工作生活”為主題，舉辦了女工健康講座，邀請(qǐng)了國(guó)家心理咨詢師、醫(yī)學(xué)心理學(xué)主任醫(yī)師、佛山著名心理學(xué)專家王玲教授為主講嘉賓。400名來(lái)自各社區(qū)、企業(yè)的女工，通過王教授深入淺出授課方式，初步認(rèn)識(shí)了調(diào)節(jié)心理、舒緩壓力的方法，有利于她們健康工作和生活。

4、擴(kuò)大“兩個(gè)保險(xiǎn)”覆蓋面。今年辦理女工安康保險(xiǎn)4563份，辦理續(xù)保6428份；辦理患病工人理賠19宗，理賠金額達(dá)64.8萬(wàn)元，切實(shí)舒緩了患病工人的壓力。

5、落實(shí)6·30扶貧濟(jì)困活動(dòng)；做好困難職工幫扶工作。今年“廣東6·30扶貧濟(jì)困日”，全體工會(huì)會(huì)員響應(yīng)倡議，涌躍捐獻(xiàn)，籌得善款10萬(wàn)余元。另外，今年慰問鰥寡退休工人236名，發(fā)放慰問金11.5萬(wàn)元；慰問困難女工5名，發(fā)放慰問金2500元；慰問困難工人45名，發(fā)放幫扶金22500元。

6、開展會(huì)員服務(wù)優(yōu)惠活動(dòng)。今年，在樂購(gòu)公司、華南通商貿(mào)公司的支持下，簽訂了《優(yōu)惠服務(wù)協(xié)議書》。使區(qū)總“情系職工、服務(wù)會(huì)員”的倡議，成為服務(wù)工人的實(shí)事。

7、改善退休工人活動(dòng)環(huán)境。今年，爭(zhēng)取政府支持投入資金近60萬(wàn)元，改造退休工人活動(dòng)中心，增添了設(shè)施設(shè)備，改善了活動(dòng)環(huán)境。

20xx年，我們將繼續(xù)致力提升干部的.基礎(chǔ)素質(zhì)、改進(jìn)我們的服務(wù)質(zhì)量、提升工會(huì)的工作成效：

一、提升基礎(chǔ)工作。

1、擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。從一季度起，我們將匯同人社局和經(jīng)促局，重點(diǎn)在高新園區(qū)推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組建工作；其中選取條件成熟的企業(yè)推行“直選”，以提升工會(huì)的民主地位。

2、完善新建工會(huì)企業(yè)的“規(guī)范化”、“職工之家”建設(shè)，組織《集體合同》、《工資集體協(xié)商》簽訂和續(xù)簽工作。開展“品牌工會(huì)”創(chuàng)建工作。

3、組織干部培訓(xùn)。年中組織工會(huì)干部實(shí)操性業(yè)務(wù)培訓(xùn)；“三八”前夕，開展與女工相關(guān)的政策、法規(guī)和知識(shí)有獎(jiǎng)問答，以全力提升基礎(chǔ)素質(zhì)。

二、做好服務(wù)工作。

1、組織企業(yè)未婚青年“戶外聯(lián)誼活動(dòng)”，擴(kuò)大聯(lián)誼范圍。計(jì)劃從上半年開始，利用周末時(shí)間，分期分批組織活動(dòng)，同時(shí)開放“聯(lián)誼q群”提升效果。

2、提升社工服務(wù)素質(zhì)。我們將探討提升園區(qū)社工服務(wù)質(zhì)量，并在條件成熟的企業(yè)中推廣社工服務(wù)。

3、推廣組建“職工互助濟(jì)難基金”。在條件成熟企業(yè)、社區(qū)工聯(lián)會(huì)宣傳推廣。

4、退休工人文藝匯演。“重陽(yáng)節(jié)”期間，結(jié)合敬老活動(dòng)，采用退休工人自編、自導(dǎo)、自演、自?shī)?、自樂的方式，舉辦敬老文藝匯演。

三、在有成效的前提下，考慮開展工作創(chuàng)新。

街道工會(huì)工作總結(jié)及計(jì)劃篇八

街道總工會(huì)在街道工委、區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，緊密結(jié)合工作實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，致力于抓重點(diǎn)，破難點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，圓滿出色地完成了年度工作任務(wù)?，F(xiàn)將20__年的工作情況匯報(bào)如下：

一、完成組建工會(huì)、換屆，農(nóng)民工入會(huì)任務(wù)。

在數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)，已成立企業(yè)工會(huì)的企業(yè)增加農(nóng)民工數(shù)，農(nóng)民工數(shù)要達(dá)到職工數(shù)的98%。今年，我街道總工會(huì)需完成37686人農(nóng)民工入會(huì)，現(xiàn)已完成36002人。我街道總工會(huì)已完成7家企業(yè)組建任務(wù)，新組建的企業(yè)有：_x_建安(集團(tuán))股份有限公司、x_市華瑜金業(yè)有限公司、x_市嘉華婚愛珠寶首飾股份有限公司、深圳前海中寶集團(tuán)有限公司、x_市華鑒珠寶檢測(cè)有限公司、x_市慶美珠寶有限公司、x_市吉盟珠寶有限公司，共計(jì)員工數(shù)有1222人，會(huì)員數(shù)有1202人。我街道總工會(huì)現(xiàn)已完成20家企業(yè)工會(huì)換屆。

二、認(rèn)真履行轄區(qū)維權(quán)工作。

總工會(huì)一直很重視維權(quán)工作，必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益。已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%以上。其中，世界500強(qiáng)在深企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)100%，百人以上已建會(huì)企業(yè)建制率保持在90%以上。20__年底，重點(diǎn)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)75%以上。目前集體合同簽訂覆蓋企業(yè)233家，覆蓋職工數(shù)2527人，已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)80%。目前，我街道總工會(huì)與11個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)協(xié)商召開職代會(huì)，簽訂10區(qū)域性集體合同，1個(gè)行業(yè)性集體合同。

三、關(guān)愛弱勢(shì)群體。

關(guān)愛弱勢(shì)群體，主動(dòng)替職工排憂解難，積極為職工服務(wù)，幫助職工解決困難是我們工會(huì)工作的重點(diǎn)。對(duì)此，我們工會(huì)致力于做好困難職工幫扶救助工作，對(duì)不同困難戶分別進(jìn)行摸底排查，對(duì)特困家庭進(jìn)行上門慰問。今年我街道總工會(huì)慰問了3名企業(yè)職工，共8000元，春節(jié)慰問了5人，金秋助學(xué)幫助轄區(qū)4名企業(yè)員工子女申請(qǐng)了12000元助學(xué)金。