報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，通過報(bào)告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動(dòng)。這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇一

10、零就業(yè)家庭安置率100%；12、失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳額170萬元，完成全年任務(wù)的。

二、主要工作措施。

1、為確保全年勞動(dòng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，及時(shí)制定了《2022年工作目標(biāo)考核方案和管理規(guī)定》，并將工作目標(biāo)任務(wù)下達(dá)到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所和局科室，建立了層層落實(shí)責(zé)任制。3、成立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為市政府?dāng)M定《關(guān)于扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款的若干政策措施的通知》（康府發(fā)[2022]2號(hào)）文件。

4、在市文化公園開展了全市范圍的返鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策咨詢和返鄉(xiāng)農(nóng)民工法律援助行動(dòng)，組織全市有關(guān)職能部門進(jìn)行了入戶宣傳返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體新創(chuàng)業(yè)的扶持政策，發(fā)放《致外出務(wù)工農(nóng)民工朋友們的一封信》10萬份，發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工扶持政策問答》5萬余份。

5、建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息登記制度。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所的作用，組織勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員和村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員上門入戶，開展了為期兩個(gè)月的外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)調(diào)查登記工作，切實(shí)做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的回流原因、回流人數(shù)、技能培訓(xùn)愿望和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的調(diào)查摸底。在浮石鄉(xiāng)的江口村、高洲村、龍嶺鎮(zhèn)的汪背村、樟橋村設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)點(diǎn)。

6、為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建良好平臺(tái)。一是建立了市人力資源市場(chǎng)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所和工業(yè)園區(qū)的“返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口”平臺(tái)；二是建立了以市農(nóng)民學(xué)院為主體及民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與的培訓(xùn)平臺(tái)；三是建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化基地——_____市鏡壩返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。

7、開展了一次機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)吸納就業(yè)困難群體特別是“4050”人員的調(diào)查摸底，為落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼提供決策依據(jù)，幫助以安置殘疾人就業(yè)為主的_____包裝彩印廠21名殘疾人員落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼萬元。

8、建立了兩家?guī)?dòng)就業(yè)的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，發(fā)揮了企業(yè)促進(jìn)就業(yè)的作用，帶動(dòng)300余人就業(yè)，并幫助企業(yè)落實(shí)就業(yè)扶持資金200萬元。

9、開展為返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“送崗位、送培訓(xùn)、送政策”援助活動(dòng)。3月份組織市工業(yè)園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)在唐江鎮(zhèn)、赤土鄉(xiāng)、朱坊鄉(xiāng)、十八塘鄉(xiāng)、橫市鎮(zhèn)等圩鎮(zhèn)將就業(yè)崗位送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工家門口，將培訓(xùn)政策送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策直接送到返鄉(xiāng)農(nóng)民工手中。

10、強(qiáng)化了失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)稽核工作，上半年重點(diǎn)稽核了房管局、西華衛(wèi)生院等十個(gè)單位的失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)，提高征繳費(fèi)基數(shù)平均達(dá)到150元。

三、存在的主要問題。

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)下滑。

2、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力加上農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的壓力重，受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，企業(yè)用工需求減少，到目前為止仍有少部份外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)。

3、返鄉(xiāng)農(nóng)民工認(rèn)定界定較難。

四、下一步的主要工作。

1、開展“千企萬崗”幫促就業(yè)百日服務(wù)活動(dòng)。一是開展就業(yè)崗位的信息收集；二是搞好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳咨詢；三是落實(shí)困難企業(yè)的“五緩四降三補(bǔ)貼”政策；四是組織開展暑假就業(yè)招聘大會(huì)。

2、開展市場(chǎng)中介、組織服務(wù)和收費(fèi)行為專項(xiàng)治理工作。

3、加大小額貸款擔(dān)?；鸷头刨J額度的比例，力爭(zhēng)達(dá)到1:8比例放貸，進(jìn)一步擴(kuò)大放貸規(guī)模。

4、召開一次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動(dòng)保障工作會(huì)議，重點(diǎn)落實(shí)《江西省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》，加強(qiáng)失業(yè)人員的登記工作。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇二

今年，我處根據(jù)我局“人力資源和社會(huì)保障xx規(guī)劃”要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為2.28%，為歷史最低，勞動(dòng)力供求關(guān)系趨于平衡。新增就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳、就業(yè)培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)超額完成?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

1、多措并舉，全力以赴為規(guī)模企業(yè)用工服務(wù)。

一是加大招聘頻率，滿足企業(yè)用工需求。今年，我們根據(jù)市重大項(xiàng)目的用工需求，先后舉辦“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”服務(wù)企業(yè)用工招聘會(huì)、“三區(qū)企業(yè)用工專場(chǎng)招聘會(huì)”、“慶八一、擁軍情”退役士兵專場(chǎng)招聘會(huì)、“迎國(guó)慶、惠民生金秋服務(wù)企業(yè)招聘會(huì)”等大中型綜合招聘會(huì)10場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)近400家，提供就業(yè)崗位8000多個(gè)，到場(chǎng)求職人員近萬人次。另外，我們每月組織“周五勞務(wù)集市”，為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)、港區(qū)企業(yè)等舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)近40場(chǎng)次，10月份，組織近60家規(guī)模企業(yè)到鹽城參加“鹽城市舉行中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)江蘇沿海市場(chǎng)揭牌儀式暨鹽城市人力資源市場(chǎng)群大型招聘活動(dòng)”，基本滿足企業(yè)用工需求。全年共協(xié)助企業(yè)招工人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實(shí)行即時(shí)服務(wù)，對(duì)缺工40人以上企業(yè)，及時(shí)派專人上門詳細(xì)了解情況，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問題。

二是深入調(diào)研，編制人力資源規(guī)劃(綱要)。今年4月，我處積極組織開展“三百”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各股室負(fù)責(zé)人分別帶領(lǐng)6個(gè)小組，利用周六休息日對(duì)三區(qū)、各鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)進(jìn)行上門調(diào)研服務(wù)，及時(shí)掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問題。先后對(duì)港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握了全市人力資源供求的第一手資料。在此基礎(chǔ)上，我們還編制了《大豐市xx人力資源規(guī)劃(綱要)》，并在5月份市重大項(xiàng)目會(huì)審會(huì)上，專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，得到領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)部門的好評(píng)。

三是暢通渠道，構(gòu)建立體信息網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)，今年我們加大投入在全市構(gòu)建立體用工信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。第一與市移動(dòng)公司聯(lián)手，搭建了就業(yè)信息短信發(fā)布平臺(tái)，目前已通過此平臺(tái)發(fā)布就業(yè)信息短信35萬條。第二在局網(wǎng)站上增加了就業(yè)招聘信息發(fā)布功能，讓企業(yè)、求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況。第三在市人力資源市場(chǎng)外新建50米就業(yè)信息長(zhǎng)廊，一次可供35家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。第四利用四有村平臺(tái)，將企業(yè)用工信息實(shí)時(shí)在村發(fā)布，構(gòu)成市、鎮(zhèn)、村三級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)、縮短農(nóng)村與市區(qū)信息時(shí)間差。市萬通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過信息平臺(tái)解決了企業(yè)用工問題。

四是內(nèi)外并舉，搭建勞務(wù)交流對(duì)接平臺(tái)。在市內(nèi)，積極開展“三百”活動(dòng)，并以此完善村級(jí)平臺(tái)建設(shè)，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村(社區(qū))用工信息聯(lián)網(wǎng)，解決了原來用工信息發(fā)布不對(duì)稱和村級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)空白的問題。在大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn)，牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。2月份，在南京全國(guó)勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場(chǎng)設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請(qǐng)專人從事接待報(bào)名、人員輸送等工作。4月，組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立8個(gè)勞務(wù)基地，將外地勞動(dòng)力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。目前省外基地已有近百人在我市企業(yè)就業(yè)。

2、扎實(shí)創(chuàng)建，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)。

今年，我處圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)目標(biāo)，在全市城鄉(xiāng)扎實(shí)開展“三個(gè)創(chuàng)建”工作，取得顯著成績(jī)。

一是加大投入，創(chuàng)建星級(jí)公共人力資源市場(chǎng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善我市公共人力資源市場(chǎng)功能建設(shè)，統(tǒng)一和規(guī)范服務(wù)流程，為各類群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。根據(jù)省公共人力資源市場(chǎng)功能建設(shè)星級(jí)申報(bào)評(píng)估暫行辦法，今年我市決定申報(bào)省星級(jí)評(píng)估。從9月份起，我們認(rèn)真對(duì)照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)估的11個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真自查。投入20多萬元添置和更換了設(shè)備，遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)，2臺(tái)自助觸摸信息查詢系統(tǒng)、一組市場(chǎng)人流量計(jì)數(shù)系統(tǒng)以及10臺(tái)前臺(tái)服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)器已全部安裝調(diào)試到位。還在市場(chǎng)內(nèi)增加了職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)室等，進(jìn)一步增強(qiáng)了市場(chǎng)服務(wù)功能。另一方面，加強(qiáng)對(duì)工作人員培訓(xùn)，熟練使用省板就業(yè)管理系統(tǒng)，整理裝訂評(píng)估資料和臺(tái)帳，完善前臺(tái)服務(wù)的制度及工作流程等等，力爭(zhēng)達(dá)四星標(biāo)準(zhǔn)，確保三星。

二是提高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)。目前金豐和黃海兩個(gè)街道下屬21個(gè)社區(qū)有已有19個(gè)社區(qū)及獲得省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)稱號(hào)，達(dá)標(biāo)率90%。今年我市自加壓力，確定創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)2個(gè)(大中鎮(zhèn)東寧、沿河)。我們?cè)?月份，下發(fā)了《大豐市創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)實(shí)施方案》和省廳《充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》，幫助社區(qū)制定創(chuàng)建計(jì)劃，按季度進(jìn)行考核，還協(xié)助社區(qū)增添和更新了led顯示屏、自助查詢信息觸摸屏等設(shè)備，組織街道社區(qū)工作人員到鹽城參加創(chuàng)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，觀摩城區(qū)2個(gè)示范社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)。目前，社區(qū)在規(guī)范平臺(tái)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)安置上已經(jīng)取得初步成效，并實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動(dòng)態(tài)清零。為加強(qiáng)鎮(zhèn)街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所18名工作人員參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動(dòng)保障協(xié)理員高級(jí)職業(yè)資格的培訓(xùn)及考試，提升勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三是加速推進(jìn)，創(chuàng)建省級(jí)“農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)(村)”。我市大中、南陽、西團(tuán)三鎮(zhèn)已取得省“農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)(村)”稱號(hào)。今年，我們以局名義下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好省級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的通知》，明確了我市xx期間的目標(biāo)和任務(wù)，并將劉莊、白駒、草堰、萬盈、大橋五鎮(zhèn)列為20xx年“農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)(村)”創(chuàng)建鎮(zhèn)，力爭(zhēng)在“xx”末12個(gè)鎮(zhèn)全部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。目前，創(chuàng)建鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速啟動(dòng)、組織人員專門負(fù)責(zé)，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成創(chuàng)建“農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)(村)”各項(xiàng)工作。同時(shí)，認(rèn)真對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估辦法，對(duì)一票否決的2個(gè)項(xiàng)目，9項(xiàng)內(nèi)容確保達(dá)標(biāo)，對(duì)評(píng)分的2個(gè)項(xiàng)目10項(xiàng)內(nèi)容確保不失分或少失分。

3、強(qiáng)化征收，保障失業(yè)和困難人員生活。

今年，我市失業(yè)保險(xiǎn)工作以宣傳實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為重點(diǎn)，充分發(fā)揮保障生活、促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)三位一體功能。

一是抓宣傳，參保人數(shù)穩(wěn)中有升。以宣傳實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，加大失業(yè)保險(xiǎn)宣傳力度，不斷提高企事業(yè)單位的參保意識(shí)。充分利用電視、廣播、報(bào)刊等新聞媒體及深入企業(yè)、進(jìn)駐廣場(chǎng)宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》等，營(yíng)造參保氛圍。編印發(fā)放宣傳資料10000多份，宣傳失業(yè)保險(xiǎn)在支持改革、保障生活、促進(jìn)穩(wěn)定等方面的作用，提高了企業(yè)法人、企業(yè)職工參加失業(yè)保險(xiǎn)的自覺性。全年失業(yè)保險(xiǎn)參保單位1542戶，參保職工62520人，其中當(dāng)年新增參保企業(yè)71家，新增參保職工4410人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%,其中農(nóng)民工參保6540人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的503%。保費(fèi)征收3650萬元，比去年同期凈增970萬元，完成鹽城市全年目標(biāo)任務(wù)的194%。

二是抓落實(shí)，失業(yè)人員待遇水平不斷提高。今年1月，根據(jù)鹽城市政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知精神，對(duì)全市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整，調(diào)整后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為390-930元/月之間。7月份又再次調(diào)整了失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)下限，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)在455-930元/月之間。同時(shí)，依照新頒布的《江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，及時(shí)變更系統(tǒng)信息，調(diào)整計(jì)算參數(shù)，按照失業(yè)人員失業(yè)前的繳費(fèi)期限計(jì)算失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)。目前我市失業(yè)人員人均月待遇為600元左右，與去年相比月增100元左右，并對(duì)應(yīng)補(bǔ)發(fā)的資金及時(shí)補(bǔ)發(fā)到位。從一季度起，我們認(rèn)真做好在領(lǐng)失業(yè)金人員的物價(jià)補(bǔ)貼工作。全年累計(jì)發(fā)放19954人次，發(fā)放資金150萬元，月人均75元，20xx多名失業(yè)人員從中收益。上半年，核準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員2985人，服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補(bǔ)貼資金750余萬元，有效促進(jìn)了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。7月份，我們及時(shí)做好領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放工作，確保國(guó)家惠民政策不折不扣落實(shí)到每位失業(yè)人員手中。

三是抓難點(diǎn)，做好元旦春節(jié)解困工作。節(jié)前，利用1個(gè)多月時(shí)間對(duì)全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調(diào)查登記，進(jìn)入困難職工檔案的有4150戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶，涉及到12個(gè)主管部門下屬86個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭2840戶，涉及到12個(gè)建制鎮(zhèn)和兩個(gè)街道辦事處。春節(jié)期間分別采取了資金扶持、崗位援助、技能培訓(xùn)、政策引導(dǎo)互為一體的幫扶措施，發(fā)放幫困資金176萬元，提供就業(yè)崗位20xx多個(gè)，發(fā)放政策宣傳資料萬余份。對(duì)特別困難的12戶家庭，市領(lǐng)導(dǎo)親自登門慰問，送去的黨和政府的溫暖。同時(shí)為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，為他們提供子女入學(xué)、就診就醫(yī)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等方面的優(yōu)惠，保證了“兩節(jié)”期間社會(huì)和諧穩(wěn)定。

4、齊心協(xié)力，多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

今年，我們以落實(shí)省農(nóng)村勞動(dòng)力獲證獎(jiǎng)補(bǔ)政策為抓手，調(diào)動(dòng)社會(huì)各方力量多層次多形式開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

一是狠抓獎(jiǎng)補(bǔ)政策的落實(shí)。今年省對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行改革，由補(bǔ)過程轉(zhuǎn)向補(bǔ)結(jié)果。7月份，我們及時(shí)在市職教中心召開全市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作會(huì)議，認(rèn)真研究省市文件精神，下達(dá)了全年工作目標(biāo)任務(wù)，規(guī)范了農(nóng)村勞動(dòng)力獲證獎(jiǎng)補(bǔ)的工作流程，協(xié)調(diào)了財(cái)政、人社、各鎮(zhèn)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和農(nóng)村勞動(dòng)力考證的積極性。到目前為止，我市農(nóng)村勞動(dòng)力已有2487人獲得職業(yè)技術(shù)等級(jí)證書，其中初級(jí)證2224人，中級(jí)證263人。獎(jiǎng)補(bǔ)資金年底前全部打入獲證人員“一卡通”。

二是兩路并進(jìn)做好農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作。一方面市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心本部為方便農(nóng)民進(jìn)城培訓(xùn)，在辦班形式上采取了白天班，晚班一起開的形式，同時(shí)采取了隨到隨學(xué)滾動(dòng)式培訓(xùn)的方式。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為方便農(nóng)民，采取了到村登記、到村辦班或到企業(yè)辦班的方式。到企業(yè)辦班主要是與企業(yè)一起做好定向培訓(xùn)工作，即針對(duì)企業(yè)需新招的對(duì)象，我們將其組織起來進(jìn)行培訓(xùn)后再上崗。我們根據(jù)劉莊鎮(zhèn)潤(rùn)民村，三龍的海玲夢(mèng)集團(tuán)的需要，在當(dāng)?shù)胤謩e舉辦了一期電腦培訓(xùn)班、電動(dòng)縫紉培訓(xùn)班。在大中鎮(zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)班，共有590名被征地農(nóng)民參加了培訓(xùn)班。

三是三線作戰(zhàn)做好外省勞動(dòng)力培訓(xùn)工作。我們與各地派出所聯(lián)系，在外省勞動(dòng)力進(jìn)行暫住人口登記時(shí)，就將他們組織起來進(jìn)行就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)，向他們介紹大豐的.人文地理，企業(yè)概況,同時(shí)適當(dāng)介紹一些擇業(yè)方法、步驟。請(qǐng)我市行業(yè)中的權(quán)威人士親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)授課并指導(dǎo)實(shí)踐。今年，為外省勞動(dòng)力舉辦保健按摩、美容美發(fā)、機(jī)械加工、紡織行業(yè)組織了四期培訓(xùn)班，參培人數(shù)3千多人。其次，在外省勞動(dòng)力較集中的新豐鎮(zhèn)、龍勝不繡綱有限公司、寶龍集團(tuán)等企業(yè)，組織了四期外省勞動(dòng)力培訓(xùn)班，分別進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)道德及有關(guān)專業(yè)技能知識(shí)的培訓(xùn)，受到很好的效果。

四是四個(gè)結(jié)合，搞好失業(yè)職工培訓(xùn)工作?！八膫€(gè)結(jié)合”即采取面上宣傳發(fā)動(dòng)與個(gè)別動(dòng)員相結(jié)合、免費(fèi)培訓(xùn)與落實(shí)優(yōu)惠政策相結(jié)合、就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)與技能培訓(xùn)相結(jié)合、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的辦法組織失業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。通過大豐電視臺(tái)，《大豐日?qǐng)?bào)》等市級(jí)媒體上進(jìn)行宣傳的同時(shí)，對(duì)家庭較困難的失業(yè)職工進(jìn)行走訪，個(gè)別動(dòng)員，根據(jù)他們自身的特點(diǎn)幫助他們選擇培訓(xùn)專業(yè)，走向市場(chǎng)就業(yè)。對(duì)成本較高的數(shù)控車床、電焊等專業(yè)實(shí)行部分免費(fèi)，對(duì)成本較低的電動(dòng)縫紉、電腦操作等專業(yè)實(shí)行全額免費(fèi)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員在對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的同時(shí)，還對(duì)他進(jìn)行項(xiàng)目推介、小額貸款政策咨詢服務(wù)。培訓(xùn)后給每一位培訓(xùn)學(xué)員推薦一個(gè)就業(yè)崗位。

5、主要存在問題。

1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時(shí)難以解決。目前，我市紡織、服裝、化工等勞動(dòng)密集型行業(yè)用工仍有缺口，總量在1500人左右。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長(zhǎng)勞動(dòng)力比利時(shí)20xx年前減少一半，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動(dòng)力總量不足。本市地域優(yōu)勢(shì)不明顯，對(duì)外地勞動(dòng)力吸引不大。二是該類企業(yè)工資低、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、工作環(huán)境差，有的企業(yè)不簽勞動(dòng)合同，不繳社會(huì)保險(xiǎn)，工人難招難留。三是三區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與企業(yè)發(fā)展速度不配套，三區(qū)企業(yè)離市區(qū)較遠(yuǎn)，有的不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場(chǎng)所，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，職工工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。

2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象依然存在，困難人員就業(yè)更難。我市勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，表現(xiàn)在有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新特企業(yè)的入駐，需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè);另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個(gè)，在工種上，主要集中在機(jī)械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種;在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢(shì)。

3、基層平臺(tái)建設(shè)不完善，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展。在各鎮(zhèn)，今年我市加大農(nóng)村“四有”村建設(shè)力度，全市221行政村都成立了勞動(dòng)保障工作站，配備兼職協(xié)理員和工作設(shè)施，但整體上建設(shè)不平衡，除西團(tuán)、白駒等鎮(zhèn)示范村在我局人力財(cái)力支持下初見成效，其他鎮(zhèn)村由于領(lǐng)導(dǎo)的重視程度不一和財(cái)力人力等因素一直停留在應(yīng)付檢查的層面上，人員不穩(wěn)定，工作不到位，僅掛牌而已，沒進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展。在三區(qū)，到目前為止沒有專門的人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，這與日益發(fā)展三區(qū)建設(shè)不相適應(yīng)。人力資源供求信息不能及時(shí)發(fā)布、轄區(qū)農(nóng)民不能享受到快捷便利的就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議不能得到及時(shí)解決等，內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作。

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，“把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)先位置”的精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我市“xx”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保民生，服務(wù)規(guī)模企業(yè)用工保發(fā)展，強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)征收保穩(wěn)定。全面落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策，大力開發(fā)就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)1000萬人，登記失業(yè)率控制在2%以內(nèi)，為建設(shè)幸福大豐作出貢獻(xiàn)。

1、貫徹落實(shí)“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)。一是加強(qiáng)就業(yè)宣傳。通過多種方式宣傳，使廣大勞動(dòng)者正確認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念;使社會(huì)各界及時(shí)準(zhǔn)確了解就業(yè)政策;二是大力開發(fā)就業(yè)崗位。根據(jù)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，跟蹤重大項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布空崗信息。三是購(gòu)買公益性崗位托拉底安置就業(yè)困難群體。重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。四是以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”、“充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鎮(zhèn)”為抓手，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)。

2、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是加大市人力資源市場(chǎng)建設(shè)力度。擴(kuò)大功能，提升檔次，全方位為企業(yè)和求職者服務(wù)。全年舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)不少于10次，每周勞務(wù)集市不少于2次。二是建立健全就業(yè)信息監(jiān)測(cè)平臺(tái)和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度，加強(qiáng)失業(yè)預(yù)防和調(diào)控;做好市場(chǎng)供求狀況分析，指導(dǎo)勞動(dòng)者求職擇業(yè)。三是積極參與創(chuàng)建四有村工作，在全市217個(gè)行政勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)“五到位”后，實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村就業(yè)信息實(shí)時(shí)發(fā)布。四是大力推行農(nóng)民求職登記、就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)服務(wù)四項(xiàng)農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)制度。

3、實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，鼓勵(lì)多渠道就業(yè)。對(duì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)辦企業(yè)的，給予稅收優(yōu)惠和小額擔(dān)保貸款支持;對(duì)就業(yè)貢獻(xiàn)大的企業(yè)依法給予稅收優(yōu)惠和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)繼續(xù)實(shí)行社保補(bǔ)貼;落實(shí)好農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)獲證獎(jiǎng)補(bǔ)政策等。

4、發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)三位一體功能，確保社會(huì)和詣穩(wěn)定。一是加大失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)征收范圍，全年征收保費(fèi)3700萬元，確保新增參保企業(yè)50戶，參保人數(shù)5000人，年末參保人數(shù)達(dá)63000人。二是認(rèn)真實(shí)施《江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》，積極做好失業(yè)人員待遇調(diào)整和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)貼工作。三是研究制定惠及失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，減輕失業(yè)人員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。四是做好20xx年元旦、春節(jié)期間的解困工作，結(jié)合實(shí)際制定好解困方案，確保兩節(jié)期間的社會(huì)穩(wěn)定。

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勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇三

本人作為支部書記，是就業(yè)中心的具體實(shí)施者。在日常工作中，認(rèn)真執(zhí)行局里的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的要求，做到身先士卒。圍繞就業(yè)局“科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)再上新臺(tái)階”的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，積極宣傳再就業(yè)策，力求為下崗人員多做好事，做實(shí)事，努力給領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工樹立良好的形象。

就業(yè)再就業(yè)工作直接關(guān)系到廣大下崗失業(yè)職工的切身利益。一年來，自己始終把加強(qiáng)治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把握策依據(jù)，用理論去指導(dǎo)實(shí)踐放在工作的首位。努力提高自身素質(zhì)是適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中鍛煉和提高自己，自覺規(guī)范自己的言行舉止。

在平時(shí)工作中，我認(rèn)真執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的指示安排，團(tuán)結(jié)同志，力求做到六個(gè)“互相”。即互相理解、互相信任、互相學(xué)習(xí)、互相適應(yīng)、互相支持、互相幫助。從而形成了思想統(tǒng)一，求真務(wù)實(shí)，和諧融洽的工作氛圍，為我局的再就業(yè)工作的開展起到了積極的作用。

去年以來，由于受全球金融危機(jī)影響，引發(fā)的新的就業(yè)形勢(shì)。為切實(shí)做好新形勢(shì)下的就業(yè)工作，我們趨利避害，積極應(yīng)對(duì)，全力開展就業(yè)再就業(yè)工作，確保就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

一是強(qiáng)化宣傳。我們結(jié)合春招會(huì)策劃實(shí)施了一系列宣傳活動(dòng)。建立了電視、電信、郵、小靈通、移動(dòng)、聯(lián)通六個(gè)宣傳平臺(tái)。通過鄉(xiāng)村組三級(jí)組織，將3萬份《縣企業(yè)用工需求一覽表》逐一送到農(nóng)村勞動(dòng)者手中，通過這些有效措施，動(dòng)員具備條件的人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，讓返鄉(xiāng)人員進(jìn)一步了解家鄉(xiāng)發(fā)展變化，激發(fā)在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。

二是積極為企業(yè)牽線搭橋。去年以來，我們?cè)诳h電視臺(tái)免費(fèi)為企業(yè)發(fā)布招工廣告;充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)功能，廣泛收集和發(fā)布用工信息;精心籌辦春季招聘會(huì);與市人力資源市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，將適合的崗位信息面向全市招聘;及時(shí)調(diào)整勞務(wù)輸出方向，對(duì)有就業(yè)愿望和能力又無法在本縣找到合適崗位的，積極組織向周邊縣市(南昌、)乃至更遠(yuǎn)地區(qū)推薦就業(yè)。對(duì)已登記的城鎮(zhèn)勞動(dòng)力、農(nóng)村勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生，根據(jù)其技能、就業(yè)愿望等，有針對(duì)性地開展策咨詢和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)，一有適合崗位信息就逐一電話上門。

三是加大就業(yè)培訓(xùn)工作力度。在對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況摸查工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)農(nóng)民工的個(gè)人意愿，利用企業(yè)場(chǎng)地設(shè)施，以實(shí)際操作為主要方式，有針對(duì)性地組織開展免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以提高農(nóng)民工擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和就業(yè)適應(yīng)能力，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

四是積極向上爭(zhēng)取資金，全力落實(shí)再就業(yè)小額擔(dān)保貸款這一惠民策。通過策推動(dòng)、資金拉動(dòng)、典型帶動(dòng)等多種措施，為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目對(duì)接的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員落實(shí)小額擔(dān)保貸款，鼓勵(lì)扶持其創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，使之成為的亮點(diǎn)工程。

五是切實(shí)幫扶困難群體就業(yè)，實(shí)施好崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼策。支出萬元，給予205人“4050”靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，支出企業(yè)吸納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼114人共萬元，支出公益性崗位補(bǔ)貼77人共萬元。

六是加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)資金的監(jiān)管，確保資金、基金的安全運(yùn)行。

在今后的工作中，繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，更加繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，不斷開拓創(chuàng)新，為我縣的就業(yè)工作做出新的貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇四

勞動(dòng)就業(yè)辦公室度工作總結(jié)一年來在***勞動(dòng)就業(yè)辦公室、***勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強(qiáng)社會(huì)管理和提高公共服務(wù)，全面履行政府賦予我們的職責(zé)任務(wù)抓緊抓實(shí)。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)層層分解，落實(shí)到每個(gè)同志。做到工作責(zé)任到位、政策落實(shí)到位，資金投入到位，措施保證到位。把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的著力點(diǎn)放在制定就業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)和調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求上，健全勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，依法維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。對(duì)特殊困難對(duì)象實(shí)施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)，開展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)。改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，積極開展有組織的勞務(wù)輸出，努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動(dòng)力市場(chǎng)，為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺(tái)。截止20底各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)。

城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)。

其中：困難群體再就業(yè)人數(shù)。

開發(fā)公益性崗位人數(shù)。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)。

新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出人數(shù)。

其中新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出人數(shù)。

參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳收入。

萬元，新發(fā)展勞服企業(yè)。

家，現(xiàn)有勞服企業(yè)。

家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。按照局里下達(dá)的05年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，我們做了具體的安排部署，明確分工、強(qiáng)化責(zé)任，任務(wù)指標(biāo)量化到每個(gè)人，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的目標(biāo)管理格局，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，確保把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和工作措施落到實(shí)處。根據(jù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)我們制定了系統(tǒng)的服務(wù)計(jì)劃，建立并實(shí)施了公共就業(yè)服務(wù)制度，實(shí)行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)機(jī)制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會(huì)，制定公益性就業(yè)崗位開發(fā)計(jì)劃，對(duì)困難就業(yè)群體進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地確保各項(xiàng)管理制度和計(jì)劃任務(wù)的實(shí)施。今年來，我們先后學(xué)習(xí)了***中心舉辦的大型招聘活動(dòng)及***人力資源市場(chǎng)針對(duì)困難女職工舉辦的招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，學(xué)習(xí)交流了勞動(dòng)力資源開發(fā)管理和安排就業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對(duì)接平臺(tái)。努力開發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗(yàn)?？疾炝?**公司、***公司等30多個(gè)用人單位。在就業(yè)服務(wù)中心舉辦了10次現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，推薦安置了5000人從事?lián)踯?、檢修、制造、銷售、財(cái)會(huì)、管理等工作。給*********等單位辦理了招用人員手續(xù)500人。辦理求職登記1420人、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等達(dá)600余人次。公益性崗位安置，按照年初下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問題落實(shí)到位。我們主動(dòng)聯(lián)系園林處、環(huán)衛(wèi)處安置了380名“4050”人員和下崗失業(yè)職工，從事修剪草坪、樹木澆水養(yǎng)護(hù)及打掃城市街道衛(wèi)生等工作。

萬元，占計(jì)劃的%，比去年增長(zhǎng)%，接收失業(yè)職工。

人，發(fā)放失業(yè)金。

萬元，失業(yè)職工的檔案管理。

多份。在新的一年里，我們決心繼續(xù)以“三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、攻難關(guān)、創(chuàng)亮點(diǎn)、求突破的工作思路，下大力氣做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是要強(qiáng)化和落實(shí)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的責(zé)任；二是突出抓好弱勢(shì)群體再就業(yè)工作；三是大力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)；四是打造基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)；五是積極開展送技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；六是緊緊抓好失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)面征繳。我們相信，在上級(jí)的正確指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過同志們的繼續(xù)不懈努力，全市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作會(huì)越干越好，開創(chuàng)出新的工作局面。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇五

半年來，我局黨建工作堅(jiān)持以黨的“_”、“十七屆三中全會(huì)”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，牢牢把握__提出的黨的建設(shè)的根本任務(wù)、核心價(jià)值理念、關(guān)健環(huán)節(jié)、基礎(chǔ)工程、永恒主題，進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。以深化創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動(dòng)和建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、創(chuàng)新型“四型”機(jī)關(guān)為主要載體，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅(jiān)持圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風(fēng)、圍繞形象，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為全面推進(jìn)海西建設(shè)營(yíng)造良好的政治氛圍。

一、把深入貫徹落實(shí)黨的_和十七屆三中全會(huì)精神作為今年首要政治任務(wù)。黨的_和十七屆三中全會(huì)為我們描繪了在新的時(shí)代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉藍(lán)圖，為繼續(xù)推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展指明了前進(jìn)方向。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，緊密聯(lián)系本部門的工作實(shí)際，緊密聯(lián)系全體黨員的思想實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，用以促學(xué)，把用黨的_精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作作為貫徹落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)的落腳點(diǎn)。進(jìn)一步明確本部門的具體奮斗目標(biāo)，積極探索勞動(dòng)保障工作發(fā)展的新思路新舉措，努力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，把各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處，更多關(guān)注民生，促進(jìn)社會(huì)和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

二、把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)列入今年黨建工作的頭等大事。

根據(jù)《_縣委關(guān)于在全縣開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施意見》（田委〔〕19號(hào)）安排部署，我局黨支部積極組織實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我們堅(jiān)持扎實(shí)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，認(rèn)真撰寫心得體會(huì)，及時(shí)組織座談交流，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求。積極開展實(shí)踐活動(dòng)，圍繞勞動(dòng)保障重點(diǎn)課題，深入企業(yè)和農(nóng)村基層開展調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報(bào)告。在此基礎(chǔ)上通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、印發(fā)征求意見函，到各單位及下基層征求意見等多種途徑和方式，廣泛征求了各方面的意見和建議。在認(rèn)真梳理征求到的意見建議的基礎(chǔ)上，先后召開黨員組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、黨支部擴(kuò)大會(huì)、群眾代表評(píng)議會(huì)、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員評(píng)議會(huì),檢查指導(dǎo)組點(diǎn)評(píng)會(huì)，進(jìn)行了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況檢查評(píng)議，并結(jié)合實(shí)際，把解決民生問題擺在勞動(dòng)保障工作的突出位置。廣開就業(yè)渠道，搭建創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，大力實(shí)施就業(yè)再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工程，穩(wěn)固民生之本；不斷擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保障覆蓋面，增強(qiáng)保障之基；整合培訓(xùn)資源，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)，提高求職技能；全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維執(zhí)民生之盾；有效解決了人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

三、把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任范圍和主要任務(wù)進(jìn)行分解。

為全面貫徹中紀(jì)委十七屆三次全會(huì)精神，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展重大決策部署的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治體系，加強(qiáng)糾風(fēng)治理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，更好地落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確責(zé)任制具體要求，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任范圍和主要任務(wù)落實(shí)分解到局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、責(zé)任單位、責(zé)任人及協(xié)辦單位，分解方案內(nèi)容有責(zé)任范圍、責(zé)任要求、主要任務(wù)分工及責(zé)任追究等，并抓好貫徹實(shí)施工作。

四、深入開展與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)“聯(lián)建共創(chuàng)”活動(dòng)。要把聯(lián)建共創(chuàng)活動(dòng)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的有效途徑，把黨建工作滲透到服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的各個(gè)層面，延伸到服務(wù)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等各個(gè)方面。在與農(nóng)村支部的共建中，要利用機(jī)關(guān)黨組織在黨建方面的資源優(yōu)勢(shì)以及第一批學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)所取得的經(jīng)驗(yàn)，幫助掛鉤村黨組織抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，把解決農(nóng)村支部先進(jìn)性教育活動(dòng)的方方面面問題作為聯(lián)建共創(chuàng)的重點(diǎn)，使之取得實(shí)效。

五、嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展重大決策部署的貫徹落實(shí)。

嚴(yán)明政治紀(jì)律對(duì)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進(jìn)性和提高黨的執(zhí)政能力，妥善應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)至關(guān)重要。黨支部高度重視政治紀(jì)律，深入開展政治紀(jì)律教育和宣傳，促使全系統(tǒng)黨員干部增強(qiáng)政治意識(shí)、_意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，堅(jiān)持黨的基本路線，始終同以_同志為_的_保技高度一致，堅(jiān)決反對(duì)違反政治紀(jì)律言論和行為，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。建立健全落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的政治保障機(jī)制，堅(jiān)決抵制違法違規(guī)行為，確保政令暢通。

六、深入推進(jìn)黨務(wù)公開，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨務(wù)公開有關(guān)要求，全面推進(jìn)黨組織黨務(wù)公開，深化政務(wù)公開，加強(qiáng)對(duì)政府信息公開條例的實(shí)施，積極推進(jìn)_力公開透明運(yùn)行，如重大決策，人事變動(dòng)，費(fèi)用開支、資金收入、工作計(jì)劃與總結(jié)等。接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，全力推動(dòng)政府機(jī)關(guān)改善行政管理，提高行政效能和服務(wù)水平。

七、把黨建工作融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)和勞動(dòng)保障工作之中。黨支部的工作目標(biāo)同勞動(dòng)保障工作結(jié)合起來，把勞動(dòng)保障工作考核目標(biāo)納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制之中，努力做好抓黨建促工作。半年來，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1431人，完成年任務(wù)數(shù)65％；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)586人，完成年任務(wù)數(shù)％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率％，控制在市下達(dá)的％指標(biāo)范圍內(nèi)；勞務(wù)派遣4553人，完成年任務(wù)數(shù)％，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4103人，完成年任務(wù)％，職業(yè)技能鑒定1135人，完成年任務(wù)％。組織舉辦各類培訓(xùn)班62期，培訓(xùn)人數(shù)3430人，其中，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2334人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)713人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)383人。社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種穩(wěn)步發(fā)展，各項(xiàng)基金運(yùn)行平穩(wěn)，五大險(xiǎn)種覆蓋率和擴(kuò)面完成任務(wù)分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)為％、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面完成％（490人）、失業(yè)保險(xiǎn)為96％、醫(yī)療保險(xiǎn)為％，生育保險(xiǎn)擴(kuò)面完成52％（780人）。確保五大保險(xiǎn)按時(shí)足額支付，維護(hù)了企業(yè)職工和離退休人員的權(quán)益。今積極開展整頓勞動(dòng)用工秩序和專項(xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查企業(yè)118戶，涉及農(nóng)民工萬人，經(jīng)協(xié)調(diào)或處理補(bǔ)發(fā)克扣拖欠工資萬元。妥善處理上級(jí)督辦件和信訪16件，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴案件36件，其中，仲裁結(jié)案7件，調(diào)解結(jié)案26件，未結(jié)案3件，結(jié)案率％。

八、深入開展“四個(gè)不讓”和“五比”競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于深化“四個(gè)不讓”活動(dòng)的工作意見》（田委辦［］30號(hào)），縣效能辦和縣直機(jī)關(guān)黨工委《關(guān)于深入貫徹落實(shí)“四個(gè)不讓”要求，組織開展“五比”竟賽活動(dòng)的通知》（田效綜［］1號(hào)）文件精神，圍繞“四個(gè)不讓”和“五比”競(jìng)賽活動(dòng)，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)海西建設(shè)作為根本任務(wù)；以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平，規(guī)范行政行為，提高隊(duì)伍素質(zhì)，完善監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)。通過強(qiáng)化思想教育，著力解決問題，健全制度機(jī)制，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，切實(shí)解決我縣_門存在的突出問題，促進(jìn)各服務(wù)窗口的經(jīng)辦人員依法、依規(guī)、高效服務(wù)，公平、公正、廉潔執(zhí)法，以始終堅(jiān)持就業(yè)是民生之本，保障是民生之福為宗旨，努力使就業(yè)與保障服務(wù)更優(yōu)質(zhì)，機(jī)關(guān)運(yùn)作更高效，工作成績(jī)更顯著。工作作風(fēng)更優(yōu)良，勤廉形象更良好，為建設(shè)文明和諧的提供堅(jiān)強(qiáng)有力的服務(wù)保障，全力推進(jìn)黨建工作和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動(dòng)深入開展，并取及實(shí)實(shí)在在的成效。據(jù)此，我局把“四個(gè)不讓”和“五比”活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓：一是成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記任組長(zhǎng)，局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作；二是制定《深入“四個(gè)不讓”活動(dòng)貫徹實(shí)施方案》、《“五比”竟賽活動(dòng)實(shí)施方案》、《民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、創(chuàng)建“星級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”工作實(shí)施方案》；三是實(shí)行民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作分工責(zé)任制，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室或單位、責(zé)任人、做到責(zé)任明確、責(zé)任到人；四是制定考評(píng)措施、標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲辦法，納入年度考核重點(diǎn)內(nèi)容；五是聘請(qǐng)民評(píng)監(jiān)督員五名，對(duì)民評(píng)工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，邀請(qǐng)縣學(xué)習(xí)實(shí)踐辦、縣糾風(fēng)辦、效能辦等部門參加我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和“四個(gè)不讓”活動(dòng)座談會(huì)，請(qǐng)他們對(duì)我們的工作進(jìn)行指導(dǎo)，提意見和建議。以及對(duì)局機(jī)關(guān)、下屬單位進(jìn)行明查暗訪和反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。通過開展“四個(gè)不讓”、“五比”和創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動(dòng)，局機(jī)關(guān)和下屬單位的黨員干部先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)，服務(wù)行為得到更加規(guī)范，效能意識(shí)和時(shí)效觀念得到增強(qiáng)，行政服務(wù)更加提速增效，工作責(zé)任心得到進(jìn)一步加強(qiáng)，新風(fēng)正氣得到進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)，依法行政和規(guī)范執(zhí)法得到加強(qiáng)，有力促進(jìn)勞動(dòng)保障工作新的突破，為全面完成今年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)打下堅(jiān)定基礎(chǔ)。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇六

市勞動(dòng)就業(yè)辦公室在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和__屆三中、四中和五中全會(huì)精神為指針，圍繞加快發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)并舉、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)這一總體思路;緊緊抓住開發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強(qiáng)化培訓(xùn)、提高勞動(dòng)者素質(zhì)“兩個(gè)關(guān)鍵”;突出抓好再就業(yè)扶持政策落實(shí)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和困難群體再就業(yè)“三個(gè)重點(diǎn)”;人力資源市場(chǎng)建設(shè)、基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出取得了突破性進(jìn)展，就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效。現(xiàn)將今年以來工作完成情況、存在的問題和下一步工作打算匯報(bào)如下。

預(yù)計(jì)今年全市實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)____萬人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)__萬人，“4050”人員等困難群體再就業(yè)0.__萬人，分別完成年計(jì)劃的132.5%、225.8%和125%。新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出__萬人，完成年計(jì)劃的127%，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%。主要采取以下工作措施：

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任體系和監(jiān)督機(jī)制。充分發(fā)揮市就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會(huì)議、協(xié)調(diào)會(huì)、監(jiān)督檢查、情況通報(bào)等制度，形成了協(xié)調(diào)配合、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的就業(yè)再就業(yè)工作體系。年初，在總結(jié)成績(jī)查找不足的基礎(chǔ)上，把__年的目標(biāo)任務(wù)，層層分解到各級(jí)組織和有關(guān)部門，量化分值，納入政績(jī)考核之中。確保了政策原原本本的落實(shí)到位，指標(biāo)實(shí)實(shí)在在的分解到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)政策措施的落實(shí)。

(二)狠抓再就業(yè)政策落實(shí)，進(jìn)一步釋放政策促進(jìn)就業(yè)的效力。

1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放和各項(xiàng)稅費(fèi)減免政策及時(shí)到位。全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》__萬個(gè)，有________人憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，減免各項(xiàng)稅費(fèi)1276.87萬元。

2、四項(xiàng)再就業(yè)補(bǔ)貼落實(shí)到位。為__________人次下崗失業(yè)人員支付四項(xiàng)補(bǔ)貼______萬元，其中：社保補(bǔ)貼______萬元，崗位開發(fā)補(bǔ)貼____萬元，再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼____萬元，職業(yè)介紹補(bǔ)貼____萬元。

3、各類服務(wù)型企業(yè)認(rèn)定到位。全市共認(rèn)定新辦服務(wù)企業(yè)(包括商貿(mào)企業(yè))____家，安置下崗失業(yè)人員______萬人，減免所得稅________萬元，營(yíng)業(yè)稅______萬元。

4、小額擔(dān)保貸款發(fā)放到位。累計(jì)為________名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款________萬元，帶動(dòng)了近________名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。目前，已有______戶按時(shí)歸還貸款共計(jì)______萬元，還貸率在93%以上。

(三)做好再就業(yè)困難群體幫扶工作，進(jìn)一步完善困難群體救助機(jī)制。我市加大了公益性崗位的開發(fā)力度，積極開展形式多樣的再就業(yè)援助活動(dòng)，幫助困難群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

1、全市公益性崗位共安置下崗失業(yè)人員________人，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼__萬元、崗位開發(fā)補(bǔ)貼____萬元。共救助困難企業(yè)____戶，為________名下崗失業(yè)人員籌集發(fā)放基本生活保障金________萬元。

2、二季度，開展了以“發(fā)揮政策效應(yīng)，助推下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)”為主題的“揚(yáng)帆行動(dòng)”和“真情相助”活動(dòng)。6月6日，市勞動(dòng)保障局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)在市職業(yè)介紹中心分別舉行了以“轉(zhuǎn)觀念，再揚(yáng)帆，為擴(kuò)大就業(yè)做貢獻(xiàn)”為主題的“下崗失業(yè)人員進(jìn)民企”啟動(dòng)儀式和“百家民營(yíng)企業(yè)”現(xiàn)場(chǎng)洽談會(huì)。兩次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，共有來自淄博市的個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)175家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位4046個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職下崗失業(yè)人員近6000余人次，意向成交2018人次。

3、積極與市公安局交警部門協(xié)調(diào)配合，為下崗失業(yè)人員及“零就業(yè)家庭”開發(fā)185個(gè)交通協(xié)管員崗位，并于11月16日和17日，舉辦了交通協(xié)管員現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，應(yīng)聘人員220余人。

4、積極開展“零就業(yè)家庭”援助活動(dòng)，經(jīng)過與民政、工會(huì)等部門協(xié)調(diào)配合，全面準(zhǔn)確的摸清了“零就業(yè)家庭”現(xiàn)狀和就業(yè)愿望，并積極實(shí)施再就業(yè)幫扶活動(dòng)。目前，全市共有“零就業(yè)家庭”260戶，通過幫扶年底前確保一人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

5、積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。把強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì)作為解決就業(yè)問題的重要環(huán)節(jié)來抓，重點(diǎn)開展了高級(jí)能人才培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“四大培訓(xùn)工程”。到目前為止，全市共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員__萬人，其中：專業(yè)技能培訓(xùn)__萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.__萬人。8月18日在市職業(yè)介紹中心舉行了，淄博市的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介展示會(huì)，為下崗失業(yè)人員免費(fèi)推介投資少、見效快的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

(四)積極推進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，全面提升就業(yè)服務(wù)水平。人力資源市場(chǎng)經(jīng)過改造擴(kuò)建啟用以來，按照人本服務(wù)和“新三化”要求，積極推行“一條龍”服務(wù)、“一站式”服務(wù)、“零距離”服務(wù)和“精細(xì)化服務(wù)”，積極創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)手段、服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容，建立就業(yè)服務(wù)新機(jī)制。市職業(yè)介紹中心共舉辦勞動(dòng)力市場(chǎng)______次，辦理用人單位登記________個(gè)次，登記招聘人數(shù)____萬人次，求職人數(shù)____萬人次，意向成交__萬人次。積極拓展代存檔案工作，到目前為止，共為__萬人代理了勞動(dòng)事務(wù)，為________人代收代繳各類保險(xiǎn)費(fèi)，共計(jì)________萬元。依據(jù)省勞動(dòng)保障廳、省發(fā)改委、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)人力資源市場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃的通知》精神，制定了《____市人力資源市場(chǎng)建設(shè)實(shí)施方案》，并注冊(cè)登記了《____市人力資源市撤。

(五)積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。年初，積極開展了以完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)為主體的“春風(fēng)行動(dòng)”。共舉辦各類農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)13次，全市共有855家企業(yè)參加招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位5.65萬個(gè)，意向成交2.4萬人次。按照省政府的統(tǒng)一部署，積極開展“西輸東接”工程，2月20日，我市組織56家企業(yè)，帶著8464個(gè)崗位赴____市____縣召開現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)共達(dá)成用工意向3320人次。

(七)全省下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)順利舉行。按照省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于做好全省下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)準(zhǔn)備工作的通知》精神，依據(jù)市、局領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，積極主動(dòng)地開展會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。成立了會(huì)議籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《全省下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)籌備方案》，做到了認(rèn)真準(zhǔn)備、精心組織、周到服務(wù)，確?，F(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)順利進(jìn)行，得到了盛市領(lǐng)導(dǎo)及與會(huì)人員高度評(píng)價(jià)。

二、工作中存在的問題和困難。

一是就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。我市作為一個(gè)勞動(dòng)力密集的城市，總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出，而且將會(huì)長(zhǎng)期存在，特別是再就業(yè)困難群體比重較大，再就業(yè)難度大。據(jù)調(diào)查測(cè)算，全市“4050”人員，夫妻雙方、一戶兩代、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭、“零就業(yè)家庭”等再就業(yè)困難人員及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特困戶________人。這些人員受年齡、技能、觀念等因素影響，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外，大中專畢業(yè)生就業(yè)難的問題也日益顯現(xiàn)出來。

二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出。從我市勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需成交情況來看，近幾年的平均成交率為68.7%，今年市職業(yè)介紹中心的成交率是43%，屬近年來的新低，特別是今年農(nóng)民工的成交率僅達(dá)25.3%，“有人無活干，有活無人干”的結(jié)構(gòu)性矛盾凸現(xiàn)。造成這種結(jié)構(gòu)性矛盾的主要原因，一方面是勞動(dòng)力自身素質(zhì)、擇業(yè)觀念與崗位需求、市場(chǎng)自主就業(yè)要求不相適應(yīng)。另一方面是部分用人單位待遇低、條件差、招用人員標(biāo)準(zhǔn)高等問題，影響了被招用人員的應(yīng)招信心。

三是全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)發(fā)展滯后。依據(jù)____省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)____省人力資源市場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃的通知》精神，我市適時(shí)制定了《____市人力資源市場(chǎng)建設(shè)實(shí)施方案》。但是，市、區(qū)(縣)兩級(jí)人力資源市場(chǎng)建設(shè)依據(jù)要求還有一定的差距，區(qū)縣之間人力資源市場(chǎng)的發(fā)展也不平衡，特別是基層勞動(dòng)保障服務(wù)中心的建設(shè)相對(duì)薄弱，影響了全市人力資源市場(chǎng)整體功能的發(fā)揮。

四是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大。再就業(yè)的資金到位不及時(shí)，安排下崗職工基本生活保障金用于促進(jìn)再就業(yè)的資金偏少，制約了我市就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

三、明年的工作打算。

就業(yè)是民生之本、富民之源、安國(guó)之策，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是“三個(gè)代表”重要思想的根本體現(xiàn)。__年市就業(yè)辦將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__屆三中、四中和五中全會(huì)精神，以貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、盛市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》精神為重點(diǎn)，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，落實(shí)優(yōu)惠政策，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，努力做好就業(yè)再就業(yè)工作。力爭(zhēng)全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)__萬人，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)__萬人，困難群體再就業(yè)0.__萬人;新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出__萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)。具體要在以下幾個(gè)方面加大力度。

(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、盛市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》精神。

國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》已于__年11月4日下發(fā)，盛市有關(guān)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的相關(guān)文件將陸續(xù)出臺(tái)，一系列促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策將延續(xù)、擴(kuò)展、調(diào)整、充實(shí)，針對(duì)出臺(tái)的再就業(yè)政策，結(jié)合目前我市的就業(yè)形勢(shì)，制定切實(shí)有效的措施，認(rèn)真做好《通知》精神的貫徹和落實(shí)工作。同時(shí)，加大就業(yè)再就業(yè)工作宣傳力度，通過廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)及各類會(huì)議等多種形式把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和基層單位。樹立和宣傳勞動(dòng)者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和企業(yè)積極吸納就業(yè)、基層單位切實(shí)落實(shí)政策的先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營(yíng)造全社會(huì)支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。

(二)進(jìn)一步完善和落實(shí)再就業(yè)政策，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

1、繼續(xù)把新增就業(yè)人員和控制失業(yè)率納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展宏觀調(diào)控指標(biāo)。把解決體制轉(zhuǎn)軌遺留的下崗失業(yè)問題、促進(jìn)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控和實(shí)現(xiàn)就業(yè)與社會(huì)保障制度的聯(lián)動(dòng)機(jī)制作為主要目標(biāo)任務(wù)，層層分解，并納入政績(jī)考核的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行督促檢查。下一步省將下達(dá)今后三年的目標(biāo)任務(wù)，我市將重新簽訂責(zé)任狀，將目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到各區(qū)縣和有關(guān)部門，繼續(xù)強(qiáng)化就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制。

2、適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)要求，繼續(xù)堅(jiān)持就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，定期和不定期向就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位通報(bào)全市就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)展情況和亟待解決的問題，及時(shí)研究對(duì)策，加以解決。

3、按照國(guó)務(wù)院《通知》精神，再就業(yè)優(yōu)惠政策將延續(xù)到__年，積極協(xié)調(diào)財(cái)政、人事、計(jì)劃、稅務(wù)、工商、經(jīng)貿(mào)、金融等部門，在開發(fā)公益性崗位安置“4050”人員等困難群體、落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助資金、集體企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員減免稅、小額擔(dān)保貸款等難點(diǎn)問題上實(shí)現(xiàn)大的突破。

4、在幫扶困難群體再就業(yè)上進(jìn)一步加大工作力度。要積極開發(fā)城市治安、保潔保綠、物業(yè)管理、醫(yī)療服務(wù)等社區(qū)公益性崗位，進(jìn)一步加大政府購(gòu)買崗位的力度，地安排困難人員再就業(yè)。將社會(huì)保險(xiǎn)與促進(jìn)就業(yè)緊密結(jié)合起來，幫助實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的職工及時(shí)接續(xù)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。將就業(yè)服務(wù)與解決困難群眾生活緊密結(jié)合，推進(jìn)再就業(yè)援助制度化、規(guī)范化。對(duì)困難群體實(shí)施精細(xì)化服務(wù)，將就業(yè)困難群體分類輸入計(jì)算機(jī)管理，建立臺(tái)帳，確立幫扶對(duì)象，專人負(fù)責(zé)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

(三)加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)體系。

1、依據(jù)省勞動(dòng)保障廳、省發(fā)展和改革委員會(huì)、省財(cái)政。

廳《關(guān)于印發(fā)____省人力資源市場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃的通知》(__勞社[__]29號(hào))要求，__年重點(diǎn)要加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)以保持全市就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展為根本目標(biāo)，以人本服務(wù)為核心，按照“立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、科學(xué)布局、輻射帶動(dòng)、功能完善、機(jī)制健全”的要求，合理確定建設(shè)規(guī)模，科學(xué)制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，完善人力資源市場(chǎng)服務(wù)功能，提升服務(wù)水平，促進(jìn)市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制的全面建立和不斷完善。

2、積極做好新“____市人力資源市潮的建設(shè)工作。為保證工程順利實(shí)施，成立由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政局、規(guī)劃局、市國(guó)土資源局和市建委為成員的工程領(lǐng)導(dǎo)小組。常務(wù)副市長(zhǎng)______任組長(zhǎng)，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)、市發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)主任、市財(cái)政局局長(zhǎng)、市國(guó)土資源局局長(zhǎng)、市建委主任任副組長(zhǎng)，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員。由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政局負(fù)責(zé)共同制定總體規(guī)規(guī)劃、工程招標(biāo)，市規(guī)劃局負(fù)責(zé)市場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃，市發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)負(fù)責(zé)列入基本建設(shè)投資計(jì)劃，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)工程的施工管理，市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)土地征用，市建委負(fù)責(zé)工程監(jiān)督。各部門明確分工，密切配合，把____市人力資源市場(chǎng)建設(shè)工程建設(shè)成為投資少、工期短、見效快、質(zhì)量好的優(yōu)質(zhì)工程。

3、加強(qiáng)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮其在促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用。依托街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建立再就業(yè)援助制度，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象實(shí)施重點(diǎn)幫助，提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助。街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)的機(jī)構(gòu)，要進(jìn)一步完善服務(wù)功能，健全工作手段，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇七

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市勞動(dòng)保障局：

市勞動(dòng)就業(yè)辦公室在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和xx屆三中、四中和五中全會(huì)精神為指針，圍繞加快發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)并舉、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)這一總體思路；緊緊抓住開發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強(qiáng)化培訓(xùn)、提高勞動(dòng)者素質(zhì)“兩個(gè)關(guān)鍵”；突出抓好再就業(yè)扶持政策落實(shí)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和困難群體再就業(yè)“三個(gè)重點(diǎn)”；人力資源市場(chǎng)建設(shè)、基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出取得了突破性進(jìn)展，就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效。現(xiàn)將今年以來工作完成情況、存在的問題和下一步工作打算匯報(bào)如下。

一、今年以來的主要工作。

預(yù)計(jì)今年全市實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)＊＊萬人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)＊萬人，“4050”人員等困難群體再就業(yè)0.＊萬人，分別完成年計(jì)劃的132.5%、225.8%和125%。新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出＊萬人，完成年計(jì)劃的127%，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%。主要采取以下工作措施：

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任體系和監(jiān)督機(jī)制。充分發(fā)揮市就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會(huì)議、協(xié)調(diào)會(huì)、監(jiān)督檢查、情況通報(bào)等制度，形成了協(xié)調(diào)配合、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的就業(yè)再就業(yè)工作體系。年初，在總結(jié)成績(jī)查找不足的基礎(chǔ)上，把xx年的目標(biāo)任務(wù)，層層分解到各級(jí)組織和有關(guān)部門，量化分值，納入政績(jī)考核之中。確保了政策原原本本的落實(shí)到位，指標(biāo)實(shí)實(shí)在在的分解到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)政策措施的落實(shí)。

（二）狠抓再就業(yè)政策落實(shí)，進(jìn)一步釋放政策促進(jìn)就業(yè)的效力。

1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放和各項(xiàng)稅費(fèi)減免政策及時(shí)到位。全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》＊萬個(gè)，有＊人憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，減免各項(xiàng)稅費(fèi)1276.87萬元。

2、四項(xiàng)再就業(yè)補(bǔ)貼落實(shí)到位。為＊人次下崗失業(yè)人員支付四項(xiàng)補(bǔ)貼＊萬元，其中：社保補(bǔ)貼＊萬元，崗位開發(fā)補(bǔ)貼＊＊萬元，再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼＊＊萬元，職業(yè)介紹補(bǔ)貼＊＊萬元。

3、各類服務(wù)型企業(yè)認(rèn)定到位。全市共認(rèn)定新辦服務(wù)企業(yè)（包括商貿(mào)企業(yè)）家，安置下崗失業(yè)人員＊萬人，減免所得稅＊萬元，營(yíng)業(yè)稅＊萬元。

4、小額擔(dān)保貸款發(fā)放到位。累計(jì)為＊名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款＊萬元，帶動(dòng)了近＊名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。目前，已有＊戶按時(shí)歸還貸款共計(jì)＊萬元，還貸率在93%以上。

（三）做好再就業(yè)困難群體幫扶工作，進(jìn)一步完善困難群體救助機(jī)制。我市加大了公益性崗位的開發(fā)力度，積極開展形式多樣的再就業(yè)援助活動(dòng)，幫助困難群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

1、全市公益性崗位共安置下崗失業(yè)人員＊人，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼＊萬元、崗位開發(fā)補(bǔ)貼＊＊萬元。共救助困難企業(yè)＊＊戶，為＊名下崗失業(yè)人員籌集發(fā)放基本生活保障金＊萬元。

2、二季度，開展了以“發(fā)揮政策效應(yīng)，助推下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)”為主題的“揚(yáng)帆行動(dòng)”和“真情相助”活動(dòng)。6月6日，市勞動(dòng)保障局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)在市職業(yè)介紹中心分別舉行了以“轉(zhuǎn)觀念，再揚(yáng)帆，為擴(kuò)大就業(yè)做貢獻(xiàn)”為主題的“下崗失業(yè)人員進(jìn)民企”啟動(dòng)儀式和“百家民營(yíng)企業(yè)”現(xiàn)場(chǎng)洽談會(huì)。兩次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，共有來自淄博市的個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)175家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位4046個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職下崗失業(yè)人員近6000余人次，意向成交2018人次。

3、積極與市公安局交警部門協(xié)調(diào)配合，為下崗失業(yè)人員及“零就業(yè)家庭”開發(fā)185個(gè)交通協(xié)管員崗位，并于11月16日和17日，舉辦了交通協(xié)管員現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，應(yīng)聘人員220余人。

4、積極開展“零就業(yè)家庭”援助活動(dòng)，經(jīng)過與民政、工會(huì)等部門協(xié)調(diào)配合，全面準(zhǔn)確的摸清了“零就業(yè)家庭”現(xiàn)狀和就業(yè)愿望，并積極實(shí)施再就業(yè)幫扶活動(dòng)。目前，全市共有“零就業(yè)家庭”260戶，通過幫扶年底前確保一人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

5、積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。把強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì)作為解決就業(yè)問題的重要環(huán)節(jié)來抓，重點(diǎn)開展了高級(jí)能人才培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“四大培訓(xùn)工程”。到目前為止，全市共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員＊萬人，其中：專業(yè)技能培訓(xùn)＊萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.＊萬人。8月18日在市職業(yè)介紹中心舉行了，淄博市的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介展示會(huì)，為下崗失業(yè)人員免費(fèi)推介投資少、見效快的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

（四）積極推進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，全面提升就業(yè)服務(wù)水平。人力資源市場(chǎng)經(jīng)過改造擴(kuò)建啟用以來，按照人本服務(wù)和“新三化”要求，積極推行“一條龍”服務(wù)、“一站式”服務(wù)、“零距離”服務(wù)和“精細(xì)化服務(wù)”，積極創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)手段、服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容，建立就業(yè)服務(wù)新機(jī)制。市職業(yè)介紹中心共舉辦勞動(dòng)力市場(chǎng)＊次，辦理用人單位登記＊個(gè)次，登記招聘人數(shù)＊＊萬人次，求職人數(shù)＊＊萬人次，意向成交＊萬人次。積極拓展代存檔案工作，到目前為止，共為＊萬人代理了勞動(dòng)事務(wù)，為＊人代收代繳各類保險(xiǎn)費(fèi)，共計(jì)＊萬元。依據(jù)省勞動(dòng)保障廳、省發(fā)改委、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)人力資源市場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃的通知》精神，制定了《＊＊市人力資源市場(chǎng)建設(shè)實(shí)施方案》，并注冊(cè)登記了《＊＊市人力資源市撤。

（五）積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。年初，積極開展了以完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)為主體的“春風(fēng)行動(dòng)”。共舉辦各類農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)13次，全市共有855家企業(yè)參加招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位5.65萬個(gè)，意向成交2.4萬人次。按照省政府的統(tǒng)一部署，積極開展“西輸東接”工程，2月20日，我市組織56家企業(yè)，帶著8464個(gè)崗位赴＊＊市＊＊縣召開現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)共達(dá)成用工意向3320人次。

（七）全省下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)順利舉行。按照省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于做好全省下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)準(zhǔn)備工作的通知》精神，依據(jù)市、局領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，積極主動(dòng)地開展會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。成立了會(huì)議籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《全省下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)籌備方案》，做到了認(rèn)真準(zhǔn)備、精心組織、周到服務(wù)，確?，F(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)順利進(jìn)行，得到了盛市領(lǐng)導(dǎo)及與會(huì)人員高度評(píng)價(jià)。

二、工作中存在的問題和困難。

一是就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。我市作為一個(gè)勞動(dòng)力密集的城市，總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出，而且將會(huì)長(zhǎng)期存在，特別是再就業(yè)困難群體比重較大，再就業(yè)難度大。據(jù)調(diào)查測(cè)算，全市“4050”人員，夫妻雙方、一戶兩代、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭、“零就業(yè)家庭”等再就業(yè)困難人員及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特困戶＊人。這些人員受年齡、技能、觀念等因素影響，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外，大中專畢業(yè)生就業(yè)難的問題也日益顯現(xiàn)出來。

二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出。從我市勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需成交情況來看，近幾年的平均成交率為68.7％，今年市職業(yè)介紹中心的成交率是43％，屬近年來的新低，特別是今年農(nóng)民工的成交率僅達(dá)25.3%，“有人無活干，有活無人干”的結(jié)構(gòu)性矛盾凸現(xiàn)。造成這種結(jié)構(gòu)性矛盾的主要原因，一方面是勞動(dòng)力自身素質(zhì)、擇業(yè)觀念與崗位需求、市場(chǎng)自主就業(yè)要求不相適應(yīng)。另一方面是部分用人單位待遇低、條件差、招用人員標(biāo)準(zhǔn)高等問題，影響了被招用人員的應(yīng)招信心。

三是全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)發(fā)展滯后。依據(jù)＊＊省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)＊＊省人力資源市場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃的通知》精神，我市適時(shí)制定了《＊＊市人力資源市場(chǎng)建設(shè)實(shí)施方案》。但是，市、區(qū)（縣）兩級(jí)人力資源市場(chǎng)建設(shè)依據(jù)要求還有一定的差距，區(qū)縣之間人力資源市場(chǎng)的發(fā)展也不平衡，特別是基層勞動(dòng)保障服務(wù)中心的建設(shè)相對(duì)薄弱，影響了全市人力資源市場(chǎng)整體功能的發(fā)揮。

四是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大。再就業(yè)的資金到位不及時(shí)，安排下崗職工基本生活保障金用于促進(jìn)再就業(yè)的資金偏少，制約了我市就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

就業(yè)是民生之本、富民之源、安國(guó)之策，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是“三個(gè)代表”重要思想的根本體現(xiàn)。xx年市就業(yè)辦將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中和五中全會(huì)精神，以貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、盛市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》精神為重點(diǎn)，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，落實(shí)優(yōu)惠政策，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，努力做好就業(yè)再就業(yè)工作。力爭(zhēng)全市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)＊萬人，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)＊萬人，困難群體再就業(yè)0.＊萬人；新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出＊萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)。具體要在以下幾個(gè)方面加大力度。

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、盛市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》精神。

國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》已于xx年11月4日下發(fā)，盛市有關(guān)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的相關(guān)文件將陸續(xù)出臺(tái)，一系列促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策將延續(xù)、擴(kuò)展、調(diào)整、充實(shí)，針對(duì)出臺(tái)的再就業(yè)政策，結(jié)合目前我市的就業(yè)形勢(shì)，制定切實(shí)有效的措施，認(rèn)真做好《通知》精神的貫徹和落實(shí)工作。同時(shí)，加大就業(yè)再就業(yè)工作宣傳力度，通過廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)及各類會(huì)議等多種形式把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和基層單位。樹立和宣傳勞動(dòng)者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和企業(yè)積極吸納就業(yè)、基層單位切實(shí)落實(shí)政策的先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營(yíng)造全社會(huì)支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。

（二）進(jìn)一步完善和落實(shí)再就業(yè)政策，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

1、繼續(xù)把新增就業(yè)人員和控制失業(yè)率納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展宏觀調(diào)控指標(biāo)。把解決體制轉(zhuǎn)軌遺留的下崗失業(yè)問題、促進(jìn)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控和實(shí)現(xiàn)就業(yè)與社會(huì)保障制度的聯(lián)動(dòng)機(jī)制作為主要目標(biāo)任務(wù)，層層分解，并納入政績(jī)考核的重要內(nèi)容，定期進(jìn)行督促檢查。下一步省將下達(dá)今后三年的目標(biāo)任務(wù)，我市將重新簽訂責(zé)任狀，將目標(biāo)任務(wù)層層分解落實(shí)到各區(qū)縣和有關(guān)部門，繼續(xù)強(qiáng)化就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制。

2、適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)要求，繼續(xù)堅(jiān)持就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，定期和不定期向就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位通報(bào)全市就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)展情況和亟待解決的問題，及時(shí)研究對(duì)策，加以解決。

3、按照國(guó)務(wù)院《通知》精神，再就業(yè)優(yōu)惠政策將延續(xù)到xx年，積極協(xié)調(diào)財(cái)政、人事、計(jì)劃、稅務(wù)、工商、經(jīng)貿(mào)、金融等部門，在開發(fā)公益性崗位安置“4050”人員等困難群體、落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助資金、集體企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員減免稅、小額擔(dān)保貸款等難點(diǎn)問題上實(shí)現(xiàn)大的突破。

4、在幫扶困難群體再就業(yè)上進(jìn)一步加大工作力度。要積極開發(fā)城市治安、保潔保綠、物業(yè)管理、醫(yī)療服務(wù)等社區(qū)公益性崗位，進(jìn)一步加大政府購(gòu)買崗位的力度，地安排困難人員再就業(yè)。將社會(huì)保險(xiǎn)與促進(jìn)就業(yè)緊密結(jié)合起來，幫助實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的職工及時(shí)接續(xù)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。將就業(yè)服務(wù)與解決困難群眾生活緊密結(jié)合，推進(jìn)再就業(yè)援助制度化、規(guī)范化。對(duì)困難群體實(shí)施精細(xì)化服務(wù)，將就業(yè)困難群體分類輸入計(jì)算機(jī)管理，建立臺(tái)帳，確立幫扶對(duì)象，專人負(fù)責(zé)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（三）加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，進(jìn)一步完善就業(yè)服務(wù)體系。

1、依據(jù)省勞動(dòng)保障廳、省發(fā)展和改革委員會(huì)、省財(cái)政。

廳《關(guān)于印發(fā)＊＊省人力資源市場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃的通知》（＊?jiǎng)谏鏪xx]29號(hào)）要求，xx年重點(diǎn)要加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)以保持全市就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展為根本目標(biāo)，以人本服務(wù)為核心，按照“立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、科學(xué)布局、輻射帶動(dòng)、功能完善、機(jī)制健全”的要求，合理確定建設(shè)規(guī)模，科學(xué)制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，完善人力資源市場(chǎng)服務(wù)功能，提升服務(wù)水平，促進(jìn)市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制的全面建立和不斷完善。

2、積極做好新“＊＊市人力資源市潮的建設(shè)工作。為保證工程順利實(shí)施，成立由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政局、規(guī)劃局、市國(guó)土資源局和市建委為成員的工程領(lǐng)導(dǎo)小組。常務(wù)副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)、市發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)主任、市財(cái)政局局長(zhǎng)、市國(guó)土資源局局長(zhǎng)、市建委主任任副組長(zhǎng)，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員。由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政局負(fù)責(zé)共同制定總體規(guī)規(guī)劃、工程招標(biāo)，市規(guī)劃局負(fù)責(zé)市場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃，市發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)負(fù)責(zé)列入基本建設(shè)投資計(jì)劃，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)工程的施工管理，市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)土地征用，市建委負(fù)責(zé)工程監(jiān)督。各部門明確分工，密切配合，把＊＊市人力資源市場(chǎng)建設(shè)工程建設(shè)成為投資少、工期短、見效快、質(zhì)量好的優(yōu)質(zhì)工程。

3、加強(qiáng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮其在促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和退休人員社會(huì)化管理服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用。依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建立再就業(yè)援助制度，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象實(shí)施重點(diǎn)幫助，提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助。街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障事務(wù)的機(jī)構(gòu)，要進(jìn)一步完善服務(wù)功能，健全工作手段，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。

4、實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，做好農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府“全市‘三農(nóng)’工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”精神，按照“公平對(duì)待，合理引導(dǎo)，完善管理，搞好服務(wù)”的方針，實(shí)行政府搭臺(tái)、市場(chǎng)推動(dòng)、信息引導(dǎo)、規(guī)范服務(wù)，建立我市農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的動(dòng)態(tài)掌控機(jī)制，從建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系、組織機(jī)構(gòu)體系、目標(biāo)責(zé)任體系、技能培訓(xùn)體系和監(jiān)督服務(wù)體系入手，消除限制城鄉(xiāng)勞動(dòng)力合理流動(dòng)的體制和政策障礙，全面開展農(nóng)村剩余勞動(dòng)力輸出就業(yè)工作。

5、加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)建設(shè)。按照“金保工程”建設(shè)總體要求，對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，整體推進(jìn)。圍繞就業(yè)工作的主要任務(wù)和服務(wù)對(duì)象的需求，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)和失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的全程信息化。實(shí)現(xiàn)三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng)，定期分析和發(fā)布職業(yè)供求和工資水平信息，完善網(wǎng)上職業(yè)介紹功能，為求職者和用人單位提供方便快捷的信息服務(wù)，提高勞動(dòng)力市場(chǎng)供求匹配效率。

（四）強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

1、廣泛發(fā)動(dòng)全社會(huì)教育培訓(xùn)資源，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展多層次、多形式的職業(yè)培訓(xùn)，并積極推行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員，以及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者，提供一次性職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。要通過資質(zhì)認(rèn)定，確定一批培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并提供開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、小額擔(dān)保貸款、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款資金扶持，努力做好后續(xù)服務(wù)。

2、大力開展職業(yè)培訓(xùn)，提升進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者的就業(yè)能力。根據(jù)他們的特點(diǎn)和就業(yè)需求，開展有較強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)用性的培訓(xùn)。充分利用電視遠(yuǎn)程培訓(xùn)等手段，將技能知識(shí)和就業(yè)信息送到農(nóng)戶。在吸納進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者較多的重點(diǎn)行業(yè)和組織勞務(wù)輸出的貧困地區(qū)，組織實(shí)施國(guó)家培訓(xùn)項(xiàng)目。

3、加強(qiáng)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)工作。建設(shè)公共實(shí)訓(xùn)基地，面向社會(huì)開展職業(yè)技能操作訓(xùn)練。逐步開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核，為開發(fā)就業(yè)崗位，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力提供公共服務(wù)。xx年全市爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)再就業(yè)培訓(xùn)＊萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)＊人，勞動(dòng)預(yù)備役培訓(xùn)＊萬人次。

4、進(jìn)一步解放思想，用改革發(fā)展的辦法來抓好培訓(xùn)中心的工作。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，整合內(nèi)部資源，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門的自身優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持走市場(chǎng)化的路子。要緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)中心工作，深化改革，拓展服務(wù)，以培訓(xùn)為主業(yè)，做大作強(qiáng)培訓(xùn)工作。

（五）繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)的保障作用。

1、采取多種方式、手段加大政策法規(guī)宣傳力度，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)影響面。通過新聞媒體將參保單位的繳費(fèi)信息及時(shí)向社會(huì)反饋，切實(shí)提高參保單位繳費(fèi)自覺性；將征繳情況及時(shí)上報(bào)政府及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面了解工作的開展情況；利用到企業(yè)和單位征繳的時(shí)機(jī)，送政策上門，讓勞動(dòng)者了解政策法規(guī)，提高自身維權(quán)意識(shí)，自覺履行應(yīng)盡的義務(wù)。

2、進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。繼續(xù)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，切實(shí)做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，將的勞動(dòng)者納入到社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍。要逐步統(tǒng)一城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策，改進(jìn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，強(qiáng)化繳費(fèi)與待遇掛鉤的激勵(lì)約束機(jī)制，形成促進(jìn)就業(yè)與完善社會(huì)保險(xiǎn)制度的良性互動(dòng)。積極創(chuàng)造條件為進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者提供必要的社會(huì)保障。

3、嚴(yán)格執(zhí)行＊政辦發(fā)[xx]5號(hào)文件，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金的管理發(fā)放繼續(xù)實(shí)行“市級(jí)統(tǒng)籌、分級(jí)負(fù)責(zé)、計(jì)劃管理、差額自補(bǔ)”的辦法，嚴(yán)格基金管理制度，加大失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放的檢查力度。

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加深全局職工對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的認(rèn)識(shí)，為紀(jì)念改革開放周年。激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，局工會(huì)于月日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎(jiǎng)，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎(jiǎng)。

豐富全局干部職工業(yè)余生活，為積極營(yíng)造和諧、輕松的就業(yè)工作氛圍。根據(jù)年初工會(huì)。

工作計(jì)劃。

安排，月日—月日，局工會(huì)開展了各項(xiàng)文體活動(dòng)競(jìng)賽。現(xiàn)將有關(guān)。

活動(dòng)總結(jié)。

如下：

積極組織職工參加市勞動(dòng)保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項(xiàng)文體比賽活動(dòng)。

局積極組織全體職工向四川災(zāi)區(qū)捐助抗震救災(zāi)款和交納特殊黨費(fèi)2萬多元。同時(shí)，2就業(yè)援助馳援災(zāi)區(qū)民眾。汶川大地震后。局立足本職，速度行動(dòng)，按照省、市統(tǒng)一部署，與四川省松潘縣結(jié)為就業(yè)援助對(duì)象，先后多次與市內(nèi)用工單位奔赴災(zāi)區(qū)招聘，全面做好地震災(zāi)區(qū)群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災(zāi)區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)的崗位信息個(gè)，錄用人員127名，全面完成省廳下達(dá)的任務(wù)。

增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和實(shí)效性。局工會(huì)于月-月開展了以貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動(dòng)，對(duì)全局干部職工進(jìn)行一次全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加深全局干部職工對(duì)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應(yīng)用,全面提高干部職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。

局工會(huì)除積極職工參加市勞動(dòng)保障局工會(huì)組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項(xiàng)文體活動(dòng)外，十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活。又組織全局干部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實(shí)行直接淘汰制，每人投個(gè)球，成績(jī)以進(jìn)球數(shù)準(zhǔn)，評(píng)選出前三名，通過比賽培訓(xùn)學(xué)校的葛瑞娟獲得了一等獎(jiǎng)；男子籃球abcd四個(gè)球隊(duì)實(shí)行抽簽淘汰賽，失敗的兩個(gè)球隊(duì)直接淘汰，取勝的兩個(gè)球隊(duì)直接進(jìn)行決賽，激烈的角逐下，勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校隊(duì)取得了男子籃球團(tuán)體冠軍。

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今年上半年，我處根據(jù)我局“人力資源和社會(huì)保障十二五規(guī)劃”要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為%，為歷史最低，勞動(dòng)力供求關(guān)系趨于平穩(wěn)。新增就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳、就業(yè)培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)已超時(shí)序進(jìn)度完成?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、就業(yè)目標(biāo)完成情況。

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)（數(shù)據(jù)省略）。

二、工作推進(jìn)措施。

一是加大招聘對(duì)接頻率，滿足用工需求。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項(xiàng)目的用工需求，加大舉辦招聘會(huì)頻率。通過搭建有效的用工服務(wù)平臺(tái)，讓企業(yè)“唱響戲”，采取多種形式為企業(yè)和求職者對(duì)接服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工問題。正月初十，我們以“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)146家，其中大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)36家、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家；提供7561多個(gè)崗位，到場(chǎng)求職人員近萬人次，達(dá)成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)一場(chǎng)，基本滿足企業(yè)用工需求。從年初起，我們開放“周五勞務(wù)集市”，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對(duì)接招聘會(huì)5場(chǎng)，幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份，在人力資源市場(chǎng)錄用備案9247人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位。同時(shí)，辦理失業(yè)職工登記651人次，發(fā)放就業(yè)登記證3506本（其中：城鎮(zhèn)戶口706本、農(nóng)村戶口1202本、被征地農(nóng)民947本），辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人，托管失業(yè)職工檔案559份。

二是深入基層調(diào)研，主動(dòng)積極服務(wù)。從2月中旬起，在全處開展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個(gè)小組，利用周六休息日對(duì)三區(qū)40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門調(diào)研服務(wù)，及時(shí)掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問題。調(diào)查結(jié)果表明，目前，蘇豐紡織、萬達(dá)紡織、彤輝磁電、耀升閥門、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是紡織一線擋車工、機(jī)械操作工和電焊工等。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實(shí)行即時(shí)服務(wù)，公開對(duì)外承諾，對(duì)缺工40人以上企業(yè)，及時(shí)派專人上門詳細(xì)了解情況，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問題。2月份，南陽鎮(zhèn)紐威公司招工困難，我處接到求助電話后，張亞生主任親自帶隊(duì)到該公司了將企業(yè)具體情況和要求，并當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)企業(yè)制定招工方案，就業(yè)處通過信息平臺(tái)宣傳，安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，為十二五期間全市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，先后對(duì)港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃（綱要）》。在5月份市重大項(xiàng)目會(huì)審會(huì)上，專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)?！兑?guī)劃》數(shù)據(jù)詳實(shí)，分析透徹，得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)部門負(fù)責(zé)人的肯定。

三是“三送”進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播、報(bào)紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告4萬份，并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過“四有”平臺(tái)，將市人力資源市場(chǎng)企業(yè)用工信息，及時(shí)傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對(duì)就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對(duì)性的送到每戶家中，同時(shí)給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力7800人，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。

四是暢通信息渠道，構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動(dòng)公司聯(lián)手，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺(tái)，發(fā)出就業(yè)信息短信20萬條；建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況；在市人力資源市場(chǎng)外新建50米就業(yè)信息長(zhǎng)廊，一次可供30家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。市萬通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過信息平臺(tái)解決了企業(yè)用工問題。3月份，我們與市電視臺(tái)聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢(shì)和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對(duì)策措施，受到了很好的社會(huì)效果。

五是內(nèi)外并舉，搭建省際對(duì)接平臺(tái)。在市內(nèi)，積極開展“三百”活動(dòng)，并以此完善村級(jí)平臺(tái)建設(shè)，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）用工信息實(shí)時(shí)發(fā)布，解決了原來用工信息發(fā)布不對(duì)稱和村級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)空白的問題。在大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn)，牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口，2月份，我局在南京全國(guó)勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場(chǎng)設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請(qǐng)專人從事接待報(bào)名、人員輸送等工作。4月，組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立8個(gè)勞務(wù)基地，并準(zhǔn)備為本市企業(yè)舉辦2場(chǎng)招聘會(huì)，將外地勞動(dòng)力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。

六是強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)征收，保障困難職工生活。第一，基金征收超時(shí)序時(shí)進(jìn)度。以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，大力宣傳失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)法人和職工的參保意識(shí)。目前，我市失業(yè)保險(xiǎn)共有參保單位1458家，參保職工62051人，其中當(dāng)年新增參保企業(yè)89家，新增參保職工4015人，其中農(nóng)民工參保1728人，職工參保率達(dá)95%以上。截止6月底，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1570萬元，與去年同期相比凈增216萬元，其中地稅部門征收1330萬元，人社大廳窗口代征240萬元，占鹽城市全年目標(biāo)任務(wù)1880萬元的83.5%，完成時(shí)序進(jìn)度167%。第二，優(yōu)化工作流程。對(duì)失業(yè)人員的接收、登記、審核、管理等實(shí)行堅(jiān)持一次性告知、一次性審核、一次性辦理，確保符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員“無障礙”地進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)，按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。第三，及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇。從xx年1月起，對(duì)全市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整，調(diào)整后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為429-930元/月之間，人均在550元左右。同時(shí)根據(jù)鹽城市物價(jià)局季度公布的物價(jià)指數(shù)增幅情況，及時(shí)為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價(jià)補(bǔ)貼。第五，做好春節(jié)解困工作。春節(jié)前，利用1個(gè)多月時(shí)間對(duì)全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調(diào)查登記，進(jìn)入困難職工檔案的有4150戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶，涉及到12個(gè)主管部門下屬86個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭2840戶，涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個(gè)街道辦事處。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬元，提供就業(yè)崗位多個(gè)，發(fā)放政策宣傳資料萬余份，為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，保證了春節(jié)期間的社會(huì)和諧穩(wěn)定。

七是多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)1857人,完成全年指標(biāo)的54.6%，其中失業(yè)人員培訓(xùn)1011人,新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)470人，在崗職工技能培訓(xùn)221人,崗前培訓(xùn)51人,其他轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者104人。今年2月份我們?cè)诖笾墟?zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)班，共有590名被征地農(nóng)民參加了培訓(xùn)班。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)310人，完成全年指標(biāo)數(shù)的91%。其中創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)223人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)87人。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)50人，其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)37人，新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個(gè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與去年同比增長(zhǎng)趨勢(shì)主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)上。在組織培訓(xùn)的同時(shí)向他們推薦目前勞動(dòng)力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓(xùn)意向，并對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項(xiàng)目推介、小額貸款政策咨詢服務(wù)。

八是加強(qiáng)社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果。目前金豐和黃海兩個(gè)街道下屬21個(gè)社區(qū)有已有19個(gè)社區(qū)及獲得省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)稱號(hào)，達(dá)標(biāo)率90%。今年確定創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)2個(gè)，具體要求已布置落實(shí)。目前社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)達(dá)到了“五統(tǒng)一”：即平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、基礎(chǔ)臺(tái)帳統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一和業(yè)務(wù)操作統(tǒng)一。社區(qū)在規(guī)范強(qiáng)化平臺(tái)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)安置，已經(jīng)取得初步成效，并實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動(dòng)態(tài)清零。為加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，提升勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)，社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所18名工作人員，共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動(dòng)保障協(xié)理員高級(jí)職業(yè)資格的培訓(xùn)及考試。上半年先后開發(fā)公益性崗位100多個(gè)，安置就業(yè)困難人員80余人次，并為他們提供錄用備案、合同簽訂、保險(xiǎn)投繳等系列服務(wù)。上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款計(jì)302萬元，其中：向農(nóng)民發(fā)放86萬元。上半年核準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員2985人，服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補(bǔ)貼資金750余萬元，有效促進(jìn)了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。

三、主要存在問題。

1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時(shí)難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長(zhǎng)勞動(dòng)力比利時(shí)前減少一半；加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴(kuò)招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué)，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動(dòng)力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢(shì)不明顯，對(duì)外地勞動(dòng)力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū)，勞動(dòng)力應(yīng)該十分低廉。不簽勞動(dòng)合同，不繳社會(huì)保險(xiǎn)。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留；基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場(chǎng)所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。

2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個(gè)，在工種上，主要集中在機(jī)械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種；在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢(shì)。

3.部分事業(yè)單位欠費(fèi)嚴(yán)重，企業(yè)、職工不夠重視。以農(nóng)口系統(tǒng)為主已有150個(gè)單位不能按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)金，累計(jì)總額達(dá)298萬元，如不引起重視，清欠任務(wù)將越來越重。二是部分企業(yè)和職工對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)仍缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，重養(yǎng)老輕失業(yè)、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在。三是少數(shù)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織由于用工不夠規(guī)范，人員流動(dòng)性大，缺乏健全的管理體制，增加了擴(kuò)面難度。

4、基層平臺(tái)建設(shè)不完善，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，沒有專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作。村級(jí)平臺(tái)建設(shè)不健全，人員、經(jīng)費(fèi)等都未落實(shí)，僅掛牌而已，沒進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作，不能適應(yīng)新時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作，建議政府、人社部門抓緊落實(shí)。

1、以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺(tái)賬，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工建立監(jiān)測(cè)點(diǎn)，定期報(bào)告企業(yè)缺工情況，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。市人力資源市場(chǎng)按照“天天有崗位、周周有活動(dòng)、月月有市場(chǎng)”的要求，扎實(shí)開展服務(wù)企業(yè)用工活動(dòng)，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，困難職工多的特點(diǎn)，增加大型招聘會(huì)次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專場(chǎng)招聘會(huì)安排20場(chǎng)，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。

2、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項(xiàng)目的發(fā)展前景，引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。5月份，開展“招聘進(jìn)鎮(zhèn)村”活動(dòng)，組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮(zhèn)招聘、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)崗位對(duì)接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動(dòng)，力爭(zhēng)全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力10000人，其中參加技能培訓(xùn)6000人以上。

3、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理，探索建立失業(yè)預(yù)警制度。一是繼續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二是以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，加大失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度，進(jìn)一步提升全社會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度。三是做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，建立失業(yè)預(yù)警制度，提高失業(yè)調(diào)控能力，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。

4、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象范圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個(gè)以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。建設(shè)5個(gè)創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請(qǐng)專家學(xué)者、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團(tuán)，為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)人員收集項(xiàng)目信息、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。

5、進(jìn)一步落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔(dān)保貸款政策。對(duì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，創(chuàng)新?lián)７绞?，?jiǎn)化程序，降低貸款門檻，擴(kuò)大發(fā)放范圍，逐步提高貸款額度、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類補(bǔ)貼政策。對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)。打破地域限制，對(duì)促進(jìn)就業(yè)的各類職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。四是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對(duì)象社保補(bǔ)貼政策，研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼方案。

6、調(diào)研出臺(tái)政策，鼓勵(lì)外來人員到我市就業(yè)。為了鼓勵(lì)和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè)，由市政府出臺(tái)文件在以下方面給予政策優(yōu)惠：一是外來人員在本市就業(yè)，享受同等的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二是對(duì)中低收入家庭可以申購(gòu)經(jīng)濟(jì)適用房。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿1年，其子女在義務(wù)教育階段可以在暫住地就近就讀，相關(guān)學(xué)校不得拒收，也不得在國(guó)家規(guī)定外收取其他費(fèi)用等。另外，鼓勵(lì)市內(nèi)各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為市內(nèi)企業(yè)輸送人才，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)政策。對(duì)畢業(yè)生與市內(nèi)企業(yè)簽訂2年的勞動(dòng)合同的，一次性給予每人400元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)將畢業(yè)送往外地就業(yè)的，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)在同期培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)中扣除等，盡快以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和支持人力資源工作的若干意見》的文件。

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一年來在勞動(dòng)就業(yè)辦公室、勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強(qiáng)社會(huì)管理和提高公共服務(wù)，全面履行政府賦予我們的職責(zé)任務(wù)抓緊抓實(shí)。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)層層分解，落實(shí)到每個(gè)同志。做到工作責(zé)任到位、政策落實(shí)到位，資金投入到位，措施保證到位。把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的著力點(diǎn)放在制定就業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)和調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求上，健全勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，依法維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。對(duì)特殊困難對(duì)象實(shí)施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)，開展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)。改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，積極開展有組織的勞務(wù)輸出，努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動(dòng)力市場(chǎng)，為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺(tái)。截止年底各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)，其中：困難群體再就業(yè)人數(shù)，開發(fā)公益性崗位人數(shù)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)，新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出人數(shù)，其中新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出人數(shù)，參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳收入萬元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現(xiàn)有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

按照局里下達(dá)的年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，我們做了具體的安排部署，明確分工、強(qiáng)化責(zé)任，任務(wù)指標(biāo)量化到每個(gè)人，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的目標(biāo)管理格局，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，確保把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和工作措施落到實(shí)處。根據(jù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)我們制定了系統(tǒng)的服務(wù)計(jì)劃，建立并實(shí)施了公共就業(yè)服務(wù)制度，實(shí)行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)機(jī)制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會(huì)，制定公益性就業(yè)崗位開發(fā)計(jì)劃，對(duì)困難就業(yè)群體進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地確保各項(xiàng)管理制度和計(jì)劃任務(wù)的實(shí)施。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇八

今年上半年，我處根據(jù)我局“人力資源和社會(huì)保障十二五規(guī)劃”要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為%，為歷史最低，勞動(dòng)力供求關(guān)系趨于平穩(wěn)。新增就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳、就業(yè)培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)已超時(shí)序進(jìn)度完成?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)(數(shù)據(jù)省略)。

二、工作推進(jìn)措施。

一是加大招聘對(duì)接頻率，滿足用工需求。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項(xiàng)目的用工需求，加大舉辦招聘會(huì)頻率。通過搭建有效的用工服務(wù)平臺(tái)，讓企業(yè)“唱響戲”，采取多種形式為企業(yè)和求職者對(duì)接服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工問題。正月初十，我們以“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)146家，其中大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)36家、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家;提供7561多個(gè)崗位，到場(chǎng)求職人員近萬人次，達(dá)成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)一場(chǎng)，基本滿足企業(yè)用工需求。從年初起，我們開放“周五勞務(wù)集市”，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對(duì)接招聘會(huì)5場(chǎng)，幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份，在人力資源市場(chǎng)錄用備案9247人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位。同時(shí)，辦理失業(yè)職工登記651人次，發(fā)放就業(yè)登記證3506本(其中：城鎮(zhèn)戶口706本、農(nóng)村戶口1202本、被征地農(nóng)民947本)，辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人，托管失業(yè)職工檔案559份。

二是深入基層調(diào)研，主動(dòng)積極服務(wù)。從2月中旬起，在全處開展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個(gè)小組，利用周六休息日對(duì)三區(qū)40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門調(diào)研服務(wù)，及時(shí)掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問題。調(diào)查結(jié)果表明，目前，蘇豐紡織、萬達(dá)紡織、彤輝磁電、耀升閥門、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是紡織一線擋車工、機(jī)械操作工和電焊工等。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實(shí)行即時(shí)服務(wù)，公開對(duì)外承諾，對(duì)缺工40人以上企業(yè)，及時(shí)派專人上門詳細(xì)了解情況，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問題。2月份，南陽鎮(zhèn)紐威公司招工困難，我處接到求助電話后，張亞生主任親自帶隊(duì)到該公司了將企業(yè)具體情況和要求，并當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)企業(yè)制定招工方案，就業(yè)處通過信息平臺(tái)宣傳，安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，為十二五期間全市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，先后對(duì)港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃(綱要)》。在5月份市重大項(xiàng)目會(huì)審會(huì)上，專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)。《規(guī)劃》數(shù)據(jù)詳實(shí)，分析透徹，得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)部門負(fù)責(zé)人的肯定。

三是“三送”進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播、報(bào)紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告4萬份，并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過“四有”平臺(tái)，將市人力資源市場(chǎng)企業(yè)用工信息，及時(shí)傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對(duì)就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對(duì)性的送到每戶家中，同時(shí)給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力7800人，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。

四是暢通信息渠道，構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動(dòng)公司聯(lián)手，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺(tái)，發(fā)出就業(yè)信息短信20萬條;建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況;在市人力資源市場(chǎng)外新建50米就業(yè)信息長(zhǎng)廊，一次可供30家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。市萬通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過信息平臺(tái)解決了企業(yè)用工問題。3月份，我們與市電視臺(tái)聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢(shì)和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對(duì)策措施，受到了很好的社會(huì)效果。

五是內(nèi)外并舉，搭建省際對(duì)接平臺(tái)。在市內(nèi)，積極開展“三百”活動(dòng)，并以此完善村級(jí)平臺(tái)建設(shè)，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村(社區(qū))用工信息實(shí)時(shí)發(fā)布，解決了原來用工信息發(fā)布不對(duì)稱和村級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)空白的問題。在大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn)，牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口，2月份，我局在南京全國(guó)勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場(chǎng)設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請(qǐng)專人從事接待報(bào)名、人員輸送等工作。4月，組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立8個(gè)勞務(wù)基地，并準(zhǔn)備為本市企業(yè)舉辦2場(chǎng)招聘會(huì)，將外地勞動(dòng)力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。

六是強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)征收，保障困難職工生活。第一，基金征收超時(shí)序時(shí)進(jìn)度。以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，大力宣傳失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)法人和職工的參保意識(shí)。目前，我市失業(yè)保險(xiǎn)共有參保單位1458家，參保職工62051人，其中當(dāng)年新增參保企業(yè)89家，新增參保職工4015人，其中農(nóng)民工參保1728人，職工參保率達(dá)95%以上。截止6月底，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1570萬元，與去年同期相比凈增216萬元，其中地稅部門征收1330萬元，人社大廳窗口代征240萬元，占鹽城市全年目標(biāo)任務(wù)1880萬元的83.5%，完成時(shí)序進(jìn)度167%。第二，優(yōu)化工作流程。對(duì)失業(yè)人員的接收、登記、審核、管理等實(shí)行堅(jiān)持一次性告知、一次性審核、一次性辦理，確保符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員“無障礙”地進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)，按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。第三，及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇。從__年1月起，對(duì)全市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整，調(diào)整后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為429-930元/月之間，人均在550元左右。同時(shí)根據(jù)鹽城市物價(jià)局季度公布的物價(jià)指數(shù)增幅情況，及時(shí)為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價(jià)補(bǔ)貼。第五，做好春節(jié)解困工作。春節(jié)前，利用1個(gè)多月時(shí)間對(duì)全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調(diào)查登記，進(jìn)入困難職工檔案的有4150戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶，涉及到12個(gè)主管部門下屬86個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭2840戶，涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個(gè)街道辦事處。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬元，提供就業(yè)崗位多個(gè)，發(fā)放政策宣傳資料萬余份，為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，保證了春節(jié)期間的社會(huì)和諧穩(wěn)定。

七是多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)1857人,完成全年指標(biāo)的54.6%，其中失業(yè)人員培訓(xùn)1011人,新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)470人，在崗職工技能培訓(xùn)221人,崗前培訓(xùn)51人,其他轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者104人。今年2月份我們?cè)诖笾墟?zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)班，共有590名被征地農(nóng)民參加了培訓(xùn)班。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)310人，完成全年指標(biāo)數(shù)的91%。其中創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)223人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)87人。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)50人，其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)37人，新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個(gè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與去年同比增長(zhǎng)趨勢(shì)主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)上。在組織培訓(xùn)的同時(shí)向他們推薦目前勞動(dòng)力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓(xùn)意向，并對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項(xiàng)目推介、小額貸款政策咨詢服務(wù)。

八是加強(qiáng)社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果。目前金豐和黃海兩個(gè)街道下屬21個(gè)社區(qū)有已有19個(gè)社區(qū)及獲得省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)稱號(hào)，達(dá)標(biāo)率90%。今年確定創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)2個(gè)，具體要求已布置落實(shí)。目前社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)達(dá)到了“五統(tǒng)一”：即平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、基礎(chǔ)臺(tái)帳統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一和業(yè)務(wù)操作統(tǒng)一。社區(qū)在規(guī)范強(qiáng)化平臺(tái)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)安置，已經(jīng)取得初步成效，并實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動(dòng)態(tài)清零。為加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，提升勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)，社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所18名工作人員，共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動(dòng)保障協(xié)理員高級(jí)職業(yè)資格的培訓(xùn)及考試。上半年先后開發(fā)公益性崗位100多個(gè)，安置就業(yè)困難人員80余人次，并為他們提供錄用備案、合同簽訂、保險(xiǎn)投繳等系列服務(wù)。上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款計(jì)302萬元，其中：向農(nóng)民發(fā)放86萬元。上半年核準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員2985人，服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補(bǔ)貼資金750余萬元，有效促進(jìn)了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。

三、主要存在問題。

1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時(shí)難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長(zhǎng)勞動(dòng)力比利時(shí)前減少一半;加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴(kuò)招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué)，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動(dòng)力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢(shì)不明顯，對(duì)外地勞動(dòng)力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū)，勞動(dòng)力應(yīng)該十分低廉。不簽勞動(dòng)合同，不繳社會(huì)保險(xiǎn)。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留;基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場(chǎng)所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。

2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè);另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個(gè)，在工種上，主要集中在機(jī)械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種;在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢(shì)。

3.部分事業(yè)單位欠費(fèi)嚴(yán)重，企業(yè)、職工不夠重視。以農(nóng)口系統(tǒng)為主已有150個(gè)單位不能按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)金，累計(jì)總額達(dá)298萬元，如不引起重視，清欠任務(wù)將越來越重。二是部分企業(yè)和職工對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)仍缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，重養(yǎng)老輕失業(yè)、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在。三是少數(shù)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織由于用工不夠規(guī)范，人員流動(dòng)性大，缺乏健全的管理體制，增加了擴(kuò)面難度。

4、基層平臺(tái)建設(shè)不完善，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，沒有專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作。村級(jí)平臺(tái)建設(shè)不健全，人員、經(jīng)費(fèi)等都未落實(shí)，僅掛牌而已，沒進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作，不能適應(yīng)新時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作，建議政府、人社部門抓緊落實(shí)。

1、以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺(tái)賬，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工建立監(jiān)測(cè)點(diǎn)，定期報(bào)告企業(yè)缺工情況，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。市人力資源市場(chǎng)按照“天天有崗位、周周有活動(dòng)、月月有市場(chǎng)”的要求，扎實(shí)開展服務(wù)企業(yè)用工活動(dòng)，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，困難職工多的特點(diǎn)，增加大型招聘會(huì)次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專場(chǎng)招聘會(huì)安排20場(chǎng)，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。

2、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項(xiàng)目的發(fā)展前景，引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。5月份，開展“招聘進(jìn)鎮(zhèn)村”活動(dòng)，組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮(zhèn)招聘、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)崗位對(duì)接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動(dòng)，力爭(zhēng)全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力10000人，其中參加技能培訓(xùn)6000人以上。

3、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理，探索建立失業(yè)預(yù)警制度。一是繼續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二是以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，加大失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度，進(jìn)一步提升全社會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度。三是做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，建立失業(yè)預(yù)警制度，提高失業(yè)調(diào)控能力，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。

4、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象范圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個(gè)以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。建設(shè)5個(gè)創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請(qǐng)專家學(xué)者、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團(tuán)，為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)人員收集項(xiàng)目信息、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。

5、進(jìn)一步落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔(dān)保貸款政策。對(duì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，創(chuàng)新?lián)７绞剑?jiǎn)化程序，降低貸款門檻，擴(kuò)大發(fā)放范圍，逐步提高貸款額度、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類補(bǔ)貼政策。對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)。打破地域限制，對(duì)促進(jìn)就業(yè)的各類職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。四是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對(duì)象社保補(bǔ)貼政策，研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼方案。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇九

xx年，在省直機(jī)關(guān)工委和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，省直工會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆四中全會(huì)和總書記一系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十六大和省委十屆四、五次全會(huì)精神，牢牢把握我國(guó)工人階級(jí)運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，圍繞中心，服務(wù)大局，主動(dòng)作為、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將xx年省直機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、選樹典型，促發(fā)展。

一是深入開展以“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”勞動(dòng)競(jìng)賽，立足省直單位特點(diǎn)、崗位特性，開展合理化建議、技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等系列活動(dòng)。把勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)結(jié)合起來，推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)向縱深發(fā)展。二是在省直單位中推薦選樹了3名個(gè)人和5個(gè)單位(班組)，分別被授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、省五一勞?dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)工人先鋒號(hào)、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;三是為了增強(qiáng)勞?！袄m(xù)航”動(dòng)力，激發(fā)勞模創(chuàng)新活力，使勞模持續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，5月組織了在職的全國(guó)、省(部)級(jí)勞模144人(省直單位在職工會(huì)主席)進(jìn)行了健康體檢;9月組織了省直單位部分一線在職勞模到陜西省工人療養(yǎng)院進(jìn)行了短期休養(yǎng)學(xué)習(xí)參觀;在全國(guó)勞模管理平臺(tái)對(duì)561名勞模檔案進(jìn)行了完善;為561位勞模發(fā)放了春節(jié)慰問金和困難補(bǔ)助金53.65萬元。

二、精心組織，搞活動(dòng)。

與省級(jí)機(jī)關(guān)體育協(xié)會(huì)共同舉辦了四川省級(jí)單位第五屆職工橋牌比賽和四川省直單位職工慶“五一”乒乓球比賽，120余個(gè)單位1000余職工參加了比賽;組隊(duì)參加了省第八屆職工乒乓球比賽、省第二屆職工歌手大賽和省總工會(huì)網(wǎng)球比賽，取得了較好名次;組織省直單位近2萬名職工參加了全省職工依法治省知識(shí)競(jìng)賽，獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

三、凝心聚力，抓建設(shè)。

結(jié)合省直單位實(shí)際，努力探索服務(wù)大局、服務(wù)職工的新模式、新路徑，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。把省直單位工會(huì)組織建設(shè)成為黨政滿意、社會(huì)認(rèn)可、職工信賴的“職工之家”，讓工會(huì)干部真正成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。

一是建設(shè)職工文化陣地，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔谩Ｔ谑≈?0個(gè)單位建設(shè)了“職工書屋”,并申報(bào)了一個(gè)全國(guó)“模范職工書屋示范點(diǎn)”。二是分別組織了“推動(dòng)工資集體協(xié)商提質(zhì)增效工作培訓(xùn)班”，“工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)班”和2期省直單位工會(huì)干部培訓(xùn)班以及“工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”。省直單位工會(huì)各工作委員會(huì)工會(huì)和活動(dòng)組成員單位的600余名工會(huì)干部參加了培訓(xùn)。三是積極推進(jìn)“會(huì)員評(píng)家”，對(duì)工作委員會(huì)和活動(dòng)組20xx年度工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了考核評(píng)比;對(duì)20xx至20xx年度194個(gè)模范職工之家、282個(gè)模范職工小家、211名優(yōu)秀工會(huì)工作者、457名優(yōu)秀工會(huì)積極分子、186名工會(huì)之友進(jìn)行了表彰。

四、盡心竭力，真幫扶。

工會(huì)組織是職工群眾的“娘家”，職工是工會(huì)干部的兄弟姐妹。省直機(jī)關(guān)工會(huì)盡心竭力為職工辦實(shí)事解難事做好事，扎實(shí)開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖、常年送幫扶活動(dòng)，不斷健全幫扶體系、延伸幫扶內(nèi)容、提升幫扶質(zhì)量，打響、做實(shí)“職工有困難找工會(huì)”的品牌。

五、工會(huì)維權(quán)，多形式。

“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)”，省直機(jī)關(guān)工會(huì)深入開展以“安康杯”競(jìng)賽、工資集體協(xié)商、“面心實(shí)”等活動(dòng)為載體，切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。同時(shí)，積極推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障和落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。今年，又拓寬了維權(quán)方式，組建成立了“四川省直單位職工健康服務(wù)辦公室”，為省直單位干部職工提供團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)和健康服務(wù)，推動(dòng)省直單位形成關(guān)心職工身心健康的良好氛圍。

一是抓好建立健全平等協(xié)商、集體合同制度的工作，平等協(xié)商建制率達(dá)80%、集體合同簽訂率達(dá)70%以上。二是認(rèn)真組織開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動(dòng)，深入基層進(jìn)行調(diào)研，對(duì)職工反映的情況進(jìn)行梳理，形成了調(diào)研報(bào)告，得到了省總工會(huì)的高度評(píng)價(jià)。四是以購(gòu)買社會(huì)資源的方式，聘請(qǐng)了在省內(nèi)乃至全國(guó)具有一定影響力的心理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、保健類和營(yíng)養(yǎng)學(xué)方面的`專家教授，組建了健康服務(wù)專家組，為省直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位廣大干部職工提供專業(yè)服務(wù)。今年分別在四川科技館、省委政法委、省政府辦公廳等10家單位舉辦了10場(chǎng)專場(chǎng)健康講座及互動(dòng)活動(dòng)，省直單位余人次聆聽了講座或進(jìn)行了個(gè)別咨詢。在省國(guó)稅局、省煤田地質(zhì)局掛牌成立了職工健康服務(wù)站，為推動(dòng)省直單位“關(guān)愛職工送健康”活動(dòng)的順利開展起到了示范引領(lǐng)作用。通過站點(diǎn)建設(shè)，形成先行帶動(dòng)，全面影響的網(wǎng)絡(luò)格局。五是以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度更加健全。截止目前，已有264個(gè)基層工會(huì)建立了職代會(huì)制度和職工大會(huì)制度，涵蓋職工45000余人。六是95%以上的省直企業(yè)單位實(shí)行了廠務(wù)公開，事業(yè)單位普遍開展了事務(wù)公開，機(jī)關(guān)政務(wù)、內(nèi)務(wù)事務(wù)公開工作得到了有效推進(jìn)。國(guó)有及國(guó)有控股的公司制企業(yè)全部建立了職工董事、監(jiān)事制度。

六、建章立制，強(qiáng)監(jiān)督。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)開展各項(xiàng)工作，履行各項(xiàng)社會(huì)職能的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會(huì)貫徹落實(shí)總體思路，突出維護(hù)職能的物質(zhì)保障，是提高工會(huì)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的一個(gè)重要因素，也是工會(huì)組織發(fā)展、開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，在工會(huì)全局工作以及工會(huì)組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中起著支撐和保障作用。省直機(jī)關(guān)工會(huì)嚴(yán)格按照中央、省的規(guī)章制度收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

一是開展了財(cái)務(wù)“三好”競(jìng)賽，省直單位“三好”率達(dá)90%。二是完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，收繳率達(dá)90%。三是對(duì)43個(gè)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的情況進(jìn)行了審計(jì)。四是接受了省總工會(huì)經(jīng)審委對(duì)本級(jí)財(cái)務(wù)的審計(jì)。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇十

縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

半年來，在縣委、縣政府的關(guān)心及縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局下發(fā)的20工作要點(diǎn)，以十六大精神、三個(gè)代表重要思想為指針，結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng)，周密部署、統(tǒng)一安排，積極扎實(shí)的開展、落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，努力把我縣就業(yè)服務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平，現(xiàn)將半年工作情況匯報(bào)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。

（一）完善就業(yè)服務(wù)功能，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步前進(jìn)。

到目前為止，國(guó)企下崗失業(yè)人員再就業(yè)721人，占總?cè)蝿?wù)數(shù)的68.7%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1924人，完成年度任務(wù)的51%；幫助困難人員再就業(yè)75人；富余勞動(dòng)力勞務(wù)輸出35625人（其中有組織輸出3908人，勞動(dòng)部門組織了3386人），完成年度任務(wù)的50%；免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員400人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30名，完成全年任務(wù)的54%；免費(fèi)職介982人，占年度任務(wù)的51%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。積極開展工業(yè)園區(qū)技術(shù)崗位對(duì)接實(shí)施工作，根據(jù)省就業(yè)服務(wù)管理局的統(tǒng)一安排，我縣于6月16日在文化宮門口召開了“安?？h改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)政策宣傳活動(dòng)暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)“活動(dòng)，活動(dòng)取得很好的成效。

（二）繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，促進(jìn)就業(yè)工作的發(fā)展。

積極開展以事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織參保為重點(diǎn)的擴(kuò)面繳工作，至6月底，收繳失業(yè)保險(xiǎn)金124萬元，占全年收繳任務(wù)的57%，其中事業(yè)單位擴(kuò)面征繳25個(gè)，擴(kuò)面人數(shù)為1010人，為做好今年失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作奠定了很好的基礎(chǔ)；全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為14500人，享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇人員累計(jì)6830人次，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金107.57萬元、醫(yī)療補(bǔ)助金11.07萬元，從而有力地保障了下崗失業(yè)人員的基本生活，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定；重新核對(duì)了繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)《江西省失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》，年初已要求各參保單位重新申報(bào)，并拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實(shí)行微機(jī)化管理，及時(shí)對(duì)各參保單位失業(yè)人員變化情況進(jìn)行核準(zhǔn)、登記、造冊(cè)，準(zhǔn)確掌握各參保單位失業(yè)金的繳納情況，更好地完善失業(yè)保險(xiǎn)臺(tái)賬。

（三）繼續(xù)以小額貸款為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)政策的落實(shí)。

結(jié)合去年工作經(jīng)驗(yàn)及我縣實(shí)際情況，我縣今年的小額貸款工作開展較早，在年初就發(fā)放87.5萬元,完成全年任務(wù)的35%，但由于客觀原因，致使此項(xiàng)工作暫時(shí)沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展；落實(shí)社保補(bǔ)貼享受人員xx人，社保補(bǔ)貼金xx萬元。

繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“完整、準(zhǔn)確、統(tǒng)一、及時(shí)”；加強(qiáng)新聞媒體的聯(lián)系，做好就業(yè)再就業(yè)宣傳工作；以開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)全體工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策學(xué)習(xí)，提高了工作人員的`開拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質(zhì)，辦事效率和為人民服務(wù)的意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、存在的困難及下一步工作打算。

雖然半年來我縣勞動(dòng)就業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)展較順利，但也存在一些困難和不足。

（一）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳難。中省屬單位自從市局移征后，我局曾多次上門做宣傳催繳工作，但一直未果，其欠繳“理由”有：1、條條上面已交。2、報(bào)賬制單位，無此項(xiàng)開支。3、效益欠佳，無能力承擔(dān)。主要單位為：電信、郵政、移動(dòng)、農(nóng)行、建行、農(nóng)發(fā)行、信用社、大光山煤礦。

（二）小額貸款工作受阻，由于財(cái)政擔(dān)?；疬t遲不能到位，致使此項(xiàng)工作無法正常開展下去。

（三）由于企業(yè)改組改制破產(chǎn)等原因，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)呈下降趨勢(shì)。

（四）農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)偏低，制約了富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。

針對(duì)以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在下半年的工作中，將重點(diǎn)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)金征繳工作宣傳力度，嚴(yán)格落實(shí)政策規(guī)定，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)與財(cái)政部門的聯(lián)系和溝通，爭(zhēng)取財(cái)政對(duì)再就業(yè)工作資金的支持，確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進(jìn)行；繼續(xù)做好其它各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的開展，力排困境，開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開展。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇十一

加深全局職工對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的認(rèn)識(shí)，為紀(jì)念改革開放周年。激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，局工會(huì)于月日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎(jiǎng)，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎(jiǎng)。

豐富全局干部職工業(yè)余生活，為積極營(yíng)造和諧、輕松的就業(yè)工作氛圍。根據(jù)年初工會(huì)工作計(jì)劃安排，月日—月日，局工會(huì)開展了各項(xiàng)文體活動(dòng)競(jìng)賽?，F(xiàn)將有關(guān)活動(dòng)總結(jié)如下：

積極組織職工參加市勞動(dòng)保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項(xiàng)文體比賽活動(dòng)。

局積極組織全體職工向四川災(zāi)區(qū)捐助抗震救災(zāi)款和交納特殊黨費(fèi)2萬多元。同時(shí)，2就業(yè)援助馳援災(zāi)區(qū)民眾。汶川大地震后。局立足本職，速度行動(dòng)，按照省、市統(tǒng)一部署，與四川省松潘縣結(jié)為就業(yè)援助對(duì)象，先后多次與市內(nèi)用工單位奔赴災(zāi)區(qū)招聘，全面做好地震災(zāi)區(qū)群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災(zāi)區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)的崗位信息個(gè)，錄用人員127名，全面完成省廳下達(dá)的任務(wù)。

增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和實(shí)效性。局工會(huì)于月-月開展了以貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動(dòng)，對(duì)全局干部職工進(jìn)行一次全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步加深全局干部職工對(duì)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應(yīng)用,全面提高干部職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。

局工會(huì)除積極職工參加市勞動(dòng)保障局工會(huì)組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項(xiàng)文體活動(dòng)外，十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活。又組織全局干部職工開展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實(shí)行直接淘汰制，每人投個(gè)球，成績(jī)以進(jìn)球數(shù)準(zhǔn)，評(píng)選出前三名，通過比賽培訓(xùn)學(xué)校的葛瑞娟獲得了一等獎(jiǎng);男子籃球abcd四個(gè)球隊(duì)實(shí)行抽簽淘汰賽，失敗的兩個(gè)球隊(duì)直接淘汰，取勝的兩個(gè)球隊(duì)直接進(jìn)行決賽，激烈的角逐下，勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校隊(duì)取得了男子籃球團(tuán)體冠軍。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇十二

今年以來，在市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心精心指導(dǎo)及就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我所以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真地落實(shí)了市、區(qū)殘聯(lián)工作要點(diǎn)精神，推進(jìn)“十二五”規(guī)劃殘疾人就業(yè)任務(wù)目標(biāo)的實(shí)施，全面落實(shí)就業(yè)扶持政策，加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)工作，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)殘疾人職業(yè)能力培訓(xùn)提升，著力促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年來我們主要做了以下工作：

一、繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)制度，加快推動(dòng)殘疾人上崗就業(yè)。

（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進(jìn)殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過上門走訪、把企業(yè)請(qǐng)進(jìn)職康參觀、電話聯(lián)系、招聘會(huì)等多種形式與用人單位聯(lián)系溝通。我們對(duì)百勝餐飲（深圳）有限公司，廣州百佳超級(jí)市場(chǎng)有限公司深圳分公司，沃爾瑪深國(guó)投百貨有限公司深圳中山分店，深圳百安居裝飾建材有限公司，港永南食品（深圳）有限公司等安置上崗殘疾人比較多的的用人單位進(jìn)行走訪，向用人單位對(duì)殘疾人事業(yè)的支持和對(duì)殘疾人的關(guān)愛表示感謝。通過查看用人單位的用工資料、召開殘疾職工和用人單位負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)聽取工作匯報(bào)等方式，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行工作回訪。一方面對(duì)殘疾職工的工資發(fā)放、社保購(gòu)買、勞動(dòng)合同等相關(guān)用工資料進(jìn)行全面核查；另一方面，詳細(xì)聽取殘疾人職工和用人單位在安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、工資發(fā)放、社保購(gòu)買，勞動(dòng)合同簽訂等工作情況的匯報(bào)。并對(duì)用人單位提出了具體的要求和建議，還和部分用人單位、殘疾人職工在工作環(huán)境、工作安排上進(jìn)行了深入的溝通協(xié)調(diào)，較好地解決了殘疾職工和用人單位在工作上存在的實(shí)際困難，受到了殘疾人職工和用人單位的好評(píng)。

我們還邀請(qǐng)了中海物業(yè)管理有限公司、xx市翠綠珠寶集團(tuán)有限公司、xx市翠綠首飾股份有限公司等十家購(gòu)買社區(qū)崗位殘疾人的用人單位到翠竹、黃貝等十個(gè)街道職康中心參觀。在各個(gè)街道職康中心工作人員的指引下，用人單位代表觀看職康中心的庇護(hù)工場(chǎng)、職業(yè)評(píng)估室、多功能室、計(jì)算機(jī)室等功能室，并詳細(xì)了解了各項(xiàng)功能及使用情況。一位企業(yè)人事部經(jīng)理感概地說：我以為我們企業(yè)發(fā)了工資給這些殘疾人，就是我們?cè)陴B(yǎng)著這些殘疾人，沒有想到他們會(huì)呆在這樣一個(gè)個(gè)優(yōu)美的環(huán)境里，有空調(diào)，有免費(fèi)午餐，有待崗補(bǔ)助，還有一批專業(yè)的職康師引導(dǎo)他們做一些力所能及的手工制品，參加文體活動(dòng)，深圳的殘疾人太幸福了。在職康的殘疾人也很高興，“老板”來看他們了，紛紛興奮地展示著自己的手工制作。

5月“助殘日”，我們組織了xx市百勝餐飲（深圳）有限公司、xx市殘友科技軟件有限公司等23家企業(yè)、130名殘疾人參加xx市’“就業(yè)助殘”招聘大會(huì)。同時(shí)為了鼓勵(lì)企業(yè)多招殘疾人，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)扶持辦法，我們積極為xx市殘友動(dòng)漫文化發(fā)展有限公司、xx市盲李保健按摩有限公司等四家高科技企業(yè)和集中就業(yè)企業(yè)，以及華潤(rùn)萬家有限公司、深圳香格里拉大酒店有限公司、第建陽光發(fā)展（深圳）有限公司等12家超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位向市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心申請(qǐng)用人單位就業(yè)環(huán)境改造和超比例獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)56家安排上崗殘疾人的企業(yè)和179名上崗殘疾人分別給予養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，共計(jì)補(bǔ)貼1190186.44元。極大地促進(jìn)了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。

（二）拓展就業(yè)渠道，促進(jìn)殘疾人充分就業(yè)。通過探索開展失業(yè)困難殘疾人待崗補(bǔ)貼工作，對(duì)失業(yè)在職康的的低保、低收入家庭，40、50殘疾人，我們除了給予每人每天20元待崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，為其發(fā)放最低工資補(bǔ)貼和續(xù)買社保補(bǔ)貼，既妥善解決因企業(yè)經(jīng)營(yíng)等原因而帶來的殘疾人失業(yè)和社保難題，又積極為下崗失業(yè)等困難殘疾人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。今年新增待崗補(bǔ)貼殘疾人34人。

（三）樹典型，支持殘疾人多形式就業(yè)。樹立鄭衛(wèi)寧、劉忠、楊鴿尉等殘疾人自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，開展殘疾人“十佳崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”評(píng)選活動(dòng)，我區(qū)選送的李碧婷、鄭衛(wèi)寧分別榮獲市殘聯(lián)“十佳殘疾人崗位能手”、“十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星”稱號(hào)，激勵(lì)殘疾人愛崗敬業(yè)。積極組織殘疾人和殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)參加首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽，從活動(dòng)啟動(dòng)到現(xiàn)在已經(jīng)歷時(shí)5個(gè)月了，經(jīng)過動(dòng)員、培訓(xùn)、評(píng)選，我區(qū)從14個(gè)項(xiàng)目中選出10個(gè)項(xiàng)目參加市級(jí)比賽，其中有八個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入市級(jí)決賽，經(jīng)過激烈角逐，有六個(gè)項(xiàng)目獲得大賽獎(jiǎng)，我區(qū)也獲得了“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。通過組織好首屆xx市“華夏銀行杯”扶殘助殘創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽，鼓勵(lì)和支持有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)和支持社會(huì)力量參與創(chuàng)辦各類扶殘助殘福利機(jī)構(gòu)。扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人于恒遠(yuǎn)、黃建軍、徐毓臻等人，每人給予2萬元的.自主創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金扶持、第一年每月不低于1300元的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼；實(shí)施盲人按摩社區(qū)援助服務(wù)，在七個(gè)街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購(gòu)買盲人按摩服務(wù)，市、區(qū)兩級(jí)共發(fā)放扶持經(jīng)費(fèi)142800元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。

（四）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務(wù)，重點(diǎn)發(fā)展居家安養(yǎng)服務(wù)，大力開展社區(qū)日間照料服務(wù)，針對(duì)265名殘疾人的申請(qǐng)情況，對(duì)行動(dòng)不便的殘疾人，我們主動(dòng)與評(píng)估中心聯(lián)系陪醫(yī)生上門評(píng)估，共計(jì)上門評(píng)估13次，評(píng)估人數(shù)54人。經(jīng)過評(píng)估符合托養(yǎng)條件的居家安養(yǎng)為111人，社區(qū)日間照料為36人，機(jī)構(gòu)集中托養(yǎng)為17人。對(duì)符合托養(yǎng)條件的殘疾人建立檔案，做到不遺漏，無差錯(cuò)。

二、開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人就業(yè)能力。

為了建設(shè)一支適應(yīng)殘疾人就業(yè)工作發(fā)展需要的高素質(zhì)就業(yè)工作隊(duì)伍，完善殘疾人服務(wù)體系建設(shè)，我們選送一批專職委員到電大參加社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)習(xí)，其中李健和、藍(lán)志剛等九名學(xué)員獲電大本科文憑；同時(shí)組織專職委員集體參加社工職業(yè)資格證書考試，組織殘疾人參加職業(yè)核心能力證書、全國(guó)盲人醫(yī)療按摩人員考試；對(duì)取得資格證書的56名殘疾人根據(jù)證書級(jí)別分別給予1000至3000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，共發(fā)放獎(jiǎng)金122780元。我們還組織殘疾人參加市里的應(yīng)屆殘疾畢業(yè)生轉(zhuǎn)銜培訓(xùn)、殘疾人電子商務(wù)客服人員就業(yè)定向培訓(xùn)、殘疾人珠寶設(shè)計(jì)加工培訓(xùn)、殘疾人計(jì)算機(jī)高能網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師培訓(xùn)。殘疾人李峰在全省的自行車拆裝比賽中，取得了“今年廣東省殘疾人崗位精英職業(yè)技能競(jìng)賽”第三名。

去年的特殊教育服務(wù)，至今年6月結(jié)束，我們委托五家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為36名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務(wù)，為16名失學(xué)殘疾兒童補(bǔ)償性教育提供支援服務(wù)，支付服務(wù)經(jīng)費(fèi)31元。今年10月，今年特教支援服務(wù)啟動(dòng)，通過社會(huì)招標(biāo)，從投標(biāo)服務(wù)機(jī)構(gòu)中選出xx市康達(dá)美殘疾人服務(wù)中心、xx市職康殘疾人服務(wù)中心、xx市xx區(qū)人康社工服務(wù)中心3家符合資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，為48名殘疾兒童隨班就讀特殊教育提供支援服務(wù)，為19名失學(xué)殘疾兒童補(bǔ)償性教育提供支援服務(wù)。同時(shí)推行特殊教育服務(wù)卡制度，區(qū)殘聯(lián)一次性將特殊教育支援服務(wù)金6000元/人充值到殘疾人個(gè)人“服務(wù)卡”中，發(fā)給隨班就讀學(xué)生和失學(xué)兒童。學(xué)員每接受一次服務(wù)，刷卡一次，服務(wù)機(jī)構(gòu)憑學(xué)員服務(wù)刷卡金額到就業(yè)所兌付服務(wù)經(jīng)費(fèi)，使我們能一目了然地清楚每個(gè)孩子的特教服務(wù)進(jìn)度，并督促服務(wù)機(jī)構(gòu)按時(shí)為特殊兒童教育提供了一對(duì)一的幫扶。

三、認(rèn)真做好用人單位年審，完善按比例安排殘疾人工作。

我們認(rèn)真做好今年用人單位年審工作。對(duì)用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購(gòu)買以及勞動(dòng)合同、協(xié)議等相關(guān)用工資料細(xì)致、認(rèn)真地進(jìn)行審核。對(duì)欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅(jiān)決不予年審。對(duì)簽定的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補(bǔ)簽勞動(dòng)合同和勞動(dòng)協(xié)議。今年共年審276家用人單位，657名殘疾人。對(duì)《扶持辦法》之四——?dú)埣踩损B(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼的政策，我們?cè)谀陮彽耐瑫r(shí)，對(duì)殘疾人是否在崗進(jìn)行摸底，對(duì)有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時(shí)來就業(yè)所申請(qǐng)返還殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

四、為殘疾人排憂解難、積極處理各項(xiàng)投訴與建議。

今年來共辦殘疾證303個(gè)，失業(yè)證101個(gè)，乘車卡250張，為一級(jí)重殘、失業(yè)、個(gè)體、低保、待崗等218名殘疾人發(fā)放社保補(bǔ)貼517559.07元，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準(zhǔn)時(shí)發(fā)放、工作時(shí)間過長(zhǎng)、崗位設(shè)置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對(duì)于這些咨詢?cè)V求，我們都能及時(shí)主動(dòng)、耐心細(xì)致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護(hù)了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評(píng)。

五、完善殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)等各項(xiàng)檔案。

為了使今后就業(yè)工作開展的更加細(xì)致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請(qǐng)表、評(píng)估結(jié)果、協(xié)議書等相關(guān)就業(yè)資料，及時(shí)做好補(bǔ)充、更新的后續(xù)管理工作。

配合區(qū)殘聯(lián)信息化建設(shè)，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢(shì)，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫建立的各項(xiàng)工作。對(duì)我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓(xùn)、社保補(bǔ)助、年審等工作內(nèi)容的資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理及錄入。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作打下了良好基礎(chǔ)。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇十三

(一)盤龍江入湖口綜合整治工程涉及洪家小村、村的征地拆遷工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、困難多、難度大，街道要求全體工作人員要把工作“做細(xì)、做實(shí)、做透”。在實(shí)際工作中，工作人員嚴(yán)格執(zhí)行拆遷補(bǔ)償安置政策，做到有理有節(jié)，既堅(jiān)持原則又講究工作方法和工作技巧。通過耐心細(xì)致開展工作，解除被拆遷戶的后顧之憂。在相關(guān)職能部門以及工作人員的積極努力下，截止目前，已測(cè)繪261幢，簽訂補(bǔ)償協(xié)議237戶，已拆除215幢，拆除面積為48000㎡，遷出村民305戶730人，村測(cè)繪2戶。

(二)積極主動(dòng)做好省市重點(diǎn)工程第七污水處理廠出水渠的征地、移交、進(jìn)場(chǎng)工作。

(三)積極協(xié)調(diào)金河、大壩社區(qū)在城中村改造中的相關(guān)問題，加快城中村改造的步伐。六、及時(shí)化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定及時(shí)化解矛盾，實(shí)體化管理后，各種歷史遺留問題和當(dāng)前存在的問題相互交織在一起，社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)多，街道管理處按照鳳縣區(qū)工委維穩(wěn)工作的要求，及時(shí)主動(dòng)與社區(qū)居委會(huì)干部、群眾溝通，協(xié)調(diào)解決大壩社區(qū)土地權(quán)屬爭(zhēng)議、城中村改造問題，金河社區(qū)城中村改造推進(jìn)中的問題，村歷史遺留問題以及村民與七污廠發(fā)生沖突問題，各種問題妥善解決，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

七、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，探索建立長(zhǎng)效管理機(jī)制著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，街道管理處一方面虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，另一方面不斷總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn)，努力把經(jīng)驗(yàn)變成制度，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，使各工作逐步規(guī)范化、制度化。針對(duì)“七小行業(yè)”整治容易回潮、反彈的狀況，街道管理處結(jié)合各社區(qū)實(shí)際，堅(jiān)持屬地管理，全面整治，發(fā)揮社區(qū)主觀能動(dòng)性。做到整治與日常監(jiān)管相結(jié)合，認(rèn)真對(duì)轄區(qū)內(nèi)“七小”行業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查，制定出詳細(xì)的整治取締工作方案，做到底數(shù)清楚、目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出;鄰里互助，形成“連動(dòng)連坐”機(jī)制，積極探索創(chuàng)衛(wèi)新模式，把各社區(qū)的所有經(jīng)營(yíng)戶和住戶按照相鄰原則，五家為一個(gè)小組，“連動(dòng)連坐”形成，責(zé)任共擔(dān)、榮譽(yù)共享。加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系，形成網(wǎng)格化管理，責(zé)任落實(shí)到人，確保創(chuàng)衛(wèi)工作的長(zhǎng)效可持續(xù)性。逐步探索形成長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任。2018八、無縫對(duì)接，管理處2018年工作思路和打算無縫對(duì)接，近期以來，街道管理處逐步走向正軌，各項(xiàng)工作取得一定實(shí)效。但是，我們知道，這離群眾的需要和上級(jí)的要求，還有很大的差距。

2018年工作思路和打算如下：

(一)認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)基層黨組織以及群團(tuán)組織的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)廣大干部群眾做好各項(xiàng)工作。

(二)以第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，取信于民，充分化解干群之間的矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

(三)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，做好社區(qū)的換屆工作。一是結(jié)合街道片區(qū)的實(shí)際情況，在六個(gè)社區(qū)居委會(huì)的基礎(chǔ)上，建議成立兩個(gè)建成區(qū)純社區(qū)居委會(huì);二是通過換屆選舉，配強(qiáng)、選好社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(四)監(jiān)管好六個(gè)社區(qū)居委會(huì)的集體資產(chǎn)，按照有關(guān)文件精神，盡快成立街道會(huì)計(jì)核算中心，賬務(wù)監(jiān)管到居民小組。

(五)加強(qiáng)自身班子隊(duì)伍建設(shè)，隨著人員的不斷充實(shí)，街道管理處自身的班子隊(duì)伍建設(shè)需要更進(jìn)一步加強(qiáng)，按照總體目標(biāo)，職責(zé)明確。

(六)加強(qiáng)城市管理工作，打造一支能吃苦、能戰(zhàn)斗的綜合執(zhí)法中隊(duì)。

(七)以“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”為工作中心，特別是創(chuàng)衛(wèi)工作，建立起四級(jí)網(wǎng)格化管理機(jī)制。

(八)以城中村改造、“四退三還”工作為重點(diǎn)，加快城中村改造步伐，強(qiáng)力推進(jìn)“四退三還”工作。

(九)完善街道管理機(jī)制，做好社會(huì)事務(wù)方面的服務(wù)工作。

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勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇十四

截止6月末，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5514人，占年計(jì)劃6000人的92%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1771人，占年計(jì)劃2400人的74%，其中特困對(duì)象再就業(yè)732人，占年計(jì)劃1200人的61%；新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)159人，帶動(dòng)就業(yè)1822人；組織勞務(wù)輸出3315人，占年計(jì)劃5400人的61%；在崗培訓(xùn)1680人，占年計(jì)劃3000人的56%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)229人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力2650人，就業(yè)前培訓(xùn)654人，再就業(yè)培訓(xùn)625人；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)48200人，占年計(jì)劃47786人的101%；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)260萬元，占年計(jì)劃495萬元的53%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。

二、主要工作開展情況。

（一）分解細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任。

年初，我們?cè)诳偨Y(jié)上年度工作的基礎(chǔ)上，著手提出本年度的工作思路。在上級(jí)下達(dá)今年業(yè)務(wù)工作任務(wù)后，即按照各項(xiàng)就業(yè)工作的特點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)工作實(shí)際，配合人社局，合理分解指標(biāo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)。同時(shí)，與就業(yè)局各業(yè)務(wù)股室簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書，做到各項(xiàng)工作指標(biāo)年有計(jì)劃、月有小結(jié)、季有考核，并把各項(xiàng)指標(biāo)納入年終目標(biāo)考核，層層落實(shí)責(zé)任，做到人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。

（二）宣傳落實(shí)政策，營(yíng)造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍。

1、開展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工。我局在今年春節(jié)前后開展以“七個(gè)一”為主要措施的“春風(fēng)行動(dòng)”，真情挽留外出農(nóng)民工在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有效緩解了我市企業(yè)用工難狀況?！捌邆€(gè)一”即送出一份致全市返鄉(xiāng)人員的慰問信、贈(zèng)送一套就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、舉辦一場(chǎng)返鄉(xiāng)務(wù)工人員和用工單位就業(yè)對(duì)接座談會(huì)、組織一次參觀用工單位活動(dòng)、舉行一場(chǎng)大型用工招聘會(huì)、集中開展一批促進(jìn)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)、發(fā)放一張中國(guó)移動(dòng)電話充值卡。開展以“七個(gè)一”為主要內(nèi)容的春風(fēng)行動(dòng)，是“送崗位、送信息、送培訓(xùn)、送信心”的真實(shí)行動(dòng)，是幫企業(yè)選人才，幫農(nóng)民找工作的實(shí)在行動(dòng)，使廣大農(nóng)民享受到了家門口、個(gè)性化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。

2、開展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。今年，我局利用市政協(xié)組織的“四下鄉(xiāng)”和市委“三萬”活動(dòng)契機(jī)開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息、送困難補(bǔ)助”的“一走五送”就業(yè)援助活動(dòng)，并使就業(yè)援助活動(dòng)常態(tài)化?；顒?dòng)期間，我們共提供就業(yè)崗位200多個(gè)，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)資料和職業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)3500余份。在直接服務(wù)于就業(yè)困難人員的公益性崗位上，我們組織了一次全面、徹底的清理核查，該進(jìn)必進(jìn)、該出必出，嚴(yán)格崗位管理。新開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難群體，對(duì)現(xiàn)有公益崗位補(bǔ)貼實(shí)行全額及時(shí)發(fā)放，今年從元月到6月公益性崗位開發(fā)近210個(gè)。

3、落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。一是做好社保補(bǔ)貼發(fā)放前期準(zhǔn)備工作，進(jìn)行了初步摸底調(diào)查、測(cè)算，起草了今年社保補(bǔ)貼發(fā)放方案。二是本著應(yīng)發(fā)盡發(fā)的原則，通過嚴(yán)格的身份審查，今年上半年，為650多名下崗失業(yè)職工辦理做好了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。下半年，按規(guī)定停止《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放，配合人力資源市場(chǎng)，啟用新的《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》。三是做好了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款相關(guān)工作。上半年，小額擔(dān)保貸款共發(fā)放28筆，計(jì)105萬元。在貸款回收方面，通過法律手段加大對(duì)已逾期小額擔(dān)保貸款催收力度，通過法院起訴催收已逾期小額擔(dān)保貸款3筆，計(jì)3.5萬元，有2筆貸款正在通過強(qiáng)行扣劃擔(dān)保人的工資進(jìn)行強(qiáng)制回收。按時(shí)回收到期貸款12筆，計(jì)36萬元。

4、加快“雙基”建設(shè)步伐，完善公共服務(wù)平臺(tái)職能。為進(jìn)一步做好我市基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，迎接孝感市檢查，基礎(chǔ)條件較好的開發(fā)區(qū)、馬口鎮(zhèn)等12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及西湖路、祥和、走馬嶺三個(gè)社區(qū)已按要求達(dá)標(biāo)，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)正在加緊建設(shè)中，預(yù)計(jì)12月份之前可按“六個(gè)統(tǒng)一”要求達(dá)標(biāo)。

（三）發(fā)揮人力資源市場(chǎng)平臺(tái)作用，服務(wù)企業(yè)用工和勞動(dòng)力求職需求。

（四）健全培訓(xùn)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)實(shí)效倍增效應(yīng)。

一是做好培訓(xùn)宣傳和基礎(chǔ)工作。充分利用電視、廣播、橫幅、標(biāo)語以及用工洽談會(huì)，進(jìn)行招生宣傳，把黨和政府關(guān)于培訓(xùn)的惠民政策落到實(shí)處。二是開展股室間業(yè)務(wù)協(xié)作，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。我局今年上半年主要開展企業(yè)在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年共培訓(xùn)1461人，自辦短期技能培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)312人，其中電腦培訓(xùn)300人，電氧焊12人；企業(yè)在崗職工培訓(xùn)和新入職員工培訓(xùn)共818人，其中白云大酒店員工培訓(xùn)110人，銀露集團(tuán)普工培訓(xùn)641人，叉車培訓(xùn)57人；農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)2期209人，其中馬口83人，南河鄉(xiāng)126人；另外光通電纜有限公司的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)已經(jīng)開展，人員122人。三是加強(qiáng)外聯(lián)，拓展培訓(xùn)形式。我們已同市交警大隊(duì)、市委組織部等部門達(dá)成共識(shí)，合作開展培訓(xùn)。下半年，駕駛員培訓(xùn)、新型農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目將陸續(xù)啟動(dòng)。

（五）強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)職能，確保失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和按時(shí)足額發(fā)放。

一是夯實(shí)基礎(chǔ)，做好了失業(yè)保險(xiǎn)的核定工作，強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)的征繳與管理，對(duì)全市范圍內(nèi)的各類企業(yè)事業(yè)單位開展“三核定”工作，掌握企業(yè)參保人員基本情況，為擴(kuò)大覆蓋面打好基礎(chǔ)。

二是強(qiáng)化職能，確保擴(kuò)面工作扎實(shí)開展。我們?cè)陟柟淘袇⒈挝坏耐瑫r(shí)，著力做好新參保單位的擴(kuò)面工作。以民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位中的教育衛(wèi)生系統(tǒng)等單位作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了我市參保人數(shù)和實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)、基金征繳額和月人均繳費(fèi)額的凈增長(zhǎng)。我們通過強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)工作職能，落實(shí)了失業(yè)保險(xiǎn)重點(diǎn)監(jiān)控制度，使大部分監(jiān)控單位在繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金的認(rèn)識(shí)上有了提高。

三是用活政策，擴(kuò)大宣傳，基金繳費(fèi)面得到大幅度提高。我們依靠政策、用活政策，組織召開繳費(fèi)單位座談會(huì)、培訓(xùn)班等形式，提高了繳費(fèi)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的.認(rèn)識(shí)，提高了基金入庫率。通過落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等再就業(yè)優(yōu)惠政策，提高了各單位的申報(bào)繳費(fèi)積極性。

四是確保發(fā)放，以發(fā)促收。進(jìn)一步深化和細(xì)化了失業(yè)人員的管理，規(guī)范了失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)發(fā)放程序，對(duì)符合享受失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，對(duì)享受失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)人員全面提供免費(fèi)的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，優(yōu)先辦理各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠手續(xù)，優(yōu)先辦理小額貸款，保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的各項(xiàng)待遇，促其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

經(jīng)過半年的努力，我市失業(yè)保險(xiǎn)工作上半年新增擴(kuò)面30家1000人，征收入庫失業(yè)保險(xiǎn)基金260萬元，占年計(jì)劃495萬元的53%，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1704人次，共計(jì)80萬元。

（六）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨建促發(fā)展的就業(yè)服務(wù)效能。

1、在黨建工作中，就業(yè)局黨支部以加強(qiáng)黨的基層組織“五個(gè)基本”建設(shè)和開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以黨建工作促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，以就業(yè)工作的成果來反饋黨建工作成效，在業(yè)務(wù)工作取得光輝業(yè)績(jī)的同時(shí)，黨建工作也得到了上級(jí)黨組織的肯定和表彰。今年上半年，就業(yè)局黨支部“五個(gè)基本”建設(shè)工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)順利通過了省委組織部的嚴(yán)格檢查，被市委市政府評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。

2、在開展“三萬”活動(dòng)中，就業(yè)局黨支部組建專班，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、農(nóng)民得實(shí)惠的目標(biāo)，以“送政策、訪民情、辦實(shí)事、促發(fā)展”為主題，通過扎扎實(shí)實(shí)走訪來了解農(nóng)村需求、熟悉基層情況，通過點(diǎn)點(diǎn)滴滴奉獻(xiàn)來磨練工作意志、增長(zhǎng)個(gè)人才干，通過實(shí)實(shí)在在幫扶來施展個(gè)人抱負(fù)、發(fā)揮組織作用，圓滿完成了“三萬”各項(xiàng)工作，受到了村民的熱烈歡迎，增強(qiáng)了黨員干部和群眾的魚水關(guān)系。我局“三萬”工作組被市委市政府授予“‘三萬’”活動(dòng)先進(jìn)工作組”稱號(hào)，工作組成員熊豪杰也獲得“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。

三、存在的主要問題及困難。

雖然我局上半年做了一些工作，但還存在不少問題和困難，主要表現(xiàn)在：

1、受實(shí)訓(xùn)基地的限制和師資力量的影響，培訓(xùn)的規(guī)模偏小，參與培訓(xùn)數(shù)量不大。

2、小額擔(dān)保貸款已逾期貸款回收難度大，在爭(zhēng)取相關(guān)職能部門做好貸款發(fā)放、簡(jiǎn)化程序方面工作做得不夠，扶持創(chuàng)業(yè)的力度還不夠。

3、由于與企業(yè)溝通欠缺和自身的職能不夠強(qiáng)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作存在一定難度。

4、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作有待加強(qiáng)。一是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的政策措施宣傳不夠，配套措施不夠完善；二是爭(zhēng)取有關(guān)職能部門配合不夠；三是極少數(shù)干部職工對(duì)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作不重視，思想認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)。

5、因工作性質(zhì)和自身因素，部分工作人員存在工作倦怠現(xiàn)象，服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步提高和改善等。

下一步我們將針對(duì)上半年工作所出現(xiàn)的問題著力抓好以下工作：

1、千方百計(jì)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。通過加快實(shí)訓(xùn)基地開工進(jìn)程，開展特色培訓(xùn)、將培訓(xùn)點(diǎn)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和實(shí)行外聯(lián)等措施擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。就業(yè)局?jǐn)M在鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)培訓(xùn)點(diǎn)，拓展培訓(xùn)人數(shù)200-300人。下半年準(zhǔn)備開展特色培訓(xùn)班，主要是駕駛員培訓(xùn)、新型農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，人數(shù)200人左右。

2、進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的申報(bào)、發(fā)放工作。二是做好小額擔(dān)保貸款的放大和逾期貸款回收工作。

3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是落實(shí)小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、就業(yè)援助、財(cái)政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強(qiáng)創(chuàng)辦、管理、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過“以一帶三”以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，帶動(dòng)更多的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

4、配合做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳工作，加大失業(yè)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳力度。進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，與銀行、工商、勞動(dòng)等職能部門取得聯(lián)系，使失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作再上臺(tái)階，確保完成全年基金入庫任務(wù)。

5、完善人力資源市場(chǎng)平臺(tái)建設(shè)。堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的窗口服務(wù)作用，實(shí)行“一站式”服務(wù)，及時(shí)發(fā)布用工信息，為勞動(dòng)者和用工單位搭建供需平臺(tái)，做好企業(yè)用工和勞動(dòng)者職業(yè)介紹工作和基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)“雙基創(chuàng)建”迎檢工作、特困就業(yè)群體公益崗位開發(fā)工作、《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放及換證工作等。

6、繼續(xù)抓緊日常機(jī)關(guān)管理工作。密切關(guān)注工作人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解職工的實(shí)在困難，完善工作激勵(lì)機(jī)制，做好干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和全局的日常綜合管理工作，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，提高就業(yè)服務(wù)水平。

xx年六月二十九日。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇十五

(7)各類社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作有序推進(jìn)，婦幼保健工作的各類指標(biāo)均達(dá)到或高于全縣平均水平，兒童計(jì)免接種率100%，3歲以下兒童系管率97%，孕產(chǎn)婦系管率91%，婦女病普查1679人次。

(8)加強(qiáng)傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的管理，今年我中心繼續(xù)加強(qiáng)傳染病防治工作，完善了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，重新修訂了傳染病防治管理制度。對(duì)全體職工進(jìn)行傳染病防治知識(shí)的培訓(xùn)并考核，做到人人知曉，事事落實(shí)。同時(shí)我中心已于xx年完成了傳染病信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。

存在的困難和打算。

1、xxxx年公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目取得了一定的成效，但也存在如下困難：公共衛(wèi)生財(cái)政、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)投入不足，制約社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展。人才缺乏，全科醫(yī)師培訓(xùn)需要一個(gè)過程，全員聘用制和有效的激勵(lì)機(jī)制尚有待政策的支持和措施的完善;居民對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)認(rèn)識(shí)存有距離，政府部門支持力度有限，上門建檔服務(wù)阻力大，信息化建設(shè)急需推進(jìn)。

2、今后打算：爭(zhēng)取以政府為主導(dǎo)，強(qiáng)化職能，加大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)投入;加大宣傳力度，認(rèn)真開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，通過宣傳—吸引—再宣傳，以逐步改變醫(yī)務(wù)人員和社區(qū)居民陳舊觀念，促使其自愿參與到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中來;加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，盡快啟動(dòng)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平;創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，啟動(dòng)信息化建設(shè)，政策配套，實(shí)行內(nèi)部激勵(lì)，外部監(jiān)管，分級(jí)醫(yī)療，社區(qū)首診制等，推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)可持續(xù)健康發(fā)展。

展望未來，任重而道遠(yuǎn)，但我們堅(jiān)信：在xx縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣婦保院等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的督促和指導(dǎo)下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)造性地開展工作，為社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇十六

今年上半年，我處根據(jù)我局“人力資源和社會(huì)保障十二五規(guī)劃”要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，通過“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為%，為歷史最低，勞動(dòng)力供求關(guān)系趨于平穩(wěn)。新增就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳、就業(yè)培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)已超時(shí)序進(jìn)度完成。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、就業(yè)目標(biāo)完成情況。

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)（數(shù)據(jù)省略）。

二、工作推進(jìn)措施。

一是加大招聘對(duì)接頻率，滿足用工需求。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項(xiàng)目的用工需求，加大舉辦招聘會(huì)頻率。通過搭建有效的用工服務(wù)平臺(tái)，讓企業(yè)“唱響戲”，采取多種形式為企業(yè)和求職者對(duì)接服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工問題。正月初十，我們以“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)146家，其中大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)36家、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家；提供7561多個(gè)崗位，到場(chǎng)求職人員近萬人次，達(dá)成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)一場(chǎng)，基本滿足企業(yè)用工需求。從年初起，我們開放“周五勞務(wù)集市”，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對(duì)接招聘會(huì)5場(chǎng)，幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份，在人力資源市場(chǎng)錄用備案9247人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位。同時(shí)，辦理失業(yè)職工登記651人次，發(fā)放就業(yè)登記證3506本（其中：城鎮(zhèn)戶口706本、農(nóng)村戶口1202本、被征地農(nóng)民947本），辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人，托管失業(yè)職工檔案559份。

二是深入基層調(diào)研，主動(dòng)積極服務(wù)。從2月中旬起，在全處開展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個(gè)小組，利用周六休息日對(duì)三區(qū)40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門調(diào)研服務(wù)，及時(shí)掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問題。調(diào)查結(jié)果表明，目前，蘇豐紡織、萬達(dá)紡織、彤輝磁電、耀升閥門、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是紡織一線擋車工、機(jī)械操作工和電焊工等。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實(shí)行即時(shí)服務(wù)，公開對(duì)外承諾，對(duì)缺工40人以上企業(yè)，及時(shí)派專人上門詳細(xì)了解情況，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問題。2月份，南陽鎮(zhèn)紐威公司招工困難，我處接到求助電話后，張亞生主任親自帶隊(duì)到該公司了將企業(yè)具體情況和要求，并當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)企業(yè)制定招工方案，就業(yè)處通過信息平臺(tái)宣傳，安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，為十二五期間全市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，先后對(duì)港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃（綱要）》。在5月份市重大項(xiàng)目會(huì)審會(huì)上，專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)。《規(guī)劃》數(shù)據(jù)詳實(shí)，分析透徹，得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)部門負(fù)責(zé)人的肯定。

三是“三送”進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播、報(bào)紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告4萬份，并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過“四有”平臺(tái)，將市人力資源市場(chǎng)企業(yè)用工信息，及時(shí)傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對(duì)就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對(duì)性的送到每戶家中，同時(shí)給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力7800人，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。

四是暢通信息渠道，構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動(dòng)公司聯(lián)手，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺(tái)，發(fā)出就業(yè)信息短信20萬條；建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況；在市人力資源市場(chǎng)外新建50米就業(yè)信息長(zhǎng)廊，一次可供30家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。市萬通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過信息平臺(tái)解決了企業(yè)用工問題。3月份，我們與市電視臺(tái)聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢(shì)和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對(duì)策措施，受到了很好的社會(huì)效果。

五是內(nèi)外并舉，搭建省際[page]對(duì)接平臺(tái)。在市內(nèi)，積極開展“三百”活動(dòng)，并以此完善村級(jí)平臺(tái)建設(shè)，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）用工信息實(shí)時(shí)發(fā)布，解決了原來用工信息發(fā)布不對(duì)稱和村級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)空白的問題。在大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn)，牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口，2月份，我局在南京全國(guó)勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場(chǎng)設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請(qǐng)專人從事接待報(bào)名、人員輸送等工作。4月，組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立8個(gè)勞務(wù)基地，并準(zhǔn)備為本市企業(yè)舉辦2場(chǎng)招聘會(huì)，將外地勞動(dòng)力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。

六是強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)征收，保障困難職工生活。第一，基金征收超時(shí)序時(shí)進(jìn)度。以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，大力宣傳失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)法人和職工的參保意識(shí)。目前，我市失業(yè)保險(xiǎn)共有參保單位1458家，參保職工62051人，其中當(dāng)年新增參保企業(yè)89家，新增參保職工4015人，其中農(nóng)民工參保1728人，職工參保率達(dá)95%以上。截止6月底，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1570萬元，與去年同期相比凈增216萬元，其中地稅部門征收1330萬元，人社大廳窗口代征240萬元，占鹽城市全年目標(biāo)任務(wù)1880萬元的83.5%，完成時(shí)序進(jìn)度167%。第二，優(yōu)化工作流程。對(duì)失業(yè)人員的接收、登記、審核、管理等實(shí)行堅(jiān)持一次性告知、一次性審核、一次性辦理，確保符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員“無障礙”地進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)，按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。第三，及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇。從xx年1月起，對(duì)全市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整，調(diào)整后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為429-930元/月之間，人均在550元左右。同時(shí)根據(jù)鹽城市物價(jià)局季度公布的物價(jià)指數(shù)增幅情況，及時(shí)為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價(jià)補(bǔ)貼。第五，做好春節(jié)解困工作。春節(jié)前，利用1個(gè)多月時(shí)間對(duì)全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調(diào)查登記，進(jìn)入困難職工檔案的有4150戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶，涉及到12個(gè)主管部門下屬86個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭2840戶，涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個(gè)街道辦事處。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬元，提供就業(yè)崗位多個(gè)，發(fā)放政策宣傳資料萬余份，為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，保證了春節(jié)期間的社會(huì)和諧穩(wěn)定。

總結(jié)。

今年2月份我們?cè)诖笾墟?zhèn)的'新民村和同圣村分別開辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)班，共有590名被征地農(nóng)民參加了培訓(xùn)班。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)310人，完成全年指標(biāo)數(shù)的91%。其中創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)223人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)87人。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)50人，其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)37人，新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個(gè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與去年同比增長(zhǎng)趨勢(shì)主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)上。在組織培訓(xùn)的同時(shí)向他們推薦目前勞動(dòng)力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓(xùn)意向，并對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項(xiàng)目推介、小額貸款政策咨詢服務(wù)。

八是加強(qiáng)社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果。目前金豐和黃海兩個(gè)街道下屬21個(gè)社區(qū)有已有19個(gè)社區(qū)及獲得省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)稱號(hào)，達(dá)標(biāo)率90%。今年確定創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)2個(gè)，具體要求已布置落實(shí)。目前社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)達(dá)到了“五統(tǒng)一”：即平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、基礎(chǔ)臺(tái)帳統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一和業(yè)務(wù)操作統(tǒng)一。社區(qū)在規(guī)范強(qiáng)化平臺(tái)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)安置，已經(jīng)取得初步成效，并實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動(dòng)態(tài)清零。為加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，提升勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)，社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所18名工作人員，共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動(dòng)保障協(xié)理員高級(jí)職業(yè)資格的培訓(xùn)及考試。上半年先后開發(fā)公益性崗位100多個(gè)，安置就業(yè)困難人員80余人次，并為他們提供錄用備案、合同簽訂、保險(xiǎn)投繳等系列服務(wù)。上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款計(jì)302萬元，其中：向農(nóng)民發(fā)放86萬元。上半年核準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員2985人，服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補(bǔ)貼資金750余萬元，有效促進(jìn)了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。

三、主要存在問題。

1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時(shí)難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長(zhǎng)勞動(dòng)力比利時(shí)前減少一半；加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴(kuò)招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué)，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動(dòng)力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢(shì)不明顯，對(duì)外地勞動(dòng)力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū)，勞動(dòng)力應(yīng)該十分低廉。不簽勞動(dòng)合同，不繳社會(huì)保險(xiǎn)。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留；基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場(chǎng)所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。

2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個(gè)，在工種上，主要集中在機(jī)械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種；在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢(shì)。

3．部分事業(yè)單位欠費(fèi)嚴(yán)重，企業(yè)、職工不夠重視。以農(nóng)口系統(tǒng)為主已有150個(gè)單位不能按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)金，累計(jì)總額達(dá)298萬元，如不引起重視，清欠任務(wù)將越來越重。二是部分企業(yè)和職工對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)仍缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，重養(yǎng)老輕失業(yè)、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在。三是少數(shù)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織由于用工不夠規(guī)范，人員流動(dòng)性大，缺乏健全的管理體制，增加了擴(kuò)面難度。

4、基層平臺(tái)建設(shè)不完善，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，沒有專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作。村級(jí)平臺(tái)建設(shè)不健全，人員、經(jīng)費(fèi)等都未落實(shí)，僅掛牌而已，沒進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作，不能適應(yīng)新時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作，建議政府、人社部門抓緊落實(shí)。

1、以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺(tái)賬，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工建立監(jiān)測(cè)點(diǎn)，定期報(bào)告企業(yè)缺工情況，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。市人力資源市場(chǎng)按照“天天有崗位、周周有活動(dòng)、月月有市場(chǎng)”的要求，扎實(shí)開展服務(wù)企業(yè)用工活動(dòng)，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，困難職工多的特點(diǎn)，增加大型招聘會(huì)次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專場(chǎng)招聘會(huì)安排20場(chǎng)，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。

2、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項(xiàng)目的發(fā)展前景，引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。5月份，開展“招聘進(jìn)鎮(zhèn)村”活動(dòng)，組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮(zhèn)招聘、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)崗位對(duì)接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動(dòng)，力爭(zhēng)全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力10000人，其中參加技能培訓(xùn)6000人以上。

3、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理，探索建立失業(yè)預(yù)警制度。一是繼續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二是以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，加大失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度，進(jìn)一步提升全社會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度。三是做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，建立失業(yè)預(yù)警制度，提高失業(yè)調(diào)控能力，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。

4、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象范圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個(gè)以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。建設(shè)5個(gè)創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請(qǐng)專家學(xué)者、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團(tuán)，為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)人員收集項(xiàng)目信息、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。

5、進(jìn)一步落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔(dān)保貸款政策。對(duì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，創(chuàng)新?lián)７绞?，?jiǎn)化程序，降低貸款門檻，擴(kuò)大發(fā)放范圍，逐步提高貸款額度、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類補(bǔ)貼政策。對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)。打破地域限制，對(duì)促進(jìn)就業(yè)的各類職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。四是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對(duì)象社保補(bǔ)貼政策，研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼方案。

6、調(diào)研出臺(tái)政策，鼓勵(lì)外來人員到我市就業(yè)。為了鼓勵(lì)和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè)，由市政府出臺(tái)文件在以下方面給予政策優(yōu)惠：一是外來人員在本市就業(yè)，享受同等的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二是對(duì)中低收入家庭可以申購(gòu)經(jīng)濟(jì)適用房。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿1年，其子女在義務(wù)教育階段可以在暫住地就近就讀，相關(guān)學(xué)校不得拒收，也不得在國(guó)家規(guī)定外收取其他費(fèi)用等。另外，鼓勵(lì)市內(nèi)各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為市內(nèi)企業(yè)輸送人才，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)政策。對(duì)畢業(yè)生與市內(nèi)企業(yè)簽訂2年的勞動(dòng)合同的，一次性給予每人400元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)將畢業(yè)送往外地就業(yè)的，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)在同期培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)中扣除等，盡快以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和支持人力資源工作的若干意見》的文件。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇十七

xxx縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局xx年上半年工作總結(jié)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：半年來，在縣委、縣政府的關(guān)心及縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局下發(fā)的xx年工作要點(diǎn)，以十六大精神、三個(gè)代表重要思想為指針，結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng)，周密部署、統(tǒng)一安排，積極扎實(shí)的開展、落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，文秘部落努力把我縣就業(yè)服務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平，現(xiàn)將半年工作情況匯報(bào)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。

（一）完善就業(yè)服務(wù)功能，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步前進(jìn)到目前為止，國(guó)企下崗失業(yè)人員再就業(yè)721人，占總?cè)蝿?wù)數(shù)的68.7%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1924人，完成年度任務(wù)的51%；幫助困難人員再就業(yè)75人；富余勞動(dòng)力勞務(wù)輸出35625人（其中有組織輸出3908人，勞動(dòng)部門組織了3386人），完成年度任務(wù)的50%；免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員400人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30名，完成全年任務(wù)的54%；免費(fèi)職介982人，占年度任務(wù)的51%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。積極開展工業(yè)園區(qū)技術(shù)崗位對(duì)接實(shí)施工作，根據(jù)省就業(yè)服務(wù)管理局的統(tǒng)一安排，我縣于6月16日在文化宮門口召開了“安?？h改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)政策宣傳活動(dòng)暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)“活動(dòng)，活動(dòng)取得很好的成效。

（二）繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，促進(jìn)就業(yè)工作的發(fā)展積極開展以事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織參保為重點(diǎn)的擴(kuò)面繳工作，至6月底，收繳失業(yè)保險(xiǎn)金124萬元，占全年收繳任務(wù)的57%，其中事業(yè)單位擴(kuò)面征繳25個(gè)，擴(kuò)面人數(shù)為1010人，為做好今年失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作奠定了很好的基礎(chǔ)；全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為14500人，享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇人員累計(jì)6830人次，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金107.57萬元、醫(yī)療補(bǔ)助金11.07萬元，從而有力地保障了下崗失業(yè)人員的基本生活，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定；重新核對(duì)了繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)《江西省失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》，年初已要求各參保單位重新申報(bào)，并拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實(shí)行微機(jī)化管理，及時(shí)對(duì)各參保單位失業(yè)人員變化情況進(jìn)行核準(zhǔn)、登記、造冊(cè)，準(zhǔn)確掌握各參保單位失業(yè)金的繳納情況，更好地完善失業(yè)保險(xiǎn)臺(tái)賬。

（三）繼續(xù)以小額貸款為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)政策的落實(shí)結(jié)合去年工作經(jīng)驗(yàn)及我縣實(shí)際情況，我縣今年的小額貸款工作開展較早，在年初就發(fā)放87.5萬元,完成全年任務(wù)的35%，但由于客觀原因，致使此項(xiàng)工作暫時(shí)沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展；落實(shí)社保補(bǔ)貼享受人員xx人，社保補(bǔ)貼金xx萬元。

（四）結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“完整、準(zhǔn)確、統(tǒng)一、及時(shí)”；加強(qiáng)新聞媒體的聯(lián)系，做好就業(yè)再就業(yè)宣傳工作；以開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)全體工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策學(xué)習(xí)，提高了工作人員的開拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質(zhì)，辦事效率和為人民服務(wù)的意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、存在的.困難及下一步工作打算雖然半年來我縣勞動(dòng)就業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)展較順利，但也存在一些困難和不足。

（一）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳難。中省屬單位自從市局移征后，我局曾多次上門做宣傳催繳工作，但一直未果，其欠繳“理由”有：1、條條上面已交。2、報(bào)賬制單位，無此項(xiàng)開支。3、效益欠佳，無能力承擔(dān)。主要單位為：電信、郵政、移動(dòng)、農(nóng)行、建行、農(nóng)發(fā)行、信用社、大光山煤礦。

（二）小額貸款工作受阻，由于財(cái)政擔(dān)?；疬t遲不能到位，致使此項(xiàng)工作無法正常開展下去。

（三）由于企業(yè)改組改制破產(chǎn)等原因，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)呈下降趨勢(shì)。

（四）農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)偏低，制約了富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。針對(duì)以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在下半年的工作中，將重點(diǎn)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)金征繳工作宣傳力度，嚴(yán)格落實(shí)政策規(guī)定，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)與財(cái)政部門的聯(lián)系和溝通，爭(zhēng)取財(cái)政對(duì)再就業(yè)工作資金的支持，確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進(jìn)行；繼續(xù)做好其它各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的開展，力排困境，開拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開展。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇十八

20xx年，昌吉州勞動(dòng)就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹執(zhí)行州黨委、政府的決策部署，圍繞中心服務(wù)大局，堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)”的方針，認(rèn)真宣傳貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》及各項(xiàng)就業(yè)政策，以擴(kuò)大就業(yè)為突破口，不斷強(qiáng)化人本服務(wù)理念，扎實(shí)開展各項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。注重加強(qiáng)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)，全局齊心協(xié)力、迎難而上、奮力進(jìn)取，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)取得了顯著成效。按照自治州縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子xx縣級(jí)干部20xx年年度考核工作安排，我代表州勞動(dòng)就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子，做如下述職述德述廉報(bào)告：

一、統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓落實(shí)，就業(yè)服務(wù)工作成效顯著。

（一）政策宣傳力度大覆蓋廣，引導(dǎo)推動(dòng)就業(yè)。

注重抓好各項(xiàng)就業(yè)政策的宣傳、貫徹落實(shí)，把好的政策覆蓋到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)村組和廣大求職群眾當(dāng)中。編印了《就業(yè)再就業(yè)政策文件匯編》和單項(xiàng)政策宣傳冊(cè)、宣傳單。通過門戶網(wǎng)站、《昌吉日?qǐng)?bào)》、昌吉電視臺(tái)、廣播電臺(tái)等新聞媒體，結(jié)合舉辦人力資源交流會(huì)以設(shè)立政策咨詢服務(wù)臺(tái)、發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、制作板報(bào)、出動(dòng)宣傳車、下街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組入戶、入企業(yè)等多舉措多形式大力宣傳國(guó)家、自治區(qū)就業(yè)政策，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份，充分發(fā)揮了政策的導(dǎo)向、保障和推動(dòng)作用。

（二）公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)有序開展成效顯著，就業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。

州、縣（市）兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照國(guó)家人社部、自治區(qū)人社廳的統(tǒng)一安排部署，上下聯(lián)動(dòng)，緊密協(xié)作，在全州范圍內(nèi)先后開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。除公共專項(xiàng)活動(dòng)外，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、大中專院校舉辦了“失地農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)”“就業(yè)困難人員專場(chǎng)招聘會(huì)”“婦女就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”和“送崗進(jìn)校園20xx年校園專場(chǎng)招聘會(huì)”等專題專場(chǎng)招聘活動(dòng)，均取得良好效果。日常工作做到了對(duì)用工企業(yè)以及求職群眾免費(fèi)服務(wù)到位、跟蹤服務(wù)到位、信息發(fā)布到位，除了求職登記、職業(yè)介紹等日常服務(wù)外，還將招聘活動(dòng)常態(tài)化，堅(jiān)持周四招聘會(huì)不間斷并實(shí)現(xiàn)制度化管理，建立了專門臺(tái)帳，為企業(yè)用工、求職人員擇業(yè)提供了便利的平臺(tái)。截止10月底，已先后組織舉辦各類專場(chǎng)招聘會(huì)21場(chǎng)次，發(fā)布招聘崗位2.33萬個(gè)，先后為1.2萬名各族求職群眾提供了就業(yè)服務(wù)，4280人與用工單位達(dá)成了就業(yè)意向。全州城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.96萬人，完成自治區(qū)下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)的198%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。

（三）摸清底數(shù)，掌握實(shí)情，滿足企業(yè)用工需求。

在我州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大好環(huán)境下，入駐企業(yè)不斷增加，項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)使用工需求有增無減。20xx年初，我局對(duì)全州勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工情況進(jìn)行了一次調(diào)查摸底。調(diào)查企業(yè)831家，其中規(guī)模以上企業(yè)232家，20xx年需求總?cè)藬?shù)為23707人。3月初又成立專門工作組，赴準(zhǔn)東煤電煤化工、阜康重化工業(yè)、昌吉高新區(qū)三個(gè)園區(qū)等30家新開工的企業(yè)走訪，對(duì)春季開工建設(shè)的用工需求進(jìn)行了摸底調(diào)查，需求總?cè)藬?shù)4070人。在調(diào)查過程中，認(rèn)真聽取了企業(yè)對(duì)就業(yè)服務(wù)方面的意見建議以及招工中存在的困難和問題。通過走訪和掌握的數(shù)據(jù)，各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)部門上下聯(lián)動(dòng)，大力開發(fā)勞動(dòng)力資源，通過專項(xiàng)活動(dòng)積極為企業(yè)開展用工服務(wù)，很好地滿足了企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)用工需求。

（四）跨地域交流活動(dòng)深入推進(jìn)日趨成熟。

今年3月組織西四縣（市）分別在木壘、奇臺(tái)、xx縣參加大型招聘會(huì)暨幫扶東三縣專場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)次；在自治區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式上，我州組織用工企業(yè)30家，提供各類就業(yè)崗位2832個(gè)，趕赴xx區(qū)先后在xx縣文化中心、xx縣夏鄉(xiāng)、郭勒布依鄉(xiāng)、伊拉湖鄉(xiāng)參加了4場(chǎng)招聘交流活動(dòng)，共有920人初步達(dá)成就業(yè)意向。6月17日至21日，組織用工企業(yè)應(yīng)邀赴阿勒泰參加了招聘活動(dòng)，提供了800個(gè)就業(yè)崗位，400人初步達(dá)成就業(yè)意向；6月25日由班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴伊犁參加了自治區(qū)在xx市組織的創(chuàng)業(yè)成果展示推介會(huì)?？绲刂萁涣饕阎鸩匠墒焱晟疲M(jìn)一步加強(qiáng)了同其他地州的合作交流，為自治企業(yè)用工提供了后備保障。

（五）立足民生建設(shè)，積極踐行人本服務(wù)理念。

作為政府窗口部門，在就業(yè)服務(wù)過程中立足民生建設(shè)，積極踐行人本服務(wù)理念。不斷提高工作效率、服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量、執(zhí)行政策水平和群眾滿意度，樹立政府公信力。

一是堅(jiān)持開展便民服務(wù)。在服務(wù)上盡可能方便基層群眾，滿足大中專畢業(yè)生和其他各類求職人員就近就地?fù)駱I(yè)要求，把市場(chǎng)搬出去，工作人員走出去，把服務(wù)送上門，變室內(nèi)的固定市場(chǎng)為室外的流動(dòng)市場(chǎng)。把招聘會(huì)開進(jìn)校園、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)，讓更多的求職人員在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)想。

二是抓好服務(wù)硬件建設(shè)。公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)在內(nèi)部設(shè)施建設(shè)上，充分體現(xiàn)出以人為本，便民服務(wù)。休息區(qū)、飲水機(jī)、中央空調(diào)、電子大屏配置齊全，大廳窗明幾凈，每天專人打掃三次，時(shí)刻保持干凈整潔。在服務(wù)大廳公開了服務(wù)內(nèi)容、監(jiān)督舉報(bào)電話和意見箱，設(shè)立了“人力資源服務(wù)中心形象監(jiān)督欄”、“人力資源服務(wù)中心交流會(huì)情況專欄”。打造了很好的辦公服務(wù)環(huán)境。

三是抓好服務(wù)形象。開展微笑服務(wù)，窗口工作人員面對(duì)前來辦事的用人單位、求職群眾真誠(chéng)自然、親切熱情。統(tǒng)一使用文明、禮貌、熱情、耐心地服務(wù)用語。言行舉止規(guī)范，“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”。注重著裝儀表，前臺(tái)工作人員一律統(tǒng)一著工作裝掛牌上崗，始終保持外表整潔大方，精神飽滿。

四是實(shí)行科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)零”服務(wù)。業(yè)務(wù)程序零障礙，在服務(wù)大廳內(nèi)通過設(shè)置咨詢臺(tái)、張貼業(yè)務(wù)流程示意圖、自助查詢平臺(tái)等服務(wù)，讓辦事群眾熟悉辦事流程，少走彎路；業(yè)務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)，建立問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)肅追究發(fā)生業(yè)務(wù)差錯(cuò)的具體經(jīng)辦人責(zé)任，提高服務(wù)質(zhì)量；業(yè)務(wù)服務(wù)零距離，實(shí)行首問責(zé)任制，設(shè)立引導(dǎo)員，為前來辦事的群眾提供引導(dǎo)，對(duì)外公布服務(wù)大廳負(fù)責(zé)人電話和咨詢電話，定期統(tǒng)計(jì)各窗口的辦結(jié)率；服務(wù)對(duì)象零投訴，以辦事群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，暢通反饋渠道，自覺接受服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督和評(píng)議。

（六）農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)提前完成。

20xx年農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作以穩(wěn)定和擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)為核心，不斷創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)，推進(jìn)轉(zhuǎn)移工作扎實(shí)有效地開展。

一是年初印發(fā)了《關(guān)于開展自治州勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工情況調(diào)查摸底工作的通知》，在全州范圍內(nèi)開展了農(nóng)村富余勞動(dòng)力情況調(diào)查摸底，針對(duì)我州農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行了分析，并提出解決問題的對(duì)策和建議。

二是積極探索創(chuàng)新農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)模式。會(huì)同人社局職業(yè)能力建設(shè)科、農(nóng)民工工作科制定了《昌吉州農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，分解了培訓(xùn)工作任務(wù)，探索開展了職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、職業(yè)介紹、崗前培訓(xùn)“四位一體”農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)集中封閉式培訓(xùn)工作，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到80%以上。

三是全力做好季節(jié)性勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移創(chuàng)收工作。深入做好季節(jié)性用工需求排查，組織富余勞動(dòng)力短期勞務(wù)創(chuàng)收工作。特別是在秋收前，提前對(duì)全州各縣市農(nóng)作物種植情況和勞動(dòng)力供求關(guān)系進(jìn)行分析，根據(jù)往年棉花、蕃茄等農(nóng)作物采摘用工情況做出需求預(yù)測(cè)，做好縣市之間以及與區(qū)外勞務(wù)供求信息的對(duì)接，在確保農(nóng)作物順利采摘的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)富余勞動(dòng)力季節(jié)性務(wù)工創(chuàng)收。

截止10月底，全州共轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力16.8萬人次，完成全年任務(wù)的153%，勞務(wù)創(chuàng)收17.43億元，轉(zhuǎn)移前接受培訓(xùn)4.3萬人次，已更新錄入“勞動(dòng)就業(yè)統(tǒng)一應(yīng)用系統(tǒng)”16萬人，建立了定期入企業(yè)開展用工及勞動(dòng)力資源調(diào)查、摸底的工作機(jī)制，各類勞動(dòng)力信息實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，努力打造團(tuán)結(jié)、進(jìn)取地“科學(xué)發(fā)展好班子”

積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在推動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極爭(zhēng)創(chuàng)“科學(xué)發(fā)展好班子”。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。

一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)日制度，堅(jiān)持政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加人社系統(tǒng)集中學(xué)習(xí)，同時(shí)注重學(xué)習(xí)成效，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律、考勤。在機(jī)關(guān)大力營(yíng)造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，干部職工政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力得到了明顯提高。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。

班子始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”十六字方針?！耙话咽帧蹦軌驇ь^表率、遵守制度、執(zhí)行決議、維護(hù)紀(jì)律，從不搞“一言堂”和“個(gè)人說了算”。在班子內(nèi)部充分發(fā)揚(yáng)民主，重大問題做到了集思廣益，聽取班子成員意見并集體研究決定。大家互相尊重，相互信任、相互支持、相互配合，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力共同努力做好就業(yè)工作。

（三）遵守《條例》嚴(yán)格程序，認(rèn)真做好干部選拔任用工作。

認(rèn)真貫徹落實(shí)好《干部任用條例》，注重年輕干部培養(yǎng)，做好干部選拔任用工作。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)、掌握《干部任免條例》作為班子學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，成員均做到了熟練掌握，在機(jī)關(guān)選拔科級(jí)干部實(shí)施過程中做到嚴(yán)密、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正、公開。嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決定關(guān)?？陀^、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作業(yè)績(jī)和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律等情況。同時(shí)加大監(jiān)督力度，提高用人公信度、透明度。

（四）立足本職鞏固民族模范單位成果，推動(dòng)民族模范州創(chuàng)建工作。

班子注重在全局積極開展民族團(tuán)結(jié)教育，以集中學(xué)習(xí)和實(shí)地參觀的教育形式相結(jié)合廣泛開展“三個(gè)離不開”、“四個(gè)認(rèn)同”、“五觀”、“六史”教育活動(dòng)。從本職工作出發(fā)結(jié)合包村支農(nóng)、幫扶社區(qū)工作，努力為基層群眾特別是少數(shù)民族群眾做好就業(yè)援助服務(wù)。今年來，定期深入基層開展幫扶工作，特別針對(duì)少數(shù)民族群眾，掌握生產(chǎn)、生活情況，制定幫扶計(jì)劃，落實(shí)幫扶措施。努力解決好少數(shù)民族就業(yè)困難群體、少數(shù)民族大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，提供就業(yè)援助服務(wù)，實(shí)現(xiàn)少數(shù)民族群眾穩(wěn)定就業(yè)，推動(dòng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。我局還結(jié)合包村支農(nóng)、幫扶社區(qū)工作，積極為基層群眾排憂解難，今年我局自籌資金為木壘縣雀仁鄉(xiāng)河?xùn)|村撥付10萬元幫扶款，用于發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對(duì)河?xùn)|村困難群眾進(jìn)了2次慰問，先后走訪了5戶生活困難戶、2戶“三老”人員、2戶殘疾人困難人員，從辦公經(jīng)費(fèi)中落實(shí)慰問金元；為xx市民樂社區(qū)捐贈(zèng)電腦2臺(tái)，落實(shí)維穩(wěn)值班干部慰問品500多元；為xx市阿什里鄉(xiāng)努爾加村3名困難群眾購(gòu)買了1700元的春播化肥，7月份為努爾加村復(fù)播項(xiàng)目資助1萬元；10月又資助2萬元為村集體購(gòu)買奶牛，支持村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

今年以來，班子結(jié)合效能建設(shè)以及“百個(gè)科室萬人評(píng)”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理、提升服務(wù)效能。

一是以建設(shè)一流隊(duì)伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長(zhǎng)效機(jī)制，全面開展機(jī)關(guān)作風(fēng)、紀(jì)律整頓，引導(dǎo)黨員干部職工逐步轉(zhuǎn)變思想觀念，站在群眾立場(chǎng)上想問題、做事情，激發(fā)黨員增強(qiáng)光榮感和責(zé)任感，保持黨員先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用。

二是嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活和“三會(huì)一課”制度，健全黨組織激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶，完善民主評(píng)議黨員制度，保持黨員隊(duì)伍純潔性。充分運(yùn)用遠(yuǎn)程教育、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)推進(jìn)和創(chuàng)新黨員教育管理。注重積極分子培養(yǎng)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，嚴(yán)格按照發(fā)展程序認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

三是推行黨務(wù)公開。研究制定了《昌吉州勞動(dòng)就業(yè)局黨務(wù)公開工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了黨務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、基本原則，提出了黨務(wù)公開的主要內(nèi)容和方式，并對(duì)黨務(wù)公開工作每個(gè)階段的任務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真安排部署。通過公示欄、電子大屏、網(wǎng)站等方式向社會(huì)和全局黨員干部進(jìn)行公開，保障黨員民主權(quán)利，增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力。

四、勤政廉政，反腐倡廉，建立廉潔務(wù)實(shí)高效的好班子。

一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。作為班子隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，列入黨總支主要議事日程。年初召開專題會(huì)議，在學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)廉政會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，研究制定了《昌吉州勞動(dòng)就業(yè)局20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，明確工作重點(diǎn)，細(xì)化責(zé)任分解，嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究。

二是注重抓好反腐倡廉制度的落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行廉政黨課、述職述廉、誡勉談話和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，提高了干部職工的自律意識(shí)和自我防范能力，從思想源頭筑牢防腐防線，防止xx問題的發(fā)生。

三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，切實(shí)提高廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)全員防腐拒變能力。把干部職工的思想教育和紀(jì)律教育納入勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作的全過程，有計(jì)劃，有重點(diǎn)。堅(jiān)持做到了每月一次的反腐倡廉教育，使反腐教育制度化。同時(shí)兼顧職業(yè)道德教育、文明禮儀教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，對(duì)黨風(fēng)廉政工作做到逢會(huì)必講。

四是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)州黨委十條規(guī)定精神。班子認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和區(qū)、州黨委“十條規(guī)定”，今年8月按照自治州紀(jì)委工作部署和要求，我局建立了落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和區(qū)、州黨委“十條規(guī)定”精神月報(bào)制度，每月25日前向州紀(jì)委上報(bào)情況。

五是注重加強(qiáng)節(jié)前廉政建設(shè)。今年9月至10月，認(rèn)真貫徹落實(shí)州紀(jì)委《關(guān)于中秋、國(guó)慶、古爾邦節(jié)期間加強(qiáng)廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求的通知》要求，及時(shí)組織了全局干部進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)并認(rèn)真貫徹落實(shí)。班子成員切實(shí)做到帶頭廉潔自律，認(rèn)真貫徹《廉政準(zhǔn)則》，落實(shí)“八個(gè)禁止”、“52個(gè)不準(zhǔn)”和自治州黨委《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾十條規(guī)定》。嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)車輛管理，節(jié)日期間杜絕公車私用；遵守公務(wù)接待規(guī)范化管理的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)日常的公務(wù)接待嚴(yán)格管理，厲行節(jié)約、不超標(biāo)準(zhǔn)、不講排場(chǎng)；嚴(yán)格規(guī)范發(fā)放津補(bǔ)貼，任何節(jié)日期間做到了不以任何形式隨意建項(xiàng)亂發(fā)福利獎(jiǎng)金。很好地貫徹執(zhí)行了“六個(gè)嚴(yán)格”、“九個(gè)嚴(yán)禁”。一年來，我局沒有違法違紀(jì)的情況發(fā)生，沒有收到涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的信訪舉報(bào)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的案件。

總體來講，在過去的一年里，就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工，講政治、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、謀發(fā)展，各項(xiàng)工作部署周密、進(jìn)展有序、落實(shí)到位、成效顯著。糾風(fēng)、黨建、普法、精神文明建設(shè)、社會(huì)管理綜合治理、幫扶社區(qū)、包村支農(nóng)等各項(xiàng)工作均做到了有計(jì)劃、有步驟的順利開展。在即將到來的20xx年，州勞動(dòng)就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，以飽滿、進(jìn)取的精神狀態(tài)，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方式，超前謀劃就業(yè)服務(wù)工作，為自治州跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇十九

2011年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。今年,黃河?xùn)|路勞動(dòng)就業(yè)管理局在市勞動(dòng)保障局正確領(lǐng)導(dǎo)和省就業(yè)局具體指導(dǎo)下，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，緊緊圍繞年初確定的“穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)，拓寬就業(yè)渠道；擴(kuò)大勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)增收；發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市”的工作思路，以落實(shí)積極就業(yè)政策、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)為重點(diǎn)，創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市為動(dòng)力，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項(xiàng)工作落實(shí)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。

一、基本情況。

極的就業(yè)政策、多渠道增加就業(yè)崗位、大力推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)、不斷完善公共就業(yè)服務(wù)、積極開展就業(yè)援助、規(guī)范職業(yè)中介行為“六大措施”，全面落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)條例》。

（二）做到“三個(gè)”確保，規(guī)范資金管理。

一是按年度工作任務(wù)、按籌集資金、按重點(diǎn)中心工作，認(rèn)真編制預(yù)算，確保就業(yè)專項(xiàng)資金使用結(jié)構(gòu)合理。二是完善管理制度、外部監(jiān)管制度、項(xiàng)目化管理制度、專戶管理制度等，確保就業(yè)專項(xiàng)資金規(guī)范管理。三是以年度資金預(yù)算為依據(jù)、資金使用為標(biāo)準(zhǔn)，衡量工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況；以資金使用為依托，開展資金績(jī)效評(píng)價(jià)，確保就業(yè)專項(xiàng)資金使用效率。

（三）突出“五個(gè)”重點(diǎn)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)。

合辦公“五大突破”，加快小額擔(dān)保貸款的發(fā)放，同時(shí)加大了對(duì)婦女創(chuàng)業(yè)的扶持力度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，2、積極開發(fā)公益性崗位，援助就業(yè)。一是加強(qiáng)規(guī)范管理，做好崗位監(jiān)管工作。下發(fā)了《關(guān)于開展開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難群體工作專項(xiàng)檢查的通知》。二是有序推進(jìn)管理類崗位開發(fā)。按照《湖北省2011年就業(yè)援助特別行動(dòng)實(shí)施方案》的統(tǒng)一部署，印發(fā)了《襄樊市“2011年就業(yè)援助特別行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨第一批基層社會(huì)管理類公益性崗位開發(fā)竟聘工作方案》，方案明確工作專班下設(shè)工作小組，對(duì)每個(gè)小組的工作職責(zé)進(jìn)行了分工，各工作小組根據(jù)工作職責(zé)列出工作安排，責(zé)任到人，嚴(yán)格按照省局的統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)，確保了我市“2011年就業(yè)援助特別行動(dòng)”啟動(dòng)儀式和基層社會(huì)管理類公益性保障協(xié)理員上崗。三是大力開展就業(yè)崗位開發(fā)竟聘工作圓滿完成，共，安置就業(yè)困難人員。

3、搭建“三個(gè)”平臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)。一是搭建供需平臺(tái)“青春在、”、工企業(yè)信息，滿足勞動(dòng)力供需雙方需求。三是搭建政策落實(shí)平臺(tái)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵(lì)服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生扎根基層，原服務(wù)單位有職位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，將優(yōu)先考慮接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

合作關(guān)系，開展轉(zhuǎn)移就業(yè)。如:襄陽區(qū)與海南文昌核電工程等外地用工企業(yè)建立了勞務(wù)輸出關(guān)系和定向培訓(xùn)轉(zhuǎn)移意向；?？悼h充分利用與福建省莆田市秀嶼區(qū)的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系老河口市聯(lián)合河南鄧州市共同公司，積極實(shí)施新市民工程。推進(jìn)進(jìn)城穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者市民化，認(rèn)真落實(shí)平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)和維權(quán)工作。

5、用好“兩項(xiàng)”政策，轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是財(cái)政補(bǔ)貼。對(duì)新開辦并依法辦理開業(yè)登記的農(nóng)家樂經(jīng)營(yíng)戶，按自愿申請(qǐng)、評(píng)估驗(yàn)收、達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼的辦法對(duì)其進(jìn)行認(rèn)定為農(nóng)家樂項(xiàng)目專項(xiàng)扶持貸款，項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)獲得小額擔(dān)保貸款支持1人，貸款總額15萬元。截止12月底，全市通過發(fā)展農(nóng)家樂，農(nóng)村勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移就561人。

（四）抓住“三個(gè)”環(huán)節(jié)，提升勞動(dòng)者就業(yè)技能。

一是抓住監(jiān)管，確保真實(shí)。在職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)監(jiān)管方面，我們采取四項(xiàng)措施，效果較好。一是落實(shí)公示、合同、臺(tái)帳、月報(bào)、查驗(yàn)“五項(xiàng)”制度，規(guī)范培訓(xùn)行為。二是嚴(yán)把開班前、開班、培訓(xùn)過程、結(jié)業(yè)考試“四個(gè)”關(guān)口，確保培訓(xùn)真實(shí)。三是開發(fā)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自動(dòng)錄入、身份證號(hào)識(shí)別、申報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)貼人員核對(duì)“三個(gè)”軟件，防止重復(fù)培訓(xùn)。四是采取制度管錢、逐個(gè)抽查、個(gè)人領(lǐng)取“三個(gè)”辦法，確保補(bǔ)貼到位。

一是抓硬件建設(shè)。今年又投入27萬元，為市區(qū)145個(gè)勞動(dòng)保障所、站擴(kuò)速了2m的adsl寬帶電路,并將內(nèi)網(wǎng)光纖由2m升級(jí)為10m,大大加快了轄區(qū)居民信息錄入及上傳速度。谷城縣新增社區(qū)勞動(dòng)保障工作站16個(gè)，全部按照“五個(gè)統(tǒng)一”配備設(shè)施，軟、硬件建設(shè)，達(dá)到了“一站式”服務(wù)的要求。

二是抓軟環(huán)境建設(shè)。第一，制訂出臺(tái)了《襄樊市2010年度基層勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)工作目標(biāo)考核辦法》，實(shí)行年度工作任務(wù)完成情況與下?lián)芙?jīng)費(fèi)掛鉤；第二，積極籌集資金，為全市基層所、站都訂閱了一份《中國(guó)就業(yè)》雜志和《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》。對(duì)各縣（市）、區(qū)都組織基層勞動(dòng)保障所、站工作人員進(jìn)行勞動(dòng)保障政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和服務(wù)能力；第三充實(shí)隊(duì)伍。今年，一次性拿出135個(gè)公益性崗位，公開擇優(yōu)招錄高校畢業(yè)生，充實(shí)到各個(gè)社區(qū)居委會(huì)從事勞動(dòng)保障協(xié)理員工作。第四，繼續(xù)深化創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，將援助就業(yè)、社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目和醫(yī)療、勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)社區(qū)，為勞動(dòng)者就近提供服務(wù)。

（七）夯實(shí)服務(wù)平臺(tái)，提升服務(wù)能力。

記、失業(yè)登記、就業(yè)登記、用工需求調(diào)查、職業(yè)指導(dǎo)等各項(xiàng)服務(wù)制度，基本達(dá)到辦事有依據(jù)、服務(wù)有規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。三是完善服務(wù)功能，為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)照《城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合性服務(wù)場(chǎng)所功能手冊(cè)》，對(duì)服務(wù)功能的七大模塊50個(gè)基本服務(wù)功能采取分解細(xì)化，不斷完善服務(wù)功能。四是市級(jí)信息化建設(shè)初步完成。建立了市中心數(shù)據(jù)庫，市級(jí)勞動(dòng)就業(yè)信息系統(tǒng)正常運(yùn)行，建立了網(wǎng)站，建立了網(wǎng)上職業(yè)介紹平臺(tái)，實(shí)時(shí)發(fā)布職業(yè)供求信息，拓寬了信息發(fā)布系統(tǒng)，建立了職業(yè)供求短信平臺(tái)。

1、就業(yè)困難人員范圍的擴(kuò)大，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策落實(shí)需要資金將成倍增長(zhǎng)，資金缺口大。

2、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)既沒有人員編制也沒有經(jīng)費(fèi)，影響創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的開。

魏家橋村委會(huì)。

2011年2月13日。

勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)報(bào)告篇二十

200年是全省法律服務(wù)行風(fēng)建設(shè)年.從3月份開始,我所根據(jù)市局統(tǒng)一部署,在全所開展了法律服務(wù)行風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),至今已順利完成所有階段任務(wù),取得了一定成效，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、主要做法：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立和健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立了行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由司法所長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由司法所和法律服務(wù)所成員組成，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，法律服務(wù)所主任具體布署、協(xié)調(diào)、落實(shí)的工作機(jī)制。制定了《天長(zhǎng)市新街法律服務(wù)所法律行風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案》，明確了目標(biāo)和指導(dǎo)思想，確定了法律行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容、方法和步驟，做到有計(jì)劃、有措施，目標(biāo)明確、責(zé)任到人。

二是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。法律行風(fēng)建設(shè)的每一個(gè)階段開展之前都要通過召開全體工作人員進(jìn)行布署安排，開展過程都要組織督促檢查；工作結(jié)束后都要進(jìn)行階段總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出不足，提出整改的辦法，為下一階段的工作奠定基礎(chǔ)。保證了法律行風(fēng)建設(shè)年工作的有序進(jìn)行。

2、堅(jiān)持以評(píng)促建，抓好行風(fēng)評(píng)議。

在法律行風(fēng)建設(shè)年工作中，我所抓住“自評(píng)”和“他評(píng)”兩個(gè)重要環(huán)節(jié)。在“自評(píng)”方面，我們組織全所認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)。貫徹市司法局《關(guān)于開展“法律行風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見》以及我所的具體要求和安排，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，形成人人參與行風(fēng)建設(shè)的局面。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織全體人員認(rèn)真查我所和自身在所管理、法律服務(wù)中的不足表現(xiàn)，自挑毛病，自我反思，結(jié)合自身實(shí)際，查找自身所存在的不足或需要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)的方面。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，通過自查，共排查出具體問題10多個(gè)。在“他評(píng)”方面：一是開好一場(chǎng)座談會(huì)，邀請(qǐng)各方面代表等參加，聽取他們對(duì)我所各方面工作的意見和建議；二是做好一次問卷調(diào)查，向發(fā)放社會(huì)調(diào)查表；在開展行風(fēng)評(píng)議過程中，我們要求每個(gè)人直面問題，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)、實(shí)事求是、不護(hù)短，不遮丑。通過我所基本摸清了行風(fēng)狀況的“家底”，做到了心中有數(shù)，為整改工作提供了依據(jù)，奠定了基礎(chǔ)。

3、堅(jiān)持以建為主，創(chuàng)建行風(fēng)新風(fēng)。

建設(shè)良好的法律服務(wù)行風(fēng)，才能贏得社會(huì)各界，特別是人民群眾的滿意，為此，我所把創(chuàng)建好行風(fēng)擺在了工作的重要位置，著重抓好了以下幾項(xiàng)工作。

建立和完善各項(xiàng)規(guī)定制度，從源頭上抓好行風(fēng)建設(shè)工作。在建章立制方面，近年來，我所先后制定并完善了考勤制度，例會(huì)制度，所務(wù)公開制度等。

（2）規(guī)范收費(fèi)行為。收費(fèi)問題是當(dāng)事人普遍關(guān)注的熱點(diǎn)。我所規(guī)范收費(fèi)行為，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，統(tǒng)一收費(fèi)項(xiàng)目，明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，濾布規(guī)范收費(fèi)票據(jù)，嚴(yán)肅收費(fèi)紀(jì)律，確保所無亂收費(fèi)的人和事發(fā)生。

4、堅(jiān)持糾建并舉，樹立良好的行風(fēng)。

為切實(shí)將法律行風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)落到實(shí)處，針對(duì)自我反思中所存在的不足和座談會(huì)中人民群眾的意見、建議，要求每個(gè)法律工作者提出整改措施，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行糾正和改進(jìn)。著重解決與糾正個(gè)別法律工作者事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作敷衍，工作不請(qǐng)示，不匯報(bào)，不注意自己言行而損害法工作者形象等的現(xiàn)象和問題，通過自我整改，群眾監(jiān)督等環(huán)節(jié)反省改進(jìn)。并將整改效果作為年度考核主要依據(jù)之一，以此促進(jìn)法律行風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高，樹立法律工作者良好的形象。

二、取得的成績(jī)。

通過開展法律行風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，我所工作人員的綜合素質(zhì)有了明顯的增強(qiáng)，職業(yè)道德水平有了明顯提高，法律服務(wù)行風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。

1、全所工作人員的綜合素質(zhì)得到提高。通過學(xué)習(xí)提高了法律工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、我所工作人員的職業(yè)道德水平有了明顯的提高。通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)和有關(guān)的規(guī)定和要求。廣大法律工作者的事業(yè)心、責(zé)任感明顯增強(qiáng)，一張笑臉、一句問候、一把凳子、一杯熱水、一聲再見受到了當(dāng)事人的好評(píng)。每個(gè)法律工作者的思想明顯轉(zhuǎn)變，職業(yè)行為逐步規(guī)范，職業(yè)道德不斷提高，無違紀(jì)違規(guī)的人和事發(fā)生，受到社會(huì)各界的稱贊。

3、收費(fèi)行為規(guī)范，無一例違反法規(guī)的行為。

以上是我所法律行風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)全部情況，通過此次法律行風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，是我所在全鎮(zhèn)人民群眾中的地位進(jìn)一步提高，使我所更有信心做好基層法律工作。