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工作匯報制度標準篇一

圍繞省市紀檢監(jiān)察部門和區(qū)委、區(qū)政府工作部署，以規(guī)范行政執(zhí)法權力，改進機關工作作風，提升法規(guī)制度執(zhí)行力為目標，按照嚴格規(guī)范、公正文明執(zhí)法要求，加強執(zhí)法監(jiān)察，突出效能監(jiān)察，通過對制度落實情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化制度執(zhí)行力，為建設“新門戶，城市新家園、產業(yè)新高地”，營造公平、正義、廉潔的法治環(huán)境和政務環(huán)境提供堅強保障。

督查工作將緊扣政府關心，社會關注、群眾關切的熱點難點問題，將專項督查與食品安全“天安行動”相結合，與全區(qū)“八大整治”行動相結合，與全區(qū)加快產業(yè)轉型升級行動相結合，確保此次督查工作有抓手，督查結果有成效。

1.食品安全“天安行動”執(zhí)法工作。結合全區(qū)食用農產品、食用油和熟食制品“三大重點項目”的綜合治理，以及食品生產經(jīng)營“五個重點領域”的集中整頓，對相關責任部門的執(zhí)法監(jiān)管情況進行專項檢查，著力推進全區(qū)食品安全“天安行動”，加強全區(qū)食品安全管理水平，確保全區(qū)人民飲食安全，避免重特大食品安全事故的發(fā)生。(主要涉及部門：區(qū)質監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局、農業(yè)局)。

2.城鎮(zhèn)環(huán)境“八大整治”執(zhí)法工作。將重點對非法運營、違法建設、無證無照、沿街立面及市政設施、居住房屋出租管理等方面的整治成效進行抽查。重點檢查相關牽頭職能在盡職履責情況和行政執(zhí)法力度。同時，按照“發(fā)現(xiàn)處置機制日趨良好，條塊團隊合作日趨緊密，綜合管理效能日趨提高，基礎信息采集日趨完善，人民群眾認同感日趨提升”的工作要求，重點了解確保整治成果的持久鞏固的長效管理機制建設情況。(主要涉及部門：區(qū)交通局、工商局、城管局、公安局)。

3.服務經(jīng)濟“轉型升級”執(zhí)法工作。將圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展方式的主攻方向和核心內容，重點加強對涉及產業(yè)轉型升級發(fā)展的行政執(zhí)法工作領域開展監(jiān)督檢查，如水利改革發(fā)展節(jié)能減排和環(huán)境保障、集約節(jié)約用和違法用地整治等政策落實情況的監(jiān)督檢查，重點檢查相關行政部門貫徹政令落實的措施通暢性和行政執(zhí)法工作實效性。(主要涉及部門：區(qū)國土局、環(huán)保局、水利局)。

1、行政執(zhí)法工作盡責履職情況。重點檢查各行政執(zhí)法部門對本部門所屬行政法律、法規(guī)、文件梳理和掌握情況，是否做到行政執(zhí)法權力明晰，部門職能責任明確。重點督查行政執(zhí)法部門是否嚴格按照工作職能，盡責履職確保政令暢通;對違法違規(guī)生產、經(jīng)營行為，是否嚴格依法履職，堅決依法立案查處到位。重點查辦在行政執(zhí)法中避重就輕、敷衍塞責行為，對瞞案不報，有案不辦，壓案不查現(xiàn)象，以及重案輕罰，以罰代刑等違紀違法問題，將嚴格依紀依法，追究有關行政執(zhí)法人員責任以及相關領導責任。

2、行政執(zhí)法程序依法合規(guī)情況。重點督查行政執(zhí)法部門是否嚴格按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的二十四字方針開展行政執(zhí)法工作;重點檢查本部門是否完善行政執(zhí)法流程和規(guī)則建設情況，是否施行執(zhí)法案例指導制度和全程說理式執(zhí)法制度，以及行政監(jiān)管勸勉、輕微問題告誡等柔性執(zhí)法方式。

是否存在處罰上存在畸輕畸重，同案不同罰的現(xiàn)象;上級明確部分違法行為限制使用行政處罰自由裁量權制度是否嚴格執(zhí)行，有無突破法律法規(guī)或上級明確規(guī)定的行政處罰底線情況。

4、行政執(zhí)法責任制度建設情況。重點督查行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法責任制是否健全，行政執(zhí)法程序是否完善，行政執(zhí)法權力內控機制是否完備，執(zhí)法辦案評議考核機制是否科學，違規(guī)違法辦案造成后果的責任追究制度是否建立并落實，以及與行政執(zhí)法責任制度其它相關制度的健全完善情況。

5、行政執(zhí)法基礎建設情況。重點調研行政執(zhí)法部門執(zhí)法隊伍的人員構成情況，業(yè)務技能教育培訓和實際掌握情況，基層執(zhí)法保障情況。重點調研“陽光執(zhí)法”工作，調研行政執(zhí)法權力運行是否做到公開透明;重點調研行政執(zhí)法臺帳管理規(guī)范化、科學化情況。

1.工作要求。行政執(zhí)法是行政機關大量的經(jīng)常性的活動，直接面向于社會和公眾，直接服務于黨委和政府中心工作。行政執(zhí)法各項制度執(zhí)行、行政執(zhí)法水平和質量的高低直接關系到我區(qū)政府的形象，直接關系到法律威嚴和政令暢通能否得到有效保障;直接關系到全區(qū)經(jīng)濟社會能否又好又快發(fā)展。各有關行政執(zhí)法部門要高度重視行政執(zhí)法工作，正確對待此次專項督查工作，積極主動做好相關配合工作。各相關單位要合本方案中明確的督查重點組織自查，做好迎檢準備。

2.工作方法。督查方法：一是聽取工作匯報。相關行政執(zhí)法單位要按照此次執(zhí)法領域制度執(zhí)行力專項督查的重點范圍和主要內容，對自20xx年以來各自監(jiān)管領域工作回顧總結，并形成書面匯報;二是查閱工作臺帳。重點查閱日常執(zhí)法監(jiān)管、行政執(zhí)法制度建設、信訪舉報處置和隊伍建設、業(yè)務培訓等四類工作臺帳，以及行政執(zhí)法卷宗等檔案資料，請各相關單位做好準備;三是查看整治效果。監(jiān)督組將結合工作匯報、臺帳資料和執(zhí)法案卷反映的情況，隨機抽取2至3家被監(jiān)管單位，約談執(zhí)法相對人，或實地走訪查看行政執(zhí)法工作成效。

3.時間安排。20xx年5月中旬，區(qū)紀委監(jiān)察局將會同區(qū)法制辦牽頭組織專項督查，具體檢查時間另行通知。

工作匯報制度標準篇二

為加強工作成效管理，理順工作關系，強化溝通與過程控制，確定工作責任、流程，特制定本制度。

各部門員工直接對部門主管負責；部門主管對分管領導（總監(jiān)）負責；分管領導（總監(jiān)）對總經(jīng)理負責；總經(jīng)理對董事會負責。

工作匯報堅持“逐級匯報”原則。即員工向本部門主管進行匯報，部門主管向分管領導匯報，分管領導直接向總經(jīng)理匯報；特別重大、緊急事件需越級匯報的，可預約后匯報。

工作指令下達按照自上而下順序進行，工作匯報（請示）按照自下而上順序進行。

個人每天工作匯報，包括工作內容及進展情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，次日工作計劃等。

個人工作匯報每天下午5點前以電子表格形式報至部門主管，部門主管下午5點半點前匯總后報分管領導，并以紙質和電子表格形式于下午6點前報行政部。

2、周工作總結與下周計劃：

個人每周六中午12點前將本人本周工作小結與下周工作計劃以電子表格形式報至部門主管，部門主管下午3點前匯總后報分管領導，分管領導以紙質和電子表格形式于周六下午5點前報總經(jīng)理，同時將電子文檔報行政部備查。

按上述流程逐級請示、匯報。

部門之間工作需溝通、聯(lián)系、配合的，由部門填寫工作聯(lián)系函，一式三份送交發(fā)送部門、接收部門與行政部備查（部門內部工作安排、請示，一式二份自留）。

行政部負責全公司工作制度執(zhí)行情況和每天工作完成情況檢查、監(jiān)督與管理，發(fā)現(xiàn)問題有權按管理規(guī)定提出處罰與獎勵意見（管理辦法另行發(fā)文）。

工作匯報制度標準篇三

家訪是增強教師與家長的聯(lián)系，是爭取家長、社會的支持，共同教育好幼兒的重要手段。因此每位教師都應重視做好家訪工作。

1、新生入園后，教師要準備家訪工作，一方面了解幼兒性格特點、生活習慣、興趣愛好；另一方面了解幼兒家庭環(huán)境，父母的教育觀念及對幼兒園的要求等情況。消除幼兒的陌生感，與幼兒培養(yǎng)初步感情，為幼兒入園后盡快適應新環(huán)境，減少分離焦慮做好準備。

2、對舊生家訪要有針對性，可根據(jù)幼兒在園的學習、生活、思想品德等情況進行家訪，將幼兒在園表現(xiàn)與家長面對面溝通，同時也可了解幼兒在家表現(xiàn)，共同探討及時調整育兒策略。

3、對于個別問題兒童，教師應增加家訪次數(shù)，及時反饋幼兒的進步與變化，多給予肯定性建議，注意保持幼兒的自尊心和合作積極性。

4、幼兒病假，要通過電話隨時關心幼兒，對病假三天以上或住院的幼兒必須進行探望。

5、在家訪過程中，重視及正確對待家長的意見，好的意見或建議，及時反饋給園領導，以便園領導及教師及時獲取教育反饋信息。

6、尊重家長，增強與家長的感情聯(lián)系，認真傾聽家長陳述，不計較個別家長對老師的偏見，避免與家長爭執(zhí)，用專業(yè)的優(yōu)勢樹立教師的威信，努力爭取家長對幼兒園工作的支持。

7、與家長建立恰當?shù)膸熼L關系，對待孩子公正、公平，對待家長禮貌、謙虛、自信不卑微。

8、家訪應有目的性，要認真準備，對孩子有客觀的分析，通過家訪解決問題，家訪工作應有記錄，尤其是特殊孩子、特殊事件的家訪。

9、每學期每個幼兒至少家訪一次。

工作匯報制度標準篇四

為全面落實科學發(fā)展觀，樹立安全發(fā)展理念，認真落實上級指示關于安全生產“專項治理年”?具體部署，切實促進我轄區(qū)安全生產形勢的穩(wěn)定，決定在轄區(qū)范圍內開展安全生產專項整治工作，特制定如下制度：

一、指導思想及工作目標

深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本”的安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，立足于治理大隱患、防止大事故，在對轄區(qū)范圍內生產經(jīng)營單位進行全面排查摸底的基礎上，進行分類整治，做到：對非法生產經(jīng)營的，必須堅決關閉取締；對存在重大安全隱患、不具備安全生產條件的，必須停產停業(yè)整頓，通過整頓，具備安全生產條件的，方可恢復生產；對證照齊全、具備安全生產條件的，必須強化安全監(jiān)管。

二、工作要求

（一）提高認識，重視安全生產隱患專項整治工作，堅決克服厭煩情緒和麻痹松懈思想。

（二）突出重點，制定方案，制定切實可行的安全生產隱患專項整治工作方案，要排查出管轄范圍內存在的安全隱患，確定專項整治重點，有計劃有步驟地開展安全生產隱患專項整治。

（三）標本兼治，綜合治理。把安全生產專項整治工作與日常安全監(jiān)管工作結合起來，建立健全安全生產長效管理機制，確保將安全生產工作真正做到常抓不懈。

三、方式措施

此次專項整治采取“生產經(jīng)營單位全面自查自整，街道辦事處及社區(qū)全面排查整治”的方式進行。

（一）生產經(jīng)營單位全面自查自整

各生產經(jīng)營單位要按照有關安全生產的法律法規(guī)、標準規(guī)程、規(guī)章制度的要求，認真進行自查，并采取分類整改措施。

一是發(fā)現(xiàn)存在違反安全生產法律法規(guī)進行生產經(jīng)營活動，要立即停止，并由主要負責人簽字后向有關部門如實上報。凡不如實上報或經(jīng)舉報發(fā)現(xiàn)的`，要嚴肅追究單位及主要負責人和相關人員的責任。

二是發(fā)現(xiàn)存在重大隱患或不具備安全生產條件，要立即自行停產停業(yè)，制訂整改方案，并明確整改的責任、人員、措施、時限，同時上報有關部門。凡整改不到位、上報不及時的，要追究單位及主要負責人和相關人員的責任。

三是自查認為證照齊全、符合安全生產條件的，要切實加強日常安全管理，落實安全措施，確保安全生產。

（二）街道辦事處及社區(qū)全面排查整治???

在生產經(jīng)營單位自查自整的基礎上，街道辦事處及社區(qū)對本區(qū)域內各行業(yè)領域所有生產經(jīng)營單位進行無一遺漏的排查，不留死角、不留盲區(qū)，對排查的情況進行分類整治。

一是對未經(jīng)政府或有關部門依法批準、無任何證照擅自非法組織生產經(jīng)營的單位，要列入關閉取締名單。

二是對證照不全，證照過期或證照齊全，但存在重大隱患、不具備安全生產條件的單位，列入停產停業(yè)整頓名單，并立即責令停產停業(yè)整頓。

三是對證照齊全、符合安全生產條件或經(jīng)整頓驗收合格、批準恢復正常生產經(jīng)營的單位，要列入正常生產經(jīng)營名單，并加強日常監(jiān)督管理。

一、局安全生產委員會每年通報一次全局安全生產情況，安全監(jiān)督科負責匯總，整理安全生產情況資料。

二、局屬各單位安全生產負責人每月5日前向局安全監(jiān)督科報送本單位安全生產情況。內容包括：上月安全生產情況、主要工作；下月工作安排和事故報表等。

三、局屬各單位安全負責人每年12月10日前向局安全監(jiān)督科報送當年安全生產工作總結和次年安全生產工作要點。局安全監(jiān)督科每年12月20日前向省公路局安全監(jiān)督處報送當年安全生產工作總結和次年安全生產工作計劃。

四、局安全監(jiān)督科按照規(guī)定，隨時向省公路局安全監(jiān)督處和局安委會報告有關安全生產活動、會議、事故調查處理等方面的情況。

工作匯報制度標準篇五

一、堅持輪值制度、準時上下班。

二、每天上班時，要做好咨詢室的內務整理工作。

三、對來往文件、信息要及時做好上傳下達的工作。

四、值班期間要接待來訪者、接聽咨詢電話、做好記錄。

五、認真做好個別咨詢輔導工作。

六、認真做好本職工作。

七、不得隨意請假和開放、關停咨詢室。

八、值班期間不得擅自離開咨詢室。

九、不得在咨詢室聊天、大聲說話。

十、不得在咨詢室接待外來人員。

為了保證我校教育教學各項工作的正常開展，創(chuàng)建安全、文明、和-諧、有序的校園環(huán)境，使學校各項工作有序進行，特制定本制度。

第一條 學校值班工作由校委會總體負責，政教處具體負責日常工作。值班領導代表學校領導、協(xié)調、督促、檢查值班教師開展工作，代表學校處理值班時間內出現(xiàn)的問題。

第二條 值班領導、值日教師須佩戴值班標志，實行24小時值班制度，白天值班時間為：6:00am22:00pm；夜間值班分兩組，第一組值班時間為：20:00pm23:00pm，第二組值班時間為23:00pm6:00am（作息時間變動另行通知）。

第三條 嚴格值班責任制。值班期間遇到問題，一般性事項由值班教師協(xié)調處理，并報告值班領導；對需要答復、處理又把握不準的，請示值班領導后再予答復、處理；緊急情況和重要事項要及時向領導報告，根據(jù)領導指示迅速處理，確保工作不耽誤。

第四條 所有值班教師要服從安排，學校抽查值班教師工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關人員進行溝通。

第五條 嚴格值班紀律。值班實行輪流制，所有值班教師按時到崗到位，做到不脫崗、不空崗，臨時有事要向帶班領導請假。

第六條 白天值班教師要檢查各班的上課、自習、安全、紀律、衛(wèi)生、就餐秩序、經(jīng)典誦讀等，并做好值班記錄。

第七條 夜間第一組值班教師督促學生按時就寢、熄燈，要檢查各宿舍衛(wèi)生、晚（午）休紀律，作好記錄，做好與第二組值班教師交接工作；夜間第二組值班教師要檢查晚休紀律、夜間安全，防止學生翻墻、打架等事故發(fā)生，并在第二天早操前將夜間值班記錄上交政教處。

第八條 實行值班考勤制度。學校建立值班考勤簿，政教處負責不定期檢查。

第九條 值班要求

1、值班教師接待來訪客人、家長、下達通知或處理其他事項，態(tài)度要和藹，語言要規(guī)范，記錄要清楚準確，請示報告要及時，處理要及時迅速，辦理結果要作記錄。值班期間要保持聯(lián)絡信息暢通。

2、值班教師要勤于檢查、敢于管理，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當時無法處理的，要落實好應急措施，通知有關部門及時處理，并迅速向值班領導匯報。

3、值班教師在值班期間必須認真負責，公平公正，按照要求勤巡查、勤觀察，勤督促、親管理，個人不得擅自離開工作崗位，一旦出現(xiàn)問題，值班教師要承擔事故責任。

4、值班教師要向值班領導及時報告值班期內的重要和重大事項，必須詳細做好值班記錄，在第二天早操前將值日記錄交政教處，以便及時匯總。

5、值班教師必須按時保質完成當日值班或學校領導交辦的臨時性工作任務。

6、值班過程中有關事項的應急處理程序按照學校的有關規(guī)定辦理。

7、發(fā)生特別緊急的情況時，各類人員應以保護師生的安全、各類財產安全為第一原則，緊急處理可不受上述一般程序的制約。

第十條 本制度從2015年8月開始試行，校委會負責解釋。

一、值日領導、教師要堅守崗位，認真負責當天的值日工作。

二、值日教師對值日當天的安全設施設備進行巡查，做到及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。

三、值日教師每天登記好值日表。

四、對住校生夜間突發(fā)疾病進行及時妥善的.處理。

五、對住宿學生床鋪、電器、門窗等例行日檢查。

六、及時查明學生缺勤、違紀等原因。

七、因玩忽職守，造成不必要的傷害和事故，值日教師要承擔相應的責任。

臺頭中學 2011年9月

一、學校安排2人一組值班，9組輪換制。

二、每天早午開校門時，值班教師必須提前5分鐘到崗執(zhí)勤，配合保安認真巡視、排查周邊安全隱患，嚴重問題立即上報。早午檢鈴聲響后，立即回到自己的教學崗位。

三、禁止幼兒家長、學生家長、社會閑雜人員進入校院。家長有事必須進校的，值班教師要告知從中學門口進入，填好進校記錄。

四、對入校前在校門口守候過早的學生給予批評教育，不按時退校的學生要記錄并通知班主任。

五、每天兩次的放學時，值班教師要及時開大門，清走停放在校門口的各種車輛，為學生安全出校門拓寬視線。師生全部退校后鎖好大門。

六、掌握一天內校園安全情況，發(fā)現(xiàn)學生不安全現(xiàn)象有權制止或調解，并通知當事人班主任，重大問題通知學校。

七、下午教師下班時負責開鎖大門，離校前將填寫完好的記錄同鑰匙一起交給次日值班教師。

八、周六、周日照常值班，巡視并掌握校內情況。

九、值班教師必須親自在記錄上簽字，不準代簽，不準涂改或毀壞藏匿值班記錄。

十、如有急事不能按時到崗，要提前約好代值班教師，如何簽字自己協(xié)商處理。

太平莊九年一貫制學校小學

2011年4月6日

一、對出入人員要嚴格詢問和登記，上課期間學生無正當理由不準出校，攜帶學校物品出校的必須經(jīng)有關部門批準。非本校(園)學生和工作人員必須有完備的登記手續(xù)和正當?shù)睦碛煞娇蛇M入，形跡可疑的人員嚴禁入校。

二、對進入學校的車輛要嚴格審查登記，一般情況下禁止機動車輛進入校園。經(jīng)同意進入校園的車輛必須要求其限速限道行駛，在指定的地點停放。

三、應禁止將非教學所需的易燃易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及學校安全的物品帶入校園。

一、值周行政工作職責

行政值周是學校安排的代表學校行政在一周內按照學校的規(guī)章制度、工作計劃及校歷安排具體落實該周各項任務的負責人。除重大問題需經(jīng)集體研究作出決定外，對校內師生反映的問題均應作出及時的決定并會同有關部門迅速解決。

行政值周的工作時間為每周星期一至星期五，在每周星期五下班前做好周工作小結后進行工作交接。其具體職責是:

1．負責組織，檢查和監(jiān)督值日教師及值日生工作，協(xié)調工作。做好值日教師的考勤，檢查和督促值日教師履行職責情況，并作好考核記載。

2．全面負責并處理學校的日常工作，負責處理校內偶發(fā)事件。認真填寫《校務日志》。對當周大事及學校任務完成情況應予記載。

3.負責對各班早自習、兩操、上課及日常衛(wèi)生的檢查與考核等常規(guī)紀律的檢查，認真負責地做好記錄。

4.深入課堂聽課、巡查，填寫《常態(tài)課監(jiān)控記錄》表。

工作匯報制度標準篇六

2011年8月份省教育廳下發(fā)《關于在全省中小學開展“課內比教學，課外訪萬家”活動的通知》，我縣教育系統(tǒng)上下一心，統(tǒng)一認識，把“訪萬家”活動作為提升教師素質、提高教育質量的重要抓手，作為推動家校共建、匯聚社會力量的重要途徑，凝心聚力，按照省教育廳的要求認真組織實施，活動成效明顯?，F(xiàn)將我縣的工作匯報如下：

一、組建機構，全面部署。

1.是成立領導機構。2011年9月，縣教育局成立了以周書記任組長、班子其他成員為副組長、相關科室主要負責人為成員的工作領導小組。同時，將“訪萬家”活動的工作責任進行分解，明確兩位副局長分別負責組織實施，由教管股、普教科、督導室、辦公室等科室具體落實。做到了領導齊上陣、人員大調動，同時，列出了專項活動保障經(jīng)費。全縣加強了工作力量，確?；顒禹樌_展。

2.是制定活動方案。縣教育局按省教育廳的要求，就“課內比教學、課外訪萬家”各自的活動內容，分別制定了相應的工作方案。在組織“課外訪萬家”活動時，集中半年時間，通過宣傳發(fā)動（8月中、下旬）、推進實施（8月下旬—11月）、總結表彰（12月）等三個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)所有學生家庭全覆蓋，并落實“六回訪”、“六必進”、“六知道”、“六不準”的要求。在制定方案時，均明確了每個階段的任務、目標和任務，使我縣“訪萬家”活動的開展有條不紊。全縣各學校在教育局活動方案的統(tǒng)領下，結合學校實際，細化了實施方案，并按部就班的組織實施。

二、全面發(fā)動，積極實施。

1.全面發(fā)動快速部署8月26日，縣教育局召開了大規(guī)模的“訪萬家”活動動員會，全縣各學校校長、書記及教育局機關全體干部共100余人參加了會議。會上，要求各學校在“訪萬家”時，要帶著感情、帶著責任、帶著問題、帶著紀律，進一步統(tǒng)一了思想，明確了責任。各學校遵照教育局會議精神，也組織了不同規(guī)模的“訪萬家”活動動員大會，并立即付諸實施。

2.全員參與場面宏大各學校在開展“訪萬家”活動時，做到了“三個全覆蓋”，即教師全覆蓋、學科全覆蓋、學生家庭全覆蓋。首先，領導帶了頭。教育局局長均帶領班子成員深入學校推門聽課，各學校領導成員也都親自上了講臺，給教師做出了榜樣；實驗小學、大木場、九道等單位的領導帶頭家訪，在了解貧困學生家庭情況后，還慷慨解囊，當場給予經(jīng)濟援助。其次，教師齊上陣。像沙河、尹吉甫、窯淮、門古等學校的老師在家訪時翻山越嶺，涉水過河，甚至棄車步行，力爭不漏掉一個家庭。目前，全縣小學、初中、高中三個學段所有學科的教師不分年齡老少、學科大小，均登臺賽課，“課外訪萬家”的覆蓋率達85%以上，真正做到了校內“比教學”是此起彼伏，校外“訪萬家”是車馬載途。

3.突出主題工作務實。

在組織“訪萬家”活動時，縣教育局要求各學校提高認識，強化質量意識和溝通意識，突出“訪萬家”活動“提高、促進、融合、互通”的主題，明確各學校校長是活動的第一責任人，防止發(fā)生“走過場、玩形式”的現(xiàn)象。各學校組織“訪萬家”活動時，均開展了訪前培訓，每位教師家訪時，做到了“五個一”：備一本家訪手冊、做一件幫扶實事、寫一篇家訪手記、幫一個困難學生、寫一份家訪情況報告。

4.積極推進熱情高漲在9月份和10月份，教育局分別在青峰鎮(zhèn)、軍店鎮(zhèn)召開了“課內比教學”和“課外訪萬家”的現(xiàn)場督辦會，會上，各學校交流了經(jīng)驗，做到既賽教師的比訪水平，又賽學校間的工作進程和力度，掀起了活動新高潮。12月上旬，縣教育局再次召開“訪萬家”活動推進會，總結了前段成績，并指出了存在問題和努力方向。

三、狠抓督查，全面推進。

依照省教育廳領導督查、專班督查、簡報督查、專題督查的工作要求，我縣積極組織，通過督查抓落實，并結合實際開展了系列督查行動：

1.分層督查?？h教育局成立了督查專班，并組建了“比教學”和“訪萬家”兩項活動專門督查機構，分別由教科院和教管股牽頭，制定了督查方案和細雨則，局領導包片督查，機關科室站包點督查，建立了局領導督查科室站長、科室站長督查聯(lián)系點學校校長、校長督查教師的分層督查機制。

2.專題督查。在“訪萬家”活動中，縣教育局針對存在的問題及工作薄弱地區(qū)，實行專題督查，機關科室站平均每半個月到聯(lián)系點學校督查一次，加強工作指導，教科院重點督辦了15所學校。在秋季開學工作檢查中，教育局將各學?！罢n內比教學、課外訪萬家”活動開展情況作為重點檢查項目。

3．隨機督查。局領導及“訪萬家”活動督查機構的人員，每天通過教育信息網(wǎng)、簡報等關注全縣各學校的工作信息，并隨機到各學校督查，一來了解工作的真實情況，進一步加強指導，對工作不力的單位及時提高整改意見；二來在巡查的過程中，傳播好的經(jīng)驗作法，起到了共同提高的效果。

“訪萬家”活動開展以來，我縣教育系統(tǒng)已組織各類督查行動達50余次。通過督查，全縣各學校的思想認識進一步提高了，將“訪萬家”活動自覺開展、深入開展。

四、注重宣傳，營造氛圍。

1.成立隊伍增強宣傳力量?？h教育局在機關抽調了教管股、普教科、辦公室等科室的有關同志組建了專門的宣傳隊伍，將宣傳工作室設在教管股，教育局還拿出專項經(jīng)費用于宣傳獎勵，做到了宣傳工作有人員、有陣地、有資金，增強了宣傳工作力量。各學校也成立了相應的宣傳機構，有領導分管，每個學校均指定一人專門負責撰稿、組稿、投稿工作，實現(xiàn)了活動開展、報道隨行的工作局面。

讓“訪萬家”收到實效，深入開展“課內比教學，課外訪萬家”工作，編印簡報，制定印發(fā)了“比訪”考核細則。納入到年度考核中。組織開展全縣教師“課外訪萬家”演講賽，31名教師參加“將家訪故事”演講比賽。經(jīng)過公證評比，共評出“講家訪故事”演講一等獎4名、二等獎8名、三等獎10名、優(yōu)秀獎9名、經(jīng)過層層選拔，選派了3名教師參加全縣“講家訪故事”演講比賽，取得了較好成績。在“講家訪故事”演講比賽3名教師中，榮獲二等獎教師2名，榮獲優(yōu)秀獎教師1名，縣教育局榮獲“優(yōu)秀組織獎”榮譽稱號。

這些活動，足已起到感染，推動的作用，教育局積極借用這些典型的力量，號召鼓勵更多的教師投身“訪萬家”活動，使全縣各學?！霸L萬家”活動的開展已蔚然成風。

五、注重長效構建機制。

為了充分調動全體教師的主動性和積極性，縣教育局將各學校的“訪萬家”活動成效計入學校年度考核范圍，各學校把教師“比教學、訪萬家”的活動成效計入了教師業(yè)務檔案，作為教師業(yè)績考核、評模晉級的重要指標。同時，縣教育局完善了考評制度，建立了教育局考核中心學校、中心學校考核轄區(qū)中小學、各中小學考核教師的多層考評機制。全縣不少學校還結合學校實際，出臺了校本制度，將“訪萬家”工作與績效掛鉤。各中小學以“比訪”工作為抓手，建立相應工作機制，將“比訪”工作常態(tài)化，積極開展“講課、備課、說課”比賽，廣大教師通過“比訪”工作提高了自身教育教學能力，增強了自身責任感和使命感，提升了我縣教育形象。

教育局新班子更是旗幟鮮明地提出要將“訪萬家’活動情況列入對學校和校長的考核指標體系，進一步強調評估機制和長效機制的構建。

評估機制的建立，就是為了構建長效機制，使“訪萬家”活動規(guī)范化和常態(tài)化。評估機制的建立，也能讓我們我們既關注結果，也關注過程。讓我們每個人時刻保持清醒的頭腦，既要總結成績，也不回避問題，從而，使“訪萬家”之花常開不敗。

六、及時總結，收獲成效。

在開展“訪萬家”活動時，縣教育局邊實施邊總結，在總結中提煉經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，初顯了成效。前階段，我縣“課內比教學，課外訪萬家”活動取得了教好的成績?？梢哉f，“課內比教學”是“課內比進步”，“課外訪萬家”是“課外建和諧”?？傊?，開展“課內比教學，課外訪萬家”活動，是提高教師師德修養(yǎng)和專業(yè)能力的重要舉措，是增進學校與家庭、學校與社會、教師與家長、教師與學生之間溝通理解的重要平臺，我縣將借本次檢查督辦的東風，加大力度，再鼓干勁，繼續(xù)推動“訪萬家”活動，同時，做好總結工作，建立長效機制，使“訪萬家”活動常態(tài)化，使我縣教育工作再上一個新臺階！

工作匯報制度標準篇七

為進一步推進團支部學風建設、提升學生工作水平，充分發(fā)揮院團委的管理和監(jiān)督作用，使團支部能正確的行使自己的職責，形成良好的氛圍，更及時準確深入的把握全院學生思想和學習狀態(tài)，我院建立了各團支部工作記錄匯報制度。

每周工作匯報的截止時間是每周日晚20：00點前。

1、團支部已開展工作的.情況。包括服務活動、團支部人員自身建設等各個方面。報告的形式為新聞稿件，要求有時間、地點、參與人員、活動開展情況、活動效果。重點匯報活動的創(chuàng)新點和亮點。匯報人為團支部書記，每項活動字數(shù)不超過150字，如有團支部在一周內沒有開展任何工作，可不做匯報。

2、各系學生重大活動。報告形式為新聞稿件，要求活動具有一定影響力，重點匯報活動的創(chuàng)新點和亮點，每項活動字數(shù)不超過100字，各團支部遵循自愿原則，可根據(jù)本系部一周工作情況決定是否進行匯報。

3、下周各團支部計劃進行的工作。包括活動的時間、地點等信息，字數(shù)不超過50字。

三、各相關負責人應準時將工作匯報文本和電子檔案交給院團委。

四、院團委負責在周日整理好匯報材料，制作成《岳陽職業(yè)技術學院團委工作周記》，以方便日后考察。

五、如各團支部出現(xiàn)沒有及時上報的情況，按照《岳陽職業(yè)技術學院團委年度考核辦法》的規(guī)定進行處理。

工作匯報制度標準篇八

省紀委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省民政廳、省財政廳、省農業(yè)廳

關于

成績

一、領導高度重視，組織機構健全，精心安排部署推行村務監(jiān)督委員會工作

市委、市政府高度重視推行村務監(jiān)督委員會制度工作，市委、市紀委主要領導多次聽取工作匯報，安排部署此項工作。市委書記劉長春同志在3月31日召開的全市農村工作會議中對“深入拓展‘四議兩公開’工作法，推進建立村務監(jiān)督委員會工作”提出了明確要求。市委棠委、紀委書記閻紅心同志多次帶領工作人員深入基層進行調研，了解基層實際情況，多次在文件中對推行村務監(jiān)督委員會工作進行批示，提出具體要求。為切實保障推行村務監(jiān)督委員會制度工作有效落實，我市成立了以市紀委副書記為組長，市委農辦、市紀委、市委組織部、市財政局、市民政局、市農林局等單位和部門主要領導為副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，負責綜合協(xié)調，處理日常事務。并結合本市實際，研究制定了《市全面推行村務監(jiān)督委員會制度，建立健全“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制方案》。同時，市紀委農村黨風室編發(fā)工作動態(tài)60余期，及時通報各縣區(qū)工作中存在問題、總結推廣好的做法，加強縣區(qū)之間的交流

學習

年初，我們在通許縣選定兩個鄉(xiāng)20個行政村作為推行村務監(jiān)督委員會工作先行試點。3月19日，市委、市政府在通許縣召開了全市農村基層黨風廉政建設暨全面推行村務監(jiān)督委員會制度現(xiàn)場會，市農村基層黨風廉政建設聯(lián)席會議總召集人，市直成員單位的主要負責人以及各縣區(qū)委、紀委領導同志90余人參加了會議。會議總結推廣了通許縣推行村務監(jiān)督委員會工作取得經(jīng)驗，安排部署在全市全面推行村務監(jiān)督委員會制度、建立便民服務站的工作任務。4月1日，我們召開了市聯(lián)席會議成員單位領導、縣區(qū)紀委分管領導和農村黨風室主任參加的會議，傳達貫徹了全省農村基層黨風廉政建設暨全面推行村務監(jiān)督委員會制度動員會和市委農村工作會議精神，進一步統(tǒng)一思想認識，明確工作目標，在全市農村基層黨風廉政建設暨全面推行村務監(jiān)督委員會制度現(xiàn)場會的基礎上，對工作提出了更高的要求。

二、創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，推行村務監(jiān)督委員會工作取得實效

（一）廣泛宣傳發(fā)動，營造輿-論氛圍

廣泛宣傳推行村務監(jiān)督委員會工作的意義和方法步驟。通許縣、縣、金明區(qū)等縣區(qū)編印《村務監(jiān)督委員會手冊》下發(fā)給基層，用于指導工作；鼓樓區(qū)、龍亭區(qū)將村（居）務監(jiān)督委員會選舉辦法、村（居）務監(jiān)督委員會工作職責及權利義務等內容印成宣傳單，制成宣傳版面在鼓樓廣場、午朝門廣場進行宣傳，擴大宣傳面。市縣電臺、電視臺播放推行村務監(jiān)督委員會工作專題新聞523次，出動宣傳車80余輛，制作宣傳版面3000余塊，在農村基層營造了濃厚的輿-論氛圍，調動了群眾參與的積極性。

（二）搞好業(yè)務培訓，提高工作能力

為確保推行村務監(jiān)督委員會工作有序開展，各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處采取召開動員會、座談會，舉辦培訓班等形式，組織人員系統(tǒng)的學習中央領導關于推廣“四議兩公開”工作法的批示和講話精神，省、市紀委《全面推進村務監(jiān)督委員會制度，建立健全四議兩公開一監(jiān)督工作機制實施方案》，提高各級黨員干部對推行村務監(jiān)督委員會重要性和必要性的認識?；顒娱_展以來，全市各級基層黨委共舉辦培訓班168期，培訓組織推行村務監(jiān)督委員會工作人員3000余名。同時，通許、尉氏等縣區(qū)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和相關負責人員到安吉、臨海、焦作市中站區(qū)等地實地考察學習，借鑒先進地區(qū)推行村務監(jiān)督委員會工作好的經(jīng)驗和做法。通過學習培訓，提高了各級工作人員的思想認識和組織協(xié)調能力，為推行村務監(jiān)督委員會制度打下了堅實的基礎。

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