生活中的點滴細節(jié)，反映了我們的成長和變化。在總結中加入自己的思考和感悟，可以使總結更加個性化和富有深度。為參考提供的相關素材。

實事求是攻堅克難篇一

攻堅克難是人生中必然經歷的過程，也是成長的必經之路。在面對難題時，我們需要挑戰(zhàn)自我、堅定信念，才能克服困難。通過攻堅克難，我們能夠錘煉勇氣、培養(yǎng)毅力，擁有更強大的心理素質和適應能力。

第二段：積極面對困難。

在攻堅克難的過程中，我們必須積極面對困難，勇敢地面對挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)并不可怕，只要有足夠的勇氣和耐心，我們就能找到解決問題的方法。積極的態(tài)度和心態(tài)，可以幫助我們走出困境，實現自己的目標。

第三段：不斷提升自我。

攻堅克難不僅是一次挑戰(zhàn)，更是一次成長。只有不斷提升自我，才能更好地面對困難和挑戰(zhàn)。我們需要努力學習、積累經驗，積極探索，并且時刻保持謙遜、樂觀。通過不斷地學習和提高自己，我們能夠更好地面對未來的挑戰(zhàn)。

第四段：團結合作取得成功。

攻堅克難，絕不是一個人的事。團結合作，才能取得最終的勝利。我們需要主動尋求幫助，積極尋找合適的伙伴和資源。并且尊重、信任他人，建立起良好的合作關系。只有這樣，才能發(fā)揮最大的潛力，取得最終的成功。

第五段：總結。

攻堅克難是生活中的常態(tài)，需要我們有勇氣、耐心、毅力和適應力。在面對困難時，我們可以積極面對、不斷提升自我、團結合作，最終取得勝利。攻堅克難不僅是一次挑戰(zhàn)，它更是一次成長，幫助我們走向更好的未來。

實事求是攻堅克難篇二

攻堅克難是人類的一項重要能力，可以幫助人們克服各種困難，迎接生活和工作中的挑戰(zhàn)。然而，盡管攻堅克難看起來很容易，但實際上它需要勇氣、毅力和努力。在這篇文章中，我將分享我的攻堅克難經驗和體會。

第二段：考驗勇氣和毅力的挑戰(zhàn)。

攻堅克難需要我們面對各種各樣的挑戰(zhàn)，尤其是在一些復雜的環(huán)境中。在我工作中遇到的一個案例中，我需要幫助客戶解決一個非常困難的問題，但客戶不斷地改變要求、推遲決策。這種情況下，我需要保持冷靜、堅定，并且不斷地適應變化。最終，我成功地解決了問題，雖然經歷了一個漫長而復雜的過程，但我的勇氣和毅力幫助我順利度過了這個難關。

第三段：努力克服挑戰(zhàn)的獎勵。

攻堅克難可以幫助人們充分發(fā)揮自己的潛力，并得到回報。一旦我們成功地攻克了一個難題，我們就會收獲成功帶來的快樂和滿足感。依靠我們的毅力和耐心，我們可以達到自己的目標，看到自己的成果。

第四段：學習和適應。

攻堅克難需要我們不斷地學習和適應。在面對新的挑戰(zhàn)時，我們需要努力學習相關知識，不斷提升自己的技能，以便更好地應對問題。同時，我們需要適應環(huán)境的變化，保持靈活性，并在不斷變化的情況下保持冷靜和鎮(zhèn)靜。

第五段：結尾。

在攻堅克難的過程中，我們需要面對各種各樣的困難和變化。然而，我們可以通過勇氣、毅力和努力克服這些挑戰(zhàn)，獲得成功的快樂和滿足感。同時，我們可以通過學習和適應，不斷提升自己，變得更強大和更有能力。攻堅克難需要我們在人生的道路上走得更遠、更高、更快。

實事求是攻堅克難篇三

生活中充滿著各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，這些難題或許是突如其來的災難，或許是長期的精神折磨，但無論形式如何，這些危難都會考驗我們的內心，檢驗我們的意志和堅持。而我們在經過多次的嘗試和磨難后，也會收獲到一些寶貴的心得體會。

二、克難攻堅需要的勇氣和毅力。

克難攻堅需要我們的勇氣和毅力。勇氣是戰(zhàn)勝畏懼和猶豫的力量，它讓我們在充滿疑慮和恐懼的情況下，勇敢地面對挑戰(zhàn)。毅力是在面對困難和挫折時咬牙堅持的力量，它讓我們在疲憊和挫敗的情況下依然堅韌不拔。這些力量讓我們可以戰(zhàn)勝生活中的各種困境，包括生活、工作、情感等方面的難題。

三、要克制自己的情緒和心態(tài)。

在克難攻堅的過程中，我們時常會面臨各種情緒和心態(tài)的考驗。焦慮、恐懼、失落等負面情緒常常會占據我們的內心，讓我們感到難以承受。而這時候，我們需要保持冷靜的頭腦，克制自己的情緒和心態(tài)。只有這樣，我們才能做出明智而冷靜的決策，從而更好地面對困難和障礙。

四、要有堅定的信念和目標。

克難攻堅需要我們有堅定的信念和目標。信念是我們在面對困難時不動搖的信仰，而目標則是我們在克服障礙時前進的動力。只有當我們有了堅定的信念和目標，才能在困難面前不妥協不退縮，勇往直前。

克難攻堅需要我們有勇氣和毅力，要克制自己的情緒和心態(tài)，有堅定的信念和目標。當我們堅持不懈地克服各種困難和挑戰(zhàn)時，我們會發(fā)現自己變得更加堅強和自信，也會在生活中收獲更多的歡樂和意義。讓我們克難攻堅，勇往直前，信仰自己，在人生的道路上向前邁進。

實事求是攻堅克難篇四

克難攻堅是人類自古以來不斷面對的問題，艱辛的實踐歷程，使一些人不斷總結經驗，探索方法，以應對生活和工作中的各種困難和挑戰(zhàn)。如今，“克難攻堅”這個詞已成為社會各界引領創(chuàng)新、推進發(fā)展的重要口號，每一個團隊、每一個人都在不斷向這個目標努力著，而我也不例外。

二、堅強的信念。

我認為，攻關之路最重要的是堅強的信念，只有當你有了信念和目標，才能持久不倦地追求，從而在最后獲得勝利。也就是說，我們必須時刻保持一份不屈不撓、追求卓越的信念，不管遇到多么困難的挑戰(zhàn)都要保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)，這樣才能在克難攻堅的過程中走得更遠。

三、堅定的決心。

在實現攻關的道路上，我們也要有堅定的決心和決策能力。這意味著我們需要具有自我思考、自我決策的能力，當遇到挑戰(zhàn)時，不再猶豫不決，而是敢于進行嘗試和創(chuàng)新，把握科學發(fā)展的真諦，從而找到最合適的方法來解決問題。堅定的決心能夠為我們在攻關過程中帶來不斷的動力，驅使我們不斷努力，不斷進取，一步步走向頂峰。

四、有效的合作。

克難攻堅需要有效的合作，一艘船無論多么強大，雙手無論多么有力，都無法在太平洋中漂浮，最關鍵的是一個完美的團隊。有效合作能夠使每個人都更加出色地發(fā)揮其特長，最大化地發(fā)揮團隊的實力。通過團隊內部的協作、群體的智慧，我們可以充分利用資源和潛力，從而更快速便捷、更高效地達成目標。

五、實際行動。

最后，攻關之路需要的是實際行動?？朔щy，推進進步，不是一帆風順、靠夢想實現的，而是需要通過實際行動去驅動全過程。在實踐中認真思考、逐步發(fā)展的過程中，我們可以不斷積累經驗、充實自己的知識和能力，這樣我們才能有足夠的實力去為實現攻關目標做出貢獻，同時也能在實踐中體現自己的價值。

克難攻堅的經驗體會不僅僅適用于我們的工作和職業(yè)，更是人生中必不可少的重要元素。只要我們，保持堅強信念、堅定決心、有效合作，以及實際行動，我們終將驅走困難，到達勝利大門。

實事求是攻堅克難篇五

主任，各位副主任，各位委員，各位代表，同志們：

按照會議安排，我代表縣人民政府就2004年上半年政府的主要工作情況向大會作如下報告：

一、克難攻堅，務實奮進，持續(xù)發(fā)展的上半年今年上半年，在縣委的正確領導下，在縣人大常委會的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協的民主監(jiān)督下，縣人民政府以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹落實縣委九屆三次全會精神，圍繞第十三屆人民代表大會第二次會議審議通過的奮斗目標，團結和帶領全縣各族人民，與時俱進，務實創(chuàng)新，著力打造有利于發(fā)展的內外環(huán)境，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度有機結合起來。面對國家宏觀調控政策減收增支和冰雹等嚴重的自然災害，縣政府與全縣廣大干部群眾并肩戰(zhàn)斗、生產自救、克難攻堅、扎實工作，保障了經濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展，全縣呈現出政治穩(wěn)定、社會安定、政通人和的良好局面。

（一）經濟社會主要發(fā)展指標完成較好對照年初人代會通過的十大指標，上半年執(zhí)行情況分別是：

1、完成地方生產總值2.5億元（現價），按可比口徑計算，同比增長16.0%，比年度計劃高出6個百分點。第一產業(yè)完成增加值7161萬元，同比增長4.9%；第二產業(yè)完成增加值8043萬元，同比增長34.8%；第三產業(yè)完成增加值9959萬元，同比增長12.0%。

6.城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長情況需待年底統(tǒng)計，預計能完成5%的增長目標;。

7.農民人均純收入增長情況需待年底統(tǒng)計，預計基本能完成增長7%的目標;。

8.截止6月30日人口自然增長率據報表反應為6.3‰;。

9.貧困人口減少情況需待年底統(tǒng)計，預計能實現3萬人口的脫貧目標;。

10.兩基攻堅全力推進，適齡兒童入學率為91.4%，初中毛入學率68.3%。

“五突破”

一是工業(yè)產值取得新突破。國企改革的成效在今年進一步凸現，上半年全縣完成工業(yè)總產值11094萬元（現價），同比增長48.8%。特別是重工業(yè)增幅最為明顯，同比增長99.8%，完成總產值7906萬元，成為gdp高速增長的重要支撐之一。

二是金融存款貸款有新突破。6月末，全縣金融機構各項存款余額達6.1億元，比年初增長9.7%；各項貸款余額達4.91億元，比年初增長21.6%。貸款的增速是存款增速的2倍多，有力地支持了地方經濟發(fā)展。

三是人口與計劃生育工作實現新突破。上半年全縣各級各部門狠抓人口與計劃生育工作，切實加強“一鎮(zhèn)三村八組四企業(yè)”的重點整治，截止6月30日，全縣共完成五術8740例，同比增加2347例；完成三術8504例，同比增加2291例；完成農村獨生子女辦證1695戶，完成計劃的84.7%。各項措施的有效落實，減少了人口出生人數，降低了人口自然增長率。

四是狠抓落實有新突破。今年初，縣人民政府將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的重點工作逐項梳理，列表下發(fā)和上墻，使各項工作任務、目標和要求清清楚楚，明明白白，并定期不定期督查督辦，通報批評了一些工作不扎實的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使各項工作落實的情況好于往年。

五是“兩基”攻堅有新突破。圍繞“兩基”攻堅目標，上半年投入資金870萬元，增加校舍面積1.52萬平方米。積極開展掃盲及鞏固提高工作，開班962個，參學人數達1.7萬余人。目前又下派機關干部及學生志愿者奔赴廣大農村參加掃盲，拉開了萬人掃盲攻堅大會戰(zhàn)的序幕。學生入學就讀在鞏固中發(fā)展，適齡兒童入學率提高近5個百分點達91.4%，凈增2500余人，輟學率控制在2%以內；初中毛入學率上升15個百分點達68.3%，凈增3000余人，輟學率略超3%。高考硬上線403人，最高分達610分?？h、鄉(xiāng)、村職成教育體系初步建立，職業(yè)教育聯合辦學邁出新步伐。

“五推進”

一是農業(yè)生產積極推進?？緹熞圃?.7萬畝；種植甘蔗1.96萬畝；蠶桑繼續(xù)實行以部門掛鉤推進基地建設，養(yǎng)春蠶4444張、產繭171.29噸，同比分別增長52.2%和112%，單張產繭平均達到38.54公斤,同比提高了10.89公斤;中藥材種植板藍根、桔梗等5392畝。夏糧產量達到1.18萬噸，同比增長36.9%。推廣“兩雜”良種18.2萬畝，同比增長11.35%；種植地膜玉米6萬畝；舉辦科技示范園6.58萬畝，建立科技示范戶1343戶，引試新品種61個。生豬存欄23.2萬頭，羊存欄10.25萬只，同比分別增長2%和7%；實現肉蛋總產5354噸，同比增長2.57%；以預防“w”病為重點，全力抓疫病防治工作，綜合防疫密度達到101.6%。繼續(xù)實施重點村、安居溫飽村、易地開發(fā)等扶貧項目，組織對竣工項目進行了驗收。完成農村剩余勞動力轉移6.02萬人，培訓1.25萬人，發(fā)證1.25萬人，勞務收入成為農民增收的一個重要亮點。

二是各項改革穩(wěn)步推進。稅費改革掃尾工作全面完成；公有住房和集資建房的改革基本完成；糧食企業(yè)改革克服重重困難完成資產評估，制定了改革方案；基層供銷社改革完成了改革任務的80%。

三是城市建設與管理深入推進。新華路改造全面完成；玉屏路建成投入使用；垃圾處理場完成投資693.1萬元；由白鶴灘食品有限責任公司投資850余萬元開發(fā)的花橋南端街道，現正在進行路基開挖；城市管理力度加大，“臟、亂、差”現象明顯改變；縣城垃圾處理收費全面啟動實施。

五是鞏固社會穩(wěn)定進一步推進。深入貫徹落實《行政許可法》，不斷推進依法治縣進程；以凈化社會環(huán)境和創(chuàng)建“無毒縣”為目標，嚴厲打擊“黃、賭、毒”社會丑惡現象；強化社會治安綜合治理，繼續(xù)保持嚴打高壓態(tài)勢和開展專項斗爭，積極預防刑事犯罪，成功破案318件；嚴格落實安全生產責任制，采取有力措施，加強了經常性的監(jiān)督和檢查。堅持“標本兼治、綜合治理”的方針，深入開展廉政建設和監(jiān)察工作。積極推進民政工作，救助了弱勢群體，密切了黨群干群關系。民族宗教工作以抓發(fā)展為要務，促進各民族的團結和睦。高度重視司法調解和信訪工作，全縣共受理來信來訪3161件次，辦結3042件次，把一些人民群眾內部矛盾特別是群體性事件解決在萌芽狀態(tài)中，鞏固了社會的安定團結。

“一進步”

即社會事業(yè)全面進步。衛(wèi)生工作籌資522萬元加強基礎設施建設，疾病預防控制等方面取得了新進展。文化體育工作以發(fā)掘堂瑯文化為主題，開展了民族民間文化普查。廣播電視共制作《巧家新聞》78期，《巧家視點》等專欄、專題12部（集），送市電視臺播出37條、省電視臺播出2條，為宣傳巧家發(fā)揮了重要作用。國土資源依法管理，保護耕地和保證建設用地雙推進。完成審計項目17項，查出違規(guī)違紀資金385萬元，有力地維護了地方經濟秩序。檔案管理立足便民服務，設立了現行文件查閱中心。工商管理不斷規(guī)范市場經濟秩序和打擊“假、冒、偽、劣”，食品藥品監(jiān)督管理力度加大，氣象預報不斷加強，地震設防抗災工作積極推進，統(tǒng)計工作有效開展，白鶴灘網站建成開通，“治超”工作啟動實施，方志、消防、公路養(yǎng)護、質量技術監(jiān)督工作正常運轉，老年工作、醫(yī)療保險、婦女兒童和殘疾人事業(yè)健康發(fā)展，郵政通信、國防事業(yè)、旅游開發(fā)等各項工作全面推進。

我縣上半年的經濟社會發(fā)展總體形勢趨好，但仍然存在一些不容忽視、深層次的困難和問題。

1、國家宏觀政策的調整嚴重影響我縣經濟發(fā)展。一是全國許多地方，特別是發(fā)達地區(qū)經濟過熱，而我縣是嚴重發(fā)展不足，但受總體過熱的影響，中央進一步緊縮銀根，增加了貸款難度。二是今年省對退耕還林的布局進行調整，我縣一畝也沒有，我縣去年已經種植的近一萬畝蠶桑準備在今年納入退耕還林解決，現已無法按原政策兌現。三是煙葉調撥政策調整，我縣將減收增值稅銷項稅593萬元。四是國務院決定今年農業(yè)稅稅率下調1個百分點，全縣將減少稅收81萬元。五是國家嚴格控制土地審批與建設用地需求之間的矛盾突出。

2、財政收支矛盾異常突出。上半年完成中央兩稅578萬元，同比下降10.5%。主要受起征點調高及烤煙內部上調減收218萬元，扣除政策性因素，實際比上年同期增收150.25萬元,增長23%。完成地方財政收入1249萬元,按可比口徑計算增收91萬元,增長6%,同比下降18.3%。下降的主要原因是稅費改革減收223萬元；企業(yè)所得稅率由30%調為15%減收36萬元；起征點調高減收32萬元；上年有一次性國有企業(yè)出售收入80萬元,今年沒有,合計減收371萬元。地方財政支出8442萬元,同比增長17.05%。

3、自然災害嚴重。由于今年陰雨連綿，局部地方滑坡、泥石流、房屋倒塌，人畜傷亡災害嚴重，高寒山區(qū)的農作物受低溫、冷凍影響，減收已成定局。6月底，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)又遭受多年難遇的冰雹、泥石流襲擊，加大了災害損失程度。據統(tǒng)計，全縣僅6月底的自然災害就造成直接經濟損失1510.65萬元。

6、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對產業(yè)結構調整的認識不到位，信心有所動搖。

（二）為民辦實事落實較好。

在年初召開的第十三屆人民代表大會第二次會議上，縣人民政府向全縣人民承諾今年要繼續(xù)為民辦好6件實事。經過近半年的努力，6件實事有的已經完成，有的正在組織實施中。

1.沿江公路金沙江大橋至綿沙段公路的路基建設已基本完成；并在棉紗、漁壩兩村發(fā)展甘蔗1200畝，種桑500畝。

2.五個民族村的通電工程，小河馬鞍村全面完成；大寨車坪村線路已架設完畢，目前已進入戶表安裝階段；小河竹山村的線路測設工作已經完成；紅山紙廠、茂租坪子村因不通路和主電網未覆蓋的原故，不具備施工條件而暫未動工。

3.城區(qū)公廁建設正在進行圖紙設計和落實選址，即將開工建設。

4.10個村委會辦公用房建設，目前已開始動工修建，進度過半的有藥山鎮(zhèn)羊場村、巧家營鄉(xiāng)巧家營村、馬樹鎮(zhèn)孔家營村等。

5.20萬元的貧困人口醫(yī)療救助基金邊籌集邊實施救助，共有6人提出申請，經審查皆符合條件，已全部救助。

6.縣長熱線于今年2月下旬開通，共受理50件來電，辦結率為100%，當事人滿意率為86%。

（三）工資發(fā)放保障較好。

為了保證廣大職工工資發(fā)放，在去年統(tǒng)發(fā)工資試點的基礎上，今年全面推行財政統(tǒng)發(fā)工資工作。截止目前，緩發(fā)職工工資1個月，大數是1200萬元，在全市屬保工資做得較好的縣區(qū)之一。1至6月，完成財政支出8442萬元，其中全縣財政全供養(yǎng)、半供養(yǎng)人員工資發(fā)放總額為7252萬元，縣鄉(xiāng)機構運轉費用325萬元，兩項剛性支出占財政總支出的89.8%，其中工資支出一項占比為86%，充分表明縣委、政府始終把廣大職工的利益擺在首位，千方百計調整支出結構，確保工資發(fā)放，確保機構運轉。借此機會我要闡明幾個觀點：

一是全縣干部職工的工資發(fā)放由縣財政供給。我們許多領工資的公務員，都愛說工資是共產黨發(fā)的，是國家發(fā)的，這當然沒有錯。按照我國現行的一級政府一級財政的體制，政府要確保本級財政供養(yǎng)人員的工資發(fā)放，具體到巧家這個特定的地方而言，不妨說廣大職工的工資是縣委發(fā)的，是政府發(fā)的，具體由縣財政來執(zhí)行。有少數人不理解，以為自己每月領的工資都是由中央財政供給，或者至少是省、市財政供給，發(fā)工資的錢，上級已按月足額撥來了，被縣財政挪作它用，因而遲遲發(fā)不到職工手中。必須要澄清的事實是：第一，大家的工資是縣財政供給，主要靠各項稅收收入來組成，中央、省、市只給體制補助，不承擔縣、鄉(xiāng)的工資發(fā)放職能?？h委、政府也想爭取縣、鄉(xiāng)工資由中央、省、市來供給的好政策，但估計在短期內難以實現。第二，公務員工資實行統(tǒng)發(fā)后，只要有資金，就不可能被挪作它用，這也是上級要求搞統(tǒng)發(fā)工資的目的。

二是縣財政在保工資發(fā)放中已不堪重負。在貧困縣確保工資發(fā)放與機構運轉和確保重點工程建設是一個兩難選擇。從上面的分析中可以看出，我縣用于發(fā)工資及保機構運轉的資金占了近90%，而?？顡芨堵远嘤?0%。不保工資發(fā)放，不保機構運轉，則社會不穩(wěn)，人心不穩(wěn)，事業(yè)受損；不撥?？?，不搞建設，則財政收入難增加，貧困面貌難改變，最終陷入貧困的惡性怪圈。我縣在處理這一矛盾時，是按照“一要吃飯，二要建設”的原則，把保職工工資發(fā)放擺在了第一位；然后再按照工程的輕、重、緩、急，擠出?？畋＝ㄔO。通過歷年審計，只有拖欠?？畋９べY的，沒有拖欠工資保建設的。從90年代以來沒有哪年職工的工資沒有發(fā)到手，但從來沒有哪年的?？钭龅綉獡鼙M撥。我縣財政歷年欠撥的幾千萬元專款已經成為隱性財政赤字，已經成為一個巨大的壓力，財政風險和困難日益突出，更需要得到理解和寬容。

主任，各位副主任，各位委員，各位代表，同志們：2004年上半年各項成績的取得，是在縣委的正確領導下，是縣人大常委會、縣政協實施法律監(jiān)督、工作監(jiān)督、民主監(jiān)督的結果，是全縣各級各部門和廣大人民群眾扎實工作、辛勤耕耘的結果。在此，我謹代表縣人民政府，向縣、鄉(xiāng)人大代表及從事人大工作的各位同志并通過你們向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的同志們，向關心、支持、理解政府工作的社會各界人士和各族群眾、離退休老同志，中央、省、市駐巧單位，中國人民解放軍和人民武裝警察部隊駐巧單位的同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候！

第一，具有較好的機遇和廣闊的增長空間。一是國家繼續(xù)實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，對貧困地區(qū)投入扶持能贏得許多機遇。下半年，巧蒙巧威公路、爐房水庫渠系工程、垃圾處理場、牛欄江梯級電站等建設進度的加快和堂瑯文化中心等工程的啟動實施，將有力地拉動縣域經濟發(fā)展。二是新調出的“白鶴灘頻道”，使我縣爭取資金項目和招商引資有了巨大的潛在機遇，金沙江大橋至白鶴灘壩址的沿江二級公路有望立項動工，引資較大的民營醫(yī)院、賓館等爭相建設，將會有力地促進今年經濟的發(fā)展。因此，我們要抓住機遇，與時俱進，牢固樹立“決心不動搖、工作不松懈、作風要扎實、力度要加大、目標要實現”的思想，扎扎實實抓好下半年的工作。

第一，以服務白鶴灘電站建設為導向強化農業(yè)。一是牢固樹立抗災奪豐收意識，把可能發(fā)生的災害損失降到最低限度。二是建好白鶴灘電站建設肉食品和蔬菜供應兩大基地。三是加強產業(yè)管理，確保農民增產增收。烤煙確保每公斤均價不低于8.4元，收購總量6.6萬擔，生產總值2517.5萬元，中上等煙葉比例達75%以上目標的實現。蠶桑確保突破1000噸產繭大關。甘蔗力爭完成今年入榨12萬噸的任務。四是認真抓好扶貧工作，確保今年3萬貧困人口脫貧目標的順利實現。

第二，以提質增效為核心推進工業(yè)。圍繞工業(yè)增加值增長15%和工業(yè)增加值逾億元的目標，抓好礦冶、電力、繅絲、建材、白糖等工業(yè)支柱產業(yè)發(fā)展。支持華益鋅業(yè)公司2萬個金屬噸項目的改擴建。督促水電開發(fā)投資方加快建設進度，壯大電力工業(yè)基礎。做好礦冶業(yè)、水電產業(yè)、特色農產品加工業(yè)、建筑建材業(yè)等四大億元工業(yè)產業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和茂租鉛鋅采選基地、馬樹銅選基地、兩江能源基地、藥山建材基地、新華特色農產品加工基地的建設規(guī)劃。

第三，以爭取項目為重點拉動投資。抓好已立項目的啟動實施和在建項目的管理。在交通建設上，打通三大通道。一是早日打通市內和出滇入川的大通道，全力加快巧威、巧蒙公路建設進度，完成今年的投資計劃；二是打通白鶴灘電站建設施工場地的運輸大通道，早日爭取立項打通巧家縣城至大寨鎮(zhèn)的沿江二級公路；三是打通鄉(xiāng)村網絡通道。爭取啟動大寨鎮(zhèn)集鎮(zhèn)到白鶴灘電站壩址的公路建設；繼續(xù)實施好哨新公路等縣鄉(xiāng)公路、鄉(xiāng)村公路及“通達工程”的建設，積極爭取“村村通”公路項目和資金，促進全縣公路網絡化。在水利建設上，加快爐房水庫灌區(qū)配套工程和花坪子水庫等工程建設進度；爭取早日啟動孔家營水庫、長海水庫的除險加固建設；繼續(xù)加大水土流失治理力度，加大五小水利工程、人畜飲水解困工程建設。做好上半年項目爭取工作的總結，提前做好明年項目的儲備與爭取工作，按照儲備100個項目的目標抓緊項目論證，建成項目儲備庫。

第四，以增收節(jié)支為目標嚴管財稅。一是層層落實收入目標責任制，強化稅收征管，依法治稅，采取措施，做到應收盡收。二是進一步強化一級政府一級財政，縣、鄉(xiāng)共同承擔財政壓力，共同抓好增收節(jié)支工作。三是圍繞農村稅費改革后的新政策，積極促進結構調整，加強財源建設。四是加大支出調整力度，狠抓節(jié)支工作。牢固樹立“過緊日子”的思想，提高資金使用效益；強化預算管理和預算約束，加大預算外資金統(tǒng)籌管理力度；加強“人、車、會、話”費用管理，大力壓縮非生產性支出比例，爭取實現今年節(jié)支5%的目標，努力緩解財政收支矛盾。

第五，以雙贏為目的抓好金融。一是推進“誠信”工程建設，解決申貸與放貸的“兩難”瓶頸。二是協助金融單位千方百計吸收存款，增加資金總量。三是協助金融單位加大催收不良貸款力度，支持金融單位采取各種措施，降低不良貸款占比，化解和防范金融風險。四是繼續(xù)研究和做好金融支持地方經濟發(fā)展這篇“雙贏”的文章。

第六，以放活為手段發(fā)展非公有制經濟。實施開放活縣戰(zhàn)略，使外面的資金、人才、技術慕名而來；樹立“大開放，大發(fā)展”思想，不設門檻，讓更多的資金、人才、技術流向巧家，真正實現“你發(fā)財、我發(fā)展”；樹立全新的“利益得失”觀念，不計眼前看長遠，不計局部看發(fā)展，不計指責看實效，失之東隅，收之桑榆；樹立人人都是投資環(huán)境，人人都是巧家形象意識，堅決從嚴查處吃、拿、卡、要和“三亂”行為。建立健全服務體系，按《行政許可法》的要求精簡行政審批程序，強化服務意識。真正做到多支持不干預、多服務不設卡、多指導不指責、多協調不扯皮，按照“認識上放心、工作上放膽、位置上放正、政策上放寬、機制上放活”的要求來開展各項工作，加快非公有制經濟快速發(fā)展。

第七，以創(chuàng)新為動力深化改革。一是積極穩(wěn)妥推進人事制度體制改革，進一步建立有效的管理機制、用人機制和競爭機制，增強干部職工的競爭意識和創(chuàng)新意識，推進各項事業(yè)全面發(fā)展；二是按市政府的要求在今年內完成糧食企業(yè)改制任務。三是進一步總結企業(yè)改制的經驗，加快自來水廠、縣委招待所等企業(yè)的改制。四是按照“誰污染誰治理”的原則實行污水處理收費制度，按照供水和污水處理兩費合一的收費辦法，基本完成城市供水由福利型向商品型轉變。

第八，以提質為目標經營城鎮(zhèn)建設。一是抓緊啟動堂瑯文化中心、花橋集貿市場及南區(qū)開發(fā)、絲廠小區(qū)街道等工程建設。二是加快推進青年路和花橋路兩面商住樓的建設。三是引資在縣城建設2至3個三星級賓館、2至3個大型車站，逐步建好白鶴灘電站建設后勤服務基地。四是加快對“五個支點”建設情況的指導，提高全縣城鎮(zhèn)化水平。六是進一步加強城市綜合治理，加大城市監(jiān)察執(zhí)法力度，徹底改變臟、亂、差狀況。七是以市場化手段來加快“經營城市”的步伐，采取措施加快對供排水處理、集貿市場等城市配套設施的市場化步伐，抓好垃圾處理收費工作，完善城市公共設施功能，提升縣城品位。

第九，以管理為重點推動社會事業(yè)。一是圍繞“兩基”攻堅目標，推進教育事業(yè)全面進步。按照“掃盲”要求，切實把各項工作落到實處，確保各項指標達標，通過驗收；抓住機遇建硬件，認真抓好以中學為重點的基礎設施建設，夯實教育基礎，確保滿足“普九”校舍需要；全力抓好教師的選招和選調工作，加強師資隊伍建設；全面推進基礎教育管理體制改革工作進程，為實現“普九”目標奠定堅實的基礎。二是深化城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生和農村衛(wèi)生體制改革，促進全縣衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展；實施好艾滋病防治和結核病控制等項目；繼續(xù)抓好醫(yī)藥市場清理整頓工作，有效規(guī)范醫(yī)藥市場，確保人民群眾的身體健康和生命安全。三是嚴格執(zhí)行“一票否決”制和綜合治理制度，以重點整治的“一鎮(zhèn)三村八組四企業(yè)”為突破口，盡快打開工作新局面；加大農業(yè)人口獨生子女“獎、優(yōu)、免、補”工作力度，力爭完成2000戶以上辦證任務；抓好統(tǒng)計臺帳的完善，為人口與計劃生育工作決策提供全面、真實、準確的依據；建立計生工作長效機制，確保計生工作鞏固提高。四是加大文化市場清理整頓工作，爭取“兩館一站”早日動工建設，不斷促進兩個文明建設，促進文化體育事業(yè)全面健康發(fā)展。五是圍繞“白鶴灘頻道”、干部作風建設、經濟建設成效及政府為民辦實事加大對外宣傳力度。六是認真抓好科技推廣，實施好以蘆筍開發(fā)種植示范為主的科技項目，全面完成蠶?？萍寂嘤柸蝿眨龊媒衲晔?、市科技項目的申報工作；實施好云南省電子政務二期工程建設，提高辦公效率，認真組織實施和開發(fā)運用現代化辦公系統(tǒng)建設；高度重視殘疾人事業(yè)，實施好白內障復明手術等各項工作。

第十，以依法行政為重點確保社會穩(wěn)定。堅持依法治縣，認真開展“四五”普法宣傳。以實施《行政許可法》為契機，嚴格依法行政，全面推行行政執(zhí)法責任制，推進政府法制建設。高度重視人民武裝建設，搞好擁軍優(yōu)屬及民兵訓練、征兵工作。高度重視安全生產，全面落實安全生產責任制，切實保障人民生命財產安全。高度重視信訪工作。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會矛盾調處中心、信訪接待和縣長熱線的作用，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。繼續(xù)深入開展打擊以為首的邪教組織專項斗爭，強化社會治安綜合治理，打擊黑惡勢力，堅決掃除“黃、賭、毒”等社會丑惡現象，凈化社會風氣。高度重視民族宗教工作、防震救災減災工作、城鎮(zhèn)居民低保救災工作。

第十一，以措施作保障抓落實。一是實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負責制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經濟建設工作，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負總責，分管的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長具體負責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長親自抓，分管副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長具體抓，組織全部力量全力抓，一級抓一級，縱抓到底，橫抓到邊，層層抓落實。政府部門也要推行行政首長負責制。二是實行責任追究制。下半年縣政府督查督辦室要加大督查督辦力度，對各項重點工作、重點項目、各項責任制的落實要定期通報，嚴格實行工作責任追究制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要建立相關責任追究制度。三是實行一票否決制。若因工作不力，弄虛作假等造成該鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門工作滯后，沒有完成目標任務的，將按照縣委“爭先創(chuàng)優(yōu)”的要求，年終考評和評優(yōu)實行一票否決，追究責任。四是工作作風督辦制。為進一步轉變作風，縣政府將組織監(jiān)察局、政府辦、廣電局等單位，聯合對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及政府機關工作作風進行督促檢查，對工作作風飄浮，自由散漫，擅自離崗者，將嚴肅查處。

實事求是攻堅克難篇六

今年，全球范圍內爆發(fā)的新冠疫情給各國造成了嚴重影響。中國作為疫情的最早爆發(fā)地和第一個放緩疫情蔓延的國家，通過出臺一系列的嚴格防控措施，成功控制住了疫情的蔓延。然而，疫情給中國帶來了巨大的考驗，也對我們的攻堅克難能力提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。在這一過程中，我們不僅取得了寶貴的經驗和教訓，也進一步提升了我們攻堅克難的能力。

第二段：決心與行動。

面對一場新冠疫情的沖擊，我們必須迅速做出反應，采取果斷的措施。首先，我們要增強風險意識，及時調整工作思路，將疫情防控置于更加重要的位置。其次，我們要果斷行動，出臺一系列嚴格的措施，包括封控措施、限制人員流動等，以有效遏制疫情的傳播。此外，我們還要通過加強宣傳，提高公眾的防控意識，動員人民群眾積極參與到疫情防控的工作中來。

第三段：協同合作。

攻堅克難不僅需要各個部門的齊心協力，還需要各級政府之間的協同合作。面對疫情的挑戰(zhàn)，我們看到了各級政府及時響應、共同努力的身影。各級政府積極調動資源，動員社會力量參與疫情防控，共同制定和實施了疫情防控方案。同時，在此過程中，各級政府還加強了溝通和協商，充分發(fā)揮出了合力的作用。這次疫情催生了政府間合作的新模式，為我們今后的攻堅克難工作提供了重要的借鑒。

第四段：科技創(chuàng)新助力。

在疫情防控中，科技的力量也得到了充分發(fā)揮。我們利用現有技術手段開展快速檢測，借助大數據分析和人工智能，可以更快地獲取疫情信息，并進行精準的預估和判斷。此外，我們還通過遠程辦公、在線教育等數字化手段，實現了工作和生活的正常進行。這次疫情使我們認識到科技的重要性，也進一步鞭策我們在科技創(chuàng)新領域加大研發(fā)投入，提高科技水平，以更好地應對未來可能出現的攻堅克難任務。

第五段：總結與展望。

面對疫情的沖擊，我們一手抓防控，一手抓經濟復蘇。我們積極應對，采取有力措施，取得了顯著的成果。通過這次攻堅克難的實踐，我們認識到了問題的重要性，更加堅定了我們攻堅克難的決心。我們要不斷總結經驗，提高我們的攻堅克難能力，并將其引導到未來的經濟建設和社會發(fā)展中去，為我們的國家建設做出更大的貢獻。

結語：

在新冠疫情的影響下，我們面臨了前所未有的挑戰(zhàn)。但是我們堅信，只要我們齊心協力、科學嚴謹地行動起來，就一定能夠戰(zhàn)勝疫情，攻堅克難。這次疫情是一次硬考驗，同時也是一次寶貴的歷練。只有通過這樣的歷練，我們才能更好地適應未來可能出現的挑戰(zhàn)，不斷提高我們的攻堅克難能力，走向更加美好的未來。

實事求是攻堅克難篇七

第一段：引言（200字）。

人生的道路上并非都是平坦的，攻堅克難是每個人都需要去面對的挑戰(zhàn)。無論是學習、工作還是生活中，我們都會遇到種種困難和障礙，如何去攻克它們呢？今天我想分享一下我在攻堅克難過程中的心得體會。

第二段：正文一（200字）。

首先，面對困難我們必須保持積極的心態(tài)。困難有時候并不可怕，可怕的是我們面對它的態(tài)度。如果我們對待困難的時候心態(tài)不好，怨天尤人，自怨自艾，那么問題就會變得越來越嚴重。因此，我們要時刻保持一個堅定、積極的心態(tài)，相信困難只是暫時的，它會轉化成我們前進的推動力。

第三段：正文二（200字）。

其次，我們必須具備強烈的意志力和不屈不撓的精神。攻堅克難需要我們具備強大的意志力，只有在堅定的信念支持下，我們才能不斷地迎接新的挑戰(zhàn)。同時，我們還要始終保持不屈不撓的精神，即使在遇到非常困難的時候，也不要輕易放棄，必須堅定地朝著目標前進。

第四段：正文三（200字）。

再次，我們需要合理規(guī)劃和充分準備。在攻克困難之前，我們需要充分準備，規(guī)劃好每一步的具體行動，這樣才能讓我們在行動時更加有針對性，更能有效地解決問題。同時，我們也需要時刻保持謙虛和學習的心態(tài)，充分利用現有的資源和經驗，以更全面的角度去分析和解決困難。

第五段：結論（200字）。

攻堅克難是每個人成長不可避免的一個環(huán)節(jié)，而面對挑戰(zhàn)，我們必須保持積極心態(tài)、強烈的意志力、不屈不撓的精神以及合理規(guī)劃和充分準備。攻堅克難是生命成功的關鍵，沒有經歷攻堅克難的體驗，就不可能真正的成長和進步。因此，我們必須以樂觀的態(tài)度面對困難，堅定不移地追求夢想，相信只要我們矢志不渝，堅持不懈，就一定能夠攻克困難，最終獲得成功。

實事求是攻堅克難篇八

前言：

在我們的生命中，總會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，有些是來自外界的，有些是因為自身的不足。但無論如何，我們都需要克服它們，攻堅向前，實現自己的人生目標。在這個過程中，我有一些心得體會，和大家分享一下。

第一部分：掌握正確的態(tài)度。

面對困難和挑戰(zhàn)時，我們需要擁有正確的態(tài)度。首先是積極的心態(tài)，要相信自己有能力克服它們，這是戰(zhàn)勝困難的第一步。其次是耐心的態(tài)度，解決問題需要時間和耐心，不能著急，要有充分的準備和規(guī)劃。最后是現實的態(tài)度，要面對現實，不要過分幻想，因為事實往往比想象更殘酷。

第二部分：增強自身素質。

要克服困難和攻堅向前，還需要增強自身的素質。首先是學習能力，每天保持學習的狀態(tài)，不斷充實自己的知識和技能。其次是思考能力，面對問題要有創(chuàng)新的思維方式，不斷探索新的解決方案。最后是堅強的意志力，哪怕在最艱難的時刻也要保持內心的堅定，不放棄自己的夢想。

第三部分：注重團隊合作。

在完成任務和攻克難關的時候，團隊合作是至關重要的。要克服困難和攻堅向前，需要凝聚各方之力，合作共贏。在團隊中，要互相信任和支持，協同完成各自的工作，提高工作效率。而且，團隊合作可以讓我們獲取更多的經驗和知識，更好地應對未來的挑戰(zhàn)。

第四部分：注重持續(xù)創(chuàng)新。

困難和挑戰(zhàn)總是不斷出現的，為了不斷克服它們并實現個人目標，需要持續(xù)創(chuàng)新。創(chuàng)新意味著打破陳規(guī)和常規(guī)，思維的跳躍和顛覆，以及在不斷探索中尋找新的機會和突破口。在創(chuàng)新的過程中，要不斷完善自己，擁有更出色的人生。

第五部分：激發(fā)自身潛力。

克服困難和攻堅向前，最重要的是要激發(fā)自身潛力。內在潛力是人類最寶貴的能力之一，只有不斷發(fā)掘和開發(fā)，才能真正實現個人目標。我們需要積極探索自己的優(yōu)勢和劣勢，發(fā)揮潛力，實現自我價值。

結語：

在現實生活中，克難攻堅是一種精神，是一種信仰。我們需要用自己的雙手拼搏、奮斗，才能創(chuàng)造出更好的生活。不管你走過了怎樣漫長的路程，你是否走到了人生的頂端，以及掌握了多少人生經驗，都需要繼續(xù)保持愿景，無論遇到什么，堅定克服它們，攻堅向前。

實事求是攻堅克難篇九

第一段：引言（150字）。

近年來，我國不斷取得歷史性成就，但也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。2019年新型冠狀病毒疫情爆發(fā)以來，全國人民攜手并肩、共克時艱，面對重重困難和壓力，各行各業(yè)勇于擔當、積極進取，從抗疫到復工，展現了我們中華民族團結、奮斗的精神。本文將以“攜手并肩攻堅克難”為主題，探討個人在此過程中的心得體會。

第二段：困難面前的堅韌（250字）。

“一方有難，八方支援”的精神在疫情期間得到了充分彰顯。疫情給所有人帶來了無數的困難和挑戰(zhàn)，但我們國家的抗疫工作也取得了顯著的成果。面對前所未有的挑戰(zhàn)，許多人表現出來的堅韌和勇敢，令人震撼和感動。在這一特殊時期，我也想做自己應該做的事情，幫助別人、支持國家。我在社區(qū)陪伴老人、援助家庭困難群眾等，雖然有些困難和風險，但也讓我變得更加堅韌、勇敢，意識到了人與人之間的連結之美。

第三段：信任與支持（250字）。

“魚水之情”體現了人與人之間最深層的情感關系。在這場疫情中，相互信任和相互支持成為了我們最大的力量。醫(yī)護人員、防疫工作者和志愿者等群體在這一過程中具有很高的聲望和社會責任感，他們?yōu)槲覀兊纳踩蜕硇慕】当ｑ{護航。而我們個體也應該相互信任和相互支持，從世間溫情中獲得治愈和力量，做到血性、文明、協同共進的境界。

第四段：團結與社會責任（300字）。

在這場疫情時期，我們更加體會到團結和協作的重要性。許多機構和企業(yè)積極響應政府的號召，加大生產、捐助物資等形式，為疫情防控的市民和醫(yī)護免費提供服務，為經濟復工提供前所未有的支持。這為社會責任的擔當和團結協作的精神標注了新的篇章。作為個人，我也會盡自己的才能和努力，為社會做出自己的貢獻。

第五段：展望未來（250字）。

正如習近平總書記所說，“海內存知己，天涯若比鄰”。在這一歷史性時期，我們團結協作、攻堅克難，不僅戰(zhàn)勝了疫情，也對整個社會帶來了深刻的反思、啟示和思考。未來，我們仍要砥礪前行，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇，個人也要有夢想和信念，發(fā)揚起自己的力量，與大家一同披荊斬棘，承擔起社會責任。

結語：（100字）。

無論是疫情還是其他任何困難，我們都要以敬畏之心，盡力應對，發(fā)揚團結和進取的精神，把握機遇，迎接新的日出。唯有眾志成城，方能有所創(chuàng)造，讓我們攜手并肩、共享榮光。

實事求是攻堅克難篇十

全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝階段，政協組織和廣大政協委員要把為“十三五”時期發(fā)展獻計出力作為履職主線，按照嚴的要求和實的作風，自覺擔當、主動作為，發(fā)揮好協商民主重要渠道和專門機構作用，運用好人民政協的話語權利，不斷發(fā)出好聲音、釋放正能量，為全面建成小康社會獻計出力。

第一，把政協工作放到全縣大局中去定位，在參謀上用功、在助推上用力、在共識上凝聚。

牢牢把握履職方向，始終與縣委保持方向、目標和工作上的一致，各項履職活動都要緊扣中心、貼近中心、圍繞中心，自覺把履職工作放到全局工作中去謀劃，工作上主動對接，節(jié)奏上同頻共振，目標上同向推進。聚焦改革發(fā)展熱點問題，認真開展調查研究、咨詢論證和建言獻策等活動，提出更多有見解、有分量、有價值的意見建議。廣泛做好團結人、聯系人工作，及時反映社情民意，多做理順情緒、化解矛盾的事，多做凝聚共識、匯聚力量的事，多做溝通包容、促進和諧的事。進一步發(fā)揮政協自身優(yōu)勢，搭建好百年靈璧、政協論壇、文史資政和天南地北靈璧人等特色平臺，廣泛匯聚助推全面建成小康社會的正能量。

第二，把協商民主貫穿政協履職全過程，不斷提高協商能力，扎實推進協商民主。

20xx年，縣政協采取全體會集中協商、常委會專題協商、主席會重點協商等形式，共開展各種協商活動40余次，形成建議案14篇、建議書6篇。會協商、善協商是政協組織的看家本領，只有加強履職能力現代化建設，才能做到商有本領、協有底氣。要按照提高政治把握、調查研究、聯系群眾、合作共事四種能力的要求，著力練好協商民主這個看家本領。通過加強常委會、專委會和委員隊伍建設，發(fā)揮好常委會在協商民主中的領導作用、專委會的基礎作用、委員的主體作用，打造一支懂政協、會協商、善議政的履職隊伍。同時，切實推動協商成果轉化，解決好協商最后“一公里”問題，讓協商成果看得見、摸得著。

第三，把作風建設作為政協工作立身之本，以嚴和實的要求履職。

作風建設是從嚴治黨的切入點，政協沒有例外。政協組織要堅持以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律管好政協隊伍，塑造人民政協新形象。政協機關干部和委員中的黨員要堅定理想信念，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策；要增強看齊意識，自覺踐行“三嚴三實”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要帶頭轉變工作作風，在履職活動中堅持求精求細求實，撲下身子廣接地氣。政協工作是黨的全部工作重要組成部分。作為政協人，都要熱愛政協，融入政協，說好政協的話、干好政協的事、做好政協人，努力實現政協組織有凝聚力、政協活動有吸引力、政協領導有親和力的“三有”目標。

第四，把改革創(chuàng)新作為政協工作的活力之源，堅持在繼承中開拓、在創(chuàng)新中前進。

靈璧縣政協委員隊伍總體狀況是好的，但也存在素質參差不齊、界別分布失衡、少數委員角色意識不強和履職能力不足等突出問題。對界別來說，委員失語就意味著界別的沉默。因此，發(fā)揮好委員主體作用，一要把好委員入口關。堅持標準，嚴格程序，真正把代表性強、群眾認可、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才吸收到委員隊伍中來。二要加強對委員的服務和管理。一方面讓委員感受政協像家一樣溫暖，讓委員愿進政協門、想見政協人、樂干政協事。一方面完善委員履職評價、激勵和約束機制。三要為委員搭建履職平臺。擴大委員調研視察參與面，提高委員活動頻率。發(fā)揮政協例會平臺作用，根據會議議題邀請委員列席常委會、主席會、協商會等。在各項履職活動中，突出委員主體地位，讓委員唱主角。完善委員知情明政機制，為委員履職創(chuàng)造條件。

實事求是攻堅克難篇十一

近年來，隨著科技的不斷發(fā)展，互聯網技術的廣泛應用，線上教學已經成為了一種新型的教育方式。但是，在疫情期間，線上教學更是被迫大規(guī)模使用，帶來了一些新挑戰(zhàn)。在這樣一個背景下，本文將探討線上教學攻堅克難的經驗和體會。

第一段：在線上教學中，培養(yǎng)學生的主動性是最重要的。

在線上教學中，盡管老師可以利用各種教學資源和工具來授課，但是我們依然會發(fā)現，有些學生很passively，即使你在屏幕上做了很多努力，他們依然無法跟上節(jié)奏。這時候，要通過培養(yǎng)學生的主動性，讓他們變得更加積極主動，自己去學習，才能達到更好的教育效果。在此期間，老師尤其需要激勵學生、引導學生，要讓學生知道自己在線學習的意義，鼓勵學生發(fā)表自己的意見，并且及時給予他們反饋和鼓勵，讓學生感到自己的學習價值。

第二段：在線上教學中，變化不定的互聯網狀況是一個比較嚴重的難關。

在線上教學中，變化不定的互聯網狀況也是一個比較嚴重的難關。對于帶寬來說，一些學生的網速較慢，不同的學生家庭環(huán)境也存在差異，因此我們需要及時在確認學生網絡環(huán)境和軟件環(huán)境的前提下，給他們布置合理的作業(yè)，讓他們充分利用互聯網獲取數字資源、閱讀相關文獻和參與線上課程。我們需要及時進行技術升級和調整，把學習做得更廣闊、更自治。

第三段：在線上教學中，發(fā)揮多媒體教學方案的作用。

對于老師來說，我們需要根據不同的在線課程計劃，打造多媒體教學方案。多媒體教學方案能夠使學生在音頻和視頻方面得到更好的課程體驗，幫助學生更好地理解課程內容，提高學生參與課程的積極性，同時增加課堂氛圍的熱度，拉近師生之間的距離。在這一點上，我們需要注重選擇優(yōu)質教育資源，增強教程批判性思維，對于一些可以通過播客、視頻等方式進行在線課程，可以用有趣的方式呈現，激發(fā)學生的興趣。

第四段：在線上教育中，要加強常規(guī)評估和績效考核。

在線上教學中，常規(guī)評估和績效考核也需要注意。這時候老師需要采用創(chuàng)意性的評估手段，如小組討論、筆記、論文等方式，為學生提供適當的反饋，鼓勵其針對該課程中出現的重點問題進行討論和思考，以逐步提高學生的學習能力。此外，我們也需要鼓勵各種形式的成果展示和學習成果，能夠讓學生在教學過程中得到了通格性、對知識更加全面的了解。

第五段：在線上教育中，老師必須具備互聯網技術的相關知識。

在線上教育中，老師必須具備相關的互聯網技術知識，以保證教學的順利開展。因此，老師應該掌握多種線上教學工具、應用和技術，并且逐步熟練掌握它們的操作。同時，老師也需要積極運用新媒體技術，如微信、QQ等載體平臺，推廣線上課程，提高教學效果。

總結：在疫情期間的在線上教學期間，我們遇到了許多新問題和挑戰(zhàn)。然而，即使在這種情況下，我們仍然能夠在網絡視頻、多媒體等技術的支持下，充分發(fā)揮互動性和創(chuàng)新性，為學生們提供更好的教育服務。我們需要在以后的工作中不斷完善和創(chuàng)新，讓在線上教育成為學生全面發(fā)展和個人素質提高的又一個有力工具。

實事求是攻堅克難篇十二

同志們：

今天在此召開xx年夏季安全“愛心傳遞”活動動員工作會議，就是要在6、7、8、9月份這個各類事故易發(fā)時期，號召全體員工、上下齊心協力，“關注安全、關愛員工生命”把安全這個“天”字號的大事做好，做扎實，剛才慶勤同志提出了不少新的工作思路，我認為很及時，很可行，是應該全面提倡和推廣的，干任何一項工作，只要有思路，才能有出路，只有有創(chuàng)新，才能有發(fā)展。只有找準存在問題的癥結，才能更好地解決問題，為此，我就公司的安全工作和這次競賽活動講四點意見：

第一，認清安全形勢，強化責任意識，切實擔負起安全管理的責任，做到對員工群眾負責，對員工家屬負責，對企業(yè)負責。

安全管理工作的水平最能體現一個單位或企業(yè)的整體工作水平，安全工作是反映一個單位企業(yè)管理水平的窗口。應該說，這幾年，通過我們在座各級負責人的齊抓共管，員工的安全意識和自我保護能力有了顯著提高，各類事故也得到明顯的遏制，但是，我們在看到成績的同時，也要清楚的看到我們存在的問題，去年盡管我們事故總量不高，但仍有死亡事故，今年又連續(xù)發(fā)生三起交通傷亡事故，和幾起輕微傷事故，這些都說明了我們工作還有不到位的地方，下一步我們要在全公司推行這樣一種理念，就是“只要采取正確的措施，一切事故都是可以預防”的安全理念，目前，在一線崗位工作的干部和操作員工，已逐步向八十年代以后出生的獨生子女過渡，這部分人所承擔的社會責任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的還有愛人和孩子，一旦在人身安全上出了問題，所產生的負面影響和連鎖反應是非常大的。人最寶貴的是生命，生命對每個人來說都只有一次，應該倍加珍惜。

強化安全管理的責任意識，首先是各級干部要對員工負責，反映了一個干部的工作作風，是檢驗一個干部真關心員工還是假關心員工的試金石。因此，各級干部必須以對員工群眾生命健康高度負責的態(tài)度，切實擔負起安全管理的責任，嚴格要求，大膽管理；其次，員工要對同事朋友負責。員工之間要互相關心，互相愛護，對身邊的違章違規(guī)現象，要敢于拒絕，敢于制止，敢于糾正，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害?！比w干部員工都要樹立兩個信心，就是“只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善”大家都積極行動起來把安全工作當成自己的生命一樣來對待，把那些工作馬虎，習慣性違章的人，用我們集體的力量來進行教育，進行提醒，幫助其進行改正。

再次，每個人都要對家屬親人負責。現在的員工，對上承擔著贍養(yǎng)照顧老人的義務，對下承擔著撫養(yǎng)教育子女的責任，如果工作中不注意安全，不講安全，就是對家屬、對親人的不負責任。一旦出了事故，誰最痛苦？誰最悲傷？留下的責任誰來承擔？一時疏忽，全家痛苦，一生痛苦。

第二，搞好“安全愛心傳遞”要克服僥幸心理，養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣。

無論是國內還是國外，對大量事故分析研究的結果表明，幾乎所有事故都有人為因素。從我們廠近幾年發(fā)生的事故看，都是由于違反規(guī)定，違章操作造成的，特別是習慣性違章操作，長期的不安全行為，是威脅員工生命安全的“頭號殺手”。這些道理可能大家都很清楚，但為什么因違章操作而引發(fā)的事故仍然頻繁發(fā)生，屢禁不絕呢？現實的結果和科學的研究都表明，并不是每次違章都會造成事故。正是由于這個原因，有的人在操作時就存在著僥幸心理，投機取巧，把違章當作竅門、絕招、經驗，不僅自己違章，還言傳身教地教唆使別人違章，既害了自己又害了別人。雖然說并不是每一次違章操作都會發(fā)生事故，但是如果經常性地違章操作，那么從概率上講，早晚都要出事，這是偶然中的必然。所以我們這次開展“安全愛心傳遞活動”就是要號召全體干部員工，全面開展安全管理工作“議、擺、查”活動，每個干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習慣性違章行為，把這些行為一一列舉出來，工作中相互監(jiān)督、相互提醒，并結合強有力的管理措施，徹底改變習慣性違章行為，這是一項長期艱巨性的管理任務，各級領導干部要樹立“以人為本，只有嚴格的管理，才是對員工生命最大的關愛”的理念，下大決心徹底根除這一“頑疾”要進一步提高違章的成本，讓員工不敢違章，管理人員違章指揮就地免職，工人違章三次待崗。對于觸及安全“高壓線”的違章行為，違反一次待崗半年，年內違反兩次解除勞動合同，導致發(fā)生事故的直接解除合同，目的就是讓廣大干部員工都自覺養(yǎng)成遵章守紀的好習慣，人人自覺抓安全，要安全。

第三，要樹立一切“事故是可預防的”的理念，克服畏難情緒，切實抓好這項生命工程。

不可否認，我們公司管理幅度大，各類新上項目施工較多，技改項目多，工作量大，客觀上增加了管理難度，這是事實。但這不應成為出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，認為是“點背”、運氣不好。也不能怕出事故承擔責任，工作中出現推諉扯皮現象，我們應該好好想一想，為什么有的單位連續(xù)幾年不出亡人事故？而有的單位卻總是事故不斷呢？說明我們的管理還存在嚴重不足：設備存在隱患、違章違紀現象多、對工作缺乏長期“認真”二字，下一步各單位要認真分析研究一下本單位的安全形勢，查找問題和不足，把安全工作真正重視起來，抓好、抓實。特別是各級管理人員要敢管、會管、勤管，不能對管理中存在的問題視而不見，遇到問題繞著走，對違章、違規(guī)、違紀現象不敢糾正、不會糾正，“好人”主義盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得過且過，犯自由主義。我們各級干部，特別是各單位、各部門的主要領導，要通過對每一項工作的安排，對每一件事情的處理，在單位和部門樹立一股正氣。什么事都不敢管，說話沒有觀點，辦事沒有原則，長此下去，必然敗壞一個單位和部門的風氣，造成邪氣盛行，正氣樹不起來。一個單位和部門好的風氣（文化）的形成不是一朝一夕的，而不良的風氣（文化）一旦形成，糾正起來就非常困難。對于不良現象，就是要防微杜漸，把小事當大事來抓，“小題大做”，抓住不放，堅決及時地予以糾正。特別是各單位的“一把手”能否在單位和部門樹立積極向上的正氣，敢于堅持原則，認真負責的正氣反映了一把手的能力，要在敢管、會管、勤管上下功夫。要教育引導員工正確認識，我們嚴格抓管理、抓安全到底為了誰？實際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層干部和崗位操作工人，從這一點來說，抓管理、抓安全的最大受益者是基層干部和操作員工。員工真正認識到了這一點，就會理解、支持嚴格管理，自覺地執(zhí)行標準和制度，遵守紀律。要嚴格執(zhí)行“零能源”和“工作票制度”，把這兩項工作作為安全管理的重點工作來落實。

第四，要學習標準，抓好培訓。

加強培訓工作，要在以往抓培訓的基礎上進一步形成我們的特色，結合我們多年的管理經驗，要求全員都要知道我們的“123451”的安全文化，1即：堅信一個理念：只要采取正確的措施，一切事故都是可以預防的；2是樹立兩個信心：只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善；3是強化三種觀念：安全健康是具有壓倒一切工作的優(yōu)先權；安全健康必須講“認真”二字，安全健康必須堅持以自主管理為主；4和5就是我們以前常說的“四個相互和五個必須”，最后一個1就是一個確認：所有專業(yè)行為都必須預先進行溝通確認，以上這個“123451”就是我們有太陽特色的安全文化的總體要求，特別是加強員工“崗位技能”和上次我們開會講的“四個能力100%”的培訓，培訓要分析透員工缺什么、然后培訓什么，要有針對性，把崗位培訓作為重點，上級對下級培訓，一級對一級培訓，培訓老師必須簽字確認，讓每一個員工真正達到合格，只有讓廣大員工能識險、避險，能按照正確的標準來操作，安全工作就做到實處了。相信只要把這些好的做法全面貫徹到我們工作的方方面面，我們的生產安全就一定能夠得到保障，就一定能夠促進企業(yè)快速發(fā)展！

同志們，安全工作是企業(yè)的頭等大事，是各級領導干部的第一責任，是對職工的第一福利，各單位必須認清形勢的嚴峻性和艱巨性，居安思危，以高度的責任心和使命感，凝心聚力、齊抓共管，想方設法，攻堅克難將這項“天”字號大事做好，為贏取更新更大的勝利而奮斗！

謝謝大家！

實事求是攻堅克難篇十三

發(fā)現好典型、講述好故事，傳播好聲音，讓它們成為扶貧攻堅戰(zhàn)場上一面面凝聚人心、催人奮進的旗幟。

在_自治縣農產品集配中心，_新聞傳媒中心主任_正同記者一道對農產品產銷對接這一脫貧攻堅新舉措進行重點報道，在這之前，他們已經奔赴了_多個貧困村寨，實地拍攝產業(yè)發(fā)展情況，了解貧困戶、合作社對農產品產銷對接新舉措的看法，只為將脫貧攻堅戰(zhàn)役中的成功經驗真實的報道出去，為脫貧攻堅工作注入信心和力量。

將脫貧攻堅戰(zhàn)役中取得的成就宣傳報道好，發(fā)現好典型、講述好故事，傳播好聲音，既能凝聚廣大干部群眾扶貧開發(fā)工作的思想共識，也能實現信息的互通有無，為各地脫貧攻堅工作提供借鑒減少摸索環(huán)節(jié)。正是清醒的認識到了這一點，_對于脫貧攻堅報道從不松懈，在《_新聞》中開設了脫貧攻堅春季攻勢、脫貧攻堅秋季攻勢、脫貧攻堅群英譜、脫貧攻堅基層干部爭先鋒·脫貧攻堅展風采等專欄，組織記者深入基層蹲點報道，單是脫貧攻堅春季攻勢至今，脫貧攻堅報道就已達700余篇。其中300篇在中央、省、市各級媒體宣傳播出，為扶貧工作提供了輿論支持和精神力量。

為增強輿論引導力度，讓廣大干部群眾及時了解當前階段扶貧開發(fā)工作的政策舉措和工作重心，_組織中層干部到桐梓縣等地廣播電視臺考察學習，充分利用新媒體宣傳力量，發(fā)揮微信公眾號《微_》作用，讓干部群眾可以隨時隨地了解各類脫貧攻堅信息。

除宣傳工作以外，讓_時刻記掛的還有結對幫扶貧困戶的生產生活情況。一有空余時間，便到幫扶對象家里忙和著，宣傳黨和政府的好政策，幫助貧困群眾辦理申請各類補助，為貧困戶發(fā)展找辦法謀出路。

作為媒體人，“加班、熬夜、四處奔波”是生活的真實寫照，但_從1988年踏入媒體行業(yè)至今，一干就是29年，從未想過離開。參與宣傳報道的各類重大事件不計其數，曾榮獲優(yōu)秀共產黨員、三八紅旗手、優(yōu)秀黨務工作者等多個稱號。

實事求是攻堅克難篇十四

工會是勞動者的代表，也是連接勞動者和企業(yè)之間的橋梁。工會干部作為工會的中堅力量，在企業(yè)中承擔著重要的職責和使命。在工作中，他們不但要協調員工和企業(yè)之間的關系，還要積極組織活動，維護正當權益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。因此，攻堅克難是工會干部日常工作中必須面對的挑戰(zhàn)。本文將從個人經歷和案例出發(fā)，探討工會干部攻堅克難實踐的心得體會。

第二段：挑戰(zhàn)。

工會工作是一項重任。面對各種困難和挑戰(zhàn)，工會干部需要不斷加強自身的能力和素質。在我所在的企業(yè)中，由于人事調整和經濟危機等因素，員工心理狀態(tài)比較脆弱，有些人難以適應變化，導致勞資關系緊張。這種情況下，如何平息員工情緒，協調關系，保持企業(yè)穩(wěn)定成為了工作的首要任務。

第三段：應對。

在應對這種局面時，我們采取了多種措施。首先，及時開展心理疏導工作，主動關注員工的心理變化，積極表現出政策保障。同時，適時發(fā)聲，正確引導員工，避免誤解和猜測。其次，加強與企業(yè)管理層之間的溝通，及時傳遞員工的訴求和反饋，爭取更多的政策支持。最后，借助工會平臺，舉辦各種形式的活動，暢通員工的情感和渠道，緩解壓力和緊張情緒。

第四段：取得成效。

在經過一段時間的努力后，我所在的企業(yè)勞資關系得到了部分改善。員工情緒有所回穩(wěn)，工會組織的各項活動也越來越得到員工的認可和支持。同時，企業(yè)管理層也給予了我和我的團隊充分的肯定和支持。這一系列成果的取得，離不開工會干部的勤勉和努力。

第五段：結語。

從工會干部這一崗位出發(fā)，我們可以認識到攻堅克難的重要性，并且也體會到了取得成效的滿足感。在今后的工作中，我們需要不斷加強自我的能力和素質，不斷提升自己的專業(yè)技能和工作態(tài)度，更好地服務員工，促進企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

實事求是攻堅克難篇十五

在項目開展過程中，攻堅克難是必經之路。這些困難來自于各種各樣的因素，如資源限制，人員問題，技術難題等等。然而，正是經歷了這些挑戰(zhàn)，我們才能更好的鍛煉自己，完善項目，推進進度，最終使項目達到預期目標。在這篇文章中，我將分享我在項目攻堅問題中的一些心得體會。

第二段：承接。

我所參與的項目是一個電商平臺的開發(fā)，這是一個較為龐大的項目，多個部門合作開展。由于進度緊，任務重，攻堅克難是避免不了的話題。其中相當一部分挑戰(zhàn)是由于技術問題而出現的。

第三段：講述個人體驗。

在項目開發(fā)的過程中，我曾遇到一個讓我十分困擾的技術難題。原本開發(fā)文檔中提供的API已經過時并不再負責支持，而新的API的接入卻需要相當大的工作量。除此之外，還有一些模塊需要重新開發(fā)，并且在開發(fā)中還遇到了許多不同的問題，如性能問題，穩(wěn)定性問題等等。

在面對這些困難時，我認識到要嘗試新的辦法，創(chuàng)造性的解決問題。我與另外的團隊成員一起工作，共同探討解決問題的方案。我們考慮使用新的技術，運用我們之前學到的經驗，解決問題。最終，我們成功地克服了這些難題，在時間預算之內，完美交付了該模塊。

第四段：思考與總結。

通過這次經歷，我從中得出了一些寶貴的體會。首先，作為一個程序員，我們必須面對技術難題，并且在解決問題中我們要充滿創(chuàng)意和靈活性。其次，我們必須堅信我們一定有所作為，一定可以戰(zhàn)勝這些挑戰(zhàn)。這是因為，在我們面對困難的同時，我們也會變得更加有經驗，更加強大。我們應該面對這些挑戰(zhàn)，認真思考問題并尋找解決方案，體會到進行團隊合作的重要性。同時，我們也要學會放松心情，在壓力下保護好自己的健康。

第五段：結論。

總之，在項目開發(fā)的過程中，攻堅克難是必須乘過之坎的。通過我的體驗，我明白了要尋找創(chuàng)意，學會合作，提高技能，避免在壓力下受挫。最終，我們要相信，我們總是能夠克服任何挑戰(zhàn)。在這個過程中，我們會成長，變得更加聰明，更加有自信，也會為我們所服務的團隊做出更好的貢獻。

實事求是攻堅克難篇十六

領導干部履職盡責、引領擔當不到位的情況比較突出，主要表現在以下五個方面：

一是思想認識不高。存在“小勝即歡、小進即安”的現象；存在過分強調客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒；存在法紀觀念淡薄，違規(guī)違紀行為時有發(fā)生的問題；存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。其二是履職擔當不力。少數干部責任心不強，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉，對工作落實情況心中無數。有的搞應付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。有的好人主義嚴重，對違規(guī)違紀違章行為不敢嚴格管理。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。其三是素質能力不夠。一些干部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領能力，導致工作長期低水平徘徊。其四是工作狀態(tài)不佳。一些干部精神懈怠、惰性嚴重，工作狀態(tài)下滑。其五是班子整體功能不強。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團結，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。一些領導干部的政治意識和自律意識有所淡化，“三重一大”集體決策質量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀違規(guī)經營行為屢禁不止。這些問題的存在，嚴重影響全局科學發(fā)展大局。開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。

開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質。檢驗活動是否取得成效，就看能否實現六個目標。一是思想要警醒。各級干部更加牢固樹立起責任意識、安全意識、規(guī)范意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經營中不違規(guī)，維穩(wěn)上不推諉。二是狀態(tài)要提振。形成敢抓敢管、真抓實干、知難而進、永爭一流的良好風氣，徹底扭轉工作不認真、作風不深入、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現象。三是責任敢擔當。牢固樹立起“責任勝于能力”的理念，勇挑重擔，勇于擔當，不找借口，不講條件，不討價還價，切實做到標準面前敢逗硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。四是能力有提升。全面提升領導班子和領導干部科學決策能力、管理能力和經營能力，努力建設一支善于駕馭復雜局面、善于攻堅克難、能夠引領職工群眾開創(chuàng)科學發(fā)展新局面的干部隊伍。五是管理更嚴格。堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴格的管理、最嚴肅的紀律、最及時有效的責任追究，確保政令暢通。六是績效大提升。堅持講科學、求實效，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎，提升管理水平和發(fā)展質量，推動各項工作持續(xù)健康發(fā)展。

全局各級組織要把“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動作為提升干部素質、深化企業(yè)管理、推進科學發(fā)展的重要途徑，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務求實效，把干部真正發(fā)動起來，把活動扎扎實實推進下去。

各級干部特別是領導干部一定要深刻理解開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動的重要意義，積極投身到活動中去，通過學習和實踐，進一步提升思想認識，提升工作水平，切實在路局安全、經營、建設各個領域展示作為，取得實效，以良好的業(yè)績，體現活動的成果，為推動全局科學發(fā)展而不懈努力。

實事求是攻堅克難篇十七

隨著世界經濟全球化進程的加速，各國面臨的挑戰(zhàn)也日益嚴峻。而在這充滿不確定性和復雜性的時代，只有緊密團結，共同攻堅克難，才能應對嚴峻挑戰(zhàn)，取得勝利。聚力攻堅克難，已成為我們時代的歷史使命。以下將從個人、團隊、組織、社會、國家等多個層面展開闡述，探討聚力攻堅克難的心得體會。

第二段：個人層面。

在個人層面，聚力攻堅克難的心得體會是鍛煉自身心理素質和適應能力。當遇到困難和挫折時，我們應調整心態(tài)，保持樂觀積極的心境，培養(yǎng)堅韌不拔的意志品質。同時，還需要具備適應變化和學習能力，不斷發(fā)展自己的技能和知識，提高解決問題的能力。只有這樣，我們才能在個人層面更好地克服困難，實現個人成長和發(fā)展。

第三段：團隊層面。

在團隊層面，聚力攻堅克難的心得體會是加強溝通合作和凝聚力。在一個團隊中，每個成員都有著自己獨特的優(yōu)勢和局限性，因此需要做到相互理解、相互包容，并形成互補互助的工作關系。同時，要注重團隊的溝通合作，明確分工，相互支持，形成緊密的集體智慧和團隊力量。只有團隊成員緊密協作，才能克服困難，實現既定目標。

第四段：組織層面。

在組織層面，聚力攻堅克難的心得體會是塑造強大的組織文化和智慧引領。一個優(yōu)秀的組織需要建立正向的組織文化，激發(fā)成員的工作熱情和創(chuàng)造力，鼓勵員工擔當責任和克服困難的勇氣。同時，組織也需要具備智慧引領的能力，明確戰(zhàn)略目標，制定明確可行的計劃和措施，并及時調整策略以迎接挑戰(zhàn)。只有這樣，組織才能有效應對困難，實現持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。

第五段：社會與國家層面。

在社會與國家層面，聚力攻堅克難的心得體會是加強合作共贏和社會責任。隨著全球性的挑戰(zhàn)不斷增多，國家和社會之間的合作變得尤為重要。各國應加強交流合作，分享資源和信息，形成合力攻克全球性的挑戰(zhàn)。同時，各個社會主體也應承擔起應有的社會責任，關注弱勢群體，推動社會公平與正義。只有社會與國家各個層面的合力，才能共同應對困難，實現全球共贏。

結論。

聚力攻堅克難是我們時代的歷史使命，不論是在個人、團隊、組織、社會還是國家層面，我們都需要具備適應能力、溝通合作、塑造強大的組織文化、智慧引領、加強合作共贏和社會責任等心得體會。只有我們持續(xù)努力，在共同攻堅克難的道路上堅持不懈，我們才能戰(zhàn)勝困難，邁向勝利的彼岸。

實事求是攻堅克難篇十八

艱苦奮斗，簡單地說就是不畏艱難困苦，為達到一定的目的努力干。它是我們黨在長期的革命、建設過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是我們黨的政治本色。對于我們的黨來說，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，是一個永恒的主題。但是，在不同的時期，堅持和發(fā)揚這個作風應該有不同的側重點，不同的時代內涵。在改革開放和社會主義現代化建設新時期，特別是進入全面建設小康社會，加快實現社會主義現代化的新的發(fā)展階段，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗作風的涵義著重體現為：

(一)艱苦奮斗的核心在“奮斗”兩字，主要是指精神狀態(tài)。

過去，人們對艱苦奮斗的理解往往放在“艱苦”兩字上。指出，我們講艱苦奮斗，“是要大力提倡艱苦奮斗、自強不息、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，要求每個領導干部始終保持共產黨人的政治本色?！边@就說明，艱苦奮斗的內涵不僅僅是指物質生活方面的勤儉節(jié)約，更重要的是指在此基礎上形成的精神力量和價值觀念。艱苦奮斗作為一種精神力量和價值觀念，它的內涵是不追求安逸、不滿足于現狀的進取精神，不以片面追求物質享受為目標、不片面以物質利益獲取的多少為籌碼的奉獻精神，不等靠要的開拓創(chuàng)業(yè)精神，和勇于實踐、不怕犧牲、排除萬難、屢敗屢戰(zhàn)、頑強戰(zhàn)斗的作風。在人民生活有了顯著改善、物質條件比過去相對較好的情況下，再次提倡艱苦奮斗，主要是要全黨保持吃苦耐勞、奮發(fā)向上、積極進取的精神狀態(tài)，要求共產黨人干事業(yè)時，破除小富即安、小成則止的滿足感，樹立新形勢下的危機感、緊迫感、使命感，破除困惑、等待、無所作為的思想，樹立抓機遇和開拓進娶力爭上游的精神。

(二)要有強烈的憂患意識。

保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，必須要增強憂患意識，居安思危，始終謙虛謹慎、不驕不躁。指出：“面對復雜多變的國際局勢，國內繁重、艱巨的改革、建設任務和我們黨肩負的莊嚴使命，我們沒有任何理由陶醉于已有的成績而稍有懈怠，沒有任何理由固步知封而止步不前，沒有任何理由滿足現狀而不思進缺。他警醒全黨：“我們決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯。成績越大，喝彩聲越多，我們越要保持清醒的頭腦”。

(三)要有崇尚節(jié)儉的生活作風。崇尚節(jié)儉是工人階級和勞動人民傳統(tǒng)的生活作風，也是中華民族的一種美德。這種作風和品格主要反映在：一是在生活標準上，處處本著節(jié)儉的原則，不要講排嘗比闊氣、揮霍浪費。二是在生活目的上，黨員和干部活著是為黨和人民的事業(yè)作出貢獻，而不是為了追求個人和家庭的物質享受?！拔覀兊狞h員干部，一定要把人為什么活著這個問題弄清楚。如果只是為自己、為家庭而活著，那這個意義是很有限的。只有為國家、為社會、為民族，為集體的利益而奮不顧身地工作著，毫不保留地貢獻出自己的聰明才智，這樣的人生才有真正的意義，才是光榮的人生、閃光的人生?！?論有中國特色社會主義)。

艱苦奮斗作為我們的民族精神，作為共產黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，它既是一種生活作風，又是一種工作作風和思想作風。對于共產黨人和領導干部來說，保持和弘揚艱苦奮斗的精神，就是牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀問題。只有從根本上解決世界觀、人生觀、價值觀問題，牢固樹立群眾觀點，才能使艱苦奮斗精神在思想上真正扎根，在行動上自覺體現。只有真正做到為黨和人民艱苦奮斗，才能在思想上作風上真正貼近群眾，也才能在實踐中不斷解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。艱苦奮斗是我們必須大力弘揚的工作作風，又是我們必須大力弘揚的思想作風，是共產黨人應有的政治品質。一句話，艱苦奮斗的直諦就在于“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。艱苦奮斗與貪污腐化是格格不入的，其實質是立黨為公、執(zhí)政為民還是立黨為私、謀求個人或集團的利益，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風是懲治腐敗、轉變作風的重要途徑。

(五)倡導艱苦奮斗并不否定合理的物質利益。

指出“我們講艱苦奮斗，當然不是要人民過清教徒式、苦行僧式的生活，也不是要否定合理的物質利益，而是要大力提倡艱苦奮斗、自強不息、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，要求每個領導干部始終保持共產黨人的政治本色?！边@一講話中鮮明地指出：第一，不能形而上學、絕對化地講艱苦奮斗，艱苦奮斗在不同歷史階段上具有不同的形式、內容和要求。第二，講艱苦奮斗，必須堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的根本觀點，不能否定人民的基本物質利益的合理性，不能搞唯心論。如果像極“左”年代那樣因強調艱苦奮斗而否定人民(包括共產黨人)合理的物質利益，那是舍本逐末，必將導致歷史的倒退，黨的先進性也會喪失殆荊。

實事求是攻堅克難篇十九

近年來，我國面臨了許多困難和挑戰(zhàn)，而“聚力攻堅克難”成為了國家的一項重要戰(zhàn)略。作為普通人，我們也參與其中，為國家的發(fā)展貢獻自己的力量。在過程中，我深深感受到了聚力攻堅克難的重要性，并從中獲得了一些心得體會。

首先，聚力攻堅克難需要大家的共同努力和團結合作。在面臨重要任務時，只有大家攜手合作，共同努力，才能取得最好的效果。就像一根木棒容易斷，但是十根木棒團結在一起，就不會輕易被打斷。同樣，當我們面對困難和挑戰(zhàn)時，只有全社會的共同合作和努力，才能形成合力，戰(zhàn)勝困難。

其次，聚力攻堅克難需要明確的目標和持續(xù)的努力。沒有目標的團隊是盲目前行的，不知疲倦的努力卻沒有方向和目標，也許只是在原地打轉。聚力攻堅克難同樣需要明確的目標，而且需要持續(xù)的努力，不斷推進。只有堅持不懈，持之以恒，才能逐漸克服困難，實現目標。

第三，聚力攻堅克難需要積極應對變化和創(chuàng)新思維。在面對困難時，只有靈活應對變化，尋找新的解決方法，才能更好地應對挑戰(zhàn)。正如我們常說的，困難并不可怕，可怕的是對困難的懼怕，并因此而束縛了自己。在克難的過程中，我們要積極思考，放眼未來，不斷創(chuàng)新，以找到最適合的解決方案。

第四，聚力攻堅克難需要堅定的信心和勇氣。在克難過程中，人們常常面臨各種困難和阻力。這時候，只有保持堅定的信心，才能堅持下去，并最終戰(zhàn)勝困難。同時，還需要有勇氣去面對困難，不畏艱辛，勇往直前。正是信心和勇氣，支撐著我們一次次攻克難關。

第五，聚力攻堅克難需要善于總結和分享經驗。世界上沒有兩次相同的困難，每一次都是獨一無二的。因此，我們要對每一次攻堅克難的經驗進行總結，吸取教訓，為應對類似問題提供參考和借鑒。同時，還要善于分享經驗，將好的解決方法和經驗傳授給更多的人，讓更多的人受益。

總之，聚力攻堅克難是一項龐大而復雜的任務，需要全社會的共同參與和努力。在參與過程中，我深刻體會到了聚力攻堅克難的重要性，并從中獲得了一些心得體會。我相信，只要我們堅持團結合作，明確目標，積極創(chuàng)新，保持信心和勇氣，并善于總結和分享經驗，我們一定能夠在克服各種困難中取得更好的成果。讓我們攜起手來，共同攻堅克難，為國家的發(fā)展做出更大的貢獻！

實事求是攻堅克難篇二十

在現代科技的飛速發(fā)展中，研發(fā)人員的角色越來越重要。作為科技領域的先鋒，研發(fā)人員不僅需要有強大的技術實力，更需要有攻堅克難的精神。是這種精神讓科技變得更加先進，從而推動人類社會的快速進步。本文從研發(fā)人員的角度來談談攻堅克難的心得體會。

第二段：面對困難要堅持不懈。

在科技研發(fā)中，很多時候都面臨著無法預料的困難。這時，研發(fā)人員需要做的就是堅持不懈地去嘗試，去尋找解決辦法。只有在不斷嘗試和堅持的過程中，才能真正找到解決問題的方法。作為一名研發(fā)人員，我們要時刻保持耐心和決心，不放棄任何可能的解決辦法。

第三段：勇于創(chuàng)新，超越常規(guī)。

很多時候，難點就在于我們需要在規(guī)定的范圍內進行突破和創(chuàng)新。研發(fā)人員需要從不同的角度出發(fā)，嘗試各種不同的方法。不要局限于一般的思維模式和已有的方法，要勇于創(chuàng)新。在超越常規(guī)的嘗試中，研發(fā)人員會發(fā)現很多以前認為不可能的事情，往往會成為可能。

第四段：團結合作，互相支持。

研發(fā)人員通常不是孤身奮斗的，而是組成一個團隊共同努力實現目標。在這個過程中，互相支持和合作十分必要。研發(fā)人員之間可以相互分享經驗、交流思路，共同解決難題。更重要的是，在困境中共同努力，取得進展和勝利的時候，可以更有效地增強團隊凝聚力。

第五段：總結。

攻堅克難是一個不斷挑戰(zhàn)極限的過程，但是卻是相當有成就感的。研發(fā)人員要時刻保持前瞻性和創(chuàng)新性，以超越常規(guī)和突破自我為行動指南。同時，要善于團結合作和互相支持，共同實現目標。在不懈的追求下，攻克困難，創(chuàng)新突破，為人類社會發(fā)展貢獻更多的科技成果。

實事求是攻堅克難篇二十一

在任何時代，勇于擔當攻堅克難一直是人類賴以生存、發(fā)展的重要因素。在當今這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，勇于擔當攻堅克難更是至關重要。只有敢于承擔責任，勇敢地走出自己的舒適區(qū)，才能在個人成長和事業(yè)發(fā)展中獲取更多的機遇和成就。在我個人的人生經歷中，我也曾經歷過一些攻堅克難的挑戰(zhàn)，感悟頗深，現在分享給大家我的心得體會。

第二段：勇于擔當，試著做事。

在這個社會中，面對繁重的學習和工作，不勇于擔當，很難有什么成就。我曾經在一次培訓中，遇到了一個程序設計的問題，看似簡單，實際卻有些棘手，我一直得不到解決。于是，我主動請教了一位經驗豐富的前輩，他給了我大量有益的建議。我嘗試著去解決問題，通過不斷的嘗試和推敲，不斷的修改程序，最終解決了這個困難的問題。事后我深深意識到，勇于擔當就是要主動承擔責任，不胡亂推諉，真正做到對自己的工作有責任心和擔當。

第三段：攻堅克難，注重團隊。

在攻堅克難的過程中，要注重團隊的力量。每個人的能力和經驗是不同的，如果一個人孤軍奮戰(zhàn)很容易遇到瓶頸。而通過團隊的合作，彼此之間可以相互幫助、補充。這種互幫互助的精神可以形成一股強大的力量去攻克難題。我曾經在一次團隊工作中遇到了一個非常復雜的架構問題，這個問題對我們團隊來說是很棘手的。但在大家的協同努力下，我們終于克服了這個困難。這次經歷讓我深刻地認識到，在攻堅克難的過程中，團隊的力量可以大大提高效率和成功率。

第四段：心態(tài)正樂觀，迎接挑戰(zhàn)。

在攻堅克難的過程中，保持良好的心態(tài)非常重要。如果心態(tài)消極，情緒低落，那么難題就會顯得更加棘手，解決問題的難度就會增加。相反，如果心態(tài)樂觀，積極向上，那么就會發(fā)現問題不再那么棘手了，解決問題的難度也會減輕。我曾經在公司的一次項目中遇到一個非常復雜的問題，這個問題讓我感到異常的棘手和困難，但是我始終保持樂觀的心態(tài)，不斷的嘗試和考慮，最終成功地解決了這個問題。這次經歷使我深信，心態(tài)正樂觀可以促進個人成長和挑戰(zhàn)成功。

第五段：結尾。

總的來說，勇于擔當攻堅克難是一種十分重要的能力，需要在實踐中積累、發(fā)展和完善。在攻堅克難的過程中，需要有勇氣去承擔責任、培育團隊協作、保持良好的心態(tài)、以及積極樂觀的態(tài)度面對挑戰(zhàn)。只有這樣，才能贏得成功并在人生和事業(yè)中取得更多的成就。

實事求是攻堅克難篇二十二

第一段：引言（大約200字）。

歷史長河中，人類經歷了無數次的困難和挑戰(zhàn)。而當我們面對困境時，聚力攻堅克難成為了我們的座右銘。無論是在個人生活中還是在集體組織中，攻堅克難都是一種積極向上、頑強拼搏的精神和行為。通過攻堅克難，我們不僅能夠克服困難，也能夠鍛煉自己，展示團隊的力量。在我個人經歷的攻堅克難中，我深刻體會到了團隊合作、堅韌不拔和持之以恒的重要性。

第二段：困境與挑戰(zhàn)（大約200字）。

每個人的生活中都不會缺少困境與挑戰(zhàn)，而這些困境和挑戰(zhàn)常常是我們成長的機會。我曾經遇到過一個在學業(yè)上的困難，我在某門課程上一直處于較低的水平，感到非常沮喪。然而，我并沒有放棄。我清楚地認識到，如果我想要克服這個困難，我需要付出更多的努力和時間。于是我開始制定學習計劃，尋求同學和老師的幫助，不斷地加強自己的學習。通過堅持不懈的努力，我最終在這門課程上取得了優(yōu)異的成績，更重要的是我學到了堅持不放棄的力量。

第三段：團隊合作的力量（大約200字）。

攻堅克難不僅僅是個人的事情，團隊合作也是至關重要的一部分。我曾經參與過一個團隊項目，在團隊合作中體驗到了攻堅克難的力量。在這個項目中，我們面臨了一個龐大而復雜的任務，需要我們共同努力才能完成。在開始的時候，我們遇到了許多困難和挫折，大家對項目的前景產生了懷疑。然而，在團隊成員的相互鼓勵和支持下，我們決定團結起來，共同面對挑戰(zhàn)。每個人都充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，互相補充和配合，最終成功地完成了項目。這個經歷讓我深刻認識到，團隊合作的力量是不可忽視的，只有團結一心，攻堅克難才能事半功倍。

第四段：堅韌不拔的精神（大約200字）。

面對困難和挑戰(zhàn)，堅韌不拔的精神是攻堅克難不可或缺的一部分。在攻堅的過程中，我深刻體會到了困難帶來的挫折感和消磨精力的程度。然而，正是堅韌不拔的精神使我堅持下來，繼續(xù)前行。我相信只要有足夠的毅力和耐心，任何困難都可以被克服。在面對挫折時，我給自己制定了明確的目標，找到了解決問題的方法，并且保持著樂觀和積極的態(tài)度。這種堅韌不拔的精神讓我不斷成長，也使我能夠更好地應對未來的挑戰(zhàn)。

第五段：持之以恒的品質（大約200字）。

攻堅克難需要持之以恒的品質。我曾經有一個長期的目標，需要我不斷地努力和堅持才能實現。在這個過程中，我經歷了許多起伏和曲折，也面臨了很多困難和挑戰(zhàn)。然而，我從未放棄過，我堅信只要堅持下去，就一定會取得成功。因此，我每天都努力工作，保持著始終如一的自律和奮斗精神。最終，我的努力得到了回報，我成功地實現了自己的目標。這個經歷教會了我，只有持之以恒，我們才能夠攻堅克難，取得更大的成就。

總結（大約100字）。

聚力攻堅克難是一種積極向上、頑強拼搏的精神和行為。通過攻堅克難，我們不僅能夠克服困難，也能夠鍛煉自己，展示團隊的力量。在個人經歷的攻堅克難中，我深刻體會到了團隊合作、堅韌不拔和持之以恒的重要性。攻堅克難需要我們勇往直前、不畏困難，相信自己的能力和團隊的力量。只有堅持不懈地努力，我們才能夠攻克難關，取得成功。

實事求是攻堅克難篇二十三

“三項機制”的建立，是一個探索創(chuàng)新的過程，肯定還有許多不夠完善的地方，所以，這三個文件目前都以“試行”的形式下發(fā)。各地各部門在實踐操作中也會遇到各種各樣新情況、新問題，因此，省委沒有搞一刀切。各地各部門各單位可根據省委文件，結合實際制定具體落實辦法。

“三項機制”是一項相互作用的整體。激勵機制是前提，能上能下機制是根本，容錯機制是保障，只有這三個機制的有機統(tǒng)一，才能夠解決能者上、錯者容、庸者下，形成良好的用人導向和制度環(huán)境。董軍強調，要切實提高思想認識，充分認清“三項機制”的時代背景和重大意義；要把握其精神實質，深刻領會“三項機制”的核心內容和鮮明導向，同時采取有效措施，切實抓好“三項機制”的學習宣傳和貫徹落實，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，努力在政協機關營造一支有熱情、有生氣、有活力的干部隊伍。

“三項機制”相互銜接配套，是應對新形勢破解新難題的一項重大決策。傳遞的信號就是希望通過鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下，最大限度地激發(fā)和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神?！叭棛C制”相互配套相輔相成，鼓勵激勵催生動力，容錯糾錯提供保障，能上能下標明底線，是一套比較系統(tǒng)科學、較為成熟完備的制度體系。

好的制度關鍵還在于落實，請您談談在實踐中應該如何貫徹落實“三項機制”。

一是抓好學習宣傳。各級黨組織認真學習“三項機制”精神，領會制度精神實質和實踐要求，切實把思想行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，不斷激發(fā)全系統(tǒng)、全行業(yè)和各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。組織專家學者、領導干部對“三項機制”進行全面、持續(xù)、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導、反面警示，進一步營造干事創(chuàng)業(yè)、追趕超越的良好風氣。

二是完善配套政策。要按照“三項機制”精神，抓緊研究制定體現省委精神、符合工作實際的具體操作文件，形成相互銜接配套的制度體系，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結合實際，大膽探索實踐，體現地方和單位特色。

三是扎實貫徹實施。全省各地發(fā)展基礎不一、各部門業(yè)務領域不同，難免會遇到各種各樣的新情況、新問題，要緊密結合本地本部門實際，不折不扣地落實省委要求，大膽探索、積極完善，勇于實踐，切實把干部隊伍的活力激發(fā)出來、干事創(chuàng)業(yè)的積極性調動起來，使廣大干部進一步堅定信心、鼓足干勁，勇于擔當、主動作為。

四是嚴格落實責任。組織人事部門要主動承擔起牽頭責任，把貫徹落實“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內容，嚴格考核，強化督促，獎懲并舉，層層傳導壓力，倒逼制度落實。