在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

行政總監(jiān)簡歷篇一

簡歷不能出現(xiàn)手寫體，這是第一個需要注意的細(xì)節(jié)。一些大學(xué)生在制作簡歷過程中，僅僅是通過網(wǎng)絡(luò)下載一份簡歷模版之后用手寫體填寫，這是簡歷制作上的禁忌，萬萬不可出現(xiàn)手寫體，一般手寫體給人不正式、不清晰、不美觀的感受，個人字體的差異面試官在審閱時難度較大，在求職簡歷過多時，手寫體的簡歷一般會被直接pass掉，這是需要注意的地方。

最后，需要注意的是，一份簡歷制作完成之后，不能對其進行折疊。簡歷大多為a4紙，太大，無法放在包中，一些求職者為圖方便攜帶，將其折疊變小，放進包中，這是簡歷上的一大禁忌，萬萬不可對簡歷進行折。求職者一定要謹(jǐn)記制作個人簡歷，低級錯誤“罪無可恕”，這些低級錯誤一定不能出現(xiàn)在簡歷上，會給面試官留下極差的印象，無論簡歷制作的多精美，對面試官而言它都是一份不正式的簡歷。

下面是小編分享的人資行政總監(jiān)個人簡歷范文，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。

個人信息。

目前所在：湖北年齡：33歲。

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：土家族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：55kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：不限。

工作年限：11職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。

工作描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團20年度預(yù)算;3、優(yōu)化完善集團績效考核體系及薪資體系;4、建立良好的'培訓(xùn)機制,營造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5、集團公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

工作描述：四年時間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點解決了公司4各方面的難題：

1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎勵相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關(guān)注，常問候，讓員工留的住，放的心。流失率從每月30%控制在了每月1%。

2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時內(nèi)工作的問題。

重點。我?guī)ьI(lǐng)團隊致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運營機制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動作用。

4、推動企業(yè)文化建設(shè)。試行以點帶面，整體聯(lián)動，全方面布局，穩(wěn)步推進策略，迅速提升知名度。

離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。

擔(dān)任職位：人資行政主管。

工作描述：5年的時間，主要履行以下工作職責(zé)：

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項管理制度的制定與執(zhí)行。

2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項專業(yè)知識、技能、思想等方面的培訓(xùn)，提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。

4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進。

6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。

7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。

8、編制人資、行政費用預(yù)算，保證中心工作的高效運轉(zhuǎn)。

離職原因：拓展職業(yè)發(fā)展渠道。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院。

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

11年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經(jīng)驗，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時進入角色，針對公司現(xiàn)狀，能有效運用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺。

個人自我評價。

業(yè)績證明實力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。

更多。

行政總監(jiān)簡歷篇二

婚姻狀況：已婚民族：漢。

戶籍：中山年齡：33。

現(xiàn)所在地：上海身高：181。

聯(lián)系電話：134***28723。

電子郵箱：

求職意向。

工作年限：10年職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

工作經(jīng)歷。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任人力資源部副經(jīng)理。主要工作是：歷任車間工人、業(yè)務(wù)員、檔案管理員、總經(jīng)理秘書、人力資源部副經(jīng)理等職務(wù)，通過由低做起，熟悉了企業(yè)各個管理環(huán)節(jié)。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專。

畢業(yè)日期：-07

專業(yè)：工商行政管理。

語言能力。

英語水平：一般。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

具戰(zhàn)略意識和良好的大局觀;熟悉相關(guān)政府部門法規(guī)和辦事流程;善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強，能策劃落實大型銷售推廣活動;公文寫作較佳，能制定各項規(guī)章制度并有效貫徹;能處理較為綜合的管理問題。

其他專長：圍棋(業(yè)余5段);c牌駕照。

行政總監(jiān)簡歷篇三

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：土家族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：55kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：不限。

工作年限：xx職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5xx0--8xx0希望工作地區(qū)：廣州,深圳,南海區(qū)。

工作經(jīng)歷。

廣州鑫亞集團股份有限公司。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：物流/運輸。

擔(dān)任職位：

工作描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定20xx年人資行政規(guī)劃;。

2、主導(dǎo)草擬集團20xx年年度預(yù)算;。

3、優(yōu)化完善集團績效考核體系及薪資體系;。

4、建立良好的培訓(xùn)機制,營造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;。

5、集團公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。

離職原因：個人原因。

廣州藝興飲食服務(wù)有限公司。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。

擔(dān)任職位：人資行政總監(jiān)。

工作描述：四年時間內(nèi)，除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外，重點解決了公司4各方面的難題：

1、作為餐飲公司，人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同，針對普工流失率大的癥結(jié)，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，試行月工資、年度獎勵相結(jié)合，推行親情關(guān)懷，建立溫馨平臺，對其家人及員工自己常關(guān)注，常問候，讓員工留的`住，放的心。流失率從20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。

2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位，明確崗位職責(zé)，試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解，做到任務(wù)有時、有量、有度，試行任務(wù)承包，做到人人有事做，事事有目標(biāo)，這也充分解決了員工只愿在8小時內(nèi)工作的問題。

重點。我?guī)ьI(lǐng)團隊致力這方面的研討，創(chuàng)造了一套較好的運營機制，是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動作用。

4、推動企業(yè)文化建設(shè)。試行以點帶面，整體聯(lián)動，全方面布局，穩(wěn)步推進策略，迅速提升知名度。

離職原因：公司股份轉(zhuǎn)讓。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。

擔(dān)任職位：人資行政主管。

工作描述：5年的時間，主要履行以下工作職責(zé)：

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃，為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，建立及完善各項人力資源管理制度并組織實施，負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定，以及各項管理制度的制定與執(zhí)行。

2、員工績效考核管理：績效考核的組織、實施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵機制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

3、員工培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)員工各項專業(yè)知識、技能、思想等方面的培訓(xùn)，提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。

4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進。

6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵，調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性，提高員工滿意度。

7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作，指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。

8、編制人資、行政費用預(yù)算，保證中心工作的高效運轉(zhuǎn)。

離職原因：

拓展職業(yè)發(fā)展渠道。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科。

專業(yè)：人力資源管理。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

xx年職業(yè)生涯，自己不僅具備了扎實的理論功底，還豐富了實踐經(jīng)驗，能快速適應(yīng)公司環(huán)境，及時進入角色，針對公司現(xiàn)狀，能有效運用自己特長，完善和推動公司制度、人資、行政等方面的工作，使公司步入良好的發(fā)展平臺。

個人自我評價。

業(yè)績證明實力，汗水獲取酬勞，真情撫慰同仁，執(zhí)著成就事業(yè)。

行政總監(jiān)簡歷篇四

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm。

誠信徽章：未申請體重：65kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政/人資經(jīng)理/總監(jiān)，行政/后勤：辦公室主任。

工作年限：12職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州，珠海，

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

工作描述：全面負(fù)責(zé)集團公司人力資源管理和行政管理工作.

負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。

負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。

負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立，維護和執(zhí)行工作。

負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作。

負(fù)責(zé)公司人力資源各個模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項目工作的開展。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待，會務(wù)，辦公行政，固定資產(chǎn)，文控管理，安全，衛(wèi)生，工程維護，宿舍，食堂，車輛等管理工作)。

負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。

工作描述：全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，

依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃。

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)。

依據(jù)公司人力資源需求，開展人才招募工作。

根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求，組織實施開展各項培訓(xùn)工作，

負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作。

負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動合同，社保，勞資關(guān)系的處理，人事異動等各項手續(xù)的辦理。

負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)。

負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執(zhí)行與維護工作。

負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。

負(fù)責(zé)公司組織績效管理工作。

負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理。

工作描述：主要參與公司前期的籌備工作。

根據(jù)公司的計劃開展人力資源招聘工作。

組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個培訓(xùn)工作的開展。

負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。

負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計和調(diào)查等工作。

負(fù)責(zé)公司各項福利政策的執(zhí)行。

負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理，

對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作。

負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作。

其他臨時性事務(wù)性工作。

負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。

擔(dān)任職位：人事專員、文化專員、主管。

工作描述：主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳，刊物編輯，文化活動策劃等工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南商學(xué)院。

專業(yè)一：公共關(guān)系專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗，熟悉外資企業(yè)的運作流程;對企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實踐工作經(jīng)驗。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計、發(fā)展規(guī)劃、資源整合，程序優(yōu)化，成本控制、政策引導(dǎo)等)。

2、本人具有一定的寫作能力，對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。

3、本人性格開朗，具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力，堅持原則，能夠承受各方面的壓力。

4、熟悉國家的勞動法律法規(guī)，并能根據(jù)公司的實際，有效控制勞動風(fēng)險。

5、會駕駛(b牌)有10年以上的駕駛經(jīng)驗。

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行政總監(jiān)簡歷篇五

3、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預(yù)算，計劃和審核人力資源、行政管理費用、控制人力資源、行政管理成本；4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、考核與指導(dǎo)，提高下屬人員的工作效能；5、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作。任職要求：1、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲；2、以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大型地產(chǎn)公司人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗；3、具備先進的管理理念，熟悉人力資源管理和行政管理理論知識和法律法規(guī)及政策；4、具備較強的`戰(zhàn)略、策略化思維，極強的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團隊。

1、協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行；

3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)為公司高層決策層提供決策支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實總裁辦公會的決議。

5、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。沉淀管理體系精髓，構(gòu)建人才梯隊儲備。

6、策劃管理執(zhí)行符合企業(yè)發(fā)展需求的培訓(xùn)管理模塊，打造人才生產(chǎn)體系。

7、推動優(yōu)良企業(yè)文化，打造具有凝聚力。

8、統(tǒng)籌監(jiān)管公司行政工作。

行政總監(jiān)簡歷篇六

寫好了

個人簡歷

行政專員多年工作經(jīng)驗個人簡歷

姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年5月1日)

居住地：蕪湖

電話：154******(手機)

e-mail：

最近工作[1年]

公司：xx有限公司

行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

職位：行政人力總監(jiān)

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：企業(yè)管理

學(xué)校：安徽師范大學(xué)

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

目標(biāo)地點：蕪湖

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：行政人力總監(jiān)

工作經(jīng)驗

2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]

所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

行政部行政人力總監(jiān)

1. 負(fù)責(zé)整個集團公司的人力資源全盤工作;

2. 負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)、績效管理;

3. 薪酬福利以及員工關(guān)系體系的優(yōu)化建設(shè);

2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個月]

所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工

行政部行政人力總監(jiān)

1. 負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略運營體系的籌劃建設(shè)，主要包括集團規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;

2. 負(fù)責(zé)公司上市籌劃中的人力資源系列工作;

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科

證書

2010/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

行政總監(jiān)簡歷篇七

求職者在編寫個人簡歷時要掌握自己語言使用的技巧，求職者在打造個人簡歷時會不會表達(dá)是入職的關(guān)鍵，求職者想要通過個人簡歷得到面試機會，就必須要在個人簡歷中合理的使用語言，在簡歷中要做到言語使用得當(dāng)做到言簡意賅語言使用不拖泥帶水。

求職者想要打造完美的個人簡歷就需要求職者能夠給自己的個人簡歷一個準(zhǔn)確的定位，這種定位能夠幫助求職者在編寫個人簡歷時更有方向感。求職者想要成功定位就要知道自己有什么優(yōu)勢這種優(yōu)勢在什么工作崗位上適用，求職者將自身優(yōu)劣勢分析清楚之后再去編寫個人簡歷，這樣才能夠更好的編寫個人簡歷，也能使個人簡歷的通過率提高。

姓名：

性別：

男

***。

聯(lián)系電話：

學(xué)歷：

本科。

專業(yè)：

計算機科學(xué)與技術(shù)。

工作經(jīng)驗：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***大學(xué)。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

超過十年技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，歷任國有及外企項目經(jīng)理、運營總監(jiān)、高級經(jīng)理等職位，具備豐富的erp、crm、mis等大型信息系統(tǒng)及電子商務(wù)及社區(qū)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計，技術(shù)開發(fā)、大型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、項目管理、企業(yè)信息化咨詢及實施經(jīng)驗，客戶涉及多家500強及大型企業(yè)。

帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)多個網(wǎng)站及商業(yè)軟件系統(tǒng)運營及市場營銷，網(wǎng)站類型涵蓋b2b及b2c電子商務(wù)、無線增值業(yè)務(wù)、人才招聘、娛樂社區(qū)等，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)及運營模式、對電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)及市場營銷有深刻理解和實踐經(jīng)驗，有豐富的網(wǎng)站及商業(yè)系統(tǒng)項目運營策劃和推廣經(jīng)驗。

多年技術(shù)及運營團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗豐富，溝通及執(zhí)行力強，具有良好的創(chuàng)新意識和能力，在讀mba。

求職意向：

目標(biāo)職位：

目標(biāo)行業(yè)：

專業(yè)服務(wù)(咨詢·財會·法律等)|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|計算機軟件|it服務(wù)·系統(tǒng)集成。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時間：

工作經(jīng)歷：

12-至今。

***軟件國際集團。

信息技術(shù)高級經(jīng)理。

職責(zé)和業(yè)績：

***國際集團是一家***上市公司，為房地產(chǎn)、酒店、旅游、高爾夫及物業(yè)管理提供行業(yè)軟件及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用解決方案，本人擔(dān)任集團中國研發(fā)中心信息技術(shù)高級經(jīng)理，為客戶提供企業(yè)信息化咨詢、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、部署以及互聯(lián)網(wǎng)運營策略實施，服務(wù)客戶包括深圳***高爾夫球會、***集團、***集團等，負(fù)責(zé)b2b電子商務(wù)一體化平臺架構(gòu)設(shè)計、項目管理、運營及市場營銷；同時負(fù)責(zé)集團下屬酒店b2c網(wǎng)站運營、市場營銷。

主要項目經(jīng)驗：

深圳***高爾夫球會電子商務(wù)一體化平臺。

作為項目領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)團隊為***高爾夫球會提供企業(yè)管理及信息化咨詢，提交方案及系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，帶領(lǐng)團隊完成系統(tǒng)開發(fā)及實施，同時基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運營策略實施。

系統(tǒng)為***高爾夫球會搭建一個先進的電子商務(wù)管理平臺。為球會的業(yè)務(wù)流程進行整合，達(dá)到一體化、一卡通管理的目標(biāo)。從球場預(yù)訂、前臺登記到出發(fā)管理、球包管理、球僮管理再到賽事管理，樹立以客戶為中心的服務(wù)流程，實現(xiàn)服務(wù)人員與客戶的良性互動，達(dá)到球會盈利、客戶滿意的多贏局面。

同時基于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用及運營策略的實施，極大的拓展了球會的新市場，進一步提升品牌影響力和會員體驗。

房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺(互聯(lián)網(wǎng))。

作為項目管理者，帶領(lǐng)團隊進行房地產(chǎn)電子商務(wù)一體化平臺方案架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)及管理實施。以及運營策略制定和運營團隊管理。負(fù)責(zé)制定并實施運營策略和推廣計劃。

基于互聯(lián)網(wǎng)的'房地產(chǎn)動態(tài)電子商務(wù)一體化平臺，融企業(yè)信息展示、電子商務(wù)協(xié)同、商家廣告營銷、數(shù)字互動平臺等四大功能于一體，為企業(yè)目標(biāo)客戶群體和上下游合作伙伴開辟不同的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)操作專區(qū)，構(gòu)建以企業(yè)為中心的b2b、b2c及c2c電子商務(wù)平臺，全面展示企業(yè)品牌形象，配合現(xiàn)場同步促銷，24小時不間斷積累潛在客戶資源，延伸企業(yè)營銷觸角。

全球酒店預(yù)訂網(wǎng)站。

與全球超過30家酒店管理集團合作建立酒店預(yù)訂網(wǎng)站平臺，提供全球多個國家100多家高端酒店的在線查詢及預(yù)訂。

作為項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)站運營策略制定及運營團隊管理。

****網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司。

運營總監(jiān)。

職責(zé)和業(yè)績：

***網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司總部位于美國，公司在***、***、***等均設(shè)有分公司，是一家以即時語音通訊軟件開發(fā)及社區(qū)、無線增值、人才招聘網(wǎng)站運營為主的外資科技公司。

4、制定網(wǎng)站運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；

5、負(fù)責(zé)語音即時通訊軟件架構(gòu)設(shè)計、本地化研發(fā)管理以及軟件的商業(yè)化應(yīng)用市場營運。

主要工作職責(zé)：

作為項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)站運營及團隊管理。

sns娛樂社區(qū)網(wǎng)站。

基于互聯(lián)網(wǎng)的sns大眾娛樂社區(qū)，集sns交友、影音娛樂、個性化主頁等社區(qū)功能，同時與自有即時通訊軟件無縫接合，實現(xiàn)多重信息溝通。

無線增值業(yè)務(wù)網(wǎng)站。

基于互聯(lián)網(wǎng)及移動終端的無線增值業(yè)務(wù)平臺，提供無線增值業(yè)務(wù)。

人才招聘網(wǎng)站。

基于建筑監(jiān)理行業(yè)的行業(yè)型人才招聘網(wǎng)站。

即時語音通訊軟件。

負(fù)責(zé)軟件在中國區(qū)的商業(yè)應(yīng)用市場運營。

中國***集團***分公司。

營運經(jīng)理。

職責(zé)和業(yè)績：

負(fù)責(zé)中國電信黃頁信息門戶網(wǎng)站、商務(wù)領(lǐng)航b2b電子商務(wù)網(wǎng)站及企業(yè)信息管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及項目管理與運營。

主要工作職責(zé)：

電信黃頁信息門戶，主要為電信的海量中小型企業(yè)提供信息發(fā)布與交流平臺，提供企業(yè)信息、產(chǎn)品、供求等信息發(fā)布、管理、查詢與檢索。

商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺為中小型企業(yè)提供商業(yè)信息發(fā)布、企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等一體化企業(yè)商務(wù)服務(wù)。

作為項目管理者，為黃頁信息門戶與商務(wù)領(lǐng)航電子商務(wù)平臺及平臺內(nèi)企業(yè)管理系統(tǒng)提供架構(gòu)設(shè)計、原型實現(xiàn)；對開發(fā)人員提供技術(shù)和架構(gòu)培訓(xùn)；為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類不同關(guān)注點，并保證相關(guān)決定能被有效的傳達(dá)和貫徹；理解、評價并接受系統(tǒng)需求；解決項目中存在的架構(gòu)等技術(shù)問題。

***數(shù)碼科技有限公司。

項目經(jīng)理、首席設(shè)計師。

職責(zé)和業(yè)績：

***數(shù)碼科技有限公司為美的集團旗下科技子公司，本人在公司擔(dān)任項目經(jīng)理兼首席設(shè)計師，負(fù)責(zé)***集團、***、***、***、***、***、***等企業(yè)信息門戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計及項目管理。

主要工作職責(zé)：

帶領(lǐng)團隊為大中型企業(yè)的企業(yè)信息門戶、網(wǎng)站、管理系統(tǒng)提供系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求分析，并創(chuàng)建合理、完善的系統(tǒng)體系架構(gòu)、項目開發(fā)與運營策略。教育培訓(xùn)：

2009.1-.1。

***大學(xué)。

mba。

專業(yè)：

mba。

行政總監(jiān)簡歷篇八

身高： 163 cm

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限： 10 職稱： 中級

求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 6500～11999元 希望工作地區(qū)： 廣州，，

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理

工作描述： 一、體系建設(shè)與公司管理：

2、負(fù)責(zé)擬訂和實施部門經(jīng)營發(fā)展計劃，制定和完善配套的規(guī)章制度，梳理和優(yōu)化工作流程。

二、人力資源管理：

1、根據(jù)崗位及人員變化情況，擬訂公司年度人力資源計劃，合理控制費用支出;

2、組織開展工作分析，劃分部門職能、編制崗位說明書，優(yōu)化組織內(nèi)部流程;

4、編制年度培訓(xùn)計劃，注重落實梯隊培育，優(yōu)化培訓(xùn)體系可操作性及普及性;

6、員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門協(xié)作與員工關(guān)系，創(chuàng)造和諧工作氣氛;

7、組織企業(yè)文化宣傳及大型活動，開展企業(yè)文化建設(shè);

三、行政管理及后勤保障

3、公司辦公室自動化辦公體系搭建管理、生產(chǎn)基地維護、環(huán)衛(wèi)綠化;

匯報上級：總經(jīng)理

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)

擔(dān)任職位： 綜合部部門主管

工作描述： 1、管理制度和體系搭建：

2、協(xié)助常務(wù)副總及業(yè)務(wù)總監(jiān)對總公司及分公司各特約服務(wù)站點進行日常管理運營;

4、綜合事務(wù)管理：

管理公司綜合事務(wù)(包括辦公用品與辦公設(shè)備的采購與管理、辦公保潔安保管理、證件合同資料管理、固定資產(chǎn)管理、公司租賃及裝修、消防安全、大型設(shè)備管理、電話系統(tǒng)及信息平臺管理)和人事事務(wù)等。

匯報上級：常務(wù)副總

公司規(guī)模：全國性集團公司 3000人

離職原因：

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司

擔(dān)任職位： 主管行政人事兼總經(jīng)理助理

工作描述： 具有工廠、辦事處、檔口管理經(jīng)驗

一、公司內(nèi)部管理

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度工作計劃、經(jīng)營計劃;

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行;

3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系;

4、受總經(jīng)理托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的`實施;

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作;

6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

7、組織環(huán)境保護和職業(yè)健康管理。

二、后勤保障：管理行政部門的所有事務(wù)(包括辦公用品與辦公設(shè)備的采購與管理、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)眉八奚峁芾?、證件資料管理、印章使用及管理、固定資產(chǎn)管理)等。

三、人員管理：分析公司人力資源供求狀況，做好公司人員的招聘保證滿足各部門人才需求;組織安排對員工的培訓(xùn)、考核，辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職等手續(xù)。

匯報上級：總經(jīng)理

離職原因：

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位： 商務(wù)助理

工作描述： 工作職責(zé)：

協(xié)助經(jīng)理做好公司宣傳和產(chǎn)品資料

1.負(fù)責(zé)接聽商務(wù)部電話，處理報價單并建檔、分析與管理。

3.協(xié)助銷售人員執(zhí)行合同、組織發(fā)貨，跟蹤物流，協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)。

4.完成銷售回款的跟進、督促、催收工作。

5.監(jiān)控、審核客戶退貨。

6.統(tǒng)計銷售情況，并及時反饋至相關(guān)部門。

7.協(xié)助財務(wù)做帳，完成上級主管交辦的其他工作

離職原因：

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位： 行政人事

工作描述： 1.根據(jù)公司的用人需求擬定并發(fā)布招聘信息，對前來應(yīng)聘的人員進行面試、篩選。

2.辦理員工的入職(離職)手續(xù)，安排員工宿舍，整理員工人事檔案。

3.每月考勤統(tǒng)計、制作人力資源分析報表、管理固定資產(chǎn)、辦公用品采購發(fā)放管理。

4.會議的組織、安排，會議報告和記錄撰寫

5.協(xié)助公司內(nèi)部管理制度的跟蹤和改善

6.安排接待訪客/后勤管理

畢業(yè)院校： 廣東外語外貿(mào)大學(xué)

專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二： 企業(yè)管理

起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

自身特點：

樂觀積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，多年集團公司管理經(jīng)驗，熟悉技術(shù)及銷售型企業(yè)運作模式，善于協(xié)調(diào)高效協(xié)作，學(xué)習(xí)、適應(yīng)、致用能力好。

業(yè)務(wù)能力：

(1)有分公司設(shè)立籌備、行政管理、組織搭建、流程注入;

(4)具有從公司經(jīng)營管理角度進行市場分析、定位、市場管理支持及品牌宣傳促銷管理操作經(jīng)驗。

(保險請勿打擾)

本人具有理工科背景，兼有經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理系統(tǒng)知識基礎(chǔ)，能積極主動參與公司經(jīng)營管理，為公司的經(jīng)營發(fā)展出謀獻策。

注重融入公司文化中，與公司一起成長，培育個人良好的自我修養(yǎng)，培養(yǎng)自己誠實、信用、團結(jié)合作，積極健康、努力進取的精神;以平和的心態(tài)面對生活中困難，踏實、愉快的生活。

個人自傳

個人自傳： 本人具有理工科背景，兼有經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)管理系統(tǒng)知識基礎(chǔ)，能積極主動參與公司經(jīng)營管理，為公司的經(jīng)營發(fā)展出謀獻策。

希望自己所積累的工作經(jīng)驗和不斷的學(xué)習(xí)總結(jié)，從本崗的扎實工作中為所在公司創(chuàng)造更大的價值。

注重注重融入公司文化中，與公司一起成長，培育個人良好的自我修養(yǎng)，培養(yǎng)自己誠實、信用、團結(jié)合作，積極健康、努力進取的精神;以平和的心態(tài)面對生活中困難，踏實、愉快的生活。

行政總監(jiān)簡歷篇九

目前住地：廣州。

民族：漢族。

戶籍地：廣州。

婚姻狀況：已婚。

年齡：xx歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：文員/文秘、高級秘書：行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員：

工作年限：8。

職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000。

希望工作地區(qū)：xx。

工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-xx。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：行政主管。

工作描述：行政工作：

主持公司的日常行政工作；

負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作，處理好信息反饋。

負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作；

注意調(diào)查研究，主動了解、收集情況和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時提供參考；

推廣工作：

負(fù)責(zé)xx代駕項目的市場推廣與落實。

負(fù)責(zé)xx市場的品牌推廣，策劃并組織實施相關(guān)的推廣方案，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。

制定市場計劃，并根據(jù)計劃組織落實新產(chǎn)品上市推廣，公關(guān)及各類型促銷。

針對不同的對象組織推廣會，發(fā)布及參加展會等。

推廣政策制定，推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進等相關(guān)工作。

成功案例：20xx年5月29日，寶馬3系車友會“世界杯”主題活動，我司負(fù)責(zé)當(dāng)晚的代駕駛服務(wù)。

活動地點：xx市xx路xx夜總會。

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-05xx服飾有限公司。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：行政主管。

工作描述：根據(jù)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化置；

全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導(dǎo)。員工合同管理，崗位職責(zé)編制匯總，年度工作評定開展，考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計算，員工信息收集管理等)負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報表匯總，為人力資源部經(jīng)理提供費用參考。

建立后勤采購的供應(yīng)商源，負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機構(gòu)的日常聯(lián)系，參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊，并隨office的日常運行作相應(yīng)調(diào)整；司機管理及費用控制管理。

辦公室日常運作及維護，及開業(yè)儀式或相關(guān)活動組織排，包括商務(wù)客人來訪的相關(guān)安排。

會議召集，會議紀(jì)錄整理，公司活動組織及聯(lián)系；會務(wù)、住宿及行程安排；各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進行中，包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理，準(zhǔn)備，包括為注冊所需的辦公選址事宜。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：行政主任。

工作描述：建立公司崗位管理體系，制訂相關(guān)制度與管理流程，完善并規(guī)范各崗位管理；根據(jù)公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理；制訂公司薪酬、福利體系的戰(zhàn)略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結(jié)構(gòu)及員工激勵體系；全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的工作進行指導(dǎo)。

xx售后服務(wù)維修部的工作：與廠家保持良好的溝通；作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達(dá)公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報；向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議，幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展；處理客戶及商場的投訴，給予相應(yīng)的改進建議或意見。

離職原因：

公司名稱：起止年月：20xx-11～20xx-02xx分公司。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：新聞出版，廣播電視。

擔(dān)任職務(wù)：兼職客戶服務(wù)支持。

工作描述：協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作，確保錄入各類報表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；透過crm客戶管理系統(tǒng)進行合同執(zhí)行。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對。并會對涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式，與客戶溝通，協(xié)助對應(yīng)收帳款進行有效的管理；與相關(guān)部門保持良好的溝通，保證工作的順利進行。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：行政助理。

工作描述：主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印，并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作，快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù)：文員。

工作描述：初期擔(dān)任的職位是前臺文員，經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員，主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門的正常運作，員工的考勤、文書打印等事務(wù)。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：xx工業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

所學(xué)專業(yè)：法律第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

20xx-0320xx-03xx工業(yè)大學(xué)法學(xué)。

語言能力。

外語：英語　一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。

具有多年的行政管理工作經(jīng)驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責(zé)任心強，具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。

行政總監(jiān)簡歷篇十

兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲。

居住地：廣州。

電話：138********（手機）。

e-mail：

最近工作[1年5個月]。

公司：xx石油化工建設(shè)公司。

行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：市場營銷。

學(xué)校：北大資源研修學(xué)院。

自我評價。

本人具有多年工作經(jīng)驗，能夠順利通過整合內(nèi)部及外部資源來規(guī)劃、組織、執(zhí)行、完成各類市場營銷項目。擅長銷售分析、競爭對手分析、客戶信息管理、項目可行性研究等核心市場信息分析工程。本人性格開朗，具有極高的敬業(yè)精神和團隊合作精神。對人坦誠、熱情、有耐心，樂于與人交流溝通。

求職意向。

到崗時間：一周之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

目標(biāo)地點：上海。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗。

/4—至今：xx石油化工建設(shè)公司[2年2個月]。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

1、負(fù)責(zé)集團內(nèi)所有物品的'采購工作；

2、負(fù)責(zé)集團內(nèi)采購、工程、項目招投標(biāo)的組織與評審；

3、負(fù)責(zé)采購流程的優(yōu)化及采購工作的計劃與總結(jié)等；

4、負(fù)責(zé)集團內(nèi)的所有物流工作。

/3—2011/3：xx商貿(mào)有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

市場部在線推廣高級經(jīng)理。

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建立、運營與維護；

2、負(fù)責(zé)平臺的推廣與合作；

3、負(fù)責(zé)在線營銷方案的策劃、頁面制作與執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析，流量監(jiān)控。

/7--2010/2：xx投資有限公司[1年8個月]。

所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備。

市場部市場主管。

1、負(fù)責(zé)編纂公司年度及長期運營計劃，并向集團董事會報告；

2、負(fù)責(zé)全系列商品的市場定位、調(diào)查、定價、促銷方案等工作；

3、負(fù)責(zé)直銷與經(jīng)銷業(yè)務(wù)銷售政策的制定，業(yè)績預(yù)估與毛利測算，提供銷售培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及公關(guān)廣告策劃與實施，企業(yè)ci與文化傳播，終端vi的管理；

5、負(fù)責(zé)組織籌備各類展覽會、贊助活動、經(jīng)銷商會議、客戶推廣會；

6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護；

7、負(fù)責(zé)企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理。

教育經(jīng)歷。

/9--2008/7北大資源研修學(xué)院市場營銷本科。

證書。

/4全國計算機二級證書。

/12大學(xué)英語六級。

/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）。