總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
工會領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)篇一
隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增強團體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的xx有限公司職工工會，這五年里，在上級工會(xx有限公司工會)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠認真務(wù)實執(zhí)行?；厥走^往5年，有成績亦有不足，主要有以下幾部分資料。
多為職工辦實事、辦好事，工會班子成員都能努力學(xué)習(xí)熱心助人，進取廣泛聽取職工意見和提議，為企業(yè)重大問題的決策供給民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規(guī)章制度的完善和實施，經(jīng)過開展職工生日會等各種活動，構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工對話交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能進取地提出意見和提議。
1、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力
根據(jù)企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工團體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會已分批成功舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)班子陪同生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自挑選的精美禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參加宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了團體，增添了氣氛。
2、獻愛心活動——進取響應(yīng)號召，捐款捐物救災(zāi)獻血，貢獻一份力量。
近年來，全國各地自然災(zāi)害不斷，為響應(yīng)政府號召，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)尚，異常是地震等自然災(zāi)害突然降臨的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業(yè)全國工會會員力量，進取捐款捐藥，募捐人數(shù)為總?cè)藬?shù)的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會職責(zé)感和對社會弱士群體的無限愛心。
3、每年定期組織團體春游秋游活動，領(lǐng)略美麗景色，留下珍貴回憶。
5年來，我們應(yīng)全體職工要求，由公司補償支持部分費用，并委托工會每年組織2次團體旅游。一次春季的省內(nèi)踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關(guān)、長隆野生動物園，國內(nèi)的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。。。從最初的單一線路，逐漸增加到一次五條線路(含國內(nèi)外)，我們組織招標小組選出包含不一樣風(fēng)格的美麗目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們明白，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次團體旅游，30條線路，我們的歡笑聲滿載歲月的完美一齊與這些美景長留心中。
4、參加xx有限公司舉辦的職工運動會。
五年來，本屆工會組織我公司員工參加了4屆總工會舉辦的職工運動會，在各屆運動會中無論是走方隊、團體操、各項目選拔訓(xùn)練及比賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業(yè)余時間全力動員組織，職工運動會的順利開展和圓滿成功，凝聚了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團結(jié)拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。
2021年成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關(guān)心女職工生活，維護女職工合法權(quán)益，鼓勵女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任xx的帶領(lǐng)下，各女工委員盡心盡力，探望慰問生育員工:8人。除例行填報各類相關(guān)報表外，堅持每年策劃組織三八婦女節(jié)慶?；顒印Ｉ钊肓私馀畣T工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養(yǎng)生等各類培訓(xùn)活動，為了表達對各位女同胞的關(guān)愛，我們曾在三八節(jié)的一大早守在大門口給每一位女員工送花。我們還一齊包場觀看了講述“愛”的電影。每次三八節(jié)活動我們都精心挑選了精美的禮物送給大家做紀念。
關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去看望，把我們的關(guān)心送到每個職工的心坎上。五年共看望慰問住院職工10人次。同時，幫忙工傷員工爭取合法權(quán)益。
我公司兩地運營開始，因新廠區(qū)地理位置較偏，很多單身員工更加沒有認識同齡人的渠道和溝通交流的機會。我們時刻關(guān)注單身職工的生活情景，進取組織成立了萬樂佳緣網(wǎng)絡(luò)交友平臺，就在今年5月份還與xx股份有限公司共同舉辦了戶外聯(lián)誼活動。
我們這一屆五位工會委員是經(jīng)過全體員工民主投票、現(xiàn)場唱票，按票數(shù)排序選舉出來的，所以我們更加深刻的體會到自我職責(zé)的重大。五年里，我們把員工的信任當(dāng)成了我們必須做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有職責(zé)精打細算，把錢花到刀刃上，我們的出發(fā)點永遠都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項開資都召開了工會委員會詳細商榷，有時甚至請了員工代表參與招開擴大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標小姐，進行現(xiàn)場招投標。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務(wù)委員公布本屆工會財務(wù)收支明細。
感激財務(wù)委員。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，積累了一些經(jīng)驗，可是我們也清醒的認識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，衷心感激五年來上級工會領(lǐng)導(dǎo)及公司各位領(lǐng)導(dǎo)對于我們工會工作的大力支持!感激在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻!最終要異常各位員工對我們本屆工會的包容、諒解和對我們各項活動的參與，沒有你們的認可和激勵，我們的工作就沒有意義!
我們這一屆的任期結(jié)束了，可是工會的工作不會就此停止，期望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務(wù)，為各位爭取權(quán)益謀取福利，做得更加出色。
我的講話結(jié)束了，多謝大家!
工會領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)篇二
回首顧望，感慨萬千，伴著歲月的匆匆腳步，又走過了一個輪回。忙碌、充實、煩惱、歡樂一同擁有。在園領(lǐng)導(dǎo)以及全體教工的配合下，我完成了工會和后勤方面的工作，雖然沒有轟轟烈烈的成就，也沒有驚天動地的業(yè)績，可是，我仍以“一分耕耘，一分收獲”來詮釋。為了更好的積累經(jīng)驗、修正不足、與時俱進。從以下幾個方應(yīng)對工會和后勤一年來工作進行回顧總結(jié)：
工會工作在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下有序的開展，班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，堅持全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想，努力解決教職工的后顧之憂，確保了本年度工會的各項工作圓滿完成，大大增強了工會委員對工會工作的.認識和思想水平，提高了工作本事。
工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，切實維護職工合法權(quán)益，是工會的基本職責(zé)，也是工會存在和發(fā)展的基本理由。
1、幼兒園的民主管理中，對于幼兒園的各類制度修訂、調(diào)整，必須堅持由工會廣泛聽取教工的意見，討論、修改、完善，再實施。對于幼兒園工作的重點、難點、教職工關(guān)心的熱點問題，給予公開透明，全體教工大會經(jīng)過后才能實施，做到方案面前人人平等，并在園內(nèi)公示，提高了教職工的知曉率。
2、在工會的組織下，嚴格按照公平、公正的原則，每年一次對園長、中層干部進行民主評議，客觀公正地評議，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作進取性，促進了園長和教職工的交流和溝通，使領(lǐng)導(dǎo)和教職工聯(lián)系更為密切，進取發(fā)揮教職工的主人翁意識。
為了提高教職工的思想素質(zhì)，加強師德建設(shè)，分批組織教職工觀看電影，撰寫觀后感，在黨支部的引領(lǐng)下，開展“品讀好書，共鑄師魂”讀書征文活動，讓每一位教工在讀書過程中豐富內(nèi)涵，拓展眼界，結(jié)合工作實際有感而發(fā)，并進行交流，經(jīng)過交流，增強教書育人的事業(yè)心、職責(zé)感和敬業(yè)精神。
1、每當(dāng)新春佳節(jié)，幼兒園黨、政、工一行總是抽時間，對我園在職、退休教職工進行春節(jié)慰問，進行零距離的溝通，并帶去新年的問候與祝福。
2、為了減輕職工醫(yī)療負擔(dān)，行政大力支持下，工會為全體在職職工辦理了婦女防癌保險和職工住院醫(yī)療互助。
本學(xué)期在園領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們有計劃的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，經(jīng)常召開后勤人員工作會議，學(xué)習(xí)資料以《幼托機構(gòu)衛(wèi)生保健工作手冊》為主，在學(xué)習(xí)的同時認真對照職責(zé)要求，總結(jié)和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作上提高和成績，指出工作中存在的問題，提出改善的意見和方法。經(jīng)過學(xué)習(xí)后勤人員的服務(wù)意識得到的提高，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關(guān)系到幼兒園每個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確，本學(xué)期后勤服務(wù)的質(zhì)量有的新的提高。
幼兒教育在提高幼兒的生存、保護和發(fā)展水平方面擔(dān)負著重大的職責(zé)，我們本著保教并重的方針盡最大的努力做好幼兒的保育工作，創(chuàng)設(shè)并不斷完善衛(wèi)生、健康、安全的教育環(huán)境。
1、安全管理方面，本學(xué)期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。經(jīng)常對大型玩具、電器設(shè)備、班級設(shè)施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報。嚴格接送制度，為每位家長制作了安全接送卡，并督促門衛(wèi)把好大門關(guān)。結(jié)合健康活動，要求各班教師加強重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒的安全意識。每周的衛(wèi)生工作檢查都有園領(lǐng)導(dǎo)親臨，由于全園人員的安全防范意識加強了，本學(xué)期無任何意外傷害事故的發(fā)生。
2、幼兒健康管理方面，認真做好每一天晨間檢查工作，把好幼兒安全健康入園的第一關(guān)，并根據(jù)保健要求，嚴格對藥物的管理，保健教師和班級教師共同填寫好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄。加強了消毒工作，對個別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率控制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。
3、食堂飲食管理方面，為了保證孩子足夠的營養(yǎng)量，保健教師嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好每周食譜，做到配餐營養(yǎng)科學(xué)化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量。本學(xué)期孩子的身高體重又有了提高。
4、環(huán)境衛(wèi)生管理方面，我們始終以幼兒園衛(wèi)生合格標準為目標，明確園內(nèi)后勤工作人員各崗位職責(zé)，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也根據(jù)各人所長，分工到人，職責(zé)到人，堅持每周一次檢查，確保了孩子生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里。
5、在報賬員生病住院期間代理報賬員工作，圓滿的完成了各項任務(wù)，得到園領(lǐng)導(dǎo)和教育局核算中心管戶會計的好評。
回首2021年的工會后勤工作，雖然竭盡全力，但也有不盡如人意地方，我也在不斷反思自我在工會后勤管理中存在的一些問題，異常是在幼兒園民主管理中更需要工會有效地發(fā)揮監(jiān)督管理以及橋梁和紐帶作用，在交流溝通上需要全面大膽、主動；碰到問題應(yīng)大膽應(yīng)對。
（1）進一步完善自我的工作機制、提升自我的工作水準；
（2）做好橋梁紐帶帶作用，維護好教職工的合法權(quán)益，真正做到教工貼心人，更好地為教職工、家長、幼兒服務(wù)。
（3）認真完成組織賦予我的職能任務(wù)，不斷提高掌握工會管理的工作策略；爭取在新的一年里有新的發(fā)展。
最終，向關(guān)心工會、后勤工作，異常是給予我工作幫忙和支持的全體教工表示衷心的感激，同時，感激各位會員長久以來對我們工作的理解和支持，今后，我們將精誠合作、再接再厲，一如既往地著眼于“以人為本”的目標，把工會辦成教工最溫馨歡樂的家?！肮榇蠹摇⒐看蠹摇?，請大家評論及指正。
工會領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)篇三
我本人現(xiàn)任xx鎮(zhèn)基層工會主席，全操工會全面工作，分管民宗事務(wù)，分駐陀烈村工作。一年來，我在上級有關(guān)部門的精神指導(dǎo)和鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進取完成各項重要任務(wù)。在xx鎮(zhèn)的xx村和xx村發(fā)生的村群眾斗毆事件后，我聽從黨的指揮在海洋坡田野里執(zhí)行抗旱促穩(wěn)定之十分重要任務(wù)，并突出完成黨交給重要任務(wù)。
為了完成市總工會交給的任務(wù)，我在新企業(yè)組織建工會一家，發(fā)動農(nóng)民工入會48人。同時并開展工會維權(quán)工作。黎族地區(qū)的民房危房改革，我們今年共建新房40多戶，并想方設(shè)法發(fā)展山區(qū)經(jīng)濟生產(chǎn)。在駐村黨的各項任務(wù)，我們在陀烈村完成了計劃生育結(jié)扎任務(wù)。并做好迎接抽查準備工作。我們還做好畜流感的預(yù)防工作，水利維修、整治臟、亂、差工作……等等完成了重要任務(wù)。
為完成這重要任務(wù)，其具體做法有：
1、一切服從社會穩(wěn)定的需要。xx鎮(zhèn)的xx村和寶上村，兩村群眾的互相斗毆的事發(fā)生。我不顧自我生命安危，進取堅持在抗旱維穩(wěn)第一線。當(dāng)時，兩村的群眾田勞時都帶了防身工具，鎮(zhèn)干部在抗旱維穩(wěn)時都有點害怕。當(dāng)時主要領(lǐng)導(dǎo)委托我當(dāng)組長，我一向堅持到最終，突出完成了黨在十分時期交給的任務(wù)。
2、工會工作開展。遵照市總工會會議工作方案，我在十分時期命出新的辦法，在新企業(yè)一家組織工會，農(nóng)民工入會48人。工作開展，有的農(nóng)民工對加入工會思想認識不足，認為加入工會后會給自我添加麻煩，不自由，被迫交工會費。我針對此問題組織召開有關(guān)會議，宣傳《工會法》說明道理，講的理論使他們提高認識，進取加入工會。除此，我們開展工會維權(quán)工作，維護干部職工們的合法權(quán)益。xx鎮(zhèn)在8、9月份時有一筆加班補貼錢，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)由于繁忙不及時發(fā)到干部職工手里，為此而議論不休。針對此問題我直接向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出意見，取得了領(lǐng)導(dǎo)的進取支持，解決了問題。
3、民房危房改造工作。2021年是城鎮(zhèn)東片黎區(qū)民房危房改選工作較艱巨的一年，我深入山村進行思想教育工作，進行發(fā)動改造，共改建危房民房40多戶，檳榔村山區(qū)民房危房改造成了示范點，體現(xiàn)出社會主義新農(nóng)村提高。
4、駐村工作。一回駐xx，我黨及國家任重而道遠，時刻把重任放在心頭，日夜盡忠效勞進取工作。多次召開會議，學(xué)習(xí)有關(guān)黨在農(nóng)村的各項政策，使他們提高了認識，想辦法把工作做好。今年的計劃生育結(jié)扎任務(wù)的完成情景很好，做到除了的確病殘戶外，僅有一對夫婦沒有實行絕育手術(shù)；民房危房改造完成17戶，并做傳染病的防治工作；維修渠道達10多公里。取得了這些成績，與領(lǐng)導(dǎo)同志們的幫忙是分不開的。有了成績，并不等于沒有缺點錯誤。一年來的工作過程，我覺得自我的工作取得必須成績，但離黨和人民的要求還差得很遠，我自我聰明地看出：工會工作力度不足，改變山區(qū)落后面貌拿不出新干勁，駐村工作不能打開新局面。
2021年已經(jīng)過去，我們又迎來了2022年，新年的到來，舊年的成績激勵著我前進，舊年的錯誤教訓(xùn)使我更加聰明起來，我要在新的一年里完成成績，糾正錯誤，把各項工作做好。一是工會工作要躍上新臺階；二是民房危房的改造建設(shè)要跨步前進；山區(qū)的農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟要高效發(fā)展；三是駐村要完成各項任務(wù)，要充分發(fā)揮村級干部作用，讓他們挑起重擔(dān)，科學(xué)發(fā)展經(jīng)濟大力發(fā)展生產(chǎn)，努力建設(shè)社會主義新農(nóng)村，堅決完成各項任務(wù)。
2022年，我要拿出新的干勁，為黨為人民群眾做出新的貢獻。
工會領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)篇四
2021年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以做好工會工作為宗旨，主動開展工作，確保了公司工會工作的有序進行，為公司完成50億元目標供給了良好的工會工作保障，現(xiàn)將一年來的工作述職如下，不妥之處，請大家批評指正:
能夠堅定馬克思主義夢想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神，認真學(xué)習(xí)集團四屆二次、三次職代會精神，政治上、思想上、行動上能夠同中央堅持高度一致，同工程公司堅持一致;能夠顧全大局，堅持科學(xué)發(fā)展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問題;能夠以“嚴謹務(wù)實”的工作態(tài)度辦理各項事情。能夠始終堅持開放的心胸，不斷加強新知識的學(xué)習(xí)。能夠淡泊名利，守得住清貧，受的了委屈，在工作中尋找樂趣。
一、負責(zé)組織并做好了公司院內(nèi)元宵節(jié)彩燈裝飾，并參加了集團公司元宵節(jié)燈展。
二、全年負責(zé)組織參加集團公司籃球賽、羽毛球賽等各類文體活動5次。
三、進一步完善了職工之家，在重點工程項目部新建職工之家?guī)讉€，職工書屋幾個，還配備了室外健身器材，豐富了一線職工的業(yè)余文化生活。
四、籌備組織好了公司四屆二次職工代表大會和年度勞模表彰會。
五、精心組織了公司全年的文體活動，主要有拔河比賽、籃球聯(lián)賽、趣味運動會、棋牌比賽等。
六、為豐富施工隊伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場，受到了施工隊伍的一致好評，增強了公司的凝聚力。
七、組織了公司籃球隊和多個兄弟單位的友誼比賽，增強了友誼，促進了交流，我公司其他業(yè)務(wù)的開展做好了通聯(lián)。
八、組織好了中華全國總工會《中國勞福事業(yè)》雜志社“工程杯”紀實攝影大賽的啟動、采風(fēng)、頒獎等多個環(huán)節(jié)的活動，起到了十分好的宣傳公司品牌的效果。
九、深入基層一線進行調(diào)研，廣泛征求職工對公司工會工作的提議和意見，為今后更好地開展工會工作奠定了基礎(chǔ)。
十、做好了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作，配合好各基層單位和機關(guān)各部門的各項服務(wù)工作。
我能夠自覺地遵守中央“八項規(guī)定”“六項禁令”和各級黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，加強學(xué)習(xí)，以身作則，率先垂范，杜絕“四風(fēng)”，把心思和精力集中到工會管理和服務(wù)工作上。在大的原則問題上，堅持自我明確的觀點和態(tài)度，團結(jié)同志，愛護下屬，兢兢業(yè)業(yè)、認認真真、清清楚楚、明明白白。始終不變地站在工程公司發(fā)展上思考問題，敬畏權(quán)力、敬畏職責(zé)，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，不以公謀私，做到敬業(yè)勤政、廉潔奉公、并以此影響和教育工會的員工和自我的家人。
自擔(dān)任工會副主席以來，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，但還是難免存在一些問題和不足，主要有:思想政治水平和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一些差距，學(xué)習(xí)的力度還不夠，對工作的深入研究還不夠，對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新事物、新技術(shù)的運用不夠熟練，在工會工作過程中還存在老好人思想，導(dǎo)致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng)新力度。
隨著公司的跨越發(fā)展，對工會管理工作也提出了新的更高的要求，我要按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)“創(chuàng)新型”企業(yè)的號召，建設(shè)“創(chuàng)新型”工會，不斷開闊思路，創(chuàng)新工作方法，把公司的工會管理工作推向一個更高的星級服務(wù)水平，為廣大干部職工創(chuàng)造一個更好的工作和生活環(huán)境，為公司跨越發(fā)展供給堅強的工會保障服務(wù)。
多謝大家!
工會領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)篇五
是我公司真抓實干、走出困境的一年。一年來，我公司工會在上級工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持下，堅定不移地貫徹落實黨的“全心全意依靠工人階級”的根本方針，為維護職工合法權(quán)益，解決職工的切身利益，增強職工的服務(wù)意識，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，活躍職工的文化生活，主要做了以下幾方面的工作：
隨著企業(yè)改革的深化，加強民主管理和監(jiān)督，發(fā)揮職工主人翁作用，推動“全心全意依靠工人階級”的指導(dǎo)方針的落實，已成為我公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識和工會工作的重心。
一年來，我們大力推行企務(wù)公開制度，尤其是對公司的財務(wù)管理，實行民主理財和財務(wù)監(jiān)督，做到每半年度實行一次財務(wù)公開，工會直接參與財務(wù)的預(yù)決算編制和審議，使財務(wù)制度得到不斷完善。同時，對涉及職工利益而又十分敏感的熱點問題，工會及時關(guān)注，并積極參與，實行監(jiān)督。去年我公司有部分退伍軍人上崗，工會和黨政共同研究，協(xié)助把關(guān)，以板報的形式實行了企務(wù)公開，增強了工作透明度。
近年來，我會重視加強工會自身建設(shè)，密切與職工的聯(lián)系，積極深入到職工中去，了解他們的狀況，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，以積極務(wù)實的工作態(tài)度取信于民。同時，認真征求職工意見和建議，積極發(fā)揮群策群力作用。工會每年都要組織職工對中層干部進行民主評議，有效地促進企業(yè)工作作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。我會在積極參與并監(jiān)督公司的重大決策的同時，將企業(yè)重大決策和重要事項及時提交職工代表大會上討論、審議，充分發(fā)揮了職工當(dāng)家作主的主人翁作用。在公司第一屆第一次職代會上通過的年休假提案，工會認真督促行政執(zhí)行，到目前為止，已有部分職工享受了年休假制度，職工的利益得到了有效保證，職工的工作積極性也得到進一步提高。
2021年，我公司執(zhí)行全省同網(wǎng)同價政策，為了解決農(nóng)村鄉(xiāng)所的生存危機問題，公司對農(nóng)村的躉售電價實行讓利降價，有效緩解了農(nóng)村供電所的經(jīng)營壓力。我公司永豐供電所原有職工人，所管轄區(qū)域余戶，年供電量僅有兩萬七千kwh，職工每年只能拿半年工資。針對該所電量少、職工多、包袱重的狀況，工會協(xié)同行政一起深入該所解決問題，現(xiàn)場決定調(diào)出三名職工，緩解了該所矛盾和壓力。據(jù)統(tǒng)計，在工會的參與下，去年共合理調(diào)配職工人，使貧困、微困供電所的壓力得到很大程度的緩解。工會在關(guān)注農(nóng)村鄉(xiāng)所生產(chǎn)和職工生活的同時，積極發(fā)揮民主監(jiān)督作用，定期對營業(yè)窗口服務(wù)和供電所的環(huán)境設(shè)施、安全生產(chǎn)等情況進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將有關(guān)情況反饋分管領(lǐng)導(dǎo)和部門，督促予以解決。
工會緊緊圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一中心，廣泛發(fā)動和組織職工開展各種形式的勞動競賽，不斷拓寬競賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競賽內(nèi)容，充分發(fā)揮職工是競賽主體的作用，有力地促進了我公司生產(chǎn)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提高。一是積極開展崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。一方面，工會積極組織公司各職能部門的負責(zé)人及老師傅對新職員進行應(yīng)知應(yīng)會的授課，進行崗前培訓(xùn)，從而提高了他們的思想認識、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。一方面，選派人員參加上級舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織青年職工進行各種函授、面授和遠程教育的學(xué)習(xí)，同時積極配合政工科的政治學(xué)習(xí)計劃，組織自學(xué)和各類培訓(xùn)班，進行自我教育和集中教育。據(jù)統(tǒng)計，我公司去年參加勞動人事、經(jīng)營、用電管理、統(tǒng)計、計量、財務(wù)、生技、調(diào)度、安全等各類培訓(xùn)達人，其中選送到市級kv變電站以工帶訓(xùn)的有人，有效提高了職工隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是積極配合行政組織各類安全生產(chǎn)競賽及崗位評比。年開展了“青年崗位能手”和“崗位技能練功”勞動競賽活動，充分調(diào)動了廣大職工積極性，有效發(fā)揮了工會安全生產(chǎn)和勞動保護的監(jiān)督職能。三是進一步提高對外窗口的服務(wù)質(zhì)量。工會采取走出去學(xué)經(jīng)驗的辦法，去年由公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織各相關(guān)部門約人到武寧、修水、彭澤等兄弟公司和供電所學(xué)習(xí)取經(jīng)。同時還組織開展了全公司評選“文明服務(wù)窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工”活動，提高了全公司員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。這種評先評模活動，是工會激發(fā)廣大職工工作積極性，促進企業(yè)改革和發(fā)展的一項重要手段。
我會始終把職工文化建設(shè)作為增強企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項有效措施來抓。一年來，工會繼續(xù)發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，在職工中開展了豐富多彩的文體活動，促進了公司職工文化建設(shè)和職業(yè)道德教育。通過召開先進事跡報告會、出板報、?？?、演講比賽、聯(lián)歡晚會等形式，廣泛地宣傳“愛崗敬業(yè)”先進事跡，對職工進行職業(yè)道德教育和政治
工會領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)篇六
1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫忙指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。
2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫忙指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情景調(diào)查登記工作。
5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。
1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)立活動，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)
3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。
4、進取組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。
1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共理解職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。
3、幫忙督促企業(yè)簽訂團體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90%以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。
5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。
6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講禮貌、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情景調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。
1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，經(jīng)過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)立培訓(xùn)班。
2022年街道總工會工作要點
一、學(xué)習(xí)貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。
二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫忙街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。
四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
五、認真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。
六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，經(jīng)過勞動競賽、提合理化提議等活動，幫忙企業(yè)共度難關(guān)，到達企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。
工會領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)篇七
嚴格按照區(qū)總要求建立基層工會檔案，企業(yè)建會率、職工入會率100%，換屆企業(yè)工會主席直選材料全部齊全按照程序完成。社區(qū)聯(lián)合工會及獨立工會都有健全的工作制度并且都按照自身企業(yè)特點進行專企專制，更符合獨立企業(yè)的職工需求。今年區(qū)總發(fā)起的萬家企業(yè)建會進度調(diào)查，查出131家企業(yè)，其中50家完成建會，81家走死逃亡，截止目前企業(yè)建會率、職工入會率均100%完成。今年6月街道本級工會和所有獨立企業(yè)都積極參加經(jīng)審檢查，全都合格，無違反財經(jīng)紀律問題。
25人以上企業(yè)8家，經(jīng)過平等協(xié)商全部簽訂了獨立集體合同，完成率100%。區(qū)域性集體合同已到期，完成了新一輪的集體合同簽訂工作，所有新簽合同全部完成1+3模式。勞動爭議調(diào)解委員會，勞動法律監(jiān)督委員會，勞動保護監(jiān)督檢查委員會全都落實，做到員工老板都滿意。沒有侵害職工權(quán)益的事件或責(zé)任事故發(fā)生。
在檔困難職工6人，我做到每戶清、每人明，完全掌握每個困難職工個人以及家庭成員情況，困難職工檔案每年更新完善，全總幫扶系統(tǒng)每年更新，幫扶資金做到?？顚Ｓ茫恳还P賬目都清，節(jié)假日親自走訪慰問困難職工，白內(nèi)障光明康復(fù)行動，我街道共幫助15人，幫扶款18000元（其中3人為雙眼白內(nèi)障手術(shù)）。在每一個節(jié)日，街道工會都會以不同方式為職工送去溫暖。養(yǎng)老護理、農(nóng)民工培訓(xùn)、安全生產(chǎn)、安置培訓(xùn)再就業(yè)、在職職工互助保障、安康保險、報刊征訂等所有工作我街道都積極參與，按時、保質(zhì)完成所有工作。
我與街道各科室領(lǐng)導(dǎo)、科員相處融洽，按時上下班，嚴格遵守請假制度，積極參加區(qū)總賦予的各項臨時性工作，服從區(qū)總和街道的領(lǐng)導(dǎo)管理。
以上是我的工作總結(jié)，感謝在座的每一位同仁對我平時幫助的點滴。
工會領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)篇八
時光飛逝、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間從事工會工作已經(jīng)半年了，在集團總部領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助和支持下，較好的完成了上級工會布置的各項工作任務(wù)，理論水平和工作能力都有了一定的提高，在聯(lián)系基層、服務(wù)職工、維護職工的合法權(quán)益中充分發(fā)揮了工會主席在工會工作中的橋梁和紐帶工作。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、取長補短，現(xiàn)將2022年工作總結(jié)匯報如下：
勤奮學(xué)習(xí)，是一個人提高本領(lǐng)、做好工作的前提。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，我在各方面一直嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應(yīng)工作崗位。半年來我我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能；具有較強的學(xué)習(xí)緊迫感，能夠抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。
一名優(yōu)秀的工會主席必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。
在第五屆一次職工代表大會上，共征集到建議多條，多次向公司反映情況和為職工辦事，在職工代表大會上職工最關(guān)心的中午休息時間太少，經(jīng)過向公司上級領(lǐng)導(dǎo)多次反映，終于調(diào)整了休息時間，極大改善了職工的工作狀態(tài)。
舉辦了形式多樣的文體活動。5月份成功舉辦了第九屆職工籃球賽、6月份舉辦了第二屆職工乒乓球賽、9月份舉辦了第四屆職工氣排球賽、10月份舉辦了第一屆羽毛球比賽，公司內(nèi)還成立了各種社團組織并開展多次社團活動，并與其它兄弟公司開展了活動。11月份舉辦了職工技能比武大賽，為檢驗工作技能，提升競爭意識，充分準備了涂八字膠、焊前線、焊后線等7各項目的技能比賽，相信通過此次技能比武大賽培養(yǎng)了廣大職工的工作積極性，營造公開、透明、機會均等的工作環(huán)境。通過以上活動開展，增強了部門之間的溝通，增強了團隊凝聚力，營造講課、良好的企業(yè)氛圍。
一是由于加入工會時間較短對工會組織的工作職能和《工會法》、《中國工會章程》和《勞動法》等知識了解較少；二是由于不是專職工會主席，其它事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研和學(xué)習(xí)的機會；三是在工會主席工作上，個人想得很周全，但落實不夠充分和扎實，有時也有一些私心雜念，認為領(lǐng)導(dǎo)不重視，個人還著什么急，這其實是不負責(zé)任的一種態(tài)度，是不利于公司長遠發(fā)展的一種錯誤思想。
今后，在工會工作者，將在東陽總工會和集團總部的正確指導(dǎo)下，加強工會組織作用，履行工會組織職責(zé)，研究工會工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點與難點問題，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會組織真正成為職工溫暖的大家庭。
工會領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)篇九
在縣教育工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我認真貫徹落實黨的十八大精神和中國工會十五大精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認真履行各項職能，服務(wù)廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)對2021-2022年度我負責(zé)的工會工作作一下總結(jié)。
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學(xué)期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，認真審議學(xué)校的預(yù)決算工作報告；聽取教職工的合理化建議，使得《柳灘小學(xué)調(diào)課、調(diào)休制度》、《柳灘小學(xué)教職工病事假方案》、《柳灘小學(xué)星級教師評選辦法》在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學(xué)校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)絡(luò)等形式和途徑，對學(xué)校政務(wù)、財務(wù)、學(xué)校管理制度、收費、評優(yōu)、職稱評定、干部人事管理工作、以及涉及教職工切身利益的其他事項進行全面公示，增強了學(xué)校管理透明度，強化了學(xué)校民主建設(shè)和廉政建設(shè)，促進了學(xué)校穩(wěn)步向前發(fā)展。
1 、學(xué)校按照上級部門要求,結(jié)合組室自身特點，開展每學(xué)期一次的文明組室創(chuàng)建工作。學(xué)于漪匯報展演、業(yè)務(wù)技能比賽，讀書活動各組室均能積極參與。
2、組織了教職工紅歌賽、體操比賽、乒乓球賽等。
1、學(xué)校工會按時為教工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作及理賠工作。
2、認真做好教職工休息休養(yǎng)工作。
3、學(xué)校工會關(guān)心教工身心健康，鼓勵教職工參加縣教育工會組織的體檢及女工專項體檢工作，合理安排好教工獻血工作。
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一，也是工會的特色和優(yōu)勢。3月份開展了以工會小組為單位的教工運動會；5月份組織教職工參加《四川省職工代表大會條例》網(wǎng)上知識競賽；暑假每位教工都完成了身邊榜樣故事的書寫，13篇獲獎故事于教師節(jié)慶祝會頒獎，并組織獲獎故事演講，工會還將故事匯編成冊，附上主人公的照片，供教職工們閱讀；工會精心安排好一年兩次的聚餐，今年還組織觀看了三場電影。學(xué)校工會組織教職工積極參加縣教育局和督導(dǎo)辦組織的各類比賽，獲得了象棋比賽河舒片三等獎、教育局課間操示范校等榮譽。豐富多彩的文體活動也凝聚了人心、增強了校園活力。
組織了行政領(lǐng)導(dǎo)在元旦和春節(jié)送溫暖的活動中，慰問了11位在職教工；在暑期送清涼活動中，慰問了3位在職教職工、12位退休教工。除了寒暑假，對于平時生病的在職和退休教職工及時做好慰問工作。教退協(xié)工作是工會重要的工作之一，“三八”婦女節(jié)工會為每位退休女教工寄上溫馨祝福。
在工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作方面，工會嚴格按照相關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行，并且按照預(yù)算方案運用經(jīng)費，努力做到規(guī)范操作。
在過去的一年里，在學(xué)校支部的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結(jié)協(xié)作下，工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在以后的工作中我們力爭把工作做得更好。
工會領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)篇十
2021年上半年，區(qū)直機關(guān)工委以加強黨的執(zhí)政本事建設(shè)、先進性和純潔性教育為主線，以為民、務(wù)實、清廉為主題，以改善機關(guān)作風(fēng)、密切黨群關(guān)系為抓手，全面提升機關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為加快“金色2022”發(fā)展供給了有力保障。現(xiàn)將上半年各項工作完成情景匯述職下：
始終把建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織作為機關(guān)黨建的一項戰(zhàn)略任務(wù)，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。
一是按照《2022區(qū)建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織實施方案》的要求，認真組織區(qū)直機關(guān)29個支部以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，當(dāng)好黨組織書記”為主題的基層黨支部書記專題培訓(xùn)，切實提升黨支部書記隊伍的政治理論水平、黨務(wù)工作本事。
二是經(jīng)過區(qū)直機關(guān)二級中心組學(xué)習(xí)平臺抓好學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗警示教育。認真審核了區(qū)直各單位主要負責(zé)人個人事項報告。對區(qū)直機關(guān)各單位廉政文化進機關(guān)工作進行了督辦。
三是組織了“中國夢，我的金色2022夢”主題演講活動，來自全區(qū)直機關(guān)54個單位的33名選手參加本次賽事。大賽共產(chǎn)生一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
四是開展了“雷鋒精神在機關(guān)”志愿者活動，組織400多名機關(guān)干部清理維護東湖公園和周邊小區(qū)衛(wèi)生、主要交通路口禮貌出行勸導(dǎo)、義務(wù)植樹等活動。在全區(qū)機關(guān)倡議為身患癌癥的干部王強募捐、困難職工送溫暖、殘障人士和慈善募捐等活動，共募集善款300余萬元。進一步增強黨組織凝聚力和向心力。
五是進一步加強機關(guān)文化建設(shè)。經(jīng)過開展趣味運動會、成立機關(guān)足球、籃球、圍棋隊，開展了系列豐富多彩的文化體育活動，區(qū)機關(guān)籃球隊參加全市政府系統(tǒng)籃球賽，勇奪冠軍，提高了工委組織的感召力和影響力。
著眼于夯實基層基礎(chǔ)，切實推進機關(guān)基層黨組織的工作創(chuàng)新。
一是不斷創(chuàng)新“三會一課”制度資料、形式和方法，推進機關(guān)理論學(xué)習(xí)的經(jīng)?；椭贫然?016年工會主席述職報告2016年工會主席述職報告。堅持每月一次的區(qū)直機關(guān)二級中心組學(xué)習(xí)，各支部的周五午時學(xué)習(xí)，進一步提高基層黨組織的黨建工作水平。
二是按照市委、區(qū)委的統(tǒng)一部署認真開展“黨員進社區(qū)”、“我是黨員，我來幫”活動。要求全體機關(guān)區(qū)黨員牢記誓詞、踐行宗旨、真情幫扶。讓黨員在集中走訪與聯(lián)系幫扶中佩戴黨徽，把黨員身份亮出來，讓群眾來監(jiān)督，同時使群眾在困難時能找到黨員、依靠黨員，進一步發(fā)揮好黨員的先鋒模范帶頭作用。
三是發(fā)展了一批新黨員，為黨組織增加了活力。七一前夕，我們分集中培訓(xùn)、考察、審批三個步驟，完成了本年度黨員發(fā)展工作。4名同志被批準加入中共預(yù)備黨員，7名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。
四是開展“黨員”評比活動。每月各支部推薦一名“黨員”，上半年評選“三黨員”，全年評比“五黨員”活動。今年上半年評選出“黨員”32名，構(gòu)成了學(xué)先進，趕先進的良好氛圍。
五是對年度先進進行了表彰?！捌咭弧鼻跋Γの瘜?021-2022年度先進黨支部，優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀黨務(wù)工作者。共評選表彰先進黨支部10個，優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者12名。
加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，堅持黨員干部的作風(fēng)純潔是機關(guān)黨建一個永恒的主題，必須常抓不懈。上半年，我們經(jīng)過考核評價、民主評議、明察暗訪等多種形式，對全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進行了督辦檢查，促進了機關(guān)工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，全區(qū)上下構(gòu)成了“人人下基層、事事講效能、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、事業(yè)大發(fā)展”的態(tài)勢。
一是為嚴格落實中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、“八條禁令”和市委《若干規(guī)定》，機關(guān)工委將省“八條禁令”要求、監(jiān)督舉報電話警示卡發(fā)給區(qū)直機關(guān)每位干部，加強內(nèi)部監(jiān)督，防微杜漸、警鐘長鳴。機關(guān)電子顯示屏滾動宣傳半個月，做到了人人皆知。
二是圍繞省、市“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)活動主題，結(jié)合我區(qū)實際，精心制定了“貼心解難大走訪，勤廉務(wù)實促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)主題活動方案。收集了重點項目建設(shè)、民生問題等11個方面的47項工作任務(wù)，明確工作資料，落實牽頭部門、職責(zé)單位和辦結(jié)時限。要求機關(guān)各單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))辦均根據(jù)實際制定活動方案，并先后進行了4次督查，進一步促進了活動的深入開展。
三是配合區(qū)紀委對全區(qū)各級各部門落實中央“八項規(guī)定”、省“八條禁令”情景先后進行過7次地毯式的明查暗訪，對部分餐飲、酒店、娛樂場所進行了隨機抽查和調(diào)查走訪，及時通報督查中發(fā)現(xiàn)的問題，并在區(qū)政府門戶網(wǎng)、區(qū)機關(guān)電子顯示屏上公布;今年來，已有8人受到通報批評、扣發(fā)獎金、寫書面檢討和誡勉談話處理，區(qū)政務(wù)中心等10個單位被通報批評和責(zé)令整改，6名臨聘人員被辭退;促使各單位加強了內(nèi)部管理，全區(qū)干部作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)。今年三月工委被評為全省作風(fēng)建設(shè)主題活動先進單位。
創(chuàng)立服務(wù)型機關(guān)，是加快打造2022發(fā)展升級版的需要。我們把服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展作為機關(guān)工委工作的主要目標2016年工會主席述職報告工作報告。在確定思路、部署工作、推進落實上真正做到了區(qū)委區(qū)政府有號召、工委就有行動;區(qū)委區(qū)政府有要求、工委就有落實。
一是全身心投入創(chuàng)新社會管理和禮貌創(chuàng)立工作中在“貼心解難大走訪”、禮貌城市創(chuàng)立、迎創(chuàng)衛(wèi)復(fù)檢、“黨員進社區(qū)”等工作中，我們在做好本單位對口聯(lián)系社區(qū)(村)各項工作的同時，組織人員開展了對區(qū)直部門下全區(qū)34個社區(qū)的工作督查。查區(qū)機關(guān)干部到位和工作落實情景，發(fā)現(xiàn)問題及時提出了整改意見并督促落實。今年共開展相關(guān)督查8次，并在區(qū)電子顯示屏進行了滾動公布，確保了各項中心工作圓滿的完成。
二是參與經(jīng)濟建設(shè)和項目建設(shè)中。上半年我們按照區(qū)里的統(tǒng)一部署，組織全體機關(guān)干部參與了新塘路、億都.鉑金時代、喜盈門項目建設(shè)開工典禮和“穿越2022、歡樂田園大沖關(guān)”等活動，充分體現(xiàn)了2022干部活力參與“項目建設(shè)年”的風(fēng)采。
