無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編為大家收集的?yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

致加西亞的信讀書心得篇一

在某個(gè)時(shí)間，某個(gè)地點(diǎn)，某個(gè)場(chǎng)合，我拿到了這本書，講真，我一看到這本書的標(biāo)題我內(nèi)心是拒絕的，因?yàn)槲覜](méi)有看書的習(xí)慣，更何況是這類書，于是它就在某個(gè)安靜的角落待了一段時(shí)間，直至我無(wú)意中翻開這本書的時(shí)候。

我就回歸正題，說(shuō)說(shuō)讀完這本書的感受，首先這本書大概就是講了一個(gè)美國(guó)中尉安德魯羅文去給古巴的加西亞將軍送信的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，經(jīng)歷了各種困難，危險(xiǎn)，但是羅文通過(guò)自己的努力，成功的信送給了加西亞的故事，這個(gè)過(guò)程，本書用了四十多頁(yè)來(lái)描述它，可能大家早就不耐煩了，但是我并沒(méi)有，反而我越讀就越想讀，這大概就是它吸引我的地方吧，后面幾個(gè)章節(jié)就對(duì)羅文身上的優(yōu)秀品質(zhì)進(jìn)行了描述和總結(jié)。讀完這本書的時(shí)候給我一種意猶未盡的感覺(jué)，回味無(wú)窮，令自己深思。

雖然我還未步入職場(chǎng)，但是我很慶幸能讀到這本書，正如這本書所言：它太可怕了，它把什么都說(shuō)了，沒(méi)錯(cuò)，做的不好的，每天去改一點(diǎn)點(diǎn)，懂得付出，懂得珍惜，把握好現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時(shí)光，不斷完善自己，或許，下一個(gè)成功者就是自己。

致加西亞的信讀書心得篇二

如果你讀過(guò)《致加西亞的信》這本書，相信你會(huì)和我有同感：故事情節(jié)太簡(jiǎn)單了，沒(méi)什么看頭。書中無(wú)非就是說(shuō)一個(gè)叫做羅文的人去給一個(gè)叫做加西亞的將軍送信。如果一定要詳細(xì)點(diǎn)，那就是：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，美國(guó)總統(tǒng)麥金萊有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到正在古巴作戰(zhàn)的加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人。但是沒(méi)人知道他具體在什么地方。這個(gè)重要的'艱巨任務(wù)軍事情報(bào)局推薦了安德魯。羅文去完成。羅文，不講究任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過(guò)危機(jī)四伏的國(guó)家，成功把信交給加西亞。

可是讀完之后仔細(xì)想了想，我不禁為羅文的敬業(yè)精神和優(yōu)良道德品質(zhì)所感動(dòng)了。

羅文是一個(gè)軍人，軍人的職責(zé)就是不惜一切代價(jià)保衛(wèi)國(guó)家和人民的人身和財(cái)產(chǎn)安全。羅文徹底的維護(hù)了一個(gè)軍人的形象，當(dāng)美國(guó)總統(tǒng)將信交給羅文時(shí)，羅文并沒(méi)有問(wèn)：“他在哪里?”“我有什么支持/危險(xiǎn)?”“我完成任務(wù)了有什么獎(jiǎng)勵(lì)回報(bào)?”……之類的問(wèn)題，而是本著一種崇高的職業(yè)責(zé)任感和不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神，順利的完成了任務(wù)。

在我們的工作中，正是需要這樣的一種責(zé)任感和敬業(yè)精神，才能推動(dòng)工作的發(fā)展。試想，如果我們沒(méi)有了責(zé)任感和敬業(yè)精神，比如教師，他的學(xué)生學(xué)完一個(gè)學(xué)期之后回到家，名字不會(huì)寫;1，2，3，……不會(huì)算;a，b，c……不會(huì)讀;one，two，three…不會(huì)說(shuō);作為老師，今天想上課就上課，不想上課我就睡懶覺(jué)，要不我去逛街、玩電腦……學(xué)生們你們就在教室里自習(xí)吧!我們學(xué)校還能堅(jiān)持辦下去嗎?我們的孩子還有明天嗎?很顯然，答案是否定的。

致加西亞的信讀書心得篇三

一些書短到令人驚訝的程度，而它所發(fā)揮的作用卻并不小。美國(guó)作家阿爾伯特哈伯雷的《致加西亞的信》，就是這樣一本書。

什么東西使這本書充溢了魅力呢一看之下，情節(jié)簡(jiǎn)潔到了極點(diǎn)：19世紀(jì)美西斗爭(zhēng)中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒(méi)人知道他在什么地方。此時(shí)，自告奮勇的一名軍人羅文，不講任何條件，歷盡艱險(xiǎn)，徒步三周后，走過(guò)危機(jī)四伏的國(guó)家，把那封信交給了加西亞。

羅文正是通過(guò)他不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神，完成了把信送給加西亞的任務(wù)，也正像很多公司的那些孜孜不倦，埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和員工一樣，他們的敬業(yè)精神有力地推動(dòng)了公司事業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)須要能將信送給加西亞的.人，那些踴躍主動(dòng)，堅(jiān)忍不拔，踴躍和堅(jiān)決完成任務(wù)的人，那些值得信任，具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不必須要像羅文一樣具備軍事學(xué)問(wèn)，但必須要具備羅文一樣的道德品質(zhì)，這些道德品質(zhì)正是國(guó)家，企業(yè)和一個(gè)人事業(yè)勝利的有力支柱。羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)當(dāng)作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于工作任務(wù)不計(jì)得失，不怕困難，忠于職守，愛崗敬業(yè)，踴躍采納行動(dòng)，一心一意地工作，高效地完成任務(wù)。

我想這本書之所以能暢銷不衰，風(fēng)行世界，正是它倡議了這種理念：對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念。此時(shí)此刻有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象，許多人對(duì)于自己目前的工作都不滿足，所謂的這山望著那山高，總覺(jué)得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時(shí)，才覺(jué)察自己原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn)，沒(méi)有肯定的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說(shuō)收獲而沒(méi)用收入因?yàn)槭杖雰H僅是收獲當(dāng)中的一局部，正如書中所說(shuō)：不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最干脆的一種，但也是最短視的面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作酬報(bào)雖然是金錢，但你在工作中賜予自己的酬報(bào)，乃是寶貴的經(jīng)歷，良好的訓(xùn)練，才能的表現(xiàn)和品德的建立。這些東西與金錢相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。這段話對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng)，在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代，人們?cè)絹?lái)越急功近利，而無(wú)視了一份工作對(duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說(shuō)是一個(gè)時(shí)代的悲慘。

當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重假設(shè)輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧，里奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目標(biāo)，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè)，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)員工必不行少的。

讀過(guò)一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所表達(dá)的精神落實(shí)到我們的本職工作中，原那么做事，本色做人。

致加西亞的信讀書心得篇四

看過(guò)這部書會(huì)發(fā)現(xiàn)，在許多時(shí)候，許多情景下，簡(jiǎn)單與復(fù)雜、部分與全部、平凡與崇高，竟是如此的接近。我們不訪做個(gè)思考，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)，我們應(yīng)當(dāng)做哪種人對(duì)絕大多數(shù)人而言，事業(yè)是我們生命中最重要的部分，做我們應(yīng)當(dāng)做的事，讓我們也成為企業(yè)中的“送信人”，做一個(gè)敢于承當(dāng)職責(zé)的人。世界上很少有報(bào)酬豐富卻不需要承但任何職責(zé)的廉價(jià)事。當(dāng)職責(zé)從前門進(jìn)來(lái)，你卻自后門溜走，你失去的可是伴隨職責(zé)而來(lái)的時(shí)機(jī)！對(duì)大部分的職位而言，報(bào)酬和所承當(dāng)?shù)穆氊?zé)有直接的關(guān)系。主動(dòng)要求承當(dāng)?shù)穆氊?zé)或自動(dòng)承但職責(zé)是成功者必備的素質(zhì)。無(wú)論在任何情景下，都別讓“沒(méi)有空”的想法使我們無(wú)法完成有助于我們獲得成功的`事。

“敬業(yè)”這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)永恒的詞語(yǔ)中，既包含了個(gè)人對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，又有對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)。敬業(yè)是全心全意地對(duì)待工作，是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來(lái)的表現(xiàn)。一個(gè)人做事的效率在很大程度上取決于他的工作精神和態(tài)度。如果做事時(shí)，感受到的只是束縛和辛苦，不思自省，卻以種種借口來(lái)遮掩自我缺乏職責(zé)心，只會(huì)使自我變得越來(lái)越浮淺。常常抱怨工作的人，終其一生，決不會(huì)真正成功。成功的人是把別人抱怨的時(shí)間都花在了努力工作上，將工作當(dāng)成人生的樂(lè)趣，不只為薪水而工作，常懷感恩的心做好每一件事。

僅有投入才有回報(bào)，僅有忠誠(chéng)才有信任，僅有主動(dòng)才能有創(chuàng)新。我們每個(gè)人都要用進(jìn)取的態(tài)度去適應(yīng)生活中遇到的任何困難，要用創(chuàng)造性的思維去工作，不要成為心理上的奴隸，而以堅(jiān)決的自信對(duì)待自我，對(duì)待生活與工作，創(chuàng)新是企業(yè)生存之基，創(chuàng)新是企業(yè)開展之源，將創(chuàng)新精神溶于企業(yè)文化，視為公司的核心價(jià)值觀，這就要求我們每一位公司員工樹立強(qiáng)烈的職責(zé)感，要有一種不滿足現(xiàn)狀的進(jìn)取精神，敢于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中得到升華，實(shí)現(xiàn)人生超越。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，勤奮不是天生的，是后天的鍛煉和努力得來(lái)的，有付出總有回報(bào)，可是“獎(jiǎng)賞僅僅是給那些有用的”絕不停留在原地等著天上掉下來(lái)的餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果，一分耕耘，一分收獲，如果你真的付出了，可是沒(méi)有得到相應(yīng)的回報(bào)，那是因?yàn)槭斋@的季節(jié)還沒(méi)有到來(lái)，僅有我們以一種持之以恒永不放棄的態(tài)度工作，最終我們會(huì)等到掛滿枝頭的累累碩果的秋天。

致加西亞的信讀書心得篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！非常榮幸可以參加本次讀書交流活動(dòng)。

我讀的這本書，名叫《致加西亞的信》，使用了一個(gè)非常浪漫的愛情小說(shuō)的名字，這也是我最初讀這本書的原因，但它卻是一篇純粹的勵(lì)志書籍。由于生性遲鈍，我整本讀完后才發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)?！吨录游鱽喌男拧肥莈lberthubbard靈光一現(xiàn)之后，用了短短一個(gè)小時(shí)就完成的作品。故事發(fā)生在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，主人公羅文被派去給古巴的起義軍首領(lǐng)加西亞送了一封美國(guó)總統(tǒng)的信。這是一個(gè)相當(dāng)艱難的任務(wù)，因?yàn)榧游鱽喩硖幧钌?，沒(méi)有人知道他在哪兒，而且他作為一個(gè)首領(lǐng)卻并沒(méi)有手機(jī)，不好找。但是，羅文憑借頑強(qiáng)的信念和執(zhí)著的精神，圓滿完成了任務(wù)。

這篇文章異常簡(jiǎn)短，沒(méi)有華麗的語(yǔ)言，沒(méi)有重重鋪墊，甚至沒(méi)有對(duì)環(huán)境刻意的渲染，只是用質(zhì)樸的文字?jǐn)⑹隽诉@件事情。這個(gè)故事放在如今，就是一個(gè)快遞小哥送快遞的故事。而這個(gè)快遞小哥之所以成為英雄，并不是因?yàn)樗涂爝f有多么的快，他送了三個(gè)星期才到，如果是我們?cè)缇屯对V他了；也不是因?yàn)樗偷倪@個(gè)快遞有多么珍貴而是他對(duì)待工作的這種態(tài)度，這種態(tài)度關(guān)乎忠誠(chéng)、關(guān)乎責(zé)任、關(guān)乎服從。

首先，“忠誠(chéng)”。忠誠(chéng)對(duì)于企業(yè)和個(gè)人都是非常重要的品質(zhì)，書中有句話這樣寫道：如果說(shuō)智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更珍貴，那就是忠誠(chéng)；如果能捏起來(lái)，一盎司忠誠(chéng)相當(dāng)于一磅智慧（1盎司=28.35克，1磅=453.6克，16倍）。書中還有一句話：忠誠(chéng)有一個(gè)最大的特征，就是不以此作為尋求回報(bào)的籌碼。我記得來(lái)單位報(bào)告前，導(dǎo)師在送我去機(jī)場(chǎng)的路上和我閑聊，并且給了我初入職場(chǎng)的兩個(gè)忠告：第一，工作前兩年不要去care的工資條，因?yàn)楫?dāng)你把太多精力用在糾結(jié)金錢的時(shí)候，你往往會(huì)錯(cuò)過(guò)提升自己能力的最佳時(shí)機(jī)；第二，多站在單位的.角度看問(wèn)題，自發(fā)、主動(dòng)的去完成分配給你或?qū)⒁峙浣o你的工作，在為企業(yè)打算的同時(shí)，其實(shí)也在提高自己的能力。這些話與書中的觀點(diǎn)不謀而合，在我讀完這本書后，我更是深深體會(huì)到三件事：第一，一個(gè)人最大的成就不是在監(jiān)督下完成的，往往都是自發(fā)的、主動(dòng)完成的；第二，有能力并不是一個(gè)人最大的財(cái)富，忠誠(chéng)才是；第三，導(dǎo)師讀這本書的時(shí)間比我早。忠誠(chéng)的人，能夠成功地把信交到加西亞手中，這種人永遠(yuǎn)不會(huì)被解雇，也永遠(yuǎn)不必為了要求加薪而罷工——不是“不會(huì)”，而是“不必”。如書中所說(shuō)，《致加西亞的信》最重要的就是讓人們知道，“其實(shí)忠誠(chéng)和敬業(yè)并不僅僅只是有利于公司和老板，其實(shí)真正的最大受益者是自己”。

其次，“責(zé)任”。我們?cè)诠ぷ髦谐Ｃ媾R挑戰(zhàn)，在接受一個(gè)任務(wù)后，就相當(dāng)于一個(gè)承諾，一個(gè)責(zé)任。為了完成這個(gè)任務(wù)，我們可能要加班加點(diǎn)甚至熬夜通宵，可能要與同事協(xié)作共同完成，可能會(huì)被否決一個(gè)個(gè)辛苦做出的成果，但我們唯有繼續(xù)堅(jiān)持，不退縮不放棄，才能兌現(xiàn)承諾，才能為自己的誠(chéng)信值加分，這就像打怪升級(jí)。誠(chéng)信是一筆無(wú)形的財(cái)富，當(dāng)有重要任務(wù)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)腦中浮現(xiàn)的第一人選肯定是他信任的人。只有當(dāng)你平時(shí)認(rèn)清自己的責(zé)任，兌現(xiàn)自己的承諾，才能以較高的誠(chéng)信等級(jí)贏得機(jī)會(huì)。

最后，“服從”。平常工作中，我們不可避免的會(huì)接到比較棘手的任務(wù)。這個(gè)時(shí)候，有人會(huì)抱怨工作的環(huán)境，接著會(huì)質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的安排，直至開始對(duì)工作消極對(duì)待。羅文在從美國(guó)總統(tǒng)手中接過(guò)信之后，并沒(méi)有問(wèn)“我該怎么去”、“環(huán)境如何”、“加西亞是誰(shuí)”、“加西亞在哪兒”、“為什么要給加西亞”，甚至連“食宿是否報(bào)銷”都沒(méi)問(wèn)，就這樣上路了，這就是服從，服從是完成任務(wù)的第一步，也是成功的先決條件。如果環(huán)境不好，請(qǐng)先服從，也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)好環(huán)境下永遠(yuǎn)不會(huì)出現(xiàn)的美，就如同，不去寒冷地區(qū)就永遠(yuǎn)看不到天然無(wú)激素的混凝土凍融；如果領(lǐng)導(dǎo)的安排不妥，請(qǐng)先服從，也許多完成一些不熟悉的工作能讓你變得更全面更有價(jià)值。

《致加西亞的信》并不僅僅只是“忠誠(chéng)”、“責(zé)任”、“服從”的故事。心理學(xué)家認(rèn)為，羅文在完成整個(gè)任務(wù)中，是對(duì)自我價(jià)值的創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)。這恰恰屬于馬洛斯心理需求的最高等級(jí)，也就是說(shuō)羅文在完成任務(wù)之后，他的內(nèi)心是相當(dāng)滿足，相當(dāng)爽的。這種酸爽無(wú)法描述，諸位同仁不妨自己嘗試一下。

謝謝大家！

致加西亞的信讀書心得篇六

人，都渴望成功。也許《把信送給加西亞》這篇作品可以讓我們離成功近些，再近些。

1898年，新興的帝國(guó)美國(guó)為了對(duì)外擴(kuò)張，決定向沒(méi)落的帝國(guó)西班牙開戰(zhàn)。戰(zhàn)爭(zhēng)從4月22日開始，到12月10日結(jié)束，美國(guó)贏得了完全的勝利，搶占了古巴、波多黎各、關(guān)島和菲律賓這些西班牙的原屬地。

100多年前，戰(zhàn)爭(zhēng)情報(bào)以紙質(zhì)為媒體，由信使傳送。在美西戰(zhàn)爭(zhēng)的古巴戰(zhàn)場(chǎng)，有一封“致加西亞的信”，是美國(guó)總統(tǒng)要求聯(lián)系西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍，謀求雙方協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，配合攻擊西班牙軍隊(duì)的文件。一個(gè)叫羅文的人被推薦擔(dān)任信使，在炮火橫飛、險(xiǎn)象環(huán)生的戰(zhàn)場(chǎng)，他徒步穿越3個(gè)星期后，找到了加西亞，完成了使命。

這是書籍《致加西亞的信》中的主要內(nèi)容，作品只是100多年前阿爾伯特·哈伯雷的補(bǔ)白之作，沒(méi)想到激勵(lì)了一代又一代的有志之士。這個(gè)故事所傳達(dá)的理念影響力之大是不可想象的，該書被翻譯成幾乎所有的文字。在發(fā)現(xiàn)了該書的價(jià)值之后，日本天皇曾下令，每一位政府官員、士兵甚至平民都人手一冊(cè)。美國(guó)西點(diǎn)軍校長(zhǎng)期以此書作為講授自立和主動(dòng)性課程的教材；美國(guó)總統(tǒng)布什在任州長(zhǎng)時(shí)，曾在這本小硬皮書里簽名，把它贈(zèng)送給所有的部屬。而許多跨國(guó)大公司要求所有員工人手一冊(cè)的情況更是不勝枚舉。該書也是19世紀(jì)發(fā)行量最大的書籍，在20xx年被美國(guó)《哈德森年鑒》和《出版商周刊》評(píng)為有史以來(lái)世界最暢銷書第6名，各種版本累計(jì)銷售量近8億冊(cè)。

讀完《給加西亞的信》，感慨良多。簡(jiǎn)而言之，這本書是教我們要用積極的態(tài)度去面對(duì)工作和生活.從羅文的行為中，我們看到了強(qiáng)烈的使命感。依靠這種使命感，羅文不講任何條件，度過(guò)了重重難關(guān)，圓滿完成了任務(wù)。也許正是以千萬(wàn)個(gè)這樣有使命感的`人為代表組成了美國(guó)，讓美國(guó)得以迅速成長(zhǎng)壯大，成為一支新興的進(jìn)步的力量，能夠摧枯拉朽地戰(zhàn)勝?zèng)]有生命力的落后勢(shì)力。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了人們心中的“美國(guó)夢(mèng)”。

現(xiàn)在很多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的態(tài)度，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必須做的事情做完就行了。這樣的話，只會(huì)使自己永遠(yuǎn)處在被動(dòng)的局面。不只浪費(fèi)了機(jī)會(huì)，時(shí)間，更是放棄了自己。這樣的人將永遠(yuǎn)活在貧窮和精神的萎靡當(dāng)中。我們應(yīng)該拋開任何借口，把身心投入到工作中，盡職盡責(zé)。對(duì)于工作不該推諉拖拉，而是盡自己最大的能力干凈利落完成任務(wù)，要有高度的責(zé)任感，要以主人翁的姿態(tài)奉獻(xiàn)自己?！皩?duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去執(zhí)行任務(wù)?！?/p>

羅文正是通過(guò)他那不畏艱難的使命感，完成了把信送給加西亞的任務(wù)。馬云也說(shuō)，凝聚公司員工不能僅僅依靠財(cái)務(wù)和人事管理，而是必須借助統(tǒng)一的價(jià)值觀和使命感。每個(gè)角落都需要能“把信送給加西亞”的人，那些積極主動(dòng)、不畏艱難堅(jiān)決完成任務(wù)的人。這些道德品質(zhì)正是國(guó)家、企業(yè)和一個(gè)人事業(yè)成功的有力支柱。羅文般的不畏艱難精神應(yīng)該作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在工作過(guò)程中我們必然會(huì)遇到各種困難，不要被困難嚇到，絕不放棄，永不屈服，咬定目標(biāo)，勇敢而謹(jǐn)慎地完成任務(wù)。

今天，我們沒(méi)有必要冒著生命危險(xiǎn)傳遞信件了，情報(bào)專家斯諾登的行為告訴我們，先進(jìn)的技術(shù)不僅讓通信成為舉手之勞，甚至可以輕而易舉地獲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)所需要的信息。但是，對(duì)待工作的使命感不能丟棄，而是應(yīng)該永遠(yuǎn)保持下去，它是工作取得成功的基礎(chǔ)和前提。如果把自己的工作當(dāng)作自己的使命，工作中就會(huì)變被動(dòng)到主動(dòng)，工作就不會(huì)是任務(wù)，工作中遇到的困難就不會(huì)那么可怕，在使命感的驅(qū)動(dòng)下，我們會(huì)自覺(jué)地腳踏實(shí)地，專注于目標(biāo)，一往無(wú)前戰(zhàn)勝困難獲得成功，同時(shí)還會(huì)收獲到相伴而來(lái)的滿足感和成就感。反之，對(duì)工作沒(méi)有熱情，消極應(yīng)付，工作必將成為負(fù)擔(dān)。一個(gè)人不能消除內(nèi)心深處的消極和惰性，就注定他永遠(yuǎn)不能“把信送到加西亞手里”。

讀完作品，閉卷長(zhǎng)思“這本書太可怕了，它把一切都說(shuō)了”（布什）。它為了指明了工作的方向，希望我能把書中強(qiáng)調(diào)的精神落實(shí)到自己的工作中，“有志者，事竟成“。發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)自己的使命感，用心追求目標(biāo)，就一定能成功。

致加西亞的信讀書心得篇七

讀了這本書，我們不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意的去完成任務(wù)，我們不但要有自信心，還要能夠準(zhǔn)確的進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，及時(shí)的控制調(diào)整自己的情緒波動(dòng)，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接工作匯總的挑戰(zhàn)。

在本書中，羅文接受了囑托，這并不是被迫的`接受命令說(shuō)明他很自信，在完成這件事的過(guò)程中，在艱難險(xiǎn)阻面前他從來(lái)沒(méi)有退縮，這正是他忠誠(chéng)的一面，大而言之，就是誠(chéng)信，而自信和誠(chéng)信是每個(gè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)，自信并不是對(duì)于未來(lái)事態(tài)的一種盲目的樂(lè)觀，而是一種敢于挑戰(zhàn)和超越自己的信心和魄力！

“獎(jiǎng)賞僅僅給那些有用的人”。永遠(yuǎn)記住這句話，不要停留在原地。等著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果。讓我們停止無(wú)謂的抱怨，有好心情，從頭開始，從現(xiàn)在開始，忠誠(chéng)于你要做的每一件事，不斷完善自己，做一個(gè)現(xiàn)代的羅文《只加西亞的一封信》是對(duì)為人處事基本道德與價(jià)值觀的呼喚，那就是自信和誠(chéng)信！

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致加西亞的信讀書心得篇八

寒假里，《把信送給加西亞》這本書我看了一遍又一遍，在質(zhì)樸無(wú)華的字里行間，蘊(yùn)藏了關(guān)于人的最基本品質(zhì)的，深刻的真理—————勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信、智慧。掩卷深思，主人公羅文敬業(yè)忠誠(chéng)的品質(zhì)，全心全意完成任務(wù)的精神，震撼著我的心靈。

出版家阿爾伯特·哈伯德在100多年前創(chuàng)作了這篇不朽的文章———《把信送給加西亞》，講述了那位名叫羅文的美國(guó)陸軍中尉，當(dāng)接到麥金萊總統(tǒng)的任務(wù)———給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的信時(shí)，他以其絕對(duì)的忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性完成了這件看來(lái)是“不可能的任務(wù)”。

羅文中尉“送信”，既經(jīng)歷了艱苦惡劣的自然條件，又有美西戰(zhàn)爭(zhēng)的緊張形勢(shì)，情形艱險(xiǎn)，條件艱苦，需要有較強(qiáng)的拼搏勇氣、大智大勇、進(jìn)取無(wú)畏的精神氣慨。如果羅文中尉退縮了，在困難和問(wèn)題面前害怕了，那么“送信”就會(huì)無(wú)果而終。想到了自己的工作，是呀，多少次，自己遇到困難就放棄了，想到的好的帶班方法，堅(jiān)持不了多久，又放棄了。太缺少拼搏精神和頑強(qiáng)意志。

羅文的行為的，包含了成功者對(duì)事業(yè)的執(zhí)著與忠誠(chéng)，是一種珍視生命、珍視未來(lái)的表現(xiàn)；也是一個(gè)人最重要的、最基本的行為準(zhǔn)則。

我們各行各業(yè)，各個(gè)崗位，各個(gè)職責(zé)的人，都需要人的最基本品質(zhì)的，深刻的真理—————勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信、智慧。羅文中尉是敬業(yè)的典范，通過(guò)“送信”把軍人的崗位職責(zé)演繹得淋漓盡致，表現(xiàn)得充分完美。我們每個(gè)工作人員都有自己的崗位職責(zé)，必須熱愛崗位，產(chǎn)生激情，形成動(dòng)力，才能兢兢業(yè)業(yè)去完成。如果我們不能愛崗，工作得過(guò)且過(guò)，敷衍了事，應(yīng)付差事，那么就不可能敬業(yè)，就不可能把工作當(dāng)作重要的、必須的事情去做，就不可以做出與崗位職責(zé)相匹配的業(yè)績(jī)來(lái)。因此，我從《把信送給加西亞》中的羅文的愛崗敬業(yè)得出啟示：必須投入巨大的熱情，以扎實(shí)的工作態(tài)度，去認(rèn)認(rèn)真真地做好每一件事，哪怕是一件微不足道的事。

從書中我還領(lǐng)悟到，人與人之間要有一種信任感，欣賞感，上校對(duì)羅文的信任，把羅文推薦給了總統(tǒng)，總統(tǒng)對(duì)上校和羅文的信任，把信托付給了羅文，彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力，使羅文的前行才變的那么義無(wú)返顧。很多時(shí)候，你信任他的時(shí)候，可能你自己沒(méi)有特別在意，但是他會(huì)認(rèn)為"他這么信任我，我應(yīng)該努力去完成"。所以，在學(xué)校，要讓老師感受到來(lái)自校長(zhǎng)的信任，讓學(xué)生感受到來(lái)自老師的信任。這種彼此的信任，才可能出現(xiàn)更多的羅文。

這本書不僅僅說(shuō)明了工作的態(tài)度方法，更提倡了一種哲學(xué)。人生一定要有目標(biāo)。有了目標(biāo)，必須認(rèn)真對(duì)待每一天。把目標(biāo)細(xì)化到每一天，從身邊每一件小事做起，對(duì)事盡力，對(duì)人盡心，這樣一天天的積累就離目標(biāo)越來(lái)越近，最終獲得成功。我只有以飽滿的熱情踏踏實(shí)實(shí)的投入工作和生活，認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情。

人生面對(duì)困難，你該怎樣去做？是怨天尤人，指責(zé)上天對(duì)自己的不公，還是去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，理清思路，盡量去解決？這本書同時(shí)告訴我們：生活是客觀存在的，但積極工作，積極生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生。

致加西亞的信讀書心得篇九

首先你必須具備”送信”的能力。這就需要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功。羅文中尉對(duì)于任務(wù)的自我解讀、對(duì)局勢(shì)的正確判斷、臨行前細(xì)致周密的準(zhǔn)備、途中對(duì)自己特殊身份的隱藏，以及對(duì)西班牙間諜的警覺(jué)，都體現(xiàn)出了一名優(yōu)秀軍人的職業(yè)素養(yǎng)，正是這優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)才能保證他把信安全的送給加西亞將軍。社會(huì)上的每個(gè)崗位對(duì)從業(yè)人員都有各種有針對(duì)性的技能要求，不論是宏觀管理層的決策者還是社會(huì)基層的勞動(dòng)者，都需要掌握足夠的知識(shí)技能，這樣工作起來(lái)才能應(yīng)付自如。隨著社會(huì)不斷的發(fā)展，各個(gè)崗位的技能要求也不斷的提高，這就需要養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，不斷更新自己的知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和自信心。學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)不斷積累的過(guò)程，荀子曾說(shuō)過(guò)：”不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江河?！币獙?shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，必須要有量的積累，要想提升自己的水平，就要堅(jiān)持不懈的'去學(xué)習(xí)，這樣你完成”送信”任務(wù)的能力就會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，會(huì)有許多更重要的”送信”的任務(wù)等待著你。

其次要有人認(rèn)可你”送信”的能力，認(rèn)為你是可以托付重任的人。這就需要你認(rèn)真做好每件小事，在日常工作中充分展現(xiàn)自己的能力。書中有這樣一段話”每一件事都值得我們?nèi)プ觥２灰】醋约核龅拿恳患?，即便是最普通的事，也?yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對(duì)大任務(wù)的成功把握。一步一個(gè)腳印地向上攀登，便不會(huì)輕易跌落。通過(guò)工作獲得真正力量的秘訣就蘊(yùn)藏在其中?！蔽覀?cè)诠ぷ髦校刻焖鞯拇蠖际悄切┖?jiǎn)單的、枯燥的事情，會(huì)讓人覺(jué)得沒(méi)有挑戰(zhàn)性，只要隨便的應(yīng)付一下就能完成了，殊不知在你日復(fù)一日輕松”應(yīng)付”工作的時(shí)候，你在身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)都在看著你，可想而知你在他們心中會(huì)留下什么印象。我們?cè)谌粘９ぷ髦胁灰ポp視那些簡(jiǎn)單、枯燥的事情，正所謂”一屋不掃，何以掃天下”，如果沒(méi)有那一根根鋼筋的不斷搭接、沒(méi)有那一片片磚瓦的不斷堆砌，萬(wàn)丈高樓怎么會(huì)平地而起？只有在心里重視了自己的工作，你才會(huì)全力以赴、盡責(zé)盡力的做好自己工作，在你盡善盡美的完成自己每一件小任務(wù)的時(shí)候，你的各方面的能力也得到了不斷的提高，同時(shí)你也充分的向你的領(lǐng)導(dǎo)、你的同事展現(xiàn)了你”送信”的才能！

最后，也是最重要的一點(diǎn)，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神！人只有有了責(zé)任感，才能具有驅(qū)動(dòng)自己一生都勇往直前的不竭動(dòng)力，才能感到許許多多有意義的事需要自己去做，才能感受到自我存在的價(jià)值和意義，才能真正得到人們的信賴和尊重。有了責(zé)任感，作為工人，就能夠精益求精，制品一流；作為農(nóng)民，就能夠辛勤耕耘，收獲頗豐；作為士兵，就能夠馳騁疆場(chǎng)，屢建戰(zhàn)功；作為學(xué)生，就能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)，天天向上；作為知識(shí)分子，就能夠創(chuàng)新科技，勇攀高峰；作為領(lǐng)導(dǎo)者，就能夠殫精竭慮，造福一方。隨著《致加西亞的信》這本小書在全世界經(jīng)久不衰的暢銷，羅文上尉成為了許多人心目中的偶像，他是一位改變了歷史的英雄！可是，我想當(dāng)他從總統(tǒng)手中接下那封信時(shí)他可沒(méi)有想成為一位人們傳頌的英雄，他心中充滿了”把信安全送給加西亞將軍”的責(zé)任感，”送信”是自己的職責(zé)，是自己應(yīng)該做的、必須做好的事情，最終他也很好的完成了自己的任務(wù)，而在美西戰(zhàn)爭(zhēng)中，還有無(wú)數(shù)個(gè)羅文似的人物，運(yùn)籌帷幄的將軍、沖鋒陷陣的戰(zhàn)士、深入敵后的起義者，正是他們?cè)趹?zhàn)爭(zhēng)中滿懷強(qiáng)烈的責(zé)任感，出色的履行了自己的職責(zé)，加上一些偶然的、必然的因素，使美國(guó)贏得了列強(qiáng)重新瓜分殖民地的第一次帝國(guó)主義戰(zhàn)爭(zhēng)。戰(zhàn)爭(zhēng)的正義性我們不加評(píng)說(shuō)，但在戰(zhàn)爭(zhēng)中”送信”的羅文們表現(xiàn)出的敬業(yè)精神應(yīng)該值得我們當(dāng)今社會(huì)的每個(gè)人學(xué)習(xí)，對(duì)于工作任務(wù)不計(jì)得失，不怕困難，忠于職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，積極采取行動(dòng)，全心全意地工作，高效地完成任務(wù)。