在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

致加西亞的信心得體會篇一

《把信給加西亞》是法國作家安托萬·德·圣-?？颂K佩里的作品，通過一個小王子的探險之旅，講述了珍貴友誼的力量和人性的真諦。從這本書中，我深深感受到了尋覓真正的友誼的重要性，以及人與人之間心靈的聯系，體會到了自己與他人建立深厚友誼的心得。

二、跳脫物質束縛。

在小王子的旅程中，他與各個星球上的居民相遇，并與他們建立了聯系。然而，他所見到的大多數人都熱衷于追求物質事物，他們的心靈都因為物質的束縛而淪為了平淡無奇的樣子。通過與這些人的交流，小王子深刻理解到，真正的友誼不在于是否擁有相同的財富，而是建立在心靈的純粹交流上。

三、擁有寬容與理解。

在小王子的探險過程中，他遇到了一只狐貍。通過和狐貍的互動與對話，小王子學會了尋找真正的友誼并建立深入的聯系。狐貍告訴小王子，如果他想要與自己建立深厚的友誼，他首先需要耐心去馴服狐貍。通過這段經歷，我領悟到真正的友誼需要雙方的互相理解和包容。只有擁有了寬容的心態(tài)，我們才能真正體會到友誼的美好和力量。

四、與時間的感悟。

小王子與一只在旅途中遇到的玫瑰建立了特殊的聯系，他通過與玫瑰的相處，學會了體會時間的重要性。玫瑰告訴小王子，他若是對她負責，就會覺得時間不再是簡單而重復的，而是成為了一段獨特的過程。這讓小王子深刻理解到友誼和愛情都需要時間去培養(yǎng)和珍惜，只有給予關愛和耐心，才能讓友誼更加深厚。

五、珍惜友誼的美好。

通過《把信給加西亞》這本書，我深切體會到了珍惜友誼的美好。每一個真正的朋友都應該被尊重、被珍惜、被陪伴，即便是時光已逝，我們的友誼依然會在心底生長。邁出與他人建立友誼的第一步，并不容易，但其中收獲的快樂與溫暖將會是無與倫比的。

總結：

通過《把信給加西亞》這本書的閱讀，我深刻體驗到了尋覓真正友誼的重要性，懂得了與他人建立深厚友誼的心得。我們應該跳脫物質的束縛，擁有寬容與理解，用時間去培養(yǎng)和珍惜友誼。讓我們珍惜真正的友誼，用心靈去感受友誼的美好。

致加西亞的信心得體會篇二

許久之前就聽過這樣一本書，當時很好奇：在世界文學史上有那么多著作，為啥這樣一本短小到甚至不足以被提起的書會被流傳至今，從它誕生之日起至今已流傳了100多年，甚至被華為內部兩次刊登宣傳、就連任正非也極力推薦說“《致加西亞的信》大家必學”。帶著這樣的好奇心，最近我認真讀完這本書。

這本書講的是美西戰(zhàn)爭期間，一個送信人羅文中尉不辱使命地完成一項在別人看來不可能完成的任務的故事。故事不長，但是讀完后，我感觸頗多。該書中倡導的踏實認真、有責任心等優(yōu)良品質確實值得我們每個人學習。

作為與父輩完全不同的一代，我們從小開始就被打上了“個性”的標簽，凡事都是隨著性子，不喜歡的東西就可以隨時換，工作不開心了也可以立馬就換，對工作的認同感、對公司的歸屬感、對企業(yè)的忠誠度很低，缺少職業(yè)規(guī)劃。誠然，前幾年風靡的“世界那么大，我想去看看”構建的觀念很酷，但是卻未必人人都有那樣的能力，現實中為了去“看世界”而選擇“裸辭”的人，他們在剛一上路、還沒走遠就開始后悔，美好的幻想背后，需要的是良好的物質條件、成熟的心智等各種條件的加持。

某招聘平臺第一季度發(fā)布的《20xx春季跳槽報告》（以下簡稱“報告”）顯示，20xx年春季有74.03%的白領選擇“已更新簡歷，找工作中”，較去年的69.60%有所上升，準備堅守崗位的白領僅占6.31%。由此可見，年輕人的跳槽更加頻繁化如此可見一斑。以90后為代表的年輕人，處在30歲的門檻上，跳槽時比熟齡的職場資深人士的要求更高，除了追求高薪酬、高福利外，他們還更多地追求工作和生活的平衡，更加理想化；而職場自身人士則是有更好的機會才會跳槽，相對理性。

報告指出，在對未來職業(yè)沒有規(guī)劃的年輕人中，95后的占比最高，其次是90后，最低的是60后。年輕人初入職場，擺在面前的機會很多，但是在工作中的理想和現實的差距也會加劇他們的困惑，如何選擇一條正確的路以及始終堅定不移地走下去對他們來說很難。于是他們選擇不斷地跳槽、不斷地試錯。總是很理想化地幻想著下一份工作會很好，卻很少有人去總結上一份工作教會了自己什么。

工作不是生活，如果我們常常以玩世不恭的態(tài)度對待自己的工作、甚至是如此般對待自己的人生，要么不以為然，消極懈怠；要么投機取巧，頻繁跳槽，結局是很可怕的。我們要從中吸取經驗教訓，善于總結和思考，善于發(fā)現問題。

只有才華，沒有責任心，缺乏敬業(yè)精神，我們是否真的能夠心想事成？答案當然是否定的，職場中，最不缺的就是有才華的人，但并不是每個人的才華都被充分發(fā)掘或得以施展。有才華的人之所以失意，一個很重要的原因就在于他們忽視了人類社會運行的一個基本法則：互惠雙贏。他們不知道在社會生活忠誠才會獲得信任，付出才會獲得回報的道理。遇到問題首先反思自己的問題，而不是可笑地“詛咒”著眼前的環(huán)境。

文中，作者引用羅斯金的一句話，“只有工作，才能讓自己精神煥發(fā)，在工作中不斷地思考，工作是件快樂的事。工作與快樂絕對密不可分?！蔽覀兛梢酝ㄟ^工作提升能力、獲得經驗、還可以獲得快樂。工作就像彈簧，你給予它100%的熱情，必將得到一份不小的收獲。當你全身心投入，工作就變成了一種樂趣。

看完了這本書，我想起了之前看過的紀錄片《我在故宮修文物》。一般人看來特別枯燥的修文物的工作，卻有那么一群人可以踏踏實實地靜下心來做很久，耐得住寂寞、抵得住誘惑。這部紀錄片傳達的一輩子只做好一件事的匠人精神值得我們學習。時代在發(fā)展，現代人，一輩子只做一份工作確實不太現實，但是做任何工作都要全力以赴、不辜負。

就當下而言，好高騖遠、缺少行動力或者說是動手能力差是很多同齡人的主要問題，腦子里思緒萬千，但是沒有把任何一個想法付諸于行動，簡而言之就是“眼高手低”。卻殊不知，我們走的每一步，無論好壞、無關正確與否，都會算數，都會留下印記。

我們要務實，要腳踏實地的做好身邊的每一件事。就像《士兵突擊》里的許三多一樣，把日常的每一件小事都當做救命稻草一樣牢牢抓住。要靜下心、低下頭、認真踏實地走路，當你某一天抬頭，你會忽然發(fā)現：眼前是一片茂密的森林；眼前景即是心中的最美好的景象。

致加西亞的信心得體會篇三

在現代社會，電子郵件已經成為人們最常用的交流工具之一。然而，面對日益繁忙的工作和生活節(jié)奏，許多人卻疏忽了書信的魅力。最近，我有幸收到了一封朋友寄來的長信，這讓我重新感受到了書信帶來的溫暖和心靈的共鳴，讓我對書信這種古老的溝通方式產生了新的認識。

第二段：描繪信件內容。

信件是我一位生活在遠方的好友加西亞寫給我的。在信中，他傾訴了自己的近況、對生活的煩惱和期望，還分享了對友情和人性的思考。他用真誠和傾聽來表達對我之間深厚的友誼，讓我感受到質樸與真實。

第三段：談論信件的意義。

這封長信帶給我更多的是一種情感和精神上的滿足。我體會到了通過信件來表達情感的特殊魅力。與郵件不同，書信能透過文字傳遞更多的情感和情緒。當我讀到加西亞的真誠話語和感同身受的勸勉時，仿佛真正與他面對面地交談，感受到了他的關心和支持。

第四段：展示信件對我的影響。

這封信對我產生了深遠的影響。首先，它讓我深感被愛和被理解，加西亞的話語讓我感受到他對我真誠的情感。其次，這封信喚醒了我對友情的重視，我開始重新思考和珍惜那些在我身邊一直默默關心我的人。最后，這封信使我明白了信件的特殊意義，它不僅僅是一種傳遞信息的工具，更是人與人之間情感溝通的橋梁。

第五段：總結并表達感激之情。

通過收到加西亞的這封信，我重新認識到書信的魅力所在，它不僅僅是一個簡單的文字交流工具，更是一種用心靈與他人溝通的方式。感謝加西亞給了我這次寶貴的經歷，讓我重新思考友情和人際關系的意義。我深深地體會到了書信帶來的情感交流的力量，今后我會更加珍惜這種特殊的溝通方式，愿它繼續(xù)傳承下去。

致加西亞的信心得體會篇四

當今世界都在談論著“變化”、“創(chuàng)新”等時髦的概念時，重提“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”未免略顯陳舊。然而，這卻又無法回避。

成事先成人，成人誠為先。一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠。記得有位哲人對用人做了三種判斷：德才兼?zhèn)渲耍芍赜弥?有德無才之人，可用之;無才無德之人，絕不可用。可見，忠誠是衡量一個人品行好壞的重要標志，忠誠的人才是可靠的，才是可以將信送給加西亞的人。忠誠意味著敬業(yè)，敬業(yè)意味著追求卓越、意味著奉獻。忠誠于祖國、忠誠于憲法、忠誠于領導、忠誠于自己所從事的工作。

一個集體要想取得發(fā)展，要有忠誠有能力的成員，而成員為實現自我價值需要集體所提供的平臺作為依托。當積極性和能力被埋沒、被誤解時，請不要牢騷滿腹，怨天尤人。因為，最重要的事是做好自己的本職工作，沒有十全十美的人，要相信自己，肯定自己。同情和寬容是一種美德，誠實誠信更加可貴。以誠實對待領導，才能提高自己的工作能力，增加工作經驗，培養(yǎng)我們寬闊的胸襟，才能使我們的事業(yè)無往而不勝。

態(tài)度決定一切，對待工作除了忠誠，更離不開敬業(yè)。如果工作態(tài)度不端正，就會對工作推諉塞責，劃地自封，以至于自己總是在一個水平上來回波動，不自我省思，而以種.種借口來遮掩自己缺乏責任心。要成為一個能夠將信送給加西亞的人，靠的是一種執(zhí)著的精神和追求，是一種專注的態(tài)度，一種不達目標誓不罷休的精神。人必須有種高昂向上、積極進取的精神狀態(tài)，缺少了這種精神，就會整天萎靡不振、無所事事、毫無作為。因此，在工作中要堅守執(zhí)著，牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感，樹立一絲不茍、積極主動的工作態(tài)度;樹立精益求精、誓爭一流的標準要求;樹立大膽工作、雷厲風行的工作作風。

敬業(yè)精神離不開服從，服從更需要一種敬業(yè)精神。服從的魅力無所不在。軍人對于命令需要服從，機關對于政策需要服從，學生對于老師需要服從，法律面前人人需要服從。執(zhí)行領導下達的命令是有必要的，但是要完成任務，不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種.種指導，需要的是一種敬業(yè)精神。對于上級的托付，立即采取行動，全心全意的完成任務，要有一種成功的心態(tài)，積極主動的去做每一件事。停止抱怨，喜歡抱怨的人缺乏一種信念，而這種信念正是成功的基礎。樹立正確的心態(tài)，否則煩惱憂愁就是心靈的殺手。

“靜靜地把信拿去，不會提出任何愚笨問題，也不會隨手把信丟進水溝里，而是不顧一切地把信送到?！?，這就是羅文，一個能夠把信送給加西亞的人。這就是“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”的完美結合。省思自我，在具體的工作中，是否也能象羅文那樣敬業(yè)，那樣勤奮，努力完成本職工作，積累經驗，為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機會。雖然不能做到每一個人都是能“把信送給加西亞”的人，然而卻需要這樣的精神來鼓舞和激勵，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，服從領導工作安排，忠誠于要做的每一件事，不斷的完善自己，做一個新時代的“羅文”。

致加西亞的信心得體會篇五

加西亞是一位著名的哲學家和作家，他的作品深受世界各地讀者的喜愛。在我親自閱讀加西亞的作品后，我獲得了許多寶貴的心得體會。在接下來的文章中，我將分享我對加西亞的理解和感悟。

首先，在加西亞的作品中，他強調存在的意義和個體的自由。他認為每個人都是自己生活的主宰，應該為自己所選擇的道路負責。這對我來說是一種鼓舞和啟發(fā)。人生的意義不是被決定好的，而是個體通過自己的選擇塑造的。我們不能一直依賴他人的指導和期望，而是要自己為自己的生活負責。只有這樣，我們才能真正的找到屬于自己的意義和快樂。

進一步說，加西亞對人的自由意志和責任的觀點也讓我深思。作為人類，我們有能力做出自己的選擇，并為自己所做的選擇付出代價。在我們的選擇中，我們經常會面臨動蕩和痛苦，但正是通過這些經歷，我們才能成長和變得更加強大。沒有人能夠幫助我們擺脫這種苦難，除了我們自己。我們必須承擔起自己的責任，直面挑戰(zhàn)，并從中獲得力量和智慧。

此外，加西亞還著重強調人的孤獨和無意義的存在。他認為人類的存在是孤立的，沒有任何意義的目的。這種看法讓我感到震撼和迷惑，但思考之后，我發(fā)現這也是正常的一部分。人生并不總是充滿意義和幸福，我們也會感到迷茫和空虛。然而，正是通過面對這些無意義的存在，我們才能更好地理解自己并找到生活的真正價值。這種對孤獨和無意義的思考，對于我來說，是一種直面現實的勇氣和智慧。

最后，在我的讀后感中，我發(fā)現加西亞的作品中充滿了對人類的痛苦和苦難的關注。他揭示了社會的不公正和人所面臨的各種困境。通過閱讀他的作品，我深深地感受到了他對人道主義價值的追求和對社會改革的呼吁。這激勵著我思考自己的行為和責任，以及如何通過自己的力量給予他人幫助和支持。無論是通過參與社會活動還是通過個人的影響力，我們都有能力為改變世界做出貢獻。

總的來說，加西亞的作品讓我深刻地思考了人生的意義、個體的自由和責任、人的孤獨和無意義以及人類的痛苦和苦難。通過他的作品，我明白了每個人都有自己的角色和責任，在困難和困境中成長和發(fā)展。我相信這些理解和感悟將在我的人生旅程中指引我前行，并讓我成為一個更好的人。加西亞的作品不僅僅是一本書，它是一面鏡子，反映出我們自己內心深處的真實。

致加西亞的信心得體會篇六

學習加西亞是一個讓我充滿挑戰(zhàn)、顛覆式思維的過程，但也讓我受益匪淺。加西亞是一個來自西班牙馬德里的哲學家和心理學家，他的思想對我影響很大。在我學習他的理論以后，我深刻認識到了自身的局限和偏見，也更好地理解了人類的內心世界。

加西亞的哲學思想，最顯著的是他反對常規(guī)心理學的做法。他從內在的主觀體驗出發(fā)，得出了一系列獨特的觀點。例如，他反對將人的內在狀態(tài)簡化為正負面情感的對立，認為情感是一種更加豐富的、內在的體驗。此外，他也強調體驗、人類情感的多樣性，認為不同的個體所感受到的情感是有所區(qū)別的。

加西亞的思想對心理治療師的實際應用有著重要的指導意義。他主張將關注點從行為問題轉向人的內在體驗，鼓勵治療師密切關注個體情感表達的微小信號，并對其深入探究。通過加西亞的方法，治療師能夠更加深入地領悟患者的情感體驗。并為客戶提供更有效的治療方法。

第四段：加西亞的意義對我個人的影響。

對于我個人來說，學習加西亞的哲學思想讓我更加深入地思考人類本質，并且理解到情感體驗的多樣性。這對我理解自己和他人的情感變化有所幫助。我也更加有意識地將加西亞的思想應用到生活的方方面面中，從而更加有效地控制自己的情緒，也為向他人提供更加個性化的情感支持提供了可能。我認為，加西亞的思想對所有有志于發(fā)展心理學知識的人來說都是值得學習的。

第五段：總結。

通過學習加西亞這個杰出的心理學家的哲學思想，我得到了很多寶貴的經驗。他的觀點不僅顛覆了傳統的心理學學說，也為我們提供了新的方法去解析和理解人類的內在體驗。加西亞的非凡能力也探索出了新的心理治療的方法和手段。學習他對理解和發(fā)現自我和他人的情感體驗的貢獻是無法波及的。加西亞的哲學思想值得每個對發(fā)展自己心理學解析能力的人去思考探究。

致加西亞的信心得體會篇七

在我的書桌上，十多年來一直擺放著一本薄薄的書——《致加西亞的信》，講述的是一個叫羅文的人送信的故事。

在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)期間，美國需要與西班牙的起義軍聯合起來，所以必須與起義軍的首領加西亞將軍取得聯系。然而此時的加西亞將軍隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺中，沒有人知道確切的地點，想與他取得聯系幾無可能。情報局長阿瑟向總統推薦了羅文，并說道：“如果有人能找到加西亞將軍，那個人一定就是羅文?！庇谑橇_文奉命接受了送信的任務，歷經千辛萬苦，沖破重重險阻，終于將信交到了加西亞將軍的手上。

結局當然是美好的，當然，這也不是這個故事的重點。重點是羅文接到這封信后，明知任務異常艱巨，卻并沒有推諉，也沒有詢問“加西亞在哪里”、“怎么送信”等諸如此類的話，而是很堅定地轉身就踏上了前往古巴的征程，最終圓滿地完成了任務。

當今社會，各行各業(yè)都需要“羅文”這樣的人，不問緣由，明確目標后堅定的執(zhí)行，想方設法克服困難，利用各種條件并自我創(chuàng)造條件去達成目標。在我看來，“羅文精神”強調的就是執(zhí)行力。

在管理學領域流傳著這樣的一句話：三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行?？梢妶?zhí)行力是何等的重要。計劃訂得再好，如果不去具體有效的執(zhí)行，最終的結果要不與目標相去甚遠，要不根本就無法實現。

那么如何提高個人的執(zhí)行力呢？我認為可以從以下幾個方面來把握。

一、加強學習，轉變觀念。中國有句俗語：“活到老，學到老?！敝R無止境，我們不能固步自封，要主動學習，接受新知識、新思維、新方法，要以發(fā)展的眼光看待問題，彌補自身的不足，不斷提升自身能力，才能與時俱進。

三、制定計劃，先謀后動。古人早有云：凡事預則立，不預則廢。可見計劃的重要性是不言自明的。當然，計劃一定要務實，具有可行性，不可過于“高瞻遠矚”而脫離實際。每一步需要做什么、可以做什么都要考慮清楚，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，這樣才能有效的完成預定目標。

四、堅定信念，交流溝通。做事情只有三分鐘熱度是不行的，遇到一點困難便想著打退堂鼓，那是不可取的。困難不可怕，可怕的是不敢面對。我們必須要堅定信念并持之以恒，要有一種“兵來將擋，水來土淹”的氣勢，積極、主動，不達目的絕不罷休。除此之外，良好的溝通也是必不可少的，無論是前期制定計劃還是在執(zhí)行過程中，溝通始終是常態(tài)，多與領導、同事溝通交流，充分聽取他們的意見，往往能讓你獲益匪淺。

五、利用條件，事半功倍。個人的能力畢竟是有限的，對此我們也要有清醒的認識，切莫狂妄自大。遇到自己不能單獨解決的問題，不妨虛心一點進行“場外求助”，利用一切可以利用的條件。羅文能將信安全的送給加西亞將軍，同樣也是得到了很多人的幫助。

執(zhí)行力強的人在哪里都會受到歡迎，是金子總會發(fā)光的，機會只留給有準備的人。正如當初那位情報局長在推薦羅文時的那么高度肯定：“如果有人能找到加西亞將軍，那個人一定就是羅文?！蔽覀冊诹⒅局幸袥Q心，實干中要有擔當，務實中要有創(chuàng)新，提升綜合執(zhí)行能力，為實現中華民族的偉大復興做出貢獻。

屬于你的舞臺，終究會是你的舞臺。你，準備好了嗎？

致加西亞的信心得體會篇八

讀一本好書總能給自己帶來很多收獲，比如知識的增加，提高看待問題的視角，心靈的凈化以及精神層面的提高等等。我又以精神層面的提高最為看重。而《致加西亞的信》就給了我這樣的收獲。

《致加西亞的信》是講述一個19世紀末期美國與西班牙戰(zhàn)爭，一個名為羅文的軍官英勇完成了一個傳遞信息任務的真實事件。在這個真實的事件中，我看到了一個軍官對于一次任務所履行的職責，這種職責是義無返顧的。對于長官突然下達的命令，羅文軍官沒有提出任何疑問或者其他問題，而是隨后就去準備好出發(fā)所需，隨時待命出發(fā)。這是作為一名軍官所最需要的執(zhí)行力，這種執(zhí)行力是檢驗一支部隊真正實力的很關鍵一個因素。例如二戰(zhàn)期間德國將軍隆美爾在沙漠上與英國將軍蒙哥馬利對陣交鋒，正是因為蒙哥馬利對部隊要求嚴格，讓士兵從懶散的狀態(tài)，訓練成到具有極強的執(zhí)行力的部隊，這種嚴格的執(zhí)行力為最終取得勝利起到了很重要的作用。羅文軍官做到了這種執(zhí)行力，經過英勇冒險最終完成任務，而成為后人公認的戰(zhàn)爭英雄。所以這種執(zhí)行力是值得我們好好學習的。

作為一個公司來講，其實就像是一個部隊，而這個公司的發(fā)展能力完全就類似部隊的戰(zhàn)斗能力。每一名職員都是一名標準的軍官，在公司的運作過程中，同樣需要這種執(zhí)行力。當部門經理或者公司總經理下達一些任務時，作為一名好的員工，應該具有像羅文軍官一樣的執(zhí)行力，把更多的精力和想法集中在怎么去解決領導下達的任務，而不是還沒有去做，就開始抱怨任務的'艱難或者是其他一些問題。只有我們有了這種執(zhí)行力，當我們去做任務的時候才會更積極主動，才會更快的從任務中學習成長。我們的優(yōu)秀最終體現的是整個公司的優(yōu)秀，公司的優(yōu)秀，也又會體現我們自身的價值。最終我們就是公司里的戰(zhàn)斗英雄，正所謂不想當英雄的員工就不是好員工。

在《致加西亞的信》一書中，我還看到了團隊的作用。如果整個送信過程只是羅文軍官一個人肯定是完不成的。在這個過程中，古巴派出的向導等輔助人員是起到了非常大的作用的。所以在這次艱巨的任務里，我們看到的不僅是羅文軍官的極強執(zhí)行力，其實很重要的是還有一個小團隊在幫助羅文穿越西班牙的整個防線，并最終達到目的地，見到加西亞并完成任務。在路途中，不管是騎馬還是乘船，古巴的向導都用豐富的經驗幫助羅文軍官一次次化險為夷，以至于羅文軍官從心里的敬佩這個向導和小團隊里的每一個人，如果沒有他們的幫助，自己可能早就死在了西班牙人的槍口或者刀子下了。

作為公司來講，我們也是不能只靠自己單槍匹馬的，我們不能否定某些個人的能力很突出，但公司真正的壯大和發(fā)展是需要一個強大的團隊的，就像電視劇《士兵突擊》里的一句經典口號：不拋棄，不放棄。我們是一個團隊，只要我們團結一致，我們就是最厲害的。一根筷子很容易就折斷，但是5根、10根、20根，還能那么輕易折斷嗎?所以在我們增強我們的執(zhí)行力的同時，也更加注重我們的團隊意識。只有更多的樹聚在一起，才會成為一片森林。

《致加西亞的信》是一本改變我們精神層次的書，我從中學習到執(zhí)行力的精神所在，團隊的互助式多么的重要。以后我還會看更多的書，因為書帶給了我很多很多。