在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

xx年x月x日，我們xx級的新員工開始了在xx的培訓(xùn)，正是這次培訓(xùn)，我眼前的迷霧漸漸地?zé)熛粕⒘?。?jīng)過4天的學(xué)習(xí)，我對xx公司有了更深一步的了解，明確了各個崗位的責(zé)任，并制定了我的職業(yè)發(fā)展計劃，同時從心理上開始了從院校人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，樹立了愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會、服務(wù)群眾和辦事公道的職業(yè)道德。

了解公司并明確崗位責(zé)任是成為一名優(yōu)秀xx員工的必要條件。運維檢修部的xx副主任給我們詳細(xì)介紹了xx公司提出的“三集五大”發(fā)展戰(zhàn)略，分別說明了人力資源集約化管理、財務(wù)集約化管理和物資集約化管理的優(yōu)勢，以及大規(guī)劃體系、大建設(shè)體系、大運行體系、大檢修體系和大營銷體系的特點和職責(zé)，讓我對公司和崗位責(zé)任有了一定的了解。但是我相信一次的學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想更加深入地了解公司和崗位職責(zé)還需要我在今后的培訓(xùn)和工作中不斷地學(xué)習(xí)和思考。

制定職業(yè)發(fā)展計劃是逐漸實現(xiàn)我人生價值的一條光明大道。在大學(xué)時期，學(xué)校會為每個學(xué)生制定培養(yǎng)計劃，我們只需要根據(jù)培養(yǎng)計劃按部就班地完成就可以順利畢業(yè)。同樣，公司也為我們每個員工指明了職業(yè)發(fā)展的道路，人力資源部的高秀軍專工為我們詳細(xì)地介紹了專業(yè)技術(shù)資格的發(fā)展過程，并耐心地解答我們的各種疑問。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我告訴自己要以體現(xiàn)人生價值為目標(biāo)，在加強英語和計算機學(xué)習(xí)的同時，爭于學(xué)習(xí)知識，勤于思考問題，善于總結(jié)方法，一步一個腳印才能走向成功。

樹立以忠誠為核心的職業(yè)道德是作為合格職業(yè)人的必要素質(zhì)。xxx老師精彩的課程告訴了我們?nèi)绾螐囊幻麆倓偖厴I(yè)的學(xué)生變成合格的職業(yè)人。可以分為三個步驟：首先是認(rèn)知角色，我們要從心理上和生理上適應(yīng)從院校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，樹立形象、技能、態(tài)度和道德的方面職業(yè)化意識。其次是調(diào)整心態(tài)，認(rèn)同并理解企業(yè)文化，將自己融入到企業(yè)的文化氛圍當(dāng)中。最后是忠誠企業(yè)，不斤斤計較，不推諉責(zé)任，用業(yè)績證明，不謀取私利，捍衛(wèi)公司形象。

感謝公司為我們提供培訓(xùn)的機會，我要抓住每一次學(xué)習(xí)的機會，牢記“成長，融合，共贏”的六字真言，努力成為一名合格的xx人。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

員工培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分，對員工的培訓(xùn)不僅有助于提升他們的專業(yè)素養(yǎng)，還能幫助他們在工作中更好地發(fā)揮作用。通過多年的參加公司組織的培訓(xùn)活動，我深深體會到了員工培訓(xùn)對個人成長的重要性。在這篇文章中，我將分享我在員工培訓(xùn)中獲得的心得體會。

第二段：技能提升。

在員工培訓(xùn)中，最直接的收獲就是技能的提升。無論是專業(yè)知識還是實際操作能力，培訓(xùn)課程都能夠幫助我們更好地理解和掌握。例如，我所在公司組織了一次銷售技巧的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和實踐，我掌握了更多的銷售技巧和溝通技巧，這對我的日常工作非常有幫助。培訓(xùn)的理論與實踐相結(jié)合，真正幫助我們鞏固各項技能。

第三段：團隊合作。

除了技能的提升，員工培訓(xùn)還能夠促進團隊合作。在培訓(xùn)過程中，我們與來自不同部門和崗位的同事們一起學(xué)習(xí)，共同解決問題，這鍛煉了我們的團隊合作能力。通過與同事們互動和交流，我深刻體會到了團隊的力量。團隊合作不僅可以提高工作效率，還能夠創(chuàng)造更好的工作氛圍，激發(fā)每個人的工作激情。

第四段：思維拓展。

員工培訓(xùn)還能夠幫助我們拓展思維和開闊視野。在培訓(xùn)中，會有專業(yè)的講師給我們傳授知識，并分享他們的經(jīng)驗和見解。通過傾聽他們的講解，我不僅學(xué)到了新的知識，還能夠從不同角度思考問題和解決問題。思維的拓展使我能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，提供更多創(chuàng)新的解決方案。

第五段：個人成長。

通過參加員工培訓(xùn)，我深刻感受到了個人成長的重要性。在培訓(xùn)中，我能夠不斷地學(xué)習(xí)、反思和改進，通過與他人的交流和互動，我能夠不斷地調(diào)整自己的態(tài)度和行為，提高自己的工作能力。每一次培訓(xùn)都是我個人成長的機會，我珍惜每一次學(xué)習(xí)的機會，不斷完善自己。

結(jié)語：

通過員工培訓(xùn)，我不僅提升了技能，還培養(yǎng)了團隊合作能力、拓展了思維、實現(xiàn)了個人成長。作為一個員工，我相信通過不斷地參加成長培訓(xùn)，我能夠為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻，同時也能夠在職業(yè)生涯中取得更好的成就。因此，我會一直積極地參與員工培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和成長。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三

本人xx，男，漢族，1986年8月出生，籍貫甘肅皋蘭。20xx年9月進入蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院學(xué)習(xí)，20xx年7月畢業(yè)，取得工學(xué)學(xué)士學(xué)位。20xx年8月11日，進入甘肅華鷺鋁業(yè)有限公司工作，在電解二部工作實習(xí)，20xx年3月轉(zhuǎn)正至今在電解廠155ka工區(qū)工作。一年多的實習(xí)及工作使我逐步成長我一名合格的鋁廠員工，遵守鋁廠規(guī)定，能認(rèn)真做好自己的本職工作，為鋁廠做出了自己應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將一年多的工作情況總結(jié)如下：

在實習(xí)期間，主要負(fù)責(zé)電測工作。主要負(fù)責(zé)：對電解槽的槽溫的測量、爐底壓降的測量、陽極陰極電流分布的測量。其中對電解槽槽溫的測量是每周三次，爐底壓降每周測量一次，陽極電流分布要求是測量要每周涉及到每個班。對于電測工作，我必須做到測量數(shù)據(jù)的真實準(zhǔn)確，為部門生產(chǎn)提供切實可靠的技術(shù)參數(shù)做依據(jù)。

同時，為了更好的做好電測工作，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)電測技能，對于不懂的向部門區(qū)域工程師請教，并能很快的領(lǐng)會電測技術(shù)的要點。在車間，我經(jīng)常對在測量過程中出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題向工人請教，以便能準(zhǔn)確的采集數(shù)據(jù)。在工作過程中，由于部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和我不斷的學(xué)習(xí)總結(jié)，我的工作不斷得到了完善，并使我積累了很多寶貴的經(jīng)驗，這對于我以后工作有很大的幫助。

近幾個月的實習(xí)工作，使我的工作水平及工作能力有了初步顯現(xiàn)。不僅使我掌握了電解電測技術(shù)，還初步掌握了一定的電解常識和一定的工作方法，為以后正常上崗工作做了積極的準(zhǔn)備。

在電解廠155ka工區(qū)工作，我的主要工作還是電測工作，但是增加了對電解工的考核和工區(qū)的安全工作。電測工作基本和以前的工作沒區(qū)別，還是對電解槽槽溫、爐底壓降、陽極陰極電流分布的測量工作。而對電解工的考核是我上崗以來的新工作，所以我對做好這項工作特別的重視，并能做好這項工作。

我對于剛接受工區(qū)的安全工作感覺既陌生又新鮮，但能很快的適應(yīng)和做好此工作。

首先，對于電測工作，根據(jù)我在實習(xí)期間的工作積累，很快的我便能將其做的游刃有余，并能不斷的在此過程中發(fā)現(xiàn)新的規(guī)律，使工作更能順利進行。其次，對電解工的考核工作是我在工作期間最重視的工作。因為這份工作是牽扯到電解工的收入問題的工作，不能有半點的馬虎。在我剛接觸此工作時，就覺得身上的擔(dān)子突然加重了。我得檢查督促電解工對電解槽的日常維護工作，并實時的做一些對電解槽維護情況的記錄工作;檢查測量電解槽的技術(shù)參數(shù)以能反映電解工對單槽的技術(shù)維護程度，并對有關(guān)數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)的統(tǒng)計。最后，嚴(yán)格的按照工區(qū)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)日常的檢查統(tǒng)計工作對電解槽進行細(xì)致的考核做分工作。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四

旅游業(yè)是一個具有強烈競爭性的行業(yè)，如何通過提高員工的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能來滿足客戶多樣化的需求，已經(jīng)成為了旅游企業(yè)必須解決的問題之一。培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要途徑，經(jīng)過培訓(xùn)的員工不僅能夠更好地服務(wù)客戶，同時也能產(chǎn)生更高的滿意度。本文旨在分享我在旅游員工培訓(xùn)中的一些體會、方法和技巧。

第二段：選擇培訓(xùn)課程。

首先，在選擇培訓(xùn)課程時需要根據(jù)公司的實際情況和員工的職業(yè)需要進行定制化。比如，對于初入職的員工，可以安排收集信息、資源調(diào)查、溝通技巧等培訓(xùn)內(nèi)容，來提高其服務(wù)素質(zhì)和溝通能力。對于技術(shù)工作人員和中高層管理人員，需要選擇更加專業(yè)化、深度的課程，使他們掌握更加專業(yè)化的知識和技術(shù)，以便更好地解決客戶的問題。

第三段：建立互動式授課模式。

傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式采取講述式教學(xué)，這種方式不能為學(xué)員提供更好的學(xué)習(xí)空間和時間，同時，上課內(nèi)容單調(diào)，無法激發(fā)學(xué)員的參與熱情。因此，建議采用互動式授課模式?；邮绞谡n模式通過破環(huán)常規(guī)的課堂形式，采用團隊競賽、小組討論、角色扮演、案例分析等方式，更好地激發(fā)員工的自主學(xué)習(xí)和參與度。

第四段：制定培訓(xùn)目標(biāo)評估指標(biāo)。

對于員工的培訓(xùn)，需要制定明確的培訓(xùn)目標(biāo)和評估指標(biāo)。其中，培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)該切合實際，貼近市場需求，便于員工學(xué)以致用；評估指標(biāo)可根據(jù)業(yè)務(wù)流程和客戶評價來制定，這不僅能更好地了解員工培訓(xùn)后的就業(yè)效果和進步狀況，而且可以進行第一個學(xué)習(xí)階段的反饋，對它進行更新、改變和維護。

第五段：建立培訓(xùn)的持續(xù)性機制。

最后，要建立培訓(xùn)的持續(xù)性機制。員工的培訓(xùn)不能僅僅存在于一個時間段，而是應(yīng)該成為一種持續(xù)性的機制，以保證員工的學(xué)習(xí)和成長。要通過培訓(xùn)后對員工的跟蹤和反饋，使員工不斷培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識，不斷提高自身的競爭力和服務(wù)素質(zhì)，以便更好地為客戶服務(wù)。

結(jié)論：

培訓(xùn)不僅是員工的成長和提高，同時也是公司與企業(yè)之間合作關(guān)系的拓展和提高。它是一個立體化、系統(tǒng)化的計劃，需要全面考慮培訓(xùn)過程的各個環(huán)節(jié)，以實現(xiàn)企業(yè)在人才培養(yǎng)、服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益方面的訴求。因此，建議公司參考文章中的建議，努力改進培訓(xùn)工作，提高內(nèi)部管理水平，以滿足客戶日益變化的需求和市場競爭的挑戰(zhàn)。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五

近年來，隨著市場競爭的激烈，企業(yè)對員工培訓(xùn)教育的需求日益增加。作為一名員工，我有幸參加了公司組織的一系列培訓(xùn)課程。通過這些培訓(xùn)，我的工作能力和素質(zhì)得到了顯著提升。在此，我想分享一下我的心得體會。

首先，培訓(xùn)課程使我了解到自己的不足之處。在平時的工作中，我常常沒有注意到一些細(xì)節(jié)，或者沒有意識到自己可能存在的問題。但在培訓(xùn)課程中，專業(yè)的講師通過真實的案例和分析，讓我們更加清楚地意識到自己的不足之處。例如，在項目管理的培訓(xùn)課程中，講師針對團隊合作、時間管理、決策能力等方面的問題進行了詳細(xì)的講解，讓我看到了自己在這些方面的不足。這讓我深刻地意識到，只有正視自己的問題，才能更好地改進自己的工作方式。

其次，培訓(xùn)課程增強了我的知識和技能。正如老話所說，“知識就是力量”。培訓(xùn)課程讓我接觸到了許多以前沒有接觸過的領(lǐng)域和知識。比如，在新技術(shù)培訓(xùn)的課程中，我了解到了最新的科技和應(yīng)用，這使我對公司的工作有了更全面的了解。除此之外，在溝通與協(xié)調(diào)技巧的培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何與同事和上級更好地交流，以及如何處理工作中的沖突和問題。這些知識和技能的提升不僅提高了我的工作效率，而且還讓我在團隊中發(fā)揮更大的作用。

培訓(xùn)課程還幫助我提升了個人素質(zhì)。在現(xiàn)代社會中，個人素質(zhì)的重要性不言而喻。身為一名員工，我深知只有通過不斷地學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)，才能在職場中立于不敗之地。培訓(xùn)課程幫助我了解了一些重要的個人素質(zhì)，并教會我如何提升這些素質(zhì)。例如，在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程中，我學(xué)習(xí)到了團隊管理和決策能力等方面的重要性，同時也了解到了如何培養(yǎng)這些素質(zhì)。這些培訓(xùn)課程不僅提高了我的工作技能，還提升了我的職業(yè)道德和人際關(guān)系處理能力，使我成為了一個更全面，更優(yōu)秀的員工。

另外，培訓(xùn)課程幫助我認(rèn)識到團隊合作的重要性。在培訓(xùn)課程中，我們通常以小組形式進行討論和演練。這讓我意識到了在現(xiàn)代企業(yè)中，團隊合作的重要性。在實際工作中，我們必須與各種各樣的人打交道，包括同事，上級，下屬和客戶。只有通過有效的團隊合作，才能更好地完成工作任務(wù)。培訓(xùn)課程為我們提供了很好的機會來學(xué)習(xí)如何在團隊中合作和協(xié)調(diào)，如何建立良好的團隊氛圍和互相支持的關(guān)系。

通過參加公司組織的員工培訓(xùn)課程，我的工作能力和素質(zhì)得到了顯著提升。培訓(xùn)課程讓我認(rèn)識到自己的不足，并增強了我的知識和技能。它還提高了我的個人素質(zhì)和認(rèn)識到團隊合作的重要性。我相信，這些心得體會將對我以后的工作有著深遠(yuǎn)的影響，并讓我成為一名更出色的員工。

總結(jié)起來，員工培訓(xùn)教育不僅有助于個人的成長和發(fā)展，也對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。通過參加培訓(xùn)課程，我們能夠認(rèn)識到自己的不足，提高自身的素質(zhì)和能力，培養(yǎng)團隊合作精神，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。因此，我將始終積極參與各種培訓(xùn)，不斷提升自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六

旅游是一門文化交流的藝術(shù)，它是一種讓人們了解更多不同文化背景的方案。但是旅游公司要想在市場上獲得成功，就需要擁有一支專業(yè)的旅游員工團隊。今天我將分享我在旅游員工培訓(xùn)中的一些體會和心得。

第二段：體驗。

在旅游員工培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何適應(yīng)不同的游客需求并為游客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。員工培訓(xùn)課程從業(yè)務(wù)知識、溝通技巧到如何應(yīng)對意外情況等諸多方面，從理論到實踐全程培訓(xùn)。在實戰(zhàn)模擬培訓(xùn)中，我了解到如何在緊急情況下保持沉著冷靜、果斷決策，在客人滿意的同時保證活動的安全性。

第三段：感悟。

在培訓(xùn)的過程中，我意識到旅游業(yè)需要的不僅僅是專業(yè)知識和技能，更需要真誠的服務(wù)態(tài)度和恰當(dāng)?shù)臏贤记?。我相信，在服?wù)的過程中，微笑、禮貌和耐心等基本服務(wù)態(tài)度將會使你獲得游客的認(rèn)可。同時，旅游業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和變數(shù)的行業(yè)，沒有什么事情是鐵板一塊兒的，因此我們要時刻保持敏銳的觀察力和靈活的處理方式。

第四段：反思。

雖然孰能無過，但在培訓(xùn)過程中，我也發(fā)現(xiàn)自己有些不足之處。比如說，當(dāng)游客提出一些不太合理的需求時，我可能會表現(xiàn)出焦慮和失控的情緒，甚至讓游客有被忽視的感覺。因此，我在自己的慢慢反省中，深刻感悟到敬業(yè)和細(xì)心才是旅游業(yè)工作的基礎(chǔ)和核心。

第五段：總結(jié)。

細(xì)心熱情、專業(yè)技能、豐富知識都是旅游員工不可缺少的素質(zhì)。在參與培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)無論是學(xué)習(xí)還是實踐，都需要深入了解旅游業(yè)的流程和文化，理解游客的需求和心理，不斷提升服務(wù)能力和素養(yǎng)。這些素質(zhì)和技能在處理客戶投訴、總結(jié)反饋等方面都是至關(guān)重要的。愿我們在未來的工作中，繼續(xù)積極進取，成為更優(yōu)秀的旅游員工！

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七

走出校門，帶著對社會的好奇心，帶著對工作的熱情，走進了人生的第一個工作港灣――___市__醫(yī)院。

在工作前，為了讓我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操心的孩子們，能夠盡早成長、能夠明白自己的工作責(zé)任、能夠成為一名合格的醫(yī)護人員，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進行了為期六天的崗前培訓(xùn)。雖然這六天很短暫，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對__的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解。培訓(xùn)第二天，_院長要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業(yè)，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于患者。把事情做到很難，但我們要力求做到更好。我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為__院盡一份力，成為一名合格的醫(yī)護人員。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì)、有能力、有水平的醫(yī)護人員奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動。作為一名醫(yī)護人員，每天面對著一個生命的開始和結(jié)束，我們要做的并不是去感嘆或悲傷，而是用我們的心去幫助每一個患者。

培訓(xùn)中，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們，提醒我們肩上的責(zé)任有多重，要擔(dān)起這個重責(zé)我們要安心工作，端正思想，遵守院紀(jì)院規(guī)，踏踏實實工作，愛崗敬業(yè)，時刻為病人著想，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，獻身于護理事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心，對病人有高度的責(zé)任感和同情心，在工作中務(wù)求嚴(yán)格，一絲不茍，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準(zhǔn)備投入到工作的前線。不怕臟，不怕累，自覺克服困難，犧牲個人利益，有崇高的風(fēng)險精神，善于學(xué)習(xí)，勇于實踐，精益求精，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識，我們面對的是一個生命，所以工作時一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，要做到醫(yī)護配合默契，執(zhí)行各項操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，“雙人核對”。

在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，還要主動學(xué)習(xí)，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛。

在工作中，面對競爭，要有危機意識，如果自己不努力，別人會在同一起跑線上，經(jīng)過努力把你淘汰出局。

除了上述之外，在這次培訓(xùn)中，我深刻地認(rèn)識到了護士良好的形象，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一。表情是寫在臉上的思緒，微笑服務(wù)不僅是禮貌，也是一種勞動的方式，它可以帶給病人春天的氣息，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮，縮短醫(yī)患之間的距離。

這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用。學(xué)習(xí)是進步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中，不斷學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自己。承載著我的夢想，去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八

激勵員工參加培訓(xùn)課程，是提高員工能力和素質(zhì)的重要手段。對于企業(yè)來說，激勵是激發(fā)員工潛力的關(guān)鍵，而員工的參與和積極性則至關(guān)重要。通過激勵員工參加培訓(xùn)，不僅有助于提升員工的技能水平和專業(yè)素養(yǎng)，同時也促進了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在這篇文章中，我將分享我在一次激勵員工培訓(xùn)中的心得體會，包括拓寬個人視野、提高工作技能、加深與同事之間的合作等方面。

第二段：拓寬個人視野。

參加培訓(xùn)課程，極大地拓寬了我的個人視野。通過參與和互動，我接觸到了不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗。與其他行業(yè)的從業(yè)者交流，了解他們面臨的挑戰(zhàn)和解決方案，給予了我新的思考和啟發(fā)。此外，由于培訓(xùn)通常會邀請各行各業(yè)的專家進行分享，他們的經(jīng)驗和見解對我個人和職業(yè)發(fā)展都具有深遠(yuǎn)的影響。通過了解并吸收不同領(lǐng)域的經(jīng)驗，我的眼界得到了開闊，思維也變得更加靈活和多元化。

第三段：提高工作技能。

參加培訓(xùn)課程，幫助我提升了自己的工作技能。培訓(xùn)課程通常包括專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和實踐操作的訓(xùn)練，有助于提高我的專業(yè)能力和技術(shù)水平。比如，在一次關(guān)于溝通技巧的培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了如何有效地表達(dá)自己的想法和觀點，如何傾聽和理解他人的溝通內(nèi)容。這使我在與同事協(xié)同工作、與客戶進行溝通時更加得心應(yīng)手。此外，培訓(xùn)還提供了學(xué)習(xí)新工具和應(yīng)用程序的機會，這些技能對于提高工作效率和質(zhì)量都有著重要的作用。

第四段：加深與同事之間的合作。

在培訓(xùn)中，我和許多來自不同團隊和部門的同事一起學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。通過互動和合作，我與他們建立了更緊密的聯(lián)系和良好的合作關(guān)系。在一些團隊項目中，我們要求共同參與并發(fā)揮各自的優(yōu)勢，這促進了我們的互相理解和信任。在培訓(xùn)的過程中，我學(xué)會了更好地傾聽和接納他人的意見，尊重團隊的決策和分工。這種團隊合作的精神也進一步促進了同事之間的協(xié)作，并在日常工作中體現(xiàn)出了積極的影響。

第五段：總結(jié)和展望。

通過激勵員工參加培訓(xùn)課程，我的個人能力得到了提升，視野得到了拓寬，與同事之間的合作也變得更加緊密。不僅如此，我還通過培訓(xùn)認(rèn)識到自己的不足之處，進一步明確了自己在工作和職業(yè)發(fā)展上的目標(biāo)。我將利用所學(xué)知識和技能，努力克服自己的缺點，提升自己的實力和競爭力。同時，我也會積極分享所學(xué)，與同事共同進步，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

激勵員工培訓(xùn)的重要性不可忽視，他們對于員工個人和企業(yè)發(fā)展都具有重要意義。通過拓寬視野、提高工作技能、加深與同事之間的合作，員工在培訓(xùn)中受益匪淺。只有不斷地激勵員工參與培訓(xùn)，他們才能在不斷學(xué)習(xí)和成長中不斷提升自己的綜合素質(zhì)和競爭力。因此，企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識到激勵員工培訓(xùn)的重要性，并加大投入和支持，為員工的職業(yè)發(fā)展提供更大的空間和機會。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九

員工參加培訓(xùn)，是為了學(xué)習(xí)更多的知識技能，更好地工作。下面是小編為大家?guī)淼膯T工培訓(xùn)

心得體會

來公司已三個多月了，記憶猶新的還是上崗前經(jīng)理對我的培訓(xùn)，雖然講得時間不是很長，但對于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來說，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢，不成器?！眲倧拇髮W(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的`生活，自身個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當(dāng)我們走上個自的工作崗位上時，這一切都是那么地行不通。

還記得經(jīng)理帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營文化—新新人類，貴在科技。經(jīng)營理念—以質(zhì)量求生存，以管理求效益，以品種求發(fā)展。的確，一個單位應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系、來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮努力。而事實證明我們公司走這條路是正確的，在07年7月份，我司newmen品牌被認(rèn)定為中國著名商標(biāo)。這一特大喜訊將更加激勵我們每一位新貴人向更高更好的方向發(fā)展。

工作中，主管的一席話，讓我們深思。好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病，總以為大學(xué)畢業(yè)應(yīng)該找過好單位，干一份體面的工作。可現(xiàn)實的殘酷很快讓我們的夢想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實干才是真。腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。

因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

針對經(jīng)理讓我們學(xué)習(xí)的“個人執(zhí)行力”讓我從中有很多體會。辦公室的工作千頭萬緒，任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關(guān)鍵。從大處著眼，從細(xì)處 著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格要求，主動適應(yīng)工作的需要。

“ 快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。

每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。因此我們更應(yīng)該隨著時代的前沿前進。

最后，誠摯的感謝部門同事和經(jīng)理在工作中對我的幫助和關(guān)興，也感謝公司給了我這樣的機會，我將會在以后的工作中更加努力。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十

當(dāng)我們有一些感想時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的員工培訓(xùn)心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

很榮幸成為公司一員，進入公司以來，我努力學(xué)習(xí)企業(yè)的各種制度及，希望盡快融入企業(yè)大家庭，下面我以新員工身份談一下對公司的認(rèn)識以及自己的一些感想與心得。

首先，公司制度完整規(guī)范，公司員工自覺遵守，員工面貌新穎，穿著整齊干凈，工作努力、積極主動，這是企業(yè)成熟、健康發(fā)展的重要標(biāo)志。

其次，企業(yè)文化底蘊深厚，文化氛圍濃厚，班前班后會、安全培訓(xùn)、板報、月刊、沂州報等推動員工成長、關(guān)愛員工及其家屬的活動相繼開展，每天制度更是彰顯出企業(yè)文化魅力所在，讓大家一起學(xué)習(xí)新制度、新知識，觀看積極上進的視頻資料，這樣有助于員工自己知識的增長，從長遠(yuǎn)利益來看，也是企業(yè)利益的體現(xiàn)。

再次，公司組織機構(gòu)框架清晰，機構(gòu)分工明確，領(lǐng)導(dǎo)才能出眾，領(lǐng)導(dǎo)有方，員工能夠各司其職，各盡其能。

當(dāng)然除去公司的優(yōu)越條件之外，我們個人更應(yīng)該去努力充實自己提高自己，回報公司的栽培。

而就如何提高自身這一問題，我有以下幾點心得：

一、要勤于學(xué)習(xí)。應(yīng)時刻不忘學(xué)習(xí)，正所謂“學(xué)海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學(xué)習(xí)兩不誤;其次要會學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對性，更要有時效性，切實做到學(xué)以致用;最后要堅持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干。

二、要善于思考?！皩W(xué)而不思則罔”，一個人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。

思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學(xué)的知識，按照正確的方法進行加工，去粗取精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆風(fēng)順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認(rèn)清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對服務(wù)對象時，一定要注意溝通方式和方法，不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何打開工作局面。

三、要勇于實踐?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。只有親身實踐了才知道自己學(xué)習(xí)的是否牢固以及扎實。就在昨日，組長帶著我們親自上陣，帶著我們親身體驗了一次升溫爐點火。

因為涉及到點火，在開始之前內(nèi)心還是有一點點小小的激動以及忐忑，但是在組長風(fēng)趣幽默的講解和示范下，漸漸的我們那顆吊著的心也放下了，就在我們以后要開始點火時，組長突然嚴(yán)肅起來，對我們發(fā)問在點火之前要注意什么?我們異口同聲的回答安全!但是組長繼續(xù)發(fā)問注意哪里的安全，我們卻面面相覷回答不出，這時組長帶著我們爬上二樓，開始了耐心的'講解，我們才恍然大悟，在點火前要先打開下面的置換閥，置換一段時間后，到二樓測量爐中有沒有爆炸性氣體，當(dāng)一切準(zhǔn)備穩(wěn)妥之后，就要開始點火，組長帶著我們穿戴好防護用具，講解了點火時要注意的事項：如果先開閥再開火會造成閃爆!所以要先把點火棒伸進火咀，緩慢開啟燃燒氣閥，然后根據(jù)升溫要求配合中控調(diào)節(jié)開度。在做足了充分的準(zhǔn)備之后我們成功的點燃了升溫爐!

經(jīng)過這些天的培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)，印在我腦海中的是六個字：安全責(zé)任擔(dān)當(dāng)!作為一名新職員，我要學(xué)習(xí)的還很多，在今后的日子里，我會時刻準(zhǔn)備著接受挑戰(zhàn)，不斷成長，不斷進步，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦!

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十一

我參加了寧陽縣教育局組織的暑假教師全員培訓(xùn)，對我來說，來得及時，來得實在，我覺得受益匪淺，深受啟迪。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，我對教材又有了一個新的認(rèn)識，體現(xiàn)了現(xiàn)代教育理念所倡導(dǎo)的人與文本的對話關(guān)系。此次培訓(xùn)與以往的教師培訓(xùn)不同，不單單在理論上有依據(jù)、在實踐中有實例，而且又能從實踐中回到理論，找到焦點，指導(dǎo)實踐，進行操作。在實踐中提高自己的認(rèn)識，升華自己的理論水平，讓人信服。對自己在今后工作中發(fā)現(xiàn)自己，完善自我有著深刻的意義。這一次暑假培訓(xùn)是學(xué)習(xí)時間最久的一次，通過這次認(rèn)真的培訓(xùn)和自己的努力學(xué)習(xí)，我感到收獲很大，現(xiàn)將自己的心得和體會寫出來與大家分享。

提高學(xué)習(xí)興趣，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”新一輪課程改革很重要的一個方面是改變學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，在教學(xué)中更重要的是關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程以及情感、態(tài)度、價值觀、能力等方面的發(fā)展。在平時的教學(xué)中，要注意根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容、不同的教學(xué)目標(biāo)，結(jié)合學(xué)生的特點選用不同的教學(xué)方法，努力創(chuàng)設(shè)一種和諧、愉悅的教學(xué)氛圍和各種教學(xué)情境，精心設(shè)計教學(xué)過程和練習(xí)。在課堂上給予學(xué)生自主探索、合作交流、動手操作的權(quán)利，讓學(xué)生充分發(fā)表自己的意見。

“沒有愛就沒有教育”，教師對學(xué)生的'“愛”應(yīng)是真誠的、無私的、廣泛的、一視同仁的。盡管孩子情況不同，但要相信每個學(xué)生都能在老師愛的教育下長大成才。對每一個學(xué)生的關(guān)愛，都應(yīng)該是毫無保留的，無論是對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，還是對頑皮、學(xué)習(xí)成績不理想、需要心理疏導(dǎo)的學(xué)生，教師都要主動去親近和關(guān)愛他們，讓學(xué)生感到老師是自己最信賴、最尊敬、最親近的人。

在教學(xué)過程中，教師必須尊重每一位學(xué)生做人的尊嚴(yán)和價值，尤其是智力發(fā)育低下的學(xué)生、學(xué)業(yè)成績不良的學(xué)生、被孤立和拒絕的學(xué)生、有過錯的學(xué)生、有嚴(yán)重缺點和生理缺陷的學(xué)生，教師不僅要尊重每一位學(xué)生，還要學(xué)會激勵每一位學(xué)生，面對學(xué)生的活動成果，教師應(yīng)喜出望外、贊嘆不已：“科學(xué)的發(fā)現(xiàn)總是屬于孜孜不倦、頑強探索的人”；面對學(xué)生的創(chuàng)新想法，教師應(yīng)不恥下問：“這么新奇的想法你是怎么想出來的？”面對學(xué)生的暫時失敗，教師應(yīng)熱情引導(dǎo)：“換個角度想想，說不定會柳暗花明呢?！蓖瑫r還特別應(yīng)處理好和自己意見不一致的學(xué)生，贊賞每一位學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容中的知識的質(zhì)疑和對老師的超越。這樣，學(xué)生始終處于被激勵的氣氛中，能夠激發(fā)他們的求知欲，讓學(xué)生煥發(fā)出生命的活力。

教師要以最新的教育理念構(gòu)建課程目標(biāo)。在新課程目標(biāo)下，教師自身應(yīng)具備寬厚的基礎(chǔ)知識和現(xiàn)代信息素質(zhì)，形成多層次、多元化的知識結(jié)構(gòu)；有開闊的視野，善于分析綜合信息，有創(chuàng)新的教學(xué)模式，創(chuàng)新的教學(xué)方法和以創(chuàng)新思維培養(yǎng)為核心的評價標(biāo)準(zhǔn)等。因此，為了適應(yīng)教學(xué)，教師應(yīng)通過自學(xué)或培訓(xùn)等方式，提高自己的專業(yè)理論水平。其次，通過報刊，雜志等收集有關(guān)的教育教學(xué)資料，充實知識?？偠灾?，教師一定要通過學(xué)習(xí)后以最新的教育理念構(gòu)建課程目標(biāo)。教師要在掌握扎實的專業(yè)知識上，學(xué)習(xí)自然科學(xué)、社會科學(xué)研究前沿的最新成果最新知識，還要學(xué)習(xí)與提高對人的認(rèn)識，現(xiàn)代教育技術(shù)手段的運用以及教育研究等方面的知識，構(gòu)建多元化的知識結(jié)構(gòu)，使自己不僅會教，而且有自己的教育追求與風(fēng)格?，F(xiàn)代教師不再比喻為“一桶水”，而應(yīng)當(dāng)被比喻為“一條不斷流動的河流”，“裝滿一桶水，享用一輩子”的思想已不適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展。

作為一名教師，我必須以良好的心態(tài)對待工作中的困難和挫折，努力學(xué)習(xí)充實自己，用一個教師的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。雖然我經(jīng)驗不夠，但我有最大的耐心與熱心，我有充足的信心，只要我肯努力，相信以后再大的困難我都能克服的，愛我的職業(yè)，愛我的學(xué)生，這是我最大的目標(biāo)。我決定在今后的教學(xué)與管理中不斷地落實，至此之后，我將努力地追尋前輩們的步伐，踏踏實實地做好每一件事情，一步一個腳印的走好以后的路，盡快地成長為一名優(yōu)秀的人民教師。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十二

第一段：引言+背景介紹（150字）。

潤華公司一直以來都非常重視員工培訓(xùn)，為了提升員工的綜合素質(zhì)和能力，公司定期組織各類培訓(xùn)活動。近期，我有幸參加了公司舉辦的一次培訓(xùn)，從中受益匪淺，深感培訓(xùn)對于個人的成長和公司的發(fā)展的重要性。以下將結(jié)合自身經(jīng)歷和體會，分享我的培訓(xùn)心得體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的介紹和學(xué)習(xí)收獲（300字）。

本次培訓(xùn)以團隊合作和溝通能力提升為主題。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何有效地與團隊成員合作，通過演練和實踐，了解了團隊的重要性和個人在其中的作用。通過不斷地模擬案例分析和角色扮演，我逐漸明白了一支高效的團隊需要共同的目標(biāo)、相互信任和良好的溝通。在日常工作中，我能夠更加理性地處理和解決團隊內(nèi)部的沖突，并積極提供建設(shè)性的意見。

此外，我們還學(xué)習(xí)了與他人溝通的技巧和方法。通過專業(yè)的指導(dǎo)老師講解和實際操作，我學(xué)會了傾聽并尊重他人的觀點，善于以平等和和諧的態(tài)度與同事進行有效的溝通。這對于我的個人成長和團隊合作都起到了積極的促進作用。

第三段：培訓(xùn)效果的體現(xiàn)（250字）。

通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，并且能夠?qū)⑵鋺?yīng)用到實際工作中。我發(fā)現(xiàn)，與團隊成員更好地協(xié)作，能夠更高效地完成任務(wù)，減少沖突和摩擦，提升工作效率。同時，有效溝通也幫助我更好地理解他人的想法和需求，減少誤解和不必要的紛爭。這樣的學(xué)習(xí)對于提升團隊凝聚力和員工個人能力非常重要，也是實現(xiàn)公司整體業(yè)績和個人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

第四段：培訓(xùn)心得的反思和啟示（300字）。

通過這次培訓(xùn)，我意識到終身學(xué)習(xí)和持續(xù)自我提升的重要性。只有不斷地與新的知識和技能接觸，才能跟上時代的步伐，應(yīng)對變化和挑戰(zhàn)。在未來的工作中，我將保持學(xué)習(xí)的熱情和積極性，定期參加各類培訓(xùn)，提升自身的知識和技能，以更好地為公司和團隊做出貢獻。

此外，我還意識到團隊協(xié)作和溝通是個人職業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。只有與他人建立良好的工作關(guān)系，才能更好地合作和協(xié)調(diào)，實現(xiàn)個人和團隊共同成長。因此，我會更注重培養(yǎng)自己的溝通技巧，并主動參與團隊活動，培養(yǎng)團隊合作的意識和能力。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過此次培訓(xùn)，我深刻地認(rèn)識到了良好的團隊合作和溝通對個人和組織的重要性。培訓(xùn)不僅提供了知識和技能，更培養(yǎng)了我們的解決問題和團隊合作的意識。在今后的工作中，我將充分運用所學(xué)，不斷提升自己的能力，積極融入團隊，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。工作中的每個挑戰(zhàn)都是一個學(xué)習(xí)和成長的機會，而培訓(xùn)則為我們提供了不斷成長的動力和支持。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十三

晃晃悠悠在x待了四年，輾轉(zhuǎn)多次終是回到我x的懷抱。當(dāng)我收到x銀行的錄用郵件時，恍然間仿若守得云開見月明。不用在1600℃的環(huán)境下燒鍋爐了。

x，一個x的城市，第三次來到這里，像是重新認(rèn)識熟悉的陌生人，也是重新認(rèn)識我自己。懷揣著一顆惴惴不安的心來參加培訓(xùn)，擔(dān)心自己能否與他們交際相處，融入這些金融人才的圈子。初到培訓(xùn)地點，看著培訓(xùn)表上緊鑼密鼓的行程安排，好像在一瞬間匆匆步入職場，方枘圓鑿。

培訓(xùn)內(nèi)容循序漸進且非常全面，從x的.企業(yè)文化、理念、現(xiàn)狀及前景到銀行業(yè)內(nèi)各個崗位的業(yè)務(wù)知識，乃至ppt、pgc課程都有涉及。完整的培訓(xùn)計劃對于一個新晉小白來說無疑是莫大的喜訊。

x月x號，培訓(xùn)破冰，x行長作客高管講堂，悉心向我們講述x在各領(lǐng)域的發(fā)展?！澳銈兪莤銀行x分行在這一轉(zhuǎn)型階段的關(guān)鍵所在，處在風(fēng)口浪尖，既是機遇也是挑戰(zhàn)，x需要你們幫助平安作出改變，也需要你們?yōu)橄乱粚米鰝€榜樣?！泵恳粋€員工都喜歡受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，被人需要是一份無窮的動力源泉，讓人熱血沸騰?！艾F(xiàn)在整體金融行情都不太好，而x這幾年的轉(zhuǎn)型使得你們這屆招聘的新員工壓力很大，肩上的責(zé)任也很重，所以我很佩服你們選擇了x銀行?！蔽蚁脒@便是我所希冀的工作機會。

在接下來為期x天的培訓(xùn)計劃中，請來每個部門的精英為我們講解不同業(yè)務(wù)的相關(guān)知識、技巧。公司、網(wǎng)金、授信、風(fēng)管、放款、內(nèi)控、零售、運營和郵件使用規(guī)范。老師們用心準(zhǔn)備精心講解，答疑解惑。這是一個享受的過程，相互交流進行思想的碰撞，求同存異又產(chǎn)生新的認(rèn)知點。最后一節(jié)培訓(xùn)課由x老師以電影為培訓(xùn)履帶的方式進行，電影引人入勝又與實際相結(jié)合，恰如其分的映射出職場新手畏縮著四處碰壁。一節(jié)職場通關(guān)讓我看到一個畢業(yè)生即將面對的生活和應(yīng)該做出的改變。

遺憾在于我對金融行業(yè)知之甚少，許多專業(yè)術(shù)語和專有名詞都無法正確理解。憾中所幸的是身邊有一群可愛的同事，他們的寬容讓我可以無所顧忌的占用他們的時間拋出簡單到不能再簡單的新手問題;他們的陪伴讓我一個人身處異鄉(xiāng)時能感到絲絲暖流沁人心扉。難得能在大學(xué)畢業(yè)還能與朋友朝夕相處，相信培訓(xùn)部的老師們也是用心良苦，還特地設(shè)置了訓(xùn)前小游戲(和諸多考試)來幫助我們增進友誼。

感謝或者說是非常榮幸能夠得到x銀行的工作機會，也感激能夠參與這次培訓(xùn)認(rèn)知銀行業(yè)，認(rèn)識同事。希望大家都能在自己的崗位上獲得自己滿意的成績，不讓別人失望也不讓自己失望。