在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

店里辭職開口篇一

三、所在單位或主管部門經(jīng)審核批準后，向市人才交流服務中心轉(zhuǎn)交《辭職申請。

表》和人事檔案；

四、中小學教師辭職，審批權(quán)限按調(diào)出教育系統(tǒng)的審批規(guī)定辦理；

五、國家統(tǒng)一分配的大中專畢業(yè)生，畢業(yè)研究生在規(guī)定的服務期限內(nèi)，一般不得。

辭職；

六、辭職人員提出辭職申請超過3個月，所在單位仍不給辦理辭職手續(xù)的，辭職。

人員可直接向人才交流服務中心提出辭職申請；

七、行政機關的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職流動，可參照以上內(nèi)容。

黃教授告訴記者，盡管教師不同于一般的公司員工，其進入和離職程序相對復雜，但根據(jù)最高人民法院的有關司法解釋，其實體權(quán)利義務方面仍然適用勞動法的有關規(guī)定。而根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者辭職是不以用人單位的同意為生效要件的，勞動者只要提前30天向用人單位提出正式的辭職申請就履行了自己的義務，用人單位無權(quán)阻止勞動者辭職，更不能以此為理由扣押勞動者的檔案材料。合同中約定辭職需經(jīng)用人單位同意的條款，因違反了勞動法的強制性規(guī)定而歸于無效。

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”

所謂的“實習/見習”是針對高校學生到單位去見習的，所以對你來說這就是試用期。試用期間只要你提前3天提出辭職就可以走的。不必要付出任何賠償。

還有，3年以上固定期限和無固定期限勞動合同試用期不得超過6個月。也就是說你6個月以后就應該自動轉(zhuǎn)正了，應該拿正式工資。（從這點上看對方就是法盲……）。

還有，就算正常辭職的話只要提前30天提出就可以了，他們也沒給你培訓。如果有培訓的話要適當賠償培訓費用的，但不能超過工資的。

勞動仲裁的申請期限是60天。所以如果是討工資的話人家不一定受理。

至于戶口和檔案，你可以到到單位當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或直接提出勞動仲裁解決。

專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定。

第一條為了完善全民所有制事業(yè)單位的人事管理制度，促進人才合理流動，充分發(fā)揮人才的作用，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員都可以提出辭職。

第三條辭職應遵循下列原則：

（一）有利于人才的分布與國民經(jīng)濟發(fā)展的需要相適應；

（二）有利于更好地發(fā)揮人才作用；

（三）鼓勵和支持人才到邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線及其他國家最需要的地區(qū)、行業(yè)和部門工作。

第四條辭職必須按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門提出書面申請。

第五條所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除本規(guī)定第六條、條七條規(guī)定的情況外，應在三個月內(nèi)，予以辦理辭職手續(xù)并發(fā)給辭職證明書。

第六條與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規(guī)定辦理。聘用合同沒有明確規(guī)定的，可按本規(guī)定的第五條或第七條辦理。

第七條有下列情況之一的人員，其辭職必須經(jīng)過批準。

（二）在邊遠地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的；

（三）從事特殊行業(yè)、特殊工種的；

（四）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)的；

（五）經(jīng)司法或行政機關決定或批準，正在接受審查、尚未結(jié)案的；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情況。

第八條所在單位或主管部門與辭職申請人之間發(fā)生爭議時，可向當?shù)卣耸虏块T人才流動爭議促裁機構(gòu)申請調(diào)解或促裁。

第九條辭職人員的人事檔案，有關單位應按國家關于流動人員人事檔案的規(guī)定，進行移交、接轉(zhuǎn)和管理。

第十條辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用后的工齡合并計算。

第十一條辭職人員在未另外獲得住房前，在一定期限內(nèi)允許繼續(xù)居住原單位住房。具體居住時間和住房收費標準，按當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十二條辭職人員凡經(jīng)單位出資培訓的，如個人與單位訂有合同，培訓費問題可按合同規(guī)定辦理；如個人與單位沒有簽訂合同，單位可以適當收取培訓費，收取標準按培訓后回單位報務的年限，以每年遞減培訓費20%的比例計算。

第十三條辭職應按規(guī)定程序辦理手續(xù)，不得擅自離職，對擅自離職人員，要進行批評教育，并分別不同情況妥善處理。符合本規(guī)定第五條、第七條可以辭職或經(jīng)批準允許辭職的，要補辦辭職手續(xù)。其余的要動員返回。對拒不返回和拒不補辦手續(xù)的，按自動離職處理，以后被其他單位錄用，工齡從重新錄用之日起計算。

第十四條辭職人員不得私自帶走屬單位的科研成果、內(nèi)部資料和設備器材等，違者視情節(jié)輕重給予行政處分或責令賠償經(jīng)濟損失。

第十五條有關單位應支持人才合理流動，對有決刁難、打擊申請辭職人員者，應給予嚴肅處理。第十六條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門，可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則或?qū)嵤┺k法，并報人事部備案。

第十七條本規(guī)定由中華人民共和國人事部負責解釋。

第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。

1、教師個人提出辭職的，必須向所在單位提交書面辭職報告，經(jīng)單位負責人簽署意見后送交區(qū)教育局人事科待批。

2、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理；教師提交書面辭職報告后，在教育局批準之前必須繼續(xù)在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關系均不作轉(zhuǎn)移。

3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。

4、經(jīng)局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續(xù)，并由所在單位負責人開具辦理完辭職、工作移交等手續(xù)的《證明》。

5、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，并將辭職教師的個人檔案、人事工資關系轉(zhuǎn)移至區(qū)人才交流中心。

6、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內(nèi)到區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。

店里辭職開口篇二

辭職，人生的一個重要決定，那么辭職信究竟怎么寫呢?下面小編就為大家獻上辭職范文及辭職流程，希望對大家由幫助!

公司領導：

本人xxx，xxxx年x月入職，就任xxxx，x年多來，承蒙公司領導給予本人的厚愛，也給了巨大的發(fā)展空間和平臺，由于本人才疏學淺，未能為公司的繼續(xù)深入發(fā)展提供力量，尤其是在xx年業(yè)績下滑，沒有做好工作，具有不可推卸的責任。辜負了領導的期望，因此自認為本人已經(jīng)不適合xxxx的崗位，擬向公司提請辭呈。望核準。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20**年*月*日

決定辭職后，通常辭職會經(jīng)過以下，通過這些步驟完成一些相關手續(xù)的辦理才能真正達到辭職的目的。

這是必須也是最基本的'一步， 辭職信 和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的 辭職信 一般必 須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣 一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。

這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。在和主 管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應 對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。

決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者 出國 等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。

按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司 招聘 的時候要看你的離職證明的。

店里辭職開口篇三

辭職可以，但是但對于辭職的注意事項，鮮有人知道和研究，小編今天為您準備了一些辭職的知識，希望能對您有所幫助!

第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理?！?/p>

《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權(quán)，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權(quán)利?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶?/p>

“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：

1、用人單位招收錄用其所支付的費用;。

2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;。

3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。

4、勞動合同約定的其他賠償費用?！?/p>

在這里特別要提醒讀者的是，當你合同中有服務期限或保護商業(yè)秘密約定，因而有違約金的約定的話，雖然你提前30天仍可以辭職，但是必須按合同違約金的規(guī)定給予賠償。

文檔為doc格式。

店里辭職開口篇四

3、持辭職書面申請及離職簽章到后勤管理部退宿舍機餐卡；

5、如未按照此流程辦理辭職手續(xù)，由本人承擔一切不良后果和經(jīng)濟損失。

3、持辭職書面申請及離職簽章到后勤管理部退宿舍機餐卡；

5、如未按照此流程辦理辭職手續(xù)，由本人承擔一切不良后果和經(jīng)濟損失。

3、持辭職書面申請及離職簽章到后勤管理部退宿舍機餐卡；

5、如未按照此流程辦理辭職手續(xù)，由本人承擔一切不良后果和經(jīng)濟損失。

3、持辭職書面申請及離職簽章到后勤管理部退宿舍機餐卡；

5、如未按照此流程辦理辭職手續(xù)，由本人承擔一切不良后果和經(jīng)濟損失。

店里辭職開口篇五

尊敬的領導：

我因為要去美國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領導批準。

公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日。

店里辭職開口篇六

希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！

編輯推薦：辭職流程及辭職報告范文。

第一步寫辭職信。

這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。

第二步和主管詳談。

這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。

第三步交接工作。

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。

希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！

第四步人事手續(xù)。

決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。

第五步離職證明。

按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。

公司領導：

本人xxx，xxxx年x月入職，就任xxxx，x年多來，承蒙公司領導給予本人的厚愛，也給了巨大的發(fā)展空間和平臺，由于本人才疏學淺，未能為公司的繼續(xù)深入發(fā)展提供力量，尤其是在xx年業(yè)績下滑，沒有做好工作，具有不可推卸的責任。辜負了領導的期望，因此自認為本人已經(jīng)不適合xxxx的崗位，擬向公司提請辭呈。望核準。

此致

敬禮!

辭職申請人：

2016年7月6日。

希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！

感謝您的閱讀，本文如對您有幫助，可下載編輯，謝謝。

店里辭職開口篇七

尊敬的領導：

來到公司近四個多月了，在這段時間里，公司領導對我十分照顧，同事對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累點，但是那微不足道的付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋!

在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是諷刺的，由于身體原因我不得不選擇離開。這些話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的太多的是內(nèi)疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。

在這個時候離開，我愧對同事的幫助和照顧，愧對領導的錯愛與關懷。

最后祝愿公司蓬勃發(fā)展蒸蒸日上，也祝愿領導、同事們身體健康，工作愉快!

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日。

店里辭職開口篇八

摘要：關于辭職在勞動法中的規(guī)定《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。

1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù)(附表1):。

(1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。

(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認.(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷)，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。

(4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關于與xx解除勞動合同的決定"。

(5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。

(6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。

1、人事行政部提前30天將書面通知及離職手續(xù)表發(fā)給員工。

2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù)(附表3)：

(1)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認.(2)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷)，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。

(3)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關于與xx終止勞動合同的決定"。

(4)人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù);并憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉(zhuǎn)移,如需取出則由員工自行辦理。

(5)人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。

(6)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。

店里辭職開口篇九

辭職申請通常有五部分構(gòu)成。

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職申請的'決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等，辭職報告《辭職報告書寫格式》。

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

店里辭職開口篇十

尊敬的x總：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在x個月之前完成工作交接，請領導安排工作交接人眩在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日。

店里辭職開口篇十一

護士交了辭職信決定不辭職繼續(xù)留院工作的申請報告...

答：護士向醫(yī)院遞交辭職信后，在還沒有與醫(yī)院辦理解除勞動合同前反悔，自己不想辭職時可以趕緊向醫(yī)院重新遞交’中止解除勞動...

醫(yī)院不收辭職信

問：考上了其他醫(yī)院準備離職14號就遞辭職信護理部不給批。說要過幾天！今天...

答：你的辭職方式方法不正確，你可以選擇與用人單位協(xié)商辭職或者履行提前告知而辭職。你在沒有協(xié)商辭職或者履行告知辭職的情...

護士辭職需要提前一個月申請辭職嗎？我7號遞交的辭...

問：考上了其他醫(yī)院準備離職14號就遞辭職信護理部不給批。說要過幾天！今天...

答：你應該在2015年5月8日中止工作，要求醫(yī)院給你辦理辭職手續(xù)。你想辭職，只需要提前30天在2015年4月7日以書面形式向醫(yī)院勞...

上海醫(yī)院編外護士辭職，已交辭職信但醫(yī)院不批準合...

問：我的勞動合同不是直接和醫(yī)院簽的，而是某公司外派去這家醫(yī)院。我交了辭...

答：不合法，兩邊都交一遍，然后離職，如遇后續(xù)問題去區(qū)所在勞動監(jiān)察大隊投訴

護士辭職報告

問：最好是一份完整的辭職信。

答：尊敬的醫(yī)院領導： 您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的'。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域?qū)W到...

我是一名三甲醫(yī)院的護士,現(xiàn)在辭職,護理部說不批我該怎么辦?

辭職,但是如果他們說辭職理由不充分純屬謬論,可以不用理會,但前提是你的辭呈必須是... 你現(xiàn)在就可以走了!只是你要保留好你的辭職報告和在醫(yī)院工作的相關證件和工資卡之類...

護士辭職流程

我在醫(yī)院工作 我有個同事辭職 1首先, 交辭職信------院長批了的話------ 2 人事部門辦理相關手續(xù)----- 3 有違約金就交上財務---- 4 果沒有的話 就人事部門然后找管保險的人員把保...

我是個編外護士,現(xiàn)在準備辭職,改做其他工作了。這個單位沒有...

每個省份的規(guī)定是不一樣的!!養(yǎng)老保險也出了新的規(guī)定。 你最好去問問原單位的人力資源部 這是最直接的辦法。也就是準備辭職的那個 單位 看看怎么劃轉(zhuǎn)!請相信我 這里...

在福建省級機關醫(yī)院當編外護士和在福建省人民醫(yī)院當編外護士...

差不多。機關醫(yī)院相比人民醫(yī)院輕松一點,但是編外的話,越是忙的地方你呆下去的時間才能越長。

急!!!北京醫(yī)院編外合同護士和宣武醫(yī)院合同護士 我去哪個?

一定去宣武醫(yī)院,相信正規(guī)醫(yī)院,有前途,操作正規(guī),待遇穩(wěn)定

廣東省人民醫(yī)院編外護士的工資待遇怎么樣呀,謝謝同仁

我們醫(yī)院就在人民醫(yī)院旁邊,屬于二甲醫(yī)院臨聘護士一個月工資獎金包括其他一些福利大概3000-3500左右, 人民醫(yī)院屬于三甲醫(yī)院應該在4000左右!

四川省人民醫(yī)院編外護士每個月總收入大概有多少啊?怎樣成為...

1000多.不能成為正式的.

寧波婦兒醫(yī)院編外護士待遇怎么樣?

貴陽市花溪區(qū)人民醫(yī)院編外護士待遇怎樣?

(建議你去丁香園壇子上問,在這碰到知情人的概率不大)

寧波鄞州人民醫(yī)院編外護士待遇怎么樣?轉(zhuǎn)正機會大嗎?

沒關系考第一名應該能轉(zhuǎn)正。 鄞州人民醫(yī)院不好。

店里辭職開口篇十二

愛的xx醫(yī)院：

在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康!

我感謝兩年多來醫(yī)院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的'工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!

經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!

其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫(yī)患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請辭職!

第三點，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但結(jié)果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)力所威脅，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職!

就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準!!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

店里辭職開口篇十三

辭職后怎么處理自己的社保問題，以下是“辭職后社保轉(zhuǎn)移流程”，希望能夠幫助的到您！

第一點無需多講，在大城市的人都知道連續(xù)上社保有多重要。比如北京，如果你是外地戶口，只有連續(xù)上滿5年的社保才能在北京買車搖號和買房，這里的社保只包括五險。只要中間斷一天，五年就要重新計算了。

第二，養(yǎng)老保險得交夠15年，退休了才能享受終身。醫(yī)療保險也如此，女交夠20年、男交夠25年，退休了才能享受終身。最不劃算的是，交了卻不夠年限，你懂的。這里要解釋一下的是，養(yǎng)老和醫(yī)療都是可以累積的，斷了也能續(xù)上。

其他的保險斷了倒沒有太大影響，失業(yè)保險、生育保險、住房公積金這三樣，只要在用之前交夠1年就行，工傷保險即交即用。

這里要嘮叨一句，社保是強制繳納的，也就是你在單位上一天班就得交一天社保，所以上班期間交哪個、不交哪個其實沒有選擇的余地。

如果你是沖著享受終身養(yǎng)老醫(yī)療去的，注意以下兩點：

1.養(yǎng)老和醫(yī)療保險的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，北京戶口可以辦理延期繳費，外地戶口交夠10年才能辦理延期繳費，不夠10年的就只能轉(zhuǎn)回戶口所在地續(xù)交了。

2.醫(yī)保斷了，醫(yī)保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。萬一斷繳，醫(yī)?？〞?到3個月的恢復期，在這2到3個月只能手工報銷，就不能醫(yī)?？ㄗ詣訄箐N了。當然這只是北京的規(guī)定，還有的地方規(guī)定如果斷繳超過2個月，會有6個月的等待期，這6個月中你是不能報銷的。

1、養(yǎng)老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：

店里辭職開口篇十四

第一，不想干了主動離開,。

首先，以開門見山的方式道出你的離職決定，但措詞一定要浸透情緒情感，字里行間要流露出內(nèi)心的不舍和決策的艱難。

其次，辭職者的后續(xù)安排，諸如：正式離開的日期、手上工作的分門別類、移交方式等等，以此表達“去意已決”。

最后真心實意的感激，你可以歷數(shù)兩、三件關鍵事例來表達你對公司、對經(jīng)理、對同事的感激之情。最后，一定要記得簽上你的大名和注明日期。

需要說明的是，正式的辭職信和給同事的辭職告別信有很大的不同。告別信，通常是在公司的最后一天發(fā)出的，因此，回顧“戰(zhàn)績”、表謝意、說珍重是主要內(nèi)容。

第二，寫辭職信中的語言禁忌：

一忌，否認或粉飾“被炒”的事實。比如明明是個人原因?qū)е碌霓o職申請，卻強烈的表示是企業(yè)辭退了自己，這是不可以的。

二忌，被負面情緒所“劫持”。即使和上司、同事鬧得很不愉快，不想干了，也沒有必要在辭職信中發(fā)泄，或訴說雇主或上司的種種不是——不要幼稚地以為這會博得他人的“同情”和“相助”。

三忌，吹噓自己的功績或成就。俗話說“群眾的眼睛是雪亮的”，既然是不得不走，贊歌唱得再高也難以挽回離開的決定，辭職信怎么寫，此時低調(diào)是必須的。

四忌，絕情冷血，不懂人情世故。很多時候我們沒有選擇，圈子是小的，最終還得在同一個行業(yè)內(nèi)“打江山”，因此，不要吝嗇你的感謝之情，不想干了要辭職，也可以道別說再見，這樣才能寫好辭職信。