在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
培訓會講話致辭篇一
各位領導、各位來賓、各位學員：
大家下午好!
為期兩周的x特訓營今天就要結束了。在此，我謹代表x，向參加本期特訓營并順利通過考核測試的各位學員表示熱烈祝賀，向給予我們極大的信任，并大力支持本次培訓項目的x領導表示衷心感謝!
這次培訓對x和x雙方來說意義重大，我們將雙方的合作范圍從機組與服務的供求關系，拓展到了人力資源的培訓與發(fā)展，這是事關企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的重要工作，是我們雙方一次實質性的戰(zhàn)略合作項目。人才培養(yǎng)對風力發(fā)電企業(yè)的重要性不言而喻，能夠承擔本次培訓任務，作為x最大的風電設備供應商，x深感榮幸，也感受到x重托的壓力，我們惟有竭盡全力做好自身工作，保障培訓的效果，讓培訓產生的價值最大化。除此之外，別無選擇。
在座的各位是x最堅實的基礎人才，是x風電場安全高效運行的骨干力量，是x保持國內領先收益率的生力軍，肩負風電場運行維護的重大責任。一個人有責任、有擔當，就會不斷探索，不斷成長。我們培訓班要做的，就是給在座各位值班長充實和加強專業(yè)技術能力，讓我們能更完整、更優(yōu)秀的履行我們的職責。回顧14天來的培訓過程，有幾個關鍵詞可以總結。
第一，務實。風電是一個實踐性很強的行業(yè)，人員成長的標志就在于我們動手解決實際問題的能力，因此本次培訓項目立足于滿足風電場實際工作的需要，因此在課程設計階段，經過系統(tǒng)地測試和調研，開設了包含機械、電氣、通訊、偏航、防雷、安全等方面在內的較為系統(tǒng)的課程，在課程講授中嚴格要求培訓師要和現(xiàn)場值班長們遇到的實際問題和實際困難相結合，通過討論、問答、實物演示等互動形式改善培訓的效果，而實際操作的課程部分占到40%以上，讓大家通過培訓，不但提高對風機機組的系統(tǒng)認識，更能將所學直接轉化為現(xiàn)場問題的處理能力。
第二，緊張。這兩周的培訓課程的負荷程度很高，學員們白天上課、實操，晚上回顧、研討，時間都被充分的利用，甚至連吃飯都是在教學樓內解決。盡管時間安排的非常緊張，但所有學員都表現(xiàn)出了高昂的斗志和學習的熱情，在學習的過程中，克服了學員使用不同機型的背景差異，勤學好問，從不叫苦叫累。同時通過成立班委實現(xiàn)學員的自我管理和團隊的比學趕超，始終保持了良好的精神面貌，這是x企業(yè)文化的體現(xiàn)，讓x的員工非常欽佩和尊重，這也是x要學習的工作作風和學習作風。
第三，協(xié)作。本次培訓班是雙方深度協(xié)作的成果，在x高層領導的密切關注和直接領導下，雙方培訓管理人員緊密配合，特別是在x相關負責人的精心組織下，完成了學員摸底測試、培訓需求分析、課程設計與審核、課程師資評審、學員組織等大量繁重而細致的工作，而且雙方在此基礎上，也積極探討共同建設風電運行相關崗位的能力素質標準、崗位認證體系、初級員工進階培訓體系設計等后續(xù)項目的可能性，我相信我們雙方的合作會越來越緊密、越來越深入，我們愿意為雙方的共同發(fā)展貢獻更多的力量。
第四，感情。14天的朝夕相處，我們的學員之間建立了深厚的感情，學員們和x大學之間也建立了深厚的感情。在本次培訓之后，x大學會建立對學員的長期持續(xù)的跟蹤服務，我們會通過定期發(fā)送技術資料、在線會議和解答技術難題等方式，讓我們的培訓服務能夠持續(xù)下去，幫助我們的值班長排憂解難，成為解決問題的專家。我堅信我們兩家企業(yè)也將借由這個項目增進我們的感情和心理距離，并伴隨著更多種的合作形式而會越來越緊密。
在培訓的過程中，因為能力和經驗的限制，x方面不可避免的存在這樣那樣的問題，我很感激大家對我們的工作的包容，也更希望大家能夠向x大學提出我們的意見和建議，我們將以開放的心態(tài)，誠懇地聽取大家的意見，讓我們的工作持續(xù)改進，精益求精。
另一個方面，x作為中國風電行業(yè)收益率最高的企業(yè)，也是x學習的榜樣和標桿，我們在精益管理、風電廠運行管理、人力資源管理等很多方面需要向x系統(tǒng)的學習，我們非常期待能夠有這樣的寶貴機會。值班長特訓營還將陸續(xù)舉辦三期，我希望x大學可以借助這次難得的機會，多與_進行一些深層次的探討與學習，多思考如何能在目前的情勢下為企業(yè)乃至行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展積蓄人才，培養(yǎng)人才。
在這次培訓正式開營之前，北京曾連續(xù)幾個星期處在霧霾籠罩之中。這一方面說明中國環(huán)境污染之重，另一方面也說明風電行業(yè)、新能源的發(fā)展已經關乎社會的可持續(xù)發(fā)展與我們的生存狀態(tài)，我們能夠選擇這樣一個偉大的行業(yè)，是我們共同的幸事，而這個行業(yè)的發(fā)展與進步，則需要每一個從業(yè)企業(yè)、從業(yè)人員的共同推動和努力。無論大漠孤煙，無論煦日春風，既然我們選擇了風電，就讓我們在風中堅定我們的方向，堅守我們的職責，堅持我們的信念，做一個永不停歇的追風人。
與各位共勉，謝謝大家!
培訓會講話致辭篇二
持建設的鄉(xiāng)村學校少年宮，主要是依托學?，F(xiàn)有的設施和資源進行建設?！俄椖抗芾磙k法》中規(guī)定的修繕，主要指鄉(xiāng)村學校少年宮活動室和活動場地的修繕，包括更換門窗燈具、整修地面、粉刷墻壁、場地整修，以及為專門改造的音樂室、舞蹈室等配備必要的硬件設施等。這部分資金按規(guī)定每所不高于6萬元。具體修繕工作由各學校負責，各縣(區(qū))文明辦、教育局要做好對鄉(xiāng)村學校少年宮修繕工作的驗收。
三要配備好活動器材。器材配備是鄉(xiāng)村學校少年宮建設的重中之重。要堅持貼近學生。
興趣。
愛好。
發(fā)揮教師專業(yè)特長突出地方文化特色充分尊重學校意愿的原則，配備符合學校實際深受學生喜愛的活動器材。在器材配備種類上，重點選擇以下五大類：第一類是德育類活動器材，包括訂閱少年。
兒童。
喜愛的報紙、期刊，配備優(yōu)秀。
童謠。
科普文學圖書優(yōu)秀影視劇光碟等;第二類是藝術類活動器材，包括電鋼琴古箏二胡等小型音樂器材和書法繪畫工具舞蹈服裝等;第三類是體育類活動器材，包括。
足球。
籃球。
等球類器材和各種棋類等益智類活動器材;第四類是科技制作類器材，包括科普器材、制作工具、標本、模型等;第五類是其他器材，如電視機、dvd機、音響設備等。
筆記本。
電腦、空調、基本體育器材，以及單價5000元以上的攝影攝像器材、單價在1.2萬以上的鋼琴等貴重設備一律不得列入采購范圍。同時，對所采購的設施設備，應要求供應商在顯著位置制作“中央彩票公益金資助”或“河南省彩票公益金資助”標識樣，以區(qū)別于其他資金購置的裝備，同時宣傳彩票公益金對教育事業(yè)的支持。
三、整合校內外資源，組建好輔導員隊伍。
鄉(xiāng)村學校少年宮的“生命力”很大程度上依賴于一支素質優(yōu)良的輔導員隊伍。要整合校內外資源，組建一支專兼職相結合的輔導員隊伍。
一是要加大學校內部和校際之間的師資整合力度。主要是充分發(fā)揮學?，F(xiàn)有教師的作用，根據他們的特長，安排到不同的活動項目擔任輔導員。為充分利用本地教師資源，可組織城鎮(zhèn)學校有專長的教師到鄉(xiāng)村學校少年宮進行輔導，個別特長教師除在本校少年宮輔導外，還可以到其他鄉(xiāng)村學校少年宮進行輔導。
二是要發(fā)展志愿者隊伍。積極招募思想政治素質高、責任心強、有能力承擔課外輔導工作的高校學生和當?shù)亍拔謇稀比藛T、先進人物、文體骨干、民間藝人等擔任志愿者輔導員，每年寒暑假期間，也可以利用大學生返鄉(xiāng)的機會，吸收當?shù)赜幸患贾L的大學生參與“鄉(xiāng)村少年宮”活動，充實鄉(xiāng)村學校少年宮外聘輔導員隊伍力量，形成一支專兼職結合、素質較高的輔導員隊伍。
三是加強輔導員培訓。提高輔導員的技能和教學水平可通過集體培訓和個體自學相結合的形式進行。集體培訓一方面采取“走出去”的辦法，由學校組織選派優(yōu)秀特長教師積極參加各項業(yè)務能力培訓活動，促進教師專業(yè)特長能力的提升。另一方面，可采取“請進來”的辦法，聘請專家來校指導。要積極鼓勵教師利用空余時間抓緊進行專業(yè)自學，確保專業(yè)教師不斷提高輔導水平。
四、開展好“五進”活動，發(fā)揮好學校少年宮作用。
建設鄉(xiāng)村學校少年宮，關鍵是開展豐富多彩的活動，吸引未成年人積極參與。各縣(區(qū))要按照“以樂促智、以技促能、以讀養(yǎng)德”的要求，突出特色，豐富活動，打造品牌，著力在發(fā)揮鄉(xiāng)村學校少年宮作用上下功夫。按照省文明委統(tǒng)一部署，重點是開展好“五進”鄉(xiāng)村學校少年宮活動。
一是組織開展“道德實踐進鄉(xiāng)村學校少年宮”活動。要以鄉(xiāng)村學校少年宮為依托，組織開展生動活潑、豐富多彩的道德實踐活動，廣泛宣傳普及社會主義核心價值觀“”內容，開展“我的中國夢”主題教育。以愛學習、愛勞動、愛祖國為主要內容，以道德養(yǎng)成為重點，抓好友善教育、誠信教育、孝敬教育、節(jié)儉教育，提高未成年人道德素養(yǎng)。組織開展形式多樣的學雷鋒志愿服務活動，引導未成年人自覺參加文明交通、文明旅游、文明餐桌等公益行動，積極參與“文明河南”建設。
二是組織開展“文藝支教進鄉(xiāng)村學校少年宮”活動。結合鄉(xiāng)村學校少年宮活動需要，組織文藝志愿者等走進鄉(xiāng)村學校少年宮，有針對性地開展文藝支教活動。根據未成年人不同需求和愛好，成立多種興趣活動小組，組織開展喜聞樂見、便于參與、樂于參與的文體活動。要根據地域文化特點，組織開展“教你一招”活動，選擇一批適宜學習掌握，便于推廣普及的“小招數(shù)”、“小技巧”、“小絕活”等傳授給學生，豐富鄉(xiāng)村學校少年宮活動內容，激發(fā)學生參與興趣。圍繞書法美術、音樂舞蹈和。
武術。
棋藝手工等對輔導教師進行短期強化培訓，提高輔導教師專業(yè)素質。
三是組織開展“科技體驗進鄉(xiāng)村學校少年宮”活動。以培養(yǎng)未成年人的科學精神、創(chuàng)新和實踐能力為宗旨，利用鄉(xiāng)村學校少年宮現(xiàn)有活動器材，組織大中專學生志愿者、科技工作者等走進鄉(xiāng)村學校少年宮，圍繞信息技術、航天技術、生物技術、環(huán)境保護等社會。
熱點。
領域，以及學習、生產、生活中的科學發(fā)現(xiàn)和小發(fā)明小創(chuàng)造，組織學生開展調查和體驗活動，指導學生學習科學知識，增強科學素養(yǎng)，提高創(chuàng)新能力。結合。
民俗文化。
特點，開設剪紙、
泥塑。
農民畫等手工制作和勞動實踐課程，提升未成年人的動手實踐能力。
四是組織開展“心理輔導進鄉(xiāng)村學校少年宮”活動。要依托各級未成年人心理健康輔導示范點，組織心理健康輔導教師走進鄉(xiāng)村學校少年宮，宣傳普及。
心理。
健康知識。
開展面向未成年人的心理。
保健操。
小團體心理訓練等活動，加強對學生成長關鍵期和關鍵點的心理輔導工作，如入學適應性調節(jié)考前減壓升學指導青春期教育等活動。組織開展心理健康教育知識培訓活動，幫助教師家長掌握心理保健和心理健康教育的基本方法，正確認識孩子的心理特點成長規(guī)律和教育策略。
五是組織開展“親情服務進鄉(xiāng)村學校少年宮”活動。以關愛幫扶留守兒童、進城務工子女為重點，組織開展“親情服務進鄉(xiāng)村學校少年宮”活動。組織開展多種形式的學業(yè)和興趣輔導，培養(yǎng)他們的學習興趣和閱讀習慣，幫助他們提高學習成績和綜合素質。開展情感教育，引導他們自尊、自立、自律、自強。開展自護教育，提供權益保護指導和服務，提高他們的安全意識和自護能力。開展親情陪伴服務，通過設立親情熱線，組織生日聚會、文藝聯(lián)歡、參觀訪問等實踐活動。開展幫困助學活動，改善他們的學習、生活條件。
五、建立長效機制，提高鄉(xiāng)村學校少年宮管理水平。
建好管好用好鄉(xiāng)村學校少年宮，必須建立健全有效的領導體制和工作機制，加強督導考核，著力在管理上下功夫，努力打造規(guī)范運轉、常態(tài)發(fā)展的制度體系。
一要加強督導考核。進一步建立完善鄉(xiāng)村學校少年宮考核管理辦法，把鄉(xiāng)村學校少年宮建設情況納入未成年人思想道德建設測評體系，納入教育工作督導評估之中，每年都要組織對鄉(xiāng)村學校少年宮運行情況進行專項檢查評估和工作觀摩，按照_年下發(fā)的《商丘市鄉(xiāng)村學校少年宮考核評估標準》，實行百分制考核，根據考核觀摩情況，編發(fā)情況通報。實行運轉經費差別補助，對工作推進不力、管理不到位、發(fā)揮作用不明顯的鄉(xiāng)村學校少年宮，要停發(fā)運轉補助經費，責令整改。在管理中要實現(xiàn)“三個確保”，即：確保責任到人，少年宮管理由校長負總責，設立管理辦公室，發(fā)揮輔導員隊伍作用，做到各負其責、人盡其能;確保活動時間，明確活動室開放時間和放學后、雙休日、節(jié)假日、寒暑假的活動時間，做到常年開放、物盡其用;確保服務對象以本校學生為主體，兼顧周邊學校、農村“留守兒童”等未成年人群體，讓廣大鄉(xiāng)村未成年人學在其中、樂在其中。
二要強化制度建設。進一步規(guī)范鄉(xiāng)村學校少年宮項目庫，建立完善鄉(xiāng)村學校少年宮項目儲備制度，科學規(guī)劃選點，鼓勵備選學校積極自建學校少年宮，將有基礎、有條件的學校優(yōu)先列入項目庫，調動申報學校開展少年宮建設的積極性、主動性;要強化輔導員隊伍建設，普遍建立起本校教師為主、外聘特長教師和志愿者為輔，專兼職相結合的輔導員隊伍，加強學習培訓和校際交流，開展活動成果展示觀摩活動，提高輔導員隊伍素質，建立輔導員業(yè)績評價制度和勞動報酬補貼制度，激發(fā)工作熱情;要制定完善鄉(xiāng)村學校少年宮檔案管理、設施器材維護、輔導員崗位職責等一整套管理制度，促進鄉(xiāng)村學校少年宮科學管理、規(guī)范運行。
培訓會講話致辭篇三
同志們：
今天利用視頻的方式，全省部隊召開一次培訓宣傳的視頻會議，剛才石家莊、邯鄲兩個支隊做了發(fā)言，介紹了一些好的做法，比如說石家莊支隊《省會119》要打造成品牌，邯鄲支隊的《警視119》收視率排名第一，這個成績取得也是不容易的，還有邯鄲支隊對中控室的培訓，特別是利用建設新的消防站，在消防站里建設了一些建筑消防設施演示、培訓的設施設備、不光是社會人員能到消防站來參觀，也接受一次培訓，同時我們隊里的文員、消防隊員都能夠近距離的受到培訓、一旦到現(xiàn)場，能夠發(fā)揮好建筑消防設施的作用，這個做法非常好，邯鄲已經有三個先進的中隊，上周我去看了看，房間不大，但設備設施比較全，也能實際操作，這個有利于我們部隊本身優(yōu)先利用建筑消防設施，你得懂，你得知道，受過培訓，你才會用。這兩個支隊的發(fā)言有想法、有做法、有實效，希望各地認真學習借鑒、這次會議的主要任務就是：要統(tǒng)一思想、提高認識，及早的謀劃夏季消防檢查當中的宣傳培訓工作，特別是解決我們宣傳沒品牌，宣傳力度不大，培訓沒突破，主要在領導的思想認識，觀點陳舊這方面，所以今天的會議某種意義上實際是動員會、提高認識會，還不是什么具體部署會，經驗交流會還談不上。進一步規(guī)范社會消防安全培訓，特別是動員全社會力量開展消防安全培訓，尤其是結合重點單位、主要社區(qū)、農村街道、微型站的建設，來普遍的開展，利用好微型站的員工對居民、對村民消防培訓。并不是說他們沒有任務，或者說坐等著一年就這一次兩次小火，所以一定要解放思想，創(chuàng)新方法，不要在原有的舊有的思想觀點、框框里打轉、跳不出來，所以這次會議的目的是這個目的，為筑牢社會安全、消防安全“防火墻”打下堅實的基礎。
近年來，隨著社會各界消防安全意識的不斷增強，宣傳培訓工作，作為社會火災防控的“第一道防線”，在各級黨委、政府的重視和消防部門的共同努力下，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，但是社會消防宣傳培訓工作還存在著短板，總體上來看仍然滯后于經濟社會發(fā)展的需要，根據需求相比較，滯后或者說嚴重滯后，部消防局在今冬明春火災防控工作第三輪檢查督導后，通報了省外部分地區(qū)的社會單位缺乏消防安全自主意識，新員工崗前培訓開展不到位，特殊工種人員消防技能不達標，消防控制室人員不掌握設備操作規(guī)程，包括我省總隊防火部、包括總隊領導下去檢查也發(fā)現(xiàn)，上級領導一檢查，多數(shù)是維保單位在那里在頂著，檢查結束了，維保單位一撤了，無論是負責安保的消防領導，還是中控室值班人員不會操作了，微型消防站隊員不熟悉裝備器材、應急處置不及時等問題。雖然點的都是外省，但這些情況在我省還在相當大的程度上存在，比較普遍、甚至也比較嚴重。
從思想根源上，有些支隊的領導認為，消防宣傳培訓不是消防部隊的主要業(yè)務，可有可無，所以沒有進行周密的部署，也沒有進行強有力的措施，甚至沒有謀劃，也沒有思路，成效也不大;有些支隊的領導看到，消防宣傳培訓周期長、見效慢，所以舍不得投入，認為在這上面花錢花功夫是“打水源”，得不償失、還有些支隊，沒有穩(wěn)定的宣傳培訓隊伍，缺乏有力有效的激勵手段，宣傳培訓人員量少質弱，工作積極性不高，宣傳是要花錢的、宣傳是要策劃、宣傳是要創(chuàng)新的、宣傳是要協(xié)調、社會資源能不能用上，現(xiàn)在外省的好多支隊叫政府購買服務，與一些。
廣告。
公司簽訂合同，一年給三十萬，給二十萬，消防宣傳他專業(yè)人員負責策劃，專業(yè)人員負責協(xié)調，用政府資費、政府的牌子，所以搞得有聲有色，搞得很專業(yè)、思路也很開闊，我們十一個支隊沒有哪個能夠做到，這就是創(chuàng)新方法，創(chuàng)新方法首先要解放思想，所以我經常講，不能說我們原來是怎么做的，我們過去是怎么想的，已經落后了，這句話本身就代表你沒有跟上時代，所以說培訓也要介入社會的力量，現(xiàn)在許多學校，中學、小學合并、撤銷，社會的培訓資源很多，我們仍然抱著不放，沒有引導，沒有放手，沒有放權，更沒有放力，上次全國消防工作會議上李偉副部長點名批評云南總隊，與民爭利，創(chuàng)收兩千萬查封了，總隊領導做檢討，所以現(xiàn)在在大力提倡為民服務，不能與民爭利，下放權力不能抱著不放，大力提倡這個時期，所以同志們一定要解放思想，不能閉關自守，更不能固步自封，培訓、宣傳的積極性不高，創(chuàng)新性不強，致使消防培訓、宣傳工作長期在低水平徘徊，就是一說就是我們有農村大喇叭，這外省一聽，領導一聽，這上不了臺面，這太落后，_時候大喇叭很多，現(xiàn)在各種新媒體，還是大喇叭就不夠了。
李偉副部長強調指出“改進和加強消防宣傳工作，這是做好防火工作的一個‘大。
文章。
’，做好了促進消防改革、提升消防形象，今后要拿出較大力氣，人力、物力開展好?！币虼耍鞯匾欢ㄒ羁汤斫狻跋腊踩?，宣傳系于一半”的戰(zhàn)略定位和重大意義，正確認識、嚴肅對待目前我們客觀存在的問題，深挖徹除對消防宣傳培訓工作嘴上說的多、腳下行動少、實際進不去的弊端，消防宣傳七進，原來是四進、五進，這七進，咱們省的小火亡人、弱勢群體的亡人，只升不降，我們的進家庭、進農村、進社區(qū)沒進去，如果進去了，把家庭婦女、弱勢群體網格化，這些人員都發(fā)動起來，小火亡人會得到一定的遏制和減少，結果來檢驗工作是不是到位、是不是有效，所以要下大力氣、真力氣、巧力氣加以解決，并將消防宣傳培訓作為消防工作的主戰(zhàn)場，唱響主旋律，打好主動仗，下好先手棋。為什么在部局即將部署夏季消防安全檢查工作方案之前我們今天開這個會，就是要提早謀劃。
前不久，部消防局下發(fā)了《關于征求〈夏季消防檢查方案〉意見的通知》，方案當中把深化消防安全業(yè)務培訓工作作為主要任務提了出來，所以具體時問沒定，也應該說夏季消防安全檢查工作也應該快了，消防安全培訓要從領導的思想上重視、研究、部署、引導，不能到時候臨陣磨槍，不能臨頭抱佛腳，只有想在前頭、干在前頭，才能走在大家的前頭。
下面，就消防宣傳培訓工作，我強調四點意見，供大家參考。
一、下好內部消防宣傳培訓這個“先手?！?。一是練硬消防監(jiān)督員業(yè)務素質。年內要開展防火崗位大練兵活動，我去年講過，在防火講過，我們的監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)不了問題，責任心是可以的，工作態(tài)度也是認真的，但是素質不行，發(fā)現(xiàn)不了問題，簡單問題沒發(fā)現(xiàn)，尤其是我們3432名文員在全國是最多的，有時候我到大隊去檢查，一推開文員的辦公室，十幾個人都坐那，這些人輔助執(zhí)法，獨立承擔檢查任務、宣傳任務，業(yè)務素質怎么樣，沒有人抓，沒有人考，沒有競爭淘汰機制，成了養(yǎng)了3432人。人都是有情性的，很多事都是逼出來的，沒有人抓、沒有人考、沒有激勵競爭淘汰機制，那誰愿意學習。誰都有想玩(的心)，特別是年輕人，自律自覺性也是要靠機制和制度、領導的管理來實現(xiàn)的。管理管理，你不管他，他就不理你，所以這塊要抓起來，各支隊全年對消防監(jiān)督干部培訓時間不得少于15天，石家莊支隊已經邀請了部隊內外多名專家全支隊視頻培訓，現(xiàn)在還在培訓，昨天我見到武警學院的陳楠教授.從3月28日開始對支隊39名審驗干部進行為期5天的業(yè)務培訓、并且視頻到各個大隊，所有監(jiān)督員、文員都參加培訓，各地也要按照總隊要求，認真制作“微課程”，立足崗位實際，圍繞消防監(jiān)督工作中的難點、疑點、熱點問題設計課程，分析具體問題，總結執(zhí)法經驗，傳授檢查技能，迅速提升消防監(jiān)督人員業(yè)務本領。這里再強調一下，權利運行監(jiān)督機制要大量使用、必須使用，執(zhí)法記錄儀你我們中隊戰(zhàn)斗員出動一樣，只要穿上這服裝到單位去檢查，全套都佩戴，要養(yǎng)成習慣。最早北京總隊前幾年也沒有養(yǎng)成習慣，安排的會議期間我去檢查，所到之處，所有監(jiān)督員全副武裝，執(zhí)法記錄儀、檢查器材箱配套的。出門門衛(wèi)是要檢查的，要干嘛去，你是到政府開會另當別論，到單位檢查，這幾大件帶了沒有，領導也得檢查、抽查，發(fā)現(xiàn)沒有按規(guī)定做的嚴肅處理，所以說我們理解的多、照顧的多，但是沒有硬起手腕、沒有嚴肅紀律，特別沒有開始立規(guī)矩，養(yǎng)成良好的習慣。你看現(xiàn)在馬路上的交警，電視曝光的人家都帶執(zhí)法記錄儀，只要你今天開展執(zhí)法工作，這些都是配套的、必帶的執(zhí)法的檢查的工具，不是像過去，這些都是新要求，新時代必須要求做的，這一點，希望我們今天會議之后不要再出現(xiàn)，不配套、不攜帶的，以后發(fā)現(xiàn)一個，全省通報、嚴肅查處。
二是要練強派出所民警消防業(yè)務。各支隊、大隊建立消防監(jiān)督人員分包聯(lián)系派出所制度，定期到派出所開展業(yè)務指導，廊坊支隊還有幾個支隊，包括邢臺支隊等，好多文員配置多的都分配到派出所，接觸到業(yè)務第一線，實行責任捆綁、同獎同罰。強化消防監(jiān)督機構與公安派出所之間的業(yè)務溝通，嚴格落實案件和隱患移交制度，該誰管理的、誰就要負起責任，對問題絕不能束之高閣、放任自流，加大培訓力度，利用以會代訓、到消防大隊跟班實習等方式，定期組織派出所進行業(yè)務培訓，盡快培養(yǎng)一批派出所消防工作業(yè)務骨干，5月底前，各地要分批組織消防監(jiān)督員、派出所消防民警、消防文員進行業(yè)務培訓，今年總隊在調整。
工作計劃。
當中，提出來司令部是實戰(zhàn)化演練連，防火部就是業(yè)務培訓班，要把。
口號。
叫起來，要把業(yè)務扎實，廣泛開展培訓、提高業(yè)務素質，要有一些列的組合拳加大培訓，形成種大家學業(yè)務、比業(yè)務，靠業(yè)務能力涇渭良好的氛圍，開展消防監(jiān)督檢查“實地操”等訓練。這“實地操”不是咱們發(fā)的，北京總隊五年前就搞得，就是到單位檢查練成戰(zhàn)士操法一樣，實地操，這個結合實際，不搞花架子，但是通過這個培訓，特別是新同事通過幾個實地操，掌握幾套，到單位檢查就熟練了，就會了，比師傅帶徒弟，又更進一步，甚至有教條、有交流，這個就是創(chuàng)新方法。
二、織好外部消防宣傳培訓這張“防控網”。
一是抓實行業(yè)、系統(tǒng)消防宣傳培訓。5月底前，各支隊利用消防培訓基地和社會培訓力量，分批組織行業(yè)部門、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作負責人以及單位消防安全責任人、管理人、消防中控室值班操作人員開展消防安全培訓，對所有培訓人員進行備案管理，合格一個登記一個，要做到登記注冊，底數(shù)要清，這將作為夏季消防檢查考評的一條硬指標，結合消防安全重點單位落實“六加一”措施，9月底前，推動教育、旅游、衛(wèi)生等部門按照行業(yè)消防安全管理標準開展全員培訓，50%的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防安全網格實行規(guī)范化管理。
二是抓牢消防宣傳教育“七進”。去年，中央網信辦、公安部、教育部等九部門聯(lián)合印發(fā)了《關于推進消防安全宣傳教育進機關、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農村、進家庭、進網站工作的指導意見》，省直九部門也提出了具體意見，在夏季消防檢查即將到來之際，各地要按照總隊要求，組織好消防監(jiān)督員每周半天消防宣傳教育培訓制度，拍攝好火災案例系列警示片，制作好各場所消防。
安全教育。
課件，集中開展好消防警示教育宣講和“上好一節(jié)消防課”活動，推動好全民防火公約和全民疏散演練計劃，有時候演練勝過上課，有時候錯誤勝過經驗，不怕有錯，糾正錯誤就達到目的了，切實達到教育群眾、宣傳部隊的目的。
位落實人員持證上崗，引導單位牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”這樣的意識.所以說培訓量不夠，人家會說培訓都在你們控制下，一年培訓現(xiàn)在持證上崗只有9400人，缺口十萬，什么時候能達到每個班次中控室兩人都持證上崗值班，一個班兩個人都就是六個人，至少這個單位要有六個持證上崗的中控室人員，要引導單位，強制性的，充分挖掘社會資源的潛力，發(fā)揮社會消防安全培訓機構和消防職業(yè)技能鑒定站的作用，如果有條件的支隊建設引導性的示范性的培訓學校，或者鼓勵社會力量聯(lián)辦、合辦、獨辦都可以，提高全民消防安全意識人人有責，各個部門都可以發(fā)揮它的作用，提高持證上崗率，提高培訓質量，特別要把超高層建筑城市軌道交通、超大綜合體、石油化工企業(yè)這四類場所單位突顯出來，這都是重點單位中的重點單位，重中之重，一旦出事都是驚天動地的，優(yōu)先安排他們的專職隊員、消防控制室值班操作人員進行消防職業(yè)技能培訓鑒定。前天，公安廳推出了便民利民措施二十條，其中就有三條是消防的，這一塊都在各個部門，都在下放權利，都在便民利民為民服務，所以我們這一塊也要解放思想，盡最大的可能為企業(yè)、為群眾提供好服務、夏季檢查期間這四類場所不能再出現(xiàn)無證上崗或證件過期的現(xiàn)象，不能出現(xiàn)，一個一個過，這是重點的重點，都達不到持證上崗，持證上崗了一旦發(fā)生火災，特別是夜間發(fā)生火災，梳理起來還有這樣那樣致命性的查處，何況無證上崗，所以這一條很重要，各個支隊一定要從解放思想、創(chuàng)新方法、為民服務這個角度加強引導，加強宣傳這個工作。
四、用好微型消防站業(yè)務骨干這支“生力軍”。
9月底前，50%的重點單位、30%的街道和社區(qū)都要建成微型消防站，這是全國的目標，與各類基層網格組織建立應急響應機制。30%的商業(yè)區(qū)、旅游區(qū)、開發(fā)區(qū)等重點單位集中區(qū)域建立消防安全聯(lián)防協(xié)助組織，開展互查互檢、培訓演練，提高區(qū)域應急聯(lián)動能力。最近準備在廊坊支隊要專門研究召開解決非法建筑出路，解決區(qū)域聯(lián)防機制，這方面希望各支隊大膽創(chuàng)新，各地立足社會化消防工作實際要求，要切實加強對微型消防站和區(qū)域聯(lián)防工作的業(yè)務指導和考評驗收。培訓基地建成模擬訓練設施的支隊、經申報評定以后，要按照人力資源和社會保障部、公務部制定的滅火救援員國家職業(yè)技能鑒定標準，廣泛推行微型消防站隊員滅火救援技能培訓和鑒定。把這部分專業(yè)人員或者叫準專業(yè)的志愿消防隊員、微型消防站的這些人員，提高他們的素質，這些人是承擔著防火宣傳、初起火災撲救、檢查宣傳的職責，聯(lián)防、聯(lián)戰(zhàn)、聯(lián)宣這么一個任務，不可能都在出路，光值班。各基層大隊和公安派出所每月要組織區(qū)域聯(lián)防單位開展一次消防常識培訓、現(xiàn)場指導開展防火巡查檢查等;基層中隊每月要組織開展一次聯(lián)合滅火救援演練，你這個轄區(qū)重點單位多，社區(qū)微型站建的多，這就是你最小的滅火單位，要把這些人組織好，發(fā)動好，平時熟悉演練，真正戰(zhàn)時他跟你引導，初起火災他在那撲救，情況熟悉，直接可以帶到具體的著火點，這支力量要利用好。
培訓會講話致辭篇四
各位領導、各位老師、各位學員：
大家上午好!
今天，為期一個月的重慶市20x年“國培計劃”——農村義務教育骨干教師置換脫產培訓項目小學語文、小學數(shù)學骨干教師影子培訓圓滿結束，我院順利地完成了上級交給的培訓任務，各位學員也順利地完成了本階段的研修學習。在此，我謹代表院黨委、院行政，向給予我們信任的市教委各位領導表示衷心的感謝!向給予我們指導的教育學院各位領導、教授表達誠摯的謝意!向為本次培訓給予優(yōu)質服務的基地學校領導和指導教師致以由衷的感謝!向積極主動配合我們工作的全體學員表示誠摯的感謝!謝謝你們!
回顧一個月的培訓歷程，我們都感懷于心!
“基于目標達成的有效教學”深度實踐主題培訓方案誕生于江北一個名叫“敘友”的茶樓，幾位教研員為了起草方案奉獻的不僅僅是智慧，還有休息時間，因為那天是20x年10月1日。緊接著，我院行政一班人高度重視此項培訓，幾經討論，方案逐漸完善，培訓目標定為三點：1.強化學員課程意識，提升其解讀教材能力;2.強化學員教學意識，提升其課堂操作能力;3.強化學員目標意識，提升其教學評價能力。培訓課程分三個單元：11月22日—11月28日為第一單元：教材解讀。目的是引導大家共享解讀經驗，豐富解讀策略，提升解讀智慧。明確教什么的問題，探討目標的確定。11月29日—12月12日為第二單元：課堂實踐。圍繞“基于目標達成的有效教學”展開觀課、上課、議課。明確怎么教的問題，探討目標的實施。12月13日—12月20日為第三單元：教學評價。目的是通過過程性評價和終結性評價探討，共享評價經驗，豐富評價策略，提升評價智慧。明確怎么評的問題，探討目標的檢測。
通過具體實施、過程調研、隨機訪談，多渠道反饋信息告訴我們：本次培訓有深度、有亮度、有溫度。
其深度表現(xiàn)在——師徒結對下深水。師徒“如影隨形”，近距離交流、全方位觀察、感受“影子教師”的教學理念、教學行為和教學效果。培訓中指導教師手把手地教，掏心掏肺地講。學員嚴格自律，虛心好學，勤于思考，深入研討，全程走一遭，下水游一趟，取的是真經，學的是真本事。
其亮度表現(xiàn)在——每周一次智慧集結。一周學習結束都有相聚，每一次相聚，或認真傾聽，或積極互動，或經驗分享，或查閱資料，或撰寫教案，或書寫心得，或展示課堂，或分組聚談。觀點，在這里碰撞;智慧，在這里閃耀;個性，在這里張揚;激情，在這里燃燒;精彩，在這里流淌。學習和實踐使你們的內涵變得深厚，眼界變得寬廣，思維變得敏銳。
其溫度表現(xiàn)在——基地學校的人文關懷。每一個學員在基地校都是主人，免費享用早餐、午餐，隨意參觀課堂，大家都忘情地依戀在其樂融融的大家庭中。有個學員在心得中這樣寫道：我不知道時間為什么走得這樣快，但我深深地知道，時間不會因為你的不舍而停下它匆匆的腳步。此時，我們能做的，只有珍惜，珍惜學習機會，珍惜同窗伙伴，珍惜各位老師。我們還能做的，只有記住，記住學習的時光，記住純真的友情，記住濃厚的師恩。
各位學員，你們即將帶著平安與收獲離開渝中。借此，我向大家提出幾點希望與大家共勉。
第一，做一個終身學習者。學習如逆水行舟，不進則退。希望大家工作再苦再累，也要堅持在書本中學，在課堂上學，在實踐中學，向身邊的老師們學。
第二，做一個行動研究者。蘇霍姆林斯基說過：如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務，那你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。希望大家要將自己的所學、所悟、所思付諸實踐，一邊行動一邊研究，不斷提升自己的實踐智慧。
第三，做一個教學領跑者。國培計劃是培養(yǎng)種子教師的示范性項目，今后如何在當?shù)卣嬲鸬绞痉兑I作用還有大量的工作要做，你們要通過自己的努力帶動身邊的伙伴，共同奔跑在專業(yè)成長之路上。
最后，我衷心祝愿各位領導、各位老師、各位學員身體健康，工作順利!
謝謝大家!
培訓會講話致辭篇五
各位領導、各位老師、各位學員：
大家上午好!
今天，為期一個月的重慶市20_年“國培計劃”——農村義務教育骨干教師置換脫產培訓項目小學語文、小學數(shù)學骨干教師影子培訓圓滿結束，我院順利地完成了上級交給的培訓任務，各位學員也順利地完成了本階段的研修學習。在此，我謹代表院黨委、院行政，向給予我們信任的市教委各位領導表示衷心的感謝!向給予我們指導的教育學院各位領導、教授表達誠摯的謝意!向為本次培訓給予優(yōu)質服務的基地學校領導和指導教師致以由衷的感謝!向積極主動配合我們工作的全體學員表示誠摯的感謝!謝謝你們!
回顧一個月的培訓歷程，我們都感懷于心!
“基于目標達成的有效教學”深度實踐主題培訓方案誕生于江北一個名叫“敘友”的茶樓，幾位教研員為了起草方案奉獻的不僅僅是智慧，還有休息時間，因為那天是20_年10月1日。緊接著，我院行政一班人高度重視此項培訓，幾經討論，方案逐漸完善，培訓目標定為三點：1.強化學員課程意識，提升其解讀教材能力;2.強化學員教學意識，提升其課堂操作能力;3.強化學員目標意識，提升其教學評價能力。培訓課程分三個單元：11月22日—11月28日為第一單元：教材解讀。目的是引導大家共享解讀經驗，豐富解讀策略，提升解讀智慧。明確教什么的問題，探討目標的確定。11月29日—12月12日為第二單元：課堂實踐。圍繞“基于目標達成的有效教學”展開觀課、上課、議課。明確怎么教的問題，探討目標的實施。12月13日—12月20日為第三單元：教學評價。目的是通過過程性評價和終結性評價探討，共享評價經驗，豐富評價策略，提升評價智慧。明確怎么評的問題，探討目標的檢測。
通過具體實施、過程調研、隨機訪談，多。
渠道。
反饋信息告訴我們：本次培訓有深度、有亮度、有溫度。
其深度表現(xiàn)在——師徒結對下深水。師徒“如影隨形”，近距離交流、全方位觀察、感受“影子教師”的教學理念、教學行為和教學效果。培訓中指導教師手把手地教，掏心掏肺地講。學員嚴格自律，虛心好學，勤于思考，深入研討，全程走一遭，下水游一趟，取的是真經，學的是真本事。
其亮度表現(xiàn)在——每周一次智慧集結。一周學習結束都有相聚，每一次相聚，或認真傾聽，或積極互動，或經驗分享，或查閱資料，或撰寫教案，或書寫心得，或展示課堂，或分組聚談。觀點，在這里碰撞;智慧，在這里閃耀;個性，在這里張揚;激情，在這里燃燒;精彩，在這里流淌。學習和實踐使你們的內涵變得深厚，眼界變得寬廣，思維變得敏銳。
其溫度表現(xiàn)在——基地學校的人文關懷。每一個學員在基地校都是主人，免費享用早餐、午餐，隨意參觀課堂，大家都忘情地依戀在其樂融融的大家庭中。有個學員在心得中這樣寫道：我不知道時間為什么走得這樣快，但我深深地知道，時間不會因為你的不舍而停下它匆匆的腳步。此時，我們能做的，只有珍惜，珍惜學習機會，珍惜同窗伙伴，珍惜各位老師。我們還能做的，只有記住，記住學習的時光，記住純真的友情，記住濃厚的師恩。
各位學員，你們即將帶著平安與收獲離開渝中。借此，我向大家提出幾點希望與大家共勉。
第一，做一個終身學習者。學習如逆水行舟，不進則退。希望大家工作再苦再累，也要堅持在書本中學，在課堂上學，在實踐中學，向身邊的老師們學。
第二，做一個行動研究者。蘇霍姆林斯基說過：如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務，那你就應當引導每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。希望大家要將自己的所學、所悟、所思付諸實踐，一邊行動一邊研究，不斷提升自己的實踐智慧。
第三，做一個教學領跑者。國培計劃是培養(yǎng)種子教師的示范性項目，今后如何在當?shù)卣嬲鸬绞痉兑I作用還有大量的工作要做，你們要通過自己的努力帶動身邊的伙伴，共同奔跑在專業(yè)成長之路上。
最后，我衷心祝愿各位領導、各位老師、各位學員身體健康，工作順利!
謝謝大家!
培訓會講話致辭篇六
尊敬的教育局領導、敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好!
金秋送爽，丹桂飄香，在教育局領導、學校領導的關心和安排下，在熱切的期望和期待中，__市首期小學教師帶薪脫產培訓正式拉開了帷幕。今天，我們一百多名學員懷著共同的愿望，帶著執(zhí)著的追求，抱著堅定的信念，匯聚一堂。
作為培訓中心的學員，我們是幸福的，教師脫產培訓是___教育發(fā)展的一大創(chuàng)舉，我們榮幸的成為了首批學員。對于已經參加工作的我們，能夠有這樣的良機，全身心地與書本進行零距離的接觸，與專家進行面對面的交流，與教師進行心連心的溝通，與同學進行手牽手的互動，全面提升自己的教育教學理念，切實提高自己的教學能力和科研能力。
作為培訓中心的學員，我們也是有壓力的，因為我們深知，這樣的培訓機會來之不易，我們承載著教育局領導殷切的期望，擔負著學校領導諄諄的囑托，吸引著同事朋友關注的目光，更有著迅速提高自我的迫切需求。
壓力也是動力。作為培訓中心的學員，我們更是有行動的——在這半年里，我們一定會端正態(tài)度，勤學苦練，深入實踐，主動探究，勤于筆耕，決心做到以下幾點：
第一、要積極提高思想認識，充分認識到學習培訓的重要性，加倍珍惜來之不易的學習機會，刻苦學習，努力完成各項培訓任務。
第二、要嚴格遵守培訓中心各項規(guī)章制度。努力克服生活、學習的困難，準時到校，不遲到、不早退、不無故缺席。與老師、同學能和睦相處，互幫互助，共同進步。
第三、要專心讀書、靜心研習。努力做到課前認真預習，準備資料;課上專心聽講，做好筆記;課后認真體會，撰寫心得;課余潛心研究，不斷發(fā)展。既要豐富自己的文化知識底蘊，更要提升學科專業(yè)素養(yǎng)。
第四、要珍惜每一次聽課、評課、上課的機會，珍惜每一次與專家、老師交流的機會，努力做到多想、多問、多研究、多實踐、多總結，在實踐中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新、協(xié)作、溝通、管理等多方面的能力。
同學們，讓我們拿出“天生我才必有用”的信心，拿出“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出“直掛云帆濟滄海”的勇氣，攬萬卷文集，汲百家精華，踏實創(chuàng)新地走好每一步，攜手奮進，打造教育人生輝煌的新起點。請相信半年后，我們一定以嶄新的面貌出現(xiàn)在你們面前，給予你們一份驚喜!
最后，祝領導、老師們身體健康，工作順心!祝同學們學習愉快，學業(yè)有成!謝謝!
培訓會講話致辭篇七
為了辦好這期辦公室工作業(yè)務培訓班，三家主辦單位事前進行了精心準備。希望同志們排除干擾，認真學習，確實學有所獲、學有所成。
首先，要遵守紀律。這期培訓班安排在五、六月份舉行，適逢各單位工作承上啟下的關鍵時期，工作都很忙，大家又大多是各單位辦公室工作的主要負責人，但到黨校來，到培訓班來，就要把自己當作是一名普通學員。希望大家擺正自己的位置，自覺排除外界干擾，把參加學習、認真聽課作為第一任務，嚴格遵守學習紀律，遵守培訓班的各項規(guī)定，不無故缺席，不遲到早退。確有特殊情況的，要提前請假并嚴格履行相關手續(xù)?？紤]到這次培訓班的時間跨度較長，為加強學員的自我管理和自我服務，主辦單位從報名參加學習的學員當中確定了部分有一定工作閱歷和有一定組織管理經驗的同志擔任班委，希望這些同志在遵守各項學習制度和紀律方面，發(fā)揮示范帶頭作用，并積極配合主辦單位做好各項管理和服務工作。
其次，要認真學習。我們精心編排這次培訓班的課程安排，專門請來一批富有理論水平和實踐經驗的同志為大家講課，努力增強培訓的針對性和可操作性，目的就是希望同志們回去以后，結合自身實際，認真思考存在的不足，將這些好的經驗和方法運用到辦公室的各項具體工作中去，努力提高辦公室的服務水平。具體地說，比如文稿起草要正確地把握黨的方針政策，摸清下情，提出符合上級精神、領導意圖與群眾愿望的思路、措施和辦法，努力增強指導性和針對性，提高文稿質量和水平;調查研究要深入實際、深入基層、深入群眾，抓住領導關注的問題，抓住一些苗頭性、傾向性的問題，抓住群眾反映強烈的問題，進行調研、綜合、分析，從中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性和規(guī)律性的東西，提出對策和建議，供決策參考;信息工作要將觸角延伸到社會各個階層和群體，捕捉最新的具有前瞻性、預警性的信息，力求全面準確，對路適用;督促檢查要注重實效，不斷改進和創(chuàng)新目標機制、督查機制、考核機制和激勵機制，采取日常監(jiān)控、季度調度、半年督查、全年考核的辦法，加強督查實事、督查問題、督查措施和督查政績;事務服務要嚴謹細致，精益求精，力求準確、靈敏、高效等等，在這里我就不一一展開了。總之，就是希望大家做到學以致用。同時，大家在學習上要力求做到兩個結合。一是集中聽講與個人自學相結合。參加培訓的同志們要對照教學日程表，擬定自己最需要加強的內容，努力使自己的薄弱環(huán)節(jié)有所加強。二是自我思考與交流探討相結合。大家都是從事辦公室工作的同志，對做好辦公室工作都有所思考和感悟，要利用集中上課的機會，多在一起交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，這對于增強培訓的效果是大有裨益的。
第三，要強化管理。這次培訓班的時間跨度長，教學內容多，要使大家始終保持一種緊張有序、勤奮高效的學習狀態(tài)，主辦單位就必須加強各項管理。要認真抓好日常教學管理，嚴格清銷假制度，嚴肅課堂紀律，并重視培訓班結束時的總結工作。要著力提高教學質量。來參加這次培訓班的同志大多是各單位、各部門辦公室的主要負責人，在這次培訓班上學到的東西越新、越有針對性，回去以后用在本單位、本部門辦公室工作上所起到的推動作用就越大。因此，希望這次來為大家講課的各位老師要結合辦公室工作的現(xiàn)狀及特點，多傾聽學員們的想法和愿望，精心備課、盡心傳授，將自己多年來從事辦公室工作的感悟和心得教給大家，同時要講究授課的方法，要結合工作實例，深入淺出地闡述工作的方式方法，以提高培訓的質量和效率。市行政學院要主動做好教學后勤保障工作，在教學設備的使用、交流探討活動的組織等方面，多出點子、多想辦法，積極為大家營造一個良好的學習環(huán)境。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功，同志們都能學有所獲，學有所長。
謝謝大家!
培訓會講話致辭篇八
剛才，任碧成總工對我局一年來的教育培訓工作做了全面的總結，總的來說，x年取得了較好的成績。在此，我就不再過多敘述了。
現(xiàn)我就明年教育培訓工作提出幾點意見：
一是要求各級干部員工在教育培訓工作上要繼續(xù)提高認識，把教育培訓工作作為自己不懈的職責和使命，要認識到教育培訓工作是南網方略的要求，是企業(yè)發(fā)展的需要，要不斷增強在教育培訓工作上的使命感和緊迫感。
全面落實x電網公司用“南網方略”武裝全體員工、教育全體員工的戰(zhàn)略任務。教育培訓工作要緊緊圍繞“南網方略”，全面、準確、深入地對全體員工特別是新進員工的進行教育。發(fā)揮培訓優(yōu)勢，促進全面融合。堅持“一體化”原則，全員培訓必須建立“培訓、考核、使用和待遇”一體化機制，完善各項規(guī)章制度，營造和優(yōu)化人才環(huán)境，堅持貢獻與待遇相聯(lián)系的激勵導向，著力建設干事有平臺、成才有機會、發(fā)展有空間的良好環(huán)境，使真正肯付出、有作為的人得到相應回報，從而形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍。
二是要進一步完善工作機制，促進教育培訓工作的健康開展。要建立健全科學、高效的教育培訓評價反饋作用機制，層層落實教育培訓工作責任;建立“述學”機制，全面開展職工業(yè)務技能測試，落實獎懲制度，建立職工個人學習檔案，最大限度的調動和激發(fā)職工的學習積極性和學習潛能，提高培訓效果。
培訓更要重視職工思想素質教育，促進職工隊伍全面成長。要結合企業(yè)文化建設，重視和加強職工思想政治教育，把職業(yè)道德教育作為崗前和崗位培訓的重要內容，努力培育職工的職業(yè)情感，增強責任意識和敬業(yè)精神，立足本職做好工作。
三是要強化崗位培訓，不斷提高職工業(yè)務技能水平，注重培訓效果。崗位培訓是一項長期性、基礎性的工作，必須持之以恒，長抓不懈。要本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，有針對性的制定教育培訓計劃，消除木桶效應的最低點;結合技能比武和崗位練兵活動，全面提升職工實際動手能力。培訓的效果是我們各項工作取得成效的關鍵，要按照企業(yè)發(fā)展的要求，使培訓符合企業(yè)發(fā)展需求，同時也要得到員工的認同，加強針對性和實效性，用務實的工作作風，用創(chuàng)新的工作思路，不斷提高培訓效果，使培訓真正為企業(yè)的生產、經營服務。
教育培訓工作與安全生產相結合。深入班組、變電站等，結合崗位工作實際，通過開展技術比武、崗位練兵等活動和形式多樣的培訓，牢固樹立員工危機意識，在工作中堅決執(zhí)行南方電網公司安全生產1號令，使“一切事故都可以預防”的理念深入人心。教育培訓工作與經營管理相結合。加強針對營銷工作的領導人員、管理人員和一線人員專業(yè)化技能培訓，提高營銷人員的業(yè)務技能，打造專業(yè)的營銷隊伍，兌現(xiàn)南方電網公司和x電網公司“八項承諾”，真正建立“大營銷、大市場、大服務”的營銷模式。教育培訓工作與農電管理相結合?？h級供電企業(yè)基礎管理達標工作啟動以來，我局就把提高職工素質，作為提升縣級供電企業(yè)管理水平的有效途徑而全面開展。加強職工培訓力度，提高職工隊伍素質，按照“高起點、高標準、高質量”的達標工作要求，提升整體農電管理水平。
