每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

車間獎勵通告篇一

1. 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

2. 一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

年月日

車間獎勵通告篇二

x月是收獲的時節(jié)，同樣，x年的x月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.x月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

娛樂有限責(zé)任公司

董事長：

-11-12

車間獎勵通告篇三

為堅決貫徹落實市查違“1+2”文件和寶安區(qū)查違“1+1”文件精神，嚴(yán)查嚴(yán)控違法建設(shè)行為，深圳市寶安區(qū)查處違法建筑和處理農(nóng)村城市化歷史遺留問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室繼續(xù)暢通投訴舉報渠道，24小時受理違建投訴電話，及時到場核查處理，并對違法建設(shè)舉報人實施獎勵。通告如下：

●獎勵對象

凡舉報新增違法用地或違法建設(shè)行為的，經(jīng)調(diào)查核實的給予獎勵。多人提供同一舉報線索的，按照舉報的時間先后和舉報線索在查處違法行為中作用大小確定獎勵歸屬。

●獎勵標(biāo)準(zhǔn)

(一)舉報新增違法用地面積或違法建筑面積不足1000平方米，獎勵100元。

(二)舉報新增違法用地面積或違法建筑面積超過1000平方米，獎勵500元。

●獎勵辦法

采用銀行轉(zhuǎn)賬方式兌現(xiàn)獎勵。

●舉報方式及要求

(一)舉報人可以通過來電、來訪、來函等方式實名舉報。

(二)舉報的違法行為應(yīng)當(dāng)發(fā)生在寶安轄區(qū)內(nèi)(龍華、光明除外)。

(三)舉報要求內(nèi)容真實客觀，詳細(xì)描述違法行為發(fā)生的地點，提供明確的舉報對象和地址，并留下舉報人聯(lián)系方式。

●舉報受理機(jī)關(guān)地址、電話及郵編

受理機(jī)關(guān)地址：寶安區(qū)新安二路86號寶安區(qū)城管大院4棟505室，聯(lián)系電話：，郵政編碼：518101。

本通告最終解釋權(quán)歸深圳市寶安區(qū)查處違法建筑和處理農(nóng)村城市化歷史遺留問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

特此通告。

深圳市寶安區(qū)查處違法建筑和處理農(nóng)村

城市化歷史遺留問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

12月23日