計(jì)劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無(wú)論是個(gè)人生活還是工作領(lǐng)域。我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃時(shí)需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

勞務(wù)員工作計(jì)劃表篇一

第五條甲方承擔(dān)的義務(wù)：

1.確保向乙方所提供的用工信息真實(shí)。

2.為錄用勞務(wù)人員提供符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的工作場(chǎng)所、條件和勞動(dòng)保護(hù)。

3.甲方應(yīng)明確錄用勞務(wù)人員的工作職責(zé)，并依照《勞動(dòng)合同法》及甲方內(nèi)部規(guī)定為勞務(wù)人員提供必要的休息時(shí)間及休假等待遇。

4.甲方有責(zé)任按協(xié)議約定每月準(zhǔn)時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)(薪金、管理費(fèi)及社保費(fèi))。因甲方的原因而造成的保險(xiǎn)及其它規(guī)定項(xiàng)目需補(bǔ)繳滯納金及利息時(shí)，該責(zé)任由甲方承擔(dān)。

5.甲方接受乙方的委托代替乙方將勞務(wù)人員薪金足額發(fā)放給每個(gè)勞務(wù)人員。

6.派遣人員在工作期間發(fā)生工傷后，甲方應(yīng)立即將其送往醫(yī)院進(jìn)行救治，費(fèi)用暫由甲方墊付。

7.甲方協(xié)助乙方辦理派遣勞務(wù)人員在工作期間發(fā)生的治安及上下班途中的交通事故的相關(guān)手續(xù)，其他時(shí)間發(fā)生的治安及交通事故由勞務(wù)人員個(gè)人負(fù)責(zé)。

8.乙方派遣的勞務(wù)人員在甲方工作期間發(fā)生工傷時(shí)，甲方必須在24小時(shí)之內(nèi)通知乙方，由乙方向相關(guān)部門進(jìn)行工傷備案，若需要甲方提供證明材料或協(xié)助的，甲方必須積極配合乙方，如因甲方原因延誤工傷申報(bào)所造成的后果由甲方負(fù)責(zé)。

9.乙方按甲方的要求交納勞動(dòng)人員的相應(yīng)的保險(xiǎn)。

第六條甲方享有如下權(quán)利。

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的勞務(wù)人員進(jìn)行選擇。

2.按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定對(duì)錄用勞務(wù)人員規(guī)定相應(yīng)期間的試用期。試用期內(nèi)，勞務(wù)人員不符合甲方要求者，甲方有權(quán)終止試用，但應(yīng)向乙方支付試用期勞務(wù)費(fèi)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)需要解除本合同和終止與乙方的合作，但應(yīng)將原因提前三十天以書面的形式通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商可解除本合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

4.如錄用的勞務(wù)人員因嚴(yán)重違反法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以隨時(shí)終止使用勞務(wù)人員，并無(wú)需提前三十天通知乙方，但應(yīng)以書面形式向乙方做出說(shuō)明。

5.甲方有權(quán)依據(jù)自身需求隨時(shí)退回錄用的勞務(wù)人員，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利。

第七條乙方的義務(wù)：

1.根據(jù)甲方的要求推薦勞務(wù)人員，為甲方確定錄用的勞務(wù)人員辦理入職手續(xù)并提供相應(yīng)人事服務(wù)。勞務(wù)人員人數(shù)以《員工花名冊(cè)》為準(zhǔn)。

2.教育勞務(wù)人員知曉并嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

3.教育勞務(wù)人員知曉并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程。

4.教育勞務(wù)人員嚴(yán)格保守甲方及其客戶的商業(yè)秘密。

5.與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，與甲方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議;根據(jù)中華人民共和國(guó)的法律、地方法規(guī)及甲方的用工特點(diǎn)，按時(shí)足額繳納勞務(wù)人員的保險(xiǎn)。

6.對(duì)甲方及甲方確定錄用的勞務(wù)人員提供的所有信息和資料保密。

7.視甲方對(duì)錄用勞務(wù)人員的要求,提供相應(yīng)的服務(wù)，協(xié)調(diào)處理甲乙雙方以及甲方與確定錄用勞務(wù)人員之間的關(guān)系。

8.如乙方與甲方錄用的勞務(wù)人員合同期滿，而甲方確認(rèn)尚需要用該勞務(wù)人員的，乙方應(yīng)與該勞務(wù)人員續(xù)簽勞務(wù)合同。

9.乙方如需解除本合同和終止與甲方的合作，應(yīng)將原因提前三十天以書面的形式通知甲方，等甲方同意或雙方協(xié)商解決后方可解除本合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

10.乙方負(fù)責(zé)申報(bào)乙方派遣的勞務(wù)人員在工作期間發(fā)生工傷事故的相關(guān)手續(xù)，工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇支付按照《新工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷保險(xiǎn)醫(yī)療目錄》等有關(guān)政策執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)部門將工傷醫(yī)療待遇劃入乙方賬戶后，乙方將立即將款項(xiàng)劃入甲方賬戶，超出工傷醫(yī)療費(fèi)規(guī)定范圍的費(fèi)用由職工個(gè)人承擔(dān)。涉及的其他相應(yīng)責(zé)任按《新工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)政策法規(guī)文件辦理。因工傷喪失勞動(dòng)能力的職工，由乙方在參保地勞動(dòng)能力鑒定協(xié)會(huì)為其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

11.乙方在甲方支付勞務(wù)費(fèi)前提供稅務(wù)局認(rèn)可的正式發(fā)票，發(fā)票金額以甲方實(shí)際應(yīng)付乙方的金額為準(zhǔn)。

12.乙方派遣到甲方的勞務(wù)人員需提交在有效期內(nèi)的健康體驗(yàn)證明(縣級(jí)以上醫(yī)院出具的)。如不能提交該證明，甲方將有權(quán)組織勞務(wù)人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由勞務(wù)人員個(gè)人承擔(dān)。

13.乙方應(yīng)將營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(加蓋單位公章的原件)及其他相關(guān)資質(zhì)證明提交給甲方進(jìn)行資質(zhì)審驗(yàn)，并作為資料留存?zhèn)洳椤?/p>

第八條乙方權(quán)利：

1.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其需求的具體服務(wù)內(nèi)容提供書面材料。

2.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用。若甲方無(wú)故拖欠乙方勞務(wù)管理費(fèi)和社保費(fèi)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的直接損失。

3.如遇因國(guó)家或地方政府出臺(tái)新的政策法規(guī)均應(yīng)按新的政策法規(guī)執(zhí)行，但因此與本合同有重大改變?cè)斐珊贤荒芾^續(xù)履行的乙方有權(quán)提出協(xié)商修訂解決或終止本合同。

第四章費(fèi)用及結(jié)算。

第九條派遣人員在工作中出現(xiàn)違反公司規(guī)定的情況，按照公司規(guī)定(勞動(dòng)紀(jì)律)在工資中做相應(yīng)扣款。

第十條乙方委托甲方發(fā)放勞務(wù)人員工資再過(guò)程中涉及勞務(wù)人員個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用需由勞務(wù)人員個(gè)人承擔(dān)。

第十一條甲方負(fù)責(zé)每月日前將工資直接付給勞務(wù)人員，并將工資單(電子版)發(fā)給乙方。甲方每月日前將上月的勞務(wù)管理費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)，以電匯方式與乙方進(jìn)行結(jié)算，乙方必須提前將稅務(wù)局認(rèn)可的正式發(fā)票。

第十二條費(fèi)用計(jì)算：

乙方勞務(wù)人員每月的工資由甲方根據(jù)考勤、考核結(jié)果，按照乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期個(gè)月為(天)，轉(zhuǎn)正工資按計(jì)件或甲方的相關(guān)規(guī)定。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方每月應(yīng)支付給乙方勞務(wù)管理費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)。

第十三條上述所有費(fèi)用均以人民幣為計(jì)價(jià)單位。

第五章爭(zhēng)議與仲裁。

第十四條在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可通過(guò)訴訟方式解決。

第十五條在本合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的本合同尚未約定的事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，或用合同附件另行規(guī)定。

第十六條在本合同履行過(guò)程中，如因國(guó)家新頒布的政策法規(guī)的變化，本合同條款必須修訂時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商修訂，因由此使本合同不能繼續(xù)履行時(shí)，甲乙雙方有權(quán)終止本合同。

第十七條本合同雙方授權(quán)代表必須共同簽署，否則對(duì)此合同的任何改變、修改、補(bǔ)充及刪除均屬無(wú)效。

第十八條本合同自簽字之日起生效，有效期為1年。合同期滿前三十日之內(nèi)，經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章延續(xù)合同期限。延續(xù)期限為本合同規(guī)定之期限，如有條款變更則以書面協(xié)議為依據(jù)。

第十九條本合同于年月日簽訂，一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份文本具有同等法律效力。

甲方：協(xié)議簽署地：

甲法人代表：

地址：

乙方：

地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、東莞市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂。如下協(xié)議：

一、派遣協(xié)議期限：

協(xié)議有限為年;自年月日至年月日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)合同的制定和執(zhí)行。

甲乙雙方應(yīng)共同制定《勞動(dòng)合同》，乙方應(yīng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。

四、勞務(wù)人員招聘。

1.甲方應(yīng)提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門辦理招工手續(xù)。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)。

五、勞動(dòng)保護(hù)。

1.乙方派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。

六、勞動(dòng)報(bào)酬。

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

3.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度。

5.乙方每月按甲方對(duì)勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，并在約定的時(shí)間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅，且及時(shí)將工資簽收單提供給甲方。

七、工傷處理。

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào)。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

八、乙方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。

九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的;。

2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;。

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的;。

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

5.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書面形式告知派遣人員)。

6.如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料與事實(shí)不符合的;。

7.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用工單位造成損害的;。

8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;。

10.玩忽職守，違反公司規(guī)章制度的;。

11.不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的;。

13.除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的;。

十、費(fèi)用計(jì)算。

2.甲方應(yīng)在每月15日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費(fèi)、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定賬戶：

帳號(hào)：

以發(fā)票作甲方付款憑證。

十一、其他約定。

1.本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國(guó)家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜再商訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3.乙方有義務(wù)對(duì)已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息;經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業(yè)操作手段;業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程;收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);其他依法受到保護(hù)的事項(xiàng)，否則甲方可無(wú)條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

勞務(wù)員工作計(jì)劃表篇二

項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)北京珠江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司北京珠江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,珠江1、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部原材料、構(gòu)件和機(jī)械、電氣、管道、鋼結(jié)構(gòu)、砼工程等分部分項(xiàng)施工質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督與控制。

2、提高質(zhì)量意識(shí),抓好質(zhì)量管理工作,認(rèn)真按照“質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)”,檢查工程工序、檢驗(yàn)批、分項(xiàng)質(zhì)量,使每道工序達(dá)到合格和企業(yè)優(yōu)良和創(chuàng)杯標(biāo)準(zhǔn)。

3、認(rèn)真組織每次各項(xiàng)目部質(zhì)量檢查(人員有工長(zhǎng)、技術(shù)員、試驗(yàn)員、各勞務(wù)班組長(zhǎng)),并且做到自檢有記錄,專檢有評(píng)語(yǔ),嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度,實(shí)行質(zhì)量否決權(quán)。正確處理好質(zhì)量和進(jìn)度的關(guān)系,做好質(zhì)量預(yù)控,避免事后控制和返工。

4、主動(dòng)參加并接受公司工程管理部、上級(jí)質(zhì)檢部門,建設(shè)單位專業(yè)質(zhì)檢人員,和各級(jí)行政質(zhì)檢人員的檢查,并做好書面檢查記錄,針對(duì)檢查的內(nèi)容和意見限期要求各勞務(wù)班組長(zhǎng)整改并寫出書面回復(fù)報(bào)上級(jí)主管。

5、及時(shí)掌握各項(xiàng)目部原材料、半成品的驗(yàn)證、抽檢情況,不合格的原材料半成品不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)匯報(bào)并配合項(xiàng)目部追查到底,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

6、統(tǒng)管各項(xiàng)目部的質(zhì)檢員,配合、監(jiān)督、指導(dǎo)質(zhì)檢員的工作。

任職要求:。

1、本科及以上學(xué)歷,土木工程等相關(guān)專業(yè);。

2、8年以上地產(chǎn)行業(yè)工程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);。

4、具有來(lái)良好的溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng)。

勞務(wù)員工作計(jì)劃表篇三

甲方：

法定代表人：

注冊(cè)所在地：

乙方：

法定代表人：

注冊(cè)所在地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成本合同，以茲共同遵守。

第一章總則。

第一條甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

第二條釋義：

(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)(乙方或乙方下設(shè)分公司)根據(jù)用工單位(甲方)的人力資源派遣需求，與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，將員工派遣到甲方工作，向甲方提供勞務(wù)的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動(dòng)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的合法的勞動(dòng)用工形式。

(二)派遣員工是指與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系并被派遣到甲方工作的員工。

(三)“服務(wù)費(fèi)”是指甲方每月向乙方支付的派遣員工費(fèi)用，其計(jì)算方法包括以下各項(xiàng)：

1、派遣員工的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)(含派遣員工的工資、獎(jiǎng)金提成與勞務(wù)付出有關(guān)的收入、社保福利費(fèi)用等)。

2、派遣員工的月服務(wù)管理費(fèi)人數(shù)在10人以下時(shí)按人民幣1000元/月/全部人員定額收取，人數(shù)大于等于10人時(shí)按人民幣100元/人/月收取(服務(wù)管理費(fèi)按當(dāng)月實(shí)際在職派遣員工計(jì)算，不足一個(gè)月的按一個(gè)月收取)。

3、基于勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生的派遣員工的其他費(fèi)用，包括但不限于：解除合同時(shí)的勞動(dòng)補(bǔ)償金、工傷后依法由用工單位支付的醫(yī)療費(fèi)、生育期的相關(guān)費(fèi)用、撫恤金等。經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的，由乙方根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用于每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當(dāng)月付款過(guò)程中支付。

第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方則應(yīng)遵照國(guó)家及所在地當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律、法規(guī)，與乙方派遣員工簽訂有確定補(bǔ)償金額或補(bǔ)償方法的協(xié)議，并送乙方備案。

第二章合同期限。

第四條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至年月日止，有效期貳年。

第三章權(quán)利和義務(wù)。

第五條甲方享有下列權(quán)利：

(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)。

(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律和本合同的其他條款。

(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)甲方對(duì)乙方首次派遣的員工，在試用期內(nèi)，如不符合甲方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件，甲方須提前書面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系。

(五)對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開)的派遣員工，及對(duì)失職或營(yíng)私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系，但須提前書面通知乙方。

(六)乙方有任何違約行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將改進(jìn)措施回復(fù)甲方。

(七)因乙方或其職員(乙方的派遣員工除外)、代理人的職務(wù)行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

第六條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)甲方應(yīng)尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族和性別歧視。

(二)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定工時(shí)制度，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。保證派遣員工合法的帶薪假期，對(duì)因病或非因工負(fù)傷的乙方派遣員工給予醫(yī)療期的相關(guān)待遇，保障符合計(jì)劃生育政策的派遣員工(女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權(quán)益，為乙方的派遣員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件等。

(三)甲方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。

(四)為乙方派遣服務(wù)的員工提供和甲方公司在職員工同等的相關(guān)福利待遇。

(五)甲方將乙方派遣員工轉(zhuǎn)為第三方正式員工，應(yīng)向乙方額外支付一個(gè)月服務(wù)管理費(fèi)作為乙方的補(bǔ)償，轉(zhuǎn)正人數(shù)不得超過(guò)總派遣人數(shù)5%。

(六)每月按時(shí)、準(zhǔn)確、足額地將服務(wù)費(fèi)劃入乙方指定銀行帳戶。

第七條乙方享有下列權(quán)利：

(一)據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方。

(二)如甲方自行選定的人員不符合法律、法規(guī)規(guī)定及乙方派遣要求的，乙方有權(quán)拒絕錄用該人員成為乙方派遣人員。

(三)乙方或乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

(四)甲方或其職員、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

第八條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)乙方可以委托甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、初步篩選、組織面試。

(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求，協(xié)助初步篩選、組織面試。

(三)乙方應(yīng)督促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)，并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具的各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇。

(五)乙方同意甲方對(duì)派遣員工在工作中任何作為或不作為(包括但不限于故意、疏忽、過(guò)失、不誠(chéng)實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開支)，參照相關(guān)法律、法規(guī)和甲方雇傭員工處理辦法，處理派遣員工，乙方有義務(wù)配合甲方追究有關(guān)責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

(六)乙方應(yīng)當(dāng)依約為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)甲方實(shí)際情況與指示要求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)節(jié);當(dāng)派遣員工發(fā)生工傷事故時(shí)，由此產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用，按本合同約定處理。

(七)乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工傷申報(bào)及認(rèn)定、鑒定、賠付等有關(guān)工傷事項(xiàng)的善后處理，甲方給予積極協(xié)助，非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)事故的處理，對(duì)發(fā)生的事故及對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃栌蓡挝回?fù)擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

(八)乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供國(guó)家、各地省市政府及人事、勞動(dòng)、社會(huì)保障部門等有關(guān)的政策、法規(guī)等文件，并向甲方提供員工福利及保障方面的咨詢服務(wù)與相關(guān)規(guī)劃建議等。

(九)甲方同意本合同勞務(wù)人員由乙方分公司派遣，由乙方分公司承擔(dān)與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同的用人單位的義務(wù)。

第四章派遣員工的權(quán)益保障。

第九條除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外，本章約定派遣員工其它的權(quán)益。

第十條有下列情況之一的，甲方不得退回派遣員工：

(二)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

(三)派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第十一條在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應(yīng)當(dāng)向乙方提供相關(guān)書面證明材料：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的;。

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(四)有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前四十日書面通知乙方和員工本人：

(一)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;。

(三)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，而引致乙方與其的勞動(dòng)合同解除或終止的。

第十三條在本協(xié)議有效期內(nèi)，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)規(guī)定的關(guān)于辭退員工規(guī)定的情形，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)助的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)助金，發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算。

第五章費(fèi)用及其結(jié)算。

第十四條每年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，因此需調(diào)整派遣員工的工資(僅在派遣員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)才進(jìn)行調(diào)整)和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

勞務(wù)員工作計(jì)劃表篇四

業(yè)務(wù)拓展專員(勞務(wù)派遣方向)四川錄絡(luò)科技有限公司四川錄絡(luò)科技有限公司,錄絡(luò)崗位職能:。

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)部發(fā)展規(guī)劃制定個(gè)人相應(yīng)的年度/月度工作目標(biāo),制定詳細(xì)工作計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系,并促成簽單。

4.負(fù)責(zé)完成與客戶前期溝通、方案擬定直至合同簽署的整個(gè)流程。

5.后期客戶的維護(hù)及與招聘部的溝通銜接。

6.負(fù)責(zé)個(gè)人社保代繳業(yè)務(wù)。

崗位要求:。

1.具有人力資源、管理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;。

2.善于溝通,喜歡從事銷售工作;能迅速學(xué)習(xí)應(yīng)用業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)知識(shí);。

3.適應(yīng)通過(guò)電話邀約和陌生拜訪與客戶取得初步聯(lián)系;。

4.能適應(yīng)喝酒應(yīng)酬等工作狀態(tài),持c1駕照,會(huì)開車。

5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和不斷進(jìn)取的精神,工作積極、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé);。

勞務(wù)員工作計(jì)劃表篇五

今年，xx管理站在城管局的正確指導(dǎo)下，圍繞“雙聯(lián)雙解六攻堅(jiān)”和“創(chuàng)建省級(jí)文明縣城”兩項(xiàng)主要工作任務(wù)，加大了城市xx公用設(shè)施維修改造力度，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將一年以來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、一年以來(lái)的工作回顧。

（一）城市道路巡察審批工作從3月份到現(xiàn)在我站已辦理基建臨時(shí)占道和挖掘行政審批手續(xù)73起。對(duì)圍擋設(shè)置不到位、超范圍占道、渣料遺撒不及時(shí)清理等不規(guī)范占道行為進(jìn)行依法依規(guī)勸導(dǎo)、督促整改163起，巡察執(zhí)法中無(wú)爭(zhēng)斗惡劣事件，無(wú)行政復(fù)議和行政申訴及控告事件。

（二）xx公用設(shè)施日常管養(yǎng)工作。

1、城區(qū)路燈完善及維護(hù)：xx年城區(qū)新增路燈45盞，完成維修路燈924盞，維修路燈控制箱15處，路燈電纜線路183米。

2、路燈節(jié)能改造：摸底調(diào)查城區(qū)路燈耗能、電費(fèi)支出情況，赴外考察led路燈節(jié)能改造的可行性和在紫霞路的現(xiàn)場(chǎng)安裝試點(diǎn)。目前，該項(xiàng)目已經(jīng)縣政府常委會(huì)第12次會(huì)議決定列項(xiàng)進(jìn)入到實(shí)質(zhì)化操作階段，路燈節(jié)能改造項(xiàng)目即將在慈實(shí)施。

3、城區(qū)景觀燈布置及維護(hù)：在xx年春節(jié)期間共計(jì)出勤維修亮化景觀燈設(shè)施65次，維修故障106起，保證了節(jié)日期間景觀照明設(shè)施的正常運(yùn)行，營(yíng)造了良好的春節(jié)節(jié)假日氣氛，在春節(jié)過(guò)后及時(shí)將相關(guān)景觀設(shè)施拆除并清理入庫(kù)。

4、道路管養(yǎng)：以保證城區(qū)道路平整無(wú)坑洼、及時(shí)消除道路交通隱患為原則，及時(shí)完善修補(bǔ)城區(qū)道路設(shè)施。一是硬化街巷路面260㎡，修復(fù)損壞車行道面積1503㎡；修復(fù)損壞人行道2160㎡；修復(fù)火車站廣場(chǎng)損壞地面磚193㎡；修復(fù)損壞的路側(cè)石374m。二是積極督促各單位自行完成改造人行道6461㎡，減少了縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)了人行道提質(zhì)大改觀。三是完成了商貿(mào)城音樂(lè)噴泉維護(hù)改造工作，使音樂(lè)噴泉又重新煥發(fā)新機(jī)。

（三）其它工作。

配合城管局做好了平安滿意在慈利、社會(huì)管理綜合治理、計(jì)生和扶貧幫困工作。積極開展單位工會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)，組織單位職工踴躍參加植樹造林、義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)，以及縣委、縣政府、局機(jī)關(guān)交辦的其它工作。

二、工作中存在的問(wèn)題。

（一）城區(qū)路燈、景觀布置方面：

1、路燈方面：

一是路燈耗能大，慈利路燈電價(jià)為1。04元/度，與張家界、桑植等周邊縣市相比價(jià)位偏高，電費(fèi)收支不平衡，xx年路燈電費(fèi)資金缺口預(yù)計(jì)還差32萬(wàn)元。

二是路燈設(shè)施、線路線路老化、銹蝕情況嚴(yán)重，電能損耗、安全隱患大，蘭江路的燈桿樣式、外觀與沿江風(fēng)光帶不協(xié)調(diào)。

三是管養(yǎng)機(jī)制得不到落實(shí)，每月2至3次的集中維修，使熄滅的路燈不能及時(shí)處理修復(fù)，難以達(dá)到“省級(jí)文明縣城”99%的亮燈率。

四是背街小巷仍有9條路的路燈還需進(jìn)一步完善，鐵路以南園藝路的黨校、811校區(qū)應(yīng)進(jìn)行路燈配套安排。

2、景觀燈設(shè)置方面：城區(qū)景觀燈還處于起步模仿階段，布置工作缺乏長(zhǎng)期統(tǒng)籌考慮，重復(fù)性、一次性、趕工性布置工作多、造成項(xiàng)目質(zhì)量難以上檔次，不能很好的融合本土地域文化特色，缺乏亮點(diǎn)新意。

（二）基建占道管理方面：

圍擋設(shè)置、占道管理工作還有待進(jìn)一步落實(shí)，渣料出墻情況還不時(shí)發(fā)生，道路挖掘恢復(fù)質(zhì)量缺乏有力監(jiān)管保障措施，恢復(fù)質(zhì)量差，市民投訴多。

（三）城市xx設(shè)施維護(hù)方面：

勞務(wù)員工作計(jì)劃表篇六

為進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)動(dòng)遷安置管理工作，提高動(dòng)遷安置工作人員的戰(zhàn)斗力和凝聚力，現(xiàn)對(duì)鎮(zhèn)動(dòng)遷安置工作制定以下管理意見。

一、明確工作職責(zé)。

（一）鎮(zhèn)動(dòng)遷安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。

1.全鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有動(dòng)遷安置政策、動(dòng)遷安置計(jì)劃的制定以及對(duì)已經(jīng)制定的政策、計(jì)劃按照規(guī)定的流程進(jìn)行調(diào)整。

2.全鎮(zhèn)范圍內(nèi)動(dòng)遷安置工作的組織、布置、落實(shí)。

3.動(dòng)遷安置工作中重大問(wèn)題的協(xié)調(diào)與處理。

4.對(duì)各動(dòng)遷工作指揮部以及動(dòng)遷工作小組工作進(jìn)行督促、推進(jìn)與調(diào)整，對(duì)各指揮部獎(jiǎng)勵(lì)方案進(jìn)行審批。

（二）鎮(zhèn)動(dòng)遷安置管理辦公室職責(zé)。

1.擬定動(dòng)遷安置工作計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則及操作意見，做好動(dòng)遷安置預(yù)測(cè)算工作，并提交動(dòng)遷安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2.協(xié)調(diào)動(dòng)遷安置工作人員的配置，擬定有關(guān)動(dòng)遷人員待遇的規(guī)范性管理辦法等。

3.組織相關(guān)部門以聯(lián)合會(huì)辦的形式對(duì)動(dòng)遷安置工作中的疑難戶、困難戶、特殊家庭進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。

4.遵照動(dòng)遷工作流程完成動(dòng)遷的評(píng)估、認(rèn)證、結(jié)算。如遇到漏算需要增補(bǔ)的，需建立嚴(yán)格的審核制度。

5.對(duì)各動(dòng)遷指揮部及工作組的動(dòng)遷進(jìn)度及獎(jiǎng)勵(lì)方案進(jìn)行審核，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

6.做好各項(xiàng)資金的審核發(fā)放以及安置資料的立檔、歸檔。

7.做好安置戶接待來(lái)訪和解釋工作，協(xié)助相關(guān)部門妥善處理安置工作中的有關(guān)事宜。

8.做好后期安置工作，協(xié)助安置戶申辦安置房產(chǎn)權(quán)證、土地證。

（三）鎮(zhèn)各片區(qū)動(dòng)遷工作指揮部職責(zé)。

1.以時(shí)間為節(jié)點(diǎn)制定動(dòng)遷工作計(jì)劃并按時(shí)按量完成。

2.協(xié)調(diào)處理動(dòng)遷過(guò)程中產(chǎn)生的各種矛盾，保證和諧穩(wěn)定。

3.審核結(jié)算好各工作小組的動(dòng)遷目標(biāo)任務(wù)完成情況，上報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)分配方案，按時(shí)發(fā)放動(dòng)遷勞務(wù)費(fèi)等獎(jiǎng)勵(lì)資金。

4.建立督查機(jī)制，督促各工作組按時(shí)完成動(dòng)遷工作目標(biāo)任務(wù)。

（四）鎮(zhèn)各動(dòng)遷工作小組職責(zé)。

1.以時(shí)間為節(jié)點(diǎn)制定動(dòng)遷工作計(jì)劃并按時(shí)按量完成。

2.按照下發(fā)的評(píng)估結(jié)算報(bào)告與被動(dòng)遷戶溝通協(xié)商，完成簽約。

3.協(xié)調(diào)處理動(dòng)遷過(guò)程中產(chǎn)生的各種矛盾，保證和諧穩(wěn)定。

4.遇到特殊困難及時(shí)向指揮部匯報(bào)并拿出解決方案。

以上各級(jí)部門必須按照職責(zé)做好相關(guān)工作。

二、規(guī)范簽約程序。

1.必須嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)遷工作的相關(guān)政策，嚴(yán)格按照規(guī)范簽約的操作要求實(shí)施簽約，確保入檔資料規(guī)范、完整。

2.如遇到超出當(dāng)年度動(dòng)遷目標(biāo)任務(wù)范圍的動(dòng)遷，需提前向鎮(zhèn)動(dòng)遷安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，得到領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可后，方可進(jìn)行動(dòng)遷。若沒有提前匯報(bào)或匯報(bào)后沒有得到認(rèn)可就進(jìn)行動(dòng)遷的，涉及此次動(dòng)遷的動(dòng)遷勞務(wù)費(fèi)將不予發(fā)放。

三、動(dòng)遷勞務(wù)費(fèi)的使用。

動(dòng)遷勞務(wù)費(fèi)在年度目標(biāo)責(zé)任書中明確。其中：

1.各動(dòng)遷工作指揮部管理費(fèi)用，包括招待費(fèi)、伙食費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、考察費(fèi)用、日常辦公費(fèi)用、相關(guān)的簽約費(fèi)用等不高于20%動(dòng)遷勞務(wù)費(fèi)。

2.一線簽約談判工作人員的勞務(wù)費(fèi)不低于50%動(dòng)遷勞務(wù)費(fèi)。指揮部聘用人員不發(fā)任務(wù)工資、福利。

3.考核獎(jiǎng)勵(lì)方案由各動(dòng)遷工作指揮部統(tǒng)籌考慮制定并報(bào)送至鎮(zhèn)動(dòng)遷安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后實(shí)施，發(fā)放清單報(bào)鎮(zhèn)政府備案。

四、漏評(píng)增補(bǔ)事項(xiàng)要求。

1.對(duì)漏評(píng)增補(bǔ)事項(xiàng)，必須按照操作流程進(jìn)行。（即：工作小組核實(shí)漏評(píng)增補(bǔ)并報(bào)給指揮部，指揮部報(bào)鎮(zhèn)動(dòng)遷安置管理辦，動(dòng)遷安置管理辦與評(píng)估公司對(duì)漏評(píng)增補(bǔ)進(jìn)行查核評(píng)估，予以確認(rèn)。）。

2.涉及漏評(píng)增補(bǔ)事項(xiàng)，在評(píng)估認(rèn)證基準(zhǔn)價(jià)前提下，農(nóng)戶動(dòng)遷漏評(píng)增補(bǔ)金額在1萬(wàn)元以內(nèi)的，動(dòng)遷工作指揮部可酌情處理；超出1萬(wàn)元，需交與動(dòng)遷安置辦進(jìn)行會(huì)辦處理。企業(yè)動(dòng)遷漏評(píng)增補(bǔ)金額在1萬(wàn)元以內(nèi)的，動(dòng)遷工作組可酌情處理；在5萬(wàn)元以內(nèi)的，動(dòng)遷工作指揮部可酌情處理；超出5萬(wàn)元的，需交與鎮(zhèn)動(dòng)遷安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行會(huì)辦處理。

五、拆房管理及殘值收入。

1.各涉及地塊的舊房拆除統(tǒng)一由鎮(zhèn)動(dòng)遷安置管理辦公室扎口管理，鎮(zhèn)項(xiàng)目辦參與，鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，實(shí)施舊房拆除招標(biāo)，各動(dòng)遷工作指揮部負(fù)責(zé)安全監(jiān)管工作。

2.舊房殘值款除弇山西路地塊由市土地儲(chǔ)備中心收取外，其余項(xiàng)目殘值收入統(tǒng)一歸鎮(zhèn)財(cái)政所有。

勞務(wù)員工作計(jì)劃表篇七

家和萬(wàn)事興，在公司也一樣，我們是一家人，我們都是_的一份子，我們都是_的好員工，我們應(yīng)該團(tuán)結(jié)，應(yīng)該為_的事業(yè)大門奉獻(xiàn)一份力。

在各部門的溝通交流上，我做的一點(diǎn)都不到位，也沒有主動(dòng)去與各部門的負(fù)責(zé)人去溝通、去協(xié)調(diào)，所有在關(guān)系相處過(guò)程中，我們出現(xiàn)過(guò)誤會(huì)與隔閡(gehe)、也出現(xiàn)過(guò)不理解和摩擦，但是我們意識(shí)到了，我們能否及時(shí)的去改正，去調(diào)整，能否把一切一切的不愉快能否去掉，用一顆齊心協(xié)力的心去有效的、齊心協(xié)力的把我們_做好。

20_年度已過(guò)半，目前_三產(chǎn)的年度目標(biāo)遠(yuǎn)未達(dá)半，留給下半年任務(wù)非常之重，為確保20_年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需大膽探索，勇于創(chuàng)新服務(wù)模式才能實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)擬訂如下工作計(jì)劃。

一、抓好業(yè)務(wù)開拓。

2、資源共享，搭建合作平臺(tái)。為完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，優(yōu)先發(fā)展業(yè)務(wù)，在直接業(yè)務(wù)拓展能力有限情況下，抓好與外界的合作關(guān)系。

二、做好市場(chǎng)工作，夯(hang)實(shí)業(yè)務(wù)根基。

勞務(wù)員工作計(jì)劃表篇八

今年我站在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，一年來(lái)，我們以提升隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，以養(yǎng)好道路為中心，以安全穩(wěn)定為保證，全站上下，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)積極向上，精心組織，扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)工作，圓滿的完成了公司下達(dá)的全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。下面就一年來(lái)的工作做一下總結(jié)。

一、我站基本狀況：

我站現(xiàn)承養(yǎng)油田專用公路×條路線，總養(yǎng)護(hù)里程×km。職工×人，反聘有償解除勞動(dòng)合同職工×人。資產(chǎn)凈值×萬(wàn)元，生產(chǎn)用資產(chǎn)設(shè)備×臺(tái)（套）。

二、全年主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況。

1、道路好路率年計(jì)劃為×％，實(shí)際完成×％；

2、養(yǎng)護(hù)費(fèi)用：年計(jì)劃×萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年發(fā)生×萬(wàn)元，超預(yù)算×萬(wàn)元；

3、服務(wù)質(zhì)量滿意率：年初計(jì)劃制定×％，實(shí)際完成×％；

4、能源消耗：汽油年初計(jì)劃用量×噸，全年消耗×噸；柴油年初計(jì)劃用量×噸，全年消耗×噸；煤年初計(jì)劃用量×噸，全年消耗×噸，節(jié)余×噸；水年初計(jì)劃用量×萬(wàn)立方米，全年消耗×萬(wàn)立方米；電年初計(jì)劃用量×萬(wàn)kwh，全年預(yù)計(jì)消耗×萬(wàn)kwh。

5、安全質(zhì)量環(huán)保及設(shè)備管理：?jiǎn)T工傷亡事故千人死亡率、員工傷亡事故千人重傷率、交通事故千臺(tái)車人員死亡率均為0，不存在一次直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)20萬(wàn)元的工業(yè)生產(chǎn)事故。hse達(dá)到3a級(jí)。設(shè)備指標(biāo)中，年初制定目標(biāo)為設(shè)備完好率96％，設(shè)備利用率75％，實(shí)際完成設(shè)備完好率％，設(shè)備利用率％。

三、深入開展“三力”主題教育和“黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”努力打造經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)。

我們站在“黨員先進(jìn)性教育”和“三力”主題教育中，按照公司的要求和安排積極努力的打造我站經(jīng)營(yíng)管理上的優(yōu)勢(shì)，主要做了以下幾個(gè)方面工作：

1、“三力”主題教育：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，全面掀起創(chuàng)業(yè)熱潮。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，站領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工深刻地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是人，人的關(guān)鍵是觀念。打造公司優(yōu)勢(shì)、推進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展必須要以《綱要》為指導(dǎo)，用新思想統(tǒng)領(lǐng)新思路，用新思路催生新觀念，全面掀起創(chuàng)業(yè)熱潮。

（二）實(shí)施“四個(gè)工程”，傾力打造黨建和思想政治工作優(yōu)勢(shì)。在主題教育中，我們以創(chuàng)建班子的凜然正氣、干部的進(jìn)取銳氣、隊(duì)伍的昂揚(yáng)士氣、塑造企業(yè)的篷勃朝氣為目標(biāo)，在打造優(yōu)勢(shì)中，注重發(fā)揮思想保障、精神動(dòng)力和智力支持的應(yīng)用作用，取得了較好的較果。

（三）著力加強(qiáng)文化建設(shè)，傾情提升企業(yè)形象。公交事業(yè)是樹，服務(wù)文化是根。適應(yīng)新的環(huán)境，在主題教育中，我們進(jìn)一步完善服務(wù)理念體系，弘揚(yáng)服務(wù)文化，提升主打品牌內(nèi)涵層次，使企業(yè)形象不斷升級(jí)，企業(yè)誠(chéng)信度、美譽(yù)度大幅提升。

2、黨員先進(jìn)性教育：

（一）從“大學(xué)習(xí)”入手抓好集中教育，打牢永葆先進(jìn)性的思想基礎(chǔ)。站黨支部始終把抓好集中學(xué)習(xí)作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)工作，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想貫穿始終，使廣大黨員切實(shí)加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解。

（二）在“大討論”中理解先進(jìn)性具體要求，確立永葆先進(jìn)性的根本標(biāo)準(zhǔn)。站黨支部把先進(jìn)性具體要求大討論作為加強(qiáng)正面教育、提高黨員素質(zhì)的重要手段，讓大家在大討論中進(jìn)一步確立先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，理解先進(jìn)性具體要求。圍繞理想信念、踐行宗旨、建功立業(yè)、理論武裝、廉潔自律、端正作風(fēng)等六個(gè)方面，結(jié)合向陽(yáng)站工作實(shí)際，結(jié)合大討論，自覺查找自身存在的問(wèn)題和差距，真正把學(xué)習(xí)討論_員先進(jìn)性具體要求的過(guò)程，變成廣大黨員自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過(guò)程，使分析評(píng)議階段有了具體標(biāo)尺、整改提高階段有了明確方向、日常工作生活有了行為準(zhǔn)則。

（三）變“大談心”為相互加油鼓勁，激勵(lì)永葆先進(jìn)性的不竭動(dòng)力。我站把談心活動(dòng)作為進(jìn)一步征求意見、找準(zhǔn)問(wèn)題的重要渠道，作為自我認(rèn)識(shí)、自我提高的重要途徑，作為交流思想、增進(jìn)了解的難得契機(jī)，通過(guò)談心活動(dòng)，大家互相亮思想，互相提希望，勉勵(lì)鞭策，互幫互助，不僅進(jìn)一步增強(qiáng)了相互信任和了解，也看到了自身存在的不足，增強(qiáng)了建功立業(yè)的信心，使談心活動(dòng)成為了溝通了解、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的潤(rùn)滑劑，成為了自我反省、促進(jìn)工作的催化劑，成為了相互激勵(lì)、永葆先進(jìn)的助推器。

（四）以“大剖析”為載體查問(wèn)題挖根源，找準(zhǔn)永葆先進(jìn)性的.努力方向。站黨支部下大力抓好黨員先進(jìn)性大剖析，把查找問(wèn)題、深挖根源作為制定努力方向的前提，作為自我啟迪、自我教育、自我提高的著眼點(diǎn)，較好地保證了黨性分析的質(zhì)量。對(duì)照公司對(duì)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和不合格黨員的表現(xiàn)形式，剖析出自己的特點(diǎn)和個(gè)性。經(jīng)站黨員先進(jìn)性教育小組的統(tǒng)計(jì)整理，對(duì)向陽(yáng)公路管理站領(lǐng)導(dǎo)班子的意見3條；對(duì)黨員干部的意見5條；對(duì)管理崗黨員的意見4條；對(duì)工作崗黨員的意見7條，共提出意見和建議19條。

（五）把“大落實(shí)”當(dāng)成著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，務(wù)求永葆先進(jìn)性的扎實(shí)成效。站黨支部在抓普遍整改、講求整體效果的同時(shí)，加大對(duì)向陽(yáng)整體工作力度，把學(xué)習(xí)教育與個(gè)人思想作風(fēng)相結(jié)合為重點(diǎn)，把路面施工質(zhì)量與工作作風(fēng)相結(jié)合為重點(diǎn)，作為檢驗(yàn)先進(jìn)性教育成效的標(biāo)準(zhǔn)。全站上下統(tǒng)一思想，以壯士斷腕的自勵(lì)精神背水一戰(zhàn)，把先進(jìn)性教育活動(dòng)中迸發(fā)出來(lái)的工作熱情轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司發(fā)展的巨大力量，做了大量實(shí)實(shí)在在的具體工作。整改提高階段，向陽(yáng)公路管理站黨員干部存在的問(wèn)題已經(jīng)全部整改，黨支部存在的2個(gè)方面的問(wèn)題，已經(jīng)基本解決。同時(shí)，在開展黨員先進(jìn)性教育工作中黨支部積極爭(zhēng)取有償解除勞動(dòng)合同職工的支持，充分發(fā)揮老職工穩(wěn)定作用，同公司穩(wěn)定中心共同抓，共同解決他們的再就業(yè)問(wèn)題，今年，我站有償解除勞動(dòng)合同職工投訴率大大下降，對(duì)我站領(lǐng)導(dǎo)班子的工作感到滿意。

3、以成本控制為核心，深挖潛強(qiáng)管理降本是企業(yè)增效的最佳捷徑之一。

我站精打細(xì)算，從點(diǎn)滴做起，從嚴(yán)管抓起。開工以來(lái)通過(guò)以下幾方面的工作見到了實(shí)效。

（一）自力更生，修舊利廢設(shè)備維修費(fèi)占成本比重較大，上半年我們嚴(yán)管嚴(yán)控，堅(jiān)持做到能自己修的就絕不出去修，能自己做的件，就絕不出去買，汽車配件更換嚴(yán)格執(zhí)行交舊領(lǐng)新，對(duì)可換可不換的堅(jiān)決不換，堅(jiān)持“能用舊的，不用新的；能修理的，決不更換”的原則。節(jié)約加工修理等費(fèi)用近7千元。

（二）勤“撿”節(jié)約，利用一切可利用資源上路巡線時(shí)，注重巡料，注意哪里有廢棄料，廢棄土方、油皮子等，全都拉回站里，重復(fù)再用。對(duì)于每次處理翻漿時(shí)挖出來(lái)的廢料，我們也拉回來(lái)，去除淤泥，經(jīng)過(guò)晾曬后，再摻上些新料就是整修道口、處理翻漿的好材料。此項(xiàng)，上半年我們節(jié)約材料費(fèi)約2萬(wàn)余元。

（三）周密計(jì)劃，合理組織進(jìn)用料在生產(chǎn)過(guò)程中，有一些不耐儲(chǔ)存的材料，如白灰、油漆等，一次進(jìn)的太多，時(shí)間一長(zhǎng)材料品質(zhì)就會(huì)大幅下降，甚至完全變質(zhì)，不能使用，造成極大的浪費(fèi)，對(duì)此，我們?cè)谶M(jìn)這一類材料時(shí)，都是詳細(xì)的計(jì)算，盡可能做到及時(shí)進(jìn)、及時(shí)出、及時(shí)用，既降低了庫(kù)存，又減少了浪費(fèi)。

（四）精打細(xì)算，從點(diǎn)滴入手我站從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水、一斤油做起，例如計(jì)算機(jī)打印用紙，一張紙兩面用，照明設(shè)備的開關(guān)，水龍頭都有專人負(fù)責(zé)，杜絕了長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈的出現(xiàn)，司機(jī)經(jīng)常檢查自己所駕駛的車輛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，避免把小故障釀成大故障，把可修理的配件磨損成必須換的配件，把自己站里就能修理的故障加重成必須出去修理的故障，從而有效地控制了材料費(fèi)和修理費(fèi)。

（五）嚴(yán)抓嚴(yán)管，力保生產(chǎn)安全安全就是效益，就是保障。一年來(lái)我們一是強(qiáng)化安全教育，二是注重生產(chǎn)過(guò)程的安全管理，三是認(rèn)真按章程辦事，勤檢、勤查、勤處理。嚴(yán)格落實(shí)hse監(jiān)督管理，真正保證各項(xiàng)安全。

4、強(qiáng)化質(zhì)量管理做強(qiáng)做實(shí)主業(yè)。向陽(yáng)公路管理站今年完成道路養(yǎng)護(hù)，順利完成全年計(jì)劃的100％。

計(jì)劃好路率為％，綜合值為，實(shí)際完成好路率為％，綜合值為。我站養(yǎng)護(hù)的路線地處大慶市中區(qū)，政治經(jīng)濟(jì)地位十分重要，社會(huì)影響面大，近幾年來(lái)，由于多種原因，道路狀況急劇下降，病害較多較重，且養(yǎng)護(hù)“欠賬”較大，對(duì)此，今年我站以“打造優(yōu)勢(shì)年”活動(dòng)精神為指導(dǎo)，下大力氣整治，“以路面施工規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化為核心，加大加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)力度，全面提高養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，努力做到養(yǎng)全、養(yǎng)好、養(yǎng)實(shí)，使得全年道路養(yǎng)護(hù)上個(gè)新臺(tái)階”。具體措施有三個(gè)方面：一是以路面為中心，全面養(yǎng)護(hù)補(bǔ)欠帳，二是根據(jù)今年降雨量大的特點(diǎn)，勤巡線勤修補(bǔ)保暢通。三是加大路面單封力度，有效緩解路面破損程度，延長(zhǎng)道路使用壽命。年初時(shí)我站根據(jù)巡線信息結(jié)合往年生產(chǎn)情況詳細(xì)制定了“把承養(yǎng)的全部24條路線，不分支干，進(jìn)行全面養(yǎng)護(hù)，力爭(zhēng)在年終，消滅差等路，提高次等路，保證優(yōu)良路，把好路率提高89個(gè)百分點(diǎn)。為未來(lái)23年的養(yǎng)護(hù)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！?/p>

（一）修補(bǔ)坑槽。今年我站加大了坑槽修補(bǔ)的力度，本著全面養(yǎng)護(hù)，細(xì)化養(yǎng)護(hù)的原則，對(duì)所承養(yǎng)的24條路線進(jìn)行全面巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)坑槽及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)，并對(duì)所補(bǔ)的坑槽嚴(yán)格執(zhí)行“圓坑方補(bǔ)”。特別是東二路中五路路口處由于排水不好，一到雨天整段路面都浸泡在水中，雨停后路邊的商家還經(jīng)常把自家門前的積水用水泵抽到路面上，使該路段的坑槽常補(bǔ)常壞，但我站職工沒有放棄，以常壞常補(bǔ)的毅力保證了該路段的良好通車。通過(guò)我們的努力，在管理局驗(yàn)收時(shí)，我們做到了全線無(wú)坑槽，受到了上級(jí)有關(guān)部門的好評(píng)。

勞務(wù)員工作計(jì)劃表篇九

1制定xx年市場(chǎng)部工作計(jì)劃:科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠饰霈F(xiàn)有市場(chǎng)狀況和銷售狀況,揚(yáng)長(zhǎng)避短、尋求機(jī)會(huì)、制定xx年市場(chǎng)部和銷售部工作任務(wù)和工作計(jì)劃。

2實(shí)行精兵簡(jiǎn)政、優(yōu)化銷售組織架構(gòu):認(rèn)真分析了解目前銷售部組織架構(gòu)、根據(jù)市場(chǎng)情況合理性、在市場(chǎng)精耕的前提下，精兵簡(jiǎn)政、調(diào)整局部人員、控制銷售成本、挖掘人員潛力、激發(fā)工作熱情、感受工作壓力、努力作好各自市場(chǎng)銷售工作。

3嚴(yán)格實(shí)行培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力：

集中培訓(xùn)、努力使所有員工充分掌握公司銷售政策、產(chǎn)品知識(shí)、應(yīng)用技術(shù)知識(shí)、營(yíng)銷理論知識(shí)，形成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、競(jìng)爭(zhēng)型團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。

商品知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)促銷知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。

實(shí)用技術(shù)及公司產(chǎn)品培訓(xùn)（應(yīng)用中心或工程師培訓(xùn)）。

4科學(xué)市場(chǎng)調(diào)研、督促協(xié)助市場(chǎng)銷售：

5協(xié)調(diào)。

協(xié)調(diào)部門職能、樹立良好企業(yè)文化：

行政人事部：行政人事部門的功能和職責(zé)就是直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)各部門工作、建立完整的人事檔案，制定科學(xué)的人才競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)懲機(jī)制，考察各部人員工作情況，在市場(chǎng)部的建議和科學(xué)的數(shù)字、事件、和市場(chǎng)情況下，不斷為企業(yè)儲(chǔ)備人才，挖掘銷售人員潛力,致力于銷售的提高和市場(chǎng)的發(fā)展。

商品部：商品部門的職責(zé)是以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，通過(guò)市場(chǎng)需求，不斷優(yōu)化各級(jí)市場(chǎng)商品結(jié)構(gòu)。因此，市場(chǎng)部每月都會(huì)給出市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息、銷售情況信息，使該部門能及時(shí)、客觀、科學(xué)把握市場(chǎng)新動(dòng)態(tài)、航標(biāo)。

銷售部：銷售部是企業(yè)的先鋒部隊(duì)、是貼近市場(chǎng)的偵察兵、是企業(yè)發(fā)展的硬武器。他們的職責(zé)就是不斷的開拓銷售通路、尋求最適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴，不斷的把企業(yè)的產(chǎn)品推向市場(chǎng)、同時(shí)向市場(chǎng)提供科學(xué)的前沿信息，而市場(chǎng)部在捕捉市場(chǎng)信息的前提下，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定強(qiáng)有力的市場(chǎng)方案和銷售策略，最有力的樹立企業(yè)“靈魂”的作用。

財(cái)務(wù)部：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，如果說(shuō)市場(chǎng)部是“靈魂”、銷售部是“先鋒”、是“轟炸機(jī)”，那財(cái)務(wù)部則是企業(yè)的“大閘”、是企業(yè)運(yùn)作、健康發(fā)展的“動(dòng)脈”，它的職責(zé)是制定企業(yè)科學(xué)年度預(yù)算、結(jié)算，把屋企業(yè)的贏利，及時(shí)的為總經(jīng)理提供合理的生產(chǎn)成本預(yù)算、市場(chǎng)推廣預(yù)算、銷售成本預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)和利益的客觀評(píng)估。作為市場(chǎng)部,在結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況、市場(chǎng)的實(shí)際情況、客戶的實(shí)際情況、制定合理的推廣方案和費(fèi)用，上交總經(jīng)理或與財(cái)務(wù)部進(jìn)行溝通，使之切實(shí)可行，使企業(yè)發(fā)展利益的最大化。

勞務(wù)員工作計(jì)劃表篇十

高新區(qū)文化市場(chǎng)管理站在高新區(qū)、虎丘區(qū)教育文體局的領(lǐng)導(dǎo)下，在蘇州市文化廣播電視管理局、蘇州市新聞出版局的指導(dǎo)下，在全體同志的共同努力下，克服困難，開拓創(chuàng)新，熱情服務(wù)，規(guī)范管理，繁榮了高新區(qū)文化市場(chǎng)，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

一、以年檢為契機(jī)，抓好法律法規(guī)的培訓(xùn)工作。

二、扎實(shí)開展印刷專項(xiàng)整治工作。

我區(qū)通過(guò)成立印刷復(fù)制業(yè)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組；召開轄區(qū)印刷復(fù)制業(yè)專項(xiàng)整治動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)和宣傳《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》；文化、公安、工商聯(lián)合執(zhí)法檢查等途徑，扎實(shí)推進(jìn)印刷專項(xiàng)整治工作。結(jié)合專項(xiàng)整治工作，我們對(duì)轄區(qū)155家印刷企業(yè)的設(shè)備、年生產(chǎn)總值、稅收等信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理，為高新區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)決策和發(fā)展印刷行業(yè)提供了依據(jù)。

三、深入開展“掃黃”、“打非”工作。

在區(qū)“掃黃”辦的組織下，文化、公安、工商、城管部門協(xié)調(diào)一致，并肩作戰(zhàn)，開展了5次集中性“掃黃”“打非”行動(dòng)，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)路段、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等地段進(jìn)行檢查，并以學(xué)校周邊為重點(diǎn)開展了未成年人讀物出版物市場(chǎng)的.專項(xiàng)治理工作，為未成年人營(yíng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。出去檢查人員65人次，檢查車輛20輛，取締非法店檔35個(gè)，收繳盜版音像制品8900盤，淫穢、色情音像制品1600盤；收繳盜版書刊857本，其中卡通漫畫“口袋本”385本，政治性非法書刊3本，淫穢書刊89本。

勞務(wù)員工作計(jì)劃表篇十一

20_年我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心指導(dǎo)和幫助下，所負(fù)責(zé)的工作得到了很好的完成。20_年我將繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，做好本職工作。現(xiàn)將工作計(jì)劃如下：

一、團(tuán)委工作。

1、借兒童節(jié)這個(gè)契機(jī)，配合學(xué)校搞好“六一”慶?；顒?dòng)，豐富學(xué)生課外生活。通過(guò)開展生動(dòng)有效的教育活動(dòng)，提升學(xué)生的使命感和責(zé)任感。

2、借青年節(jié)時(shí)機(jī)，密切聯(lián)系嘎查青年，創(chuàng)造活動(dòng)讓社會(huì)團(tuán)員有更強(qiáng)的歸屬感。

3、配合司法所和派出所，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)的法制宣傳教育，普及未成年人保護(hù)法，維護(hù)青少年兒童的合法權(quán)益，避免未成年人犯罪事件發(fā)生。

5、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)青年開拓創(chuàng)新，讓更多創(chuàng)業(yè)青年參與到農(nóng)村淘寶中來(lái)，以創(chuàng)業(yè)成功青年現(xiàn)身說(shuō)法，產(chǎn)生輻射效應(yīng)，帶動(dòng)蘇木地區(qū)創(chuàng)業(yè)新環(huán)境。

二、統(tǒng)計(jì)工作。

1、2-4月基本完成全國(guó)第三次農(nóng)牧業(yè)普查重點(diǎn)工作，包括pda數(shù)據(jù)的錄入、審核、上報(bào)。村、蘇木信息表的上報(bào)。農(nóng)普數(shù)據(jù)的實(shí)地自查及互查工作。農(nóng)普辦其他的數(shù)據(jù)工作。

2、每月定期做好固定資產(chǎn)報(bào)表的填報(bào)工作。

3、每月定期做好基本單位名錄庫(kù)信息的新建和維護(hù)工作。

4、6月做好大豆面積的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作。

5、7月做好半年相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。

6、10月做好糧食產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)。

7、12月做好各類年終報(bào)表匯總。

8、每季度配合農(nóng)調(diào)隊(duì)做好各嘎查養(yǎng)殖大戶相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。

三、勞務(wù)輸出工作。

1、1-2季度做好公益性崗位的申報(bào)工作。

2、9-11月做好蘇木40、50人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)工作。

3、全年做好蘇木勞動(dòng)力資源統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。

4、全年做好協(xié)調(diào)勞務(wù)人員培訓(xùn)及外出相關(guān)工作。

勞務(wù)員工作計(jì)劃表篇十二

一、建筑工程部重點(diǎn)抓好如下工作。

1、狠抓工程部員工的培訓(xùn)考核工作，從禮節(jié)禮貌，儀容儀表，服務(wù)意識(shí)，服務(wù)程序，服務(wù)質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一專多能，培養(yǎng)和招聘綜合型技工。對(duì)工程部技工實(shí)行優(yōu)勝劣汰。留用優(yōu)秀骨干員工，針對(duì)有的老員工疲沓情緒，注入新的活力，才能使整個(gè)團(tuán)體隨時(shí)有競(jìng)爭(zhēng)，有活力。通過(guò)培訓(xùn)考核使工程部后勤員工都以滿懷熱情，去創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境，為租戶提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品。

2、改進(jìn)工作服務(wù)程序，加強(qiáng)主動(dòng)性，協(xié)調(diào)性，協(xié)調(diào)好與各部門之間，特別是合理安排工程部夜間的工作，加強(qiáng)對(duì)設(shè)施設(shè)備的日常巡檢，責(zé)任分區(qū)，責(zé)任到人，杜絕野蠻操作。

3、按照檢修保養(yǎng)制度，抓好對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備的計(jì)劃?rùn)z修和保養(yǎng)，做好電梯，中央空調(diào)，配電，供水系統(tǒng)的換季檢修，日常維護(hù)，特別是對(duì)中央空調(diào)主機(jī)及配套冷卻塔，水泵，末端風(fēng)機(jī)盤管的清洗保養(yǎng)，精心調(diào)試，確保中央空調(diào)主機(jī)順利運(yùn)轉(zhuǎn)安全。加強(qiáng)對(duì)公共區(qū)域等各種設(shè)備的保養(yǎng)周期巡檢。

4、電梯檢查方法的更新。針對(duì)電梯事故的多發(fā)，而工程部檢查工作時(shí)又未發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進(jìn)行分析和總結(jié)，對(duì)原有的檢查方式進(jìn)行改進(jìn)和完善。在原來(lái)只對(duì)機(jī)房、電梯主機(jī)進(jìn)行檢查的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了檢查中乘坐舒適度、穩(wěn)定性及噪聲情況的檢查，到轎頂運(yùn)行觀察、底坑的查看。督促維保單位提高維修保養(yǎng)水平消除故障隱患。加強(qiáng)電梯維護(hù)保養(yǎng)跟進(jìn)監(jiān)督工作。

5、樹立成本經(jīng)濟(jì)概念，發(fā)揮利潤(rùn)中心作用，健全并按照能源，物料，修舊利廢辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強(qiáng)修舊利廢，爭(zhēng)取更進(jìn)一步降低工程支出費(fèi)用。

(1)把握工程配件質(zhì)量關(guān)，對(duì)重大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用質(zhì)量和壽命。加強(qiáng)對(duì)配件價(jià)格的市場(chǎng)調(diào)查，包括對(duì)于裝修改造裝飾工程材料的價(jià)格調(diào)查控制。

(2)修舊利廢加強(qiáng)考核統(tǒng)計(jì)，每月檢查通報(bào)修舊利廢的情況，堅(jiān)決杜絕只管更換不管精心維修的不良作風(fēng)。

(3)合理調(diào)控設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，杜絕跑冒滴漏的現(xiàn)象。

(4)貫徹落實(shí)能源管理，加強(qiáng)對(duì)各水、電、天然氣的使用，檢查每月抄表并進(jìn)行對(duì)比，水、電、天然氣的使用量進(jìn)行存檔，便于部門成本控制。

二、建筑工程部2期接管工作。

1、做好前期設(shè)施設(shè)備的人員熟悉及人員培訓(xùn)工作;。

3、安排工程人員參與設(shè)備調(diào)試，熟悉各設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài);。

4、根據(jù)2期設(shè)備運(yùn)行情況，制定各班組日常工作計(jì)劃。

總之，事無(wú)論大小，要干就要干最好，我們相信沒有最好，只有更好，只有我們不斷的自我加壓，尋找工作中的興奮點(diǎn)，x年注定是不平凡的一年，也注定了工程部最有壓力的一年。要求部門全體員工端正工作態(tài)度，向科學(xué)化、規(guī)范化方向邁進(jìn)，推行規(guī)范化管理，提倡團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，把努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務(wù)。在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，努力完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。朝著這個(gè)方向不斷努力，不斷改進(jìn)，不斷提升。

勞務(wù)員工作計(jì)劃表篇十三

就業(yè)指導(dǎo)中心。

20xx年就業(yè)指導(dǎo)中心做到了“四個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持就業(yè)指導(dǎo)有實(shí)效、堅(jiān)持就業(yè)市場(chǎng)三結(jié)合、堅(jiān)持就業(yè)服務(wù)全方位、堅(jiān)持就業(yè)管理上水平；全面開展創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和西部大開發(fā)提供了人才支持、智力支持、技術(shù)支持。在此基礎(chǔ)上，20xx年中心重點(diǎn)抓了就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)資格培訓(xùn)與鑒定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)工作。

下面就20xx年的就業(yè)工作做回顧和總結(jié)：

一、就業(yè)指導(dǎo)工作力求以人為本、全面到位。

我們始終堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以就業(yè)為目標(biāo)”，在全力做好本職工作的前提下，不斷創(chuàng)新工作思路，能夠更好的推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作，緊緊圍繞以下幾方面開展工作。

2、下發(fā)《河套學(xué)院畢業(yè)生推薦表》，要求學(xué)生認(rèn)真、如實(shí)填好，做好應(yīng)聘準(zhǔn)備。組織用人單位到校園宣傳、招聘活動(dòng)，做好接待、宣傳、會(huì)場(chǎng)組織等工作。上報(bào)我院20xx年畢業(yè)生數(shù)據(jù)，編印20xx年畢業(yè)生信息宣傳彩頁(yè)。到上級(jí)主管部門（內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心）進(jìn)行資格審核。

勞務(wù)員工作計(jì)劃表篇十四

為了強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，杜絕工程成本的各項(xiàng)潛虧因素的存在，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員在支付各種款項(xiàng)時(shí)，帳面有欠款的可以支付，否則堅(jiān)決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預(yù)付款的可以預(yù)付，但預(yù)付款項(xiàng)不得超過(guò)合同限定數(shù)額。要求嚴(yán)肅執(zhí)行，若有違反行為追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

在付款的同時(shí)嚴(yán)格審查收款簽字人是否與財(cái)務(wù)帳面、合同簽字人一致，否則堅(jiān)決拒付，實(shí)屬情況特殊，但必須辦理本人委托證明書、委托人和受托人的身份證復(fù)印件并同時(shí)附在付款憑證后面。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效，如果是個(gè)人的必須有雙方當(dāng)事人簽字并同時(shí)按手印和雙方的身份證復(fù)印件附后有效。事后避免經(jīng)濟(jì)糾紛。

根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度規(guī)定、集團(tuán)公司的嚴(yán)格要求、結(jié)合我分公司的路、橋工程施工特點(diǎn)，制定單位相關(guān)人員，因公暫借“備用金”的管理辦法：

1、暫借“備用金”的人員范圍：分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理及付經(jīng)理，機(jī)關(guān)各科室正、付職，公用小車司機(jī)，機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購(gòu)員，詳細(xì)人員名單經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)后再定。

2、“備用金”借用限額：

（1）、分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理“備用金”借款限額最高10000元。

（2）、項(xiàng)目付經(jīng)理、機(jī)關(guān)處室正付職、公用小車司機(jī)“備用金”借款限額最高3000元。

（3）、機(jī)關(guān)材料處及項(xiàng)目材料采購(gòu)人員“備用金”借款限額最高20xx元。

4、每年借用“備用金”必在本年12月25日以前還清，如不還清者在次年1月開始扣工資，扣清為止。