計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

職業(yè)工作計劃篇一

為了認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動者職業(yè)健康及相關(guān)權(quán)益，本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，根據(jù)我公司本年度職業(yè)危害防治工作的實際情況，特制定本計劃及實施方案。

以貫徹落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)為宗旨，提升境界，明確工作目標(biāo)，落實工作責(zé)任，強化工作措施，以科技為先導(dǎo)，采取治理與防護相結(jié)合，教育與督查相結(jié)合，通過多渠道、全方位綜合治理，努力把職業(yè)危害降到最低限度，使職業(yè)危害防治各項工作落實到位，保障職工合法權(quán)益和身體健康，構(gòu)建安全、和諧、文明、高效礦井。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)工作實際及時調(diào)整和充實組織機構(gòu)，不斷完善各項管理制度。

(二)加強職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳與培訓(xùn)，上崗前培訓(xùn)率達到百分之百，在崗期間培訓(xùn)率達到規(guī)定要求。

(三)作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害防護設(shè)施配置齊全，保養(yǎng)維護及時，確保正常運行;確保職工個人防護用品及時發(fā)放，正常使用。

(四)崗前、崗中、離崗前職業(yè)健康查體率達到規(guī)定要求。

(五)認(rèn)真履行職業(yè)危害告知義務(wù)。

(六)按規(guī)定要求認(rèn)真做好作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害日常監(jiān)測和委托檢測與評價工作。

(七)大力開展科技創(chuàng)新，推廣新技術(shù)、新工藝，綜合治理各種職業(yè)危害，使其降到最低限度。

(八)全年計劃投入資金1352.3萬元，用于職業(yè)危害防治工作，以確保此項工作落到實處。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作需要及人員變化情況，及時健全、調(diào)整、充實職業(yè)衛(wèi)生防治組織機構(gòu)和人員，不斷完善各項管理制度，不斷增強抓好職業(yè)衛(wèi)生工作的責(zé)任感和使命感，積極預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障職工合法權(quán)益和身體健康。

(二)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)與宣傳。進一步落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，組織全員職工進行相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，把《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及職業(yè)衛(wèi)生知識，納入新工人崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容中。利用宣傳欄、閉路電視等多種形式宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，提高職工對職業(yè)危害的防護知識和維護自身合法權(quán)益的法律意識。安培中心要制定出年度職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)計劃，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃確定的時間及培訓(xùn)內(nèi)容，對在崗職工做好全員職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，同時對今年新上崗的職工要做好上崗前的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可上崗。黨群部門要制定出年度職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳計劃，有計劃有步驟的做好本年度職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳工作。要通過公告欄、宣傳欄、牌板、閉路電視等多種形式進行職業(yè)衛(wèi)生知識、管理制度、相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容的宣傳，要在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)現(xiàn)場懸掛職業(yè)危害警示標(biāo)示及中文警示說明。

(三)職業(yè)危害防護和監(jiān)督。嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定做好接觸職業(yè)危害職工的個體防護工作，及時為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求的職業(yè)衛(wèi)生防護用品，并監(jiān)督檢查職工使用情況。勞動者在從事接塵、接噪作業(yè)時，必須穿戴好個人防護用品，按規(guī)定的操作規(guī)程進行作業(yè)，防止意外事故的發(fā)生。人勞部要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行個人防護用品管理制度，制定年度職業(yè)病個人防護用品需求計劃，建立個人職業(yè)病防護用品發(fā)放登記記錄，把個人防護用品按時保質(zhì)保量的發(fā)放到職工手中。物資供應(yīng)站要嚴(yán)格按照個人防護用品需求計劃，貨比三家，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求的職業(yè)衛(wèi)生防護用品。安監(jiān)處要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強對各作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別要加強對作業(yè)現(xiàn)場防護設(shè)施及職工個人防護用品使用情況的督察力度，對現(xiàn)場督察情況及時做好記錄，及時提出處理意見。

(四)職業(yè)健康監(jiān)護工作。對從事接觸職業(yè)危害工作人員，要按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)規(guī)定進行崗前、崗中、離崗前的職業(yè)健康查體并將查體結(jié)果存檔。不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。人勞部、衛(wèi)生所、總務(wù)科等有關(guān)部門要密切配合，精心組織，周密安排，配合集團公司職業(yè)病防治所做好職工職業(yè)健康查體工作，確保查體項目、查體率符合國家有關(guān)規(guī)定的要求。對已確診的職業(yè)病人及疑似病人要安排好復(fù)診、康復(fù)治療及療養(yǎng)等工作。

(五)職業(yè)危害告知。要積極履行職業(yè)危害告知義務(wù)，加強職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳。人勞部與職工簽訂勞動合同時，要如實告知職工所從事崗位的職業(yè)危害因素種類、危害程度、危害后果、防護措施及勞動過程中所需佩戴防護用品及注意事項，同時要填寫職業(yè)危害告知書，一并存入職工個人檔案。通防科要通過公告欄定期公布職業(yè)危害因素檢測結(jié)果，各作業(yè)現(xiàn)場要在醒目位置懸掛職業(yè)危害警示標(biāo)識。

(六)職業(yè)危害檢測與評價。積極配合上級各有關(guān)業(yè)務(wù)部門做好有害作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測與評價，對超過國家標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所要積極治理。

(七)大力提倡新技術(shù)新工藝。積極采取行之有效的先進技術(shù)和先進工藝，將粉塵、毒物及其它有害因素消除在生產(chǎn)過程中，使其少產(chǎn)生或不產(chǎn)生。對生產(chǎn)過程中尚不能完全消除的部分，應(yīng)采取積極的預(yù)防、治理措施，使整個生產(chǎn)過程符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。井下工作面、地面車間、廠房中職業(yè)危害防護設(shè)施要定期進行保養(yǎng)和維修，并及時做好記錄，使其發(fā)揮正常功能，不得擅自拆除或者停止使用。此項工作由技術(shù)科、機電科(隊)、通防科(隊)、洗煤廠分工負(fù)責(zé)、抓好落實。

根據(jù)公司年度職業(yè)衛(wèi)生工作實際，20xx年職業(yè)危害防治各項工作預(yù)計支出費用1352.3萬元。財務(wù)部要做好年度有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作資金支出計劃，確保職業(yè)衛(wèi)生工作所需各項資金落實到位。

各有關(guān)部門要在公司職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照計劃及實施方案內(nèi)容，根據(jù)責(zé)任分工，團結(jié)協(xié)作，密切配合，加大措施，強化管理，扎實工作，切實將職業(yè)危害防治工作落到實處。

職業(yè)工作計劃篇二

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)年職業(yè)教育工作以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，貫徹落實縣教育局職業(yè)教育工作會議精神，結(jié)合我校實際，本著“實際、實用、實效”的原則，大力開展農(nóng)村中學(xué)職業(yè)教育工作。樹立為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民服務(wù)的觀念，全面提高教育效益，深化改革，開拓創(chuàng)新，積極進取為建設(shè)好自己的家鄉(xiāng)服務(wù)。

二、目標(biāo)任務(wù)：

1、提高認(rèn)識，使職業(yè)教育工作真正落到實處，真正發(fā)揮職業(yè)教育的龍頭作用。

2、抓好職中的招生工作，努力完成縣教育局下達的招生指標(biāo)。

3、做好教師和學(xué)生及家長對職業(yè)教育的認(rèn)識，提高職業(yè)教師的業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)新時期教育工作的需要。

4、努力抓好職業(yè)教育滲透工作。

5、做好職業(yè)學(xué)校招生宣傳工作，使學(xué)生及家長認(rèn)識到職業(yè)教育對農(nóng)村學(xué)生一生發(fā)展的重要意義。努力完成任務(wù)。

7、做好畢業(yè)班學(xué)生的摸底調(diào)查工作。8、做好3月份職業(yè)教育宣傳月活動。

明白職業(yè)教育也可以造就人才、創(chuàng)造財富。

三、具體措施：

1、提高認(rèn)識，鞏固成果，深化改革，為搞好職業(yè)教育打好堅實的基礎(chǔ)。

2、對師生進行一次職業(yè)教育在農(nóng)村教育中的重要性教育活動，樹立職業(yè)教育是農(nóng)村初中教育中的一門必修課思想。使全體教育工作者對職業(yè)教育有一個認(rèn)識上的飛躍，營造一種新的氛圍。

3、抓住時機，邀請職業(yè)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)生及其家長召開一次動員會，必要時組織家長進行一次考察。

5、通過職業(yè)教育宣傳月活動，把職業(yè)教育滲透到每位家長、每位學(xué)生的心中，讓學(xué)生、家長樹立正確的職業(yè)教育觀。

6、改革課堂教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生能學(xué)以致用。7、與年級組長及班主任簽訂職業(yè)教育目標(biāo)責(zé)任書，年度進行考核，案獎罰辦法進行考核及獎勵。

互助縣威遠初級中學(xué)2017年10月。

互助縣威遠初級中學(xué)。

職業(yè)工作計劃篇三

以上級教育主管部門的工作意見或工作思路為參考，根據(jù)校長室學(xué)校工作計劃，以落實教學(xué)常規(guī)和提高教學(xué)質(zhì)量加強動手操作技能為主要工作要點，全面開展各項教學(xué)工作改進和提高教學(xué)管理工作效率。

一、繼續(xù)全面貫徹落實教師教學(xué)常規(guī)。

做好教學(xué)常規(guī)工作。備課、上課、批改作業(yè)、課外輔導(dǎo)、考試測驗等教學(xué)環(huán)節(jié)按常規(guī)要求做到做好，是保證教學(xué)質(zhì)量的前提?！逗菔新殬I(yè)學(xué)校教師教學(xué)常規(guī)》中各項教學(xué)常規(guī)工作都有明確的要求。本學(xué)期教務(wù)處將在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，專門組織人員，以教務(wù)處人員為主，校領(lǐng)導(dǎo)和其他中層科室領(lǐng)導(dǎo)為輔，加大對教學(xué)常規(guī)落實情況的檢查，采取抽查和集中檢查相結(jié)合的方法進行。

1、對教師是否按時上下課，課堂紀(jì)律管理等每天不定期地巡視檢查并記錄。

2、對教師的教學(xué)進度、備課筆記，作業(yè)批改等教學(xué)資料，期中期末集中檢查兩次。

3、對教師中若有無故缺課、私自調(diào)課、實習(xí)課管理無序、課堂紀(jì)律混亂、藝術(shù)課和體育課（包括其他室外教學(xué)課）“放羊式”等嚴(yán)重違反常規(guī)要求的，隨時發(fā)現(xiàn)、隨時檢查。抽查和檢查結(jié)果在校務(wù)公開欄中公布反饋，并建立校長室和教務(wù)處兩級談話戒勉制度，對嚴(yán)重違反教學(xué)常規(guī)的教師給予批評指出，談話戒勉，并作記錄、與考核掛鉤，并提出整改意見。努力抓好教學(xué)常規(guī)工作，教學(xué)秩序井然有序的良好的教學(xué)軟環(huán)境。

二、繼續(xù)完善教考分離制度和抓好會考工作及綜高月考、會考工作。

(一)實施教考分離制度是提高教學(xué)質(zhì)量的重要手段。本學(xué)期教務(wù)處將依靠和發(fā)動全體教師進一步加強工作力度，繼續(xù)建立完善試題庫到出卷、考試、閱卷、登分及評價各個環(huán)節(jié)進一步完善教考分離制度。

1、繼續(xù)建立完善試題庫。

要求每位教師群策群力，在原有的基礎(chǔ)上補充、完善、編制試題、輸入電腦、建立試題庫，以備期末出卷之用。具體做法為每位教師對自己所任的學(xué)科（不論是否為會考學(xué)科）內(nèi)容，根據(jù)會考題型編制試題。第一步：從九月份到十一月底完成本學(xué)期教學(xué)內(nèi)容部分的各種題型各50題（下限）以上（并附標(biāo)準(zhǔn)答案），十一月底交稿，十二月份教務(wù)處組織人員輸入，一月份期末考試出卷用。第二步：以后每學(xué)期逐步補充試題庫內(nèi)容，爭取建設(shè)一套完整的，適合本校實際的考試制度。

2、監(jiān)考采用推磨式，教師不安排在所教學(xué)科內(nèi)監(jiān)考。

3、閱卷采取同專業(yè)同學(xué)科流水作業(yè)法。

4、進一步完善評價制度。

(二)落實和布置會考學(xué)科教學(xué)及復(fù)習(xí)工作，力爭各種科目全市會考合格率95%以上，優(yōu)秀率30%以上。

(三)繼續(xù)實行綜高部月考制度，月考安排暫定在九月下旬，十一月中旬和十二月中下旬，共三次，期末考仍參加縣市統(tǒng)考和動態(tài)指數(shù)評估。鼓勵教師“苦教”，并提高教學(xué)效果。

(四)切實做好綜高會考科目的會考前的教學(xué)輔導(dǎo)工作，努力提高會考科目的等第和合格率。

三、抓好高職分流班和07屆綜高班、高職畢業(yè)班、計應(yīng)(3+2)班的教學(xué)輔導(dǎo)工作。

全力做好高職升學(xué)班的教學(xué)輔導(dǎo)工作，組織教師精心安排教學(xué)復(fù)習(xí)內(nèi)容，加大06屆升學(xué)班學(xué)生的教學(xué)輔導(dǎo)力度，并抓緊時間做好畢業(yè)學(xué)生的技能工作。努力爭取06年順利完成高考升學(xué)指標(biāo)。

四、加強教研組常規(guī)教研工作。

1、各教研組訂好學(xué)期教研活動計劃，一學(xué)期活動不少于10次，做好記錄，期末做好書面總結(jié)。

2、以教研組為主，開展常規(guī)考評工作，要求每位教師本學(xué)期開一堂公開課，聽課8-12節(jié)，新教師聽課不少于20節(jié)，并及時組織好組內(nèi)公開課評課。

3、擬本學(xué)期以教研組為單位，到外地職業(yè)學(xué)校教研活動一次，吸取他人的教學(xué)經(jīng)驗。

4、學(xué)校擬請外校優(yōu)秀教師來校開觀摩課1-2節(jié)。

5、本校優(yōu)秀教師開全校示范課1-2節(jié)。

6、每個教研組成立以技能節(jié)比賽項目相同或相近的興趣小組1-2個，及早準(zhǔn)備。

7、繼續(xù)鼓勵教師和學(xué)生參加各類的教學(xué)業(yè)務(wù)競賽和學(xué)科知識競賽，并給獲獎的教師和學(xué)生予以獎勵。

8、綜高繼續(xù)實行“學(xué)生進步獎”，對學(xué)習(xí)上進步大的學(xué)生予以重獎。鼓勵學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，并養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

9、綜高由教研組根據(jù)各學(xué)科特點，以年級為單位，組織安排一次校際的學(xué)科知識競賽，并對優(yōu)勝學(xué)生予以表彰獎勵。

五、開展教科研工作。

1、組織開展多媒體課件輔助教學(xué)工作，本學(xué)期要求每位教師上一堂多媒體課件輔助教學(xué)課（自行安排），并將上課教案及課件上交教務(wù)處存檔。

2、本學(xué)期由每位教師撰寫一篇教學(xué)論文，積極參加省市職教成果評比及送相關(guān)雜志發(fā)表，期末收齊匯編學(xué)校論文集。

3、加強已申報課題的研究工作，各課題組要認(rèn)真研究，開展活動，按時結(jié)題。

4、做好20xx年課題申報定前期準(zhǔn)備工作。

5、加強開展“校本教研”工作。做好兩項重要工作：繼續(xù)辦好師生技能節(jié)；繼續(xù)重視體育、藝術(shù)課的建設(shè)和文體活動的正常開展，詳細計劃在擬訂中。

六、繼續(xù)做好新老教師師徒結(jié)對帶幫活動，互相聽課交流，做好傳幫帶，使新教師盡快適應(yīng)課堂教學(xué)和學(xué)生管理工作。并在期末進行總結(jié)評比。評選最佳師徒對子，予以表彰。

七、文體藝術(shù)及實訓(xùn)工作：

繼續(xù)加強體育、藝術(shù)課的教研組建設(shè)和管理。

進一步加強對各實驗（實習(xí)）室的管理，與各室管理員簽訂安全管理目標(biāo)責(zé)任書，繼續(xù)建立財產(chǎn)保管和損壞賠償?shù)裙芾碇贫?，以確保教學(xué)、實驗（實習(xí)）工作的正常進行。

繼續(xù)實施動手操作技能量化達成訓(xùn)練。成立學(xué)校技能考核小組，堅持對平時實操訓(xùn)練的監(jiān)督、指導(dǎo)。結(jié)合專業(yè)建立課外興趣小組，堅持課內(nèi)課外操作技能訓(xùn)練，以迎接市第十屆師生技能節(jié)和為民、為師生服務(wù)活動。

加強對省級示范專業(yè)——機電技術(shù)應(yīng)用教改實驗實習(xí)教學(xué)指導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)充分利用現(xiàn)有儀器、設(shè)備，依靠專業(yè)教師的共同努力，強化該專業(yè)學(xué)生的技能訓(xùn)練，確保學(xué)生學(xué)到一技之長，并以此為試點，逐步成立服裝、電子電工等專業(yè)教改實驗實習(xí)指導(dǎo)小組。保證學(xué)生技能等級考初級達到100%，中級達到50%以上。

八、做好教務(wù)處常規(guī)工作。

加強對加控中心和電子電工專業(yè)的管理，確保電子電工專業(yè)申報省示范專業(yè)成功。

1、做好教務(wù)處日常事務(wù)工作，主要側(cè)重新生班建檔，03級學(xué)生畢業(yè)組檔，教師工作量統(tǒng)計，各項考務(wù)，高考報名事務(wù)等。

2、配合校長室，做好明年春季招生工作。

3、配合學(xué)校中心工作，完成各項臨時布置的任務(wù)。

教務(wù)處工作紛繁復(fù)雜，工作多，任務(wù)重，人員少，且多兼有教學(xué)任務(wù)，本學(xué)期我處全體工作人員將緊緊圍繞校長室提出的工作目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓緊工作，努力完成各項工作，落實各項措施，為學(xué)校的發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量的提高努力工作。

職業(yè)工作計劃篇四

2008年遷鋼綜合辦公樓項目部繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全管理方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及二分公司的各項安全管理制度，樹立“以人為本”的理念。保證職工人身安全、職業(yè)健康為中心，強化過程管理，達到安全事故零的目的。加以強化管理、增加安全檢查密度和考核力度，使各項規(guī)章制度落到實處，安全管理達到規(guī)范化、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，促進安全生產(chǎn)管理水平的提高。2008年是安全生產(chǎn)規(guī)章制度的“落實年”，通過“安全文化、安全制度、安全責(zé)任、安全技術(shù)、安全投入”五要素的落實，項目部在2008年元月5日召開了安全委員會擴大會議，制定了安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。

（一）安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。

1、生產(chǎn)安全死亡事故為零；

2、生產(chǎn)安全重傷事故率控制為零；

3、生產(chǎn)安全事故負(fù)傷率控制為3.6‰；

4、杜絕職業(yè)病一般事故；

5、杜絕特種設(shè)備事故；

（二）重點工作。

1、安全管理工作將以職業(yè)健康安全管理規(guī)范化為中心，達到安全。

生產(chǎn)事故為目的，在此基礎(chǔ)上，狠抓制度的落實，做到措施的落實，責(zé)任到人。

2、組建了以張志剛為組長的8人職業(yè)健康安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)。

真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強施工過程中控制的落實情況。加強日檢查、周發(fā)布、月總結(jié)，加大考核力度，把安全隱患消滅在隱患狀態(tài)，杜絕類似問題重復(fù)發(fā)生。

3、結(jié)合項目部的實際情況根據(jù)二分公司的管理辦法，完善各項管。

理制度，促使安全管理規(guī)范化。

4、加強外協(xié)隊伍入廠的審核工作，建立健全各種臺帳，組織落實。

外用工的培訓(xùn)和考試工作，并做好登記。增加對外協(xié)隊伍人員變動的審核次數(shù)，以此來保證安全生產(chǎn)。

（三）完善各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，使。

安全生產(chǎn)管理水平有所提高。在全年的安全管理過程中，將加大責(zé)任制不落實、責(zé)任者的處罰力度，在工資分配上增加有關(guān)安全生產(chǎn)的考核內(nèi)容，工程項目發(fā)生事故或安全問題將納入該工程項目部管理人員的業(yè)績檔案，對項目部專業(yè)人員聘任和考核提供安全評價依據(jù)；對事故責(zé)任人的考核堅決落實，在加大經(jīng)濟出發(fā)的同時給予行政處罰力度，來約束管理行為，促使各專業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。

（四）建立健全安全管理的各種臺帳的登記工作，達到安全管理標(biāo)準(zhǔn)。

化，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)北京市《建設(shè)施工現(xiàn)場安全資料管理規(guī)程》及二分公司的安全管理規(guī)定，促進施工現(xiàn)場安全管理向程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化發(fā)展，保證施工安全。

1、規(guī)范安全資料管理，組織項目部各專業(yè)人員開展《建設(shè)工程。

施工現(xiàn)場安全資料管理規(guī)程》學(xué)習(xí)，重點是規(guī)范記錄內(nèi)容、填寫方法、申報要求、組卷的基本原則，形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的管理資料。

2、規(guī)范日常安全管理，各專業(yè)人員按照“布置、檢查、整改、驗收、總結(jié)”的封閉鏈?zhǔn)竭M行安全管理，及時消除安全隱患改進工作。

3、規(guī)范安全管理，及時將安全資料收集、整理、完整、真實地。

記錄在案，通過內(nèi)網(wǎng)與主管部門連接，使公司主管部門及時掌握施工現(xiàn)場的安全管理狀況，提高工作效率，達到項目安全管理標(biāo)準(zhǔn)化。

（五）做好日檢查、周發(fā)布、月總結(jié)安全檢查工作，消滅安全隱患，安全檢查是保障安全管理工作落實的有效措施和手段，08年我項目部遷鋼辦公樓工程緊、任務(wù)重，施工難度大的特點，為保證安全生產(chǎn)及安全檢查的完善性、周密性，將采取以下措施：

1、對外施隊伍進行安全教育，增加職工的安全意識，不合格的不許上崗，杜絕違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。

2、加強施工安全作業(yè)措施，安全技術(shù)交底的執(zhí)行與落實情況進。

行跟蹤檢查，認(rèn)真落實工序交接安全確認(rèn)制。對不執(zhí)行交接的加大考核力度來促進安全管理工作。

3、加強日檢查、周發(fā)布、月總結(jié)工作，對違章全面曝光和考核，強制隱患改正。對存在安全隱患的施工隊伍，將通過每周工程例會進行曝光和考核，并記錄在案。安全隱患多發(fā)的單位，將被納入重點監(jiān)控的范圍。同時，對隱患整改情況進行跟蹤驗收，逾期未改正，給予加倍處罰。

4、對安全防護及外架子進行全面檢查，全面開展個人違章專項。

整治活動，加大對違章單位、違章個人的處罰。

5、對安全防護進場，一是嚴(yán)格安全防護產(chǎn)品準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格審。

查安全防護產(chǎn)品的購入渠道，對不能提供有效證實材料的產(chǎn)品全部清除，杜絕不合格的安全防護產(chǎn)品流入；二是推廣新型防護產(chǎn)品，提高安全防護的科技含量，推廣使用新型的安全帶、安全網(wǎng)、安全帽、絕緣鞋、電焊機二次漏電保護器等防護產(chǎn)品，必須有合格證，進場前對其產(chǎn)品驗收檢查，提高防護產(chǎn)品的安全性和實用性。

6、開展多種安全宣傳教育活動，形成有企業(yè)特色的安全文化。

通過現(xiàn)場安全宣傳畫和宣傳標(biāo)語，現(xiàn)場講解防護知識，安全操作規(guī)程培訓(xùn)考試；組織開展“百日安全無事故”“安全知識竟賽”，應(yīng)急預(yù)案的編制與演練工作等一系列宣傳教育活動，讓廣大的勞務(wù)工參與其中，從而提高操作者的安全意識和知識，營造出濃厚的安全文化氛圍。

7、針對安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，開展專項整治，總結(jié)07年安全。

種作業(yè)證件的到期提醒制；安全生產(chǎn)投入的落實統(tǒng)計制；職業(yè)健康體檢負(fù)責(zé)制；應(yīng)急預(yù)案演練和救援器材保障制等，通過一系列措施的落實分階段有步驟解決一批重點難點問題，為項目部安全生產(chǎn)提供有力的保障。

8、加強特種設(shè)備及特種作業(yè)的管理。加強特種設(shè)備的管理，杜。

絕特種設(shè)備事故。一是全面了解施工現(xiàn)場設(shè)備的分布和現(xiàn)狀。二是建立健全特種設(shè)備登記，驗收檢測工作。三是加強日常保養(yǎng)檢查工作，確保設(shè)備安全運行。四是特種設(shè)備安全裝置靈敏可靠。五是做好交接班記錄。

9、根據(jù)國家、行業(yè)、地方環(huán)保法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的頒布和修訂。

情況，根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，制定切實可行的措施，對施工現(xiàn)場的噪聲、固體廢物、粉塵、污水、化學(xué)品及油品進行全面控制，責(zé)任到人、落實到位、考核到位。

08年是安全生產(chǎn)規(guī)章制度的“落實年”，為了確保項目部安全生產(chǎn)，防止各種安全事故的發(fā)生，確保安全事故零的實現(xiàn)，還需我們在此基礎(chǔ)上加強職業(yè)健康安全管理，做到取長補短，吸取教訓(xùn)，著力預(yù)防和控制管理，在首建集團二分公司安全管理部的正確指導(dǎo)下，以安全管理目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，確保二分公司08年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實現(xiàn)，努力工作，做出應(yīng)有的貢獻。

首建二分公司遷鋼綜合辦公樓項目部。

2008年元月7日。

首建二公司遷鋼辦公樓項目部二00八年職業(yè)健康安全工作計劃。

審核人：批準(zhǔn)人：

編制人：

遷鋼綜合辦公樓項目部。

職業(yè)工作計劃篇五

在xx年，學(xué)校將按照教育局的總體部署，繼續(xù)深化教育教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，重點抓好以下工作：

1、進一步規(guī)范學(xué)校管理，提升辦學(xué)層次，加快學(xué)校硬件軟件建設(shè)，力爭一次通過省重點職業(yè)學(xué)校驗收。

2、開源節(jié)流，投入資金20萬元，擴建電氣焊、電子產(chǎn)品裝配實訓(xùn)室、機電一體化實訓(xùn)室；再投入10萬元改建機器人實驗室。

3、以模塊化教學(xué)為突破口，提高學(xué)生實踐能力和專業(yè)技能水平，保證市技能大賽獲得兩項團體一等獎。

4、組織開展好“周日主題教育課”活動，把“感恩、友愛、團結(jié)”等主題加入進來，一周一個主題、一次討論、一個小結(jié)，進一步提高學(xué)生思想素質(zhì)。

5、在與現(xiàn)有聯(lián)合辦學(xué)企業(yè)保持良好合作的基礎(chǔ)上，重點聯(lián)系縣內(nèi)合作企業(yè)4家、縣外校企合作伙伴2家，為學(xué)生頂崗實習(xí)、半工半讀提供工位支持。

6、在提高培訓(xùn)質(zhì)量的同時，進一步開拓培訓(xùn)空間，增加培訓(xùn)項目。爭取完成教育類培訓(xùn)820人次；專業(yè)技術(shù)人員任職培訓(xùn)1200人次，建筑類、裝飾類培訓(xùn)1500人次，會計類培訓(xùn)2500人次，勞動就業(yè)類培訓(xùn)1500人次。

7、做好初中畢業(yè)生春秋季招生、電大學(xué)員常年招生和企業(yè)在職職工學(xué)歷教育工作，爭取在完成招生計劃的同時，使省外招生人數(shù)達到230人。

職業(yè)工作計劃篇六

為了加強和規(guī)范安全生產(chǎn)與職業(yè)健康教育，防范傷害事故的發(fā)生，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，特制定20xx年安全生產(chǎn)和職業(yè)健康教育培訓(xùn)計劃。

二、 適用范圍

本計劃用于指導(dǎo)20xx年度的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康教育培訓(xùn)。

三、 實施細則

3.1安全生產(chǎn)與職業(yè)健康教育培訓(xùn)采取的形式

安全生產(chǎn)與職業(yè)健康教育培訓(xùn)要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認(rèn)識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、安全宣傳欄等。

（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象

等。

20xx年安全生產(chǎn)和職業(yè)健康教育培訓(xùn)參照下表執(zhí)行。

3.3其他

培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)當(dāng)對培訓(xùn)效果進行總結(jié)；對不能按計劃完成的培訓(xùn)要向人事部門主管進行報告，說明原因及改進計劃；所有培訓(xùn)要形成文檔并保存。

職業(yè)工作計劃篇七

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和推行國家職業(yè)資格證書制度的需要，認(rèn)真貫徹中央提出的“雙證”并重制度，加強對轄區(qū)社會從業(yè)人員和就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生的就業(yè)準(zhǔn)入引導(dǎo)，更好地服務(wù)于勞動力市場的發(fā)展，為我局就業(yè)培訓(xùn)和勞動力就業(yè)事業(yè)提供有力保障。

社會用人單位需要較高的勞動生產(chǎn)效率，不僅要配置先進的生產(chǎn)設(shè)備和擁有相應(yīng)技術(shù)的人才，尤其重要的是還要保證各種生產(chǎn)資源與勞動者技術(shù)素質(zhì)之間的合理配置，這樣才能物盡其用，人盡其才。勞動者在參與市場交流同時也需要拿出一個可靠的憑證來證明自己的專業(yè)和能力。這樣職業(yè)技能認(rèn)證活動在勞動者、勞動力市場和企業(yè)中的紐帶作用則顯得十分重要。

（一）適應(yīng)市場就業(yè)準(zhǔn)入機制。

20xx年3月勞動保障部門頒布6號部令，要求對技術(shù)復(fù)雜、量大面廣、涉及人身安全、重大財產(chǎn)安全及廣大消費者利益的職業(yè)，求職者未經(jīng)培訓(xùn)，未取得相應(yīng)的資格證書，不得就業(yè)。

我站的職業(yè)技能鑒定工作就是要以提高求職者的素質(zhì)，保證就業(yè)的質(zhì)量，增強勞動者的就業(yè)能力、工作能力和適應(yīng)市場變化的能力為出發(fā)點，不僅注重學(xué)員知道什么，更注重學(xué)員能干什么。嚴(yán)格勞動力市場準(zhǔn)入機制，對勞務(wù)派遣、流動就業(yè)和再就業(yè)工作大力主張資格認(rèn)證的重要性，將鑒定工作向著穩(wěn)定就業(yè)，減少失業(yè)的方向努力。

（二）適應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)的改革與發(fā)展。

充分發(fā)揮資格證書在培訓(xùn)與就業(yè)工作中的橋梁作用，使其成為引導(dǎo)培訓(xùn)，促進就業(yè)的重要手段。一只眼睛盯著培訓(xùn)，一只眼睛盯著就業(yè)，將培訓(xùn)、鑒定和就業(yè)的政策方向相互配套，綜合運用。引導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)主動面向多樣化勞動力市場需求，以培訓(xùn)為基礎(chǔ)、鑒定為手段，注重實際工作能力，反映出勞動者是否真正適合工作崗位需要，減少出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象，使之達到提高勞動者素質(zhì)，促進就業(yè)的目的。

（三）適應(yīng)企業(yè)勞動用工制度改革。

證書的真正生命力在于企業(yè)的認(rèn)可，資格證書制度可使企業(yè)降低用人成本，減少用人風(fēng)險，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和管理水平，成為推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要手段。

努力拓寬資格證書的覆蓋面，加快實現(xiàn)兩種證書并重制度。據(jù)了解，全十堰市城鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)工人，證書覆蓋不足30%。各大中型企業(yè)均設(shè)有職業(yè)技能鑒定處、鑒定所等機構(gòu)，大部分未開展工作，鄖縣、鄖西、市就業(yè)局及各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校都設(shè)有鑒定機構(gòu)，其工作范圍也僅僅是針對職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)部服務(wù)?？梢娐殬I(yè)資格證書制度工作任重道遠，且挖掘潛力巨大。結(jié)合我區(qū)勞動力就業(yè)工作實際,力爭年度鑒定人數(shù)1000人，創(chuàng)經(jīng)濟效益10萬元。

（一）深入企業(yè)，加大對社會各類從業(yè)人員的資格認(rèn)證。

針對企業(yè)的實際需求，在企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度政策宣傳，服務(wù)于生產(chǎn)一線的在職人員，使企業(yè)重視資格證書使用的重要性和必要性。

（二）貼進勞動力市場需求，加強就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生的資格認(rèn)證。

在就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生中實行職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度，提高結(jié)業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新能力。首先將就業(yè)訓(xùn)練中心人才培養(yǎng)與勞動力市場需求密切結(jié)合，開展以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心的教學(xué)活動，緊密結(jié)合職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定、職業(yè)介紹、招聘錄用，促進就業(yè)訓(xùn)練中心結(jié)業(yè)生就業(yè)，完善勞動力市場運行體系，適應(yīng)就業(yè)工作的需要。

（三）不斷發(fā)展，促進對新工種、新技能實行資格認(rèn)證。

在現(xiàn)有初、中級鑒定級別和車、銑、刨、鉆、鉗、電焊、沖壓、叉車、電工、鑄造、熱處理、計算機、中式烹飪等13個工種認(rèn)證基礎(chǔ)上，不斷提高自身建設(shè)投入，擴大鑒定覆蓋面，適應(yīng)社會職業(yè)變化和勞動力市場需求，開發(fā)新工種、新技能的鑒定，逐步做到為所有需要職業(yè)資格證書的勞動者提供認(rèn)證服務(wù)。

大力加強鑒定工作的各項制度建設(shè)，完善內(nèi)部工作規(guī)范，加強鑒定管理，提高職業(yè)技能鑒定條件，規(guī)范各項工作程序。

（一）健全機構(gòu)管理制度。

制定完整工作人員管理規(guī)章和鑒定檔案管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行考評人員交叉、回避、輪換制度及鑒定保密制度，建立健全鑒定公示制度，按規(guī)定條件審查報考資格并及時上報，保證鑒定工作的公開、公正，確保使用試卷無泄密事件發(fā)生。

（二）提高職業(yè)技能鑒定條件。

1、考核場地：現(xiàn)有在建面積為3525平方米教學(xué)樓和3000平方米實習(xí)基地各一棟，技術(shù)理論考場3間，操作技能考場6間，可同時提供500人的教學(xué)、實習(xí)和考核，已經(jīng)符合國家職業(yè)鑒定考場標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求。

2、設(shè)備設(shè)施：因設(shè)備、設(shè)施價格昂貴、投資大，雖然規(guī)定中要求考培分離實施鑒定，但設(shè)備、設(shè)施可同就業(yè)訓(xùn)練中心資源共享，相互使用，避免重復(fù)購置形成浪費。鑒定工作的開展必須依靠培訓(xùn)力量，現(xiàn)就業(yè)訓(xùn)練中心僅能提供20人的電焊班培訓(xùn)，且無其它設(shè)備設(shè)施，使得鑒定工作成為無源之水、無本之木。為加強培訓(xùn)鑒定工作，急需添置與勞動力市場相適應(yīng)的工種技術(shù)培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施。

3、考評管理人員：鑒定工作其本質(zhì)是一種考試，須具有符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的類別、等級要求的考評管理人員，我局現(xiàn)有考評人員5人，人力薄弱，并且考評專業(yè)單一，僅能提供計算機、電氣焊及考務(wù)管理專業(yè)技術(shù)的考評，在市勞動局鑒定中心組織的考評員培訓(xùn)中，將加大參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度，建立一支思想、技術(shù)、作風(fēng)都過得硬的考評、管理人員隊伍。

4、開通使用國家職業(yè)資格工作網(wǎng):努力加強國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)的利用。該系統(tǒng)涵蓋國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)培訓(xùn)、國家題庫、考務(wù)管理、信息統(tǒng)計等業(yè)務(wù)，使用職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心開通的職業(yè)資格工作網(wǎng)，可促進報名、考場編排、試卷成績、證書發(fā)放、統(tǒng)計分析等各項管理工作的開展，使我站鑒定工作快速走入正規(guī)。

嚴(yán)格“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書，運用國家題庫和國家考務(wù)管理系統(tǒng)，及時制定鑒定計劃，發(fā)布鑒定公告，嚴(yán)格考生報名申報、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放，有計劃地編排考場，組織考核，遵守試卷保密、保管制度，從職業(yè)培訓(xùn)、鑒定實施、考務(wù)管理到發(fā)放證書等一系列培訓(xùn)鑒定工作進行規(guī)劃與管理，保證我站各技術(shù)（工種）職業(yè)資格認(rèn)證的質(zhì)量。

按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取職業(yè)技能鑒定費用，堅持“社會效益第一”和“質(zhì)量第一”原則。做到一分服務(wù)一分收費，取之于民，用之于民，大力促進我站鑒定工作的持續(xù)發(fā)展。

職業(yè)工作計劃篇八

在廠房部同事的熱心幫助下，我逐步認(rèn)識本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認(rèn)識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，我訂立了以下公司員工工作計劃：

工作重點：進一步整合業(yè)務(wù)流程，建立健全內(nèi)部控制制度。為此我部將樹立“以人為本”的理念，增強員工的創(chuàng)新意識，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要，實現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、根植“尊重人、理解人、培養(yǎng)人”的思想理念，增強對員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長的指導(dǎo)作用，提高員工自發(fā)學(xué)習(xí)的主觀能動性。

2、加強有針對性的指導(dǎo)和員工培訓(xùn)工作計劃，提高員工實際工作的能力和效率，促進個人業(yè)績的提升，從而為公司整體績效的實現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務(wù)平臺。

3、分層次，抓重點。針對不同的年齡階段、崗位分工、技術(shù)特長等特點，圍繞經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三個方面，形成能力全面的、綜合素質(zhì)高的企業(yè)團隊。

4、深入推進各層級的崗位職責(zé)和績效考評制度，重點著眼于專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的團隊精神的創(chuàng)立，形成部門文化理念，為應(yīng)對各類突發(fā)事件提供人力資源保障。

在公司“有勢者強，有德者昌”的文化氛圍下，提出“為有勢者搭建舞臺，為有德者創(chuàng)造未來”的思想，為每一個員工提供展示自己的機會。根據(jù)各個崗位及年齡段的特點，采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度，提高員工的溝通能力、表達能力，帶動工作能力的提高，促進員工職業(yè)技能、職業(yè)知識、職業(yè)態(tài)度的全面提升。

（一）、基層管理人員（主管）。

思想：提高基層管理人員經(jīng)營管理水平和能力，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展對機構(gòu)功能調(diào)整的要求。

方法：

1、建立“周會”的溝通形式。把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果以討論的形式進行分析、整理，從數(shù)字的角度對公司一周的運營進行總結(jié)，提出具有可操作性的調(diào)整建議。

2、鼓勵自主學(xué)習(xí)。在自主選擇、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，支持管理人員參加社會學(xué)習(xí)，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性。

3、進一步推行績效考評制度，加強各項財務(wù)制度的執(zhí)行力度，在理解的基礎(chǔ)上深化認(rèn)識，提高對各環(huán)節(jié)的控制力、執(zhí)行力。

（二）、專業(yè)技術(shù)人員。

思想：專業(yè)技術(shù)人才是重要的支持保障力量，進一步提高該類人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水準(zhǔn)，增強風(fēng)險防范能力、培養(yǎng)內(nèi)部管理水平，加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

方法：

1、深化細致的完善崗位職責(zé)，落實到每一個崗位和個人，普及內(nèi)部管理策略，提高內(nèi)部管理水平，提升其專業(yè)素養(yǎng)。

2、鼓勵自主學(xué)習(xí)。在自主選擇、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，支持管理人員參加社會學(xué)習(xí)，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性。

（三）年紀(jì)較青的人員。

思想：這是公司涉及面最廣的人群，在指導(dǎo)和培訓(xùn)上應(yīng)著重于適應(yīng)性和專業(yè)技能提高兩個方面。

方法：

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)班，組織員工學(xué)習(xí)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識、進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高這類人員的從業(yè)能力。

2、鼓勵員工利用業(yè)余時間參加資格證書考試和攻讀學(xué)歷學(xué)位，多渠道培養(yǎng)各類高素質(zhì)的專業(yè)人才。

3、輪崗鍛煉。選拔2——5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M行輪崗，建立定期和不定期輪崗制度，及時全面掌握輪崗人員的工作和學(xué)習(xí)情況，并作為日后任用的依據(jù)，便于各序列的專業(yè)人才快速成長。

4、推行職位準(zhǔn)入培訓(xùn)及定期考核制度。在部門內(nèi)形成員工主動接受培訓(xùn)的壓力和動力，增強業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)人崗匹配。

5、對于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)為基礎(chǔ)，增強新人團隊意識、溝通的機會，嚴(yán)格管理，為提升部門綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ)。

1、完善崗位職責(zé)，細化到每一個個人，重點關(guān)注職業(yè)道德和專業(yè)技能兩個方面。

2、完善各項財務(wù)制度，細化到每一個崗位，為業(yè)績效考核的建立依據(jù)。

3、完善各個崗位績效考評制度，滿足公司整體管理規(guī)劃的要求。

職業(yè)工作計劃篇九

為加強農(nóng)村勞動力培訓(xùn)鑒定，強化鑒定質(zhì)量管理，擴大鑒定工作覆蓋面，完善系統(tǒng)內(nèi)控體系建設(shè)，下面對職業(yè)技能鑒定做一項工作計劃.

擴大鑒定范圍，增加鑒定總量，提高鑒定質(zhì)量，確保全年鑒定人數(shù)6萬4千人次，力爭突破7萬，其中技師、高級技師鑒定人數(shù)達1700人，高級以上鑒定人數(shù)占鑒定總?cè)藬?shù)比例達到15%，新職業(yè)和高新技術(shù)考試2700人以上，組織全市職業(yè)技能競賽24場，各縣(市、區(qū))農(nóng)村勞動力培訓(xùn)后100%參加職業(yè)技能鑒定，其中40%以上取得職業(yè)資格證書;全面貫徹落實質(zhì)量管理體系建設(shè)理念和各項質(zhì)量管理制度，促進規(guī)范化管理再上一個新臺階;加強隊伍能力建設(shè)，夯實技術(shù)支持基礎(chǔ)，再創(chuàng)全市職業(yè)技能鑒定工作新局面。

積極開展調(diào)研，總結(jié)推廣農(nóng)村勞動力培訓(xùn)鑒定經(jīng)驗，建立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定模式。加強對農(nóng)村力職業(yè)能力考核規(guī)范和命題開發(fā)工作，為各縣(市、區(qū))的工作提供指導(dǎo)、信息交流和技術(shù)支持服務(wù)。加強與就業(yè)培訓(xùn)部門溝通協(xié)作，爭取就業(yè)培訓(xùn)部門的配合支持。共同開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定工作，確保農(nóng)村勞動力培訓(xùn)后100%參加職業(yè)技能鑒定，其中40%以上取得職業(yè)資格證書。一是發(fā)揮職業(yè)技能鑒定對促進農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的導(dǎo)向作用，提高培訓(xùn)效率，為提高就業(yè)能力提供職業(yè)能力認(rèn)證服務(wù)。二是積極爭取地方財政部門的支持，擴大農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定補貼范圍，切實提高農(nóng)村勞動力培訓(xùn)后的持證比例。

充分發(fā)揮統(tǒng)一鑒定在規(guī)范化考務(wù)管理方面的示范作用，積極推動推動物流師、職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)培訓(xùn)師、網(wǎng)絡(luò)管理員、計算機輔助設(shè)計人員的新職業(yè)的統(tǒng)考，力爭超額完成新職業(yè)和高新技術(shù)考試2700人以上。一是根據(jù)《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》要求，建立高職院校職業(yè)技能鑒定督查機制，進一步完善申請鑒定、資格審查、命題、考場監(jiān)督、閱卷評分等內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化鑒定規(guī)范和程序，規(guī)范鑒定收費行為。二是加大對現(xiàn)場的監(jiān)控和違規(guī)行為的查處力度，從考務(wù)管理入手開展專項檢查，促進高職院校鑒定機構(gòu)考務(wù)管理規(guī)范化和制度化。三是大力推行智能化考試方式，理論知識采用題庫命題、操作技能采用模塊化命題技術(shù)，積極在新職業(yè)考試中使用智能化平臺，促使鑒定方式由經(jīng)驗型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變，以提高考試的科學(xué)性和公正性。四是組織一期職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理人員培訓(xùn)班，提高考務(wù)管理人員的職業(yè)道德水平。五是加強考評人員隊伍建設(shè)，造就一支思想素質(zhì)好、考評技術(shù)高的考評員隊伍。

1.加強管理。各省轄市分校要有專人負(fù)責(zé)，并保持人員的相對穩(wěn)定，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。已開展工作的省轄市分校應(yīng)努力挖掘潛力，擴大規(guī)模，加快發(fā)展步伐;仍未開展工作的省轄市分校應(yīng)認(rèn)真研究形勢，把握機遇，采取有效措施，確保今年開展工作。

2.強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。隨著鑒定工種的增加，不斷健全與其相適應(yīng)的考評員隊伍，完善與其相適應(yīng)的鑒定場所，儀器，設(shè)備。并根據(jù)大綱要求編寫培訓(xùn)輔導(dǎo)材料。

1.積極配合有關(guān)部門搞好在崗人員的鑒定。

2.加強與大中專院校，職業(yè)高中的聯(lián)系，努力擴大在校生的鑒定數(shù)量。

3.積極主動地為農(nóng)村，城市畜禽防治者及獸藥經(jīng)營者做好動物疫病防治員，動物檢疫檢驗員的技能鑒定。

4.努力探索鑒定與勞動力轉(zhuǎn)移相結(jié)合的有效途徑。積極開展與勞動力轉(zhuǎn)移緊密相關(guān)的計算機操作員，維修電工，家用電器產(chǎn)品維修工等工種的鑒定。