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員工工作檢討書篇一

尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于我自身原因，致使xxx，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工工作檢討書篇二

：

您們！感謝你在百忙之中看我的這份檢討書！

關(guān)于3月15日晚上我和小白吵架事件經(jīng)過如下：當(dāng)日我在宿舍休息，小白下班回到宿舍后與鄧麗萍一邊說搞好宿舍衛(wèi)生一邊辱罵，張經(jīng)理問舍監(jiān)之事時再次辱罵。雖然沒有點名道姓的罵人，所聽到的人都知道罵我。當(dāng)日在公司發(fā)生了什么事我不知道，此時我走出房間和她吵架。原因是14日晚上業(yè)務(wù)部聚餐小白吃了一會先走，后來陳經(jīng)理問我為什么不喜歡和小白住一個房間(為什么會問我不知道)，我就提出了我個人認(rèn)為的理由。

15日晚和小白吵架時矛盾不斷上升問題有3：她一會說是張新慧主動告訴她的，一會說是她主動問的張新慧，說我在大家都在一起吃飯時不說，小白走后主動說為什么不喜歡和她住同一房間；一口咬到我知道白天公司發(fā)生的事情，在小白回來時她認(rèn)為我該主動與她說；當(dāng)晚吳經(jīng)理和陳經(jīng)理來時，小白不承認(rèn)回宿舍先指桑罵槐事件。以往我與小白也有許多矛盾，以前吵架時我像她說明如果背后別人說我與你的什么事回宿舍問我，牽扯第3方大家可以對質(zhì)。但是她小白從來不主動問我事情，也從來不對質(zhì)，她認(rèn)為是怎么樣就辱罵。小白用一個手指指著我罵時我就走進(jìn)她，她用左手推我，我就用手抓她的左手。當(dāng)時我打電話給蘇州朋友馬上開車來宿舍，小白說馬上叫人來砍斷我朋友的手。

針對此次宿舍吵架事件我檢討自己有如下錯誤：

領(lǐng)導(dǎo)。

問事時，不該面對業(yè)務(wù)部同仁們說我個人認(rèn)為的問題；小白辱罵時我該心平氣和問她為什么罵人，不該與小白高聲對罵；小白推我雖然我沒有摔倒，但是不該把她的手捏用力捏紅；不該叫朋友從蘇州過來，公司內(nèi)部事情不該對外擴(kuò)大化；不該影響舍友們的休息，讓。

領(lǐng)導(dǎo)。

們在忙碌的一天后還來宿舍解決我與小白的吵架。破壞了和諧的宿舍環(huán)境，違反公司規(guī)章制度，對公司的紀(jì)律也是一種破壞。我檢討如再有此類事情發(fā)生，我應(yīng)該積極向。

領(lǐng)導(dǎo)。

匯報，分析事情從而正確的解決問題。

和舍友們的休息時間，還給公司。

領(lǐng)導(dǎo)。

添麻煩，對宿舍，業(yè)務(wù)部，公司也造成了不好的影響。公司為我們。

提供。

了這么舒適的`生活環(huán)境，我去破壞，辜負(fù)了公司。

領(lǐng)導(dǎo)。

對我的期望，傷害了。

領(lǐng)導(dǎo)。

們用心良苦，也是對我自己的一種不負(fù)責(zé)任。作為一名員工，在工作和生活上我都應(yīng)該把公司規(guī)章制度時刻牢記，在公司和宿舍我都應(yīng)該端正紀(jì)律。

我來公司已經(jīng)快3年了，我很高興能與公司的各位同仁同事，也非常感謝。

領(lǐng)導(dǎo)。

們讓我成為公司的一員。作為一名老員工在今后的工作中我一定遵守公司規(guī)章制度，積極工作，配合。

領(lǐng)導(dǎo)。

們的安排，給新同事做好榜樣，在今后的工作中為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

xx。

20xx年xx月xx日。

員工工作檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是xx部的xx，現(xiàn)對前幾天犯的錯作出檢討。這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯酒店的鐵律，也深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。酒店一開始就三令五申，一再強(qiáng)調(diào)酒店校紀(jì)，提醒所有人不要違反規(guī)定，可我還是違反了紀(jì)律，對此感到萬分抱歉。我應(yīng)該時刻把酒店的紀(jì)律謹(jǐn)記在心。

事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給酒店也造成了及其壞的影響，破壞了酒店的管理制度。在同事中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響酒店紀(jì)律性。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補牢，努力學(xué)習(xí)。我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任措施。自己還是很想好好學(xué)習(xí)，好好工作的，學(xué)習(xí)和工作對我來是非常重要的.。我還想再拼一次，再去努力一次，希望領(lǐng)導(dǎo)給予我一個機(jī)會，我會好好改過的，認(rèn)認(rèn)真真的去學(xué)習(xí)和工作。

相信領(lǐng)導(dǎo)看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向酒店的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn)，是自己的一時失足，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并對我的問題酌情處理。

最后，我在這里鄭重的為我的行為向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉!

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日。

員工工作檢討書篇四

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，現(xiàn)在是企業(yè)一名員工，這次是來跟您檢討我在工作的時候不細(xì)心導(dǎo)致文件的派發(fā)出錯了，鬧了好大一個笑話。我對此事感到抱歉不已，很后悔自己的不細(xì)心搞成現(xiàn)在的狀況，讓您也看笑話了。

但是昨晚睡得著實比往日還晚了好久，第二天又要趕交通，就只能起早，回到我們企業(yè)工作，中途還打了一會的瞌睡，大概就是這一小會的瞌睡，才會造成后面的文件在歸類的時候弄錯了，真的很對不起這件事我做得這么不好。

我給同事們也弄了不小的麻煩呢。因為弄錯文件的原因，然后給同事們緩沖的時間都沒有。我也沒有在第一時間把文件收回來，這就讓其他的.同事都來不及做準(zhǔn)備就要進(jìn)入工作。由于文件的內(nèi)容看得不明確，后面的工作就無法正常進(jìn)行了。這就給他們耽誤太多的工作了，是我的工作沒有盡到細(xì)心而造成的。大致他們的工作就沒有在時間內(nèi)做完，然后就用了下班的時間加班才完成。我也同樣對不起他們，這本應(yīng)該是我的工作，結(jié)果卻是讓他們承擔(dān)了后果。

此次的工作沒有完成的好，是我對自己的工作沒有做好管理，是我的一大失職，企業(yè)對我的接下來的處分我會欣然接受，愿意去承擔(dān)這個后果，也愿我的同事們會原諒我的過錯，還有領(lǐng)導(dǎo)您也會原諒我，在此感激不盡。我往后會做好我的工作的每一處細(xì)節(jié)，不會有現(xiàn)今的事情的。我要處理的文件我都會細(xì)致的做好備注，對每一位需要文件的人都會給予表明，避免再出現(xiàn)文件派發(fā)的時候弄錯了的事情。嚴(yán)格的對待自己的工作，管理好自己的時間，不去占用別人的時間來幫自己承接后果。我一定會做到的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

員工工作檢討書篇五

1辦公室工作人員工作檢討書xx在“傳達(dá)文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤反思了幾天我覺得沒有一點客觀原因這完全是我的錯我必須獨自去承擔(dān)后果。在×局長和×主任語重心長地找我談過后我更覺得不能推卸責(zé)任了?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ魑易吡撕枚鄰澛贩噶颂噙^錯這樣糊涂下去并無半點好處只能是害了自己、毀了前程、辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤展開深刻的自我批評希望能夠懸崖勒馬亡羊補牢猶未遲也。檢討一屢次犯同樣的錯誤我自己都覺得太不應(yīng)該了這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正崗位責(zé)任意識不強(qiáng)。辦公室是一個部門的“喉舌”是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切這是做好工作的起碼要求沒有良好的工作態(tài)度就會在同樣的問題上多次犯錯以至累教不改無可救藥之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心、家人傷心。“傳達(dá)文件”的失誤在于我的惰性把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上妄圖猜測認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不在就可以省事了結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃換我做領(lǐng)導(dǎo)也是忍無可忍的?！皶h通知”事隔“傳達(dá)文件”不久2在×局長的反復(fù)叮嚀下我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的既然電話打不通就可以不聯(lián)系了并沒有意識到自己的.嚴(yán)重失職。其實若×局長自己來通知會議又要我何用通知四人開會二人未通知到后果真是不堪設(shè)想換我做領(lǐng)導(dǎo)這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。檢討二工作作風(fēng)的不扎實自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯就是因為方法簡單、能力不強(qiáng)沒有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)沒有全局觀念和崗位意識有些工作又缺乏主動性造成了今天的一錯再錯自己也很遺憾更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了。工作了一年多還是犯這樣那樣的錯誤我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成有的還是未能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求?，F(xiàn)在連“傳達(dá)文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好我實在是問心有愧無地自容啊作為××工作的一個新人通過這次教訓(xùn)我自覺還缺乏三股勁頭一是面對新挑戰(zhàn)、新變化有畏難情緒缺乏頑強(qiáng)拼搏的“狠勁”二是面對成績?nèi)菀桩a(chǎn)生自滿情緒缺乏搶抓機(jī)遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”三是面對形勢的變化精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。3痛定思痛我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評就心里不服產(chǎn)生怨氣更加消極怠工。只有眼光放長遠(yuǎn)了才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的借檢討的機(jī)會我能充分看到自己的缺點可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。這件事不能就這么過去我必須書面檢討以此鞭策。

員工工作檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心境寫這份檢討書，在單位xx年的日子里，那里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?？粗约旱酱丝倘匀槐４姹徽蹙频赇浻玫男畔?，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自我平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到此刻整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的職責(zé)的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的'反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自我對工作的用心以及投入上頭。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自我的工作，對于xx對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上頭。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自我在工作崗位上扮演的主角，認(rèn)真履行自我的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一向以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，異常是作為xx重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著很多現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，經(jīng)過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情?？墒?，在這點上頭，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

此致

敬禮！

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日。

員工工作檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，我今天的表現(xiàn)很不好，這讓我感覺很是慚愧，由于我的粗心，我真的是感覺很自責(zé)，在這樣的情況下面我讓您失望了，未來工作若是再出現(xiàn)這樣的情況， 必然會出大問題在，今天我的工作沒有細(xì)心做好，我的現(xiàn)在還是感覺自己沒有做好的，以后的出現(xiàn)了問題就不好了，由于自己在工作當(dāng)中粗心大意，我自己出現(xiàn)了這樣的情況，這讓您失望了，上班的時候我確實是走神了，我真的是感覺很不好，對于這次的工作我應(yīng)該檢討一下。

工作粗心大意肯定會出問題，辦公會的工作氣氛讓我破壞了，今天我自己的工作沒有做好，這間接的影響到了別的同事的工作，以后我也一定會用心去做好自己的工作，辦公室的工作氛圍，我希望能夠通過努力去搞好自己分內(nèi)的事情，我也是虛心的請教別的同事，過去您一直都是非常的看好的工作，可是我今天出現(xiàn)了這樣的工作問題，肯定讓您失望了，我以后一定不會再有這樣的問題了，這次給我的影響很大，我以后也會小心翼翼的，在辦公室的工作讓我感覺很合適，我喜歡這份工作，可是自己卻起了一個不好的頭，這是很嚴(yán)重，我一定要好好的處理自己這次問題，我影響了辦公室的工作氛圍，沒有樹立好榜樣，是我的粗心大意，讓原本在今天就可以完成的工作，需要推遲到明天了，我耽誤了效率，讓很多同事和我一起留下來加班，我無比自責(zé)，經(jīng)過今天的事情之后，讓我深刻的體會到了工作時候一定不能夠走神這個道理。

人一旦粗心起來就會沒有底線，我這次及時的發(fā)現(xiàn)了自己的問題，我也是能夠清楚的意識到自身缺點，所以我一定會認(rèn)真起來，努力的搞好自己的工作，保持好的狀態(tài)，認(rèn)真去做好分內(nèi)的事情，這是絕對需要重視起來的，以后不能再這么粗心，人一旦粗心起來就要及時的調(diào)整好，避免下一次再次出現(xiàn)相同的問題，我一定會搞好這些，做一名優(yōu)秀的員工我應(yīng)該及時去糾正自己粗心的習(xí)慣，在以后的工作當(dāng)中我肯定不會再這樣粗心了，這次您給了我機(jī)會，我一定會好好的珍惜，工作粗心的情況不管有什么樣的理由都應(yīng)該糾正，未來的還會有很多事情出現(xiàn)，我也會對自己的工作上心一點，以后堅持搞好工作。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工工作檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此向您遞交這份關(guān)于我財務(wù)工作失誤的說明以及相關(guān)檢討：

如今，我的錯誤已是不爭事實，我并不想說說出什么緣由、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：

第一，通過這次錯誤的反省，今后對待今后的.財務(wù)工作，自己一定要萬般謹(jǐn)慎，細(xì)細(xì)把關(guān)自己的每個工作環(huán)節(jié)。

第二，造成我此次工作錯誤的原因之一是這幾個月廠房搬遷過程中，事情繁瑣。為此，我今后必須刻苦努力工作，好好磨練自己的工作業(yè)務(wù)。

第三，我今后一定加強(qiáng)自身的責(zé)任意識，認(rèn)真、深刻地了解自己的財務(wù)工作，全心全意肩負(fù)起這份工作責(zé)任，今后我要以踏實工作，努力從事，讓自己這份財務(wù)工作責(zé)任感得到體現(xiàn)。

在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負(fù)責(zé)的態(tài)度投身于財務(wù)工作當(dāng)中，盡努力做好工作，以長期的認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領(lǐng)導(dǎo)造成的影響。

此致

敬禮！

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日。

員工工作檢討書篇九

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!由于我自身的疏忽，給公司帶來了損害，真是抱歉，我知道錯了，我以后一定會好好工作，希望您能原諒我這一次，我真的很后悔、自責(zé)，現(xiàn)在，我懷著懊悔的心情向您遞交檢討書。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進(jìn)展情況著實地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責(zé)任感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情應(yīng)該親自過問，不論處理的好壞，都應(yīng)該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時保持工作的細(xì)節(jié)。

2，我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

在此

敬禮！

姓名：

時間：

員工工作檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx部門的xxx，我要對我在上次工作上出現(xiàn)的失誤道歉，實在是非常的對不起。作為xxx公司的一名員工，我知道我并不是最優(yōu)秀的那一個。但是同時，我也知道，我想要成為最優(yōu)秀的那一個。畢竟不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，作為員工，我也一直期望著能在工作上更上一步，能在更好的崗位上工作。

但是，這次的問題顯然暴露出了我的許多問題，還給同事們和公司都帶來了一些影響。我知道這是我在思想上的大問題，是我在工作中的大漏洞！要是我不能去把這個漏洞填起來，別說是當(dāng)“將軍”，光是還能不能做好這份工作都是一個問題！這不是我期望的，也不是我所想看到的，為此，我必須好好的了解自己的問題，并加以改善！

首先來看我這次的問題，最主要的問題就在于我沒能及時的完成自己的工作并上交。這是一件非常簡單的工作，但是卻牽扯著之后更多的工作！明明是件簡單且重要的工作，公司把這份工作交給我就是相信我，相信我能完成這次的工作！可是就算是這樣，我還是差點搞砸了，雖然最后還是弄完了工作，但是卻和預(yù)定的時間有了偏差！

這次的錯誤，主要是因為我在工作的時候覺得這份工作實在是簡單，就將它放在了比較偏后的位置，想在之后處理。但是我卻在之后將這份工作忘記，這也就是我將工作遺忘的原因。

我知道，這樣的錯誤實在是非常的荒唐，畢竟這是一份重要的工作，可是我卻特意將它放到之后。這就大大的暴露了我對工作的認(rèn)識不足這個缺陷！要是能更好的認(rèn)識到這個工作的重要性，我也就不會將它放到最后才去完成，至少，我不會在工作之后忘了它！這確實是我個人在思想上的錯誤。

為了改正自己的思想，我知道我需要對公司的工作做一個更加全面的復(fù)習(xí)和鞏固才行。只是記著自己那點舊知識，我們是永遠(yuǎn)都不會得到成長的！要不斷的和公司的基本情況相對應(yīng)，及時的了解公司的新戰(zhàn)略，并和社會的基本情況相對照才行！

對于我沒能完成領(lǐng)導(dǎo)交付給我的工作，自身還沒有好好的在工作上有進(jìn)步我感到非常的慚愧。但是吃一塹長一智，我不會讓這次的寶貴經(jīng)驗成為過去，我會讓它成為一個深刻的教訓(xùn)，讓我牢牢的記住，不能在工作上停下腳步！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日