心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

新任教師心得體會篇一

近年來，思想政治理論課的地位和作用日益凸顯，對于培養(yǎng)優(yōu)秀的社會主義建設(shè)者和接班人具有重要的意義。作為新任的思政教師，參加培訓是提高自身綜合素質(zhì)的重要途徑。在此次的思政教師培訓中，我經(jīng)歷了沉重的學習壓力，同時也深刻地認識到了自己的不足和需要提高的方向，下面我將結(jié)合培訓的實際情況，從幾個方面總結(jié)我的學習心得。

首先，通過培訓我意識到思政教育的重要性。在以往的工作中，我曾將思政課視為一門常規(guī)課，只注重知識傳授，忽視了思想政治教育的深刻內(nèi)涵。然而，通過一系列的理論學習和實踐研討，我逐漸認識到了思政教育對學生的育人作用。思政教育不僅是傳授理論知識，更是要培養(yǎng)學生正確的世界觀、人生觀和價值觀，使其具備堅定的理想信念和正確的社會責任感。思政教育要引導(dǎo)學生審視世界，認識歷史，關(guān)注社會，樹立正確的人生目標，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)。只有意識到思政教育的重要性，思政教師才能更好地履行育人使命。

其次，培訓中，與眾多思政教師的交流互動也對我的成長產(chǎn)生了積極影響。在短暫的培訓期間，我結(jié)識了來自全國各地的眾多同行，我們相互交流學習經(jīng)驗，分享教學方法，讓我受益匪淺。在小組討論中，我被其他思政教師優(yōu)秀的案例所激勵，也從他們的經(jīng)驗中找到了自己的不足之處。在思政教育的實踐中，不斷與他人交流互動，借鑒優(yōu)秀的案例，能夠豐富教學內(nèi)容，創(chuàng)新教學方法，提升教學效果。因此，與其他思政教師的交流互動是我在培訓中的重要收獲。

再次，對于自身不足的認識讓我明確了提高的方向。在培訓過程中，我被提醒和教導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)了自身在思政教育中的不足之處。首先，我對教材和理論知識的理解還不夠深入，需要不斷學習和提升。其次，我需要加強對學生的觀察和了解，以滿足他們不同的學習需求。此外，我在教學方法上也存在創(chuàng)新不足，需要更加注重培養(yǎng)學生的思辨能力和實踐能力，而不僅僅是重視知識點的教授。通過對自身的不足之處的反思，我明確了自己要提高的方向，并制定了相應(yīng)的學習計劃和教學目標。

最后，思政教師培訓使我更加堅定了在育人道路上的信心。作為一名思政教師，我們肩負著培養(yǎng)社會主義接班人的重要使命。而培訓中學習到的知識和經(jīng)驗，讓我更加深刻地認識到了自己的責任和使命感。國家需要我們這些思政教師用思政課教育引導(dǎo)學生，培養(yǎng)他們的愛國情懷、社會責任感和創(chuàng)新精神，為祖國的未來貢獻自己的力量。因此，我更加堅定了自己在育人道路上的信心，決心提高自身素養(yǎng)，為培養(yǎng)社會主義建設(shè)者而不懈努力。

總之，通過這次思政教師培訓，我意識到了思政教育的重要性，與其他思政教師的交流互動和自身不足之處的反思讓我受益匪淺。面對新的教育挑戰(zhàn)，我將更加努力地學習，不斷提高自身能力，為素質(zhì)教育的實施做出應(yīng)有的貢獻。我相信，在黨和國家的引領(lǐng)下，作為一名新任思政教師，我一定能夠在育人的道路上邁出堅實的步伐。

新任教師心得體會篇二

作為一名剛參加工作的我，這次有幸來到，讓我的視野開闊，讓我明白教師這個行業(yè)一切要以“陽光”的、“正面”的為出發(fā)點，一言一行，一舉一動，都是那么端莊，那么樸實，那么精彩，為其兩周的學習，讓我有以下感受：

在新世紀我們國家的歷史時期，要建設(shè)一支為人民服務(wù)的，讓人民滿意的教師隊伍，就要進一步加強和改進師德建設(shè)，為師德建設(shè)注入新的內(nèi)容，增加新的內(nèi)涵。當前，在愛是師德之魂這個共識的基礎(chǔ)上，把責任教育放在師德教育的首位是非常重要的，責任是一個成熟的人對自己的內(nèi)心和環(huán)境完全承當?shù)哪芰托袨椋虼?，我覺得我們必須知責任，明責任，負責任，盡責任。

我們不能怠慢，不能放松，一定要鞭策自己，努力跑到學生前頭引導(dǎo)學生，這是我們應(yīng)有的責任，當我們教師走上了從事研究的這條的幸福道路后，就會得到教師職業(yè)的成就感和自豪感，同時，也為自己的職業(yè)生涯展示了新的希望。

作為一名年輕的的求知者，我學到了“領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，干部的忠心，職工的熱心，聚是一團火，散是滿天星”這不僅對發(fā)揮作用，同時，也激勵著為我們，聚在中專是一把熱情的火，散到各處帶動事業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展，時代的召喚，事業(yè)的使命，教育責任，都在不斷的推進我們教師耕種的園田。

張奕校長的課上，處處萌發(fā)，處處領(lǐng)悟，他的課，揭示著這樣的一句話“有些事年輕的時候不懂，懂的時候就不年輕了”，既然在我年輕之際，張校讓我懂，我們就應(yīng)做到何樂而不為，思其而必之，更深刻的是我明白為師之道的道路，為師是幸福的，所以，不管是正面還是陰暗，我們都應(yīng)積極正面;不管是班主任還是科任教師，我們都應(yīng)煥發(fā)激情;不管是干部還是職工，我們都不應(yīng)勾心斗角。

深奧的課堂，深奧的學校管理模式成為了我們心中的榜樣，老師辛勤的工作著，學生快樂的學習著，沒有一位老師埋怨辛苦，沒有一名學生厭煩老師、厭煩學習、學校獨特而亮的多樣化為主導(dǎo)，都貫穿我的眼簾，好比我說過，雄厚的課間操列隊聲音，猶如我進入一支部隊，整齊的出操步伐，猶如我進入了奧林匹克會場，木木驚醒。

再來說一下*教師指導(dǎo)我們走進課堂，從課件可制作到言語的搭配到每個環(huán)節(jié)的條理，他們的老師都是那么的細心指導(dǎo)我們，作為一名年輕的教師，不敢說我學會了什么，但我敢說我學會了怎樣把一堂課給上好讓我對教師這個行業(yè)充滿了期待。

最后，感謝所有工作人員，毫無保留的將能教的全教了，我為此感到榮幸，也會將此行學習用到各個地方，一生受用。

新任教師心得體會篇三

近日，我參加了學校組織的新任思政教師培訓，通過培訓，我深刻地認識到了作為一名思政教師的使命和責任。在這次培訓中，我受益匪淺，收獲頗多。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，總結(jié)出一些心得體會。

首先，作為一名新任思政教師，我們要樹立正確的教育理念。思政教師不僅僅是知識的傳授者，更要充當學生的引路人、指導(dǎo)者。要牢記“教書育人”的根本任務(wù)，將培養(yǎng)學生的思想品質(zhì)放在首位。我們要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力，在課堂中注重培養(yǎng)學生的思辨精神和自主學習能力，教育學生做有獨立思考能力的人。

其次，我們要不斷提高自身的素質(zhì)。作為新任思政教師，我們要不斷充實自己的知識結(jié)構(gòu)，擴大自身的知識面，以提高我們的教學水平和學科涵養(yǎng)。我們要積極參加各種教育培訓，通過學習先進的教育理論和教學方法，不斷提升自身的教學能力。同時，我們還要加強對思政教育領(lǐng)域的研究和研討，不斷深化對思政教育的理解和認識。

第三，我們要善于與學生進行有效的溝通。思政教育的目標是激發(fā)學生的主觀能動性，因此，與學生的交流和溝通非常重要。我們要善于啟發(fā)和引導(dǎo)學生，幫助他們形成正確的世界觀、價值觀和人生觀。要關(guān)注學生的思想動態(tài)，做到心靈溝通，建立師生之間的信任和共鳴。只有通過有效的溝通，我們才能真正影響學生、引導(dǎo)學生，達到良好的教育效果。

第四，我們要創(chuàng)造積極的教育環(huán)境。一個積極向上的課堂氛圍對學生的教育有著重要的影響。我們要注重互動式教學，在教學過程中利用多種教學手段激發(fā)學生的學習興趣。同時，我們還要注重培養(yǎng)學生的團隊合作精神，讓學生在課堂中互相學習、互相促進。只有創(chuàng)造了積極的教育環(huán)境，我們才能夠真正激發(fā)學生的學習熱情，提高教學質(zhì)量。

最后，作為新任思政教師，我們還要注重自身修養(yǎng)的提升。作為學生的楷模和引路人，我們要先做到道德的楷模，做到言行一致，行為端正。同時，我們還要通過自我反省和修煉提高自身的道德修養(yǎng)，發(fā)展和培養(yǎng)正確的價值觀。只有自身修養(yǎng)提高了，我們才有資格去影響和引導(dǎo)學生。

通過這次新任思政教師培訓，我對自己的責任和使命有了更加深刻的認識，明確了今后教育工作的方向和目標。我將把這次培訓的收獲轉(zhuǎn)化為行動，不斷提高自己的教育技能和學科涵養(yǎng)，為培養(yǎng)“四有”新時代人才做出自己的貢獻。

新任教師心得體會篇四

20xx年8月22日，88名新上崗教師聚在xx小學四樓多媒體教室進行了一次全新的培訓。從新入職教師的人員來看，女教師居多，惟獨十幾個男教師，做為男教師的我們更要擔起教育好下一代的責任，為祖國輸送一批批優(yōu)秀的人才。

本次培訓雖然時間只有短短的兩天，但所學內(nèi)容十分豐富，形式也多種多樣，讓我們都有很大收獲。培訓的內(nèi)容包含：開班儀式、教師專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)成長、多彩課堂的論述、二七區(qū)博客的發(fā)展、老前輩對我們新教師的一些建議、有效的課堂管理、教師的反思成長、如何上好第一堂課等等諸多方面的學習。雖然一起學習的時間并不長，但內(nèi)容卻是如此的豐富，對于我們新教師來說更是終身受益。通過此次的培訓，我也得到了相當大的收獲，現(xiàn)總結(jié)如下幾點：

老師說道：“多元共生、和而不同、優(yōu)質(zhì)特色、高位均衡、尊重生命、以生為本、基于生活、生態(tài)發(fā)展?！边@些是多彩課堂的核心理念。多彩課堂的文化本質(zhì)是以生命發(fā)展為價值追求，以生態(tài)發(fā)展為呈現(xiàn)形態(tài)，以生為本為基本行為方式，教學方式和學習方式的轉(zhuǎn)變是構(gòu)建多彩課堂文化的基本要求。多彩課堂文化不是課堂模式，而是一種課堂理念、是一種基于課堂本質(zhì)的價值追求和行為指向。多彩課堂是讓學生知識廣泛多層，思維深刻，各個層面體現(xiàn)出特色，少教多學，因材施教，以學生為主，培養(yǎng)學生獨立學習能力。

在本次培訓中聽了候寨、馬寨中心校的老師講述后，使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的認識。

首先，教師是文化的傳播者，正如韓愈所說：“師者，傳道授業(yè)解惑也。”這是從知識傳播的角度來反映教師的重要性。

其次，教師是榜樣，“學高為師，身正為范”正是這個意思，這里也涉及到做人的問題，學生都是有向師性的，這也是做人的一種認同感，同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師要真正成為學生的引路人。

第三，教師是管理者，教師要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使課堂教學更有效率，更能促進學生的身心發(fā)展。

第四，教師是朋友，“良師益友”這就特別強調(diào)了作為教師要懂得和學生做交心的朋友，師生之間相處要融洽，親和力要達到知心朋友一樣。與此同時，對教師工作的基本內(nèi)涵也有了比較明確的認識，認識到了教師責任的重大，要做一名合格的好教師必須要具備敬業(yè)精神，奉獻精神，創(chuàng)新精神，拼博精神，這使我深深的體會到了作為一名人民教師就要為祖國的教育事業(yè)奉獻本身的青春年華，含辛茹苦，默默耕耘，更要“愛生如子”時時為學生著想，以學生的利益為重，處處用真情去打動學生。新時代的教師應(yīng)具備高尚的師德，先進的理念，健全的人格，健康的心里素質(zhì)和比較扎實的專業(yè)理論功夫和專業(yè)水平，有敏捷的思維，較強的語言表達能力和感染力。

本次的培訓貫穿對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應(yīng)新的教學環(huán)境和生活環(huán)境，人際關(guān)系等，雖然我們會被分到農(nóng)村，但是基層教育需要我們；鼓勵我們要更加理性地認識社會，認識本身的角色；鼓勵我們要做一名終身學習型的老師，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師；鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮本身的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的浪花。這些鼓勵使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信，讓自信充滿生活，并實現(xiàn)本身的意志。也許，對于我來說，只要有克服困難的信心，就能取得好的開始，而好的開始，便是成功的一半”。

首先第一節(jié)課是關(guān)于本學期學科學習建議和總目標的解釋，初次與大家見面，要明確學科的學習制度，上課環(huán)節(jié)和布置作業(yè)量，可以讓學生暢所欲言談?wù)剬W期目標，要調(diào)動學生的積極性，樹立班級的共同的目標，做好師生互動。要學會表揚學生，既有積極肯定的行為，不批評他們，但是也有相應(yīng)的懲罰措施，要養(yǎng)成有規(guī)矩的習慣，賞罰分明，教師主動承擔后果，讓小組合作貫穿學習過程，態(tài)度溫和，嚴格要求學生，這樣才能打造一個良好的班集體。

最后，各位長輩老師的建議我將銘記于心，用心去備好每一堂課，用心去教學，用時間來證明我的付出。

新任教師心得體會篇五

第一段：困惑與猶豫（150字）。

當我拿到新的工作合同，成為一名正式的教師時，內(nèi)心充滿了喜悅和期待。然而，當我踏入教室的那一刻，我意識到這個崗位需要我承擔起巨大的責任。我開始感到困惑和猶豫，不知道從何處下手，如何去做一個好教師。幸運的是，通過不斷地摸索和經(jīng)驗的積累，我在執(zhí)教的過程中漸漸領(lǐng)悟到了一些重要的心得體會。

第二段：學會觀察與傾聽（250字）。

在執(zhí)教的過程中，我意識到傾聽和觀察是非常重要的。每個學生都是獨一無二的個體，他們有不同的學習方式和需求。作為教師，我們應(yīng)該學會傾聽學生的想法和意見，了解他們的需求。通過傾聽他們的心聲，我們可以更好地幫助他們成長和發(fā)展。此外，觀察學生的行為和表現(xiàn)也是至關(guān)重要的。通過仔細觀察，我們可以發(fā)現(xiàn)他們的興趣和才能，并針對性地給予指導(dǎo)和支持。

第三段：建立積極的師生關(guān)系（300字）。

在教學過程中，我意識到建立積極的師生關(guān)系對學生的學習有著重要的影響。學生更愿意學習和積極參與課堂活動，當他們感受到老師對他們的關(guān)心和支持時。因此，我注重與學生建立親密的關(guān)系，關(guān)心他們的生活和成長。我盡量以平等和尊重的態(tài)度對待每個學生，并盡量發(fā)掘他們的優(yōu)點和潛能。通過建立積極的師生關(guān)系，我發(fā)現(xiàn)學生們更容易接受和理解我的教學內(nèi)容。

第四段：不斷提升自身的教學能力（300字）。

執(zhí)教的過程中，我深刻地認識到不斷提升自身的教學能力是非常重要的。教育是一個不斷發(fā)展和改進的領(lǐng)域，作為教師，我們應(yīng)不斷學習新的教學方法和理論。我定期參加教育培訓和學習研討會，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也鼓勵學生們積極參與各類課外活動，提高他們的綜合素養(yǎng)。通過不斷地學習和進步，我的教學水平得到了提升，成功地激發(fā)了學生的學習興趣和潛能。

第五段：喜悅和成長的體驗（200字）。

回顧這段時間以來，我不禁為自己成為一名教師而感到自豪和滿足。雖然一開始我面臨著困惑和挑戰(zhàn)，但通過不斷地努力和學習，我漸漸地找到了適合自己的教學模式?？粗鴮W生們在我的引導(dǎo)下取得進步和成長，我感到非常喜悅和滿足。這種成就感和喜悅激勵著我繼續(xù)投入教育事業(yè)，不斷探索和創(chuàng)新，為學生們創(chuàng)造更好的學習環(huán)境和體驗。

總結(jié)：在成為一名新任教師的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。傾聽和觀察學生、建立積極的師生關(guān)系、不斷提升自身的教學能力，這些都是我在執(zhí)教中領(lǐng)悟到的重要心得。作為一名教師，我將繼續(xù)以教育的使命為引領(lǐng)，不斷反思和成長，為學生們提供更優(yōu)質(zhì)的教育教學。

新任教師心得體會篇六

本周四二七區(qū)針對新任教師展開了一輪培訓，培訓地點在二七區(qū)春暉小學，培訓的主題是打開一扇通往世界的窗，這次給我們講課的是進修學校鳥語花香楊紅梅老師。新任老師又一次聚集在一起，從最開始的筆試、面試、到體檢、培訓，大家從熟悉到陌生，這種故友相逢的感覺真美妙，這就為以后的培訓增添了幾分期許，雖然被分配到不同地區(qū)不同崗位，但是從大家熱情洋溢的臉上，我看到了他們對各自工作的熱愛。

楊老師首先用她獨特的自我介紹方式激起了老師們的好奇心與求知欲，從她簡單的介紹中我們得知她是二七名師，從20xx年應(yīng)聘到鄭州至今五年的時間里，她寫了幾千篇優(yōu)秀博客，這不得不讓我們翹首稱贊。二七教育的核心與靈魂就是提倡多彩教育，而博客的寫作就是多彩教育下的一個典型代表。關(guān)于為什么要寫博客這個問題，大家展開了一番討論。作為教師不僅是知識的傳授者，也是一個學習者，這就督促我們不斷地反思學習，而寫教育博客就為我們提供了一個很好的平臺。另一方面，博客的寫作也為我們提供了一個交流的平臺，一個蘋果交換一下還是一個蘋果，而一種思想交換另一種思想就會碰撞出思想的火花。大家可以通過博友在生活學習之處得到共鳴，會有豁然開朗的感覺。同時，寫博客也為我們的心靈找到了一個寄托，你的喜怒哀樂悲歡離合都找到了一個出口。長期堅持下去，你自己就會驚嘆它帶你的美好，會讓你感覺到幸福美好。

關(guān)于怎樣寫博客的問題楊老師也進行了深入淺出的一個分析，作為初學者大家都很茫然。首先我們要確定方向，而且要有一個堅定的目標，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)。其次，很重要的一點就是不能夠抄襲別人的，很多老師可能會推脫于工作的繁忙為了完成任務(wù)而隨便復(fù)制粘貼一篇，這樣的做法沒有任何意義。一方面盜用版權(quán)是對別人的不尊重，另一方面也是對自己的否定。最后一點是提升質(zhì)量，可能在剛?cè)腴T的時候我們像記流水賬的無從下手，但是在經(jīng)過一段時間的摸索學習之后要注意提升自己的寫作質(zhì)量，可以多看看別人的優(yōu)秀博文，也可以自己給自己充電，總之學無止境，不能夠松懈倦怠。

博客寫什么也是大家的一大困惑，楊老師給我們指明了一條道路。我們可以寫自己在生活教學中的成功之處，當然也可以寫失敗教訓，在教學中突發(fā)的教學靈感以及心中的困惑，還可以寫學生的創(chuàng)新等等。這就告訴我們寫作的范圍非常廣泛，大家不必拘泥于某一隅，可以放開膽子好好寫。

這一次的培訓不僅見識了名家的風采感受到了博客大家庭的豐富，更多的是明確了以后寫博路上的方向，看到了美好，一定要時刻督促自己在這條道路上越走越遠，越來越優(yōu)秀。

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間短短的幾天培訓就結(jié)束了。通過參加這次短期培訓，讓我開了眼界，學到了很多東西。使我進一步認識到教師這一職業(yè)的特殊性、自己的任務(wù)及肩負的使命，更加堅定了我搞好教學、科研工作的信心。

我決定在今后的工作中，利用此次培訓所學理論和方法，不斷豐富和提高自身素質(zhì)，處理好與同事以及學生們的關(guān)系，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。授課教師的精彩講解、閃光的個人魅力，使我受益匪淺。通過培訓，我得到了很大的得體會，將自己的心得體會總結(jié)如下。

首先，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。在培訓中，邱先明局長談到了當代教師身肩重任、角色特別，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：教師是文化的傳遞者?！皫熣撸詡鞯馈⑹跇I(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。

教師永遠都是學生的榜樣。學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。教師是管理者。教師要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。教師是父母。

所謂良師益友，就是強調(diào)教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應(yīng)了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。培訓也為我們即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

在培訓中，多為名師專家根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上，幾位教師都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結(jié)構(gòu)、終身學習的做法，使我們對自身專業(yè)成長有了更準確的定位。短暫培訓僅僅是我們專業(yè)成長道路的開端，接下來的道路還很漫長，需要一個明確的目標，真正激勵著我們?nèi)ヅ?/p>

在談到面對困難如何克服的問題上，各位專家老師們提出了如何加強教師之間團結(jié)合作的方法，并指出，作為一名新教師，在學校一定要注意盡快融入所在的教學團隊，正如一句話所說沒有完美的個人，只有完美的團隊。

在教學教法經(jīng)驗方面，我們認識到教師在上課過程中要多加思考，不斷反思，正如葉瀾教授說:“一個教師寫一輩子教案難以成為名師,但如果寫三年反思則有可能成為名師，專家老師多次提醒我們要在在反思中進步，在反思中成長，適時改進教學方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學，精益求精。

對于新課程，各位專家老師強調(diào)一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生發(fā)展為本，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地教育好學生，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我們的教學。

總的來說，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應(yīng)是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。教師是朋友。

新任教師心得體會篇七

學者必求師，從師不可不謹也。作為一名新入職教師，我們也許會迷茫，無法立馬得心應(yīng)手的展開教學工作，但那些信任你的求學者卻早已交付于你他的滿腔熱血，你怎可辜負這份期待？我們須迅速調(diào)整自我，摸出一條最適合自己的道路，關(guān)注到學生的需求，老師的關(guān)注和愛護會在學生心靈上留下不可磨滅的印象，潤花蕾，育桃李，春華秋實，拳拳赤誠一片。

大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。xx老師在對我們分享《海鷗喬納森》時提到，如果當初喬納森滿足于做一只普通海鷗，就沒有后來千里之上的太空翱翔。是啊，我們應(yīng)有飛翔的信念，不應(yīng)被生活捆住手腳，要為自己設(shè)目標，有了目標才有動力，有了動力渾身的勁兒也就來了。我相信，經(jīng)過若干年的努力后再回頭看時，會發(fā)現(xiàn)我們在飛，在往高處飛，以極寬廣的視野俯瞰大地，那時我們已經(jīng)站在另一個高度去看待人生了。

博觀而約取，厚積而薄發(fā)。沒有無緣無故就成功的好老師，在滿目鮮花的背后，是她一個人夜以繼日的獨自耕耘。所以，當才華還撐不起你的野心時，請靜下心來學習；當能力還駕馭不了目標時，請沉下心來歷練；超越目標，才能收獲目標，在積累中摸索經(jīng)驗，在過程中不斷反思，絆腳石亦可變?yōu)閴|腳石。

學貴得師，人師難遇。好老師是難得的，也是珍貴的，唐芳老師對好老師的定義是：家長認可，學生喜歡。欲達到這一標準的秘訣就是真誠，真誠是一面鏡子，是一把無敵的武器，面對花一樣的孩子們，除了真誠，還有什么更好的方式能打動他們嗎？在日后教師生涯中，我亦會本著職業(yè)熱愛，以誠待人，堅定的走下去。

新的號角已經(jīng)吹響，我會牢記初心，用心教誨學生，用情培育學生，無愧于我心，無愧于我的事業(yè)，把矢志不渝的教育心愿化為點燃學生斗志的一團火，相信今日含苞待放的花骨朵們終歸開出最嬌艷欲滴的花朵。

赤子之心，莫失莫忘。

新任教師心得體會篇八

作為一名新任教師，執(zhí)教心得的積累對于我個人的教育成長來說是至關(guān)重要的。執(zhí)教心得是在實踐中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗，它不僅能夠幫助我們提高教學效果，更能夠更好地適應(yīng)學生的需求。通過總結(jié)以往的教學經(jīng)驗，我不僅能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，更能夠獲得新的啟示與方向，從而更好地實現(xiàn)自身的教育理想。

段二：合理規(guī)劃教學內(nèi)容是提高教學效果的關(guān)鍵。

在執(zhí)教過程中，我深刻認識到教學內(nèi)容的合理規(guī)劃對于提高教學效果的重要性。在開始教學之前，我會細致地分析學生的實際情況和需求，了解他們的學習能力和差異，然后有針對性地設(shè)計課程內(nèi)容和教學方法。同時，我也注重教學材料的質(zhì)量，選擇符合學生需求的教材，提供豐富多樣的教學資源，激發(fā)學生的學習興趣，改善教學效果。

段三：多樣化的教學方法能夠激發(fā)學生的學習積極性。

教學方法的選擇對于提高教學效果同樣起著至關(guān)重要的作用。在我的執(zhí)教過程中，我嘗試了多種不同的教學方法，如講解法、討論法、實踐法等等。通過運用不同的教學方法，我不僅能夠激發(fā)學生的學習興趣和積極性，也能夠幫助他們更好地理解和掌握知識。同時，我也注重培養(yǎng)學生的思辨能力和創(chuàng)新意識，鼓勵他們提問并參與到教學中來，使教學過程更加生動有趣。

段四：積極建立良好的師生關(guān)系是教學成功的關(guān)鍵。

良好的師生關(guān)系是促進教學成功的關(guān)鍵因素之一。作為一名新任教師，我深知與學生建立良好的師生關(guān)系對于教育教學工作的重要性。在我的執(zhí)教過程中，我盡力與每一個學生建立起親近友善的關(guān)系，關(guān)心他們的成長和需求，尊重他們的個性和差異。通過與學生的溝通和交流，我不僅能夠了解他們的學習狀態(tài)和心理需求，還能夠更好地調(diào)整自己的教學策略，提高教學效果。

段五：持續(xù)反思和學習是成為優(yōu)秀教師的必經(jīng)之路。

作為一名新任教師，我認識到要想成為一名優(yōu)秀的教師，持續(xù)反思和學習是必經(jīng)之路。在我的執(zhí)教過程中，我不僅鼓勵學生們進行積極反思，還不斷反思自己的教學方法和效果，找出不足和改進的空間。同時，我也積極參加各種教育培訓和學習活動，提升自己的教育能力和水平。通過持續(xù)的反思和學習，我相信我能夠不斷提高教學效果，實現(xiàn)更好的教育目標。

總結(jié)：執(zhí)教心得的積累是我作為新任教師必須要重視和加強的一項工作。通過合理規(guī)劃教學內(nèi)容、運用多樣化的教學方法、積極建立良好的師生關(guān)系以及持續(xù)反思和學習，我相信我能夠提高自己的教育教學水平，更好地為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量。

新任教師心得體會篇九

作為一名即將踏上講臺的新教師，我很榮幸能成為__教師隊伍中的一員。

從20__年_月17日開始，為了使我們新教師盡快適應(yīng)我們學校的教學工作，并以飽滿的熱情早日進入角色，邁好職業(yè)生涯的第一步，學校領(lǐng)導(dǎo)以講座，報告，聽課，觀摩和學習的形式，對新教師的角色轉(zhuǎn)變、學校歷史概況與發(fā)展前景、學校教學工作基本要求、學校教科研概況及重大課題、學校德育工作規(guī)范和班主任工作要求、賀州高中管理條例、教師禮儀與修養(yǎng)等諸多方面進行了系統(tǒng)學習，而且還結(jié)識了一群優(yōu)秀的同行朋友，探討了疑惑。在一次次的感悟中，頗感自己的責任重大、知識貧乏。通過這次培訓，收獲頗豐、感想頗深：眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界，得到了許多啟發(fā)。下面將我的學習心得小結(jié)如下：

一、定好目標，不斷進步。

在馬院長的學校歷史概況與發(fā)展前景報告和鐘書記的青年教師的修養(yǎng)與學校教學工作基本要求的報告中，我深深體會到了教師發(fā)展，學生發(fā)展以及學校的發(fā)展是僅僅相關(guān)聯(lián)的，并且在學習過程中，我們應(yīng)該是有規(guī)劃的，只有目標、信念、理念支撐，才能體現(xiàn)學校的辦學理念：發(fā)展教師，發(fā)展學生，發(fā)展學校。在了解學?；厩闆r和發(fā)展前景下，我也給自己定了一個近期短暫的目標：首先是趕快適應(yīng)學校的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等;其次是上好課。在我們新教師事業(yè)發(fā)展開端期間，對于新教師，上好課是重中之重，所以在以后的教學工作中，不斷請教我的指導(dǎo)老師和組內(nèi)其他老師，初步形成自己的教學觀，教育觀和自己的思想，爭取把每節(jié)課做好充足的準備，給學生留下個好印象。第三，如果我做了班主任，應(yīng)該以人為本，做一切有利于學生身心發(fā)展的好班主任，與學生建立平等、民主、信任、互相尊重的師生關(guān)系，培養(yǎng)自己較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，使我的班集體能穩(wěn)步協(xié)調(diào)的發(fā)展，使班上每個學生成人。如果是做副班主任，我也將積極配合正班主任的工作，與班主任老師合作做好自己的分內(nèi)事，并不斷吸取有經(jīng)驗的班主任老師的經(jīng)驗，為以后的班主任工作做好鋪墊。

二、在反思中進步、成長。

通過培訓，讓我清醒地認識到，一名教師要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學中學會反思，在反思中總結(jié)，真正提高教學能力，做一個智慧型的老師。因此，要做好以下幾個方面：

1、促進個人專業(yè)發(fā)展。

能否對學生實施高素質(zhì)的教育，促進學生主動、活潑、生動地發(fā)展關(guān)鍵在于教師的素質(zhì)。只有通過在教育中不斷學習，在學生實際情況的基礎(chǔ)上對教學有所創(chuàng)新，才能逐漸提高教學水平。“老師的能耐是讓一個不愛學習的孩子愛學習了”，因此，教師就應(yīng)著力于將經(jīng)驗內(nèi)容轉(zhuǎn)化為學生容易理解和接受的內(nèi)容與形式，教師應(yīng)成為學生學習活動困惑中的引導(dǎo)者、探索中的支持者和學習過程的合作者。我們在職的每位教師都應(yīng)該多讀書、多思考、多反思，不斷地用知識來充實自己，做有思想的老師，認真做好反思總結(jié)工作，爭做一個專家型、學者型的教師。

2、努力轉(zhuǎn)變好角色。

作為一名新教師，我們應(yīng)該更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度，在這個新環(huán)境中處理好新的各方面的關(guān)系，如新老教師之間的關(guān)系，同事之間的關(guān)系，師生之間的關(guān)系等。

剛來滇院時，有很多的不適應(yīng)，吃飯，住宿，生活，學校管理……一切都很凌亂，陌生感非常強烈，但在賀高領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我們漸漸熟悉和適應(yīng)了一部分，并以極大的熱情和激情投入工作中，在培訓過程中，我們這些新來的老師們也十分團結(jié)，無論生活上還是學習上，我們都互相幫助，互相鼓勵，并互相探討教學中的疑問，給了我極大的鼓勵和動力，但新教師的角色轉(zhuǎn)變還需要一個長期的過程，還有很多的疑問，最大的困惑還是如何上好課，這是教師基本素質(zhì)。為此，新教師必須轉(zhuǎn)變自己的角色地位，順應(yīng)學生的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生，營造寬松自由的氛圍。在這種輕松的氛圍里真正地引導(dǎo)學生們積極、主動地學習，鼓勵學生大膽去學，真正讓學生成為主宰學習的主人，學習活動參與者、探索者與研究者。

3、教師要做好“言傳”和“身教”的表率作用。

(1)用心去熱愛和善待學生。

教師應(yīng)該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關(guān)懷之心、友愛之心，這樣給學生良好的示范作用。因為，我們每天面對的是一個個有著鮮活生活，一個個正在茁壯成長的學生，我們要把他當作一個能動的人，給他們一個自由的空間，尊重平等地對待他們、關(guān)心他們，和他們成為無話不說的好朋友;從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，讓學生感到溫暖，增強自信，這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍，更會使教學效果收到事半功倍的作用。

(2)用自己的言行去感染學生。

教師要以自身的行為去影響學生，真正成為學生的表率，使學生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，此外，教師還應(yīng)和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。

培訓雖然已經(jīng)結(jié)束，但是我真正的教師歷程才剛剛啟程，學無止境，我會在探索學習的道路上不斷完善自身素養(yǎng)，爭取實現(xiàn)人生價值!

為期一周的新任教師跟崗培訓即將落下帷幕。在惠東中學的這幾天內(nèi)，無論在生活上、工作上、學習上都得到黃進生導(dǎo)師和同事們的周密照顧，每一天都過得很愉快充實，頗有收獲。

這次培訓，讓我感觸最深的就是惠東中學在新課改上做出的努力。雖說新課程實施已經(jīng)有好幾年了，“更新教學理念”“注重以學生為本”更是教育者常常掛在嘴邊的口號。然而很多教師仍然固守教師本位的觀念，教學的內(nèi)容、方法等都是由教師預(yù)設(shè)好的，很多人還偏愛“滿堂灌”的方式。但事實上教育的過程應(yīng)該是認知的過程、學習的過程，學生的知識是學會的不是教會的。教師如果只立足于自己的教的過程，關(guān)注的就是自己的講授，不管或少管學生的學情。學生不是等待填塞的機器，他們需要什么，想學什么，應(yīng)該由他們說了算。所以自己亟待改變的就是觀念，要大膽放心地把學習的主動權(quán)還給學生，把學習的時間還給他們，樹立“先學后教、以學定教”的生本理念。

但是，惠東中學在教學改革這方面有著大膽的嘗試，尤其是以高一年級的改革力度最大，在教學模式上，采取了“學案制導(dǎo)學”的教學方法。具體來說，就是新課前會將科組精心設(shè)計的導(dǎo)學學案發(fā)給同學們，讓同學們充分預(yù)習。上課的時候也是以學生自主展示為主，老師只是作為一個引導(dǎo)者，在必要時候進行點評講解，充分發(fā)揮學生的主觀能動性。從我們這幾天的觀摩學習來看，這樣的課堂教學模式一來極高的調(diào)動了課堂氣氛，所有的同學都勇于樂于展示自己;二來大大提高了教學效率，教師可以將時間放在難學難懂的知識點上而不是浪費在一些極易理解的基礎(chǔ)概念上。

并且，惠東中學的“學案制導(dǎo)學”教學很好的調(diào)動了學生學習的主動這一點。課下學生通過學案預(yù)習所學知識并總結(jié)歸納出不懂的地方;課上學生先展示學案并通過組內(nèi)討論解決一些問題;當有些問題實在是超出所有學生的能力范圍內(nèi)時，教師才進行點評指引。這樣充分發(fā)揮了學生學習的積極性，并且減輕了教師的課堂教學負擔。使得一節(jié)40分鐘的課堂在高效有序中進行。

當我們享受著學生時代的最后一個假期時，我們終于在八月中旬接到了報到的通知，加入到緊湊的教師崗前培訓中。市里六天、區(qū)里三天的連續(xù)高強度高密度培訓一下子喚醒了我還把自己當學生的迷糊態(tài)度，要求我在這緊張的培訓期間迅速完成角色轉(zhuǎn)換和身份轉(zhuǎn)變。這幾天的培訓既漫長又短暫，漫長是因為連續(xù)九天的強度對我們還沉浸在假期里的人而言是個極大的考驗，短暫是因為這幾天培訓所涉及的內(nèi)容充實又寶貴，是我們?nèi)肼毲耙活D豐盛的精神大餐，我從中汲取很多營養(yǎng)，受益匪淺。

通過學習，我對教師內(nèi)涵有了更深刻的理解，對教育工作有了更真切的體會，對教學技能有了更細微的剖析。從領(lǐng)導(dǎo)干部的指示和期望到優(yōu)秀班主任及優(yōu)秀新教師的經(jīng)驗傳授，從教師禮儀到學科教研員的教學指導(dǎo)，從師德學習到學生學習常規(guī)，從始業(yè)教育到專業(yè)成長，培訓內(nèi)容面面俱到，細致入微。我也從中找到了我工作最初的方向，明白了教師這一身份的沉重分量，讓我樹立起師德觀念，覺悟教書育人的意義，為我邁開工作第一步打下良好的基礎(chǔ)?；叵脒@幾天的培訓，我的體會頗深，可以歸納為以下幾個方面：

一、職業(yè)素養(yǎng)的需求，讓優(yōu)秀成為習慣。

德為師之本。作為教師，首先要做到嚴于律己，為人師表。用高度的責任感、嚴謹執(zhí)教的敬業(yè)精神、不甘落后的進取精神，不計得失的奉獻精神投入到教育中，熱愛教育事業(yè);用高尚的教育倫理、寬廣的教育胸懷去塑造學生的人格，熱愛學生;用自身良好的品格、正派的作風、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，為人師表。因此，我們?yōu)閹熣呦纫?，“不能正其身，如正人?”教師是學生最直觀的榜樣，擁有高尚品格情操和良好行為習慣的教師方能正人。

知識修養(yǎng)追求卓越。在這個知識激增且與日俱進的時代，人若不學習或更新知識，終將被不斷發(fā)展的科技和不停涌現(xiàn)的新知所淘汰甚至遺棄。傳道授業(yè)解惑的教師肩負傳承文化、傳播知識的重任，更應(yīng)勤于學習，孜孜以求，廣泛涉獵，兼收并蓄，嚴謹治學，提高思想覺悟，精通專業(yè)知識，拓展知識視野?！皩W高為人師”，只有不斷追求卓越的知識修養(yǎng)，日益融合廣博的科學文化學識，方能居高臨下，真正成為文化的傳播者，學生求知的促進者。

能力素養(yǎng)是關(guān)鍵?！吧碚秊榉叮瑢W高為師”固然不錯，身正和學高都要通過能力素養(yǎng)來實現(xiàn)，教育教學能力直接決定教師師德修養(yǎng)和知識修養(yǎng)的發(fā)揮。培養(yǎng)好教育教學能力，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，將自身道德、知識、智慧充分釋放;培養(yǎng)好了解學生的能力，善于捕捉學生的思想，懂得剖析學生的內(nèi)心特點，準確判斷、正確處理;培養(yǎng)好語言表達能力，向?qū)W生傳遞最準備、最清楚、最合理的信息，增強教育效果;培養(yǎng)好教學科研能力，研究和總結(jié)教育教學經(jīng)驗，反思探索實踐問題，悉心鉆研，最大化地提高教育教學效率和質(zhì)量。

心理素養(yǎng)助成長。教師對學生的影響不僅僅是其思想觀念、專業(yè)知識或業(yè)務(wù)能力，良好的心理素養(yǎng)也是培養(yǎng)學生成為健全之人的可靠保障。廣泛的興趣愛好是學生創(chuàng)造力培養(yǎng)的動力，教師若能廣泛涉獵各種領(lǐng)域，培養(yǎng)豐富的興趣，就會激發(fā)學生的求知欲，引領(lǐng)學生探索知識的奧秘。熱烈的情感，謙卑的態(tài)度是教師感染學生的要素，是開啟學生心靈的鑰匙。堅韌的意志使教師能跨越障礙，為學生樹立榜樣，使其充滿陽光，意志堅強，勇于奮斗。

因此，教師應(yīng)具備的師德、知識、能力、心理素養(yǎng)要求我們必須嚴于律己，保持優(yōu)秀，高度自覺，不準怠慢，先讓優(yōu)秀成為自己的習慣，再讓優(yōu)秀成為學生的習慣，正己而后正人。

二、教育藝術(shù)的追求，讓“三做”深入人心。

教育是一門藝術(shù)，靈動而活潑。只有走進學生心靈的教育才是真教育，這其中透露著我們作為教師在處理日常教育教學問題時所表現(xiàn)處理啊的智慧、技巧和藝術(shù)。于我，追求教育藝術(shù)應(yīng)不離“做人、做事、做學問”的宗旨。“三做”不僅是教師教書育人的出發(fā)點和歸宿，也是學生立足社會、健全人格的必備素質(zhì)和原則。古語曰“太上立德，其次立功，其次立言”，立德可謂做人，立功即為做事，立言則為做學問。嚴格做人、認真做事、嚴謹治學是我們教育工作者與受教育者之間共同追求的目標。

教育應(yīng)先育人，要成才先成人，不成人寧無才。如何讓學生擁有美麗的人生、優(yōu)秀的人品、健全的人格，在思想品德、道德規(guī)范、世界觀、人生觀、價值觀及情感、意志、毅力等非智力因素方面健康發(fā)展，是教育的永恒問題。我的教育信念是讓學生做人清白，保持健康的心態(tài)，維持豁達、寬容的心態(tài)，誠信仁愛，心存感激，保持樂觀，堅強勇敢，做個了解人、理解人、尊重人、激勵人、欣賞人，富于活力，富于進取的人。

教育的另一大目的是教如何做事。端正態(tài)度，認真做事，不僅是每一位教師的職業(yè)操守和素質(zhì)需求，更是我們作為教師應(yīng)當正確傳遞給學生的精神和觀念。讓學生懂得腳踏實地地去做好每一件事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，能夠積極面對生活中的挫折、打擊，磨練意志，堅忍不拔。我一直信奉這樣一句話：“一個人的價值決定于他所做成的事，而不是別人的議論。”我們要教導(dǎo)孩子努力去做一些事情，讓這些事證明你的存在是有價值的、值得的，而不去理會別人的看法。

做學問對于中小學的孩子而言，可能更多地側(cè)重于知識的學習。但是我認為，我們教育教學的目的不僅僅要著眼于學生對知識的掌握，更要花心思讓學生學會方法，樹立正確的態(tài)度，培養(yǎng)他們在進一步深造時甚至離開學校之后依然能夠追求知識、探索未知的精神和信念。我們以前的老校長曾經(jīng)教導(dǎo)我們，在做學問上要敢于好高騖遠，善于實事求是。我很贊同這一說法，我們應(yīng)當鼓勵學生創(chuàng)設(shè)自己的理想，大膽去創(chuàng)新，勇敢去追求真理，探索未知，發(fā)展科學。在看得遠的同時，更要認真去落實行動，老老實實，踏踏實實，專心致志，刻苦鉆研，有所犧牲。

做人、做事、做學問是我們?nèi)艘簧械闹匾裨亍Ｗ鳛榻處?，不僅要全面提升自身的思想精神氣質(zhì)，更要努力讓學生體會到做人做事做學問的道理。

三、教學能力的錘煉，讓專業(yè)持續(xù)發(fā)展。

這幾天的培訓讓我對教師職業(yè)以及教育的內(nèi)容和特點的認識從模糊漸漸走向清晰，從茫然日益變得豁然。而英語學科教研員的悉心指導(dǎo)讓我對英語教學的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了更深的體會。一名教師的教學能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)要具備知識結(jié)構(gòu)、教學能力以及教學科研能力的儲備。

首先，英語教師應(yīng)該具備精深的專業(yè)知識。在精通英語語言知識的同時，應(yīng)當保持準確而流利的英語語音語調(diào)，這也是我們英語教師區(qū)別于其他學科的重要特點，我們要用英語授課，也是學生說英語最直接的模仿對象。在熟知語法及文體方面的專業(yè)知識外，還應(yīng)該了解與英語教學密切相關(guān)的語言學知識和英美國家的歷史文化知識。再者，教育理論、教學法知識以及其他科學文化知識的儲備也是英語教師應(yīng)該努力探求的。所以，“工欲善其事，必先利其器?！蓖晟谱约旱闹R體系，不斷掌握新方法、接受新理念、學習新知識是我們最基本的要求。

其次，英語教師的教學能力提高需依靠平時積累、虛心求教、總結(jié)反思。語言表達、教材處理、課堂組織、學法指導(dǎo)、課外活動組織、教學考核能力、多媒體使用等基本技能無不要求我們勤于思考，勤于鉆研，勤于實踐。備好每一堂課，記錄下自己的教學思想和教學軌跡，并在實踐中認識自己、總結(jié)經(jīng)驗、迅速成長，這是我為自己的教學定下的近期目標。從各位有經(jīng)驗的教師學得，我們的課堂和教學不僅要讓學生掌握知識，更要以學生為主體，指導(dǎo)學法，提高技能，拓展視野，活躍思維，發(fā)展個性。

會教書、會上課只能稱之為教書匠，無異于一名工匠。若想成為真正的教育者、設(shè)計師，就必須提高教學科研能力。一名優(yōu)秀的教師必定會在自己的教學經(jīng)驗中作出反思，從而歸納整理總結(jié)成自己教學方法和理論，這就需要我們注重積累，認真研究，在教育教學上探索規(guī)律、總結(jié)方法。教師專業(yè)能力和修養(yǎng)的發(fā)展也是探究教學科研的歷程，撰寫專業(yè)論文和課題研究是我們教育工作者的必然要求，但需要很深的造詣。對此，我們不能退縮，要在平時下苦功夫，積累資本，夯實功底，也要細心觀察，捕捉靈感，更要勤于筆耕，持之以恒。

基于以上三點教學能力的錘煉，我相信我們的學科專業(yè)會不斷更新、持續(xù)發(fā)展。

最后，我用朱永新教授的名言結(jié)束自己的培訓體會，我也將這段話作為自己教育理想，我愿意傾盡我的力量讓學生學會認知、學會做事、學會共處、學會生存：“教育的理想是為了一切的人，無論是城市的還是農(nóng)村的，富貴的還是貧賤的，聰明的還是笨拙的;教育的理想是為了人的一切，無論是品德的，還是人格的，生理的還是心理的，智力的還是情感的”。

這次為期三天的崗前培訓，主要包括兩個方面的內(nèi)容：一方面是專家和學校領(lǐng)導(dǎo)的專題講座;另一方面是新近教師的磨課微型課展示。通過短短三天的培訓，讓我受益匪淺，感觸頗多?，F(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

首先，作為剛剛從學校畢業(yè)的大學生，我感覺自己太青澀了，不論是自身的教學素養(yǎng)，還是對課堂的把握、駕馭能力都遠不及那些已經(jīng)有多年經(jīng)驗的老教師。對一個知識點的理解也僅僅局限于某一特定的范圍。由于我們學校特別注重學生自身的發(fā)展，體現(xiàn)學生的主體地位，因此特別重視課堂教學中教師和學生的互動。但是，如何將整個課堂帶動起來，讓每個學生都參與教學活動，且顯得課堂不那么無組織無紀律并非易事。這就要求教師在備課的時候就要將整節(jié)課的內(nèi)容涉及好，在課堂上要做到收放自如。然而這些都是我所欠缺的。

其次，從短短的三天磨課中，我從其他教師那里也學到了不少知識。有一位叫王老師的給我留下了深刻的印象，她所組織的每一堂課都是那么的條理清晰、銜接恰當。我總結(jié)了了他們上課的許多亮點，主要包括：第一，數(shù)學不像語文，不需要長篇大論，講課的時候語言應(yīng)該簡練，一語中的;第二，教師在上課時肢體語言要豐富，這樣課堂才會顯得繪聲繪色;第三，教師應(yīng)該時常露出笑容，這樣學生會覺得老師更親近，更容易拉近彼此的距離;第四，培養(yǎng)學生的動手操作能力，通過自身的體驗所得出的結(jié)果更容易讓學生記住;第五，課堂上講授的知識一定要層次分明，知識點的銜接要自然恰當;第六，課堂上可以設(shè)置小組活動比賽，最后接受獎懲，這樣可以調(diào)動學生的學習積極性。以上這些都值得我慢慢消化學習。磨課也讓我知道了自己在上課方面的許多不足。一起培訓的老師也給我提出了寶貴的意見。指導(dǎo)教師在提出問題的同時也為我提供了許多方法和策略。

再次，聽了校領(lǐng)導(dǎo)的專題講座，讓我感受到在這樣一個實力雄厚的學校，作為一名新近教師背負的責任應(yīng)該有多大，無形的壓力感油然而生。專題講座其實是對教師的一種繼續(xù)教育，如何將所學的理論知識轉(zhuǎn)到實際的課堂教學，就得依靠教師。無論是專家還是學校領(lǐng)導(dǎo)所講授的都是與實際教學緊密相關(guān)的。比如：“如何優(yōu)化課堂教學”這對于每位教師而言剛開始施行都是比較困難的。之所以要進行課堂教學的優(yōu)化，是因為我們的課堂教師多年來受到種種模式的束縛，受到各方面條件的影響。要使課堂顯得更加活躍，師生互動交流更多，必須優(yōu)化課堂教學。再比如“課堂教學的改革蝶變”。課堂教學改革并非易事，在不完全成熟的情況下，可能效果并不理想。然而，如今課堂改革是一種趨勢。為何要進行改革，一是為了響應(yīng)課程改革的號召;二是為了給學生減負，因為現(xiàn)在的學生課業(yè)負擔過重。在這種形勢下課改又是必須的。聽了這些專題講座，讓我開拓了眼界，了解了許多教育現(xiàn)實問題，以及如何來解決這些問題。

最后，通過這次培訓，也讓我認識到鄉(xiāng)村教育與城市教育的差距在哪里。讓我認識到作為一名新進教師，自己的責任由多大，背負的壓力有多大。在以后的教學過程中，我將通過自己的努力慢慢磨練自己，讓自己在同行教師的指導(dǎo)下更快的成長。

經(jīng)過一年的教學工作，讓我獲益匪淺，既增長了知識又讓我認識了許多新的朋友、教師。我覺得作為一名教師是快樂的。

作為一名新教師，踏上工作崗位后的第一個任務(wù)就是擔任一年級新生的數(shù)學教學工作，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。經(jīng)過一個多月的磨合，通過不斷的找老教師請教方法，主動接近孩子，我感到對待學生不應(yīng)總是擺出教師的架子，把自己擺在高高的位置上，這樣很容易給孩子造成心理壓力，從而上課不愿聽或聽不進去教師的課。我們要多從學生的角度去考慮問題，設(shè)身處地的為學生著想，這樣他們才能接受你，從而去聽你的教育和指導(dǎo)。

雖然這一年的時間并不長，可我的心得體會卻頗深。

1、認真?zhèn)湔n對教學十分重要。教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環(huán)節(jié)。備課充分，能調(diào)動學生的積極性，上課效果就好。

2、重視課堂40分鐘的教學實踐。辛苦的備課歸根到底還是為上課作準備的。我非常重視課堂的40分鐘，在教學的過程中盡量做到內(nèi)容豐富充實，教態(tài)自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學生，讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心注意學生的反應(yīng)，及時解答學生提出的問題，注意加強和學生的交流，以提高學生學習的積極性。

3、對成績較差的`學生進行課后輔導(dǎo)。針對不同的后進生的具體情況，我制定了相應(yīng)的計劃和目標，利用課余時間，對這部分同學有計劃地進行課后輔導(dǎo)。我對他們經(jīng)常進行鼓勵，消除他們的自卑心理;有時在課堂上提問他們一些容易回答的問題，增強他們的自信心，提高他們的學習積極性。

4、多聽不同老師的課，多向有經(jīng)驗的教師請教。身教勝于言教，教師們從實踐中總結(jié)出來的教學方法和技巧，值得我認真用心學習和領(lǐng)會。聽有經(jīng)驗的教師的課，我次次都有不同的領(lǐng)悟，都能收獲到很多東西，經(jīng)常有“聽君一節(jié)課，勝思一整天”之感。作為一名光榮的人民教師，在以后的教學工作中我要力爭做到：

一、熱愛學生。給我們的學生多一些愛心，關(guān)心，責任心，寬容心，細心等，我們教授學生的同時，多與他們交流，發(fā)自內(nèi)心的尊重他們，關(guān)愛他們，同學們也會尊重這樣的老師，愿意上他的課。

二、獻身教育事業(yè)。教師被譽為“蠟燭”，點燃了自己，照亮了別人，這是教師獻身精神的真實寫照。我，一位平凡的教師，要為教育事業(yè)添磚加瓦。

三、不斷提高自身素質(zhì)，努力成為一位優(yōu)秀教師，學生喜歡的教師，社會滿意的教師。爭取在最短的工作學習中，提高自己的業(yè)務(wù)能力，豐富自己的教學經(jīng)驗。

新任教師心得體會篇十

今天是培訓的第二天，為我們傳授教育教學經(jīng)驗的是蘇紅主任，她教給我們的主題是新課程下的教師觀、學生觀、教學觀。

蘇主任言語潺潺，如流水般沁入心脾，她所教授的內(nèi)容更是貼近教學，通俗易懂，使我學到了很多知識經(jīng)驗。

蘇主任告訴我們，新課改之下的教師觀要做好促進者的角色，我個人認為，所謂促進者，就是在教育教學過程中，幫助促進每一位學生的發(fā)展，促進學生德智體美勞各方面的發(fā)展要求。

教師這個職業(yè)是學生學習能力的培養(yǎng)者，是學生人生的引路人，這要求我不僅要向?qū)W生傳播知識，更要引導(dǎo)學生沿著正確的道路不斷前進。

而在教學與研究的關(guān)系中，蘇主任著重講解了教師是教育教學的研究者這一點。我認為，所謂研究者，就是鉆研教材，了解學生，設(shè)計教法，以研究者的身份和心理對待工作和學生。

作為教師，在對待課程上，新課程要求教師是課程的'開發(fā)者和建設(shè)者。而所謂開發(fā)者和建設(shè)者，我個人認為，是教師不斷學習，不斷獲取知識，不斷汲取經(jīng)驗，不斷探索創(chuàng)新才能塑造出的形象，與蘇主任所講的樹立終身學習的觀念相輔相成。

教育基礎(chǔ)知識中的重中之重，就是新課程下的現(xiàn)代學生觀。蘇主任在培訓中也著重強調(diào)了當下學生在教育教學中的地位。

學生是發(fā)展中的人，是獨特的人，是具有獨立意義的人。我作為一名人民教師，要做的就是了解學生的身心發(fā)展規(guī)律，銘記學生與成人之間存在著巨大的差異，身為人師，我不能以成人的觀點認識學生，要尊重學生的獨特性，相信每一位學生身上都具備巨大的發(fā)展?jié)撃?，對學生充滿信心。

而蘇主任傳授給我們的新課程下的教學觀更是讓我受益匪淺。

現(xiàn)在的學生已經(jīng)不是空著腦袋進教室了，他們有思想，有主見，有想法，敢實踐，所以我們教師就要從教育者為中心轉(zhuǎn)向?qū)W習者為中心，從教會學生知識轉(zhuǎn)向教會學生學習，從關(guān)注學科轉(zhuǎn)為關(guān)注人。

課堂是學生為主體的課堂，應(yīng)當以學生為主。曾經(jīng)填鴨式教學已經(jīng)淘汰，教育要從重結(jié)論輕過程，轉(zhuǎn)向重結(jié)論的同時更重過程，這樣才能促進學生更好的發(fā)展。

今天的培訓使我收貨良多，蘇主任的教誨在今后的教學中必定如燈塔上的明燈，時時為我指引方向。在今后的教育教學工作中，我定要堅守本心，一心為孩子的發(fā)展做努力，為孩子更優(yōu)秀的成長xxxxx。

新任教師心得體會篇十一

今天是培訓的第二天，為我們傳授教育教學經(jīng)驗的是蘇紅主任，她教給我們的主題是"新課程下的教師觀、學生觀、教學觀"。

蘇主任言語潺潺，如流水般沁入心脾，她所教授的內(nèi)容更是貼近教學，通俗易懂，使我學到了很多知識經(jīng)驗。

蘇主任告訴我們，新課改之下的教師觀要做好促進者的角色，我個人認為，所謂促進者，就是在教育教學過程中，幫助促進每一位學生的發(fā)展，促進學生德智體美勞各方面的發(fā)展要求。

教師這個職業(yè)是學生學習能力的培養(yǎng)者，是學生人生的引路人，這要求我不僅要向?qū)W生傳播知識，更要引導(dǎo)學生沿著正確的道路不斷前進。

而在教學與研究的關(guān)系中，蘇主任著重講解了教師是教育教學的研究者這一點。我認為，所謂研究者，就是鉆研教材，了解學生，設(shè)計教法，以研究者的身份和心理對待工作和學生。

作為教師，在對待課程上，新課程要求教師是課程的開發(fā)者和建設(shè)者。而所謂開發(fā)者和建設(shè)者，我個人認為，是教師不斷學習，不斷獲取知識，不斷汲取經(jīng)驗，不斷探索創(chuàng)新才能塑造出的形象，與蘇主任所講的樹立終身學習的觀念相輔相成。

教育基礎(chǔ)知識中的重中之重，就是新課程下的現(xiàn)代學生觀。蘇主任在培訓中也著重強調(diào)了當下學生在教育教學中的地位。

學生是發(fā)展中的人，是獨特的人，是具有獨立意義的人。我作為一名人民教師，要做的就是了解學生的身心發(fā)展規(guī)律，銘記學生與成人之間存在著巨大的差異，身為人師，我不能以成人的觀點認識學生，要尊重學生的獨特性，相信每一位學生身上都具備巨大的發(fā)展?jié)撃?，對學生充滿信心。

而蘇主任傳授給我們的新課程下的教學觀更是讓我受益匪淺。

現(xiàn)在的學生已經(jīng)不是空著腦袋進教室了，他們有思想，有主見，有想法，敢實踐，所以我們教師就要從教育者為中心轉(zhuǎn)向?qū)W習者為中心，從教會學生知識轉(zhuǎn)向教會學生學習，從關(guān)注學科轉(zhuǎn)為關(guān)注人。

課堂是學生為主體的課堂，應(yīng)當以學生為主。曾經(jīng)"填鴨式"教學已經(jīng)淘汰，教育要從重結(jié)論輕過程，轉(zhuǎn)向重結(jié)論的同時更重過程，這樣才能促進學生更好的發(fā)展。

今天的培訓使我收貨良多，蘇主任的教誨在今后的教學中必定如燈塔上的明燈，時時為我指引方向。在今后的教育教學工作中，我定要堅守本心，一心為孩子的發(fā)展做努力，為孩子更優(yōu)秀的成長奮斗終生。

新任教師心得體會篇十二

作為新任教師，執(zhí)教的過程充滿了挑戰(zhàn)與機遇。雖然經(jīng)驗有限，但是在這段時間里，我積累了很多寶貴的教學經(jīng)驗，也從中汲取了不少的教育智慧。接下來，我將分享我作為新任教師的執(zhí)教心得體會。

第二段：熱愛與堅持。

成為一名優(yōu)秀的教師，首先需要有對教育事業(yè)的熱愛。在課堂上，學生們總能感受到教師對于知識的熱情，這才能激發(fā)學生對知識的興趣。同時，作為新任教師，需要有堅持不懈的工作態(tài)度。每一次備課、上課、批改作業(yè)都是一次奉獻與付出，只有堅持才能走得更遠。

第三段：多元化教學。

因應(yīng)不同學生個體差異，采用多元化的教學方法能更好地滿足學生的需求。在我的執(zhí)教過程中，我發(fā)現(xiàn)通過小組合作學習能夠調(diào)動學生的積極性，培養(yǎng)他們的合作精神。同時，我也鼓勵學生們多做實踐，親身體驗所學知識的應(yīng)用。這樣的教學方式使學生們在活動中學習，不僅豐富了他們的知識面，還增加了他們的學習興趣。

第四段：與學生的溝通與關(guān)懷。

作為新任教師，建立良好的師生關(guān)系尤為重要。我積極與學生進行溝通，與他們建立起信任關(guān)系。在課堂上，我注重發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點和長處，及時給予鼓勵和獎勵，讓每個學生都感受到我的關(guān)懷。同時，我也鼓勵學生們表達自己的觀點和意見，積極參與課堂討論。通過與學生的互動，我更好地了解了每個學生的需求，因此能夠更有針對性地進行教學。

第五段：不斷反思與進步。

作為新任教師，我深知自己在教育事業(yè)中的不足之處。因此，我經(jīng)常進行自我反思，總結(jié)經(jīng)驗，找出不足之處，不斷提高自己的教學水平。同時，我也不斷學習先進的教育理論和教學方法，與同行們交流研討，不斷拓寬自己的教育視野。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)只有不斷反思與進步，才能成為一名優(yōu)秀的教師，給學生們帶去更好的教育體驗。

結(jié)尾：

作為新任教師，我在執(zhí)教的過程中嘗試了許多新的方法與教學策略，取得了一定的成效。然而，我深知自己在教育事業(yè)中還有很長的路要走，需要不斷完善自己，提升自己的教育水平。我相信，只有充滿熱愛和對教育事業(yè)的持久堅持，才能成就一名優(yōu)秀的教師。我將繼續(xù)致力于教育事業(yè)，為每一個學生的成長與發(fā)展貢獻力量。

新任教師心得體會篇十三

作為新任教師，親身體驗教師管理制度，對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。在這個過程中，我深刻意識到教師管理制度的重要性。在這篇文章中，我將分享我在管理制度方面的心得和體會。

第二段：了解和遵守管理制度的重要性。

在我成為一名新任教師的時候，我首先意識到要了解和遵守管理制度的重要性。管理制度不僅僅是為了規(guī)范教師的行為，更是為了保證教育機構(gòu)的正常運作和維護學生權(quán)益。我主動去了解學校的管理制度，并且努力遵守和執(zhí)行。我明白只有在遵守制度的前提下，我才能更好地開展教學工作和提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

第三段：合理運用管理制度帶來的好處。

通過使用管理制度，我發(fā)現(xiàn)它能夠為教師帶來很多好處。首先，管理制度為教師提供了一個明確的工作規(guī)范，讓教師知道自己的職責和使命，從而更好地規(guī)劃和展開工作。其次，管理制度可以促進教師之間的交流和合作。通過規(guī)定一些教學、評估和教務(wù)方面的制度，教師們能夠更好地互相借鑒經(jīng)驗、分享資源，從而提高教育質(zhì)量。最后，管理制度的存在可以為學生提供一個公正的學習環(huán)境。當教師都在遵守統(tǒng)一的規(guī)定和程序時，學生不會因為某個教師的特殊偏好或不公平待遇而受到影響。

第四段：管理制度的完善和改進。

盡管管理制度帶來了許多好處，但我也發(fā)現(xiàn)其中存在一些不足之處。有些制度對教師來說過于繁瑣，浪費時間和精力。有些制度則過于僵化，沒有跟上時代發(fā)展的需求。我認為完善和改進管理制度是必要的。教育機構(gòu)應(yīng)該注重反思和總結(jié)，聽取教師的意見和建議，適時修改和優(yōu)化現(xiàn)有的制度，以提高工作效率和營造良好的工作氛圍。

第五段：建立責任與激勵機制。

在教師管理制度中，建立責任與激勵機制同樣重要。通過明確教師的崗位職責和績效評估的準則，可以激勵教師更積極地參與工作和提高教學水平。同時，對于表現(xiàn)突出的教師應(yīng)該給予適當?shù)募睿鐣x升、獎勵或加薪，以激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新能力。這樣的機制能夠幫助教育機構(gòu)吸引優(yōu)秀教師，同時也能夠激發(fā)教師的工作動力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

結(jié)束語：

通過親身體驗和思考，我深刻意識到管理制度對于教育工作的重要性。合理運用管理制度可以促進教育機構(gòu)的發(fā)展和提高教師的教學水平。但同時，也要不斷完善和改進管理制度，以適應(yīng)時代的發(fā)展和教育的需求。建立責任與激勵機制則能夠激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)新能力，進一步提升教育質(zhì)量。我相信，在不斷改進和創(chuàng)新的教師管理制度的指導(dǎo)下，教師們能夠發(fā)揮更大的作用，給學生帶來更好的教育。