人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

懶馬效應(yīng)來自一則職場勵志故事篇一

剛到單位時，因為喜歡寫點東西，偶有作品在小報、小刊上發(fā)表，沒在車間呆多久，就被借調(diào)到工會，主要負責(zé)宣傳工作。

到科室報道的第一天，一名謝頂、微胖的中年男人走到我面前，拍著我的肩膀說，小伙子，好好干！。過后，我問科員小王他是誰，小王說這是咱們的張科長啊。接著小王不無羨慕地說，你可要好好向張科長學(xué)習(xí)啊，張科長在還沒當(dāng)科長之前，也是喜歡寫作呢！

得到這條鼓舞士氣的消息后，我更加努力的寫，公到單位信息、通訊和調(diào)、政研，私到自己的散文、小小說，每天都奮力的爬格子，每天都讓自己的眼睛，連轉(zhuǎn)動都覺得異常困難才罷休。我的努力也得到了大家的認可，行業(yè)內(nèi)部的報刊上時常會有我的名字。張科長對我也很關(guān)心，經(jīng)常問我有沒有遇到什么問題，每當(dāng)這時，我總不時時機地向他請教一些寫作上的.問題，張科長的回答很詳細、很專業(yè)，于是我就對他說，聽張科長一習(xí)課，甚讀十年書?。埧崎L臉上堆著笑，說，你不要太夸張了，雖然我們這些搞文學(xué)的人喜歡用夸張。后來，我讓自己的腿勤些，不用張科長親自跑來問我，而我主動去請教他。這樣過了一段時間，張科長對我明顯要親切得多了，有什么私事也來讓我?guī)退ΑＲ淮涡⊥跬低蹈嬖V我，聽說張科長正在打報告，給你正式定在工會。我差點唱起那首《我的未來應(yīng)該不是夢》。

內(nèi)報搞了個征文比賽，要各下級每單位交兩到三篇。我們單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過認真討論，最后決定讓我和張科長一家交一篇。張科長把這個消息告訴我，并嚴(yán)肅地說，這次我們是代表了單位，一定要寫好，給單位爭光。我重重地點點頭。

三天后，我把稿子交給了張科長，他連同自己的一塊寄了出去。我笑著對他說，張科長您的稿子也讓我拜讀一下吧，也好多向你學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)啊。張科長揮揮手，等發(fā)表了你就能看見了。

過了兩天，張科長把我叫到身邊，說，小余，我覺得這次，我寫得有點偏題了。我沒說話，我記得征文要求是：謳歌本單位普通職工，題材不限。他又問我，王局長算不算普通職工？我想了想，很肯定地說，算。

那天下午，我向往常一樣早早地來到辦公室，張科長卻比我更早。他坐沙發(fā)上，正看著一份報紙，見我來了，說征文比賽的結(jié)果下來了。我心里一咯噠，忙問，科長你一定得獎了吧？他淡淡地說，得個第三名。我忙說恭喜恭喜。我恭喜你吧，小伙子，不錯，得了第二。張科長說完，站起來，走到我身邊，拍拍我的肩，出去了。

我暈頭轉(zhuǎn)向地拿起那份報紙，上面白紙鉛字地寫著：余小雨《鉗工小李的幸福生活》第二名；張秋生《一心謀發(fā)展——城北分局局長王鐵一二事》第三名。

年底，民主評議，我得了八十五分（合格分為九十）。張科長找我談話，首先肯定我的成績，然后說大家一致認為你還年輕，有些問題處理不是很成熟，應(yīng)該先到基層歷練歷練。過后他說，年輕人，有機會，是金子總會發(fā)光。

第二天，我回車間了！

懶馬效應(yīng)來自一則職場勵志故事篇二

真正在身上的財富，除了健康第一，就是思想了。

有位青年時常對自己的貧困不滿。他每日里為自己不能擁有萬千財富而長噓短嘆的發(fā)牢騷，既怨恨父母也怨恨自己。

智慧老人實在看不過去，就問青年人：“上帝和你的父母已經(jīng)給了你一切，你也已經(jīng)擁有豐厚的財富，為什么還發(fā)牢騷？”

“我有豐厚的財富？在哪里呢？”青年人急切地問智者。

“你那雙明亮的眼睛，賣給我吧，給你一千萬?！?/p>

“不，我不能失去眼睛。”

“好，那么，將你的一雙手賣給我吧！一雙手，價值至少一千萬；我給你一千五百萬，你這就將雙手?jǐn)叵聛斫o我?！?/p>

“不，雙手也不能失去?！?/p>

“既然有一雙眼睛，你就可以學(xué)習(xí)；既然有一雙手，你就可以勞動?，F(xiàn)在，你自己看到了吧，加上雙腿和其它，大概值五千萬吧；怎能說貧困呢！”老人微笑著說。

同樣地面對困境，有人告訴自己：我還有機會；有人告訴自己：我已經(jīng)一敗涂地。，健康其實是無價之寶。貧困與否，總是相對而言的。對身心健康的人來說，充滿信心就是最大的財富。只要好好利用這一財富。

閉上你的眼睛，然后努力去了解在蕓蕓眾生大千世界中，哪個位置才是最適合你，同時以你的能力也最適合它的。在那個位置上你能做到最好，同時，生命也能給你最多的回報。你必須明確一件事：你的“宇宙智慧”是知道那個位置在哪的，而且，它還會通過你的潛意識提醒你，如果你意識到了這一點，你是可以發(fā)現(xiàn)這個位置的。你必須記住這是你的位置，它需要你，它就是你的，就呆在那兒等著你，取得它，是你的權(quán)力。在每天晚上入睡之前，將這些想法在腦中默念，直到你確信你的意識已經(jīng)獲得了足夠的信息，然后再進入夢鄉(xiāng)，它會為你找出這個隱藏著的位置以及怎么和它建立聯(lián)系的.。但是我必須提醒你不是將要獲得，是已經(jīng)獲得！認真地對待這件事，這個位置就會來到你的面前，或者說，你就會來到這個位置的面前；接下來，太陽會隨著新的一天的到來重新出現(xiàn)在天空。如果你能將這種方法切實有效地總結(jié)出來，你會發(fā)現(xiàn)以前你在苦苦追尋的事情已經(jīng)開始追尋著你了。

你要在心中堅定這樣一個信念：

只要是你想做到的事，你就一定做得到！不存在什么缺少機會，機會也不會只有一次！你要堅信：你的世界里沒有限制，你的面前充滿了機會，規(guī)則是由你制定的，只要你樂意，你可以將它們無限放寬。機會永遠都有，而且每時每刻都有。

進步是一次一步而得來的，每一個成就都是一連串小成就的累積。成功路上，我們每向前一步便得到一份股息。腳踏實地地工作，雖不一定就能邁向成功的彼岸，但能獲得心靈的寧靜，得到生命的甘甜。

懶馬效應(yīng)來自一則職場勵志故事篇三

飯可以隨便吃（頂多拉肚子），話不能隨便說，話說得不好，很可能“禍從口出”。職場上充斥著八卦、謠言，若有人拉著你說，千萬仔細聽，聽清楚。不過，八卦只能張耳聽，千萬不要動嘴講。不要對別人談?wù)摰陌素园l(fā)表意見，更不要成為散播八卦的中繼站、廣播電臺。

不過，雖然不主動傳播八卦，但也不要連聽都完全拒絕。知道辦公室正在流傳什么八卦也是很重要的，如果八卦傳不到你耳里，恐怕原因只有兩個：其一是你正成為八卦的主角而不自知；其二是你人緣太差，或叫人恐懼，因而不愿對你談?wù)摪素浴?/p>

如若談?wù)摪素哉哂沧ブ?，要求你針對所聽到的八卦發(fā)表意見，千萬不要因著一時的情緒而暢所欲言。如果可以，讓對方碰碰軟釘子，知難而退也就罷了！若對方逼你非得表態(tài)不可，不妨學(xué)學(xué)孫臏的“詐瘋魔”，裝瘋賣傻，千萬不要別讓人家趁著聊八卦的時候?qū)δ闾自?，留了把柄在對方手中，徒增日后麻煩?/p>

君不見電視媒體是如何炒作新聞的？就是拿著某件事情去請教某位名人的意見，要求名人對某事件表態(tài)、發(fā)表意見，之后再將名人的意見剪貼拼湊、斷章取義，拿去問和名人有不同立場/意見的名人，以此制造爭端。

八卦傳遞的背后，多半隱藏的人際網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展模式(八卦的來源，不經(jīng)意地透露談?wù)摪素哉叩娜穗H關(guān)系)，了解八卦流竄的'路徑，等于掌握了職場中的人際傳播模組，習(xí)慣談?wù)摪素缘娜?，人家將輕易掌握你在職場中的人際/權(quán)力關(guān)系。

聽到八卦之后，隨口談?wù)搸拙?，也許言者無意，但聽者有心，你的意見/言論融入八卦之后會產(chǎn)生什么樣的質(zhì)變，沒有人能說得準(zhǔn)。萬一碰上有心人士的操弄，很可能演變成辦公室風(fēng)暴。在職場上，不但位高權(quán)重的人越要小心，就算是一般上班族，也要小心有心人利用談?wù)摪素灾畽C，制造紛爭，設(shè)陷阱匡你，陷你于不義。

面對職場上的八卦，雖說不主動傳播，但也不要抗拒了解，最好的辦法，是讓自己像潛水艇的“聲納雷達”，默默的將來自四面八方的信息吸入，不過，絕對不主動發(fā)出聲響。對于充斥在職場上的各種信息，就是多聽廣收，不說不亂放，當(dāng)個安靜木訥的鈍哥/姊，雖然充分掌握各種八卦的傳播流向，但絕對不從自己嘴傳散出去。

當(dāng)個安靜的聲納雷達，遠比當(dāng)個口齒伶俐，忙于散播八卦流言的交際花好。

在職場上，保護自己最好的辦法，就是不參與八卦、是非的討論，更別說傳遞、散播。不談?wù)摪素裕粚Π素员硎疽庖?，就是不主動出擊，不先采取行動，讓自己處在暗處，能夠較為從容的觀察情勢的變化。此外，不針對八卦表態(tài)或采取行動，就不會給有心人抓小辮子的機會，不容易給人貼上“黨派”的標(biāo)籤。

避談八卦，其實就是拒絕對某人/某事表態(tài)。不表態(tài)，就能避開無謂的爭端和猜忌，更不會豎立不必要的敵人。正所謂“花無百日紅，人無千日好”，如果因為別人一時做了出丑、丟臉的事情就大為傳送、談?wù)?，萬一將來此人翻身，恐怕傷到的還是自己。

懶馬效應(yīng)來自一則職場勵志故事篇四

有三個人要被關(guān)進監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長給他們?nèi)齻€一人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。最后出來的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”

故事啟示：這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳?。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創(chuàng)造自己的將來。

父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗，坐鎮(zhèn)駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉(zhuǎn)彎時提醒道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦!”有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。到底是怎么回事?兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦!”牛應(yīng)聲而動。

故事啟示：這個故事告訴我們，牛用條件反射的方式活著，而人則以習(xí)慣生活。一個成功的人曉得如何培養(yǎng)好的習(xí)慣來代替壞的習(xí)慣，當(dāng)好的習(xí)慣積累多了，自然會有一個好的人生。

駱駝媽媽說：“當(dāng)風(fēng)沙來的時候，長長的'睫毛可以讓我們在風(fēng)暴中都能看得到方向?！毙●橊動謫枺骸皨寢寢寢?，為什么我們的背那么駝，丑死了!”駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，可以幫我們儲存大量的水和養(yǎng)分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件?！毙●橊動謫枺骸皨寢寢寢專瑸槭裁次覀兊哪_掌那么厚?”駱駝媽媽說：“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊?！毙●橊劯吲d壞了：“嘩，原來我們這么有用啊!!可是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠足呢?”

最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。

皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。

這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

懶馬效應(yīng)來自一則職場勵志故事篇五

小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我?！?/p>

媽媽奇怪地問：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢”

湯姆說：“蜜蜂當(dāng)了空姐，蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò)，百靈鳥是音樂學(xué)院畢業(yè)的，所以當(dāng)了歌星，貓是警官學(xué)校畢業(yè)的，所以當(dāng)了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經(jīng)歷和文憑?！?/p>

媽媽繼續(xù)問道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢”

湯姆說：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母牛可以產(chǎn)奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有?！?/p>

媽媽想了想，說：“你的確不是一匹拉著戰(zhàn)車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領(lǐng)也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經(jīng)歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發(fā)出光來?！?/p>

湯姆聽了媽媽的話，使勁地點點頭。

在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當(dāng)上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：“湯姆既不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢”

老板冷靜地回答說：“很簡單，因為他是一只忠誠的狗?！?/p>

四個人與一個箱子

在非洲一片茂密的叢林里走著四個皮包骨頭的男子，他們扛著一只沉重的箱子，在茂密的叢林里踉踉蹌蹌地往前走。

這四個人是：巴里、麥克里斯、約翰斯、吉姆，他們是跟隨隊長馬克格夫進入?yún)擦痔诫U的。馬克格夫曾答應(yīng)給他們優(yōu)厚的工資。但是，在任務(wù)即將完成的時候，馬克格夫不幸得了病而長眠在叢林中。

這個箱子是馬克格夫臨死前親手制作的。他十分誠懇地對四人說道：“我要你們向我保證，一步也不離開這只箱子。如果你們把箱子送到我朋友麥克唐納教授手里，你們將分得比金子還要貴重的東西。我想你們會送到的，我也向你們保證，比金子還要貴重的東西，你們一定能得到?！?/p>

終于有一天，綠色的屏障突然拉開，他們經(jīng)過千辛萬苦終于走出了叢林。四個人急忙找到麥克唐納教授，迫不急待地問起應(yīng)得的報酬。教授似乎沒聽懂，只是無可奈何把手一攤，說道：“我是一無所有啊，噢，或許箱子里有什么寶貝吧。”于是當(dāng)著四個人的面，教授打開了箱子，—大家一看；都傻了眼，滿滿一堆無用的木頭！

“這開的是什么玩笑”約翰斯說?！捌ㄥX都不值，我早就看出那家伙有神經(jīng)?。　奔泛鸬??！氨冉鹱舆€貴重的報酬在哪里我們上當(dāng)了！”麥克里斯憤怒地嚷著。

此刻，只有巴里一聲不吭，他想起了他們剛走出的密林里，到處是一堆堆探險者的白骨，他想起了如果沒有這只箱子，他們四人或許早就倒下去了……巴里站起來，對伙伴們大聲說道：“你們不要再報怨了。我們得到了比金子還貴重的東西，那就是生命！”

馬克格夫是個智者，而且是個很有責(zé)任心的人。從表面上看，他所給予的只是一堆謊言和一箱木頭；其實，他給了他們行動的目的。人不同于一般動物之處是人具有高級思維能力，因此人就無法和動物一樣渾渾噩噩生活，人的行動必須有目的。有些目的最終仍無法實現(xiàn)，但至少，他們曾經(jīng)激勵的支撐了我們的一段生活，這就值得感謝。現(xiàn)代人的無聊、厭世、缺少激情，其病根，大都在于目的的喪失。說到底，我們還得有所追求才好。

強盜師徒

有一次，一個老強盜帶著徒弟去搶劫銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。

良久，驚魂稍定，徒弟說：“師父啊師父，要是這個世界上沒有警察，該有多么美好??！”師父罵道：“放屁！要是沒有警察，我們還有飯吃嗎！”徒弟大惑不解。師父“語重心長”地說：“你只知其一不知其二??！你想想，如果沒有了警察，是不是大家都敢去偷、去搶了正因為有了這些警察，把那些能人擋住了，我們才有生存空間啊！和他們相比，我們算什么東西有什么本事啊我們不就是僅僅憑著一顆賊膽，敢干他們不敢干的事，才混得一口飯吃嗎有了警察，才有我們?。]有警察，哪里有我們的好日子過啊！”

你看成功人士多么風(fēng)光，但是，你只看到一面，沒有看到另外一面，你“只看到賊吃肉，沒有看到賊挨打”，沒有看到他們?yōu)槌晒λ鞯暮顾?、淚水，甚至鮮血！即使，你看到了“賊挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的賊”。天下哪里有這樣便宜的好事！上面那個老強盜的經(jīng)驗，我們是可以好好借用一下的。只要有一點點勇氣、自信，就足夠用來突破生理和心理的障礙。

食人

兩個食人族到某公司上班，老板說：“如果你們在公司吃人，立馬開除！”三個月下來大家相安無事，突然一天老板把這兩個人叫到辦公室大罵一頓叫你們不要吃人你們還吃，明天你們不用來上班了！”兩食人族收拾東西離開，出門時一個忍不住罵另一個：“告訴過你多少遍，不要吃干活兒的人，三個月來我們每天吃一個部門經(jīng)理，什么事都沒有，昨天你吃了一個清潔工，今天就被他們發(fā)現(xiàn)了！”

：彌勒佛

去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的背面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。

彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務(wù)，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴(yán)肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。

佛祖在查香火的時候發(fā)現(xiàn)了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌勒佛負責(zé)公關(guān)，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責(zé)財務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)。在兩人的分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。

其實在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關(guān)鍵看如何運用。

多聽少說

最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。

皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。

這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

：習(xí)慣

父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗，坐鎮(zhèn)駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要彎時提醒道：“爹，彎啦！”

有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。

到底是怎么回事兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，彎啦！”

牛應(yīng)聲而動。

牛用條件反射的方式活著，而人則以習(xí)慣生活。一個成功的人曉得如何培養(yǎng)好的習(xí)慣來代替壞的習(xí)慣，當(dāng)好的習(xí)慣積累多了，自然會有一個好的人生。

兔子與烏鴉

一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎”烏鴉答道：“當(dāng)然啦，為什么不呢”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了。狐貍跳向兔子……并把它給吃了。

這個故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐（做）得非常非常高。

小鳥與牛糞

一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了！它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了！

這個故事的寓意是：

1）不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。

2）不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。

3）而且，當(dāng)你陷入深深的屎堆當(dāng)中（身陷困境）的時候，閉上你的鳥嘴！

分粥的故事

有七個人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。

一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的`，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權(quán)就會產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣，高尚的人也腐敗了。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常?；ハ喙簦镀は聛?，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。

同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風(fēng)氣。所以一個單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴(yán)格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題。

渺小

戰(zhàn)國時期魏惠王因為齊威王違背了盟約，所以想要發(fā)兵攻打齊國。身為國相的惠施為了勸導(dǎo)魏王息兵，請來了國都的一位賢士戴晉人。戴晉人見了魏王問道：“關(guān)于蝸牛，君王知道嗎”魏王說：“知道?！贝髌杖苏f：“蝸牛長著兩只觸角。左面的角上有一個國家，稱為觸氏；右面的角上有一個國家，稱為蠻氏。為了爭奪領(lǐng)地，兩國交兵開戰(zhàn)，伏尸數(shù)萬，勝者追了十又五天，才收兵回營?！蔽和醪灰詾槿坏匦φf：“這不都是虛假之言嗎”戴晉人說：“不是虛假之言，不信的話，我來為你論證一下：以君王看來，四方上下有窮盡嗎”魏王說：“沒有窮盡。”戴晉人又問：“人的心巡游過無窮無盡的宇宙之后，返回到人世，可不可以說人世渺小到了似有似無”魏王說：“對?！贝鲿x人緊跟著又問：“人世既然渺小到了可有可無的地步，而魏國只是人世間的一個很小的地方，國都又是魏國之中很小的一塊地方，君王又是國都中很小的一個形體，那么，相對于無窮無盡的宇宙而言，跟蝸牛右角上蠻氏國的國王又有什么分別呢”魏王說：“沒有什么分別?！?/p>

戴晉人離去了。魏王好似被引入了空曠無際的太空，看不到人世，更看不到魏國，體悟到人世和國土的渺小，感受到了征戰(zhàn)和擴疆的無聊，認識到交兵爭勝，所得不過蝸牛一角之地，實在沒有多大意義。于是稱贊戴晉人為“大人”，認為他有如此眼光，遠遠超過了圣人。（出自《莊子》）

職場勵志故事告訴我們，職場的一切得失都是渺小的，沒有人會在臨死的時候，后悔自己沒有多花點時間在辦公室工作。追求快樂和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。

懶馬效應(yīng)來自一則職場勵志故事篇六

曾國藩是中國歷史上最有影響的人物之一，然他小時候的天賦卻不高。有一天在家讀書，對一篇文章重復(fù)不知道多少遍了，還在朗讀，因為，他還沒有背下來。這時候他家來了一個賊，潛伏在他的屋檐下，希望等讀書人睡覺之后撈點好處。可是等啊等，就是不見他睡覺，還是翻來覆去地讀那篇文章。賊人大怒，跳出來說，這種水平讀什么書?然后將那文章背誦一遍，揚長而去!

賊人是很聰明，至少比曾先生要聰明，但是他只能成為賊，而曾先生卻成為毛澤東主席都欽佩的人：近代最有大本夫源的人。

勤能補拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才。那賊的記憶力真好，聽過幾遍的文章都能背下來，而且很勇敢，見別人不睡覺居然可以跳出來大怒，教訓(xùn)曾先生之后，還要背書，揚長而去。但是遺憾的是，他名不經(jīng)傳，曾先生后來啟用了一大批人才，按說這位賊人與曾先生有一面之交，大可去施展一二，可惜，他的`天賦沒有加上勤奮，變得不知所終。

懶馬效應(yīng)來自一則職場勵志故事篇七

張:沒錯

葉:會計室里面的一個小會計師做起的

張:當(dāng)時我的工作還是平時就是記帳到了85年也就是在這個公司一年多的時間

葉:是不是碰到了一件很有戲劇性的事了

葉:副科長嘛

葉:當(dāng)時你很年輕啊就做到那么高的一個位置

張:當(dāng)時是確實是他們說是交通系統(tǒng)最年輕的局級當(dāng)時

葉:我覺得如果說有什么東西是讓你追求的好像還不是一個職位的高低

葉:太大的吸引力

張:我對這些東西確實沒有什么太大的吸引力

葉:那你是覺得如果說有一個夢想有一個追求的話你覺得是什么

葉:你不愿意好像被綁住手腳動彈不得

葉:這個走好像變了一個位置

葉:開拓海外

張:"95年的時候中遠一舉賺了很多錢而且他的市值已經(jīng)超過香港整個中資企業(yè)除了中信差一點其它的老牌的中資華潤啊全部超過所以這一年是一舉中遠我記得11月28號幾十億現(xiàn)金進帳的時候這個時候是最精彩的可是我這個時候去北京總裁簽字了我離開了"

張:有一天我有一個朋友打個電話給我他說你知不知道朱邦服這個人他說那你有沒有看看他的書我說我連這個人都不了解他說你這樣吧你就先去街上買一本朱邦服寫的《智慧之旅》你大概就找到你要做的那個人了我就趕快上街去買了這本書朱邦服寫的《智慧之旅》結(jié)果我把這本一看越看我就以前呢我為什么辯論老失敗我都沒看過這個東西老是走麥城而且我真正想要做的真正想不清楚的都在這個書上寫著他朱邦服幾十年來研究的就是如何把中國這種概念文字然后分解出基因然后用有限的基因把它放到電腦里面然后再做一個認識中文的系統(tǒng)就使得電腦懂中文了就是剛才我說我們要做的電腦，就是你簡單地跟電腦用中文溝通。它就去幫你做事情。我們不必去學(xué)視窗不必去學(xué)英文，那普通的老百姓都能用這樣的電腦，我一看它這個書上整個的觀念就是滲透了這些，我一看我當(dāng)時就特別高興，而且我在書也看到了一......

懶馬效應(yīng)來自一則職場勵志故事篇八

目前，iphone手機深受年輕人的青睞。但對于小李來說，iphone手機卻成了她甜蜜的煩惱。原來她在面試時攜帶iphone手機，用人單位感覺她的家庭條件太好，不能吃苦，面試差點就被“攪黃”了。

小李是一名大四的學(xué)生，因為學(xué)校已經(jīng)結(jié)課了，所以她們都開始找工作。幾天前，一家公司的招聘人員給小李打來電話約她面試?？墒沁€沒幾分鐘，面試官就說，他們公司不能錄用她。讓小李難以接受的是，拒絕她的原因竟是她用的是iphone手機。面試的.人說，她現(xiàn)在還沒有工作經(jīng)歷，手機也不是靠自己的能力購買的，感覺她是個不能吃苦的“富家女”。

眼看這次面試要以失敗而告終，小李急中生智向面試官展示了自己的美團賬戶，以此來表示自己不是一個嬌生慣養(yǎng)的“富家女”。小李說，她詳細地向面試官展示了自己一年多以來的在美團網(wǎng)的消費記錄，“我打開美團網(wǎng)的手機客戶端，把我一年多以來消費的記錄都給面試官看了?！弊罱K以自己“團購達人”的身份實現(xiàn)逆襲，改變了面試官對自己的偏見。

懶馬效應(yīng)來自一則職場勵志故事篇九

曾經(jīng)有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，把皇帝高興壞了?？墒沁@小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說他有辦法?；实蹖⑹拐哒埖酱蟮睿铣夹赜谐勺愕啬弥静?，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。

這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的'。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

懶馬效應(yīng)來自一則職場勵志故事篇十

許多商業(yè)管理的書告訴上班族朋友們，其壓力源頭，在工作無效率，在時間管理不良，在入錯行做了自己不喜歡的工作，在討厭的主管、同事?lián)]之不去的職場人際關(guān)系課題，在客戶刁蠻難纏，甚至在應(yīng)酬過多、超時工作，或是太愛工作而忽略家庭與其他人際關(guān)系……，林林總總，幾乎任何理由，都能成為上班族壓力源。如此說來，說了不等于沒說。

其實，上述諸多理由雖然都是上班族的壓力源，但卻只是表象。單純只是工作上的壓力，相信有能力的上班族都能處里。然而現(xiàn)代上班族最深的壓力源，在于現(xiàn)代上班族身上同時肩扛了太多的“社會角色”，不同角色各有各的期待，甚至彼此矛盾沖突，且還被迫得迅速/隨時在多種角色間切換，導(dǎo)致每個上班族光是不斷調(diào)適角色轉(zhuǎn)換間的角色期待，就已經(jīng)精神疲乏，陷入深深的無力感。

舉例來說，一個剛出社會，二十出頭歲的職場新鮮人，他在家里是父母的寶貝兒子，從小到大只要會讀書，其他家事一律不用管，在家里當(dāng)慣少爺，但進入職場，隨即變成公司最底層的菜鳥，頭上一堆主管，旁邊還有一群資深同事，個個都睜大眼睛看著剛出社會的菜鳥，如何面對職場生活。光是從家庭近到職場，角色的切換就已經(jīng)好多層。

更別說這個年輕人，可能還有個貌美如花的女朋友，需要呵護。過去在學(xué)校讀書時，每天都能黏在一起，舞風(fēng)弄月，父母還會供養(yǎng)，大方給予生活費，兩人過著只羨鴛鴦不羨仙的生活。出了社會，進了公司，每天得趕九點上班，晚上得加班應(yīng)酬，下了班累得像條狗，忙得沒空回女朋友電話，弄得女朋友心里老大不開心，覺得男朋友不在愛她了，非要他空出時間陪她逛街約會看電影吃飯才能證明，偏偏這個職場菜鳥已經(jīng)被主管上司叮的滿頭包，嫌到一無事處。而父母則心疼自己的寶貝兒子，一直捧在手上，結(jié)果一出社會便遭人凌虐，心里急著直要孩子換工作。

然而，這還只是菜鳥上班族的角色沖突。等成了中層主管且成家立業(yè)生小孩與父母年邁之后，既要扛公司業(yè)績，又要管理公司團隊，還要照顧小孩，陪老婆，奉養(yǎng)父母，和客戶應(yīng)酬交際等等，難怪一堆上班族全都把自己搞得焦頭爛額，無法從這生活中解脫，進而最大的奢望，竟是一年一次的出國旅游，得以拋開一切生活雜物與社會角色，單單純純的活上幾天。

其實，上班族想要擺脫來自各種不同角色期待間的沖突并不難。首先，要正確認識“社會角色”這個觀念。社會學(xué)指出，我們每個人，生來都在不同社會關(guān)系中帶上屬于自己的“面具”，扮演不同“角色”，每個角色都只是我們的其中一面，且在不同生命周期里有不同的看重。

一個人一天只有二十四小時，不可能同時滿足所有社會角色對你的期待(例如要同時當(dāng)個好爸爸、好兒子、好丈夫、好主管、好員工……)。若不能認清現(xiàn)實而盡力勉強自己，設(shè)法滿足公司主管、同事、情人、父母間的不同角色期待，最后肯定疲于奔命，甚至讓自己崩潰。

的確，不同社會角色對我們有不同的角色期待(甚至彼此沖突，例如職業(yè)婦女要如何兼顧職場工作與家庭照顧？過去職業(yè)婦女之所以家庭工作兩頭燒卻始終難以兼顧，便是沒能認清家庭和職場的社會角色之期待是彼此矛盾，不可能兼顧)，能夠盡力符合期待就是好，做不到其實也不一定是壞。我們必須認清一個事實，沒有人能夠取悅所有的人。除了但求盡力且問心無愧之外，重要的是和不同社會關(guān)系里的角色們溝通，事先取得諒解與共識，找出彼此都能夠接受的平衡點。

像上面的例子，職場新鮮人應(yīng)該試著和父母與情人溝通，使其了解，初出社會的他，最重要的社會角色很可能是公司職員，其次才是父母的小孩與女朋友的情人。每當(dāng)上班族的角色轉(zhuǎn)變時(例如升遷或換工作)，一起和身邊的社會關(guān)系定出新的角色期待，取得共識，排出新的優(yōu)先順序，合理安排行程以及與各種社會關(guān)系相處的時間，便可放手去做自己認為最重要的事情，也不會因為要不斷兼顧那不可能兼顧的角色期待而造成自己的精神壓力，從而在社會角色間取得平衡，可以分別滿足自己認為最重要的角色期待，心理上沒有擔(dān)憂焦慮，則工作再忙累，卻沒有其他顧慮時，那種無止盡的緊張關(guān)系也就自然消失了。

懶馬效應(yīng)來自一則職場勵志故事篇十一

故事：一個文學(xué)青年給馬克。吐溫寫信，問道：“聽說魚骨頭里含有大量的磷質(zhì)，而磷質(zhì)有助于補腦子。那么，要成為一個舉世聞名的大作家，是不是就必須吃很多魚才行？請問，您是否也吃過很多的魚？吃的是哪種魚呢？”馬克。吐溫回信說：“看來，你得吃一對鯨魚才行！”

點撥：其實成就事業(yè)的方法很簡單，別相信吃魚能吃成作家就可以了。

感悟：成功的路上沒有捷徑可走，只有不斷的學(xué)習(xí)才能彌補自身的不足，才能讓我們豐富和深刻起來。杰出的人物幾乎都是學(xué)有所成之士，只有無知的人才會輕視學(xué)習(xí)。

懶馬效應(yīng)來自一則職場勵志故事篇十二

近年來，熟齡幼稚化的趨勢越來越嚴(yán)重。年近三十，出社會已經(jīng)七八年的“職場老鳥”，還是給人太過年輕，不夠成熟穩(wěn)重，因而難以委付重任的人越來越多，至于那些大學(xué)剛畢業(yè)的社會新鮮人，則根本就都還是孩子，言談舉止無處不裝可愛，希望別人也把他們當(dāng)孩子看。

我知道，在這化妝美容保養(yǎng)產(chǎn)業(yè)盛行的今天，電視上一堆教人保養(yǎng)愛美追求不老無齡化臉蛋的節(jié)目大行其道，在在說明了人如何地渴望“肖年”，不喜歡變老。

不想老化，原本是人性中抵抗死亡，求生本能的一環(huán)，沒有甚么不對。只是，現(xiàn)代人彷彿得了便宜又賣乖似的，有了大量生物科技可以延緩面皮衰老速度后，就連心也開始追求延緩老化，甚至轉(zhuǎn)趨幼稚化，于是出現(xiàn)所謂的熟齡幼稚化彼得潘癥候群，明明年紀(jì)一大把了穿著打扮與言談舉止卻都還像小孩子一樣，絲毫無法感受到成熟穩(wěn)重。

在私人領(lǐng)域，娃娃臉或娃娃音很可能廣受歡迎，被人誤以為比實際年紀(jì)年輕也能讓自己一天的心情變好。

然而，較不為人知的是，娃娃臉與娃娃音在職場上卻是個相對劣勢，誠如古人所說的“嘴上無毛，辦事不牢”，看起來青春不老的人，多半不容易獲得主管信賴。同樣的，娃娃臉的主管或老板也不容易取得下屬的信任。因為年輕給人的感覺是不夠穩(wěn)重，不負責(zé)任，不具專業(yè)，難以被信賴。

或許，你可以稱此為年齡歧視，小看了容貌年輕的人，問題是，人先入為主的認為年輕就是不值得信任的心態(tài)，依然是職場的主流。

也就是說，在私生活領(lǐng)域娃娃臉或許較為吃香，但在職場上卻正好相反，臭老臉反而占了優(yōu)勢，能夠給人成熟穩(wěn)重的感覺，比較容易取得第一印象的好感，贏得工作的機會較高。

我自己就是臭老臉，學(xué)生時代就長得像教授一樣，因此青少年時期經(jīng)常被同儕取笑，然而，出了社會之后，原本的缺點卻反而成為優(yōu)點，當(dāng)我被大公司破格錄取，以新人之姿擔(dān)任資深同仁的工作時，往來的客戶與廠商并沒有發(fā)現(xiàn)我的“年輕”，反而相信我是資深員工。再加上我講話的聲音低沉、渾厚，更是難以識破。

后來，我曾經(jīng)在一個娃娃臉的老板底下工作，有一次當(dāng)我們兩個一起外出和準(zhǔn)備合作的合作廠商洽談工作時，對方的接待人員還以為我才是老板。

再后來，我發(fā)現(xiàn)職場上的成功人士，幾乎都擁有成熟穩(wěn)重的特質(zhì)(除了少數(shù)特殊產(chǎn)業(yè)例外)，也都是看起來不怎么年輕的家伙。當(dāng)然，天生娃娃臉的成功人士當(dāng)然也有(不過，其實比較多的是成功之后才靠保養(yǎng)品延緩老化的人)，但是如果仔細和這些人深談，不難發(fā)現(xiàn)這些人在職場上因為太過幼齒的長相吃過不少虧，多半得借助專業(yè)和熱忱以及扮老來補強。

在職場，臭老臉反而比娃娃臉來得吃香。當(dāng)然，光靠臉長得老不保證就能成功，還得擁有專業(yè)能力和工作熱忱，只是臭老臉不自覺地給人一種專業(yè)成熟穩(wěn)重的印象，對于談生意很有加分效果。

天生娃娃臉的人也不用因此自卑，除了強化自己的專業(yè)能力和保持高昂的工作熱忱外，在外表上多穿保守的穿著打扮(選擇基本款的商業(yè)套裝，使用商務(wù)精品名牌配件如公事包、鋼筆)，隨時保持干凈整潔(男性可蓄鬍，女性可留及肩短發(fā))。再加上一些儀態(tài)的訓(xùn)練，例如講話放慢音調(diào)，壓低聲調(diào)，不要太過尖銳高亢嘹亮且速度過快；走路抬頭挺胸，穩(wěn)定而有力的邁出步伐，就能有效削去年輕幼齒的刻板印象。

懶馬效應(yīng)來自一則職場勵志故事篇十三

有太多的技巧告訴我們?nèi)绾芜M行時間管理，可真正運用這些技巧，卻發(fā)現(xiàn)效果不佳。并不是計劃安排的不周密，優(yōu)先級設(shè)置有問題，而是“干擾”總是偷走你的每一天，讓本文來告訴你如何防止這個時間的竊賊，真正有效地管理你的時間，延長你的“生命”。

昨天，我打著如意算盤開始一天的工作，早上走進辦公室，對當(dāng)天要完成的事情有大致的計劃。我坐下來，打開電腦，2小時后，處理了幾件緊急的事，幫別人解決了一些問題，搞定了一些通過電腦和電話扔給我處理的事情，我?guī)缀跬宋覄偞蜷_電腦時打算要做什么事情。我很清楚地知道，計劃又被打亂了。

我們無法把一天的所有事搞定，因此如何安排我們的時間成為一個關(guān)鍵的策略決定。這就是為什么說編寫一個待辦事項和忽略事項列表是個好辦法。

在8小時的工作日中可以花不多于18分鐘的時間，遵循3個步驟來達到這個目的：

第一步，為一天設(shè)定一個計劃(5分鐘)：在一天的工作開始前，坐下來在一張空白紙上寫下什么可以讓你這一天變得非常成功，你可以切實完成什么，能讓你接近目標(biāo)，并在每天結(jié)束后覺得非常高效而成功?把他們寫下來。

更重要的是，把這些事情安排到你日歷和日程的時間段中，把最重要的事項安排在一天最開始的時候。如果你的完整列表不能全安排到你的日程中，重新排列優(yōu)先順序。

第二步，重新聚焦(每小時1分鐘)：設(shè)置你的手表、電話或電腦每小時響鈴，當(dāng)鬧鈴響起時，深呼吸，看著你的列表并問你自己前一小時是否高效，然后看著你的日歷，認真地再次承諾你將如何利用下個小時。就這樣，一個小時接一個小時的管理你的一天，不要讓時間管理你。

第三步，檢查(5分鐘)：關(guān)掉你的電腦，檢查你的一天，哪些奏效了?你在哪里集中精力了?在哪里你分心了?你從中學(xué)到的經(jīng)驗幫助你明天更加有效。

職場勵志文章：如何成為老板心目中升遷人選

要成為老板心目中的'第一升遷人選，無論任何產(chǎn)業(yè)或任何職業(yè)，都有些共通的特質(zhì)。audiencebloom的執(zhí)行長jaysondemers在《inc.》雜志上，列出了7條成為老板心目中優(yōu)秀員工的7個特質(zhì)!

1.積極主動、進取

「積極主動的人，應(yīng)該主動去尋找問題的答案，而且最好是在當(dāng)它演變成重大問題之前，就解決它。」jaysondemers說道。許多人在職場上，只懂得完成老板交代的事，雖然不至于犯下大錯，但也沒有特別可取之處，這樣就喪失了成為老板心目中升遷的優(yōu)秀人選的機會。

2.誠實，永遠是上策

誠實的員工敢于說實話，這在現(xiàn)今激烈的商場環(huán)境中尤其不多見。舉例來說，誠實的員工懂得指出公司有哪些可以改善的地方，這能夠幫助一家企業(yè)改善自身可能遺漏的缺失，誠實的員工也懂得說出自己的需要，他們不害怕說出實話后所帶來的不良影響。

3.做事懂得變通

優(yōu)秀的員工做事不死板，懂得變通，不會認為以前怎么做現(xiàn)在就應(yīng)該怎么做。做事不知變通的人，除了安于以前的做事方式外，可能還會對老板說：「那不是我的工作范圍。」這對于想升遷加薪的人來說，絕對不是一件好事。

4.態(tài)度正向積極

研究顯示，態(tài)度會傳染，如果一個團隊里都是正向的人，整個團隊就會變得更正向;如果一個團隊里都是負面的人，團隊就會傾向變得更負面。

另一方面，想法正向的人，在工作產(chǎn)出上，也有較好的表現(xiàn)，對于老板來說，除了積極主動之外，也更喜歡態(tài)度積極正向的人。

5.能夠獨立作戰(zhàn)

6.對自己充滿信心

7.對工作充滿熱情

懶馬效應(yīng)來自一則職場勵志故事篇十四

卡爾·卡拉布爾是美國黑人。16歲時，他成為一名海軍士兵。

他的夢想是當(dāng)一名潛水員，得到勛章。然而，等待卡爾的卻是輕視和排斥。

當(dāng)時，黑人海軍只有三條路可走：當(dāng)廚子或勤務(wù)兵，或者卷鋪蓋回家。一周內(nèi)，除了周五可以下海游泳，其余時間，只能在廚房干活。炎熱的天氣里，白人士兵們?nèi)缫粭l條快活的鯨魚，盡情地在海里練習(xí)游泳，卡爾只能透過廚房的窗戶，滿頭大汗地欣賞。

有一次，卡爾終于扔下手里的鏟勺，跑上甲板，跳入海里。他游泳的速度，比最優(yōu)秀的白人士兵快了兩分鐘。然而，卡爾沒有贏得掌聲和表揚，還被罰三天禁閉。當(dāng)教官要他寫檢討時，卡爾堅定地說：“不。我要當(dāng)一名真正的潛水員?！苯坦俾柭柤缯f：“廚子，別做夢啦。美國的潛水員，迄今為止，沒有一個黑人?！?/p>

卡爾寫了幾千封申請書，要求去新澤西州的潛水員學(xué)校，而不是待在廚房。他的執(zhí)著感動了教官。教官以私人名義，寫了一封推薦信，懇請那里的校長接納這個優(yōu)秀的黑人士兵?？墒?，有著嚴(yán)重種族歧視的校長，表面上收下了卡爾，私下里卻打定主意：不讓卡爾當(dāng)上潛水員。

第一次理論考試，只上過七年級的卡爾考了37分。校長警告他說，下次再不及格，開除。周末，士兵們通常會開車去鎮(zhèn)上喝酒、狂歡，卡爾卻以打掃衛(wèi)生作為交換條件，請求圖書館管理員允許他48小時待在這里自習(xí)。第二次考試，卡爾得了94分。

潛水課上，白人士兵潛水的時間是3分鐘，校長故意將卡爾的時間延長，并戲謔地說：“黑小子若能活著上來，我的頭發(fā)就要白了?！苯Y(jié)果，卡爾在海水里潛了五分鐘，安然無恙。

畢業(yè)考試那天，冬日的海面冷風(fēng)嗖嗖。校長告訴士兵們，潛到30hd米以下的海底后，將給他們沉入一個工具包，士兵們必須組裝好包里的零件，送上甲板后，才能拿到畢業(yè)證書。

別的士兵3分鐘之內(nèi)就順利完成任務(wù)，被拉上甲板。可是，卡爾的工具包，被刻意用利刀割破后，扔進海里。那些小閥門、小零件、小螺絲，天女散花般散落在黑暗幽深的海底，卡爾必須將它們一個一個從沙子、淤泥里找出來才能安裝。天漸漸黑了，卡爾依舊待在冰冷的海底。九個半小時后，卡爾向海面發(fā)出訊號，他終于組裝好零件。

被拉上甲板的卡爾虛弱不堪，凍得瑟瑟發(fā)抖，但他頑強地完成了任務(wù)，校長不得不給他頒發(fā)潛水員畢業(yè)證書?？柍蔀槊绹鴼v史上第一個黑人潛水員。不久，他又被授予二級軍士長頭銜。9年后，表現(xiàn)極其出色的卡爾成為一級軍士長。

懶馬效應(yīng)來自一則職場勵志故事篇十五

在臺灣旅游時，聽過這么一段感人的故事：臺南有位著名作家，童年時家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟弟說：“我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親，幫助家人過活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半?！?/p>

啟示：那塊共享的豆腐，是他們勞動后換來的代價，是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價，要勞苦，要歷練，才能享受成果。適當(dāng)?shù)莫剟睿沟靡磺械膭趧蛹案冻霁@得了肯定。然而，獎勵不一定要由別人來給，自我獎賞其實也一樣中人滿意，激勵自己“百尺竿頭，更進一步”。

戰(zhàn)國時候，盛行一種“養(yǎng)士”的風(fēng)氣，將權(quán)勢的人都喜歡招攬各種人才，他們養(yǎng)在家中，隨時為自己效力。這些投靠權(quán)貴的人被稱為“門客”。當(dāng)時秦國的相國呂不韋也養(yǎng)了三千門客。這么多門客之中，各個階層、各種經(jīng)歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲，叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書，題名為《呂氏春秋》。在這中書里。天文地理，風(fēng)土人情，古今治亂都寫到了。書寫好后，呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上，同時宣告：有誰能夠增加或者減少這本書一個字的，相國賞他千金。幾天過去了，始終沒有一個人提出這本書的不足之處?！秴问洗呵铩氛娴耐昝赖皆鰷p一個字都不行嗎?不是的，只不過由于呂不韋當(dāng)時是權(quán)勢顯赫的相國，這本書又是他立意要標(biāo)榜自己，用“呂氏”名義寫成的，人們有意見也不敢提出來就是了。

啟示：后人將這句成語用來形容史辭精妙，文章價值很高，一字一句頗有分量。在直銷的培訓(xùn)課中，講師應(yīng)注意認真準(zhǔn)備，力求表達得精煉準(zhǔn)確，一字千金以達到最佳的效果。

美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數(shù)字。董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!”總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有要紅、獎勵?，F(xiàn)在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一毫錢也不必付。“年輕的經(jīng)理解釋說。

“好!”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴大1mm.總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢?這個決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。

啟示：一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時，千萬別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業(yè)績，改善生活。

每天他到稻田時，發(fā)覺那些稻苗長得非常慢。他等得不耐煩，心想：“怎么樣才能使稻苗長得高，長很快呢?想了又想，他終了想到一個“最佳方法”，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個農(nóng)夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。

經(jīng)過一番辛勞后，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田時，卻看到所有的稻苗都枯萎了。

啟示：從事推銷事業(yè)，哪有一躍而成的事情?每一探植物，都需要陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎金或分紅，而鼓勵組織內(nèi)為人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達。

職場勵志小故事主要的目的就是告訴我們一個道理，在職場規(guī)劃當(dāng)中，我們都會有些迷茫，有些不知所措。其實要都是一時的表面現(xiàn)象，只要我們能夠堅信自己的信念，堅信自己是最棒的，那么我們就會贏得最后的成功。職場勵志小故事就是要告訴我們要勵志，不要放棄。

故事：一個文學(xué)青年給馬克.吐溫寫信，問道：“聽說魚骨頭里含有大量的磷質(zhì)，而磷質(zhì)有助于補腦子。那么，要成為一個舉世聞名的大作家，是不是就必須吃很多魚才行？請問，您是否也吃過很多的魚？吃的是哪種魚呢？”馬克.吐溫回信說：“看來，你得吃一對鯨魚才行！”

點撥：其實成就事業(yè)的方法很簡單，別相信吃魚能吃成作家就可以了。

感悟：成功的路上沒有捷徑可走，只有不斷的學(xué)習(xí)才能彌補自身的不足，才能讓我們豐富和深刻起來。杰出的人物幾乎都是學(xué)有所成之士，只有無知的人才會輕視學(xué)習(xí)。

故事：兩個園林工人吃飯時閑聊。甲說：“整天挖坑種樹的，讓人煩透了！”乙說：“你想著咱們是在建設(shè)一個美麗的新花園，這樣心情就好多了！”多年后，甲依舊在花園里挖坑種樹，而乙卻成了設(shè)計師。

點撥：其實改變現(xiàn)狀的方法很簡單，只要心中有個“新花園”就可以了。

感悟：真正冠絕一時的人物有賴于時代，他們之中并非個個都能生逢其時，或雖生逢其時卻又不能因時而動。但是，人的智慧畢竟有一個長處：即它是永恒的?？v然現(xiàn)在不是他得志的時光，總會有許多別的機會可讓他一展風(fēng)采。

故事：有人問畢加索：“人們都稱你為藝術(shù)的前衛(wèi)。請問“前衛(wèi)”是什么概念？”畢加索深有感觸地說：“前衛(wèi)就是受到從后面來的攻擊比從前面來的多得多！”

點撥：其實取得成就的方法很簡單，只要有走在別人前面的勇氣就可以了。

感悟：萬事需求脫俗，品味更需脫俗。媚俗和隨大流的人雖然受到的攻擊少些，但終究無法取得出眾的成就。要想成就一番事業(yè)，必須要有走在別人前面的勇氣和信心，盡管這樣受到來自后面的攻擊會多些。

故事：古希臘神話中有兩位女神：一個叫美德女神，一個叫惡德女神。宙斯之子赫拉克勒斯小的時候，碰見了她們。惡德女神對他說：“孩子，跟我走吧！包你有享不完的榮華富貴！你要什么，我一定滿足你什么！”美德女神對他說：“孩子，跟我走吧！我將教會你如何勇往直前，而你也必將在戰(zhàn)勝艱險的過程中變得堅強無比！”赫拉克勒斯毅然跟定了美德女神。后來，他成了英雄。

點撥：其實成為英雄的方法很簡單，跟著美德女神走就可以了。

感悟：世界萬物中，惟有他人的盛名最能激起自己的雄心，昂然奮起。選擇英雄豪杰作為你的榜樣，不過，你最好是與他競賽，并超過他，干一番屬于自己的事業(yè)。

故事：有人用玻璃把一條蛇和一只青蛙在水池里隔開。開始時，蛇要吃青蛙，它一次次沖向青蛙，卻一次次撞到了玻璃隔板上，它吃不著。過了一會，蛇放棄了努力，不再朝青蛙沖去。當(dāng)玻璃隔板被抽掉之后，蛇也不再嘗試去吃青蛙了。

點撥：其實獲得成功的方法很簡單，別因一時的失敗失去信心就可以了。

感悟：人生路上，各種各樣的障礙無處不在?？朔系K難免要經(jīng)歷失敗和困苦，屢敗屢戰(zhàn)堅持下去的是勝利者，屢戰(zhàn)屢敗最終放棄的成了失敗者。

故事：威廉.亨利.哈里森還是一個小孩的時候，很多人都說他又蠢又傻。因為別人給他一毛錢和一塊錢的時候，他總是去拿一毛錢。這個小孩長大后，當(dāng)選為美國第九任總統(tǒng)。后來，有人問他為什么那樣做。他說：“如果我拿一塊的，以后誰還會給我一毛錢呢？”

點撥：其實變得聰明的方法很簡單，裝裝“傻”就可以了。

感悟：有時最高智慧在于顯得一無所知。有時被認為愚者并非愚人，愚人者才是愚人。只要你懂得裝蠢扮傻，你就并不愚蠢。要想成大氣，就要學(xué)會掩藏你的聰明。