在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

調(diào)研報告匯編的前言篇一

xx年5月 4日，經(jīng)濟金融學院星光志愿者隊三名志愿者前往寶雞市鳳翔縣進行暑期社會實踐支教前期調(diào)研活動。

早晨七時，三名志愿者在東門集合，乘坐公交車前往城西客運站，乘坐大巴車前往寶雞市鳳翔縣。經(jīng)過三個小時的路程，志愿者來到今天的第一站，位于寶雞市柳泉鎮(zhèn)的干河小學。岳校長熱情地接待了志愿者。星光志愿者活動部部長王蓉向校長表明了志愿者暑期調(diào)研的意愿，校長表示會對我們的暑期社會實踐提供最大的支持。

接下來，志愿者向校長詢問現(xiàn)在農(nóng)村面臨的最大的問題是什么。校長說，現(xiàn)在最大的問題就是辦學問題，他說主要的問題是現(xiàn)在農(nóng)村的教學點少;師資力量不足;當?shù)卣畬κ欠褚獙r(nóng)村投入教育資金仍然處于兩難境界。雖然會辦活動來籌集助學捐款，但是仍然不是治本之策。

他希望，這次的暑期社會實踐的主體圍繞著這個問題展開調(diào)研，尋其原因，找出方法，真正地能夠解決這個問題。最后，校長表明他期待志愿者的到來，同時，他還向我們推薦了一所學校——田家莊鎮(zhèn)中心小學。

他說，那里的孩子很多，很多都是留守兒童，他們也渴望獲得知識，想要接觸到外面的世界，希望志愿者也能到中心小學授課。

在校長的指引下，志愿者來到了位于田家莊鎮(zhèn)的中心小學，這里的設備比干河小學的設備相對齊全，學生和老師都相對比較多。校長對我們的到來表示歡迎，他說：我很支持現(xiàn)在大學生的活動，雖然你們來的時候孩子們已經(jīng)放假了，但是我們會發(fā)出號召，全力支持你們的活動。之后，校長對暑期社會實踐進行深入的了解后，很快地與志愿者簽訂協(xié)議?？粗ｉL如此熱情，志愿者又怎么會讓校長失望呢。

親愛的同學們，你們還在等什么呢?暑期社會實踐分為兩個部分：支教與調(diào)研，快快加入我們吧。用我們微薄的愛去關愛那些孩子吧。

調(diào)研報告匯編的前言篇二

隨著司法工作的不斷加深和“xx”普法的展開，湯泉司法行政工作基本情況及發(fā)展中存在的問題進行調(diào)研，現(xiàn)將有關情況整理如下：

一、對xx司法所的認識

為基層人民群眾服務,直接面向基層、面向群眾的窗口和服務平臺；二是擔負著指導人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法制宣傳、法律援助等重要職責；三是在推動基層民主與法制、維護公平正義、化解矛盾糾紛、實現(xiàn)社會和諧的過程中，發(fā)揮著基礎性、預防性和超前性的作用。隨著基層司法所規(guī)范化建設在構建和諧社會進程中的不斷深入，司法所的社會價值也日益彰顯。

2.對于司法所內(nèi)部而言，今年，湯泉司法所辦公環(huán)境得到大步提升，很多硬件設施已經(jīng)基本完善，有獨立的辦公室，內(nèi)設檔案柜、辦工桌、相機等辦公用品。另外設有獨立調(diào)解室及辦公電腦、機動車。為司法所開展各項工作提供了保障。

二、在工作中所采取的方法和取得的成績

（一）確立服務觀念，正確處理部門工作和中心工作的關系

司法所確立服務觀念，就是要在當?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一領導下，積極參與中心工作，服務于中心工作，并要根據(jù)本部門的工作職能，找出部門工作于中心工作的結合點，（二）充分發(fā)揮本職作用，在有群眾到基層上訪以及有其他問題的，我們都會主動介入，及時解決問題，避免出現(xiàn)群體性事件或者民事轉(zhuǎn)刑事案件，避免民事糾紛轉(zhuǎn)化成其他惡劣后果。并且積極協(xié)調(diào)其他部門搞好矛盾排查工作，做好防范管理。一方面著也是做了自己的本職工作，另一方面也是鍛煉了自身的工作能力。

（三）端正認識，正確處理社區(qū)矯正工作。盡管矯正對象有這樣那樣的想法，給我們工作也帶來許多難度，但我們始終本著他們是罪犯，同時也是一名普通公民的原則，不冷待他們、不歧視他們，我們因地制宜、因人而異，采取各種方法做好他們的轉(zhuǎn)化工作，認真加強對他們的教育管理，時刻讓他們對今后生活充滿希望，時刻將他們納入視線管控范圍，做到了不脫管、不漏管。目前都能通過教育改造解除了矯正，順利回歸社會，已納入安置幫教工作中。其余在冊矯正對象，現(xiàn)在都能夠自覺遵守各項矯正制度，思想穩(wěn)定，人心思進，沒有一個出現(xiàn)重新違法犯罪現(xiàn)象的苗頭。

三、針對調(diào)研，我街道司法工作的發(fā)展方向

1.始終堅定不移的做好人民調(diào)解工作以及矛盾糾紛排查工作?；蛟S有的矛盾糾紛標的額只有區(qū)區(qū)幾十元，而制作的卷宗成本以及保管成本遠遠高于這個數(shù)，但是，兩者的意義不在于經(jīng)濟價值，而是一個基層、一個社區(qū)的長治久安?；蛟S一個人民調(diào)解員歷經(jīng)艱苦到達現(xiàn)場，三言兩語就完成了調(diào)解，這不是群眾故意刁難，相反，他們是相信調(diào)解員，需要的是一級機構為他們證明。做好人民調(diào)解，是社會長治久安的第一道防線，在源頭上防止因民事惡化造成重大事件。

2.在全街道大力做好普法宣傳工作。在調(diào)解中不難發(fā)現(xiàn)，很多人在對法律的理解上還處于懵懂狀態(tài)，甚至于一些基本法都是一知半解。這就要求司法所大力宣傳法律知識，特別是對于貼近群眾生活、與群眾利益密切聯(lián)系的法律知識。同樣，也需要上級領導的支持，協(xié)調(diào)部門和部門之間有機進行，例如在普法工作上，就可以邀請土地、林業(yè)、信訪等部門對公民進行普法宣傳，減輕了工作難度又完成了普法任務。其次，可以在現(xiàn)有的條件下進行普法宣傳，例如，通過led顯示屏、電信、廣告欄等以形式或者電視節(jié)目進行法制宣傳。

調(diào)研報告匯編的前言篇三

近期，我鎮(zhèn)開展了"解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展"大討論活動，通過深入村組和企業(yè)，與黨員干部、群眾和企業(yè)主討論交流，共同探討如何進一步解放思想，加快發(fā)展，并征求了意見和建議，了解當前的思想解放現(xiàn)狀，討論目前思想不夠解放的主要原因和對策。

解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。實踐證實，解放思想是推動地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展的總閥門，今后我們要走科學發(fā)展之路，開展好解放思想活動極為必要。

1、進一步解放思想是貫徹省委、市委和縣委會議精神的`需要。新一屆縣委、政府提出了"解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展"的總的發(fā)展之路。這就要我們以新的思想境界推進新的發(fā)展實踐，通過解放思想不斷拓展完善發(fā)展思路，通過解放思想推動科學發(fā)展的實踐探索，通過解放思想推動改革創(chuàng)新，通過解放思想推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速發(fā)展。

2、進一步解放思想是**我鎮(zhèn)發(fā)展難題的需要。**難題，要害是找出**難題的新辦法。要**制約我鎮(zhèn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結構單一，工業(yè)總量較小，開放力度不夠等諸多難題。只有不斷解放思想，才能創(chuàng)新發(fā)展理念，完善發(fā)展戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展途徑，**發(fā)展難題，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

1、部分黨員干部，不思進取、安于現(xiàn)狀，做事情瞻前顧后，不敢闖，不敢干。

2、受傳統(tǒng)文化影響，大部分群眾小農(nóng)意識比較強，發(fā)展的意識比較淡薄。

3、廣大黨員干部和群眾招商引資的熱情不夠。

4、企業(yè)發(fā)展的思路不夠廣，沒能走出去。

1、加大宣傳力度，要讓"解放思想、科學發(fā)展"的東風，吹便我鎮(zhèn)的每個角落。要使全鎮(zhèn)廣大黨員干部和群眾不但要做解放思想的推動者，而且要做好解放思想的先行者。

2、對標先進，加強學習，為解放思想創(chuàng)造良好環(huán)境。要通過走出去學習外地先進經(jīng)驗，來激發(fā)廣大干部群眾創(chuàng)業(yè)的熱情。

3、進一步唱響發(fā)展的主旋律。首先要把干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展上來，把干部的精力集中到發(fā)展上來，使廣大干部把加快發(fā)展視為第一追求，把服務發(fā)展作為第一任務。解放思想必須以發(fā)展為標桿，我們思想解放不解放，關鍵看工作有沒有突破，發(fā)展有沒有起色。

4、轉(zhuǎn)變工作重點，創(chuàng)新工作機制。抓住當前縣域經(jīng)濟發(fā)展的有利時機，依托兩個園區(qū)，重點抓好我鎮(zhèn)的招商引資工作。一是抽調(diào)部分精干人員組成招商小分隊外出招商;二是實行領導干部聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)的各重點企業(yè);三是積極幫助企業(yè)跑資金，闖市場，指導現(xiàn)有企業(yè)擴規(guī)模，搞創(chuàng)新，逐步實現(xiàn)以商招商。

調(diào)研報告匯編的前言篇四

做好黨外知識分子工作，事關基層xxx工作的群眾基礎，事關率先科學發(fā)展的智力支撐，事關人才強縣戰(zhàn)略的貫徹落實。因此，為進一步加強我縣黨外知識分子工作，加快實施“跨越永登、融入中心，放大優(yōu)勢、組團崛起，城鄉(xiāng)一體、全面發(fā)展”的區(qū)域發(fā)展新戰(zhàn)略。我部通過座談、走訪、問卷調(diào)查等多種形式，就我縣進一步加強黨外知識分子工作情況認真組織開展了專項調(diào)研。

aa縣地處甘肅省中部，總面積6090平方公里，人口萬人。我縣現(xiàn)有黨外知識分子5232人，主要包括兩個方面：一是黨政機關、事業(yè)單位以及有關團體中的黨外中高級知識分子；二是自主創(chuàng)業(yè)者中具有一定的專業(yè)知識和社會影響的黨外知識分子，如個體醫(yī)生、職業(yè)律師、建筑師、造價師等和非公企業(yè)中的經(jīng)營管理人員。

（一）在職的黨外知識分子情況：目前，全縣具有副高級職稱及以上的黨外知識分子有110人；中級職稱及以上的黨外知識分子有1366人，其中：教育系統(tǒng)1134人，衛(wèi)生系統(tǒng)166人，水利系統(tǒng)9人，農(nóng)林系統(tǒng)46人，城建系統(tǒng)5人，其他行業(yè)6人。

此外，我縣各行政機關和事業(yè)單位中有黨外干部4540

名，占全縣干部總數(shù)的，有行政單位黨外干部375名，占全縣干部總數(shù)的。

在黨外干部中，大專以上文化程度的3324名，占黨外干部總數(shù)的％；少數(shù)民族黨外干部24名，占黨外干部總數(shù)的％，其中：回族10名，藏族6名，滿族4名，其它少數(shù)民族4名。黨外婦女干部974名，占總數(shù)的％。

在各級行政單位黨外干部中，有縣級黨外干部4名，占行政單位黨外干部的％；正科級黨外干部5名，占行政單位黨外干部的％，副科級黨外干部23名，占行政單位黨外干部的％；副主任科員11名，占行政單位黨外干部的％。

（二）自由創(chuàng)業(yè)者中的黨外知識分子情況：據(jù)調(diào)查，總數(shù)有213人，其中：個體醫(yī)生36人，攝影拍照6人，裝璜設計9人，助理會計師16人，造價師2人，經(jīng)濟師6人，職業(yè)律師9人，個體醫(yī)生69人，建筑師3人，非公經(jīng)濟管理人員57人。

結合實際調(diào)研和上述數(shù)據(jù)，剖析解構出我縣的黨外知識分子具有以下三個明顯的特點：

3782人，衛(wèi)生系統(tǒng)的黨外知識分子有652人（包括個體醫(yī)生），兩個系統(tǒng)黨外知識分子就占到全縣的。

二是年齡結構普遍年輕。經(jīng)統(tǒng)計，我縣黨外知識分子中40周歲以下的為3162人，占到，以青年為主體，結構較合理。青年黨外知識分子發(fā)展?jié)摿Υ?，后勁足，思想活躍，可塑性強，應進一步加強對他們的教育與引導，關心愛護其成長。

三是高學歷、高職稱比例少。從調(diào)查結果來看，我縣黨外知識分子整體素質(zhì)較高，知識蘊含豐富，但本科學歷的只占，研究生學歷僅有29人，學歷以大專為主，具有副高以上職稱的只有110人，以初中級職稱居多，高層次人才較少。

近年來，我縣主要開展了以下工作：一是建立健全在職的黨外知識分子代表人士花名冊，掌握了解基本情況；二是宣傳貫徹黨的知識分子政策；三是深入到部分黨外知識分子中調(diào)查了解情況，聽取他們的意見和建議，積極做好黨外知識分子思想政治工作，幫助他們解決一些實際問題和困難；四是舉薦人才，按照干部提拔任用的相關政策和要求，積極向縣委推薦優(yōu)秀的黨外知識分子干部，使黨外干部梯次結構更加合理；五是積極探索做好自由擇業(yè)者中黨外知識分子工作的路子。

在黨外知識分子工作中，取得了一定的成績，但是，離新形勢和新任務的要求還有很大差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是思想認識欠到位。在問卷調(diào)查中，高達39%比例的被調(diào)查人對黨外知識分子工作不了解?？梢?，全社會尚未真正形成尊重知識、尊重人才的良好風尚，缺乏有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的社會環(huán)境；對黨外知識分子先進事跡的報道較少，黨外知識分子不易引起社會的關注；同黨外同志思想交流少，生活困難過問少，工作委以重任少；愛才惜才意識比較淡薄，缺乏感情留人、環(huán)境留人、待遇留人的理念。

二是工作機制欠健全。當前，我縣的黨外知識分子工作只是xxx部門選擇部分特別優(yōu)秀的、有代表性的黨外知識分子做工作，范圍較小，工作面較窄，這與當前知識分子發(fā)展的形勢不相適應。同時，這項工作只有xxx部門在做，沒有形成xxx牽頭、各部門齊抓共管的局面。

三是政治和實職安排欠到位。據(jù)統(tǒng)計，縣十六屆xxx會安排了黨外xxx42名，只占代表總數(shù)219人的。監(jiān)察局、工商聯(lián)、工會、法院系統(tǒng)、農(nóng)牧系統(tǒng)、城建系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、計生系統(tǒng)等21個單位和部門只有28名科級黨外干部。

多是某個領域內(nèi)的技術拔尖人才，但大部分只注重專業(yè)技術知識的學習，忽視了政治理論學習和綜合素質(zhì)的提高。有的只關心與己有關的事，缺少與周圍的交往，不善于處理人際關系，個別的看高自己，低估他人；有的在處理各種關系時不夠成熟；有的對黨委政府的工作重心、決策部署不甚了解，所提建議意見價值不是很高。還有一些新的社會階層人士中的黨外知識分子只顧忙于事務而疏于自我學習提高，使自身的思想政治素質(zhì)、政策法律水平與參政議政的要求有一定的差距。

五是自由創(chuàng)業(yè)者中黨外知識分子的工作難以開展。自由創(chuàng)業(yè)者中的黨外知識分子是在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制下出現(xiàn)的一個新的知識群體，由于具有擇業(yè)的自主性，沒有固定的社會身份，工作崗位流動性大的特點，因此，對他們的基本情況難以全面掌握。

與的黨外知識分子工作領導機制和黨外知識分子聯(lián)席會議制度，定期召開會議，專題研究黨外知識分子工作，形成全社會重視黨外人士工作的良好局面。黨外知識分子占有黨外代表人士隊伍的比例較大，是黨外代表人士工作的重要組成部分，而目前我縣無專門機構專抓黨外知識分子工作。建議在各縣區(qū)xxx部門增設黨外知識分子工作內(nèi)設機構，安排專人開展專抓黨外知識分子工作。

調(diào)研報告匯編的前言篇五

2018年,我**深入貫徹落實***總書記關于開展掃黑除惡專項斗爭的重要指示精神，按照中央、市委、**委部署要求，我**作為**掃黑除惡領導小組成員單位，以《****掃黑除惡專項斗爭領導小組工作規(guī)則》、《****掃黑除惡專項斗爭領導小組**公室工作規(guī)則》為標準，結合實際情況,開展了一系列相關工作，切實為維護社會和諧穩(wěn)定貢獻力量，現(xiàn)匯報如下：

1、狠抓責任落實。我**領導班子深刻認識到掃黑除惡專項斗爭的重大意義，在掃黑除惡專項斗爭中，把主體責任履行情況作為大事來抓，始終堅持****主任親自部署、重大問題親自過問。嚴格壓實****主任的第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，把維護全**穩(wěn)定大局責任分解到每一位班子成員身上，層層傳導壓力，把各項工作任務與職責做到同研究、同部署、同落實，形成具體明確、環(huán)環(huán)相扣的責任鏈條。

2、部署線索摸排。掃黑斗爭開展以來，按照**掃黑**要求，我**周密部署，精心安排，第一時間開展了大量線索排查工作。相關科室先后對今年554件上級來件，685件******來訪件，248件**政府門前訪件，共計1487件**件進行了梳理，發(fā)現(xiàn)涉黑嫌疑**件5件，此5件涉黑**件在**系統(tǒng)上已轉(zhuǎn)****公安局，書信原件已轉(zhuǎn)交**政法委，貼簽后將轉(zhuǎn)掃黑**公室。同時我**還對打架、斗毆、村霸等關鍵詞進行了篩查，暫未發(fā)現(xiàn)其他明顯涉黑案件，后續(xù)將加大篩查深度。

3、提高干部本領。今年以來我**共接到掃黑相關文件9件，在我**內(nèi)部及時傳達了掃黑除惡專項斗爭相關的領導講話精神，及時學習了掃黑**等部門印發(fā)的相關文件，從而不斷提高**干部對涉黑信息的敏感性，切實把****窗口單位作為掃黑專項斗爭發(fā)現(xiàn)線索的重要渠道。同時要求所有**干部對來訪、**、電話訪、郵件訪內(nèi)容都要做到仔細甄別，如遇到涉黑嫌疑件，依據(jù)流程及時向**掃黑**提供線索。

當前，我**掃黑除惡專項斗爭處于從全面推開向縱深推進的新階段，這也是承前啟后，對專項斗爭整個走勢具有決定意義的關鍵階段。為更好的發(fā)揮**工作在專項斗爭中的作用，我**于2018年12月25日召開掃黑除惡專項斗爭專題班子會，以加強問題排查、主動發(fā)現(xiàn)問題、規(guī)范處理流程、保障反饋效果為核心，部署了2019年掃黑除惡工作。

1、提高政治站位。一是進一步學習領會黨中央決策部署，在提升政治站位、統(tǒng)一思想行動上下功夫。要以更高的政治自覺推進專項斗爭，從政治和全局的高度認識專項斗爭的特殊重要性，切實增強政治責任感、歷史使命感、工作緊迫感，以更大的決心、更實的舉措，推動專項斗爭取得更大成果，決不辜負黨和人民的厚望。二是要充分認識開展掃黑除惡專項斗爭的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到***總書記批示精神和黨中央部署上來，科學謀劃、精心組織、周密實施，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭攻堅戰(zhàn)。同時堅持問題導向，攻堅克難，因地制宜地開展掃黑除惡工作，為凈化**政治生態(tài)環(huán)境奠定堅實基礎，不斷推動掃黑除惡專項斗爭向縱深發(fā)展，為創(chuàng)建****為“無黑**”保駕護航。

2、探索主動出擊。一是研究涉黑涉惡違法犯罪新動向、新特征，深入分析、準確把握黑惡勢力違法犯罪在**領域的具體表現(xiàn)，提高發(fā)現(xiàn)問題的功力，變被動接受信息為有針對性地搜集問題線索，從而掌握主動權，確保心中有底、心中有數(shù)。二是集中解決突出問題，將群眾反映的意見問題，做好收集、匯總、梳理和上報工作，對于問題多發(fā)**域提高重視程度，對問題多發(fā)領域加大篩查力度。三是我**近期將安排領導班子成員分**域?qū)ξ?*對接**單位進行專項督查，主動了解專項斗爭開展情況，以期進行精準幫扶指導。四是充分發(fā)揮作為專項斗爭小組成員的職能作用，與相關部門加強信息共享、工作聯(lián)動，努力構建聯(lián)動融合的工作格局，形成綜合打擊的合力,確保對黑惡勢力違法犯罪活動發(fā)現(xiàn)在早、打擊在小、治理在先。

3、加強基層建設。一是重視基層培訓，加強基層**隊伍專業(yè)化能力建設，提升處理掃黑除惡**問題能力。對此我**計劃于2019年1月份開展專項培訓，將掃黑除惡專題列為學習重點之一，明確要求基層部門選派**專干分批培訓，通過培訓讓基層**干部充分認識同黑惡勢力斗爭的嚴峻性、復雜性，深切體會人民群眾對黑惡勢力既恨又怕、盼望徹底鏟除的迫切心情，從而拿出決勝的精神狀態(tài)同黑惡勢力斗爭到底。同時進一步增強基層**干部對掃黑除惡問題的敏感性，推進源頭治理，改善基層環(huán)境，增強對涉黑涉惡問題的“免疫力”,從而保障掃黑除惡專項斗爭取得成效。

掃黑除惡工作調(diào)研報告

掃黑除惡調(diào)查研究報告

調(diào)研報告匯編的前言篇六

根據(jù)省委組織部通知要求，7月上旬，我們專門組織人員，由部領導帶隊，對我市基層黨建工作創(chuàng)新情況進行了專題調(diào)研。從調(diào)研情況看，近年來，特別是十六大以來，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，適應基層黨建工作的新形勢新要求，不斷加大創(chuàng)新工作力度，全面加強基層黨建工作，全市基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地促進了全市經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會事業(yè)的全面進步。

(一)創(chuàng)新工作機制，不斷增強基層黨組織建設的活力基層黨建特別是農(nóng)村黨建工作是一項常抓不懈的工作。要想抓好抓實，必須在創(chuàng)新管理上下功夫，形成常抓不懈的工作機制。

1、實行目標管理。每年年初，市委在調(diào)查研究的基礎上確定工作重點，制定規(guī)劃和各項工作目標，并就農(nóng)村基層組織建設工作召開專題會議，下發(fā)專門文件，明確要求，布置任務。市委組織部定期組織考核檢查，年終總結評比，保證各級黨委完成好各項任務。我們還注重制度建設，建立健全了抓農(nóng)村基層黨建工作的一整套工作制度，特別是建立和健全了市、縣、鄉(xiāng)、村、黨員之間的責任網(wǎng)絡，抓好配套工作制度的完善。

2、完善獎懲激勵機制。依靠政策來調(diào)動各級黨委和領導干部抓基層組織建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性。市委對黨建工作目標完成情況每年考評一次，對黨建工作扎實、績效突出的黨組織，除命名“五個好”基層黨組織外，在經(jīng)濟上給予重獎，在政策、項目、資金方面予以傾斜。對幫促工作成效明顯的市直單位和工作隊通報表揚，對表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村工作隊員予以提拔重用;對完不成任務的，除進行通報批評外，年度內(nèi)不得評為各類先進。

3、完善動態(tài)管理機制。我們對先進黨組織不搞一評定終身，對全市農(nóng)村基層組織建設先進縣提出一年一回訪、兩年一復驗，對先進鄉(xiāng)、村黨組織堅持一年一考證一審定。發(fā)現(xiàn)問題及時指出并及時解決，對問題嚴重的亮黃牌，直到取消榮譽稱號。特別在農(nóng)村黨建工作中，我們通過開展“正排抓典型，倒查抓整頓”活動，加強對村級組織、“雙強”支部書記的動態(tài)管理，使村級組織始終保持生機和活力。

“育強爭先樹旗”活動(百面紅旗競賽活動)這一工作思路，樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委10面紅旗、村黨支部50面紅旗、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所20面紅旗、農(nóng)村基層干部10面紅旗、黨員10面紅旗，激發(fā)了各級爭創(chuàng)的積極性，有力推動“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的深入開展。在機關黨建上，我們以創(chuàng)建學習型黨組織，爭當學習型黨員活動為統(tǒng)攬，組織基層黨組織積極開展主題鮮明、各具特色活動，推動機關基層黨建工作不斷邁上新臺階。在黨員隊伍建設上，我們在總結前幾年工作經(jīng)驗的基礎上，提出了“圍繞一個主題”(與時俱進強素質(zhì)，建功立業(yè)當先鋒)、“開展四項活動”(農(nóng)村黨員設崗定責、黨員活動日、黨員先進性教育、下崗職工黨員再創(chuàng)業(yè))，全面提升全市黨員隊伍建設總體水平的整體思路，并按照這一思路抓好落實，有效地激活黨員干部隊伍，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)，為各項工作的扎實推進提供了有力的組織保證。在發(fā)展黨員工作中，我們進一步建立完善了發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督、清退“五位一體”的工作機制。特別是嚴把入口關，廣泛發(fā)揚民主，擴大監(jiān)督范圍，推動“兩推兩考兩公示”，確保了新黨員發(fā)展質(zhì)量。在流動黨員管理上，我們針對外出流動黨員量大、分散、不易管理的實際情況，按照管住、管好、管活的工作思路，提出了“聯(lián)、建、轉(zhuǎn)、定、評”五字工作法，逐步把流動黨員管理工作納入了制度化、規(guī)范化軌道。

(三)創(chuàng)新工作方法，提高基層黨建工作的針對性和實效性一是發(fā)揮典型帶動作用。注重發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳和推廣各個層面的先進典型，發(fā)揮典型的示范帶動作用。近年來，市委先后對全市農(nóng)村涌現(xiàn)出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“雙強”村黨支部進行了大張旗鼓地表彰，并利用新聞媒體廣泛的宣傳，有效地帶動了農(nóng)村基層黨建工作，催生了北舞渡鎮(zhèn)、召陵鎮(zhèn)、繁城鎮(zhèn)、孟廟鎮(zhèn)、杜曲鎮(zhèn)、翟莊鄉(xiāng)和南街村、北徐莊村、龍?zhí)么?、干河陳村等一批明星鄉(xiāng)村群體。我們在市直單位通過選樹市農(nóng)業(yè)局、市水利局、市財政局、市民政局、市交通局等一批緊緊圍繞全市大局和單位業(yè)務工作開展黨建工作的先進典型，帶動了機關黨組織抓好黨建促作風轉(zhuǎn)變，促業(yè)務工作發(fā)展的積極性。我們通過選樹雙匯集團、銀鴿集團、漯河卷煙廠、漯河電廠、匯通公司等一批完善黨員活動陣地，健全黨內(nèi)規(guī)章制度，開展黨內(nèi)活動發(fā)揮黨員先鋒模范作用的典型，有力地促進了全市國有及非公有制企業(yè)黨建工作的順利開展。二是注重分類指導。

在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，為增強爭創(chuàng)效果，我們根據(jù)全市農(nóng)村班子狀況、經(jīng)濟基礎、農(nóng)民素質(zhì)和治安狀況等因素，劃分不同的類型，努力使先進的上臺階，中間的趕先進，后進的變面貌，實現(xiàn)逐型升級，層層轉(zhuǎn)化。在村級類別劃分上，對全市有知名度，產(chǎn)業(yè)基礎雄厚，經(jīng)濟發(fā)展較快的經(jīng)濟強村，劃分為“示范型”，通過提升發(fā)展標準，項目傾斜，派工作隊幫扶等手段，鼓勵其干大事、創(chuàng)大業(yè)，努力達到小康示范村標準。舞陽縣吳城鎮(zhèn)英張村班子團結、戰(zhàn)斗力強、經(jīng)濟基礎較好，但由于信息、技術、資金等原因，村辦企業(yè)發(fā)展緩慢，效益不佳。在縣鄉(xiāng)及教育廳駐村工作隊的幫助下，該村對原有生產(chǎn)設備、工藝流程進行了全方位改造升級，年產(chǎn)值提高到1500多萬元，并帶動周邊村發(fā)展優(yōu)質(zhì)小麥5500多畝，農(nóng)產(chǎn)品加工項目20多個。把支部班子堅強，有一定的經(jīng)濟實力和產(chǎn)業(yè)基礎，達到村民自治模范村標準的村劃分為“建設型”，通過組織外出參觀、落地培訓，開闊視野，進一步增強其發(fā)展意識，使其盡快向示范型靠攏。把那些支部班子無戰(zhàn)斗力，無集體經(jīng)濟收入，熱點難點問題多的村劃分為“軟散型”，開展后進村集中整治活動，通過調(diào)查研究，找準問題癥結，實行分類施治，有的放矢地開展工作，使一大批軟、癱、散支部逐步強了起來。三是找準結合點。我們堅持把黨建工作放在全市經(jīng)濟發(fā)展的大局中來謀劃，找準黨建工作服務經(jīng)濟建設的切入點，使黨建工作滲透、融合到經(jīng)濟和社會發(fā)展的各個層面。我們把“三級聯(lián)創(chuàng)”作為農(nóng)村黨建工作的總抓手，作為凝聚人心、提升人氣，促進漯河農(nóng)村發(fā)展的牽頭攬總工程高度重視。通過實施“一把手”工程、“領頭雁”工程、“強村”工程和建立農(nóng)村政治工作新機制等，全市上下形成了“縣、鄉(xiāng)、村聯(lián)創(chuàng)”、黨政聯(lián)動、齊抓共管的局面。

目前，全市三縣一區(qū)全部達到先進縣標準，臨潁縣、郾城縣、舞陽縣先后被省委命名為“基層組織建設先進縣”，90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、85%以上的村黨支部達到“五個好”標準。我們把農(nóng)村黨建工作與駐村工作相結合，從2000年4月起，我市先后派出了“包聯(lián)促”工作隊和三批駐村工作隊1520支，入駐1027個村，占行政村總數(shù)的82%。各級駐村工作隊緊緊圍繞村黨支部“五個好”標準，幫助村里理思路、建制度、育干部、謀發(fā)展，培訓農(nóng)村黨員干部14000多人次，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委調(diào)整充實村兩委班子406個，培育選拔“雙強”村黨支部書記320名;為群眾辦實事、好事30600多件，累計為群眾協(xié)調(diào)各類資金1.65億元，選上各類項目3000多個。通過駐村工作的全面幫促，夯實了農(nóng)村基層組織建設的基礎，促進了農(nóng)村經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的快速發(fā)展。在機關黨建工作中，我們始終牢牢地定位在服務大局促發(fā)展上，通過推行首問負責制，服務承諾制，限時辦結制，責任追究制，一站式辦公等便民利民措施，使“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的問題得到有效解決，特別是涉農(nóng)部門，把服務“三農(nóng)”作為黨建活動的主題，經(jīng)常組織農(nóng)業(yè)科技服務團深入農(nóng)村，通過舉辦培訓班，印發(fā)宣傳資料，提供免費技術咨詢，把農(nóng)業(yè)科技宣傳到千家萬戶，傳播到田間地頭，及時幫助農(nóng)民群眾解決生產(chǎn)中遇到的各類難題，深受群眾好評。企業(yè)黨組織緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，組織廣大黨員開展崗位練兵、建言獻策、評選技術標兵等活動，激發(fā)了廣大黨員鉆研技術、敬業(yè)奉獻、拼搏進取的積極性，形成了比學趕超的良好氛圍，推動了企業(yè)快速發(fā)展。

(四)創(chuàng)新工作領域，擴大黨建工作的覆蓋面和影響力當前，隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)形式的日趨多樣化，我國社會結構發(fā)生了新的變化?；鶎咏M織工作必須適應形勢發(fā)展變化的需要，不斷拓寬工作領域。一是適應新經(jīng)濟組織發(fā)展，加強基層黨組織設置，消除基層組織工作“空白點”。在新經(jīng)濟組織中，非公有制企業(yè)是大頭，也是黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)。抓好了非公有制企業(yè)黨建工作，黨的工作覆蓋面就相應地擴大。為此，我們把加強非公有制企業(yè)黨建工作作為開拓工作新領域的突破口，力爭做到非公有制企業(yè)建立到哪里，黨員隊伍和黨組織就延伸到哪里。通過采取“獨建、聯(lián)合、掛靠、選派”等方式，建立健全非公有制企業(yè)黨組織，提高了非公有制企業(yè)黨組織的組建率。全市符合建立黨組織條件的非公有制企業(yè)已全部建立了黨組織。在非公有制企業(yè)黨建工作的帶動下，社會中介組織、社團、民辦非企業(yè)單位等建立黨組織也取得了比較大的突破，出現(xiàn)了相互促進的良好局面。二是拓展活動范圍，積極開展社區(qū)黨建。我們把社區(qū)黨員的管理融入社區(qū)管理，立足為民服務，為民造福，組織開展了“在職黨員進社區(qū)”活動，變8小時“單位黨員”為24小時“社區(qū)黨員”，探索出了一條既發(fā)揮黨員先鋒模范作用，又加強對黨員干部8小時之外考核和監(jiān)督的新路子。三是把握發(fā)展趨勢，黨員管理注重從固定向流動區(qū)域延伸。隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，農(nóng)村大批青壯勞力包括部分黨員紛紛外出務工、經(jīng)商，在區(qū)域和行業(yè)間形成了特殊的流動群體，增加了管理的難度。針對這種情況，我們一方面在流動群體黨員中建立黨支部，加強聯(lián)系和指導，并在外出的優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展新黨員;另一方面，大力實施“回歸工程”，動員并引導那些經(jīng)過市場經(jīng)濟大潮鍛煉、會經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才返回本土，并將他們推選到村級領導班子中來，讓他們在家鄉(xiāng)兩個文明建設中建功立業(yè)。

(五)創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨建工作的內(nèi)在活力我們結合形勢的發(fā)展，緊緊圍繞黨的中心任務，積極發(fā)揮黨建工作與中心工作相結合的工作載體，使黨的基層組織建設在服務于黨的中心工作任務中得到加強。一是實施了“領頭雁”工程。以農(nóng)村“雙強”黨員干部選拔為突破口，實施了“四個培養(yǎng)”，即把致富能手培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為致富能手，把黨員致富能手培養(yǎng)為村干部、把致富能力強的村干部培養(yǎng)為村支部書記，全面提高農(nóng)村黨員干部的素質(zhì)和帶動能力。截止目前，全市共有“雙強”村支部書記889名，占現(xiàn)任村支部書記總數(shù)的70%;“雙強”型村干部3283名，占村干部總數(shù)的48%以上;“雙強”黨員10662人，占農(nóng)村黨員總數(shù)的25%。舞陽縣在“領頭雁”工程中，提出并實施了“三百強”計劃，通過集中培訓、擇優(yōu)幫扶、設崗培育、獎懲激勵等有效措施，在全縣農(nóng)村篩選出100名“雙強”村黨支部書記，100名“雙強”村主任，100名“雙強”黨員進行重點培育?；顒娱_展以來，涌現(xiàn)出了陳永新、杜民山為代表的一大批農(nóng)村黨員干部典型，在他們的影響帶動下，先后有100多名“雙強”黨員走上了村干部崗位，起到了很好的示范帶動作用。二是大力實施“素質(zhì)”工程。制定了以針對性、實用性、開放式為重點的一系列教育培訓制度。依托各級黨校、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，建立具有我市特色的鄉(xiāng)村干部黨員培訓基地。實施了“十百千”工程，每年選派10名村支部書記參加省農(nóng)業(yè)高效科技知識培訓，選派100名村干部到發(fā)達地區(qū)農(nóng)村落地培訓;選派1000名黨員參加市內(nèi)培訓。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部短期強化班，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部素質(zhì)，幾年來，我們已在江蘇蘇州、浙江杭州、山東青島和濰坊等地舉辦了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村黨建培訓班6期，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部300多人。三是開展“雙學雙帶”活動。即在農(nóng)村黨員中開展“學習理論、學習技術，帶頭致富、帶領群眾共同致富”的活動，全市農(nóng)村有80%的黨員通過這一活動，學習掌握了1—2門實用技術。各縣區(qū)還開展了黨員科技致富示范戶、黨員聯(lián)系戶、黨員奉獻日、先鋒杯等活動;成立黨員種植協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會、農(nóng)產(chǎn)品銷售協(xié)會等，拓寬農(nóng)民致富渠道;企業(yè)普遍開展了創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等活動。一些地方還開展了“讓黨旗飄起來、讓黨組織強起來、讓黨員紅起來”的活動，開展“德政工程”、“堡壘工程”、“兩為”(為下崗職工排憂、為貧困戶解難)、“雙促雙帶”、“好班子”等活動，推動了農(nóng)村基層黨組織建設各項任務的落實。

一是創(chuàng)新工作發(fā)展不平衡。大多數(shù)黨組織立足單位實際，在組織建設，經(jīng)濟發(fā)展走出了一條新路子，但也有一少部分基層黨組織對創(chuàng)新工作重視不夠，沒有把創(chuàng)新工作貫徹到具體工作中。二是對創(chuàng)新工作落實力度不夠，沒有正確處理務實與創(chuàng)新之間的關系。一些基層黨組織雖然在創(chuàng)新思路和方法上做了一些工作，但重安排輕落實，虎頭蛇尾，成效不是很明顯。三是黨建創(chuàng)新工作與經(jīng)濟發(fā)展結合的不夠緊。

隨著改革開放的逐步深入和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，基層黨組織所處的社會環(huán)境和面臨的任務發(fā)生了很大變化。只有適應不斷變化的新情況，加強基層組織建設，開拓創(chuàng)新，才能使之始終保持先進性，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一要調(diào)整基層組織設置方式。隨著形勢的不斷發(fā)展變化，以往黨組織的設置方式越來越不適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。主要表現(xiàn)為：一方面農(nóng)村傳統(tǒng)的以行政村設置黨組織的管理模式也不適應農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、集約化經(jīng)營中心村鎮(zhèn)，農(nóng)村城鎮(zhèn)化的新發(fā)展。另一方面，非公有制等新經(jīng)濟和各類社團組織迅速發(fā)展，越來越多的人員自由擇業(yè)，出現(xiàn)了一些黨的工作延伸不到，覆蓋不了的空白點，“有人群無黨員，有黨員無黨組織”的現(xiàn)象普遍存在，直接影響了黨的執(zhí)政基礎。因此，適時調(diào)整黨組織設置，拓展黨組織的活動領域勢在必行。農(nóng)村基層黨組織設置方面，可以積極探索依托產(chǎn)業(yè)、股份公司、中介組織建立黨組織和相對集中設置黨組織進行管理的黨建新模式。非公有制經(jīng)濟黨組織設置方面，凡是具備條件的個體、私營、“三資”企事業(yè)以及各類學會、協(xié)會等群眾團體和中介組織應抓緊建立黨的組織，逐步形成以黨(工)委為主體，黨支部為核心，以新興組織中建立黨組織為重點的黨建格局，以適應新形勢、新任務的需要，對暫不具備條件的，可以采取聯(lián)合、上掛、區(qū)域統(tǒng)籌等多種形式組建黨組織，力求做到哪里有人員活動，哪里就開展黨員工作，哪里有黨員哪里就有黨組織，不斷壯大黨的工作的覆蓋面。

二要改進基層干部培養(yǎng)選拔工作。要緊緊圍繞帶領群眾脫貧致富奔小康這一新時期農(nóng)村的中心任務，進一步更新用人觀念，改革選人辦法，采取內(nèi)育、外選、下派等多種方式，打破所有制，地域行業(yè)和身份界限，把那些善于謀發(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的人才推選出來，并予以重用。要通過“兩推一選”和深化“雙強”工程，不斷探索農(nóng)村基層干部培養(yǎng)選拔的新路子，不斷把農(nóng)村黨員干部的精力引導到發(fā)展經(jīng)濟上，引導到帶民致富奔小康上。

三要強化黨員隊伍建設。要嚴把入口，搞好發(fā)展黨員工作，做好在新的社會階層中發(fā)展黨員工作，不斷擴大黨的階段基礎。要積極探索農(nóng)民黨員、機關黨員離退休黨員、企業(yè)黨員等不同層次黨員隊伍的管理模式?？梢酝ㄟ^推行農(nóng)村黨員設崗定責活動，積極探索農(nóng)村無職黨員及離職退休黨員的管理，促其發(fā)揮作用的新途徑;按照“管住、管好、管活”的原則，不斷探索流動黨員管理新模式;通過開展“一崗雙責”、設置“先鋒崗”、劃分“責任區(qū)”等活動，在加強機關黨員、企業(yè)黨員管理上取得新進展。要進一步創(chuàng)新黨員教育培訓模式，可以通過赴高校落地培訓、外出參觀、請進來施教、到沿海發(fā)達地區(qū)外派掛職鍛煉等全方位、多層次、大規(guī)模的教育培訓，全面提高黨員干部隊伍素質(zhì)，為農(nóng)村建設小康社會提供進一步有力的人才支持。

四要完善工作機制。要繼續(xù)強力推進農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，進一步提升“三級聯(lián)創(chuàng)”標準，拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”范圍，豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”內(nèi)涵，創(chuàng)新“三級聯(lián)創(chuàng)”載體，完善“三級聯(lián)創(chuàng)”機制，務求“三級聯(lián)創(chuàng)”實效;要進一步推進城市分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動，引導企業(yè)黨組織始終堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展爭創(chuàng)活動;引導機關黨組織堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，完善爭創(chuàng)機制，改進考評辦法;要把社會團體黨建工作納入基層組織建設的總體格局，加強督查和分類指導，逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化;要進一步完善黨員干部教育培訓、農(nóng)村干部規(guī)范化管理、基層組織建設動態(tài)管理、組織領導責任等黨建工作機制，全面提升基層組織建設整體水平。

2022年基層黨建工作調(diào)研報告題目

2022年基層黨建工作調(diào)研報告會

調(diào)研報告匯編的前言篇七

自掃黑除惡專項斗爭開展以來，市局立足職能，強化措施，精心組織，快速行動，扎扎實實開展掃黑除惡專項斗爭工作，積極營造良好的營商環(huán)境、消費環(huán)境和公平競爭的市場環(huán)境。截至目前，全市系統(tǒng)局共梳理各類涉黑涉惡問題線索條，其中上報市掃黑辦條，縣區(qū)自行處理條，公安機關核查處理條;省、市掃黑除惡領導小組辦公室轉(zhuǎn)辦條問題線索;省市場監(jiān)管局掃黑辦轉(zhuǎn)辦條問題線索、督辦條問題線索。截止月日，所有線索已全部核查處理答復完畢，并對省市督辦轉(zhuǎn)辦的線索復查結束，實現(xiàn)涉黑涉惡問題線索清零目標。

(一)強化責任擔當，提高政治站位。局黨組始終把掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務，盡心盡力，全面落實。堅持“有黑掃黑、有惡除惡、有亂治亂”，堅持“兩個一律”和“一案三查”，有計劃、有步驟、有重點地推進全市系統(tǒng)掃黑除惡專項斗爭向縱深推進，確保實現(xiàn)省委、省政府提出的“七個全面到位，七個不斷提升”的目標。去年以來，多次召開黨組會、局務會，第一時間傳達學習中央、省市關于掃黑除惡專項斗爭的最新精神和最新要求，專題研究部署掃黑除惡專項斗爭。先后次召開全市系統(tǒng)掃黑除惡專項斗爭工作推進會議、次組織對系統(tǒng)執(zhí)法人員和經(jīng)營人員開展掃黑除惡專項問卷調(diào)查、次開展專項斗爭專題知識測試，做到了掃黑除惡專項斗爭全員覆蓋、全員參與，進一步統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，為做好市場監(jiān)管領域掃黑除惡專項斗爭奠定了思想基礎。制定下發(fā)了全市市場監(jiān)管系統(tǒng)掃黑除惡專項斗爭工作方案，指導縣區(qū)有序開展工作。隨著機構改革，調(diào)整充實了各級市場監(jiān)管部門掃黑除惡專項斗爭領導小組人員，加強工作力量，確保工作有人抓、有人干。結合新組建機構職能定位，開展了“掃黑除惡、黨員先行”主題黨日活動，簽訂了黨員干部履行掃黑除惡專項斗爭政治責任承諾書，與縣區(qū)市場監(jiān)管局簽訂了責任書，逐級落實了領導責任和無涉黑涉惡問題承諾，健全了抓促工作的責任機制。修訂完善了掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室職責、工作臺賬制度、保密制度、線索排查流程和《市市場監(jiān)管系統(tǒng)掃黑除惡專項斗爭整治市場亂點亂象實施方案》，建立健全工作臺賬和工作資料，確保專項斗爭有章可循。

(二)強化輿論宣傳,營造濃厚氛圍。采取設置咨詢宣傳點、發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳標語、設立宣傳展板、開通微信公眾號、門戶網(wǎng)站刊登通告、《致廣大經(jīng)營者一封信》等形式，對掃黑除惡內(nèi)容進行了廣泛宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市系統(tǒng)先后投入宣傳經(jīng)費多萬元，設置高速公路巨幅高立柱宣傳牌面、市區(qū)高立柱宣傳牌面，制作宣傳展板面、上墻展牌面，印發(fā)面向市場主體和執(zhí)法人員的宣傳彩頁萬多份、《掃黑除惡專項斗爭倡議書》萬多份、《掃黑除惡專項斗爭知識簡明讀本》本，在政府集中辦公區(qū)及樓堂館所等人員密集場所多部電梯內(nèi)led屏進行滾動宣傳。各縣區(qū)局、市場監(jiān)管所分別召開了轄區(qū)市場主體及相關職能部門、群團組織參加的掃黑除惡專項斗爭宣傳動員大會，受教育個體戶、企業(yè)主達到萬多人。私營企業(yè)協(xié)會、個體勞動者協(xié)會、商標廣告協(xié)會印制《掃黑除惡專項斗爭倡議書》萬份，廣泛發(fā)動經(jīng)營者和消費者積極檢舉揭發(fā)各類違法違規(guī)行為，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。有效提高了全社會對掃黑除惡專項斗爭的覆蓋率、知曉率、參與率，讓廣大經(jīng)營者和消費者能夠自覺維護自身合法權益，讓抱有違法亂紀念頭的人員受到教育、收斂轉(zhuǎn)化，讓涉黑涉惡分子成為被檢舉打擊對象。同時，讓人民群眾切實看到了市場監(jiān)管部門扎扎實實的行動。

(三)強化線索摸排,深挖黑惡亂點。堅持把線索摸排作為掃黑除惡專項斗爭的重中之重，強化措施，多措并舉，用摸排線索成果來檢驗掃黑除惡專項斗爭工作成效。通過設立舉報箱、開通舉報郵箱、公布舉報電話、走訪座談、個別了解及從12315投訴舉報、信訪投訴記錄、雙隨機抽查、日常監(jiān)管、“訴轉(zhuǎn)案”中進行涉黑涉惡線索摸排，拓展線索來源渠道，確保實現(xiàn)市委、市政府提出的對涉黑涉惡線索摸排必須有實質(zhì)性突破的工作要求。全市系統(tǒng)共在辦公場所和轄區(qū)較大集貿(mào)市場、批發(fā)市場、商場超市等部位設置掃黑除惡專項斗爭舉報箱處，并公布了舉報電話、投訴郵箱、獎勵辦法。在完成省、市下派轉(zhuǎn)辦、督辦的問題線索同時，各縣區(qū)共梳理上報條線索，經(jīng)市掃黑辦甄別認定，全部排除了涉黑涉惡問題，作為行業(yè)亂象和一般問題線索已按相關流程進行了分派辦理。至目前，完成了所有線索的“清零”和“一案一卷”建檔工作。

(四)強化職能發(fā)揮,集中力量治亂。按照《關于嚴格落實政府職能部門監(jiān)管責任堅決鏟除黑惡勢力滋生土壤的通知》精神，嚴格落實市縣區(qū)局主要領導掃黑除惡專項斗爭第一責任人責任，充分發(fā)揮市場監(jiān)管職能，緊盯重點行業(yè)、重點領域，聚焦民生問題、熱點問題，集中力量，突出治亂。今年以來，市縣區(qū)市場監(jiān)管局先后開展了保健市場亂象整治“百日行動”、汽車銷售服務行業(yè)企業(yè)消費侵權違法行為集中整治、計量器具失準專項整治行動、電梯安全隱患大排查大整治行動、藥品零售企業(yè)執(zhí)業(yè)藥師“掛證”行為集中整治行動、無菌植入性醫(yī)療器械專項檢查、中小學校、幼兒園校園食品安全專項整治、液氨制冷企業(yè)專項執(zhí)法檢查、壓力容器運行安全等多項專項執(zhí)法活動。共查辦各類經(jīng)濟違法案件件，罰沒金額萬元;受理消費者投訴件，爭議金額萬元，為消費者挽回經(jīng)濟損失萬元。“四品一械”案件件，罰沒款萬元。區(qū)市場監(jiān)管局對兩起涉嫌生產(chǎn)銷售有毒有害食品案件移交公安機關進行處理。

(五)建立工作機制,推進工作落實。采取部門內(nèi)部科股室之間嚴格落實掃黑除惡專項斗爭工作協(xié)同聯(lián)動機制，對各自監(jiān)管職責范圍的工作情況及時匯總，在局掃黑辦召開的每周例會上進行通報、分析，確定下一步工作計劃和工作重點，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。建立市級掃黑除惡領導小組負責人包縣區(qū)、縣區(qū)領導包基層所、基層所負責人包管轄區(qū)段的領導包抓工作機制，同時建立并落實督導督查工作機制，通過定期不定期的檢查、督查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保第一時間把市委、市政府關于掃黑除惡專項斗爭的最新精神和要求傳達縣區(qū)市場監(jiān)管局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管所，把責任和壓力傳導到基層第一線。先后對一個縣局負責人摸排線索不力進行了約談、對一個縣行業(yè)亂象突出被省局通報的問題進行了約談和專項督查、對個縣區(qū)存在的電梯、液化氣瓶安全隱患下發(fā)了責令整改和督辦函。促使各級市場監(jiān)管部門嚴格按照省市縣掃黑除惡領導小組要求，切實履行行業(yè)監(jiān)管責任，推進各項工作落到實處。

雖然做了大量工作，取得了一些成效，但也存在不少問題。一是宣傳工作還需加強。宣傳工作存在對內(nèi)強、對外弱，市縣層面強、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面弱，面向干部職工強、面向市場主體弱的問題，宣傳整體覆蓋面還不夠大、影響力還不夠強。二是線索摸排不到位。一方面對涉黑涉惡線索摸排方式方法不靈活，措施單一，從擾亂市場正常經(jīng)營秩序亂象中發(fā)現(xiàn)挖掘線索力度不夠，許多線索還需進一步摸排;另一方面，個別工作人員認識不到位，怕摸排出的線索給工作帶來負面影響，存在不深挖、不細摸、不真打等現(xiàn)象。三是治亂沒有形成合力。和其他行業(yè)監(jiān)管部門橫向協(xié)作配合、信息共享還不夠順暢，行業(yè)內(nèi)部縱向信息反饋還不夠及時全面，工作銜接配合和執(zhí)法協(xié)作方面不充分。

一是在輿論宣傳上下功夫。切實增強責任感和主動性，將宣傳重心下移鄉(xiāng)鎮(zhèn)、宣傳重點放在持續(xù)加強各類市場主體的宣傳教育引導上，讓每個市場主體都能在思想深處受到觸動，形成守法者得到有效保護、違法者得到嚴厲懲治的良好局面。二是在線索摸排上下功夫。充分發(fā)揮市場監(jiān)管主力軍作用，利用基層執(zhí)法部門點多面廣的優(yōu)勢，講究策略、多措并舉，充分發(fā)動經(jīng)營者、消費者積極參與到掃黑除惡專項斗爭中來，爭取在有價值線索摸排上取得新突破。三是在行業(yè)治亂上下功夫。堅持什么問題突出，就解決什么問題，重點開展食品、藥品安全、虛假違法廣告、特種設備等各類市場亂象專項整治行動，使誠信守法經(jīng)營者和廣大消費者的利益不受侵犯，以治亂成果維護黨和政府的形象。四是在落實整改上下功夫。按照市關于落實中央掃黑除惡第十九督導組反饋問題整改方案的要求，堅持高標準、嚴要求，全面擴大整改成效，推動專項斗爭工作不斷取得新突破、新成效。

調(diào)研報告匯編的前言篇八

化, 在等著的期間我們被告知深圳去不成了，由于之前想著說去深圳沒有去找其他暑期工了。無奈之下我回了廣州。

回家后經(jīng)一翻周折，最后父親幫我介紹到廣州新樂電子科技有限公司。

廣州新樂電子科技有限公司是一家屬于來料加工的企業(yè)，其主要產(chǎn)品為筆記本電腦電源。我所做的工作是將電源裝上外盒，主要有以下幾點：

1）將電路板裝上機盒：2）檢查盒子表面：看是否有刮花，是否有水印等，燈片是否有脫落污染現(xiàn)象；3）通過壓機將盒子壓緊；4）檢查成品是否被壓壞。

在最先開始工作的幾天，對我來說簡直就是度日如年，由于新來咋到，對工作并不熟練，于是乎在我工位旁堆了一箱又一箱的板，仿佛每天都有做不完的事，而我的性格又是比較急躁的，弄得自己十分煩躁。但我知道，我的打工生活才剛剛開始，既然我選擇了這份工作，開始做了，就要做到最后。相對于我無法改變的工作，我選擇了改變自己的心態(tài)，我十分慶幸的是我做到了。我能夠十分平靜的做著那數(shù)不完的事，或許對我來說，學會適應就是我最大的收獲。

對于我們大學生來講不應該過分的相信“知識改變命運”知識僅是其中的條件之一，沿著許多成功者足跡來勘察，我們可以看到成就夢想的路途知識可能是斬斷路途中荊棘的刀但在前行的過程中更需要我們課堂上無法學習到的東西，也許我們從社會上吸取了這些知識才能真正改變我們的命運。經(jīng)過這一個多月時間的社會實踐，通過自身的努力，無論是在思想上、學習上還是工作上我都學會了很多，以下是我的幾點心得體會：

1）我懂得如何去適應從學校到社會的環(huán)境變化，身邊接觸的人完全換了角色，相處之道也完全不同；2）其次，我在就業(yè)心態(tài)上有了很大的士改變，以前總想著找一份適合自己愛好的、專業(yè)對口的工作，可現(xiàn)在知道找工作不容易，很多事情只有走上社會才能接觸到。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待機會的到來，應該盡快丟掉對學校等的依賴心理，學會在社會上獨立，敢于與社會競爭，敢于承受社會壓力；3）我認識到“團隊精神、共同合作”在工作中的重要性，每個人對每件事的看法不會完全相同，但隨著相互的了解、包容合作分歧會減少，開展工作也會越來越順利；4）要善于與人交流，正確處理各方面的關系；遇事應沉著應對自己不會的事應該多虛心請教他人；工作中不能總想著自己得到了多少，要問自己付出了多少，你做的事別人都看在眼里。

通過這次社會實踐，我得到了很多鍛煉，更新了觀念，吸收了新的思想與知識，為將來更加激烈的競爭打下堅實的基礎。在今后的學習生活中，我將擺正心態(tài)，正確定位，更加發(fā)奮學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，適應時代的要求。

調(diào)研報告匯編的前言篇九

2020年是全面建設小康社會和十三五規(guī)劃的最后一年，也是機關黨建工作狠抓落實年。2019年7月9日，***總書記在中央和國家機關黨建工作會議上發(fā)表重要講話。2019年11月29日，中央發(fā)布了新修訂的《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》，為推動新時期中央和國家機關黨建高質(zhì)量發(fā)展提供了根本依據(jù)。

（1）政府機關黨建工作的目標定位不夠高。目前，黨的建設工作只滿足于完成省部門黨領導小組和旅黨委的規(guī)定行動。黨建工作內(nèi)容和方法的創(chuàng)新意識不夠，黨建工作沒有創(chuàng)新和特點，出現(xiàn)了安排工作等文件，工作實施依靠經(jīng)驗的現(xiàn)象。我們還需要努力提高政治地位，定位準職責，實施決策和部署。

督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不暢通；一些黨員和黨員領導干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，監(jiān)督與被監(jiān)督形同霧中看花。有的黨組織黨建工作考核辦法、黨員監(jiān)督管理制度和激勵約束機制不完善，黨建工作缺少必要實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。有的組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠，有的黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育方式方法單一，缺乏活力，黨建工作載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。

（三）機關黨建工作成效不夠?qū)?。黨建工作存在重過程輕效果的現(xiàn)象。表面上看起來轟轟烈烈，實際對發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強黨員干部凝聚力等方面成效甚微。一是在工作部署上，存在黨建口號喊的響，行動上軟綿綿。二是在方式方法上，黨務干部隊伍建設匱乏，黨務干部都是兼職，存在專業(yè)能力不夠和經(jīng)驗欠缺，往往就黨建抓黨建，時間精力有限，導致黨建工作缺乏高度、深度和力度。三是在作用發(fā)揮上，沒有牢固樹立抓黨建與抓業(yè)務“一盤棋”的思想，致使無法形成合力。

（一）思想認識存在偏差。認為機關黨建工作內(nèi)容虛，影響業(yè)務工作，存在不想抓、不好抓的為難情緒。仍然存在重業(yè)務、輕黨建的思想，認為業(yè)務工作是硬指標。黨建工作是軟任務，沒有找準黨建工作職責定位。

（二）黨建工作機制不完善。對“三會一課”、組織生活會、民主生活會等制度落實沒有完全抓實，容易出現(xiàn)“重制度、輕落實”的現(xiàn)象。

（三）黨建與業(yè)務結合點難以找準。有些黨務干部抓黨建工作缺乏創(chuàng)新，不能與業(yè)務工作有機結合。很難實現(xiàn)黨建工作理論創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。習慣于就黨建抓黨建，找不準機關黨建工作圍繞中心、服務大局的切入點和著眼點，沒有真正實現(xiàn)黨建與業(yè)務相互依托、相互促進。

（四）黨務干部不專職現(xiàn)象普遍存在。從事機關黨建工作的黨務干部兼職多、專職少。兼職黨務干部忙于業(yè)務，對黨建工作在時間和精力上的投入明顯不足，很難確保黨建工作成效，思想上有畏難情緒，認為黨建工作要求高，難度大，黨務干部黨建專業(yè)能力不強，導致黨建工作缺乏高度、深度。

新時代做好機關黨建工作，要以全面從嚴治黨為主線。把著力點落實到“從嚴、規(guī)范、創(chuàng)新、務實”上，貫穿到機關黨的建設的各個方面，推動機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

（一）落實黨建責任、從嚴管黨。充分發(fā)揮黨組、黨委

的領導核心和政治核心作用，通過黨的政治領導、思想領導、組織領導，推動黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化，確保黨的領導、黨的建設在機關工作中得到根本加強。牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。強化中心組學習討論，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。機關黨建工作必須把落實黨建工作責任制作為首要任務，一是黨委書記要“督責”根據(jù)黨章、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關機關基層組織工作條例》要求，黨委書記為黨建工作“第一責任人”。二是黨組織書記要“領責”。黨支部書記擔負黨建工作具體領導責任。三是黨務干部要“承責”。積極發(fā)揮黨務干部在黨建工作中的中堅力量作用。緊緊抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，樹牢抓機關黨建是本職的責任意識，支部書記主動擔當，主動謀劃、積極部署、抓好落實，支委委員各司其職形成合力。要發(fā)揮黨委理論學習中心組帶動作用，組織實施好黨員理論學習，進一步提高理論學習的針對性。把黨支部建設作為機關黨建的基礎性工作來抓，全面推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，把“抓好黨建就是最大政績”要求落到實處。

機關黨建工作既要徹底解決“抓不抓”的問題，更要認真解決“實不實”的問題，只有堅持以***新時代中國特色社會主義為指導，才能始終保持正確的方向。只有堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，才能做好黨建工作。緊緊圍繞中心抓黨建，堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實。只有圍繞中心、建設隊伍，才能找準定位、彰顯黨建作用。只有堅持問題導向，下氣力解決“燈下黑”“兩張皮”問題，才能不斷提高機關黨建工作質(zhì)量。

（二）加強制度建設，規(guī)范管理。一是健全機關黨建責任機制。逐步形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。二是健全機關黨建工作運行機制。注重加強制度建設，對學習教育、黨員管理等方面進行規(guī)范。黨支部始終堅持“一個支部就是一個堡壘。一名黨員就是一面旗幟”的工作理念，把充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用擺在重要突出位置。三是健全機關黨建工作激勵機制。要把黨建工作作為評優(yōu)評先的重要指標。四是理論學習形成機制，切實提升學習效果。黨支部堅持問題導向，通過自查、對照黨章黨規(guī)找差距等檢視梳理存在問題，形成問題責任清單并認真進行整改。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為抓手，嚴格執(zhí)行“三會一課”、談心談話、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，不斷發(fā)揮黨組織政治引領作用。堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原著與學習研討相結合，理論學習與指導實踐相結合，走出去、請進來，既要活躍學習氛圍，更要注重學習效果。通過學習，切實引導黨員干部發(fā)揮好“三個作用”，帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。帶頭作用就是帶頭講政治，做到黨性修養(yǎng)好，政治敏銳性強；帶頭講學習，做到理論素質(zhì)好，業(yè)務技術精；帶頭講服務，做到工作服務優(yōu)；帶頭講黨性，做到廉潔自律好，遵紀守法好：帶頭講求實，做到思想作風好。骨干作用就是愛崗敬業(yè)，多做貢獻，吃苦在前，享受在后。橋梁作用，就是關心群眾疾苦，做群眾的貼心人，認真聽取群眾呼聲，假期黨組織與群眾之間的橋梁。

（三）堅持與時俱進，創(chuàng)新方法。堅持做到“三個轉(zhuǎn)變”：一是工作思路的轉(zhuǎn)變。正確處理好黨建工作與業(yè)務工作之間的關系，使黨建工作成為推動業(yè)務工作的“助推器”和“新引擎”，有效解決機關黨的建設和業(yè)務工作“兩張皮”的問題。二是工作方式的轉(zhuǎn)變。要認真研究新形勢下的機關黨建工作，強化創(chuàng)新意識，讓黨建工作更接地氣。三是方式方法的轉(zhuǎn)變。充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維做好機關黨建工作，比如開設“微黨課”、建立黨建陣地等豐富黨建活動載體，創(chuàng)新黨員活動方式和內(nèi)容?！胺e極探索“黨建+”路徑，將海洋與漁業(yè)執(zhí)法工作與黨建工作有機融合、推動“黨建+業(yè)務”“黨建+隊伍”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”等，提升黨建工作時效性。進一步強化各級黨組織主體責任，注重發(fā)揮每個黨支部的作用，激發(fā)機關黨建工作動力。

以創(chuàng)新工作機制為關鍵點，提升黨建工作效力。堅持把履行工作職能，完成工作任務作為機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點，以黨建工作推進業(yè)務工作，一是著力打造學習型黨組織，二是重點打造特色黨建品牌項目，三是著力打造模范型機關。

以創(chuàng)新活動載體為結合點，增添黨建工作活力。一是著力營造黨建工作氛圍。二是以創(chuàng)建學習型、人民滿意機關為目標，不斷增強黨員干部的綜合素質(zhì)。三是扎實開展“結對共建”活動，四是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

進一步創(chuàng)新思想觀念，提升創(chuàng)造力。創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和方式，把機關黨建工作放到機關工作大局中去定位，不斷豐富機關黨建內(nèi)涵，激發(fā)機關黨建活力。

進一步創(chuàng)新隊伍建設，提升執(zhí)行力。黨員是開展黨建活動的主體，抓好機關黨建的落腳點是抓好黨員干部隊伍建設，目標是著力提高黨員干部隊伍素質(zhì)、提高機關效能，根本舉措是加強黨員干部隊伍學習教育。一要圍繞統(tǒng)一黨員干部思想抓學習教育。二要圍繞促進機關和諧穩(wěn)定抓教育。三要圍繞提高干部理論水平抓學習教育。四是加強廉政建設抓學習教育。

進一步創(chuàng)新支部建設，提升戰(zhàn)斗力。黨支部是黨員的直接管理者，是機關黨組織的基礎。通過創(chuàng)新黨支部建設，豐富黨建內(nèi)容和方式，促進機關黨建落到實處。一是落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。二是建立學習制度。定期組織開展政治理論集中學習，建立學習考勤、交流和發(fā)言。三是定期召開組織生活會。四是組織開展黨員民主評議活動。五是開展黨員談心談話活動。

進一步創(chuàng)新工作機制，提升保障力。工作機制創(chuàng)新是機關黨建工作的保障。一是完善機關黨建責任制。二是建立激勵機制。三是創(chuàng)新督查機制。

（四）圍繞服務中心、務實推進。機關黨建工作的方向就是要始終服務于工作大局和中心任務。一是圍繞黨委中心工作定目標。黨委把工作決策到哪里，黨組織就要把工作重點放到哪里。二是圍繞黨委決策抓學習。要圍繞黨委的決策部署，及時組織黨員干部參加相關政策法規(guī)的學習，切實提高政策水平，奠定扎實理論基礎。三是圍繞黨委重點抓落實。狠抓落實，把上級的決策部署轉(zhuǎn)化為行動落實，是衡量機關黨建水平的尺子，機關黨組織要組織動員黨員干部干在先、行在前，確保決策部署得到貫徹落實。

（五）重視隊伍建設、穩(wěn)步推進。一要抓培訓。定期組織機關黨組織書記、黨務干部黨建業(yè)務培訓和研討交流，使其成為政治上的“明白人”，黨建工作的“內(nèi)行人”，干部職工的“貼心人”。二要抓激勵。營造黨務工作良好氛圍，從政治上關心黨務干部成長，幫助黨務干部解決工作上的難題，從而加強專職和兼職的黨務干部隊伍建設。全面提升機關黨組織抓黨建本領。黨組織書記和黨務干部要做到：理念新。能夠準確把握新時代機關黨建工作新定位。方法新。要善于創(chuàng)新，走出一條抓機關黨建工作的新路子。做好機關黨建工作，書記是核心關鍵，干部是決定因素。要努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風好的復合型黨務干部隊伍，要推進黨務干部與業(yè)務干部的深度融合。要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，加強對機關黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，努力建設一支忠誠擔當?shù)臋C關黨員干部隊伍。

調(diào)研報告匯編的前言篇十

首先，我代表橋頭鎮(zhèn)黨委、政府歡迎各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作，下面就我鎮(zhèn)開展整頓軟弱渙散黨組織專項行動情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

橋頭鎮(zhèn)是大通縣縣城所在地，距西寧市35公里，是大通縣政治、經(jīng)濟、文化的中心。鎮(zhèn)區(qū)總面積120.15平方公里，總?cè)丝?4.4萬人(農(nóng)村人口3.9萬人，城鎮(zhèn)人口10.5萬人)。轄22個村委會、10個社區(qū)居委會，共有60個黨總支(支部)，其中黨總支9個、黨支部51個，有黨員2325人，其中，女黨員607人，少數(shù)民族黨員309人，社區(qū)黨員1257人。全鎮(zhèn)共有軟弱渙散黨組織2個(大灣村黨支部、園林路南社區(qū)黨總支部)。

二、主要做法

(一)深入調(diào)查，夯實整頓工作基礎。鎮(zhèn)黨委按照基層黨支部“五個好”的要求，采取基層黨支部自查、召開座談會、入戶走訪、群眾測評等方式，多方面聽取黨員、干部、群眾的意見，對全鎮(zhèn)51個基層黨支部進行逐一摸底排查，通過綜合分析，反復核對情況、溝通意見，分層次倒排確定了軟弱渙散基層黨組織2個(大灣村黨支部、園林路南社區(qū)黨總支部)。其中，大灣村黨支部村“兩委”班子思路不廣、措施不力，并且書記、主任在群眾中威信不高，思想不夠解放，小農(nóng)意識強烈，在帶領群眾增收致富方面缺乏門路和方法。園林路南社區(qū)黨總支部由于黨總支部書記在去年的全省公開招錄公務員考試中，考取了湟中縣康川街道辦事處科員職位，因此缺少黨總支部書記。

(二)高度重視，切實加強整頓工作的領導。一是健全機制，加強領導。為切實抓好軟弱渙散基層黨支部的整頓工作，鎮(zhèn)黨委專門召開黨委擴大會進行研究，成立了黨委書記為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長和黨委副書記、紀委書記任副組長的軟弱渙散黨組織整頓工作領導小組。同時成立2個工作組，分別由鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長任組長，選派副鎮(zhèn)長及能力強、作風硬的機關干部為組員，集中精力，加強軟弱渙散班子的整頓。二是領導主抓，職責明確。明確了由鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人、黨委副書記為直接責任人，軟弱渙散黨支部書記為具體責任人的工作職責，實行分級負責，“消號”管理。加強軟弱渙散村班子整頓建設，集中各部門的力量，形成黨委統(tǒng)一領導，各部門密切配合，齊抓共管的整頓工作格局，確保按期完成整頓建設的目標任務。三是責任到人，齊抓共管。向軟弱渙散基層黨組織選派熟悉黨建業(yè)務，有責任心的黨建工作指導員2人，幫助指導軟弱渙散基層黨組織開展整改工作，重點幫助軟弱渙散黨組織明確工作思路。

(三)制訂方案，扎實開展整改工作。一是結合實際，制訂方案。在調(diào)查研究的基礎上，根據(jù)各黨組織的實際情況，針對存在的突出問題，分別建立了包括軟弱渙散具體原因、整頓措施、整頓完成情況等內(nèi)容的軟弱渙散基層黨組織工作臺賬，并采取“一支部一方案”的方式，有針對性地制定整改方案，做到了目標明確、方式明確、時限明確、責任明確。針對大灣村黨支部存在的實際問題，鎮(zhèn)黨委結合黨的群眾路線教育實踐活動，加強了對村干部思想作風建設。針對園林路南社區(qū)黨總支部缺書記的情況，鎮(zhèn)黨委任命現(xiàn)任居委會副主任兼任黨總支部書記。同時，實施了每月末匯報駐村情況制度。二是抓好思想整頓工作，理順“兩委”關系。大灣村班子出現(xiàn)問題主要是干部的思想問題問題，鎮(zhèn)黨委重點加強對整頓村干部的思想教育。縣委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、鎮(zhèn)黨委書記、副書記、紀委副書記經(jīng)常和大灣村主要領導干部談心，分析形勢，解除思想顧慮，解決了班子成員之間的矛盾。三是抓好培訓，提高班子成員素質(zhì)。加強對村干部和黨員的培訓，以建設班子為重點，把學習培訓貫穿于軟弱渙散黨支部整頓工作的始終。鎮(zhèn)黨委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極利用遠程教育設備，組織黨員群眾開展以群眾路線教育、實用技能等方面的培訓，深入學習黨章、黨的和十八屆三中全會精神、同志系列講話精神、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等重點內(nèi)容，學習如何履行村干部的職責、如何當好村、社區(qū)干部等知識，提高了村、社區(qū)干部的整體素質(zhì)。四是完善各項制度，促進工作規(guī)范化。幫助軟弱渙散黨組織完善管理制度，并加強制度的學習和落實的檢查;加強村、社區(qū)干部的考核，實行村、社區(qū)干部述職制度，使軟弱渙散黨組織各項工作做到有章可循，有制可約。同時公開干部考核結果，在公開欄公示村干部工作完成情況、考核情況，重點對2011年以來的村務、財務進行公開，在促進村干部工作行為的規(guī)范的基礎上，給群眾明白，還干部清白。五是加大扶持，促進發(fā)展。鎮(zhèn)黨委幫助大灣村“兩委”班子理清村級發(fā)展思路，制定村級發(fā)展規(guī)劃，找準適合村級發(fā)展好路子。大灣村目前基礎產(chǎn)業(yè)主要以勞務輸出為主，農(nóng)業(yè)為輔。其中農(nóng)業(yè)占30%，勞務輸出占70%，人均年收入為3000元左右。按照中央提出的“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設總目標要求，積極組織勞務輸出，充分利用剩余勞動力資源。六是積極化解矛盾，維護穩(wěn)定。遺留問題多、矛盾糾紛多是軟弱渙散的共性問題。鎮(zhèn)工作組入村、社區(qū)積極排查調(diào)處矛盾糾紛，把化解矛盾、理順關系作為整頓建設的經(jīng)常性工作抓緊抓好。堅持為群眾辦好事、辦實事，努力解決群眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾。并以子整頓為突破口，加大各項工作力度，維護社會穩(wěn)定。七是實行“消號”、責任追究。實行“掛牌消號”、責任追究制度，對軟弱渙散黨組織整頓工作做到整頓一個、見效一個，轉(zhuǎn)化一個、驗收一個。把整頓轉(zhuǎn)化工作作為列入工作實績考核范圍，對工作不重視、不積極、不認真，整頓措施不力、不能按期轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)化效果不明顯的，追究主要責任人的責任。

三、初見成效，鞏固提高

經(jīng)過1個多月的努力工作,軟弱渙散班子精神面貌明顯改觀，戰(zhàn)斗力明顯增強。園南社區(qū)新的黨總支部書記上任后，先從班子自身建設抓起,完善各項制度，加強督查考核，現(xiàn)在,班子全體成員干勁較足，團結一心，秩序穩(wěn)定，各項工作有序開展，有力地支持了橋頭鎮(zhèn)重點工程建設，有條不紊的開展各項工作。大灣村干部通過集中學習培訓和談心談話，干部逐步提高了認識，增強了干好工作的信心，兩委干部能夠一起共事，工作也能夠共同研究決定。同時，進一步完善各項制度，加強協(xié)調(diào)兩委班子，村干部能夠努力消除隔閡，化解矛盾，促進發(fā)展，村內(nèi)逐步穩(wěn)定。通過積極努力工作，兩個軟弱渙散黨組織班子工作積極性明顯提高，村、社區(qū)內(nèi)情況基本穩(wěn)定。班子成員思想有明顯轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟發(fā)展思路進一步清晰，各項工作有序開展。雖然我們的工作經(jīng)過努力取得了令人欣慰的成績，但矛盾還未能徹底解決，仍需進一步加大整頓力度，在下一步的工作中，我們將充分發(fā)揮村、社區(qū)干部的主觀能動性，加強與2個軟弱渙散黨組織的溝通和交流，及時調(diào)整工作中的不足，促進軟弱渙散黨組織盡快向五好黨組織轉(zhuǎn)化，爭取到2014年底，使軟弱渙散黨組織的經(jīng)濟取得較大發(fā)展，社會穩(wěn)定，村民收入穩(wěn)步增長，同時實現(xiàn)軟弱渙散黨組織散漫轉(zhuǎn)化為先進的目標。

調(diào)研報告匯編的前言篇十一

市委組織部：

近年來，卡若區(qū)始終加強機關黨組織黨的建設工作，區(qū)黨的建設領導小組、區(qū)直機關委員會加強對機關黨建工作的指導和督導，各機關黨組織書記認真履行黨建工作第一責任人職責，在各機關黨組織、黨員的共同努力下，區(qū)直機關黨建工作取得了一定成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、機關黨組織基本情況

卡若區(qū)直屬機關委員會現(xiàn)共有黨組織61個，其中：黨委2個，黨總支2個，黨支部57個。黨員共有723名，其中男性黨員387名，女性黨員336名;漢族黨員248名，藏族黨員453名，其他民族黨員22名;大專及以上文化452名，高中、中專文化黨員198名，初中及以下黨員73名;35歲以下黨員217名，35歲至45歲黨員362名，45歲以上黨員144名。區(qū)直機關黨組織均配備了黨務干部，其中專職副書記57名，專職黨務工作人員114名，兼職黨務工作人員57名。

二、加強機關黨建工作的主要做法和成效

課、老干部講座等活動，使黨員干部在政治上站得穩(wěn)、靠得住，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德。截至目前，在卡若區(qū)機關黨組織組織開展“兩學一做”學習教育各類活動340余次，“四講四愛”主題教育180余次，“不忘初心、牢記使命”主題教育12次，領導干部講黨課16次，老干部講座3次。

(二)強化思想理論武裝頭腦。

一是堅持把學習黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，利用“三會一課”、主題黨日、集中培訓、理論中心組學習等形式，馳而不息地推進黨員理想信念教育。

二是積極組建宣傳隊，采取機關干部喜聞樂見的形式，推動宣傳教育進機關，引導黨員干部深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的豐富內(nèi)涵，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，促進機關黨員干部的思想觀念有新提升。

三是加強理論武裝，推進馬克思主義中國化時代化大眾化，推動***新時代中國特色社會主義思想深入人心，把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內(nèi)容，納入黨建工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、管理權和話語權。截至目前，區(qū)委理論學習中心組組織開展黨的十九大精神、***總書記重要講話等學習會議30余次，開展黨的十九大宣講活動40余次，召開區(qū)直機關意識形態(tài)工作座談會4次。

教育，開設了“十九大學習專欄”“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨建”“廉潔文化”等19個專欄，提升了廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)，筑牢了防腐拒變的思想防線。半年共發(fā)送“卡若黨建”信息370余條，“廉潔卡若”信息150余條。

(三)狠抓機關組織建設工作。

一是樹立一切工作到支部的鮮明導向。及時批準成立區(qū)統(tǒng)計局機關黨支部和13個縣級寺管會機關黨支部，完成區(qū)委辦、衛(wèi)生局、脫貧攻堅指揮部等6個機關支部的改選，明確了支部班子成員職責分工。統(tǒng)一制作支部門牌、印章、紅頭文件等，保證了黨的工作的嚴肅性。

二是推進組織標準化建設工作，先后召開3次全區(qū)基層黨組織標準化建設工作部署會，制作發(fā)放《卡若區(qū)機關黨支部標準化建設工作手冊》。

三是強化軟弱渙散黨組織晉位升級。建立健全了定期研究基層組織建設工作制度、縣級黨員干部黨建聯(lián)系制度和組工干部基層黨建工作聯(lián)系制度，做到定期研究、定期督導、定期晉位升級，對如軟弱渙散黨組織負責人進行專題授課，即教經(jīng)驗也教辦法，促進軟弱渙散基層黨組織晉位升級。

四是建立保障機制。建立有人干事、有錢辦事、有場所開展活動的保障機制，配齊配強機關黨務工作者171名，舉辦2期機關黨務工作者培訓班，及時解決機關黨組織黨建活動經(jīng)費20余萬元，開展機關“黨員之家”創(chuàng)建工作，區(qū)檢察院、衛(wèi)生局、文化局、農(nóng)牧局、教育局等9個區(qū)直機關部門結合自身辦公條件創(chuàng)建“黨員之家”，為黨員提供了集服務、管理、教育、培訓、活動于一體的活動陣地。

五是加強黨建品牌創(chuàng)建工作。按照“一單位一特色、一支部一品牌、多領域多亮點”要求，各機關黨組織結合業(yè)務工作積極創(chuàng)建黨建品牌，如城管局黨總支創(chuàng)建了以“和諧城管、真情服務”為主題的機關黨建品牌。

(四)作風建設永遠在路上。

一是以開展“兩學一做”學習教育為契機，深入學習“老西藏精神”“兩路精神”，聚焦黨員干部作風建設和黨性教育，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心。

二是按照精準扶貧作風建設年要求，結合領導干部定點聯(lián)系、黨員干部結對認親交朋友、干部結對幫扶等工作，找準黨建工作與脫貧攻堅工作的結合點，注重發(fā)揮黨組織、黨員干部在脫貧攻堅中的示范引領作用，集中力量、強化措施，不斷推動抓黨建促脫貧攻堅工作取得新實效。2018年以來，機關黨員干部共開展結對幫扶、走訪慰問工作2800余人次，慰問物資達8.4萬元。

三是以“機關黨員到社區(qū)報到服務”活動為抓手，各機關黨支部分別組建了黨員志愿服務隊，組織機關700余名黨員到城區(qū)9個居委會開展報到服務工作，廣泛參與到“七城同創(chuàng)”、脫貧攻堅鞏固、社區(qū)志愿服務等工作中，累計為群眾辦實事、解難事1068件。落實“備齊鐮刀、練就功夫、全員體驗、為民收割”等活動制度化、常態(tài)化，每年組織機關黨員深入農(nóng)牧區(qū)，幫助群眾收割青稞，提升黨群關系。

四是建立考核機制，在全區(qū)機關單位之間開展“流動紅旗”競賽活動，從工作作風、工作紀律、工作效率和服務質(zhì)量等進行考核，建立評議機制、獎勵機制和問題機制，以制度管人管事。

(五)時刻繃緊政治紀律這根弦。

一是堅決反對搞兩面

派，堅決治理“兩面人”。嚴格貫徹全面從嚴治黨要求，加強干部監(jiān)督管理力度，抓早抓小、動輒則咎，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒、違反紀律立即處理，鏟除“兩面人”的生存土壤。堅持紀律面前一律平等，遵守紀律沒有特權，執(zhí)行紀律沒有例外，嚴格執(zhí)行反分裂斗爭紀律，把黨員不得信教作為鐵的紀律。

二是開展反腐倡廉警示教育活動，組織學習中紀委和區(qū)黨委、市紀委會議精神6次，組織黨員干部觀看《不忘初心·警鐘長鳴》《親情錯位釀悲劇》等警示教育片，召開干部政治紀律教育會議2次，筑牢拒腐防變思想道德防線。

三是嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》《國家公務員法》的有關規(guī)定，認真執(zhí)行市委、區(qū)委關于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查。

四是聚焦“四風”問題，開展公務用車，“吃空餉”，不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義等突出問題的專項自查整改，各機關黨組織書記遞交整改報告50余份。

三、機關黨建工作存在的主要問題

一是存在黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在黨組織書記對黨建工作不重視，對抓黨建的辦法不多、投入精力不足，存在重業(yè)務、輕黨建的思想，對于黨建工作存在消極應付的現(xiàn)象。

致機關黨建工作水平降低。

三是組織教育活動創(chuàng)新不夠。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學習形式單一，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，政治理論水平不高。

四、加強機關黨建工作的對策建議

(一)以深入學習貫徹十九大精神為重點，提升全面管黨治黨的政治站位。充分發(fā)揮直屬機關黨委和部門黨組織示范帶動作用，推動機關黨員干部深入學習十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，學習新《黨章》，把學懂弄通做實作為提高思想政治水平和工作能力的根本途徑，用十九大精神統(tǒng)一思想、指導實踐、推動工作。把新時代全面從嚴治黨要求貫穿于機關黨建的全過程，找準切入點，細化壓實黨建責任、落實制度、規(guī)范提升的措施辦法，推進機關黨建工作質(zhì)量整體提高。

(二)以落實“基層黨組織標準化建設年”為重點，全面提升機關基層組織力。突出政治功能，注重系統(tǒng)建設，以推進黨支部工作規(guī)范化、標準化建設為抓手，持續(xù)抓好機關黨建“燈下黑”整治工作，全面提升機關黨建整體質(zhì)量。堅持不懈抓“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度，督促機關黨組織擔負好直接教育、管理、監(jiān)督黨員的職責。持續(xù)打造亮點工作，以城管局黨建品牌為依托，繼續(xù)打造一批有影響力、站得住、叫得響的基層黨建工作示范點和先進基層黨支部。

(三)以落實“一崗雙責制度”為重點，全面壓實機關黨建工作責任。進一步強化主責主業(yè)意識，從嚴落實各機關黨組織管黨治黨責任。強化基層黨建過程管理，以平時督導、半年督查、年底總結“三結合”考核方式，增強考評的實效性和科學性。注重述職評議考核結果運用，加大基層黨建巡查、督辦、問責力度，確保管黨治黨責任全面落實。嚴肅黨內(nèi)組織生活，以規(guī)范“三會一課”為載體，把“三會一課”與基層黨組織標準化建設結合起來，以開展支部主題黨日活動為契機，將規(guī)范黨內(nèi)組織生活擺在更加重要位置，列入年度基層黨建考核目標，列入“八個標準化”建設目標督促檢查的重點內(nèi)容。