每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

單位員工離職證明篇一

茲證明______自______年______月______日入職我公司擔(dān)任______部門(mén)______崗位，至______年______月______日因______原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))!。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章______________

日期：________年________月________日

單位員工離職證明篇二

1)工作交接不是開(kāi)具離職證明的必要條件。企業(yè)在工作交接制度中明確離職證明的開(kāi)具是離職流程中的最后環(huán)節(jié);但千萬(wàn)不能寫(xiě)“不交接即不開(kāi)具證明”之類(lèi)的明顯違法條款。

2)損害賠償責(zé)任包括但不限于因影響勞動(dòng)者重新就業(yè)，以及失業(yè)保險(xiǎn)待遇而造成勞動(dòng)者的損失。如勞動(dòng)者因無(wú)法提供離職證明，而無(wú)法被新單位錄用或遭到新用人單位解除勞動(dòng)合同。

3)遇到惡意不交接卻強(qiáng)烈要求開(kāi)具離職證明的勞動(dòng)者，企業(yè)可開(kāi)具離職證明給勞動(dòng)者，同時(shí)，在離職證明中客觀地載明“該員工與本單位尚未交接完畢”。

單位員工離職證明篇三

，身份證號(hào)碼為：;與我公司于x年x月x日簽訂了勞動(dòng)合同，崗位為駕駛員，期限為x年。經(jīng)過(guò)協(xié)商，解除該勞動(dòng)合同，解除日期為x年x月x日。在我單位工作期限為x年x月。

現(xiàn)與我丹東結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、社保、加班費(fèi)

單位員工離職證明篇四

自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

公司名稱(chēng)(公章)__________

_____年_____月_____日

單位員工離職證明篇五

姓名_____崗位_____離職申請(qǐng)日期_____部門(mén)_____入職日期_____離職日期_____申請(qǐng)人_____辭職原因說(shuō)明：

申請(qǐng)人簽名：

日期：_____年_____月_____日

部門(mén)_____意見(jiàn)

部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)及簽字：

日期：年_____月_____日

人力_____資源部_____意見(jiàn)

人力資源部經(jīng)理意見(jiàn)及簽字：

日期：年_____月_____日

單位員工離職證明篇六

__銀行：

茲證明先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20____年____月____日至200__年____月____日，離職證明范文?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

20____年____月____日

單位員工離職證明篇七

姓名：_____________，男，身份證號(hào)碼：___________，自_________年______月___日入職我公司擔(dān)任______部________一職，至_________年______月___日，因__________原因申請(qǐng)離職，在此___年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。___________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

____________部經(jīng)理(簽名)_______________

________________________公司蓋章

_________年______月___日

單位員工離職證明篇八

甲方：_______________(單位名稱(chēng))

乙方原為甲方___________(部門(mén))的_________(職務(wù))，于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：_______________

_________年______月___日

單位員工離職證明篇九

生活中總會(huì)遇見(jiàn)一些困難，在職場(chǎng)生活中遇到最大的問(wèn)題是辭退，還有辭退后離職證明的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題。今天本站小編為你們整理了單位辭退員工離職證明范本，希望對(duì)大家有幫助!

公司離職證明范本：

離職證明

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

1、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題，所以解除合同證明書(shū)一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。

2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

3、在此過(guò)程中，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。

2、 任何約定違約金、賠償金的，均無(wú)效; 《勞動(dòng)合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定“用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！?“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！薄秳趧?dòng)合同法》第二十五條，除第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

以上就是關(guān)于公司離職證明范本范文的介紹了，如果您需要書(shū)寫(xiě)公司離職證明的，可以根據(jù)您要書(shū)寫(xiě)的實(shí)際情況，再結(jié)合上述文章中的范文來(lái)進(jìn)行書(shū)寫(xiě)。

單位員工離職證明篇十

新華人壽保險(xiǎn)公司北京公司：

我公司于險(xiǎn)，保險(xiǎn)單號(hào)為年月日在貴公司投保員工。?，F(xiàn)有如下被保險(xiǎn)人已與我公司終止勞動(dòng)合同：

第號(hào)被保險(xiǎn)人2.第號(hào)被保險(xiǎn)人3.第號(hào)被保險(xiǎn)人4.第號(hào)被保險(xiǎn)人5.第號(hào)被保險(xiǎn)人6.第號(hào)被保險(xiǎn)人7.第號(hào)被保險(xiǎn)人8.第號(hào)被保險(xiǎn)人（身份證號(hào)（身份證號(hào)（身份證號(hào)（身份證號(hào)（身份證號(hào)（身份證號(hào)（身份證號(hào)（身份證號(hào))，金額：），金額：），金額：），金額：），金額：），金額：），金額：)，金額：

現(xiàn)我公司同意以上人員離職時(shí)將單位交費(fèi)部分的保險(xiǎn)金額_____%、單位代扣代交部分的保險(xiǎn)金額險(xiǎn)金額%、個(gè)人交費(fèi)部分的保%支付到被保險(xiǎn)人本人帳戶(hù)項(xiàng)下，對(duì)此如若產(chǎn)生法律后果與新華保險(xiǎn)公司無(wú)關(guān)，我公司自負(fù)。

公司（簽章）：年月日