隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

銷售經理聘用合同完整版篇一

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人）

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實習期為天），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條工作條件和管理培訓

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為20__元人民幣；傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提?。患追娇哿粢曳脚嘤柦馂樵聜蚪鹛岢傻?0%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%.

2、甲方根據單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。

5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）在任職期內參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動；

（6）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）

4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。

5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

身份證號碼：

代表（簽字）戶口所在地地址：

聯絡方式：

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

銷售經理聘用合同完整版篇二

甲方：

乙方：

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二.聘用期限:自年月日起至年月日止。

三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四.權利義務

(一)、甲方由董事會行使下列職權

1、決定公司的經營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作

(二)、乙方：

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

五.費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結算。

七.合同解除：

在聘用期內，乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。

八手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

九.違約責任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十.其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十一.合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第六條其他約定事項

第七條合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期：

銷售經理聘用合同完整版篇三

聘請方：________(以下簡稱甲方)

應聘方：________

身份證號碼：________

甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經友好協商并報經甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經理。為強化甲方企業(yè)內部績效管理，規(guī)避財產風險并明確雙方的權利與義務，保護雙方的合法權益，構建和諧，穩(wěn)定的勞動關系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。

一、聘用內容：

甲方聘請乙方擔任甲方墻布區(qū)域銷售經理。

主要任務為負責區(qū)域內經銷商的發(fā)展并維護與經銷商的合作關系。

二，聘用期限：

2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協商確定并簽訂合同書。

三、工資福利和社會保險：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

2、業(yè)務目標：銷售經理所負責的區(qū)域達到10個經銷商(經銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經營能力的銷售機構)時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經銷商增加50元的提成。

3、業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經銷商銷售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成。

4、每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。

四、雙方的權利和義務：

1、甲方行使下列權利和義務：

1.1公司的經營方針和投資計劃的實施;

1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施;

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;

1.4決定公司管理機構并建立基本管理制度;

1.5指導、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;

1.6及時、足額支付乙方的薪資和經營管理費用。

2、乙方的權利和義務：

2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;

2.7乙方應于每月的5日前據實向甲方報送財務報表;

2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經營狀況;

2.10乙方聯系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;

2.11乙方從事業(yè)務一律不允許現金交易，經銷商須將貨款直接打入公司賬戶;

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權。

五、合同解除：

1、甲乙雙方經協商一致，可以解除本聘用合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷售經理職務的;

2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經濟損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關系;

2.5被依法追究刑事責任的。

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位仍然不能勝任的;

六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間，雙方經手的業(yè)務資產和書面文件等進行盤查和交接。

七、違約責任：

3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權提前終止合同;

八、合同的修改和終止;

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;

九、合同生效及文本：

本合同經甲乙雙方簽字、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行。

本合同一式4份，甲乙雙方各執(zhí)2份，

本合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行。

十、附件

1、《保密協議》

2、乙方身份證復印件

甲方：________

乙方：________

銷售經理聘用合同完整版篇四

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)在任職期內參與其它經濟活動的;

(6)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣元作為違約金給乙方。

4、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經濟活動的，應支付人民幣元作為違約金給甲方，并返還所扣提成獎金、利潤分紅等。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條甲方的商業(yè)秘密范圍

(一)本合同所指的商業(yè)秘密是甲方不為公眾所熟知，具有商業(yè)價值、使用價值或實用價值且經甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術資料、專有技術或專利技術等。

(二)本合同保護的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：

1、甲方的經營戰(zhàn)略計劃，客戶或合作者的名單及聯系方式，產品成本、內控價格，人事記錄，業(yè)績評估、預算，營銷計劃、渠道、方式及拓展計劃，商業(yè)總盈利，計算機程序、數據庫、管理系統(tǒng)及內容等，合作商家、投資人、出資人及選用及業(yè)務合作或技術合作的內容或計劃或往來資料或信息，會計檔案、往來賬戶及賬目等。無論乙方是通過何方式何途徑獲取。

2、本勞動合同條款內容及其未公開的組成部分或附件內容也屬甲方的商業(yè)秘密。

(三)甲方根據企業(yè)發(fā)展情況，可以適時對上述商業(yè)秘密的范圍作出適當調整(增加或減少)。調整后的商業(yè)秘密范圍，將在甲方保密制度中制定，并分發(fā)給乙方，自保密制度公布之日起即成為本合同的附件，乙方應予嚴格遵守。

第九條商業(yè)秘密的保守

(一)非經甲方書面同意，乙方在保密期限內不得有下列行為。否則，乙方應當向甲方承擔賠償責任。

1、乙方不得以任何形式(如口頭、書面、傳真、qq、電子郵件等)故意或過失地將本合同或本合同第八條規(guī)定的商業(yè)秘密或甲方規(guī)定的其他保密內容據為己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無償的方式，允許或造成其他任何第三方知悉或使用。

2、利用甲方的商業(yè)秘密牟取私利。

3、將工作中接觸、知悉的商業(yè)秘密數據、文字資料、圖片及其信息化數據等(包括原件、復印件、電子文本等)據為己有或私自留存或攜帶出辦公區(qū)或轉移任何第三方(無論有償或無償)。

(二)保密期限：自本合同簽訂或乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起，至甲方公開之日(甲方書面同意在特定主體范圍內公開的不在此公開之列)止;且保密期限的效力及于本合同解除或終止后的甲方公開之日。

第十條其它事項

1、乙方合同期滿或本協議因故提前解除，乙方應負責其所負責的客戶貨款全額回收，否則甲方有權用其投資入股款沖抵。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。

3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售經理聘用合同范文3

甲方：

乙方：

第一條：乙方同意根據甲方工作需要，在銷售部門，擔任銷售部經理職務，銷售發(fā)展區(qū)域范圍是北京市地區(qū)建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區(qū)、木器廠等。

第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。

第三條：甲方根據乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務的下達，乙方應積極完成甲方交給的銷售任務。乙方可根據業(yè)務發(fā)展需要，向公司要求調配團隊人員，但最終人事任免權在于甲方。

第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動策劃書，經甲方同意后方可執(zhí)行。

第五條：薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。

[1]甲方每月支付乙方保底工資[2]團隊人員規(guī)模為人

[3]月提成為完成月銷售任務后超額部分按2‰比例計提。

[4]乙方銷售任務為年銷售額萬元，公司以季度(三個月)作為考核周期，以月計算提成發(fā)放工資。[5]年度提成按下表計算。

第六條：乙方無論在試用期還是轉正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務，按未完成部分占銷售任務比率的兩倍扣除當月保底工資。

第七條：乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據實向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據資料。如發(fā)現乙方個人原因給公司造成經濟損失的，應負全部責任，情節(jié)嚴重者甲方將追究法律責任。

第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元(限一部全球通手機話費)，其他業(yè)務費用經甲方批準后，向財務出具正式發(fā)票方可報銷。

第九條：乙方的工作需一個月為試用期，試用期內，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正后全部提成按合同執(zhí)行。第十條：合同解除：在試用期內，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關手續(xù)后方可離職。

第十一條：乙方有義務對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職于相關行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經濟損失，甲方將對其追究法律責任。

第十二條：本合同有效期為壹年，自年月日起至年月日止第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售經理聘用合同完整版篇五

銷售經理聘用

合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（實習期為??? 天），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經理? ，并根據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。

2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第三條 工作條件和管理培訓

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家和公司的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為? 2000 元人民幣；傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1‰提取 ；甲方扣留乙方培訓金為 月傭金提成的20%，在乙方根據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。

2、甲方根據單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。

4、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。

5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項

規(guī)章制度

3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。

5、乙方在任職期內不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。

（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）在任職期內參與其它與本公司業(yè)務相類似的經濟活動；

（6）被依法追究刑事責任的。

6.?? 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.?? 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.?? 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

9.? 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。

2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）?????????????????????????? 乙方（簽字）

身份證號碼：

代表（簽字）???????????? 戶口所在地地址：

聯絡方式：

簽約時間：??? 年?? 月? 日 簽約時間：???? 年?? 月? 日

銷售經理聘用合同完整版篇六

甲方(單位)：

乙方(個人)：

為搞好甲方業(yè)務經營管理，經甲乙雙方充分協商達成一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務總經理，負責公司的業(yè)務經營管理;

二、經營目標

乙方經營管理，完成下列經營目標：

總體目標：六個月后實現扭虧為盈的目標，今后平均月遞增20%。

三、乙方的經營管理報酬

乙方報酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預支年終紅利，每月預支額度不超過*元。提前預支部分在年度紅利結算時從乙方應得紅利中予以扣除。若預支部分超過乙方當年年終應得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。

四、乙方權力：

業(yè)務總經理對公司法人負責，享有下列權力：

1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2.主持公司的業(yè)務經營管理工作，并向公司法人報告工作;

3.組織實施業(yè)務發(fā)展計劃和方案;

4.公司業(yè)務部門管理機構設置方案;

5.擬訂實施公司業(yè)務的基本管理制度;

6;乙方有權按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務人員;

7.擬定業(yè)務人員的工資、福利、獎懲，報請法人核準。

11.執(zhí)行常務總經理和公司法人授予的其他職權。

五、甲、乙雙方職責

甲方：甲方由公司法人及法人授權的常務總經理履行以下職責：

1、全面負責公司的管理工作;

2、對乙方的業(yè)務管理行為進行管理及監(jiān)督;

2、審核乙方的業(yè)務管理及發(fā)展計劃及方案;

3、為乙方的業(yè)務發(fā)展提供資金支持;

4、審批公司管理人員的任命及解聘，

5、履行公司資金日常使用的批準和審核權;

乙方：

1.對完成公司整體業(yè)務經營目標負總責;

2.全面執(zhí)行公司常務總經理和公司法人作出的各種決議;

3.擬定公司年度業(yè)務經營計劃和各項業(yè)務管理方案報公司法人同意后監(jiān)督實施;

4.按月向公司報告業(yè)務經營情況，接受公司法人質詢并作出解釋;

5.接受公司常務總經理及公司法人對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

六、乙方禁止行為

1.未經法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進行交易;

2.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務;

3.不得將公司資產以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲;

4.不得以公司資產進行任何形式的擔保及抵押;

5、乙方在經營期間在禁止以公司名義進行融資。

6、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的工作。

7、其它從事損害本公司利益的活動

七、合同的解除條款：

有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：

1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經營管理報酬。

2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務經營目標。

八、本合同聘任期限為一年，從20xx年月日起至20xx年月日止;合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：

乙方：

法定代表人：

年月日：

銷售經理聘用合同完整版篇七

(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方的工作與管理悉按甲方有關制度辦理。

二、乙方職務為 。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排在 工作場所履行職責。

四、乙方之工作職責：負責管理、維護開拓甲方指定的部門人員

( )醫(yī)療用品、耗材、儀器設備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務。包括對部門人員的學習培訓、工作分派、人事調任等權力。

五、乙方之正常工作時間為每日8小時，每周 個工作日，并享有各種節(jié)假日。

六、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并按比例為乙方投保。

七、乙方之工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 ，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵。

(二)甲方與從事業(yè)務銷售人員另議提成事宜其協議另訂。

八、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后 日或數日發(fā)放。

九、甲方聘乙方暫定 月，即從 至 止。

十、甲方因業(yè)務萎縮有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)半月工資。

十一、乙方因工作表現、業(yè)務能力不佳或違反公司制度和有關協議的，甲方有權隨時解雇乙方，且不增發(fā)工資。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離任時按有關制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資。

十三、甲乙雙方簽定了提成協議的業(yè)務人員離職時按“業(yè)務提成協議”離職條款辦理。

十四、乙方不論何種原因離開公司，自離職后2年內不得在湛江地區(qū)進入與蛟龍公司相關、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業(yè)活動，如有違反，須支付違約金 元。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得公司制度一本，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

十六、本合同期滿后，甲、乙雙方再協商簽訂。

十七、未盡事宜，由雙方友好協商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

銷售經理聘用合同完整版篇八

甲方：

乙方：

一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經理。

二、乙方的任期為叁年，自20xx年6月1日至20xx年6月1日止。

三、乙方的工作地點由甲方根據實際需要按排。

四、乙方的工作時間由甲方根據甲方的工作規(guī)章制度安排。

五、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叁仟元整。)

六、甲方給予乙方每月三天休假，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不得休假。

七、乙方的工作職責

1、負責酒店餐飲部的全面工作，對總經理負責。

2、制訂餐飲部的營業(yè)政策和經營計劃;

4、主持日常餐飲部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行。

5、參加總經理召開的各部門經理例會及業(yè)務協調會議，與各界建立良好的公共關系;

6、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務能力。

六、工作紀律和保密要求

1、不得從事公司相竟爭或損害公司利益的活動;

2、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他的非法報酬;

3、乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。

4、乙方離開聘用單位兩年內不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，涂改無效，并具有法律效力。

甲方：

甲方代表簽字：

乙方代表簽字：

簽訂時間：年月日

銷售經理聘用合同完整版篇九

茲有____________________(以下簡稱甲方)，與________________(以下簡稱乙方，身份證：____________，現住址及電話：____________)根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權利和義務，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條合同期限

(1)聘用日期自________年________月________日起至________年________月________日止。

(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

第二條工作崗位

甲方聘請乙方為______________________經理職位，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質按量完成工作任務。

擔保方式：風險抵押金.乙方須于每年的________月________日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金為人民幣元.作為乙方全面履行本合同的風險金.

第三條薪資福利

甲方根據國家有關規(guī)定和______經營狀況實行______的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，聘用期間2人每月基本報酬為人民幣(含社會保險、福利等),每月________號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。

在合同期內,乙方完成每月甲方規(guī)定的大寫：____________營業(yè)額,超額部分以提成,提成部分單月結算.任聘期內,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.

勞動時間,原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間。每周的工作時間按照______規(guī)定。每月有三天有薪休班。

第五條員工教育

在乙方任職期間，乙方須經常對甲方的員工進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、崗位技能、安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育。

第六條勞動紀律

(1)甲方根據國家有關法律、法規(guī)和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(3)乙方須按時按質完成甲方規(guī)定的工作任務。達到甲方規(guī)定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。

(4)乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

(5)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任。

第七條勞動合同的變更、解除和終止條件

經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。

勞動合同的解除：

試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前________月書面通知對方或以償付________月工資代替通知。

符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反______勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據______有關規(guī)定應予以辭退的.

乙方如發(fā)生盜賣公司物品及貪污受賄,甲方有權解除合同,并報司法機關追究相關法律責任.

乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;

乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

1.經國家有關部門確認，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;

2.甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

3.甲方工資低于當地勞動人民政府規(guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。

4.勞動合同的終止：

5.勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;

6.雙方約定的終止勞動合同的條件出現;

7.勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

其他事宜：

在合同期滿前________月，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系關發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。

違反勞動合同的責任

1、本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法、《云南省勞動合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規(guī)定的服務年限的，應按規(guī)定賠償甲方出資的培訓費用。

3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。

合同的實施和批準

本合同的解釋權歸屬______人力資源部。

______《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。

(4)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，由甲乙雙方共同執(zhí)行。具有同等法律效應.

備注：聘用期內,乙方必須負責賓川____童話商務酒店的管理及人員培訓。

甲方：____________(簽名蓋章)

乙方：____________(簽名蓋章)

本合同簽訂日期：____________年________月________日

銷售經理聘用合同完整版篇十

聘請方：________(以下簡稱甲方)

應聘方：________(以下簡稱乙方)

甲方聘請乙方擔任甲方經營的的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容

甲方聘請乙方擔任甲方大酒店總經理。

二、聘用期限

自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

三、甲方權利義務

(一)甲方行使下列職權

1.酒店的經營方針和投資計劃;

2.制訂酒店的年度財務預算方案、決算方案;

3.制訂酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4.決定酒店內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

5.監(jiān)督乙方的工作

四、乙方的權利、義務：

1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使生產經營管理職權，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經營，長效管理，保值增值。

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍;

4.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5.聘用經營期間，無權以甲方或酒店的名義貸款;

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;

7.應于每月日前據實向甲方報送酒店的財務報表;

8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9.甲方授予的其他職權。

五、費用指標

乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：(具體把握)

六、工資福利

聘用期間每年基本報酬為人民幣元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年利潤額的%分取報酬，年終結算。

七、合同解除

乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

八、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資;雙方辦理移交手續(xù)。

九、違約責任

乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的，乙方應向甲方償付違約金元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十、其他事項：

十一、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式份，甲方、乙方各執(zhí)份

甲方：________

乙方：________

____________年________月________日

銷售經理聘用合同完整版篇十一

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

法定代表人：家庭住址：

公司地址：居民身份證號碼：

第一條本合同為【固定期限】勞動合同。

本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。

工作內容與地點

第二條乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。

乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行。

第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

在一個工作周期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。

崗位職責描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：

一、為促進公司經營管理的規(guī)范化，協助總經理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：

（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；

（2）制定詳細的年度銷售計劃、市場規(guī)劃；

（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；

二、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。

三、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。

四、負責公司銷售、財務、生產后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。

五、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。

六、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，并控制銷售風險。

七、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。

八、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。

九、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工作。

一十、完成總經理交辦的其它任務。

工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔任甲方的崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。

勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

一、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。

二、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

勞動紀律

第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。

第十三條乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的經濟損失。

第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

一、甲、乙雙方協商一致的；

二、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方。

第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：

一、甲、乙雙方協商一致的；

二、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。

五、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；

七、散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的；

第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

一、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；

第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：

一、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；

二、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任。但服務期限協議、培訓協議等其他協議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十八條本合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現，本勞動合同終止。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不貪污、不受賄、不以任何形式侵占公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。

雙方協商一致約定的其他內容

爭議處理

第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協商解決；經協商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規(guī)定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

附則

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字蓋章）

乙方（簽字）

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