報(bào)告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

人才工作述職報(bào)告篇一

晃眼中時(shí)光飛逝,的鐘聲猶響在耳畔,時(shí)間的步伐卻已邁過了的門檻。平淡無奇的日子讓人徒生今夕何夕的感慨。打開記憶的畫屏，進(jìn)入團(tuán)委組織部已有一個(gè)月了，在這段時(shí)間里，參加了團(tuán)委的兩次例會(huì)，與團(tuán)委的其他委員也見過面，對團(tuán)委組織部的工作也有了最初步的了解，為今后能更好的工作，現(xiàn)將本學(xué)期的工作報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化崗位職能，做好本職工作

組織部是一個(gè)要求嚴(yán)謹(jǐn)，駕馭性強(qiáng)的部門，它的工作內(nèi)容要求我們要有耐心、夠認(rèn)真，充分協(xié)作，求實(shí)務(wù)實(shí)的精神，團(tuán)費(fèi)的繳納需要細(xì)致的清理和核實(shí)，團(tuán)訓(xùn)的培練需要周詳?shù)挠?jì)劃和組織，資料的整理需要仔細(xì)核對，上下保持統(tǒng)一，各項(xiàng)活動(dòng)的開展更需要安排周密，總結(jié)全局，及時(shí)地修正和改進(jìn)，其他零散的任務(wù)也需要恬當(dāng)?shù)胤峙涞饺耍鳛橐粋€(gè)部門，更應(yīng)該注意與各系部等相關(guān)部門和人員的合作，注重和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，做到內(nèi)外兼修，標(biāo)本兼治。

二、注重個(gè)人形象，提高自身素質(zhì)

為了能做好團(tuán)委組織部副部長的工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，樹正氣，以誠待人。一是注重思想建設(shè)，講學(xué)習(xí)。我始終把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。愛崗敬業(yè)，講務(wù)實(shí)。腳踏實(shí)地的做事情。三是熟悉工作，講提高。我相信，經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己可以在組織部工作中取得一定的進(jìn)步。細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向老師、其他委員請教，在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己在工作能力上有所提高.

三、大膽創(chuàng)新實(shí)踐，增強(qiáng)管理力度

組織部，本身是非?？菰锏摹＝M織部的工作，不僅需要我們踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，同樣需要我們發(fā)揚(yáng)超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正這項(xiàng)工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的工作目標(biāo)，積極學(xué)習(xí)、不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取，以適應(yīng)各項(xiàng)工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。

在今后的工作中，我將本著唯真唯實(shí)的精神執(zhí)著追求，同團(tuán)委的其他委員一起，團(tuán)結(jié)一心，不斷開拓發(fā)展、創(chuàng)新前進(jìn)，努力創(chuàng)出團(tuán)委工作的個(gè)性和特色，以爭取更大的發(fā)展。

人才工作述職報(bào)告篇二

本人___，20__年7月畢業(yè)于廣西體育體高等?？茖W(xué)?！扼w育教育》專業(yè)，__年5月至今在紫荊衛(wèi)生院參加工作，救護(hù)車司機(jī)。

回顧參加工作至今，自已能夠勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參加衛(wèi)生院組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。自已做為一名救護(hù)車駕駛員，努力做到馬達(dá)一響，集中思想，車輪一轉(zhuǎn)，注意安全，車行萬里路，開好每一步，十分把握七分開，留下三分防意外。

平時(shí)總有一種責(zé)任感和安全感，在工作中始終保持一個(gè)清醒的頭腦，雖然救護(hù)車駕駛員的工作很單調(diào)，但是它確實(shí)能讓人有一種自豪感，這種工作要求有很強(qiáng)的責(zé)任心，駕車中來不得半點(diǎn)馬虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故來，因此自己能夠時(shí)時(shí)把安全二字放心間，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，行車時(shí)處處想到安全，工作中做好服務(wù)，重點(diǎn)突出為病患者服務(wù)，以服務(wù)為本，決不讓病人等車，做到車在哪里人就要在哪里，行車中做到安全第一，中速行駛不開英雄車、不酒后駕車、疲勞駕車、賭氣駕車，不搶超、搶道，集中思想行駛不閑談，按章駕駛，做到禮讓三先，牢記自已的責(zé)任，樹立安全第一的思想，精心操作，謹(jǐn)慎駕駛，防止任何事故的發(fā)生，保證安全行車。

行車中做到遇有情況不明，雨雪霧天氣視線不清，以及通過交叉路口彎道，險(xiǎn)道和繁華路段時(shí)，減速緩慢通行，避免事故發(fā)生和人身安全。

愛護(hù)車輛，勤儉節(jié)約。平時(shí)在車輛維修方面，自己做到了先請示后修理，先報(bào)告再執(zhí)行，做到維修和配件講質(zhì)量、比價(jià)格，到單位指定的汽車維修廠去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理，勤儉節(jié)約降低單位費(fèi)用，保證完成出車任務(wù)，全年安全行駛。

平時(shí)能夠保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，讓每一位病人都有一種舒適感和親切感，能夠熟練撐握自己所駕車輛的性能，按章辦事，搞好服務(wù)，隨叫隨到，不分時(shí)間、地點(diǎn)和休息日，因?yàn)榫茸o(hù)車駕駛員的工作很特殊，所以干一行愛一行，對外樹立我們紫荊衛(wèi)生院的形象，文明做人，老實(shí)辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不怕吃苦，兢兢業(yè)業(yè)干好工作。

本人如繼續(xù)承擔(dān)司機(jī)工作崗位，將盡一切努力做好本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，更好地為衛(wèi)生院和全鎮(zhèn)人民職盡責(zé)而努力工作。

本人如繼續(xù)承擔(dān)司機(jī)工作崗位，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己身心修養(yǎng)，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點(diǎn)，搞好服務(wù)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，遵守紀(jì)律，隨叫隨到，誠心實(shí)意接受批評。工作中要和各科室全體同志搞好團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)工作，強(qiáng)化安全意識和服務(wù)意識，把安全責(zé)任落到實(shí)處，愛崗敬業(yè)，一絲不茍。為衛(wèi)生院的蓬勃發(fā)展做出自己應(yīng)盡的努力，為紫荊衛(wèi)生院加油出力，搞好本職工作，要盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，爭取做一名稱職合格的救護(hù)車司機(jī)。

人才工作述職報(bào)告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我叫慈治軍，自參加工作以來，就在侯家鎮(zhèn)任教，至今已經(jīng)有11個(gè)年頭了，在這期間，我一直擔(dān)任的學(xué)校少先隊(duì)輔導(dǎo)員一職，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師的支持幫助下，我?guī)ьI(lǐng)著隊(duì)員們?yōu)閷W(xué)校少先隊(duì)工作也作出了一定的成績，為學(xué)校爭得了榮譽(yù)的同時(shí)，自己也于1999、2006、榮獲了3次“文登市優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員”、2005、2次“威海市優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員”的榮譽(yù)稱號。在此，我要對各位領(lǐng)導(dǎo)說一聲“謝謝”，感謝你們對我的支持和幫助。現(xiàn)在，我就結(jié)合著自己的工作情況作一個(gè)述職報(bào)告，請各位領(lǐng)導(dǎo)審核。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提升自身的道德修養(yǎng)。

在任職的過程中，我在思想上嚴(yán)于律己，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》，積極參加各種培訓(xùn)，貫徹和學(xué)習(xí)了黨的重要思想，注重學(xué)生的思想政治教育,堅(jiān)持把思想政治教育貫穿于教學(xué)活動(dòng)之中，時(shí)時(shí)做到教書育人、言傳身教、為人師表，積極、主動(dòng)，樂于接受學(xué)校布置的各項(xiàng)工作，在不斷的學(xué)習(xí)中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力都得到較快提高。在劉校長的推薦下，我于7月1日正式的成為了一名中共黨員，從此，我就在老教師、老黨員的影響下開始了自己更好的教育教學(xué)工作。

本學(xué)期，在學(xué)校整體工作的安排中，我擔(dān)任了少先隊(duì)輔導(dǎo)員、四年級音樂教學(xué)、樂隊(duì)訓(xùn)練、報(bào)賬員、校產(chǎn)管理、校舍安全、班車學(xué)生安排、路線調(diào)配等工作，雖然工作雜，但我還是以輕松、快樂的心態(tài)順利的完成了各項(xiàng)任務(wù)，并使自己在工作中不斷地成長著。

學(xué)校工作在劉校長的指導(dǎo)下關(guān)鍵在于落實(shí)，所以對安排的工作，根據(jù)學(xué)校的年度計(jì)劃、月計(jì)劃、周安排等一步一步的來落實(shí)。下面，我就把具體落實(shí)的情況說一說：

二、加強(qiáng)少先隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)。

1、發(fā)揮少先隊(duì)室的陣地作用：學(xué)校根據(jù)團(tuán)市委、少工委的工作部署，結(jié)合我校少先隊(duì)員的自身特點(diǎn)布置了富有創(chuàng)新性、探究性、合作性的隊(duì)室文化建設(shè)，將少先隊(duì)的相關(guān)知識、隊(duì)員活動(dòng)剪影、學(xué)校少先大隊(duì)部的寄語等用看板的形式呈現(xiàn)給全校的少先隊(duì)員，供隊(duì)員們了解和學(xué)習(xí)，使他們真正體會(huì)到了“自己當(dāng)家做小主人”。少先隊(duì)入隊(duì)率、紅領(lǐng)巾、隊(duì)干部標(biāo)志佩帶率都達(dá)100﹪，隊(duì)員們能掌握基本的知識和禮儀。每周四的“紅領(lǐng)巾值日”總結(jié)會(huì)以及不定時(shí)的班干部會(huì)議、新隊(duì)員宣誓入隊(duì)都在這里舉行，充分發(fā)揮了隊(duì)室的作用。

2、做好組織發(fā)展工作：發(fā)展新隊(duì)員是組織建設(shè)的重要工作之一，我校每學(xué)年進(jìn)行兩次新生入隊(duì)儀式，新隊(duì)員多數(shù)來自一年級的新生，根據(jù)這一特點(diǎn)，學(xué)校先對新隊(duì)員的入隊(duì)進(jìn)行分批審核，符合少先隊(duì)的要求，才允許入隊(duì)。5年級的老隊(duì)員為他們佩戴紅領(lǐng)巾，教給新隊(duì)員怎樣戴紅領(lǐng)巾？怎樣行隊(duì)禮？怎樣按照學(xué)校的規(guī)章制度來規(guī)范自己的言行？為學(xué)校少先隊(duì)組織增添了新鮮的.血液。

3．做好少先隊(duì)大隊(duì)建設(shè)，改變了以往的教師任命制，進(jìn)行了全校性“大隊(duì)干部”競選演講活動(dòng)，并以公開投票選舉的形式產(chǎn)生了我校少先隊(duì)干部人員。一年一次的“大隊(duì)干部”競選活動(dòng)，組織優(yōu)秀的學(xué)生和教師做評委，通過演講選拔出8名學(xué)生擔(dān)任大隊(duì)委，16名隊(duì)員為“紅領(lǐng)巾值日”人員，定期召開會(huì)議，總結(jié)干部工作情況，指導(dǎo)干部們努力做好本職工作，維護(hù)了隊(duì)員的切身利益。

4．禮儀建設(shè)方面，加強(qiáng)使用中隊(duì)旗、紅領(lǐng)巾、“文明班級”、“文明路隊(duì)”流動(dòng)紅旗等少先隊(duì)特有的禮儀標(biāo)志，規(guī)范舉行中隊(duì)班隊(duì)會(huì)、入隊(duì)儀式、升旗儀式等。開會(huì)時(shí)，各中隊(duì)高舉隊(duì)旗參與活動(dòng)；每學(xué)期學(xué)校評選兩次“文明班級”，一月評選一次“文明路隊(duì)”，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌和流動(dòng)紅旗，當(dāng)選的文明班級高掛獎(jiǎng)牌，文明路隊(duì)高舉流動(dòng)紅旗，展示著榮耀與自豪。通過檢查與監(jiān)督，學(xué)生的文明禮儀方面有了很大程度的提高。

5．加強(qiáng)少先隊(duì)宣傳文化建設(shè)：在市教育局、團(tuán)市委的統(tǒng)一安排下，結(jié)合學(xué)校的整體工作要求，努力開展學(xué)校少先隊(duì)活動(dòng)，充分利用宣傳欄、手抄報(bào)、黑板報(bào)、紅領(lǐng)巾廣播等形式對學(xué)生進(jìn)行了安全、法制、禮儀、愛國等傳統(tǒng)教育，豐富了學(xué)生的業(yè)余生活。宣傳欄一月一換、黑板報(bào)2個(gè)周一次、根據(jù)特別紀(jì)念日，隊(duì)員們每學(xué)期自辦手抄報(bào)4期、“紅領(lǐng)巾”廣播每天中午12：10開播，每次10分鐘，圍繞學(xué)生的特點(diǎn)，播放的內(nèi)容豐富多彩，安全常識、學(xué)習(xí)故事、優(yōu)秀作文、校園班級新聞、生活小百科等融會(huì)貫通，極大地提高了學(xué)生的知識水平。少先隊(duì)的每一項(xiàng)工作都做到了有布置、有檢查、有總結(jié)、有通報(bào)，全面推動(dòng)了少先隊(duì)工作的向前發(fā)展。

三、開展形式多樣的主題活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中受到教育。少先隊(duì)工作是學(xué)校德育工作的重要載體，是教育學(xué)生成長的搖籃。開展豐富多彩的少先隊(duì)活動(dòng)，讓隊(duì)員們在活動(dòng)的氛圍中獲取知識、感悟“以人為本”的教育理念、發(fā)揮自己的特長，做團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、合作的新一代是學(xué)校少先隊(duì)工作的根本出發(fā)點(diǎn)。結(jié)合實(shí)際，適時(shí)的、自發(fā)的組織各種教育活動(dòng)，目的就在于使隊(duì)員們在活動(dòng)中得到體驗(yàn)、得到鍛煉、得到提高。

1．注重常規(guī)教育，貫穿習(xí)慣養(yǎng)成，抓好學(xué)生的“自律”。根據(jù)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的內(nèi)容要求，大隊(duì)部將每年的3月和9月定為我校的“規(guī)范養(yǎng)成教育月”，并組織開展“八個(gè)好”活動(dòng)：走好路、掃好地、做好操、上好課、讀好書、寫好字、算好題、說好話，將“八個(gè)好”內(nèi)容張貼在每個(gè)教室里，以督促同學(xué)們做到。在這期間，學(xué)校都根據(jù)規(guī)范的內(nèi)容，組織“學(xué)規(guī)范、見行動(dòng)”演講比賽，《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的筆試抽測，并通過觀察來看學(xué)生的具體落實(shí)情況，利用有效的宣傳途徑，在全校范圍內(nèi)開展“學(xué)規(guī)范，促養(yǎng)成”活動(dòng)，紅領(lǐng)巾值日崗每天早晨6：50就早早到校，在各自規(guī)定的執(zhí)勤范圍內(nèi)（校門口2人、教學(xué)樓門口2人、1、2年級門前2人、操場2人）負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)學(xué)生的日常行為，值日們每天早晨7：30、中午12：30兩次檢查學(xué)校的衛(wèi)生，維護(hù)了學(xué)校的優(yōu)美環(huán)境；學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師還主動(dòng)承擔(dān)了學(xué)校每天早晚的值勤任務(wù)，全天檢查督導(dǎo)隊(duì)員的言行，在提高規(guī)范化值勤的同時(shí)，也對全校少先隊(duì)員的文明禮儀起到了進(jìn)一步的監(jiān)督與管理作用。每周一的集體升旗，由學(xué)校的教師輪流給學(xué)生講學(xué)習(xí)、做人、處事方面的小故事，傳導(dǎo)著“教書育人”的宗旨；每班一周一個(gè)習(xí)慣寫在黑板北邊，一句名言寫在南邊，引導(dǎo)學(xué)生通過養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣來告誡自己如何做人。

2、結(jié)合實(shí)際，適時(shí)的開展教育活動(dòng)。本學(xué)年，少先大隊(duì)部圍繞學(xué)校整體工作的安排，結(jié)合各個(gè)月份、各種紀(jì)念日組織開展了相應(yīng)的教育活動(dòng)，做到了每月一個(gè)活動(dòng)主題，并配有活動(dòng)方案、活動(dòng)過程、活動(dòng)總結(jié)，扎實(shí)有效的開展了相關(guān)教育活動(dòng)。例如：9月份是規(guī)范養(yǎng)成教育月；10月份“慶國慶，頌祖國”主題教育；11月份“講文明、知禮儀”主題活動(dòng)；12月份“做守法小公民”主題教育；3月份學(xué)雷鋒及慶三八婦女節(jié)（愛母親）學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)；4月份開展了“學(xué)英雄，承傳統(tǒng)，展風(fēng)采”主題教育；5月份感恩教育主題實(shí)踐活動(dòng)，號召了全校的隊(duì)員學(xué)會(huì)感恩老師，感恩父母，感恩身邊對自己有幫助的人，并在“5.12”四川大地震后，為災(zāi)區(qū)送去了愛心；6月份開展了安全教育月活動(dòng)，并舉行了生動(dòng)活潑的“慶六一”文藝匯演。

四、認(rèn)真做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

1、從安全教育入手，提高學(xué)生安全保護(hù)意識，加強(qiáng)了同學(xué)們的責(zé)任感。學(xué)校圍繞交通安全、消防安全、人身安全等不同主題開展活動(dòng)，設(shè)計(jì)了安全演練方案，不定時(shí)的進(jìn)行安全自護(hù)自救互救演練，組織相關(guān)人員進(jìn)行了安全知識講座，引導(dǎo)隊(duì)員學(xué)習(xí)了安全知識，各班按照學(xué)校的安排舉行了“安全伴我行”主題班隊(duì)會(huì)，隊(duì)員們創(chuàng)辦了安全手抄報(bào)、黑板報(bào)、廣播了安全常識等，少先大隊(duì)部從不同層面、不同角度提醒了隊(duì)員們加強(qiáng)安全意識，提高自我保護(hù)能力。

2、在保障學(xué)生班車安全運(yùn)行的前提下，努力根據(jù)中心校班車管理規(guī)定，每月認(rèn)真協(xié)調(diào)好班車行駛路線，確保乘坐班車的學(xué)生能夠有秩有序的上車、下車，并努力做到讓學(xué)生家長滿意，能夠按照順序接送學(xué)生，保證3趟班車安全、有序的循環(huán)行駛，在有限的能力中保證了學(xué)生的人身安全。

3、堅(jiān)持校舍安全一月一檢查，及時(shí)的記錄，遇到刮風(fēng)下雨下雪等天氣惡劣的時(shí)候，隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告學(xué)校，并組織有關(guān)人員進(jìn)行維修，以確保正常的教學(xué)秩序不受影響。

4、認(rèn)真做好校產(chǎn)管理工作，每學(xué)期初都對學(xué)校的校產(chǎn)帳卡物進(jìn)行排查，對于校產(chǎn)的增加、報(bào)損能夠及時(shí)準(zhǔn)確的上報(bào)賬單，更改賬本，保障了校產(chǎn)齊全無損。

5、在新課改實(shí)施的過程中，我總是按照學(xué)校的要求，提前備好課，結(jié)合教材和自己的所學(xué)來進(jìn)行教學(xué)工作，遇到不懂的問題就立即詢問同科教師，并認(rèn)真聽他人的課，取長補(bǔ)短，來提高自己的教學(xué)質(zhì)量。音樂課外，每天中午和課外活動(dòng)積極訓(xùn)練樂隊(duì)，從不間斷，讓孩子們在學(xué)習(xí)樂器演奏的過程中更加喜愛我們的民族樂器，訓(xùn)練的過程中和老師們一起培養(yǎng)出了一批批有樂感、有靈性的小樂手，并在近兩年的市民樂比賽中取得了一年比一年好的成績；尤其是訓(xùn)練的文藝隊(duì)在06、08兩年的市文藝匯演中都取得了三等獎(jiǎng)的好成績。

五、存在的不足及打算：

20xx年的少先隊(duì)工作已經(jīng)結(jié)束了，在這段時(shí)間里多少也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但總的來說工作經(jīng)驗(yàn)還是不足。由于自己能力有限，在開展活動(dòng)過程中一心想把活動(dòng)開展得更好，有時(shí)常會(huì)覺得心有余而力不足，往往不能充分發(fā)揮活動(dòng)的作用，以至于影響了學(xué)生活動(dòng)的教育效果。從每一次的活動(dòng)中及時(shí)、認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對自己的發(fā)展還是有利的。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的幫助，在今后的工作中，我將不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，爭取把侯家完小的少先隊(duì)工作做得更好！

20xx年1月

人才工作述職報(bào)告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

? ? ??根據(jù)區(qū)委、區(qū)人武部通知要求，下面我就一年來履行黨管武裝職責(zé)情況匯報(bào)如下：

2019年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)武裝部黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平強(qiáng)軍思想為指導(dǎo)，按照上級關(guān)于武裝工作的要求，認(rèn)真履行黨管武裝職責(zé)，始終把武裝工作作為黨工委的大事來抓，正確處理國防建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，真正擺正武裝工作位置，圓滿完成了工農(nóng)街道武裝工作各項(xiàng)目標(biāo)管理任務(wù)，促進(jìn)了全辦武裝工作與地方建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展，并被市軍分區(qū)表彰為先進(jìn)基層武裝部。

一是抓學(xué)習(xí)教育，著力夯實(shí)思想根基。堅(jiān)持把習(xí)近平強(qiáng)軍思想列入黨工委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，列入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)輪訓(xùn)內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)課程。在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)中，聘請市委黨校教授為全辦的干部職工、基干民兵授課,學(xué)習(xí)全面貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想、努力實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的強(qiáng)軍目標(biāo)，牢牢把準(zhǔn)黨管武裝工作的正確方向。

二是抓制度建設(shè)，帶頭落實(shí)主體責(zé)任。作為全辦黨管武裝工作“第一責(zé)任人”，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作制度，多次召開黨委會(huì)、專題會(huì)對武裝工作中遇到的重大問題進(jìn)行研究，制定工作方案，定期向主管同志了解武裝工作的有關(guān)情況，做到重要工作親自部署、重點(diǎn)問題親自拍板、重大活動(dòng)親自參與，在抓大事把方向、抓協(xié)調(diào)辦實(shí)事、抓參建促和諧中，確保將黨管武裝工作落到實(shí)處。

一是扎實(shí)抓好民兵組織整頓。在區(qū)人武部的指導(dǎo)下，按照編實(shí)、編精、編順、編可靠的工作目標(biāo)，對轄區(qū)內(nèi)兵員潛力、企業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)分布、裝備器材數(shù)質(zhì)量等情況進(jìn)行了逐一摸底，確保基干民兵中各項(xiàng)指標(biāo)對口率達(dá)到規(guī)定要求。組織應(yīng)急排基干民兵進(jìn)行集中訓(xùn)練，使基干民兵熟練掌握隊(duì)列、軍體拳、盾牌操等基本科目和反恐維穩(wěn)器材的使用，為今后應(yīng)對突發(fā)事件、搶險(xiǎn)救災(zāi)、迅速拉動(dòng)、遂行任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照國動(dòng)部的民兵調(diào)整工作要求，進(jìn)一步對軟件資料進(jìn)行了整理歸檔，并兩次通過分區(qū)的檢查驗(yàn)收。

二是高標(biāo)準(zhǔn)完成征兵工作。嚴(yán)格按照區(qū)征兵辦公室方案開展各項(xiàng)工作，利用多種渠道進(jìn)行宣傳，確保人人知曉征集標(biāo)準(zhǔn)，家家知曉優(yōu)待政策，為年度征集新兵打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；
對高中應(yīng)屆畢業(yè)生和在校大學(xué)生作為精準(zhǔn)宣傳對象，將大學(xué)生入伍的優(yōu)惠政策宣傳到每個(gè)學(xué)生家長，2019年我轄區(qū)共報(bào)名19人,其中大學(xué)生2人，大學(xué)新生5人，圓滿完成了區(qū)征兵辦公室下發(fā)的征兵報(bào)名任務(wù)數(shù)；
共參軍入伍6人，及時(shí)掌握入伍新兵的思想變化和身體狀況，實(shí)現(xiàn)了無上訪告狀、無責(zé)任退兵的目標(biāo)。

三是圓滿完成年度大項(xiàng)任務(wù)。充分發(fā)揮民兵“突擊隊(duì)”作用,組織10人完成年度民兵戰(zhàn)備訓(xùn)練任務(wù)、出動(dòng)30人次完成過境部隊(duì)保障工作、疫情防控中，組織基干民兵深入社區(qū)一線開展防控工作，確保年度大項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

一是持續(xù)正規(guī)基層建設(shè)。街道人武部堅(jiān)持良好戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序，高標(biāo)準(zhǔn)完成基層武裝部規(guī)范化建設(shè)。2019年對武裝部“兩室一庫”進(jìn)行裝修整飾，并購買辦公電腦、投影儀、辦公桌椅等多種設(shè)施設(shè)備，改善了辦公環(huán)境，做到了辦公有條件、訓(xùn)練有器材、生活?yuàn)蕵酚袌鏊?，目前我部“七?xiàng)制度、兩級地圖”，“六種資料、六種登記”“兩表一圖一規(guī)定”資料規(guī)范整齊。

二是不斷加大保障力度。堅(jiān)持將武裝工作經(jīng)費(fèi)納入辦事處財(cái)政預(yù)算，建立穩(wěn)定長效、持續(xù)增長的保障機(jī)制，確保按時(shí)足額撥付。投資4萬余元完成基礎(chǔ)設(shè)施正規(guī)化建設(shè)，投資3萬余元購置維穩(wěn)防爆器材，全面展開民兵之家規(guī)范化建設(shè)。

做好武裝工作光榮而艱巨。新的形勢和任務(wù)，對武裝工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，我將以此次述職為契機(jī)，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨管武裝的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極研究和探索黨管武裝工作的新途徑、新辦法，著眼大局、立足長遠(yuǎn)、扎實(shí)推進(jìn)，不斷開創(chuàng)黨管武裝工作的新局面，為實(shí)現(xiàn)中國夢強(qiáng)軍夢做為新的更大貢獻(xiàn)。

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人才工作述職報(bào)告篇五

根據(jù)安排，現(xiàn)就本人履行抓社會(huì)組織黨建工作情況匯報(bào)如下:

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.壓實(shí)主體責(zé)任，凝聚工作合力。牢固樹立抓社會(huì)組織黨建的政治意識、責(zé)任意識，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任。針對**在上年度黨建述職評議大會(huì)提出的社會(huì)組織黨建抓的不實(shí)不細(xì)的問題，我們深刻剖析了原因，逐條制定整改措施，并在年初建立了專班推進(jìn)和周分析調(diào)度、月督查通報(bào)問效機(jī)制，有力推動(dòng)了各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)到位。將社會(huì)組織黨建納入民政整體工作統(tǒng)籌謀劃、一體推進(jìn)，建立了黨組成員聯(lián)系包抓、黨建指導(dǎo)員跟蹤督導(dǎo)、支部書記牽頭負(fù)責(zé)的三級聯(lián)動(dòng)責(zé)任體系，常態(tài)化指導(dǎo)社會(huì)組織規(guī)范開展黨建工作，形成了齊抓共管、合力攻堅(jiān)的良好工作局面。

2.抓實(shí)組織建設(shè)，提升“兩個(gè)覆蓋”。扎實(shí)開展“抓覆蓋、強(qiáng)功能、樹典型、促提升”行動(dòng)，落實(shí)“五個(gè)同步”措施，在社會(huì)組織成立、年檢、執(zhí)法等工作中，同步推進(jìn)黨建工作。采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、派駐建、兜底建、源頭建，登記管理單位和業(yè)務(wù)主管單位同時(shí)用力的“五建雙管”模式，持續(xù)擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”。2022年，指導(dǎo)2家社會(huì)組織新成立了黨支部，組織21個(gè)黨支部完成換屆，及時(shí)協(xié)調(diào)解決了2個(gè)社會(huì)組織黨組織黨員不滿3人的問題，注銷“僵尸”社會(huì)組織8家，在176家社會(huì)組織建立黨組織143個(gè)，覆蓋社會(huì)組織153家，黨組織覆蓋率達(dá)到86.9%，黨的工作覆蓋率達(dá)到100%。同時(shí)，抓實(shí)社會(huì)組織黨組織后備力量培養(yǎng)，在“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量”的基礎(chǔ)上，注重黨員發(fā)展和培養(yǎng)，今年在社會(huì)組織從業(yè)人員中新發(fā)展黨員12名，培養(yǎng)入黨積極分子28名，引導(dǎo)15名同志向黨組織遞交了入黨申請書。

3.強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提升黨建質(zhì)量。始終把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)性工作，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，嚴(yán)格組織生活制度。積極指導(dǎo)社會(huì)組織黨組織通過***app平臺(tái)，全程開展黨員大會(huì)、專題黨課、主題黨日，做到線上線下同向發(fā)力，通過學(xué)標(biāo)用標(biāo)、督辦達(dá)標(biāo)，規(guī)范組織生活，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)“三社聯(lián)動(dòng)”項(xiàng)目為載體，探索建立了社會(huì)組織聯(lián)合主題黨日機(jī)制，策劃組織開展了5場次特色鮮明的聯(lián)合主題黨日活動(dòng)，其中社會(huì)組織慶祝建黨1011周年紅色經(jīng)典詩歌朗誦比賽成為全省社會(huì)組織黨建活動(dòng)中的亮點(diǎn)，黨建活動(dòng)已成為社會(huì)組織健康發(fā)展的“紅色引擎”。**老年養(yǎng)護(hù)院黨支部被表彰為全縣先進(jìn)基層黨組織。

4.抓實(shí)學(xué)習(xí)教育，激發(fā)黨建活力。做實(shí)“黨建+”文章，引導(dǎo)社會(huì)組織主動(dòng)融入文明城市創(chuàng)建、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、基層社會(huì)治理等重點(diǎn)工作。發(fā)揮社會(huì)組織行業(yè)特色，組織開展“我為群眾辦實(shí)事，助力鄉(xiāng)村振興”“匯聚志愿力量，鄰里守望關(guān)愛，共筑免疫屏障”等實(shí)踐活動(dòng)10余場次。在10月份全縣疫情防控阻擊戰(zhàn)中，充分整合社區(qū)、社會(huì)組織、社會(huì)工作者、志愿者和公益慈善資源優(yōu)勢，“五社”聯(lián)動(dòng)參與疫情防控，動(dòng)員100多家社會(huì)組織積極募集捐款捐物，彰顯了社會(huì)組織力量。

二、存在的問題及原因

水協(xié)會(huì)、扶貧互助協(xié)會(huì)等掛靠型、功能型支部有組織、無活動(dòng)的問題尚未得到有效解決。三是黨組織服務(wù)功能發(fā)揮還不充分。社會(huì)組織黨員人數(shù)少、且流動(dòng)性大，社會(huì)組織

黨建

工作面臨黨組織組建難、鞏固難、發(fā)揮作用難、黨員發(fā)展難和黨員教育管理難等“五難”困境，戰(zhàn)斗堡壘作用還不明顯。

產(chǎn)生問題的原因分析：一是抓社會(huì)組織黨建工作用力不夠，把更多的精力投入到了機(jī)關(guān)全面從嚴(yán)治黨和民生保障中心工作上，在具體工作中提要求、交任務(wù)多，片面認(rèn)為社會(huì)組織黨建工作直接責(zé)任在業(yè)務(wù)主管部門，個(gè)人直接盯辦抓得少，在整合資源、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上尚未形成有效合力，缺乏釘釘子精神。二是對社會(huì)組織領(lǐng)域黨建工作思考還不深，創(chuàng)造性開展工作的眼界還不夠開闊，協(xié)調(diào)行業(yè)主管部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位，持續(xù)抓“兩個(gè)覆蓋”方面推出的創(chuàng)新舉措還不多。三是黨員干部教育管理的機(jī)制不夠健全完善，考核評價(jià)體系還不夠科學(xué)合理，黨員管理教育缺乏有力的抓手和行之有效的措施;對社會(huì)組織黨建工作開展點(diǎn)對點(diǎn)調(diào)研、面對面指導(dǎo)的少，分類指導(dǎo)管理還不夠到位。

三、下一步工作思路和措施

1.進(jìn)一步理順管理機(jī)制。不斷探索推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作發(fā)展的新途徑、新舉措，完善社會(huì)組織黨建工作責(zé)任制，通過上下協(xié)同，形成由非公和社會(huì)組織工委牽頭抓總、社會(huì)組織黨委指導(dǎo)協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)主管單位推進(jìn)落實(shí)的社會(huì)組織黨建工作格局。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊工作短板，在組織體系建立、專職力量配備、經(jīng)費(fèi)保障落實(shí)、管理體制創(chuàng)新等方面，形成務(wù)實(shí)管用的長效機(jī)制，推動(dòng)黨建工作順利開展。

2.進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。探索把社會(huì)組織黨建列入業(yè)務(wù)主管部門綜合評價(jià)體系，納入年度考核之中。健全完善定期研究謀劃、分析研判、指導(dǎo)推動(dòng)、督查落實(shí)、專題匯報(bào)工作機(jī)制，督促行業(yè)主管部門把“管行業(yè)必須管黨建、抓業(yè)務(wù)必須抓黨建”要求落到實(shí)處。探索建立主管單位與黨委雙向聯(lián)系制度，健全激勵(lì)和問責(zé)機(jī)制，激發(fā)社會(huì)組織黨建工作的生機(jī)與活力。

社會(huì)組織黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)和有益探索，大力培育社會(huì)組織黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，提升社會(huì)組織黨建工作整體水平。

管理服務(wù)工作。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”

制度

，把黨組織活動(dòng)融入社會(huì)組織管理的各個(gè)方面，切實(shí)提高組織生活質(zhì)量。持續(xù)鞏固全國社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建成果，以“三社聯(lián)動(dòng)”試點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，推動(dòng)黨的建設(shè)與社會(huì)組織品牌打造、服務(wù)創(chuàng)新相互融合，切實(shí)增強(qiáng)輻射帶動(dòng)效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)組織黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋提質(zhì)。

人才工作述職報(bào)告篇六

2020年在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，x辦黨工委扎實(shí)開展黨建工作，現(xiàn)將今年抓基層黨建工作開展情況報(bào)告如下：

一、主要工作

建立辦事處、社區(qū)兩級書記抓黨建臺(tái)賬，列出×項(xiàng)×條目標(biāo)任務(wù)；

采用“一征三議兩公開”工作法，解決安裝樓梯扶手、維修監(jiān)控、墻體粉刷等民生事項(xiàng)×個(gè)，投入服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)×萬元。四是立常態(tài)，創(chuàng)形式。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，以“亮身份、當(dāng)先鋒”“主題黨日”等為主題，在支部中開展“帶黨徽做承諾”“黨建知識技能比武”“閱讀分享會(huì)”等活動(dòng)×次。

×年度述職評議中出現(xiàn)的×個(gè)方面的問題已完成整改；

根據(jù)區(qū)委第二巡察組反饋出的×個(gè)方面×項(xiàng)問題，制定出問題清單和整改臺(tái)賬，已按要求限時(shí)完成整改。

指導(dǎo)生活新境社區(qū)黨委設(shè)立長樂學(xué)堂，開設(shè)音樂、美術(shù)、手工等興趣課堂活動(dòng)×余次。三是夯實(shí)基礎(chǔ)，打造新堡壘。投入×余萬依托×市心理咨詢師協(xié)會(huì)打造了開放式組織生活基地，圍繞“前言、一個(gè)支部一個(gè)堡壘、黨建引領(lǐng)促發(fā)展、一個(gè)黨員一面旗幟、回顧與展望”五部分展開，實(shí)現(xiàn)了集學(xué)習(xí)參觀、座談交流、影片播放、重溫入黨誓詞為一體的多功能黨建活動(dòng)基地，全年共接待各級黨組織×批次×人。

二、存在的主要問題及原因

（一）發(fā)揮作用有待加強(qiáng)。一是核心引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。對黨建工作的重要性認(rèn)識不夠，沒有與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同安排、同部署、同落實(shí)，如2020年全年對社區(qū)、“兩新”黨建工作考核×次，但對考核中出現(xiàn)的問題，沒有相應(yīng)的督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制。二是戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。社區(qū)黨建工作因銜接不好、延續(xù)性不強(qiáng)造成弱化，如社區(qū)書記均由辦事處中層下派擔(dān)任，但洛銅社區(qū)黨委書記、嵩山社區(qū)黨委書記分別于2020年請過兩個(gè)月病假，無法正常履職，導(dǎo)致社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不強(qiáng)。三是落實(shí)決策部署有差距。對以目標(biāo)管理統(tǒng)領(lǐng)全局的認(rèn)識不夠，存在壓力傳導(dǎo)層層遞減，如在2020年×月接管省屬企業(yè)退休黨員中，洛銅社區(qū)接收近×人，有近×名黨員不與社區(qū)聯(lián)系、不交黨費(fèi)。

拆遷的×社區(qū)經(jīng)協(xié)調(diào)，新辦公用房于2021年×月底到位，2021年中旬計(jì)劃完成對新辦公用房的打造。

常以事務(wù)性工作繁多為借口，不能及時(shí)深入基層去聽民意解民憂，滿足于完成上級交辦的事項(xiàng)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。如今年通過各社區(qū)廣泛征求居民意見×萬份，匯總意見×條，黨工委只是坐等坐聽意見匯總，沒有自己到社區(qū)聽取居民意見建議。

（四）亮點(diǎn)特色有待創(chuàng)新。黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，在指導(dǎo)社區(qū)黨建方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)、“兩新”工作亮點(diǎn)不突出、發(fā)展不均衡。如村改居社區(qū)黨建工作滯后，×社區(qū)的“旗幟性示范工程”特色不鮮明，亮點(diǎn)不突出，不能更好地引領(lǐng)社區(qū)事務(wù)性工作，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不均衡，除×市心理咨詢師協(xié)會(huì)外的“兩新”黨支部，均有不同程度的不主動(dòng)、不作為現(xiàn)象，造成2020年上半年全區(qū)黨建工作考核排名滯后。

存在問題的主要原因：一是責(zé)任人意識不強(qiáng)。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，對黨建工作投入不夠，沒有履行好第一責(zé)任人職責(zé)，沒有樹立正確的工作導(dǎo)向，如全年深入社區(qū)調(diào)研×次，但和社區(qū)工作人員、轄區(qū)居民交心談心×次，次數(shù)太少，不能更好地指導(dǎo)基層工作。二是缺乏創(chuàng)新精神。對于新形勢、新情況、新問題，研究得不深刻，把握得不透徹，如存在畏難情緒和差不多的思想，雖然全年研究黨建工作×次，但沒有進(jìn)行過專題研究，十指彈琴的能力有待增強(qiáng)。三是督導(dǎo)落實(shí)力度不夠。2020年全年對社區(qū)、“兩新”組織黨建工作考核排名×次，考核后存在陣地建設(shè)缺失、基礎(chǔ)工作薄弱、特色亮點(diǎn)不突出等普遍問題，雖然建立了整改臺(tái)賬，每月上報(bào)×次推進(jìn)情況，但沒有督導(dǎo)落實(shí)完成情況。

三、

下步工作思路和主要措施

同時(shí)要以普通黨員身份，積極參加機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)。三是制定黨工委聯(lián)席會(huì)議制度，每兩周由班子成員提出黨建、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作中出現(xiàn)的問題，以聯(lián)席會(huì)議的形式集體討論、研究解決對策，同時(shí)每月至少召開×次黨工委擴(kuò)大會(huì)，社區(qū)黨委書記、“兩新”黨組織書記依次專題匯報(bào)社區(qū)、“兩新”組織黨建工作開展情況。

完善《辦事處中層干部任用管理辦法》，組織辦事處黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照程序進(jìn)行選撥任用。二是黨工委每月×日前，對所屬社區(qū)黨委、“兩新”黨支部“三會(huì)一課”記錄進(jìn)行調(diào)閱，由黨工委書記簽字蓋章。三是合理規(guī)劃，聯(lián)系專業(yè)設(shè)計(jì)公司，整體提升黨建氛圍和陣地建設(shè)，計(jì)劃上半年至少完成×個(gè)社區(qū)改造工作。四是建立“河洛黨建計(jì)劃”月例會(huì)工作臺(tái)賬，有目標(biāo)有計(jì)劃的進(jìn)行推進(jìn)，明確全年黨建重點(diǎn)工作，對照去年工作，制定辦事處、社區(qū)“問題，任務(wù)、責(zé)任”清單。五是做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置工作協(xié)調(diào)辦公室，做好村改居社區(qū)審計(jì)和各社區(qū)摸底排查等相關(guān)工作，力爭圓滿完成本次“兩委”換屆工作。

建立追責(zé)問效機(jī)制，考核成績和社區(qū)黨組織書記評優(yōu)評先掛鉤，每半年召開×次社區(qū)黨建工作會(huì)，排名第一和倒數(shù)第一的社區(qū)書記進(jìn)行發(fā)言。二是在機(jī)關(guān)、社區(qū)等窗口部門，設(shè)立黨員示范崗，在小區(qū)、樓院，劃分黨員責(zé)任區(qū)，出臺(tái)×小時(shí)值班制度，由坐等居民上門到主動(dòng)上門服務(wù)。三是建立黨建工作考評機(jī)制，制定“逐社觀摩整街推進(jìn)全面提升"季度工作方案，每季度對社區(qū)黨委、“兩新”黨組織的黨建工作進(jìn)行考評排名，并將查擺出的問題建立整改臺(tái)賬，每月上報(bào)問題落實(shí)情況，進(jìn)一步提高基層黨組織和黨員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

黨工委書記年終抓基層黨建工作述職報(bào)告

黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

2020年黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告（街道）

人才工作述職報(bào)告篇七

開展黨費(fèi)收繳使用管理工作專項(xiàng)檢查，補(bǔ)交黨費(fèi)x元；

推選黨代表x名，協(xié)助區(qū)委完成黨代會(huì)工作；

健全黨群服務(wù)圈。在x工作機(jī)制基礎(chǔ)上，以開放式組織生活基地和河柴文化廣場為中心，把“大黨委”、在職黨員、和樂之家等黨群志愿者凝聚起來，形成以點(diǎn)帶面的黨群服務(wù)圈，力爭把x社區(qū)打造成在全省乃至全國有一定知名度的基層服務(wù)型黨組織。完善志愿服務(wù)體系。加強(qiáng)黨組織引導(dǎo)作用，將“菜單式服務(wù)”“點(diǎn)亮微心愿”等載體融入“x驛站”中，形成系統(tǒng)的志愿服務(wù)體系，發(fā)揮示范社區(qū)帶動(dòng)作用，爭取其他x個(gè)社區(qū)打造出叫得響的黨建品牌。強(qiáng)化“兩新”組織工作力度。創(chuàng)新工作載體，提升“兩新”黨員參與組織生活的積極性，切實(shí)發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，力爭于x年再創(chuàng)x個(gè)三星級“兩新”組織和x個(gè)五星級“兩新”組織。

黨工委書記年終抓基層黨建工作述職報(bào)告

黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

2020年黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告（街道）

街道黨工委書記2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告

人才工作述職報(bào)告篇八

2020年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人嚴(yán)格履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)就基層黨建工作述職如下：

一、主要工作

（一）強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)履行職責(zé)。一是認(rèn)真落實(shí)黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。與所屬×個(gè)社區(qū)簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，全年召開黨建工作專題會(huì)議×次，深入社區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目及征遷一線調(diào)研×余次，協(xié)調(diào)解決各類問題×余件。深入黨建聯(lián)系點(diǎn)×次，督查黨建工作問題×處，全部整改完畢。截至2020年底，完成×河區(qū)域×畝土地的平整，大明渠拆遷共×平方米。二是加大基層黨建工作投入力度。全年投入社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)×萬元，黨建經(jīng)費(fèi)×萬元，服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)×萬元，同時(shí)，投入×萬元推進(jìn)廠前二社區(qū)、×綠城社區(qū)活動(dòng)場所規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化陣地保障。三是扎實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等制度，開展黨員干部培訓(xùn)×次，外出參觀學(xué)習(xí)n人次，選配社區(qū)后備干部×人。

（二）不斷鞏固提升，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。結(jié)合各項(xiàng)工作實(shí)際，建立問題臺(tái)賬×個(gè)，查擺問題×余條，將學(xué)習(xí)教育與工作實(shí)踐相結(jié)合，制定完善了《×辦工作限時(shí)辦結(jié)制》等長效機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)“×黨建計(jì)劃，以“×”黨建工程為抓手，形成大抓基層的新常態(tài)。培養(yǎng)入黨積極分子×名，發(fā)展黨員×名。接受省屬企業(yè)退休黨員×人，黨員信息采集工作圓滿完成。目前所屬×個(gè)社區(qū)微信公眾號及黨員微信群覆蓋率達(dá)到×%?！皟尚隆苯M織下派黨建指導(dǎo)員×名，黨的覆蓋率達(dá)到×%，深入開展“五查五改五促”活動(dòng)，查找問題×大項(xiàng)，制定整改措施×條，全部整改完畢。今年以來，先后接受市、區(qū)巡察組對“×黨建計(jì)劃”專項(xiàng)督導(dǎo)，針對存在的×個(gè)問題進(jìn)行認(rèn)真整改，切實(shí)補(bǔ)足短板，確保成效明顯。深入貫徹學(xué)習(xí)十九大精神。黨員干部撰寫學(xué)習(xí)筆記×余篇，

心得體會(huì)

感受×篇，組織開展十九大專題黨課×次，社區(qū)開展理論宣講共計(jì)×次。以十九大精神為引領(lǐng)，在工作生活中爭做表率，開展“亮身份，當(dāng)先鋒”“結(jié)對共建"、圓夢微心愿等活動(dòng)×余次。

（三）深化黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新特色活力。一是深化項(xiàng)目化管理。在服務(wù)品牌創(chuàng)建上下功夫，打造“愛心拐杖隊(duì)”“彩虹課堂”“女子減壓坊等特色服務(wù)項(xiàng)目，分別被洛陽日報(bào)、洛陽晩報(bào)等媒體宣傳報(bào)道，收到良好成效。二是推進(jìn)區(qū)域化黨建。今年新吸收轄區(qū)單位黨組織×家，吸納兼職委員×名，推行“三聯(lián)四共”機(jī)制，開展聯(lián)創(chuàng)共建活動(dòng)×余次，在職黨員明崗定責(zé)達(dá)到×人，累計(jì)服務(wù)時(shí)間約×小時(shí)，解決困難問題×余件。三是拓展開放式組織生活基地功能。辦事處投入×萬元在廠前二社區(qū)打造開放式組織生活基地，并且依托開放式組織生活基地，開設(shè)×微黨課，先后接待區(qū)直委局、轄區(qū)單位等×家單位×人次到組織生活基地過組織生活。四是發(fā)揮三社聯(lián)動(dòng)作用。引進(jìn)洛陽市欣和社工、陽光社工等×家社會(huì)組織入駐社會(huì)組織服務(wù)中心，吸納×余支公益團(tuán)隊(duì)，開展志愿活動(dòng)×余次。

二、存在的主要問題及原因

（一）基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待提升。部分基層黨組織只滿足于落實(shí)日常工作，沒有形成亮點(diǎn)突出的特色品牌，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社區(qū)“兩委〃作用發(fā)揮不明顯，等靠要思想嚴(yán)重，先鋒引領(lǐng)作用有待強(qiáng)化。電廠新村社區(qū)黨委班子年齡普遍較大，思想陳舊，活力不強(qiáng)，黨建工作亮點(diǎn)不突出。

黨員教育方式單一，缺乏靈活性，對黨員教育培訓(xùn)主要以簡單的學(xué)習(xí)方針、政策為主，致使社區(qū)黨員理論學(xué)習(xí)積極性不高，如廠北社區(qū)組織的黨員學(xué)習(xí)僅是讀讀報(bào)紙及各類刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，沒有從新時(shí)期、新形勢下黨員的新需求著手。

（三）黨建創(chuàng)新意識不強(qiáng)。思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿足于做好上級要求的“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏創(chuàng)新精神，只求過得去，不求過得硬。目前僅廠前二社區(qū)、×綠城社區(qū)打造的社區(qū)品牌較為鮮明，其余社區(qū)品牌打造缺少影響力?！辽鐓^(qū)的“拐杖環(huán)保隊(duì)"雖然被媒體報(bào)道過，但影響力有限。

×家黨支部已無黨員，如英子幼兒園和彩虹培訓(xùn)學(xué)校，這些都嚴(yán)重制約了黨建工作的進(jìn)展。

（五）工作成績不突出，創(chuàng)業(yè)不實(shí)。在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，抓落實(shí)的力度不夠，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。如在上級檢查中，總是把×綠城社區(qū)作為備檢單位，而不愿意考慮硬件較差的社區(qū)，致使其他社區(qū)得不到很好的錘煉。

分析上述存在問題的原因，主要有以下幾方面：一是思想認(rèn)識不到位。抓工作存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想，投入精力不足，多以開會(huì)部署推動(dòng)工作進(jìn)展，每月實(shí)地調(diào)研不足×次，缺乏對新形勢下黨建工作的思考和探索，對黨建工作的特點(diǎn)把握不透徹，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)造性開展工作的意識還不強(qiáng)。二是工作缺乏創(chuàng)新意識。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)找得不夠精準(zhǔn)，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。缺乏對工作中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行

總結(jié)

提煉，黨組織活動(dòng)形式單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏活力。三是宗旨意識有所淡化。深入研究基層工作實(shí)際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題。對基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，服務(wù)大局的能力較弱。四是攻堅(jiān)克難意識不強(qiáng)。隨著轄區(qū)省屬企業(yè)退休黨員的增多，缺乏認(rèn)真思考如何做好退休黨員管理的意識，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動(dòng)落實(shí)。在非公企業(yè)黨建上，過多強(qiáng)調(diào)企業(yè)黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，工作缺乏主動(dòng)性。

三、

下步工作思路和主要措施

（一）切實(shí)落實(shí)黨建責(zé)任。一是示范帶動(dòng)。堅(jiān)持每月到基層開展調(diào)研×次以上，撰寫調(diào)研報(bào)告×篇。重點(diǎn)難題解決率達(dá)到×%以上。堅(jiān)持“書記抓、抓書記"，推行黨組織書記黨建季度述職評議制度，強(qiáng)化“業(yè)主”意識。二是加大經(jīng)費(fèi)保障。基層建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入增加×%，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)工作人員薪酬待遇。三是牽頭領(lǐng)辦功能性黨支部建設(shè)，按照一支部一特色目標(biāo)，將×社區(qū)“俏夕陽文藝隊(duì)、環(huán)保拐杖隊(duì)、書畫社、戲曲隊(duì)按功能劃分，成立不同類型黨支部，在社區(qū)黨委的統(tǒng)領(lǐng)下開展各類服務(wù)。制定完善功能型黨支部運(yùn)行管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶動(dòng)和吸收具有相同特長的居民群眾參與到黨組織開展的各類活動(dòng)中去。四是以開展“逐社觀摩”為契機(jī)，每季度對基層黨建工作考核、講評，制定《基層組織書記考評制度》，建立激勵(lì)機(jī)制，提升基層組織書記干事創(chuàng)業(yè)激情。

（二）加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。一是抓好黨員教育管理。全年組織基層黨組織書記集中培訓(xùn)不少于×次，黨員干部學(xué)習(xí)不少于×個(gè)學(xué)時(shí)，參與率不低于×%。二是做好“兩委”換屆工作，著力優(yōu)化基層黨組織隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，注重選拔年輕化、高學(xué)歷及有能力的年輕同志擔(dān)任基層黨組織書記，確保各社區(qū)“兩委”班子成員中至少有×名×歲以下成員，打造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。三是健全黨員激勵(lì)問責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步探索黨員雙十規(guī)范積分管理，將問責(zé)獎(jiǎng)懲與積分管理相結(jié)合，每半年對黨員進(jìn)行×次考核。四是突出黨員示范崗、黨員先鋒崗作用發(fā)揮，在城市建設(shè)、環(huán)保、服務(wù)居民中進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織引領(lǐng)能力。

（三）著力強(qiáng)化黨建工作創(chuàng)新。一是打造特色黨建品牌。按照“×黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年要求，牽頭領(lǐng)辦建設(shè)“紅色物業(yè)”項(xiàng)目，在電廠新村新材廠物業(yè)打造“紅色物業(yè)。推進(jìn)“紅色業(yè)委會(huì)”建設(shè)，定期組織開展“紅色業(yè)委會(huì)”融入社區(qū)治理實(shí)務(wù)技能培訓(xùn)，邀請專家教授就“紅色物業(yè)”“紅色業(yè)委會(huì)”打造中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行剖析講解，充分利用物業(yè)管理服務(wù)行業(yè)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，在化解居民糾紛、為居民排憂解難等方面發(fā)揮重要作用。二是加強(qiáng)“兩新”組織建設(shè)。進(jìn)一步完善黨建工作指導(dǎo)員選派制度，積極開展“一區(qū)雙崗”（黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗）、“金點(diǎn)子”等活動(dòng)，使黨員成為促進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。三是強(qiáng)化組織陣地建設(shè)。打造開放式綜合性黨群活動(dòng)服務(wù)中心，組建“智聯(lián)家園”，針對老年群體，開展知趣課堂、知味廚房、智慧家園等主題活動(dòng)。四是打造“社區(qū)節(jié)”特色活動(dòng)，以開展家風(fēng)家訓(xùn)、友好鄰里關(guān)系等內(nèi)容，打造不同主題、不同形式的“社區(qū)節(jié)”進(jìn)一步夯實(shí)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的作用。

（四）不斷提升服務(wù)水平。一是充分發(fā)揮志愿者作用，組建各類志愿團(tuán)體、服務(wù)隊(duì)，打造有影響的志愿服務(wù)品牌。二是加強(qiáng)信息化建設(shè)，推出黨員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方面的微信紅色服務(wù)，突出黨的引領(lǐng)作用。三是轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，推出“雙上門”便民服務(wù)，變坐等服務(wù)為上門服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)，樹立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務(wù)理念。四是依托“三社聯(lián)動(dòng)”平臺(tái)，積極培育和引進(jìn)社會(huì)組織，著力發(fā)揮基層黨組織服務(wù)功能。

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2020年黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告（街道）

人才工作述職報(bào)告篇九

今年以來，本人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，堅(jiān)定堅(jiān)決貫徹自治區(qū)黨委“3＋1”決策部署和州、縣黨委具體要求，在全力抓好疫情防控的同時(shí)，千方百計(jì)抓好“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合園區(qū)工作實(shí)際，將一年來抓黨建工作簡要述職如下：

一、主要做法及成效

（一）加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。始終把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署作為首要政治任務(wù)，不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，打牢思想根基。以學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，推進(jìn)“xx學(xué)習(xí)教育”常態(tài)化、制度化落實(shí)，作為黨工委書記本人切實(shí)履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，建立健全黨建工作責(zé)任體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，定期深入一線實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)基層黨建，突出抓好工作部署、責(zé)任分解、工作指導(dǎo)、投入保障、考核評價(jià)督促檢查，把黨建工作和中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核，推動(dòng)黨建與園區(qū)其他工作融合發(fā)展、互促互進(jìn)。全年主持召開黨工委會(huì)議、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)研究黨建工作x次，深入基層調(diào)研黨建工作x次，帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活，帶頭深入基層講黨課，嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度。細(xì)化園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分工，明確黨工委抓黨建工作目標(biāo)任務(wù)和措施落實(shí)。深入組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，并制定黨工委工作規(guī)則，嚴(yán)格按照工作規(guī)則辦事。切實(shí)把機(jī)關(guān)黨建和綜合黨委工作列入到園區(qū)黨工委重要議事日程，每月召開一次黨工委（擴(kuò)大）會(huì)議安排部署黨建工作，截止目前召開黨工委會(huì)議xx次，定期聽取機(jī)關(guān)黨支部和綜合黨委工作匯報(bào)，確保園區(qū)黨建工作扎實(shí)有效開展。

（二）強(qiáng)化方法創(chuàng)新抓載體。一是通過“黨校到支部”點(diǎn)評審?fù)?，找?zhǔn)找實(shí)當(dāng)前存在問題，推進(jìn)審批制黨建試點(diǎn)工作，切實(shí)發(fā)揮典型引路、示范引領(lǐng)的作用，在推進(jìn)試點(diǎn)工作上下功夫。二是依據(jù)中央、自治區(qū)、自治州黨委相關(guān)保密規(guī)定及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)文件“制發(fā)學(xué)用”工作的通知》（x黨辦發(fā)〔2021〕xx號）精神，園區(qū)進(jìn)一步規(guī)范文件發(fā)布、閱讀、辦理和管理，先后制定公文排版通知等規(guī)章制度，確保了園區(qū)文件“制發(fā)學(xué)用”工作扎實(shí)推進(jìn)、落到實(shí)處。三是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部到社區(qū)報(bào)到，建立“黨員雙報(bào)到”機(jī)制，提高干部的服務(wù)意識。園區(qū)黨工委把述職評議作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要抓手，結(jié)合實(shí)際制定述職評議工作方案，審閱x個(gè)機(jī)關(guān)支部及x個(gè)企業(yè)支部書記述職報(bào)告，逐一提出修改意見，研究加強(qiáng)基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。四是充分保障園區(qū)綜合黨委和機(jī)關(guān)黨支部黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)，選派黨組織書記外出培訓(xùn)，支持開展多種形式的考察學(xué)習(xí)。大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，xx工業(yè)園區(qū)樹牢“工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步完善干部和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制，在園區(qū)企業(yè)黨組織中全面推行“召集人制”，促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作有效融合。

（三）抓實(shí)抓細(xì)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”。堅(jiān)決貫徹以習(xí)近平總書記為核心的黨中央治疆方略，堅(jiān)定堅(jiān)決落實(shí)區(qū)、州、縣黨委各項(xiàng)決策部署，緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，扎實(shí)做好維穩(wěn)工作。督促做好園區(qū)干部下沉基層、兩個(gè)全覆蓋工作，持續(xù)深入開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”及“民族團(tuán)結(jié)”聯(lián)誼活動(dòng)。身體力行開展入戶走訪、扶貧幫困、結(jié)親等各項(xiàng)工作；
強(qiáng)化管理，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控相關(guān)要求。多次召開黨工委會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、園區(qū)辦公等會(huì)議，對疫情防控整體工作、企業(yè)防控工作進(jìn)行再安排、再部署。成立三個(gè)督查指導(dǎo)組，力促疫情防控工作全面有序開展，建立疫情防控聯(lián)絡(luò)群，第一時(shí)間發(fā)布信息、指令，上報(bào)落實(shí)情況。落實(shí)屬地化管理要求，在園區(qū)以片區(qū)管理、干部包聯(lián)的形式，對企業(yè)開展地毯式摸排走訪，確保了全民核酸檢測工作全覆蓋、零死角，督促企業(yè)做好“五統(tǒng)一”封閉式管理；
年初與xx家企業(yè)簽訂了20xx年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書。每季度定期召開園區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，要求各企業(yè)明確任務(wù)、突出重點(diǎn)，下更大力氣抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，狠抓各項(xiàng)措施落實(shí)，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。

（四）全面履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)、落細(xì)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，確保讓“紅紅臉出出汗”成為常態(tài)，園區(qū)靈活運(yùn)用談話、批評、通報(bào)、誡勉等監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”。高度重視教育月活動(dòng)，根據(jù)州黨委、xx縣委關(guān)于第xx個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動(dòng)的安排部署，結(jié)合園區(qū)實(shí)際，制定了《xx工業(yè)園區(qū)第xx個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動(dòng)實(shí)施方案》，及時(shí)召開宣傳動(dòng)員部署會(huì)議，對此項(xiàng)工作進(jìn)行專題研究和工作安排，端正領(lǐng)導(dǎo)班子思想態(tài)度，統(tǒng)一思想，確保步調(diào)一致，有力促進(jìn)工作的開展。開展向先進(jìn)典型案例學(xué)習(xí)活動(dòng)、落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課制度、觀看廉政教育，強(qiáng)化警示教育、組織知識測試、開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)等，因地制宜推動(dòng)廉陣文化陣地建設(shè)，以當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作為載體，深入推進(jìn)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。

代為主持，專題研究部署管黨治黨工作，遇有重大事項(xiàng)及時(shí)研究部署。每季度與班子成員、各辦局負(fù)責(zé)人開展1次履職廉政談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、咬耳扯袖、督促整改，帶頭履行“一崗雙責(zé)”。

（六）強(qiáng)化“兩新”黨建，狠抓園區(qū)各項(xiàng)工作。對“兩新”組織全面進(jìn)行信息摸排，查漏補(bǔ)缺，按照上級工作要求實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織全覆蓋。加強(qiáng)在非公企業(yè)中發(fā)展黨員力度，發(fā)展企業(yè)中層以上或技術(shù)骨干x人，動(dòng)員xx名年輕技術(shù)人才向黨組織遞交入黨申請。多措并舉，真抓實(shí)干，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作。持之以恒抓好黨建工作，為實(shí)現(xiàn)園區(qū)穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，全力抓好園區(qū)環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資等工作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。對上年度述職中查擺的x個(gè)問題以及在今年巡視巡察專題民主生活會(huì)、xx專題組織生活會(huì)中查擺的x個(gè)關(guān)于黨建工作方面的問題，本人逐條逐項(xiàng)研究整改落實(shí)，已完成整改x個(gè)，x條還需長期堅(jiān)持和持續(xù)深化。

二、存在的問題

（一）缺乏理論武裝。對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活作為必修課，缺乏“擠”和“鉆”的精神，未能從更高的層面深化對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，以致于出現(xiàn)重工作輕學(xué)習(xí)、重經(jīng)濟(jì)理論輕政治理論，自我學(xué)習(xí)不及時(shí)，自我錘煉不自覺等現(xiàn)象。缺乏系統(tǒng)性的深入學(xué)習(xí)，運(yùn)用先進(jìn)理論指導(dǎo)實(shí)際工作還不夠。

（二）缺乏同頻共振。黨建與園區(qū)中心工作融合不深，黨建引領(lǐng)園區(qū)發(fā)展作用不夠充分。對黨建工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題研究不夠。深入研究基層黨建工作的時(shí)間偏少，扔然存在重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕黨建發(fā)展現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認(rèn)識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但仍存在“點(diǎn)到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制落實(shí)不好。

（三）缺乏工作合力?！皟尚隆秉h組織建設(shè)工作中，園區(qū)綜合黨委和各辦局沒有形成合力，各辦局黨建指導(dǎo)員深入企業(yè)指導(dǎo)工作次數(shù)還有待提高，深入企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)不深入，幫助工作流于形式，為企業(yè)服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)，企業(yè)缺乏專職黨務(wù)工作人員，企業(yè)由于總是忙于抓項(xiàng)目建設(shè)，黨組織未能經(jīng)常組織開展活動(dòng)，在黨員教育管理過程中缺乏活力。

三、主要原因

（一）思想認(rèn)識不夠到位。抓黨建就是最大政績理念沒有樹牢，在實(shí)際工作中，注重抓經(jīng)濟(jì)工作、重點(diǎn)工作，黨建各項(xiàng)責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實(shí)到位，導(dǎo)致黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定融合不夠，影響黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。對加強(qiáng)黨的政治建設(shè)認(rèn)識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。

（二）工作標(biāo)準(zhǔn)有所放松。在工作謀劃上、顧全局、利長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維還有所欠缺，沒有從更好的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考和推進(jìn)工作，解決新問題、新辦法不多。

（三）統(tǒng)籌推進(jìn)不夠有力。認(rèn)為自己日常事務(wù)較多，沒有時(shí)間深入企業(yè)中進(jìn)行調(diào)查研究，認(rèn)為自己只要把大事抓住，造成工作沒有深入基層，對企業(yè)情況了解的不夠全面，掌握的不細(xì)。投入精力不夠均衡，對“兩新”黨建謀劃指導(dǎo)不夠到位，有時(shí)會(huì)錯(cuò)誤的認(rèn)為，“兩新”組織有園區(qū)綜合黨委具體的副主任在抓、在管理，自己還缺乏親力親為做表率的勇氣和毅力。同時(shí)，一些重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)問題盯得還不緊，沒有像抓項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展那樣經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。

四、整改措施

抓

黨建

述職評議工作會(huì)議，確保黨建責(zé)任不斷壓實(shí)。

輔導(dǎo)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、培訓(xùn)交流學(xué)、走訪座談學(xué)、警示教育學(xué)等行之有效的方式，組織為黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神的核心要義和精神實(shí)質(zhì)，尤其是吃透當(dāng)前正在召開的x中x會(huì)精神。每月開展集體學(xué)習(xí)不少于x次，每季度開展

大討論

活動(dòng)不少于x次，每年開展黨建知識測試不少于x次。

效果。嚴(yán)格落實(shí)組織生活提醒

制度

，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭過雙重組織生活會(huì)。嚴(yán)格遵守執(zhí)行召開民主生活會(huì)各項(xiàng)規(guī)定，黨組織書記作為第一責(zé)任人，認(rèn)真履行職責(zé)，會(huì)前精心準(zhǔn)備，深入查找班子和個(gè)人存在的突出問題，嚴(yán)禁流于形式，走過場。

評議

工作

常態(tài)化，每年開展兩次述職評議，把述職評議結(jié)果作為年度考核和各類評先選優(yōu)的重要依據(jù)。三是推動(dòng)干部監(jiān)督常態(tài)化，突出上級點(diǎn)、群眾提、互相幫，使“紅臉出汗”“咬耳扯袖”成為常態(tài)，運(yùn)用好提醒、函詢、誡勉、組織處理或組織調(diào)整等監(jiān)督辦法。四是推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部實(shí)踐鍛煉常態(tài)化，讓年輕黨員干部在支委崗位鍛煉，使之成為干部選拔任用的必要環(huán)節(jié)和近距離考核知事識人體系重要組成部分，確保支委成為優(yōu)秀年輕黨員干部鍛煉成長的必經(jīng)平臺(tái)。

人才工作述職報(bào)告篇十

目錄

一、主要工作..................................................................................2(一)群防群控、一體用力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

.................2(二)明確職責(zé)、健全機(jī)制，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。

........................3(三)突出重點(diǎn)、多措并舉，創(chuàng)新開展特色工作。

........................3(四)緊扣活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

........................4 二、存在問題..................................................................................5(一)在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。

..........................................5(二)工作力度不大，工作效果不好。

..........................................5(三)監(jiān)督措施不完善，考核運(yùn)用不充分。

...................................6

三、

下步工作思路及措施................................................................7(一)加強(qiáng)黨建工作力度。

............................................................7(二)扎實(shí)開展黨建創(chuàng)新工作。

.....................................................7(三)健全考評體系，嚴(yán)肅追責(zé)問效。

20xx 年以來，在 x xx 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，圍繞目標(biāo)，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，通過黨建工作切實(shí)提升轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展?，F(xiàn)述職如下：

一、主要工作

((一))群防群控、一體用力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要求各級黨組織、黨員干部發(fā)揮先鋒模范帶頭用，一是撒開“x 個(gè)黨委、x 黨支部、x 個(gè)黨小組”三級黨建網(wǎng)，動(dòng)員網(wǎng)格內(nèi)黨員凝聚力量，發(fā)揮基層黨組織在疫.情防控中的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨旗飄揚(yáng)在防疫第一線；二是成立“x 力量”黨員突擊隊(duì)立足 x，著眼全區(qū)，向防疫工作中的急難險(xiǎn)重發(fā)起沖鋒，協(xié)助棄管樓小區(qū)檢查站排查外來車輛人員工作、幫扶社.區(qū)掃雪消殺工作、馳援商場人流疏導(dǎo)工作、支援高鐵站外來旅客排查工作；三是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，突出示范作用。辦事處機(jī).關(guān)所有黨員下沉社.區(qū)，支援協(xié)助社.區(qū)開展工作，發(fā)動(dòng)社.區(qū)志愿者隊(duì)伍、轄區(qū)各協(xié)會(huì)、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴(yán)格落實(shí)“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標(biāo)、服務(wù)亮身份、先鋒崗張貼標(biāo)識，引導(dǎo)黨員在檢查站卡點(diǎn)嚴(yán)防死守，在重點(diǎn)人排查、宣傳教育引導(dǎo)群眾等方面做表率。

((二))明確職責(zé)、健全機(jī)制，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。

一是明確責(zé)任。堅(jiān)持“書記抓，抓書記”，黨工委書記及班.子成員為辦事處黨建工作第一責(zé)任人和社.區(qū)黨組織第一書記。二是科學(xué)謀劃。召開黨建工作專題會(huì)議，科學(xué)謀劃黨建工作實(shí)施方案。三是加大投入。x 年共下?lián)茳h建工作經(jīng)費(fèi) x 萬元，服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) x 萬余元。四是健全機(jī)制。完善“四個(gè)一”滿意大走訪制度和“兩牌兩促”黨建工作機(jī)制。全年召開黨建工作專題會(huì)議 x 次，黨工委書記上黨.課 x 次，培訓(xùn)社.區(qū)黨務(wù)人員 x 人次。

((三))突出重點(diǎn)、多措并舉，創(chuàng)新開展特色工作。一是貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨，召開黨風(fēng)黨紀(jì)專題民.主.生.活.會(huì) x次，查擺存在問題 x 個(gè)，已全部整改到位。二是認(rèn)真整改xx 第三巡察組反饋意見。截至目前共清退加班補(bǔ)助 x 元；修改完善各類制度 x 個(gè)。扎實(shí)完成 x xx 布置的黨代表換屆選舉工作。三是打造“兩新”黨建工作亮點(diǎn)。新成立“兩新”黨組織 x 個(gè)；組建成立 x 商圈黨群服務(wù)中心；吸納非公企業(yè)和社會(huì)組織 x 家；實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。四是認(rèn)真抓好基層黨建工作。通過整頓 x 社.區(qū)，群眾滿意率達(dá)到 x%以上；x 社.區(qū)和 x 社.區(qū)創(chuàng)建成為黨建示范點(diǎn)和“三社聯(lián)動(dòng)”示范社.區(qū)；按照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)社.區(qū)工作人員待遇；x 個(gè)基層黨支部未發(fā)現(xiàn)未按期換屆現(xiàn)象；對 x、石化、理工進(jìn)行軟硬件雙提升，為創(chuàng)建 x 年社.區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)打下基礎(chǔ)。深化服務(wù)型黨組織“項(xiàng)目化”管理，在 x 等社.區(qū)建立品牌黨群工作室。

((一))在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實(shí)好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力。對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作；多數(shù)社.區(qū)僅滿足于做好上級要求的“規(guī)定動(dòng)作”，開展活動(dòng)形式較為單特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。

((二))工作力度不大，工作效果不好。轄區(qū)“兩新”組織多，辦事處對此塊工作指導(dǎo)投入還不夠，導(dǎo)致“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，比如 x 商圈黨群服務(wù)中心建設(shè)推進(jìn)緩慢，達(dá)碼格利星級黨支部打造相對滯后。在工作中滿足于出思路、定目標(biāo)，在下功夫抓落實(shí)方面不夠。社.區(qū)存在重“建設(shè)”、輕“管理”的問題，比如活動(dòng)場所雖然達(dá)標(biāo)，但服務(wù)平臺(tái)功能發(fā)揮還不到位，形式重于內(nèi)容。

((三))監(jiān)督措施不完善，考核運(yùn)用不充分。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，辦事處黨工委雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，對制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不完全等問題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管和制約，激勵(lì)問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，獎(jiǎng)勵(lì)主要停留在精神褒獎(jiǎng)層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。導(dǎo)致一些社.區(qū)好的活動(dòng)成果沒有得到推廣，個(gè)別黨員受到的處分沒有得到重視。

分析存在問題的主要原因：一是思想認(rèn)識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學(xué)習(xí)還不夠，領(lǐng)會(huì)還不深，措施不具體，責(zé)任不到位，在思想重視和工作布置上，一定程度上存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想。二是黨建謀劃不到位。由于珠江路辦事處近年承擔(dān)的項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪穩(wěn)定和處非等工作任務(wù)較重，黨工委和我個(gè)人對黨建工作謀劃得不深不全，效果不明顯。特別是社.區(qū)大黨委、非公經(jīng)濟(jì)黨組織的優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮出來。三是黨建創(chuàng)新意識不強(qiáng)。沒有做到結(jié)合基層實(shí)際，契合上級要求創(chuàng)新性開展工作，尤其是對“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式研究不多、關(guān)注不夠。四是黨建工作機(jī)制不完善，制度不健全。黨建工作考核指標(biāo)還沒有具體量化到位，對班.子成員分包社.區(qū)和社.區(qū)書記的黨建考核沒有拉開檔次，存在把行政業(yè)務(wù)工作開展的好壞，作為評價(jià)全年工作成績的主要依據(jù)的問題，完善的獎(jiǎng)懲體系還沒有形成。

三、下步工作思路及措施

((一))加強(qiáng)黨建工作力度。一是堅(jiān)持全面履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，規(guī)定班.子成員每周至少到所分包的社.區(qū)工作 x 個(gè)工作日，指導(dǎo)社.區(qū)開展黨建工作。二是抓好基層黨組織班.子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)各社.區(qū)黨組織“一把手”，尤其是在 x 年興隆寨社.區(qū)“兩委”換屆工作中，優(yōu)化班.子結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化班.子功能，打造其堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是進(jìn)一步整合轄區(qū)黨建資源，改進(jìn)黨建服務(wù)方式，尤其是針對轄區(qū)科研院所和大型企事業(yè)單位，黨工委班.子成員落實(shí)分包走訪轄區(qū)大單位制度，形成黨建合力，吸引轄區(qū)黨組織、黨員和群眾參與區(qū)域黨建。

((二))扎實(shí)開展黨建創(chuàng)新工作。一是進(jìn)一步完善服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，以“兩牌兩促”和“五星黨組織”創(chuàng)建工作目標(biāo)為補(bǔ)充，以“四個(gè)一”大走訪活動(dòng)為載體，抓好理工社.區(qū)和珠江社區(qū)服務(wù)型黨組織亮點(diǎn)打造工作。二是創(chuàng)新載體，一方面加快做好 x 商圈黨群服務(wù)中心建設(shè)工作，積極探索“兩新”黨建新模式，盡快形成切合實(shí)際的工作方法，同時(shí)注重同工會(huì)等群團(tuán)組織活動(dòng)相結(jié)合。另一方面計(jì)劃在創(chuàng)展國際和杜康大廈兩棟樓宇建立樓宇聯(lián)合黨支部，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，更廣泛凝聚黨員，更密切聯(lián)系群眾。三是拓寬“兩新”組織黨建工作思路，持續(xù)開展“兩新”組織星級創(chuàng)評分類定級工作，培養(yǎng)至少 x 個(gè)黨員隊(duì)伍好、社會(huì)影響好、企業(yè)效益好的“兩新”黨組織。

((三))健全考評體系，嚴(yán)肅追責(zé)問效。一是堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)責(zé)任體系，強(qiáng)化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班.子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任體系，健全落實(shí)“雙向述職”制度。二是運(yùn)用好“五包一考核”制度，每季度進(jìn)行一次考核，半年初評，年終總評。把考核結(jié)果與表彰和推薦各級各類優(yōu)秀、先進(jìn)結(jié)合起來，作為推薦干部和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)，真正讓黨務(wù)工作人員抓黨建工作有出路、有激情、有成績。三是細(xì)化問責(zé)方式，健全問責(zé)程序。加快推行《x 區(qū)x 黨建工作檢查辦法》和《x 區(qū) x 黨建工作問責(zé)臺(tái)賬》實(shí)踐應(yīng)用。

黨工委書記年終抓基層黨建工作述職報(bào)告

街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

2020年黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告（街道）

街道黨工委書記2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告

人才工作述職報(bào)告篇十一

黨工委書記年終抓基層黨建工作

述職報(bào)告

2020年，x黨工委立足轄區(qū)實(shí)際，不斷強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將個(gè)人黨建工作履職情況報(bào)告如下：

一、履職盡責(zé)情況

（一）全力開展疫情防控。帶頭履職能，根據(jù)職責(zé)分工開展疫情防控工作，發(fā)揚(yáng)越是困難越向前的革命精神，矜持擔(dān)當(dāng)在先，沖鋒在前，在關(guān)鍵時(shí)刻豁得出、頂?shù)蒙稀⒖康米〉墓ぷ髯黠L(fēng)。帶頭搞宣傳，結(jié)合工作實(shí)際，教育引導(dǎo)群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。帶頭嚴(yán)律己，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班值守，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最踏實(shí)的作風(fēng)、最務(wù)實(shí)的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執(zhí)行，嚴(yán)格按照溫馨提示內(nèi)容開展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打掃辦公室衛(wèi)生，有效切斷病毒傳播途徑。

（二）落實(shí)黨建工作責(zé)任。認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任，將黨建工作放在各項(xiàng)工作首位，確保抓實(shí)抓細(xì)。全年召開黨委會(huì)研究黨建議題x余次，召開社區(qū)支部座談會(huì)x次，解決重難點(diǎn)問題x余個(gè)。加大黨建投入，全年按要求落實(shí)社區(qū)人員經(jīng)費(fèi)x萬元，各社區(qū)平均工作經(jīng)費(fèi)x萬元，服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)x余萬元，黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬元，其中每支部每年x元的工作經(jīng)費(fèi)，由支部根據(jù)需要靈活支配，幫助群眾解決實(shí)際困難x余件次。

（三）扎實(shí)完成黨建重點(diǎn)工作

一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。通過多種形式的學(xué)習(xí)研討，切實(shí)提高了領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，強(qiáng)化了社區(qū)支部服務(wù)群眾的意識和水平。堅(jiān)持以人為本，著力解決群眾切身利益問題x余個(gè)，為民辦實(shí)事×余件，使群眾感受到活動(dòng)帶來的新氣象。

創(chuàng)建優(yōu)秀社區(qū)x個(gè)，創(chuàng)優(yōu)率x%。四是開展谷水東社區(qū)后進(jìn)整頓工作。優(yōu)化干部隊(duì)伍，加大工作投入，先后投入x余萬元，集中解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題x個(gè)，辦理惠民實(shí)事x件，開展各類活動(dòng)x次，提高群眾滿意度。

三是加強(qiáng)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作。轄區(qū)共有x家非公企業(yè)，黨員總數(shù)x，單獨(dú)建立黨組織x個(gè)，聯(lián)合建立黨組織x個(gè)，派駐黨建指導(dǎo)員x個(gè)，非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋率達(dá)到x%。

（四）積極開展特色創(chuàng)新

一是持續(xù)開展x等特色活動(dòng)。全年開展“慶七一大聯(lián)歡”、“黨員在行動(dòng)、好人在身邊”、“畫和諧、剪幸?！薄ⅰ爸仃柦鸹閼c典”、第四屆x等鄰里溝通、互助活動(dòng)x余次，共建單位送服務(wù)進(jìn)社區(qū)x次。

二是創(chuàng)新黨員教育載體，定期開展“特色黨課”、創(chuàng)辦“黨建微信平臺(tái)”和“社區(qū)工作信息，邀請市委黨校x等對支部開展x次“特色黨課”，建立社區(qū)黨建微信平臺(tái)，為臥病在床黨員開辦“社區(qū)工作信息”，宣傳社區(qū)黨建工作動(dòng)態(tài)。

三是開展“敲門工程”，關(guān)愛獨(dú)居老人。以支部為主體，對獨(dú)居老人開展結(jié)對認(rèn)親活動(dòng)，結(jié)對率x%，做到定期上門探望，幫助解決生活難題。

二、存在問題及原因

（一）社區(qū)黨建工作力量比較薄弱。對基層黨建工作關(guān)心關(guān)注不夠，社區(qū)黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)僅開展了x次，且內(nèi)容形式單一，與基層黨員聯(lián)系不夠緊密。對社區(qū)培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作重視不夠，社區(qū)干部中黨員僅有x名，其中城市社區(qū)x名，占總?cè)藬?shù)x%，抓黨建力量有待加強(qiáng)。

（二）支部黨建工作發(fā)展不均衡。對基層支部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，使基層黨組織在管理黨員、開展組織生活、服務(wù)群眾等工作中作用發(fā)揮不均衡。x%的支部工作積極性不高，思想陳舊，方法簡單，黨員管理松散，黨組織工作僅滿足于收繳黨費(fèi)，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。例如：同在x社區(qū)x號院，x個(gè)支部發(fā)揮作用反差較大，x支部×年為群眾辦實(shí)事x余件，提出建議并配合x投入x萬余元為老舊居民樓安裝扶手，得到群眾廣泛擁護(hù)和贊揚(yáng)，而其它支部除參加社區(qū)學(xué)習(xí)、收繳黨費(fèi)外，未能發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）黨員思想教育抓得不緊。機(jī)關(guān)和社區(qū)支部不同程度存在黨員思想工作不細(xì)致，宗旨意識淡化，自我管理松懈現(xiàn)象。機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系服務(wù)社區(qū)工作不扎實(shí)，雖年初就有安排，但實(shí)際開展服務(wù)僅有x次，每次不足半天時(shí)間，黨員還存在任務(wù)不明確、服務(wù)走過場，沒有發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

（四）非公企業(yè)黨建作用發(fā)揮不明顯?，F(xiàn)有非公企業(yè)黨組織中，尚未建成高質(zhì)量的黨建工作示范點(diǎn)。派駐的黨建指導(dǎo)員，與企業(yè)對接和黨建工作宣傳指導(dǎo)僅有x次，對“隱性”黨員情況掌握，非公企業(yè)黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，作用發(fā)揮不明顯。

（五）區(qū)域化黨建工作機(jī)制不健全。x大黨工委和社區(qū)大黨委工作架構(gòu)雖已建立，但仍存在共筑共建制度不完善，相關(guān)單位責(zé)任不明確，任務(wù)不具體，監(jiān)督制約機(jī)制不健全等問題。其中有x家轄區(qū)單位作用發(fā)揮不突出，在職黨員參與社區(qū)服務(wù)的機(jī)制和共建共筑的平臺(tái)還有待進(jìn)一步完善。

經(jīng)過認(rèn)真反思，我認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：

（一）思想認(rèn)識不深刻。作為黨工委書記，對基層黨建工作重視不夠，投入精力不足，更多關(guān)注的是區(qū)委重點(diǎn)工作和中心工作的落實(shí)，而對基層組織建設(shè)過問較少，認(rèn)為黨建工作是軟指標(biāo)，滿足于推著走，不出錯(cuò)，因此對社區(qū)支部活動(dòng)和實(shí)際困難了解不夠，使基層黨組織的積極性受到影響，作用難以發(fā)揮。

（二）創(chuàng)新方法措施不多。工作中還存在經(jīng)驗(yàn)主義、常規(guī)思維，抓黨建工作思路不開闊、措施不得力。社區(qū)鄰里節(jié)活動(dòng)已開展了×年，百家宴活動(dòng)也舉辦了四屆，如何在這些特色亮點(diǎn)工作中，進(jìn)一步突出黨組織和黨員的作用，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，還缺乏有效手段，思想上懈怠。黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè)方面也存在特色不鮮明，亮點(diǎn)不突出的問題，創(chuàng)新效果不明顯。

（三）攻堅(jiān)克難精神不強(qiáng)。轄區(qū)黨員老年人多、老干部多，服務(wù)需求高，對黨組織期望高，但由于年齡、身體等原因，組織活動(dòng)難度大、參與度低。因此，思想認(rèn)識上存在得過且過的想法，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動(dòng)落實(shí)。在非公企業(yè)黨建上，過多強(qiáng)調(diào)企業(yè)黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，缺乏主動(dòng)工作的意識和行動(dòng)。

三、

下步工作思路和主要措施

2021年，x黨工委將立足轄區(qū)實(shí)際，以“細(xì)化、落實(shí)、規(guī)范、提升”為工作主線，針對黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，采取有效措施，加以整改和提升。

（一）開展“立體化黨建”，落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。按照“書記抓、抓書記”要求，帶頭履行黨建工作責(zé)任，全年開展黨建調(diào)研不少于x次，聽取基層黨建工作述職不少于x次，研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題不少于x個(gè)，將黨建工作聯(lián)系點(diǎn)設(shè)立情況、聯(lián)系措施，每季度公示，接受監(jiān)督。同時(shí)，構(gòu)建x黨工委、社區(qū)黨委、社區(qū)支部三級負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)黨員、在職黨員、社區(qū)黨員共同參與的“立體化”黨建格局，確保工作落到實(shí)處。組織對社區(qū)黨委書記抓黨建情況進(jìn)行述職、評議、考評，形成“前期謀劃、過程督導(dǎo)、成效考評”黨建工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和“定期考核、科學(xué)評價(jià)、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣”黨建工作考評體系，形成抓黨建的良好氛圍。

在x和x個(gè)社區(qū)分別建立“黨員之家”，強(qiáng)化基層黨務(wù)工作者和黨員教育培訓(xùn)，全年集中培訓(xùn)不少于x次，新增各類書籍報(bào)刊不少于x冊。建立健全基層黨建工作評價(jià)激勵(lì)機(jī)制，擬評選優(yōu)秀服務(wù)型黨組織x個(gè)，優(yōu)秀支部書記x名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名、黨員示范崗x個(gè)，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

（三）突出重點(diǎn)工作，提升工作水平。一是加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)項(xiàng)目化管理工作。以黨建活動(dòng)創(chuàng)新和共產(chǎn)黨員先鋒工程為重點(diǎn)，擬新建黨員志愿服務(wù)隊(duì)x支，吸納自管黨員及在職黨員志愿者不低于x人，開展活動(dòng)不少于x次，建設(shè)基層服務(wù)型黨組織x個(gè)。二是加強(qiáng)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建，建立黨建示范點(diǎn)x個(gè)。三是加強(qiáng)后進(jìn)社區(qū)整頓，擬投入x余萬元，建設(shè)谷水東社區(qū)居家養(yǎng)老中心x個(gè)，為民辦實(shí)事不少于x件，爭取按期通過驗(yàn)收。四是完善社區(qū)大黨委運(yùn)行機(jī)制，全年開展共筑共建活動(dòng)不少于x次，積極構(gòu)建區(qū)域化黨建工作新格局。五是持續(xù)開展社區(qū)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作，力爭優(yōu)秀率達(dá)到x%。

（四）實(shí)行“新三三制”，落實(shí)基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度。實(shí)行以“x大黨工委、服務(wù)共建網(wǎng)、社工培訓(xùn)基地”和“社區(qū)大黨委、志愿服務(wù)組織、社區(qū)居委會(huì)”為主要內(nèi)容的“新三三制”和社區(qū)“三務(wù)合一”工作法。建立完善各類工作制度x項(xiàng)，組織召開x大黨工委及各社區(qū)大黨委聯(lián)席會(huì)議不少于x次，通過服務(wù)共建網(wǎng)解決群眾切身利益問題不少于x件次，社工培訓(xùn)基地開展特色培訓(xùn)不少于x次。社區(qū)“黨務(wù)、居務(wù)、警務(wù)”三務(wù)合一，每周定期研判工作，協(xié)同工作機(jī)制覆蓋率達(dá)到x%，努力提升基層服務(wù)整體水平。

優(yōu)秀的文章讓人開始質(zhì)疑自己的世界。

黨工委書記年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

2020年黨工委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告（街道）

街道黨工委書記2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告

人才工作述職報(bào)告篇十二

抓基層

黨建

工作述職報(bào)告（機(jī)關(guān)工委）

,供大家參考。

xxxx，現(xiàn)就2021年履行抓黨建工作職責(zé)情況報(bào)告如下：

一、履行職責(zé)情況

（一）自覺擔(dān)當(dāng)作為，落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。緊盯巡視督查和黨建述職評議反饋問題，著力整治機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”、“兩張皮”等突出問題xx項(xiàng)。健全完善述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建的黨建動(dòng)力機(jī)制和黨建工作月小結(jié)、季督查、半年評比表彰、年度考核評議的考評機(jī)制，采取集中督查、會(huì)議推進(jìn)、工作調(diào)度、現(xiàn)場指導(dǎo)、工作約談等方式推進(jìn)黨建工作落實(shí)。年初召開機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議，與所屬xx個(gè)基層黨組織簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，全年召開工委會(huì)議xx次專題研究黨建工作，開展黨建專題調(diào)研，組織集中督查x次，專題約談基層黨組織書記xxx人次，及時(shí)有效傳遞責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。

、知識測試等多種方式，組織基層黨組織常態(tài)化開展講黨課xxx場次，主題黨日xxx場次。經(jīng)常性開展“考學(xué)述學(xué)評學(xué)”活動(dòng)，編印

學(xué)習(xí)

資料xxx余冊，督促xxx名黨員參加“xx黨建”app學(xué)習(xí)并進(jìn)行“學(xué)

報(bào)告

學(xué)黨章”等線上考試x場次。年內(nèi)組織舉辦黨組織書記、黨務(wù)骨干、入黨積極分子等培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)xxx人次。建立發(fā)展黨員工作日常督辦提醒審核和電子信息登記管理制度，培養(yǎng)入黨積極分子xxx名，發(fā)展黨員xx名，轉(zhuǎn)正黨員xx名。強(qiáng)化黨費(fèi)管理，督促xxx名機(jī)關(guān)黨員按月足額交納黨費(fèi)。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷制度，慰問困難黨員和老黨員xxx名。

（三）建強(qiáng)基層組織，提升黨建工作質(zhì)量水平。扎實(shí)推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化、流程規(guī)范化、考評精細(xì)化，適時(shí)召開培訓(xùn)會(huì)、調(diào)度會(huì)，舉辦全區(qū)黨和國家機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化知識競賽，編印《標(biāo)準(zhǔn)化手冊》《標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》xxx余冊，督促xx個(gè)直屬黨組織配備黨務(wù)工作者xxx名，指導(dǎo)創(chuàng)建示范點(diǎn)xx個(gè)，排查確定后進(jìn)黨組織xx個(gè)，整頓提升軟弱渙散黨組織xx個(gè)。全面優(yōu)化組織設(shè)置，認(rèn)真摸排xxx個(gè)黨支部的組織設(shè)置和任期換屆情況，調(diào)整設(shè)置基層黨組織xx個(gè)，指導(dǎo)xx個(gè)基層黨組織完成換屆選舉和改選補(bǔ)選工作。全年排查處理違紀(jì)違法黨代表和黨員xx人，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系xxx人次。

片xxx場次，開展專題討論xxx場次；
查擺問題xxx個(gè)，已整改完成xxx個(gè)；
舉辦作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)演講比賽和巡回演講活動(dòng)。組織xxx名在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，督促xxx名機(jī)關(guān)黨員進(jìn)行志愿者登記注冊，教育引導(dǎo)在職黨員在創(chuàng)建文明城市、脫貧攻堅(jiān)等中心工作中發(fā)揮先鋒模范作用，全力推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建與中心工作同頻共振、同向發(fā)力。

二、存在的主要問題及原因

（一）落實(shí)黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)還有差距。抓黨建的責(zé)任意識還不夠強(qiáng)，對機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識不夠高，基層黨組織重業(yè)務(wù)輕黨建的問題仍然存在。雖然堅(jiān)持定期研究機(jī)關(guān)黨建工作，制定工作措施，但在具體工作推進(jìn)中，深入基層黨組織了解情況、督促落實(shí)、跟蹤問效相對較少。

（二）黨建工作力量還有待加強(qiáng)。隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，近年來，機(jī)關(guān)黨建工作面、工作量大幅增加，但從事機(jī)關(guān)黨建工作力量不足，工委工作人員少，基層黨組織黨務(wù)干部大多兼職，且多數(shù)都是業(yè)務(wù)骨干，缺乏足夠精力和時(shí)間抓好黨務(wù)工作。機(jī)關(guān)工委開展黨建工作督查指導(dǎo)不能實(shí)現(xiàn)全覆蓋，影響了黨建工作質(zhì)量成效。

（三）特色亮點(diǎn)還不夠明顯。就黨建抓黨建，黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容和形式比較單一，黨員教育培訓(xùn)“請進(jìn)來講的多”，“走出去學(xué)的少”。對機(jī)關(guān)黨建面臨的新問題、新情況研究得不夠深，對抓黨建和促發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)找得還不夠準(zhǔn)，在探索黨建新模式、釋放黨建活力上還有待創(chuàng)新。

（四）機(jī)關(guān)黨建考評體系還需要進(jìn)一步完善。如何結(jié)合工作實(shí)際，在既提高黨建工作水準(zhǔn)，又充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部和黨員積極性的基礎(chǔ)上，建立一套完善、管用的考評體系還有待進(jìn)一步研究探討。

三、下一步工作思路

（一）嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任。從嚴(yán)落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作政治責(zé)任，督促各級黨組織健全分析研判、述職評議、提醒約談、督查通報(bào)等責(zé)任機(jī)制，著力構(gòu)建機(jī)關(guān)工委牽頭抓總，部門黨委各負(fù)其責(zé)，基層黨支部具體落實(shí)的黨建工作體系，著力破解機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”、“兩張皮”和重業(yè)務(wù)輕黨建問題，切實(shí)把機(jī)關(guān)黨建責(zé)任扛在肩上，抓在手里，落到實(shí)處。

（二）堅(jiān)持不懈強(qiáng)化教育培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，通過理論宣講、集中輪訓(xùn)等方式，抓實(shí)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，不斷提升黨務(wù)工作者履職盡責(zé)能力水平。注重創(chuàng)新方式，用好用活“機(jī)關(guān)黨建+互聯(lián)網(wǎng)”模式，組織舉辦形式多樣、豐富多彩的知識競賽、歌詠比賽、演講大賽、紅色教育、走出去學(xué)習(xí)觀摩活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，著力提升黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)，努力為創(chuàng)建全國文明城市助力。

、提高”專項(xiàng)行動(dòng)和“一機(jī)關(guān)一品牌，一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，努力推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，把機(jī)關(guān)黨組織打造成服務(wù)中心工作的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

，扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，以強(qiáng)有力的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，鞏固深化作風(fēng)建設(shè)新成果，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把心思用在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)大局上，助推生態(tài)美、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富和諧xx事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

人才工作述職報(bào)告篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

經(jīng)過認(rèn)真反思，我認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：

實(shí)行以“x大黨工委、服務(wù)共建網(wǎng)、社工培訓(xùn)基地”和“社區(qū)大黨委、志愿服務(wù)組織、社區(qū)居委會(huì)”為主要內(nèi)容的“新三三制”和社區(qū)“三務(wù)合一”工作法。建立完善各類工作制度x項(xiàng)，組織召開x大黨工委及各社區(qū)大黨委聯(lián)席會(huì)議不少于x次，通過服務(wù)共建網(wǎng)解決群眾切身利益問題不少于x件次,社工培訓(xùn)基地開展特色培訓(xùn)不少于x次。社區(qū)“黨務(wù)、居務(wù)、警務(wù)”三務(wù)合一，每周定期研判工作，協(xié)同工作機(jī)制覆蓋率達(dá)到x%,努力提升基層服務(wù)整體水平。

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人才工作述職報(bào)告篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)，大力發(fā)掘和宣傳身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員案例，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

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人才工作述職報(bào)告篇十五

對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：

(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進(jìn)整體不平衡。一是推動(dòng)基層黨建工作常態(tài)化機(jī)制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識和將黨建工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”的責(zé)任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機(jī)關(guān)、社區(qū)黨組織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會(huì)組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設(shè)工作推進(jìn)不平衡。四是對基層黨建工作指導(dǎo)和對黨務(wù)干部的培訓(xùn)重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。

(二)抓基層服務(wù)陣地建設(shè)力度不夠大。目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過改擴(kuò)建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個(gè)社區(qū)服務(wù)用房達(dá)到500平方米以上，但由于現(xiàn)實(shí)條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費(fèi)更多的使用在了示范點(diǎn)打造和亮點(diǎn)包裝上，對基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。

(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動(dòng)性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動(dòng)必要的場所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)。

(四)常規(guī)工作開展多，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)少。在推動(dòng)黨建任務(wù)落實(shí)上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進(jìn)工作還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個(gè)別黨支部黨建活動(dòng)開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。

認(rèn)真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認(rèn)識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿?。三是追?zé)考核不到位。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責(zé)任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對不履行職責(zé)和存在問題的班子成員和支部問責(zé)力度不大，批語教育較少。四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對基層黨建工作督促落實(shí)力度不夠，對監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時(shí)只在工作會(huì)議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實(shí)、整體推進(jìn)和典型培育上標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)展不平衡。

人才工作述職報(bào)告篇十六

街道黨工委書記黨管武裝工作

述職報(bào)告

xx街道黨工委高度重視黨管武裝工作，在市委和市人武部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格貫徹黨管武裝的各項(xiàng)制度，積極強(qiáng)化黨管武裝的責(zé)任意識，站在國家安全利益的大局上，著眼于新時(shí)期、新形式、新任務(wù)，充分認(rèn)清新形勢下黨管武裝的重要性，切實(shí)加強(qiáng)黨對武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)，正確處理經(jīng)濟(jì)建設(shè)與國防建設(shè)的關(guān)系，圍繞武裝工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)，從思想教育入手，突出抓好以軍事斗爭和業(yè)務(wù)培訓(xùn)準(zhǔn)備為龍頭的各項(xiàng)工作落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨在基層的擁軍政策，民兵軍事訓(xùn)練、組織整頓、征兵、雙擁共建等武裝工作水平不斷提升，強(qiáng)力推動(dòng)了新時(shí)期武裝工作不斷進(jìn)步。街道連續(xù)多年被表彰為“市征兵工作先進(jìn)單位”、“市民兵預(yù)備役工作先進(jìn)單位”。

一、2019年主要工作 街道黨工委高度重視黨管武裝的具體落實(shí)，把抓好思想教育、武裝管理和擁軍優(yōu)屬作為黨管武裝的重點(diǎn)工作來抓，全力以赴抓好工作落實(shí)。

（一）抓思想，強(qiáng)化教育，切實(shí)增強(qiáng)黨管武裝的政治責(zé)任感和使命感 街道黨工委始終堅(jiān)持黨管武裝原則，把加強(qiáng)黨對國防后備力量建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)做為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，不折不扣的抓好落實(shí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院、中央軍委關(guān)于加強(qiáng)國防后備力量建設(shè)的方針、政策和上級黨委、軍事機(jī)關(guān)的有關(guān)指示，認(rèn)真研究和平與發(fā)展的關(guān)系，牢固樹立鞏固國防是我國現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)的思想意識。二是團(tuán)結(jié)街道黨工委一班人站在政治和戰(zhàn)略的高度，堅(jiān)持黨管武裝這一根本原則和制度，不斷強(qiáng)調(diào)黨管武裝的極端重要性，不斷加強(qiáng)對武裝工作政治思想的領(lǐng)導(dǎo)，督促街道武裝部組織民兵預(yù)備役人員深入開展“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)，不斷深化民兵預(yù)備役人員對黨的最新理論成果的認(rèn)識和理解。三是加強(qiáng)黨工委對武裝工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保證上級關(guān)于國防后備力量建設(shè)的決策指示在基層的貫徹落實(shí)，大力加強(qiáng)民兵預(yù)備役思想政治建設(shè)，督促街道武裝部通過民兵點(diǎn)驗(yàn)、民兵干部會(huì)議、宣傳欄、標(biāo)語、宣傳車等多種形式，大力開展以愛國主義為核心的全民國防教育，不斷強(qiáng)化全民國防觀念，確保民兵預(yù)備役建設(shè)的正確方向。

（二）抓落實(shí)，強(qiáng)化管理，全力提升黨管武裝工作水平黨管武裝工作，著眼點(diǎn)是管方向、議大事、抓根本、解難題，著力提高黨管武裝工作的水平。街道黨工委從實(shí)際出發(fā)，通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、完善制度、帶好隊(duì)伍、抓好軍事、建好陣地，全面提升街道黨管武裝工作水平。

把國防后備力量建設(shè)的財(cái)力保障納入年度財(cái)政預(yù)算，切實(shí)把武裝工作落到實(shí)處。

通過制度約束，規(guī)范黨管武裝工作；

通過貫徹制度，提升黨管武裝工作。

三是切實(shí)抓好專武隊(duì)伍建設(shè)。積極加大專武干部隊(duì)伍建設(shè)力度，配齊配強(qiáng)專武干部；

嚴(yán)格挑選政治合格、軍事過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、對黨忠誠、熱愛武裝工作、群眾反映好的同志擔(dān)任專武干部。同時(shí)，認(rèn)真處理落實(shí)好村民兵連長的政治經(jīng)濟(jì)待遇，夯實(shí)民兵隊(duì)伍的骨干基礎(chǔ)。

四是切實(shí)抓好武裝部和民兵連正規(guī)化建設(shè)。根據(jù)上級軍事部門關(guān)于加強(qiáng)基層武裝部正規(guī)化建設(shè)的要求，在黨工委議武會(huì)議上統(tǒng)一黨政一班人的思想，提出了“財(cái)政再困難，也要保障武裝部正規(guī)化建設(shè)和民兵預(yù)備役工作經(jīng)費(fèi)”的口號，在辦公用房緊張的情況下，專門給武裝部配備了辦公室、資料室、裝備器材室。先后投資5萬余元為武裝部更新了微機(jī)、辦公桌椅等硬件設(shè)施，增設(shè)了器材室、資料室，購買了戰(zhàn)備器材，在市武裝部組織的基層武裝部正規(guī)化達(dá)標(biāo)建設(shè)檢查中受到市武裝部領(lǐng)導(dǎo)和兄弟鎮(zhèn)武裝部長們的好評。

五是切實(shí)抓好練兵與用兵。街道堅(jiān)持把管兵、練兵與用兵結(jié)合起來，做到在“管”中“用”，在“用”中“練”，在實(shí)踐中錘煉隊(duì)伍，更好地發(fā)揮了民兵預(yù)備役人員在全面建設(shè)小康社會(huì)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、開展扶貧幫困、搶險(xiǎn)救災(zāi)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等工作中的生力軍和突擊隊(duì)作用。根據(jù)街道實(shí)際，組建了40人的應(yīng)急隊(duì)伍，投資1萬余元配置了防暴器材，統(tǒng)一了著裝，并進(jìn)行了嚴(yán)格的訓(xùn)練，使之成為一支真正能夠完成“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)的骨干隊(duì)伍。2019年共參與搶險(xiǎn)、違章建筑拆除護(hù)林防火等任務(wù)7次，都圓滿完成了任務(wù)。

（三）抓雙擁，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)抓好擁軍優(yōu)屬政策落實(shí) 隨著涉軍問題的出現(xiàn)，做好新形勢下?lián)碥妰?yōu)屬工作顯得尤為重要。我們結(jié)合街道實(shí)際，從制度保障入手、強(qiáng)化共建意識、開展擁軍活動(dòng)、做好優(yōu)撫安置，扎實(shí)抓好擁軍優(yōu)屬政策的落實(shí)。

同時(shí)，把雙擁工作作為年度綜合實(shí)績考核的主要內(nèi)容，在全街道63個(gè)社區(qū)建立了“雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，研究制定了優(yōu)撫、退伍軍人安置、節(jié)日慰問等多項(xiàng)雙擁工作制度。

二是抓好國防教育，進(jìn)一步強(qiáng)化共建意識。把深入國防教育，增強(qiáng)國防觀念，當(dāng)作維護(hù)國家根本利益和鞏固軍政軍民關(guān)系的一項(xiàng)重要工作常抓不懈，納入全民教育計(jì)劃。利用每年“八?一”、“十?一”、民兵整組、新兵入伍、新生入學(xué)等機(jī)會(huì)，軍地雙方緊密配合，對街道機(jī)關(guān)干部、黨員群眾進(jìn)行國防知識教育，確保國防觀念深入人心。

三是扎實(shí)開展雙擁活動(dòng)，不斷優(yōu)化雙擁活動(dòng)內(nèi)容。每年“八?一”、“十?一”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日，雙擁共建單位都正常開展由街道黨工委書記、辦事處主任親自帶隊(duì)的走訪、慰問、聯(lián)歡等活動(dòng)。

同時(shí)，開展好維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益活動(dòng)。對于現(xiàn)役軍人家庭，街道辦每年定期召開座談會(huì)，傾聽義務(wù)兵家屬對街道辦工作的雙擁意見，解決他們在生活中的實(shí)際困難，解除家庭后顧之憂，讓義務(wù)兵在部隊(duì)安心服役，建功立業(yè)。對于退伍軍人，每年不定期為符合享受定補(bǔ)人員進(jìn)行申報(bào)落實(shí)。按政策標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放城鎮(zhèn)義務(wù)兵優(yōu)待金，2019年共發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金20多萬元，確保安置政策的落實(shí)。

二、存在的主要問題及今后努力方向 一是民兵基層建設(shè)基礎(chǔ)差，發(fā)展不平衡。對武裝工作中存在的難點(diǎn)問題，解決的辦法不多，下一步要重點(diǎn)研究解決。

二是黨管武裝工作創(chuàng)新程度不夠。在黨管武裝工作上思想不夠解放，局限于認(rèn)真完成上級的安排和要求，創(chuàng)新的方法和思路不夠。下一步，將解放思想，向兄弟鎮(zhèn)街多學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新黨管武裝新路子。

三是適齡青年流出量較多，管理困難?，F(xiàn)在外出勞務(wù)無需通過街道村兩級的證明，大部分適齡青年和退伍軍人以外出謀生為主。即使編入民兵預(yù)備役組織的人員，其在位率也不是很高，因此造成征兵、訓(xùn)練、保障、應(yīng)急等問題較為突出。

今后，我們將按照上級的要求，嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨管武裝的各項(xiàng)工作制度，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，把我街道的黨管武裝工作推向新局面。

三、

2020年民兵預(yù)備役工作的主要打算（一）進(jìn)一步增強(qiáng)黨管武裝工作的責(zé)任。按照上級軍事機(jī)關(guān)的要求，充分發(fā)揮街道黨工委的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹上級軍事機(jī)關(guān)有關(guān)國防后備力量建設(shè)的方針、政策，認(rèn)真、扎實(shí)的落實(shí)好黨管武裝的各項(xiàng)制度。

（二）加大武裝經(jīng)費(fèi)投入，推動(dòng)我街道武裝工作向前發(fā)展。我街道武裝部的硬件設(shè)施已有較好的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善武裝部的“三室”建設(shè)，同時(shí)提升社區(qū)“青年民兵之家”陣地建設(shè)。

（三）強(qiáng)化社區(qū)組織建設(shè)。加強(qiáng)社區(qū)民兵連規(guī)范化建設(shè)，對全街道民兵連長進(jìn)行全面性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練及考核，提高他們的綜合素質(zhì)。同時(shí)，為適應(yīng)新時(shí)期軍隊(duì)的需要，著力抓好民兵預(yù)備役部隊(duì)的年輕化、知識化、軍事化建設(shè)。

（四）加強(qiáng)外出人員管理。進(jìn)一步完善管理體制。由武裝部牽頭，與派出所緊密聯(lián)系，加強(qiáng)合作，嚴(yán)格控制役齡青年外出，并對非役齡外出的民兵預(yù)備役人員進(jìn)行登記，及時(shí)調(diào)整民兵預(yù)備役部隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)，確保關(guān)鍵時(shí)刻民兵預(yù)備役人員能拉得出、用得上、取得勝。

街道黨工委書記黨管武裝工作述職報(bào)告三篇

2020年度街道黨工委書記黨管武裝工作述職報(bào)告

書記黨管武裝述職報(bào)告

黨管武裝工作述職報(bào)告

黨管武裝工作述職報(bào)告

人才工作述職報(bào)告篇十七

抓基層黨建工作述職報(bào)告

,供大家參考。

、學(xué)習(xí)筆記x余篇。
(二）抓基層帶基礎(chǔ)，不斷激發(fā)

黨建

工作活力。一是保證經(jīng)費(fèi)投入。全年共投入黨建經(jīng)費(fèi)x余萬元，主要用于黨員培訓(xùn)、慰問救助困難家庭和黨建活動(dòng)宣傳。投入x萬元組織轄區(qū)黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次；
投入x萬元完善黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立黨員活動(dòng)室x個(gè)，新建黨建宣傳欄x處；
到轄區(qū)企業(yè)、聯(lián)系社區(qū)及對口幫扶的汝陽縣十八盤村等走訪慰問、幫扶救助x余次，送去電腦、投影儀等培訓(xùn)用品及米面油等慰問物資價(jià)值x萬余元。二是開展十九大精神

學(xué)習(xí)

宣講工作。本人及班子成員、下屬非公支部書記共開展十九大宣講x次，受眾達(dá)到x余人。三是切實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)

教育

常態(tài)化

制度

化，固定每月第一個(gè)周二為“支部主題黨日”，開展“亮身份、當(dāng)先鋒”“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，督促下屬各支部“三會(huì)一課”、主題黨日等相關(guān)制度落實(shí)到位，建立健全x黨建

計(jì)劃

及區(qū)委“x”黨建工程任務(wù)落實(shí)等各類臺(tái)賬，深入開展“五查五改五促”活動(dòng)，共查擺問題x項(xiàng)，已全部整改，并建立解決問題的長效機(jī)制。
（三）抓非公黨建，培育非公黨建品牌。集聚區(qū)抓住非公黨建這個(gè)“重難點(diǎn)”，不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。一是帶領(lǐng)下屬各非公支部對全部x名黨員進(jìn)行組織關(guān)系排查，并在x黨建平臺(tái)和全國黨員管理信息系統(tǒng)上錄入，做到黨員底數(shù)清晰。二是抓機(jī)構(gòu)組建。按照統(tǒng)一模式，幫助企業(yè)建立黨組織機(jī)構(gòu)和黨建活動(dòng)陣地，目前轄區(qū)已建立企業(yè)黨總支部x家，企業(yè)黨支部x家，對沒有建立黨組織的x家企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員x名。三是加強(qiáng)非公黨建外宣工作，品牌效應(yīng)初顯。x年x月底撰寫的《讓黨旗在園區(qū)高高飄揚(yáng)》被《人民網(wǎng)》新聞?wù)搲汀秞日報(bào)》編發(fā)，集聚區(qū)非公黨建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。
（四）抓載體創(chuàng)新，探索基層黨建新方法。一是打造非公黨建品牌，在國家大學(xué)科技園建設(shè)了開放式組織生活基地，全年共接待全國各地參觀團(tuán)x余個(gè)、x余人次，品牌效應(yīng)初顯。二是創(chuàng)新“智慧黨建平臺(tái)”載體，建立黨員微信群x個(gè)，及時(shí)將黨建信息在轄區(qū)微信群共享。三是進(jìn)一步創(chuàng)新考核評價(jià)體系，對完成好、黨建工作成效明顯的黨組織班子和成員，優(yōu)先表彰獎(jiǎng)勵(lì)；
對落實(shí)不力、黨建工作落后的，給予通報(bào)批評，有效保證了基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任仍需加強(qiáng)。集聚區(qū)億元以上項(xiàng)目多，規(guī)模以上企業(yè)多，需要解決的問題層出不窮，有時(shí)主要精力就放在了項(xiàng)目建設(shè)上，有時(shí)單純的只抓黨建工作或者只抓項(xiàng)目建設(shè)工作，沒有處理好抓基層黨建工作與抓項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，班子雖然做到了中心工作與黨建工作同部署，但在抓工作中并沒有均衡用力。部分黨建工作有布置安排，無督促檢查，沒有真正落到實(shí)處，沒有做到督查指導(dǎo)跟蹤問效，還存在著“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”“以文件落實(shí)文件”的問題。工作中缺少抓落實(shí)的狠勁和實(shí)功，造成一部分基層黨建工作沒有落到實(shí)處。
（二）黨建工作內(nèi)容不豐富，缺少創(chuàng)新抓手。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力，存在上級要求學(xué)什么就安排什么，滿足于做好“規(guī)定動(dòng)作”，“自選動(dòng)作”未能有效的展開，造成一些學(xué)習(xí)及活動(dòng)的吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。如科大訊飛黨支部在支部建設(shè)及黨員先鋒作用發(fā)揮仍存在著較大的差距。
（三）非公企業(yè)對黨建工作重視不均衡。非公企業(yè)負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識不足，投入不夠。集聚區(qū)下屬x個(gè)非公支部中，大學(xué)科技園黨建基礎(chǔ)較為扎實(shí)，總支部班子與公司管理層交叉任職，黨建特色明顯。但其它非公企業(yè)并不能做到將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作兼顧，存在著以下問題，一是“三會(huì)一課”內(nèi)容記錄不規(guī)范現(xiàn)象，如書記及記錄人未簽字、未正常上傳等；
二是黨費(fèi)存在按季度收繳現(xiàn)象，并未按月收繳；
三是黨建活動(dòng)載體不豐富，教育的方式方法過于單一，存在流于形式的傾向。如宇航重工連基本的“三會(huì)一課”記錄都不健全，在督查過程中發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)甚至不組織黨員學(xué)習(xí)。
（四）非公企業(yè)黨務(wù)工作人員難以固定，影響工作開展。大部分非公企業(yè)黨建工作基本無專職黨務(wù)工作人員負(fù)責(zé)，并且兼職黨務(wù)工作人員變動(dòng)也很頻繁。集聚區(qū)黨工委每年花費(fèi)大量精力在非公黨建黨務(wù)工作者培訓(xùn)上，經(jīng)常是剛熟悉黨建基本業(yè)務(wù)的人員，要么去干別的業(yè)務(wù)，要么離職，造成非公支部工作難有大的起色。如愛x網(wǎng)黨支部書記經(jīng)過集聚區(qū)和區(qū)委組織部多次上門培訓(xùn)指導(dǎo)，業(yè)務(wù)基本熟悉，但x年x月份離職，新?lián)Q人員短時(shí)間內(nèi)對業(yè)務(wù)一點(diǎn)不通。還有宇航重工基本無固定人員負(fù)責(zé)黨建工作，黨建工作形同虛設(shè)。
究其主要原因，一是思想認(rèn)識上存在偏差。主觀上認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)，沒有把抓基層黨建工作作為硬指標(biāo)抓落實(shí)，如非公黨建方面，認(rèn)為企業(yè)建立黨支部了，實(shí)現(xiàn)組織覆蓋就可以了，忽視了企業(yè)黨員先鋒作用的發(fā)揮。二是抓黨建工作的創(chuàng)新力度不夠。在黨建工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務(wù)活動(dòng)方面還存在指導(dǎo)不到位等問題。比如，指導(dǎo)黨支部開展學(xué)習(xí)時(shí)，自己只是機(jī)械地落實(shí)上級要求，沒有充分考慮黨員的實(shí)際情況，造成參加黨員少、學(xué)習(xí)效果不佳，而沒有取得預(yù)期效果。三是調(diào)查研究不夠深入。對基層黨建的

調(diào)研

工作投入時(shí)間不足，常常是在調(diào)研其他工作時(shí)簡單了解，專門開展黨建工作調(diào)研次數(shù)不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準(zhǔn)確客觀。四是落實(shí)措施不夠硬。黨建考評體系不完善，監(jiān)督管理發(fā)揮的不好，批評指正問題多，問責(zé)追責(zé)的少，沒有發(fā)揮教育，監(jiān)督的應(yīng)有作用。

（一）落實(shí)黨工委書記基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)十九大精神的宣傳和貫徹學(xué)習(xí)，黨工委進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性，從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看黨建工作，把抓好黨建作為最大的政績，把落實(shí)黨建工作責(zé)任制作為最大的責(zé)任。二是抓干部思想作風(fēng)建設(shè)和教育管理。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，全年擬對轄區(qū)黨員開展各類培訓(xùn)x人次，努力提高黨員干部政治思想覺悟。三是抓班子帶隊(duì)伍。每月至少x次到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)企業(yè)開展好黨建工作，將“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化真正落實(shí)到非公企業(yè)。落實(shí)好黨工委書記負(fù)總責(zé)，分管

領(lǐng)導(dǎo)

直接抓，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作職責(zé)。
（二）全面落實(shí)x年“x黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年。著重提升基層黨組織“五力”，即政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、先鋒帶動(dòng)力、群眾凝聚力、支撐保障力，著力解決一些黨的基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。建設(shè)新時(shí)代“三新”講習(xí)所x個(gè)以上，加強(qiáng)對黨員群眾的政治教育、科學(xué)文化知識和實(shí)用技能培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)園區(qū)黨建，根據(jù)入駐園區(qū)

企業(yè)

的類型、規(guī)模等，靈活設(shè)置黨組織并開展活動(dòng)，為集聚區(qū)快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
（三）抓陣地建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。黨工委下一步將以特色活動(dòng)與中心任務(wù)的緊密結(jié)合，推動(dòng)基層黨組織

工作

方式和方法創(chuàng)新，以提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是黨工委將進(jìn)一步提高黨建經(jīng)費(fèi)投入，確保黨建經(jīng)費(fèi)增幅達(dá)到x%以上，加強(qiáng)對非公黨建平臺(tái)建設(shè)力度，完善硬軟件設(shè)施。二是抓好基層組織建設(shè)，指導(dǎo)非公企業(yè)不斷建立和完善黨員活動(dòng)場所，不斷提高黨員在企業(yè)中旗幟引領(lǐng)作用。同時(shí)，將大學(xué)科技園打造成非公黨建亮點(diǎn)組織。三是推進(jìn)基層黨員干部教育培訓(xùn)機(jī)制。定期對支部書記和黨務(wù)專干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，計(jì)劃開展集中培訓(xùn)不少于x次，全面提升黨組織服務(wù)本職工作和群眾的能力和水平。
（四）完善黨建考評體系加強(qiáng)追責(zé)問效。制定完善基層黨建目標(biāo)責(zé)任考核評價(jià)辦法，強(qiáng)化責(zé)任倒查和問責(zé)追究，把抓黨建的責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)下去。著力解決存在的短板問題，針對非公黨建等薄弱環(huán)節(jié)，下大力氣，鎖定突出問題，鎖定短板和痛點(diǎn)，逐一解決難點(diǎn)問題。切實(shí)落實(shí)習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“黨政軍民學(xué)、東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”要求，強(qiáng)化基層黨建的追責(zé)問效，把基層黨建放在突出位置，堅(jiān)持重心下移，督促非公企業(yè)黨支部書記帶頭到一線，發(fā)揮書記的引領(lǐng)示范作用，嚴(yán)肅追責(zé)問效，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保各項(xiàng)黨建任務(wù)順利完成。

人才工作述職報(bào)告篇十八

x年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，x街道黨工委深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，貫徹落實(shí)xxx全面強(qiáng)化年要求，深入推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、‘三治’并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作，著力提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，著力守好意識形態(tài)“主陣地”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

一、主要工作

（一）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。一是提升主題教育成效。集中學(xué)習(xí)x次、參觀紅色教育基地x次。辦好惠民實(shí)事x件，形成調(diào)研報(bào)告x篇，講黨課x次。借力x活動(dòng)，組織x名黨員走訪群眾x戶，解決問題x個(gè)。聚焦專項(xiàng)整治，建立“三大行動(dòng)”臺(tái)賬x條。召開專題民主（組織）生活會(huì)，對標(biāo)對表剖析問題。二是落實(shí)x。打牢主體責(zé)任，召開班子會(huì)x次，黨建例會(huì)x次，推進(jìn)“三創(chuàng)五化”，建成“x里”鄰里中心，開展課程x節(jié)，受益群眾x人。開展x活動(dòng)，組織宣講x場。辦好“基層黨建十件實(shí)事”，申報(bào)“五星支部”x個(gè)，培訓(xùn)黨務(wù)干部x人，外出考察學(xué)習(xí)x人次，孵化社會(huì)組織x個(gè)。三是推進(jìn)“三治”并進(jìn)。召開黨建聯(lián)席會(huì)議x次，收集“需求清單”x項(xiàng)，挖掘“資源清單”x項(xiàng)，建立“項(xiàng)目清單”x項(xiàng)。成立調(diào)解隊(duì)x個(gè)，化解矛盾x個(gè)；
開設(shè)“以案說法”講座x次，“模擬法庭”活動(dòng)x次。依托“澗賢銀行”，搭建黨群共享平臺(tái)，擁有儲(chǔ)戶x個(gè)，創(chuàng)建公益集市、x賢天使等品牌x個(gè)。

（二）狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。一是增強(qiáng)責(zé)任意識。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議x余次，聽取工作匯報(bào)x次，簽訂x余份《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》。二是嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律。結(jié)合專項(xiàng)以案促改工作組織集體學(xué)習(xí)會(huì)議x次，專題研討x次，講廉政黨課x次。三是加強(qiáng)廉政教育。梳理崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)x余個(gè)，制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施x個(gè)，開展警示教育x余次。四是加大案件查處。x年，開展“走讀式”談話x次，處理違紀(jì)黨員x名，設(shè)立談話室，配備錄音錄像設(shè)備。五是強(qiáng)化自律意識。帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府x條意見，與家庭成員“約法三章”，引導(dǎo)家屬做好家庭“廉內(nèi)助”，切實(shí)夯實(shí)“不想腐”的思想根基。

（三）優(yōu)化意識形態(tài)。一是夯實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制。不定期組織召開黨工委會(huì)議，落實(shí)區(qū)委部署。x年開展意識形態(tài)培訓(xùn)及協(xié)調(diào)會(huì)議各x次。二是確保意識形態(tài)制度落實(shí)。制定街道《意識形態(tài)專題報(bào)告制度》《意識形態(tài)分析研判制度》，處置網(wǎng)絡(luò)輿情x件，發(fā)表各類優(yōu)秀網(wǎng)評x條。三是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。以十九屆五中全會(huì)精神為主線，組織學(xué)習(xí)x次，開展宣講x余場，創(chuàng)建市級先進(jìn)基層黨校x所，新時(shí)代文明實(shí)踐所x個(gè)。全年省級以上媒體發(fā)稿x篇，《x日報(bào)》《x晚報(bào)》共計(jì)發(fā)稿x篇，《x要聞》x篇、x廣播電視臺(tái)x次。四是強(qiáng)化意識形態(tài)隱患排查。關(guān)注意識形態(tài)領(lǐng)域活動(dòng)及敏感信息，并按要求及時(shí)上報(bào)處置。

二、存在問題

（一）黨建基礎(chǔ)不扎實(shí)。主題教育成效不均衡，抓非公企業(yè)黨組織力度不夠。“自治、法制、德治”結(jié)合不緊密，社區(qū)人才儲(chǔ)備不足，引入社會(huì)組織僅x家，專業(yè)志愿者隊(duì)伍x支，缺少專業(yè)的個(gè)人或組織?；鶎咏M織建設(shè)有短板，黨員教育管理不嚴(yán)格，缺少活力和吸引力。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)審查實(shí)效不高。街道層面不善于發(fā)現(xiàn)挖掘案源，工作缺少主動(dòng)性，沒有真正做到有案必查。日常開展的警示教育效果不明顯，案后總結(jié)不深入，未能充分發(fā)揮震懾腐敗、糾正錯(cuò)誤等治本功能。

（三）意識形態(tài)工作高度不夠。沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作認(rèn)識模糊、有局限，對做好意識形態(tài)工作的主動(dòng)性、針對性不強(qiáng)。

究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是統(tǒng)籌兼顧不夠。將黨建工作納入全盤考慮不夠，統(tǒng)籌安排不足，導(dǎo)致在大項(xiàng)任務(wù)來臨時(shí)存在輕黨建的問題。會(huì)議安排較多，機(jī)制創(chuàng)新較少，在激發(fā)基層黨建工作積極性上下功夫不夠。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不夠規(guī)范，缺乏發(fā)現(xiàn)案件的手段，審查調(diào)查知識、業(yè)務(wù)能力還待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是思想意識存在偏差，意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，將其看作一項(xiàng)軟任務(wù)。

三、下步工作打算

（一）打牢組織保障。以十九屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、三治并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作。利用黨群共享空間“澗賢銀行”平臺(tái)，提升基層黨組織凝聚力。x年擬建立小區(qū)黨支部x個(gè)，“鄰里之家”x個(gè)，爭創(chuàng)“五星支部”x個(gè)，“四星支部”x個(gè)。通過社區(qū)定向培養(yǎng)、街道統(tǒng)籌招聘，培養(yǎng)社區(qū)后備干部x-x人，選拔熱心居民擔(dān)任樓棟長，參與社區(qū)治理。孵化出一至兩個(gè)社會(huì)組織，利用微創(chuàng)投大賽，選出x-x個(gè)項(xiàng)目培育落地，形成良性的自治模式。常態(tài)化開展x活動(dòng)，將聽民心解民憂落到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)紀(jì)律審查。一是積極拓寬案源渠道，對群眾舉報(bào)和上級轉(zhuǎn)辦的案件及時(shí)排查、篩選、初核，并積極主動(dòng)與各部門密切協(xié)作查找線索。二是堅(jiān)持辦案與教育相結(jié)合，加強(qiáng)案件通報(bào)，通過查處身邊發(fā)生的典型案件，及時(shí)有針對性地對黨員干部進(jìn)行警示教育，做到“吹風(fēng)洗腦”、警鐘長鳴，持續(xù)強(qiáng)化基層干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識。

（三）轉(zhuǎn)變思想觀念。把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和加強(qiáng)意識形態(tài)工作緊密結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部做好宣傳工作的意識，不斷提高聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾的本領(lǐng)，增強(qiáng)意識形態(tài)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。