人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編為大家收集的?yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職業(yè)規(guī)劃公司排名篇一

一、首先，我們來(lái)分析在大公司和小公司工作的利弊及對(duì)以后跳槽的影響：

大公司崗位分工明細(xì)，大部分只需要做好本職工作的事情，可以把人鍛煉得很專業(yè)，但跨崗位的工作技能就不夠了解，除非企業(yè)安排了輪崗的機(jī)會(huì)。大公司的工作經(jīng)歷通常會(huì)使人跳槽時(shí)容易得到認(rèn)可，做到管理層的時(shí)候，很多都要求有大公司的工作經(jīng)驗(yàn)。大公司更合適學(xué)歷高、生活求穩(wěn)的人。

小公司是麻雀雖小五臟俱全，沒(méi)有明確的崗位職責(zé)，什么都要做，一人身兼幾職，雖然辛苦，可以學(xué)到更多，且跳槽時(shí)比較能適應(yīng)環(huán)境，但小公司通常沒(méi)有名氣，不利于跳槽時(shí)被認(rèn)可你的工作能力。小公司更合適喜愛(ài)創(chuàng)業(yè)喜歡挑戰(zhàn)的人。沒(méi)錯(cuò)，通常大公司會(huì)分工明確、流程清楚，所以，容易把自己培養(yǎng)成專業(yè)人員。另外大公司人傻錢多，個(gè)人比較容易就借助大公司平臺(tái)生存，但卻因大公司層級(jí)太多無(wú)法成長(zhǎng)。小公司則魚龍混雜，有的小公司會(huì)成長(zhǎng)為未來(lái)的行業(yè)霸主，但有的小公司卻會(huì)在3年內(nèi)倒閉，在小公司工作沒(méi)有明確的分工，沒(méi)有人進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，一切都要自己摸索著解決問(wèn)題，因而往往容易成為問(wèn)題解決高手，但不夠?qū)I(yè)。

二、大公司工作職業(yè)規(guī)劃案例：

1、大公司的煩惱

小霍畢業(yè)于上海一所較知名的大學(xué)，四年學(xué)的是機(jī)械專業(yè)。畢業(yè)后通過(guò)層層篩選和面試得以進(jìn)入了現(xiàn)在的.這家大型國(guó)有企業(yè)。那時(shí)的他是正值青春年少、血?dú)夥絼?，很想在這個(gè)機(jī)械領(lǐng)域大展拳腳。兢兢業(yè)業(yè)、拼命工作的他，在進(jìn)入公司6個(gè)月后就有了一份相當(dāng)不錯(cuò)的工作答卷，上司更是對(duì)他嘉獎(jiǎng)有加。但是，作為一家國(guó)有企業(yè)，業(yè)務(wù)和技術(shù)的操作都是相對(duì)比較固定的，所以說(shuō)對(duì)于已經(jīng)在工作上駕輕就熟的小霍來(lái)說(shuō)，這樣的工作強(qiáng)度就不能夠滿足他強(qiáng)烈的求知欲和對(duì)專業(yè)技術(shù)的實(shí)踐的要求了。他希望可以多做一點(diǎn)事，想來(lái)這可是一件好事啊。其實(shí)不然，作為一家國(guó)有企業(yè)，崗位的設(shè)置有它的一些不足之處，每個(gè)人都是死死地釘在一個(gè)地方，不能越雷池半步，做好自己的工作就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng)。如果超越了自己被設(shè)定的范圍，那么不僅上司不會(huì)滿意，認(rèn)為你不安分做好自己的事，還會(huì)招來(lái)周圍異樣的目光：“你這小子，是有意討好上司還是搶我飯碗？！”小霍在一兩次失敗的嘗試后就發(fā)現(xiàn)了這樣的“怪圈”，更無(wú)可奈何的是——論資排輩，沒(méi)的商量。新來(lái)一兩年的都是“晚輩”，晉升不是用業(yè)績(jī)來(lái)衡量，而是由工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)決定。萬(wàn)般不解與無(wú)奈之下，小霍選擇了將剩余的精力用在外面的“自我充電”上，自發(fā)地多學(xué)一點(diǎn)知識(shí)，充實(shí)自己。其實(shí)，他真正的想法就是讀好書，積累多一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，然后在不久的一兩年后跳槽去其它外企大公司，說(shuō)白了，就是把現(xiàn)在的工作看成了求職的“一塊跳板”——雖然，這并不是小霍的初衷。

點(diǎn)評(píng)：在公司里，通常怨天尤人的職工是最不受老板喜歡的，甚至?xí)弧俺呆滛~”。因?yàn)椤霸固煊热恕钡乃麄兛偸强吹絼e人的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，將自己工作上的一次挫折或失敗歸結(jié)于同事的不合作甚至是老板的挑剔，而從不檢討和反省自己，當(dāng)然也就不存在吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)一說(shuō)了。這樣的員工不僅在自己崗位上沒(méi)有作為，而且一旦遇到一些挫折就會(huì)在言語(yǔ)和行動(dòng)上極大地影響周圍同事的工作情緒，陷入一種失落、焦躁、消極的狀態(tài)，這種氛圍對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)是要不得的。

2、在大公司原地踏步

職業(yè)規(guī)劃公司排名篇二

作為一名公司員工，在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃之前我們需要對(duì)自我進(jìn)行全面的分析，下面本站小編給大家介紹關(guān)于公司員工職業(yè)規(guī)劃范本的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。

前言：在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器，對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。

一.外部環(huán)境分析

1.社會(huì)一般環(huán)境：

中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中扮演著重要的角色。但是目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)熱，cpi持續(xù)上漲。

2.保險(xiǎn)的特殊環(huán)境：

由于中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展較晚，行業(yè)不成熟，市場(chǎng)混亂。保險(xiǎn)產(chǎn)品基本本復(fù)制國(guó)外。體現(xiàn)保費(fèi)較高。同時(shí)，消費(fèi)者對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)失去信心，甚至反感保險(xiǎn)。但從另一方面可以看出，保險(xiǎn)行業(yè)嚴(yán)重缺乏人才，市場(chǎng)前景廣闊。

二.個(gè)人分析

我是一個(gè)當(dāng)代本科生，(平時(shí))是家里最大的希望——成為有用之才，性格外向、開(kāi)朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛(ài)交友、聽(tīng)音樂(lè)、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說(shuō)、雜文，尤其愛(ài)看軍事類的書籍。平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛(ài)。喜歡創(chuàng)新，動(dòng)手能力較強(qiáng)。做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心、耐心。學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生。有時(shí)多愁善感，沒(méi)有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。不過(guò)，值得一提的是，數(shù)學(xué)相當(dāng)不錯(cuò)。

三.解決“個(gè)人分析”中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)

2)耐心問(wèn)題：通過(guò)做日常生活的事情，比如釣魚、拼圖、圍棋等等來(lái)慢慢鍛煉自己的耐心。

四.確立目標(biāo)：

根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在未來(lái)應(yīng)該會(huì)向精算和營(yíng)銷員兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對(duì)未來(lái)五十年作初步規(guī)劃如下：

1、20xx——20xx年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。(具體規(guī)劃見(jiàn)后)。

2、20xx——20xx年，熟悉適應(yīng)期：利用5年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

完成主要內(nèi)容：

(1)學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)：通過(guò)中國(guó)精算師考試(9門)，拿到理財(cái)規(guī)劃師等資格認(rèn)證。開(kāi)始接觸社會(huì)、工作、熟悉工作環(huán)境。

(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)溝通，虛心求教。

(3)生活習(xí)慣、興趣愛(ài)好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣，并參加健身運(yùn)動(dòng)，如籃球、足球、乒乓球等。

3、20xx——2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭。

五.結(jié)束語(yǔ)

計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);水無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大江河。

人無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。

沒(méi)有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來(lái)甘甜歡暢的成功的喜悅?

沒(méi)有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來(lái)震撼人心的累累碩果?

只有付出，才能有收獲。

未來(lái)，掌握在自己手中。每個(gè)人心中都有一片森林。

今年轉(zhuǎn)到技術(shù)部門來(lái)一直為了自己目標(biāo)努力!奮斗，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦工作，今年我的計(jì)劃有三點(diǎn)：

二、表達(dá)能力，在轉(zhuǎn)到技術(shù)部門以來(lái)!

我一直在努力學(xué)習(xí)表達(dá)能力，總體來(lái)說(shuō)一年比一年要更專研，我希望在這下半年里自己能更有效表達(dá)自己方式語(yǔ)言，更希望公司各位銷售能多給我們上上表達(dá)方式和說(shuō)話方式銷售技巧，這樣自己想表達(dá)說(shuō)出的話更能讓客戶明確，清楚的傳達(dá)到客戶那。

三、十月份想轉(zhuǎn)銷售部門，計(jì)劃如下!

2、轉(zhuǎn)銷售以后再這幾個(gè)月多跑幾個(gè)地方,比如,施耐德,中建電子,和一些工程策劃人!更重要利用身邊每一個(gè)資源, 對(duì)于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方,方法。

作為主管，幫助成員制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)他圍繞團(tuán)隊(duì)工作為核心，進(jìn)行規(guī)劃工作。另外，主管通過(guò)該規(guī)劃和交流，發(fā)現(xiàn)該成員更多的閃光點(diǎn)，為團(tuán)隊(duì)工作做出更大的貢獻(xiàn);同時(shí)，主管可以根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，為每個(gè)成員創(chuàng)造他需要的崗位和條件，以期每個(gè)人都能工作在離自己興趣和特長(zhǎng)相近和重合的地方。

另外，注意引導(dǎo)成員，當(dāng)工作有時(shí)不能達(dá)到規(guī)劃需要時(shí)，也應(yīng)該努力工作，即工作永遠(yuǎn)比個(gè)人規(guī)劃優(yōu)先;而不應(yīng)該以個(gè)人規(guī)劃去否定當(dāng)前工作的必要性。

個(gè)人發(fā)展規(guī)劃包括的內(nèi)容：

a) 近期的職業(yè)目標(biāo)：近期希望達(dá)到一個(gè)什么樣子的職業(yè)狀況，如職位、工作內(nèi)容描述、行業(yè)定位等，盡可能的明確，越清晰越好，可評(píng)估性要強(qiáng)。

b) 期望發(fā)展的方向：自己的興趣愛(ài)好是什么，近期期望向那些方面發(fā)展。

c) 從那些方面有待提高：為達(dá)到“近期職業(yè)目標(biāo)”，根據(jù)自己的期望發(fā)展方向，在那些方面需要進(jìn)一步提高，如技術(shù)、項(xiàng)目管理、交流溝通能力、文檔寫作等。

d) 合理化建議：主要列寫對(duì)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的發(fā)展建議。

e) 自己當(dāng)前主要工作：列寫自己當(dāng)前工作的主要內(nèi)容，一看這份文檔，就很明白目前做的事情，與他的期望契合度，以及有多大差距，(此內(nèi)容根據(jù)需要，可舍掉)。

f) 注意：既然是規(guī)劃，不要太冗長(zhǎng)，2頁(yè)紙即可，關(guān)鍵實(shí)現(xiàn)目標(biāo)明確，也好評(píng)估即可。

這個(gè)規(guī)劃是我自己根據(jù)自己經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的，實(shí)施了好幾年，還是為團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)步，起到不少的指導(dǎo)和監(jiān)督作用。

職業(yè)規(guī)劃公司排名篇三

站在人生的十字路口上，面對(duì)滾滾人流，看事態(tài)炎涼，這樣逼著自己不得不收起曾經(jīng)的稚氣與天真，開(kāi)始深刻的思考未來(lái)的路。在現(xiàn)在的社會(huì)，只有真正的人才才能稱的上是真正鋒利閃亮的尖刀，想成為人才應(yīng)該是每個(gè)年輕人的理想。但是混混噩噩的度日子是做不到這點(diǎn)的，只有做一份適合自己的人生規(guī)劃，正確的準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人的特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)才能定準(zhǔn)職業(yè)方向，重新認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值并且通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)使之遞增，為自己提供前進(jìn)的動(dòng)力并在職業(yè)中發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)。所以，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，希望她對(duì)自己的系統(tǒng)的職業(yè)生也規(guī)劃能有領(lǐng)航的作用，為處于迷茫中的自己指明一條路。

一、自我分析

1.價(jià)值觀

我崇尚自由自在的生活，不喜歡被拘束。舒服安逸富裕的生活，是我的向往。從小就被教育要有團(tuán)體合作精神，所以我一直認(rèn)為，人最可貴的就是能團(tuán)結(jié)合作，全力以赴。這樣可以做到事半功倍。

我的職業(yè)價(jià)值觀(進(jìn)行過(guò)職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試)：工作的目的和價(jià)值，在于不斷創(chuàng)新，不斷取得成就，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚(yáng)或不斷實(shí)現(xiàn)自己想要做的事獲得優(yōu)厚的報(bào)酬，使自己有足夠的財(cái)力去獲得自己想要的東西，使生活過(guò)得較為富足。希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好，相處在一起感到愉快，是一種極大的滿足。是一種極大的滿足。

2.性格

比較外向，開(kāi)朗，幽默，樂(lè)觀的。也很率性。喜歡交朋友，擅長(zhǎng)于與人溝通，人際關(guān)系佳，忠實(shí)可靠。

3.興趣

平常喜歡打籃球，聽(tīng)音樂(lè)，逛街，交朋友。還喜歡上網(wǎng)，看些小說(shuō)，喜歡看各種雜志類書籍。積極的培養(yǎng)各方面的興趣，比如學(xué)吉他，對(duì)辯論方面的知識(shí)也很想去了解，想成為全方面人才。

4.能力

計(jì)算機(jī)應(yīng)用，office軟件應(yīng)用，聽(tīng)從指揮，有計(jì)劃有思考的去完成一件任務(wù)。有責(zé)任心，上進(jìn)心，做事認(rèn)真投入，擅長(zhǎng)想象思維?？梢猿浞职l(fā)揮善于運(yùn)用抽象思維、邏輯推理等能力來(lái)分析解決問(wèn)題的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)獨(dú)立鉆研的學(xué)習(xí)精神。由于參加學(xué)生會(huì)和長(zhǎng)期擔(dān)任班干部，有豐富得管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐能力強(qiáng)。但缺乏耐心、毅力。

職業(yè)規(guī)劃公司排名篇四

作為主管，幫助成員制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)他圍繞團(tuán)隊(duì)工作為核心，進(jìn)行規(guī)劃工作。另外，主管通過(guò)該規(guī)劃和交流，發(fā)現(xiàn)該成員更多的閃光點(diǎn)，為團(tuán)隊(duì)工作做出更大的貢獻(xiàn);同時(shí)，主管可以根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，為每個(gè)成員創(chuàng)造他需要的崗位和條件，以期每個(gè)人都能工作在離自己興趣和特長(zhǎng)相近和重合的地方。

另外，注意引導(dǎo)成員，當(dāng)工作有時(shí)不能達(dá)到規(guī)劃需要時(shí)，也應(yīng)該努力工作，即工作永遠(yuǎn)比個(gè)人規(guī)劃優(yōu)先;而不應(yīng)該以個(gè)人規(guī)劃去否定當(dāng)前工作的必要性。

個(gè)人發(fā)展規(guī)劃包括的內(nèi)容：

a) 近期的職業(yè)目標(biāo)：近期希望達(dá)到一個(gè)什么樣子的職業(yè)狀況，如職位、工作內(nèi)容描述、行業(yè)定位等，盡可能的明確，越清晰越好，可評(píng)估性要強(qiáng)。

b) 期望發(fā)展的方向：自己的興趣愛(ài)好是什么，近期期望向那些方面發(fā)展。

c) 從那些方面有待提高：為達(dá)到“近期職業(yè)目標(biāo)”，根據(jù)自己的期望發(fā)展方向，在那些方面需要進(jìn)一步提高，如技術(shù)、項(xiàng)目管理、交流溝通能力、文檔寫作等。

d) 合理化建議：主要列寫對(duì)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的發(fā)展建議。

e) 自己當(dāng)前主要工作：列寫自己當(dāng)前工作的主要內(nèi)容，一看這份文檔，就很明白目前做的事情，與他的期望契合度，以及有多大差距，(此內(nèi)容根據(jù)需要，可舍掉)。

f) 注意：既然是規(guī)劃，不要太冗長(zhǎng)，2頁(yè)紙即可，關(guān)鍵實(shí)現(xiàn)目標(biāo)明確，也好評(píng)估即可。

這個(gè)規(guī)劃是我自己根據(jù)自己經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的，實(shí)施了好幾年，還是為團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)步，起到不少的指導(dǎo)和監(jiān)督作用。

職業(yè)規(guī)劃公司排名篇五

有這樣一個(gè)故事：有一天，一位禪師為了啟發(fā)他的門徒，給了他的徒弟一塊石頭，叫他去蔬菜市場(chǎng)，并且試著賣掉它，這塊石頭很大，很好看，但師父說(shuō)：“不要賣掉它，只是試著去賣。注意觀察，多問(wèn)一些人，然后只要告訴我在蔬菜市場(chǎng)它最多能賣多少錢。”這個(gè)門徒去了。在菜市場(chǎng)，許多人看著石頭想：它可以做很好的小擺件，我們的孩子可以玩，或者我們可以把這當(dāng)作稱菜用的秤砣。于是他們出了價(jià)，但只不過(guò)是幾個(gè)小硬幣。門徒回來(lái)后說(shuō)：“它最多只能賣得幾個(gè)硬幣。”

他們說(shuō)：“我們出20萬(wàn)元、30萬(wàn)元，或者你要多少就多少，只要你賣！”門徒覺(jué)得這些商人簡(jiǎn)直瘋了，竟愿意花大筆的錢買一塊毫不起眼的石頭。

門徒回到禪寺，師父拿回石頭后對(duì)他說(shuō)：“現(xiàn)在你應(yīng)該明白，我之所以讓你這樣做，主要是想培養(yǎng)和鍛煉你充分認(rèn)識(shí)自我價(jià)值的能力和對(duì)事物的理解力。如果你是生活在蔬菜市場(chǎng)，那么你只有那個(gè)市場(chǎng)的理解力，你就永遠(yuǎn)不會(huì)認(rèn)識(shí)更高的價(jià)值?！?/p>

這個(gè)故事很好，但是用它來(lái)說(shuō)明選擇大公司還是小公司未免有失偏頗。小公司未必就代表起點(diǎn)低，身份地位低，在大公司只能當(dāng)一顆螺絲釘，在小公司卻能充分鍛煉，快速成長(zhǎng)――修行還看個(gè)人。

能自知、自信，哪怕今天只是小公司里一塊出價(jià)5萬(wàn)元的石頭，總有一天能成為更高貴的石頭的。

職業(yè)規(guī)劃公司排名篇六

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀的分析和了解自己。

“勤勞，積極進(jìn)取，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，善解人意”缺點(diǎn)在于做事之前想的太多，導(dǎo)致行動(dòng)上的猶豫不決，缺少果斷性，下一步要培養(yǎng)自己的力量型人格，做事大刀闊斧，在把握細(xì)枝末節(jié)的基礎(chǔ)上，放大自己的眼光，以長(zhǎng)遠(yuǎn)利益及心態(tài)與公司共同發(fā)展。

二、環(huán)境分析

公司已經(jīng)處于發(fā)展時(shí)期，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下不斷進(jìn)步，但還是需要一些改進(jìn)和發(fā)展，走可持續(xù)發(fā)展道路，開(kāi)拓天津的市場(chǎng)，抓住一切商機(jī)。那么在這種環(huán)境背景之下，帶給我的職業(yè)規(guī)劃啟發(fā)是，在業(yè)務(wù)技能上不斷深造，在公司的管理薄弱環(huán)節(jié)抓住機(jī)會(huì)，功克難關(guān)，創(chuàng)新有效的發(fā)展企業(yè)力量，在培訓(xùn)工作上規(guī)范，生動(dòng)地完成對(duì)員工的整體綜合素質(zhì)的提升，帶動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力的進(jìn)步。

三、具體工作規(guī)劃

1、自身綜合素質(zhì)的提高

跟上公司發(fā)展的步伐，展現(xiàn)良好的精神面貌，保持謙卑真誠(chéng)的人品，積極樂(lè)觀的工作狀態(tài)，始終如一的成熟度。在專業(yè)技能上不斷提高，從公司的目標(biāo)與利益出發(fā)。降低公司不必要的投資風(fēng)險(xiǎn)。

2、招聘與配置

(1)總體目標(biāo)：結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，做好人員需求分析，增強(qiáng)人力資源綜合實(shí)力。

目標(biāo)分解：為企業(yè)招聘的合適的人才，以最小的投入獲得最大的收益。保

3、員工日常管理

(1)總體目標(biāo)：規(guī)范員工日常工作行為，增強(qiáng)凝聚力。

(2)目標(biāo)分解：保證員工的日常工作行為符合各項(xiàng)規(guī)章制度;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋并有效解決。

4、人力資源各項(xiàng)工作的把握

(1)總體目標(biāo)：人力資源六大模塊的熟練掌握并應(yīng)用，做到理論與實(shí)務(wù)結(jié)合。

(2)目標(biāo)分解：在績(jī)效管理、薪酬福利管理方面增強(qiáng)實(shí)務(wù)操作。擴(kuò)大企業(yè)招聘渠道，避免招聘的單一的依賴性。

5、問(wèn)題的處理

(1)總體目標(biāo)：能夠在工作方面為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，能夠在工作問(wèn)題的處理上獨(dú)當(dāng)一面。

(2)目標(biāo)分解：加強(qiáng)內(nèi)部溝通，積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作，與公司發(fā)展保持一致：打造合格的企業(yè)hr專員，多向同仁請(qǐng)習(xí)，不斷完善自我：學(xué)習(xí)法律方面的知識(shí)，以備為可能出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛提供依據(jù)。

職業(yè)規(guī)劃公司排名篇七

[人是自己幸福的設(shè)計(jì)者xxx。人生最初不過(guò)是一張空白的紙，需要經(jīng)過(guò)一番雕琢，才能五*斑斕。我們作為大學(xué)生，處于人生中的黃金周期，那么又怎能不去給自己的人生作一番規(guī)劃和設(shè)計(jì)呢?有了正確的*，我們才能全面的飽覽人生中的旖旎風(fēng)景。而職業(yè)規(guī)劃，就是我們?nèi)松吠局袑?shí)現(xiàn)夢(mèng)想的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，合理的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)，能使我們找到正確的方向。有了目標(biāo)和動(dòng)力，對(duì)于即將踏上社會(huì)的我們來(lái)說(shuō)，在這個(gè)機(jī)遇與競(jìng)爭(zhēng)并存的社會(huì)能夠更好的適應(yīng)與生存下來(lái)。心有多寬，舞臺(tái)就有多大。命運(yùn)掌握在自己的手里，成功或失敗，在我們的一念之間。經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，我決定認(rèn)真規(guī)劃我未來(lái)宏偉的職業(yè)生涯藍(lán)圖。

一．自我認(rèn)知

[知己知彼，百戰(zhàn)不殆xxx。要想了解敵人，首先要看清自己。但是，想要透徹的了解自己是件很難的事情。不僅要反思，還要多聽(tīng)些別人的意見(jiàn)，這樣才能更加全面的了解自己。

(一)個(gè)人資料

姓名:

學(xué)歷:

方向:做一名出*的室內(nèi)設(shè)計(jì)師

(二)我的*格

本人樂(lè)觀向上，有著平和的心態(tài)，自我要求高，對(duì)于好的機(jī)會(huì)能夠去爭(zhēng)取，迎難而上，喜歡挑戰(zhàn)。對(duì)于工作或任務(wù)，常有自己獨(dú)特的見(jiàn)解，有創(chuàng)新*的思維，不喜歡照本宣科。私底下喜歡獨(dú)處，安安靜靜，有些遠(yuǎn)離人群；但在講臺(tái)上或集體活動(dòng)演講時(shí)能很好地調(diào)動(dòng)氣氛，吸引聽(tīng)著的耳朵，成為焦點(diǎn)。對(duì)待工作特別負(fù)責(zé)，即使能力有限，也不愿半途而廢，有些固執(zhí)。原則*強(qiáng)，能拒絕大多數(shù)誘惑，但常被懶惰打敗。特能吃苦耐勞，對(duì)生活充滿熱愛(ài)。

(三)職業(yè)興趣

繪畫，是我喜歡的，也是我選擇這個(gè)*的一個(gè)重要的原因。自從選擇了室內(nèi)設(shè)計(jì)這個(gè)*，我發(fā)現(xiàn)我開(kāi)始喜歡它了，且是愈發(fā)喜歡。所以我會(huì)努力，做得更好。這也為這就為以后成為一名杰出的室內(nèi)設(shè)計(jì)師奠定了良好的藝術(shù)素養(yǎng)和技能基礎(chǔ)。并且在學(xué)習(xí)中大膽創(chuàng)新，積極探索，發(fā)散思維，同時(shí)也開(kāi)闊了視野。

一個(gè)健康的身體是我們從事社會(huì)活動(dòng)的基本保*，所以我堅(jiān)持鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)，比較喜歡打籃球等活動(dòng)，這些活動(dòng)磨礪了我的意志，使我的個(gè)*堅(jiān)強(qiáng)，身體健康，從而能夠自信的應(yīng)對(duì)各個(gè)挑戰(zhàn)。

二．職業(yè)分析

(一)行業(yè)分析

室內(nèi)設(shè)計(jì)在國(guó)家發(fā)展中起至關(guān)重要的作用，它的發(fā)展?fàn)顟B(tài)是積極向上的，可以說(shuō)是屬于永遠(yuǎn)的[朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)xxx，我選擇室內(nèi)設(shè)計(jì)事業(yè)作為自己的終身職業(yè)，也是考慮到了它的社會(huì)地位和發(fā)展前景的。

(二)職業(yè)分析

有創(chuàng)造力的過(guò)程，最后獲得一個(gè)恰當(dāng)?shù)氖覂?nèi)環(huán)境。

三．個(gè)人swot分析

(一) 社會(huì)環(huán)境預(yù)測(cè)

(二)家庭環(huán)境分析

我的家庭是一個(gè)三口之家，父親從事室內(nèi)裝飾工作，因此我自小就受父親影響十分喜愛(ài)室內(nèi)設(shè)計(jì)，后來(lái)又在全家的支持下走上了藝術(shù)設(shè)計(jì)這條道路，所以家庭環(huán)境的影響對(duì)于我是比較大的。

(三)職業(yè)環(huán)境分析

近年來(lái)，室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展迅速，室內(nèi)設(shè)計(jì)師已經(jīng)成為一個(gè)備受關(guān)注的職業(yè)，而被媒體譽(yù)為[金*灰領(lǐng)職業(yè)xxx之一，由于我國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)*人才的培養(yǎng)起步較晚，面對(duì)高速發(fā)展的行業(yè)，人才供應(yīng)出現(xiàn)較大缺口，因此就業(yè)前景非?？陀^，但長(zhǎng)*前浪推后浪，競(jìng)爭(zhēng)激烈，也不容樂(lè)觀。

(四)學(xué)校環(huán)境分析

我所就讀的學(xué)校具有良好的師資力量和名氣。學(xué)校在硬、軟件設(shè)備上都為我們創(chuàng)造了優(yōu)厚的條件，在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面也提供了不少的見(jiàn)習(xí)和實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。但是只有?？飘厴I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)在不強(qiáng)，計(jì)劃爭(zhēng)取升本讀研。

綜合以上分析，得出本人職業(yè)定位的swot分析如下:

優(yōu)勢(shì)因素(s)

1。有一定的社會(huì)認(rèn)可*書

2。有較強(qiáng)的發(fā)展、提升意識(shí)，積極進(jìn)取

3。有較強(qiáng)的語(yǔ)言分析理解能力，善于觀察， 與人交流溝通

4。做事認(rèn)真、耐心、負(fù)責(zé)任

5。具有探險(xiǎn)精神和創(chuàng)造意識(shí)，常能創(chuàng)造*解決問(wèn)題

6。有克服困難的勇氣，*自主

7。能夠客觀的分析和處理問(wèn)題，而不是感情用事

8。有很強(qiáng)的抗壓能力，不輕言放棄

9。積極熱情，富有推動(dòng)力

弱勢(shì)因素 (w)

1。做事過(guò)于急躁，考慮事情不夠全面周到，有些細(xì)節(jié)問(wèn)題沒(méi)注意到

2。有時(shí)會(huì)由于近期目標(biāo)而忽略長(zhǎng)期需要，難以看到長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響

3。有時(shí)會(huì)有些叛逆的幼稚舉動(dòng)，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的方針政策

4。惰*較大，沒(méi)有危機(jī)感

5。團(tuán)隊(duì)意識(shí)不夠

6。缺乏個(gè)人主見(jiàn)，會(huì)因?yàn)閯e人的言語(yǔ)改變目標(biāo)，三分鐘熱度

7。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)

機(jī)會(huì)因素 (o)

1。福州工作崗位相對(duì)多些，經(jīng)濟(jì)發(fā)展好。

2。由于生活水平的提高，人們對(duì)于室內(nèi)的裝修也十分重視，設(shè)計(jì)師可以說(shuō)永遠(yuǎn)是個(gè)[朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)xxx。

3。從往年本校的就業(yè)率來(lái)看，就業(yè)的機(jī)會(huì)還是相當(dāng)高的。

威脅因素(t)

1。社會(huì)環(huán)境不斷變化

2。競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻

五．計(jì)劃實(shí)施

(大學(xué)計(jì)劃) 2014年-2018年 大學(xué)畢業(yè)時(shí)取得資格*書。達(dá)到英語(yǔ)四級(jí) 、*科保持在優(yōu)良水平。大一以適應(yīng)大學(xué)生活為主，大二以*學(xué)習(xí)和把握職業(yè)技能為主，為了實(shí)現(xiàn)拿到設(shè)計(jì)從業(yè)資格和英語(yǔ)過(guò)四級(jí)，我要努力學(xué)習(xí)*知識(shí)、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實(shí)踐計(jì)劃等。

(畢業(yè)后五年計(jì)劃) 2018年-2023年 畢業(yè)后第五年時(shí)要取得注冊(cè)設(shè)計(jì)師，畢業(yè)后第一年設(shè)計(jì)做的好，積累經(jīng)驗(yàn)。第二年要學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師*考試內(nèi)容。。 職場(chǎng)適應(yīng)、三脈積累(知脈、人脈、錢脈)、崗位轉(zhuǎn)換及升遷等 搞好工作，積累經(jīng)驗(yàn)。

(畢業(yè)后十年或以上計(jì)劃) 2018年- 退休時(shí)

畢業(yè)后第十年要拿到高級(jí)設(shè)計(jì)師資格，盡量取得高級(jí)資格。第二十年要做到設(shè)計(jì)主管。退休后也能做些*工作 事業(yè)發(fā)展，工作、生活關(guān)系，健康，心靈成長(zhǎng)，子女教育，慈善等積累人際關(guān)系，把握升遷機(jī)會(huì)。

方向*規(guī)劃 具體執(zhí)行計(jì)劃如下:本人現(xiàn)在就讀大學(xué)2年級(jí)，我的大學(xué)計(jì)劃是讓自己在大學(xué)里學(xué)到一技之長(zhǎng)，培養(yǎng)好能力。

六．評(píng)價(jià)與反饋

我的人生目標(biāo)是成為一名出*的室內(nèi)設(shè)計(jì)師，并且能夠?yàn)槲覈?guó)的室內(nèi)設(shè)計(jì)事業(yè)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。為著這個(gè)人生目標(biāo)，我將會(huì)不懈地奮斗下去。其實(shí)，人生是一個(gè)獨(dú)自完成的過(guò)程，人們的一切得失、成敗都只是內(nèi)心的體驗(yàn)，別人說(shuō)什么并不重要。[笑看人生，寵辱不驚xxx是我追求的境界。

只有經(jīng)過(guò)不懈的奮斗，才能打造出美麗的人生。因此，統(tǒng)觀全方位的信息，我對(duì)自己已有了一個(gè)清醒客觀地認(rèn)識(shí)，并且對(duì)自己今后的人生做出了深入全面的規(guī)劃。俗話說(shuō):[為山九仞，功虧一簣。xxx那么，我現(xiàn)在所要做的即是將承諾付諸實(shí)施。

職業(yè)規(guī)劃公司排名篇八

及時(shí)對(duì)正確的事情、優(yōu)秀的員工進(jìn)行正面反饋，樹(shù)立用心向上的文化導(dǎo)向和氛圍。

本方案適用于smsbj全體員工

定義：小紅花獎(jiǎng)勵(lì)是指及時(shí)的正面反饋獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)要基于事實(shí)，針對(duì)事件進(jìn)行認(rèn)可。

3、1授權(quán)范圍及時(shí)限：

工廠領(lǐng)導(dǎo)小組成員每月每人發(fā)2個(gè)小紅花。

其他經(jīng)理主管按照管理人數(shù)發(fā)放小紅花數(shù)目，總計(jì)每個(gè)月30個(gè)小紅花。

小紅花有效時(shí)光是自頒發(fā)3個(gè)月內(nèi)有效，3個(gè)月內(nèi)能夠累計(jì)。

每個(gè)自然年度統(tǒng)計(jì)后對(duì)在年內(nèi)獲得小紅花最多的前三名將設(shè)立額外獎(jiǎng)勵(lì)，并公開(kāi)表彰。

另外，對(duì)于制造部，每個(gè)月可發(fā)給30個(gè)小紅旗，用于部門級(jí)別的及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，leo負(fù)責(zé)小紅旗的分配工作，小紅旗的獎(jiǎng)品將隨小紅花獎(jiǎng)品一齊發(fā)放。

3、2發(fā)放方法：

發(fā)放人在確認(rèn)事實(shí)后，在小紅花背面寫下認(rèn)可的理由并簽字和日期，然后發(fā)給當(dāng)事人即可。

每月由rebecca打印并按照3。1將小紅花發(fā)放給相關(guān)人員。

發(fā)放人發(fā)完小紅花后，要及時(shí)將何時(shí)、何事、發(fā)給誰(shuí)等相關(guān)簡(jiǎn)信息息告之rebecca。

3、3認(rèn)可范圍：

在公司倡導(dǎo)文化內(nèi)，員工的創(chuàng)造性工作、忠于職守、勇于創(chuàng)新、主動(dòng)用心協(xié)調(diào)部門間工作、誠(chéng)實(shí)正直、用心反映推薦、見(jiàn)義勇為、勇于維護(hù)公司制度和財(cái)產(chǎn)、維護(hù)公司利益、幫忙同事、用心參與公司的活動(dòng)、協(xié)助配合其他部門工作等范圍。

3、4其他說(shuō)明：

鼓勵(lì)經(jīng)理主管對(duì)自我和其他部門員工進(jìn)行正面認(rèn)可，尤其是對(duì)配合支持部門員工進(jìn)行正面反饋。小紅花能夠轉(zhuǎn)讓，但務(wù)必是持有者本人簽名。

3、5獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

每月一次兌獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，100%有獎(jiǎng)品。一共設(shè)有3級(jí)獎(jiǎng)品。依據(jù)累計(jì)小紅花的個(gè)數(shù)可得到不一樣級(jí)別獎(jiǎng)品。一個(gè)小紅花可兌現(xiàn)1級(jí)獎(jiǎng)品，兩個(gè)小紅花可兌一個(gè)2級(jí)獎(jiǎng)品或兩個(gè)1級(jí)獎(jiǎng)品，三個(gè)小紅花可兌現(xiàn)1個(gè)3級(jí)獎(jiǎng)品或3個(gè)1級(jí)獎(jiǎng)品或1個(gè)2級(jí)+1個(gè)1級(jí)獎(jiǎng)品。具體兌獎(jiǎng)獎(jiǎng)品設(shè)置和兌獎(jiǎng)時(shí)光由行政部每月發(fā)布。兌獎(jiǎng)后留簽字以便年度統(tǒng)計(jì)。小紅旗不累計(jì)，一個(gè)小紅旗兌換一個(gè)小紅旗獎(jiǎng)品。