時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請(qǐng)一起努力，寫一份計(jì)劃吧。計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo)，分析現(xiàn)狀，確定行動(dòng)步驟，并制定相應(yīng)的時(shí)間表和資源分配。下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇一

縣科技局20xx年上半年社會(huì)治安綜合治理工作總結(jié)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境，是全面建設(shè)小康社會(huì)的政治保障，半年來，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在××鎮(zhèn)綜治委的具體指導(dǎo)下，我局認(rèn)真開展社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作，使單位治安狀況良好，內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)，無參加邪教組織和“黃賭毒”現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生。現(xiàn)將上半年的社會(huì)治安綜合治理工作情況總結(jié)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)綜合治理目標(biāo)責(zé)任制為把社會(huì)治安綜合治理工作落到實(shí)處，縣科技局切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了縣科技局社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、治安調(diào)解小組、治安保衛(wèi)小組，明確了由單位一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各項(xiàng)工作落實(shí)了人員具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程。領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常深入調(diào)查研究，掌握單位內(nèi)部的治安動(dòng)態(tài)，對(duì)治安熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)決不留隱患。

及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作意見和要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組與單位內(nèi)部職工簽訂了治安目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)了內(nèi)部防范責(zé)任制，做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

二、認(rèn)真搞好普法宣傳教育，提高干部職工的法律素質(zhì)在縣普法辦的指導(dǎo)下認(rèn)真開展“四五”普法工作，加大普法宣傳教育工作力度，在法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)和應(yīng)用上下功夫。半年來，我局按照×依辦[20xx]1號(hào)文件制定的普法依法治理工作要點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)干部職工的法律知識(shí)學(xué)習(xí)教育，尤其是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法自覺性，提高依法辦事水平，嚴(yán)格依法行政。

組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《公務(wù)員依法行政讀本》、《干部法律知識(shí)讀本》、以及涉及本部門執(zhí)法范圍的《專利法》、《科技進(jìn)步法》、《云南省專利行政執(zhí)法規(guī)定》等法律、法規(guī)，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)xx的精髓，全面準(zhǔn)確地理解依法治國(guó)基本方略的精神實(shí)質(zhì)，自覺維護(hù)憲法尊嚴(yán)和國(guó)家法治的統(tǒng)一，增強(qiáng)了學(xué)法用法和依法行政的意識(shí)和自覺性。積極利用“三下鄉(xiāng)”、“保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳周”、“五月科技活動(dòng)周”等宣傳活動(dòng)。

廣泛開展法制宣傳教育。半年來，共組織開展三次宣傳活動(dòng)，發(fā)放了《科普法》、《科技成果轉(zhuǎn)化法》、《專利法》、《云南省技術(shù)市場(chǎng)管理?xiàng)l例》、《云南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步條例》、《云南省民辦科技企業(yè)條例》等宣傳資料11000多份，宣傳面達(dá)2萬余人次，教育廣大群眾相信科學(xué)，消滅愚昧落后和封建迷信思想。

利用典型案例在干部職工中開展警示教育和遵紀(jì)守法教育，增強(qiáng)法制意識(shí)，提高法律素質(zhì)，推進(jìn)民主法制化進(jìn)程。

三、推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格依法行政以開展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)干部職工進(jìn)行宗旨教育、法制教育和職業(yè)道德教育。建立健全單位行政執(zhí)法制度，嚴(yán)把行政執(zhí)法人員進(jìn)口關(guān)，對(duì)在崗的行政執(zhí)法人員嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化監(jiān)督、從嚴(yán)治政。

結(jié)合警示教育活動(dòng)，把學(xué)法用法與依法行政、廉政勤政有機(jī)結(jié)合，深化法制宣傳教育，推進(jìn)依法行政工作。以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)。

整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序工作以及加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理為主要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法人員的普法教育，要求執(zhí)法人員積極參加各類普法學(xué)習(xí)和法制培訓(xùn)，尤其是加強(qiáng)對(duì)科技法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)，明確執(zhí)法主體，提高執(zhí)法人員依法執(zhí)法意識(shí)和執(zhí)法水平。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)云南省人民政府132號(hào)令《云南省專利行政執(zhí)法規(guī)定》，該規(guī)定于5月10日由省人民政府頒布，自20xx年7月1日起施行。

該規(guī)定發(fā)布后，我局積極組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)，將文本復(fù)印到每位職工，做到人手一冊(cè)。

四、強(qiáng)化治安管理，落實(shí)治安防范措施為確保單位內(nèi)部安全，縣科技局認(rèn)真開展對(duì)單位和轄區(qū)內(nèi)的治安狀況進(jìn)行調(diào)查和分析，對(duì)治安隱患和突出的治安問題進(jìn)行及時(shí)認(rèn)真的排查，針對(duì)排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除治隱患。單位內(nèi)部在節(jié)假日期間都安排了值班人員，認(rèn)真落實(shí)值班制度，明確職責(zé)，形成綜合治理綜合抓的良好局面。

抓好縣政府關(guān)于禁止燃放煙花爆竹規(guī)定的宣傳，特別是在節(jié)假日期間加大宣傳力度，通過宣傳教育，單位內(nèi)和職工家庭成員中沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的現(xiàn)象。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和宣傳材料，提高職工的安全防范意識(shí)。

以“6·26”禁毒日為契機(jī)和依托，組織干部職工加強(qiáng)對(duì)禁毒法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)毒品預(yù)防的宣傳教育，要求全局干部職工通過宣傳教育活動(dòng)，積極向家庭成員、向廣大群眾宣傳貫徹國(guó)家有關(guān)禁毒的方針、政策，使大家認(rèn)識(shí)到毒品的嚴(yán)重危害性，認(rèn)識(shí)到解決毒品問題的緊迫性、艱巨性和長(zhǎng)期性，使毒品預(yù)防宣傳教育深入人心，提高干部職工拒絕毒品誘惑的技巧和能力，增強(qiáng)毒品預(yù)防教育活動(dòng)的有效性。同時(shí)要求全局干部職工嚴(yán)格遵守《云南省公務(wù)員八條禁令》，教育其家屬遵紀(jì)守法，積極營(yíng)造凈化場(chǎng)所的氛圍。

五、開展創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)，落實(shí)綜合治理措施在組織干部職工開展創(chuàng)建“安全文明戶”、“無毒家庭”、“五好文明家庭”等各種創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣委關(guān)于開展平安創(chuàng)建工作的總體安排部署和縣委辦[20xx]21號(hào)文件《關(guān)于創(chuàng)建“平安××”的實(shí)施辦法》，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，從落實(shí)各項(xiàng)綜合治理措施入手，我局把創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)作為維護(hù)單位安全穩(wěn)定的重要內(nèi)容來抓，年初，制定了《××縣科技局創(chuàng)建“平安單位”工作方案》，成立了單位一把手擔(dān)任組長(zhǎng)的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)措施具體落到了實(shí)處。

（一）建立完善單位社會(huì)治安綜合治理、禁毒工作、行政執(zhí)法等目標(biāo)責(zé)任制。強(qiáng)化科技法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，嚴(yán)格按照法定程序，開展行政執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法透明度。

切實(shí)抓好防火防盜工作，消除一切不安全的隱患，確保機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。利用開展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)和科技培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，積極配合有關(guān)部門搞好禁毒和艾滋病防治知識(shí)的宣傳，積極參與全縣開展的禁毒人民戰(zhàn)爭(zhēng)和艾滋病防治戰(zhàn)略。

（二）加強(qiáng)干部職工的思想道德建設(shè)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德規(guī)范讀本》、《文明公約》、《文明守則》等。

堅(jiān)持以人為本，立足提高干部職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，切實(shí)解決“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。狠抓職工的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展“爭(zhēng)做文明職工、樹立良好形象”活動(dòng)，共同創(chuàng)造民主、平等、愉快的工作環(huán)境。

（三）強(qiáng)化管理，提高安全防范能力。為強(qiáng)化管理工作，我局建立完善了值班制度、小車管理制度、安全保衛(wèi)制度。

堅(jiān)持節(jié)假日期間有人值班，并且有帶班領(lǐng)導(dǎo)，確保信息暢通；加強(qiáng)單位車輛的管理，有效防止交通事故的發(fā)生；加強(qiáng)易燃易爆物品管理，增強(qiáng)消防意識(shí)，確保生活用氣用電安全；加強(qiáng)防火防盜安全措施，提高防火防盜意識(shí)，確保公共財(cái)物安全。

工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇二

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一、2009年高速公路管理局工會(huì)上半年工作總結(jié)

組織分工會(huì)深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會(huì)精神，在實(shí)際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強(qiáng)自覺性和堅(jiān)定性，注意多提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，使工會(huì)工作達(dá)到快、穩(wěn)、準(zhǔn)、實(shí)上來，充分發(fā)揮工會(huì)特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成十六大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。

（二）開展群眾性健康活動(dòng)，保證職工以健康的身體投入的各項(xiàng)工作中去。

為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)職工防病、治病意識(shí)，保證職工身體健康，局工會(huì)于2008年3月27至29日組織了局機(jī)關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報(bào)告結(jié)果，針對(duì)每名職工的身體健康情況、針對(duì)職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時(shí)治療及保健。

（三）以“一、二、三工程”建設(shè)為載體，隨時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報(bào)。

年初與辦公室、經(jīng)營(yíng)處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會(huì)”，聯(lián)歡會(huì)邀請(qǐng)了省高速公路公安局的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。此次聯(lián)歡會(huì)采取了兩個(gè)單位中層以上干部互動(dòng)形式自?shī)首詷?，親自登臺(tái)獻(xiàn)藝，氣氛十分融洽，不僅達(dá)到了迎新春的目的，更加增進(jìn)了兩個(gè)單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊(duì)參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團(tuán)體19支隊(duì)，女子團(tuán)體11支隊(duì)，參賽人數(shù)約150人。經(jīng)過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊(duì)在團(tuán)體賽中雙雙奪冠；男子、女子單打前三名全部包攬；男子單打冠軍長(zhǎng)吉處張健、亞軍長(zhǎng)吉處曹磊、第三名四評(píng)處白國(guó)勝；女子單打冠軍長(zhǎng)吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風(fēng)紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，極大地推動(dòng)了我局精神文明建設(shè)。

男子單打亞軍長(zhǎng)吉處曹磊、長(zhǎng)吉處張健、四平處白國(guó)勝并列第五名，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

（四）女工工作：

以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭(zhēng)先活動(dòng)，以“奮斗求解放，貢獻(xiàn)求地位”活動(dòng)，要求新時(shí)期女性增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值意識(shí)，注重典型的樹立與培養(yǎng)，以點(diǎn)帶面。三八節(jié)期間，長(zhǎng)春處金梅、長(zhǎng)余處張偉被省婦聯(lián)評(píng)為巾幗建功先進(jìn)個(gè)人，極大的觸動(dòng)了全局女職工奮發(fā)向上的'熱情。

（五）工會(huì)會(huì)費(fèi)完成情況：

年內(nèi)對(duì)工會(huì)會(huì)費(fèi)進(jìn)行了嚴(yán)格的審查及把關(guān)，及時(shí)上繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，上交費(fèi)率達(dá)到100%。

（六）隨時(shí)完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

如各項(xiàng)報(bào)表、各類答卷、各類捐款、各類活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)的贊助。

二、下半年工作安排

本著實(shí)事求是的原則，按照崗位責(zé)任制和工作目標(biāo)的要求來完成工作。

（二）創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，建議各分工會(huì)在下半年工作中多開展一些多彩的職工文體活動(dòng)，以競(jìng)賽的形式使全局職工都能夠積極地參與到活動(dòng)中來，使“建家”活動(dòng)在全局上下廣泛開展起來，并達(dá)到升級(jí)的要求。

（三）深入開展“溫心工程”，年末開展職工生活大檢查工作，對(duì)生活確實(shí)困難的職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)扶助，提供脫困條件，幫助早日擺脫生活窘境，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，把黨的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到群眾中去。把送溫暖活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。

我們要以吉林高速文化建設(shè)為載體，大力推進(jìn)高速公路精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)，緊緊圍繞高管局“十一五”和“五個(gè)確?！惫ぷ髂繕?biāo)開展工作，要進(jìn)一步提高高速公路文化理念，充分發(fā)揮特長(zhǎng)人員作用，以一帶十的原則，廣泛培養(yǎng)特長(zhǎng)人才、普遍開展活動(dòng)，真正的把“一二三工程”活躍起來。

工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇三

20xx年連山區(qū)婦幼保健院工會(huì)工作總結(jié)20xx年連山區(qū)婦幼保健院工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“以病人為中心，以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理。大力加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平。并深入貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，緊緊圍繞醫(yī)院工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，為整體工作取得較大進(jìn)步做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

現(xiàn)將20xx年本院工會(huì)工作情況匯報(bào)如下：

在醫(yī)院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院職工上下一心，團(tuán)結(jié)一致，以高昂的工作熱情和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極的投入到工作當(dāng)中。通過開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，教育職工全心全意為人民服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，愛崗敬業(yè)，讓職工充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神。工會(huì)定期召開全體職工大會(huì)，匯報(bào)醫(yī)院的各項(xiàng)工作進(jìn)程，并要求職工結(jié)合醫(yī)院的服務(wù)過程和醫(yī)院的治療環(huán)境提出合理化建議，然后經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論采納其合理可行的建議，最后制定實(shí)施方案進(jìn)行實(shí)施。例如，在今年的“十?一”期間，在全院職工的大力支持和配合下，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子一致同意后，對(duì)醫(yī)院的室內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了重新裝修，使醫(yī)院面貌煥然一新，讓患者能在一個(gè)更清新、安靜、整潔和舒適的環(huán)境中安心療養(yǎng)。在提升了醫(yī)院形象的同時(shí)，也增加了醫(yī)院的收益。

賽。在“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)之際舉行全院護(hù)士崗位大練兵和輸氧、輸液、無菌技術(shù)護(hù)理操作競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)獲得前六名的選手頒發(fā)了獎(jiǎng)金和證書。醫(yī)院為了加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平，通過職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和外出進(jìn)修、學(xué)歷教育等多種方式培養(yǎng)各學(xué)科、各專業(yè)的技術(shù)人才，不斷推進(jìn)醫(yī)院職工的知識(shí)化專業(yè)化進(jìn)程。

開展文化活動(dòng)豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)?！叭?八”婦女節(jié)之際，組織女職工聯(lián)歡，讓女職工盡情享受節(jié)日的快樂?！拔?十二”護(hù)士節(jié)，工會(huì)組織全體醫(yī)護(hù)人員參加文藝演出?！捌?一”黨的生日之際院黨支部和工會(huì)共同組織了全體黨員參觀革命圣地西柏坡，對(duì)全體黨員進(jìn)行了一次深刻的黨性教育，增強(qiáng)了對(duì)革命先烈的敬仰之情。開展主題思想教育活動(dòng)，加強(qiáng)了職工文化和工會(huì)工作信息傳播，完成了區(qū)總工會(huì)下達(dá)的“兩報(bào)兩刊”訂閱任務(wù)。

醫(yī)院工會(huì)一如既往的關(guān)心困難職工和退休人員的工作和生活。致力于為廣大職工排憂解難。每當(dāng)職工住院治療，工會(huì)都組織慰問，切實(shí)履行好幫扶困難職工。春節(jié)期間工會(huì)和院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工—王春雷，慰問離休老干部—趙會(huì)文，使他們感悟到了工會(huì)組織的溫暖。

護(hù)條例》要求，認(rèn)真做好女職工工作，對(duì)于孕期、哺乳期的女職工給予合理照顧，每年給女職工做一次身體檢查。目前我院臨時(shí)用工較多，工會(huì)為了保護(hù)臨時(shí)用工的.合法權(quán)益，要求醫(yī)院按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)要求，與所有臨時(shí)工簽訂了《勞動(dòng)合同》，并給他們繳納了五險(xiǎn)，讓他們安心工作，無后顧之憂，讓他們也感受到了工會(huì)的溫暖。

開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，維護(hù)職工權(quán)益，關(guān)心職工生活是我院工會(huì)組織的主要工作。堅(jiān)持黨的政策，做好深入細(xì)致的職工政治思想工作，按照工會(huì)章程獨(dú)立自主開展工作，建設(shè)一個(gè)溫馨和諧職工信賴的“職工之家”。

我院工會(huì)財(cái)務(wù)能做到按月及時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，年底上報(bào)工會(huì)預(yù)算、決算報(bào)表，有獨(dú)立工會(huì)賬戶，能獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。按新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，合理合法使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)審組織健全，經(jīng)審組織審查審計(jì)制度化、規(guī)范化。

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，醫(yī)院工會(huì)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，對(duì)工會(huì)工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)整改。我們將更加努力進(jìn)取，不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)職能、工作方法，進(jìn)一步開展豐富多彩的職工生活，進(jìn)一步規(guī)范職工之家，促進(jìn)醫(yī)院工會(huì)全面發(fā)展。

工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇四

建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊(duì)伍。充分發(fā)揮工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì)，努力營(yíng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

1、學(xué)習(xí)教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進(jìn)，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

2、展開爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動(dòng)，使教職工在教學(xué)，科研，管理，服務(wù)等崗位上出亮點(diǎn)，出效益，出成果。

3、搭建交流平臺(tái)，為青年教師成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)。關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結(jié)對(duì)、基本功競(jìng)賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，進(jìn)一步提升教職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造才能。

教代會(huì)是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會(huì)推進(jìn)民主政治建設(shè)、擴(kuò)大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。

1、完善教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)作用。強(qiáng)化代表參政議政機(jī)制，對(duì)中層干部民主評(píng)議，對(duì)提案認(rèn)真落實(shí)和答復(fù)，落實(shí)教代會(huì)審議通過權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

2、嚴(yán)格按照“教代會(huì)條例”認(rèn)真籌備，開好教代會(huì)，注重資料歸檔的積累工作。

3、深入展開校務(wù)公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實(shí)的過程，保障廣大教職工真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4、做好橋梁和紐帶，實(shí)現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實(shí)為教工辦實(shí)事。

1、以關(guān)心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務(wù)，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。

2、關(guān)心教職工的身心健康，定期組織展開文化活動(dòng)，休閑娛樂活動(dòng)。

3、密切關(guān)心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。

4、加強(qiáng)幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。

工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇五

20xx年我工會(huì)圍繞市黨委提出的”三年再造“戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《20xx年工會(huì)工作意見》、《工會(huì)系統(tǒng)目標(biāo)管理考核辦法》的文件精神以及20xx年開展各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想制定了全年的工作計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，在黨總支和市工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步完善工會(huì)的自身建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)的各項(xiàng)基本職能，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，為深化改革，加快發(fā)展，推進(jìn)兩個(gè)禮貌建設(shè)，順利完成市里給我們下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)做了很多的工作，也取得了很好的成績(jī)。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下。

充分發(fā)揮工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì)，積極配合行政，開展具有特色的員工教育工作，進(jìn)一步提高員工的思想素質(zhì)。

(一)20xx年我們多次組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和全總十四大有關(guān)文件，深入領(lǐng)會(huì)十六大及×文件的精神，加強(qiáng)員工的夢(mèng)想、信念、形勢(shì)、任務(wù)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，立足金融事業(yè)，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

(二)大力表彰和宣傳先進(jìn)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。我們認(rèn)真做好了各項(xiàng)總結(jié)評(píng)比的牽頭工作，共評(píng)出級(jí)先進(jìn)單位6個(gè)，先進(jìn)個(gè)人33名，通訊報(bào)道工作先進(jìn)4名，工會(huì)工作積極分子10名，職工技協(xié)先進(jìn)4名。同時(shí)我們運(yùn)用多種形式(刊物、網(wǎng)訊、交流會(huì)等)大力宣傳先進(jìn)事跡和敬業(yè)愛崗的無私奉獻(xiàn)精神，在全局范圍內(nèi)營(yíng)造了一個(gè)學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。

(三)注重員工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工技能水平。我們充分利用職工業(yè)余學(xué)校這個(gè)陣地，狠抓員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計(jì)劃有目的地開展多種形式的職工業(yè)務(wù)教育活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。20xx年我們配合各有關(guān)部門共舉辦各類培訓(xùn)班17期，參訓(xùn)總?cè)藬?shù)達(dá)1236人次，培訓(xùn)累積20xx天，人均培訓(xùn)1。63天。

充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，讓廣大員工以主人翁的精神獻(xiàn)身于事業(yè)，妥善處理好團(tuán)體利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系，以保障工會(huì)“維護(hù)”和“參與”職能的履行是工會(huì)工作的一個(gè)重要資料。

(一)20xx年7月1日，我們召開了第六屆四次職工代表大會(huì)，會(huì)議在完成各項(xiàng)議程的過程中，代表們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到完善職代會(huì)制度，進(jìn)一步提高會(huì)議質(zhì)量，是增強(qiáng)職工參政議政意識(shí)，提高職工參政議政本事的一個(gè)重要手段，對(duì)保證支行穩(wěn)定發(fā)展是十分重要和必要的。

(二)積極營(yíng)造維權(quán)的氛圍，一方面加強(qiáng)員工對(duì)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等一些與職工權(quán)益有關(guān)的法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的維權(quán)意識(shí);另一方面認(rèn)真、積極地拓寬維權(quán)渠道，使全局員工能切實(shí)感受到工會(huì)維權(quán)職能的重要性。

(三)圍繞全局工作目標(biāo)，積極開展合理化提議活動(dòng)和“金點(diǎn)子”工程。鼓勵(lì)員工多提可操作性強(qiáng)，有價(jià)值、有效益的提議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。在7月1日召本資料權(quán)屬嚴(yán)禁復(fù)制剽竊開的職代會(huì)上，我們共收到有效提案和提議案24份88條。這些提案和提議案資料多、涉及面廣，就如何加快我行發(fā)展、加強(qiáng)內(nèi)部管理、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、提高員工福利待遇等提出了許多好的意見，有提議、有措施、可操作性強(qiáng)。

在新形勢(shì)下，我們工會(huì)工作者要懷著強(qiáng)烈的歷史使命感和高度的工作職責(zé)感，及時(shí)轉(zhuǎn)換思維方式，確立新的工作理念，牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，主動(dòng)把工會(huì)工作融入到全局的改革發(fā)展之中，為加快建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，推動(dòng)我行全面提高供給強(qiáng)大的精神動(dòng)力和超強(qiáng)的凝聚力以及更多的人才資源。

(一)今年我們以抓存款工作為重點(diǎn)，深化優(yōu)質(zhì)禮貌服務(wù)，協(xié)助職能部門抓好規(guī)范化服務(wù)，抓好禮貌檢查，督促考核工作，采取評(píng)比，表彰，宣傳服務(wù)典型和組織競(jìng)賽活動(dòng)等形式，進(jìn)一步提高廣大員工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)理論和崗位技能，全力促進(jìn)我局兩個(gè)禮貌的建設(shè)。

(二)提高我局員工服務(wù)技能，我們重點(diǎn)抓了第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武的參賽工作，目標(biāo)定為保二爭(zhēng)一。做到了早啟動(dòng)，早安排。有針對(duì)性地廣泛開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動(dòng)。擴(kuò)大了崗位練兵的參與面，做到抓群眾性崗位練兵與抓苗子出尖子相結(jié)合，以技能協(xié)會(huì)為龍頭，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)崗位練兵，全面提高員工的業(yè)務(wù)技能水平。6月份，我們舉辦了有83位員工參加的業(yè)務(wù)技能比武選拔賽，為第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武做好了人才上的準(zhǔn)備。經(jīng)過努力，在第九屆業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中，我們?nèi)〉昧说诙暮贸煽?jī)，這是我們連續(xù)第六次在業(yè)務(wù)技術(shù)大比武中取得第二名的成績(jī)。10月，我們多位珠算好手組成兩隊(duì)參加了縣第26屆職工珠算比賽，榮獲團(tuán)體第一名和第二名，我局選手沈xx、葛xx獲得個(gè)人一等獎(jiǎng)。

(三)積極開展企業(yè)之間的文化交流，與優(yōu)質(zhì)客戶共創(chuàng)嶄新的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化充分地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇六

20xx年經(jīng)委機(jī)關(guān)工會(huì)工作堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，深入貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，活躍機(jī)關(guān)精神文化生活，在經(jīng)委黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)新跨越的戰(zhàn)略目標(biāo)和完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了積極作用。

一、協(xié)助機(jī)關(guān)黨政做好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。配合黨委開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，貫徹學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神，發(fā)動(dòng)職工奮力為推進(jìn)成都工業(yè)發(fā)展新跨越，走新型工業(yè)化道路，為建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)。

二、鞏固建設(shè)“職工之家”活動(dòng)成果。發(fā)揮工會(huì)小組的作用，分小組開展創(chuàng)建職工小家和爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”活動(dòng)，在“五一”節(jié)，對(duì)1xxxx“五好家庭”進(jìn)行了表彰，促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)。積極創(chuàng)建文明城市，開展城市精神大討論，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部道德建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，提升經(jīng)委機(jī)關(guān)的形象。

四、積極開展捐款、捐物和“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。全年開展兩次“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，“慈善一日捐”中捐資874xxxx；為雙堰村捐款300xxxx；在“捐贈(zèng)月”中，捐贈(zèng)衣被62xxxx、現(xiàn)金13xxxx，體現(xiàn)了我委職工對(duì)困難群眾的社會(huì)責(zé)任感。??五、積極開展思想政治工作。充分利用先進(jìn)性教育的契機(jī)，普遍開展談心活動(dòng)，工會(huì)干部和小組長(zhǎng)密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作，配合行政和黨委，做好職工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

六、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的活力。一是組織干部職工參加成都市職工元旦健身跑；二是開展慶祝“五.一”勞動(dòng)節(jié)活動(dòng)；三是組織職工開展登山健身活動(dòng)；四是組織女職工在“三八”節(jié)開展向趙一曼先烈學(xué)習(xí)活動(dòng)；五是組織職工參加全市保齡球比賽，獲得組織獎(jiǎng)和女子一等獎(jiǎng)；六是開展紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)60周年活動(dòng)，組織參觀《天府抗戰(zhàn)壯歌》；七是組織觀看反映小平生平業(yè)績(jī)的大型現(xiàn)代話劇《兒子》和現(xiàn)代川劇《牛玉儒》；八是發(fā)揮工會(huì)小組的作用，結(jié)合各組實(shí)際開展健康有益的活動(dòng)。

七、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、辦好事。一是及時(shí)慰問看望生病住院的職工，并慰問家屬去世的同志；二是組織安排職工休假療養(yǎng)，開展重走長(zhǎng)征路活動(dòng)；三是發(fā)揮女職工委員會(huì)作用，搞好女職工工作，關(guān)心女職工的身心健康，開展女職工講座，進(jìn)行女職工體檢，獲得計(jì)劃生育先進(jìn)單位獎(jiǎng)。四是關(guān)心職工生活，對(duì)6位困難職工補(bǔ)助360xxxx。

八、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)自身建設(shè)。參加工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的工會(huì)知識(shí)和工作水平。加強(qiáng)工會(huì)組織的日常管理，推進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化，全面完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

九、依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。按時(shí)收繳小組會(huì)費(fèi)；按照規(guī)定上解經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。并做好片組財(cái)務(wù)報(bào)表匯總和上報(bào)工作。

（二）20xx年工作計(jì)劃

20xx年經(jīng)委機(jī)關(guān)工會(huì)工作堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞市經(jīng)委經(jīng)濟(jì)工作中心，融入中心，服務(wù)大局，增強(qiáng)工會(huì)工作活力，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，在經(jīng)委黨組和機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)新跨越的戰(zhàn)略目標(biāo)和完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)發(fā)揮積極作用。

1、協(xié)助機(jī)關(guān)黨政抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。參與學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，教育職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、法律、科學(xué)知識(shí)，開展培訓(xùn)，提高職工思想政治素質(zhì)。發(fā)動(dòng)職工奮力為推進(jìn)成都工業(yè)發(fā)展新跨越，走新型工業(yè)化道路，實(shí)現(xiàn)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展年的工作目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

2、鞏固建設(shè)“職工之家”活動(dòng)成果，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”和創(chuàng)建“五好家庭”活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)小組的作用，在小組開展創(chuàng)建職工小家和爭(zhēng)創(chuàng)“五好家庭”活動(dòng)，并在“五一”節(jié)，對(duì)職工小家和“五好家庭”進(jìn)行表彰，促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開展“做人民滿意公仆，創(chuàng)文明單位”活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部道德建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明處室，協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，提升經(jīng)委機(jī)關(guān)的形象。積極開展捐款、捐物和“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。

4、積極開展思想政治工作。工會(huì)干部和小組長(zhǎng)要密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作情況，配合行政和黨組織，做好職工的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。

5、組織開展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)工作的活力。一是繼續(xù)組織健身登山活動(dòng)；二是開展職工文體活動(dòng)；三是開展?fàn)巹?chuàng)和評(píng)選“五好家庭”活動(dòng)；四是發(fā)揮工會(huì)小組的作用，支持各小組結(jié)合實(shí)際開展健康有益、有特色的工會(huì)活動(dòng)；五是開展慶祝建國(guó)57周年活動(dòng)，激發(fā)職工的愛國(guó)主義精神和民族自豪感；六是積極參加工會(huì)片組的活動(dòng)。

6、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、辦好事。一是了解職工疾苦，為職工排憂解難；二是及時(shí)慰問看望生病住院的職工；三是組織安排職工休假療養(yǎng)；四是為職工購(gòu)買年度醫(yī)療保險(xiǎn)；五是發(fā)揮女職工委員會(huì)作用，繼續(xù)抓好女職工工作，關(guān)心女職工的身心健康，組織“三八”節(jié)活動(dòng)，開展女職工講座和培訓(xùn)。

7、加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)自身建設(shè)。一是提高工會(huì)干部自身素質(zhì)，參加工會(huì)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、片組研討會(huì)和市直機(jī)關(guān)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。二是完善工會(huì)組織建設(shè)，建立推進(jìn)辦、行辦和退辦工會(huì)小組。適時(shí)進(jìn)行機(jī)關(guān)工會(huì)換屆改選工作。三是加強(qiáng)工會(huì)組織的日常管理，推進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。

8、依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。按照規(guī)定上解經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。積極參加全市開展的工會(huì)財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)班。

9、抓好工會(huì)日常工作。認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。參加并支持片組工會(huì)的工作。

市經(jīng)委機(jī)關(guān)工會(huì)

工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇七

進(jìn)入2017年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的`發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，2017年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22 人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

文化公司工會(huì)圍繞著安康杯知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到家，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。六一兒童節(jié)、三八婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了愛心一日捐活動(dòng)，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好2017年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇八

探望、慰問了生病住院?jiǎn)T工、孕產(chǎn)婦員工，還送去結(jié)婚祝福禮物，共計(jì)26份。

整理會(huì)員檔案，定時(shí)足額收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)，保證電器公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的及時(shí)、足額劃撥，各項(xiàng)工會(huì)開支保證透明、公開、節(jié)流的原則，并保證賬務(wù)清楚。

按照俱樂部會(huì)員卡目前的剩余額度與近期日常場(chǎng)館使用頻率加比賽的場(chǎng)館使用等因素預(yù)測(cè)，20xx年計(jì)劃在二月份與九月份分別續(xù)簽俱樂部會(huì)員卡一張。

應(yīng)廣大會(huì)員要求，3月份計(jì)劃在公司附近辦理乒乓球俱樂部的會(huì)員卡一張，供乒乓球愛好者的會(huì)員日常練習(xí)與比賽場(chǎng)館的使用。

由工會(huì)負(fù)責(zé)辦理的婦女節(jié)、中秋節(jié)福利及會(huì)員生日祝福禮品，在充分考慮實(shí)用性的基礎(chǔ)上保質(zhì)、保量、按時(shí)發(fā)放到會(huì)員手中，同時(shí)做好登記工作。

認(rèn)真做好會(huì)員生小孩、生病住院、喪事的探望及發(fā)放探望物品。另外有會(huì)員結(jié)婚時(shí)將祝福禮品送出，并做好相關(guān)事件的檔案登記工作，便于后期的管理工作及更好地為會(huì)員提供服務(wù)，同時(shí)也能充分體現(xiàn)公司的.人文關(guān)懷。

（一）服務(wù)禮儀大賽：

服務(wù)禮儀大賽計(jì)劃在四月份舉行，活動(dòng)設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)共六名，最具表現(xiàn)力獎(jiǎng)一名，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)兩名以及紀(jì)念獎(jiǎng)若干名。服務(wù)禮儀大賽旨在檢閱培訓(xùn)效果，為進(jìn)一步提高服務(wù)作準(zhǔn)備工作，同時(shí)為公司的十二周年慶獻(xiàn)禮。（二）撲克比賽：

撲克比賽計(jì)劃在五月份進(jìn)行，比賽設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)共六名，并設(shè)立紀(jì)念獎(jiǎng)若干，由各部門自行比賽決出前六名或推舉六名選手參加到工會(huì)統(tǒng)一組織的復(fù)賽中，比賽旨在緩解工作壓力，增進(jìn)員工間友誼。（三）拔河比賽：

拔河比賽計(jì)劃在7月份進(jìn)行，比賽設(shè)立一、二、三、四等獎(jiǎng)四個(gè)團(tuán)隊(duì)，選手由各門店項(xiàng)目部與行政區(qū)人員組成，比賽旨在增強(qiáng)員工的斗志，激發(fā)員工的激情，凝聚企業(yè)的協(xié)作精神。（四）羽毛球大賽：

羽毛球大賽計(jì)劃在9月份進(jìn)行，大賽設(shè)立個(gè)人一、二、三、四名，最佳裁判員獎(jiǎng)，最佳運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)，團(tuán)體設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)及最佳組織獎(jiǎng)。大賽旨在放松員工的心情，激起員工對(duì)運(yùn)動(dòng)健身的興趣。（五）乒乓球比賽：

乒乓球比賽計(jì)劃在11月份進(jìn)行，比賽設(shè)立個(gè)人一、二、三、四等獎(jiǎng)及最佳球員、最佳裁判員獎(jiǎng)。比賽旨在豐富員工的文體生活，充分展現(xiàn)公司企業(yè)文化良好的一面。（六）象棋比賽：

按照物流部舉辦比賽的時(shí)間進(jìn)度，工會(huì)人員積極配合物流部工作人員開展一年一度的象棋大賽，比賽設(shè)個(gè)人一、二、三、四名，最佳運(yùn)動(dòng)員、最佳裁判員獎(jiǎng)各一名以及紀(jì)念獎(jiǎng)若干名。比賽旨在豐富物流人員的業(yè)余文化生活，增進(jìn)物流工作人員彼此間的溝通與交流。

工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇九

20工作回顧

一、加強(qiáng)民主管理，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)

（一）堅(jiān)持職代會(huì)制度，發(fā)揮源頭維護(hù)作用。職工代表大會(huì)制度是職工直接參與企業(yè)民主管理的有效途徑。**公司工會(huì)全面貫徹黨的“全心全意依靠職工辦企業(yè)”的方針，實(shí)行以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照有關(guān)要求積極開展星級(jí)職代會(huì)的創(chuàng)建工作，有力地促進(jìn)了企業(yè)的民主決策和職工權(quán)益的維護(hù)。二月中旬，我們籌備召開了**公司二屆六次職工代表大會(huì)。為確保會(huì)議質(zhì)量，在會(huì)議召開前夕，認(rèn)真組織職工代表進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提高了代表們的素質(zhì)，使他們能夠更好地履行自己的權(quán)利和義務(wù)。在大會(huì)召開期間，全體職工代表聽取審議通過了《總經(jīng)理工作報(bào)告》、《職代會(huì)工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告》和《年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃暨經(jīng)濟(jì)責(zé)任制編制說明》等議案。會(huì)后，又幫助指導(dǎo)基層工會(huì)召開了各自的職代會(huì)，充分發(fā)揮了兩級(jí)職代會(huì)代表參政議政職能和當(dāng)“家”做主的權(quán)利，切實(shí)把職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)落到了實(shí)處。

鈄對(duì)職工代表在會(huì)議期間提出的各項(xiàng)提案，職代會(huì)提案落實(shí)委員會(huì)都進(jìn)行了歸納、整理、分類和督促辦理，截止今年十月底，對(duì)立案的18件提案，全部給予落實(shí)，落實(shí)率達(dá)到100%。

為了能夠選拔優(yōu)秀職工代表參加**集團(tuán)首屆職代會(huì)，工會(huì)經(jīng)過廣泛征求意見及充分醞釀，提名推薦了19名同志作為**集團(tuán)首屆職代會(huì)代表候選人，并于9月24日召開了**公司二屆六次職代會(huì)第一次擴(kuò)大聯(lián)席會(huì)議，對(duì)候選人名單進(jìn)行了認(rèn)真審議并表決通過。

認(rèn)真做好職工代表巡視工作，先后三次組織職工代表對(duì)基層單位落實(shí)職代會(huì)精神等情況進(jìn)行巡視，了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展程度、取得的經(jīng)驗(yàn)以及存在的問題，并盡最大能力予以指導(dǎo)和幫助，更好地促進(jìn)了職代會(huì)精神的落實(shí)。

（二）深化廠務(wù)公開，推進(jìn)民主監(jiān)督。**公司工會(huì)始終把廠務(wù)公開工作作為一項(xiàng)凝心聚力、激發(fā)職工工作熱情的民心工程來抓，堅(jiān)持在形式上不斷創(chuàng)新，在內(nèi)容上擴(kuò)展延伸，在效果上務(wù)求實(shí)效。為了不斷推進(jìn)廠務(wù)公開工作向“縱深”發(fā)展，工會(huì)認(rèn)真行使監(jiān)督檢查職責(zé)，堅(jiān)持《民主管理、廠務(wù)公開月報(bào)》制度，要求各基層單位每月10日前將本單位的民主管理、廠務(wù)公開情況以書面形式呈報(bào)給工會(huì)、紀(jì)委和公司行辦，以便能夠及時(shí)掌握各基層單位民主管理工作情況和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時(shí)，積極鼓勵(lì)各單位結(jié)合自身情況實(shí)施創(chuàng)新，賦予廠務(wù)公開、民主監(jiān)督以新的活力。其中，**廠針對(duì)本廠以前公開中存在的略顯凌亂、不便查看的實(shí)際情況，將公開內(nèi)容進(jìn)行整合，專門制作了廠務(wù)公開明細(xì)表，并隨每月工資表一同下發(fā)張貼，因其內(nèi)容詳細(xì)整齊，使職工既能夠清楚了解自己和他人的收入情況消除了誤會(huì)和矛盾，又能夠?qū)挝坏慕?jīng)濟(jì)運(yùn)行情況一目了然，受到該廠職工的廣泛稱贊。同時(shí)，在明細(xì)表張貼前，由黨政工分別進(jìn)行審核并簽章，真正做到了黨政全面負(fù)責(zé)、行政具體實(shí)施、工會(huì)把好監(jiān)督。

二、加強(qiáng)群眾安全監(jiān)督，進(jìn)一步筑牢企業(yè)安全基礎(chǔ)

（一）著力加強(qiáng)安全氛圍的營(yíng)造。職工安全意識(shí)的強(qiáng)弱對(duì)安全生產(chǎn)起著直接的影響。**公司工會(huì)從營(yíng)造安全氛圍入手，不斷提高職工的安全意識(shí)。一是充分利用宣傳櫥窗、安全板報(bào)展、**周報(bào)等媒體，宣傳國(guó)家的安全法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)，努力提升職工隊(duì)伍安全認(rèn)知水平，全年共出宣傳板報(bào)43期，制作宣傳標(biāo)語26條。二是采取豐富多彩、寓教于樂的文化形式，增強(qiáng)廣大職工參與安全活動(dòng)的積極性，全年先后組織開展了安全謎語競(jìng)猜、安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽等十余項(xiàng)安全文化活動(dòng)，累計(jì)共有1550多名職工參與其中，收到良好的教育效果。

（二）著力抓好群監(jiān)員、女工協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)。群監(jiān)員和女工協(xié)管員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮著“安全哨兵”的作用。為使這一作用進(jìn)一步發(fā)揮，我們一是從完善制度入手，制定下發(fā)了《20**年群監(jiān)員以及女工協(xié)管員工作安排意見》，部署了工作重點(diǎn)，明確了權(quán)力與責(zé)任，為群監(jiān)員和女工協(xié)管員更好的開展安全工作打下了基礎(chǔ)；二是定期召開安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)，學(xué)習(xí)安全有關(guān)文件精神，使每位群監(jiān)員和女工協(xié)管員都牢固樹立了“生命至上，安全為天”的思想理念；三是積極開展身邊無“三違”和爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀群監(jiān)員、協(xié)管員活動(dòng)，大力營(yíng)造比學(xué)趕超的工作氛圍；四是組織群監(jiān)員和女工協(xié)管員參加工段的日常班中檢查，和班段長(zhǎng)一起認(rèn)真查找隱患，堵塞安全漏洞，截止10月底累計(jì)查出各種不安全現(xiàn)象30多起，全部給以整改；五是完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，適時(shí)調(diào)整群監(jiān)員、女工協(xié)管員隊(duì)伍，實(shí)行考核上崗，調(diào)動(dòng)了群監(jiān)員、女工協(xié)管員的工作積極性和責(zé)任心，截止今年十月底，已發(fā)放待遇津貼66360元。

三、加強(qiáng)群眾生產(chǎn)工作，進(jìn)一步深入開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)

（一）認(rèn)真開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)。開展“崗位練兵、技術(shù)比武”是展示職工技能、培養(yǎng)技術(shù)人才的有效載體。多年來，**公司工會(huì)在群眾建功立業(yè)活動(dòng)中，一直嚴(yán)抓“崗位練兵、技術(shù)比武”不放松。今年，更是在活動(dòng)中著重抓好“兩個(gè)重點(diǎn)”，即：重點(diǎn)突出活動(dòng)的群眾性和重點(diǎn)抓好技術(shù)培訓(xùn)。為使更多地職工參與這項(xiàng)活動(dòng)，工會(huì)在制定《20**年“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)安排意見》時(shí)，將參加工種的范圍擴(kuò)大至25個(gè)，幾乎涵蓋了公司全部技術(shù)崗位，使參加活動(dòng)的職工達(dá)2300多人。而在培訓(xùn)期間，采用集中培訓(xùn)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式，共開展各種形式的培訓(xùn)30多次。同時(shí)，組織工程技術(shù)人員對(duì)參賽工種的試題庫(kù)進(jìn)行了規(guī)范完善，使之更加貼近生產(chǎn)實(shí)際。在此基礎(chǔ)上，采取層層選拔的方式，先由基層單位從2300多名參賽職工中選拔推薦320名職工參加理論考試，隨后再?gòu)闹羞x拔出153名職工參加實(shí)際操作比武，評(píng)選出技術(shù)標(biāo)兵40名、技術(shù)能手45名。

（二）認(rèn)真開展“**”和“**”競(jìng)賽活動(dòng)。今年是**公司積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、奮力實(shí)現(xiàn)“**”的關(guān)鍵一年，為了總體目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，**公司工會(huì)先后下發(fā)了《關(guān)于在全公司職工中廣泛開展“**”競(jìng)賽活動(dòng)的安排意見》和《關(guān)于開展“**”主題競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，自文件下發(fā)以來，**公司工會(huì)按照文件的要求，制訂出切實(shí)可行的活動(dòng)方案，并認(rèn)真組織實(shí)施，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。其中，開展的“**”主題討論活動(dòng)，使職工在討論中樹立起“**”的發(fā)展思路和克服困難的信心；開展的“節(jié)能減排暨保安全降成本增效益”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步降低了生產(chǎn)成本；開展的“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”和“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議征集活動(dòng)，又充分調(diào)動(dòng)了職工的智慧，為降低成本和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了大量的計(jì)策，截止10月底，累計(jì)收到合理化建議43條，采納21條，創(chuàng)效30多萬元。

（三）認(rèn)真開展工段建設(shè)活動(dòng)。一是召開了工段建設(shè)推進(jìn)會(huì)，下發(fā)了《**公司工段建設(shè)實(shí)施辦法》，為開展工段建設(shè)提供了制度基礎(chǔ)。二是成立了工段建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)工段建設(shè)工作的總體部署工作；成立了班段長(zhǎng)協(xié)會(huì)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司所有工段長(zhǎng)素質(zhì)建設(shè)，并選舉產(chǎn)生了第一屆組織機(jī)構(gòu)成員，其中理事會(huì)由各單位推薦理事36人組成；成立班段建設(shè)研究室，負(fù)責(zé)理論指導(dǎo)、政策研究，從而形成了立體交叉、相互協(xié)調(diào)、共同參與的組織網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)。三是印制了工段基本情況登記表和工段長(zhǎng)基本情況登記表，對(duì)全公司的工段和工段長(zhǎng)進(jìn)行了摸底調(diào)查，進(jìn)一步掌握工段和工段長(zhǎng)的具體組織結(jié)構(gòu)情況，以便為下一步開展工段建設(shè)工作提供資料。四是組織開展了“我說工段建設(shè)”論文征集活動(dòng)，總結(jié)挖掘公司工段管理經(jīng)驗(yàn)，提高工段長(zhǎng)的管理水平，共征集論文80篇，并將從中選出優(yōu)秀40篇編輯成書，下發(fā)到各工段以供學(xué)習(xí)參考之用。

這一系列群眾性建功立業(yè)活動(dòng)的開展，提高了職工參與企業(yè)管理的.熱情，增進(jìn)了職工干事的能力，有效促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的良好運(yùn)行。

四、加強(qiáng)扶貧解困力度，進(jìn)一步營(yíng)造“大家庭”的溫暖

（一）積極開展“送溫暖”活動(dòng)。始終堅(jiān)持“職工第一牽掛”理念，建立了規(guī)范的困難職工管理檔案，做到了“四清”：即本人家庭情況清、困難原因清、有何特長(zhǎng)清、思想狀況清。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持做好“送溫暖”活動(dòng)，堅(jiān)持經(jīng)常到困難職工家中走訪，堅(jiān)持到醫(yī)院看望傷病職工，既送去組織的溫暖，又解決了職工的生活困難。截止10月底，共救濟(jì)困難職工628人次，救濟(jì)金額14多萬元；慰問住院傷、病職工117人次，慰問金11700元。積極開展“職工團(tuán)體大病互助保險(xiǎn)”的參保工作，有3532名職工辦理了大病醫(yī)療保險(xiǎn)，按有關(guān)規(guī)定，工會(huì)共為參加大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)的職工支出70640無；并為7名身患大病的職工進(jìn)行了理賠，理賠金72182元。

（二）把為職工服務(wù)落到實(shí)處。在盛夏酷署期間，工會(huì)積極開展“獻(xiàn)愛心、送涼爽”活動(dòng)，先后兩次為奮戰(zhàn)在一線的職工購(gòu)買西爪2萬多斤。為了體現(xiàn)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大職工的關(guān)心，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，今年在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金比較緊張的情況下，盡最大努力完成了**公司工會(huì)下達(dá)的職工榮療任務(wù)，先后組織118名公司勞模、技術(shù)標(biāo)兵、先進(jìn)工作者、十佳班段長(zhǎng)等到外地療休養(yǎng)，其費(fèi)用達(dá)199370元。落實(shí)民情快速反映機(jī)制，今年共接待來訪的職工12人次，收到基層民情工作站反映的問題3條，在向公司黨政匯報(bào)后，責(zé)成有關(guān)部門采取措施，進(jìn)行了妥善處理，確保了公司和諧穩(wěn)定的政治局面。

（三）實(shí)施困難職工幫扶工作。為了切實(shí)幫助困難職工解決生活中的實(shí)際問題，進(jìn)一步做好困難職工救助工作，我們積極開展愛心助學(xué)、生活幫扶、醫(yī)療幫扶和多種形式的幫扶活動(dòng)，并根據(jù)《**公司困難職工幫扶中心管理暫行辦法》，按照救助的原則及范圍，經(jīng)公司困難職工幫扶中心研究決定，今年共對(duì)因大病造成生活極度困難的11名職工給予救助，救助金額12700元。開展了金秋助學(xué)與希望同行活動(dòng)，救助困難職工子女18人，發(fā)放助學(xué)金15500元，實(shí)現(xiàn)了“三不讓”保障目標(biāo)。

工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇十

過去的半年里，職工之家在黨總支和公司工委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指引，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神為首要任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，大力加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，開展了形式多樣的，豐富多彩的活動(dòng)，并不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思路，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將20xx年上半年的主要工作總結(jié)如下：

年初，車隊(duì)工會(huì)小組根據(jù)公司工委會(huì)對(duì)職工之家的求，作了認(rèn)真的部署和仔細(xì)的考核，準(zhǔn)確地掌握了職工之家的現(xiàn)況。同時(shí)對(duì)殘舊的設(shè)備進(jìn)行了更換，對(duì)職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行了整理登記，重新理順了各項(xiàng)資產(chǎn)?，F(xiàn)有書籍243冊(cè)(包括公司自備120冊(cè)，倡議捐贈(zèng)123冊(cè))，球臺(tái)一張，書卡200張，書貼200張，借書登記手冊(cè)2本，書柜鎖2把。在此基礎(chǔ)上，車隊(duì)重點(diǎn)做好豐富員工的業(yè)余生活，給員工創(chuàng)造開拓視野，學(xué)習(xí)新知識(shí)的條件，并對(duì)有特長(zhǎng)員工的挖掘。

要求每月開展12次的有益活動(dòng)，內(nèi)容包括：政治學(xué)習(xí)，有獎(jiǎng)知識(shí)搶答，并開展主題晚會(huì)，座談會(huì)等項(xiàng)目。206車隊(duì)在年初開展的晚會(huì)，加強(qiáng)了員工的溝通，增進(jìn)了友誼。同時(shí)車隊(duì)定期出版的黑板報(bào)，對(duì)公司企業(yè)文化，最新公司動(dòng)向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行，滿意相伴”的黑板報(bào)獲得了第四名，受到了公司的表彰。

車隊(duì)為方便組織各種球類活動(dòng)，年初重新組建了籃球隊(duì)和足球隊(duì)。車隊(duì)在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中，參賽者都盡自己最大的能力，取得了較好的名次，為公司車隊(duì)掙得了榮譽(yù)。通過比賽，加強(qiáng)了隊(duì)友間的交流和學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了隊(duì)友的合作精神，鍛煉了身體和意志。

職工之家現(xiàn)有的資源都是對(duì)員工開放的，現(xiàn)有書籍243冊(cè)，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次，借書率達(dá)23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，圍棋借用4人次，足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高，借用有5人次，這些設(shè)施的開放，豐富了員工的業(yè)余生活，開拓了員工的視野，鼓勵(lì)了員工的自我提高，自我表現(xiàn)學(xué)習(xí)的興趣，真正發(fā)揮了職工之家的效果。20xx年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改進(jìn)，每一季度我們都會(huì)有一次匯報(bào)，且會(huì)對(duì)借出去的書籍進(jìn)行跟蹤，在保管方面，達(dá)到完好率百分之百。

1、職工之家仍然存在有隨意性，沒有形成很好的機(jī)制。

2、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求，信息滯后。

3、康樂設(shè)施的使用率有所下降。

4、缺乏鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)的機(jī)制。

在今后的工作中，一定要重點(diǎn)突破這些不足，推動(dòng)下一年的職工之家的工作有更好的改進(jìn)和發(fā)展。

20xx年下半年，職工之家的指導(dǎo)思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以創(chuàng)新、發(fā)展為主題，以服務(wù)為宗旨，以加強(qiáng)自身建設(shè)為保障，在新的起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新的跨越。

1、加強(qiáng)職工之家的建設(shè)，完善各項(xiàng)管理。

2、積極參加公司活動(dòng)，多開展以激勵(lì)員工為主題的活動(dòng)。

3、鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)交流，以增進(jìn)隊(duì)友間感情交流。

4、繼續(xù)開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)職工之家的凝聚力。

工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇十一

在區(qū)教育局黨委、局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，在校支部、行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，我們的工會(huì)工作順利開展。我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)工會(huì)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大四中全會(huì)精神和工會(huì)十四大精神，緊緊圍繞學(xué)?！叭宋暮涂茖W(xué)”發(fā)展思路，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好教職工的合法權(quán)益為工作重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)組織基本職能，發(fā)揮好工會(huì)橋梁和紐帶作用，積極調(diào)動(dòng)廣大教師的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，積極參與學(xué)校管理，切實(shí)增強(qiáng)主人翁意識(shí)。

一、努力建設(shè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織

在構(gòu)建以人為本，和諧校園的進(jìn)程中，工會(huì)要有所作為，工會(huì)要維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好教職員工的利益，就要建設(shè)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型組織。一個(gè)動(dòng)態(tài)的持續(xù)不斷變化著的社會(huì)環(huán)境，必然導(dǎo)致社會(huì)組織的主動(dòng)變革。學(xué)習(xí)型組織就是主動(dòng)應(yīng)對(duì)環(huán)境變化的結(jié)果，與其說是一種組織形式，不如說是一種管理理念，一種科學(xué)方法。創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織有兩種含義：一是工會(huì)委員自身的理論學(xué)習(xí)。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，群眾組織要學(xué)會(huì)運(yùn)用群眾方法、掌握好群眾工作的本領(lǐng)。為此，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平，掌握有關(guān)的法律、法規(guī)，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的'意識(shí)。二是工會(huì)委員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)型組織力求通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)職工適應(yīng)變革的能力。其核心是以人為本，提高員工的綜合素質(zhì)，倡導(dǎo)終身教育，形成有利于人力資源建設(shè)的機(jī)制。工會(huì)作為群眾組織，要努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，避免脫離群眾的危險(xiǎn)，鉆研業(yè)務(wù)更好地實(shí)現(xiàn)、維護(hù)職工的利益。工會(huì)組織的性質(zhì)決定了工會(huì)干部思考問題、處理問題的態(tài)度、立場(chǎng)和方法，必須深入群眾、貼近群眾、尊重群眾、依靠群眾，把職工的愿望表達(dá)出來，并把他們的合理要求和利益的實(shí)現(xiàn)提供幫助，創(chuàng)造條件，同時(shí)不斷滿足他們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的多層次要求。

二、積極參與學(xué)校各項(xiàng)管理

工會(huì)組織積極主動(dòng)地引導(dǎo)和組織教職工參與學(xué)校的民主討論、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，為學(xué)校深化改革貢獻(xiàn)力量。作為工會(huì)首先通過加強(qiáng)源頭參與反映廣大教職工的呼聲和要求，是保證教職工行使民主權(quán)利的重要途徑。要進(jìn)一步拓寬和疏通參與的渠道，使學(xué)校改革政策和方案充分反映廣大教職工的意愿，使教職工的合法要求得到充分體現(xiàn)。其次落實(shí)教職工的知情權(quán)。如學(xué)校各項(xiàng)改革措施出臺(tái)前，工會(huì)積極征求教職工的意見和建議，堅(jiān)持和發(fā)展教代會(huì)制度，在進(jìn)一步落實(shí)教代會(huì)職權(quán)、規(guī)范教代會(huì)程序、提高教代會(huì)工作質(zhì)量上下工夫，深入推行校務(wù)公開制度，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，落實(shí)教職工的監(jiān)督權(quán)，使學(xué)校的一切工作都處于群眾的民主監(jiān)督之中。

三、認(rèn)真做好工會(huì)常規(guī)工作

1、三次教代會(huì)

教代會(huì)是教職工參與民主管理和監(jiān)督學(xué)校的基本載體。我們要在原有經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，探討強(qiáng)化教代會(huì)制度化、規(guī)范化和程序化的建設(shè)。教代會(huì)是針對(duì)學(xué)校內(nèi)部改革措施的研究討論，更要重視教代會(huì)通過各項(xiàng)制度落實(shí)情況檢查，以提高教代會(huì)質(zhì)量。根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，本年度我校召開了三次教代會(huì)，先后審議并通過了學(xué)校內(nèi)部改革方案，審議并通過了學(xué)校年度考核獎(jiǎng)勵(lì)方案，開展了民主評(píng)議工作，都取得了圓滿的成功。

2、推進(jìn)校務(wù)公開

認(rèn)真執(zhí)行局工會(huì)關(guān)于深入推進(jìn)校務(wù)公開制度的精神，并以此作為今年工會(huì)工作重點(diǎn)。堅(jiān)持行政主持、支部組織、工會(huì)配合工作思路。及時(shí)利用校園網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校校務(wù)公開欄。對(duì)涉及學(xué)校制度、經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)目進(jìn)行及時(shí)公開，使廣大教職工及時(shí)了解學(xué)校情況，增強(qiáng)學(xué)校管理透明度，更進(jìn)一步提高了廣大教職工參與學(xué)校管理的意識(shí)和民主監(jiān)督水平。

3、團(tuán)結(jié)教師，奮發(fā)有為。

我校開展“人文和科學(xué)”課題研究。體現(xiàn)關(guān)懷人、塑造人、培養(yǎng)人的宗旨。工會(huì)要主動(dòng)參與課題研究，在關(guān)愛教師身心健康上，為教師所想，為教師所念。要培養(yǎng)教師以健康的心態(tài)，參與學(xué)校教育改革，更要樹立飽滿精神，積極態(tài)度，深入民主管理學(xué)校的主人翁形象，以此營(yíng)造學(xué)校新世紀(jì)“人文”素養(yǎng)的氣質(zhì)。學(xué)校發(fā)展依靠每一位教職工能力的發(fā)揮，培養(yǎng)新一支適應(yīng)時(shí)代需要隊(duì)伍，更需我們細(xì)微地挖掘教師們的閃光點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處，積極參加二期課改實(shí)施工作及教學(xué)展示評(píng)比活動(dòng)，教學(xué)專題研究等。工會(huì)密切配合黨政，以師德建設(shè)為核心，以青年教師為重點(diǎn)，并配合年度先進(jìn)教職工評(píng)選活動(dòng)，推陳出新。堅(jiān)持文明組室考核工作，要樹立先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)，宣傳先進(jìn)，進(jìn)一步展現(xiàn)我校教師風(fēng)采。

4、關(guān)心職工整體素質(zhì)，推進(jìn)女工工作。

工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇十二

社區(qū)工會(huì)在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道工會(huì)工委的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會(huì)會(huì)員的各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會(huì)做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施，并取得了一定成績(jī)。

工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，工會(huì)組織是國(guó)家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會(huì)工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì)工作，社區(qū)把工會(huì)工作納入了重要議事日程，成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全了各種

規(guī)章制度

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā)，結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實(shí)際情況，對(duì)轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障，對(duì)29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)13名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款，對(duì)13名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)對(duì)幫扶，為轄區(qū) 名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)點(diǎn)四樓的30多家住戶因噪音問題進(jìn)行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。

按照全市總工會(huì)提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的要求，我們今年5月份已圓滿完成街道工會(huì)工委給我們下達(dá)組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì)的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展，我們動(dòng)員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢(shì)，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會(huì)工作交流會(huì)，分別與12家工會(huì)單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動(dòng)，春節(jié)開展的大型游園活動(dòng)，5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動(dòng)，9月底開展的迎國(guó)慶文藝演出等等。轄區(qū)工會(huì)會(huì)員及企業(yè)工會(huì)組織都積極響應(yīng)和參與，并投入了一定資金，確保了各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利進(jìn)行，履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會(huì)也主動(dòng)利用現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會(huì)議廳，活動(dòng)室、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的。

總之，我們堅(jiān)持以服務(wù)會(huì)員，服務(wù)單位工會(huì)為宗旨，努力打造和諧社會(huì)。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì)會(huì)員的最大能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

xx年，在上級(jí)工會(huì)和工廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，遵循 “促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，開展了卓有成效的工會(huì)工作和活動(dòng)，緊密圍繞企業(yè)大局，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，為促進(jìn)工廠經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，提高職工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，繁榮企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展做出了工會(huì)組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

針對(duì)實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，公司工會(huì)在職工中開展了“立足崗位奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自立建功”主題競(jìng)賽活動(dòng)。充分運(yùn)用“專項(xiàng)競(jìng)賽、攻關(guān)競(jìng)賽、 “五小”競(jìng)賽、創(chuàng)記錄競(jìng)賽、班組創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽“五大競(jìng)賽載體，圍繞 、航天三菱周轉(zhuǎn)架生產(chǎn)制造、9號(hào)產(chǎn)品裝配試驗(yàn)、40號(hào)、5號(hào)產(chǎn)品關(guān)鍵工序加工、攻關(guān)等項(xiàng)目組織開展了多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，為公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成做出了實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。全年各種攻關(guān)立項(xiàng)77項(xiàng)，完成49項(xiàng)，其中17項(xiàng)獲公司技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。涌現(xiàn)出了崗位創(chuàng)優(yōu)團(tuán)隊(duì)13個(gè)，有47名創(chuàng)生產(chǎn)、承攬、銷售新記錄職工獲崗位創(chuàng)優(yōu)能手稱號(hào)。深入開展了“安康杯”和“安全哨兵”活動(dòng)，組織了“安全哨兵”活動(dòng)互檢交流，6名哨長(zhǎng)、18名哨兵獲最佳哨長(zhǎng)和星級(jí)哨兵榮譽(yù)稱號(hào)。組織公司56人職工參加了沈陽市職工職業(yè)技能大賽，經(jīng)過層層選拔考試，12名獲優(yōu)秀選手以上榮譽(yù)稱號(hào)，先進(jìn)典型的培養(yǎng)選樹工作也取得了新進(jìn)展，“五一”前夕，兩名職工喜獲沈陽市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)。

年初，進(jìn)行了職工代表的增補(bǔ)選工作，健全了公司兩級(jí)職工代表隊(duì)伍。舉辦了兩次職工代表培訓(xùn)會(huì)，組織了以“怎樣當(dāng)好職工代表”為內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)職工代表的綜合素質(zhì)的提高和作用發(fā)揮起到了促進(jìn)作用。職代會(huì)召開前，開展了職工提案征集活動(dòng)，共征集各種提案、議案108份，9項(xiàng)提案被評(píng)為大會(huì)最佳提案，六個(gè)單位被評(píng)為提案優(yōu)秀組織單位。發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用，對(duì)上半年的主輔分離工作實(shí)施了全過程的監(jiān)督保證，在推進(jìn)公司改革中切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益。

認(rèn)真履行協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系“第一知情人、第一報(bào)告人”的職責(zé)，充分發(fā)揮了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的“第一道防線”作用，針對(duì)職工由于對(duì)續(xù)簽

勞動(dòng)合同

在公司調(diào)整重組過程中，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，召開了一屆十二次職工代表大會(huì)，審議討論了《公司調(diào)整重組實(shí)施方案》，審議通過了《職工安置方案》，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，積極引導(dǎo)職工支持調(diào)整重組，參與調(diào)整重組，保證了公司調(diào)整重組工作的順利實(shí)施，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

本著為職工辦實(shí)事、做好事、解難事的原則， xx年春節(jié)期間組織了以“心系職工情，溫暖送到家”為主題的送溫暖活動(dòng)，按照面向全公司廣大職工群體，面向先進(jìn)模范人物，面向困難職工群體的精神，走訪困難職工、困難老勞模、困難黨員及春節(jié)期間住院職工278人次，共支出慰問金10萬余元。繼續(xù)開展“關(guān)愛高溫崗位”暑期專項(xiàng)慰問活動(dòng)，為在高溫工作的職工送去了降溫食品、物品和飲水機(jī)、電風(fēng)扇等降溫設(shè)施。開展了xx年度“愛心助學(xué)”活動(dòng)，為考入大學(xué)的困難職工子女發(fā)放了助學(xué)金。拿出14640元，為公司732名女職工辦理了女性大病安康保險(xiǎn)，按照工會(huì)專項(xiàng)慰問規(guī)定，上半年拿出22500元，專項(xiàng)慰問了本人結(jié)婚、直系親屬去世等職工59人次，出資為13名榮獲市級(jí)以上勞動(dòng)模范和22名市級(jí)特困職工辦理了職工醫(yī)療綜合互助保險(xiǎn)。各基層工會(huì)組織也從維護(hù)職工權(quán)益的高度，主動(dòng)為職工排憂解難，椐不完全統(tǒng)計(jì)，各分會(huì)上半年為職工辦實(shí)事、做好事、解難事達(dá)230余件。

繼續(xù)強(qiáng)化了職工文化陣地建設(shè)，新建職工活動(dòng)室三個(gè)，職工書屋兩個(gè)，并為各職工書屋和活動(dòng)陣地配備了裝飾藝術(shù)品。投資改建軍品乒乓球場(chǎng)地和工模具廠乒乓球室，分別鋪設(shè)了木制地板和塑膠地板，為壓力容器公司和動(dòng)力廠更新改造了籃球場(chǎng)設(shè)施，使職工文化活動(dòng)條件得到了較大的改觀。各文化活動(dòng)協(xié)會(huì)發(fā)揮了新體制的優(yōu)勢(shì)，積極開展了多種形式的文化活動(dòng)，乒乓球協(xié)會(huì)舉辦了慶祝一一一廠成立60周年職工乒乓球賽，羽毛球協(xié)會(huì)對(duì)新入會(huì)會(huì)員進(jìn)行了示范教學(xué)培訓(xùn)，舉辦了羽毛球團(tuán)體賽，集郵協(xié)會(huì)在公司成立60周年之際，為職工制作發(fā)放了輝煌60年紀(jì)念郵封，書法美術(shù)協(xié)會(huì)舉辦了慶七一職工書法美術(shù)作品展，跳繩協(xié)會(huì)請(qǐng)?zhí)K教練每周兩次對(duì)會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)教學(xué)，攝影協(xié)會(huì)舉辦了慶祝一一一廠成立60周年職工攝影展，組織了公司慶祝建黨90周年文藝演出，承辦了第五屆“東塔杯”職工撲克大賽，起到了用活動(dòng)點(diǎn)燃職工工作熱情，凝聚工會(huì)組織力量的作用。今年的職工攝影展作品數(shù)量、水平、規(guī)模都大大超過往年，其中有十余幅作品被選入遼寧省和沈陽市攝影展，并獲得二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀作品獎(jiǎng)，組織器樂組合參加沈陽市中省直企業(yè)工委和科工集團(tuán)慶祝建黨成立90周年演出，受到普遍好評(píng)，第五屆“東塔杯”職工撲克大賽是歷史上參賽單位最多的一屆，并被大東區(qū)確定為品牌活動(dòng)。

五、以推進(jìn)職工之家建設(shè)為主線，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷探索工會(huì)工作新模式

繼續(xù)推進(jìn)了基層公司工會(huì)主席直選工作，在市場(chǎng)部、機(jī)加車間、特飛所實(shí)行了直選工作，進(jìn)一步健全了以評(píng)論員隊(duì)伍為基本形式的評(píng)價(jià)機(jī)制，聘請(qǐng)了第三批工會(huì)評(píng)論員，共召開評(píng)論員會(huì)議3次，組織評(píng)論員參加工會(huì)大型活動(dòng)3次，評(píng)論員共提出建議和評(píng)價(jià)意見28條，15條被采納到工會(huì)工作安排和活動(dòng)策劃中去，有力地促進(jìn)了工會(huì)工作的開展。在工會(huì)組織和職工中深入開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)持以創(chuàng)建先進(jìn)分支會(huì)為載體，涌現(xiàn)出先進(jìn)分支會(huì)19個(gè)， 20名工會(huì)干部受到公司工會(huì)表獎(jiǎng)。立足本職，“創(chuàng)先進(jìn)，爭(zhēng)優(yōu)秀”的積極性，已成為基層工會(huì)組織和職工的自覺行動(dòng)。堅(jiān)持了工會(huì)干部培訓(xùn)工作，以提升工會(huì)干部的奉獻(xiàn)精神和能力素質(zhì)為培訓(xùn)主要內(nèi)容，通過專項(xiàng)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、走出去、請(qǐng)進(jìn)來等多種形式和途徑，使各級(jí)工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和理論水平、業(yè)務(wù)能力都有明顯提升。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè)，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會(huì)的工作方式、，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

指導(dǎo)思想：以助推企業(yè)發(fā)展為中心，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以提升維護(hù)和服務(wù)職能為重點(diǎn)，以突出特點(diǎn)的活動(dòng)為載體，以增強(qiáng)自身活力為保障，轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)作為，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍和工會(huì)橋梁紐帶作用，保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成和實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

初步設(shè)想：以魏院長(zhǎng)、于書記等領(lǐng)導(dǎo)到廠講話精神為指導(dǎo)，按照省市國(guó)防工會(huì)和院工會(huì)和廠黨委要求，做好四項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)三個(gè)突破，打造四個(gè)品牌。實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)轉(zhuǎn)型，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、群眾信賴的職工之家。

一、主動(dòng)融入中心，努力創(chuàng)新創(chuàng)效，為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)建功立業(yè)

繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成;深化“安康杯”競(jìng)賽和“安全哨兵”活動(dòng)，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);以班組建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)公司基礎(chǔ)管理水平提升;以“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為重點(diǎn)，促進(jìn)職工技術(shù)、技能的提高。大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)示范作用，打造企業(yè)員工的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)。

二、推動(dòng)調(diào)整重組，維護(hù)職工權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

充分發(fā)揮職代會(huì)作用，推進(jìn)公司科學(xué)決策和民主管理;著力提高集體合同履約質(zhì)量，加大依法維權(quán)工作力度;以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作;充分發(fā)揮工會(huì)的民主監(jiān)督作用，深化民主評(píng)議干部和廠務(wù)公開工作。

三、真心關(guān)愛職工，真誠(chéng)服務(wù)職工，增強(qiáng)工會(huì)組織的向心力和凝聚力

強(qiáng)化服務(wù)職工理念，堅(jiān)持為職工辦實(shí)事，做好事，解難事;深化幫扶工作，注重提高幫扶實(shí)效;創(chuàng)新職工文化活動(dòng)形式，推進(jìn)職工文化活動(dòng)水平和質(zhì)量的提高。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，自覺創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷提高工會(huì)組織的履職能力

繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作，努力提高工會(huì)干部理論和業(yè)務(wù)能力;要繼續(xù)完善工會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè)向基層工會(huì)的逐步拓展;完善工會(huì)量化考核機(jī)制，建立健全科學(xué)規(guī)范的工會(huì)工作考核體系;繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)主席直選工作，逐步實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)主席直選全覆蓋;召開新一屆會(huì)員代表大會(huì)，全面創(chuàng)新公司工會(huì)工作。

一是以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職能，實(shí)現(xiàn)公司民主管理工作新突破。二是以激發(fā)職工創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)自住創(chuàng)新能力提高為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)形式和效果的新突破。三是以讓職工滿意為目標(biāo)，繼續(xù)確立和完善服務(wù)職工理念，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)和工作方法的新突破。

四個(gè)品牌：一是打造“安全哨兵”活動(dòng)品牌。二是打造“職工評(píng)工會(huì)”工作品牌。三是基層工會(huì)主席直選工作品牌。四是打造職工歡迎和有影響力的文體活動(dòng)品牌。

工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇十三

本年度，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為創(chuàng)建文明學(xué)校作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將工會(huì)工作總結(jié)如下：

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1、堅(jiān)持校務(wù)公開

學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會(huì)關(guān)于校務(wù)公開的意見精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況，設(shè)立學(xué)校校長(zhǎng)意見箱，學(xué)校校務(wù)公開公開欄有兩處，一在會(huì)計(jì)室；一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時(shí)公開這些內(nèi)容。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

2、實(shí)施民主管理

學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購(gòu)方面、基建的招標(biāo)等都有工會(huì)代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長(zhǎng)信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號(hào)碼，供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學(xué)校的重大的政策出臺(tái)。我們?cè)诹潞推咴聝纱握匍_教代會(huì)預(yù)備會(huì)，討論績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)條例，為最后通過各項(xiàng)條例作準(zhǔn)備。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)新時(shí)期的人才是初級(jí)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合學(xué)校教導(dǎo)處、開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。我校開展一幫一活動(dòng)，由老教師帶年輕教師結(jié)成對(duì)，幫助他們?cè)跇I(yè)務(wù)方面的成長(zhǎng)。使年輕教師，逐步成長(zhǎng)為合格的教師。

其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的獻(xiàn)愛心活動(dòng)中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動(dòng)，如：和學(xué)校一起在春節(jié)慰問離、退休教師；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會(huì)；段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們?cè)诮衲?0月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個(gè)，獲三等獎(jiǎng)。針對(duì)我校教師愛打籃球的特點(diǎn)，我們組織了一場(chǎng)和富樂二中教師的籃球友誼賽。

總之，今年，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工溫馨的家。

工會(huì)年度工作總結(jié)

醫(yī)院工會(huì)的年度工作總結(jié)

2017年度工會(huì)工作總結(jié)

2016年度公司工會(huì)工作總結(jié)

工會(huì)賀信范本

工會(huì)換屆賀信

員工會(huì)議總結(jié)

工會(huì)會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)

工會(huì)春節(jié)慰問總結(jié)

工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇十四

其它行業(yè)的稍作修改即可.謝謝參考工會(huì)工作總結(jié)(學(xué)校篇),

在過去的20中我們學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”及十七大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以分公司為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的改革，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會(huì)基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會(huì)工作，全力營(yíng)造“娘家人”的氛圍?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

一、突出工會(huì)基本職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程

不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會(huì)隊(duì)伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會(huì)的現(xiàn)象。對(duì)此，我們積極做好新進(jìn)員工的工作，動(dòng)員其加入工會(huì)組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會(huì)聯(lián)系，在以來，學(xué)校工會(huì)成立工會(huì)小組的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入學(xué)校工會(huì)組織。

全面推進(jìn)校務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的'內(nèi)容、形式、要求。對(duì)學(xué)校政務(wù)公開工作，我們按照下陸區(qū)紀(jì)委、下陸區(qū)工會(huì)的要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善校務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費(fèi)、學(xué)校重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開，推動(dòng)校務(wù)公開工作實(shí)現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會(huì)制度，喚起職工參政議政意識(shí)。我校在重大決策出臺(tái)之前，均提前召開職工大會(huì)，聽取職工意見建議。同時(shí)，學(xué)校工會(huì)積極參與學(xué)校各項(xiàng)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開通建言獻(xiàn)策專欄和開展“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為學(xué)校發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共收集到10條事關(guān)學(xué)校改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為學(xué)校的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

進(jìn)一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進(jìn)行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結(jié)合企業(yè)實(shí)際修訂合同條款，特別是今年學(xué)校小商店外租，工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況修訂了外租合同，并順利進(jìn)行外租合同的簽訂。三是到期的合同按時(shí)進(jìn)行續(xù)簽。9月份，與全體聘用教職員工進(jìn)行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動(dòng)合同，職工覆蓋面達(dá)100%。

二、圍繞學(xué)校中心工作，大力開展崗位成才活動(dòng)。

今年以來，工會(huì)緊緊結(jié)合學(xué)校的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動(dòng)，大力開展崗位競(jìng)賽活動(dòng)。開展了爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)文明窗口學(xué)校的活動(dòng)，鼓勵(lì)全體員以積極的行動(dòng)，切實(shí)參與。號(hào)召全體教職員工以集體榮譽(yù)為重，強(qiáng)化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高教學(xué)能力、教學(xué)安全水平，提高完成本職工作的能力，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明學(xué)校。

年初我們就制定了教職員工培訓(xùn)計(jì)劃，以貼近素質(zhì)教育、注重實(shí)用性、適當(dāng)超前的原則，對(duì)員工進(jìn)行了新教材的培訓(xùn)。今年以來，我校先后組織教職員工參加了法律知識(shí)、法律法規(guī)、文明禮儀知識(shí)、廉政知識(shí)、安全知識(shí)等講座培訓(xùn)活動(dòng)，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。將整個(gè)員工培訓(xùn)活動(dòng)不斷推向深入。

三、突出工會(huì)維權(quán)職責(zé)，努力為員工辦實(shí)事。

我們工會(huì)堅(jiān)持有為有位，圍繞學(xué)校中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動(dòng)。今年以來，我們先后組織員工赴外校學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀、知識(shí)競(jìng)賽、到新冶鋼廣場(chǎng)宣傳、等活動(dòng)，在開闊員工視野、陶冶員工情操、既宣傳了學(xué)校，又豐富了社區(qū)文化生活，受到員工好評(píng)。

是注重關(guān)懷，實(shí)施暖人心工程。今年,工會(huì)和直屬工會(huì)分別組織全體會(huì)員進(jìn)行了健康體檢。工會(huì)在體檢結(jié)果及時(shí)通報(bào)員工的基礎(chǔ)上，對(duì)有發(fā)病隱患的員工，及時(shí)囑其復(fù)檢或休養(yǎng)。對(duì)其中女教職員工，進(jìn)行了婦檢。體現(xiàn)了學(xué)校工會(huì)的關(guān)懷。

切實(shí)解決員工后顧之憂，為員工謀福利。我們工會(huì)積極為員工謀福利，切實(shí)解決員工的后顧之憂，為員工投了醫(yī)保。對(duì)患病員工，及時(shí)與社保進(jìn)行聯(lián)系，盡可能地方便員工。

四、貼近實(shí)際，完善職工之家建設(shè)。

今年以來，工會(huì)緊緊圍繞學(xué)校中心工作，購(gòu)置體育器材、開展了教職員工跳繩比賽、投籃比賽、乒乓球比賽等。學(xué)校工會(huì)還正在準(zhǔn)備收集教師電話號(hào)碼，保持春節(jié)的聯(lián)系。還充實(shí)了藏書，組織員工開展以“兩個(gè)維護(hù)”和“廉政文化”為重點(diǎn)內(nèi)容的讀書月活動(dòng)。在強(qiáng)健員工體魄的同時(shí)，努力充實(shí)員工頭腦，以適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展。不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。我校每年安排專人參與上級(jí)組織的工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)，訂閱各類圖書，努力為工會(huì)、為職工之家、為學(xué)習(xí)型工會(huì)的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。下發(fā)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，并組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，談體會(huì)、記心得。提高全體員工的規(guī)范意識(shí)。

五、突出思想教育，全面學(xué)習(xí)十七大精神,提高干部員工隊(duì)伍素質(zhì)。

思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強(qiáng)對(duì)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《黃石市公民道德建設(shè)規(guī)范》及《黃石市師德六不準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)宣傳，使《文件》進(jìn)一步深入人心和融入道德實(shí)踐中。同時(shí)，我們工會(huì)還結(jié)合《形象手冊(cè)》的出臺(tái)，督促全體會(huì)員結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，有效提高全體員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，組織干部員工通過結(jié)對(duì)貧困經(jīng)煙戶、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、批評(píng)和自我批評(píng)、開展慈善一日捐等形式，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。使干部員工的思想認(rèn)識(shí)有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識(shí)，樹立了為我校發(fā)展的信心，做到單位風(fēng)氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

**學(xué)校工會(huì)

年

工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃篇十五

“安康杯”等保平安活動(dòng)，廣泛開展平安消費(fèi)群防群治，圍繞平安專項(xiàng)整治活動(dòng)，“平安月”、“平安大反思”等專題活動(dòng)，車間工會(huì)會(huì)同工班長(zhǎng)、工區(qū)平安防護(hù)員認(rèn)真制訂保平安的各項(xiàng)措施，主動(dòng)查找平安薄弱環(huán)節(jié)，平安隱患、平安不利因素等，因地制宜，制定各種措施和落實(shí)，確保平安消費(fèi)。針對(duì)高空作業(yè)、營(yíng)業(yè)線附近施工等平安重點(diǎn)，嚴(yán)格要求職工按章作業(yè)，并對(duì)重點(diǎn)工程，重點(diǎn)部位專人盯崗、盯控，在淮安站風(fēng)雨棚施工和鹽城站風(fēng)雨棚等重點(diǎn)設(shè)備和平安高危的維修中，支會(huì)都派專人對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展的檢查、監(jiān)視和防護(hù)，配合車間各職能部門、工區(qū)和檢修點(diǎn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正平安隱患、杜絕違章行為。充分發(fā)揮了工會(huì)的監(jiān)視檢查作用，不斷推動(dòng)了勞動(dòng)平安工作的順利開展。

今年以來，我們以從尊重職工，保護(hù)職工、維護(hù)職工的和法利益為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持廠務(wù)公開、建立民主懇談會(huì)制度。20xx年，車間工會(huì)認(rèn)真做好廠務(wù)公開工作，鼓勵(lì)職工積極參與廠務(wù)公開活動(dòng)，進(jìn)步自己參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)視的意識(shí)和才能。我們對(duì)單位改革的重大事項(xiàng)，涉及到職工收入分配和職工切身利益以及合法權(quán)益的，單位的廉政建立情況，評(píng)先評(píng)優(yōu)等都要經(jīng)過會(huì)議、公開欄等形式進(jìn)展公開公布，并確保公開內(nèi)容的詳實(shí)以及公開的方式多樣化，全年共向職工征集平安、質(zhì)量、生活等各種合理化建議5條，及時(shí)采納并施行的有4條，積極向段工會(huì)和上級(jí)部門反映的_條，使職工親身參與到單位的改革開展和管理中來，促進(jìn)了全年工作的順利開展和進(jìn)展。

今年以來，車間工會(huì)一直為改善職工生活條件，創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境而努力。

1、通過落實(shí)“三不讓”、“金秋助學(xué)”、“送清涼”等活動(dòng)的開展，實(shí)在為職工辦好事、辦實(shí)事，幫助職工解決實(shí)際困難，凝聚人心，打造和諧向上的隊(duì)伍，獲得了良好的成效。支會(huì)在暑期屢次深化施工一線關(guān)心職工生活，為一線職工送去西瓜、飲料、綠豆等防暑用品，使職工在炎炎夏日感到了“涼快”。

2、改善職工消費(fèi)生活環(huán)境為職工安心工作創(chuàng)作條件。車間在上級(jí)部門和段工會(huì)的幫助下，改善了食堂、單身宿舍以及辦公環(huán)境，為外線施工的工區(qū)裝備了舒適的新床和各種炊事用具，解決職工在外線施工時(shí)生活上的實(shí)際困難。

3、積極走訪困難職工工作，做好對(duì)困難職工的幫扶。對(duì)困難職工和特困職工以及職工“紅白喜事”等情況，支會(huì)積極走訪慰問，向上級(jí)部門申報(bào)和反映情況，按照政策為困難職工辦理各種救助和補(bǔ)貼，及時(shí)將慰問資金送到困難職工的手里，幫助他們解決生活上的實(shí)際困難，解決后顧之憂，使他們度過難關(guān)，全身心的投入到平安消費(fèi)中去。

今年，車間組織職工積極參與到上級(jí)組織的'各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

1、利用“xx”等各種契機(jī)，組織舉辦了摜蛋、象棋、飛鏢、拔河等各項(xiàng)文體活動(dòng)。

2、積極選派優(yōu)秀的職工參加工會(huì)舉辦的游泳、羽毛球、籃球、平安標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)競(jìng)賽、讀書征文活動(dòng)，都獲得了較好的成績(jī)。

通過一系列小型多樣的文體活動(dòng)的開展，強(qiáng)健了職工的素質(zhì)，陶冶了職工的情操。