無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
廉政風(fēng)險防控工作步驟八篇篇一
為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險預(yù)防管理工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)校廉政風(fēng)險預(yù)防管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的人員組成是黨支部書記賴亦萍任組長，副校長吳若江、何瑞金、唐清榮任副組長，洪華山、陳紅華、吳壽儒、王經(jīng)永、吳清松、符國平成員，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室，辦公室設(shè)立在學(xué)校黨支部辦公室。
(1)指導(dǎo)思想。要加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作，堅持以中國特色社會主義理論體系為導(dǎo)向，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，以強(qiáng)化制度建設(shè)為重點(diǎn)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以約束監(jiān)管為手段，著力打造權(quán)力運(yùn)行前期防控、中期監(jiān)管、后期處置有機(jī)結(jié)合的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，不斷提高防腐工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。
(二)工作原則。要加強(qiáng)廉政風(fēng)險預(yù)防管理，必須堅持和把握以下原則。一是強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)，健全規(guī)范。圍繞腐敗問題多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和重要環(huán)節(jié)，采取規(guī)范程序、約束權(quán)力等有效方法，將預(yù)防措施落實(shí)到權(quán)力運(yùn)行中，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)利行為。二是以防為主，預(yù)防管理相結(jié)合。著眼于預(yù)防，壓縮權(quán)力自由裁量權(quán)的空間，形成對權(quán)力運(yùn)行的有效約束機(jī)制。三是公開透明，依法處置。根據(jù)公開是原則，不公開是例外的規(guī)定，根據(jù)權(quán)力運(yùn)營的公開法律賦予的責(zé)任權(quán)限，對于預(yù)防管理中發(fā)現(xiàn)的問題，依法依紀(jì)處理。
(1)重點(diǎn)領(lǐng)域。圍繞學(xué)校人、財、物管理監(jiān)督的重點(diǎn)，學(xué)校實(shí)施廉政風(fēng)險預(yù)防管理的重點(diǎn)領(lǐng)域是民主決策、干部管理、人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、教研經(jīng)費(fèi)管理和基礎(chǔ)設(shè)施工程(包括修理、改建、擴(kuò)建、裝飾工程)、采購工作、招生工作等。
(二)實(shí)施范圍。實(shí)施廉政風(fēng)險預(yù)防管理的范圍是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校內(nèi)各室和中層領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)《海口市教育局開展廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理實(shí)施方案》的總體要求，我校實(shí)施廉政風(fēng)險預(yù)防管理分五個階段進(jìn)行
第一階段，動員部署階段(2012年5月28日前)。這個階段的主要任務(wù)是召開全校會議進(jìn)行動員配置，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級文件精神，發(fā)布學(xué)校實(shí)施方案，利用各種媒體廣泛開展宣傳動員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確相關(guān)操作方法。
第二階段，清權(quán)確認(rèn)階段(6月28日前)。一是逐一清除權(quán)力。根據(jù)有關(guān)法律。
和上級文件夾，對領(lǐng)導(dǎo)班子決策權(quán)，人、財、物管理審批及業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)等權(quán)力進(jìn)行清理和確認(rèn)，摸清權(quán)力底數(shù)。二是形成權(quán)力清單。根據(jù)前期的排查摸底，認(rèn)真制定《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運(yùn)行流程圖》。《職權(quán)目錄》主要內(nèi)容包括：職權(quán)名稱，職權(quán)內(nèi)容，行使責(zé)任人和公開的形式、范圍。《權(quán)力運(yùn)行流程圖》主要內(nèi)容包括：行使職權(quán)的崗位及人員，運(yùn)行程序和工作流程及相關(guān)銜接點(diǎn)，辦理時限，投訴舉報途徑方法。三是進(jìn)行權(quán)力公開。由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，統(tǒng)一制定職權(quán)公開欄上墻，對《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運(yùn)行流程圖》以及有關(guān)制度進(jìn)行公開。
第三階段，排查廉政風(fēng)險階段(2012年7月15日前)。這一階段的主要任務(wù)是：依照崗位職責(zé)，采取自己找、大家提、組織點(diǎn)、群眾議、集體定等方式，全面排查廉政風(fēng)險點(diǎn)。
(一)認(rèn)真查找個人崗位職責(zé)風(fēng)險。組織校領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)對照工作職責(zé)，認(rèn)真分析工作崗位中存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點(diǎn)，由本人填寫《個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表》。
(二)認(rèn)真查找各處室廉政風(fēng)險。對內(nèi)部管理和錢財使用、招生、評職、教學(xué)安排等重要事項，由各處室對照職責(zé)定位等情況，查找各方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，召開單位會議討論，填寫《處室廉政風(fēng)險防控登記表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定。
(三)認(rèn)真查找全校廉政風(fēng)險。結(jié)合特殊教育學(xué)校工作職責(zé)定位，在中層領(lǐng)導(dǎo)和各處室查找風(fēng)險點(diǎn)的基礎(chǔ)上，查找全校廉政風(fēng)險點(diǎn)，重點(diǎn)在“三重一大”(重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用)等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，填寫《單位廉政風(fēng)險防控登記表》，由校黨支部會議研究決定，在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示。
(四)根據(jù)權(quán)力的重要性、使用頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生頻率和危害程度，將廉政風(fēng)險劃分為三個等級。校領(lǐng)導(dǎo)崗位為一級，各處室正職(正科)崗位為二級，各處室副職(副科)崗位為三級。
各處室及個人要填寫好廉政風(fēng)險防控登記表和個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表廉政。于學(xué)校放暑假前交到學(xué)校辦公室。
第四階段，構(gòu)建體系階段(2012年8月28日前)。這一階段的主要任務(wù)是：
(一)制定防控措施。防控措施包括加強(qiáng)崗位廉政教育、健全科學(xué)決策機(jī)制、完善管理制度、規(guī)范工作程序、實(shí)施推進(jìn)黨務(wù)校務(wù)公開、加強(qiáng)監(jiān)督工作等。
(二)建立防控制度。建立健全對廉政風(fēng)險前期預(yù)警、中期監(jiān)控、后期處置的管理制度。針對不同對象采取不同措施：針對個人，要采取談心疏導(dǎo)、批評教育、領(lǐng)導(dǎo)約談等方式進(jìn)行防控處置;針對處室要采取對主要負(fù)責(zé)人談話談心、限期整改等方式進(jìn)行防控處置;對新發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險，責(zé)成有關(guān)處室和個人限時制定防控措施。
(三)資料匯總。建立海南(?？?特殊教育學(xué)校廉政風(fēng)險排查防控管理工作資料檔案。內(nèi)容主要有：上級有關(guān)文件、學(xué)校廉政風(fēng)險防控實(shí)施方案、《職權(quán)目錄》、崗位職責(zé)風(fēng)險等。
第五階段，總結(jié)驗收階段(9月8日前)。9月1日起，各處室及個人對廉政風(fēng)險防控管理工作的開展情況進(jìn)行總結(jié)自查，并于9月5日之前將自查總結(jié)報學(xué)校辦公室，學(xué)校于9月8日前形成自查報告報市教育局。
(一)要統(tǒng)一思想認(rèn)識。全面實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作，是進(jìn)一步健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制、深入推進(jìn)懲治和預(yù)防體系建設(shè)、有效防控和控制不廉潔行為發(fā)生的重要舉措，有利于加大治本力度、預(yù)防力度和制度建設(shè)力度，強(qiáng)化教育、制度、監(jiān)督“三位一體”的工作機(jī)制;有利于把風(fēng)險管理理念融入日常管理工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、廉潔自律意識和風(fēng)險防控意識，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的失誤和偏差。
(二)要落實(shí)工作責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)要把推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。各級領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和分管單位的廉政風(fēng)險防控管理工作，確保預(yù)防腐敗各項要求落到實(shí)處。
(三)要嚴(yán)格責(zé)任追究。對不認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控管理工作，搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評，限期整改。對因工作不力，防控措施不落實(shí)、管理責(zé)任不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險等級升級或轉(zhuǎn)化為嚴(yán)重問題的，按照有關(guān)規(guī)定追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
廉政風(fēng)險防控工作步驟八篇篇二
各科室、社區(qū)、黨小組要充分認(rèn)識加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動性，以學(xué)習(xí)貫徹《指導(dǎo)意見》為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。建立廉政風(fēng)險防控工作的長效機(jī)制，切實(shí)做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險清楚、化解措施得力、防控管理到位。
（一）抓好廉政風(fēng)險防控工作“三結(jié)合”
1、廉政風(fēng)險防控工作要與崗位職能職責(zé)相結(jié)合
對醫(yī)院內(nèi)部的人、財、物管理等職權(quán)進(jìn)行清理、規(guī)范，明確內(nèi)部職權(quán)行使的崗位、權(quán)限、程序和時限等。要針對權(quán)力運(yùn)行的“關(guān)節(jié)點(diǎn)”，內(nèi)部管理的“薄弱點(diǎn)”，問題易發(fā)的“風(fēng)險點(diǎn)”，建立健全相關(guān)防控措施和制度規(guī)范。
2、廉政風(fēng)險防控工作要與行風(fēng)效能建設(shè)相結(jié)合
針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過行風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)政風(fēng)民主評議，全面收集廉政風(fēng)險信息，制定有效措施，綜合運(yùn)用風(fēng)險提示、誡勉談話、責(zé)令糾錯等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風(fēng)險。
3、廉政風(fēng)險防控工作要與黨務(wù)政務(wù)公開相結(jié)合
深入推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，公開內(nèi)部職權(quán)行使情況、廉政風(fēng)險及防控措施，特別是對干部任用、支出預(yù)決算、財務(wù)報銷、政府采購、工程建設(shè)、資產(chǎn)管理等，加大公開力度。要明確公開內(nèi)容，如：公開醫(yī)院工作人員的崗位職責(zé)；工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾；收費(fèi)依據(jù)、項目、標(biāo)準(zhǔn)。
（二）擴(kuò)大廉政風(fēng)險防控工作覆蓋面
要積極、有針對性的查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定防控管理措施，使廉政風(fēng)險防控工作覆蓋方方面面，在我院形成自覺預(yù)防腐敗的良好風(fēng)氣。
各科室、社區(qū)、黨小組要按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，將廉政風(fēng)險防控工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。切實(shí)把廉政建設(shè)作為一項重要的任務(wù)常抓不懈，努力營造“風(fēng)清氣正”的發(fā)展環(huán)境，把“三好一滿意”活動落到實(shí)處，切實(shí)見成效。
廉政風(fēng)險防控工作步驟八篇篇三
為健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)中共?？谑屑o(jì)律檢查委員會《關(guān)于進(jìn)一步鞏固深化廉政風(fēng)險排查防控管理工作的通知》（海紀(jì)發(fā)[2012]6號）精神和《?？谑薪逃株P(guān)于開展廉政風(fēng)險排查防控管理工作實(shí)施方案》的要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就我校廉政風(fēng)險防控管理工作制定如下實(shí)施方案。
為了切實(shí)加強(qiáng)對廉政風(fēng)險防控管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立學(xué)校廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的人員組成是：黨支部書記賴亦萍任組長，副校長吳若江、何瑞金、唐清榮任副組長，洪華山、陳紅華、吳壽儒、王經(jīng)永、吳清松、符國平為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校黨支部辦公室。
（一）指導(dǎo)思想。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作，要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以制約監(jiān)督為手段，著力構(gòu)建權(quán)力運(yùn)行前期預(yù)防、中期監(jiān)督、后期處置有機(jī)結(jié)合的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。
（二）工作原則。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理工作，要堅持和把握以下原則：一是突出重點(diǎn)，健全規(guī)范。圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取規(guī)范程序、制約權(quán)力等有效辦法，把防控措施落實(shí)在權(quán)力運(yùn)行之中，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。二是以防為主，防控結(jié)合。著眼預(yù)防，壓縮權(quán)力自由裁量權(quán)的空間，形成對權(quán)力運(yùn)行的有效制約機(jī)制。三是公開透明，依法處置。按照公開是原則、不公開是例外的規(guī)定，做好權(quán)力運(yùn)行的公開；按照法律賦予的職責(zé)權(quán)限，對防控中發(fā)現(xiàn)的問題，依法依紀(jì)處置。
二、重點(diǎn)領(lǐng)域與實(shí)施范圍
（一）重點(diǎn)領(lǐng)域。圍繞學(xué)?！叭?、財、物”管理監(jiān)督重點(diǎn)，學(xué)校實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作的重點(diǎn)領(lǐng)域為：民主決策、干部管理、人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、教研經(jīng)費(fèi)管理和基建工程（包括修繕、改建、擴(kuò)建、裝飾工程）、采購工作、招生工作等。
（二）實(shí)施范圍。實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作的范圍是：校領(lǐng)導(dǎo)、校內(nèi)各處室及中層領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)《?？谑薪逃株P(guān)于開展廉政風(fēng)險排查防控管理工作實(shí)施方案》的總體要求，我校實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作分以下五個階段進(jìn)行：
第一階段，動員部署階段(2012年5月28日前)。這一階段的主要任務(wù)是：召開全校會議進(jìn)行動員部署，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級文件精神，印發(fā)學(xué)校實(shí)施方案，利用多種媒體廣泛開展宣傳動員，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確有關(guān)操作方法。
第二階段，清權(quán)確權(quán)階段（6月28日前）。一是逐項清理權(quán)力。依照相關(guān)法律和上級文件夾，對領(lǐng)導(dǎo)班子決策權(quán)，人、財、物管理審批及業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)等權(quán)力進(jìn)行清理和確認(rèn)，摸清權(quán)力底數(shù)。二是形成權(quán)力清單。根據(jù)前期的排查摸底，認(rèn)真制定《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運(yùn)行流程圖》?！堵殭?quán)目錄》主要內(nèi)容包括：職權(quán)名稱，職權(quán)內(nèi)容，行使責(zé)任人和公開的形式、范圍。《權(quán)力運(yùn)行流程圖》主要內(nèi)容包括：行使職權(quán)的崗位及人員，運(yùn)行程序和工作流程及相關(guān)銜接點(diǎn)，辦理時限，投訴舉報途徑方法。三是進(jìn)行權(quán)力公開。由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，統(tǒng)一制定職權(quán)公開欄上墻，對《職權(quán)目錄》和《權(quán)力運(yùn)行流程圖》以及有關(guān)制度進(jìn)行公開。
第三階段，排查廉政風(fēng)險階段（2012年7月15日前）。這一階段的主要任務(wù)是：依照崗位職責(zé)，采取自己找、大家提、組織點(diǎn)、群眾議、集體定等方式，全面排查廉政風(fēng)險點(diǎn)。
（一）認(rèn)真查找個人崗位職責(zé)風(fēng)險。組織校領(lǐng)導(dǎo)和中層領(lǐng)導(dǎo)對照工作職責(zé)，認(rèn)真分析工作崗位中存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點(diǎn)，由本人填寫《個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表》。
（二）認(rèn)真查找各處室廉政風(fēng)險。對內(nèi)部管理和錢財使用、招生、評職、教學(xué)安排等重要事項，由各處室對照職責(zé)定位等情況，查找各方面存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，召開單位會議討論，填寫《處室廉政風(fēng)險防控登記表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核確定。
（三）認(rèn)真查找全校廉政風(fēng)險。結(jié)合特殊教育學(xué)校工作職責(zé)定位，在中層領(lǐng)導(dǎo)和各處室查找風(fēng)險點(diǎn)的基礎(chǔ)上，查找全校廉政風(fēng)險點(diǎn)，重點(diǎn)在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，填寫《單位廉政風(fēng)險防控登記表》，由校黨支部會議研究決定，在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示。
（四）根據(jù)權(quán)力的重要性、使用頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生頻率和危害程度，將廉政風(fēng)險劃分為三個等級。校領(lǐng)導(dǎo)崗位為一級，各處室正職（正科）崗位為二級，各處室副職（副科）崗位為三級。
各處室及個人要填寫好廉政風(fēng)險防控登記表和個人崗位廉政風(fēng)險防控登記表廉政。于學(xué)校放暑假前交到學(xué)校辦公室。
第四階段，構(gòu)建體系階段（2012年8月28日前）。這一階段的主要任務(wù)是：
（一）制定防控措施。防控措施包括加強(qiáng)崗位廉政教育、健全科學(xué)決策機(jī)制、完善管理制度、規(guī)范工作程序、實(shí)施推進(jìn)黨務(wù)校務(wù)公開、加強(qiáng)監(jiān)督工作等。
（二）建立防控制度。建立健全對廉政風(fēng)險前期預(yù)警、中期監(jiān)控、后期處置的管理制度。針對不同對象采取不同措施：針對個人，要采取談心疏導(dǎo)、批評教育、領(lǐng)導(dǎo)約談等方式進(jìn)行防控處置；針對處室要采取對主要負(fù)責(zé)人談話談心、限期整改等方式進(jìn)行防控處置；對新發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險，責(zé)成有關(guān)處室和個人限時制定防控措施。
（三）資料匯總。建立海南（海口）特殊教育學(xué)校廉政風(fēng)險排查防控管理工作資料檔案。內(nèi)容主要有：上級有關(guān)文件、學(xué)校廉政風(fēng)險防控實(shí)施方案、《職權(quán)目錄》、崗位職責(zé)風(fēng)險等。
第五階段，總結(jié)驗收階段（9月8日前）。9月1日起，各處室及個人對廉政風(fēng)險防控管理工作的開展情況進(jìn)行總結(jié)自查，并于9月5日之前將自查總結(jié)報學(xué)校辦公室，學(xué)校于9月8日前形成自查報告報市教育局。
（一）要統(tǒng)一思想認(rèn)識。全面實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作，是進(jìn)一步健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制、深入推進(jìn)懲治和預(yù)防體系建設(shè)、有效防控和控制不廉潔行為發(fā)生的重要舉措，有利于加大治本力度、預(yù)防力度和制度建設(shè)力度，強(qiáng)化教育、制度、監(jiān)督“三位一體”的工作機(jī)制；有利于把風(fēng)險管理理念融入日常管理工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、廉潔自律意識和風(fēng)險防控意識，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的失誤和偏差。
（二）要落實(shí)工作責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)要把推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。各級領(lǐng)導(dǎo)要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和分管單位的廉政風(fēng)險防控管理工作，確保預(yù)防腐敗各項要求落到實(shí)處。
（三）要嚴(yán)格責(zé)任追究。對不認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控管理工作，搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評，限期整改。對因工作不力，防控措施不落實(shí)、管理責(zé)任不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險等級升級或轉(zhuǎn)化為嚴(yán)重問題的，按照有關(guān)規(guī)定追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
廉政風(fēng)險防控工作步驟八篇篇四
為了深入貫徹黨的十九大精神，全面嚴(yán)格管理黨的政治責(zé)任，全面推進(jìn)清廉的xx建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理的意見》(市委發(fā)行〔20xx〕x號)和《中共xx市xx區(qū)委辦公室關(guān)于深入開展廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理的實(shí)施方案》(x委發(fā)行〔20xx〕xx號)的要求，結(jié)合我局的實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)新時代黨建總要求，緊緊圍繞區(qū)委深入開展三大攻勢，加快推進(jìn)六大提高決策配置，著重于腐敗現(xiàn)象多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、重要環(huán)節(jié)，以監(jiān)督制約公權(quán)力為中心，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以科以上黨員干部為重點(diǎn)，廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理貫穿xx工作。通過落實(shí)細(xì)致的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，抓住實(shí)際廉政風(fēng)險的調(diào)查評價、預(yù)警預(yù)防、動態(tài)處理、監(jiān)督問責(zé)、審查評價等工作，經(jīng)過3年左右的努力，使黨治黨的意識更加自覺，公權(quán)運(yùn)行更加規(guī)范，清廉教育更加深入人心，公職人員的廉潔行為得到有效的預(yù)防管理，不腐敗，不腐敗，不想腐敗機(jī)制一體推進(jìn)，全局廉政風(fēng)險預(yù)防管理體系基本建設(shè)，全局政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化凈化
(1)制定詳細(xì)列表，尋找廉政風(fēng)險。
1.全面調(diào)查。將廉政風(fēng)險預(yù)防管理工作融入xx工作改革和發(fā)展過程中，根據(jù)法律法規(guī)和三定方案，明確權(quán)力和責(zé)任事項的名稱、類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體、監(jiān)督方式，重新整理職務(wù)權(quán)力清單和責(zé)任清單。從局本級、科室(隊)、公務(wù)員崗位三個層面入手，從議事決策、權(quán)力運(yùn)行、制度機(jī)制、工作流程、崗位履行職務(wù)、紀(jì)律風(fēng)格等六個方面全面深入調(diào)查廉政風(fēng)險。
2.評估風(fēng)險。根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度等因素，根據(jù)高、中、低三個類別評定廉政風(fēng)險類別。風(fēng)險類目的評定和各個等級的比例由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際審定，一般高風(fēng)險類目控制在20%左右。
3.細(xì)分清單。在風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上，制定局本級和科室(隊)兩張廉政風(fēng)險清單(參考樣表見附件)。同時，結(jié)合黨務(wù)披露、政務(wù)披露，將廉政風(fēng)險清單在一定范圍內(nèi)披露，并接受監(jiān)管。
(二)重視點(diǎn)線面結(jié)合，健全預(yù)防控制機(jī)制。
1.職場決定措施。與廉政風(fēng)險清單相比，將預(yù)防管理責(zé)任層分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科(隊)、各職場，黨員干部和公務(wù)員與職場責(zé)任和自身實(shí)際相比，提出預(yù)防管理措施，從職場點(diǎn)預(yù)防管理廉政風(fēng)險。
2.科室(隊)決定流程。各科(隊)解決權(quán)力運(yùn)行不限制、公開透明度低、自由裁量權(quán)過大、標(biāo)準(zhǔn)化程度低、工作效率低等突出問題，認(rèn)真整理現(xiàn)有工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式，制定預(yù)防管理措施，實(shí)施流程再造，使各權(quán)力運(yùn)行過程可以調(diào)查
3.單位定制系統(tǒng)。深入研究分析存在的共性問題和系統(tǒng)風(fēng)險，對系統(tǒng)機(jī)制、內(nèi)部控制管理、團(tuán)隊建設(shè)存在的弱點(diǎn)和短板不足，及時調(diào)查補(bǔ)充不足、建立章制、堵塞漏洞，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管理權(quán)、管理、管理人員，從單位面預(yù)防廉政風(fēng)險。
(三)加強(qiáng)動態(tài)控制，實(shí)時警報處理。
1.動態(tài)收集信息。堅持問題導(dǎo)向，善于從政治上審查業(yè)務(wù)問題，通過巡查監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、輿論訪問、民主評議等渠道，全面收集局本級和各科(隊)廉政風(fēng)險信息，動態(tài)完善廉政風(fēng)險清單。
2.全過程跟蹤研究判斷。對預(yù)防管理措施、預(yù)防管理機(jī)制的實(shí)施情況和效果進(jìn)行跟蹤分析、研究判斷和評價，在議事決策、權(quán)力運(yùn)行、制度機(jī)制、工作流程、崗位履行職務(wù)、紀(jì)律作風(fēng)等方面仍存在廉政風(fēng)險或弱點(diǎn)，應(yīng)及時警告、及時糾正、及時糾正。
3.實(shí)時警報處理。對于公務(wù)員存在的征兆性、傾向性問題，應(yīng)深化運(yùn)用第一形態(tài)七種方式，及時出汗、咬袖廉政風(fēng)險引起的違反紀(jì)律問題，區(qū)分不同情況，給予相應(yīng)的組織處理、組織調(diào)整或黨紀(jì)政務(wù)處分，避免廉政風(fēng)險發(fā)展成嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為。
(四)強(qiáng)調(diào)正確化監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律問責(zé)。
1.落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。要切實(shí)加強(qiáng)督促檢測，及時研究解決工作推廣中存在的問題，不斷健全預(yù)警處置、動態(tài)管理和檢測評估等長效機(jī)制。
2.加強(qiáng)日常監(jiān)督。要將兩張廉政風(fēng)險清單納入日常監(jiān)督的全面理解，結(jié)合政治生態(tài)評價分析、廉政文件、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等工作，促進(jìn)各科(隊)正確發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險、正確處理、正確預(yù)防管理。
3.嚴(yán)格的問責(zé)處理。各科(隊)因未按規(guī)定實(shí)施廉政風(fēng)險調(diào)查和工作，廉政風(fēng)險升級，甚至引起違紀(jì)問題，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行紀(jì)律問責(zé)。
(1)動員部署、深入調(diào)查分析階段(20xx年x月前)
認(rèn)真對照廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理各任務(wù)要求，立即召開黨組會議，研究貫徹措施，部署工作開展。組織全局公務(wù)員學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《中紀(jì)委加強(qiáng)廉政風(fēng)險預(yù)防管理指導(dǎo)意見》和上級相關(guān)會議精神，在統(tǒng)一思想、形成共識的基礎(chǔ)上，以全體人員尋找、相互點(diǎn)、專家議、公眾評價等多種形式，全面深入調(diào)查廉政風(fēng)險。
1.逐步調(diào)查廉政風(fēng)險點(diǎn)。調(diào)查要認(rèn)真細(xì)致，不漏項目，不漏崗，不漏人。一是職場的自我調(diào)查?？剖夜ぷ魅藛T根據(jù)自己所在單位，認(rèn)真分析行使職權(quán)過程中的各個環(huán)節(jié)，尋找可能存在的風(fēng)險，確定個人單位廉政風(fēng)險點(diǎn)。二是科室的調(diào)查。根據(jù)職場自我調(diào)查，調(diào)查本科行使職權(quán)的主要環(huán)節(jié)、重要部位可能存在的風(fēng)險，在管理服務(wù)對象等社會水平上征集意見，確定本科廉政風(fēng)險點(diǎn)。三是分管領(lǐng)導(dǎo)的審查。分管領(lǐng)導(dǎo)審查科室自我調(diào)查情況，確認(rèn)分管范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險點(diǎn)。四是公司的總結(jié)。各科將調(diào)查情況及時提交局辦公室，辦公室整理、總結(jié)，組織廉政風(fēng)險預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組會議，認(rèn)真審定公司確定的廉政風(fēng)險點(diǎn)，征求第五紀(jì)檢監(jiān)察小組意見后，制定局本級和科室兩份廉政風(fēng)險清單，在局微信號公眾信號和局公告欄公示。
2.設(shè)置風(fēng)險類別。局廉政風(fēng)險預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組對局各科調(diào)查報告的風(fēng)險點(diǎn)根據(jù)風(fēng)險點(diǎn)發(fā)生的概率大小、社會關(guān)注度、權(quán)力行使度、影響危害度等設(shè)定了高、中、低三個風(fēng)險類別。
對于已經(jīng)檢測出的廉政風(fēng)險問題，如果能及時整改，就必須立即改變。
(二)動態(tài)預(yù)防管理、完善制度機(jī)制階段(20xx年x月前)
加強(qiáng)風(fēng)險調(diào)查成果的運(yùn)用，分類完善預(yù)防管理措施，分層執(zhí)行預(yù)防管理責(zé)任，實(shí)現(xiàn)制度、責(zé)任、人員預(yù)防管理三個同步，實(shí)現(xiàn)預(yù)警分析的正確識別，動態(tài)處理及時有效，將要我預(yù)防管理變成要我預(yù)防管理，切實(shí)把預(yù)防管理的風(fēng)險變成心理認(rèn)同，不斷加強(qiáng)預(yù)防管理的行動自覺，確保廉政風(fēng)險的控制
一是健全的內(nèi)部控制機(jī)制。針對找到的廉政風(fēng)險點(diǎn)和問題，認(rèn)真研究分析，分別制定防范風(fēng)險的具體措施、工作制度，形成嚴(yán)格的內(nèi)部控制機(jī)制。二是實(shí)行預(yù)防管理責(zé)任制。調(diào)查的廉政風(fēng)險點(diǎn)應(yīng)逐一明確預(yù)防管理責(zé)任，職場責(zé)任明確，管理領(lǐng)導(dǎo)明確，實(shí)行廉政風(fēng)險預(yù)防管理責(zé)任制，實(shí)行下管一級，調(diào)查一級責(zé)任追究原則管理。三是建立審計機(jī)制。各科建立符合本科實(shí)際審計制度，及時糾正工作中的失誤和偏差，提出風(fēng)險警報，堵塞漏洞，解決廉政風(fēng)險，避免征兆性、傾向性問題發(fā)展為違紀(jì)違法問題。四是制定預(yù)防措施。根據(jù)不同的廉政風(fēng)險等級，分別制定相應(yīng)的防范措施。重點(diǎn)防范等級高廉的廉政風(fēng)險點(diǎn)，要合理分解和科學(xué)配置屬于集中度高的權(quán)力，確立權(quán)力運(yùn)行不同環(huán)節(jié)之間的有效監(jiān)測、制約機(jī)制。
(3)鞏固成果，形成預(yù)防管理系統(tǒng)階段(20xx年x月前)
及時總結(jié)預(yù)防管理工作經(jīng)驗，整理各階段工作形成的相關(guān)資料，建立廉政風(fēng)險預(yù)防管理體系，定期研究分析，組織回顧檢查，通過三個看法，全面評價預(yù)防管理工作效果:組織領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)分工是否健全明確，廉政風(fēng)險是否有遺漏，二是廉政風(fēng)險預(yù)防管理措施是否到位，監(jiān)督檢查是否有力，三是廉政風(fēng)險預(yù)防管理效果是否出現(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查、預(yù)防管理、評價動態(tài)管理，形成有效的預(yù)防管理體系
(1)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力。要把廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理作為全面嚴(yán)格執(zhí)行黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，加強(qiáng)工作統(tǒng)一，認(rèn)真組織實(shí)施。成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副領(lǐng)導(dǎo)，科室負(fù)責(zé)人為成員廉政風(fēng)險調(diào)查預(yù)防管理領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室，局辦公室負(fù)責(zé)日常工作。
(二)強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)，抓住執(zhí)行。結(jié)合xx工作的實(shí)際情況，將廉政風(fēng)險預(yù)防管理與業(yè)務(wù)工作一起配置求、執(zhí)行。在全面調(diào)查、全面預(yù)防管理的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)領(lǐng)域，抓住xx數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、xx數(shù)據(jù)發(fā)布等領(lǐng)域廉政風(fēng)險預(yù)防管理的重點(diǎn)對象，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部重要少數(shù)的權(quán)力行使，抓住選手、xx執(zhí)法、資金分配使用、財產(chǎn)管理、物資采購等重要權(quán)力崗位的預(yù)防管理工作，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，圍繞三重一大決策事項，健全完善議事規(guī)則和工作制度，有效防止決策失誤、行為失誤、權(quán)力失控。
(3)完善機(jī)制，總結(jié)提高。堅持創(chuàng)新思維，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時總結(jié)實(shí)際管理的良好經(jīng)驗、良好做法，提高固化為制度機(jī)制，堅持推進(jìn)預(yù)防管理實(shí)踐的系統(tǒng)思維，處理廉政風(fēng)險預(yù)防管理和xx業(yè)務(wù)的關(guān)系，定期分析新情況、新問題，正確推進(jìn)脈搏，分類推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)動態(tài)性能評價，全局規(guī)劃，一體化推進(jìn)，系統(tǒng)管理，深化預(yù)防管理成果，推進(jìn)可操作性強(qiáng)，切實(shí)管理
廉政風(fēng)險防控工作步驟八篇篇五
摘要：“廉政”是黨和國家賦予黨員干部的崇高使命，廉潔從政是對黨員干部的基本要求，將廉政風(fēng)險防控融入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營的全過程管理，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。
關(guān)鍵詞：廉政；風(fēng)險；管理；執(zhí)行；監(jiān)督
中圖分類號：d263 文獻(xiàn)識別碼：a 文章編號：1001-828x（2016）003-0000-01
圍繞“有崗位就有廉政風(fēng)險”、“有權(quán)力就有廉政風(fēng)險”的觀念，深入查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，對“四類風(fēng)險”抓住關(guān)鍵、抓住重點(diǎn)，做到職責(zé)履行到哪里，風(fēng)險就排查到哪里。
1.教育落實(shí)風(fēng)險。廉政教育是一項長期的系統(tǒng)工程，但有時受地域限制，難以集中開展廉政教育，學(xué)習(xí)方式多數(shù)是以電視電話會議和自學(xué)為主，在廉政教育上還存在未切實(shí)入腦、入心的問題，也致使個別黨員干部思想認(rèn)識不到位，存在廉政教育的認(rèn)知盲區(qū)，存在“與己無關(guān)”的心理，只能夠做到按照要求機(jī)械學(xué)，沒有做到邊學(xué)習(xí)、邊體會、邊反思。
2.制度執(zhí)行風(fēng)險。制度的效用取決于制度執(zhí)行力，但個別黨員干部思想認(rèn)識不到位，缺乏責(zé)任意識和敬業(yè)精神，在工作中難于創(chuàng)新、難于進(jìn)取、難于肯干，在制度執(zhí)行方面存在落實(shí)不堅決、不嚴(yán)格、打折扣的問題，對制度不學(xué)習(xí)、不研究，對制度內(nèi)容說不清，在制度落實(shí)上找空隙，往往出現(xiàn)“上有政策、下有對策”，無視于制度的問題，甚至對自身崗位履什么職、盡什么責(zé)不清楚。如果制度在執(zhí)行上得不到保證，那么極易發(fā)生腐敗問題。
3.權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險。個別黨員干部認(rèn)不清權(quán)力的作用，沒有深刻理解黨和國家賦予其權(quán)力的目的，擺不正自己的位置，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上，沒有通過運(yùn)用權(quán)力，為職工辦好事、服好務(wù)，解決職工生產(chǎn)、生活實(shí)際問題，而是不履行或不正確履行職責(zé)，思想道德嚴(yán)重缺失，導(dǎo)致崗位職責(zé)缺位、錯位，運(yùn)用權(quán)力以權(quán)謀私、獲取利益，久而久之出現(xiàn)權(quán)力失控、決策失誤和行為失范的問題，逐步滑向罪惡的深淵，造成不可彌補(bǔ)的錯誤。
4.監(jiān)督管理風(fēng)險。監(jiān)督職責(zé)作用發(fā)揮不到位，監(jiān)督關(guān)鍵點(diǎn)找的不準(zhǔn)，對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督不到位、約束不到位，未突出本系統(tǒng)、本部門的特點(diǎn)，扎實(shí)有效的開展廉政風(fēng)險防控工作，就會造成監(jiān)管失控，讓一些心存僥幸之人有機(jī)可乘，造成較大損失，也失去了對黨員干部的保護(hù)作用，發(fā)生腐敗問題教訓(xùn)是深刻的、后果是嚴(yán)重的。
為確保廉政風(fēng)險得到有效控制，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和防范，突出五個“重在”，增強(qiáng)風(fēng)險防控的針對性、可行性、實(shí)效性。
1.廉政教育重在抓實(shí)。教育是引導(dǎo)廉政的基礎(chǔ)，深化黨員干部的廉潔從政教育工作勢在必行，抓實(shí)廉政風(fēng)險理念培訓(xùn)，創(chuàng)新開展專題黨課、預(yù)防職務(wù)犯罪教育、警示教育、崗位廉政教育等學(xué)習(xí)，從不同角度加強(qiáng)對黨員干部的廉政教育，突出針對性和系統(tǒng)性，結(jié)合實(shí)際工作中存在的廉政風(fēng)險源，利用身邊的案例，深層次分析原因，提出應(yīng)吸取的教訓(xùn)，通過談心、座談的方式使黨員干部深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步認(rèn)識到廉政建設(shè)的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，從思想深處筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高風(fēng)險防范意識。
2.廉政文化重在建設(shè)。不斷深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，擴(kuò)大廉政文化的覆蓋面、影響力，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的宣傳力度。將廉政文化納入企業(yè)文化建設(shè)之中，如配備廉政桌牌、電腦安裝廉政屏保、選樹廉政典型、推薦養(yǎng)廉思廉書籍等，督促黨員干部廉潔自律，不闖 “紅燈”、不越 “警戒線”，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治環(huán)境、營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。
3.廉政建設(shè)重在執(zhí)行?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行”，工作要抓落實(shí)，在狠抓制度落實(shí)上下功夫，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力，各級黨員干部要不斷提高風(fēng)險意識、自律意識和責(zé)任意識，從明確本崗位工作職責(zé)做起，嚴(yán)格執(zhí)行制度要求，以崗位為點(diǎn)、以程序為線、以制度為面環(huán)環(huán)相扣、相互制約，確保各項工作的有序開展、落到實(shí)處。同時對干部選拔、資金使用、物資采購等工作執(zhí)行程序進(jìn)行全過程監(jiān)督，確保嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，按程序辦事，該公開的公開、該回避的回避、該公示的公示。
4.權(quán)利行使重在服務(wù)。各級黨員干部無論職務(wù)有多高、權(quán)力有多大，都只有為人民服務(wù)的義務(wù)。古人云，“失天下者，失其民也；失其民者，失其心也”。對企業(yè)來講也是同樣，每名黨員干部要從我做起，提升自我約束、自我管控、自我規(guī)范的能力，公開透明運(yùn)行權(quán)力，多深入生產(chǎn)一線和偏遠(yuǎn)地區(qū)，做到檢查與指導(dǎo)相結(jié)合、發(fā)現(xiàn)問題與解決問題相結(jié)合、嚴(yán)抓嚴(yán)管與思想工作相結(jié)合，真正做到心系職工，多些奉獻(xiàn)，少些索取，真心實(shí)意為職工謀利益，幫助職工解決生產(chǎn)和生活中的問題，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，消除“四風(fēng)”，樹立干部良好形象，贏得職工的信任和支持。
5.廉政落實(shí)重在監(jiān)督。以“三重一大”決策，工程項目招標(biāo)投標(biāo)、審批驗收、合同談判等易發(fā)腐敗現(xiàn)象領(lǐng)域為主線，突出重點(diǎn)對象、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對干部的用權(quán)行為進(jìn)行監(jiān)督，積極探索加強(qiáng)監(jiān)督的有效途徑，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，降低廉政風(fēng)險，抓好權(quán)力行使前、權(quán)力行使中、權(quán)力行使后的各項監(jiān)督，增強(qiáng)工作針對性和實(shí)效性。把專項檢查納入常態(tài)化管理，注重過程和落實(shí)管理，豐富監(jiān)督渠道，保護(hù)監(jiān)督權(quán)力，認(rèn)清職工群眾是反腐倡廉工作的主力軍和依靠力量，廣泛發(fā)動職工群眾力量，調(diào)動職工群眾監(jiān)督的積極性，充分發(fā)揮職工群眾在廉政建設(shè)中的有效作用。
一旦發(fā)生廉政失控問題，采取必要的措施，通過“三個堅持”，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。
1.堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。將廉政風(fēng)險防控納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，采取逐級負(fù)責(zé)的方式，逐級監(jiān)督、制約，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各級主管領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)起廉政職責(zé)，將廉政風(fēng)險管理作為重要內(nèi)容，融入到日常管理中來。對廉政失控問題逐級追責(zé)，在追究直接責(zé)任者的同時，對其主管領(lǐng)導(dǎo)追究領(lǐng)導(dǎo)失職責(zé)任，對相關(guān)人員追究防控措施落實(shí)責(zé)任，對失職人員視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰、處分，直至調(diào)整崗位，并堅持廉政風(fēng)險管理與崗位職責(zé)考核相結(jié)合。
2.堅持與業(yè)務(wù)部門緊密結(jié)合。為解決好“兩層皮”問題，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主體作用，紀(jì)委部門與業(yè)務(wù)主管部門加強(qiáng)日常溝通、聯(lián)系，隨時掌握上級新要求、新指示，掌握各項工作的進(jìn)展、落實(shí)情況，將廉政風(fēng)險防控融入到業(yè)務(wù)工作流程當(dāng)中，按職責(zé)、按流程建立管控機(jī)制，確保各崗位、環(huán)節(jié)、流程上的權(quán)力運(yùn)行不失范、不失控、不失管，通過廉政風(fēng)險防控促進(jìn)專業(yè)管理不斷加強(qiáng)，最大限度減少和防止腐敗問題發(fā)生。
3.堅持建立考核和問責(zé)機(jī)制。古人云，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。加強(qiáng)干部自身建設(shè)，建立黨員干部履行職責(zé)的檢查與考核制度，按照崗位職責(zé)，實(shí)行崗位管理風(fēng)險防控，及時發(fā)現(xiàn)干部制度不執(zhí)行、防控措施落實(shí)不力的行為，給予公開曝光、嚴(yán)肅查處，發(fā)揮預(yù)警作用，以懲治的威懾力達(dá)到教育他人、完善制度、強(qiáng)化管控的目的，保證問題及時處理、及時整改，有效規(guī)范干部用權(quán)行為，增強(qiáng)干部遵紀(jì)守法的自覺性，確保廉政防控措施落到實(shí)處，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪行為。
廉政風(fēng)險防控工作步驟八篇篇六
同志們：
今天，我們召開林業(yè)局廉政風(fēng)險防控工作動員暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，目的是貫徹落實(shí)市紀(jì)委x屆x次全會、市政府第x次廉政工作暨全市廉政風(fēng)險防控工作動員會議精神，按照市委、市政府《關(guān)于開展全市廉政風(fēng)險防控工作的實(shí)施方案》的要求，全面動員部署林業(yè)系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作。剛才，x同志傳達(dá)、解讀了有關(guān)廉政風(fēng)險防控工作會議精神、實(shí)施方案內(nèi)容。稍后，市紀(jì)委監(jiān)察局綜合室x副主任還要給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。下面，我就如何開展好我局廉政風(fēng)險防控工作，講三點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好林業(yè)系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作的政治責(zé)任感
從宏觀層面上講，開展廉政風(fēng)險防控工作，是堅持反腐倡廉“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針的內(nèi)在要求，是構(gòu)建中國特色懲防腐敗體系的一項全新的工作，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作的前瞻性、預(yù)見性、針對性和主動性，有利于減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。從具體現(xiàn)實(shí)情況講，是愛護(hù)和保護(hù)干部的具體措施，有利于黨員干部的健康成長。開展廉政風(fēng)險防控管理工作，就是要在源頭預(yù)防上下功夫，通過對廉政風(fēng)險的查找分析、監(jiān)控制約以及防控措施的修正調(diào)整，及時預(yù)警，使預(yù)防腐敗的關(guān)口前移，各項制度和措施得到規(guī)范落實(shí)，最大限度地減少和預(yù)防腐敗現(xiàn)象，使干部不犯錯誤或少犯錯誤，達(dá)到保護(hù)和愛護(hù)干部的目的。所以說，這既是一項重要的政治任務(wù)，又是促進(jìn)林業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展的必然要求。
近年來，市林業(yè)局隨著法律法規(guī)的完善、細(xì)化，行政職權(quán)的行使更加規(guī)范，雖然行政許可、審批以及行政執(zhí)法等職權(quán)的范圍和項目有所減少，但在林地征占用審批、林業(yè)工程建設(shè)、采伐許可、項目審批、行政處罰、森林刑事治安案件查處，以及內(nèi)部人事管理、財物管理等方面，法律法規(guī)仍賦予市級林業(yè)部門一定的職權(quán)。尤其是當(dāng)前我市林業(yè)正處于大發(fā)展的關(guān)鍵時刻，這就要求我們必須更加注重廉政建設(shè)，在預(yù)防上多下功夫，最大限度地降低腐敗問題的產(chǎn)生，通過建設(shè)好的黨風(fēng)、政風(fēng)帶出林業(yè)發(fā)展的活力和工作效率，確保市委、市政府和局黨組的各項重大決策部署有效落實(shí)。因此，我們一定要從政治和全局的高度，充分認(rèn)識到推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作的重大意義，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策和部署上來，以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)開展好廉政風(fēng)險防控工作。
二、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，扎實(shí)開展好我局廉政風(fēng)險防控工作
市里動員會后，局黨組高度重視，聽取匯報，專題研究。按照市委、市政府的總體部署和要求，制定了實(shí)施方案，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對具體工作做了周密安排。今天動員大會后，各單位、各科室站要對照局《實(shí)施方案》，結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)，努力做到“六個確?！?。
(一)在清權(quán)確權(quán)工作中，要確?！扒宓脙簟?。清權(quán)確權(quán)是開展廉政風(fēng)險防控的第一步。要按照“職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致”的原則，全面清理審核各項職權(quán)(包括外部職權(quán)和內(nèi)部管理職權(quán))，明確職權(quán)的主體、責(zé)任和要求，確保權(quán)力無遺漏，徹底摸清權(quán)力底數(shù)，讓各個崗位、各個科室站的干部職工核清自己擁有哪些“職權(quán)”。
(二)在規(guī)范工作流程中，要確?！爸频脙?yōu)”。在繪制“權(quán)力運(yùn)行流程圖”過程中，要針對不同程度存在的流程不科學(xué)、銜接不緊密、職責(zé)不明確、監(jiān)管不到位等缺陷、漏洞，以及權(quán)力運(yùn)行在制約、公開、效率等方面存在的不足，對現(xiàn)有的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進(jìn)行認(rèn)真梳理，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化，嚴(yán)格行權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密業(yè)務(wù)程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，逐步形成“以制度規(guī)定流程、以流程優(yōu)化管理、以管理完善制度”的風(fēng)險防控運(yùn)行機(jī)制和制度體系。
(三)在風(fēng)險排查工作中，要確保“找得準(zhǔn)”?！安徊轱L(fēng)險就是最大的風(fēng)險”，查找風(fēng)險點(diǎn)是防范的前提。風(fēng)險點(diǎn)查不出，或者找不準(zhǔn)、找不全，建立防控機(jī)制就沒有針對性，既“防不住”，也“防不好”。只有將“風(fēng)險點(diǎn)”全面查清、查實(shí)，再通過風(fēng)險防控，才能把“風(fēng)險點(diǎn)”變?yōu)椤鞍踩c(diǎn)”，達(dá)到化“險”為“夷”的目的。在查找對象上，要把掌握執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)管權(quán)以及人、財、物管理等關(guān)鍵崗位作為重點(diǎn)防控對象，把項目審批、工程建設(shè)、行業(yè)管理的領(lǐng)域、輿論關(guān)注的熱點(diǎn)作為防控重點(diǎn)領(lǐng)域。在查找內(nèi)容上，主要從單位、科室站、個人三個層面查找，單位主要是查找在“三重一大”(即重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用)方面的風(fēng)險點(diǎn);科室站主要查找在業(yè)務(wù)流程中存在或潛在的制度方面的風(fēng)險點(diǎn);個人崗位風(fēng)險點(diǎn)主要結(jié)合每個人的崗位職責(zé)進(jìn)行查找，包括個人在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境影響方面的風(fēng)險點(diǎn)。在查找方法上，要以界定的工作職責(zé)為基礎(chǔ)，從梳理工作流程入手，通過自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審等方式，自上而下、自下而上、內(nèi)外結(jié)合，切實(shí)將風(fēng)險點(diǎn)找準(zhǔn)、找全、找實(shí)。
(四)在評定風(fēng)險等級中，要確?！霸u得對”。評定廉政風(fēng)險點(diǎn)等級要依據(jù)風(fēng)險點(diǎn)的多少和權(quán)力的重要性、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率等內(nèi)容，按照“高、中、低”三個等級，層層評審，嚴(yán)格把關(guān)，決不能讓高等級的風(fēng)險點(diǎn)人為地評定成低等級的風(fēng)險點(diǎn)，讓應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)格監(jiān)督的高等級的風(fēng)險點(diǎn)得不到有效的監(jiān)督和制約。并及時、全面地通過網(wǎng)站、公示欄等形式在一定范圍公開，自覺接受內(nèi)部和社會監(jiān)督，切實(shí)使權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
(五)在制定防控措施中，要確?！胺赖美巍?。制定防控措施是廉政風(fēng)險防控工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵。要嚴(yán)格按照“崗位定措施、科室站定流程、單位定制度”的要求，區(qū)分類別、對癥下藥，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督等措施，建立起全面覆蓋、責(zé)任到人、監(jiān)管到位的廉政風(fēng)險防控機(jī)制、監(jiān)控機(jī)制和處置機(jī)制，達(dá)到打“預(yù)防針”，強(qiáng)“免疫力”的作用。在這項工作中，要注意兩點(diǎn)：一是針對性要強(qiáng)。針對風(fēng)險點(diǎn)及其表現(xiàn)形式，要制定出一一對應(yīng)的具體防控措施;二是操作性要強(qiáng)。制定的防控措施要避免在行政權(quán)力和重要業(yè)務(wù)事項之間存在銜接不上、操作不便的問題。防控機(jī)制要做到“科學(xué)、管用、易行、有效”，使權(quán)力運(yùn)行依法依紀(jì)、公開透明、廉潔高效。
(六)在實(shí)施防控過程中，要確?！翱氐米 ?。健全和落實(shí)制度是廉政風(fēng)險防控工作的核心和保障。要堅持把制度建設(shè)和制度執(zhí)行貫穿于全過程，常抓不懈、常抓常新。要在抓制度落實(shí)的同時，更加注重動態(tài)監(jiān)控，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要依法依規(guī)實(shí)施問責(zé)，確保制度有序執(zhí)行、權(quán)力規(guī)范行使、問題及時解決，真正發(fā)揮防控機(jī)制“前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置”的作用。
在這里強(qiáng)調(diào)一下，對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人，要及時進(jìn)行糾錯和提醒，避免可能演變?yōu)榇髥栴}。對有群眾舉報、有社會反映、不按照規(guī)定落實(shí)廉政風(fēng)險防控措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯等方式，幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差。對群眾舉報反映屬實(shí)、整改不力的，按照相關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究，努力做到?jīng)]有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，防止出現(xiàn)嚴(yán)重問題。
三、明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保我局廉政風(fēng)險防控工作取得實(shí)效
廉政風(fēng)險防控工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，時間緊、要求嚴(yán)、難度大。各單位、各科室站一定要高度重視，精心組織，全員參與，群防群控，才能確保這項工作取得實(shí)效。
第一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要把開展廉政風(fēng)險防控工作作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程。各單位、各科室站主要負(fù)責(zé)人既是這次排查風(fēng)險點(diǎn)的重點(diǎn)對象，也是防控制度落實(shí)的第一責(zé)任人。局黨組成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任，身體力行，率先垂范，切實(shí)做到“三帶頭”，即帶頭查找廉政風(fēng)險點(diǎn)、帶頭制定防控措施、帶頭落實(shí)防控責(zé)任，并抓好分管部門的廉政風(fēng)險防控工作，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。我代表班子成員表態(tài)，接受全局干部職工的監(jiān)督和評議。你們也要這樣。局里成立了以我為組長、黨組其他成員為副組長、各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。局屬各單位也要盡快成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，制定方案，盡快開展工作。對廉政風(fēng)險防控工作抓得不力,或出現(xiàn)重大問題的單位和個人，將按照有關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。
第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正搞懂。開展廉政風(fēng)險防控工作是一項全新的工作，很多內(nèi)容和概念，對于我們大家來說都比較陌生。因此，順利開展這項工作，還要抓好學(xué)習(xí)，并把學(xué)習(xí)貫穿于推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作的全過程，真正吃透弄懂基本概念、主要任務(wù)、方法步驟，決不能囫圇吞棗、一知半解、生搬硬套，影響工作進(jìn)展。要樹立“個個崗位都有風(fēng)險點(diǎn)”的意識，消除那些認(rèn)為“崗位沒有權(quán)力就沒有風(fēng)險”等思想誤區(qū)。要弄清“三個問題”：一是領(lǐng)導(dǎo)干部要弄清開展廉政風(fēng)險防控是搞好管理、帶好隊伍的有效方法，也是履行“一崗雙責(zé)”的有力抓手;二是紀(jì)檢監(jiān)察干部要弄清抓好這項工作，既是抓好預(yù)防腐敗工作的有效載體，更是關(guān)心保護(hù)干部的有效措施。三是作為一般干部職工，要弄清開展廉政風(fēng)險防控是保證自己政治堅定、工作穩(wěn)定和一生平安的基礎(chǔ)性工作，應(yīng)當(dāng)積極主動參與。
第三、搞好結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)。開展廉政風(fēng)險防控工作，要與推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合。近幾年我局政風(fēng)行風(fēng)評議位次雖然有所提升，去年在x個列入評價的市直單位處于x位，但仍然存在一些問題。如學(xué)習(xí)自覺性不高、氛圍不濃，大局意識不強(qiáng)，工作主動性不夠，精神狀態(tài)不佳。這些問題，都要通過開展廉政風(fēng)險防控工作促進(jìn)解決。要與推動當(dāng)前工作相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)管理，積極推進(jìn)重點(diǎn)林業(yè)項目工程建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)建國家森林城市步伐。要與提振干事創(chuàng)業(yè)激情相結(jié)合，弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神。各單位、各科室站既要按照規(guī)定的時間、步驟精心組織實(shí)施，又要把開展廉政風(fēng)險防控工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。
第四、強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。局領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要加強(qiáng)對各單位、各科室站開展廉政風(fēng)險防控工作的督促、檢查和指導(dǎo)，及時協(xié)調(diào)解決工作開展中遇到的新情況、新問題，并對督查情況進(jìn)行通報。要開展明查暗訪，對廉政風(fēng)險防控開展不力、責(zé)任不落實(shí)、搞形式、走過場的，要通報批評，責(zé)令整改;性質(zhì)嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
同志們，警鐘長鳴知風(fēng)險，防微杜漸保廉潔。開展廉政風(fēng)險防控工作意義重大，任務(wù)艱巨。我們相信，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的大力指導(dǎo)下，我局廣大干部職工一定會以更加振奮的精神，更加積極的態(tài)度，更加有力的措施，全力推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，保障和推動我市林業(yè)事業(yè)的又好又快發(fā)展。
廉政風(fēng)險防控工作步驟八篇篇七
關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控工作的實(shí)施方案為進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極創(chuàng)新反腐倡廉思路和方法，扎實(shí)推進(jìn)懲防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)省局轉(zhuǎn)發(fā)中共中央紀(jì)委《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見〉的通知》晉公紀(jì)發(fā)[2012]2號文件要求，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本理念，以廉政風(fēng)險排查為基礎(chǔ)，以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，構(gòu)建風(fēng)險明確、措施有力、預(yù)警及時、處置得當(dāng)?shù)牧L(fēng)險防控機(jī)制，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平，健全完善具有我中心特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，為我中心又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
通過認(rèn)真分析查找監(jiān)理工作中的風(fēng)險點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識；在清權(quán)確權(quán)的基礎(chǔ)上，全面排查廉政風(fēng)險，建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機(jī)制；增強(qiáng)干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險，科學(xué)評估風(fēng)險等級，全力推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作。
（一）以人為本。廉政風(fēng)險防控管理要體現(xiàn)以人為本的理念，最大限度降低廉政風(fēng)險，為干部職工廉潔從政、預(yù)防腐敗構(gòu)建“防護(hù)網(wǎng)”。
（二）突出重點(diǎn)。以領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及群眾切身利益、社會反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，把廉政風(fēng)險防控工作融入業(yè)務(wù)工作，確保取得實(shí)效。
（三）積極探索。堅持解放思想、實(shí)事求是，認(rèn)真研究和改革不利于科學(xué)發(fā)展的體制、機(jī)制和制度，探索創(chuàng)新有利于降低廉政風(fēng)險，加強(qiáng)從源頭預(yù)防腐敗的改革舉措。
（四）分類指導(dǎo)。從實(shí)際出發(fā)，區(qū)別不同崗位、不同人員的特點(diǎn)，堅持分類指導(dǎo)，分步實(shí)施，積極穩(wěn)妥，有序推進(jìn)。
廉政風(fēng)險防范管理的實(shí)施范圍包括全中心干部職工。重點(diǎn)是具有行政審批、管理權(quán)以及對人、財、物等有處置權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員。從領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、一般崗位等三個層面，查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度三個方面的廉政風(fēng)險點(diǎn)，對查找出的崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，按照高、中、低三個風(fēng)險等級進(jìn)行評估，并制定相應(yīng)防控措施，進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化防控管理。
（一）查找廉政風(fēng)險
依照崗位職責(zé)，分析查找廉政風(fēng)險，填寫相應(yīng)《廉政風(fēng)險排查防控責(zé)任制臺帳分解表》，綜合運(yùn)用“自己找、群眾議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織審”等方式,由上而下地認(rèn)真排查各個層級、各個崗位、各項業(yè)務(wù)權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險點(diǎn)。
組織全員參加，按照班子成員、中層干部和一般工作人員，對思想道德、崗位職責(zé)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險進(jìn)行自查。掌管人財物項目管理等重要權(quán)力的崗位，須重點(diǎn)排查；各部室對自身業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理，查找業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范、內(nèi)部管理、監(jiān)督制約等方面的廉政風(fēng)險。對權(quán)力運(yùn)行中的重要部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，須重點(diǎn)排查；重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面的廉政風(fēng)險。要重點(diǎn)對易發(fā)問題和誘發(fā)腐敗的重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行排查。
（二）評定風(fēng)險等級
在查找廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，根據(jù)權(quán)力的重要程度、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，按照“高、中、低”三個等級評估廉政風(fēng)險，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定。對不同等級的廉政風(fēng)險實(shí)行分級管理、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，重點(diǎn)突出對高等級的風(fēng)險防控。
高級風(fēng)險，包括涉及“三重一大”重要事項，權(quán)力較大、有自由裁量權(quán)的崗位，以及本單位潛在的共性問題，一旦發(fā)生將產(chǎn)生嚴(yán)重影響的風(fēng)險。
中級風(fēng)險，包括在業(yè)務(wù)流程中掌握一定權(quán)力，不直接擁
有人財物支配權(quán)，但可借助工作中的權(quán)力謀取私利的崗位，一旦發(fā)生會在一定范圍內(nèi)造成影響的風(fēng)險。
低級風(fēng)險，包括不涉及人財物等權(quán)力，工作內(nèi)容較公開透明的崗位，一旦發(fā)生造成的影響程度較低，在內(nèi)部通過一定手段很快能化解的風(fēng)險。
高級風(fēng)險，由黨委或黨組重點(diǎn)監(jiān)控；中級風(fēng)險，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控；低級風(fēng)險，由部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控。
（三）制定防控措施
針對排查出的各類風(fēng)險點(diǎn)，研究制定化解風(fēng)險的辦法和防控措施。針對崗位職責(zé)風(fēng)險，要依據(jù)崗位職責(zé)和相關(guān)法規(guī)制度，由所在部室或黨組織結(jié)合實(shí)際情況制定防控措施。針對單位風(fēng)險，要圍繞決策、執(zhí)行過程、監(jiān)督檢查和考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子制定防控措施。通過采取化解風(fēng)險的辦法和制定風(fēng)險防控措施，逐步形成以崗位為點(diǎn)、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控管理機(jī)制。
（四）建立預(yù)警機(jī)制
針對廉政風(fēng)險發(fā)生的不同階段，有計劃的采取處置措
施，進(jìn)行有效防控。對不同對象采取不同的處置措施：對黨員干部，按照干部管理權(quán)限，采取批評教育、信訪約談等方式進(jìn)行防控處置；對部門，采取對部門負(fù)責(zé)人誡勉談話等方式進(jìn)行防控處置。對可能發(fā)生的腐敗問題和新出現(xiàn)的風(fēng)險點(diǎn)，實(shí)施超前處置，及時糾正編差，化解廉政風(fēng)險，形成廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)良性循環(huán)。
把廉政風(fēng)險防范管理工作作為懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要任務(wù)來抓，列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)措施，明確責(zé)任，確保廉政風(fēng)險防范管理工作落到實(shí)處。主要領(lǐng)導(dǎo)要履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自抓并督促落實(shí)。班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，認(rèn)真制定和落實(shí)防控措施，抓好分管范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險防控管理工作。要結(jié)合單位實(shí)際，細(xì)化措施，嚴(yán)密組織，確保廉潔風(fēng)險防控管理工作的每個環(huán)節(jié)、每個步驟、每項措施都扎實(shí)推進(jìn)，避免走過場、流于形式。對因查找風(fēng)險點(diǎn)走過場、制度措施不到位，導(dǎo)致腐敗問題發(fā)生，或發(fā)現(xiàn)有隱瞞、規(guī)避廉政風(fēng)險點(diǎn)的，要按照責(zé)任追究有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人員和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
