總結(jié)是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

測評工作總結(jié)篇一

在省廳的指導(dǎo)下，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，突出重點(diǎn)，深化改革，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和-諧衡水提供了有力的智力支持和人才保障。現(xiàn)將一年來的工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)籌兼顧，“兩個活動”與人事人才工作同促進(jìn)

今年以來，我們按照省、的統(tǒng)一部署，在人事系統(tǒng)組織開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和干部作風(fēng)建設(shè)年活動?；顒娱_展以來，我們把學(xué)習(xí)貫穿活動的始終，把研究解決問題、推動工作作為活動的落腳點(diǎn)。通過自身查找、互相幫查、向社會各界印發(fā)征求意見函和在“衡水人事人才網(wǎng)”門戶網(wǎng)站設(shè)立意見箱等方法，深入查擺人事部門在思想觀念、工作作風(fēng)、優(yōu)化人才環(huán)境等方面存在的問題，對查擺出的問題進(jìn)行一一研究并制定整改方案和措施。通過改進(jìn)作風(fēng)，創(chuàng)新思路，不斷提升干部隊(duì)伍服務(wù)大局的能力和水平，真正做到以活動的開展來推動人事人才各項(xiàng)工作的進(jìn)展。一是積極完善柔性引才引智機(jī)制。樹立“不求所有、但求所用”原則，鼓勵國內(nèi)外各類高層次人才，通過兼職、技術(shù)入股、學(xué)術(shù)休假、網(wǎng)絡(luò)咨詢等為多種方式為衡水發(fā)展服務(wù)。積極開展校企合作和產(chǎn)學(xué)研工程，鼓勵用人單位以崗位聘用、項(xiàng)目聘用、人才派遣等靈活多樣的方式引才引智。二是設(shè)立“xx市有突出貢獻(xiàn)人才獎”和“外國專家衡水友誼獎”，表彰對我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才和各類外國專家。建立xx市引進(jìn)國外智力財(cái)政配套資金。對引進(jìn)國外高層次人才并取得實(shí)效的單位，市政府根據(jù)外國專家貢獻(xiàn)給予引智項(xiàng)目單位5-10萬元資金支持。三是為各類人才營造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺。提高高層次人才的醫(yī)療保險、住房公積金、社會養(yǎng)老保險水平，落實(shí)休假制度。在職在崗的市級及以上專家每年組織一次療養(yǎng)，每年安排一次免費(fèi)健康體檢。省級以上專家的子女入學(xué)可自主選擇學(xué)校，小學(xué)、初中免收借讀費(fèi)，高中學(xué)費(fèi)享受成績優(yōu)等生待遇。引進(jìn)專家的配偶安置，人事編制部門要根據(jù)其專業(yè)、特長等，優(yōu)先推薦就業(yè)。

二、大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)衡水又好又快發(fā)展提供人才智力支持

作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人才總量不足，人才結(jié)構(gòu)不合理，高層次、復(fù)合型人才匱乏一直是制約衡水經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”問題。圍繞如何破解這一難題，我們不斷強(qiáng)化大局意識，把人事人才工作放到衡水超常發(fā)展層面上去考慮，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，抓住人才培養(yǎng)、選拔和服務(wù)三個重點(diǎn)，堅(jiān)持在創(chuàng)新政策，完善機(jī)制，搭建平臺和強(qiáng)化服務(wù)等方面下功夫。

（一）創(chuàng)新政策，積極引進(jìn)高層次人才。以 “人才智力要素?zé)o障礙流動”為主題，對市直事業(yè)單位、部分百家重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)、百強(qiáng)企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行了走訪座談、問卷調(diào)查和深入分析，圍繞全市重點(diǎn)工程、重大技術(shù)改造攻關(guān)、新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等方面，從工資福利待遇、政策優(yōu)惠等方面，對近年來起草的相關(guān)政策文件進(jìn)一步修訂和完善。同時認(rèn)真貫徹落實(shí)已制定的優(yōu)惠政策，開辟“綠色人才通道”，一年來共引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才4000余人，其中博士3人，碩士研究生72人。

（二）完善機(jī)制，加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)選拔工作力度。一是完善專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)機(jī)制，把創(chuàng)新能力培訓(xùn)考核作為“十一五”期間專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育的重點(diǎn)內(nèi)容和必修科目，一年來，共培訓(xùn)21000余人。完善專業(yè)技術(shù)人才選拔機(jī)制，認(rèn)真開展國務(wù)院特殊津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家及高級技能人才選拔推薦工作。目前，我市共有享受國務(wù)院特殊津貼專家36名，省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家35名，省“三三三人才工程”二層次人選5名，三層次人選119名，省管優(yōu)秀專家8名，市級貢獻(xiàn)突出優(yōu)秀人才10名，市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才89名。二是完善優(yōu)秀人才宣傳機(jī)制，加大對優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的宣傳力度，不斷激勵和調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的積極性。加大對專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)選拔的投入，積極爭取市級財(cái)政支持，申請“三三三人才”專項(xiàng)資金100萬元。

（三）搭建平臺，博士后科研工作站建設(shè)取得“零”的突破。經(jīng)國家人力資源和社會保障部、省廳領(lǐng)導(dǎo)來衡實(shí)地考察，我市衡水老白干酒業(yè)集團(tuán)公司科研創(chuàng)新等方面符合建站條件，國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)衡水老白干酒業(yè)集團(tuán)公司設(shè)立博士后科研工作站，并于今年4月份，舉行了衡水老白干釀酒集團(tuán)有限公司博士后科研工作站揭牌儀式。研究人員于近期進(jìn)站，開展老白干酒大曲重要功能菌生理生化研究。該站的建立，填補(bǔ)了我市博士后科研工作站的空白。

（四）強(qiáng)化服務(wù)，引進(jìn)國內(nèi)外智力工作扎實(shí)開展。一年來，共有6個專家項(xiàng)目、2個農(nóng)引推項(xiàng)目被審批立項(xiàng)，其中國家外國專家局批準(zhǔn)我市立項(xiàng)的專家引進(jìn)項(xiàng)目3個，農(nóng)引推項(xiàng)目1個。同時我們還扎實(shí)做好各項(xiàng)外國文教專家日常管理工作，上半年對我市8家具有聘請外國文教專家資格的單位進(jìn)行了年檢注冊。認(rèn)真開展了“為衡服務(wù)成就獎”的申報(bào)評選工作，通過單位推薦、縣市把關(guān)、專家評審，共確定3名優(yōu)秀外國專家參評入圍。

三、加強(qiáng)體系建設(shè)，不斷提升人事編制部門公共服務(wù)水平

（一）提高服務(wù)質(zhì)量，打造人才市場服務(wù)品牌。把有形的市場和無形的市場相結(jié)合，通過組團(tuán)參加省畢業(yè)生就業(yè)市場、舉辦本市大型人才交流洽談會、在媒體開通人才求職熱線和設(shè)立人才求職專欄這些有形市場與先后開通的“衡水人事人才”、“衡水人才”兩個網(wǎng)站等無形市場相結(jié)合，無償為企業(yè)、畢業(yè)生發(fā)放，提供雙向互動的信息服務(wù)。一是積極發(fā)揮“衡水人事人才網(wǎng)”、“衡水人才網(wǎng)”網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，及時收集和發(fā)布求職招聘信息。一年來，人才信息入庫量11800多人，網(wǎng)上進(jìn)行人才招聘的單位700余家，網(wǎng)上登記求職信息9000余條，網(wǎng)站的點(diǎn)擊率已達(dá)450萬人次。二是積極參加和組織就業(yè)市場。認(rèn)真組織本地用人單位參加省級就業(yè)市場，堅(jiān)持每年舉辦本市春、秋兩季大中專畢業(yè)生就業(yè)市場，吸引本地、外地市多家用人單位（大部分為民營企業(yè)）。今年，在“2015年河北省春季畢業(yè)生就業(yè)市場”會上，我市企業(yè)共接待求職者4000余人次，達(dá)成招聘意向936人，其中本科學(xué)歷576人，碩士以上學(xué)歷12人。4月舉辦了“xx市2015年春季人才交流洽談會及畢業(yè)生就業(yè)市場”，共有xx市及外地市共354家用人單位入場，提供工作崗位4000余個，吸引6000多名畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

（二）增強(qiáng)服務(wù)意識，實(shí)現(xiàn)由管理到服務(wù)的轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化為部門服務(wù)的力度，提高機(jī)關(guān)的服務(wù)力。開展了“人事人才直通車進(jìn)百家重點(diǎn)企業(yè)”活動，在全市選定了133家企業(yè)部門作為重點(diǎn)服務(wù)對象，積極為其提供人事代理、人才測評等人事人才服務(wù)，形成了人事人才雙向互動體系和服務(wù)機(jī)制。

（三）提高服務(wù)能力，切實(shí)為基層、為農(nóng)村提供人才支持。深入開展人才智力惠農(nóng)工作，充分發(fā)揮國家級、省級引智示范推廣基地和引智示范單位的輻射帶動作用，不斷完善農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)、評價和激勵等政策措施，努力培養(yǎng)了一批有較強(qiáng)致富帶富能力的農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才，讓農(nóng)民得到實(shí)實(shí)在在的利益，扎實(shí)推動我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

四、把握重點(diǎn)，積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員管理和事業(yè)單位人事制度改革等工作

（一）優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。主要做法：一是深入基層開展調(diào)研活動。自今年2月下旬開始，我們抽調(diào)局內(nèi)骨干力量，由各分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，組成8個調(diào)研組到12個縣市區(qū)和52家企業(yè)開展調(diào)研活動。研究如何促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，如何使人才工作向企業(yè)、向生產(chǎn)第一線傾斜，了解企業(yè)需要什么樣的政策服務(wù)和人才，掌握了第一手材料，完成了《支持企業(yè)經(jīng)濟(jì)超常發(fā)展促進(jìn)高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)》的調(diào)研報(bào)告，為xx市解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題及制定切實(shí)可行的人才政策提供了依據(jù)。二是制定促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策。按國務(wù)院和省的要求，結(jié)合衡水實(shí)際,我局起草了包括拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道、發(fā)揮市場機(jī)制作用、建立和完善公平競爭機(jī)制、加大高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)力度、加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容的高校畢業(yè)生就業(yè)政策，已上報(bào)市政府，待批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。三是拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。繼續(xù)推行“三支一扶”計(jì)劃。目前在我市參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生共計(jì)115人。20**年省廳共批復(fù)我市“三支一扶”崗位65個，目前這批畢業(yè)生已走上工作崗位。四是發(fā)揮市場機(jī)制作用，建立信息溝通橋梁。今年以來，我局及各縣市區(qū)人事部門謀劃多場次的人才市場。已舉辦大型招聘會5場，小型招聘會20場，做到了現(xiàn)場招聘與網(wǎng)絡(luò)招聘、大型招聘會與專場招聘會相結(jié)合。組織實(shí)施“就業(yè)服務(wù)周”、“就業(yè)服務(wù)月”、“就業(yè)政策進(jìn)校園”等專項(xiàng)活動，零距離面向高校畢業(yè)生開展就業(yè)服務(wù)活動。五是開展高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。為更好的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，摸清我市高校畢業(yè)生就業(yè)狀況底數(shù)，根據(jù)省政府要求，通過召開全市高校畢業(yè)生電視電話工作會，在報(bào)刊、電視媒體、衡水人事人才網(wǎng)等刊登《xx市人事局關(guān)于開展未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記工作公告》，發(fā)放宣傳冊等形式，我們在全市范圍內(nèi)開展了高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。局領(lǐng)導(dǎo)對此次工作高度重視，由局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)深入縣市區(qū)走訪調(diào)研和督導(dǎo)，確保了就業(yè)援助工作順利開展。

（二）規(guī)范機(jī)制，促進(jìn)公務(wù)員管理科學(xué)化、法制化水平進(jìn)一步提高。公務(wù)員管理工作步入科學(xué)化、法制化新階段。一是公務(wù)員日常登記、新批參照單位人員登記工作順利進(jìn)行。按照《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，我們對新錄用公務(wù)員試用期滿的、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)機(jī)關(guān)的、符合調(diào)任條件的、提職的、公務(wù)員跨財(cái)政區(qū)域調(diào)動的進(jìn)行日常登記。嚴(yán)格控制人員登記不超編制、不超職數(shù)，工資及時套改，并注意公務(wù)員數(shù)據(jù)庫的及時更新，實(shí)現(xiàn)了對全市政府系統(tǒng)公務(wù)員隊(duì)伍的動態(tài)化管理。今年以來，共為385人辦理了公務(wù)員登記手續(xù)。目前，已經(jīng)對市、縣、鄉(xiāng)三級政府系統(tǒng)8896名公務(wù)員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理。二是把好入口，認(rèn)真做好公務(wù)員考錄工作。近年來，我們認(rèn)真研究，精心部署，嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，選拔了一大批政治思想水平高、業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)的年輕干部進(jìn)入各級黨政機(jī)關(guān)，提高了我市公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，受到了社會各方的一致贊譽(yù)。具體工作中我們做到了：強(qiáng)化組織實(shí)施，嚴(yán)格安排部署；及時發(fā)布招錄公告，認(rèn)真組織報(bào)名；堅(jiān)持平等競爭，嚴(yán)格進(jìn)行筆試；堅(jiān)持客觀公正，認(rèn)真做好面試工作；堅(jiān)持錄用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格體檢、考核。國家人事部《考錄通訊》和《河北考錄通訊》刊載并大力推廣我市的具體做法。三是穩(wěn)妥推進(jìn)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的審查、匯總、上報(bào)工作。自20**年開始申報(bào)參照單位以來，我們通過仔細(xì)梳理，認(rèn)真把關(guān)，逐項(xiàng)審核。目前已有95個事業(yè)單位由省人事廳批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理。四是健全完善公務(wù)員考核機(jī)制，加大了考核力度。積極探索建立科學(xué)的考核指標(biāo)體系和評估標(biāo)準(zhǔn)，改革和完善考核辦法，形成了以平時考核和年度考核相結(jié)合為主要形式的公務(wù)員考核制度。

深入開展“人民滿意公務(wù)員”評選活動，不斷規(guī)范獎勵評選程序，嚴(yán)格掌握獎勵評選標(biāo)準(zhǔn)。授予“市級人民滿意公務(wù)員”17人次，“市級人民滿意公務(wù)員集體”14人次；推薦上報(bào)“河北省人民滿意公務(wù)員”11人。五是大力推行公務(wù)員競爭上崗工作。近年來，全市各級機(jī)關(guān)共有800多個中層領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)行競爭上崗，參加競爭人數(shù)達(dá)3480人。普遍推行了考察預(yù)告和任前公示制。近兩年，我們對全市1451名科級干部實(shí)行任前公示，取得了較好效果，得到了社會各界一致贊譽(yù)。通過這些改革，使一大批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，給公務(wù)員隊(duì)伍注入了活力。六是深化四類培訓(xùn)，加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)。按照《河北行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃》規(guī)范初任培訓(xùn)，強(qiáng)化任職培訓(xùn)，大力推進(jìn)在職培訓(xùn)，加強(qiáng)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)基層公務(wù)員培訓(xùn)，加大涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)等方面的培訓(xùn)。一年多來，組織各類公務(wù)員培訓(xùn)累計(jì)6000余人次，開展了公共管理（mpa）核心課程培訓(xùn)，舉辦骨干培訓(xùn)班13期，培訓(xùn)骨干3091人。

（三）穩(wěn)步推進(jìn)，事業(yè)單位人事制度改革取得積極進(jìn)展。（1）事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有序推進(jìn)。為將這項(xiàng)工作完成好，我們主要做到以下幾點(diǎn)：一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)。由、常務(wù)副任組長，組織、人事、編制、財(cái)政、教育、衛(wèi)生等相關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員，小組下設(shè)辦公室。二是召開會議部署任務(wù)。召開全市工作會議，對事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作進(jìn)行部署，傳達(dá)《河北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見（試行）》。三是分期分批推進(jìn)改革。對全市事業(yè)單位的編制、崗位、人員狀況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查摸底，以點(diǎn)帶面，先市直后縣（市、區(qū)），先易后難的原則，積極穩(wěn)妥地推開事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，同步促進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制度逐步走向正軌，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工作人員由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。到目前，市直269個單位全部審核完畢，涉及總崗位數(shù)13236個，我們將對部門單位進(jìn)行正式審批，以點(diǎn)帶面，推行聘用制。（2）不斷深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。按照統(tǒng)一部署，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼，落實(shí)好事業(yè)單位績效工資分配政策。（3）職稱改革制度不斷完善。嚴(yán)格申報(bào)程序，規(guī)范評審條件，按照“崗位比例申報(bào)、業(yè)內(nèi)公開評價、單位擇優(yōu)聘用、政府宏觀調(diào)控”的要求，完成了1142名高級、2466名中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。嚴(yán)密組織各類職稱考試，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保考試安全規(guī)范、結(jié)果公正。一年來，組織各類職稱考試考試30項(xiàng)，參考人數(shù)2萬多人次。（4）做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作。我市從2015年對事業(yè)單位增加畢業(yè)生采取公開招考的辦法。工作中我們突出“公開、公平、公正”的原則，通過幾年的探索，積累了一套相對完備的辦法，由于組織嚴(yán)密，制定方案周密，公開招考工作得到社會各界的認(rèn)可。今年11月份，我們組織了全市事業(yè)單位公開招考畢業(yè)生工作。嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，規(guī)范操作。共有442名畢業(yè)生參加報(bào)名考試，通過考試113人走上工作崗位，其中博士生2人，碩士57人，本科52人，?？?人。此項(xiàng)工作得到了社會各界的一致好評。

（四）扎實(shí)工作，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作平穩(wěn)運(yùn)行。（1）自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作正常、有序進(jìn)行。我們制定了《自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金發(fā)放管理制度》、《自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)及就業(yè)指導(dǎo)制度》、《自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部自登記制度》等規(guī)章制度，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，確保退役金足額發(fā)放，落實(shí)醫(yī)療保障，積極搭建擇業(yè)信息平臺，積極為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部做好安家居住、就業(yè)推薦等服務(wù)工作。今年以來，我們與中國吉運(yùn)集團(tuán)聯(lián)系，為7名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部聯(lián)系了待遇較為豐厚的工作崗位。（2）認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作。一是不折不扣落實(shí)解困政策，按時足額發(fā)放解困資金。在企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金發(fā)放上，我們嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格政策，做到配套資金?？顚Ｓ茫磿r足額發(fā)放到企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部手中。今年省財(cái)政撥付我市解困專項(xiàng)金1132萬元，比上年度增撥近400萬元，為我市解困工作提供了強(qiáng)有力的資金支撐。截止目前，我市共有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部1700多人，其中市直企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部752人。一年來共為292名在崗軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放社平工資補(bǔ)助金、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險560萬元、為397名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼156萬元、為398名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部繳納醫(yī)療保險費(fèi)106萬元，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作緊張有序，有條不紊地開展。二是全面摸底企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部情況，深入細(xì)致排查化解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定的問題。今年4月，對市直企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開展了調(diào)查摸底工作。各主管部門上報(bào)軍轉(zhuǎn)干部花名冊，更新企業(yè)軍轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)庫，對個別生活困難的企業(yè)干部所反映的問題進(jìn)行充分的調(diào)查走訪，了解情況后協(xié)調(diào)相關(guān)部門酌情給予照顧解決。一年來，沒有發(fā)生大規(guī)模集體上訪事件。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任督促有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作。確保信息暢通，及時更新全市企業(yè)維穩(wěn)辦通訊錄，進(jìn)一步明確落實(shí)“五包”責(zé)任制，敏感時間實(shí)行24小時值班及“一日一報(bào)”制度，完善工作機(jī)制，協(xié)同相關(guān)部門，建立安全穩(wěn)控體系，深入細(xì)致排查影響企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定的問題，對重點(diǎn)對象進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化，切實(shí)把問題解決在基層，把隱患排除在萌芽狀態(tài)。

五、全面加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高人事編制部門工作服務(wù)水平

我們緊緊圍繞“樹立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化人才環(huán)境”這一主題，不斷推進(jìn)體制機(jī)制、方法和手段創(chuàng)新，在優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境上下功夫、求真招、出實(shí)效。一是突出主題，促進(jìn)人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。我們把行風(fēng)建設(shè)作為人事部門工作的 “推動器”來抓，重點(diǎn)解決阻礙人事人才工作發(fā)展的體制、機(jī)制和政策障礙，通過制定出臺政策措施，使人才發(fā)展的政策環(huán)境、體制環(huán)境和法制環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，推動各項(xiàng)工作。二是開門整風(fēng)，維護(hù)群眾的切身利益。采取多種形式，堅(jiān)持開門整風(fēng)，解決百姓關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。采取設(shè)立投訴舉報(bào)電話、參加民-主集中接待日、走訪基層干部群眾和召開監(jiān)督員座談會等多種形式，廣泛征求意見。積極參加“傾聽民聲集中接待日”、“行風(fēng)熱線”活動，認(rèn)真組織開展了“人事人才政策咨詢?nèi)铡焙汀皟?yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動。三是糾建并舉，提升人事部門的社會形象。我們堅(jiān)持標(biāo)本兼治，注重從源頭上狠抓治本工作。進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，規(guī)范了工作和服務(wù)行為。建立健全政務(wù)公開制度，開設(shè)了公開電話、舉報(bào)箱、便民服務(wù)接待處、服務(wù)監(jiān)督臺等，自覺接受群眾監(jiān)督。制定實(shí)施了邀請人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任人事系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員制度，使監(jiān)督工作經(jīng)?；Ｍㄟ^制定實(shí)施這些制度，推動了行風(fēng)建設(shè)工作的規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步樹立了人事部門便民、利民、為民的良好形象。四是反腐倡廉，認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，研究制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工意見，對局領(lǐng)導(dǎo)分工進(jìn)行了明確，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)科級干部廉政檔案建設(shè)，深入開展黨紀(jì)和法律法規(guī)教育、黨的光榮傳統(tǒng)教育、廉潔自律教育，提高黨員干部拒腐防變能力。

加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)，提高-干部隊(duì)伍素質(zhì)，是做好人事人才工作的重要保證。一是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作。建立健全長效機(jī)制，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)對人事干部的教育、管理和監(jiān)督。二是大力開展學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，為機(jī)關(guān)建設(shè)提供“思想保障”。繼續(xù)堅(jiān)持周五集中學(xué)習(xí)日活動，嚴(yán)格學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)制度，倡導(dǎo)8小時工作以外的學(xué)習(xí)。三是注重基本制度建設(shè)，為機(jī)關(guān)建設(shè)提供“制度保障”。健全完善機(jī)關(guān)日常管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)制度、工作崗位制度、機(jī)關(guān)效能制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，依靠制度來規(guī)范行為。不斷增強(qiáng)人事干部隊(duì)伍的大局意識、服務(wù)意識、協(xié)調(diào)意識、創(chuàng)新意識和政策意識，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)人事工作的開展。

在工作取得進(jìn)展的同時，我們感覺面臨的困難和存在的問題是：人事工作融入大局、服務(wù)全局的意識和能力需要進(jìn)一步增強(qiáng)；全市人才隊(duì)伍整體實(shí)力不強(qiáng)，人才結(jié)構(gòu)失衡的問題非常突出；受諸多因素影響，事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)展不夠快；人事部門職能轉(zhuǎn)變和能力建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題都需要在今后的工作中認(rèn)真研究解決。

20**年工作謀劃：

（一）切實(shí)把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為當(dāng)前工作的首要任務(wù)。以就業(yè)為核心，把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位。一是鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。全面落實(shí)高校畢業(yè)生人事檔案管理和畢業(yè)生就業(yè)招聘活動的免費(fèi)政策，積極籌劃設(shè)立畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金，加強(qiáng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，積極為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供小額貸款擔(dān)保和貼息補(bǔ)貼。謀劃與新聞媒體大力宣傳大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)。二是支持高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。完善政策，消除制度性障礙。解除畢業(yè)生的后顧之憂，維護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。三是組織實(shí)施好“三支一扶”計(jì)劃，切實(shí)做好服務(wù)期滿志愿者就業(yè)服務(wù)工作，研究長效機(jī)制。四是辦好各類畢業(yè)生就業(yè)招聘活動。定期組織高校畢業(yè)生公益性人才招聘會，采取集中與分散、定期與不定期、有形與無形相結(jié)合等方式，為用人單位和畢業(yè)生提供長效對接平臺。

（二）積極推進(jìn)各項(xiàng)人事制度改革。堅(jiān)持把深化改革作為推進(jìn)人事工作的動力，用改革的辦法解決前進(jìn)中的問題，為科學(xué)發(fā)展提供制度保障。一是加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。加快實(shí)施崗位設(shè)置管理，加快工作進(jìn)度，按照“先入軌、后規(guī)范”的辦法簽訂聘用合同。研究完善事業(yè)單位公開招聘辦法，完善事業(yè)單位公開招聘制度，把好事業(yè)單位人員的進(jìn)口關(guān)，做好事業(yè)單位工作人員招聘工作。二是探索推進(jìn)職稱制度改革。完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的評價標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評價方式，加強(qiáng)評委會建設(shè)，提高評審工作質(zhì)量。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員資格考試管理，規(guī)范程序，嚴(yán)格考試紀(jì)律。

（三）不斷提高公務(wù)員管理工作水平。一是抓好公務(wù)員法和各項(xiàng)配套法規(guī)的貫徹落實(shí)。深入貫徹落實(shí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，規(guī)范公務(wù)員行為和職業(yè)道德。二是完善公務(wù)員管理機(jī)制。完善進(jìn)入機(jī)制，嚴(yán)把“進(jìn)口”，堅(jiān)持凡進(jìn)必考；完善任用機(jī)制，把好“樓梯口”，大力推進(jìn)競爭上崗、公開選拔等制度；完善退出機(jī)制，暢通“出口”，保持公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。三是加強(qiáng)公務(wù)員能力和作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，研究加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)的意見。

（四）認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作。一是完善軍轉(zhuǎn)安置辦法，切實(shí)加強(qiáng)自主擇業(yè)管理服務(wù)工作。二是扎實(shí)有效地做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)解困政策，深入細(xì)致地做好工作，依法做好重點(diǎn)工作對象穩(wěn)控工作，確保社會穩(wěn)定。

（五）積極推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是增強(qiáng)大局意識和責(zé)任意識。人事人才工作重心突出服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，突出圍繞“兩增一變”，抓好“三個轉(zhuǎn)變”，實(shí)現(xiàn)超常發(fā)展這一主題，不斷創(chuàng)新各項(xiàng)人事人才工作。二是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立公道正派的人事干部良好形象。

各行各業(yè)在自身領(lǐng)域發(fā)揮作用，這些功能能夠發(fā)揮出來依仗于每個人的恪守盡職和認(rèn)真態(tài)度。為能夠更好地完成工作任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)必不可少。在思想和技能等方面都能做好總結(jié)工作將更有助于發(fā)現(xiàn)自身存有的缺陷，從而不斷改進(jìn)自己。善于總結(jié)工作，會很大程度推動自身的發(fā)展，在今后工作中更有效用。下面是小編給大家介紹的組織人事工作總結(jié)?，歡迎關(guān)注本站?更多的相關(guān)信息。欲知更多有關(guān)信息請關(guān)注本站相關(guān)鏈接http://。

2015年組織人事工作總結(jié)

工作為契機(jī)，以先進(jìn)性教育?活動為載體，扎實(shí)有序地推進(jìn)組織人事工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證?，F(xiàn)將一年來的組織人事工作總結(jié)如下：一、統(tǒng)籌安排，落實(shí)責(zé)任，大力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。

今年以來，我們緊緊圍繞提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，堅(jiān)持“黨要管黨”的工作原則，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對黨建工作的指導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，努力把鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、思想解放、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

1、合理安排，落實(shí)基層黨建工作責(zé)任。今年初，我們在對去年的組織工作進(jìn)行認(rèn)真回顧總結(jié)的基礎(chǔ)上，結(jié)合《2015年全縣組織工作要點(diǎn)》，制訂了《昆陽鎮(zhèn)2015年組織工作要點(diǎn)》，列出全年組織工作要點(diǎn)，做到重點(diǎn)突出，合理分配，注重效率。4月下旬，我們召開了鎮(zhèn)委工作會議，會上，鎮(zhèn)委書記就今年我鎮(zhèn)的組織工作任務(wù)做了全面部署，并與各辦事處黨委書記簽訂了《昆陽鎮(zhèn)2015年農(nóng)村基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》,明確了基礎(chǔ)黨建工作的責(zé)任和任務(wù)。同時，我們堅(jiān)持每季度一次的黨建工作例會制度，每次工作例會都對上季度黨建工作進(jìn)行回頭看，并根據(jù)工作部署和實(shí)際情況，對下季度黨建工作及時地進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。

2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。我們緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，把提高“五種能力”作為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)。今年以來，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，主要抓了兩項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是抓好理論中心組學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委。鎮(zhèn)理論中心組學(xué)習(xí)做到時間、主題、人員“三落實(shí)”，今年至今，我鎮(zhèn)結(jié)合第二批先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)動員階段的學(xué)習(xí)任務(wù)，共召開理論中心組學(xué)習(xí)會11次，主要集中學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神、十屆五次全會精神、胡-錦-濤同志在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會主義和-諧社會能力專題?研討班上的講話等。在學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，開展專題討論，并撰寫學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告?40多篇。二是堅(jiān)持和健全民-主集中制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部議事機(jī)制和決策程序，在討論問題特別是涉及重大決策時，自覺按照民-主集中制的原則辦事。針對上半年鎮(zhèn)三套班子的人事變動，我們對調(diào)整后的班子成員重新進(jìn)行分工，明確大家的職責(zé)，并及時調(diào)整和完善“一線十聯(lián)”、“一崗五聯(lián)”工作制度，制定具體的落實(shí)措施，使這項(xiàng)制度真正成為密切黨群、干群關(guān)系的有效載體。

二、突出重點(diǎn)，落實(shí)“三真”，大力加強(qiáng)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，始終是基層黨建工作的重點(diǎn)，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要。為此我們主要做好三個方面的工作。

1、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。以提高-干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)為切入點(diǎn)，抓好基層干部的教育培訓(xùn)工作，并按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)”的“三真”要求，調(diào)動干部的工作積極性，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是組織公務(wù)員?參加縣人事局舉辦的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力三級培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，提高辦公自動化水平，今年來共有48人分10批參加了電腦培訓(xùn)。二是實(shí)施素質(zhì)提升計(jì)劃，提高村兩委干部的整體素質(zhì)。組織換屆后的現(xiàn)任村書記、主任共85人，參加組織部舉辦的村干部上崗培訓(xùn)班學(xué)習(xí)培訓(xùn);組織村兩委主要干部參加黨校舉辦的村干部大專班函授，共有18名村干部報(bào)名;組織38名村干部(包括村后備干部)報(bào)名參加黨校舉辦的村干部高中文化補(bǔ)習(xí)班學(xué)習(xí)。三是切實(shí)提高基層干部的政治待遇和生活待遇。按照組織部的部署要求，我們認(rèn)真做好公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉級申報(bào)工作，共有37名鎮(zhèn)行政干部正在報(bào)批中，其中，報(bào)批副主任科員的有8人，報(bào)批主任科員的有29人。另外，考慮到石塘辦事處地處偏僻、各方面條件差、基層基礎(chǔ)薄弱等特點(diǎn)，為了增強(qiáng)石塘辦事處干部的工作積極性，在待遇上向艱苦、偏遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，從今年起，我們給予每位干部每月100元的地區(qū)差補(bǔ)貼。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是舉辦了第十七期入黨積極分子培訓(xùn)班。本期共有200多人報(bào)名，實(shí)有184人參加培訓(xùn)，人數(shù)為歷年之最多。我們邀請了宣傳部陳世通副部長等領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)員們授課，講課內(nèi)容主要有黨史、入黨培訓(xùn)教材等，通過三天的學(xué)習(xí)，183名入黨積極分子以優(yōu)異的成績順利通過了考核。二是我們按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保持質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。今年以來共發(fā)展黨員81名，其中來自生產(chǎn)一線的黨員67名，占82.7;共青團(tuán)員54名，占66.7;大專以上黨員20名，占24.7;35歲以下黨員52名，占64.2，與去年同期相比，雖然黨員發(fā)展數(shù)量有所下降，但更主要的是黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu)得到改善。

在村黨組織中采用了“公推直選”的方式，首次實(shí)行黨內(nèi)直接選舉產(chǎn)生黨支部委員、書記、副書記。為加強(qiáng)對村級組織換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了村級組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)兩個指導(dǎo)組，分別負(fù)責(zé)村黨組織和村委會的換屆選舉工作，并確定專人負(fù)責(zé)，分片指導(dǎo)，努力使村兩委換屆選舉順利進(jìn)行，平穩(wěn)過渡。于2月24日開始至今，順利完成了全鎮(zhèn)50個村、6個社區(qū)兩委組織的換屆選舉工作。共選舉產(chǎn)生村(社區(qū))兩委干部468人，其中村(社區(qū))黨組織書記56人，村民(社區(qū)居民)委員會主任53人。與前一屆對比，村居兩委干部減少193人，有效地實(shí)現(xiàn)了村級干部的精兵簡政，為下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革提供了一定的借鑒作用。

三、圍繞中心，強(qiáng)化功能，努力提高非公企業(yè)黨建工作水平。

按照“圍繞中心、服務(wù)大局、提高領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”的工作要求，充分認(rèn)識加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，加快和-諧企業(yè)建設(shè)，全面推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。

一是認(rèn)真抓好工貿(mào)行業(yè)黨委班子建設(shè)，理順非公企業(yè)黨組織關(guān)系。為了選好配強(qiáng)工貿(mào)行業(yè)黨委成員，我們召開了下轄非公企業(yè)參加的會議，經(jīng)大家民-主推薦，鎮(zhèn)委反復(fù)醞釀討論，配齊了黨委委員7人，其中3人來自于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，另外4人來自于非公企業(yè)、商貿(mào)口等基層單位。同時我們制定了《昆陽鎮(zhèn)工貿(mào)行業(yè)黨委工作職責(zé)》，發(fā)揮工貿(mào)行業(yè)黨委對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織的直接調(diào)控、管理職能,進(jìn)一步促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。

二是積極探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，樹立新的黨建示范典型。今年我們繼續(xù)加強(qiáng)對莊吉集團(tuán)、喬治白公司兩個縣黨建示范點(diǎn)的培育，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容。同時，從培育新的黨建示范點(diǎn)的目標(biāo)出發(fā)，向組織部推薦上報(bào)了溫州華康汽配等6個企業(yè)黨支部作為第三批縣級“五好”非公企業(yè)黨組織。

三是積極探索和-諧企業(yè)建設(shè)的有效途徑，努力提升非公企業(yè)黨建工作新水平。和-諧非公企業(yè)建設(shè)，是我縣和-諧社會建設(shè)的重要組成部分，也是當(dāng)前和今后一個時期非公企業(yè)黨建的中心工作和主要目標(biāo)。近年來，在鎮(zhèn)委的指導(dǎo)下，莊吉集團(tuán)等非公企業(yè)黨組織在充分調(diào)動和激發(fā)企業(yè)主和職工兩方面的積極性發(fā)揮了重要作用，大大推進(jìn)和-諧企業(yè)的建設(shè)，使企業(yè)和職工雙方實(shí)現(xiàn)了雙羸。9月30日下午，莊吉集團(tuán)和-諧企業(yè)共建委員會正式成立，這在我市尚屬第一家。該和-諧企業(yè)共建委員會的成立，對整體推動我鎮(zhèn)和-諧非公企業(yè)的建設(shè)步伐，提升非公企業(yè)黨建工作新水平無疑起了指導(dǎo)作用。

四、狠抓落實(shí)，邊學(xué)邊改，全面推進(jìn)第二批先進(jìn)性教育活動。

自7月上旬我鎮(zhèn)開展第二批先進(jìn)性教育活動以來，我們成立了鎮(zhèn)委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《平陽縣第二批先進(jìn)性教育活動昆陽鎮(zhèn)實(shí)施方案》和《昆陽鎮(zhèn)先進(jìn)性教育活動日程安排表》，明確工作職責(zé)和任務(wù)分工，落實(shí)責(zé)任，保證了活動的正常開展。如今我們已完成了學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到了“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”這一工作目標(biāo)。

1、學(xué)習(xí)動員階段工作成績斐然。在這一階段，我鎮(zhèn)共有108個黨支部，1341名黨員參加了第二批先進(jìn)性教育，各支部集中學(xué)數(shù)達(dá)375次，集中討論總數(shù)達(dá)318次。各支部都能在學(xué)習(xí)書本理論的同時，結(jié)合本單位存在問題、當(dāng)前工作重點(diǎn)、如何樹立先鋒形象等，提出幾個討論主題進(jìn)行交流和討論，加深了對理論的理解，并提煉出了各自的新時期保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)。在邊學(xué)邊改活動中，我鎮(zhèn)黨員干部積極參加抗臺救災(zāi)活動達(dá)1200多人次，落實(shí)黨員幫扶結(jié)對142個，為群眾辦實(shí)事182件，受到了社會的廣泛好評。同時我們創(chuàng)新載體，通過建立流動黨員服務(wù)站和推出“同心圓”工程等有效形式，查找到120多名流動黨員，想方設(shè)法使他們加入到先進(jìn)性教育行列。

2、分析評議階段工作扎實(shí)有效。我們把分析評議階段作為整個先進(jìn)性教育活動承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊緊抓好“七個環(huán)節(jié)”的工作，分析評議工作得到了扎實(shí)推進(jìn)。在該階段，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭下，我們共征集到各方面的意見和建議1566條次，開展交心談心2638人次，黨員(干部)們撰寫黨性分析材料1302篇，召開了鎮(zhèn)三套班子專題民-主生活會，有100個支部相繼召開了組織生活會，形成了對黨員的書面評議意見1327份，并在一定范圍內(nèi)向群眾反饋和公開評議意見。同時，我們開展邊議邊改活動。對征求到的意見、找出的問題，在力所能及的情況下及時進(jìn)行整改，解決了一些影響我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重點(diǎn)問題，推進(jìn)了當(dāng)前的各項(xiàng)工作。g52項(xiàng)目的順利進(jìn)場和蓮大新村康莊工程建設(shè)項(xiàng)目的重新動工就是2個很好的例子。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在邊議邊改中，我們共整改問題216個，解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題42個。

五、精心組織，真抓實(shí)干，健全和完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度。

自從5月份我縣開展“第二批千名干部下基層”活動以來，我鎮(zhèn)調(diào)整了千名干部下基層領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化了對該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并掛牌成立了“千名干部下基層活動昆陽聯(lián)絡(luò)處”。此外，實(shí)行鎮(zhèn)三套班子主要領(lǐng)導(dǎo)與14名市、縣下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員(市下派2名，縣下派12名)掛鉤聯(lián)系制度，即每位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一名下派干部，隨時做好溝通和聯(lián)系，并定期召開工作例會，及時掌握下派干部的工作進(jìn)展情況，及時協(xié)調(diào)和解決他們在工作和生活中碰到的問題和困難，積極為他們順利開展工作提供良好的條件，充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用。

廣大農(nóng)村工作指導(dǎo)員下去后，深入調(diào)查研究，摸清村(居)基本情況，了解群眾所需所想，結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取扎實(shí)有力的措施，解民憂、辦實(shí)事、求實(shí)效，真正做農(nóng)民群眾的知心人、貼心人、在短短的半年時間里，已取得了初步的工作成效。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，他們共走訪農(nóng)戶1253戶，召開各類座談會75個，集中宣講政策法規(guī)17次，落實(shí)水電路等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目24個，爭取落實(shí)扶持資金46.5萬元，梳理問題109個，已解決問題38個，正在解決問題42個，調(diào)處矛盾糾紛39起，并協(xié)助村兩委做好防臺抗臺工作。如市機(jī)關(guān)黨工委下派城東村指導(dǎo)員侯興春到位后，積極開展村情民-意調(diào)查，理清工作思路，協(xié)助村兩委收回集體資金38萬元，并通過耐心細(xì)致的思想工作，解決白玉廠的產(chǎn)權(quán)問題，增強(qiáng)了村里的集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力?？h政法委下派郭莊村的指導(dǎo)員陳鵬從解決所駐村的主要矛盾著手，積極開展工作。由于郭莊村是由原郭莊村與萬洋村合并而成，經(jīng)過選舉萬洋村只有一個村干部進(jìn)村支委，萬洋村民情緒大，工作上不配合，他經(jīng)常深入村民家中認(rèn)真疏導(dǎo)，宣傳選舉法和有關(guān)政策法規(guī)，改善了干群關(guān)系，為做好工作創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。

六、抓住契機(jī)，突出重點(diǎn)，繼續(xù)深化農(nóng)村“先鋒工程”和村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。

今年是我鎮(zhèn)實(shí)施“先鋒工程”建設(shè)非常重要的一年，我們抓住了本次村級組織換屆選舉的`有利契機(jī)，引導(dǎo)村民們把那些自覺接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)、思想好、作風(fēng)正、有文化、有本領(lǐng)、年富力強(qiáng)、真心實(shí)事為群眾辦事的人選進(jìn)村兩委班子，提高了村兩委班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)核心、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)管理、強(qiáng)服務(wù)、強(qiáng)實(shí)力”的目標(biāo)。目前平塔村等9個第二批“先鋒工程”創(chuàng)建村的創(chuàng)建工作已取得階段性成效，通過這些村的示范帶動作用，以點(diǎn)帶面，全面鋪開，激勵和引導(dǎo)村干部把思想凝聚到為民辦實(shí)事、謀發(fā)展上來，把精力集中到帶領(lǐng)群眾走“富民強(qiáng)村”之路上來，全面提升我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。

通過“先鋒工程”的創(chuàng)建，我們還全面開展了村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作。去年在前宕村進(jìn)行村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)，在組織部的指導(dǎo)下，經(jīng)多次修改討論，制訂了《昆陽鎮(zhèn)前宕村村務(wù)管理規(guī)則》，并經(jīng)過前宕村黨員大會及村民代表大會通過。今年我們以此《規(guī)則》向全鎮(zhèn)其它村(居)推廣其成功的做法，各村結(jié)合實(shí)際，制訂了各自的村務(wù)管理規(guī)則，達(dá)到了“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)依法管理、村民自治，增強(qiáng)村級組織效能，促進(jìn)村務(wù)管理民-主有序運(yùn)行”的目標(biāo)要求。特別是通過村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)，使各村的財(cái)務(wù)制度更趨規(guī)范和民-主，還村干部一個清白，給村民一個明白。今年以來沒有出現(xiàn)因村級財(cái)務(wù)問題而導(dǎo)致的信訪事件。

七、正視問題，調(diào)查摸底，認(rèn)真做好村級辦公樓建設(shè)和黨員電化教育工作。

我鎮(zhèn)一向?qū)Υ寮夀k公樓(黨員活動室)建設(shè)和電教網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)十分重視，每年都投入一批資金用于村級辦公場所建設(shè)。今年我鎮(zhèn)行政村撤并后，在50個行政村中，目前尚有18個村沒有自己的辦公樓，對基層各項(xiàng)工作，特別是黨支部學(xué)習(xí)活動的開展十分不利。根據(jù)組織部的有關(guān)部署要求，我們認(rèn)真做好村級辦公樓建設(shè)和黨員電化教育工作。

1、認(rèn)真做好村級辦公場所建設(shè)工作臺帳，加快經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公樓建設(shè)進(jìn)度。為了全面了解村級辦公建設(shè)情況，我們對全鎮(zhèn)50個行政村的村級辦公場所進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，拍攝了相關(guān)的照片，按照有、無辦公場所的現(xiàn)狀，建立了分門別類的臺帳。同時，為了推進(jìn)經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公樓建設(shè)工作，我鎮(zhèn)已把后岙村、西浦村、郭莊村、石塘村4個村列入省市補(bǔ)助計(jì)劃，爭取縣府辦等4個縣機(jī)關(guān)部門單位的幫扶，著手開展村級辦公樓建設(shè)工作，目前該幾個村已完成選址工作，并籌措部分資金，打算于年底開工建設(shè)。沒有列入省市計(jì)劃的蒙洋村、溪岙村也將于年底動工。

2、抓好電教網(wǎng)點(diǎn)的有效利用，加強(qiáng)黨員電化教育工作。目前雖有部分行政村沒有自己的黨員活動室，但各村均配備了電教設(shè)備，他們通過利用閑置房或借用民房等，開展黨員電化教育。為了給黨員干部多收集學(xué)習(xí)素材，今年我們向組織部購買了大量的先進(jìn)性教育和農(nóng)業(yè)科技電教片，并按不同的需求分別分發(fā)到各村(社區(qū))和企業(yè)，保證了電教片源的充足。各行政村利用電教片對黨員干部進(jìn)行培訓(xùn)和教育，今年以來全鎮(zhèn)共進(jìn)行電化教育556場次，組織學(xué)習(xí)556次，取得了良好的教育效果。

八、堅(jiān)持深化“愛黨工程”，切實(shí)為貧困黨員提供幫助。

為給那些默默無聞為黨和國家做過貢獻(xiàn)，但如今已年老體邁、喪失勞動力的老黨員或因天災(zāi)人禍、因病返貧的黨員解決實(shí)際困難，我們繼續(xù)通過“黨員溫暖基金”補(bǔ)助形式和慰問活動，給他們提供一定的經(jīng)濟(jì)援助。

一是繼續(xù)實(shí)施“黨員溫暖基金”補(bǔ)助。為了提高“黨員溫暖基金”的造血機(jī)能，我們在“七一”表彰大會上向參會的黨員們提出了募集“黨員溫暖基金”的倡議，得到了大家的支持，鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭募捐，共募集到捐款6300多元。今年共對4位貧困黨員進(jìn)行資助，補(bǔ)助金額達(dá)3000多元，及時把黨的溫暖和關(guān)懷送到了他們心中，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力。

二是2015年春節(jié)?和“七一”前分別組織了對全鎮(zhèn)特困老黨員進(jìn)行慰問。這些老黨員中有許多是解放前入黨的，為革命事業(yè)做出了貢獻(xiàn)，現(xiàn)在已進(jìn)入年邁，生活發(fā)生了困難。我們由三套班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分片組對分布在全縣各地的老黨員開展慰問活動。共慰問117人，發(fā)放慰問金28000多元。

九、規(guī)范用人，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，全面深化干部人事制度改革。

為了全面推進(jìn)干部人事制度改革，規(guī)范用人制度，實(shí)現(xiàn)科學(xué)用人，根據(jù)有關(guān)精神，我們做好以下三方面工作：

1、開展計(jì)劃外用工清退的后續(xù)工作(即第二批臨時工的續(xù)聘工作)。我鎮(zhèn)已于去年底基本完成計(jì)劃外用工清退工作，共計(jì)清退臨時工47人，撥付年限補(bǔ)償費(fèi)和養(yǎng)老金補(bǔ)助62萬元，并續(xù)聘了第一批臨時工作人員18名(包括駕駛員、打字員等崗位)。上半年，我們就鎮(zhèn)城建局的5個崗位開展第二批計(jì)劃外用工的續(xù)聘工作。我們制定了《昆陽鎮(zhèn)招考計(jì)劃外用工人員辦法》，明確了招考范圍和招考方法。本次招考，共有14人報(bào)名參加。經(jīng)-文化考試、面試、政審等環(huán)節(jié)，我們擇優(yōu)錄用了5名。整個程序體現(xiàn)了“公開、公平、公正”的原則。

2、做好社區(qū)專職工作人員的選配工作。為了全面加強(qiáng)我鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)的管理、服務(wù)水平，我鎮(zhèn)決定在各社區(qū)中配備30名專職工作人員。按照“居民區(qū)干部中推薦一批、鎮(zhèn)內(nèi)部選聘一批、向社會招考一批”的選配原則，以體現(xiàn)工作的連續(xù)性和人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。一是在換屆后的社區(qū)兩委主要干部中選用一批專職人員(18名)。根據(jù)《社區(qū)建設(shè)工作方案》的實(shí)施意見，我們規(guī)定社區(qū)黨組織書記、副書記、社區(qū)居委會主任、副主任職位是社區(qū)專職干部的任職條件，制定《社區(qū)專職干部職數(shù)分配建議方案》，明確專職人數(shù)的配置按社區(qū)規(guī)模大小而定，并對社區(qū)專干的年齡、文化程度等方面作了嚴(yán)格的限定。一批群眾威信高、工作能力強(qiáng)、文化程度較高的社區(qū)干部走上了社區(qū)專干的崗位。二是貫徹“公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)”的原則，向社會公開招考6名大專以上文化程度的專職社區(qū)工作人員。通過筆試、面試、政審、體檢等環(huán)節(jié)，有6名優(yōu)秀青年被錄用。

3、推進(jìn)干部人事調(diào)整工作。針對前階段因縣級人事變動造成的部分中層職位空缺，為了加強(qiáng)基層力量，今年我鎮(zhèn)對機(jī)關(guān)辦局、七個辦事處的人事進(jìn)行了調(diào)整。我們根據(jù)《干部任用條例》，制定了《昆陽鎮(zhèn)干部人事調(diào)整原則》，對干部的年齡界限、文化程度、干部的提拔原則等都做了明確規(guī)定。通過民-主測評、集體推薦、組織考察、黨委討論、任前公示等程序，共調(diào)整中層干部31人，其中，提拔使用干部18人，免去中層職位1人，中層干部平調(diào)16人，調(diào)整一般干部13人。此次人事調(diào)整為我鎮(zhèn)逐步建立健全科學(xué)的干部考察、考核制度，深化干部人事制度改革，形成干部能上能下機(jī)制積累了經(jīng)驗(yàn)。

十、存在的主要問題和下步工作思路：

雖然我鎮(zhèn)今年的組織黨建工作取得了較好的成績，但離上級對我們的要求仍有一定的差距，也存在一些問題，主要有撤并村換屆選舉工作難度大、撤并村財(cái)務(wù)未合并、部分基層黨支部對先進(jìn)性教育活動不重視等等問題。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，突出重點(diǎn)，狠抓難點(diǎn)，注重實(shí)效，推進(jìn)我鎮(zhèn)組織工作上新的臺階。下一步(明年)打算做好以下幾項(xiàng)主要工作：

1、認(rèn)真開展好第三批先進(jìn)性教育活動。根據(jù)的統(tǒng)一部署，第三批先進(jìn)性教育活動即將在年底和明年初全面開展，我們打算制訂切實(shí)可行的實(shí)施方案，創(chuàng)新方法和載體，努力達(dá)到農(nóng)村黨員真正受到教育、基層組織得到加強(qiáng)的目的。

2、建立和健全基層黨建工作的長效機(jī)制。通過建立黨員干部作用發(fā)揮機(jī)制、黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制、黨員干部作風(fēng)建設(shè)機(jī)制，落實(shí)黨員權(quán)力保障機(jī)制，完善黨員管理機(jī)制等，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)的基層黨建工作，使廣大黨員干部“長期受教育，永葆先進(jìn)性”。

3、繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和水平，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)。

4、繼續(xù)加強(qiáng)“先鋒工程”創(chuàng)建工作，以“先鋒工程”建設(shè)為載體，借鑒和學(xué)習(xí)外地的成功經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)撤并村的財(cái)務(wù)合并工作，使撤并村的村務(wù)管理盡快走上規(guī)范化的軌道。

5、加大村級辦公樓建設(shè)力度。我們將借鑒水亭辦事處雅村村辦公樓建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，以向民間企業(yè)老板和經(jīng)商能手集資為重要渠道，爭取市、縣財(cái)政和縣機(jī)關(guān)單位的資金支持，明年打算建設(shè)完成6—8個行政村辦公樓，力爭于2015年底實(shí)現(xiàn)村級辦公樓在50個行政村的全覆蓋。

6、加強(qiáng)和-諧非公企業(yè)建設(shè)，以莊吉集團(tuán)、喬治白公司等企業(yè)為示范，帶動其他非公企業(yè)開展和-諧企業(yè)建設(shè)，提升非公企業(yè)黨建工作的總體水平。

7、健全完善干部選拔任用機(jī)制。在中層干部的任用上，盡量與縣級接軌，逐步完善民-主測評、推薦、考察、鎮(zhèn)黨委會投票表決、任前公示等環(huán)節(jié)，適當(dāng)引入竟?fàn)帣C(jī)制，體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。

測評工作總結(jié)篇二

綜合素質(zhì)測評一般是對大學(xué)生的一種評價指標(biāo)，同時也是對學(xué)生的一種

自我總結(jié)

工作總結(jié)

光陰如梭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)進(jìn)入了大四。在過去的一年中，我一如既往的堅(jiān)持自己的一貫作風(fēng)，刻苦勤奮，認(rèn)真的學(xué)習(xí)自己的專業(yè)課程，在期末考試中取的了相當(dāng)好的成績。同時也努力學(xué)習(xí)了馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論及江的三個代表等先進(jìn)理論，并嘗試在學(xué)習(xí)生活中運(yùn)用和實(shí)踐，從而使自己德、智、體等多方面綜合素質(zhì)都有了顯著提高。

德育方面：身為一名光榮的共青團(tuán)員，在日常生活中我努力以身作則，積極響應(yīng)共青團(tuán)委的號召，盡自己最大的努力幫助所以有困難的人。積極參加各種集體活動和社會實(shí)踐，認(rèn)真學(xué)習(xí)了一些偉大人物的先進(jìn)事跡，使自己的思想道德水平在無形中有了相當(dāng)顯著的提升。

智育方面：從踏進(jìn)大學(xué)校門那一刻，我就對自己所學(xué)的專業(yè)無比熱愛，懷有極度濃厚的興趣，我對自己所學(xué)的每一門課程都認(rèn)真對待，并利用課余時間努力學(xué)習(xí)與專業(yè)相關(guān)的各方面知識，盡最大努力提升自己的專業(yè)技能，為使自己成為一名社會和國家更需要的高素質(zhì)綜合型人才而不斷努力。

體育方面：北京申奧成功對國人是一個極大的鼓勵，也從而帶動了我國體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，在這種全民健身的大環(huán)境下，我也利用課余時間積極參與各種體育鍛煉，盡管很苦，很累，但這都無所謂，因?yàn)槲颐靼祝褐挥薪】挡攀侨祟愖顚氋F的財(cái)富。

勞動方面：由于從小在農(nóng)村長大，不知不覺在成長過程中我就養(yǎng)成了熱愛勞動的好習(xí)慣，在校期間，我經(jīng)常參加各種義務(wù)勞動，打掃公共衛(wèi)生，我們宿舍良好的衛(wèi)生狀況一直是我們引以自豪的，也是大家有目共睹的。

可以說，在過去的一年中，我取得了相當(dāng)輝煌的成績，當(dāng)然這都離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的辛苦栽培，在新的一年里，我要繼往開來，不驕不躁，發(fā)揮自己有限的才能和特長，把握有限的大學(xué)時光，努力使自己的人生價值得到最大程度的實(shí)現(xiàn)。

今年是我進(jìn)入大學(xué)的第一年。一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和老師、同學(xué)們的關(guān)心幫助下，通過自身不斷努力，各方面均取得一定的進(jìn)步。現(xiàn)總結(jié)如下：

思想政治學(xué)習(xí)方面：積極參加學(xué)院及班級組織的思想政治學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高自身的政治素質(zhì)。并遞交了

入黨申請書

學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)刻苦，態(tài)度認(rèn)真。但在今后的學(xué)習(xí)當(dāng)中仍有許多地方需要改進(jìn)。我通過這一年的大學(xué)學(xué)習(xí)，對于專業(yè)方向、節(jié)奏、程度、難易度等等，也有所了解，投入了不少時間在學(xué)習(xí)上。在大學(xué)的后幾年中，我對學(xué)習(xí)任務(wù)有了更高的要求，在這樣的關(guān)鍵時刻，我會加倍努力學(xué)習(xí)，爭取使自己的成績有所突破。

體育方面：積極參加院校級的體育活動，對數(shù)種體育項(xiàng)目有著濃厚的興趣。通過對體育的學(xué)習(xí)使自己在體育素質(zhì)、體育心理素質(zhì)和身體素質(zhì)各方面都有較大程度的提高。

勞動方面：能夠積極參加各項(xiàng)勞動。并在假期幫助父母做家務(wù)和一些力所能及的事，通過大量勞動不僅強(qiáng)健了自己的體魄，還使自己深刻的體會到作為一名勞動者的光榮與快樂。

總之，過去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成熟的一年。在繁忙的學(xué)習(xí)生活中體會到大學(xué)生活的充實(shí)與快樂。新的學(xué)年里，我一定要認(rèn)真的學(xué)習(xí)，戒驕戒躁、勤勉敬業(yè)，在平凡的工作和學(xué)習(xí)中取得更大的成績。

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間就過了一年，在這一年里，我在各方面都嚴(yán)格要求自己，始終保持積極向上的心態(tài)。下面就由我對大一一學(xué)年的學(xué)習(xí)生活進(jìn)行總結(jié)。

在思想政治方面, 我積極向上，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。遵紀(jì)守法，遵守大學(xué)生守則和學(xué)校

規(guī)章制度

測評工作總結(jié)篇三

群眾滿意度測評工作介紹

一、群眾滿意度測評工作

群眾滿意度測評工作是省政府對各市、市政府對各區(qū)縣的一項(xiàng)測評，各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項(xiàng)工作，市委書記王浩任市群眾滿意度測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，縣委書記徐培棟任縣領(lǐng)導(dǎo)小組組長，教育局長劉清天任局組長，校長李峰任學(xué)校組長。

1.測評包括衛(wèi)生、教育、環(huán)保、治安、民生、社會保障等6個方面。

2.測評方式：通過電話隨機(jī)調(diào)查群眾對以上6個方面的滿意程度和存在的問題，根據(jù)調(diào)查結(jié)果量化成分?jǐn)?shù)。

3.結(jié)果使用：

（1）省對各市的6個方面的總分排名，對各市教育分?jǐn)?shù)單獨(dú)排名。

（2）市對各區(qū)縣6個方面的總分?jǐn)?shù)排名，對教育分?jǐn)?shù)單獨(dú)排名。

（3）我縣對6個方面涉及到的6個單位按分?jǐn)?shù)排名。

二、學(xué)校為提升群眾滿意度開展的主要工作

1.規(guī)范學(xué)校、幼兒園管理，促進(jìn)學(xué)校精細(xì)、內(nèi)涵發(fā)展。（教務(wù)處、政教處、少工委、幼兒園）

2.規(guī)范各項(xiàng)收費(fèi)管理和教育財(cái)務(wù)管理（總務(wù)處、辦公室）

3.嚴(yán)格按規(guī)定招生（教務(wù)處、幼兒園）

4.規(guī)范辦學(xué)行為，促進(jìn)師生教育

教學(xué)

5.強(qiáng)化學(xué)校周邊環(huán)境治理，營造安全、穩(wěn)定的外部環(huán)境。（辦公室、政教處、幼兒園）

6.健全學(xué)校安全工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)學(xué)校安全工作（辦公室、政教處、幼兒園）

7.提升學(xué)校后勤服務(wù)水平，創(chuàng)設(shè)溫馨舒適的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。進(jìn)一步落實(shí)幼兒園飲食安全責(zé)任，強(qiáng)化食堂制度管理，不斷提升飯菜質(zhì)量，讓幼兒成為最大的受惠群體。（總務(wù)處、幼兒園）

8.加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平（教務(wù)處）

9.抓好學(xué)生行為習(xí)慣和養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好品質(zhì)，（政教處、少工委）

10.規(guī)范教學(xué)常規(guī)工作管理。（教務(wù)處）

11.廉潔從教，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。（工會、教務(wù)處）

12.開展好家校溝通交流活動（政教處）

13.認(rèn)真做好本學(xué)年度貧困學(xué)生資助補(bǔ)助工作。（政教處）

14.實(shí)施好學(xué)生營養(yǎng)餐工程，保證飯菜質(zhì)量。（幼兒園）

15.切實(shí)做好教育政策、教育管理、教育質(zhì)量的宣傳員，教育教學(xué)的指導(dǎo)員，學(xué)校發(fā)展的監(jiān)督員，家校溝通的聯(lián)絡(luò)員，努力促進(jìn)教育系統(tǒng)各項(xiàng)工作再上新水平。（辦公室）

16.加強(qiáng)宣傳力度，營造濃厚氛圍。（宣傳科）

17.切實(shí)做好教育行風(fēng)問題查辦工作。通過校長、班主任接待日等形式，設(shè)立意見箱，公布投訴熱線電話（6961260），暢通溝通渠道（辦公室）

基層團(tuán)干部滿意度測評工作總結(jié)

為全面真實(shí)掌握我縣基層團(tuán)組織開展活動不豐富、陣地使用不充分、作風(fēng)發(fā)揮不明顯等突出問題，全面加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)工作，根據(jù)地區(qū)相關(guān)會議精神和團(tuán)地委《關(guān)于開展基層團(tuán)干部滿意度測評工作的通知》文件要求，團(tuán)縣委積極協(xié)調(diào)各級黨委，組織各級團(tuán)組織、廣大團(tuán)員青年對全縣161基層團(tuán)干部進(jìn)行滿意度測評工作，現(xiàn)將開展工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

23649名。

經(jīng)測評，滿意度結(jié)果為：6鄉(xiāng)2鎮(zhèn)18個團(tuán)干部均為滿意；村（社區(qū)）140個團(tuán)干部中，滿意的有117人，占總數(shù)的%、基本滿意有21人，占總數(shù)的15%、不滿意有2人，占總數(shù)的%；縣直中學(xué)團(tuán)干3人，均為滿意。

二、主要做法及成效

展，領(lǐng)導(dǎo)小組明確了本次活動的目的、意義和方式。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組還負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和指導(dǎo)基層團(tuán)組織做好團(tuán)干部滿意度測評工作。

2、及時動員部署。為使?jié)M意度測評工作順利開展，xx年2月7日下午團(tuán)縣委積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委專職副書記召開活動前動員部署會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于開展基層團(tuán)干部滿意度測評工作的通知》文件精神，明確了工作任務(wù)。

3、廣泛征求意見。充分結(jié)合基層團(tuán)干部分類定級工作，廣泛征求團(tuán)員青年的意見。重點(diǎn)圍繞團(tuán)干部個人整治立場、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、履職能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，深入到各族青少年當(dāng)中走訪調(diào)查，切實(shí)掌握基層團(tuán)干部是否具有良好的群眾和威信、是否能夠密切聯(lián)系團(tuán)員青年，主動與團(tuán)員青年溝通交流。

4、認(rèn)真分類定級。按照“基層團(tuán)組織自評、團(tuán)員青年測評、本級黨政干部測評、上級團(tuán)委評定”等程序進(jìn)行，團(tuán)縣委在深入調(diào)查摸底，全面了解基層團(tuán)組織建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織實(shí)施了基層團(tuán)干部滿意度測評工作。在測評過程中，我們明確要求對每一個基層團(tuán)干部的測評團(tuán)員青年不少于40人、本級黨政干部不少于5人（包含主要領(lǐng)導(dǎo)）、上級團(tuán)委不少于5人，以發(fā)放測評表形式對基層團(tuán)干部進(jìn)行測評。同事，團(tuán)縣委結(jié)合平時掌握的實(shí)際情況和年度考核情況，對基層團(tuán)干部進(jìn)行綜合評價，得出滿意度測評結(jié)果。

三、存在的問題

“推優(yōu)薦才”工作中認(rèn)識不明確，“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”是以改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)基層后備干部隊(duì)伍建設(shè)為目的，不斷提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴(kuò)大“推優(yōu)”數(shù)量，及時把優(yōu)秀團(tuán)員發(fā)展到黨的組織中來，把優(yōu)秀青年干部吸收到黨的后備干部隊(duì)伍中來，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。

四、主要對策及意見

1、發(fā)揮主管部門職能，進(jìn)行實(shí)效培訓(xùn)。各級團(tuán)組織應(yīng)該在黨組織的周密部署下，整合培訓(xùn)資源，進(jìn)行培訓(xùn)的系統(tǒng)機(jī)制的建立，通過各個部門的協(xié)調(diào)，發(fā)揮主管部門職能，完善培訓(xùn)的實(shí)效機(jī)制。在培訓(xùn)時，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和團(tuán)干部修養(yǎng)，要給團(tuán)干部創(chuàng)造鍛煉和成長的機(jī)會，提高團(tuán)干部“深度學(xué)習(xí)”的能力。

2、引導(dǎo)團(tuán)干部進(jìn)行正確人生定位和心理調(diào)適。當(dāng)代青少年個性強(qiáng)，對他們而言，榜樣示范比發(fā)號施令更有威力。團(tuán)干部只有注重完善自身形象，善于發(fā)揮非權(quán)力性影響力的“助推器”作用，才能完成對廣大青少年的有效領(lǐng)導(dǎo)，一個年輕干部只有保持強(qiáng)烈的事業(yè)追求，維持好內(nèi)心的和諧平衡，才能走得更遠(yuǎn)。

優(yōu)”入黨工作，使“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年黨員的主要渠道。

村共青團(tuán)工作的直接責(zé)任，具有承上啟下的重要作用。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委建設(shè)，一是要配好配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委（副）書記、村（社區(qū)）團(tuán)支部書記，原則上應(yīng)是黨員，具有大專以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)歷并熟悉農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作或基層黨務(wù)工作，把年紀(jì)輕、素質(zhì)高、事業(yè)心強(qiáng)的優(yōu)秀青年人才選拔到團(tuán)委一把手位置上來；二是要妥善協(xié)調(diào)解決好團(tuán)委、團(tuán)支部書記的編制和待遇等問題；三是要著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）團(tuán)委班子整體素質(zhì)，在建立和完善團(tuán)委、團(tuán)支部書記上崗培訓(xùn)制度的同時多渠道、多途徑地強(qiáng)化對團(tuán)干部職業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)，特別是要抓好對那些素質(zhì)能力不適應(yīng)要求或新上崗的團(tuán)干部的培訓(xùn)。

滿意度調(diào)查工作匯報(bào)

高密市至誠學(xué)校

為加強(qiáng)學(xué)校建設(shè)，使學(xué)校教育教學(xué)及管理工作更有成效，有針對性的開展各項(xiàng)工作

7.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一批廉潔清明，踏實(shí)肯干的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍；

在校領(lǐng)導(dǎo)、班主任及任課老師的共同努力下，學(xué)校教育教學(xué)及管理工作有條不紊地進(jìn)行著并取得了顯著成效，相信，會取得更加輝煌的成績。

開展領(lǐng)導(dǎo)班子滿意度測評結(jié)果報(bào)告

滿意度測評問卷58份，回收58份，回收率為100%。學(xué)生家長滿意度測評問卷80份，回收80份，回收率為100%。經(jīng)對138份滿意度測評票整理匯總，現(xiàn)將測評結(jié)果公示如下：

一、對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的整體評價：表示“滿意”的有138人，占100%。沒有 “不滿意”。滿意率為100%。

二、對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況測評：表示“滿意”的有138人，占100%。沒有“不滿意”。滿意率為100%。

三、對領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主治校的滿意度：表示“滿意”的有138人，占100%。沒有“不滿意”。滿意率為100%。

四、對領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、開拓創(chuàng)新的滿意度：表示“滿意”的有138人，占100%。沒有“不滿意”。滿意率為100%。

從以上測評結(jié)果分析，教師及家長對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作情況整體認(rèn)定滿意，但是，我們也認(rèn)識到自身還有需要不斷完善的地方，將在今后的工作中繼續(xù)加以整改提高。

社區(qū)開展黨組織發(fā)揮作用群眾滿意度測評工作總結(jié) 根據(jù)自治州全面開展社區(qū)黨組織發(fā)揮作用群眾滿意度測評工作有關(guān)要求，為貫徹落實(shí)社區(qū)深入推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制的要求，社區(qū)在轄區(qū)全面開展黨組織發(fā)揮作用群眾滿意度測評工作，得到轄區(qū)居民和群眾的好評，并為社區(qū)各項(xiàng)工作的順利開展開創(chuàng)了新局面，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心準(zhǔn)備

社區(qū)將開展黨組織發(fā)揮作用群眾滿意度測評工作作為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、推動社區(qū)各項(xiàng)工作的重要舉措，周密謀劃，認(rèn)真組織，充分發(fā)動，確保測評工作有序推進(jìn)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了黨工委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，督導(dǎo)指導(dǎo)各居委會測評工作的開展，使測評工作扎實(shí)有效的進(jìn)行。二是做好思想發(fā)動。通過召開動員大會引導(dǎo)干部群眾積極參與，客觀公正評價。

二、方案科學(xué)，內(nèi)容明確

為了確保全面客觀真實(shí)地社區(qū)黨組織發(fā)揮作用的成效，體現(xiàn)測評工作的公開性、真實(shí)性和廣泛性，認(rèn)真研究制定了實(shí)施方案，制定了測評表，細(xì)化了具體要求。

表、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織代表，包聯(lián)（共建）單位代表、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、居民代表、巷道（戶）長樓棟（單元）長、信息員、低保戶、社區(qū)干部代表、各級人大代表、政協(xié)委員以及基層的普通黨員和群眾。確保了參加測評的人員有一定的廣泛性、代表性和層次性。

測評結(jié)果以黑板報(bào)的形式向群眾進(jìn)行了公示，并完善了整改落實(shí)措施，確保了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中尚未解決的問題得到了有效解決。

三、程序嚴(yán)格，組織周密

切實(shí)把開展群眾滿意度測評工作的過程作為聽取群眾意見、檢驗(yàn)工作成效、鞏固整改成果的過程，嚴(yán)格測評程序，精心組織測評。

行檢查。社區(qū)管委會組織檢查組，深入各居委會，對各單位開展工作情況進(jìn)行全面檢查。三是認(rèn)真組織測評。在自查和全面檢查的基礎(chǔ)上，各單位組織召開專題會議進(jìn)行測評。四是設(shè)置意見箱進(jìn)行意見征求。在轄區(qū)醒目處設(shè)置社區(qū)意見征求箱，廣泛收集群眾對社區(qū)工作的意見和建議。

社區(qū)黨工委班子召開群眾滿意度測評會議，邀請轄區(qū)部分單位代表、老干部代表和居民代表共42人參加了測評，向與會代表發(fā)放滿意度測評表和意見建議征求表各42份，收回84份，評價滿意度為96%，提出意見、建議6條。

各居委會按要求召開了測評會議，認(rèn)真組織測評，共發(fā)放滿意度測評表和意見建議征求表各640份，收回有效表630份，經(jīng)統(tǒng)計(jì)各居委會滿意度均達(dá)到95%以上，提出的建議和意見共24條。同時，在8個居委會設(shè)置征求意見箱6個。

通過社區(qū)黨組織發(fā)揮作用群眾滿意度測評工作的開展，社區(qū)各居委會和黨員找準(zhǔn)了存在的問題，進(jìn)一步完善整改落實(shí)措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)水平，切實(shí)為社區(qū)黨組織發(fā)揮作用提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

xx護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷情況總結(jié)

1月份滿意度調(diào)查:

共性問題：

基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)不到位，個別患者衛(wèi)生處置較差，指甲長，有異味。

原因分析：

1、護(hù)理人員學(xué)習(xí)不認(rèn)真，態(tài)度不端正

2、護(hù)士忙于常規(guī)治療，主動服務(wù)意識差

改進(jìn)措施：

1、護(hù)士長加強(qiáng)督查

2、組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范。

2月份滿意度調(diào)查:

存在問題：

健康宣教不全不細(xì)

原因分析：

1、患者多為老年人，記憶力差

2、溝通少，宣教次數(shù)少

改進(jìn)措施：

1、由責(zé)任護(hù)士每日到床邊給患者和家屬做詳細(xì)講解

2、重復(fù)宣教，墻上貼有溫馨提示

效果評價：

對上月存在問題（基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)）經(jīng)過整改后，已明顯改善，患者舒適度增加，也預(yù)防了院內(nèi)感染的發(fā)生。

3月份滿意度調(diào)查:

存在問題：

護(hù)士對患者提出問題不能及時全面解答

原因分析：

1、護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，注意力不集中，年輕護(hù)士臨床經(jīng)驗(yàn)少，專業(yè)知識缺乏

2、護(hù)患之間缺乏有效溝通

改進(jìn)措施：

1、由護(hù)士長不定期檢查、督促改善護(hù)士服務(wù)理念

2、加強(qiáng)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度

效果評價：

追蹤上月（健康宣教）問題已有改進(jìn)。4月份滿意度調(diào)查:

存在問題：

接診時患者等待時間較長

原因分析：

1、主班護(hù)士工作量大

2、本月病人較多

改進(jìn)措施：

1、對護(hù)理人員進(jìn)行班次調(diào)整，各負(fù)其責(zé)

2、夜班護(hù)士加班半天，加大白班工作人員的隊(duì)伍 效果評價：

追蹤上月問題已有明顯改善 5月份滿意度調(diào)查:

存在問題：

病房環(huán)境不夠整潔

原因分析：

1、病人多，陪人多，病房亂

2、陪人多為農(nóng)民，衛(wèi)生知識差，亂扔垃圾，吸煙、喝酒，不顧及他人感受

改進(jìn)措施：

1、對患者陪人進(jìn)行健康教育指導(dǎo)

2、與保麗潔負(fù)責(zé)人員聯(lián)系，督促改進(jìn)

效果評價：

追蹤上月問題已有明顯改善

安徽東至廣信農(nóng)化有限公司

顧客滿意度測評報(bào)告

xx年05月20日

編制:汪科林審核：劉純斌

顧客滿意度測評報(bào)告

一、顧客滿意度調(diào)查表測評報(bào)告

根據(jù)公司質(zhì)量管理體系文件策劃要求和公司質(zhì)量方針目標(biāo)的要求，供銷部按《顧客滿意度測量程序》規(guī)定，對公司的主要客戶進(jìn)行了一次顧客滿意度調(diào)查，調(diào)查采用調(diào)查表方式。

統(tǒng)計(jì)分析原則：按《顧客滿意度測量程序》的“ 調(diào)查表中顧客滿意度評估的方法”即調(diào)查表各評估項(xiàng)的分?jǐn)?shù)低于60分或更低，則判定該客戶對公司的產(chǎn)品或服務(wù)為不滿意，否則為一般、比較滿意、滿意。滿意是公司追求的目標(biāo)，是公司持續(xù)改進(jìn)過程力爭達(dá)到的程度。

現(xiàn)就調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)（詳見附件一）分析如下：

本次共成功地對 9 家客戶進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果見顧客滿意度調(diào)查表。調(diào)查結(jié)果共計(jì)144項(xiàng)，其中：很滿意141項(xiàng)；較滿意3項(xiàng)；一般0項(xiàng)。不滿意0項(xiàng)，很不滿意0項(xiàng)。按《顧客滿意度測量程序》的“ 調(diào)查表中顧客滿意度評估的方法”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算，綜合得分%。各客戶評價中最低項(xiàng)目產(chǎn)品價格，得分2670分，最高項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、銷售表現(xiàn)、履約交付均得滿分，很滿意項(xiàng)是產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、銷售表現(xiàn)、履約交付得到較多的肯定，較滿意主要涉產(chǎn)品價格，公司組織相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和主要業(yè)務(wù)人員對顧客評價和意見、建議進(jìn)行了認(rèn)真討論，一致認(rèn)為，公司產(chǎn)品質(zhì)量在行業(yè)中受到肯定，具有一定的競爭勢力，從性價比情況看：目前的定價是比較適宜的?？梢酝ㄟ^更多的溝通方式向顧客進(jìn)行一定的解釋，達(dá)到顧客理解，暫無改進(jìn)要求。根據(jù)調(diào)查結(jié)果來看，客戶對公司產(chǎn)品及服務(wù)未發(fā)現(xiàn)不滿意項(xiàng)，9個客戶均達(dá)到了滿意水平，顧客滿意率為%，無客戶意見和建議情況。二、顧客滿意率綜合評價因素統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 調(diào)查采用調(diào)查表方式對顧客滿意度調(diào)查占綜合顧客滿意度的40%。顧客滿意度調(diào)查表統(tǒng)計(jì)實(shí)際折合得分39分。同時對顧客滿意率綜合評價因素還包括收集來自顧客的關(guān)于交付后產(chǎn)品質(zhì)量方面的數(shù)據(jù)分析占20%；調(diào)查用戶意見，收集行業(yè)及公司的顧客贊揚(yáng)、索賠和同類行業(yè)的經(jīng)銷商報(bào)告，進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)大或流失情況分析等綜合占40%。

交付后產(chǎn)品質(zhì)量方面：近3年來，公司未發(fā)生一次交付后產(chǎn)品質(zhì)量投訴，評價得分為100%。實(shí)際得分20分。

調(diào)查用戶意見，收集行業(yè)及公司的顧客贊揚(yáng)、索賠和同類行業(yè)的經(jīng)銷商報(bào)告，進(jìn)行業(yè)務(wù)擴(kuò)大或流失情況分析等綜合占40%。實(shí)際情況：通過業(yè)務(wù)合作，公司通過領(lǐng)導(dǎo)與客戶電話交流、現(xiàn)場生產(chǎn)安裝直接面談以及服務(wù)人員調(diào)查用戶意見，得到較好評價，無不滿意情況，今年客戶和銷售額均有較好的增加，評價得分為100%。實(shí)際得分40分。

從本次顧客滿意度調(diào)查結(jié)果及分析來看，公司應(yīng)持續(xù)堅(jiān)持以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少內(nèi)部質(zhì)量管理損失，加強(qiáng)成本控制，穩(wěn)定售價，讓顧客真正享受物美價廉；同時要開拓市場，批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，滿足顧客要求。

通過調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)公司顧客滿意工作保持較好，應(yīng)努力發(fā)揚(yáng)光大。

附件1：顧客滿意度調(diào)查表結(jié)果統(tǒng)計(jì)表 附件2：顧客滿意度調(diào)查表1-9

安徽東至廣信農(nóng)化有限公司

銷售部

xx年5月20日

附件1:

顧客滿意度調(diào)查表結(jié)果統(tǒng)計(jì)表

附件2 ：顧客滿意度調(diào)查表

客戶滿意度調(diào)查之正式調(diào)查工作總結(jié)

xx年5月

目錄

一、調(diào)

查

背景.3

二、調(diào)

查

流程.3 三、調(diào)

查

過

程

問題.......4

1.招聘渠道 4

2.突發(fā)事件處理 ......5

3.調(diào)查方式 5

一、調(diào)查背景

客戶滿意度調(diào)查是根據(jù)客戶需求，通過不同方式讓客戶了解消費(fèi)者對他們的產(chǎn)品和服務(wù)滿意度，我們根據(jù)前期的調(diào)研、問卷的設(shè)計(jì)、預(yù)調(diào)查和抽樣設(shè)計(jì)，然后根據(jù)客戶給定的消費(fèi)者信息進(jìn)行多方式，多方位的全面調(diào)查?？蛻魸M意度調(diào)查之正式調(diào)查工作是整個過程中最重要的環(huán)節(jié)，也是耗時時間最長的環(huán)節(jié)，這就需要我們工作人員更有耐心。

二、調(diào)查流程

正式調(diào)查工作總共分為6個流程：

第一，項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。當(dāng)我們接到調(diào)查任務(wù)的時候，就會對項(xiàng)目進(jìn)

行完整的計(jì)劃，整個計(jì)劃應(yīng)該包括項(xiàng)目實(shí)施預(yù)算，項(xiàng)目實(shí)施

時間，等等進(jìn)行全方面的計(jì)劃。

第二，項(xiàng)目準(zhǔn)備。項(xiàng)目實(shí)施前，準(zhǔn)備好一切應(yīng)該準(zhǔn)備的物品，比如

數(shù)碼相機(jī)、訪問員證、公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等等必須物品。

抵達(dá)后，同客戶進(jìn)行深層次的交流，獲取消費(fèi)者信息和告客

戶書。

第三，招聘訪問員。招聘前，準(zhǔn)備好招聘啟事，公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印

件，通過各種方式招聘到訪問員。并告知訪問員培訓(xùn)時間和

培訓(xùn)地點(diǎn)。

第四，培訓(xùn)訪問員。培訓(xùn)前，準(zhǔn)備好培訓(xùn)材料，然后記錄到場訪問

員，開始培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中，應(yīng)該讓訪問員了解薪酬待遇，工作時間安排，工作要求等等。

問完成后并要求訪問員留下自己的信息。

第六，審核和回訪。我們對訪問員上交的問卷進(jìn)行審查，一般量大的都是進(jìn)行抽樣審查和回訪，經(jīng)過審查和回訪后封存入庫。

整個正式調(diào)查工作就結(jié)束了。

三、調(diào)查過程問題

1.招聘渠道

招聘方式是多種多樣的，主要分為三個渠道，分別是現(xiàn)場招聘，絡(luò)招聘和電話招聘。每種渠道又有不同種類，首先，現(xiàn)場招聘可以先行在學(xué)校發(fā)招聘通知單，讓學(xué)生心理上有這個信息，然后張貼招聘啟事，通知學(xué)生面試，另外可聯(lián)系學(xué)生會或社團(tuán)，通過和學(xué)生會或社團(tuán)負(fù)責(zé)人交流，讓他們認(rèn)識到這實(shí)踐機(jī)會，讓學(xué)生踴躍參與。其次，絡(luò)招聘可以在絡(luò)上發(fā)布招聘信息，比如兼職站，qq群之類的，進(jìn)入學(xué)校qq群后，可以聯(lián)系qq群管理員，通過深層次的交流，讓他給我們發(fā)布招聘信息，另外可留下管理員的聯(lián)系方式，隨時保持聯(lián)系，還可以在第三方站發(fā)布招聘信息。最后，電話招聘可以在站上查詢求職者，主動電話聯(lián)系，希望求職者參與到這個工作中來。

2.突發(fā)事件處理

突發(fā)情況的處理是很關(guān)鍵的，也分很多種情況，就列舉幾個比較常見的情況。第一種，如遇到惡劣的天氣情況，首先可以多招聘訪問員，盡量不拖延調(diào)查進(jìn)度，其次可以建議客戶經(jīng)理用面訪和電訪相結(jié)合的方式進(jìn)行訪問或者和客戶交流延后調(diào)查時間。第二種，訪問員安全問題，調(diào)查前應(yīng)該強(qiáng)調(diào)安全問題，并多提醒安全問題，特別是女生，不影響調(diào)查進(jìn)度情況下，可以兩個人結(jié)伴調(diào)查同一地區(qū)，如果發(fā)現(xiàn)被訪者有不軌想法或行動時，應(yīng)該最快聯(lián)系小組長或督導(dǎo)。第三種，被訪者身份特殊，比如是媒體行業(yè)工作人員時，我們應(yīng)該向他們解釋清楚，我們的調(diào)查為了全面性，會分別根據(jù)年齡階段和性別之類的來評判和分析，也可以用不記名訪問來進(jìn)行調(diào)查，如果還是不同意，可以過濾掉，并向他表示歉意。又如是電業(yè)局工作人員，可以委婉的向他表示過濾，并表示歉意。如果被訪者是老人或家里只有老人，先要問下他是否愿意接受訪問并且看他是否能聽明白訪問員的話，如果不行可以不用問卷或找鄰居進(jìn)行訪問，也可以采取入戶自留問卷方式調(diào)查。第四種，調(diào)查時間在寒暑假時間，可以找下留校生，這時候一般采用絡(luò)招聘，并通過多找學(xué)校進(jìn)行招聘，還可以請示上級通過和招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作。

3.調(diào)查方式

調(diào)查方式是多種多樣的，這里列舉幾種，分別是入戶訪問，電話訪問，絡(luò)訪問，座談會，入戶自留問卷，郵件調(diào)查，攔訪等。

測評工作總結(jié)篇四

首先，我感謝在這次在十一長假期間展開的綜合測評工作中，我班班委對我工作的大力支持和配合。由于我是以宿舍為單位展開信息采集和核對的，所以我們的各個宿舍長確實(shí)給了我很大的支持，在這里感謝他們的配合。

然后，說下我們班的成績。到了大三，經(jīng)過兩年的適應(yīng)，大家都意識到了學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)的積極性也很高。因而我班成績較大二學(xué)年好了很多，不僅個別同學(xué)成績有了大幅度的提升，班級整體成績也提高了不少。

就大二一學(xué)年的學(xué)習(xí)成績來看，我們還是不錯的。

下面想說一下我們班的獎學(xué)金獲得情況，就這次測評的情況來看，我們班有資格申請各類獎學(xué)金的人數(shù)為9人，占到全班總?cè)藬?shù)的1/4以上。最終獲得優(yōu)秀三好學(xué)生1名，三好學(xué)生2名，優(yōu)秀班干1名，單項(xiàng)獎5名。我剛剛提到的問題。我們班的高分不高，沒有在專業(yè)中拔尖的同學(xué)，這也是給我們班的前幾名的壓力，希望他們找到獲得學(xué)習(xí)成績高分以及綜合測評高分的正確方法。為他們自己也為我們班贏得更多地榮譽(yù)。

縱觀綜合測評成績，我們班的成績在全專業(yè)的排名不差但也不能算很好。因?yàn)榈拇_有很優(yōu)秀的班級，我們也需要更加得努力來趕上甚至超過他們。這需要我們班同學(xué)的共同努力，我相信我們有信心、有能力做到。

要提高班級的成績，一個班的團(tuán)結(jié)顯得尤為重要。只有大家團(tuán)結(jié)在一起，深知每一個人都是班級不可缺少的一部分。我想這種責(zé)任感也會給大家的學(xué)習(xí)帶來不少的動力，形成你追我趕的良好發(fā)展。

在這次的測評工作中我也有做得不好的地方，也存在工作失誤。由于在最后一次提交測評成績之前沒有把成績公示給他家，導(dǎo)致有一個同學(xué)的加分誤填后沒有及時更正，也給年級長和輔導(dǎo)員的后續(xù)工作帶來了很多不便。甚至差點(diǎn)影響到同學(xué)的測評成績和最終排名。這也給我敲了警鐘，作為主要負(fù)責(zé)這個工作的班委，這樣的工作不得有半點(diǎn)的偷懶和馬虎。在以后的工作中我也會把這次工作失誤當(dāng)作教訓(xùn)，以保證工作質(zhì)量和效率。

最后，我們班也會把這次測評的成績當(dāng)作一種特殊的鞭策，在以后的學(xué)習(xí)中更加努力，至少對得起自己，最終取得更加優(yōu)異的成績。

測評工作總結(jié)篇五

首先，我感謝在這次在十一長假期間展開的綜合測評工作中，我班班委對我工作的大力支持和配合。由于我是以宿舍為單位展開信息采集和核對的，所以我們的各個宿舍長確實(shí)給了我很大的支持，在這里感謝他們的配合。

然后，說下我們班的成績。到了大三，經(jīng)過兩年的適應(yīng)，大家都意識到了學(xué)習(xí)的重要性，學(xué)習(xí)的積極性也很高。因而我班成績較大二學(xué)年好了很多，不僅個別同學(xué)成績有了大幅度的提升，班級整體成績也提高了不少。

就大二一學(xué)年的學(xué)習(xí)成績來看，我們還是不錯的。

下面想說一下我們班的獎學(xué)金獲得情況，就這次測評的情況來看，我們班有資格申請各類獎學(xué)金的人數(shù)為9人，占到全班總?cè)藬?shù)的1/4以上。最終獲得優(yōu)秀三好學(xué)生1名，三好學(xué)生2名，優(yōu)秀班干1名，單項(xiàng)獎5名。我剛剛提到的問題。我們班的高分不高，沒有在專業(yè)中拔尖的同學(xué)，這也是給我們班的前幾名的壓力，希望他們找到獲得學(xué)習(xí)成績高分以及綜合測評高分的正確方法。為他們自己也為我們班贏得更多地榮譽(yù)。

縱觀綜合測評成績，我們班的成績在全專業(yè)的排名不差但也不能算很好。因?yàn)榈拇_有很優(yōu)秀的班級，我們也需要更加得努力來趕上甚至超過他們。這需要我們班同學(xué)的共同努力，我相信我們有信心、有能力做到。

要提高班級的成績，一個班的團(tuán)結(jié)顯得尤為重要。只有大家團(tuán)結(jié)在一起，深知每一個人都是班級不可缺少的一部分。我想這種責(zé)任感也會給大家的學(xué)習(xí)帶來不少的動力，形成你追我趕的良好發(fā)展。

在這次的測評工作中我也有做得不好的地方，也存在工作失誤。由于在最后一次提交測評成績之前沒有把成績公示給他家，導(dǎo)致有一個同學(xué)的加分誤填后沒有及時更正，也給年級長和輔導(dǎo)員的后續(xù)工作帶來了很多不便。甚至差點(diǎn)影響到同學(xué)的測評成績和最終排名。這也給我敲了警鐘，作為主要負(fù)責(zé)這個工作的班委，這樣的工作不得有半點(diǎn)的偷懶和馬虎。在以后的工作中我也會把這次工作失誤當(dāng)作教訓(xùn)，以保證工作質(zhì)量和效率。

最后，我們班也會把這次測評的成績當(dāng)作一種特殊的鞭策，在以后的學(xué)習(xí)中更加努力，至少對得起自己，最終取得更加優(yōu)異的成績。

09機(jī)電班長 陳子謙

12月18日

測評工作總結(jié)篇六

從事統(tǒng)計(jì)工作以來,在工作中我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗(yàn)。統(tǒng)計(jì)工作對我來說是一個生疏的工作，我由不懂到懂，由膚淺到深入，由難到易，可以說這個過程是艱辛而漂亮的。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點(diǎn)和跨越。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機(jī)會。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn),也是一種磨練。做統(tǒng)計(jì)一年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志,同時增加了我對困難的征服欲,實(shí)現(xiàn)了我的人生價值。我想無論我做什么都會干一行愛一行。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認(rèn)真完成我的工作。一年中工作總結(jié)如下：

統(tǒng)計(jì)這份工作要求我。(首先)要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。(二是)要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。統(tǒng)計(jì)對我來說是一項(xiàng)細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格,它要求我必須認(rèn)真、細(xì)致。要做到在剛統(tǒng)計(jì)時與磅房核對數(shù)字相符,數(shù)字一定要準(zhǔn)確無誤,做表時要磅票與表格數(shù)字相符。無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必須要認(rèn)真,仔細(xì)無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。(三是)責(zé)任心。工作對我們來說就是一種責(zé)任.我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,去負(fù)責(zé).所以工作的好壞,也取決于你對工作的責(zé)任心.(四是)工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細(xì)化，在短時間內(nèi)決定，對任何事情都要當(dāng)機(jī)立斷，設(shè)定具體時間安排工作，給自已制定嚴(yán)格的最后期限(五是)保密性。我所從事的統(tǒng)計(jì)具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。在這我也體驗(yàn)了庫管這份工作，能同時做兩份工作，對我說是受益非淺。工作雖然很辛勞可是對我真是個學(xué)習(xí)的機(jī)會。從中我體驗(yàn)了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。例如貨物入庫時沒有分類擺放、標(biāo)記名稱。環(huán)境衛(wèi)生比較差、庫容不整潔。新的一年又已來到。工作還在繼續(xù)，但是新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細(xì)致化。

一個人對自己的`工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅(jiān)忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績?？上胫灰愀冻隽司蜁泻玫幕貓?bào)的。

在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化，工作壓力大也是必然。因?yàn)樵谶@個物競天擇的自然中強(qiáng)者生弱者亡的法則是不變的，假如自我消極、抱怨永遠(yuǎn)會成為弱者。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效。我想只要超越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作。

從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標(biāo)，并進(jìn)行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應(yīng)有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注重力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗(yàn)，我時常在想因?yàn)檫@份工作，我有了養(yǎng)家糊口的經(jīng)濟(jì)實(shí)力;因?yàn)檫@份工作，我體現(xiàn)了自我的價值;因?yàn)檫@份工作，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實(shí)的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己天天充實(shí)的工作著。人們不能猜測快樂，因?yàn)榭鞓肥瞧蚯蟛坏降?，尋找工作的快樂，達(dá)到忘我的程度，工作的滿足感就會出現(xiàn)，因?yàn)檫@時我們已經(jīng)忘記了時間，也就忘記了憂愁?？鞓肥且?yàn)槟阕隽丝鞓返墓ぷ?，?dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。

在明年中，我想我會把工作做的更細(xì)致、工作效率再提高一下、業(yè)務(wù)方面在做的更專業(yè)些。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索個人考核測評工作總結(jié)。

測評工作總結(jié)篇七

總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編為大家收集的小班幼兒測評工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

今天，我對我們戚家山分園的各班幼兒進(jìn)行關(guān)于健康領(lǐng)域的測評，每個抽取五個小朋友，較為優(yōu)秀的兩名，中等的兩名，有待加強(qiáng)的一名，現(xiàn)將測評結(jié)果作以下總結(jié)：

首先是托班，測評標(biāo)準(zhǔn)總共有四個，1.模仿小兔上下跳。2.能用食指、拇指捏起較小的東西，能轉(zhuǎn)開瓶蓋。3.能隨意撕紙，并用膠水粘貼在手工紙上。4.愿意嘗試自己穿、脫鞋子。在這四個要求中，我園托班幼兒對于第一、二個要求都能很好地達(dá)到，第三個要求有一名幼兒需要加強(qiáng)，其他幼兒都比較好，對于第四個要求幼兒普遍不能很好地完成，有些鞋子會穿反，真正能很好完成的`只有一個，在下學(xué)期中老師應(yīng)注重幼兒自理能力的培養(yǎng)。

小班的測評標(biāo)準(zhǔn)總共四個，1.知道便后要洗手，餐后要漱口、洗臉。2.會雙腳行進(jìn)跳、連續(xù)跳、縱跳觸物。3.能自己穿脫衣服，并且嘗試進(jìn)行折疊。4.會變速走，敢從高處往下跳。在這四個要求中，小班幼兒的自理能力比較不錯，五個幼兒都能自己折疊衣服，但是第一個要求，小班幼兒都不能很好地達(dá)到，他們并沒有很好地衛(wèi)生習(xí)慣，我想這與他們的家庭因素有關(guān)，所以老師在幼兒園更要注重培養(yǎng)他們的個人衛(wèi)生習(xí)慣。

中班的測評標(biāo)準(zhǔn)：1.能按自己的意愿拍球5個。2.知道父母走散的時候應(yīng)該怎么辦。3.自己能穿脫衣物，并會折疊衣服。4.日常生活中有些哪物品有危險？發(fā)生危險時應(yīng)該怎么辦？中班幼兒對于第一個要求，水平相差比較大，有些幼兒能拍好多個，但也有幾個幼兒無法達(dá)到5個，對于第二個要求與第四個要求，兩個班級的幼兒普遍不能很好地回答，這說明他們的安全意識比較薄弱，在下學(xué)期教師應(yīng)注重幼兒安全意識地培養(yǎng)，利用晨間談話等時間向幼兒灌輸各種關(guān)于安全的知識。

大班的測評標(biāo)準(zhǔn)：1.能連續(xù)地跳繩10個。2.能說出保護(hù)牙齒、眼睛的方法。3.知道當(dāng)一個在家時，有人敲門應(yīng)該怎么辦。4.日常生活中有哪些危險？知道當(dāng)遇到著火、地震等緊急情況時應(yīng)該怎么辦。大班的幼兒對于跳繩，有好有壞，水平差距較大，對于如何保護(hù)牙齒及眼睛，幼兒大多數(shù)都能說出一點(diǎn)到兩點(diǎn)，但是對于第三、四個要求——關(guān)于安全方面的，與中班幼兒相似，并不是很了解。這讓我意識到下學(xué)期對于幼兒安全意識的培養(yǎng)是重中之重，因?yàn)橛變旱陌踩热魏味贾匾?，容不得一絲一毫的松懈。

經(jīng)過測評，我發(fā)現(xiàn)我園各班幼兒總體情況良好，但是不足之處也都比較相似，比如安全方面，在今后的日子里我們要取長補(bǔ)短，用心地培養(yǎng)每一個幼兒。使他們各方面的水平都能得到很好地發(fā)展。

花了近二十天時間，細(xì)細(xì)回憶幼兒日常表現(xiàn)，設(shè)置各種情境，找來各種可以供幼兒測試的圖片及幼兒書籍，或者按照評價標(biāo)準(zhǔn)找幼兒個別談話，總算是認(rèn)真地完成了這樣一項(xiàng)工作，也獲得了很多啟發(fā)。 下面我先將本班幼兒在各領(lǐng)域的發(fā)展情況做一個匯總： 一、健康領(lǐng)域 在本領(lǐng)域中我班幼兒平均發(fā)展水平為：９６.３％，發(fā)展教為均衡，其中有顧佳琪、柯益雷、柯倩婷三名幼兒各項(xiàng)指標(biāo)的總百分比都達(dá)到了１００％。有六名幼兒的總百分比達(dá)到了９５％以上，兩名幼兒分別為９２％、９３.３％。只有一名幼兒低于９０％，表現(xiàn)為動作發(fā)展中的走、跑、平衡、精細(xì)動作和綜合運(yùn)動技能發(fā)面欠佳。下學(xué)期準(zhǔn)備對該幼兒進(jìn)行專門的練習(xí)，多讓她鍛煉，也和家長溝通，多讓她自己走走、跑跑、跳跳等；并對其他幼兒在安全意識方面加強(qiáng)培養(yǎng)。 二、科學(xué)領(lǐng)域 在本領(lǐng)域中我班幼兒平均發(fā)展水平為：９６.９％，平均 水平較高，但還有少數(shù)幼兒水平偏低。如顧夢媛７６％，金科 ８０％，王齊飛、楊逸飛８４％，王識和柯劍都為８８％。這些幼兒表現(xiàn)在對自然的認(rèn)識，空間、時間、數(shù)概念的發(fā)展等發(fā)面都有待進(jìn)一步的提高。下學(xué)期也將為幼兒科學(xué)方面的發(fā)展提供更多的相關(guān)方面的鍛煉，并加強(qiáng)引導(dǎo)。

測評工作總結(jié)篇八

20xx年9月，我的大四終于都來了，這意味著作為本科生的我的求學(xué)生涯即將到了收尾的一頁了?；叵脒@三四年真的過得很快很快，感性的說，就像一天的時間完成了從小師弟到大師兄的蛻變?？粗賵錾闲律娪?xùn)的情形，整齊的踏步，震耳的口號在宿舍戴著耳機(jī)都能聽到，我感觸很深。那時候的軍姿現(xiàn)在我還能慣性做出來，口號也可以嘶聲裂肺地喊上一天，可以瘋可以狂?？晌椰F(xiàn)在卻不再站在操場上了，而是要面臨求職工作的問題了。軍訓(xùn)到大四，時光匆匆，所以真的要珍惜時間和眼前老師、同學(xué)朋友的緣分，不能留下遺憾。

而在過去一年的時間里，變化也真的很多。下面是我大三這一年的思想、學(xué)習(xí)工作的總結(jié)匯報(bào)：

第一，思想方面。我從大一的時候就成為了正式黨員，所以接受的思想教育工作其實(shí)比一般同學(xué)多一些。到了大三的時候，我就成了我們班的黨小組的組長，也就是班內(nèi)正式黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子等的聯(lián)系人和通訊人。平時做好上級老師同志分配的任務(wù)：做新入黨分子的介紹人工作，傳達(dá)通訊評議工作，還有協(xié)助團(tuán)支書搞好一切黨建工作等。

其實(shí)大一大二的時候我到積極性還是很高的，很熱情，老師叫干什么就干什么。在同時擔(dān)任班干部的時候真的很用心為班集體做貢獻(xiàn)。所以每每搞班內(nèi)同學(xué)“*”測評的時候，我都算是很高人氣的?？墒堑搅舜笕臅r候，我的積極性有一點(diǎn)下降了，并不是嫌棄工作本身的原因。只是那時候，我大學(xué)英語6級還沒有過，而我想專心一點(diǎn)努力一定抓緊時間攻克它。所以我沒有選擇繼續(xù)競選班干部，也沒有打算任其他職務(wù)。說真的，就是不想分心做兩件事情，搞得一事無成。

所以那天老師委任我為第一黨小組組長的時候，我其實(shí)是很糾結(jié)的，怕的就是這個，怕辜負(fù)了老師的期待怕耽誤了同志們的工作怕自己協(xié)調(diào)不了學(xué)習(xí)?？墒钱?dāng)我答應(yīng)下來以后，我嘗試去接受這項(xiàng)任務(wù)的時候，慢慢的我發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)并沒有進(jìn)退兩難，一事無成，反而得到的鍛煉更多，認(rèn)識更深刻。

一個通知的傳達(dá)，一個意見的通過，一個測評的協(xié)調(diào)，都讓我意識到了我不僅僅是對任務(wù)負(fù)責(zé)，還要對很多很多同志負(fù)責(zé)，一個錯誤可能就導(dǎo)致信任我的同志做錯了要求，繼而影響了整個工作的進(jìn)度，所以不能兒戲了事，得過且過。就這樣我的責(zé)任心只能要更強(qiáng)，所以對自己的要求更嚴(yán)格了，自然主動性、積極性就充分發(fā)揮出來了。老師安排的工作我能按時按質(zhì)地搞好，當(dāng)然后來6級也過了。

從這些事情我明白了一個道理：端正態(tài)度，平衡心態(tài)，對于協(xié)調(diào)工作于學(xué)習(xí)還是有很大指導(dǎo)作用的。也明白了自己的思想還得繼續(xù)錘煉提升，爭取更大的覺悟進(jìn)步。“己有能，勿自私”，要充分發(fā)揚(yáng)黨員同志的先鋒模仿作用。

第二，學(xué)習(xí)方面。大三其實(shí)就進(jìn)入了班內(nèi)分方向上課學(xué)習(xí)的階段，所以這一年的學(xué)習(xí)任務(wù)還是很重要的，是首要集中精力攻克的。畢竟是自己經(jīng)過深思熟慮做出的決定，所以我上專業(yè)課的時候是相對大一大二認(rèn)真很多的。大三的課程安排其實(shí)算挺密集的，很有壓力。但我聽課還是挺認(rèn)真的，會做筆記劃重點(diǎn)找相關(guān)資料，不懂的及時找老師找同學(xué)幫忙解決。反差的是：以前早睡晚起，現(xiàn)在是早起晚睡，有時候做夢的時候還想著某個機(jī)器的工作原理。好不痛苦。

其他方面，我還參與了各種培訓(xùn)例如autocad高級繪圖員考證、中級維修工考證等等，當(dāng)然還有英語6級。那種學(xué)習(xí)強(qiáng)度就像高三一樣，總之，那時候任務(wù)還是小山一樣的大。幸虧，我相信時間就像海綿的水，擠一擠還是有的?；蛟S，我并不是一個項(xiàng)目里最出色的那一個，但我絕對是那一個力求不斷進(jìn)步，力爭上游的的我，這才是本色的我。

由于投入了狀態(tài)，學(xué)習(xí)時間的比重很大，平時抽空做其他活動的時間不多，長久下來難免有點(diǎn)浮躁。加上大三下學(xué)期其實(shí)我就開始為大四的安排而焦慮過，有一段時間經(jīng)常失眠多夢，也有過一段時間不想聽課，有時候裝著很正經(jīng)的樣子聽課，其實(shí)心飛到了窗外。開小差還是有的，看課外書或者偶爾干脆小睡一會。所幸這種情況沒有蔓延的勢態(tài)，我懂得及時調(diào)整狀態(tài)，懂得懸崖勒馬，重新投入學(xué)習(xí)狀態(tài)。我將“吾日三省乎吾身”作為鞭策自己的座右銘，每天都進(jìn)行對自己學(xué)習(xí)狀態(tài)的批判。這次綜合測評我的智育成績排名是班內(nèi)第四名，相比大一大二的成績來講已經(jīng)有了很大的進(jìn)步。這其中就有及時調(diào)整狀態(tài)的因素。

盡然，我本可以做得更好，比如多些參加校內(nèi)科學(xué)技術(shù)競賽，或者多參加一些培訓(xùn)課程（旁聽之類）。但是現(xiàn)實(shí)是我惰性還是很大，對自我挑戰(zhàn)的力度不夠強(qiáng)硬。這是很需要反省的一點(diǎn)。畢竟將來工作了，挑戰(zhàn)無處無時不在，人就是要懂得不斷鞭策自我，施壓自我，才能更強(qiáng)大地成長與進(jìn)步。

其中我也有做的不足的地方。比如忙中出亂，顧此失彼，給個別的同志造成理解錯誤。有時候我覺得解釋清楚了，但是總有一兩個同志誤解了我的原意。這其實(shí)是我沒有做好反復(fù)強(qiáng)調(diào)，逐個落實(shí)的工作。所以后來我意識到這個不妥善的方面之后，每每傳達(dá)通知、文件精神都會全力多方面落實(shí)。比如一個通知，先在班內(nèi)黨員群里集體早午晚發(fā)一次，然后再點(diǎn)擊每一個同志的號再重復(fù)發(fā)幾次，接著又信息與電話強(qiáng)調(diào)，以確保最終的落實(shí)統(tǒng)一。這種做法雖然有點(diǎn)繁復(fù)，“笨”，但是為了最真實(shí)最深刻最負(fù)責(zé)地傳達(dá)給同志們，我不厭其煩。當(dāng)然很感激同志們對我的肯定，不嫌棄我的笨方法。

除了這些工作以外，參加學(xué)校內(nèi)的實(shí)踐活動，做好自己的角色也讓我體會良多。例如學(xué)院舉行的“尋找第四個蘋果”廣告設(shè)計(jì)大賽，我的小組分工合作，各施其職，構(gòu)想、策劃、拍攝、畫圖、角色扮演等等，都有一個完整的化方案，每個同學(xué)都可以發(fā)揮所長，這充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的力量，我們最后取得了二等獎的好名次。

這其中讓我深深感受到：工作既需要個人能力的體現(xiàn)，更需要團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揚(yáng)。在這個社會上，任何一個人的力量都是渺小的，只有融入團(tuán)隊(duì)，只有與團(tuán)隊(duì)一起奮斗，才能實(shí)現(xiàn)個人能力與價值的化，才能成就自己的卓越。

這就是我過去一年里的總結(jié)。我的積極性提高了很多，目標(biāo)也更加明確了，懂得側(cè)重點(diǎn)在哪里，不再像大一大二時候的迷茫與困惑。從總體來看，我進(jìn)步的地方相對大一些，從思想上、學(xué)習(xí)上還有工作上都能按部就班提升到了，我也學(xué)會了如何統(tǒng)籌和平衡這三方面，讓自己得到全面發(fā)展。心智更加成熟穩(wěn)定了，會更多的投入集體活動中，去和同學(xué)們積極溝通合作，多聽取別人的意見，多征詢別人的建議，不會那么容易沖動暴躁，忽略別人的感受了。當(dāng)然不足的地方永遠(yuǎn)是存在的，處事猶豫不果斷，安排的條理性等等，很多方面還有待提升完善。這學(xué)年綜合測評我的總成績積分班排第5，智育班排第4，都是大一大二所不能比擬的。雖然大四之后不再有綜合測評了，但是我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)先進(jìn)的精神，充滿更大的能量，以更加飽滿的精神迎接更大的挑戰(zhàn)，爭取更大的進(jìn)步與提升！

測評工作總結(jié)篇九

省行：

今年是員工業(yè)務(wù)技能總行測評年。按照省行的統(tǒng)一安排，我行先后于6月和11月，分別組織了全員參與的小型多樣業(yè)務(wù)技能競賽活動和專項(xiàng)技能測試?，F(xiàn)將兩次活動情況總結(jié)如下。

一、活動的組織情況

為做好今年的員工業(yè)務(wù)技能測評工作，我行專門成立了由主管行長為組長，分行人力資源部、監(jiān)察內(nèi)控部和工會負(fù)責(zé)人為成員的技能測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的組織和實(shí)施。同時，分行黨委也對這項(xiàng)工作給予了高度的重視，明確要求，測評工作必須嚴(yán)格執(zhí)行總、省行的測評標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅測試紀(jì)律，凡35周歲以下的員工，無論現(xiàn)在何種崗位，現(xiàn)居何種職務(wù)，都必須參加統(tǒng)一測試。為使員工在測試中取得好成績，又不至影響it藍(lán)圖的投產(chǎn)上線工作，測評前，分行改集中培訓(xùn)為化整為零的訓(xùn)練方式，以支行、部門為單位，組織所屬員工集訓(xùn)，并將員工的測評成績與所在單位的績效關(guān)聯(lián)起來，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。這些，為我行今年的員工業(yè)務(wù)技能測評工作，提供了重要的組織保障。

二、測評的基本情況

1 今年，我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試，測試人次達(dá)717人次，與上年相比，增加56人次。其中，一級能手247人，二級能手159人，三級能手216人，合格134人。合格率100%，晉級率81%。一級能手?jǐn)?shù)在上年216人的基礎(chǔ)上，新增了31人，超額完成了省行核定的206名一級能手指標(biāo)任務(wù)。一級能手?jǐn)?shù)增長的原因，一是今年安排了兩次技能測試活動，參測員工增加了晉級機(jī)率。再者，與往年相比，我行員工的業(yè)務(wù)技能水平有了一定提高。

三、存在的問題

1、傳統(tǒng)的基礎(chǔ)技能水平有待提高

測試中發(fā)現(xiàn)，手工點(diǎn)鈔的兩個項(xiàng)目，參測員工大多傾向于難度較小的扎把項(xiàng)目，而單指單張點(diǎn)鈔這一最傳統(tǒng)最基礎(chǔ)的項(xiàng)目卻幾乎沒有人報(bào)名參測。這一方面反映了我行員工避難就易的測試心理，另一方面，也必將使我行基礎(chǔ)科目的整體水平和實(shí)力逐漸趨于薄弱。

2、新入行員工的技能培訓(xùn)工作亟待加強(qiáng)

本次測試，入行滿一年，工作年限較短的員工，其成績普遍偏低。這種現(xiàn)象，雖然與入行年限相吻合，但，也說明我行對新員工技能培訓(xùn)工作力度尚顯不足。

2 針對上述問題，在下一年度的工作中，我行將通過舉辦業(yè)務(wù)技能競賽活動等方式，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，努力營造全員苦練技能的良好風(fēng)氣，以使我行員工的業(yè)務(wù)技能整體水平得到進(jìn)一步提升。

以上，是我行201x年度業(yè)務(wù)技能測評工作的總體情況，特呈報(bào)省行，請查收。

測評工作總結(jié)篇十

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間就過了一年，在這一年里，我在各方面都嚴(yán)格要求自己，始終保持積極向上的心態(tài)。下面就由我對大二一學(xué)年的學(xué)習(xí)生活進(jìn)行總結(jié)。

在思想政治方面,我積極向上，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。遵紀(jì)守法，遵守大學(xué)生守則和學(xué)校規(guī)章制度，重視思想道德修養(yǎng)，關(guān)心集體，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，相互幫助。培養(yǎng)了有意義的人生觀、價值觀和世界觀，提高自己的思想政治覺悟。做了班級團(tuán)支書以來，我更是本著為同學(xué)服務(wù)的宗旨，積極幫助同學(xué);有條理地組織活動;帶領(lǐng)班級努力學(xué)習(xí)。

在這一年中，我堅(jiān)持著自我反省且努力的完善自己的人格。這一學(xué)年我感受到：幫助別人的同時其實(shí)也是在幫助自己，因?yàn)槟銜驗(yàn)槎嘧隽耸露玫藉憻挘瑫玫絼e人的感謝，得到快樂。我現(xiàn)在領(lǐng)悟到，與其說品德是個人的人品操行，不如說是個人對整個社會的責(zé)任。一個人活在這個世界上，就得對集體、對社會負(fù)起一定的責(zé)任義務(wù)，有了高尚的品德，就能正確認(rèn)識自己所負(fù)的責(zé)任，在貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身的價值。大二這一年在實(shí)踐中我得到了思想政治方面的提高，接下來我會做得更好的。

在學(xué)習(xí)方面，我認(rèn)為學(xué)習(xí)不僅要掌握專業(yè)知識，還要多擴(kuò)展視野。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，可以學(xué)習(xí)一些專業(yè)之外的知識。這樣既避免了視覺疲勞，又掌握了一些新知識。我一直相信，學(xué)習(xí)始終是大學(xué)的主旋律，也是一個合格大學(xué)生的首要任務(wù)。只有學(xué)好了知識，才能在將來的競爭中處于不敗之地。

因此，我在學(xué)習(xí)上始終保持著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，不驕不躁的態(tài)度，學(xué)好專業(yè)知識的同時，還在空閑時間動手去實(shí)踐做實(shí)驗(yàn)，在大二這一年里，我非常注意培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。每天準(zhǔn)時起床，上課沒有遲過到，認(rèn)真聽老師講解，課后按時按量完成老師留下的作業(yè)，并做好預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)工作。當(dāng)然，有時在學(xué)習(xí)上會遇到各種各樣的難題和困難，尤其是一些像有機(jī)化學(xué)、本科化學(xué)實(shí)驗(yàn)這樣的專業(yè)課程，確實(shí)有一定難度。遇到了不會的題目，我會先獨(dú)立思考，的確不會再去請教老師或和同班同學(xué)們一起討論交流，弄到自己完全明白為止。我知道，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是沒有止境的，正如古人所說的：學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。我一定會繼續(xù)努力拼搏，制定更高的目標(biāo)，不斷超越自己。

在創(chuàng)新新素質(zhì)與實(shí)踐能力方面，我積極參加各種學(xué)術(shù)競賽，豐富自己并提升自己。本年度我當(dāng)選了班級團(tuán)支書，積極組織有意義的班級活動，帶領(lǐng)班級同學(xué)一起進(jìn)行英語四級訓(xùn)練等，在我們的共同努力下，我們班本學(xué)年取得了令人滿意的成績，班級成績優(yōu)異，掛科人數(shù)極少。

我知道，這絕對不是我個人的功勞，這是我們班每一位同學(xué)共同努力，團(tuán)結(jié)一致的結(jié)果。我還在擔(dān)任了校宿管委員會監(jiān)察服務(wù)部層長一職，努力工作，積極交流、參加活動，并獲得了“優(yōu)秀工作者”的稱號。此外，我還積極參加社團(tuán)活動，培養(yǎng)自己的興起愛好，并在努力之中，不斷完善和提高自己，還參加與成長有關(guān)的社團(tuán)實(shí)踐，不僅拓寬眼界，也可以學(xué)到書本上沒有的東西。

總之，這一年里，我在各方面都有很大的提高。班級團(tuán)支書和校宿管委員會的平臺給了我鍛煉的機(jī)會，使我進(jìn)步很大。未來的日子里我一定會繼續(xù)努力，不斷超越自己!

測評工作總結(jié)篇十一

為深入貫徹黨的^v^精神，加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)，樹立教育行業(yè)新風(fēng),一年來，我校認(rèn)真貫徹上級有關(guān)會議精神，以依法治校為核心，以校務(wù)公開為載體，以師德師風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以治理教育亂收費(fèi)為主要內(nèi)容，以推進(jìn)素質(zhì)教育為目標(biāo)，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以民主評議為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)我校行風(fēng)建設(shè)工作。

我校一直以來全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)義務(wù)教育的各項(xiàng)政策和規(guī)定，讓適齡少年免費(fèi)接受義務(wù)教育，造就“有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律”的德智體美等全面發(fā)展的四有新人。學(xué)校堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，依法辦學(xué)，依法治教，嚴(yán)格執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊開足各門課程，從不違反規(guī)定開辦重點(diǎn)班、實(shí)驗(yàn)班、補(bǔ)習(xí)班等，按規(guī)定時間學(xué)生到校和放學(xué)，從不強(qiáng)迫學(xué)生購買教育行政主管部門審定以外的教輔材料，學(xué)生按照自愿的原則參與學(xué)生保險。

學(xué)校安全責(zé)任重于泰山，我們要做到常抓不懈，警鐘長鳴，利用學(xué)生集會、安全知識講座、主題班會等形式定期進(jìn)行安全教育，提高全體師生的安全意識；確立學(xué)校法定代表人為安全穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，層層落實(shí)安全穩(wěn)定工作責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)和掌握可能影響學(xué)校安全穩(wěn)定的突出問題，嚴(yán)防發(fā)生重大群體性的事件和在重大活動和敏感時期出現(xiàn)影響穩(wěn)定的事端。加強(qiáng)食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、傳染病防治管理，提高衛(wèi)生管理水平。暢通信息渠道，嚴(yán)格執(zhí)行安全穩(wěn)定事件報(bào)告制度。學(xué)校還建立健全了門衛(wèi)、學(xué)生食堂、教學(xué)樓房等區(qū)域的管理制度；建立了校舍定期檢查、維修制度；后勤采購制度化、規(guī)范化，節(jié)約成本，提高質(zhì)量；嚴(yán)格國有資產(chǎn)管理，完善登記、保管、使用和處置備案等制度。

我校加大了師德師風(fēng)建設(shè)力度，開展形式多樣的師德師風(fēng)教育活動，引導(dǎo)教師樹立現(xiàn)代教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，樹立良好的師德師風(fēng)，要求全校教師必須自覺履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，端正教學(xué)態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、熱愛學(xué)生、教書育人、為人師表，為學(xué)生樹立良好的榜樣，用自己良好的師德師風(fēng)教育和引導(dǎo)學(xué)生。圍繞行風(fēng)評議、規(guī)范管理，學(xué)校完善了規(guī)章制度如《舜德中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度》、《舜德中學(xué)班主任管理制度》、《舜德中學(xué)家訪制度》、《舜德中學(xué)寢室管理制度》等等，從制度上杜絕教師體罰或變相體罰學(xué)生、師德師風(fēng)下滑等現(xiàn)象的出現(xiàn)，激發(fā)廣大教職工工作的積極性，創(chuàng)造性。通過師德師風(fēng)教育，全體教師真正踐行了教師職業(yè)道德規(guī)范的《十不準(zhǔn)》，做到遵守社會公德，語言舉止文明，不收受家長禮品，不搞有償家教。我校教師在教育教學(xué)中的“比、爭、趕、超”的意識明顯增強(qiáng)，全體教師嚴(yán)格遵守坐班制度，認(rèn)真上好每一堂課，及時分析、總結(jié)教學(xué)效果，全體班子成員及班主任更是身先士卒，先學(xué)生早起之先，后學(xué)生就寢之后。在20xx年全縣教育系統(tǒng)師德師風(fēng)考評中，我校榮獲“師德師風(fēng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，三名教師榮獲個人獎，分別是“師德師風(fēng)標(biāo)兵”、“學(xué)生最喜愛的老師”、“優(yōu)秀師德反思材料”。

學(xué)校收費(fèi)是學(xué)生家長和社會關(guān)心的熱點(diǎn)問題，學(xué)校堅(jiān)持根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)政策，堅(jiān)決制止亂收費(fèi)。對學(xué)生收取的每一項(xiàng)費(fèi)用除在校務(wù)公開欄中進(jìn)行公示外，還以致家長一封信的形式告知每一位家長；義務(wù)教育階段學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行免除學(xué)雜費(fèi)和書本費(fèi)政策。學(xué)校進(jìn)一步完善校務(wù)公開工作機(jī)制,努力做到規(guī)范化、經(jīng)?；⒊绦蚧?，一是圍繞學(xué)校改革抓公開，使校務(wù)公開與民主決策融為一體；二是圍繞教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題抓公開，如職稱的評定、評優(yōu)評先、聘任制度、工程建設(shè)、物資采購等；三是圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律抓公開，使校務(wù)公開成為一道防腐墻；四、嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，不私設(shè)小金庫，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理，推行“陽光財(cái)務(wù)”，每月公示學(xué)校收支情況，增強(qiáng)教育資金使用的透明度。

今年以來，為了美化校園環(huán)境，提升辦學(xué)水平，在資金十分緊張的情況下，學(xué)校多方籌集資金，進(jìn)行校建。上半年，由于雨水較多，綜合樓樓面漏水嚴(yán)重，又沒有排水溝，四周積水較多，對綜合樓的安全構(gòu)成威脅，為了安全起見，學(xué)校修建了綜合樓四周的排水系統(tǒng)，并對樓面進(jìn)行了防水和隔熱的加固處理；暑假期間，為了能改善學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)校行政的相關(guān)人員，放棄休息，為了學(xué)校的教學(xué)樓維修而奔波，將各教室坑洼的地面平整并用混凝土加固，墻面進(jìn)行了刷新，將年久失修的木質(zhì)窗框更換，裝上了鋁合金窗戶，讓學(xué)生在新的學(xué)期有一個舒適的學(xué)習(xí)空間；下半年，為了學(xué)生的安全，學(xué)校將池塘的四周修建了護(hù)欄，防溺水事故發(fā)生；同時學(xué)校多方爭取，終于獲得重建學(xué)生公寓的項(xiàng)目，該項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)已完成，馬上將要開工建設(shè)。據(jù)初步預(yù)計(jì)，20xx年我校建設(shè)投入資金達(dá)60多萬元，將進(jìn)一步提高我校辦學(xué)條件。

總之，一年來，我校通過開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)都得到加強(qiáng)，各方面工作均取新的進(jìn)展，教師精神面貌良好，人民群眾的滿意率有了很大的提高。當(dāng)然，在自查自糾的過程中我們也發(fā)現(xiàn)了存在一些問題和不足，如留守學(xué)生的管理還在探索，學(xué)校的辦學(xué)條件有待進(jìn)一步提高，這些不足之處，在以后的工作中將不斷的去完善。我們還必須清醒地認(rèn)識到，學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)要時時抓，要杜絕一切漏洞，努力提高學(xué)校的管理水平和工作效益，真正使學(xué)校成為社會主義精神文明的窗口。

測評工作總結(jié)篇十二

一年以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、《衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”》、《福建省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實(shí)施辦法（試行）》等內(nèi)容，使我從思想上充分認(rèn)識到加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)。

本人在行醫(yī)過程中，我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健.其核心就是要尊重、關(guān)心患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關(guān)系，作為一名醫(yī)務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要，敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦。對工作精益求精,對患者極端負(fù)責(zé)。淡泊名利,關(guān)愛病人,甘于奉獻(xiàn)。

一年以來，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫(yī)療服自身職業(yè)道德素質(zhì)，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權(quán)利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。

一年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同事的幫助下，我圍繞醫(yī)院中心工作，結(jié)合內(nèi)二科的工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，工作上積極主動，求真務(wù)實(shí)，不斷提高了自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作能力，現(xiàn)將我一年來醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)如下：

一年來，我按醫(yī)院要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中全會、十八屆四中全會精神，提高自己的思想素質(zhì)。積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真開展庸懶散浮拖整治活動。按照活動要求，認(rèn)真查擺問題，積極整改，所查擺的問題都已經(jīng)全部整改。積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)，起好一名黨員的模范帶頭作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上的各項(xiàng)規(guī)定，讓我在思想上、行動上得到了進(jìn)一步提高和改進(jìn)，同時讓我更加堅(jiān)定了樹立和堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。

極對待每一位病人。嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理規(guī)定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗，有時甚至加班到很晚。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生。我積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了自身素質(zhì)的提高。在學(xué)習(xí)和工作任務(wù)比較繁重的情況下，能積極主動的完成醫(yī)院安排的各種工作，能很好的端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，從不叫苦叫累，認(rèn)真履行科里的各項(xiàng)規(guī)章制度。

在新的一年，我將繼續(xù)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)修養(yǎng)，加強(qiáng)實(shí)踐和理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，進(jìn)一步堅(jiān)定自己的理想和信念，虛心向同事學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，取人之長補(bǔ)已之短，爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

201*年度，在集團(tuán)公司和院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作圓滿完成了全年工作任務(wù)，年初，我院根據(jù)集團(tuán)公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的指示精神，牢固樹立"救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)"理念。切實(shí)解決老百姓反映強(qiáng)烈的"看病難、看兵貴"問題。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作又取得了喜人成績，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況介紹如下。

一、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育工作

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育，利用《同煤三醫(yī)院報(bào)》、《黨辦通訊》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)簡報(bào)》作為思想武器，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學(xué)習(xí)了《八榮八恥》，開展了治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據(jù)盧總的指示組織科主任和業(yè)務(wù)骨干下礦井體驗(yàn)礦工工作的艱辛，更激發(fā)了廣大醫(yī)護(hù)人員服務(wù)礦工的熱情，同時，印發(fā)了《同煤三醫(yī)院員工行為規(guī)范》從行為儀表、言談舉止上規(guī)范了職工的行為。其次大力建設(shè)醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院精神是"救死扶傷、愛心奉獻(xiàn)"，醫(yī)院服務(wù)理念是"患者至上、誠信第一"，醫(yī)院道德理念是"敬業(yè)誠信、博愛奉獻(xiàn)"，同時也加強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的道德行為;同時各科利用交-班會和政治學(xué)習(xí)會重溫學(xué)習(xí)衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準(zhǔn)》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準(zhǔn)》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦對新分配人員和實(shí)習(xí)生也進(jìn)行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育達(dá)100%。

二、深入患者中間調(diào)查研究，切實(shí)解決患者急需解決的問題。

調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療服務(wù)的好壞只有病人最有發(fā)言權(quán)。為此醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦每月組織專人深入病區(qū)、門診患者中進(jìn)行服務(wù)滿意度調(diào)查，對我院在醫(yī)療、后勤服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯(lián)席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實(shí)際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設(shè)了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為方便患者恢復(fù)鍛煉修整了后花園，購置了健身器材;為方便患者就診重新設(shè)置了導(dǎo)診圖標(biāo)、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應(yīng)時間短，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應(yīng)有時出現(xiàn)斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強(qiáng)了藥品的計(jì)劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應(yīng)等等。經(jīng)過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達(dá)95%以上，拉近了醫(yī)患關(guān)系，得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。

三、狠抓當(dāng)今社會關(guān)注的熱點(diǎn)"紅包"問題。

xx年我院在大同市率先出臺了退"紅包" 獎懲制度，xx年又對獎懲制度進(jìn)行了修訂，對退"紅包"的醫(yī)護(hù)人員年終進(jìn)行表彰獎勵，對索要和收受"紅包"的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導(dǎo)和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，另一方面對個別違背職業(yè)道德的.醫(yī)務(wù)人員采取嚴(yán)厲的高壓政策。由于加強(qiáng)了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退"紅包"在我院蔚然成風(fēng)，今年1——10月份全院通過組織共退"紅包"76人106次，金額為30900元，其中退"紅包"最多的科室是心血管內(nèi)科共23人(次)計(jì)7600元，其次是呼吸內(nèi)科共23人(次)計(jì)4900元;退"紅包"最多的個人是心內(nèi)科主任劇中華同志，共退7次計(jì)3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次計(jì)2700元。

四、嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂計(jì)費(fèi)、開"搭車藥"和藥品做臨床。進(jìn)入10年以來，在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持"以人為本、以病人為中心"的服務(wù)宗旨，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建省級文明單位為契機(jī)，深入開展了醫(yī)院管理年和創(chuàng)建誠信醫(yī)院活動。具體工作匯報(bào)如下：

一、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力創(chuàng)建文明單位。

今年初，我院將面臨省級文明單位復(fù)審和驗(yàn)收，為保持這一殊榮，我們按照省級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展了創(chuàng)建工作。并與醫(yī)院管理年活動有機(jī)結(jié)合在精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及醫(yī)院科學(xué)化管理等諸多方面進(jìn)行了有益的探索和償試，取得了明顯的效果，1—4月份，門診和住院人次同比保持了18%的增長率。醫(yī)護(hù)質(zhì)量亦有明顯改善，醫(yī)療糾紛大幅減少，病人滿意度在問卷調(diào)查中亦呈上升趨勢。各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過即定目標(biāo)，并被市衛(wèi)生局評為誠信醫(yī)院和市衛(wèi)生先進(jìn)單位。

二、強(qiáng)化科學(xué)化管理，堅(jiān)持從嚴(yán)治院。

為把10年工作做好，我們在年初即制訂和出臺了《2015年工作要點(diǎn)》，要點(diǎn)內(nèi)容包括指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、工作重點(diǎn)以及保障措施。并把各項(xiàng)指標(biāo)量化、細(xì)化。醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部出臺了如何提高和改善醫(yī)療質(zhì)量和護(hù)理質(zhì)量的工作規(guī)劃，出臺并實(shí)施了院長行政查房制度。每周一次的院長行政查房從科室管理、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、后勤保障、勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、病歷書寫等方面全面檢查，聽取意見，現(xiàn)場答疑，即時解決。實(shí)施以來，效果顯著，彌補(bǔ)了許多管理漏洞，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)質(zhì)量和科室行政管理的提高。為使醫(yī)藥糾風(fēng)工作落到實(shí)處，我們進(jìn)行了雙十雙排序的先期籌備和試點(diǎn)工作，在合理用藥和降低醫(yī)藥費(fèi)用上起到了積極促進(jìn)的效果。

三、濃厚學(xué)術(shù)氛圍，提高全員整體素質(zhì)。

201*年是我院的學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)年，為提高全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，我們重新修訂了崗前培訓(xùn)和再職教育方案和計(jì)劃，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院辦室根據(jù)各類業(yè)務(wù)技術(shù)人員的不同狀況，有的放矢、針對性的制定了教學(xué)大鋼和培訓(xùn)教材，做到了周有計(jì)劃、月有考核，而且考核、考評結(jié)果與工資獎金掛鉤。我們進(jìn)一步完善和規(guī)范了首診負(fù)責(zé)制、院前急救流程、急危癥會診制度以及病歷討論、病案分析、病歷規(guī)范性書寫等規(guī)章制度，并加大了檢查監(jiān)督力度，做到了有章可循，有制可守，獎懲到位，職責(zé)分明。

四、五月份工作安排

根據(jù)工作要點(diǎn)，今年五月份，我們將在以下方面開展工作：

1、繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動，按照《河北省醫(yī)院管理年評價細(xì)則》逐條逐項(xiàng)規(guī)范和落實(shí)。

2、努力做好省文明辦對我院省級文明單位的評審和驗(yàn)收工作，力爭一次達(dá)標(biāo)，保持榮譽(yù)。

3、加大雙十雙排序工作的全面推廣和落實(shí)，切實(shí)減輕患者負(fù)擔(dān)。

4、加大內(nèi)部管理，增收節(jié)支，重點(diǎn)治理"跑、冒、滴、漏"現(xiàn)象，嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和程序，降低醫(yī)療成本。

5、繼續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療行為。

6、進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療和財(cái)產(chǎn)安全責(zé)任制和追究制，杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。 做好"5.12"護(hù)士節(jié)知識競賽和文藝匯演的策劃和開展活動，豐富職工業(yè)余生活，大力倡導(dǎo)先進(jìn)醫(yī)院文化。

光陰荏苒，201*年的時光在忙碌而充實(shí)的工作中已然悄悄流逝，定格在那里。這一年里，積極主動的工作與學(xué)習(xí)，自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作能力得到一定和提高，現(xiàn)將我這一年的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)如下。

認(rèn)真學(xué)習(xí)國家在中醫(yī)藥方面的方針、政策，保證思想上能夠與時俱進(jìn)，了解中醫(yī)藥發(fā)展的方向。嚴(yán)格遵守衛(wèi)計(jì)委發(fā)布的《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》，杜絕“四風(fēng)”的滋生、蔓延，時刻做到勤奮好學(xué)、認(rèn)真務(wù)實(shí)。

在業(yè)務(wù)工作中，認(rèn)真履行科里的各項(xiàng)規(guī)章制度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時采購醫(yī)院所需藥品，保質(zhì)保量地為臨床、為患者提供藥品服務(wù)。同時負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械不良反應(yīng)的收集、整理和上報(bào)，當(dāng)不良反應(yīng)發(fā)生時，能夠第一時間到達(dá)并詳細(xì)了解情況。

積極參加醫(yī)院、科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)得到了提高。在工作之余，努力學(xué)習(xí)，積極備考，5月份順利通過了初級中藥師職稱考試。

新的一年，堅(jiān)持以為病人為中心，為患者提供優(yōu)質(zhì)的用藥服務(wù)。工作之余，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極備考，爭取順利通過執(zhí)業(yè)中藥師考試。自學(xué)一些中醫(yī)知識，用中醫(yī)藥知識武裝自己頭腦，更加堅(jiān)定中醫(yī)信念。

測評工作總結(jié)篇十三

為搞好本次評議活動，我監(jiān)管辦組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了分局《銀監(jiān)分局xxxx年民主評議行風(fēng)活動實(shí)施方案》，通過學(xué)習(xí)，使大家明確了銀監(jiān)會在各派出機(jī)構(gòu)開展民主評議行風(fēng)活動，是進(jìn)一步加強(qiáng)銀監(jiān)會系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的新舉措；也是銀監(jiān)會系統(tǒng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高監(jiān)管效率、規(guī)范監(jiān)管行為的迫切需要；是開創(chuàng)銀行業(yè)監(jiān)管工作新局面的迫切要求。由于統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，大家紛紛表示要把自己置身于行風(fēng)評議之中，積極投入到活動中去。要通過查糾，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從而塑造良好形象。

二、認(rèn)真查糾，積極整改，確保行風(fēng)評議工作富有成效

我監(jiān)管辦在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級文件、方案和領(lǐng)導(dǎo)講話，全面領(lǐng)會實(shí)質(zhì)，提高思想認(rèn)識，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作的基礎(chǔ)上，按照分局評議行風(fēng)工作的總體部署和要求，采取內(nèi)部評議、外部評議和自我評議相結(jié)合的方式，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和實(shí)事求是的原則，對照行風(fēng)評議的五大內(nèi)容，對本單位及其監(jiān)管人員在行風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行了評議。據(jù)統(tǒng)計(jì)，向轄內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和金融監(jiān)督員發(fā)出和收回征求意見書19份，征集意見和建議3條。

通過個人找，群眾提，組織點(diǎn)，相互幫等方法，查找出了以下存在的主要問題：

（一）屬地監(jiān)管主動性不夠。主要表現(xiàn)在由于監(jiān)管人員年齡普遍較大，工作的主動性不強(qiáng)，創(chuàng)新工作不多。一是監(jiān)督檢查缺乏屬地性，僅僅停留在組織完成上級交派的檢查工作任務(wù)和監(jiān)督銀行業(yè)合規(guī)經(jīng)營、有序競爭方面，很少根據(jù)轄區(qū)銀行業(yè)的內(nèi)控及風(fēng)險狀況積極主動地確立檢查項(xiàng)目。二是工作措施缺乏創(chuàng)新性。全面貫徹落實(shí)“管法人、管風(fēng)險、管內(nèi)控，提監(jiān)管工作透明度，提高監(jiān)管工作能力”新的監(jiān)管理念的辦法和措施不多，從而導(dǎo)致屬地監(jiān)管工作缺乏嚴(yán)肅性和有效性。

（二）服務(wù)指導(dǎo)針對性不夠。注重對上級監(jiān)管政策、辦法、措施的傳導(dǎo)，以及對轄內(nèi)銀行業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營的監(jiān)督管理工作，而真正在強(qiáng)化金融服務(wù)，防范信貸風(fēng)險等方面卻顯得辦法不多，針對性不強(qiáng)，成效不很突出。監(jiān)管服務(wù)與政策指導(dǎo)工作呈現(xiàn)出明顯的兩個“二多二少”現(xiàn)狀：一是在強(qiáng)化金融服務(wù)，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，表現(xiàn)為會上說得多，文件發(fā)得多；而對具體實(shí)施過程和效果卻指導(dǎo)得少，監(jiān)督的少。二是在防范信貸風(fēng)險，幫助銀行業(yè)狠抓“雙降”工作方面，表現(xiàn)為根據(jù)報(bào)表數(shù)據(jù)發(fā)出預(yù)警多，一般性措施提得多；而深入實(shí)地?fù)挝樟私馇闆r少，提出優(yōu)化增量盤活存量的針對性措施少。

我監(jiān)管辦針對查糾中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了疏理和認(rèn)真分析原因，并結(jié)合工作實(shí)際，提出了以下整改措施：

1、實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新。圍繞新的監(jiān)管理念和分局提出的建局目標(biāo)，結(jié)合屬地監(jiān)管實(shí)標(biāo)需要，在強(qiáng)化內(nèi)部管理、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織；形成強(qiáng)化屬地監(jiān)管、構(gòu)建和諧金融；強(qiáng)化風(fēng)險管理，確保穩(wěn)健發(fā)展等方面實(shí)事求是，勇于探索，積極創(chuàng)新，全面提升新時期屬地監(jiān)管工作的能力和水平。

2、與時俱進(jìn)，勤奮學(xué)習(xí)。一方面，重點(diǎn)突出“兩個結(jié)合”，使學(xué)習(xí)達(dá)到系統(tǒng)化、經(jīng)常化和工作化。一是結(jié)合新時期黨員的先進(jìn)性要求學(xué)，不斷提升黨和國家路線、方針、政策的落實(shí)能力。二是結(jié)合屬地監(jiān)管工作的需求學(xué)，克服目前的學(xué)非所用現(xiàn)狀，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的監(jiān)管理念、監(jiān)管方式和方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)銀行新業(yè)務(wù)新知識，不斷提升統(tǒng)籌監(jiān)管工作和現(xiàn)場檢查操作的能力。另一方面，努力打造學(xué)習(xí)型組織，一是在制定和落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃的同時，重點(diǎn)加強(qiáng)銀行新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。二是發(fā)揮好傳幫帶的作用，將現(xiàn)場檢查作為學(xué)習(xí)的陣地，采取虛心好學(xué)、耐心傳授現(xiàn)場檢查方法和技能的方式，不斷提高職工的現(xiàn)場檢查能力。

3、嚴(yán)守規(guī)章，加強(qiáng)管理。改變以情管人的做法，堅(jiān)持以制度來管理人、規(guī)范人的行為。并將職工的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況、工作任務(wù)完成情況及遵守廉潔自律情況列入績效考核，增強(qiáng)員工遵紀(jì)守法的自覺性，工作責(zé)任心，全面提高工作和辦事效率。

總之，在此次行風(fēng)評議活動中，通過‘三評議，我們著力在“查、改”上花力氣，在解決問題上用實(shí)功，做到了“三講、三不講”，即只講問題、不講成績；只講主觀、不講客觀；只講現(xiàn)在、不講過去。對存在的問題敢于提出和反映，并采取措施糾正和解決問題，確保了行評工作組織到位、思想到位、認(rèn)識到位、人員到位、查擺到位、措施到位，收到了較好的成效，具體表現(xiàn)在全體員工在思想上有了新的進(jìn)步、作風(fēng)上有了新的轉(zhuǎn)變、工作上有了新的起色、精神面貌有了新的改觀，工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)意識、監(jiān)管能力有了普遍提高。

測評工作總結(jié)篇十四

一年來，我一直時刻嚴(yán)格要求自己，注意加強(qiáng)自身的政治道德修養(yǎng)。

一、在堅(jiān)持學(xué)習(xí)^v^理論、深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合踐行社會主義榮辱觀，作為一名^v^黨員，在給我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進(jìn)了我的進(jìn)步。首先，我深刻而清楚地認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)和不足，并在生活中循序漸進(jìn)地改善。使我感到自己還有很多事要學(xué)。因?yàn)槲沂且幻h員，就應(yīng)該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點(diǎn)都不能克服還談什么先鋒模范作用。我積極響應(yīng)支部黨員活動，配合當(dāng)前的理論前沿，為自己補(bǔ)充新鮮血液。 當(dāng)然，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項(xiàng)主要的內(nèi)容。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)。

二、始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)和車輛維修、維護(hù)以及現(xiàn)代化汽車管理方面的知識，不斷學(xué)習(xí)和充電，克服了自己文化基礎(chǔ)差的弱點(diǎn)，靠著自己的鉆研精神，排除了車輛故障和疑難問題，節(jié)省了單位的開支，保證了行車的安全。隨著駕齡的增長，我的汽車駕駛水平已經(jīng)非常純熟，對汽車性能的了解已不斷深入，充分保障了駕乘人員的安全舒適，駕駛技能和車輛維護(hù)保養(yǎng)知識已經(jīng)基本具備駕駛技師的水平。

三、在工作中，堅(jiān)持服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，不論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作，我都認(rèn)真的去做好。一是做到隨叫隨到，從未耽誤過任何一件事情;二是保持車容整潔，車況良好，對車輛的維修，小的毛病盡量自己處理，對大的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并到指定的修理廠進(jìn)行維修。遵守交通法規(guī)，安全行車。一年來，從未出現(xiàn)一起安全責(zé)任事故。在實(shí)踐工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己應(yīng)對突發(fā)事件的心理素質(zhì)。我熱愛汽車駕駛工作，愛護(hù)車輛，工作一直勤勤懇懇、任勞任怨，遵章守紀(jì)，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，用自己的良好表現(xiàn)贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。

一年來，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，剖析如下：

一是學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對我們的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細(xì)致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務(wù)工作，學(xué)習(xí)還不夠深入。在各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)中，還存在有一定的走過場的做法。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。

二是小節(jié)問題需要改進(jìn)。比如：工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁、愛發(fā)脾氣。

這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在民主評議黨員的一次自我剖析。當(dāng)然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正?？傊窈笪以负痛蠹乙黄鹪陂_拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài);和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟。

測評工作總結(jié)篇十五

按照xxx開展保持^v^員先進(jìn)性教育活動《實(shí)施方案》的安排部署，xxx能夠充分認(rèn)識到先進(jìn)性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進(jìn)性教育活動中去。認(rèn)真遵守“xxx”關(guān)于先進(jìn)性教育活動的各項(xiàng)規(guī)章制度，在按時參加集體學(xué)習(xí)活動的同時，注重利用業(yè)余間和休息時間進(jìn)行自學(xué)。通過學(xué)習(xí)，個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對“三個代表”的理解。按照黨性分析的要求，有針對性地查擺了自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題。

1．堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，隨時保持清醒的頭腦和政治敏銳性。密切聯(lián)系群眾，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民，當(dāng)好實(shí)踐黨的宗旨的模范，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好人民群眾的根本利益。

2．執(zhí)行黨的路線方針政策，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，思考問題、分析問題的能力，始終保持正確的政治方向。

3．誠懇、謙虛、持重、自控。對領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾服務(wù)熱忱、高效。

4．有全局觀念和大局意識，能發(fā)揚(yáng)集體主義精神，樹立團(tuán)隊(duì)意識，相互配合協(xié)作，互諒互讓，互通信息，不拖拉推諉扯皮。

5．自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，嚴(yán)守崗位政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，一切行動聽指揮，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，不折不扣地完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)；嚴(yán)守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自我約束，抵制各種誘惑。

二、個人存在的問題

１、日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

２、日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對時時處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

3、工作作風(fēng)上有時比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)；在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

三、進(jìn)一步整改措施

1、要持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)。學(xué)理論，要抓住實(shí)質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。學(xué)科技，要在市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進(jìn)，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。學(xué)業(yè)務(wù)，在專業(yè)法律法規(guī)方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。

2、抓住這次先進(jìn)性教育活動的契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實(shí)通過活動使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉(zhuǎn)變。

3、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。第四，向先進(jìn)典型和先模人物看齊。第五，時時刻刻記住自己是一個^v^員，用黨章的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在日常工作學(xué)習(xí)生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用。

對某同志先進(jìn)性教育活動專題民主評議意見反饋

測評工作總結(jié)篇十六

本人以一個^v^員的準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，做到思想上先進(jìn)，行動上先進(jìn)，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的好評和肯定。

一、思想上

思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各種路線、方針、政策以及xx屆三中全會精神，在思想上同^v^保持高度一致;深入學(xué)習(xí)^v^理論和“三個代表”重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結(jié)合，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念和“為人民服務(wù)”的意識。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)《中國^v^章程》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》，進(jìn)一步加深對中國^v^的歷史、宗旨和精神的了解和理解，結(jié)合“云嶺先鋒”工程和加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育活動認(rèn)真思考，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和覺悟，讓自己真正做到從思想上入黨。

二、工作上

工作上，時刻牢記自己是一名光榮的^v^員，用“一滴水可以折射出太陽的光輝”來警醒自己，踏實(shí)進(jìn)取、認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守、盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，樹立大局意識、服務(wù)意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每個細(xì)節(jié)中;以改進(jìn)工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標(biāo)，積極努力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是按時完成了上報(bào)下發(fā)的材料、信息等，并注意提高質(zhì)量;

二是認(rèn)真做好全年文件收發(fā)的簽收、登記、傳閱、管理等工作，注意提高效率;

三是在做好文書檔案、后勤服務(wù)等工作;四是做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作并積極協(xié)助其他同志完成任務(wù)。

三、存在的不足

一年來，雖然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但與優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)、與黨和人民的要求都還存在很大差距，今后，我會更加努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、認(rèn)識不斷升華，為人民服務(wù)的本領(lǐng)不斷增強(qiáng)，積極向優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)靠攏。

測評工作總結(jié)篇十七

在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，一個人只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自我，在學(xué)習(xí)中尋找樂趣，才能快樂地工作，快樂地生活。

20_不尋常的一年，我國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)地發(fā)展，反腐倡廉的一記記重出擊，^v^十_大勝利召開，“_”夢的成功實(shí)現(xiàn)等令人欣慰、令人鼓舞，同時，作為一名^v^黨員，也不斷地感覺到我們肩上的擔(dān)子越來越重，中國^v^第十_次代表大會提出了今后一段時間我們的目標(biāo)是高舉建設(shè)有中國特色社會主義偉大旗幟，為全面建設(shè)社會主義小康社會而努力奮斗。現(xiàn)就一年來我的思想動態(tài)向組織作一個自我總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。

通過對馬列主義、^v^思想、^v^理論及“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，能認(rèn)識到共產(chǎn)主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的，而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學(xué)認(rèn)識與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。因而我不斷加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，隨時掌握黨和國家的各項(xiàng)金融方針政策，提高自身的理論水平和政治素質(zhì)，為更好地搞好本職工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

當(dāng)今世界已經(jīng)進(jìn)入知識時代，要想在社會主義市場經(jīng)濟(jì)大潮中立于不敗之地，不被社會所淘汰，就必須加強(qiáng)理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因而我在搞好本職工作的同時，利用業(yè)余時間不斷加強(qiáng)理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自我，從而提高業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)工作的需要，提高了為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

三、端正工作態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律。

作為一名醫(yī)生，時刻不忘組織的信任，能勤勤懇懇，腳踏實(shí)地地搞好本職工作，接受每一位病人都盡心盡責(zé);遵守單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作都能積極踏實(shí)地做好。敢于闡明自已的觀點(diǎn)，為人正直，作風(fēng)正派，能把自已置于領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權(quán)力為個人謀私利，不吃拿卡要，不行賄受賄，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

通過不斷地學(xué)習(xí)，使自己的思想政治水平得到了不斷的提高，業(yè)務(wù)技能赿來赿扎實(shí)，為人民服務(wù)的本領(lǐng)不斷地增強(qiáng)，在工作中取得了一定的成績，但也存在不足之處：

1、在處理事務(wù)上缺乏賴性，任何事情都是直來直去。

2、社會交往能力差，不善于推銷自己，同時也不利于工作的開展。

在今后的工作中，我一定要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，摒棄缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充實(shí)自我，嚴(yán)格要求自己，把全身心都投入到工作中去，爭做一名優(yōu)秀的^v^員，為_醫(yī)院的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

測評工作總結(jié)篇十八

本人以一個^v^員的準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自我，做到思想上先進(jìn)，行動上先進(jìn)，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的好評和肯定。

一、思想上

思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各種路線、方針、政策以及xx屆三中全會精神，在思想上同^v^堅(jiān)持高度一致;深入學(xué)習(xí)^v^理論和“三個代表”重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結(jié)合，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義夢想信念和“為人民服務(wù)”的意識;加強(qiáng)學(xué)習(xí)《中國^v^章程》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》，進(jìn)一步加深對中國^v^的歷史、宗旨和精神的了解和理解，結(jié)合“云嶺先鋒”工程和加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育活動認(rèn)真思考，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和覺悟，讓自我真正做到從思想上入黨。

二、工作上

工作上，時刻牢記自我是一名光榮的^v^員，用“一滴水能夠折射出太陽的光輝”來警醒自我，踏實(shí)進(jìn)取、認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守、盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法、廉潔自律，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自我負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，樹立大局意識、服務(wù)意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體此刻每個細(xì)節(jié)中;以改善工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標(biāo)，進(jìn)取努力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。一是按時完成了上報(bào)下發(fā)的材料、信息等，并注意提高質(zhì)量;二是認(rèn)真做好全年文件收發(fā)的簽收、登記、傳閱、管理等工作，注意提高效率;三是在做好文書檔案、后勤服務(wù)等工作;四是做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作并進(jìn)取協(xié)助其他同志完成任務(wù)。

三、存在的不足

一年來，雖然我在思想、工作等方面都有必須的提高，但與優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)、與黨和人民的要求都還存在很大差距，今后，我會更加努力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，勤奮工作，讓自我的黨性修養(yǎng)不斷提高、認(rèn)識不斷升華，為人民服務(wù)的本領(lǐng)不斷增強(qiáng)，進(jìn)取向優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)靠攏。

測評工作總結(jié)篇十九

一、做好兒童系統(tǒng)保健工作

我所每年集中對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級兒保人員進(jìn)行全面培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：

六、一”之前完成，并把體檢出的情況匯總，上報(bào)市婦幼保健所，并采取相應(yīng)措施，以保障確實(shí)能為兒童提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。填寫兒冊時，安以真實(shí)體檢結(jié)果為依據(jù)，真實(shí)評價，并向家長反饋體檢結(jié)果。各種基礎(chǔ)材料要完整、妥善保管。表、冊中數(shù)據(jù)要來源清楚、準(zhǔn)確，并能及時上報(bào)，并在年底搞一次質(zhì)量控制調(diào)查，以確保無活產(chǎn)及5歲以下兒童死亡漏報(bào)，并將結(jié)果上報(bào)市婦幼保健所。

二、托、幼園所的管理

對未申報(bào)的園所，我們指導(dǎo)其早上報(bào)，并指導(dǎo)其在園所工作中應(yīng) 1

注意事項(xiàng)，開辦園所需各種設(shè)備，衛(wèi)生保健工作中應(yīng)具備能力，并能定期對在園兒童進(jìn)行體檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使其逐步完善，達(dá)到開辦園所的規(guī)格。對已申辦完的園所，我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按照托幼園所條件要求各園所，平時定期到各園所督促檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時令其改正過來，并在每年4月份—7月份對各園所進(jìn)行集中體檢，對檢查中發(fā)現(xiàn)病兒，及時讓其治療或轉(zhuǎn)診，以確保集居兒童系統(tǒng)管理質(zhì)量。

另外今年我所針對手足口病和甲型流感，針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及托幼園所展開了所內(nèi)培訓(xùn)與實(shí)地檢查相結(jié)合的辦法，在所內(nèi)召開專題會議以后到市區(qū)內(nèi)每一所托幼園所進(jìn)行督導(dǎo)檢查。同時為了提高各個托幼園所的衛(wèi)生保健環(huán)境，給燈塔市學(xué)齡前兒童創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生的環(huán)境。在今年的年末我所對市內(nèi)的托幼園所進(jìn)行“衛(wèi)生保健先進(jìn)幼兒園”的評比工作，通過此次評比大大促進(jìn)各托幼園對衛(wèi)生保健工作的重視，同時也大大提高了衛(wèi)生保健工作的質(zhì)量。

在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和大力支持下今年的兒保工作中各項(xiàng)任務(wù)的完成比往年上了一個新臺階。在來年的工作中我們會更加的積極努力，保質(zhì)保量的完成我們工作和領(lǐng)導(dǎo)指示的各項(xiàng)任務(wù)。

2010年11月2日

測評工作總結(jié)篇二十

為扎實(shí)有序開展好局屬支部組織生活會和民主評議黨員工作，宣州區(qū)地稅局嚴(yán)格遵照區(qū)委活動辦文件精神，結(jié)合地稅工作實(shí)際制定《宣州區(qū)地稅局支部專題組織生活會和民主評議黨員工作方案》、《民主評議黨員測評表》、《群眾評議黨員測評表》、《民主評議黨員登記表》、《支部民主生活會時間表》，確保支部民主生活會(組織生活會)民主評議黨員工作規(guī)范性、操作性和實(shí)效性，高質(zhì)量完成上級規(guī)定動作。

一是通報(bào)準(zhǔn)備情況。各支部書記對專題組織生活會會前準(zhǔn)備情況進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)支部前期學(xué)習(xí)教育、查擺問題、交心談心、撰寫對照檢查提綱等工作。同時對開好支部專題組織生活會和民主評議黨員工作提出具體的要求。

二是開展自評互評。各支部召開支部大會，支部書記帶頭作對照檢查，支部委員、黨員依次進(jìn)行。并召開全體黨員會議，要求每名黨員對支部班子及班子成員提出批評意見。接受其他黨員批評，并做簡要表態(tài)性發(fā)言。

三是參會領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。聯(lián)系分局領(lǐng)導(dǎo)參會，根據(jù)黨員自評與互評情況，對黨員進(jìn)行點(diǎn)評，著重指出存在的問題和不足，對支部建設(shè)提出要求。黨支部書記表態(tài)，并作出整改承諾。

四是進(jìn)行民主測評。群眾和服務(wù)對象按照“好”、“一般”、“差”三種情況，進(jìn)行無記名投票測評。在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，各黨支部確定專人對民主測評情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，測評結(jié)果向黨員本人反饋，并進(jìn)行公示。

五是支部鑒定。各支部根據(jù)測評結(jié)果，結(jié)合黨員自我評價、群眾評議等情況，確定每名黨員的評定等次，報(bào)局黨組審定。

六是運(yùn)用評議結(jié)果。對評定等次為“好”的黨員，黨組織以適當(dāng)方式進(jìn)行表揚(yáng)，進(jìn)行公示。對評定等次為“一般”的黨員進(jìn)行談話，促進(jìn)向好的看齊。對評定等次為“差“的黨員，逐一分析原因，促其限期改正。