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煤礦實踐報告篇一

煤礦實踐是礦工培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)之一，也是學(xué)習(xí)和應(yīng)用煤礦安全管理知識的體現(xiàn)。通過參與煤礦實踐，我深刻地認識到了煤礦安全管理的重要性，體會到了工作中的困難和挑戰(zhàn)。在這次實踐中，我不僅學(xué)到了關(guān)于煤礦安全的知識，也收獲了很多關(guān)于團隊合作和個人成長的經(jīng)驗。以下是我對煤礦實踐的心得體會。

第一段：認識到煤礦安全的重要性

在參與煤礦實踐的過程中，我深刻地認識到了煤礦安全的重要性。在現(xiàn)實生活中，煤礦事故頻發(fā)，造成了巨大的財產(chǎn)損失和人員傷亡。這些事故的發(fā)生往往與煤礦安全管理不到位有關(guān)，包括安全教育不足、操作規(guī)程不夠嚴格、設(shè)備老化等問題。作為礦工，我們肩負著守護煤礦安全的責(zé)任，必須時刻警惕并嚴格遵守安全規(guī)章制度。只有這樣才能確保煤礦的安全生產(chǎn)，保障自己和他人的生命安全。

第二段：面對工作中的困難和挑戰(zhàn)

在煤礦實踐中，我也充分體會到了工作中的困難和挑戰(zhàn)。煤礦作業(yè)環(huán)境復(fù)雜且危險，操作技術(shù)要求高，對人員的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和技能水平都有很高的要求。尤其是在挖掘面工作中，由于煤與瓦斯的存在，瓦斯爆炸和煤塵爆炸的危險性非常高。在這種環(huán)境下工作，需要我們保持高度的警覺性和應(yīng)變能力，嚴格遵循安全操作規(guī)程，時刻保持通訊暢通，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。同時，我們也需要與同事們建立良好的團隊合作意識，共同應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)。

第三段：學(xué)到了煤礦安全的知識

在煤礦實踐中，我們不僅通過實際操作學(xué)習(xí)到了煤礦安全的知識，還進行了實地考核和模擬演練。通過這些活動，我深入了解了煤礦作業(yè)的流程和安全要求，學(xué)會了正確佩戴礦工帽和礦燈，在煤礦作業(yè)中的各個環(huán)節(jié)中掌握了正確的操作方法。同時，我們也學(xué)到了煤礦作業(yè)中常見的事故類型和應(yīng)急處理措施，提高了自身的安全意識和應(yīng)變能力。這些知識對于我以后的工作和生活都有著重要的指導(dǎo)意義。

第四段：通過團隊合作提升自我

煤礦實踐中，團隊合作是至關(guān)重要的。在煤礦作業(yè)中，每個人的安全都受到集體的保障，團隊的配合和默契程度直接影響到工作的效率和安全性。通過實踐，我深刻體會到團隊合作的重要性。在團隊中，我們相互協(xié)作，密切配合，共同解決問題。每個人都肩負著不同的任務(wù)，但我們緊密合作，互相支持，互補優(yōu)勢，共同實現(xiàn)目標。團隊合作不僅提升了工作效率，也培養(yǎng)了我們的責(zé)任心和團隊精神，使我們成長為更為成熟和專業(yè)的礦工。

第五段：個人成長和對未來的展望

通過煤礦實踐，我不僅學(xué)到了煤礦安全的知識，也收獲了團隊合作和個人成長的經(jīng)驗。我更加深刻地認識到了煤礦安全的重要性，懂得了保障自己和他人的生命安全是我們工作的首要任務(wù)。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和應(yīng)用煤礦安全管理知識，提高自身的工作技能和安全意識，為煤礦的安全生產(chǎn)貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠積極參與煤礦安全管理的改進和創(chuàng)新，為礦山安全事業(yè)做出更大的貢獻。

總結(jié)起來，煤礦實踐是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會，通過這次實踐，我深刻地認識到了煤礦安全的重要性，面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，學(xué)到了煤礦安全的知識，通過團隊合作提升了自我。我相信，通過這次實踐的經(jīng)歷，我將成為一名更為專業(yè)和成熟的礦工，為礦山的安全生產(chǎn)貢獻自己的力量。

煤礦實踐報告篇二

1.1存在安全隱患較大

我國的煤礦產(chǎn)業(yè)在進入市場化之前經(jīng)歷了長時間的計劃經(jīng)濟管理，煤礦管理活動中安全管理意識不強，或者只注重對煤礦工作人員的人身安全意識教育，沒有意識到在新時期，在煤礦行業(yè)運行的機械化時代，煤礦機電系統(tǒng)的安全運行才是煤礦企業(yè)安全管理的關(guān)鍵，當(dāng)前的煤礦安全管理活動中，對煤礦工作人員的機電系統(tǒng)安全管理意識培養(yǎng)較為落后，煤礦工作人員的安全意識淡薄，很多煤礦企業(yè)為了節(jié)約成本，堅持使用老舊的機械設(shè)備，煤礦工作人員在煤礦機電設(shè)備損壞以后自己動手進行維修，煤礦機電設(shè)備因為長期得不到適當(dāng)?shù)木S護加上煤礦工作人員的私接亂改，已經(jīng)處于崩潰的邊緣，存在著巨大的安全隱患。

1.2機電管理人員素質(zhì)偏低

隨著煤炭行業(yè)的不斷發(fā)展，煤礦工作人員的收入水平有所提高，但是因為煤礦井下的惡劣工作環(huán)境和較高的工作風(fēng)險，極大的降低了煤礦機電行業(yè)對相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才的吸引力，讓原本就缺乏技術(shù)型人才的煤炭機電管理行業(yè)的人才狀況雪上加霜，煤礦機電系統(tǒng)管理人才的缺失讓煤礦企業(yè)科學(xué)的機電管理理念無法實施，使煤礦企業(yè)的機電設(shè)備運行缺少有效的運行維護，高素質(zhì)人才的缺失和管理人員整體素質(zhì)偏低已經(jīng)成為煤礦機電設(shè)備安全管理水平提升的瓶頸。

2、煤礦機電安全管理創(chuàng)新思路

2.1打造煤礦機電質(zhì)量管理新格局

2.1.1嚴把機電設(shè)備安裝質(zhì)量是關(guān)鍵作為維持煤礦企業(yè)運行的煤礦機電設(shè)備，其質(zhì)量直接影響到煤礦機電設(shè)備的運行安全，所以在煤礦企業(yè)的設(shè)備更新過程中要對煤礦機電設(shè)備進行嚴格的甄選，在選擇過程中不僅要重視機電設(shè)備自身的質(zhì)量，作為一種主力生產(chǎn)設(shè)備其運行過程中的可靠性也是一個重要的甄選標準，同時設(shè)備運行的穩(wěn)定性和可維護性也是設(shè)備甄選的標準，不能盲目的追求煤礦機電設(shè)備的高技術(shù)，過于前衛(wèi)的技術(shù)在應(yīng)用過程中往往都是不穩(wěn)定的，而且其在運行過程中的可維護性也較差，出現(xiàn)故障以后需要有專業(yè)技術(shù)人員進行維修，客觀上增加了煤礦機電設(shè)備安全管理的難度，所以在煤礦機電設(shè)備的選擇上盡量選擇技術(shù)先進且可靠性高、穩(wěn)定性好、可維護能力強的機電設(shè)備，只有這樣才能為煤礦機電設(shè)備的安全管理提供必要的客觀條件，同時在機電設(shè)備的安裝過程中也要注意到機電設(shè)備與煤礦工作環(huán)境實際的結(jié)合，要在安裝之前根據(jù)煤礦礦井的實際情況和煤礦機電設(shè)備的特點設(shè)計各個安裝環(huán)節(jié)的詳細圖紙，在安裝過程中嚴格按照安裝圖紙進行安裝，保證煤礦機電設(shè)備在煤礦開采工作中的安全穩(wěn)定運行。

2.1.2加強設(shè)備檢修質(zhì)量，積極引進煤礦機電新工藝、新技術(shù)在提高煤礦機電設(shè)備質(zhì)量的同時，還要注意提升煤礦機電設(shè)備的檢修質(zhì)量，因為煤礦設(shè)備的檢修工作才是維持煤礦設(shè)備安全運行的關(guān)鍵，煤礦機電設(shè)備作為一種復(fù)雜的機械化煤炭開采系統(tǒng)，其在運行過程中的作用機制是較為復(fù)雜的，所以對煤礦機電設(shè)備的檢修要有一個細致的檢查規(guī)劃，檢查活動要嚴格按照檢查計劃進行，并對一些關(guān)鍵性的設(shè)備和容易出現(xiàn)問題的設(shè)備設(shè)置詳細的檢查流程，保證在檢查過程中不會因為檢查人員的疏漏而留下安全隱患。為了保證煤礦機電系統(tǒng)的運行安全，煤礦企業(yè)要積極的引進煤礦機電新工藝、新技術(shù)、新裝備，對一些涉及到煤礦機電系統(tǒng)運行安全的關(guān)鍵技術(shù)設(shè)備要優(yōu)先進行技術(shù)更新，切實保障煤炭生產(chǎn)活動的安全有效進行。

2.2創(chuàng)新機電安全管理模式

在煤礦機電系統(tǒng)的安全管理問題上，安全管理模式的欠缺是安全管理活動的關(guān)鍵性問題，因為在社會生產(chǎn)活動中無論是什么問題，最重要的還是“人”的問題，只有人的問題解決了，安全管理問題才能真正解決，所以機電安全管理模式的創(chuàng)新刻不容緩，新時期的煤礦機電安全管理活動首先要明確安全管理主體，在煤礦機電安全管理的整體上，明確安全督管的主體部門，在煤礦機電安全管理活動的細節(jié)上要明確細節(jié)管理的主體，將機電安全管理質(zhì)量與安全管理人員的個人利益相結(jié)合，落實安全管理工作中的責(zé)任制，對于一些對煤礦機電系統(tǒng)安全有重大影響的關(guān)鍵部件要安排專人進行管理，保證煤礦機電安全管理模式在管理活動中做到普遍性與特殊性相結(jié)合，將機電安全管理工作落到實處。

2.3提高機電管理人員素質(zhì)

當(dāng)前煤礦機電管理面臨的主要問題是管理人才的缺失，尤其是理論知識與實踐能力兼具的煤礦機電設(shè)備安全管理人才更是少之又少，面對這樣的機電管理瓶頸，煤礦企業(yè)要結(jié)合煤礦機電管理的實際，與當(dāng)?shù)氐娜瞬排囵B(yǎng)機構(gòu)聯(lián)合建立定向式的人才培養(yǎng)機制，專門培養(yǎng)煤礦機電設(shè)備安全管理人才，并在培養(yǎng)過程中結(jié)合煤礦機電安全管理工作的需求實際，對學(xué)生進行管理理論與管理實踐能力的全面培養(yǎng)，保證煤礦機電系統(tǒng)有充足、高質(zhì)量的人才供應(yīng)。

3、結(jié)論

新時期煤礦機電設(shè)備的安全問題，是影響到煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全的重要管理問題，煤礦企業(yè)一定要對機電設(shè)備的安全問題有足夠的重視，運用科學(xué)的機電設(shè)備管理理念，應(yīng)用科學(xué)的機電設(shè)備管理方法對煤礦機電設(shè)備的安全進行管理，確保煤礦機電設(shè)備的安全運行。

煤礦實踐報告篇三

207月17日上午九點，實踐團的各成員在邢臺煤礦集合，這次的目的主要是為了參觀邢臺煤礦洗煤廠，在這次的實踐團中女生學(xué)的專業(yè)就是礦物加工，這三股在未來即將要工作的場所，對于這次參觀，實踐團都懷抱著積極認真的態(tài)度學(xué)習(xí)，想要在此過程中可以學(xué)到更多有用的知識。

在實踐團準備進入選煤廠之前，技術(shù)員曹師傅前來給我們大概的講解了一下選煤廠的歷史、作用及安全須知。邢臺礦選煤廠于1973年12月投產(chǎn)，原設(shè)計原煤處理能力0.6mt/a，后經(jīng)改造能力提高至1.2mt/a。選煤方法為：混煤跳汰+浮選+尾煤濃縮壓濾聯(lián)合工藝。992年選煤廠進行了壓濾系統(tǒng)改造；選煤廠進行了產(chǎn)品儲運系統(tǒng)改造；選煤廠補建了重介分選系統(tǒng)；選煤廠補建了加壓過濾系統(tǒng)。目前邢臺礦選煤廠選煤方法為：不脫泥無壓三產(chǎn)品重介旋流器分選/煤泥重介旋流器分選/浮選+加壓過濾回收/一次濃縮+篩網(wǎng)沉降過濾離心機回收/二次濃縮+壓濾機回收工藝。經(jīng)過多次改造現(xiàn)有系統(tǒng)的生產(chǎn)能力為1.95mt/a。主要功能是對原煤進行加工，增加利潤，主動提質(zhì)增效以及被動的迎合市場需求。此外，技術(shù)員曹師傅對實踐團這次參觀的安全作出了明確的要求，在進入選煤廠前必須佩戴安全帽，以防止高空墜物，在參觀期間不能隨意的跨越設(shè)備，在參觀過程中走路的同時禁止觀看設(shè)備，在觀看設(shè)備的同時禁止走路，避免在此過程中受到意外傷害。隨后小組在洗煤廠技術(shù)員曹師傅的陪護下，來到礦區(qū)洗煤廠工作面，隊員們不畏烈日，自覺的排成兩列，井然有序的參觀了洗煤廠的'各個洗選工藝流程，設(shè)備的操作，并聽取了煤質(zhì)的采質(zhì)化流程、煤質(zhì)分析過程的講解。期間還了解了工作面的安全生產(chǎn)和資源的綠色節(jié)能，隊員們聽得很認真，了解了煤是如何分揀選洗出來的，并對不懂得問題紛紛提問。

在這次實踐中，我感受到了礦工們的艱辛勞動，也深刻了解到自己還有許多不足之處，在許多方面還不能做到全面，細致，以至于在實踐中出現(xiàn)了很多錯誤。經(jīng)過這次實踐，我將認真做好總結(jié)，以后不再出現(xiàn)這些問題。希望以后還有這樣的機會，讓我做的更好，更全面的鍛煉。

煤礦實踐報告篇四

七月初，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會實踐全面啟動。實踐團邢臺小分隊走進邢臺礦區(qū)小學(xué)開展關(guān)愛留守兒童實踐活動。

實踐前期隊員們做了充分的準備，對留守兒童的問題作了詳細的了解。不少留守兒童能得到物質(zhì)生活的滿足，卻無法緩解內(nèi)在的精神饑渴，對父母的強烈思念，長期缺少父母的精神關(guān)愛，孩子在品格方面，人格方面和心理方面容易出現(xiàn)亞健康和心理障礙，針對這些情況，實踐團探索有效的關(guān)愛模服務(wù)模式，組織建立了“留守兒童之家”、“愛心媽媽”等活動，以游戲的方式為留守兒童進行心理和學(xué)習(xí)方面的輔導(dǎo)，盡可能讓孩子們體會到更多的關(guān)懷與被愛的溫暖。

孩子們臉上燦爛的.笑容讓我們感到深深的欣慰，但畢竟我們的力量還很單薄，希望有更多的人乃至整個社會參與進來向他們播撒愛心與責(zé)任，讓可愛的孩子們擁有一個完整美好的童年。

煤礦實踐報告篇五

7月19日上午，礦大成教實踐團到云駕嶺煤礦了解礦區(qū)建設(shè)，以服務(wù)礦區(qū)為出發(fā)點，一睹“全國綠化模范單位”礦區(qū)風(fēng)采。

早上天空冒起了小雨，但隊員還是在8點準時到達云駕嶺煤礦。“綠色發(fā)展是順應(yīng)時代潮流、擺脫資源約束、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。我們認為，云駕嶺煤礦高舉綠色發(fā)展大旗，致力于建設(shè)人與自然和諧相處、經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的綠色礦區(qū)、生態(tài)城市、宜居家園，是對綠色發(fā)展理念的具體落實與生動實踐……”，這是團隊走進云駕嶺煤礦，聽到礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說的第一句話。

通過隊員向礦區(qū)居民調(diào)查，了解到礦區(qū)為做好礦區(qū)各單位之間的.溝通和交流，與云駕嶺礦、子弟學(xué)校等聯(lián)合設(shè)立了礦區(qū)理事會。每月召開一次，相互溝通及時反饋信息，明確構(gòu)建和諧礦區(qū)的重點工作。礦區(qū)堅持做到了水電暖報修回訪制度，做到報修有記錄，回訪有結(jié)果，設(shè)立了投訴中心和意見箱，確保服務(wù)質(zhì)量。社區(qū)以“安全進家”活動為載體，組織職工家屬開展安全生產(chǎn)教育演講會，簽訂“家庭保安全承諾書”，積極開展為一線職工送醫(yī)藥湯水等活動，發(fā)揮了親情優(yōu)勢，使職工感受到親情的溫暖。礦區(qū)推行準軍事化管理為重點，積極開展礦區(qū)安全文化聯(lián)誼活動，推進了和諧礦區(qū)建設(shè)。

冀中能源邯礦集團云駕嶺煤礦，堅定了綠色發(fā)展的理念，正朝著“綠色礦區(qū)、生態(tài)城市、宜居家園”目標邁進。

作者：吝巍、郝偉偉

煤礦實踐報告篇六

7月23日，中國礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院暑期社會實踐團在邢東煤礦的實踐調(diào)查行動圓滿結(jié)束。

邢東礦積極探索現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，礦井機構(gòu)精簡，一人多崗、一專多能，高產(chǎn)高效建設(shè)成效斐然。他們研究實施了一次采全高、大斷面掘進等先進工藝。大力推廣應(yīng)用現(xiàn)代化的先進設(shè)備，主要部位如主、副井絞車房、壓風(fēng)機、扇風(fēng)機和副井口等都采用了國內(nèi)一流的先進設(shè)備。井上、下重點部位和區(qū)域全部實現(xiàn)了電視檢測監(jiān)控，采、掘、儲、裝、運系統(tǒng)全部實現(xiàn)了自動化控制，礦井采掘機械化程度達到100%，綜合采掘設(shè)備在全國屬領(lǐng)先水平。

在這次實踐行動過程中隊員們不僅深刻的感受到團隊的`力量，更是在實踐中學(xué)習(xí)到了很多書本上所沒有的寶貴經(jīng)驗。在實踐過程中也受到了礦區(qū)人民的歡迎以及積極回應(yīng)，這更加離不開隊員們對實踐的熱情和積極，在邢東礦中，隊員們不僅領(lǐng)略了邢東礦不同于其他礦的獨有的對工作嚴謹?shù)膽B(tài)度更是見識了邢東礦的特色，不管是優(yōu)美的花園，還是干凈的工作條件，貼美滿幸福照片的墻壁，還是先進的安全設(shè)施，都令隊員們大開眼界。為此次的東龐之行，畫上了圓滿的句號。

作者：郝偉偉劉媛

煤礦實踐報告篇七

7月19日，中國礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院實踐團趕赴云駕嶺煤礦，與礦領(lǐng)導(dǎo)主要干部成員共同探討煤礦發(fā)展及建工作重點。

上午9時在礦組織部連部長的接待下，實踐團隊成員與礦領(lǐng)導(dǎo)班子在機關(guān)樓三層會議室開展座談會。會上，連部長分析了當(dāng)今煤炭市場行情，雖然煤炭已比低谷時期每噸價錢高出不少，但還是沒有恢復(fù)到正常運營期間水平。隨后與隊員展開討論接下來煤礦工作的重點，首先應(yīng)保持煤礦經(jīng)濟發(fā)展為中心，鞏固掘進采煤一線基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，增強先進技術(shù)力量，以保證一線生產(chǎn)線供煤充足。其次指揮調(diào)度中心是煤礦生產(chǎn)安全的中心，時刻關(guān)注煤礦各崗位生產(chǎn)狀態(tài)，保障礦工安全，同時保證空壓機，上升罐等重要機器配合運轉(zhuǎn)，細化洗煤工藝等。發(fā)揮場內(nèi)先進燈房、洗衣房設(shè)備，讓礦工穿上干凈舒適的.工作服，戴上電量十足礦燈帽舒心工作。

同時，隊員還提出推進細化管理和經(jīng)營管理人員能力，提高應(yīng)對復(fù)雜局面，處理各種矛盾的功夫。推進黨建文化品牌建設(shè)，在黨建載體設(shè)置，黨員作用發(fā)揮等方面形成適應(yīng)效應(yīng)，爭取在集團公司率先建成具有云駕嶺特色的黨建文化品牌。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實十八大精神，讓礦工每人都有一個夢想，匯成特色煤礦夢。加強政工人員和基層工人的待遇，全面覆蓋醫(yī)療保險，讓礦工看得起病，解決后患，使煤礦成為礦工堅實的后盾。礦領(lǐng)導(dǎo)聽取了隊員的建議，十分支持。

煤礦實踐報告篇八

中國礦業(yè)大學(xué)暑期社會實踐團邢臺分隊結(jié)束對邢東煤礦為期三天的參觀學(xué)習(xí)。這里他們不僅增長了關(guān)于煤炭的知識也對今后的工作學(xué)習(xí)奠基了基礎(chǔ)。

在這里實踐隊員們了解了該礦自投產(chǎn)以來解放思想全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，依靠科技進步，走新型工業(yè)化道路，注重“安全生產(chǎn)與環(huán)境保護并重”，從防塵、噪聲、水污染、綠化等各個方面統(tǒng)籌考慮和建設(shè)，“綠色礦山”建設(shè)成效斐然。還學(xué)習(xí)了邢東煤礦實施了井下矸石充填技術(shù)后，井下產(chǎn)生的`所有煤矸石全部在井下巷道內(nèi)充填，井上不設(shè)矸石山，避免了矸石長期風(fēng)化所造成的污染。在此基礎(chǔ)上，他們進一步加強了粉塵源的治理，創(chuàng)出了“產(chǎn)煤不見煤”的煤礦新形象。

現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，實踐則是川上的橋梁。只有勇敢踏上這座橋梁，把課本中所學(xué)的知識具體地在社會實踐中應(yīng)用，在實踐中我們的知識將會得到進一步深化，水平將會得到進一步提高，這樣才能使自己的理想與社會現(xiàn)實更好的融合。而中國礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院實踐團真是結(jié)合了這種思想，勇敢的踏上這座橋梁，在實踐中突破自己。

煤礦實踐報告篇九

2014年7月15日，中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院邢臺隊“走進邢煤，追求真知”實踐團奔赴邢臺市邢煤礦區(qū)進行實踐。本次活動以“千里之行始于足下”體驗生活，實踐真知為主題，旨在通過大學(xué)生暑期實踐活動，引導(dǎo)學(xué)生崇尚科學(xué)、追求真知，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長成才的熱情，并在此基礎(chǔ)上完善自我、提升自我，同時，塑造自身性格，使大家的綜合素質(zhì)得到提高。

在7月15日上午9點鐘，中國礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院“走進邢煤，追求真知”實踐團全體成員集合完畢后一同前往邢煤礦。在工作人員的帶領(lǐng)下，實踐團成員們將事先精心制作好的橫幅“中國礦業(yè)大學(xué)暑期社會實踐”懸掛于礦區(qū)門口。隨后工作人員帶領(lǐng)實踐團的成員們依次參觀了燈房、副井車房、主井車房、調(diào)度室，洗煤廠等地方。實踐團各成員對于這次的參觀態(tài)度誠懇、認真，并且更加深刻的體會到要將理論實踐到生活中去。在此過程中與員工的親密接觸，更是實地抓拍，認真抓拍每個瞬間，記錄每個真實的瞬間。同時，本次實踐活動鍛煉了實踐團成員自身認識社會，感悟社會的能力，使實踐團成員們積累了一定的.社會經(jīng)驗，為將來更好的走進社會，適應(yīng)社會，融入社會打下了堅實的基礎(chǔ)。經(jīng)過一天的深入體驗，留在實踐團成員心中的全都是煤礦工人艱辛工作的背影和臉頰兩旁淌下的晶瑩的汗珠。煤礦工人是我們的領(lǐng)導(dǎo)人，也是我們的一家人，我們的心應(yīng)和煤礦工人真正的連在一起，相互交融，相互融合。

作者：彭曉霞、劉媛

煤礦實踐報告篇十

近年來，云駕嶺煤礦堅持走新型工業(yè)化道路，大力實施科技興礦戰(zhàn)略，實現(xiàn)了采煤綜放化，開拓掘進綜掘化，巷道支護錨網(wǎng)化，管理信息化，并在國內(nèi)首次成功應(yīng)用5.0m以下綜放采煤技術(shù)。認真落實科學(xué)的發(fā)展觀，通過打造以人為本爭創(chuàng)一流的強勢企業(yè)文化，導(dǎo)入先進的安全理念和6s行為規(guī)范，形成了“管理理論科學(xué)，責(zé)任目標明確，內(nèi)部控制到位，管理效果明顯”的精細責(zé)任目標管理模式。

7月19日，中國礦業(yè)大學(xué)暑期實踐團邯鄲分隊（以下簡稱礦大邯鄲實踐分隊）來到云駕嶺煤礦學(xué)習(xí)。礦大邯鄲實踐分隊首先到了云駕嶺煤礦文化長廊學(xué)習(xí)感受煤礦對工人人生安全負責(zé)，在長廊中有塊比較顯眼的'板塊，上面是礦工家人的微笑和寄語，希望自己的家人安全回家，是同學(xué)們體驗到了安全是金的重要意義。

隨后，礦大邯鄲實踐分隊來到了云駕嶺煤礦井口，在井口同學(xué)們了解到了工人們?nèi)绾紊舷戮飨r間以及伙食等各方面工作生活情況，讓同學(xué)們更加深刻的了解和認識到礦工的辛苦。

臨走時礦大邯鄲實踐分隊了解到云駕嶺煤礦以軍事化管理制度，無論是煤礦工人還是領(lǐng)導(dǎo)干部在上下班時不能并排行走，只能單排向右走，這讓同學(xué)們知道一個強大的企業(yè)基于優(yōu)秀管理制度。

煤礦實踐報告篇十一

七月流火，驕陽四射，暑期已經(jīng)過半，中國礦業(yè)大學(xué)成教學(xué)院暑期社會實踐團邢臺分隊分別完成了邢東暑期社會實踐活動。這次暑期社會實踐系列活動的正式結(jié)束使成教學(xué)院暑期社會實踐團邢臺分隊從如火如荼的社會實踐中，讓創(chuàng)新精神深入到了基層，使實踐團切身了解了礦工們。

中國礦業(yè)大學(xué)成人教育學(xué)院暑期社會實踐團邢臺分隊由13人組成，這些組成成員是成教學(xué)院的優(yōu)秀學(xué)生代表和杰出學(xué)生干部。成教學(xué)院暑期社會實踐團邢臺分隊著這次暑期社會實踐中抱成了團，握成了拳，頂著烈日，冒著酷暑奔赴于河北邢臺各礦，深入開展并完成了大學(xué)生暑期社會實踐活動。隊員們自組成以來，就懷揣著無比激動的'心和激情澎湃的熱情，今日邢東實踐活動正式結(jié)束，每個隊員都在這次實踐時間里大顯了身手，盡到了自己的一份力。

通過這次暑期實踐活動，改變80、90后工人對煤礦錯誤的看法和認識，使每一個新加入煤礦的工人都對煤礦充滿了熱愛，拉近了隊員之間的感情，使每個隊員都切身了解到礦工們的工作生活，使隊員們深入了解到各個基層。