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市委組織部工作總結(jié)篇一
今年以來，我們堅(jiān)持以服務(wù)轉(zhuǎn)型綜改與擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣“雙試點(diǎn)市”建設(shè)為主線，以年初確定的“12345”組織工作思路為引領(lǐng)，以在組織部機(jī)關(guān)深入開展“四帶頭、四過硬”活動(dòng)為抓手，全面提高組織工作科學(xué)化水平，各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序推進(jìn)，創(chuàng)新工作取得階段性成效。
一、健全干部工作“四項(xiàng)機(jī)制”，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)干部的核心勝任力
圍繞做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，我們將作風(fēng)內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)融入到干部教育培訓(xùn)、選拔任用、任職掛職、監(jiān)督管理“四項(xiàng)機(jī)制”的建立完善中，引導(dǎo)各級(jí)干部在推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中有新作為。
(一)建立干部教育培訓(xùn)引領(lǐng)機(jī)制。我們堅(jiān)持“思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)”的工作理念，立足培訓(xùn)內(nèi)容滿足發(fā)展需求，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部貫徹落實(shí)黨的xx大會(huì)議精神、學(xué)習(xí)運(yùn)用新《黨章》的引領(lǐng)與指導(dǎo)，貫穿全年，持之以恒;立足培訓(xùn)平臺(tái)適應(yīng)發(fā)展實(shí)際，規(guī)劃建設(shè)了黨政干部廉政教育警示基地，并在以“孝義大講壇”、“崇學(xué)講壇”、“鄉(xiāng)村課堂”、部門(行業(yè))講壇和電視(手機(jī))黨校為主要載體的“五位一體”干部教育培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“孝義黨建直通車”手機(jī)黨建綜合信息平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了干部教育資源的城鄉(xiāng)共享與有效覆蓋。截止目前，已培訓(xùn)各級(jí)干部、黨員、鄉(xiāng)土人才7。8萬余人次。
(二)建立干部選拔任用導(dǎo)向機(jī)制。圍繞建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，我們樹立了“重德、業(yè)績、一線、實(shí)干、清廉”的選人用人導(dǎo)向。充分發(fā)揮方案公開、過程公開、結(jié)果公開、考德、考績、考廉、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、干部評(píng)、群眾評(píng)“三公三考三評(píng)”考核評(píng)價(jià)機(jī)制、考核結(jié)果運(yùn)用機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制的“指揮棒”作用，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)干部德的考核、對(duì)干部“辨別能力”、“政治定力”和“實(shí)踐能力”的考核，引入反向測(cè)評(píng)機(jī)制，增強(qiáng)考核結(jié)果的公信度。
(三)建立干部任職掛職成長機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)干部任職掛職“六個(gè)一批”計(jì)劃，連續(xù)第三年度組織了320名農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干、大學(xué)生村官赴信訪大廳掛崗鍛煉，連續(xù)第二年度組織了46名優(yōu)秀大學(xué)生村官赴市直經(jīng)濟(jì)綜合部門跟班學(xué)習(xí)，并率先推進(jìn)了選派7名市直機(jī)關(guān)年輕干部擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”工作。
(四)建立干部監(jiān)督管理從嚴(yán)機(jī)制。搶抓全省加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督試點(diǎn)縣市建設(shè)機(jī)遇，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督管理的制度化、科學(xué)化、常態(tài)化。建立早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，教育在先、警示在先、預(yù)防在先，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政報(bào)告、任職廉政談話、任后廉政巡查“三早三先三任”管理監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范完善了《黨委(黨組)議事規(guī)則》、《科級(jí)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》等各項(xiàng)具體制度。突出對(duì)重要崗位干部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，啟動(dòng)科級(jí)干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)工作，選聘了20名社區(qū)義務(wù)監(jiān)督信息員，建立了《社區(qū)干部監(jiān)督信息報(bào)告表》定期報(bào)送制度，實(shí)施了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)檔案》“一人一檔”管理辦法，管理監(jiān)督對(duì)象逐步延伸，工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。與此同時(shí)，組織完成了新一輪干部檔案全面清理工作。
二、創(chuàng)優(yōu)基層黨建“六大工程”，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)
在鞏固與發(fā)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)、黨建惠民、黨建先鋒、黨建創(chuàng)新、黨建品牌、黨建和諧“六大工程”，基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力得到新提升。
(一)實(shí)施黨建引領(lǐng)工程。加強(qiáng)對(duì)基層組織和黨員干部的思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、制度引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng)。在開展“訪知解”集中走訪活動(dòng)的同時(shí)，我們部署開展了大走訪調(diào)研、大承諾評(píng)議、大教育整頓、大服務(wù)惠民、大晉位升級(jí)“五大組合接力”活動(dòng)，各領(lǐng)域黨組織書記作出履職承諾3768項(xiàng)，黨員作出服務(wù)承諾29856項(xiàng)，其中，126名四星級(jí)以上農(nóng)村黨組織書記、市直系統(tǒng)黨委書記通過電視進(jìn)行了公開承諾，起到了很好地示范激勵(lì)作用。加快各領(lǐng)域黨組織之間黨建聯(lián)盟組建步伐，206個(gè)機(jī)關(guān)黨組織和412個(gè)農(nóng)村(社區(qū))黨組織形成了合作共建關(guān)系。增加黨組織帶頭人、骨干黨員主體培訓(xùn)班次，5300余名農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”、“兩委”干部、骨干黨員、入黨積極分子和大學(xué)生村官參加了市鄉(xiāng)兩級(jí)農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn)，1100余名非公“領(lǐng)頭雁”、各領(lǐng)域黨務(wù)干部參加了專題培訓(xùn)，素質(zhì)能力得到全面提升。
(二)實(shí)施黨建惠民工程。圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，啟動(dòng)“黨建惠民年”。市鄉(xiāng)村三級(jí)分別設(shè)立了黨情民意聯(lián)絡(luò)中心(站、室)和黨員服務(wù)中心(站、室)，配備充實(shí)了指導(dǎo)員、服務(wù)員、志愿者等工作力量，完善了信訪代理、政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、困難幫扶等服務(wù)功能。以制度的形式將“四聯(lián)系四服務(wù)四評(píng)議四創(chuàng)優(yōu)”機(jī)制進(jìn)一步固化，形成了以30名市委委員、318名各級(jí)黨代表、1.06萬名基層黨員、11.7萬名普通群眾(職工)為主體的聯(lián)系服務(wù)鏈條。設(shè)立黨員關(guān)懷救助公益金，加大了對(duì)困難黨員、老黨員的救助關(guān)懷和對(duì)有創(chuàng)業(yè)意向黨員的支持資助，黨的建設(shè)工作的滿意度進(jìn)一步提高。
(三)實(shí)施黨建先鋒工程。在慶祝建黨94周年之際，我們集中表彰了300個(gè)(名)百強(qiáng)支部、百佳書記和百優(yōu)黨員“三百先鋒”，在各條戰(zhàn)線選樹了榜樣，煥發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣。統(tǒng)籌推進(jìn)“支部書記講黨課”、“黨員志愿者七一服務(wù)周”、“紅色電影展播”等“十個(gè)一”系列活動(dòng)。嚴(yán)把“入口關(guān)”、“管理關(guān)”和“處置關(guān)”，重點(diǎn)規(guī)范全程紀(jì)實(shí)、民主推優(yōu)、集中面試、會(huì)議票決、跟蹤回訪、責(zé)任追究等發(fā)展黨員“六項(xiàng)制度”，確保發(fā)展對(duì)象經(jīng)得起組織和群眾的雙重考驗(yàn)。探索建立不合格黨員處理辦法，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性、純潔性。
(四)實(shí)施黨建品牌工程。統(tǒng)籌推進(jìn)了51個(gè)綜合性黨建示范村和18個(gè)“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個(gè)“一村一品”黨建品牌示范村創(chuàng)建工作。建立市鄉(xiāng)黨務(wù)干部駐點(diǎn)指導(dǎo)、聯(lián)動(dòng)創(chuàng)建機(jī)制，選派了首批25名干部兼職綜合性黨建示范村“書記助理”。加快推進(jìn)以兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)石踐村抗日模范村、梧桐鎮(zhèn)仁坊村孝義建黨第一址、杜村鄉(xiāng)東小景村孝xx縣民主政府首駐地等為代表的“黨員干部紅色教育走廊”教育基地建設(shè)。
(五)實(shí)施黨建創(chuàng)新工程。率先在“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”下堡鎮(zhèn)鋪開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)試點(diǎn)工作。充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的主體作用，培育并公示了新的一批30個(gè)的基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，配套完善了項(xiàng)目化管理制度。注重黨建創(chuàng)新項(xiàng)目成果的轉(zhuǎn)化，形成了以市人民醫(yī)院“溫暖星期六、溫馨每一天”黨員醫(yī)師義診活動(dòng)、大孝堡鄉(xiāng)從優(yōu)秀青年中海選村級(jí)后備力量為代表的一批做法有代表性、成效有說服力的好項(xiàng)目。
(六)實(shí)施黨建和諧工程。全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)，同步實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作的有形覆蓋、有效覆蓋。深入推進(jìn)“社區(qū)建設(shè)年”活動(dòng)，集中力量打造了10個(gè)精品社區(qū)，完善了社區(qū)服務(wù)中心功能，落實(shí)了社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)、社區(qū)顧問補(bǔ)貼和社工工資待遇，“三有一化”水平進(jìn)一步提升。加快推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織有效覆蓋，總規(guī)模達(dá)到322個(gè)，組建規(guī)模和組建率實(shí)現(xiàn)全省縣級(jí)市領(lǐng)先水平。增加黨建工作透明度、知曉度，《孝義黨建網(wǎng)》、《孝義組工網(wǎng)》影響進(jìn)一步擴(kuò)展，《忠誠》黨建期刊、《孝義組工報(bào)》實(shí)現(xiàn)改版升級(jí)，《黨建要求明白卡》、《黨務(wù)知識(shí)宣傳卡》、《黨情民意聯(lián)系卡》“三卡”覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，有計(jì)劃地安排“兩代表一委員”參與市鄉(xiāng)黨的建設(shè)重點(diǎn)工作、重要會(huì)議及活動(dòng)，收到良好反響。
三、建設(shè)人才強(qiáng)市“四大平臺(tái)”，進(jìn)一步增強(qiáng)各領(lǐng)域人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力
我們堅(jiān)持“因才而富是轉(zhuǎn)型之要”的發(fā)展理念，優(yōu)化升級(jí)人才引聚留育四項(xiàng)機(jī)制。6月19日，《中國組織人事報(bào)》刊發(fā)題為《孝義“綠色轉(zhuǎn)身”背后的人才密碼》的專題報(bào)道，擴(kuò)大了人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的積極影響，增強(qiáng)了人才工作的正能量。
(一)建設(shè)人才引領(lǐng)平臺(tái)。以爭創(chuàng)全省人才工作十強(qiáng)縣(市、區(qū))和全省人才工作先進(jìn)縣(市、區(qū))“雙創(chuàng)”活動(dòng)為引領(lǐng)，每年投入至少1000萬元的人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，繼續(xù)推進(jìn)“十百千萬”工程，人才總量達(dá)到929人，其中，院士級(jí)、“千人計(jì)劃”級(jí)人才達(dá)到31名。加快推進(jìn)招才引智工作站建設(shè)，將北京、西安、濟(jì)南等地納入近期組建計(jì)劃，國內(nèi)一線城市引才平臺(tái)基本完善。加快推進(jìn)人才公寓、人才大廈建設(shè)。
(二)建設(shè)人才集聚平臺(tái)。充分發(fā)揮國家“千人計(jì)劃”專家聯(lián)誼會(huì)青年委員會(huì)首屆年會(huì)的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，加大與國內(nèi)外高端人才、各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才的聯(lián)系。探索建立“內(nèi)優(yōu)型”人才集聚科學(xué)機(jī)制，選聘武維華、王浚等孝義籍院士級(jí)高端人才為“首批科學(xué)發(fā)展顧問”，同步加大了與孝義籍在外博士級(jí)以上優(yōu)秀人才的對(duì)接交流，集聚人才合力。
(三)建設(shè)人才留用平臺(tái)。進(jìn)一步加強(qiáng)了市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)服務(wù)引進(jìn)人才、本土人才工作，在市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與引進(jìn)的高端人才、產(chǎn)業(yè)帶頭人之間，鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與本土優(yōu)秀人才、技術(shù)骨干力量之間搭建了聯(lián)系服務(wù)鏈條。加強(qiáng)了引進(jìn)人才與本地招商引資職能部門、企業(yè)家的對(duì)接交流，暢通項(xiàng)目推介渠道，創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目落地環(huán)境，解決項(xiàng)目融資難題，幫助在建、擬建人才項(xiàng)目發(fā)展壯大。
(四)建設(shè)人才培育平臺(tái)。實(shí)施了“人才惠民直通車”計(jì)劃，市鄉(xiāng)政府搭建平臺(tái)，人才聯(lián)動(dòng)創(chuàng)業(yè)共享。建立“人才+(園區(qū))基地”、“引進(jìn)人才+本土人才”的合作模式，享受國務(wù)院特殊津貼的王貴教授帶動(dòng)發(fā)展了50萬畝連片核桃基地，增加了5萬戶農(nóng)戶每年6000元的經(jīng)濟(jì)收入。實(shí)施各領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才成長工程，重點(diǎn)推進(jìn)了農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖實(shí)用人才培訓(xùn)、核桃管護(hù)技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“人才梯隊(duì)”逐步形成。
四、推進(jìn)組織部門“六部建設(shè)”，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍“四帶頭、四過硬”本領(lǐng)
結(jié)合開展“四帶頭、四過硬”活動(dòng)，我們繼續(xù)深入推進(jìn)忠誠立部、公道建部、從嚴(yán)治部、創(chuàng)新活部、文化強(qiáng)部和和諧興部“六部建設(shè)”，將“建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”的要求貫徹落實(shí)到具體實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)了組織部門自身建設(shè)水平的進(jìn)一步提升。
(一)堅(jiān)持“忠誠立部”。在帶頭開展“雙學(xué)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推進(jìn)了黨性教育、公道正派教育、道德教育、廉潔教育“四大主題教育”活動(dòng)。充分發(fā)揮組工干部忠誠主題教育實(shí)踐基地、廉政警示教育基地和敬老愛老教育實(shí)踐基地作用，鞏固組織部長講黨課、組工文化顧問講傳統(tǒng)教育平臺(tái)建設(shè)成果，夯實(shí)組織部門自身思想理論建設(shè)基礎(chǔ)。
(二)堅(jiān)持“公道建部”。帶頭深化組織部門自身人事制度改革，按照“一人雙崗、主崗為主、雙重管理、雙向考評(píng)”的辦法，建立完善了組工干部“1+1”掛崗鍛煉制度，選派了首批5名干部在干部、組織、考核等業(yè)務(wù)科室進(jìn)行為期半年的輪崗交流。按照“面對(duì)面了解干部”的工作思路，連續(xù)第三年選派了80人次的組工干部赴市信訪大廳跟班學(xué)習(xí)，并逐步推廣選派組工干部赴市直綜合部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、辦事處)掛崗鍛煉的做法，引導(dǎo)其一線增長才干、一線熟悉基層工作、一線了解干部狀況。
(三)堅(jiān)持“從嚴(yán)治部”。重點(diǎn)加強(qiáng)組織部門內(nèi)部制度建設(shè)工作，深刻剖析“四風(fēng)”、“四大考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”在組織部門和組工干部隊(duì)伍中的具體表現(xiàn)和成因，形成行之有效的機(jī)關(guān)管理制度、公務(wù)活動(dòng)制度及各項(xiàng)具體制度。配套完善內(nèi)設(shè)科室及干部崗位風(fēng)險(xiǎn)防控體系，突出在完成組織工作年度任務(wù)分解、急難險(xiǎn)重任務(wù)中考驗(yàn)干部，同步加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)監(jiān)督管理。
(四)堅(jiān)持“創(chuàng)新活部”。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“四帶頭、四過硬”“十個(gè)一”活動(dòng)和“十顆星”創(chuàng)建辦法，保證活動(dòng)取得實(shí)際效果。注重將創(chuàng)新理念融入組織工作的日常實(shí)踐，繼續(xù)推進(jìn)組織工作閃光智慧暢談平臺(tái)建設(shè)，新培育了一批組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目，推進(jìn)創(chuàng)新項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。
(五)堅(jiān)持“文化強(qiáng)部”。發(fā)揮組工文化研究會(huì)作用，加強(qiáng)對(duì)組工文化建設(shè)規(guī)律的深入挖掘。繼續(xù)堅(jiān)持組工干部素質(zhì)提升“十個(gè)一”工程，配套健全組工干部成長檔案，幫助其成長進(jìn)步。發(fā)揮“文化科室”、“文化組工”的教育引領(lǐng)作用，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。積極做好第二屆組工文化節(jié)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，增強(qiáng)組織部門的凝聚力和組織工作的影響力。
(六)堅(jiān)持“和諧興部”。完善組工干部聯(lián)系基層黨委(黨組織)、一線干部和困難黨員(群眾)具體制度，建立了“886”聯(lián)系服務(wù)基層一線常態(tài)機(jī)制。創(chuàng)新“開放建部”工作思路，深化與友好對(duì)接組織部門的對(duì)接交流，開展組織部門開放日、組工干部走訪基層面對(duì)面等實(shí)踐活動(dòng)，制度化邀請(qǐng)各級(jí)“兩代表一委員”、基層黨員干部代表參加組織部門自身建設(shè)相關(guān)活動(dòng)，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。
市委組織部工作總結(jié)篇二
2012年，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作，分管縣直機(jī)關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報(bào)告如下：
一、圍繞大局，全力履行工作職責(zé)
1、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照縣委、政府實(shí)施的“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略，堅(jiān)持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮，以創(chuàng)新的思維和求實(shí)的理念來謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作，努力提高組織工作滿意度。
2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，努力探索新形勢(shì)下組織工作思路、方式、方法。始終堅(jiān)持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實(shí)效，重點(diǎn)工作破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上，確定了12項(xiàng)重點(diǎn)工作，承擔(dān)了3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效。
二、突出重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作成效
1、在開展創(chuàng)爭活動(dòng)上重實(shí)效。在活動(dòng)定位上，以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、解決發(fā)展難題、完成中心工作、加強(qiáng)基層黨建”為著力點(diǎn)，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創(chuàng)爭目標(biāo)，確定了“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動(dòng)主題。在活動(dòng)覆蓋上，堅(jiān)持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”，充分調(diào)動(dòng)了全縣1025個(gè)基層黨組織18938名黨員參與活動(dòng)的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談，開展主題演講和有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn)，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型，推動(dòng)黨群共創(chuàng)等作法，積極吸引社會(huì)各界群眾廣泛參與。在活動(dòng)方式上，全面推行“雙諾三評(píng)三公開”工作法，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點(diǎn)，共作出承諾62731項(xiàng)，其中基本承諾48260項(xiàng)，創(chuàng)爭承諾14471項(xiàng)。并采取“六措踐諾法”，確保承諾事項(xiàng)及時(shí)兌現(xiàn)。到目前為止，已完成承諾事項(xiàng)17033項(xiàng)，為群眾解決實(shí)際問題4018個(gè)，辦好事辦實(shí)事13015件。
2、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制。加強(qiáng)制度體系建設(shè)，在完善原有24項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)管理辦法》等制度8項(xiàng)，使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)四個(gè)方面的制度更趨完善。探索實(shí)施干部管理評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立干部考核評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？疾毂O(jiān)督力度，在全縣93個(gè)科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動(dòng)，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議5次，對(duì)45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立67名科級(jí)正職后備干部庫和364名科級(jí)副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“讀書與實(shí)踐”活動(dòng)，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個(gè)相對(duì)后進(jìn)村以及信訪局等部門掛職鍛煉。3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序，著力提_部選拔任用滿意度。對(duì)干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面，努力掌握實(shí)情。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份，在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過程中，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴(yán)格實(shí)行干部選用票決制度，對(duì)重要崗位干部的任免由常委會(huì)提名、全委會(huì)票決。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，先后召開機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會(huì)議3次，制定了具體的落實(shí)意見。
市委組織部工作總結(jié)篇三
20xx年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，我市組織工作以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省九次黨代會(huì)和市十次黨代會(huì)的新部署、新任務(wù)，站位全局、服務(wù)中心，務(wù)實(shí)重干、求實(shí)求效，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，有力服務(wù)了中原經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)。
一、認(rèn)真開展迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神工作，凝聚了發(fā)展共識(shí)
堅(jiān)持把迎接、學(xué)習(xí)、貫徹作為貫穿全年的重大政治任務(wù)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。一是積極營造濃厚的輿論氛圍。認(rèn)真總結(jié)xx大以來我市組織工作經(jīng)驗(yàn)成果，通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、展覽等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。以“喜迎”為主題，組織了全市組織系統(tǒng)書畫攝影展，展示了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新成果和組織工作新成效，《*日?qǐng)?bào)》專版選登，《中國組織人事報(bào)》頭版進(jìn)行了介紹。二是扎實(shí)做好代表的推選工作。制定工作方案，細(xì)化工作程序，采取“三上三下”的方法，反復(fù)醞釀，逐級(jí)遴選，嚴(yán)格考察，廣泛公示，推選出了高素質(zhì)的代表候選人初步人選。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神。召開后，及時(shí)舉辦精神專題培訓(xùn)班，分8批對(duì)全市1600余名縣處級(jí)干部、100余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職、400余名農(nóng)村(社區(qū))負(fù)責(zé)人和非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪訓(xùn)，在全省率先完成培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)，指導(dǎo)縣市區(qū)和市直單位做好精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
二、扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)力
圍繞“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中推進(jìn)基層組織建設(shè)年”這一主線，大力實(shí)施“一項(xiàng)工程”、“一項(xiàng)活動(dòng)”，不斷完善單位幫扶、干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、激勵(lì)保障、工作運(yùn)行等五項(xiàng)機(jī)制，著力解決基層組織建設(shè)中存在的突出問題，提升基層黨建工作水平，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是深入開展“走百鄉(xiāng)、進(jìn)千村、訪萬戶”活動(dòng)。全市組成2080個(gè)工作隊(duì)，選派426名機(jī)關(guān)干部任第一書記，帶動(dòng)2萬余名黨員干部深入到103個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和1958個(gè)農(nóng)村(社區(qū))，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研、黨員普遍走訪、單位對(duì)口幫扶、干部駐村任職等措施，服務(wù)基層，服務(wù)群眾?；顒?dòng)開展以來，幫助修建和完善村級(jí)組織活動(dòng)陣地73個(gè)，確定和引進(jìn)幫扶項(xiàng)目65個(gè)，舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班126期，幫助群眾辦實(shí)事5000余件，受到廣泛好評(píng)。二是大力實(shí)施基層組織建設(shè)提升工程。深入調(diào)研摸底，按照基層黨組織“五個(gè)好”和“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)行政村、城市社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等6280個(gè)不同類型的基層黨組織進(jìn)行了百分制評(píng)分定級(jí)。按照鞏固先進(jìn)、推進(jìn)一般、整頓后進(jìn)的要求，大力實(shí)施晉位升級(jí)，抓班子、抓隊(duì)伍、抓制度、抓發(fā)展，推動(dòng)了一般基層黨組織中40%以上晉位為先進(jìn)，后進(jìn)基層黨組織中60%以上轉(zhuǎn)化升級(jí)。三是切實(shí)抓好重點(diǎn)工作督導(dǎo)檢查。成立督導(dǎo)組，通過實(shí)地查看、入戶調(diào)查、民意測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式，對(duì)基層組織建設(shè)年和“走進(jìn)訪”活動(dòng)進(jìn)行集中督導(dǎo)，對(duì)一些單位重視不夠、進(jìn)展不平衡、重扶貧輕黨建等現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)督促指導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)幫扶措施落實(shí)，提高幫扶工作實(shí)效。
三、順利完成縣市區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆，增強(qiáng)了發(fā)展活力
按照“換屆是一個(gè)過程、一種持續(xù)、一種凝聚、一種形象”的要求，認(rèn)真抓好縣級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆工作，注重以換屆謀發(fā)展、聚人心、推工作、樹形象。一是選優(yōu)配強(qiáng)干部。積極探索“差額推薦、差額考察、差額票決、優(yōu)中選優(yōu)”的全程差額干部選任方式，實(shí)行“大會(huì)推薦優(yōu)秀干部、全委會(huì)推薦考察干部、會(huì)票決使用干部”，充分發(fā)揮了基層黨組織和干部群眾的作用，得到了各方面的認(rèn)可。更加注重考察干部的德才表現(xiàn)，通過量化“才”“績”，細(xì)化“德”“廉”，完善考察方式方法，客觀公正地識(shí)別和評(píng)價(jià)干部。二是認(rèn)真指導(dǎo)換屆選舉。對(duì)班子職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)及女干部、非黨干部的配備等進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保符合相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，派出5個(gè)指導(dǎo)組到縣市區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，解決問題，疏導(dǎo)思想，確保了換屆選舉圓滿成功。三是優(yōu)化換屆環(huán)境。制定了20條具體貫徹落實(shí)意見，大力開展集中教育宣傳活動(dòng)，對(duì)符合提名、推薦條件的黨員干部以及參加民主推薦、民主測(cè)評(píng)的人員、“兩代表一委員”等進(jìn)行重點(diǎn)教育，嚴(yán)肅了換屆紀(jì)律，確保了風(fēng)清氣正。
四、著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高了執(zhí)政能力
以建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化水平。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為鞏固換屆成果、提高班子執(zhí)政水平的重要措施，通過深入調(diào)研，全面分析縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了班子建設(shè)。二是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，舉辦了縣科級(jí)干部主體培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班等班次，培訓(xùn)學(xué)員675人。認(rèn)真組織好涉外培訓(xùn)，圓滿完成上級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)。為全面培養(yǎng)鍛煉干部，選派市直單位39名中青年干部參加秸稈禁燒督導(dǎo)，選派11名基層干部到省市機(jī)關(guān)掛職鍛煉，選派440余名年輕干部到基層掛職鍛煉，豐富了干部工作經(jīng)歷。在中青年后備干部和省選調(diào)生中開展讀書活動(dòng)，陶冶了情操，提高了素質(zhì)。三是嚴(yán)格干部管理監(jiān)督。注重干部日常管理和平時(shí)考核，抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、出國(境)審查等工作，堅(jiān)持征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見制度，全方位管理監(jiān)督干部。以落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度為重點(diǎn)，對(duì)10個(gè)縣市區(qū)、5家市直單位進(jìn)行了干部任用工作檢查。認(rèn)真做好“12380”舉報(bào)受理查核工作，建立了整治買官賣官問題“特別監(jiān)督檔案”。此外，認(rèn)真落實(shí)政策，提高待遇標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新管理服務(wù)，搭建服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)了老干部工作全面發(fā)展。認(rèn)真做好了軍轉(zhuǎn)干部安置、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和省選調(diào)生招錄、科級(jí)干部備案、干部檔案管理等工作。圓滿完成了*新區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整和委托管理交接工作。
五、大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，提供了智力支持
發(fā)揮牽頭抓總作用，整合人才工作資源，不斷加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用力度，提高人才工作效益。一是加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，圍繞“充分發(fā)揮人才支撐作用服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)”和“引進(jìn)高層次緊缺人才”兩個(gè)課題，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真做好“英才581計(jì)劃”的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。二是支持現(xiàn)有人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展。制定了《關(guān)于實(shí)施*科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培育工程的意見》，評(píng)選出3名20xx年度科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、2個(gè)科技創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，分別給予50——100萬元科研經(jīng)費(fèi)支持。省創(chuàng)新人才申報(bào)工作取得突破，我市2人被評(píng)為省創(chuàng)新人才，分別獲得50萬元項(xiàng)目資金支持。三是加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度。引進(jìn)5名省博士服務(wù)團(tuán)成員，指導(dǎo)有關(guān)部門引進(jìn)1296名本科以上人才，外國專家和海外工程師來焦27人次，豐富了我市人才智力資源。進(jìn)一步加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度，分別在南開大學(xué)和北京大學(xué)舉辦市黨政人才公共管理高級(jí)研修班、政治理論暨國情考察培訓(xùn)班，對(duì)120余名黨政干部和專家人才進(jìn)行了培訓(xùn)。
六、深入抓好基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升了服務(wù)水平
堅(jiān)持不懈抓基層、打基礎(chǔ)，不斷提升基層組織和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的能力和水平。一是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，完善“四議兩公開”工作法，深化農(nóng)村基層黨建。制定了加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見，在縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理非公黨建工作。圓滿完成了社區(qū)基層組織換屆選舉，一批政治素質(zhì)好、熱心為居民服務(wù)、有奉獻(xiàn)精神、群眾公認(rèn)的同志走上社區(qū)管理崗位，充實(shí)了社區(qū)工作力量。二是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨員干部的教育管理。投資300余萬元，建成*市黨員干部示范教育基地，拓展了黨員干部教育平臺(tái)。舉辦基層組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，對(duì)全市2122名農(nóng)村黨組織書記、村委會(huì)主任進(jìn)行了輪訓(xùn)。加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育管理，分3批對(duì)300名優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)行了服務(wù)基層和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，選派58名優(yōu)秀學(xué)員參加了省培訓(xùn)。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，隆重表彰了150個(gè)先進(jìn)基層黨組織、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和50名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。三是扎實(shí)做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳精神和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)，開展“遠(yuǎn)教直通車”活動(dòng)，攝制了《*市學(xué)習(xí)貫徹黨的精神報(bào)告會(huì)》、《強(qiáng)基固本——基層組織建設(shè)年掠影》等專題片26部，豐富了遠(yuǎn)教資源。實(shí)施遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)分類定級(jí)工作，對(duì)故障站點(diǎn)進(jìn)行了集中整治。探索推進(jìn)遠(yuǎn)教“三屏合一”(手機(jī)屏、電視屏、電腦屏)工程，高標(biāo)準(zhǔn)建成遠(yuǎn)程教育演播室，在全省唯一一家建成公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，拓展了遠(yuǎn)教功能。
七、積極拓展自身建設(shè)內(nèi)涵，擴(kuò)大了組織部門影響力
圍繞建設(shè)“三有”模范部門、打造“三能”過硬隊(duì)伍，扎實(shí)開展“五比一爭先”活動(dòng)，全面加強(qiáng)思想、能力、作風(fēng)、文化建設(shè)，凝聚了組織部門的整體合力。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。召開后，率先開展“精神集中學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，并分批組織機(jī)關(guān)干部參加輪訓(xùn)，帶頭用精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)持部長上黨課，市委、組織部長王長松帶頭為機(jī)關(guān)黨員上了“組工干部要能干事能奉獻(xiàn)能吃虧”的黨課，講稿先后在《組織人事報(bào)》、《黨的生活》等刊物上刊發(fā)，并獲得全省組織系統(tǒng)征文一等獎(jiǎng)。二是加強(qiáng)能力建設(shè)。圍繞提高組工干部業(yè)務(wù)能力，舉辦了“組工業(yè)務(wù)大講堂”，對(duì)全市239名組工干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。堅(jiān)持“每月一講”，搭建了學(xué)業(yè)務(wù)、講業(yè)務(wù)的平臺(tái)。積極參加全省“黨的知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)”競(jìng)賽，取得了好的成績。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。帶頭開展“走百鄉(xiāng)、進(jìn)千村、訪萬戶”活動(dòng)，全市廣大組工干部深入農(nóng)村(社區(qū))等基層黨組織1000余個(gè)，走訪基層黨員群眾10000余戶，進(jìn)一步熟悉了基層情況，密切了黨群關(guān)系。探索開展崗位權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)了全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防控管理，在全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上交流了經(jīng)驗(yàn)。四是加強(qiáng)文化建設(shè)。組建了籃球隊(duì)、攝影隊(duì)、寫作隊(duì)“三支隊(duì)伍”，開展了組織系統(tǒng)籃球賽、戶外拓展訓(xùn)練等文體活動(dòng)，激發(fā)了機(jī)關(guān)活力。舉辦了“信仰的力量”主題演講賽，學(xué)唱《吃虧歌》，弘揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神和吃虧精神。積極參加全省“三講三提升”主題征文活動(dòng)，全市8人獲獎(jiǎng)，位列全省第一，市委組織部榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。創(chuàng)作了《組工之歌》，著力塑造組工精神，制成mtv并上傳網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大了影響力。
此外，軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、南水北調(diào)征遷、秸稈禁燒督導(dǎo)、組工調(diào)研、信息、宣傳、信訪、組織史資料編纂等工作也取得新的成效，服務(wù)了中心工作開展。
市委組織部工作總結(jié)篇四
組織部這項(xiàng)工作，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都點(diǎn)贊
近日，省委常委、市委書記殷美根同志，市委副書記、代市長黃喜忠同志，先后在我部報(bào)送的《南昌黨建（疫情專報(bào)）》作出批示，對(duì)我部在疫情防控期間強(qiáng)化組織保障、筑牢英雄城“紅色防線”系列工作予以充分肯定。殷美根書記在批示中指出：市委組織部在疫情防控戰(zhàn)斗中，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，出臺(tái)務(wù)實(shí)舉措，選樹先進(jìn)典型，強(qiáng)化激勵(lì)約束，突出用人導(dǎo)向，廣泛組織動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部奮戰(zhàn)在防控一線，為防控阻擊戰(zhàn)提供了有力的組織保障。望再接再厲，再創(chuàng)佳績！黃喜忠代市長批示：積極主動(dòng)作為，措施有力，成效顯著！再接再厲！全市各級(jí)組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神，對(duì)標(biāo)中央組織部“組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動(dòng)履職、有效發(fā)揮作用”的要求，結(jié)合各自工作職責(zé)，聚焦疫情防控期間組織部門的重點(diǎn)工作，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。
筑牢英雄城“紅色防線”
——南昌市委組織部強(qiáng)化組織保障 助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)
新冠肺炎疫情發(fā)生后，全市各級(jí)組織部門在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署，對(duì)標(biāo)對(duì)表中央組織部“組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動(dòng)履職、有效發(fā)揮作用”的要求，扛起主責(zé)、立足主業(yè)，按照“黨建+聯(lián)防聯(lián)控”思路，動(dòng)員全市各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部、人才奮戰(zhàn)在疫情防控最前沿，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
一線考察識(shí)別，樹牢用人導(dǎo)向
把疫情防控一線作為考察干部擔(dān)當(dāng)、識(shí)別干部作為的“特殊考場(chǎng)”。采取“個(gè)別談話+實(shí)地考察”的方式，市委常委、組織部長李鎮(zhèn)發(fā)同志帶隊(duì)，組成考察組赴市指揮部及各縣區(qū)，圍繞“六帶頭四是否”（帶頭宣傳政策、帶頭做好防控、帶頭維護(hù)穩(wěn)定、帶頭沖鋒在前、帶頭報(bào)告信息、帶頭嚴(yán)守紀(jì)律，上級(jí)決策部署是否到位、各項(xiàng)防控措施是否到位、崗位工作狀態(tài)是否到位，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件是否到位），重點(diǎn)考察了解疫情防控一線表現(xiàn)突出的市管干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職和優(yōu)秀正科級(jí)年輕干部。截至目前，已談話106人次。同時(shí)，對(duì)收集掌握到的優(yōu)秀干部做好跟蹤了解、建立臺(tái)賬、推薦上報(bào)等工作，對(duì)表現(xiàn)特別突出的，實(shí)行“一事一報(bào)”。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，凝聚紅色力量
緊跟市指揮部工作要求，聚焦全市防疫工作大局，市委組織部先后下發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮全市各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，堅(jiān)決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的通知》《致全市“兩新”組織黨組織和黨員的倡議書》，號(hào)召全市各級(jí)黨組織把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作，廣泛組織動(dòng)員和聯(lián)系群眾?；鶎狱h組織書記強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，靠前指揮；廣大黨員堅(jiān)守崗位，沖鋒一線。截至目前，我市在抗擊疫情一線成立1701個(gè)臨時(shí)黨組織，其中臨時(shí)黨委8個(gè)，臨時(shí)黨總支11個(gè)，臨時(shí)黨支部1682個(gè)。設(shè)立黨員示范崗7374個(gè)，組建黨員突擊隊(duì)2641支，累計(jì)有6.2萬名黨員帶領(lǐng)群眾日夜奮戰(zhàn)在疫情防控第一線。
強(qiáng)化激勵(lì)保障，體現(xiàn)組織關(guān)懷
為傳遞關(guān)懷鼓舞斗志，認(rèn)真做好一線黨員干部和工作人員的關(guān)心關(guān)愛及激勵(lì)保障工作，市委組織部從代市委管理的黨費(fèi)中劃撥820萬元，各縣區(qū)配套黨費(fèi)829.8萬元，用于慰問防疫一線醫(yī)務(wù)人員和黨員干部，支持基層黨組織疫情防控，補(bǔ)助慰問因“疫”致困的黨員群眾。下發(fā)《致全市奮戰(zhàn)在疫情防控一線基層黨員干部的慰問信》，鼓勵(lì)基層黨員干部再接再厲、英勇斗爭。堅(jiān)持一線發(fā)展黨員，全市共有740人在抗擊疫情一線遞交入黨申請(qǐng)書，擬對(duì)表現(xiàn)突出的141人接收為入黨積極分子，22人接收為發(fā)展對(duì)象，15人吸收為預(yù)備黨員。
出臺(tái)務(wù)實(shí)舉措，關(guān)心關(guān)愛人才
市委人才辦下發(fā)《關(guān)于在新冠肺炎疫情防控期間做好人才工作的通知》，出臺(tái)人才“暖心八條”，明確我市援鄂醫(yī)療隊(duì)專技人才納入市直接聯(lián)系人才，其他重點(diǎn)收治醫(yī)院專技人才，優(yōu)先納入市縣兩級(jí)直接聯(lián)系人才；我市人才培養(yǎng)工程、專家療養(yǎng)、政府特殊津貼、職稱評(píng)審等，向疫情一線人才傾斜；高層次人才尤其是計(jì)劃返昌或擬接觸引進(jìn)的海內(nèi)外人才，“一對(duì)一”做好疫情互通、來昌保障；市縣兩級(jí)既定引才工作，由線下轉(zhuǎn)向線上，通過“線上招聘+視頻面試”，緩解企業(yè)用工難等問題。目前，“贛才回鄉(xiāng)·圓夢(mèng)家鄉(xiāng)”線上招聘已啟動(dòng)；與我市開展項(xiàng)目合作的智聯(lián)招聘、博士科技等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，均已開設(shè)線上人才洽談平臺(tái)；全市222名d類以上高層次人才工作狀態(tài)和健康狀態(tài)全部實(shí)現(xiàn)了即時(shí)掌握。
選樹先進(jìn)典型，引導(dǎo)比學(xué)趕超
堅(jiān)持用典型號(hào)召、典型示范、典型帶動(dòng)，市委組織部機(jī)關(guān)相關(guān)處室“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”聯(lián)系縣區(qū)及防疫任務(wù)較重的市直單位，切實(shí)做好先進(jìn)黨組織和黨員的輿論宣傳和選樹表彰，充分展現(xiàn)基層黨組織和黨員風(fēng)采。截至日前，我市在疫情防控一線表彰獎(jiǎng)勵(lì)的262人中，共有黨員245人，占比93.51%，基層黨組織書記22人。同時(shí)，積極做好對(duì)上對(duì)外的推介宣傳，我市向上級(jí)組織部門推薦了20名疫情防控工作表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”人選；全市各級(jí)組織部門在各級(jí)各類媒體上稿1300余篇（條），《江西組工微訊》等組織系統(tǒng)刊物刊用我市工作動(dòng)態(tài)及先進(jìn)典型52篇（條）。
下一步，市委組織部將按照市委關(guān)于疫情防控的安排部署，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)疫情一線干部考察識(shí)別、擔(dān)當(dāng)作為典型選樹、反面典型問責(zé)調(diào)整、黨員發(fā)展、企業(yè)人才服務(wù)等工作，為全市疫情防控工作筑牢“紅色防線”。
市委組織部工作匯報(bào)
市委組織部扶貧攻堅(jiān)工作總結(jié)
市委組織部支部黨建工作總結(jié)
市委組織部干部科工作匯報(bào)
市委組織部黨建工作匯報(bào)
市委組織部工作總結(jié)篇五
xx年年是我來到市委巡視工作辦公室工作的第二個(gè)年頭，也是十分重要的一年。如果說、xx年的主要任務(wù)只是熟悉工作的話，xx年年則是全面接觸巡視制度，深入介入辦公室事務(wù)的一年。通過將近三百多個(gè)日日夜夜的辛勤忙碌，我的總體感觸是進(jìn)一步適應(yīng)了機(jī)關(guān)工作環(huán)境，明確了自身責(zé)任，綜合文字能力獲得了一定鍛煉，組織協(xié)調(diào)各類事項(xiàng)、應(yīng)對(duì)解決各種問題的能力得到了較大提升，思考分析問題和對(duì)事務(wù)的價(jià)值判斷能力有了長足進(jìn)步，對(duì)于世界觀、人生觀等問題進(jìn)行了深入思索?？偟膩碇v，收獲較大。下面，我將從兩個(gè)方面對(duì)一年來的工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。
一、完成的主要工作任務(wù)及體會(huì)
(一)完成的主要工作任務(wù)
1、做好內(nèi)勤、服務(wù)保障工作。進(jìn)入巡視機(jī)構(gòu)以來，我始終從事內(nèi)勤工作。xx年年，隨著巡視工作的深入開展，巡視機(jī)構(gòu)人員調(diào)整，我的工作任務(wù)也比往年增加了許多。如果說巡視工作辦公室是整個(gè)巡視機(jī)構(gòu)的服務(wù)保障部門，我則是具體踐行服務(wù)保障任務(wù)的工作人員。首先，要做好第五、六批巡視工作、配合市紀(jì)委其他廳室做好各類會(huì)議、活動(dòng)的籌備、服務(wù)、銜接工作。其次，要保證各類文件收發(fā)到位，保管整理涉密文件。再次，要根據(jù)工作需要采購辦公用品，聯(lián)系商家維修、保養(yǎng)辦公器材。最后，要協(xié)助做好收取黨費(fèi)、經(jīng)費(fèi)支取、財(cái)務(wù)報(bào)銷工作?？偟膩砜?，工作任務(wù)“細(xì)水長流”，龐雜而瑣碎，并且個(gè)別任務(wù)更加繁重。例如為了確保各巡視組能夠及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央和市委、市政府的有關(guān)會(huì)議、指示精神，經(jīng)申請(qǐng)，從九月開始，市委、市政府都將有關(guān)文件一式五份下發(fā)給巡視機(jī)構(gòu)。如此一來，登記、傳閱、整理、保存文件的任務(wù)明顯加重。我便利用工作空當(dāng)及時(shí)整理、下發(fā)、回收，確保準(zhǔn)確無誤地完成文件管理任務(wù)。
2、做好文字綜合工作。與往年相比，我個(gè)人的工作任務(wù)在xx年年最為顯著的變化當(dāng)屬文字工作量明顯增加。隨著各項(xiàng)工作的不斷深入，我由先前經(jīng)手簡單的文字工作，逐漸從事大篇幅的文章寫作。截至xx年年年底，除編寫大事記和工作年鑒外，共參與編發(fā)巡視工作簡報(bào)六期，參與起草了巡視工作調(diào)研報(bào)告、市委巡視機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)貫徹市第九次黨代會(huì)精神培訓(xùn)班方案、第五批巡視工作報(bào)告匯總、第六批巡視工作實(shí)施方案、市委巡視機(jī)構(gòu)xx年年工作總結(jié)和20xx年工作要點(diǎn)以及有關(guān)請(qǐng)示、通知，并且整理領(lǐng)導(dǎo)講話兩篇，配合市委組織部、市紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委等廳室完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部考核標(biāo)準(zhǔn)、信息、工作匯報(bào)若干篇。同時(shí)，還將原有的8項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行全面修訂，并在此基礎(chǔ)上又起草了近12項(xiàng)工作制度。
3、完成好培訓(xùn)、接待任務(wù)。為了進(jìn)一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為第五批巡視工作的開展做好充分準(zhǔn)備。按照市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，xx年年7月，市委巡視機(jī)構(gòu)在國家海關(guān)總署武清區(qū)培訓(xùn)基地舉辦了一次規(guī)模較大的培訓(xùn)班。我全程參加了這次培訓(xùn)工作，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案、聯(lián)系地點(diǎn)、安排住宿、安排座次等一系列籌備、服務(wù)保障工作，確保了培訓(xùn)班的順利舉行。xx年年8月，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視機(jī)構(gòu)和廣東省委巡視機(jī)構(gòu)一行6人來津?qū)W習(xí)考察，我又參與了全程陪同接待，較好地完成了接待任務(wù)。
(二)主要工作體會(huì)
經(jīng)過一年的工作歷練，我感覺，盡管辦公室的工作任務(wù)龐雜瑣碎，需要長期堅(jiān)守崗位，但是對(duì)于一個(gè)人的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升卻是大有裨益，我的體會(huì)主要有以下幾點(diǎn)。
就要求在起草信息、簡報(bào)，特別是大篇幅的工作文件之前，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)近期中央和市委的重要精神，尤其是黨的xx大和市第九次黨代會(huì)精神，結(jié)合巡視工作的實(shí)際要求，逐字逐句地進(jìn)行認(rèn)真推敲。同時(shí)，為了保證工作思維的一致性和連貫性，在工作之余還要充分利用時(shí)間學(xué)習(xí)中央和市委的相關(guān)文件，閱讀各類書籍，聆聽各種講座，做好經(jīng)常性的積累，積極進(jìn)行思考分析，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓展知識(shí)面，以便保質(zhì)保量地撰寫好各類文件資料。
2、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)意識(shí)是做好辦公室日常各項(xiàng)工作的基本要求。巡視機(jī)構(gòu)人員的級(jí)別普遍較高，來到辦公室工作之初，我便深切感到必須以絕對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神來做好辦公室各項(xiàng)日常工作，特別是后勤服務(wù)保障工作。巡視工作辦公室是巡視機(jī)構(gòu)的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障部門，涉及工作領(lǐng)域繁雜，任務(wù)細(xì)碎，而且許多都是在常規(guī)工作任務(wù)之外的突發(fā)性亟待解決的問題。這就要求工作中必須克服畏難、急躁情緒，以較強(qiáng)的自律意識(shí)和責(zé)任心積極應(yīng)對(duì)各種變化挑戰(zhàn)，反映快捷、應(yīng)變及時(shí)，注重工作效率，重視細(xì)節(jié)，能夠近期辦成的事情絕不拖拉。而且還要在堅(jiān)持原則、周密思考的基礎(chǔ)上，樹立超前意識(shí)和前瞻性思維，靈活變通地處理問題，避免在解決一個(gè)問題的同時(shí)，引發(fā)出新的麻煩。同時(shí)，還要注意服務(wù)態(tài)度熱情周到，對(duì)于無法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語言生硬等問題與其他工作人員發(fā)生沖突。另外，還要注重樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在做好分內(nèi)工作的同時(shí)，以一顆公心處理好與他人的關(guān)系，不過多計(jì)較個(gè)人得失。辦公室內(nèi)部雖然做出了分工，但分工而不分家，在完成工作任務(wù)時(shí)注意積極為他人提供便利，為他人補(bǔ)臺(tái)，在工作成果運(yùn)用上不分你我，“一個(gè)窗口對(duì)外”。出現(xiàn)錯(cuò)誤紕漏時(shí)個(gè)人要勇于承擔(dān)責(zé)任，虛心接受他人批評(píng)指正，取得成績時(shí)不突出個(gè)人功勞，而注重團(tuán)隊(duì)的力量?？傊?，工作的最終目的是為了確保巡視工作的順利開展，完成好中央和市委交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、存在的主要不足和今后的努力方向
一年來，我雖然完成了很多工作任務(wù)，也總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗(yàn)，但由于工作時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)不足，與高標(biāo)準(zhǔn)的要求相比照，還存在著不小的差距，還有許多不足之處需要努力克服。
市委組織部工作總結(jié)篇六
團(tuán)徐州市委組織部
2009年，徐州團(tuán)市委組織部結(jié)合本地區(qū)共青團(tuán)組織工作實(shí)際，全力推進(jìn)“青春燎原計(jì)劃”，強(qiáng)基礎(chǔ)，求突破，創(chuàng)品牌，建機(jī)制，采取多種措施加強(qiáng)團(tuán)的“雙基”工作，取得一定成績?，F(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：
一、多措并舉，深入推進(jìn)全市“青春燎原計(jì)劃”
一是組織召開“青春燎原計(jì)劃”推進(jìn)會(huì)。團(tuán)市委、團(tuán)縣（市）、區(qū)委全體工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記、大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)會(huì)長、省級(jí)開發(fā)區(qū)、市直及駐徐單位團(tuán)委書記共230余人參加會(huì)議。會(huì)議下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹市委十屆八次全會(huì)精神 深入推進(jìn)“青春燎原計(jì)劃”的實(shí)施意見》，對(duì)全市“青春燎原計(jì)劃”實(shí)施情況和促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況進(jìn)行通報(bào)，總結(jié)了目前工作進(jìn)展情況，指出現(xiàn)階段工作困難和問題，提出了下一步工作要求，有效推進(jìn)了基層團(tuán)的組織建設(shè)。二是推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作。下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作的意見》，明確了創(chuàng)建原則和推進(jìn)時(shí)間表。經(jīng)過層層選拔，表彰了10個(gè)市級(jí)“一團(tuán)一品”優(yōu)秀品牌。確立了11個(gè)縣（市）、區(qū)團(tuán)委品牌工作、33個(gè)市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位品牌工作、84個(gè)基層共青團(tuán)工作品牌。通過特色、品牌工作的建立，激發(fā)了基層組織活力、鍛煉培養(yǎng)了基層團(tuán)干部，為全面推動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè)發(fā)揮切實(shí)有效的作用。三是做好分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。按照2009年為共青團(tuán)基層建設(shè)“基礎(chǔ)年”、2010年為共青團(tuán)基層建設(shè)“提升年”、2011—2012年為全省共青團(tuán)基層建設(shè)“鞏固年”三步走的工作要求，結(jié)合徐州實(shí)際，確定第一批市級(jí)分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)實(shí)施單位952家，省級(jí)實(shí)施單位20家。四是開展無錫-徐州區(qū)域化團(tuán)建共建工作。為更好地推進(jìn)蘇南和蘇北地區(qū)團(tuán)的“雙基”工作統(tǒng)籌發(fā)展，推動(dòng)區(qū)域化團(tuán)建，組織召開無錫—徐州區(qū)域化團(tuán)建共建推進(jìn)會(huì)。會(huì)上，兩市簽署了《無錫—徐州區(qū)域化團(tuán)建共建協(xié)議書》。五是進(jìn)一步推行“一崗雙責(zé)”。每月按時(shí)組織召開“雙基”工作月度調(diào)度會(huì)，匯總整理各團(tuán)縣（市）、區(qū)委“雙基”報(bào)表，統(tǒng)籌全市組織建設(shè)，督促各部室將團(tuán)組織建設(shè)和日常工作相結(jié)合。六是完善共青團(tuán)工作量化考核。在2008年對(duì)城區(qū)、縣區(qū)共青團(tuán)工作考核的基礎(chǔ)上，2009年又制定下發(fā)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位共青團(tuán)工作績效考核辦法，確定了考核的方式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等。
二、選人才強(qiáng)隊(duì)伍，全面提升團(tuán)干部隊(duì)伍素質(zhì)
一是充分發(fā)揮大學(xué)生村官在基層共青團(tuán)工作中的作用。通過探索大學(xué)生村官兼任鎮(zhèn)級(jí)團(tuán)干部的試點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。目前，全市大學(xué)生村官中有2名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記、48名擔(dān)任副書記、71名擔(dān)任委員。二是做好團(tuán)干部“雙掛”工作。結(jié)合工作實(shí)際調(diào)整部門掛鉤聯(lián)系基層團(tuán)委情況，每個(gè)部門掛鉤聯(lián)系1個(gè)縣（市）、區(qū)、4家基層單位和1家市直單位團(tuán)委，定期到掛鉤點(diǎn)調(diào)研?？偨Y(jié)第二批駐點(diǎn)干部工作，按要求安排第三批駐點(diǎn)干部到相應(yīng)縣區(qū)工作，督促駐點(diǎn)干部嚴(yán)格遵照工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)。每季度召開“雙掛”工作調(diào)度會(huì)，總結(jié)本季度工作，部署下季度計(jì)劃，有效促進(jìn)了基層工作良好有序開展。三是聯(lián)合團(tuán)校舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計(jì)劃”第三、四、五期培訓(xùn)班。根據(jù)團(tuán)市委在年初團(tuán)代會(huì)上提出的全市團(tuán)干部輪訓(xùn)計(jì)劃，組織部聯(lián)合市團(tuán)校，共同舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計(jì)劃”第三、四、五期培訓(xùn)班，共有來自縣、鎮(zhèn)的兩級(jí)團(tuán)干部166人參加。四是全市范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才充實(shí)隊(duì)伍。2009年5月從基層現(xiàn)任公務(wù)員隊(duì)伍中招考4名機(jī)關(guān)工作人員；在2009年全市事業(yè)單位統(tǒng)一招考中，下屬單位團(tuán)校、青少年宮分別招考1名文秘人員和4名教師，不斷充實(shí)機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍。
三、以“五四運(yùn)動(dòng)”九十周年為契機(jī)，選樹青年先進(jìn)集體和青年典型
五四期間，組織部牽頭開展了徐州市新長征突擊手、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)干部、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)員、徐州市五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）等一批先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選表彰工作。向團(tuán)省委擇優(yōu)推薦7名江蘇省新長征突擊手、7名省優(yōu)秀共青團(tuán)干部、14名省優(yōu)秀共青團(tuán)員和1名省五四獎(jiǎng)?wù)卤碚萌诉x。按照逐級(jí)申報(bào)、擇優(yōu)推薦、差額評(píng)選的原則，我們根據(jù)申報(bào)的要求，結(jié)合我市創(chuàng)建實(shí)際，在全市各級(jí)團(tuán)委中擇優(yōu)申報(bào)了15個(gè)省級(jí)五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位。
五、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)
學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是09年團(tuán)市委組織部的一項(xiàng)重要工作。在工作的設(shè)計(jì)上，完成市委部署工作任務(wù)的同時(shí)，根據(jù)共青團(tuán)工作的實(shí)際，結(jié)合團(tuán)市委機(jī)關(guān)“述學(xué)”制度的實(shí)施，以陽光共青團(tuán)、簡約共青團(tuán)、精細(xì)共青團(tuán)和開放共青團(tuán)“四團(tuán)共建”為契機(jī)，以規(guī)范共青團(tuán)工作程序，申報(bào)iso9000體系認(rèn)證和建設(shè)科學(xué)發(fā)展的示范單位為抓手，對(duì)團(tuán)市委機(jī)關(guān)形象和團(tuán)干部加大宣傳的力度，形成團(tuán)市委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的工作特色，加強(qiáng)與團(tuán)市委機(jī)關(guān)黨委的配合，根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展工作，做好機(jī)關(guān)材料上報(bào)和階段性總結(jié)。
市委組織部工作總結(jié)篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市委組織部2021年工作總結(jié)
2021年，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹*********關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次、x次（全委）擴(kuò)大會(huì)議、第x次***、組織工作會(huì)議和市委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù)，重點(diǎn)開展縣鄉(xiāng)換屆、干部隊(duì)伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育、黨建業(yè)務(wù)、自身建設(shè)等工作，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面。
把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重，舉全部之力，精心組織，周密謀劃。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見、工作方案及流程圖，嚴(yán)格按照工作程序，實(shí)施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察，提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看人大、政府換屆工作，縣（市）***選舉產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名。與上一屆縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及縣（市）政協(xié)班子相比，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別、民族、年齡、知識(shí)等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能明顯增強(qiáng)，班子配備更趨合理。換屆期間，按照加強(qiáng)督導(dǎo)、選點(diǎn)示范的要求，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，組織召開兩次新聞發(fā)布會(huì)。制定下發(fā)《xx市強(qiáng)化換屆紀(jì)律工作實(shí)施方案》，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計(jì)xxxx份，在全市千余個(gè)黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬多份，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬條，在廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、日?qǐng)?bào)等新聞媒體連續(xù)刊登、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容，同時(shí)，加大對(duì)換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度，縣鄉(xiāng)兩級(jí)換屆風(fēng)氣測(cè)評(píng)認(rèn)為“好”以上的達(dá)到xx%，有力營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境。不斷深化干部人事制度改革，制定《關(guān)于深入推進(jìn)競(jìng)爭性選拔干部工作的實(shí)施意見》，實(shí)行市直部門單位科級(jí)以下干部競(jìng)爭性選調(diào)，事業(yè)單位競(jìng)聘上崗，加大縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)干部公開選拔力度。2021年，面向社會(huì)公開選拔副處級(jí)干部x名、科級(jí)干部x名。在市直部門單位全面實(shí)施中層干部競(jìng)爭上崗，通過競(jìng)爭上崗，56名干部走上市直部門單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位。制定《xx市競(jìng)爭性選拔干部量化考察辦法》，實(shí)行公選干部、競(jìng)爭上崗干部全程量化考察，減少考察工作中的人為因素，提高考察工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職交流規(guī)定，結(jié)合班子結(jié)構(gòu)需要，對(duì)73名縣處級(jí)干部實(shí)行平職交流。落實(shí)干部任職回避交流制度，對(duì)xx名縣委書記、xx名縣長、xx名縣（市）紀(jì)委書記、監(jiān)委主任、xx名縣（市）組織部長和xx名縣（市）法院院長、檢察院檢察長均實(shí)行異地交流任職。堅(jiān)持“從基層一線選拔優(yōu)秀干部”的用人導(dǎo)向，注重在疫情防控、抗洪救災(zāi)和鄉(xiāng)村振興基層一線等重大任務(wù)中考察干部，提拔在教育、科研、醫(yī)療等事業(yè)一線工作的干部?？h（市）換屆期間，新任班子成員中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職占xx%。嚴(yán)把推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)、醞釀決定關(guān)和任前公示關(guān)，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆選舉工作，選任干部xxx名。完善干部綜合考核評(píng)價(jià)體系，結(jié)合年度考核，提醒誡勉談話xx名，免職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)xx名。派員參加縣市委研究干部任免會(huì)議xx次，審閱xxx余名干部調(diào)整考察實(shí)錄制材料。落實(shí)群眾“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”，充分尊重群眾意愿，對(duì)推薦票數(shù)達(dá)不到要求、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列為考察對(duì)象，在2021年后備干部集中調(diào)整中，在群眾推薦的基礎(chǔ)上，從近期能進(jìn)班子和中長期后備兩個(gè)層面，按照1:1的比例，分類建立正縣級(jí)、副縣級(jí)、公檢法正職、縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、可中遠(yuǎn)期培養(yǎng)的后備干部隊(duì)伍庫。加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)干部約談和任前談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、出國（境）管理等制度，約談干部xxx名，任前談話xxx名，委托審計(jì)干部xx名，受理舉報(bào)件xx件。抓好公務(wù)員法及相關(guān)配套制度的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)公務(wù)員管理工作，新招錄公務(wù)員xxx名，通過調(diào)出、辭去公職、辭退、開除、退休等方式退出公務(wù)員隊(duì)伍人員xxx人，為xxx余人次公務(wù)員的調(diào)整、調(diào)動(dòng)辦理相應(yīng)的行政和工資審批手續(xù)。
按照教育培訓(xùn)xxxxx要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，先后完成***、xx省各類縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期，培訓(xùn)干部xxx人。升級(jí)改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng)，為提升全市縣處級(jí)及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件；創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學(xué)習(xí)活動(dòng)，先后從xx大學(xué)、xxx大學(xué)、xx理工大學(xué)等國內(nèi)知名高校聘請(qǐng)x名教授專家講學(xué)，集中培訓(xùn)干部x萬余人次。按照市委安排，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效整合了干部教育培訓(xùn)資源；充分利用基層黨校建設(shè)項(xiàng)目資金，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè)，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境。
扎實(shí)完成村“兩委”換屆工作，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部書記xxx名、村“兩委”其他成員xxx名。集中精力抓好發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目落實(shí)，提前完成xx省委、市委下達(dá)的任務(wù)，采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式，獎(jiǎng)勵(lì)縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)資金xxx萬元，消除“空殼村”和經(jīng)濟(jì)薄弱村，村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)xx萬元以上，受到xx省黨委組織部的通報(bào)表揚(yáng)。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè)。出臺(tái)村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法，加強(qiáng)了村干部的跟蹤服務(wù)管理?；I資xxx多萬元，全面落實(shí)社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)黨的建設(shè)，擴(kuò)大黨群組織、黨群工作覆蓋面。加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式。大力推進(jìn)構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過村社共建、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建、機(jī)關(guān)和村共建、村村聯(lián)建等形式，落實(shí)“七個(gè)統(tǒng)籌”工作，推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建。
制定落實(shí)組織系統(tǒng)2021年度自身建設(shè)實(shí)施方案，采取集中培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、參與信訪接待、掛職鍛煉等形式，提高組工干部隊(duì)伍的整體能力素質(zhì)。一年來，共舉辦組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班xx個(gè)，培訓(xùn)組工干部xxx人次；選派xx名組工干部到內(nèi)地考察和學(xué)習(xí)培訓(xùn)；開展崗位練兵活動(dòng)xxx人次。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制和組織工作周報(bào)制，大幅度提高部機(jī)關(guān)工作效率。充分發(fā)揮調(diào)研開路、信息引路作用，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。完成xx省重點(diǎn)調(diào)研課題xx個(gè)，下發(fā)市重點(diǎn)調(diào)研課題xx個(gè)。組織開展紀(jì)念建黨100周年征文活動(dòng)。培訓(xùn)專兼職信息員xxx余人。組工信息被中組部采用xx條，被xx省黨委組織部采用xxx條，被《中國組織人事報(bào)》采用xx條。建立市委組織部新聞發(fā)言人制度，全年共召開新聞發(fā)布會(huì)x次，有力推進(jìn)了組織工作公開，提高了工作透明度。加大人文關(guān)懷力度，積極營造部機(jī)關(guān)文明、和諧、溫暖的環(huán)境。
市委組織部工作總結(jié)篇八
（====年==月）
一、工作情況
今年以來，市委組織部以鄧小平理論和黨的十六大及十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想為指針，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，解放思想，真抓實(shí)干，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
（一）、扎實(shí)開展
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)
上半年，扎實(shí)開展了第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)，全市==個(gè)單位、===個(gè)黨組織、====名黨員參加了活動(dòng)。一是多種形式抓學(xué)習(xí)。開辦了先進(jìn)性教育活動(dòng)“星期六電視專題講座”，組織黨員以支部為單位集中收看，目前已經(jīng)組織播放==期專題講座，==萬余人次進(jìn)行了收看。通過舉辦“踐行‘三個(gè)代表’、永葆黨員先進(jìn)性”征文活動(dòng)、演講比賽和電視知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，在全市掀起了學(xué)習(xí)高潮?！捌咭弧鼻跋?，舉行了一場(chǎng)高質(zhì)量的先進(jìn)性教育專題文藝晚會(huì)，舞蹈《黨旗在召喚》、詩音畫《黨旗下的風(fēng)采》等==個(gè)節(jié)目集中展現(xiàn)了我市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)所取得的豐碩成果。二是深刻剖析挖根源。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話、談心、座談等多種方式廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，深刻撰寫黨性分析材料，召開專題民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，確保問題查準(zhǔn)、原因找準(zhǔn)、措施定準(zhǔn)。三是開門整改促提高。市委對(duì)征求到的===條意見和建議，全部登記建立了整改工作臺(tái)帳，明確了整改目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時(shí)限，做到跟蹤整改，逐件“銷號(hào)”。在市電視臺(tái)《沁陽新聞》中開辦了“書記局長話整改”欄目，市建委、公安、電業(yè)、稅務(wù)、工商等==家窗口單位主要領(lǐng)導(dǎo)先后面向市民，公布整改情況，接受社會(huì)監(jiān)督。四是典型引路爭先鋒。原太行辦事處馬坡村黨支部書記、村委會(huì)主任王東明病逝在工作崗位上，沁陽市委、焦作市委先后作出向王東明同志學(xué)習(xí)的決定，面向沁陽市機(jī)關(guān)黨員、農(nóng)村黨員干部、企業(yè)黨員和焦作市農(nóng)村支部書記舉行了=場(chǎng)王東明先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)?！缎氯A社河南內(nèi)參》、《河南日?qǐng)?bào)》、《百姓視點(diǎn)》、《焦作日?qǐng)?bào)》等媒體及時(shí)進(jìn)行了宣傳報(bào)道。省委副書記陳全國、省委常委、組織部長葉冬松先后作出批示，號(hào)召廣大黨員干部向他學(xué)習(xí)。五是創(chuàng)新載體聯(lián)群眾。組織==個(gè)單位的====名在職黨員與====名下崗困難職工、====個(gè)農(nóng)村特困戶、====名生活困難老黨員和特困生結(jié)成了幫扶對(duì)子，開展了黨員與群眾“談心、交心、知心、同心”活動(dòng)。市委書記胡小平多次到他的幫扶對(duì)象特困戶張發(fā)祿、下崗職工張清富家，給他們送錢、米和油，送去了致富思路。市長陳敬如了解到他的幫扶對(duì)象楊小珍身患癌癥、無錢看病時(shí)，專門給她送去了自己的一個(gè)月====元工資和===元慰問金。在市領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，全市廣大黨員干部共為幫扶對(duì)象救助食品、衣物及資金價(jià)值==余萬元，提供致富信息====條，辦實(shí)事、辦好事===件。六是十件實(shí)事暖民心。市委、市政府堅(jiān)持活動(dòng)求實(shí)效、為民辦實(shí)事的原則，投資近=億元打造群眾滿意工程，公開向社會(huì)承諾為群眾辦十件實(shí)事。包括加強(qiáng)城市公益事業(yè)建設(shè)、做好移民搬遷工作、加強(qiáng)農(nóng)村文化中心建設(shè)、加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)保障工作和貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。為確保這些民心工程落到實(shí)處，市委建立了領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，明確分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，接受群眾監(jiān)督。七是長效機(jī)制抓鞏固。市委圍繞提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)農(nóng)民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)，健全完善了黨員學(xué)習(xí)教育、黨建考評(píng)、發(fā)揮黨員先進(jìn)性和抓黨建促發(fā)展等長效機(jī)制。
我市的先進(jìn)性教育活動(dòng)得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心。省委副書記陳全國，省委常委、組織部長葉冬松，省委副秘書長陳江河，省委駐焦作先進(jìn)性教育活動(dòng)督導(dǎo)組組長鄒援朝，焦作市委書記、市人大常委會(huì)主任鐵代生，焦作市委副書記楊樹平，焦作市委常委、組織部長劉建華等領(lǐng)導(dǎo)多次來沁調(diào)研指導(dǎo)。陳全國書記兩次來到沁陽。=月=日，全省先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段部分市縣負(fù)責(zé)同志座談會(huì)在我市召開。，=月==日，省委辦公廳《工作情況交流》專刊刊發(fā)了《沁陽市開展先進(jìn)性教育活動(dòng)堅(jiān)持在見實(shí)效上下功夫》，對(duì)我市的第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)給予了充分肯定。我市市委書記胡小平也做出重要批示，號(hào)召全市廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。
（二）圓滿完成全省第五屆村委換屆工作試點(diǎn)任務(wù)
工作做得比較好，選舉程序把握比較好，選出的村效果比較好?！?。=月=日，焦作市村級(jí)組織換屆工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在我市召開。=月=日，在全省召開第五屆村民委員會(huì)換屆選舉工作電視電話會(huì)議上，市委書記胡小平在主會(huì)場(chǎng)向全省介紹了沁陽市換屆工作經(jīng)驗(yàn)?！逗幽先?qǐng)?bào)》、《焦作日?qǐng)?bào)》、《中原焦點(diǎn)》等新聞媒體對(duì)我市換屆選舉工作進(jìn)行了宣傳報(bào)道。認(rèn)真抓好村委換屆的后續(xù)工作，對(duì)新當(dāng)選的村兩委干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，并于=月==日，組織==余名新當(dāng)選的支部書記和村委主任到某省接受培訓(xùn)。在抓好村委換屆后續(xù)工作的同時(shí),乘勢(shì)前進(jìn)，強(qiáng)力推進(jìn)，=月==日，圓滿完成了村級(jí)黨組織換屆選舉工作任務(wù)。兩委換屆結(jié)束后，按照焦作市委鐵書記的指示精神，迅速由組織建設(shè)轉(zhuǎn)向思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和制度建設(shè)，每個(gè)村都建立了經(jīng)濟(jì)發(fā)展臺(tái)帳，制訂了經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和措施，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，全市農(nóng)村投資額達(dá)=.==億元,其中===萬元以上的項(xiàng)目達(dá)==個(gè),已開工建設(shè)的==個(gè)。這次村級(jí)組織換屆選舉后，全市新產(chǎn)生的====名支委干部中，高中以上學(xué)歷的有===名，占==.=％，其中達(dá)到大中專學(xué)歷的==名。“雙高雙強(qiáng)”型黨支部書記和村委主任達(dá)到===名，村干部====名，占==％；農(nóng)村干部“一肩挑”和交叉任職比例得到了提高，支書、主任“一肩挑”==名，占==.=％，村兩委交叉任職===名，占==.=％。
（三）、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，規(guī)范村級(jí)組織管理
換屆后及時(shí)研究完善了村級(jí)組織各項(xiàng)規(guī)章制度，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），制定《沁陽市村級(jí)兩委工作規(guī)范化管理辦法》，完善村“兩委”工作制度、村委會(huì)向黨支部報(bào)告工作、“兩委”聯(lián)席會(huì)議等制度，健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)村黨支部工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化，進(jìn)一步理順和規(guī)范村“兩委”班子工作。一是完善鄉(xiāng)村干部的監(jiān)督管理制度。以加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督為重點(diǎn)，不斷完善鄉(xiāng)級(jí)干部監(jiān)督管理制度，全方位、多層次地了解領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作情況，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。二是健全支部工作制度。督促檢查黨支部堅(jiān)持和健全黨內(nèi)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員活動(dòng)日等黨內(nèi)有關(guān)制度。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員及機(jī)關(guān)干部參加農(nóng)村黨支部會(huì)議制度，定期參加村黨支部的會(huì)議，規(guī)范支部會(huì)議程序，規(guī)范支部決策機(jī)制。三是建立村“兩委”協(xié)調(diào)機(jī)制，規(guī)范村級(jí)工作。研究制定村級(jí)干部管理辦法，出臺(tái)《農(nóng)村黨支部、村委會(huì)工作規(guī)范》，健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)村黨支部工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化。
（四）全面推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作
我市采取建、聯(lián)、掛、派、轉(zhuǎn)等多種形式合理設(shè)置黨組織，不斷擴(kuò)大黨組織的組建率。一是單獨(dú)組建。對(duì)規(guī)模較大、生產(chǎn)相對(duì)穩(wěn)定、發(fā)展前景好、有=名以上正式黨員的企業(yè)單獨(dú)組建黨組織。目前，全市單獨(dú)組建黨組織的有==家。二是聯(lián)合組建。對(duì)于具有一定規(guī)模，但黨員人數(shù)不足=名的企業(yè)，按照地域相鄰或行業(yè)相近的原則，聯(lián)合組建黨組織。目前，全市共有==家企業(yè)聯(lián)合建立了=個(gè)黨支部。三是村企聯(lián)建。對(duì)于非公有制企業(yè)發(fā)達(dá)的村，將村黨支部升格為黨總支，在企業(yè)中設(shè)黨支部，或者成立企業(yè)黨小組，由村黨組織負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)企業(yè)黨建工作。目前，全市村企聯(lián)建黨組織的有=家。四是掛靠組建。對(duì)規(guī)模小、用工靈活、黨員較少的企業(yè)，將企業(yè)黨員掛靠到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組織進(jìn)行管理。全市==家企業(yè)就是通過掛靠的方式組建黨組織的。五是選派組建。對(duì)規(guī)模較大、職工較多而又無黨員或僅有個(gè)別黨員的企業(yè)，選派黨建工作指導(dǎo)員，為組建黨組織打好基礎(chǔ)。目前，全市共向===家企業(yè)派駐了黨建工作指導(dǎo)員。六是轉(zhuǎn)制保留。對(duì)由原國有企業(yè)經(jīng)過股份制改造而成的非公有制企業(yè)，改制后仍由企業(yè)發(fā)展服務(wù)局黨委主要負(fù)責(zé)管理，確保了這類企業(yè)黨建工作有人管、不斷線。目前，全市===家非公有制企業(yè)中，單獨(dú)建立黨組織的==家，聯(lián)合建的=家（涉及==家企業(yè)），掛靠建的==家，下派黨建工作指導(dǎo)員的===家，使全市符合建立黨組織的非公有制企業(yè)，黨組織組建率達(dá)到===。
（五）大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)
一是認(rèn)真做好科級(jí)干部====考核工作。年初，抽調(diào)==名科級(jí)干部和組織人事干部組成=個(gè)考核組，對(duì)全市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了====領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作，共評(píng)出科級(jí)干部優(yōu)秀等次==人，稱職等次===人。二是著力加強(qiáng)對(duì)干部的宏觀管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用、管理和監(jiān)督工作，先后起草了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序》、《關(guān)于規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）市直單位中層干部選拔任用工作的通知》、《關(guān)于對(duì)試用期干部加強(qiáng)管理的意見》等文件。三是嚴(yán)格程序，做好干部調(diào)整工作。今年=月份，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》，堅(jiān)持“四看四不”的選人、用人原則，對(duì)部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整，使一批年富力強(qiáng)、年輕有為的中青年干部走上更加重要的工作崗位。通過調(diào)整，使科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和干勁。四是進(jìn)一步加大青年干部的培養(yǎng)力度。進(jìn)一步健全充實(shí)了科級(jí)后備干部人才庫，并根據(jù)德才條件和班子建設(shè)需要，明確每名干部的培養(yǎng)目標(biāo)。有針對(duì)性地抽調(diào)===余名優(yōu)秀年輕干部參與到招商引資、村委換屆、黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、*穩(wěn)定、計(jì)劃生育清查處理、非公有制企業(yè)黨建等全市中心工作中，努力提高他們解決實(shí)際問題和處理復(fù)雜問題的能力。研究制定了《關(guān)于認(rèn)真做好后備干部實(shí)踐鍛煉工作的意見》，規(guī)定后備干部在提拔之前，必須經(jīng)過=個(gè)月至=年的實(shí)踐鍛煉。五是積極配合搞好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的====考核和正縣職人選的推薦、考察工作。積極配合焦作市委考察組對(duì)我市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子====的考核工作，搞好縣級(jí)干部民主測(cè)評(píng)、推薦大會(huì)等與考核有關(guān)的服務(wù)工作。認(rèn)真做好正縣職人選的民主推薦、談話推薦和組織考察等服務(wù)工作。六是認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會(huì)議精神。堅(jiān)持把嚴(yán)厲查處“跑官要官”、“買官賣官”行為，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”作為今年干部監(jiān)督工作的重要任務(wù)，貫徹落實(shí)好中組部提出的==項(xiàng)措施和省委組織部提出的==項(xiàng)具體措施。
（六）認(rèn)真完成市委交辦的各項(xiàng)中心工作
我部堅(jiān)持緊貼中心、圍繞中心、服從中心、服務(wù)中心，始終堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，并通過服從服務(wù)于大局來推動(dòng)工作。進(jìn)一步推進(jìn)駐村幫扶工作。加強(qiáng)駐村隊(duì)員的管理，落實(shí)好涉農(nóng)資金向駐村工作傾斜的政策，組織群眾選上增收致富的項(xiàng)目，舉辦不同類型的技能型人才培訓(xùn)班，積極開展科技教育下鄉(xiāng)活動(dòng)，幫助群眾解疑難、辦實(shí)事、謀發(fā)展、促穩(wěn)定。做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好相關(guān)工作，加強(qiáng)督促檢查，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。積極參與“效能革命”、招商引資、“雙創(chuàng)”督導(dǎo)、秸稈禁燒等工作。
（七）加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，持之以恒地抓好自身建設(shè)，不斷鞏固發(fā)展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果。組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)精神和市委四屆七次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的新知識(shí)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，細(xì)化、量化各項(xiàng)工作措施，著力提高部機(jī)關(guān)執(zhí)行力。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)牛玉儒、任長霞同志的先進(jìn)事跡，使組工干部牢固樹立公道正派的理念，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)，形成鼓勵(lì)干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)、激發(fā)干部干好事業(yè)的良好氛圍。
二、明年工作要點(diǎn)
(一)、認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)
除完成焦作市委干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)外，結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，舉辦大范圍黨員干部輔導(dǎo)班，邀請(qǐng)省、市委黨校教授講課；組織理論宣講巡回報(bào)告團(tuán)，深入市直各系統(tǒng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），輔導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)。結(jié)合“加快發(fā)展年”、“建設(shè)富裕文明和諧新沁陽”等市委重要決策，邀請(qǐng)有關(guān)專家教授來沁陽做專題輔導(dǎo)報(bào)告，提高各級(jí)干部的綜合素質(zhì)。
（二）、扎實(shí)開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)
按照第二批省、市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)工作會(huì)議精神的要求，結(jié)合沁陽實(shí)際，精心組織實(shí)施。充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，選好促使黨員保持先進(jìn)性、激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力的有效載體；構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門齊抓共管、廣大黨員積極參與、干部群眾關(guān)心支持的工作機(jī)制；堅(jiān)持把先進(jìn)性教育活動(dòng)與推動(dòng)各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，真正做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
（三）、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)
=、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。以提高素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，配優(yōu)配強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞建設(shè)高效能的領(lǐng)導(dǎo)班子，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，尤其是統(tǒng)籌能力和創(chuàng)新能力的建設(shè)。按照“四看四不”的用人標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中去。
=、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。堅(jiān)持配管結(jié)合，規(guī)范干部任免程序，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。做好領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察和試用期滿干部考察工作；堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉制度；積極研究制定市直屬企業(yè)改制后黨組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法。
=、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范后備干部管理，落實(shí)后備干部培養(yǎng)教育措施，堅(jiān)持備用結(jié)合，調(diào)整補(bǔ)充后備干部，充實(shí)完善后備干部信息庫；繼續(xù)做好省選調(diào)生安置鍛煉和女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔工作。此外，適時(shí)從大中專畢業(yè)生中選拔一批優(yōu)秀學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村官，增強(qiáng)村干部的活力。
=、認(rèn)真抓好人才隊(duì)伍建設(shè)工作。按照焦作市委組織部《====－====年全市人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，認(rèn)真做好知識(shí)分子工作。要重點(diǎn)掌握、管理和用好===名黨政人才、===名企業(yè)經(jīng)營管理人才、===名專業(yè)技術(shù)人才。建立完善外地沁陽籍高層次人才庫，建立沁陽籍高層次人才聯(lián)誼會(huì)。做好專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔管理工作，并組織專家、拔尖人才進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。結(jié)合人事、教育、衛(wèi)生等部門，對(duì)中高級(jí)科技人才進(jìn)行體檢。
=、認(rèn)真做好老干部工作。落實(shí)好老干部的政治待遇、生活待遇。積極探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑，發(fā)揮好老干部在促進(jìn)改革、發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定工作中的作用。
（四）、加大干部監(jiān)督工作力度
=、健全干部監(jiān)督工作機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，落實(shí)==項(xiàng)具體措施，嚴(yán)厲懲治“跑官要官”、“買官賣官”行為，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”。堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制，健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議、干部監(jiān)督重要信息報(bào)送、干部監(jiān)督信息員等制度，有效防止選人用人上的不正之風(fēng)。
=、堅(jiān)持《干部任用條例》檢查制度。按照《關(guān)于對(duì)貫徹執(zhí)行干部任用條例情況實(shí)行百分量化檢查的通知》精神，下半年，適時(shí)對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、市直單位貫徹落實(shí)《干部任用條例》情況進(jìn)行一次抽查。做好迎接省、市委組織部《干部任用條例》檢查的有關(guān)準(zhǔn)備工作。
=、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策機(jī)制。建立健全黨委會(huì)、黨組會(huì)議事決策制度，黨內(nèi)情況通報(bào)制度，情況反映制度，重大決策征求意見制度。指導(dǎo)基層領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會(huì)，真正拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，有針對(duì)性地提出整改措施，整改情況要在下一次民主生活會(huì)上反饋。
（五）、建立基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制
=、繼續(xù)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。完善市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨組織上下聯(lián)、層層創(chuàng)的工作機(jī)制。深入調(diào)查研究，實(shí)施“強(qiáng)鄉(xiāng)強(qiáng)村”工程，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展臺(tái)帳，抓好臺(tái)帳問題的銷號(hào)落實(shí)工作。積極探索基層黨組織和黨員帶領(lǐng)群眾共同致富的新思路、新辦法、新途徑。
=、進(jìn)一步深化“雙強(qiáng)”工程，強(qiáng)化村級(jí)班子建設(shè)。按照“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，選配好村黨支部書記和村干部。通過培養(yǎng)選拔、村企兼職、回請(qǐng)任職、下派掛職等形式，拓寬選人視野，加大選拔力度，使“雙強(qiáng)”村支部書記達(dá)到==。大力加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。每個(gè)行政村都要有不少于=名的村級(jí)后備干部，形成一批素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的村級(jí)后備干部隊(duì)伍。
=、健全完善基層組織建設(shè)問題臺(tái)賬銷號(hào)機(jī)制。繼續(xù)抓好問題臺(tái)帳建立和銷號(hào)工作，對(duì)臺(tái)賬中尚未解決的問題，要認(rèn)真分析，結(jié)合實(shí)際，研究解決辦法和措施，加快辦結(jié)進(jìn)程。對(duì)新產(chǎn)生、新排查的問題和矛盾重新納入臺(tái)賬管理，實(shí)行動(dòng)態(tài)循環(huán)，及時(shí)把各類問題和矛盾化解在基層。
=、扎實(shí)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。在非公有制企業(yè)中開展“建組織、強(qiáng)隊(duì)伍、做表率、創(chuàng)效益”活動(dòng)，加快建立黨組織步伐，積極選配企業(yè)，完善選派黨建工作指導(dǎo)員制度，努力實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨建工作“五有兩?！保ㄓ薪M織、有陣地、有活動(dòng)、有作用、有形象，保證企業(yè)的健康發(fā)展、保護(hù)職工的合法權(quán)益）。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展“黨員示范崗”、“黨員掛牌上崗”、“為企業(yè)獻(xiàn)策，為黨旗增輝”、“爭做科技標(biāo)兵”活動(dòng)，發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。下半年，籌備召開非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)。
=、深入開展城市黨組織分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照行業(yè)特點(diǎn)，抓好“五型”黨支部和“五好”黨員創(chuàng)建活動(dòng)。要圍繞持久開展“效能革命”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求不斷深化黨建內(nèi)容，把機(jī)關(guān)黨建工作與服務(wù)基層、服務(wù)群眾結(jié)合起來，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)黨員干部的工作作風(fēng)，強(qiáng)化黨員干部的改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高機(jī)關(guān)黨員干部的工作水平、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。
（六）、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
=、加大農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)力度。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)、注重實(shí)效”的原則，完善市、鄉(xiāng)、村三級(jí)教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)；總結(jié)推廣創(chuàng)建農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地的經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)農(nóng)村黨員干部進(jìn)行高層次教育培訓(xùn)。在蘇州、溫州干部培訓(xùn)基地舉辦農(nóng)村“雙強(qiáng)”黨支部書記培訓(xùn)班=期，培訓(xùn)農(nóng)村“雙強(qiáng)”干部==人左右。繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，舉辦農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班=－=期，市委組織部負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村支部書記、村委主任的培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）負(fù)責(zé)其他班子成員的培訓(xùn)，將村“兩委”班子成員普遍輪訓(xùn)一遍，使每一個(gè)農(nóng)村基層黨員干部掌握=—=門致富技術(shù)。
=、做好新形勢(shì)下的黨員發(fā)展工作。完善黨員發(fā)展“兩推一公示制”，加強(qiáng)在生產(chǎn)、工作一線和高知識(shí)群體、青年中發(fā)展黨員的工作；要注重在非公有制企業(yè)員工中發(fā)展黨員，做到職工在==人以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中至少有=名黨員；制定《關(guān)于在農(nóng)村生產(chǎn)一線發(fā)展黨員的意見》，確保每個(gè)行政村每年至少培養(yǎng)發(fā)展=名==歲以下、高中以上文化程度的青年農(nóng)民黨員，解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、文化層次偏低的問題。
=、充實(shí)載體，抓好黨員活動(dòng)。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在黨員中開展“提高執(zhí)政能力，爭當(dāng)時(shí)代先鋒”活動(dòng)，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。不斷總結(jié)完善黨員“雙聯(lián)”（黨員上聯(lián)村務(wù)、下聯(lián)農(nóng)戶）責(zé)任制的做法，加大黨員活動(dòng)平臺(tái)建設(shè)力度，以平臺(tái)管理的方式，為黨員設(shè)崗定責(zé)，使黨員管理走上量化、公開化、規(guī)范化道路，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
=、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。按照省委、焦作市委組織部有關(guān)要求，制定《沁陽市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作實(shí)施方案》，認(rèn)真前完成===個(gè)村（居）的終端接收點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作任務(wù)。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育，為增強(qiáng)農(nóng)村黨員干部帶富能力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效提供有效載體。
（七）、持之以恒地加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
=、認(rèn)真抓好組工調(diào)研宣傳信息工作。圍繞執(zhí)政能力建設(shè)，結(jié)合我市實(shí)際，確定一批重點(diǎn)調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)；加強(qiáng)與上級(jí)組織部門和新聞單位的聯(lián)系，把沁陽組織工作的有益探索和好的做法宣傳出去；建立健全市信息工作網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣基層的新經(jīng)驗(yàn)。辦好《組織工作》簡報(bào)，籌建“沁陽黨建網(wǎng)站”。
=、做好省級(jí)文明單位創(chuàng)建準(zhǔn)備工作。制定出臺(tái)《中共沁陽市委組織部====年省級(jí)文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，嚴(yán)格按照省級(jí)文明單位的各項(xiàng)指標(biāo)，認(rèn)真抓好落實(shí)。以爭創(chuàng)工作為契機(jī)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，提升工作水平和效率。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨建工作，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。搞好環(huán)境美化，積極參與文明共建活動(dòng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為創(chuàng)建省級(jí)文明單位打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
=、認(rèn)真做好我市組織史資料編纂工作。嚴(yán)格按照焦作市委組織部的有關(guān)要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成我市組織史資料第三卷的編纂修改任務(wù)，年底前完成組織史資料第二、三卷的編印出 工作。
此外，還要做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、“雙創(chuàng)”督導(dǎo)、艾滋病致孤孤兒結(jié)對(duì)救助、黨費(fèi)收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)等工作。
中共市委組織部
====年==月
市委組織部工作總結(jié)篇九
2011年，我部在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的_、十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，進(jìn)一步完善機(jī)制、夯實(shí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大覆蓋、加快創(chuàng)新，為全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和干部動(dòng)力。
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)
按照全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)“6個(gè)環(huán)節(jié)、25個(gè)步驟”和全旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組部署要求，我旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)從5月27日全面啟動(dòng)，全旗11個(gè)黨委，24個(gè)黨總支，290個(gè)黨支部、7536名黨員參加活動(dòng)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，全旗各級(jí)黨組織緊密結(jié)合自身實(shí)際，按照“五個(gè)緊緊圍繞”的要求，不斷完善活動(dòng)的“五要素”，堅(jiān)持分類推進(jìn)，注重解難事、辦實(shí)事，通過生動(dòng)的實(shí)踐來創(chuàng)先爭優(yōu)，在實(shí)際行動(dòng)中體現(xiàn)特點(diǎn)、發(fā)揮作用。
1、強(qiáng)化方案制定，完善活動(dòng)要素。旗委下發(fā)了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，緊扣爭創(chuàng)要素不缺失、嚴(yán)格規(guī)定動(dòng)作不走樣。明確爭創(chuàng)主題。全旗明確了“科學(xué)發(fā)展主動(dòng)融入西部經(jīng)濟(jì)區(qū)，創(chuàng)先爭優(yōu)著力構(gòu)建平安和諧旗”主題。各級(jí)也都精心設(shè)計(jì)了體現(xiàn)特色、務(wù)實(shí)管用的爭創(chuàng)主題。如富新苑確定了“依托園區(qū)、抓特色、壯主導(dǎo)；服務(wù)園區(qū)、搞合作、促增收”主題；白雁湖確定了“發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)，力促轉(zhuǎn)型升級(jí)，助推旗域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”主題；白一校確定了“創(chuàng)新辦學(xué)模式，爭作優(yōu)秀教師，辦人民滿意的學(xué)校”主題。
導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》”的要求，旗委中心組分兩次對(duì)《四項(xiàng)監(jiān)督制度》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并將《四項(xiàng)監(jiān)督制度》單行本及時(shí)發(fā)放到各旗級(jí)領(lǐng)導(dǎo)手中，堅(jiān)持把《干部任用條例》和《四項(xiàng)監(jiān)督制度》列為紀(jì)檢委、組織部必學(xué)內(nèi)容，及時(shí)印發(fā)了學(xué)習(xí)資料和測(cè)試題，進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和討論。組織全旗副縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢、組織部門全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了測(cè)試，提高了管理部門領(lǐng)導(dǎo)和干部正確理解、運(yùn)用和貫徹執(zhí)行的能力。
情況進(jìn)行全面考核，在原有的考核測(cè)評(píng)內(nèi)容德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，在年度綜合考核中增加了“學(xué)”的內(nèi)容，并對(duì)“考學(xué)”進(jìn)行了量化。對(duì)全旗所有科級(jí)干部全部建立了個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，同時(shí)作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的重要依據(jù)，凡是三年內(nèi)達(dá)不到90學(xué)分的原則上一律不得評(píng)優(yōu)，不得晉升職務(wù)，有效地激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
三、創(chuàng)新機(jī)制，基層組織建設(shè)工作全面推進(jìn) 按照市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織建設(shè)的意見》（烏黨發(fā)?2010?15號(hào)）精神，我旗以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，以強(qiáng)班子、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)服務(wù)為目標(biāo)，努力實(shí)施三項(xiàng)提升工程，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，有效地推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)進(jìn)程。
一是加強(qiáng)嘎查村“兩委”班子建設(shè)。采取“選派機(jī)關(guān)干部強(qiáng)化一批、大學(xué)生村官充實(shí)一批、學(xué)歷培訓(xùn)提高一批、考評(píng)推優(yōu)激勵(lì)一批、整頓轉(zhuǎn)化提升一批的”辦法，把“一好雙強(qiáng)”型能人選進(jìn)嘎查村“兩委”班子，目前全旗“兩委”交叉任職的有84人，一肩挑比例達(dá)到了90%以上，致富帶頭人進(jìn)入“兩委”班子的有125人。著力抓好“三個(gè)一”工程。下發(fā)了《_察右后旗委組織部關(guān)于啟動(dòng)“三個(gè)一”工程有關(guān)事宜的通知》，采取個(gè)人自愿報(bào)名、各部門推薦、旗委組織部門考察審定的形式，向嘎查村、社區(qū)、非公企業(yè)下派了35名干部擔(dān)任黨支部副書記或村委會(huì)副主任。實(shí)施人才強(qiáng)村戰(zhàn)略，在原有10名大學(xué)生村官的基礎(chǔ)上，今年又新錄用了7名，使大學(xué)生村官總數(shù)達(dá)到17名。及時(shí)下發(fā)了《大學(xué)生村官培訓(xùn)、管理、考核的辦法》，從領(lǐng)導(dǎo)重視、政策支持、優(yōu)化環(huán)境、提供服務(wù)、發(fā)揮作用等方面入手搞好村官管理，村官工資實(shí)現(xiàn)了直接到卡。
1期，培訓(xùn)支書、主任101人。按照“專兼結(jié)合、內(nèi)培外聯(lián)”的思路，采用“選、培、聘”等方式抓了師資庫建設(shè)，全旗11個(gè)基層黨委都設(shè)立了黨校。
三是創(chuàng)新優(yōu)化黨組織設(shè)置形式。充實(shí)了全旗組織制度創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，出臺(tái)了《創(chuàng)新設(shè)置基層黨組織設(shè)置意見》，通過村居聯(lián)建、村協(xié)聯(lián)建、村企聯(lián)建、部門聯(lián)村，實(shí)現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促的目的。目前已建立土鎮(zhèn)富新苑、賁紅鎮(zhèn)勝利黨總支2個(gè)，組建“支部+協(xié)會(huì)、支部+合作社、支部+產(chǎn)業(yè)、支部+園區(qū)、支部+基地”等協(xié)會(huì)組織38個(gè)。通過支部抓協(xié)會(huì)、抓主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，協(xié)會(huì)帶農(nóng)牧戶、產(chǎn)業(yè)帶農(nóng)牧戶，提高農(nóng)牧民進(jìn)入市場(chǎng)的組織化程序，增強(qiáng)農(nóng)牧民抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和自然災(zāi)害的能力，推動(dòng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)牧民增收。
3、實(shí)施農(nóng)村牧區(qū)黨建工作提升工程，提高農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作科學(xué)化水平
一是落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制。切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全層層抓落實(shí)責(zé)任制。構(gòu)建黨委認(rèn)真抓黨建、書記第一責(zé)任人帶頭抓黨建、部門齊抓共管的格局。旗委與11個(gè)基層黨委簽訂了抓黨建促發(fā)展責(zé)任狀，明確了具體的黨建考核分值，要求各基層黨委全年聽取研究了2次黨建工作，定期都向旗委開展黨建述職述廉。進(jìn)一步完善了《嘎查村班子和干部考核細(xì)則》、《兩委雙承諾責(zé)任制》、《兩委班子實(shí)行績效報(bào)酬的指導(dǎo)意見》等文件，把嘎查村干部納入規(guī)范化管理軌道。
學(xué)習(xí)、生活情況，為后續(xù)管理提供依據(jù)。二是建立黨管人才的工作體系。堅(jiān)持把人才工作納入黨委、政府工作的重要議事日程。針對(duì)農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才的專業(yè)和技能特點(diǎn)，把農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才分為種植、養(yǎng)殖、等類別，加強(qiáng)培養(yǎng)選拔，并將其納入全旗人才庫，建立檔案實(shí)行統(tǒng)一動(dòng)態(tài)管理。今年，全旗儲(chǔ)備農(nóng)村實(shí)用人才201名。
五、鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng)
1、以“三服務(wù)兩滿意”為目標(biāo)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)。一是夯實(shí)工作基礎(chǔ)。熟練掌握組織工作的方針、政策、原則和程序，不斷提升組織工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。二是強(qiáng)化工作落實(shí)，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，推進(jìn)組織工作高效、有序開展。三是開展蹲點(diǎn)調(diào)研，與基層干部群眾廣泛接觸、深入交流，增進(jìn)感情，切實(shí)為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難。
2、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門和組工干部隊(duì)伍。一是健全完善學(xué)習(xí)調(diào)研、成果交流、機(jī)關(guān)工作等各項(xiàng)制度，為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障。二是拓寬組工干部學(xué)習(xí)渠道，提高組工干部的政治思想素質(zhì)。采取崗位交流、包扶基層黨建示范點(diǎn)等方式，提高組工干部業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。
3、深入開展組工干部下基層活動(dòng)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和千名干部下基層活動(dòng)，今年為所包聯(lián)的察汗淖擴(kuò)建修繕黨支部陣地一處，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為其整修通村路1公里，種膜下滴灌300畝，還有測(cè)水打井等幫扶，下基層活動(dòng)取得了較好的效果。
市委組織部工作總結(jié)篇十
為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對(duì)于貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。以下是市委組織部發(fā)展黨員
工作總結(jié)
，歡迎閱讀!近年來，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于保持黨員先進(jìn)性，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊(duì)伍的文化素質(zhì)有了明顯提高，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手，抓緊抓好，抓出成效。三年來，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的 76.08%;生產(chǎn)一線的1743名，占總數(shù)的88.52%，為全市黨員隊(duì)伍充實(shí)了一大批新鮮血液。
一是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來，各黨(工)委注重加強(qiáng)在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到2019年底，全市黨員中35歲以下的7680名，占黨員總數(shù)的21.87%，比2019年增加 78名;婦女黨員6750名，占黨員總數(shù)的19.22%，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%，比2019年增加1762名。
二是發(fā)展難點(diǎn)問題有新突破。在行政村、社區(qū)，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來，全市消除了82個(gè)發(fā)展黨員“空白村”，發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展 黨員的59.52%。在非公有制企業(yè)，通過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名，發(fā)展黨員37名，比2019年增加37名，較好地解決了部分村級(jí)黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點(diǎn)問題。
三是積極分子隊(duì)伍有新擴(kuò)充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，提交
入黨申請(qǐng)書
的人數(shù)不斷增加。到2019年11月底，全市提交入黨申請(qǐng)書的人數(shù)達(dá)1449人，比2019年增加了682人，比2019年增長37.39%。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名，占總數(shù)的72.23%，比2019年增加12.86%;少數(shù)民族的950名，占總數(shù)的45.72%，比2019年增加26.5%;女性黨員523名，占黨員總數(shù)的25.17%，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%，比2019年增加3.75%，形成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子隊(duì)伍。四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物 16名，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織。
近年來，全市各級(jí)黨組織在堅(jiān)持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，在實(shí)踐中探索新措施，摸索新路子，做了大量細(xì)致有效的工作。
(一)在工作措施上，堅(jiān)持“五個(gè)加強(qiáng)”，夯實(shí)發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。做好發(fā)展黨員工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，把做好發(fā)展黨員工作作為各級(jí)黨組織的重要職責(zé)來強(qiáng)化。每年的組織工作會(huì)議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級(jí)組織部門到各部門各單位，都建立了黨建工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍，并與考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)評(píng)比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會(huì)代訓(xùn)等形式，對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各級(jí)黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班，也都把發(fā)展黨員工作知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容。市、縣兩級(jí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究，做到常抓、常議，全市上下形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，保證發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
二是加強(qiáng)工作謀劃，明確工作重點(diǎn)。我們把加強(qiáng)計(jì)劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段，做到三年有規(guī)劃，年年有計(jì)劃，半年有分析，年終有檢查。在具體工作中堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到“三個(gè)結(jié)合”。一是在制定計(jì)劃時(shí)，堅(jiān)持自下而上與自上而下相結(jié)合，注重科學(xué)性。我們充分運(yùn)用層層上報(bào)的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)表，進(jìn)行“三對(duì)照三查看”：對(duì)照上年發(fā)展黨員情況，查看上年計(jì)劃指標(biāo)是否符合實(shí)際;對(duì)照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況，查看發(fā)展對(duì)象的變化情況;對(duì)照中央的宏觀要求，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實(shí)。具體制定計(jì)劃時(shí)，扎實(shí)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)，即：著眼“需要”，確定總體目標(biāo);立足“可能”，測(cè)算具體比例;綜合分析，敲定發(fā)展計(jì)劃。使制定的計(jì)劃科學(xué)、合理、可行。二是在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)，堅(jiān)持總體穩(wěn)定與個(gè)別微調(diào)相結(jié)合，把握靈活性。我們強(qiáng)調(diào)計(jì)劃服從實(shí)際，數(shù)量服從質(zhì)量，做到“三個(gè)不能”：不能拋開計(jì)劃，隨意發(fā)展;不能機(jī)械執(zhí)行計(jì)劃，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量，降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個(gè)別微調(diào)有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃。通過努力，三年來新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃目標(biāo)，保持了發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子、入黨申請(qǐng)人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu)。
三是加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)。通過下基層調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實(shí)處。市委組織部每半年組織一次檢查，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點(diǎn)放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計(jì)劃的執(zhí)行、黨員隊(duì)伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動(dòng)，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實(shí)。同時(shí)，我們積極構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度，及時(shí)掌握全市發(fā)展黨員工作情況，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣，針對(duì)問題、研究措施，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。此外，還及時(shí)處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待、事事有著落，給舉報(bào)者一個(gè)滿意的答復(fù)。
四是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實(shí)抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對(duì)黨的熱愛與信任之情。通過開展形式多樣的活動(dòng)，使各級(jí)黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實(shí)開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動(dòng)，共安排區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共141個(gè)黨支部分別與轄區(qū)141個(gè)村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實(shí)開展幫扶和共建活動(dòng)。兩年來，該區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動(dòng)400多人次，為共建村組辦好事、實(shí)事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用，增強(qiáng)了黨組織的活力，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，發(fā)揮典型示范作用。為了進(jìn)一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，我們采取了多種措施進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。在農(nóng)村，充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過農(nóng)村黨員全員培訓(xùn)學(xué)校、“農(nóng)家課堂”、黨員中心戶、電教中心戶等，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏。在企事業(yè)單位，通過“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨在群眾中樹立良好形象，讓群眾更加信任黨。同時(shí)，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員，總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，并通過電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、報(bào)社等宣傳媒體向社會(huì)宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣。此外，通過建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，利用“七一”、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員、困難黨員，并開展黨員與困難群眾“結(jié)對(duì)幫扶”，面向黨員和群眾開展服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際問題，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件，使黨的恩惠讓群眾看得見、摸得著，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力。在汶川大地震中，全市各級(jí)黨組織鼓勵(lì)黨員積極響應(yīng)中央號(hào)召，全市20811名黨員交納“特殊黨費(fèi)”共計(jì)370.346782萬元，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了黨員的先進(jìn)性，起到了很好的示范作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三年來，全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名，先進(jìn)基層黨組織150多個(gè)，先進(jìn)事跡報(bào)道材料178篇，慰問老黨員、困難黨員2700名，結(jié)對(duì)幫扶2305戶困難黨員、困難群眾，發(fā)放慰問金250多萬元。
(二)在隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持“四個(gè)圍繞”，拓寬黨員發(fā)展源頭
近年來，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度，把建設(shè)一支數(shù)量充足，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍作為做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程，在培養(yǎng)上拓寬了渠道，樹立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀，擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。
一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級(jí)是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級(jí)基礎(chǔ)，在新形勢(shì)下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。近年來，我們?cè)趪衅髽I(yè)、集體企業(yè)中，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對(duì)尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名，有31家非公企業(yè)單獨(dú)建立了黨組織。
二是圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，認(rèn)真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)民黨員是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來，我們深入實(shí)施“四個(gè)培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個(gè)培養(yǎng)”，采取切實(shí)有效措施，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨，進(jìn)一步解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)，以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題。
三是圍繞科教興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，認(rèn)真做好在知識(shí)分子中發(fā)展黨員工作。在新時(shí)期、新形勢(shì)下做好在知識(shí)分子特別是高知識(shí)群體中發(fā)展黨員工作，對(duì)于提升防城港競(jìng)爭力和加快富裕文明和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要。近年來，全市各基層黨組織積極對(duì)政治素質(zhì)好、貢獻(xiàn)突出、影響力大的入黨申請(qǐng)人制定了專門的培養(yǎng)教育計(jì)劃，并選派黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、在知識(shí)分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學(xué)校發(fā)展黨員要做到“三個(gè)優(yōu)先”，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學(xué)工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人，占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達(dá)100%。
四是圍繞培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，認(rèn)真做好在青年中發(fā)展黨員工作。做好在青年中發(fā)展黨員工作，對(duì)于增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力，保證黨的事業(yè)后繼有人具有重要的意義。市委出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建帶工建團(tuán)建婦建工作的意見》，不斷深化“黨建帶團(tuán)建”和“推優(yōu)育苗”工作，按照早選苗、早育苗的要求，結(jié)合青年成長進(jìn)步的規(guī)律，制定符合青年特點(diǎn)的培養(yǎng)教育措施，著力抓好生產(chǎn)一線的青年骨干、青年學(xué)生和思想政治素質(zhì)好的外出務(wù)工青年發(fā)展黨員工作。結(jié)合在全市開展的“八桂先鋒行”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙促”等活動(dòng)，積極開展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”等主題實(shí)踐活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位青年下基層為群眾服務(wù)，增強(qiáng)他們服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)。積極構(gòu)筑多渠道、多層次的思想政治教育體系，向廣大青年學(xué)生開展黨的基本知識(shí)教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在中學(xué)生做好學(xué)校、農(nóng)村、企業(yè)、單位等相互間的銜接工作，防止入黨積極分子流失。把發(fā)展青年黨員工作與培養(yǎng)青年人才工作積極緊密結(jié)合起來，使廣大青年在全面建設(shè)小康社會(huì)和富裕文明和諧防城港的偉大實(shí)踐中接受鍛煉，健康成長。同時(shí)，重視做好在流動(dòng)人員中發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)在婦女和少數(shù)民族人口中發(fā)展黨員工作，積極穩(wěn)妥地開展在其他社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作。
(三)在培養(yǎng)形式上，實(shí)行“四個(gè)培養(yǎng)”，努力提高入黨積極分子素質(zhì)
一是聯(lián)系培養(yǎng)。黨組織結(jié)合入黨積極分子思想實(shí)際，指派1—2名對(duì)入黨積極分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員，經(jīng)常與他們交流思想，給他們灌輸黨的知識(shí)，宣傳黨的方針政策，對(duì)他們從思想、認(rèn)識(shí)上進(jìn)行教育，掌握思想動(dòng)態(tài)，幫助解決生產(chǎn)、生活困難，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制，要求每名入黨積極分子至少有1名委員聯(lián)系，經(jīng)常交流思想，加速入黨積極分子的成長。
二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，明確群團(tuán)組織的分工，并結(jié)合群團(tuán)組織各自特點(diǎn)開展豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，啟發(fā)他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。三年來，共青團(tuán)、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。
三是培訓(xùn)培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間不少于20課時(shí)。各基層黨委通過業(yè)余黨校，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行政治理論和黨的基本知識(shí)的培訓(xùn)教育。在具體操作過程中，我們進(jìn)一步豐富培訓(xùn)工作內(nèi)涵，堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”，即：堅(jiān)持黨的基礎(chǔ)理論教育和國情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐考察相結(jié)合;堅(jiān)持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合。在培訓(xùn)的具體內(nèi)容上，有計(jì)劃地安排擬發(fā)展對(duì)象系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識(shí)，并結(jié)合當(dāng)前世界變幻莫測(cè)的國際形勢(shì)以及我國國情，通過講座、演講、參觀考察等生動(dòng)活潑的形式對(duì)他們進(jìn)行世界觀、人身觀、價(jià)值觀的教育，堅(jiān)定他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的理想信念。以開展“雙培雙促”活動(dòng)為契機(jī)，有針對(duì)性地引入政策法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、營銷業(yè)務(wù)、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理等方面知識(shí)的教育，提高他們駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力，著重增強(qiáng)他們帶頭致富、帶領(lǐng)致富，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng)。目前，全市注冊(cè)登記的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人316人，比2019年底增長107.9%。其中，黨員經(jīng)紀(jì)人173人，占54.74%，有68名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成入黨積極分子。
四是實(shí)踐培養(yǎng)。積極開展各種主題實(shí)踐活動(dòng)，給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們?cè)缛粘墒臁Ｔ谶M(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)之后，鼓勵(lì)廣大學(xué)員，帶著課題、帶著問題，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實(shí)踐，幫助當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實(shí)際困難。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害、鋼鐵核電項(xiàng)目征地拆遷等各項(xiàng)急、難、險(xiǎn)、重工作中，通過自愿報(bào)名、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)挑選等方式，選派一大批入黨積極分子擔(dān)任突擊性工作，提高他們的操作能力和應(yīng)變能力。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害中，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災(zāi)救災(zāi)一線，經(jīng)臨時(shí)黨小組討論研究決定，把思想政治素質(zhì)較好、在抗災(zāi)救災(zāi)第一線表現(xiàn)特別突出、群眾認(rèn)可度高的梁福安等9名入黨積極分子火線入黨吸收到黨組織。
(四)在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上，做到“三個(gè)堅(jiān)持”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量
為嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全市各級(jí)黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和
年度工作計(jì)劃
，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在程序上把好入黨積極分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”，加強(qiáng)發(fā)展調(diào)控，形成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機(jī)制，堅(jiān)持從源頭抓起，嚴(yán)把入口關(guān)，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。一是堅(jiān)持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。在考察發(fā)展對(duì)象中，堅(jiān)持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一名發(fā)展對(duì)象，尤其是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。主要看入黨申請(qǐng)人在平時(shí)工作學(xué)習(xí)中是否自覺學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否自覺維護(hù)廣大人民的根本利益，是否在工作和社會(huì)生活中作出了突出成績。堅(jiān)持把那些政治堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，積極獻(xiàn)身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出實(shí)績的先進(jìn)分子，吸收到黨內(nèi)來。
二是堅(jiān)持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展，隨意放松標(biāo)準(zhǔn)、曲解標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象發(fā)生，我們認(rèn)真推行黨員發(fā)展工作責(zé)任追究制，實(shí)行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。此外，進(jìn)一步建立健全了群團(tuán)推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。
三是堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。工作中嚴(yán)把“三關(guān)”和堅(jiān)持“十個(gè)不發(fā)展”。嚴(yán)把“三關(guān)”即：把好支部大會(huì)討論關(guān)、黨委審批關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅(jiān)持“十個(gè)不發(fā)展”即：堅(jiān)持沒有列入發(fā)展計(jì)劃的不發(fā)展，堅(jiān)持本人不遞交入黨申請(qǐng)的不發(fā)展，堅(jiān)持未經(jīng)入黨積極分子培訓(xùn)的不發(fā)展，堅(jiān)持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅(jiān)持政治審查不合格的不發(fā)展，堅(jiān)持不全面掌握黨的基本知識(shí)的不發(fā)展，堅(jiān)持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅(jiān)持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展，堅(jiān)持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展，堅(jiān)持預(yù)備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。
(五)運(yùn)用黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)成果，指導(dǎo)發(fā)展黨員工作
近年來，我們結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地確定調(diào)研課題，運(yùn)用黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料，通過調(diào)查研究，撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，提供給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來，我們?cè)诜治鳇h內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料時(shí)發(fā)現(xiàn)，一線青年黨員、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小，黨員隊(duì)伍呈老化趨勢(shì)，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面入手，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動(dòng)為抓手，要求各區(qū)(縣、市)把解決個(gè)別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點(diǎn)。近年來，各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施，加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點(diǎn)管理等措施切實(shí)加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題，到2019年底該區(qū)58個(gè)全部消除了發(fā)展黨員“空白村”，58個(gè)“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名，實(shí)現(xiàn)了每年每個(gè)村至少發(fā)展1名以上黨員的目標(biāo)。
總之，我市各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針，突出工作重點(diǎn)，積極做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊(duì)伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時(shí)，我們也清醒地看到，在個(gè)別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是私營企業(yè)主對(duì)黨的工作認(rèn)識(shí)不足，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個(gè)別基層黨組織對(duì)發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán)，存在個(gè)別發(fā)展對(duì)象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高。針對(duì)上述問題，我們將在以后的工作中積極探索，采取更加有效的措施辦法切實(shí)加以解決，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。
為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對(duì)于貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。
一、在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團(tuán)組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊(duì)伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對(duì)每一名入黨積極分子都制定切實(shí)可行的培養(yǎng)教育計(jì)劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時(shí)還建立了入黨積極分子考察寫實(shí)檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評(píng)。局黨委根據(jù)《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。
二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級(jí)黨支部要對(duì)發(fā)展黨員工作實(shí)行計(jì)劃管理，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計(jì)劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級(jí)傳達(dá)到基層黨組織。基層各黨支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報(bào)送本支部下一年度發(fā)展黨員計(jì)劃。局黨委對(duì)黨支部報(bào)送的計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)發(fā)展黨員工作計(jì)劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。
三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，以無記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會(huì)的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。同時(shí)對(duì)在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對(duì)在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
四、20xx年發(fā)展黨員情況和20xx年發(fā)展黨員工作計(jì)劃，20xx年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。20xx年計(jì)劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。
20xx年x鄉(xiāng)堅(jiān)持以?中國共產(chǎn)黨章程?和?中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)?為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名,其中女黨員x名,35歲下xx名,中專以上文化程度x名,村級(jí)黨員x名。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:
(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會(huì)議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員,2019年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表,對(duì)培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時(shí)討論審批,嚴(yán)格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容,列入年終進(jìn)行綜合評(píng)比。
(二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量
把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。 一是抓好日常管理,保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅(jiān)持把黨員日?；顒?dòng)作為對(duì)入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體,把入黨積極分子登記造冊(cè),并按照活動(dòng)制度,嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識(shí),聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際,有針對(duì)性地開展了形勢(shì)政策教育、法律法規(guī)教育,定期對(duì)入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,對(duì)入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、
思想?yún)R報(bào)
及時(shí)存入檔案,作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),以鄉(xiāng)黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦1-為期一周的集中培訓(xùn)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,重點(diǎn)抓好了兩個(gè)方面。一方面聯(lián)系思想實(shí)際,按需培訓(xùn)。每次培訓(xùn)前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和現(xiàn)實(shí)思想狀況,有針對(duì)性地確定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進(jìn)培訓(xùn)方式,力求實(shí)效。在培訓(xùn)過程中,注重了“三個(gè)結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵(lì)相結(jié)合,對(duì)入黨積極分子進(jìn)行生動(dòng)形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結(jié)對(duì)聯(lián)系,提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識(shí),宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。(三)突出重點(diǎn),改善結(jié)構(gòu)
針對(duì)黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究,明確了“三個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員,重點(diǎn)在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅(jiān)持了“三個(gè)傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識(shí)分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
(四)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展
在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅(jiān)持了三個(gè)原則。一是堅(jiān)持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實(shí)際情況出發(fā),科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃,另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo),也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi),也不把符合條件的人拒于黨外,堅(jiān)持做到成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè),真正做到從思想上入黨。二是堅(jiān)持全面衡量,克服片面觀點(diǎn)。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對(duì)象,不降低標(biāo)準(zhǔn),也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動(dòng)機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫助群眾致富。三是堅(jiān)持黨性原則,嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即:把好支部大會(huì)討論關(guān)。在到會(huì)黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前,指派專人對(duì)?
入黨志愿書
?和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請(qǐng)人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步的考察,然后上黨委會(huì)審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”,嚴(yán)格考察制度,全面衡量,慎重對(duì)待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對(duì)于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。二、發(fā)展黨員工作存在的問題
總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:
1、個(gè)別村黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)不足,缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個(gè)別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。
2、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。
3、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實(shí)際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時(shí)間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
