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專題組織生活個人發(fā)言材料篇一

肅清黃興國惡劣影響、凈化政治生態(tài)是旗幟鮮明擁護黨中央決定的政治態(tài)度問題，更是天津黨內政治文化建設的現實需要。整按照凈化黨內政治生態(tài)的討論主題和鴻忠書記講話精神以及市委、區(qū)委關于肅清黃興國惡劣影響，深刻汲取張泉芬、趙建國教訓，凈化和修復紅橋政治生態(tài)文件要求。在工作中結合自身的情況深刻反省，查擺自身問題，明確努力方向。

鴻忠書記強調，營造良好的政治生態(tài)，事關堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，要把徹底肅清黃興國惡劣影響、凈化和維護政治生態(tài)，作為落實《條例》和《準則》要求的具體行動，作為落實中央巡視“回頭看”反饋意見的治本之舉，堅持標本兼治，加強黨內政治文化建設，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

黃興國作為中央委員、我市原黨政主要領導，政治底線失守，理想信念坍塌，主體責任缺失，任性用權，帶壞了黨風政風。黃興國嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律和國家法律，政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化，其違紀行為性質十分惡劣、情節(jié)特別嚴重、影響極壞，嚴重破壞了我市的政治生態(tài)。對此要以黃興國涉嫌嚴重違紀為鏡、為戒、為鑒、為訓。要在黃興國反面典型教材中認真汲取教訓,知敬畏、明底線、受警醒。

作為一名普通黨員，要時刻牢記守紀律講規(guī)矩，踐行黨的路線方針政策，當明白人。嚴格約束自己的言行，明確政治方向、堅定政治立場、擔負政治責任，工作中嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，該請示請示，該匯報匯報，該溝通溝通，不隨心所欲，亂了章法。始終把加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)作為必修課，不斷堅定理想信念，增強思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。

工作和生活中我始終堅持以問題為導向，積極主動查擺自身問題，并且進行及時的反思和剖析。我深刻認識到在工作中確實存在一些問題，比如學習缺乏主動性，不夠系統(tǒng)、不夠深入。工作方法缺乏創(chuàng)新，考慮問題不夠全面只著眼于當前面臨的實際問題，而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。開展批評與自我批評不夠大膽，考慮群眾需求不夠全面等等。

針對以上問題，我通過深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、黨的十八屆六中全會精神和市第十一次黨代會精神，認真做好業(yè)務工作。重新認識到增強“四個意識”的重要性、反對好人主義和圈子文化的必要性和緊迫性，我認為在以后開展工作的過程中還應該持續(xù)著力做好以下幾點：

時刻以先進理論為指導，明辨是非，旗幟鮮明地為黨、國家和人民的最終利益服務，保持清醒頭腦做政治上的明白人。結合“兩學一做”學習教育，學習黨章、學習習近平總書記的系列重要講話精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》以及《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。

堅決肅清黃興國惡劣影響，克服圈子文化和好人主義。要在黃興國反面典型教材中認真汲取教訓,知敬畏、明底線、受警醒。工作中要加強黨性鍛煉，克服圈子文化和好人主義。敢于進行批評和自我批評，認真查找自身在圈子文化、好人主義上存在的問題，自覺做到在朋友、熟人面前堅持原則，拿出“敢于得罪人”的勇氣，堅決同一切不正確的思想和行為作不懈的斗爭。同時也應該虛心接受領導和同事的批評意見，有則改之無則加勉。

核心意識、看齊意識是關鍵。堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為重大政治任務，把新發(fā)展理念創(chuàng)新工作思路和方法時刻以群眾利益為先貫徹到民政工作的全過程、各方面，努力實現本職工作向更高質量、更大體量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的方向發(fā)展。在今后的工作中，要加強同人民群眾的聯系，主動了解群眾需求，根據他們的需求和意愿來完善服務，注重提升服務的質量和專業(yè)化的水平，切實幫助他們解決困難，把群眾的滿意度當成是工作的落腳點，履行為民服務的宗旨。

專題組織生活個人發(fā)言材料篇二

來到單位以后，我能認真地學習了黨的十九大精神以及總書記講話精神，深刻領會和準確把握了貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念的豐富內涵和精神實質。從思想認識水平中找出自己的不足，現在我把自己在學習期間的思想、工作和落實解放思想的情況，以及自身存在的不足和今后努力的方向進行匯報，不當之處，請領導和同志們批評指正。

一、學習開展的還不夠扎實

一是學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙為借口，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。主要表現在理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。

二是宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

三是領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要表現在工作的協(xié)調和配合上達不到最佳效果；在協(xié)調處理一些復雜問題時，辦法還不夠多。

通過學習，自己如何將以人為本、執(zhí)政為民理念落實到實踐中、落實到工作中、落實到群眾中去，這是今后工作中必須解決好的問題。我覺得自己在今后的工作中要重點解決以下幾個方面的問題。

1、創(chuàng)新問題。一是要創(chuàng)新思維。要堅持以人為本，從人民的利益出發(fā)，以人為出發(fā)點來解決關系人民群眾切身利益的熱點難點問題，充分傾聽群眾的意見和建議，并以此作為自己工作的重要依據。二是要及時更新知識，使自己的知識結構隨著社會實踐的發(fā)展而不斷增長、豐富和提高。不斷地把不合時宜的舊觀念從現有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規(guī)，用適應于社會發(fā)展要求的知識指導自己的工作。三是要創(chuàng)新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視全鎮(zhèn)工作，為發(fā)展創(chuàng)造良好的內外環(huán)境。

2、顧全大局。堅持重實干、辦實事、求實效，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。要堅持科學的發(fā)展觀就應該遵循客觀規(guī)律，盡力而為，量力而行，避免盲目和急躁情緒。要自覺堅持科學發(fā)展觀，顧全大局、統(tǒng)籌兼顧。

3、求真務實。堅持求真務實，端正自己的工作態(tài)度，把握群眾思想的脈搏，以群眾滿意作為自己工作的出發(fā)點和歸宿；接受群眾的監(jiān)督，符合群眾要求的就堅持，不符合的就加以完善，加以糾正。在想問題、辦事情上堅持從實際出發(fā)，既積極進取，又量力而行，堅持辦實事、求實效；堅持深入實際，察實情，講實話，不虛報浮夸，不作表面文章。

4、聯系群眾。群眾路線是為群眾謀利益的一種科學的領導方法和工作方法，堅持從群眾中來、到群眾中去，親自動手，深入思考，真正的到群眾中去調查研究。在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統(tǒng)、可靠的材料的基礎上，根據群眾利益要求不斷變化這一特點，認真了解基層的熱點難點問題。立足于基層群眾新的要求，著眼于滿足基層群眾日益增長的各方面需要，把握住他們的意愿，使自己的工作不僅得到黨組織的認可，更要得到群眾的認可。

5、勤廉履職。要自覺遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規(guī)，注意領導干部的形象，努力做到勤政廉政。同時多深入調查研究，多深入基層，看群眾最盼什么、最怨什么、最需要解決什么，以勤政換取知民情、順民意，從而為自己的思考提供有力的基石。平時要加強學習，注重自我理論修養(yǎng)的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴格要求自己，哪怕是小缺點、小問題也決不放過，誠懇聽取批評，主動接受監(jiān)督。

二、存在問題的根本原因

第一是對學習理論認識不夠深刻。在市場經濟轉軌這樣一個時代變遷中，學習理論、學習黨的方針、政策、學習法律、法規(guī)和社會科學是時代的要求，自己往往以工作多為理由而影響學習，這是解放思想不到位的具體表現。

第二是宗旨意識不牢固，解決實際問題不夠。在實際工作中，沒有完全樹立全心全意為人民服務的群眾觀念，為一線職工解決實際問題意見和建議少，在一定程度上影響了工作的實效。

三、今后努力的方向

對于存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用以人為本、執(zhí)政為民理念引導和促進各項工作順利開展。

一是堅持以人為本、執(zhí)政為民理念為指導，加強理論學習，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

二是堅持以人為本、執(zhí)政為民理念為指導，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，用以人為本的理念指導分管工作，用統(tǒng)籌兼顧的方法解決基層反映強烈的困難和問題。

三是堅持以人為本、執(zhí)政為民理念為指導，形成與以人為本、執(zhí)政為民理念的工作作風。緊密聯系思想和工作實際，準確把握其科學內涵、精神實質和根本要求，切實解決好基層群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步增強貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民理念的自覺性和堅定性。

以上發(fā)言不當之處，請同志們批評指正。

專題組織生活個人發(fā)言材料篇三

“十二五”時期，是廣東推動科學發(fā)展可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，同時也是廣東加快轉變經濟發(fā)展方式攻堅克難的關鍵時期。中共廣東省委深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，立足新起點，把握新形勢，提出要加快轉型升級、建設幸福廣東。這是廣東“十二五”發(fā)展的核心任務。準確把握其科學內涵和基本要求，對做好全省各項工作具有重要意義。

方向，就掌握了推動 廣東科學發(fā)展的主動權。

把推進發(fā)展與增進福祉統(tǒng)一起來，努力實現與發(fā)展階段和水平相適應的幸福，這就是發(fā)展的目的所在。我們要咬定青山不放松，把加快轉型升級、建設幸福廣東這一 核心任務落實到開展“十二五”發(fā)展工作的各方面和全過程，通過扎實努力工作，把這一面向未來的美好愿景一步一步變成現實可及的幸福生活。

第一，處理好發(fā)展速度與發(fā)展方式的關系。轉變經濟發(fā)展方式，要有一定發(fā)展速度作支撐，問題是追求什么樣的速度，怎樣去追求速度。很明顯，按照科 學發(fā)展要求，有質量、有效益、可持續(xù)的速度，能搞多快搞多快，而傳統(tǒng)模式下的速度我們絕不能再追求。我們清醒認識到，雖然長期以來廣東發(fā)展速度快，經濟總 量大，但創(chuàng)新能力、產業(yè)結構、發(fā)展質量的提升與發(fā)展速度、經濟總量的提升之間確實存在較大落差，發(fā)展的協(xié)調性、可持續(xù)性和核心競爭力不強。當前和今后一個 時期，廣東發(fā)展的主要矛盾或說矛盾主要方面，是必須更加突出加快轉變經濟發(fā)展方式。在這過程中，既要不斷解決新矛盾新問題，又要積極消化過去積累的老矛盾 老問題，可能一段時間發(fā)展速度會慢下來。省委“十二五”規(guī)劃建議提出“十二五”期間全省gdp年均增長8%以上，低于我省“十一五”預期目標和實際增長速 度，目的是要強化加快轉變經濟發(fā)展方式這個導向。從長遠看，暫時的“稍慢”是為了將來的“更好”和“更快”。只要經濟發(fā)展方式真正轉過來了，即使一段時間 速度和總量被趕超，我們還可以東山再起，迎頭趕上。否則，欲速不達，最終會因為喪失持續(xù)競爭力而永遠落伍。當然，就廣東不同區(qū)域來說，由于發(fā)展階段不同， 我們對速度問題并不強求劃一。珠三角經濟發(fā)達，總量相當可觀，但傳統(tǒng)發(fā)展模式已走到盡頭，其發(fā)展寧可速度低一點，也要質量好一點，集中力量促創(chuàng)新、調結 構、轉方式?；洊|西北經濟欠發(fā)達，總量小實力弱，在堅持不走“先污染后治理”這條老路的前提下，要加快發(fā)展，做大產業(yè)規(guī)模，做強經濟實力。總之，要堅持 “好”字優(yōu)先，“快”在其中，爭取又好又快。也就是說，堅持“好”字優(yōu)先，不是不要“快”，而是要有質量的“快”。要堅定不移調結構，腳踏實地促轉變，努 力實現“十二五”發(fā)展目標，為更長時期又好又快發(fā)展打基礎，增創(chuàng)廣東科學發(fā)展新優(yōu)勢。

第二，處理好硬實力與軟實力的關系。硬實力與軟實力相輔相成，不可偏廢，二者共同構成一個國家或地區(qū)的綜合競爭力。廣東作為全國第一經濟大省， 硬實力日益強大，軟實力長足發(fā)展，但我們也清醒看到，軟實力不強始終是制約廣東進一步發(fā)展的軟肋。比如，在科技、教育、文化、人才等方面，廣東與國內先進 省市區(qū)還有相當差距；在法制環(huán)境、營商環(huán)境等方面，廣東與世界發(fā)達地區(qū)還有更大差距；在改革激情、創(chuàng)新意識、進取精神等方面，與改革開放初期相比也有明顯 差距。我們要正視差距，明確方向，切實克服“重硬輕軟”傾向，在不斷壯大硬實力的同時，更加注重增強軟實力，大力推進政治建設、社會建設、文化建設，優(yōu)化 法治環(huán)境、人文環(huán)境，強化改革創(chuàng)新精神，以軟實力的增強促進硬實力的提升，增創(chuàng)廣東綜合實力新優(yōu)勢。

第三，處理好經濟增長與民生福祉的關系。經濟增長為民生福祉提供物質基礎，而增進民生福祉則是經濟增長的根本目的和最終歸宿。在這個問題上，要進一 步深化認識，強化自覺。不能認為經濟發(fā)展是硬道理，改善民生是軟任務；也不能認為二者是“魚和熊掌不可兼得”，抓經濟就難以顧民生，搞民生會影響抓經濟； 更不能認為這些年來民生改善夠多了，群眾也該知足滿足了。必須看到，與作為全國第一經濟大省的地位相比，廣東民生社會事業(yè)發(fā)展還有相當差距，經濟社會發(fā)展 不協(xié)調問題比較突出，收入分配、社會保障等領域問題比較多，人民群眾呼聲和訴求也比較集中和強烈。還要看到，改善民生是一個綜合性、動態(tài)性發(fā)展過程。過去 講改善民生，主要是吃飽穿暖有住所有錢花，現在則重點是要提高生活質量。而且群眾還有積極參與社會，表達利益訴求等新的要求。更要看到，改善民生與經濟增 長不是對立的，而是內在統(tǒng)一的。改善民生，首先要增加就業(yè)、增加收入，這將會刺激消費、拉動內需，增強經濟增長的內生性和穩(wěn)定性，促進形成內外需協(xié)同拉動 經濟增長格局，這恰恰是加快轉變經濟發(fā)展方式的重要著力點。同時，改善民生，還要發(fā)展文化，健全法制，完善社會管理，這些無疑是支撐經濟可持續(xù)發(fā)展的重要 條件。當前，我省社會轉型期各種矛盾集中凸顯，其中相當部分集中在民生社會領域，如果我們長期不能解決好這些問題，就難以贏得人民群眾的支持和信任，我們 黨的執(zhí)政地位和社會長治久安也將失去根基。因此，必須更加自覺地堅持以人為本，把民生福祉擺上更加突出的重要位置，圍繞增進民生福祉統(tǒng)籌經濟社會協(xié)調發(fā) 展，著力促進居民增收，完善社會保障，增強社會安全感，建設宜居城鄉(xiāng)，維護公平正義，暢通訴求表達渠道，讓人民安居樂業(yè)，共建共享幸福廣東。只有這樣，才 能真正發(fā)揮人民群眾的歷史主體作用，從根本上夯實經濟持續(xù)增長的動力基礎和社會長治久安的群眾基礎，增創(chuàng)廣東經濟繁榮社會和諧新優(yōu)勢。

第四，處理好政府與市場的關系。這是當今公共治理必須面對的基本問題，對于處在經濟社會深刻轉型的廣東來說，正確處理這一關系尤其重要?？偟膩?說，市場機制與政府調控相輔相成、缺一不可，市場是配置資源的有效形式，但也有缺陷。政府可以矯正市場失靈，但也絕非萬能。只有適時適度發(fā)揮好市場與政府 “兩只手”的互補作用，才能有效促進經濟持續(xù)健康發(fā)展。在應對國際金融危機中，各級政府快手重拳迅速遏制經濟下滑勢頭，發(fā)揮了關鍵性作用，但我們千萬不要 因此對政府與市場關系產生“誤讀”。我們必須清醒認識到，社會主義市場經濟的基本特點也是市場在資源配置中起基礎性作用。改革開放30多年實踐充分證明， 市場化的經濟改革方向是完全正確的，必須旗幟鮮明地堅持下去并深入推進，絕不能因為政府宏觀調控積極有效而對政府的角色定位作出誤判。要進一步發(fā)揮廣東市 場發(fā)育比較成熟的優(yōu)勢，在完善公平競爭有序的市場體系上下更大功夫，消除市場壁壘，保護合法產權，健全信用體系，優(yōu)化營商環(huán)境，進一步激發(fā)各類市場主體的 活力和創(chuàng)造力，增創(chuàng)廣東市場經濟新優(yōu)勢。

智慧和 操作能力，注重整體設計、重點突破，鼓勵先行先試、大膽探索，圍繞消除制約科學發(fā)展的體制障礙，學習借鑒先進國家和地區(qū)經驗，著力在加快轉變經濟發(fā)展方 式、推進社會民生建設、建設服務型政府、建立國際化營商制度體系等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革取得新突破，率先構建有利于科學發(fā)展的體制機制，增創(chuàng)廣東體制機 制新優(yōu)勢。

為加快轉型升級、建設幸福廣東，我們提出“十二五”時期要實施擴大內需戰(zhàn)略、自主創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才強省戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略、綠色發(fā)展戰(zhàn)略、和 諧共享戰(zhàn)略等六大戰(zhàn)略，并研究制定幸福廣東指標體系，努力實現經濟發(fā)展方式轉變取得顯著進展、社會軟實力顯著提升、民生福祉顯著改善、科學發(fā)展體制機制日 益完善這“三個顯著一個完善”目標。為此，我們強調要善于抓主要矛盾，集中力量突破重點，帶動工作全局。

這是廣東加快轉型升級的主攻方向。如果未來五年不在這個問題上取得突破，廣東核心競爭力就無法提升，發(fā)展就不可能有新的出路。要 實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設全國自主創(chuàng)新示范省，走出創(chuàng)新驅動發(fā)展新路子。為此，要著力完善自主創(chuàng)新的體制機制，加大保護知識產權力度，加強產學研合作，強化 關鍵技術攻關，推進管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，營造有利于創(chuàng)新的社會環(huán)境。二是轉型發(fā)展。這是廣東加快轉型升級的重中之重，其關鍵是要在產業(yè)轉型升級上取得根本突破。要堅持工業(yè)化與信息化“兩化融合”，先進制造業(yè)與現 代服務業(yè)“雙輪驅動”，新興產業(yè)增量擴張與傳統(tǒng)產業(yè)存量提升“兩手并舉”，建設現代產業(yè)體系。與此同時，要促進內外需協(xié)調發(fā)展，著力擴內需拓外需，促進消 費持續(xù)穩(wěn)定增長，推動加工貿易轉型升級。要推動綠色低碳發(fā)展，提高資源節(jié)約集約利用水平，切實改善環(huán)境質量，增強發(fā)展可持續(xù)性。

這是長期制約廣東發(fā)展的最大短板，能否補齊這一短板，關系到能否實現全面轉型升級、建成幸福廣東，“十二五”必須取得突破性進 展。要按照“五個一體化”要求，扎實推進并確保基本實現珠三角經濟一體化，構建帶動全省發(fā)展的強大引擎。推進珠三角經濟一體化，還要攜手港澳，共同打造亞 太最具發(fā)展空間和增長潛力的世界級城市群。與此同時，要全力推動粵東西北跨越發(fā)展，實現粵東西北發(fā)展全面提速，努力使區(qū)域發(fā)展差距呈現拐點式轉變。為此， 我們提出要在基礎設施、產業(yè)布局、財政體制、干部體制等方面拿出“壯士斷腕”的決心和舉措，爭取五年取得顯著進展。

這是廣東加快轉型升級、建設幸福廣東必須著力破解的難題。要樹立以城鎮(zhèn)帶動區(qū)域發(fā)展的理念，以城鄉(xiāng)一體化為目標，強化科學規(guī)劃，優(yōu) 化城鎮(zhèn)布局，提高城鎮(zhèn)化質量，以城市轉型升級發(fā)展帶動產業(yè)和區(qū)域轉型升級，建設宜居城鄉(xiāng)。要著力發(fā)揮廣東農業(yè)優(yōu)勢，建設現代農業(yè)強省，全面發(fā)展農村社會事 業(yè)，提高新農村建設水平和農民生活質量。要完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌制度建設，全方位推進“以工促農、以城帶鄉(xiāng)”，健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的教育、醫(yī)療、社保、就業(yè)等制度，逐步 推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化。

這是加快轉型升級的根本依歸，也是建設幸福廣東的主體工程，是應對轉型期矛盾凸顯的治本之策。要樹立民生導向的社會發(fā)展理念，把 民生社會建設擺在更加突出的重要位置，促進人民群眾共享發(fā)展成果。著力健全公共財政保障體系、基本公共服務體系、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會保障體系、現代社會管理體 系，加快文化、教育、衛(wèi)生、人口計生等社會事業(yè)發(fā)展，提高人民群眾滿意度和幸福感。

這是加快轉型升級、建設幸福廣東的根本保障。要堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機結合，積極探索民主政治建設的新形式新 途徑，大力發(fā)展社會主義民主政治，支持人大依法監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，為經濟社會發(fā)展營造民主、公正、高效、權威的良好法治環(huán)境。要擴大公民有序政治參與， 依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，探索保障人民群眾選舉權、知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權的有效方式，引導公民依法行使權利和履行義 務。要落實《法治廣東建設五年規(guī)劃(2011—2015年)》，全面推進依法行政，著力構建法治政府。深入開展普法宣傳教育，增強全民法制觀念，提升全民 法律素質。

這是廣東贏得科學發(fā)展新優(yōu)勢的關鍵。要進一步推動改革創(chuàng)新、先行先試，力爭在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得突破，率先形成有利于科學發(fā)展的 體制機制。要圍繞市場化方向推進經濟領域改革，設立一批改革試點地區(qū)，重點推進資本市場、土地市場、價格體系、國有企業(yè)等方面改革，創(chuàng)造與國際接軌的營商 環(huán)境。要推進法治服務型政府建設，加快轉變政府職能，提高行政效率，降低行政成本。要加快推進社會管理和科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等領域體制改革，探 索建立基本社會政策體系。

這是廣東加快轉型升級的重要途徑。要堅持面向世界、服務全國，在對外開放上邁出更大步伐，加快完善內外聯動、互利共贏、安全高效 的開放型經濟體系。深入推動“引進來”和“走出去”，全方位加強開放合作，深化與美日歐等發(fā)達國家經貿合作，積極參與東盟自由貿易區(qū)建設，大力開辟新興市 場，著力培育廣東本土跨國公司。把粵港澳合作作為擴大開放的戰(zhàn)略重點，全面深化和拓展合作領域和內容，共同推動區(qū)域經濟一體化發(fā)展。鞏固和深化對臺經貿合 作，促進提升在粵臺資企業(yè)。落實國家區(qū)域總體發(fā)展戰(zhàn)略，加強國內經貿合作，提高服務全國的能力和水平。

我們堅信，在黨中央、國務院的正確領導下，貫徹落實“十二五”發(fā)展的主題主線，加快轉型升級、建設幸福廣東，就必將推動廣東率先全面建設小康社 會、率先基本實現社會主義現代化取得決定性進展，真正當好推動科學發(fā)展、促進社會和諧的排頭兵，創(chuàng)造更加富裕、民主、文明、和諧的美好新生活。

專題組織生活個人發(fā)言材料篇四

按照本次民主生活會要求，結合近期我管理處開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現將本人的思想情況和工作實際進行了認真總結和剖析，現根據會議要求，做個簡要的發(fā)言。

一、存在的問題

（一）深入基層不夠，群體工作做得不夠

我注重于活動開展的表面工作，只滿足活動取得的效果，對存在的深層次問題和職工群眾的需求了解不夠。我們黨建工作雖然在加強基層黨支部建設，發(fā)揮模范先進作用帶動廣大干部職工共同在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)取得了一定的效果。但離我們的工作目標和上級領導的要求還是存在一定的差距。主要是理論聯系實際不夠，習慣于按照老一套來辦事。以為這樣，既省時、省力，但忽略了新形勢下舊的活動方式已遠遠不能滿足園林事業(yè)的發(fā)展需求。

（二）對學習抓得還不緊

由于工作忙，有時便產生了以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經下發(fā)的書籍資料，主動去看黨的理論方面的書籍較少，靜下心來認真思考不夠。缺乏鉆研精神，學習不夠深入細致，只求過得去，不愿下苦功，缺乏擠鉆精神和韌勁，通過學習來指導實踐不夠。

（三）“以人為本”的工作意識還有待加強在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我處將xx事業(yè)和扎實轉變工作作風相結合。倡導黨員干部從自身做起，以求真務實、甘于奉獻的精神認真在本職崗位上做好服務。但是強調的多，檢查的少，由于任務重，有時放松了對活動工作的監(jiān)管，對于出現的問題，沒有及時加以完善各項考核措施和管理體系，使活動更多流于形式。對于人民群眾的需求和單位職工的困難也了解不多，沒有真正發(fā)揮出黨支部服務基層的作用。

（四）廉潔自律還有待加強

在遵守紀律、廉潔自律大的方面應該說是做到嚴格遵守、把握有度，在廉潔自律涉及日常生活小事上注意不夠，沒有把這些小事跟反腐敗聯系起來，沒有銘記“前車之覆，后車之鑒。”“千里之堤，潰于蟻穴?！钡墓庞枺瑳]有真正把遵守紀律，廉潔自律提上議事日程，當作一項重要工作來抓。“履行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費”上面有差距，做的不夠。

二、產生的原因

歸根結底，上述問題的產生，主要還是因為個人思想上沒有引起高度的重視，大局意識不強。缺乏學習的鉆研精神，工作的敬業(yè)精神，滿足于已有的成績，工作能力停留在表面，理論聯系實際較少，不能創(chuàng)造性地開展工作。

三、整改措施

今后，我會以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強和改進黨建工作圍繞xx工作中心，服務大局。樹立終身學習的思想，帶頭開展學習先進理論和知識。從工作需要出發(fā)，不斷解放思想，創(chuàng)新工作形式，努力貼近群眾、多辦實事，增強開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨建工作的實效性。一要強化服務效能，嚴格管理機制。通過層層落實好工作任務。二要在創(chuàng)先爭優(yōu)中，不斷以提高思想和技能素質。

專題組織生活個人發(fā)言材料篇五

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“四心”抓好思政工作助力機構改革

在國稅地稅征管體制改革中，稅務總局提出了“把思想政治工作置于首位”的工作思路，要求各級稅務機關自上而下、做實、做深、做細思想政治工作，實現事合、人合、力合、心合。xx落實總局、省局相關要求，引領全體干部保持一顆永遠向黨的紅心、清正廉潔的公心、為民服務的熱心、團結協(xié)作的同心，抓好思想政治工作，凝聚改革合力，取得了良好效果。

一、一顆紅心永向黨，堅定了政治立場

面對機構改革這一歷史性大考，xx始終堅持和加強黨的全面領導，把握政治方向，堅定政治立場，把改革重任抗在肩上、抓在手上、落在地上。

一是班子帶頭，凝心聚力。每周召開黨委例會，學文件，聽匯報，查不足，下任務；凡是重要的會議精神、改革事項，第一時間貫徹落實。先后召開改革座談會、動員會、培訓會等xx余次，督導改革進度。深入基層，關注干部思想動態(tài)，與xx多名干部談心談話，xx名“正轉副”干部、xx余名“涉軍”干部打消了思想疑慮，凝聚了改革合力。召開機構改革專題民主生活會，會前廣泛征求意見，歸納為政治待遇、工作融合等x類x條，會中真心實意的開展批評與自我批評，并制訂了強化理論武裝、加強紀律建設等x項整改措施。

二是黨建引領，統(tǒng)一思想。開展管黨治黨責任落實情況

專項檢查，查看各級黨組織落實省局《關于在機構改革期間加強全省稅務系統(tǒng)黨的建設的意見》、市局《關于明確改革過渡期間健全和完善黨員組織生活的通知》等文件精神的情況。查擺出各類問題xx個，制定了各項整改措施xx項，其中大部分問題為“即行即改”，截至目前，xx個問題已經整改到位。開好專題組織生活會暨“四合”大討論。全市系統(tǒng)各支部按照加強學習教育、開展談心談話等x個環(huán)節(jié)，共開展機構改革主題黨日活動xx次、支部書記講黨課xx次、專題組織生活會xx次，有力促進了“四合”。

三是典型示范，樹立榜樣。一方面，樹立個人典型。根據黨員表現情況，評選“四星一崗”，即愛崗敬業(yè)之星、勤奮學習之星、為民服務之星、廉潔守紀之星和“共產黨員示范崗”，發(fā)揮模范作用。另一方面，樹立組織典型。大力推進支部“五化”建設，xx黨支部獲得“市直機關支部‘五化’建設示范點”“市直機關基層黨建示范點”兩項榮譽稱號，“五化”創(chuàng)建工作可圈可點。

二、恪守公心講規(guī)矩，提供了紀律保障

按照全面從嚴治黨總體要求，緊緊圍繞稅收中心工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，為機構改革提供了強有力的紀律保障。

級以上領導干部定期發(fā)布廉政提醒x萬余條，時刻提醒干部“不準為”“怎么為”。開展“送廉政課下基層”活動，領導班子成員以案明紀，加強對聯系點干部的經常性警示教育。

推進作風建設，營造風清氣正環(huán)境。抓住中秋、國慶等時間節(jié)點和關鍵環(huán)節(jié)，做到“四風”問題早預防、早發(fā)現、早處置。堅持領導帶頭，將是否嚴格執(zhí)行和遵守機構改革紀律作為檢驗領導干部黨性原則強不強、“四個意識”牢不牢的重要標準，引領帶動全局干部紀律嚴明、令行禁止。

加強監(jiān)督檢查，倒逼各項責任落實。綜合運用明察暗訪、通報曝光、內外監(jiān)督等有效手段，加強紀律執(zhí)行監(jiān)督檢查，對違反紀律行為發(fā)現一起、查處一起、通報一起。改革期間，下發(fā)檢查通報x次，對收到的x個舉報件及時進行了轉辦或初核處置。x月x日，平穩(wěn)承接了總局紀律檢查組的現場檢查，沒有發(fā)現大的問題。

三、滿腔熱心優(yōu)服務，贏得了稅戶滿意

樹立“機構改革、服務先行”的理念，將機構改革的成果轉換到優(yōu)化營商環(huán)境、贏得納稅人滿意上來。

一是整合辦稅資源。全面梳理了原國稅地稅xx項共有業(yè)務，優(yōu)化統(tǒng)一了x項差異化辦稅流程，極大地節(jié)省了納稅人辦稅成本。目前，全市x個辦稅服務場所全部實現了“一廳辦”“就近辦”，x項涉稅事項全部實現“最多跑一次”，業(yè)務辦理平均等待時間降至x分鐘，窗口評價滿意率達x%。

xx集團x小時快捷辦理了x億元留抵退稅，充實了企業(yè)發(fā)展資金。采取專項督導、跟蹤問效等措施，確保政策紅利充分釋放。2018年1-x月份，全市落實各類稅收優(yōu)惠及減免xx億余元。

三是“滴灌式”幫扶企業(yè)。開展“問需求、優(yōu)服務、促改革”活動，今年走訪高新技術、電子商務、服裝批售等行業(yè)x多戶次，收集意見建議x多條，協(xié)助解決問題x個。開展“新機構 新服務 新形象”服務建設提升專項活動，目前共組織培訓x期x余人次參訓，幫助納稅人解決痛點、堵點、難點問題。上門開展“一帶一路”稅收政策輔導，幫助xx、xx等“走出去”企業(yè)解決跨境稅收難題。聯合銀行推出“稅易貸”“稅融通”等金融產品，幫助中小微企業(yè)融資。今年幫助x戶中小微企業(yè)成功申請貸款x億元。

四、戮力同心爭上游，創(chuàng)造了良好業(yè)績

“四合”中最難做到的是“心合”。xx融思政工作于稅收業(yè)務，既保證了機構改革平穩(wěn)進行，又抓好了各項稅收工作。

打造思想政治工作與稅收業(yè)務一體化。各科室結合自身實際，將思政工作與稅收業(yè)務同部署、同落實、同考核。如將主題黨日活動與稅收宣傳、走訪納稅人等工作相結合；將紀檢日活動與業(yè)務督察、滿意度調查等工作相結合；將理論學習與業(yè)務培訓相結合等等。在提升干部理論素養(yǎng)、思想境界的同時，又完成了各項稅收工作，實現人力、物力的集約集成。

圍繞“兩不誤，兩促進”的工作目標，思想政治工作充分

“又紅又?！钡牧己蔑L貌。

專題組織生活個人發(fā)言材料篇六

按照段黨委、車間黨支部的群眾路線教育實踐活動的要求部署，近期認真學習了中國共產黨章程、黨的群眾路線教育實踐活動的重要文件和重要會議精神，學習了黨的以來一系列重要講話精神，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，對照群眾期盼、對照郭明義等先進典型，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施匯報如下：

一、存在的主要問題

1、黨員意識有待提高。首先是對政治理論學習重視程度不夠。在平時的工作生產中，只注重對業(yè)務技能的學習，忽視了對政治理論思想的學習，學習的自覺性不高，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，而且學習的系統(tǒng)性不強。其次對組織上安排的集中學習重視不夠，會前不做準備，只是帶著耳朵去聽，對政治學習“走過場”，流于形式，學習目的不夠明確，學習缺乏思考，只從字面上去理解，沒有從意識上去掌握思想的精髓。最后理論聯系實際不夠，不能把理論知識有效地與實際工作緊密結合起來，用理論去指導實際工作，存在為了學習而學習的現象。忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。

2、在工作崗位上缺乏主觀能動性，求真務實的精神還需進一步加強。一是平時接到工作任務時，只想著怎樣盡快完成，從沒動腦筋去想怎樣完成的更好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在得過且過的消極態(tài)度，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是工作時沒有充分發(fā)揮主觀能動性，工作方法較簡單，主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在全局的立場想問題，總是認為只要把自己的本職工作完成，不拖后腿就行，缺少大局觀。

3、聯系群眾不夠，服務群眾的意識需進一步提高。平時在工區(qū)和師傅們交流太少，師傅們都比自己大，總是覺得有代溝，沒有太多的共同語言，也不主動和師傅們交談，干完天窗就找個拐角做自己的事，或一頭鉆進宿舍，沒有真正和職工打成一片，缺乏聯系群眾的意識。在服務群眾方面，平時考慮自己比較多，認為自己是新職工，師傅們照顧一點也是應該的，平時師傅們重活都自己干，只把工作量小一點的活安排給我，自己也欣然接受，很少主動去要求分擔重活。

4、起不到先鋒模范作用。在日常的工作生活中，不能主動融入工區(qū)生活，在一定程度上聽之任之，師傅們怎么安排我就怎么做。先進性意識、黨員意識淡薄，不能按黨員標準嚴格自律，黨員的責任感、使命感不強，把自己等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮先鋒模范作用的動力。自律意識不強，在現場工區(qū)待時間長了，受腐朽思想影響，開始有混日子、求安逸的消極心態(tài)，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度， 崇尚享樂主義，不求進步;腐化墮落，不思進取。

二、產生問題的原因分析

1、政治理論學習不夠深入，不肯鉆研，對學習自覺性稍差，重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位臵，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是對學習重視不夠，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。三是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統(tǒng)性學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題的能力。

2、在工作崗位上缺乏主觀能動性。在現場待時間長了，對什么事都沒有了新鮮感，甚至產生厭倦情緒，對待工作缺少激情。歸根究底就是政治覺悟不夠，沒有大局意識，只在乎自己那一畝三分地。

3、公仆意識淡化，平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對工區(qū)的事務還不夠熱心、不夠主動。總覺得自己是一個新入路的職工，也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄。

4、先鋒模范作用得不到體現。工作依賴性強，工作欠主動，師傅安排什么就做什么，不肯動腦筋去想辦法解決，存在得過且過心理?，F場的業(yè)務生活比較匱乏，接收到的消極情緒也比較多，久而久之對工作也產生厭倦情緒，這些都是思想觀念不堅定的表現。

三、今后改進措施與努力方向

1、 強化學習觀念，提高黨員意識。切實加強黨的政治理論的學習，牢牢掌握黨的政治理論精髓，用黨的政治理論指導工作。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，積極參與組織上開展的集中教育活動，認真學習段黨委和車間支部下發(fā)的一些文件。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效。

2、要進一步改進工作作風，發(fā)揚求真務實的精神。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極參與工區(qū)的文明生產，為提高工作效率貢獻自己的一份力。要不斷總結工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新的工作局面。認真執(zhí)行上級的各項任務和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好本職工作，為設備的穩(wěn)定保駕護航。

3、牢固全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，在工作生活中，要深入實際，聯系職工群眾，傾聽職工意見，想職工之所想，急職工之所急，忙職工之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，并實時將職工意見向車間支部傳達，加強上層組織與基層群眾的聯系。

4、保持黨的先進性，發(fā)揮模范帶頭作用。現場工區(qū)大都在偏遠地區(qū)，業(yè)余活動匱乏，職工中不免有消極腐化的情緒，耐得住寂寞，經得起誘惑，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，做到自警、自省、自勵;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

專題組織生活個人發(fā)言材料篇七

一、對照檢查情況

一年來，我嚴格遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度的一致，圓滿完成黨組織交辦的各項任務，無任何違紀情況發(fā)生;認真貫徹中央八項規(guī)定、市委七條實施意見、xx市黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”，嚴格規(guī)范自己的言行，勤政廉政，忠于職守，沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事;切實轉變工作作風，求真務實，真抓實干，堅決反對形象工程和政績工程。

二、存在的問題和不足

(一)形式主義方面。理論知識不充足，知識構架不完整，平時學習只是為了學習而學習，并且理論聯系實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執(zhí)行不力等現象，檢查中獎懲力度不夠的形式主義現象仍存在;存在以制度代管理、以會議抓落實的情況，對某些工作缺乏動態(tài)管理，對工作的執(zhí)行到位情況抓得不嚴。

(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠，沒能直接了解他們的工作態(tài)度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難群眾家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。

(三)享樂主義方面。自中央八項規(guī)定實施以來，偶爾存在接待超過規(guī)定標準，對于此現象制止不夠堅決;工作中，時有滿足于現狀，少了些年輕時艱苦奮斗、善于創(chuàng)新的精神，享樂于按部就班的安詳工作。

(四)奢靡之風方面。對于日常辦公用品采購、公務用車使用等方面都進行了嚴格管理，但有時仍沒注重對低值易耗品的管理，今后會進一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。

三、原因分析

(一)理論學習不夠深入，理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多，不自覺地忽視了進一步系統(tǒng)的政治理論學習，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結合起來，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。

(二)黨性修養(yǎng)自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神。以事務工作代替政治和黨性鍛煉，沒有認識到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

(三)群眾工作經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

四、努力方向和改進措施 (一)抓修養(yǎng)，樹立正確的群眾觀。加強黨性修養(yǎng)，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績觀、群眾觀、發(fā)展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。

(二)抓學習，提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。

(三)抓落實，自覺堅持民主集中制。密切聯系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩(wěn)步落實各項政策;深入開展大下訪活動，以切實得到群眾的認可為目標，下村真正做到與群眾實實在在接觸，真正了解到最需要關心和扶助的群眾。

(四)抓自律，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

我根據群眾路線教育活動的整體安排，就個人的綜合情況情況進行了深進剖析，現發(fā)言如下，不妥的地方請大家批評指正。

一、存在的主要問題

一是學習不夠深入。在業(yè)務學習方面，有時靠吃老本，缺少了年輕時的那種鉆研的精神，很多都是來自平時的工作經驗，管理上缺乏激情和拼搏精神，在黨的理論學習中，也沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部份章節(jié)、條款上，深入真正理解政治理論更少。學習上存在畏難情緒，有時比較懶惰，即便學了些政策理論和業(yè)務知識，但停留在表面的多，深入不夠。對一些要熟讀熟記的東西，花的時間太少，通過工作實踐記住了一些知識要點和工作方法，但記不住或記不清的東西還是很多。工作中，由于理論知識的不足，造成本人對上級有些精神吃的不透，貫徹的不到位，造成工作方向不是很明確。

二是工作積極性不夠。表現在工作主動性還不夠，多數時候是工區(qū)安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。身為書記，黨政一兼挑，經常把生產放在第一位，而忽略了政治學習，對黨員教育不夠，沒有按時組織政治學習，甚至有時還停留在記筆記的現象，由于工作不夠細致、不夠嚴謹，還是會出現一些不應當出現的錯誤和失誤，有的錯誤乃至很明顯。責任意識不強，完成工作任務局很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好、質量高不高，對怎樣更好地完成工作任務思考太少。

三是調研不夠深入。深入班組、深進群眾不夠，了解黨員及群眾思想現狀不夠，發(fā)現問題、解決問題的能力還不夠強。即便平時與黨員和群眾保持了一定的聯系，但對如何發(fā)揮大家的作用思考不夠，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的思路還不是很明確。跟大家交朋友不夠，對隊伍建設存在的問題思考較少，有時存在跟著感覺走的情況，沒有真正樹立起來群眾的利益高于一切的思想，對黨員和群眾中的困難解決不夠及時。四是作風不夠務實。有時受個人情緒等因素的影響，工作精神狀態(tài)還不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作創(chuàng)新意識不強，循規(guī)蹈矩、默守陳規(guī)的時候多，銳意進取、不斷創(chuàng)新的時候少。作榜樣的意識不強，有時靠資本來管理團隊，總覺得管好自己帶好隊伍就行了，保證安全是目的，他人怎樣看不重要，有時滿足現狀、不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。

二、產生問題的思想根源

存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀因素是主要方面，突出表現是：

1、從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產主義理想信念。但是由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的題目。

2、從工作上講，主要是有滿足意識，一是隊伍穩(wěn)定，不出問題是宗旨，對于上級各項工作能夠圓滿完成為目的，單位本身保證安全運行，不出問題就行了。二是搞好和用戶之間的關系，不出現用戶上訴問題，保證調度系統(tǒng)和諧平穩(wěn)就達到目的了。有時錯誤地以為，目前很多工作虛的多實的少，做多與做少、做好與做壞沒有多大的區(qū)別，作為基層領導，只要循序漸進處理好平常事務就能夠了。基于這類思想，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產生多種問題的重要思想本源。工作的積極性主動性有了差距。

3、從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務的責任感不夠明顯。全心全意為人民服務，是我黨的根本宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準則的標準。作為一位基層干部，只有把自己工作融入到為群眾服務中，才能實現其本身價值。錯誤以為經費緊張很多事情就不主動去辦了，對群眾差不多就行了，因此對群眾比較關注的問題總以為很多是無法解決的，甚至是上級領導斟酌的事情，自己反映就行了，產生了事不關已、免談為好的錯誤思想，對群眾疾苦了解較少。

三、今后的努力方向

針對自身存在的問題，要認真貫徹中紀委會議精神，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人的政治本質。大力保持思想純潔、作風純潔、清正廉潔，加強思想建設，堅定理想信念，堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固建立正確的世界觀、權利觀、事業(yè)觀。

一是增強學習意識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，要通過學習，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態(tài)度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統(tǒng)地學習黨的十八大精神，深入領會科學發(fā)展觀理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷學習政治理論和其他相關的知識，努力使自己的激情得到燃燒，找回從前工作的影子和追求。二是增強宗旨意識。牢固建立正確的政績觀和利益觀，知道我們的權利是誰給的是干什么的，正確處理好權利與責任的關系，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，真正做到為人民掌好權、用好權。堅持黨和人民群眾的利益高于一切，做到想問題、辦事情、作決策，都要把群眾放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，真正為人民鞠躬盡瘁。多深入到班組、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，滿腔熱情地多為群眾辦好事、得民心、解民憂、增民利的實事。要及時了解群眾訴求，不斷暢通訴求渠道，切實做好化民怨、解民難的工作，妥善化解利益矛盾，認真糾正侵害群眾利益的突出問題，依法維護群眾的正當權益。

三是增強大局意識。牢固建立全局“一盤棋”的思想，把公司各項工作放在本單位具體落實上來謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠，正確處理個人與組織、下級與上級的關系，反對分散主義和本位主義，克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度思考和處理問題，胸懷大局、服務大局、維護大局。要切實把職工思想統(tǒng)一到安全優(yōu)質供電和煉化的優(yōu)質服務大局上來，全面推進黨支部的項目化建設工作，把今后各項工作多的更加出色。

四是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重的現象，切實做到在增進科學發(fā)展中創(chuàng)造佳績，在維護社會和諧穩(wěn)定中創(chuàng)造佳績，在為人民群眾謀利益中創(chuàng)造佳績，以扎扎實實的工作業(yè)績取信于民，以實實在在的發(fā)展成效造福于民。要時刻把群眾的安危冷熱放在心上，把上級的要求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下負責的有機統(tǒng)一。培養(yǎng)嚴謹細致的工作作風，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。

五是增強服務意識。堅持人民利益高于一切，是我黨人處理利益問題的基本原則，也是領導干部加強黨性修養(yǎng)的基本要求。牢固建立為群眾服務、為公司工作服務的觀念，堅持從大處著眼、從小處著手，大興求真務實之風，積極深入班組、深入群眾、深入實際，到困難多、問題多、矛盾多的地方，認真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題，在為群眾辦實事、解難事、做好事的進程中促進群眾感情，保證各項工作有序推進。

六是增強紀律意識。加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的紀律，既是對領導干部的基本要求，也是宏揚良好作風、保證黨的線路方針政策貫徹執(zhí)行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在前、沖在前，模范遵守《廉政準則》中“8個嚴禁、52個不準”的規(guī)定，生產中嚴格落實集團“七大禁令”的要求，即作好書記又當好所長，做清廉的榜樣，做到一身正氣，兩袖清風。明確崗位職責，認清權利風險，強化廉政意識，進一步防范廉政風險的能力。

總之，要以這次展開的群眾路線教育活動為新契機，努力帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭改革創(chuàng)新、帶頭聯系群眾、帶頭清正廉潔，不斷在強化黨性修養(yǎng)上有新進步，在服務科學發(fā)展中有新進步，在密切聯系群眾上有新成效，為黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展不斷作出新的更大貢獻。

一、體會和想法： 1、堅持不斷的學習。

科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，必須堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務。對于小學來說，發(fā)展既是辦學條件的改善，更是辦學理念的提升，辦學思路的明確，辦學行為的規(guī)范，辦學活力的彰顯，特別是要體現在優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承，適應能力的提高，教育方式的改善上，最終體現在教育效果上。作為黨員干部要去適應瞬息萬變的各種疑難雜癥，要善于學習、勤于學習。樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育

教學

2、要堅持以人為本。

科學發(fā)展觀的核心是以人為本。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。要始終把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。這就要求學校管理者辦事情，想問題都要站在教師的立場上，時時處處為他們著想，急他們所急，想他們所想;老師們的課堂教學也要站在了解學生的立場上，進行課堂設計，向課堂40分鐘要質量，耐心細致的為學生解疑悉惑，而不是靠逼迫、靠喊叫就能教好學生。作為學校，以人為本的最終目的就是為師生創(chuàng)造民主、和諧、向上的成長環(huán)境。近期學校開展了“進言獻策”等活動，取得了比較好的效果。

3、要堅持統(tǒng)籌兼顧。

科學發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。所謂“統(tǒng)籌兼顧”就是要處理好各種關系，在學校里要樹立“全方位構建和諧校園，以和諧促進學校發(fā)展”的理念，努力構建五種和諧關系：即和諧互信的干群關系;和諧互補的教師之間的關系;和諧互動的師生之間的關系;和諧互助的學生之間的關系;和諧一致的學校教育與家庭教育的關系，這些關系處理的正確與否，會直接影響到學校教育教學工作的正常開展。

4、班子之間要和諧相處。

所以作為一名黨員干部，要有大海一樣寬廣的胸懷。當領導之間意見不一致的時候，一定要維護大局，當決策失誤的時候，要敢于承擔責任，決不可互相推卸。要積極鼓勵中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會*中層干部的手腳。作為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，才能形成合力。

二、自己存在的問題： 1、在學習過程中存在時緊時松現象，對堅持學習的重要性認識上有“三個欠缺”。

一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，但平時中有以干代學的思想，沒有把學習放到首要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。

二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看黨員學習的書籍較少。對于本職工作的業(yè)務研究、政治理論研究，沒有形成比較完整的系統(tǒng)，學習停留在表面上。

三是學習的方法和效果上有所欠缺。沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠。

2、在創(chuàng)建特色學校的過程中教育教研工作抓落實做得不夠，創(chuàng)新意識不足，工作滿足于現狀，只求過得去，不求有亮點。

(1)求真務實的精神不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，沒有很好地結合工作實際，把他們具體化，上下一般粗，做事處理方法不細化。

(2)創(chuàng)特色學校的積極性不夠。按照科學發(fā)展觀的要求，我校教學教研工作積極性還不高，在實現學生全面發(fā)展、終身發(fā)展，結合學校實際制定有針對性的課堂教學措施方面有待進一步加強。

(3)工作不深入，抓落實不到位。一是調查研究不夠深入。如在學校管理、指導教師、了解學生中，在深入教研組、班級中的調查研究不夠;二是存在“走馬觀花”的傾向，對一些問題沒有及時發(fā)現和真正解決，深入基層進行扎實有效還不到位，只停留在以會議落實精神，工作落實計劃上，實質效果不顯著。

3、交心談心、關心教師不夠。

聽取意見建議還停留在表面上，對教師的思想了解不夠。在工作之余，教師需求的教研活動開展不多。很多時候，都以工作忙為自己找托辭，實際上是關心教師群眾的呼聲不多不具體。在引導教師學習做研究型骨干教師方面，工作力度較小，缺乏積極性、主動性和系統(tǒng)性，對青年教師培養(yǎng)的力度還不夠。

三、整改措施及努力的方向

1、加強業(yè)務學習，深入開展教研活動：

(1)加強自身學習，提高政治、業(yè)務素質，團結協(xié)作，凝聚力強。(2)按照科學發(fā)展觀的要求，和其他班子成員一起認真策劃學校教育教研管理工作，形成有特色的教學思路。

(3)堅持以人為本，加強教師隊伍建設，形成高素質的教育教學氛圍。

(4)、全心全意為學生服務，關注學生全面發(fā)展、終身發(fā)展。(5)制定教育教研計劃。認真抓好、抓實、抓細教與學的矛盾，形成主動學習、善于學習、勤于思考、刻苦鉆研的良好學風。

(6)堅持理論聯系實際。堅持理論學習與學校整體發(fā)展的實際相結合;堅持以人為本、和諧發(fā)展、以德為先、全面發(fā)展的教育理念;探索新時期學校管理與教師隊伍建設，探索新時期教育規(guī)律，用理論作為強大思想武器，用科學發(fā)展觀指導教育發(fā)展的實踐，努力提高理論指導實踐的能力。

2、深入調查研究，牢固樹立校本教研觀念。

(1)進一步轉變工作作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入開展調查研究，把聽取匯報與參加教研有機結合起來，從家長反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執(zhí)政能力。

(2)牢固樹立課改創(chuàng)新的意識，端正教風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強教師的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，力求解決實際問題。

(3)關心師生，營造良好教研氛圍。推心置腹，交心談心，廣泛聽取教職工的意見建議，同時，多開展健康有益的幫教活動，多幫助教師解決實際困難，多鼓勵幫助后進老師消除依賴與消極思想，營造團結向上、勤奮務實、大有作為的校本教研精神風貌。

3、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，做為校長，我一定在今后的工作中關心愛護班子成員，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發(fā)揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使班子成為全校職工的堅強領導核心。

專題組織生活個人發(fā)言材料篇八

黨委民主生活會制度是發(fā)展黨內民主、推進黨內和諧建設的重要途徑,是全面提升黨內監(jiān)督水平、實現黨內思想行動達到高度一致的重要保障。發(fā)展黨內民主構建黨內和諧,必須要高度重視、不斷完善黨委民主生活會。下面是本站小編整理的黨員專題組織生活會發(fā)言材料，歡迎閱讀。

第一階段的認真學習、深入調研、思考和歸納總結，我對科學發(fā)展觀的深刻內涵有了進一步的理解，既增強了以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，真心實意地服務于全縣經濟建設和為人民群眾謀利益的自覺性，也增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹落實科學發(fā)展觀的責任感和緊迫感。進入分析檢查階段以來，通過廣泛征求群眾意見，深刻反思自己平時的工作，初步找出了自身存在的問題，分析了產生問題的原因，制訂了相應的整改措施?，F將有關情況匯報如下：

一、存在的主要問題

對照科學發(fā)展觀的要求，通過征求大家的意見和認真的反思，自己感到在以下幾個方面存在一定差距：

一是在工作思路、目標要求和具體工作方面同科學發(fā)展觀的要求有差距。主要表現在謀劃本局黨務工作和指導機關工作時創(chuàng)新意識不強，習慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩;不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經驗辦事，遇事求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險;在有關工作的安排上有顧此失彼的現象，尤其是對于局內少數同志存在執(zhí)行

規(guī)章制度

二是在做思想工作時不夠深入細致,和“三個一”的核心要求有差距。主要表現在實際工作中，就是比較注重如何把握上級的有關政策和原則，而對做好實際思想工作重視不夠，有時還有急躁情緒，不是設身處地的體會和理解有關當事人的心情和想法，有針對性地予以疏導，而是心存厭煩，認為他本人只強調個人利益，思想覺悟不高，不了解具體的政策，有片面性。由于自己在做思想工作時，方法上比較簡單，導致個人在踐行“一面旗、一團火、一盤棋”的核心要求時存在差距。

三是對精神文明建設重視不夠，在環(huán)保系統(tǒng)抓規(guī)章制度、抓學習宣傳、樹先進典型等方面有差距。主要表現在對自身學習抓得不緊。理論學習蜻蜓點水、淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏深入地、系統(tǒng)地學習研究。同時存有經驗主義的傾向，不是運用黨的最新理論成果指導工作、分析問題，而是憑經驗判斷來處理一些事情，出現認識滯后、事倍功半的現象;對局里的廉政、文化建設抓得不夠，局內的廉政文化氛圍不夠濃厚;對職工業(yè)余文體活動重視不夠，很少開展文娛活動;對打造學習型機關建設布臵多、檢查少，對黨風廉政建設工作抓得還不到位。

四是在抓機關效能建設上有差距。主要表現在對業(yè)務知識熟悉即可，不深入鉆研，遇到一些群眾來環(huán)保局投訴，只能聽取有關人員的意見，不善于從一些現象中發(fā)現問題的癥結，也不能就一些問題做出正確的判斷。因而對提高行政效能的指導上只限于膚淺的、表面的情況，未能從體制、機制、法治等深層次上給予有效指導。

二、產生問題的原因

之所以存在上述問題，原因當然是多方面的。對照科學發(fā)展觀的內在要求，進行歸納和分析，我覺得主要原因有以下幾點：

一是理論學習不夠深入。宗旨觀念、大局意識和服務意識不強，尤其是聯系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發(fā)展觀理解得不深刻。

二是以人為本的觀念淡薄。對如何做好新形勢下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。

三是思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，也就對黨員干部隊伍的管理不嚴、不細、不規(guī)范，不適應新形勢下的黨務工作要求。

四是群眾觀念不強。未能自覺堅持群眾路線，這在很大程度上使思路受到局限，認識與實踐脫節(jié)，作出的決定缺乏準確性、科學性和針對性。

五是個人主義和自由主義作怪。研究問題不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時，未能從根本上擺脫個人主義，患得患失，怕這怕那。從表面上看，是怕工作受損失，但在潛意識中，還是怕個人犯錯誤、受處分。這就形成了一種“有為”危險，“無為”保險的思維定式，工作慢慢來，遇事不究真，你好我好，一團和氣。這樣一來，事業(yè)心、責任感降低了，推動工作時就缺乏激情和勇氣，也就難以開創(chuàng)新局面。再一個就是覺得自己年齡比較大了，何必還要風風火火呢?因而沒有了年輕時的工作動力，這說明個人的進取意識比較淡薄，有貪圖安逸的思想。

三、今后的努力方向和主要整改措施

針對存在的上述問題和不足，我今后的努力方向和主要整改措施是：

(一)切實加強理論學習，提高理論修養(yǎng)。要不斷地深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領環(huán)保系統(tǒng)的黨務工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。改進學習的方式方法，注重向班子成員和周邊的同志學習，做到不懂就問、不恥下問;注重學習各類新知識，提高學習的效率，努力做到學以致用;注重勤記學習筆記和撰寫

心得體會

(二)切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚老驥伏歷、奮發(fā)向上的精神，高標準、嚴要求，克難進取，開拓創(chuàng)新。堅持以人為本，樹立大局觀念，增強服務意識，認真踐行“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，經常深入到干部職工中去發(fā)現矛盾和問題，科學地解決矛盾和問題，為環(huán)保事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把群眾是否滿意，群眾是否答應做為衡量工作好壞的唯一標準。

(三)認真堅持民主集中制，切實抓好黨風廉政健設。與大家共同努力，認真執(zhí)行環(huán)保系統(tǒng)的各項規(guī)章制度和議事規(guī)則，建立新的激勵機制，堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標準，按照干部選拔任用條例規(guī)定的程序，把環(huán)保系統(tǒng)的優(yōu)秀人才選拔到重要工作崗位上來;堅持集體領導，充分發(fā)揮黨內民主，健全黨內民主生活會，認真開展批評與自我批評，自己帶頭做到知無不言，言無不盡;抓好黨風廉政建設，開展好黨內民主監(jiān)督，搞好領導班子的團結，增強領導班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。同時要努力提高自身的黨性修養(yǎng)，堅持個人服從組織，自覺維護黨組織的領導權威。

(四)加強自身廉政建設。認真執(zhí)行縣紀委廉潔自律的各項要求和規(guī)定，在工作、生活等各個方面做到不違規(guī)、不違紀，堅持廉潔自律，保持個人節(jié)操，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德。堅持對自己的學習、工作乃至生活細節(jié)經常進行反省，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認真地整改，并從中汲取教訓。事事不忘防微杜漸，處處從嚴要求自己，確保在學習實踐科學發(fā)展觀活動中取得實效。

按照段黨委、車間黨支部的群眾路線教育實踐活動的要求部署，近期認真學習了中國共產黨章程、黨的群眾路線教育實踐活動的重要文件和重要會議精神，學習了黨的以來一系列重要講話精神，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，對照群眾期盼、對照郭明義等先進典型，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施匯報如下：

一、存在的主要問題

1、黨員意識有待提高。首先是對政治理論學習重視程度不夠。在平時的工作生產中，只注重對業(yè)務技能的學習，忽視了對政治理論思想的學習，學習的自覺性不高，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，而且學習的系統(tǒng)性不強。其次對組織上安排的集中學習重視不夠，會前不做準備，只是帶著耳朵去聽，對政治學習“走過場”，流于形式，學習目的不夠明確，學習缺乏思考，只從字面上去理解，沒有從意識上去掌握思想的精髓。最后理論聯系實際不夠，不能把理論知識有效地與實際工作緊密結合起來，用理論去指導實際工作，存在為了學習而學習的現象。忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。

2、在工作崗位上缺乏主觀能動性，求真務實的精神還需進一步加強。一是平時接到工作任務時，只想著怎樣盡快完成，從沒動腦筋去想怎樣完成的更好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在得過且過的消極態(tài)度，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是工作時沒有充分發(fā)揮主觀能動性，工作方法較簡單，主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在全局的立場想問題，總是認為只要把自己的本職工作完成，不拖后腿就行，缺少大局觀。

3、聯系群眾不夠，服務群眾的意識需進一步提高。平時在工區(qū)和師傅們交流太少，師傅們都比自己大，總是覺得有代溝，沒有太多的共同語言，也不主動和師傅們交談，干完天窗就找個拐角做自己的事，或一頭鉆進宿舍，沒有真正和職工打成一片，缺乏聯系群眾的意識。在服務群眾方面，平時考慮自己比較多，認為自己是新職工，師傅們照顧一點也是應該的，平時師傅們重活都自己干，只把工作量小一點的活安排給我，自己也欣然接受，很少主動去要求分擔重活。

4、起不到先鋒模范作用。在日常的工作生活中，不能主動融入工區(qū)生活，在一定程度上聽之任之，師傅們怎么安排我就怎么做。先進性意識、黨員意識淡薄，不能按黨員標準嚴格自律，黨員的責任感、使命感不強，把自己等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮先鋒模范作用的動力。自律意識不強，在現場工區(qū)待時間長了，受腐朽思想影響，開始有混日子、求安逸的消極心態(tài)，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度， 崇尚享樂主義，不求進步;腐化墮落，不思進取。

二、產生問題的原因分析

1、政治理論學習不夠深入，不肯鉆研，對學習自覺性稍差，重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位臵，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是對學習重視不夠，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。三是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統(tǒng)性學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題的能力。

2、在工作崗位上缺乏主觀能動性。在現場待時間長了，對什么事都沒有了新鮮感，甚至產生厭倦情緒，對待工作缺少激情。歸根究底就是政治覺悟不夠，沒有大局意識，只在乎自己那一畝三分地。

3、公仆意識淡化，平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對工區(qū)的事務還不夠熱心、不夠主動?？傆X得自己是一個新入路的職工，也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄。

4、先鋒模范作用得不到體現。工作依賴性強，工作欠主動，師傅安排什么就做什么，不肯動腦筋去想辦法解決，存在得過且過心理?，F場的業(yè)務生活比較匱乏，接收到的消極情緒也比較多，久而久之對工作也產生厭倦情緒，這些都是思想觀念不堅定的表現。

三、今后改進措施與努力方向

1、 強化學習觀念，提高黨員意識。切實加強黨的政治理論的學習，牢牢掌握黨的政治理論精髓，用黨的政治理論指導工作。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，積極參與組織上開展的集中教育活動，認真學習段黨委和車間支部下發(fā)的一些文件。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效。

2、要進一步改進工作作風，發(fā)揚求真務實的精神。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極參與工區(qū)的文明生產，為提高工作效率貢獻自己的一份力。要不斷總結工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新的工作局面。認真執(zhí)行上級的各項任務和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好本職工作，為設備的穩(wěn)定保駕護航。

3、牢固全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，在工作生活中，要深入實際，聯系職工群眾，傾聽職工意見，想職工之所想，急職工之所急，忙職工之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，并實時將職工意見向車間支部傳達，加強上層組織與基層群眾的聯系。

4、保持黨的先進性，發(fā)揮模范帶頭作用?，F場工區(qū)大都在偏遠地區(qū)，業(yè)余活動匱乏，職工中不免有消極腐化的情緒，耐得住寂寞，經得起誘惑，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，做到自警、自省、自勵;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

各位領導、同事們:

早上/下午好!作為一名黨員，我深刻體會到從上級領導部門到本單位，圍繞保持黨的先進性和純潔性，開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以反對“四風”服務群眾為重點，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，志在促使黨員牢固樹立宗旨意識，切實改進工作作風，提高黨和群眾密不可分的魚水之情。

通過參與“群眾路線與黨風建設、理想信念、百色起義精神、馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線觀、吳天來先進事跡、在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話精神、在廣西和內蒙古調研黨的群眾路線教育實踐活動工作時的重要批示”等專題學習討論和個人對“《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》、《把人民群眾放在心中最高的位置》”等材料學習，收益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。通過對照黨章、對照教師準則、對照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、對照改進工作作風要求、對照師生的期盼、對照先進典型、對照“四風”具體表現，在別人提醒、自己找、互相幫的基礎上，我認真查找自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源?，F將個人對照檢查情況匯報如下，請各位給予嚴肅認真的批評指正。

專題組織生活個人發(fā)言材料篇九

按照《關于全省稅務系統(tǒng)各基層黨組織召開機構改革專題組織生活會有關事項的通知》要求，我局以“強黨性、促四合、比奉獻、展風采”為主題召開民主生活會，我將向黨組織匯報自己的工作實際和思想狀態(tài)，查找問題，深刻剖析，請各位前輩批評指正：

一、學習工作及思想廉政方面的情況：

走上工作崗位之后，我加入了新的黨支部，成為一個新家庭的新成員。我積極向黨組織靠攏，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。另外，根據工作需要和個人興趣，我會堅持讀一些科技、管理、法律、計算機等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質和水平。

在工作中，我始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業(yè)心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創(chuàng)造性。對于各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢，不斷更新觀念、改進工作方法，開拓創(chuàng)新，與時俱進。

廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認真學習黨的紀律和法規(guī)，始終用法律法規(guī)嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養(yǎng)。

二、存在的問題和不足

（一）工作的經驗不足。

（二）學習的自覺性不高。

三、努力方向

（一）積極向前輩求教學習，積累經驗，并做好工作日志，記錄好日常工作的經驗和教訓，以便自己更快提高。

（二）認真學習稅務理論知識、會計基礎知識，提高業(yè)務水平，更好地為納稅人服務。

（三）把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。

以上就是我對近期工作及思想情況的匯報，請各位領導同事批評指正。

專題組織生活個人發(fā)言材料篇十

發(fā)言提綱

xxx局 xxx

立黨為公，執(zhí)政為民，是我黨的執(zhí)政理念；從嚴治黨，是我黨的基本方針和根本要求。巡視巡查查出我單位存在一些問題，這說明了我們黨組在從嚴治黨、執(zhí)政為民方面還存在著這樣或那樣的不足，這足以警醒我們，如果不能引起我們的重視并立即改正，我們可能會犯更大的錯誤，那對黨的形象、對人民利益的損害將是極大的。在此，我提出以下發(fā)言意見：

一、在黨的工作中，從來不能驕傲自滿，要時時謙虛謹慎，永遠做“小學生”；

五、黨員要互相監(jiān)督，還要請群眾監(jiān)督，讓大家給自己“治病”、提意見。

2018年8月24日