總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

外科醫(yī)生年終總結篇一

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心，要愛護你的病友，關心你的病友，時時處處替他們著想，對任何疑難或垂危的病人都不應說“你不行了”，而應首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，希望經過努力就可能變成現實。特別是對于我們外科病人，我有深切體會，術前多與病人溝通，多細致詢問病情，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環(huán)境、經濟困難等家中鎖事，術前、術后多察看病情變化并及時處理。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對于術后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)生。記得xx年在xx.時我有個病人是個xx癌晚期病人，入院時腫瘤已浸潤至骶、尾骨，大量流膿，惡臭。這樣的病情是世界性難題，但我堅持每天不怕臭、不怕臟為他換藥、清創(chuàng)，經半個多月的細心治療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步行“xx”，但是這樣的情況手術失敗率很高，因為手術創(chuàng)面大，腫瘤的根治要求需要切除足夠組織，但是植皮需要保留足夠多的組織以利成功，我記得當時病人的'一句話“醫(yī)生你大膽做吧，我信任你，謀事在人，成事在天，就算失敗了也不怪你”，后來手術成功了，可惜病人因經濟原因及腫瘤復發(fā)最終放棄治療，出院前對我千恩萬謝，每次想起，都會讓我感嘆“現代醫(yī)學上還有很多需要攻克的難關啊”。另外，在工作時還應經常有一種“如臨深淵，如履薄冰”的感覺，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產生的責任感，我們做手術，出一次意外或手術并發(fā)癥，你也許認為這只是1%或1‰，但對于具體的病人和家屬來說，那就是千真萬確的100%，所以我們任何時候也不能掉以輕心、馬虎從事，因為你面對的是病人最寶貴的生命。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：“醫(yī)生是苦盡，病人則是甘來”。

工作以來，本人深切的認識到一個合格的外科醫(yī)生除了應具備的以上的素質外，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術是做好外科醫(yī)生的前提。xx年受醫(yī)院領導委派，本人就讀于xx，師從于xx主任等，并以優(yōu)異成績獲得xx.積極參加“xx”等國內外及省地級組織的學術會議、培訓班，聆聽著名專家學者的學術講座，醫(yī)學教育`網搜集整理努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，并通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關衛(wèi)生知識，即時寫下相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識，通過不斷的學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術及相關學科各項新進展，從而開闊了視野，擴大了知識面，始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握xx診治及并發(fā)癥及合并癥處理，熟練診治外xx，如xx等。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，近xx年以來，本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發(fā)生，工作成績得到病人、醫(yī)院領導、同事的肯定。

注重臨床科研工作，積極參加科內各項科研工作并取得相關成績，目前仍有相關課題工作，并能堅持理論結合實際，總結臨床資料積極撰寫論文，目前有數篇論文待發(fā)表。同時認真完成各院校實習生及外院進修醫(yī)生的帶教工作，并能以身作則，積極指導下一級醫(yī)生完成學習診治工作，并負責教學三基培訓、講課等，進一步提高自身基本理論知識。

在過去的幾年里，我取得了一定的成績，但離我自己及組織的要求還有一定的差距。醫(yī)學是一門實踐性很強的科學，因此，積極投身臨床實踐很重要。實踐第一，一切解決實踐問題的能力，只能從實踐中獲得。智能和才能就表現在解決實際問題的能力上，但是為什么在同樣實踐機會的條件下，成長的速度和程度又大不相同呢？勤奮當然是必需的，要勤于思考和認真學習。特別是到xx新的工作崗位后，注意增強工作和生活的協調能力，增強知識，踏實工作，不斷提高自身素質，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做好本職工作，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

外科醫(yī)生年終總結篇二

作為一名外科醫(yī)生，我的工作職責是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的`圣潔和榮譽，救死扶傷”?！侗静菥V目。序》：“夫醫(yī)之為道，君子用之以衛(wèi)生，而推之以濟世，故稱仁術?！币虼?，雖然在相當長的歷史時期，特別對于我們從事基層工作的醫(yī)務工作者來說醫(yī)生的社會地位并不高，但是強烈的社會責任感和自覺的敬業(yè)精神仍然促使我投身醫(yī)學事業(yè)，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生、健康保健貢獻自己畢生精力。參加工作至今的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我就近xx年來本人的政治思想，道德修養(yǎng)，工作作風，醫(yī)療技術等四個方面作一下簡單的陳述：

時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負b的責任，并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題。

當19xx年我步入神圣的醫(yī)學學府的時候，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫(yī)乃仁術，無德不立。大醫(yī)有魂，生生不息。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內容之一。古人稱“醫(yī)乃仁術”，仁者人也，意思是說醫(yī)學是一種活人救命的技術。作一個名副其實的醫(yī)生，除應當具有對病人高度負責的精神外，更要具有全心全意為人民服務的思想，還應具備一切為病人的品質。自工作以來，本人從不收紅包及藥品回扣，今年以來拒收紅包、藥品回扣xx多次，清楚記得今年xx月份我收治了一位xxxx.而需要住院手術治療的女性患者，該類手術需要聯合臟器切除，手術難度大，并發(fā)癥多，屬xx手術中難度的xx四類手術。在手術的前一天，患者家屬擔心沒有熟人手術醫(yī)生可能會不負責任及手術不成功帶來后遺癥等，堅決要送我紅包，我當時再三拒絕也無濟于事，為打消患者的顧慮，我暫時把紅包收下并轉交給護士長保管，并囑咐護士長于手術后送還給患者。拒收紅包不僅是醫(yī)院的規(guī)定，更是醫(yī)生的職業(yè)道德，但作為一名外科醫(yī)生，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以生命相托的信任。術后第二天，當護士長將紅包送還給患者時，患者及家屬感動不已。他們說，沒想到自己遇到了不僅技術好、醫(yī)德也好的醫(yī)生！治病不計報酬，不計較個人得失，一心為救人疾苦著想，這是歷代醫(yī)家一直提倡的美德。只有做到這樣，才不辜負我們身穿的白大衣，才配得上“白衣天使”的稱號。

在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心，要愛護你的病友，關心你的病友，時時處處替他們著想，對任何疑難或垂危的病人都不應說“你不行了”，而應首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，希望經過努力就可能變成現實。特別是對于我們外科病人，我有深切體會，術前多與病人溝通，多細致詢問病情，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環(huán)境、經濟困難等家中鎖事，術前、術后多察看病情變化并及時處理。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對于術后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)生。記得xx年在xx.時我有個病人是個xx癌晚期病人，入院時腫瘤已浸潤至骶、尾骨，大量流膿，惡臭。這樣的病情是世界性難題，但我堅持每天不怕臭、不怕臟為他換藥、清創(chuàng)，經半個多月的細心治療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步行“xx”，但是這樣的情況手術失敗率很高，因為手術創(chuàng)面大，腫瘤的根治要求需要切除足夠組織，但是植皮需要保留足夠多的組織以利成功，我記得當時病人的一句話“醫(yī)生你大膽做吧，我信任你，謀事在人，成事在天，就算失敗了也不怪你”，后來手術成功了，可惜病人因經濟原因及腫瘤復發(fā)最終放棄治療，出院前對我千恩萬謝，每次想起，都會讓我感嘆“現代醫(yī)學上還有很多需要攻克的難關啊”。另外，在工作時還應經常有一種“如臨深淵，如履薄冰”的感覺，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產生的責任感，我們做手術，出一次意外或手術并發(fā)癥，你也許認為這只是1%或1‰，但對于具體的病人和家屬來說，那就是千真萬確的100%，所以我們任何時候也不能掉以輕心、馬虎從事，因為你面對的是病人最寶貴的生命。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：“醫(yī)生是苦盡，病人則是甘來”。

外科醫(yī)生年終總結篇三

20xx年在院部的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，圓滿地完成了各項任務，現將全年的護理工作總結如下：

隨著優(yōu)質護理服務的深入開展，我科除了按常規(guī)做好基礎護理和?？谱o理外，還加強了護患溝通和健康宣教，更是加強了護士的責任心，我們從內心真正認識到優(yōu)質服務的重要意義，把優(yōu)質服務作為護士的天職和本分，懷有感恩之心，變被動服務為主動服務，深入到病房中去，了解病人的需求，改善護患關系?？剖覞M意度95%以上，護理質量和病人滿意度明顯提高，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。

質量和安全管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了增高護理質量，科室在總結以往工作經驗的基礎上，對護理臺帳重新規(guī)劃，在基礎管理、質量管理中護士長充分發(fā)揮質控領導小組成員的作用，根據護理部的工作安排做到月有計劃，周有安排，日有重點。在基礎護理質量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查，確保落實?？剖覉猿置恐?—3次護理質量檢查，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分析，并通過深入細致的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識、安全意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在環(huán)節(jié)質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。在安全管理和消毒隔離方面，嚴格把關，從點滴做起，全年安全達標、消毒隔離工作符合規(guī)范，無差錯事故發(fā)生。全年科室基礎護理合格率達到95%以上，健康教育覆蓋率達到100%。

20xx年普外科新近護士5人，對新入科護士進行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作?；诒究谱o理人員年輕化，科室制訂了詳細的人員分層培訓計劃并認真落實，通過晨間提問、業(yè)務學習、護理查房、操作訓練等形式進一步夯實三基知識和專科技能。支持和鼓勵護士的`繼續(xù)學習，有一人外出進修學習6月，有4名護士進行本科學歷的繼續(xù)教育。

20xx年x月我們醫(yī)院成功通過二甲復評，三甲初評，對照三甲標準，帶領全科護理人員學規(guī)范、規(guī)范做。把各種護理文件資料規(guī)范成冊，制訂了人員培訓計劃，明確了各崗位工作職責和工作標準，規(guī)范了物品管理流程，做到護理有章可依，各項護理工作進一步規(guī)范統(tǒng)一，牢記等級醫(yī)院評審的主題：質量、安全、服務、管理、績效，落實質量持續(xù)改進。

規(guī)范管理科室耗材和物品管理，定期檢查，杜絕浪費，并不斷強化科室人員的節(jié)約意識。

1、個別護士溝通能力不強，需進一步提高。

2、年輕護士?？浦R和技能需進一步加強。

3、科研能力不強。

外科醫(yī)生年終總結篇四

同志們：

在忙碌與收獲中，我們送走了,今天我們隆重召開這次全系統(tǒng)總結表彰大會，目的是回顧我們取得的成績，表彰在過去的一年為衛(wèi)生健康工作做出突出貢獻的單位和個人，同時進一步總結經驗，挖掘典型，為做好20工作統(tǒng)一思想，凝聚共識。下面借今天這次總結表彰大會，我講三點意見：

一、總結經驗、學習典型，堅定做好衛(wèi)生健康工作的信心。

剛才國松局長回顧了20衛(wèi)生健康工作，李秀鸞局長宣讀了受表彰的先進單位和先進個人，我們不但取得了很多驕人的成績，更為今后工作積累了的經驗和基礎，聚集了人氣和勢氣。鄉(xiāng)村一體化工作的全面推進，理順了基層醫(yī)療服務機制，了鄉(xiāng)村醫(yī)生準入退出的難題，解決了村衛(wèi)生室建設運行難問題;慢病示范區(qū)創(chuàng)建，市委、市委市政府高度重視，各部門積極配合，順利通過國家、省驗收;健康宣教“六進”活動的開展，充分展現了衛(wèi)生健康系統(tǒng)關心關注群眾健康的負責任形象，提升了群眾滿意度;二級醫(yī)院、?？漆t(yī)院不斷投資購置先進醫(yī)療設備，醫(yī)護人員不斷提升服務素質，為人民群眾健康起到了全方位保障;京津冀健康城市峰會的召開，進一步拓寬了我市與三地醫(yī)療衛(wèi)生單位協調協作的渠道。這些都為我們今后創(chuàng)造性開展工作筑牢了基礎，我們要充分利用好、發(fā)揮好這些優(yōu)勢，推動工作再上新臺階。這些工作成績的得來，是與全系統(tǒng)干部職工辛苦工作分不開的。是與先進工作者率先垂范分不開的，在此我代表系統(tǒng)黨委對你們的工作表示衷心的感謝!感謝你們的堅守，感謝你們的執(zhí)著!

今天做典型發(fā)言的單位和個人，為我們今后工作拓寬了思路，提供了借鑒。市醫(yī)院作為全市醫(yī)療單位龍頭，在優(yōu)化現代醫(yī)院管理、提升醫(yī)療服務水平、突出公益性、服務性方面，起到表率作用。中醫(yī)醫(yī)院開拓創(chuàng)新、豐富功能，使民間中醫(yī)有用武之地，形成以中醫(yī)醫(yī)院為龍頭，民間中醫(yī)診療為輔助，中藥市場、中醫(yī)藥康養(yǎng)為抓手，把中醫(yī)藥強縣落到實處;博愛醫(yī)院、眼科醫(yī)院緊盯醫(yī)療新技術、新學術走在全市醫(yī)療技術、學術前列;安定醫(yī)院、婦幼保健院優(yōu)質的服務態(tài)度贏得了患者的贊譽;康復醫(yī)院康樂園養(yǎng)老公寓、神農居醫(yī)院頤和養(yǎng)老院，為醫(yī)養(yǎng)結合解決家庭養(yǎng)老問題，探索出了一條可行路。這樣經驗和做法值得市域所有醫(yī)療單位學習和借鑒。官莊衛(wèi)生院在基層醫(yī)療服務發(fā)展、衛(wèi)生院運行管理、人才培養(yǎng)、隊伍建設等方面，為基層醫(yī)療單位做出了榜樣;畢孟衛(wèi)生院在健康扶貧工作方面另辟蹊徑，創(chuàng)新工作方式方法，為單項工作的推進提供了經驗借鑒;援疆大夫張世洪、優(yōu)秀鄉(xiāng)醫(yī)聶同彬，為我們展現了新時代醫(yī)務工作者大愛仁心、無私奉獻的良好形象，我們要學習好、發(fā)揚好這些經驗和精神，努力培樹衛(wèi)生健康工作正能量。

二、認清形勢，把握機遇，謀劃好年衛(wèi)生健康工作。

2020年是全面貫徹落實黨的十九屆四中全會精神的關鍵之年，是全面間建成小康社會，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)及“十三五”規(guī)劃收官之年，是迎接全國文明城市測評的沖刺之年。做好今年工作的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強四個意識，堅定“四個自信”做到“兩個維護”緊扣市委提出的全面統(tǒng)等推進惠民生高質量發(fā)展要求和健康中國發(fā)展戰(zhàn)略要求謀劃好2020年工作。

1、鞏固“四個成果”,打造衛(wèi)生健康工作亮點

二是鞏固中醫(yī)藥強縣創(chuàng)建成果，推動我市中醫(yī)藥產業(yè)和中醫(yī)藥事業(yè)不斷發(fā)展;

三是鞏固省級健康促進縣創(chuàng)建成果，積極對接上級主管部門爭取創(chuàng)建國家級健康促進縣;

四是鞏固健康扶貧工作成果，督導落實好健康扶貧政策，確保完成脫貧攻堅任務。制定健康扶貧脫貧工作長效機制，避免貧困人口和邊緣人群因病致貧、反貧問題發(fā)生。堅決圓滿完成健康扶貧工作任務。

2、深化“五個建設”，提高衛(wèi)生健康服務水平

一是深化健聯體建設，繼續(xù)完善預防為主、防治融合的基層醫(yī)療服務體系;

三是深化醫(yī)聯體建設，推動建成市醫(yī)院與驊東社區(qū)、中醫(yī)院與驊中社區(qū)兩個緊密型醫(yī)聯體;

四是深化鄉(xiāng)村一體化建設，規(guī)范基層管理服務機制，提升基層醫(yī)療服務能力和水平;

五是深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運營體制改革，為加強基層和實現分級診療打下基礎。

3、提升“五個水平”，增強基層醫(yī)療服務能力

五是提升職業(yè)病管理工作水平，加強對職業(yè)病防治工作的督導檢查，推動職業(yè)病管理服務制度化、規(guī)范化。

4、做好“六項工作”，推動衛(wèi)生健康高質量發(fā)展

二是做好醫(yī)養(yǎng)結合，積極扶持康復醫(yī)院、中醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)結合項目，探索醫(yī)養(yǎng)結合有效途徑;

三是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達標創(chuàng)建工作，提升基層醫(yī)療機構衛(wèi)生環(huán)境和服務環(huán)境;

四是做好家庭醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生的績效考核工作，提高家庭醫(yī)生及鄉(xiāng)村醫(yī)生的責任意識和服務意識。

五是加大《衛(wèi)生健康法》學習力度，在知行合一上下功夫。

六是做好嬰幼兒托育工作，針對實施全面兩孩政策后新情況，發(fā)展多種新式的嬰幼兒照護服務，加強兒童安全保障。

5、確定一個目標，打造滄州以東醫(yī)療服務中心。

一是形成市人民醫(yī)院，中醫(yī)醫(yī)院，博愛醫(yī)院為三級醫(yī)療服務機構領頭雁，在確?，F有二級衛(wèi)生院的同時，打造兩家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為二級醫(yī)院補充升三后的二級空白。

二是大力發(fā)展?？漆t(yī)院建設，做到各有所長，各有所精，使患者享受到大城市的?？品?。

三是謀劃中醫(yī)藥一條街規(guī)劃建設，使民間中醫(yī)有用武之地。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達標建設，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療和公衛(wèi)服務水平，真正達到分級診療的目的，形成滄州以東醫(yī)療服務中心。

三、凝心聚力、開拓進取，增強做好衛(wèi)生健康工作的決心。

2020年。我們衛(wèi)生健康工作要實現新突破，開創(chuàng)新局面，重點抓好五方面的工作：

一是抓學習，強素質。習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”總結大會上，講學習最大的敵人是自我滿足，要學有所成，就必須永不自滿。堅持政治學習和業(yè)務學習兩手抓，兩手都要硬，這是我黨敢打必勝的有利武器。要通過政治學習，進一步堅定理想信念，回答好我是誰，為了誰依靠誰的問題，明確自己的初心使命，用實際行動踐行為人民服務的宗旨意識;要通過完善業(yè)務培訓、能力提升、交流學習等機制，解決好干什么、怎樣干的問題，引導廣大醫(yī)務工作者趕學幫超，全面提升業(yè)務能力和服務質量。學習提升是個人素質提高的需要，是維護人民利益的需要，是推進所在單位發(fā)展的基礎。

二是抓黨建，強組織。堅持以黨建統(tǒng)領各項工作，建強基層黨組織，進一步完善黨建工作機制，有效發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮好黨員模范帶頭作用，形成以黨建促工作，以黨建促發(fā)展的良性機制。下步衛(wèi)健系統(tǒng)黨委要在全系統(tǒng)所有公私醫(yī)療機構建立黨組織，“完善三會一課制度”，把黨建學習作為各單位考核的工作內容之一。通過網絡學習黨建知識，達到各單位第一時間了解黨的方針政策，全系統(tǒng)達到思想意識統(tǒng)一，干部隊伍的團結、行動落實的統(tǒng)一。工作繁忙的機構要建立黨建工作群，把黨的方針政策發(fā)到群內，閑時通過網絡學習并以多種形式進行黨建知識考核競賽。

三是抓制度，強管理。習總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上講，“不忘初心、牢記使命”必須完善和發(fā)展黨內制度，形成長效機制。制度優(yōu)勢是一個政黨，一個國家的最大優(yōu)勢。鄧小平同志說過制定好可以使壞人無法進行任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事。抓制度建設，我們要了解我們的工作，要知道工作中存在哪些弊端，存在哪些問題，針對性的要制定‘好’制度。對新生事物要及時了解掌握，把制度建設作為各項新生工作開展先頭工作，避免在新生工作開展中走偏出問題。如已完成的現代醫(yī)院管理制度，規(guī)范鄉(xiāng)村一體化運行制度，將要完善的職業(yè)病監(jiān)督執(zhí)法工作制度。3歲以下嬰幼兒托育所審批制度等等。用制度約束人、約束事使人們有制度所尋，有章可依。

四是抓用人，看擔當。毛主席說正確的政治路線確定后，干部就是決定的因素，把培養(yǎng)干部的問題提到了戰(zhàn)略的高度。習近平總書記則說全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈的有擔當的高素質干部。一個國家一個單位事業(yè)的發(fā)展興旺，關鍵在人，關鍵在人的接續(xù)。拿我局來說，再困難的工作也敢接，而且敢打必勝，支撐在哪，就是我們有一個高素質的團結的領導班子，有一支高素質、執(zhí)行力強的中層干部隊伍，更有醫(yī)療專業(yè)技術過硬的醫(yī)護專業(yè)隊伍。從我局工作開展就可以看出用什么樣的人，對工作影響的重要性。我們系統(tǒng)的工作、局的工作，各單位的工作要發(fā)展，必須抓住德才兼?zhèn)涞娜瞬胚@根主線。用勤于學習的、引領區(qū)域思想、學術、技術先進的人，用勤于思考創(chuàng)新工作的人，用任勞任怨兢兢業(yè)業(yè)的人，用懂業(yè)務會管理的人，用敢于擔當勇于奉獻的人。堅決杜絕為了不出事，寧肯不干事的，只想爭功不想攬過、只想出彩不想出力，只想當官不會工作不干工作的人上位。做到唯德是舉、維才是舉，不拘一格發(fā)現人才、培養(yǎng)人才、提拔人才，推動形成能者上庸者下的用人機制。

(1)要學習黨的方針政策，要與政治環(huán)境合拍。

(2)要熟悉業(yè)內形勢，學習掌握先進管理理念

(3)要慎思縝密謀劃到位出臺實施方案與措施。

(4)謀定而后動、謀定而敢動，是創(chuàng)新工作最重要一環(huán)正如習近平總書記講的，全黨同志要跟上時代步伐，不能身子進了新時代，思想還停留在過去，看問題作決策，推工作還是老觀念、老套路、老辦法，這樣的做法，不僅會跟不上時代做不好工作，而且會貽誤時機耽誤工作。與時俱進不要當口號喊，要真正落實到思想和行動上，不能做“不知有漢，無論魏晉的桃花源中人”!

(5)創(chuàng)新是一個不斷學習、不斷提升、不斷改進的過程，希望衛(wèi)健系統(tǒng)各單位負責同志，真正俱備與時俱進的素質，常抓常新的能力。

六是加強紀律建設，打造廉潔自律的干部隊伍。

習總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上講“不忘初心、牢記使命”必須以正視問題的勇氣和刀刃向內的自覺不斷推進黨的自我革命。當前少數黨員干部有的驕奢腐化，目中無紀，甚至頂風違紀，違反黨的紀律和八項規(guī)定精神問題屢禁不止。要堅持一個黨員干部的純潔性。

一要把黨章黨紀干部廉潔自律作為機關學習內容經常要學。筑牢思想防腐的紅線。二要把抓好民主生活會與批評與自我批評不斷增強黨員干部隊伍的自我完善、自我革新、自我提高。三要做好正反典型案例的教育，使黨員干部充分認識違紀腐化給個人給家庭給單位帶來的傷害，做到不敢腐、不能腐、不想腐，打造廉潔自律的衛(wèi)健干部隊伍!

今天這次會議是工作總結會和工作布置會。更是一堂習總書記不忘初心總結教育大會的要旨與我系統(tǒng)實際工作相結合召開的一次剖析會、動員會。希望大家把精力用在工作上，用在2020年工作創(chuàng)新上，預祝2020年工作在我們衛(wèi)健系統(tǒng)全體工作人員的共同努力下取得更加輝煌的成果!

外科醫(yī)生年終總結篇五

一、 努力學習，不斷提高政治理論水平和素質

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、思想和鄧小平理論以形勢，努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神，組織的各種政治學習及教育活動。同時，通過認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技己在工作中遇到的問題。

二、 恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)

當19--年我步入神圣的醫(yī)學學府的時候，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫(yī)乃責的精神外，更要具有全心全意為人民服務的思想，還應具備一切為病人的品質。自工作以來，本手術中難度最大的--四類手術。在手術的前一天，患者家屬擔心沒有熟人手術醫(yī)生可能會不負責更是醫(yī)生的職業(yè)道德，但作為一名外科醫(yī)生，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以是歷代醫(yī)家一直提倡的美德。只有做到這樣，才不辜負我們身穿的白大衣，才配得上“白衣天使”

三、養(yǎng)成嚴謹、細致、艱苦的工作作風

四、勤學苦練，不斷提高專業(yè)技術

工作以來，本人深切的認識到一個合格的外科醫(yī)生除了應具備的以上的素質外，豐富的理論知識和的學術講座，努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，并通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握--診治及并發(fā)癥及合并癥處理，熟練診治外--，如--等。工作注重臨床科研工作，積極參加科內各項科研工作并取得相關成績，目前仍有相關課題工作，并能堅培訓、講課等，進一步提高自身基本理論知識。

速度和程度又大不相同呢?勤奮當然是必需的，要勤于思考和認真學習。特別是到--新的工作崗位組織上對我的培養(yǎng)和期望。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光08年即將過去，回顧這一年，取得了很大進步，但也有不少缺點，現總結如下：

外科醫(yī)生年終總結篇六

20xx年在院部的關心與支持下，在全體醫(yī)護人員的共同努力下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，圓滿地完成了各項任務，現將全年的護理工作總結如下：

1、人員結構：全科護理人員共22人，其中主管護師1人，護師5人，護士16人。

2、工作量統(tǒng)計：普外科全年共收治住院病人2400余例，手術1650例，全年無院內感染及護理事故發(fā)生。

1.繼續(xù)實行分組責任包干制，包床到護，責任到人。要求責任護士8小時在崗，24小時負責。護士實行分層級管理，繼續(xù)實行apn排班模式，同時采取中長期排班模式，每月排班，同時兼顧個人需求，體現人性化為原則。每日彈性排班，根據病人數、危重病人數、手術病人數、在班護士的能級進行彈性排班，人人分管病人，體現分層及扁平化管理，能級對應。

2.設立入院一角，責任護士對患者進行初次評估，自我介紹，測量生命體征，拉近護患距離，減輕患者陌生感和恐懼感。

3.加強健康教育，要求責任護士在不同的.時間段：入院時、手術前、手術后、出院時進行健康教育，其內容豐富，多采用圖文并茂的方式，淺顯易懂。

4.夯實基礎護理，提供感動服務，對生活不能自理的患者，責任護士及時滿足患者需求，如協助更衣、更換被服、床上洗頭等，得到患者及家屬一致的好評。

5.設立護理工作日志，記錄工作量，護士長根據工作數量、質量、技術難度、崗位、患者滿意度等來核算績效考核，提高患者滿意度。今年優(yōu)質護理示范病區(qū)a類病房評估及檢查中，受到了市專家的一致好評，尤其apn排班、績效考核、基礎護理、護理工作日志等方面，同時護理工作日志已被借鑒。

科室在總結以往工作經驗的基礎上，對護理臺帳重新規(guī)劃，組織全科護士認真學習護理質量標準和臨床護理工作流程，科內質控分為三個層面，護士長---質控小組---護理組長質控，護士長每日落實五查房，建立護士長巡查日志，及時將護理質量好壞填寫在巡查日志上，以便護士及時翻閱，并納入績效考核。質控小組質控：每周護士長帶一名質控護士進行質控，每月質控小組全體成員在護士長帶領下共同進行質控，按照護士長的質控計劃，選取兩項內容進行檢查，檢查結果向當面向責任人反饋，討論分析發(fā)生問題的原因，提出改進措施，必要時復查，直至問題改進。同時，質控的結果以書面的形式上報到院護理質量管理委員會。責任組長質控：責任組長不僅保證自己分管病人護理質量，每天對組內的工作進行質控，對年資低的護士，責任組長帶領她們運用護理程序的方法逐一對分管病人進行全面評估，制定個性化護理計劃單，指導組員及時實施護理，每天上下班進行檢查，達到質量持續(xù)改進。

嚴格執(zhí)行查對制度，認真落實身份識別制度，至少用兩種方法識別。手術患者高齡患者、溝通障礙患者，危重患者必須帶腕帶，腕帶必須雙人核對。制定高?；颊呷朐涸u估表，減少安全隱患。建立冰箱及特殊藥品管理制度，保證用藥安全。認真學習輸血管理制度，配血必須雙人核對雙人簽字，血袋保持24小時。

加強重點環(huán)節(jié)、重點病人的管理：實行彈性排班，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)年輕護士獨立值班時的慎獨精神;加強對危重、手術病人的護理，交接時對病人現存的和潛在的風險進行評估，達成共識，引起各班重視。

20xx年普外科新近護士5人，對新入科護士進行了有計劃，規(guī)范的崗前培訓，實行一對一帶教，所有的新護士均能盡快的適應自己的工作?；诒究谱o理人員年輕化，科室制訂了詳細的人員分層培訓計劃并認真落實，通過晨間提問、業(yè)務學習、護理查房、操作訓練等形式進一步夯實三基知識和專科技能。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習，xx外出進修學習3月，有6名護士進行本科學歷的繼續(xù)教育。

外科醫(yī)生年終總結篇七

20xx年急診科在院部的正確領導及具體指導下，樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，進一步深化“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量”，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫(yī)患關系放在首位。開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，狠抓落實，在兄弟科室的密切配合及急診科全體工作人員的共同努力下，使我科社會效益與經濟效益穩(wěn)步上升，取得了多方面的好評。

一、科室的基本概況：

全科醫(yī)護人員共18人：副主任醫(yī)師2人，醫(yī)師4人，護師2人，護士8人，“120司機2人;每天有3個醫(yī)師值班，科主任上行政班，另外兩個醫(yī)師分別值主班和副班，有專人護士和副班醫(yī)師負責”120“出診，主班司機值24小時班，保證隨時都能出診救護。門診還設有導診臺，導診護士負責導診，方便群眾就診。

急診科共設有4張溫馨床、17張留觀床、9張坐式輸液椅、1張清創(chuàng)床、保證一次能30個病人輸液，每間觀察室都按有飲水機、空調、電熱毯，溫馨病房還設紗發(fā)、電視、茶柜、鮮花、餐巾紙，讓病人住進后能有家的感覺。

現我科設有清創(chuàng)室后，小清創(chuàng)、小蓬合、換藥、拆線、小包塊切除術等都能在我科進行，減輕外科病房壓力，方便群眾就診。

二、20xx年工作主要開展情況：

(一)業(yè)務工作開展情況：

1、現我科每天值班醫(yī)師分正班和副班，實行24小時值班，主班主要負責門急診病人的就診，保證診斷室隨時有醫(yī)師看病。

2、副班醫(yī)師主要負責“120”出診，還負責清創(chuàng)縫合(副班沒在，主班負責)、抽胸水和抽腹水、包快切除等，做到病人來到有醫(yī)師在。

3、護士白天班至少有4個，夜班有2個，保證留觀輸液病人多時，讓病人能及時得到輸液，護士提倡淡妝上崗，服裝整潔，“七聲、六心”服務，全天24小時都有護士值班，清除以往夜間看病，到處喊醫(yī)生、護士的現象。

4、門診大廳設有導診護士值班，佩戴“導診護士”紅肩帶，專門負責給病人導診，方便群眾看病能找對診斷室，改變以往老百姓看病找不到地方而到處亂竄的現象。

5、輸液區(qū)環(huán)境改善，過道墻上貼有各類溫馨提示，留觀室有飲水機、電熱毯、新式高檔床、新棉被、新床單，讓病人住進后，夏有涼風，冬有暖氣，口干有水喝，病人住進后有在家的溫馨，輸液間每張床頭墻上裝有電腦傳呼護儀按鈴，讓病人輸完液或有事可以直接伸手按鈴，改變了以前在老醫(yī)院病人有事掛起輸液瓶到處喊護士(如要求拔針、換藥等)，既方便病人又方便護士，即使病人多而忙時，仍然是忙而不亂。

6、“120”救護中心成立后，實行24小時值班，兩個司機分正副班，主班負責出診，副班實行聽診，每天有固定的醫(yī)師、護士和司機負責出診，如果遇到有同時兩起求救電話或突發(fā)公共事件時啟用副班司機，兩輛救護車24小時在醫(yī)院待命，保證救護電話鈴響三聲有人接電話，90秒內醫(yī)師、護士和車出診。杜絕以往有病人求救時，找不到司機出診或等待時間太長的現象。自今年5月份以來，加強對救護車輛的管理，現規(guī)定救護車停在醫(yī)院內，司機每天檢查車輛狀況，打掃車內外衛(wèi)生，讓救護車處于完好備用狀態(tài)。重新樹立“120”急救新形象，改變了老百姓對“120”的看法，社會效益不斷提高。綜合以上因素，在全體醫(yī)護人員的共同努力下，急診科得到了社會的認可，就診病人逐日增多，使我們科全年(xx年)共接診人數19776人次(平均每天就診人數50—60人次)，留觀輸液人次11066人次(平均每天留觀人數30—40人次)，清創(chuàng)蓬合(包括拆線、換藥)共568人次，“120”出診共466人次(平均每天出診1—2次)，抽胸水67人次，抽腹水48人次，局部封閉針56人次。我科的經濟效益和社會效益穩(wěn)步上升。

(二)制定了各種制度并上墻，具體如下：

3、制定急危重癥病院內搶救的綠色通道制度和搶救流程圖;

4、制定了“120”院前院內急危重癥搶救流程圖和制度;

5、制作了急診科的健康宣教宣傳欄和急診科的基本情況及醫(yī)護人員的簡介;

6、建立“120”急救中心的網絡醫(yī)院，明確網絡醫(yī)院職責;

7、建立各種轉診知情協議書，完善轉診制度，防范醫(yī)療糾紛;

(三)抓思想政治教育，營造良好醫(yī)療安全氛圍;

全科人員在理論上認真學習十七報告精神，深刻理解“xx大”精神實質，學習各種醫(yī)療法律法規(guī)(如執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士法、傳染病病法制法、輸血法等)。同時讓全科成員通過參加醫(yī)院組織的各種文體活動和捐贈活動，使全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想道德修養(yǎng)，能夠自覺遵守院內院外的各種法律法規(guī)和各種規(guī)章制度，在診療過程中按照醫(yī)療規(guī)則操作，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。

(四)加強業(yè)務技術培訓，提高搶救能力。

急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服務態(tài)度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力，對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，因此科內組織定期的業(yè)務學習和加強各種急救技術的培訓，例如：本人到昆明參加《xx年第三屆中國急診急救醫(yī)師年會》回來后，及時給科室醫(yī)護人員講課，同時還在大會議室給全院職工介紹的《非麻醉人員的緊急氣道處理》、《急危重癥病人的轉運》、《微創(chuàng)氣管切開術錄像》，以及急診科護士長楊蓉到省人民醫(yī)院學習后回來介紹的《現代護理管理》，在科室形成良好的學習風氣，相互交流，能及時了解先進的急救技術，以便提高急救能力。

(五)加強管理，協助環(huán)保科做好傳染病及突發(fā)事件的防控工作。

近年來，新的傳染病時有發(fā)生，舊的傳染病又有死灰復燃之勢，加強傳染病的防治工作，是每位醫(yī)務工作者都應該重視的，急診科首當其中。所以加強傳染病防治知識的培訓，認真細致診治每個病人，尤其是發(fā)熱病人，才能確實做到及時發(fā)現、及時報告、及時隔離、及時治療，并詳細做好記錄。所以科室多次學習傳染病防治法。

此外，根據上級衛(wèi)生行政部門和縣委，縣政府的統(tǒng)一部置和要求，針對問題奶粉致嬰幼兒泌尿系結石患兒的情況，迅速按照院部的安排，開展對我縣問題奶粉致嬰幼兒泌尿系結石患兒的篩查診斷和救治工作，并做好詳細登記。(六)改善服務態(tài)度，提高服務質量，提升社會效益：

我科醫(yī)護人員樹立“以病人為中心”的思想，把病人是否滿意作為醫(yī)療服務的準則，切實做好“服務”這篇大文章。始終把病人的愿望作為第一信號，把病人的滿意作為第一追求，把病人的利益作為第一目標，時時處處想病人所想，急病人所急，不斷強化服務意識，充分尊重病人對服務便捷性，人性化溝通等方面的要求，開展“親情化”、“人性化”服務，做到“六心、七聲”的微笑服務。護士給病人打輸液前，先給病人和家屬作健康宣教、介紹醫(yī)院的環(huán)境(如廁所、安全通道、飲水機的位置等)、在輸液過程中如果有事請按鈴、熱天開空調制冷、冬天開空調和開電熱毯取暖。經環(huán)境改善和服務理念的轉變后，病人對急診科的服務比較滿意，現我們科每天來輸液的病人不斷增多，說明我們的服務得到全縣人民的認可，才使急診科的社會效益不斷提高。

(七)規(guī)范醫(yī)療文件書寫，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生：

自5月份急診科醫(yī)生、護士負責出診過后，我們規(guī)范了轉診知情同意書和急診科病歷，做到轉病人前要有家屬簽轉診同意書，移交病人時，要有接病人的病房醫(yī)師簽字，病歷和轉診書都歸案保存。10月份開展了掛號看病，首診醫(yī)師要在門診病歷本上寫主要的癥狀、體征、主要輔查結果、考慮的診斷及處理意見，規(guī)范就診程序，增強自我保護意識及法制觀念，以免發(fā)生醫(yī)患糾紛，減少不必要的爭議。

三、存在的不足和整改措施：

4、時有醫(yī)師的處方書寫不規(guī)范和門診目志漏登;

5、搶救室沒有得到充分利用;

7、急診室護士太年輕化，應急急救經驗不足，難以完成緊急救護任務，經后一定分批分次去學習培訓，加強隊伍的業(yè)務訓練，提高整體搶救水平。

外科醫(yī)生年終總結篇八

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，仔細學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和醫(yī)生長的領導下，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙，比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導支配，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟識了外科的工作。了解了各班的職責明確了工作的程序，方向，提高了工作力量，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

我還很留意醫(yī)生職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法和氣、語言規(guī)范。仔細學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，主動參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律學問，增加了平安愛護意識。在醫(yī)生長主動仔細指導下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，平常堅持參與科室的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素養(yǎng)及應急力量。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的'心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、醫(yī)生長和帶教老師賜予的訓練、指導、批判和關心，感謝同事們賜予的關懷和支持?；仡欉^去，有很多進步和提高，同時也存在一些不足;展望將來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克服不足。在即將迎來的20xx年，我會連續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生由于我的緣由而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好醫(yī)生應當做的最至少的工作。