總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。
高一年度工作總結(jié)篇一
20xx月，1000多名來自全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，帶著家庭希望與寄托的莘莘學子踏進了青龍一中的校門。這屆高一新生總?cè)藬?shù)1100多人，其中500分以上的228人，不足300分的有112人，特長生占68人，學生的水平參差不齊，加之奧運年又取消了軍訓，給年級管理帶來了很大的壓力。所以從高一新生入學的第一天開始，我們就感到了肩上的壓力巨大，責任重大。在這一學期中，我們高一年級組認真貫徹學校的辦學理念，著眼于學生的發(fā)展，狠抓學生行為習慣的養(yǎng)成教育，在學校各部門的大力配合和老師的嚴格管理下，我們欣喜地看到，同學們良好的生活、學習習慣正在形成。下面我就高一年級本學期的工作從以下三個方面進行總結(jié)。
1、狠抓入學教育，讓學生明確要求。
開學初，我們進行了為期三天的入學教育。在教育處的大力支持下，組織學生系統(tǒng)地學習了學校的'各項規(guī)章制度，讓每一個學生清楚該做什么，不該做什么，并在開學初，加大檢查力度促其落實。年級組利用集會向?qū)W生宣講了學習常規(guī)和學習要求，特別是自習課的要求，讓學生課上要全身心地投入學習，課間做到文明休息，課上課下要講禮貌，自習課上不吵不鬧，認真學習，晚上要文明就寢。早晨要按時起床、出樓，做好早操。開學三周內(nèi)年級組成員和班主任全員上崗，督促落實。
2、組建年級學生會、各班的班委會和團支部。
開學三周內(nèi)我們就組建了年級學生會，讓學生參與管理，重點檢查與督促早間操和自習紀律，并匯總通報給每個班主任。各班在第二周就建立起了班委會和團支部，排出了值日表和值班表。明確分工，責任到人，讓每個學生把班級當做一個新家。
3、以文明禮儀為重點的文明習慣養(yǎng)成教育常抓不懈
各班以文明禮儀教育為重點，利用班會、紀律教育大會等各種活動形式，讓學生養(yǎng)成愛校、愛班、愛同學、愛自己的良好習慣。同時年級組下大力度處理了考試作弊、上課睡覺、曠課等違反學習紀律的現(xiàn)象。對喝酒、吸煙、打架斗毆、漏宿、上網(wǎng)等違紀行為進行嚴肅處理，絕不姑息。和教育處一起，搞好"拒絕電子污染，還我校園園寧靜"的治理活動，禁止將手機帶入校園，嚴查很打，收效顯著。年級組對學生的日常行為和禮儀著裝、發(fā)式發(fā)型進行了多次的清查和治理。要求學生做到文明舉止、文明著裝、文明發(fā)式，經(jīng)過半年的努力，已取得明顯效果。
4、抓好以學風建設為重點的學生良好學習習慣養(yǎng)成教育
在教學管理上我們重點抓了學生的學習規(guī)范的養(yǎng)成和學風建設。年級組和教學處一起，搞了幾次大型的綜合整治行動，對逃課，上課睡覺、上課玩手機、看小說等做與學習無關(guān)的違反學習紀律的人和事進行了重點的整治，并將這項工作列為年級管理的頭等大事來抓，做到經(jīng)常化。學生的學習風氣已明顯好轉(zhuǎn)。
5、抓過程管理，保證正常教學
年級組認真貫徹執(zhí)行學校的教師過程管理措施，加強和改進教師管理工作，宏揚師德，增強教師的責任感和使命感，克服教師的隨意性和懶惰性，調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性，抓好常規(guī)教學，強化課堂教學改革。
半年來，盡管有兩位老師長期病假，二位老師產(chǎn)假等事情，但年級組在學校的支持下，內(nèi)部挖潛，精心調(diào)整任課老師和課程表，保證了正常的教學，沒有耽誤學生的一節(jié)課。
6、充分發(fā)揮備課組長的作用
本學期由于場地的原因，各備課組的活動基本在辦公室進行，但各備課駔長認真組織集體備課，準備課件，將工作落到了實處，保證了教研工作的正常開展。各備課組長認真組織本組人員參加了骨干教師示范課、高考復習研討課、新調(diào)入教師匯報課和青年教師優(yōu)質(zhì)課。
7、認真做好考試工作
年級組和教學處在本學期成功地組織了三次大型的考試，其中包括年級組自主命題的迎新年知識大賽和期中考試、期末重點中學聯(lián)考。年級組對每次考試都進行了認真的分析，成績下發(fā)給每一位同學，分析傳達到每一位教師。突出表彰了成績優(yōu)秀和進步較大的同學，同時分析了教師教學中出現(xiàn)的問題，并及時進行改進。
1、開學后，我們發(fā)現(xiàn)高一新生中，特長生較多(68人)，學生的行為習慣不佳，特制定了學生跟蹤檔案，對學生的違紀行為除批評教育外，還要詳細記錄在案，以便及時調(diào)閱查看。對學生的先進事跡和取得的突出成績及受表彰情況，也記錄在冊，以期起到促進作用。實踐證明，學生的跟蹤檔案，起到了第一手材料的作用，對學生也起到了警示和促進作用。
2、針對本學期出現(xiàn)的個別同學打架斗毆、漏宿上網(wǎng)、逃課曠課、頂撞打罵老師等現(xiàn)象，學校從12月1日開始開展了"校風校紀專項整治活動"。年級組積極配合此項活動，通過查、擺，集中整治，從重從快處理了一大批頂風違紀、影響惡劣的學生，取得了階段性成果。
3、針對高一新生獵奇性強，考試經(jīng)驗不足的情況，為調(diào)動學生的學習積極性，年級組舉行了"迎新年知識大賽"。學生全員參與，由各備課組長精心命題，突出了知識性和趣味性。對在大賽中成績優(yōu)秀(年級前30名，班級前5名，各學科第一名)的學生進行了大張旗鼓的表彰，收到很好的效果。
4、充分發(fā)揮年級學生會的作用，使之參與到學生的管理中來。開學三周內(nèi)我們就組建了年級學生會，讓學生參與管理，重點檢查與督促早間操和和自習紀律，并匯總通報給每個班主任。既增加了年級組的管理力量和層次，同時也培養(yǎng)了學生的管理能力。
1、年級組由四人組成，除年級管理任務外，四人均有課，有三人周課時20節(jié)，兩人周課時14節(jié)，有二人兼任班主任工作，均為超負荷工作，由于時間關(guān)系，在有些問題上考慮的不周全，問題處理的有些簡單化。在此建議學校為我們配一專職干事，以解燃眉之急。
2、本屆學生學習習慣很差，入學成績參差不齊，300分以下的占了100多人，給教學管理帶來了很大的難度。在本學期，我們在學風建設上下了很大的力量，但離我們的要求還差很遠。在來年還要多想辦法，重點解決。
3、師生矛盾沖突屢有發(fā)生，這里有學生的因素，也有教師的因素。在09年除要做好學生的工作外，還要對老師進行心理培訓和工作培訓，促進師生關(guān)系和諧化發(fā)展，這是一個全新的課題。
4、學生的衛(wèi)生、飲食習慣太差，本學期盡管想了許多辦法，但收效不明顯，學生將小食品帶入學習區(qū)，影響了學習秩序，也破壞了學習環(huán)境。09年要出臺新措施，將此類問題徹底解決。
5、老師的管理方面還需進一步加強。既要體現(xiàn)關(guān)懷體貼，又要明確紀律要求，還要充分利用青年教師，讓他們參與管理，發(fā)揮他們青年帶頭作用。
6、加強對特長生的管理。下學期將要進行文、理科分班，建議嘗試成立特長班，加強對班級的管理力度，委派有經(jīng)驗的教師擔任班主任，年級組對其全程跟蹤管理。對其文化課教學進行分開教學，加強基礎(chǔ)性的學習，使所有學生都能學有所得;對不同專業(yè)課的教學進行分時段的集中教學。其目的主要是減小班級管理的壓力，更重要的是提高特長生的學習效率。
總之，通過半年努力，各方面雖然取得了一定的成績，但還是覺得存在不少的問題。但我相信下學期，在學校的正確領(lǐng)導下，有各部門的配合和支持，加之高一全體教師的共同努力，我們高一年級的工作一定會再上新臺階。
高一年度工作總結(jié)篇二
開學第一天，高一年級組所有班主任全部上崗，積極為高一新生提供各種幫助，使他們能夠感受到我校的溫暖，并利用接待新生的機會，及時向家長及學生了解他們的家庭情況，掌握第一手資料，為下一步教育教學管理工作打下堅實基礎(chǔ)。
面對新學生、新面孔全體班主任積極工作，充分利用我校的各項規(guī)章制度，對學生進行入學常規(guī)教育，組織學生學習了《××中學學習常規(guī)》和《××中學學生管理規(guī)定》，規(guī)范學生行為，使學生盡快養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、學習習慣和紀律習慣，做一個文明守紀的中學生。
為了培養(yǎng)學生的品質(zhì)，配合德育處，利用“十一”長假開展了軍訓工作，取得了預期的效果，通過軍訓，學生學會了感恩；積極參加社會實踐活動，利用“雙創(chuàng)”的機會，組織學生參加了義務勞動；“一方有難八方支援”，組織了學生愛心捐款。這些活動不僅鍛煉了學生的品質(zhì)，還增強了他們的集體主義觀念和凝聚力。
高一年級組全體科任教師認真落實教學常規(guī)，教育教學工作開展得有聲有色，配合教學處出色完成了語文、數(shù)學和英語的學段考試；積極參加了“××中學第二屆教育年會”，并積極撰寫各種論文材料。
由于本人工作經(jīng)驗不足，在年級組管理過程中有急于求成的思想，在以后的工作中我將緊密依靠班主任及各位科任教師，同時還要克服“老好人”的意識，扎實工作，服務學生。
高一年度工作總結(jié)篇三
在新年喜慶的氛圍中，我們高一全體師生滿腔熱情地回到渴別二十多天的辦公室和教室，開始新學期的工作和學習，收獲二月的喜悅。
一、文理分科平穩(wěn)推進。根據(jù)上學期學生表現(xiàn)、學生家長要求、結(jié)合各科任教師意見，按照學校計劃，我們高一年級管理者及班主任在充分考慮學生學習基礎(chǔ)、學習能力差異、學習潛能發(fā)掘、學生學習興趣、學生成長及發(fā)展等因素，加強對學生文理分科科學引導、慎重推進，成功地將九百多名學生分成理想的“文七”“理五”，創(chuàng)造了學校高一下學期分文理科成功的先例。
二、明確方向、理清思路、制訂科學合理的工作計劃。在學校大計方針的指引下，年級組通過召開班主任會、備課組長會、重點班科任教師會等，傳達學校本學期工作目標、管理理念，通報年級工作思路、奮斗目標和實施辦法，廣泛征集方方面面的意見和建義，制訂出了科學合理的年級工作計劃。
三、狠抓教學常規(guī)的落實。開學后一周，年級主要負責人對各科任教師的備、教、批、輔等教學常規(guī)進行檢查、并深入課堂聽課，狠抓課堂教學效率的提高。
四、對學生進行養(yǎng)成教育。年級要求班主任利用班會加強對學生進行學習習慣和學習方法教育、行為習慣教育、衛(wèi)生習慣教育、安全意識教育，改進寢室管理辦法，加強寢室管理力度，讓學生養(yǎng)成良好的生活習慣。
五、協(xié)助財務室作好新學期學生報名收費工作。
六、及時準確上報各種津貼表。
高一年度工作總結(jié)篇四
作為年級組長，高度的責任感是做好工作的先決條件。我深感肩上責任的重大，一學期來，我對工作從來不敢怠慢，率先垂范，凡事只有自己身體力行，工作才有說服力，才能贏得師生的認可和支持，這樣才能有利于開展年級工作，為此，工作中嚴格遵守學校的紀律制度，從不遲到和早退，兢兢業(yè)業(yè)，不計較個人的得失，牢固樹立服務意識。作為年級組長要為班主任、任課教師、學生服務好，起到協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)好班主任與科任老師的教學工作，組織各學科組，研究本年級的教學情況，了解學生的思想狀態(tài)及各學科的教學情況。能起到橋梁作用，做到上情下達，把學校的各項任務貫徹到年級組工作中去。
本學期高一教育教學工作有序的開展，應該說是有聲有色，因為我們擁有一個團結(jié)協(xié)作，特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的集體，擁有一支有豐富教學經(jīng)驗和愛崗敬業(yè)精神的教師隊伍。在我們這個集體中，大家盡心盡責，恪盡職守，在各自不同的崗位上，努力把自己的工作干得更好。在我們這里，沒有年齡的界限，沒有名利的爭吵，有的是拼搏的精神、團結(jié)和競爭的氛圍。班主任當中，陳宏波、陳朝群、易好珍、徐斯花、張安君老師有豐富的帶班經(jīng)驗和良好的溝通能力，深受學生的愛戴；梁琦、田坤、王軍老師有較強的治班經(jīng)驗和控班能力，在他們的引導下，班風學風較好好，學生上進心較強；郭禮玉老師接手的五班，班級里面問題學生不少，但是她和風細雨，工作踏實，竭盡全力，朱世民老師治學嚴謹、循循善誘，充分調(diào)動了同學的學習積極性；趙敏老師虛心好學，像大姐姐一樣無微不至地關(guān)心學生。我們的高一班主任干工作，講奉獻，不求回報，埋頭實干，他們是田園的中流砥柱?？梢赃@樣說，我們高一年級是一個團結(jié)、和諧的集體。
“養(yǎng)成教育”和“感情投入”。軍訓是新生入校的“第一課”，上好了這一課，將對學生以今后的學習、生活等習慣的養(yǎng)成起到至關(guān)重要的作用。高一絕大多數(shù)學生都是住校生，并且有一些學生還是第一次離開父母，多數(shù)學生的自立能力比較差。因此，軍訓時，需要老師指導他們?nèi)绾巫岳砩睿缦匆路?，疊被子，整理個人物品，打掃宿舍衛(wèi)生等等，并且教育他們遵守學校對寄宿生規(guī)章制度，有困難及時與班主任或任課教師聯(lián)系，都需要我們耐心細致的去做。同時軍訓也是老師和學生之間彼此互相了解和熟悉的一個良好的機會。軍訓初期，一些學生的情緒不大穩(wěn)定，這就需要班主任老師在從各個方面來關(guān)心和愛護學生。因此，從一開始學校領(lǐng)導就要求軍訓期間各班主任老師早操必須和學生一起出操，晚上必須帶領(lǐng)學生回去就寢，等學生休息以后才能離開。因此，在軍訓期間我們高一班主任，每天早上六點起床，晚上要到十一二點才能休息。雖然，這樣我們很辛苦，但卻拉近了老師和學生之間的距離，穩(wěn)定了學生的情緒，使學生明白老師對他們的關(guān)心。
新入學的學生處于集體形成初期，是一個極好的教育時機，學校非常重視新生入學教育，圍繞著軍訓和制度學習進行了精心的安排，這為我們年級良好風氣的形成起了極大的作用。“對學生的最嚴，就是對學生的最愛”，高一年級作為高中起始年級，學生人數(shù)已達到690多人，他們懷著對高中學習、生活的無限美好憧憬來求學，我們首先應當在他們最需要的時候幫助他們做好生活、學習的工作，對于在軍訓時養(yǎng)成的習慣保持和發(fā)揚下去，那就要發(fā)揚軍訓時的“嚴”字當頭的精神，對學生嚴格管理，嚴格要求，為整個高中年級的順利過渡和實現(xiàn)自己的目標鋪墊好，從小事做起，從點滴做起；對宿舍、教室等衛(wèi)生和紀律工作要常抓不懈，個人良好的行為習慣養(yǎng)成為高一今后的學習生活起著至關(guān)重要的作用，因此，培養(yǎng)好習慣，拋棄陋習顯得尤為重要和迫切。加強常規(guī)考核力度，著力培養(yǎng)學生的衛(wèi)生意識和良好的衛(wèi)生習慣，積極組織學生搞好大掃除工作，確保整潔的衛(wèi)生環(huán)境。
高一年級是起始年級，同時也是行為規(guī)范教育的最佳時機，良好的開端將為學生以后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。本學期，我們的工作重點為狠抓行為規(guī)范、培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，為此，開展了形式多樣、豐富多彩的活動，在活動中培養(yǎng)學生的團隊精神和良好的精神風貌。
2、開展“創(chuàng)造溫馨教室，和諧校園”的創(chuàng)建活動。
3、11月份組織社團活動，打掃街道衛(wèi)生。
4、抓好兩操及寢室管理，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。
5、重視與家長和社會的聯(lián)系，年級組和各班根據(jù)學生的實際情況，通過家訪、電話聯(lián)系等形式，加強教師與家長、學校的聯(lián)系，溝通家庭和學校教育。
6、定期召開班主任會議和任課教師會議，探討班級工作的得與失，發(fā)現(xiàn)問題，群策群力，及時解決。
7、利用中午和下午放學的時間，找學生談話，對學生的有益建議，虛心采納，并針對學生思想現(xiàn)狀，對癥下藥，細致耐心做好工作。
1、進一步加強班級班風和學風的建設，努力提高學生對班風和學風的滿意度。
2、行為規(guī)范要常抓不懈，遲到現(xiàn)象、儀容儀表、考場紀律需要加強。
3、教育教學的每一個環(huán)節(jié)都要規(guī)范，重視對后進生的補缺、補差工作，防止兩極分化的擴大。
4、加強教法和學法的指導，努力改善學生的學習習慣，每節(jié)課做到學有所得。
5、班級之間、學科之間差距較大，要協(xié)助學校做好協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌工作。
6、出現(xiàn)了個別不安全事故，給學校帶來的負面影響較大。
高一年度工作總結(jié)篇五
自開學以來，高一年級在學校領(lǐng)導的正確指引下，本著夯實基礎(chǔ)，狠抓管理，提高質(zhì)量的理念，在新教師培養(yǎng)，教學常規(guī)落實，學生養(yǎng)成教育以及日常管理等方面做了大量的工作。
現(xiàn)就本學期的工作得失總結(jié)如下：
理念是先導，愛心是根本，責任心是動力，方法是保障。
1、著眼學生可持續(xù)發(fā)展，狠抓養(yǎng)成教育
高一年級是高中階段養(yǎng)成教育的關(guān)鍵時期，因此，培養(yǎng)學生的吃苦精神，磨練他們的意志，養(yǎng)成良好的習慣至關(guān)重要。開學初，各班先后學習了《中學生日常行為規(guī)范》、《文華中學學生一日常規(guī)》等制度并依據(jù)各班的實際制定相應的規(guī)則，誘導他們領(lǐng)會其精神，內(nèi)化為行動，嚴格要求自己，從點滴做起。全年級上下一致，從年級工委到一般教師，從班主任到班干部各負其責，積極行動起來，耐心細致地做思想工作，加強監(jiān)督，盡最大努力糾正學生不良的學習生活習慣，為下一階段打下了堅實的基礎(chǔ)。
2、加強學生的思想教育：
利用班會課對學生進行思想教育和日常行為規(guī)范教育；以黑板報為陣地，精心設計適合學生思想進步、健康成長的內(nèi)容。通過做思想工作，讓學生清醒地認識到當今社會發(fā)展的趨勢：軟實力的競爭將越來越激烈，唯有學習才能更好地改變自己的命運，實現(xiàn)個人價值。
3、充分發(fā)揮班干部的作用
各班組建了班委會，在班干部的選拔上，注重成績和能力兩個方面，以便充分發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用，真正達到自我管理、自我約束、自我教育的目的。
4、狠抓班風、學風建設，為學生成長創(chuàng)造良好的人文環(huán)境
高一年級定期召開班主任常規(guī)會議，在如何建設班風和學風方面鼓勵班主任積極交流，相互學習。班主任以身作則，嚴格要求，根據(jù)各班實際，耐心灌輸自己先進的教育理念，注重培養(yǎng)學生四個“意識”（獨立意識、民主意識、團隊意識、節(jié)儉意識），兩個“精神”（吃苦精神、創(chuàng)新精神）和一種“意志”（持之以恒的意志）。功夫不負有心人，一學期以來，各班的學風和班風建設總體有了明顯的改變和提高。
5、狠抓宿舍管理
開學初，年級組召開了學生宿舍管理專題會議，強調(diào)了班主任老師的職責，老師們利用下晚自習后空閑時間去宿舍和學生們談心聊天，了解他們的生活、心理狀況，關(guān)心他們的學習，并重點查學生晚入住到位情況；同時早上要進入宿舍督促衛(wèi)生打掃及內(nèi)務的整理；再次，在班會課上，要求學生在宿舍里遵守學校條例，不能大聲喧嘩，要按時就寢，準時起床，搞好宿舍衛(wèi)生，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。
6、重視安全教育、法制教育及節(jié)約能源的教育：
實維護學生的利益。
7、重視與家長的聯(lián)系，構(gòu)建比較完整的教育網(wǎng)絡。
年級組、各班根據(jù)學生實際情況，通過家長會、電話聯(lián)系等形式，加強教師與家長、學校與家庭的聯(lián)系，溝通了學校教育和家庭教育。
8、嚴控流生，對學生做好思想工作。
開學之初，有少部分學生有轉(zhuǎn)學或退學的動搖情緒，經(jīng)過高一年級工委及班主任及積極努力，做好學生的思想工作，加強對學生的關(guān)愛，嚴禁體罰學生，把流生控制在了最小的范圍內(nèi)。
1、注重團隊意識的培養(yǎng)，發(fā)揮集體優(yōu)勢：
在定期召開的年級組例會上，我們經(jīng)常給老師們灌輸一些理念，比如說，教師的師德建設，作為教師要愛自己的學生，不要體罰學生；其次，就是決不放松質(zhì)量意識，平時抓好自己的備課、上課、作業(yè)這三個中心教學環(huán)節(jié)。其次，要求備課組長切實負起責任，使老師們通過集體備課、統(tǒng)一思想，切合學科實際制定教學方案、改進教學方法、注重課堂效率。第三，根據(jù)學校安排，督促老教師開示范課，新教師開雙評課，并督促各位老師積極參與聽課及評課。第四，對老師課堂上課情況及看自習情況進行實時的監(jiān)控與管理，發(fā)現(xiàn)不及時到崗或課上有較多學生睡覺等情況，積極與該老師進行溝通?，F(xiàn)在高一老師團結(jié)一致，互幫互助，親如一家，為工作和學習創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
2、關(guān)心青年教師的成長。
逐漸形成了“以老帶新，以新促老”的教學新風尚。加強對青年教師在愛崗敬業(yè)、無私奉獻、努力提高教學水平、能力方面的培養(yǎng)。及時了解青年教師的工作、思想情況、教學情況并加以指導。要求青年教師加強學習，盡快提高自己的業(yè)務水平，強化質(zhì)量意識，爭創(chuàng)教學能手，形成良好的教學氛圍。尤其是“青藍工程”中的新教師要積極請教師傅，師傅要積極給予指導。
3、不斷探索新課程理念
教學中要求老師們深入學習新課程理念，教學中要求注重三維目標的培養(yǎng)，突出學生在學習中的主體地位，培養(yǎng)學生的自主、合作、探究、創(chuàng)新能力。要求盡量使用多媒體教學設備和現(xiàn)代教育技術(shù)手段，豐富教學內(nèi)容，調(diào)動學生學習的積極性。
4、調(diào)動班主任積極性、發(fā)揮班主任的作用
年級組重視班主任的工作，充分調(diào)動班主任的.積極性，發(fā)揮班主任的作用，特別是有經(jīng)驗班主任的模范作用，鼓勵年輕班主任大膽工作，創(chuàng)新管理。具體工作中，要做到嚴、細、實，嚴格管理，注意細節(jié)，落實學校及年級各項要求。
5、加強對老師課堂教學的督促與檢查
老師課堂教學的效率是保證學生素養(yǎng)及成績提高的關(guān)鍵，因此，年級組在督促與檢查中，注重考查老師的課堂實效，尤其是看老師的課堂管理是否到位，如上課有無睡覺、玩手機的學生，上課紀律是否安靜等。對于課堂管理較差的，及時的提出并要求授課老師及時的改正。
1、配合教務處積極組織月考、期中期末大考?？荚嚱Y(jié)束，及時匯總各班成績，認真總結(jié)，詳細分析，找出差距。
2、配合教務處建立學籍檔案。
3、督促教師教案和學生作業(yè)上交情況。
4、配合學校查夜不歸宿，爬墻上網(wǎng)情況。
5、配合德育處查處并教育問題學生。
1、融洽的班風和積極向上的學風還未完全形成。
2、部分學生胸無大志，學習目標不明確，態(tài)度不端正，自主學習能力較差，得過且過抱著混日子的態(tài)度；甚至，基本的生活與心理調(diào)節(jié)能力令人擔憂。
3、由于忙碌，大部分教師缺少“充電”的憂患意識；我們建議：新教師還需努力充實提高；老教師需要改變理念，適應新課改的要求。
4、學生衛(wèi)生習慣較差，隨手丟現(xiàn)象較為突出。
5、學生安全意識薄弱，需加強安全文明教育。
總之，經(jīng)過一學期的忙碌工作，雖然取得了一定的成績，但還存在不少問題。我相信，在校領(lǐng)導的大力支持下，在全體教師的密切配合和共同協(xié)作下，我們年級的工作一定會再上新臺階！
高一年度工作總結(jié)篇六
結(jié)合新學年學校提出的“尊重教育發(fā)展規(guī)律，準確定位，特色發(fā)展”的辦學理念和“以人為本、求真務實、愛崗敬業(yè)”的工作精神。針對20xx級高一新生的具體特點，堅持“細抓常規(guī)、規(guī)范管理、嚴愛相濟、培養(yǎng)習慣”的工作宗旨，從點滴做起，事無巨細，耐心周到，精細化操作，重鼓舞激勵，重潛力挖掘，重閃光點發(fā)現(xiàn)，讓學生能在人生的階段性發(fā)展中準確定位。發(fā)揮教師的主導作用，加強教育教學的過程性管理。狠抓班主任隊伍建設，堅持德育為首，強化班級管理，規(guī)范學生行為，突出習慣養(yǎng)成，搞好入軌教育。具體年級組管理細則，人性化操作，各項工作以學校大局為重，以學生的發(fā)展為出發(fā)點和歸宿，“對事不對人”，公平、公正、公開。
（1）、快速健全班干部隊伍，形成管理框架，組織班委會成員討論制定班級公約，管理細則，嚴明紀律，使得管理有理有據(jù)，賞罰分明，公平公正。
（2）、做好學情調(diào)查，摸清學生情況，特別是對家庭經(jīng)濟困難、單親、孤兒、留守、校外租房、性格孤僻、情緒反常、特異體質(zhì)、有不良習慣的學生建立檔案，重點跟蹤了解，嚴堵管理漏洞，謹防意外事故出現(xiàn)。
（3）、牢固樹立德育為首的理念，注重德育教育的長效性和漸進性，利用主題班會、黑板報、廣播稿、讀書比賽、作文競賽、心得交流、一對一幫扶等活動，鼓勵學生樹立遠大的理想，培養(yǎng)正確人生觀、價值觀和世界觀，做好高一階段學生的轉(zhuǎn)型引導工作，每天有所學，有所得，在充實之中積淀道德內(nèi)涵，同時結(jié)合青春期特點做好引導，使其走出叛逆的誤區(qū)。
（4）細化班級管理每一件事，認認真真抓落實，一點一滴養(yǎng)成習慣。學生行為規(guī)范的養(yǎng)成班級要周周講，日日抓。重點落實學校政保處提出的的“到班、到舍、到場的四查三保障”制度。
（5）強化安全教育，牢牢樹立“安全無小事的意識”根據(jù)學生的心理特點、情緒狀態(tài)，結(jié)合典型案例、安全常識，針對交通、疾病、食品、季節(jié)性問題有重點、有計劃地展開主題班會，不斷強調(diào)、不斷落實。經(jīng)過細心地安排部署，本期無重大安全事故出現(xiàn)。
（6）落實年級組跟班檢查制度，年級組管理人員輪流進行早操、下午自修、晚休等時段的跟班檢查，做好詳細記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時和班主任進行交流溝通，以便于采取措施改善班風。
（7）堅持每大周初對上一周的班主任總結(jié)碰頭會，以便于總結(jié)前期工作，安排下一周的工作，落實每月一次主題班會制度，有針對性的對學生進行安全教育、理想教育。有安排的召開年級組教師大會，統(tǒng)一思想，提高認識。
（8）注重家校聯(lián)合，本期曾在學校的整體安排下成功的召開了一次家長會，會議分年級組大會和班級小會兩部分組成，大會從宏觀角度全面細致，小會從情感角度形式多樣，充分調(diào)動了學生、家長、教師的積極性，增強了教育合力。
2，常規(guī)教學方面（年級組主要配合學校進行督促強化）
（1）．利用年級組會議進行宣傳講解、強調(diào)要求。增強教師的合作意識，大局意識、形成團結(jié)、奮發(fā)向上的群體。老師努力于自己專業(yè)素質(zhì)的提高的同時帶動學生綜合素質(zhì)的全面提高。充分發(fā)揮備課小組活動，在有經(jīng)驗老師的帶動和安排下統(tǒng)一步驟，統(tǒng)一進度，避免各自為營，打亂仗、搞內(nèi)耗的錯誤做法。
（2）配合教導處如實搞好教師考勤統(tǒng)計，及時進行請假教師的調(diào)課工作。做好課前候課制度的落實和檢查。督促班主任對素質(zhì)報告單和學籍表的規(guī)范化填寫，做好成績單的發(fā)放工作。
（3）、實行科任教師掛班連帶制度，協(xié)助班主任進行班級管理，督促學生自律自理，養(yǎng)成良好班風。
(4)、規(guī)范、科學使用多媒體，及時領(lǐng)、交鑰匙，不得由學生管理，以避免造成損壞。
1、定期召開班主任及高一全體教師工作會，隨時據(jù)情況召開班主任會議，細致安排本月日常工作，討論工作方法。針對班主任提出的問題及時研究解決。我們認為，高一學生在高中的階段中，高一年級是一個關(guān)鍵時期，各方面都有一個適應過程，班主任工作應從點滴作起，班級管理工作無小事，一片紙屑，學生一個經(jīng)意的表情，學生周記中表露出的一點點情緒變化，教寢室細微的變故……都應一一納入班主任的管理視野，工作一定要做細做實。及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，多多關(guān)愛學生，幫助學生，實施人性化、制度化管理。營造良好的人際氛圍，努力提高學生自我管理的水平，力避粗暴簡單。班主任能因時而變，積極研究，應對學生中出現(xiàn)的新情況、新問題。
2、學生教育工作中，多從學生角度出發(fā)，多啟發(fā)、多誘導，少說教、少指責。注重學生學習的“動力、習慣、方法”三位一體的全方位指導，使學生能真正收益。本期進行了為期一周的學生軍訓活動，規(guī)范了學生在學習生活各方面的行為，同時組織全年級的“學習方法暨德育安全教育大會”，結(jié)合高一學生實際提出了一些切實有效的方法指導，并就學生一些行為習慣提出一些嚴格要求，起到一定的實效。
3、注重教師教育觀念，教學理念的轉(zhuǎn)變。樹立關(guān)注全體學生，關(guān)注學生全面發(fā)展的觀念，教學中注重研究性學習的探討，充分發(fā)揮學生的主體作用，盡力發(fā)掘?qū)W生潛能，注意教學內(nèi)容貼近社會生產(chǎn)、生活實際，課堂教學以培養(yǎng)學生能力為第一要務。
4、勤跟嚴管，本期高一十位班主任大多都能根據(jù)學校整體安排，進行創(chuàng)造性工作，班級管理已初見成效，良好的班風、學風正在形成，特別是普通班中二班、九班學生紀律較好。
1、年級組管理中只有粗線條、方向性的職責，缺乏具體化、明晰化的細則，人格魅力的感染替代不了條例性的限制，管理缺少抓手。
2、部分處室工作在落實過程之中，只是布任務，而年級組成員都有滿負荷的教學任務和班務管理任務，有時實在顧此失彼、疲于奔命。
1、部分教師缺乏責任意識和憂患意識，銳意進取、拼搏向前的精神不強，認為高一離高考時間還長，有一定的應付塞責的現(xiàn)象，自習教師到位率低，同時本期請假人數(shù)太多，甚至有部分學科沒有完成教學任務，造成學生有一定的反感情緒，影響了班級的良性發(fā)展。
2、班級發(fā)展不均衡，部分班主任在管理上有虎頭蛇尾現(xiàn)象，缺乏恒久的意志和長效措施。
3、缺乏理想教育，有些班級學風班風較差，學生流失現(xiàn)象嚴重，造成管理的不穩(wěn)定，高一（六、七、八、九、十）班女生住宿在外，安全隱患較大（已出現(xiàn)了幾例不安全事件）。
1、加強安全管理，牢固樹立班級管理的安全意識。各項工作務求“實效”不做表面文章，真真切切以學生的良性發(fā)展作為班級管理的宗旨，在勤跟嚴管的同時，做好班級制度建設，對事不對人，公平公正的對待每一位學生，培養(yǎng)好班干部隊伍，增強學生的自主管理。
2、加強年級組管理，年級組管理人員分工協(xié)作做好各種數(shù)據(jù)的記錄整理，搞好考勤、考評，定期進行學意調(diào)查，及時了解學生的意見，利用教師大會、班主任會議進行通報、分析，完善改進措施，將教師的工作情況和跟個人利益掛鉤，在公平的基礎(chǔ)上體現(xiàn)差別，以激勵教師的工作積極性。
3、依照學校整體安排，結(jié)合年級組實際情況，組織一定的主題活動，在鍛煉學生能力、提高綜合素質(zhì)的同時，活躍學生情緒，調(diào)節(jié)學習氣氛，在“嚴肅、緊張”中學習，在“團結(jié)、活潑”中成長。
4著眼高考，在特長生培養(yǎng)，文理分科等工作中早起步，早規(guī)劃?？傊咭浑A段是整個高中階段的啟蒙和發(fā)端，它直接影響以后各方面的發(fā)展方向，所以開學初就制訂了詳實可行的計劃安排，然后再具體實際中強化落實，取得了一定的實效到仍然存在有諸多困惑和不足，需要在后期工作之中逐步改進，力爭能讓學校放心、學生快樂，家長滿意。
高一年度工作總結(jié)篇七
8月份，我開始接手初一，在一個全新的領(lǐng)域開始跋涉。什么經(jīng)驗都沒有，頭腦簡直空白。很多事情校長得親自告訴我該怎么辦。記得8月15號都開始軍訓了，8月14號晚我還像沒事人一樣看電視劇。校長在電話里的口氣是那么無奈，甚至好笑：你怎么還不準備呢？要是換了別人，恐怕校長早就大發(fā)雷霆了。
從那時開始，我就知道，無論干什么工作都得未雨綢繆。從那以后的前兩個月里，我做工作都是很被動，學校要求做什么了，哦，那我就開始準備做什么。雖然沒有任何經(jīng)驗，但是沒吃過豬肉，還沒見過豬跑么？幾件事情下來，倒也沒出什么過錯。
在那段時間里，我召開過兩次級部會議，把自己的教育教學理念點滴告訴他們。還印發(fā)成材料，發(fā)到每個人手中。結(jié)合學校實際，制定出一切以成績?yōu)楹饬繙蕜t的“評優(yōu)選先”標準，下發(fā)到每一個老師，并每周公示各種檢查結(jié)果。雖然我不能要求所有的老師都像我一樣敬業(yè)，但是他們確實非常努力，不好意思地說，掀起了搶課風潮，有的搶了人家的課賴著不還。他們都是好老師，從這一點上看得出來。
我發(fā)揮自己管理學生的特長，熟悉十個班級的班長、記者、團支書、宿舍檢查長、衛(wèi)生檢查人員，這樣，每個班級我至少認識20名以上的學生。他們是班級骨干。有些時候，不用麻煩班主任，就可以直接把工作貫徹下去。我認為這個思路是對的。班主任太忙了，我不能經(jīng)常攪擾他們。當越來越多的學生見了我面親切地喊“老師”的時候，我就對級部充滿信心。
我檢查女生宿舍的衛(wèi)生和紀律，負責級部“小喇叭”廣播，負責?？冻筷亍返慕M稿，組織級部的朗誦和演講，任兩個班的語文課和兩個班的班主任工作，要是沒有這些助手，就會寸步難行。
我最得意的事情有兩件。一件事組織召開了級部期中考試表彰會，近600名學生沒有說話現(xiàn)象。中間話筒多次出毛病，大家也是默默地等待。要知道，我也沒有麻煩班主任，只是十個班長在全盤負責。那次會議激發(fā)了學生的學習熱情。我不敢說他們的熱情能持續(xù)多久，但是他們受到了激勵，某種程度上轉(zhuǎn)變了思想意識。另一件事是組織了“慶元旦聯(lián)歡會”。我制定了計劃，每天做什么，怎么做，利用哪些時間排練節(jié)目，什么時候彩排，什么時候租借服裝，什么時候調(diào)試音響，什么時候等全校通知，都做了細致規(guī)定。不敢占用任何老師的課，他們絕對舍不得讓出一節(jié)課。只能利用課下時間。本來說是全校開聯(lián)歡的，沒想到只有初一做了準備，拿出來27個節(jié)目，xx老師的卓越才華得到充分展示，可以說是一舉成名。在這次會上，因為沒有經(jīng)驗，又認為這是級部行為，沒有邀請一些重要領(lǐng)導，但是他們都到了，他們沒有責怪我，還積極幫助調(diào)試音響和致辭，讓我很是慚愧和感激。也可能他們對我這方面的“弱智”見怪不怪了吧。他們知道我是無心的.，我是敬業(yè)的，就都原諒了。
在過去的這段時間里，我受到領(lǐng)導的親切指導和關(guān)懷。他們高屋建瓴，他們諄諄教導，正是他們的指教，讓我越過一次又一次的險灘，逐漸把握住了航向。我不敢想象，如果沒有這些智者的引領(lǐng)，我恐怕早就擱淺了。
我對級部工作逐漸產(chǎn)生了感情。也堅定了一個信念：主動地、有創(chuàng)造性地去做工作，成功固然欣慰，失敗了敢于擔當，絕不推脫責任。
xx年新年的鐘聲已經(jīng)敲響。在以后的日子里，我將致力于級部文化建設，采取各種省錢又有效的方式，推動級部良好文化氛圍的形成。管理是外在驅(qū)力，文化，只有文化，才是教育的立身之本。
高一年度工作總結(jié)篇八
1、狠抓入學教育，讓學生明確要求。
開學初，我們進行了為期三天的入學教育。在教育處的大力支持下，組織學生系統(tǒng)地學習了學校的各項規(guī)章制度，讓每一個學生清楚該做什么，不該做什么，并在開學初，加大檢查力度促其落實。年級組利用集會向?qū)W生宣講了學習常規(guī)和學習要求，特別是自習課的要求，讓學生課上要全身心地投入學習，課間做到文明休息，課上課下要講禮貌，自習課上不吵不鬧，認真學習，晚上要文明就寢。早晨要按時起床、出樓，做好早操。開學三周內(nèi)年級組成員和班主任全員上崗，督促落實。
2、組建年級學生會、各班的班委會和團支部。
開學三周內(nèi)我們就組建了年級學生會，讓學生參與管理，重點檢查與督促早間操和自習紀律，并匯總通報給每個班主任。各班在第二周就建立起了班委會和團支部，排出了值日表和值班表。明確分工，責任到人，讓每個學生把班級當做一個新家。
3、以文明禮儀為重點的文明習慣養(yǎng)成教育常抓不懈
各班以文明禮儀教育為重點，利用班會、紀律教育大會等各種活動形式，讓學生養(yǎng)成愛校、愛班、愛同學、愛自己的良好習慣。同時年級組下大力度處理了考試作弊、上課睡覺、曠課等違反學習紀律的現(xiàn)象。對喝酒、吸煙、打架斗毆、漏宿、上網(wǎng)等違紀行為進行嚴肅處理，絕不姑息。和教育處一起，搞好拒絕電子污染，還我校園園寧靜的治理活動，禁止將手機帶入校園，嚴查很打，收效顯著。年級組對學生的日常行為和禮儀著裝、發(fā)式發(fā)型進行了多次的清查和治理。要求學生做到文明舉止、文明著裝、文明發(fā)式，經(jīng)過半年的努力，已取得明顯效果。
4、抓好以學風建設為重點的學生良好學習習慣養(yǎng)成教育
在教學管理上我們重點抓了學生的學習規(guī)范的養(yǎng)成和學風建設。年級組和教學處一起，搞了幾次大型的綜合整治行動，對逃課，上課睡覺、上課玩手機、看小說等做與學習無關(guān)的違反學習紀律的人和事進行了重點的整治，并將這項工作列為年級管理的頭等大事來抓，做到經(jīng)常化。學生的學習風氣已明顯好轉(zhuǎn)。
5、抓過程管理，保證正常教學
年級組認真貫徹執(zhí)行學校的教師過程管理措施，加強和改進教師管理工作，宏揚師德，增強教師的責任感和使命感，克服教師的隨意性和懶惰性，調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性，抓好常規(guī)教學，強化課堂教學改革。
半年來，盡管有兩位老師長期病假，二位老師產(chǎn)假等事情，但年級組在學校的支持下，內(nèi)部挖潛，精心調(diào)整任課老師和課程表，保證了正常的教學，沒有耽誤學生的一節(jié)課。
6、充分發(fā)揮備課組長的作用
本學期由于場地的原因，各備課組的活動基本在辦公室進行，但各備課駔長認真組織集體備課，準備課件，將工作落到了實處，保證了教研工作的正常開展。各備課組長認真組織本組人員參加了骨干教師示范課、高考復習研討課、新調(diào)入教師匯報課和青年教師優(yōu)質(zhì)課。
7、認真做好考試工作
年級組和教學處在本學期成功地組織了三次大型的考試，其中包括年級組自主命題的迎新年知識大賽和期中考試、期末重點中學聯(lián)考。年級組對每次考試都進行了認真的分析，成績下發(fā)給每一位同學，分析傳達到每一位教師。突出表彰了成績優(yōu)秀和進步較大的同學，同時分析了教師教學中出現(xiàn)的問題，并及時進行改進。
1、開學后，我們發(fā)現(xiàn)高一新生中，特長生較多(68人)，學生的行為習慣不佳，特制定了學生跟蹤檔案，對學生的違紀行為除批評教育外，還要詳細記錄在案，以便及時調(diào)閱查看。對學生的先進事跡和取得的突出成績及受表彰情況，也記錄在冊，以期起到促進作用。實踐證明，學生的跟蹤檔案，起到了第一手材料的作用，對學生也起到了警示和促進作用。
2、針對本學期出現(xiàn)的個別同學打架斗毆、漏宿上網(wǎng)、逃課曠課、頂撞打罵老師等現(xiàn)象，學校從12月1日開始開展了校風校紀專項整治活動。年級組積極配合此項活動，通過查、擺，集中整治，從重從快處理了一大批頂風違紀、影響惡劣的學生，取得了階段性成果。
3、針對高一新生獵奇性強，考試經(jīng)驗不足的情況，為調(diào)動學生的學習積極性，年級組舉行了迎新年知識大賽。學生全員參與，由各備課組長精心命題，突出了知識性和趣味性。對在大賽中成績優(yōu)秀(年級前30名，班級前5名，各學科第一名)的學生進行了大張旗鼓的表彰，收到很好的效果。
4、充分發(fā)揮年級學生會的作用，使之參與到學生的管理中來。開學三周內(nèi)我們就組建了年級學生會，讓學生參與管理，重點檢查與督促早間操和和自習紀律，并匯總通報給每個班主任。既增加了年級組的管理力量和層次，同時也培養(yǎng)了學生的管理能力。
1、年級組由四人組成，除年級管理任務外，四人均有課，有三人周課時20節(jié)，兩人周課時14節(jié)，有二人兼任班主任工作，均為超負荷工作，由于時間關(guān)系，在有些問題上考慮的不周全，問題處理的有些簡單化。在此建議學校為我們配一專職干事，以解燃眉之急。
2、本屆學生學習習慣很差，入學成績參差不齊，300分以下的占了100多人，給教學管理帶來了很大的難度。在本學期，我們在學風建設上下了很大的力量，但離我們的要求還差很遠。在來年還要多想辦法，重點解決。
3、師生矛盾沖突屢有發(fā)生，這里有學生的因素，也有教師的因素。在xx年除要做好學生的工作外，還要對老師進行心理培訓和工作培訓，促進師生關(guān)系和諧化發(fā)展，這是一個全新的課題。
4、學生的衛(wèi)生、飲食習慣太差，本學期盡管想了許多辦法，但收效不明顯，學生將小食品帶入學習區(qū)，影響了學習秩序，也破壞了學習環(huán)境。xx年要出臺新措施，將此類問題徹底解決。
5、老師的管理方面還需進一步加強。既要體現(xiàn)關(guān)懷體貼，又要明確紀律要求，還要充分利用青年教師，讓他們參與管理，發(fā)揮他們青年帶頭作用。
6、加強對特長生的管理。下學期將要進行文、理科分班，建議嘗試成立特長班，加強對班級的管理力度，委派有經(jīng)驗的教師擔任班主任，年級組對其全程跟蹤管理。對其文化課教學進行分開教學，加強基礎(chǔ)性的學習，使所有學生都能學有所得;對不同專業(yè)課的教學進行分時段的集中教學。其目的主要是減小班級管理的壓力，更重要的是提高特長生的學習效率。
總之，通過半年努力，各方面雖然取得了一定的成績，但還是覺得存在不少的問題。但我相信下學期，在學校的正確領(lǐng)導下，有各部門的配合和支持，加之高一全體教師的共同努力，我們高一年級的工作一定會再上新臺階。
高一年度工作總結(jié)篇九
本學期以來，在學校領(lǐng)導的關(guān)懷、指導、幫助下，在各備課組的大力配合下，我們高一年級全體教師奮發(fā)進取、團結(jié)拼搏，努力優(yōu)化課堂教學，踐行“自主合作、高效課堂”的教學模式，學生進校伊始，學習積極性很高，預習質(zhì)量、課堂效率效果很好。同時，借新生初入校的機會，狠抓了學生的行為習慣、學習習慣的養(yǎng)成及各項常規(guī)教育，效果很好。師生教與學的各項工作有條不紊地開展。使學生在這一階段有了良好的奠基?；仡欉@一學期的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、年級教學工作完成了以下幾個方面的任務：
1、抓好初高中銜接，幫助學生順利實現(xiàn)由初中學習向高中學習的過渡。指導、幫助學生盡快完成由初中學習向高中學習的過渡，盡快掌握科學的學習方法，形成良好的學習習慣.抓銜接、抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓書寫，是教學工作的主要抓手。具體說來，做了以下工作：
(1)抓學科知識、技能的銜接，加強對學生學習方法的指導。通過介紹學習方法、提出學習要求、組織學生相互交流等方式，讓學生理解學習方法的重要性，并能掌握科學的學習方法。要求教師樹立正確的教育教學理念，從學科特點和要求出發(fā)，就課前預習、課堂學習、鞏固復習、作業(yè)練習以及課外閱讀等方面教給學生具體的學習方法，改變“管教不管學”和“重要求輕落實”的錯誤做法。有目的、有計劃地開設學習方法指導課，在教學過程中著力幫助學生養(yǎng)成自主規(guī)劃、統(tǒng)籌安排時間的習慣，讓學生學會管理和支配自主學習時間，變被動學習為主動學習。加強學生吃苦教育、信心教育、理想教育、感恩教育，幫助學生抵制各種誘惑，激勵學生安心向?qū)W。
(2)抓學習方法、習慣的銜接，培養(yǎng)良好的學習習慣。從新生入學起，就以習慣養(yǎng)成為重心，注意優(yōu)秀學習品質(zhì)的培養(yǎng)。認真研究學生特點，正面引導，培養(yǎng)學生一心向?qū)W的習慣，專心致志的習慣，勤于思考的習慣，務求甚解的習慣，專時專用、講求效益的習慣，按計劃學習的習慣，查閱工具書和資料的習慣，課前預習、課后復習的習慣等等。班主任通過設計系列主題活動，積極探究學生不良學習習慣的成因，研究學生在學習態(tài)度、價值觀念、情感意志、學習方法上的特點，把教育教學活動的起點和落腳點放在育人上，放在培養(yǎng)新生學習興趣、學習品質(zhì)與學習習慣上。
技能，為高中階段的后續(xù)學習奠定堅實的基礎(chǔ)。教學的“低起點、小步子”運行策略注意了如下幾個方面的內(nèi)容：教學難度的低起點，教學要求的小步子，教學對象的低起點，考試考查的低起點，做到了立足課本，強化基礎(chǔ)，嚴格控制課堂容量，適當控制教學進度，做到講解透徹，訓練到位，強化具體、落實到位。以基礎(chǔ)知識的學習和基本技能的培養(yǎng)為載體，培養(yǎng)學生的記憶和理解能力、創(chuàng)新和實踐能力，提高綜合素質(zhì)。3、實施分層次教學，落實因材施教。
落實“抓兩頭、促中間”的教學策略，高度重視尖子生的培養(yǎng)。
二、落實學校與教務處的各項要求與任務，教學與教研工作正常開展。
1、狠抓集體備課。確保足時，不走過場;
2、認真開展聽評課活動，教研活動有聲有色;
3、督促教師撰寫教學案例及教學教研論文，教學教研氛圍較濃;
4、積極組織學生上網(wǎng)完成綜合素質(zhì)評價等活動，不折不扣地完成教務處與政教處交給的任務。
三、認真組織期中考試與月考，及時檢測與反饋學生的學習情況，及時調(diào)整教師的教學活動。
5、重視普通班的的補差與穩(wěn)定工作，保證正常的教學秩序。
四、具體環(huán)節(jié)落實
八月至九月：
1、通過教師大會統(tǒng)一思想，做好學生報到后的起點教學。
2、學法指導的落實與檢查。
3、備課組工作計劃的擬定與上交。
4、配合教務處開展“推門聽課“活動。
5、配合教務處做好綜合實踐活動課教師和學生的培訓工作。
五、存在問題
1、學生課前預習的深度、廣度以及課后限時訓練、當堂達標還存在數(shù)量不均衡，教師指導、要求不力，學生做的規(guī)范性差等問題。
2、少數(shù)老師的工作積極性、奉獻意識尤其是質(zhì)量意識不夠，工作應付、麻痹現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、教師在備課后上課前的二次備課較少，個人缺乏對教學問題的診斷、預測。青年教師尤其要加強這一塊。
4、學生的學習自覺性、刻苦意識較弱，自我管理能力還有待進一步提高。
5、持之以恒地做好安全教育、防騙工作等。
總之，本學期工作按照預期計劃，較好地完成了各項任務，今后進入高一年級的第二學期，難免會遇到諸如學生管理、教師評價、課程開設等各方面的問題，深感壓力重大，希望在學校領(lǐng)導的親切指導下、在各部門的大力幫助下，取得更理想的成績。
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高一年度工作總結(jié)篇十
本學期在學校及主管領(lǐng)導的正確指導下，以創(chuàng)建山區(qū)名校為契機，大力推進新課改，不斷完善教育教學管理機制，我們高一年級組出色完成了各項教育教學任務，本學期即將結(jié)束，為了總結(jié)成績，尋找不足，現(xiàn)將本學期各項工作做一簡單回顧，便于下學期查缺補漏，使高一年級組工作開展得更加出色。
開學第一天，高一年級組所有班主任全部上崗，積極為高一新生提供各種幫助，使他們能夠感受到我校的溫暖，并利用接待新生的機會，及時向家長及學生了解他們的家庭情況，掌握第一手資料，為下一步教育教學管理工作打下堅實基礎(chǔ)。
面對新學生、新面孔全體班主任積極工作，充分利用我校的各項規(guī)章制度，對學生進行入學常規(guī)教育，組織學生學習了《××中學學習常規(guī)》和《××中學學生管理規(guī)定》，規(guī)范學生行為，使學生盡快養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣、學習習慣和紀律習慣，做一個文明守紀的中學生。
為了培養(yǎng)學生的品質(zhì)，配合德育處，利用“十一”長假開展了軍訓工作，取得了預期的效果，通過軍訓，學生學會了感恩；積極參加社會實踐活動，利用“雙創(chuàng)”的機會，組織學生參加了義務勞動；“一方有難八方支援”，組織了學生愛心捐款。這些活動不僅鍛煉了學生的品質(zhì)，還增強了他們的集體主義觀念和凝聚力。
高一年級組全體科任教師認真落實教學常規(guī)，教育教學工作開展得有聲有色，配合教學處出色完成了語文、數(shù)學和英語的學段考試；積極參加了“××中學第二屆教育年會”，并積極撰寫各種論文材料。
由于本人工作經(jīng)驗不足，在年級組管理過程中有急于求成的思想，在以后的工作中我將緊密依靠班主任及各位科任教師，同時還要克服“老好人”的意識，扎實工作，服務學生。
高一年度工作總結(jié)篇十一
本學期高中一年級設有十個教學班，任課老師共計38元，學生數(shù)量700人。從開學到如今學習節(jié)目，在學校正確領(lǐng)導和高一全年級教師的努力幫助跟奉獻，高一年級組各項工作取得了圓滿的成功。現(xiàn)對本年度的工作進行回顧跟總結(jié)。
1、班主任管理方面。加強課堂教育，加強規(guī)范化管理，形成良好的教學習慣，以班主任為中心加強整個班級教師的建設活動。并嚴格要求班主任對班內(nèi)的任課老師進行強調(diào)總結(jié)工作作風，樹立形象，為學生提供良好的模范效果。
2、衛(wèi)生方面的管理。堅持每天進行一次大掃除，并把責任落實到個人跟教師。學校的優(yōu)美的環(huán)境是需要愛護跟整潔的，我們要求老師從自我做起，從身邊做起，為學生提供一個良好的教學典范。
3、課堂紀律方面。我們嚴格要求任課老師跟班主任共抓管理，有針對性地進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)課堂中存在的問題，并及時反映跟解決問題。如有學生進行遲到或者早退，我們會落實到任課教師的責任上。
高度重視習慣養(yǎng)成良好的教學風氣，把整個年級的學生投入學習的氛圍。只有當學校的風氣逐漸形成良好的循環(huán)，才能帶領(lǐng)高一年級取得更好的進步。我們必須嚴格要求校領(lǐng)導跟班主任積極響應，并且落實到每一處。
開會的目的`很明顯就是充分的了解學生，也讓學生家長對學生進行教導。每個班的班會主題都是非常明確的，針對各班學生的問題做出一些總結(jié)，回顧跟反應。確保每次班會過后都能夠有效地處理一些問題，解決班上學生的矛盾或者學習意識。通過有組織有協(xié)調(diào)的道德教育工作，讓學生有意識到高一也是非常重要的一個學年。
