在撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和流暢性。我們應(yīng)該重視心得體會(huì)，將其作為一種寶貴的財(cái)富，不斷積累和分享。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇一

工作創(chuàng)新能夠帶來(lái)事業(yè)上的成功和個(gè)人成長(zhǎng)，這是所有從事工作的人都希望得到的。而如何實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，是一個(gè)需要經(jīng)驗(yàn)、技能和知識(shí)結(jié)合的過(guò)程。為此，找到合適的工作創(chuàng)新培訓(xùn)是所有從事工作的人需要思考的問(wèn)題。本文將從個(gè)人經(jīng)歷和心得出發(fā)，分享參加工作創(chuàng)新培訓(xùn)的必要性和體會(huì)。

二、工作創(chuàng)新的意義

工作創(chuàng)新意味著更好的發(fā)揮個(gè)人潛力，達(dá)到事業(yè)目標(biāo)，并且創(chuàng)造財(cái)富。工作創(chuàng)新可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)工作中沒(méi)有考慮到的創(chuàng)新點(diǎn)，注重創(chuàng)意和技術(shù)的應(yīng)用，更加關(guān)注工作的效率和效果，追求創(chuàng)新，提高原有工作流程，針對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行優(yōu)化。而改進(jìn)和增強(qiáng)理念以及實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題的解決方法，可以提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，提高個(gè)人價(jià)值。

三、逐步加深的認(rèn)知

我在工作的過(guò)程中關(guān)注了很多創(chuàng)意、想法，但是缺乏技術(shù)、流程和經(jīng)驗(yàn)的支持，很少有人會(huì)理解和理會(huì)我，也缺少指導(dǎo)和支持。之所以這樣，是因?yàn)槲也](méi)有準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法和思路。在工作創(chuàng)新培訓(xùn)中，老師從造型、顏色、表達(dá)和欣賞等方面引導(dǎo)我們，讓我們深入了解到創(chuàng)新的含義和重要性，也有更多機(jī)會(huì)實(shí)踐和展示自己的能力。

四、加強(qiáng)溝通與合作

在工作創(chuàng)新培訓(xùn)中，我們不僅得到了老師的指導(dǎo)和幫助，也學(xué)習(xí)到了如何與同事們有效地溝通與合作。溝通與合作的過(guò)程中會(huì)涉及到散發(fā)或接收信息的能力，互相的理解和信賴(lài)，以及相互支持的態(tài)度。通過(guò)加強(qiáng)溝通和合作，不僅可以幫助自己更好地實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，也可以為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。

五、總結(jié)

工作創(chuàng)新培訓(xùn)幫助了我們了解到更多的創(chuàng)意和思路，并幫助我們實(shí)踐和探索自己的能力。我們通過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)了自己的職業(yè)素養(yǎng)和價(jià)值。在培訓(xùn)中我們更加強(qiáng)調(diào)了溝通和合作，這是在現(xiàn)代工作中必要的一部分。我們學(xué)會(huì)了如何創(chuàng)新、如何思考、如何解決問(wèn)題，這都是工作創(chuàng)新教育的成果。我們相信，在實(shí)踐中我們會(huì)創(chuàng)造出更多的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)更多的價(jià)值，不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，讓自己不斷地進(jìn)步和發(fā)展。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇二

我十分榮幸被中共張家界市委選派參加了“湖南省自主創(chuàng)新能力研修班”的赴美培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)從11月3日持續(xù)至23日，雖只有短短21天，但由于有省委組織部和省科技廳的精心組織，有美國(guó)舊金山美中交流協(xié)會(huì)的周密安排，有省科技廳王柯敏廳長(zhǎng)的出色帶隊(duì)，有全團(tuán)19名成員的協(xié)作配合，取得了圓滿(mǎn)成功。大家深深覺(jué)得：這次培訓(xùn)活動(dòng)讓每位團(tuán)員，不僅開(kāi)闊了眼界、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，加深了對(duì)美國(guó)這一超級(jí)大國(guó)的感性認(rèn)識(shí)，而且通過(guò)一系列的聽(tīng)課、座談和參觀活動(dòng)，對(duì)美國(guó)發(fā)達(dá)的深層次原因，對(duì)美國(guó)的科技創(chuàng)新、自主創(chuàng)新有了新的了解。

我是繼195月第一次訪美之后相隔11年第二次踏上美國(guó)國(guó)土。這次培訓(xùn)活動(dòng)，又讓我對(duì)美國(guó)有了新的感受。尤其是這次通過(guò)在舊金山和華盛頓聽(tīng)取的“美國(guó)現(xiàn)代化再認(rèn)識(shí)與思考借鑒之總體方法論”、“美國(guó)發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)代化的基本要素”、“硅谷的歷史與發(fā)展和高新技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)的形成”、“創(chuàng)新管理公司的理念、策略、人才與產(chǎn)品”、“美國(guó)政府對(duì)創(chuàng)新中小企業(yè)的扶持政策與措施”、“工業(yè)園區(qū)的開(kāi)發(fā)與管理”、“硅谷創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)新人才吸引與留置”、“地方政府在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用”、“硅谷鼻祖??惠普公司21世紀(jì)的技術(shù)創(chuàng)新”、“創(chuàng)新發(fā)展與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)”、“產(chǎn)學(xué)研一體化的創(chuàng)新開(kāi)發(fā)”等11堂講座，通過(guò)對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)英特爾公司和硅谷創(chuàng)新先鋒谷歌公司的考察，通過(guò)對(duì)硅谷人才搖籃斯坦福大學(xué)、舊金山創(chuàng)新博物館和著名的加州葡萄酒產(chǎn)業(yè)??wente葡萄酒莊、美國(guó)500強(qiáng)大企業(yè)百威啤酒廠的參觀等活動(dòng)，讓我對(duì)美國(guó)的創(chuàng)新和文化關(guān)系有了新的認(rèn)識(shí)。

美國(guó)雖只有200多年的文明史，表面看來(lái)沒(méi)有悠久的歷史文化，但卻有著世界上無(wú)可比擬的現(xiàn)代文化。并且美國(guó)的現(xiàn)代文化在世界上具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，其影響力和滲透力已占到了世界文化市場(chǎng)的42.6%。美國(guó)高度重視文化建設(shè)，使文化成為美國(guó)創(chuàng)新和發(fā)展的動(dòng)力，創(chuàng)新和發(fā)展又演繹出先進(jìn)文化，先進(jìn)文化又反過(guò)來(lái)成就著新的創(chuàng)新。

美國(guó)文化本身充滿(mǎn)著先進(jìn)的基因。美國(guó)本身就是一個(gè)移民國(guó)家，它匯聚了全世界各方面的優(yōu)秀人才，這些優(yōu)秀人才又都擁有其原籍文化的優(yōu)秀因子。來(lái)自世界各地的文化優(yōu)秀因子疊加在一起，便造就了美國(guó)文化的基礎(chǔ)。這種文化便擁有了開(kāi)放、包容、創(chuàng)新的特質(zhì)，它推動(dòng)著美國(guó)迅速崛起，不斷超越，成就一個(gè)又一個(gè)輝煌。經(jīng)過(guò)200多年的發(fā)展，尤其是經(jīng)過(guò)兩次世界大戰(zhàn)的蛻變，美國(guó)擁有了世界霸主的地位，其經(jīng)濟(jì)、科技、文化等各方面的成就讓世人矚目。通過(guò)“三片”在世界的影響，我們就能感受到美國(guó)文化的強(qiáng)大：硅谷的芯片，引領(lǐng)著世界計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)的一場(chǎng)又一場(chǎng)革命;好萊塢的電影大片，把美國(guó)人的價(jià)值觀念傳到了世界各地;肯德基、麥當(dāng)勞的薯片讓世界的飲食習(xí)慣受到?jīng)_擊。這些實(shí)例著實(shí)讓人感受到，民族的大融合、人種的大相聚、文化的大匯集，其文化的底色就充滿(mǎn)著生機(jī)與活力，充滿(mǎn)著包容與開(kāi)放，充滿(mǎn)著創(chuàng)新與先進(jìn)。這種文化，于國(guó)家，它引領(lǐng)著變革、調(diào)控著秩序、凝聚著社會(huì)、助推著經(jīng)濟(jì);于個(gè)人，它豐富精神世界，增強(qiáng)精神力量，促進(jìn)全面發(fā)展。在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)特區(qū)深圳，其經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展速度快于其它地區(qū)，與其擁有與美國(guó)文化相似的底色不能不說(shuō)也有相當(dāng)?shù)年P(guān)系。

美國(guó)十分重視精神高地的打造，重視創(chuàng)新文化的營(yíng)造。這首先體現(xiàn)在愛(ài)國(guó)情懷的熏陶上。在美國(guó)，很多單位和公司上空每天都飄揚(yáng)著美利堅(jiān)合眾國(guó)的星條旗，讓人感受到在這片國(guó)土上，美利堅(jiān)合眾國(guó)的根本利益至高無(wú)上。美國(guó)并不推崇盲目的個(gè)人崇拜，但卻對(duì)美國(guó)成長(zhǎng)和壯大作出突出貢獻(xiàn)的人無(wú)限景仰。華盛頓、杰斐遜、林肯、羅斯福四位總統(tǒng)因?yàn)闉槊绹?guó)歷史開(kāi)創(chuàng)了新紀(jì)元，自然地被美國(guó)人民永遠(yuǎn)地懷念，在華盛頓廣場(chǎng)樹(shù)起了紀(jì)念碑、建起了紀(jì)念堂。從聯(lián)邦到州府到市區(qū)到社區(qū)，都強(qiáng)調(diào)精神圖騰的打造，熱愛(ài)國(guó)家，倡導(dǎo)民主、自由、平等、創(chuàng)新與關(guān)愛(ài)。美國(guó)還十分重視創(chuàng)新文化的營(yíng)造，既在精神層面上倡導(dǎo)科學(xué)、民主、愛(ài)國(guó)、拔尖的價(jià)值觀念和道德風(fēng)尚，又在制度層面建立了一套創(chuàng)新文化的評(píng)價(jià)體系，還注重形象標(biāo)識(shí)、工作環(huán)境等創(chuàng)新文化的載體設(shè)計(jì)。正因?yàn)檫@樣，創(chuàng)新，尤其是在美國(guó)的高等院校、科研機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)制作企業(yè)成為了一種時(shí)尚和風(fēng)氣。我們參觀的谷歌公司、惠普公司、英特爾公司，確實(shí)讓人感受到一種濃濃的追求創(chuàng)新、立志創(chuàng)新的氛圍。即便是我們光顧過(guò)的聯(lián)邦技術(shù)中心這種為美國(guó)中小企業(yè)提供服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，以及美國(guó)中小企業(yè)局這種為美國(guó)中小企業(yè)發(fā)展提供咨詢(xún)和支持的政府機(jī)構(gòu)，也能讓我們感受到一種為創(chuàng)新而竭盡全力的文化氛圍。聯(lián)邦技術(shù)中心會(huì)議室懸掛的一句名言警句始終在我腦海中回蕩，那就是“態(tài)度雖是小事，但卻能產(chǎn)生很大的變化”。在谷歌公司總部，為所有員工提供免費(fèi)食物、免費(fèi)洗衣、免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)按摩、免費(fèi)育兒休假、免費(fèi)健身的創(chuàng)新“寬松文化”，讓員工們集中精力、集中智慧投入創(chuàng)新。

美國(guó)的創(chuàng)新演繹出了令人振奮的創(chuàng)新文化，而這些創(chuàng)新文化又成就了美國(guó)一個(gè)又一個(gè)的創(chuàng)新。創(chuàng)新在美國(guó)成為了一種引領(lǐng)時(shí)尚的文化，被美國(guó)人廣泛認(rèn)可，并自愿參與其中。有了這種時(shí)尚，美國(guó)人推崇創(chuàng)新、追求創(chuàng)新，使美國(guó)的科技、經(jīng)濟(jì)、軍事領(lǐng)先于世界。美國(guó)人搶占了諸多尖端科技的制高點(diǎn)，收獲了很多領(lǐng)域、很多門(mén)類(lèi)、很多學(xué)科的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。為此，美國(guó)人也在世界范圍內(nèi)很多方面把住了先機(jī)，獲取了豐厚的利潤(rùn)。像飛機(jī)、計(jì)算機(jī)、通訊技術(shù)、生物能源、航空航天、新材料制造等許多領(lǐng)域的核心技術(shù)都為其掌握，從而為美國(guó)贏得了世界的掌控權(quán)。以全球最大的芯片制造商英特爾為例，該公司成立于1968年，具有41年的技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的歷史。1971年，推出的全球第一枚微處理器，不僅改變了公司的未來(lái)，而且對(duì)整個(gè)工業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，其所帶來(lái)的計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)革命，改變了整個(gè)世界。英特爾之所以能贏得這種地位，得益于因創(chuàng)新而演繹出的企業(yè)文化：包容失敗??對(duì)待破產(chǎn)就像對(duì)待一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的創(chuàng)傷;追求風(fēng)險(xiǎn)??把技術(shù)問(wèn)題視為一個(gè)機(jī)會(huì);對(duì)公司再投資??在硅谷掙得的錢(qián)大部分都用于那里的投資;對(duì)變化充滿(mǎn)熱情??“不是讓我們自己過(guò)時(shí)，就是參與競(jìng)爭(zhēng)”;論功行賞??年齡和經(jīng)驗(yàn)無(wú)足輕重;沉醉于產(chǎn)品的改進(jìn)??對(duì)新思想和新產(chǎn)品的迷戀;合作??職員是借來(lái)的，思想是共享的，偏愛(ài)是互換的;任何人都可參與??每個(gè)人都有掙大錢(qián)的平等機(jī)會(huì)。又如全球公認(rèn)的業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的搜索技術(shù)公司??google,之所以能短時(shí)間內(nèi)迅速崛起，影響全球，也是因?yàn)檫@家年輕而充滿(mǎn)活力的公司洋溢著令人振奮的企業(yè)文化：一群來(lái)自世界各地的年輕大學(xué)生，對(duì)新技術(shù)創(chuàng)新有極大的熱情;對(duì)誠(chéng)信的追求近乎執(zhí)著;員工之間關(guān)系平等、自由和透明;先讓客戶(hù)滿(mǎn)意，暫時(shí)不賺錢(qián)也沒(méi)關(guān)系。再如，1939年，由兩位年輕的發(fā)明家比爾?休利特和戴維?帕卡德在硅谷一間狹窄的車(chē)庫(kù)里，懷著對(duì)未來(lái)技術(shù)發(fā)展的美好憧憬和發(fā)明創(chuàng)造的激情而創(chuàng)立的惠普(hp)公司，經(jīng)過(guò)70年的發(fā)展，已成為一個(gè)擁有14萬(wàn)名員工的企業(yè)客戶(hù)及公共事業(yè)集團(tuán)、產(chǎn)品技術(shù)及專(zhuān)業(yè)服務(wù)集團(tuán)、信息產(chǎn)品和商用渠道集團(tuán)、打印成像及消費(fèi)市場(chǎng)集團(tuán)，在it基礎(chǔ)設(shè)施、信息產(chǎn)品及接入設(shè)備、成像、打印與全球服務(wù)等諸多領(lǐng)域居領(lǐng)先地位?；萜展局栽谕兄邢碛邪灾鞯匚?，也得益于全公司的創(chuàng)新文化氛圍：相信、尊重個(gè)人，尊重員工;追求最高的成就，追求最好;做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶(hù)，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事;公司的成功是靠大家的力量來(lái)實(shí)現(xiàn)，并不是靠某個(gè)個(gè)人的力量來(lái)完成;相信不斷地創(chuàng)新，做事情要有一定的創(chuàng)造性。

美國(guó)處處洋溢著令人振奮的創(chuàng)新文化。文化在美國(guó)人骨子里的作用潛移默化，并深遠(yuǎn)持久。文化讓美國(guó)人，尤其是讓美國(guó)的精英們，懂得如何尊重自己、尊重別人、尊重社會(huì)和尊重自然，學(xué)會(huì)有品味、有道德、有信念，去超越和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。創(chuàng)新文化賦予美國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技、軍事發(fā)展以?xún)r(jià)值意義。美國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技、軍事的制度選擇、戰(zhàn)略提出、政策制定都受到了創(chuàng)新文化的影響。創(chuàng)新文化還賦予經(jīng)濟(jì)、科技、軍事發(fā)展以更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。去年以來(lái)，美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)了全球的金融危機(jī)，世界受到了很大沖擊，但由于美國(guó)有厚實(shí)的創(chuàng)新文化，卻表現(xiàn)得腐而不朽、衰而不落，并正在呈復(fù)蘇之勢(shì)。美國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技、文化、軍事等各方面的產(chǎn)品仍在影響和引導(dǎo)著世界。并且各種領(lǐng)域的創(chuàng)新還在此起彼伏，信息、科技、生物工程、航空航天、材料制造等尖端領(lǐng)域總能傳出一個(gè)又一個(gè)讓世界驚訝的喜訊。

短短的21天培訓(xùn)，讓我深深地感受到，一個(gè)國(guó)家，一個(gè)地區(qū)要取得持續(xù)的跨越式發(fā)展，必須不斷創(chuàng)新;而創(chuàng)新要成為一種風(fēng)尚和習(xí)慣，又必須重視和發(fā)展文化，使創(chuàng)新文化成為創(chuàng)新的巨大推力。因?yàn)椋ㄓ形幕攀且粋€(gè)國(guó)家和地區(qū)的發(fā)展之魂。誰(shuí)擁有充滿(mǎn)生機(jī)和活力的現(xiàn)代文化和先進(jìn)文化，誰(shuí)就贏得了發(fā)展和超越的先機(jī)?？上驳氖牵覈?guó)的發(fā)展已經(jīng)意識(shí)到這一點(diǎn)，在強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的同時(shí)，注重文化的建設(shè)與發(fā)展，尤其是大力倡導(dǎo)創(chuàng)新文化的培植和營(yíng)造。湖南省也實(shí)施了文化強(qiáng)省戰(zhàn)略，并在構(gòu)筑以創(chuàng)新為重要內(nèi)容的價(jià)值體系，注重用經(jīng)濟(jì)、教育、行政、法制等復(fù)合型手段促使自主創(chuàng)新成為全省人民的自覺(jué)和自愿。全國(guó)的不少知名企業(yè)也注重了創(chuàng)新文化建設(shè)，鼓勵(lì)求異思變，營(yíng)造獨(dú)立思考、自由探索的寬松環(huán)境，培養(yǎng)交流協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，并在理念、制度、環(huán)境和氛圍上崇尚創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)新、保障創(chuàng)新，以求盡快擺脫有技術(shù)無(wú)專(zhuān)利、有制造無(wú)創(chuàng)造、有產(chǎn)品無(wú)品牌、有產(chǎn)權(quán)無(wú)知識(shí)的尷尬局面。愿這些好現(xiàn)象、好做法不僅發(fā)揚(yáng)光大，而且蔚然成風(fēng);愿“創(chuàng)新演繹文化，文化成就創(chuàng)新”成為國(guó)人的自覺(jué)行動(dòng)和實(shí)踐;愿我們的祖國(guó)在各種領(lǐng)域都能搶占世界的制高點(diǎn)，發(fā)展得無(wú)比強(qiáng)大!

自主創(chuàng)新工作的心得體會(huì)范文

(一)知識(shí)創(chuàng)新工程實(shí)踐證明中央關(guān)于建設(shè)中國(guó)特色國(guó)家創(chuàng)新體系的戰(zhàn)略決策是完全正確的

建設(shè)中國(guó)特色國(guó)家創(chuàng)新體系，不能盲目照搬發(fā)達(dá)國(guó)家的模式，不能簡(jiǎn)單否定新中國(guó)科技發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)與來(lái)之不易的科技基礎(chǔ)，更不能脫離我國(guó)將長(zhǎng)期處在社會(huì)主義初級(jí)階段這一基本國(guó)情。知識(shí)創(chuàng)新工程實(shí)踐證明，我國(guó)完全可以也必須走出“立足國(guó)情、面向未來(lái)”的道路，“真正搞出我們自己的創(chuàng)新體系”。在中國(guó)特色國(guó)家創(chuàng)新體系中，必須充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)作用，充分發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用，充分發(fā)揮國(guó)家科研機(jī)構(gòu)的骨干與引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮大學(xué)的基礎(chǔ)和生力軍作用，在實(shí)踐中走出中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路。(勵(lì)志天下)

從國(guó)家創(chuàng)新體系看，國(guó)家科研機(jī)構(gòu)與大學(xué)應(yīng)建立功能互補(bǔ)、競(jìng)爭(zhēng)合作、聯(lián)合互動(dòng)的關(guān)系，共同成為國(guó)家創(chuàng)新體系的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)平臺(tái)，共同成為面向全社會(huì)的知識(shí)創(chuàng)新源頭，共同促進(jìn)我國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步。國(guó)家科研機(jī)構(gòu)與大學(xué)具有不同的職能定位與分工。國(guó)家科研機(jī)構(gòu)必須從國(guó)家戰(zhàn)略需求出發(fā)，著力開(kāi)展定向基礎(chǔ)研究、戰(zhàn)略高技術(shù)創(chuàng)新與系統(tǒng)集成以及事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重大公益性創(chuàng)新。

從國(guó)家創(chuàng)新體系看，大學(xué)、國(guó)家科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)是創(chuàng)新價(jià)值鏈上職責(zé)功能不同的重要環(huán)節(jié)。在我國(guó)現(xiàn)代高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期，大學(xué)、國(guó)家科研機(jī)構(gòu)通過(guò)自辦企業(yè)，促進(jìn)了科技成果轉(zhuǎn)化，為我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn)。但在國(guó)家創(chuàng)新體系中，企業(yè)應(yīng)是技術(shù)創(chuàng)新投入與行為的主體。這并不意味著大學(xué)、國(guó)家科研機(jī)構(gòu)應(yīng)從技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域完全退出。從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，在相當(dāng)長(zhǎng)的歷史時(shí)期內(nèi)，大學(xué)、國(guó)家科研機(jī)構(gòu)必須致力戰(zhàn)略高技術(shù)和關(guān)鍵公共技術(shù)研究，仍是促進(jìn)我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基地，必須組織相當(dāng)力量，持續(xù)開(kāi)展具有產(chǎn)業(yè)化前景的應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)與系統(tǒng)集成和產(chǎn)業(yè)孵化。但在實(shí)現(xiàn)規(guī)模產(chǎn)業(yè)化的過(guò)程中，大學(xué)、國(guó)家科研機(jī)構(gòu)則應(yīng)自覺(jué)與社會(huì)生產(chǎn)要素緊密結(jié)合，走社會(huì)化之路，使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新和規(guī)模產(chǎn)業(yè)化的主體，而不能只從部門(mén)或單位小團(tuán)體利益出發(fā)自我循環(huán)，將公共財(cái)政科技投入成為不公平競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)，將科技成果孵化的企業(yè)僅僅作為獲取本單位甚至個(gè)人榮譽(yù)與利益的手段，否則必然會(huì)束縛和限制創(chuàng)新成果規(guī)模產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)程。

(二)知識(shí)創(chuàng)新工程實(shí)踐深化了我們對(duì)科技創(chuàng)新活動(dòng)規(guī)律的認(rèn)識(shí)

在知識(shí)創(chuàng)新工程實(shí)踐中，我院以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提出了“以人為本，創(chuàng)新跨越，競(jìng)爭(zhēng)合作，持續(xù)發(fā)展”的新科技發(fā)展觀?？萍紕?chuàng)新根本上要依靠人的創(chuàng)造力，必須堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造優(yōu)良的創(chuàng)新環(huán)境與文化，吸引、培育人才，充分尊重、發(fā)揮人的創(chuàng)造精神。科技創(chuàng)新的最根本目的是認(rèn)知規(guī)律、造福人民，必須提倡創(chuàng)新為民，愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)，時(shí)刻把最廣大人民的根本利益放在心中，在國(guó)家發(fā)展與民族振興中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，整體上服從競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展這一被人類(lèi)生產(chǎn)力發(fā)展歷史反復(fù)證明了的基本規(guī)律。一經(jīng)形成了競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展、不斷創(chuàng)新的機(jī)制與環(huán)境，科技發(fā)展就有無(wú)窮無(wú)盡的生命力，任何企圖回歸到經(jīng)院式模式或計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的做法，都將被科技創(chuàng)新的歷史發(fā)展潮流所淘汰。

不同性質(zhì)的科技創(chuàng)新活動(dòng)有其特有的規(guī)律。當(dāng)代科學(xué)創(chuàng)新的動(dòng)力除來(lái)自于人的好奇心，來(lái)自于已有知識(shí)體系內(nèi)在矛盾及與新發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象之間的沖突以外，更來(lái)自于社會(huì)需求與技術(shù)進(jìn)步的推動(dòng)。當(dāng)代技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力除來(lái)自于人的創(chuàng)造欲，來(lái)自于人類(lèi)生存發(fā)展方式的自然演進(jìn)以外，更來(lái)自于國(guó)家安全、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)需求的拉動(dòng)，來(lái)自于科學(xué)新發(fā)現(xiàn)新知識(shí)的推動(dòng)，來(lái)自于自然界演化的啟示。當(dāng)代技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)是，只有完成從研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化的全部環(huán)節(jié)，技術(shù)創(chuàng)新的價(jià)值才得以真正體現(xiàn);“官產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合、全球化競(jìng)爭(zhēng)與合作成為主流，企業(yè)應(yīng)成為技術(shù)創(chuàng)新投入和行為的主體。

(三)知識(shí)創(chuàng)新工程實(shí)踐為我國(guó)未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了重要的戰(zhàn)略科技基礎(chǔ)

當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化與科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)初見(jiàn)端倪，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命正在孕育之中。自主創(chuàng)新能力對(duì)一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族的發(fā)展至關(guān)重要。如同交通、能源等基礎(chǔ)設(shè)施能力一樣，自主創(chuàng)新能力是關(guān)系國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展最為重要的戰(zhàn)略基礎(chǔ)資源。在建設(shè)中國(guó)特色國(guó)家創(chuàng)新體系中，一方面要加強(qiáng)項(xiàng)目牽引，通過(guò)制定規(guī)劃、組織各類(lèi)重大項(xiàng)目等措施，解決國(guó)家重大科技需求，另一方面更要堅(jiān)持以提升自主創(chuàng)新能力為主線(xiàn)，充分發(fā)揮國(guó)家科研機(jī)構(gòu)的骨干與引領(lǐng)作用、研究型大學(xué)的基礎(chǔ)和生力軍作用，優(yōu)選創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新人才，深化體制機(jī)制改革，建立完善的支撐體系，形成知識(shí)與戰(zhàn)略技術(shù)創(chuàng)新基地，推動(dòng)企業(yè)成為技術(shù)自主創(chuàng)新的主體，實(shí)現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)新、關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與集成，工程化產(chǎn)業(yè)化研發(fā)、成果轉(zhuǎn)移與規(guī)模產(chǎn)業(yè)化間的無(wú)縫連接。

8年來(lái)，通過(guò)我院廣大科技與管理人員的努力，中央對(duì)我院知識(shí)創(chuàng)新工程的支持已經(jīng)轉(zhuǎn)化為我國(guó)科技發(fā)展的戰(zhàn)略基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)化為我院改革發(fā)展以至推動(dòng)中國(guó)特色國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力。知識(shí)創(chuàng)新工程的實(shí)施，在國(guó)內(nèi)外引起了廣泛反響，促進(jìn)了全社會(huì)創(chuàng)新意識(shí)的提升，增強(qiáng)了我國(guó)科技界的創(chuàng)新自信心，擴(kuò)大了我國(guó)科學(xué)在國(guó)際科學(xué)界的影響，并對(duì)其他科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)的改革發(fā)揮了示范和帶動(dòng)作用。歷史還將證明，知識(shí)創(chuàng)新工程對(duì)于提升我國(guó)自主創(chuàng)新能力，建設(shè)中國(guó)特色國(guó)家創(chuàng)新體系，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家將顯現(xiàn)深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

自主創(chuàng)新工作的心得

科學(xué)發(fā)展觀是時(shí)代的呼喚、教訓(xùn)的覺(jué)醒、現(xiàn)實(shí)的要求，是馬克思主義中國(guó)化的新里程碑，是指導(dǎo)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)健康發(fā)展的世界觀和方法論。在山東省第一批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)試點(diǎn)工作中，禹城市認(rèn)真貫徹落實(shí)省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任姜異康同志到禹城調(diào)研指導(dǎo)時(shí)的重要講話(huà)精神，積極轉(zhuǎn)變職能，健全完善機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)幫促，支持和鼓勵(lì)企業(yè)自主研發(fā)、創(chuàng)新科技，進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，促進(jìn)了全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)運(yùn)行。

政府當(dāng)后盾——大力優(yōu)化自主創(chuàng)新環(huán)境

市委、市政府及政府職能部門(mén)充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新“助推器”的作用，自覺(jué)成為企業(yè)自主創(chuàng)新強(qiáng)有力的支持者、策劃者和推動(dòng)者，為企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、發(fā)展環(huán)境和生長(zhǎng)環(huán)境。

一是強(qiáng)力支持。市里成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)政府宏觀指導(dǎo)，堅(jiān)持要政策給政策、要環(huán)境給環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)精力向高新技術(shù)傾斜，資源要素向特色產(chǎn)業(yè)集中，發(fā)展重點(diǎn)向自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)移，形成重視、支持、促進(jìn)自主創(chuàng)新的強(qiáng)大合力。

二是超前規(guī)劃。研究制定《提高自主創(chuàng)新能力加快工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)施意見(jiàn)》，修訂完善《功能糖、羊絨精紡、機(jī)械裝備、人造板、食品五個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)“十一五”后三年發(fā)展規(guī)劃》和《20強(qiáng)企業(yè)“十一五”后三年發(fā)展規(guī)劃》，明確自主創(chuàng)新的指導(dǎo)思想、基本原則、工作重點(diǎn)和具體措施。

三是持續(xù)投入。市里每年從市財(cái)政中拿出1.8%作為企業(yè)科研經(jīng)費(fèi)，補(bǔ)助科研項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)科技成果。20拿出300萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)扶持資金，引導(dǎo)企業(yè)加大投入。全市重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)用于科技研發(fā)方面的資金投入，均不低于企業(yè)年銷(xiāo)售收入的6%。

去年四季度，為搶抓國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需、擴(kuò)大投資的機(jī)遇，禹城市成立“金融辦”、“項(xiàng)目辦”，一方面，精心謀劃、篩選和申報(bào)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，共儲(chǔ)備項(xiàng)目345個(gè)，獲批省以上41個(gè)，爭(zhēng)取無(wú)償資金1.2億元，拉動(dòng)銀行貸款32.5億元。另一方面，選擇優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，全力予以扶持，通裕集團(tuán)5000噸冷軋輥、2000支mw級(jí)風(fēng)力發(fā)電機(jī)主軸、民用核電輔機(jī)，保齡寶3萬(wàn)噸膳食纖維、gmp益生元制備平臺(tái)，賀友集團(tuán)30萬(wàn)立方米薄板，城市煤氣一體化等一大批重點(diǎn)項(xiàng)目相繼開(kāi)工。全市重大項(xiàng)目呈現(xiàn)出“儲(chǔ)備一批、開(kāi)工一批、建設(shè)一批、投產(chǎn)一批”的推進(jìn)梯次。

企業(yè)為主體——著力構(gòu)建自主創(chuàng)新平臺(tái)

市委、市政府充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的基礎(chǔ)性載體地位和“火車(chē)頭”帶動(dòng)作用，積極構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、品牌為目標(biāo)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的科技創(chuàng)新體系。

一是建設(shè)企業(yè)技術(shù)中心。組織企業(yè)參加國(guó)家和省級(jí)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合項(xiàng)目洽談會(huì)，協(xié)調(diào)企業(yè)掛靠了50余家科研院所，支持40多家企業(yè)組建了研發(fā)組織，與中科院生物局就10多項(xiàng)重大生物課題達(dá)成合作意向;建成國(guó)家糖工程技術(shù)研究中心、中國(guó)低聚糖檢測(cè)中心、禹光(北京)生物科學(xué)研究中心等省級(jí)以上研發(fā)中心10家，其中國(guó)家級(jí)5家。

二是研發(fā)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。積極研究制定省級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃，力爭(zhēng)在關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)、前瞻性技術(shù)上實(shí)現(xiàn)新突破。全市23家省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)，共承擔(dān)國(guó)家“863”計(jì)劃、國(guó)家科技攻關(guān)計(jì)劃14項(xiàng)。20，計(jì)劃完成技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目15項(xiàng)，其中國(guó)際先進(jìn)3項(xiàng)，國(guó)內(nèi)先進(jìn)12項(xiàng)。魯銀、龍力、保齡寶公司，先后負(fù)責(zé)起草了半精紡毛針織、機(jī)織紗線(xiàn)、功能糖等國(guó)家級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了由禹城制造到禹城創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變。

三是構(gòu)建科技創(chuàng)新平臺(tái)。對(duì)禹城市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，實(shí)行功能分區(qū)和循環(huán)設(shè)計(jì)，成立高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、生產(chǎn)力促進(jìn)中心，建立“生物、電子、合資、濟(jì)南”等4個(gè)“園中園”和6個(gè)特色產(chǎn)業(yè)“孵化器”，區(qū)內(nèi)30多家重點(diǎn)企業(yè)相互“補(bǔ)鏈”，企業(yè)間廢物、能量互相交換、循環(huán)利用，企業(yè)“下腳料”年發(fā)電2.3億度，產(chǎn)汽324萬(wàn)噸，成為科技創(chuàng)新基地、成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)和特色產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。

面對(duì)金融危機(jī)，禹城市重點(diǎn)扶持的機(jī)械制造業(yè)龍頭——通裕集團(tuán)，主動(dòng)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)策略，堅(jiān)持出口內(nèi)銷(xiāo)并重，先后與西班牙、韓國(guó)及上海電機(jī)、東方汽輪、大連華潤(rùn)等高端客戶(hù)建立合作關(guān)系。同時(shí)加大創(chuàng)新力度，短期內(nèi)開(kāi)發(fā)出風(fēng)電增速箱、船用全纖維曲軸、直驅(qū)型主軸、核電站汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)子等高科技產(chǎn)品，并投資3600萬(wàn)元新上一條風(fēng)電主軸恒溫生產(chǎn)線(xiàn)，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

人才作支撐——全力打造自主創(chuàng)新隊(duì)伍

市委、市政府進(jìn)一步強(qiáng)化“人才也是第一生產(chǎn)力”的觀念，大力實(shí)施“人才戰(zhàn)略”，積極引進(jìn)開(kāi)發(fā)人才資源,建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供智力保證。

一是引得來(lái)。實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)，及時(shí)了解重點(diǎn)企業(yè)人才需求情況。保齡寶公司和禹王公司被國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部批復(fù)為博士后工作站。將《人才招聘信息網(wǎng)》與全國(guó)大中專(zhuān)院校網(wǎng)站聯(lián)接，在20家重點(diǎn)企業(yè)建立分站。歲末年初，全市先后舉辦20多場(chǎng)人才招聘會(huì)，為企業(yè)引進(jìn)100多名高層次人才;春節(jié)后，舉辦兩次人力資源招聘活動(dòng)，新增就業(yè)崗位1.4萬(wàn)個(gè)，一大批技術(shù)工人進(jìn)入高新技術(shù)企業(yè)。目前，全市擁有享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才7名，省級(jí)中青年專(zhuān)家3人，省級(jí)拔尖人才4人。20，計(jì)劃再引進(jìn)本科學(xué)歷以上人才80人，其中碩士、博士15人。

二是留得住。研究出臺(tái)多項(xiàng)優(yōu)惠政策，在重點(diǎn)企業(yè)推行科技人員崗位工資制、項(xiàng)目工資制、課題工資制，鼓勵(lì)科技人員以技術(shù)、專(zhuān)利參股入股。每年選派拔尖人才出國(guó)訪問(wèn)、進(jìn)修培訓(xùn)，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的給予重獎(jiǎng)，并在購(gòu)買(mǎi)住房、職務(wù)提拔、家屬安置等方面給予照顧。每年進(jìn)行“十佳科技創(chuàng)新人物”評(píng)選活動(dòng)，讓科技人員政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、事業(yè)上有成就，確保各類(lèi)人才引得來(lái)、留得住、用得上。目前，全市已有230多名外籍大學(xué)生和科研人員在禹城安家落戶(hù)，成為地地道道的禹城人。

三是用得好。制定實(shí)施《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員五年培訓(xùn)規(guī)劃》，將培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式、經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處。以職稱(chēng)評(píng)定為總抓手，通過(guò)多種渠道和手段，采取自學(xué)和考試、考核相結(jié)合的方式，督促各企業(yè)對(duì)科研技術(shù)人員進(jìn)行大規(guī)模的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高科研技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

去年，全市共有近8000名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受了“知識(shí)創(chuàng)新、職業(yè)修養(yǎng)、發(fā)展與創(chuàng)造”主題培訓(xùn)，增強(qiáng)了整體素質(zhì)，提高了科研能力，加快了科研成果的轉(zhuǎn)化。全國(guó)新型肥料(多肽尿素)生產(chǎn)基地——潤(rùn)田化工公司實(shí)施的《“三廢”余熱汽輪機(jī)背壓發(fā)電項(xiàng)目》和《18萬(wàn)噸合成氨系統(tǒng)節(jié)能改造項(xiàng)目》，年可發(fā)電3460萬(wàn)千瓦時(shí)，節(jié)省能源支出過(guò)千萬(wàn)元?！肮δ芴恰饼堫^企業(yè)之一——福田藥業(yè)公司的《工業(yè)廢水深度處理及綜合利用項(xiàng)目》是20山東省11個(gè)重點(diǎn)節(jié)能項(xiàng)目之一，主要利用工業(yè)廢水產(chǎn)生的沼氣代煤燃燒發(fā)電，項(xiàng)目實(shí)施后年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤2.12萬(wàn)噸，目前已通過(guò)國(guó)家發(fā)改委專(zhuān)家審查，并獲得424萬(wàn)元的節(jié)能改造獎(jiǎng)勵(lì)資金。

自主創(chuàng)新工作的心得

從學(xué)習(xí)的內(nèi)容上來(lái)講主要分為分別是?seeing?reason?工具（因果圖工具）、?visual?ranking?工具（排序工具）、?showing?evidence?工具（論證工具）的介紹。每一種工具的介紹都包括了“概覽及效益、?工具試用、?專(zhuān)題實(shí)例、?教學(xué)策略”四個(gè)欄目。?對(duì)于這些理論體系我不是很明白，但是它所倡導(dǎo)的教學(xué)理念和思想我能夠領(lǐng)會(huì)，針對(duì)各個(gè)步驟的操作我很仔細(xì)的用心閱讀并徹底的理解，然后和我們小組的老師討論交流，針對(duì)有些環(huán)節(jié)和內(nèi)容，我們邊學(xué)習(xí)邊思考并想怎么應(yīng)用到我們今后的教學(xué)中，我是一名數(shù)學(xué)老師，我不由的想到針對(duì)數(shù)學(xué)這一學(xué)科特點(diǎn)，在以后的教學(xué)中我該怎么應(yīng)用，上面所倡導(dǎo)的單元教學(xué)思想，及各環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)及可操作實(shí)施的細(xì)節(jié)步驟我很贊同欣賞，我覺(jué)得她能很好的發(fā)揮學(xué)生的思維極致及培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)性，但是對(duì)于每個(gè)章節(jié)的內(nèi)容或每個(gè)學(xué)科是不是都很實(shí)用呢？我還需要再認(rèn)真的去思考這個(gè)問(wèn)題，我想如果這種方法或步驟能夠在改進(jìn)一些，或者在日常的常態(tài)課上能靈活的揉入這些教學(xué)思想和特點(diǎn)我想應(yīng)該是個(gè)完美的結(jié)合。我想我一定要好好的學(xué)習(xí)一番，然后再?lài)L試一些創(chuàng)新和改進(jìn)，使他能更好實(shí)際的應(yīng)用到我們的教學(xué)之中，學(xué)無(wú)止境，教法也是無(wú)止境的，我相信沒(méi)有只有更好。努力，加油！

自主創(chuàng)新工作的心得

一、學(xué)習(xí)得到的啟發(fā)與幫助

為提升本人專(zhuān)業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)，為創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，為今后的工作全面提升自我綜合素質(zhì)提供了保障。

（一）豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升了專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)。

在閱讀中，學(xué)習(xí)了創(chuàng)新及其特征；創(chuàng)新能力及其組成；自主創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新；引進(jìn)、消化、再創(chuàng)新；產(chǎn)、學(xué)、研創(chuàng)新；如何提高創(chuàng)新能力；信息時(shí)代基本特征；能源危機(jī)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇等知識(shí)理論內(nèi)容。

（二）更新了思想觀念，樹(shù)立了醫(yī)療創(chuàng)新思想。通過(guò)學(xué)習(xí)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》這本書(shū)，使我更新了思想觀念、樹(shù)立了創(chuàng)新思想、掌握了現(xiàn)代醫(yī)療知識(shí)、優(yōu)化了專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

（三）明確了創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的責(zé)任。

設(shè)是靈魂，醫(yī)院要發(fā)展必須要以創(chuàng)新理念作為引領(lǐng)，才能激發(fā)基層從業(yè)人員的學(xué)習(xí)的興趣，工作的積極性，才能多出成果，創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)工程才能可持續(xù)發(fā)展。

二、工作中的問(wèn)題與思考

通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了本人創(chuàng)新型學(xué)習(xí)的精神和動(dòng)力，作為基層工作者，要不斷探究專(zhuān)業(yè)的前沿技術(shù)成果，豐富內(nèi)容，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，促進(jìn)主觀世界改造和業(yè)務(wù)工作深化，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，全面提高整體素質(zhì)。

一是要大力發(fā)揚(yáng)主人翁精神。做好工作，需要有高度的主人翁責(zé)任感。責(zé)任心不是上級(jí)強(qiáng)制壓下來(lái)就會(huì)有的，那是被動(dòng)的工作，如果在這種心態(tài)下工作，就不會(huì)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不會(huì)有創(chuàng)新。高度的主人翁責(zé)任感是一種自發(fā)的行為，源于每個(gè)人的內(nèi)心深處。因?yàn)闊釔?ài)所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業(yè)來(lái)對(duì)待，把自己的追求與自身的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，時(shí)刻想著自己是基層這個(gè)大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質(zhì)量作為每天需要思考的問(wèn)題。

三、學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，就必須扎實(shí)工作，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

首先，要堅(jiān)持用馬克思主義的世界觀和方法論指導(dǎo)工作實(shí)踐，按客觀規(guī)律辦事，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點(diǎn)看問(wèn)題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅(jiān)持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問(wèn)題和難題，不斷把工作中取得的新進(jìn)展推上新臺(tái)階。知識(shí)日新月異，不學(xué)則惘。當(dāng)今社會(huì)快速發(fā)展，雖然我們身在基層，也不難到感覺(jué)到知識(shí)爆炸的巨大威力。常常體會(huì)到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)的必要性。對(duì)于我們這些從事基層人員來(lái)說(shuō)，以前在學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，也沒(méi)有形成學(xué)習(xí)的氛圍。往往不能自覺(jué)主動(dòng)地抽出時(shí)間，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)。常常是需要什么，急用什么，才想起來(lái)學(xué)什么，遇到問(wèn)題才翻理論、找材料，臨時(shí)抱佛腳。不注重做學(xué)習(xí)記錄，不注意對(duì)外宣傳，只做不講，很多工作做了沒(méi)人知道，過(guò)眼云煙。知識(shí)就是力量，知識(shí)就是本錢(qián)，我應(yīng)該以此為契機(jī)理論聯(lián)系實(shí)際，努力提高自身綜合素質(zhì)。

其次，我想立足本職談?wù)劅o(wú)為則殆：做而不學(xué)等于蠻干，學(xué)而不做等于白學(xué)。我們學(xué)習(xí)的根本目的就是要用所學(xué)的知識(shí)來(lái)指導(dǎo)我們的工作。作為一名長(zhǎng)期從事基層工作的職工，我們每個(gè)人都有自己的崗位和職責(zé)。做為一名基層工作者，要為醫(yī)院的發(fā)展出謀劃策。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。敢于講真話(huà)、干實(shí)事，具有充足的鉆研勁。要堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，維護(hù)既有集中又有民主，積極思考工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，不斷提高工作質(zhì)量和效益。做好表率作用，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，堅(jiān)持開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)和實(shí)際效果來(lái)體現(xiàn)。

最后，我要談?wù)勗鯓舆\(yùn)用所學(xué)知識(shí)，從優(yōu)質(zhì)服務(wù)入手做好基層工作：一是，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；二是端正服務(wù)態(tài)度；三是要保證服務(wù)質(zhì)量。

以上僅僅是我通過(guò)這次自學(xué)的點(diǎn)滴體會(huì)，我一定要從自身做起，立足本職崗位上盡到自己的職責(zé)，牢固把握醫(yī)院的發(fā)展方針，并在今后的工作中努力實(shí)踐和創(chuàng)新。我一定緊密結(jié)合新時(shí)期新任務(wù)下工作的新特點(diǎn)、新要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)履行崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，在同志們的關(guān)心和幫助下，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷把本職工作推向前進(jìn)。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇三

工作創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展都至關(guān)重要，尤其是在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中。因此，不斷提升自身的工作創(chuàng)新能力就顯得尤為重要。本文通過(guò)分享我近期進(jìn)行的工作創(chuàng)新培訓(xùn)，總結(jié)個(gè)人的心得體會(huì)，希望能夠給大家提供一些啟迪，開(kāi)啟更創(chuàng)新的工作之路。

第二段：認(rèn)知上的理解

創(chuàng)新需要從認(rèn)知層面開(kāi)始，意思就是要對(duì)“創(chuàng)新”這一概念進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和理解。在培訓(xùn)過(guò)程中，我了解到創(chuàng)新不僅僅是產(chǎn)品、服務(wù)或流程的改變，它同樣也包括組織文化、人員管理模式、甚至包括了企業(yè)的價(jià)值觀。因此，想要在個(gè)人和企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，我們首先需要理解創(chuàng)新的全面性及其所涉及的所有層面，才能真正做到在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新。

第三段：行動(dòng)上的實(shí)踐

對(duì)于工作創(chuàng)新來(lái)說(shuō)，理解是理論基礎(chǔ)，而實(shí)踐則是最為關(guān)鍵的部分。通過(guò)培訓(xùn)，我也學(xué)習(xí)到如何將認(rèn)知轉(zhuǎn)化為實(shí)踐操作，從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。例如，“拓展型思維”讓我們?cè)谒伎紗?wèn)題時(shí)更全面化、更開(kāi)放化，創(chuàng)新的想法也就不自覺(jué)地涌現(xiàn)出來(lái)。再如，培訓(xùn)中的“敏捷開(kāi)發(fā)”則教會(huì)了我們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)快速反饋，逐步完善我們的產(chǎn)品和服務(wù)，以此實(shí)現(xiàn)更好的客戶(hù)滿(mǎn)意度。

第四段：與他人的合作

工作創(chuàng)新不是一個(gè)人孤單地創(chuàng)新，而是需要多方合作互相促進(jìn)。創(chuàng)新需要我們打破原有的想法、跨越固有的界限，匯聚來(lái)自不同行業(yè)、不同專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)新思維。同時(shí)，不同的人會(huì)帶來(lái)不同的思路、體驗(yàn)、問(wèn)題和解決方案，通過(guò)協(xié)同工作，我們可以讓創(chuàng)新變得更加智慧、高效和可持續(xù)。因此，對(duì)于工作創(chuàng)新者而言，善于協(xié)作，可以將多方面的智慧和經(jīng)驗(yàn)匯聚起來(lái)，針對(duì)具體問(wèn)題不斷探索解決方案。

第五段：總結(jié)

在工作創(chuàng)新培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、合作創(chuàng)新這三個(gè)重要的方面。此外，更重要的是，通過(guò)這些理論和實(shí)踐，我也有了更啟迪性、更具體性的思考，對(duì)于自己的創(chuàng)新能力也有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在未來(lái)的工作生涯中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，將所學(xué)所思與自己的成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展相融合，為更好的未來(lái)奠定基礎(chǔ)。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇四

我十分榮幸被中共張家界市委選派參加了“湖南省自主創(chuàng)新能力研修班”的赴美培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)從11月3日持續(xù)至23日，雖只有短短21天，但由于有省委組織部和省科技廳的精心組織，有美國(guó)舊金山美中交流協(xié)會(huì)的周密安排，有省科技廳王柯敏廳長(zhǎng)的出色帶隊(duì)，有全團(tuán)19名成員的協(xié)作配合，取得了圓滿(mǎn)成功。大家深深覺(jué)得：這次培訓(xùn)活動(dòng)讓每位團(tuán)員，不僅開(kāi)闊了眼界、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，加深了對(duì)美國(guó)這一超級(jí)大國(guó)的感性認(rèn)識(shí)，而且通過(guò)一系列的聽(tīng)課、座談和參觀活動(dòng)，對(duì)美國(guó)發(fā)達(dá)的深層次原因，對(duì)美國(guó)的科技創(chuàng)新、自主創(chuàng)新有了新的了解。

我是繼5月第一次訪美之后相隔第二次踏上美國(guó)國(guó)土。這次培訓(xùn)活動(dòng)，又讓我對(duì)美國(guó)有了新的感受。尤其是這次通過(guò)在舊金山和華盛頓聽(tīng)取的“美國(guó)現(xiàn)代化再認(rèn)識(shí)與思考借鑒之總體方法論”、“美國(guó)發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)代化的基本要素”、“硅谷的歷史與發(fā)展和高新技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)的形成”、“創(chuàng)新管理公司的理念、策略、人才與產(chǎn)品”、“美國(guó)政府對(duì)創(chuàng)新中小企業(yè)的扶持政策與措施”、“工業(yè)園區(qū)的開(kāi)發(fā)與管理”、“硅谷創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)新人才吸引與留置”、“地方政府在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用”、“硅谷鼻祖??惠普公司21世紀(jì)的技術(shù)創(chuàng)新”、“創(chuàng)新發(fā)展與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)”、“產(chǎn)學(xué)研一體化的創(chuàng)新開(kāi)發(fā)”等11堂講座，通過(guò)對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)英特爾公司和硅谷創(chuàng)新先鋒谷歌公司的考察，通過(guò)對(duì)硅谷人才搖籃斯坦福大學(xué)、舊金山創(chuàng)新博物館和著名的加州葡萄酒產(chǎn)業(yè)??wente葡萄酒莊、美國(guó)500強(qiáng)大企業(yè)百威啤酒廠的參觀等活動(dòng)，讓我對(duì)美國(guó)的創(chuàng)新和文化關(guān)系有了新的認(rèn)識(shí)。

美國(guó)雖只有200多年的文明史，表面看來(lái)沒(méi)有悠久的歷史文化，但卻有著世界上無(wú)可比擬的現(xiàn)代文化。并且美國(guó)的現(xiàn)代文化在世界上具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，其影響力和滲透力已占到了世界文化市場(chǎng)的42.6%。美國(guó)高度重視文化建設(shè)，使文化成為美國(guó)創(chuàng)新和發(fā)展的動(dòng)力，創(chuàng)新和發(fā)展又演繹出先進(jìn)文化，先進(jìn)文化又反過(guò)來(lái)成就著新的創(chuàng)新。

美國(guó)文化本身充滿(mǎn)著先進(jìn)的基因。美國(guó)本身就是一個(gè)移民國(guó)家，它匯聚了全世界各方面的優(yōu)秀人才，這些優(yōu)秀人才又都擁有其原籍文化的優(yōu)秀因子。來(lái)自世界各地的文化優(yōu)秀因子疊加在一起，便造就了美國(guó)文化的基礎(chǔ)。這種文化便擁有了開(kāi)放、包容、創(chuàng)新的特質(zhì)，它推動(dòng)著美國(guó)迅速崛起，不斷超越，成就一個(gè)又一個(gè)輝煌。經(jīng)過(guò)200多年的發(fā)展，尤其是經(jīng)過(guò)兩次世界大戰(zhàn)的蛻變，美國(guó)擁有了世界霸主的地位，其經(jīng)濟(jì)、科技、文化等各方面的成就讓世人矚目。通過(guò)“三片”在世界的影響，我們就能感受到美國(guó)文化的強(qiáng)大：硅谷的芯片，引領(lǐng)著世界計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)的一場(chǎng)又一場(chǎng)革命;好萊塢的電影大片，把美國(guó)人的價(jià)值觀念傳到了世界各地;肯德基、麥當(dāng)勞的薯片讓世界的飲食習(xí)慣受到?jīng)_擊。這些實(shí)例著實(shí)讓人感受到，民族的大融合、人種的大相聚、文化的大匯集，其文化的底色就充滿(mǎn)著生機(jī)與活力，充滿(mǎn)著包容與開(kāi)放，充滿(mǎn)著創(chuàng)新與先進(jìn)。這種文化，于國(guó)家，它引領(lǐng)著變革、調(diào)控著秩序、凝聚著社會(huì)、助推著經(jīng)濟(jì);于個(gè)人，它豐富精神世界，增強(qiáng)精神力量，促進(jìn)全面發(fā)展。在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)特區(qū)深圳，其經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展速度快于其它地區(qū)，與其擁有與美國(guó)文化相似的底色不能不說(shuō)也有相當(dāng)?shù)年P(guān)系。

美國(guó)十分重視精神高地的打造，重視創(chuàng)新文化的營(yíng)造。這首先體現(xiàn)在愛(ài)國(guó)情懷的熏陶上。在美國(guó)，很多單位和公司上空每天都飄揚(yáng)著美利堅(jiān)合眾國(guó)的星條旗，讓人感受到在這片國(guó)土上，美利堅(jiān)合眾國(guó)的根本利益至高無(wú)上。美國(guó)并不推崇盲目的個(gè)人崇拜，但卻對(duì)美國(guó)成長(zhǎng)和壯大作出突出貢獻(xiàn)的人無(wú)限景仰。華盛頓、杰斐遜、林肯、羅斯福四位總統(tǒng)因?yàn)闉槊绹?guó)歷史開(kāi)創(chuàng)了新紀(jì)元，自然地被美國(guó)人民永遠(yuǎn)地懷念，在華盛頓廣場(chǎng)樹(shù)起了紀(jì)念碑、建起了紀(jì)念堂。從聯(lián)邦到州府到市區(qū)到社區(qū)，都強(qiáng)調(diào)精神圖騰的打造，熱愛(ài)國(guó)家，倡導(dǎo)民主、自由、平等、創(chuàng)新與關(guān)愛(ài)。美國(guó)還十分重視創(chuàng)新文化的營(yíng)造，既在精神層面上倡導(dǎo)科學(xué)、民主、愛(ài)國(guó)、拔尖的價(jià)值觀念和道德風(fēng)尚，又在制度層面建立了一套創(chuàng)新文化的評(píng)價(jià)體系，還注重形象標(biāo)識(shí)、工作環(huán)境等創(chuàng)新文化的載體設(shè)計(jì)。正因?yàn)檫@樣，創(chuàng)新，尤其是在美國(guó)的高等院校、科研機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)制作企業(yè)成為了一種時(shí)尚和風(fēng)氣。我們參觀的谷歌公司、惠普公司、英特爾公司，確實(shí)讓人感受到一種濃濃的追求創(chuàng)新、立志創(chuàng)新的氛圍。即便是我們光顧過(guò)的聯(lián)邦技術(shù)中心這種為美國(guó)中小企業(yè)提供服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，以及美國(guó)中小企業(yè)局這種為美國(guó)中小企業(yè)發(fā)展提供咨詢(xún)和支持的政府機(jī)構(gòu)，也能讓我們感受到一種為創(chuàng)新而竭盡全力的文化氛圍。聯(lián)邦技術(shù)中心會(huì)議室懸掛的一句名言警句始終在我腦海中回蕩，那就是“態(tài)度雖是小事，但卻能產(chǎn)生很大的變化”。在谷歌公司總部，為所有員工提供免費(fèi)食物、免費(fèi)洗衣、免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)按摩、免費(fèi)育兒休假、免費(fèi)健身的創(chuàng)新“寬松文化”，讓員工們集中精力、集中智慧投入創(chuàng)新。

美國(guó)的創(chuàng)新演繹出了令人振奮的創(chuàng)新文化，而這些創(chuàng)新文化又成就了美國(guó)一個(gè)又一個(gè)的創(chuàng)新。創(chuàng)新在美國(guó)成為了一種引領(lǐng)時(shí)尚的文化，被美國(guó)人廣泛認(rèn)可，并自愿參與其中。有了這種時(shí)尚，美國(guó)人推崇創(chuàng)新、追求創(chuàng)新，使美國(guó)的科技、經(jīng)濟(jì)、軍事領(lǐng)先于世界。美國(guó)人搶占了諸多尖端科技的制高點(diǎn)，收獲了很多領(lǐng)域、很多門(mén)類(lèi)、很多學(xué)科的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。為此，美國(guó)人也在世界范圍內(nèi)很多方面把住了先機(jī)，獲取了豐厚的利潤(rùn)。像飛機(jī)、計(jì)算機(jī)、通訊技術(shù)、生物能源、航空航天、新材料制造等許多領(lǐng)域的核心技術(shù)都為其掌握，從而為美國(guó)贏得了世界的掌控權(quán)。以全球最大的芯片制造商英特爾為例，該公司成立于1968年，具有41年的技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的歷史。1971年，推出的全球第一枚微處理器，不僅改變了公司的未來(lái)，而且對(duì)整個(gè)工業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，其所帶來(lái)的計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)革命，改變了整個(gè)世界。英特爾之所以能贏得這種地位，得益于因創(chuàng)新而演繹出的企業(yè)文化：包容失敗??對(duì)待破產(chǎn)就像對(duì)待一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的創(chuàng)傷;追求風(fēng)險(xiǎn)??把技術(shù)問(wèn)題視為一個(gè)機(jī)會(huì);對(duì)公司再投資??在硅谷掙得的錢(qián)大部分都用于那里的投資;對(duì)變化充滿(mǎn)熱情??“不是讓我們自己過(guò)時(shí)，就是參與競(jìng)爭(zhēng)”;論功行賞??年齡和經(jīng)驗(yàn)無(wú)足輕重;沉醉于產(chǎn)品的改進(jìn)??對(duì)新思想和新產(chǎn)品的迷戀;合作??職員是借來(lái)的，思想是共享的，偏愛(ài)是互換的;任何人都可參與??每個(gè)人都有掙大錢(qián)的平等機(jī)會(huì)。又如全球公認(rèn)的業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的搜索技術(shù)公司??google,之所以能短時(shí)間內(nèi)迅速崛起，影響全球，也是因?yàn)檫@家年輕而充滿(mǎn)活力的公司洋溢著令人振奮的企業(yè)文化：一群來(lái)自世界各地的年輕大學(xué)生，對(duì)新技術(shù)創(chuàng)新有極大的熱情;對(duì)誠(chéng)信的追求近乎執(zhí)著;員工之間關(guān)系平等、自由和透明;先讓客戶(hù)滿(mǎn)意，暫時(shí)不賺錢(qián)也沒(méi)關(guān)系。再如，1939年，由兩位年輕的發(fā)明家比爾?休利特和戴維?帕卡德在硅谷一間狹窄的車(chē)庫(kù)里，懷著對(duì)未來(lái)技術(shù)發(fā)展的美好憧憬和發(fā)明創(chuàng)造的激情而創(chuàng)立的惠普(hp)公司，經(jīng)過(guò)70年的發(fā)展，已成為一個(gè)擁有14萬(wàn)名員工的企業(yè)客戶(hù)及公共事業(yè)集團(tuán)、產(chǎn)品技術(shù)及專(zhuān)業(yè)服務(wù)集團(tuán)、信息產(chǎn)品和商用渠道集團(tuán)、打印成像及消費(fèi)市場(chǎng)集團(tuán)，在it基礎(chǔ)設(shè)施、信息產(chǎn)品及接入設(shè)備、成像、打印與全球服務(wù)等諸多領(lǐng)域居領(lǐng)先地位?；萜展局栽谕兄邢碛邪灾鞯匚?，也得益于全公司的創(chuàng)新文化氛圍：相信、尊重個(gè)人，尊重員工;追求最高的成就，追求最好;做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶(hù)，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事;公司的成功是靠大家的力量來(lái)實(shí)現(xiàn)，并不是靠某個(gè)個(gè)人的力量來(lái)完成;相信不斷地創(chuàng)新，做事情要有一定的創(chuàng)造性。

美國(guó)處處洋溢著令人振奮的創(chuàng)新文化。文化在美國(guó)人骨子里的作用潛移默化，并深遠(yuǎn)持久。文化讓美國(guó)人，尤其是讓美國(guó)的精英們，懂得如何尊重自己、尊重別人、尊重社會(huì)和尊重自然，學(xué)會(huì)有品味、有道德、有信念，去超越和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。創(chuàng)新文化賦予美國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技、軍事發(fā)展以?xún)r(jià)值意義。美國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技、軍事的制度選擇、戰(zhàn)略提出、政策制定都受到了創(chuàng)新文化的影響。創(chuàng)新文化還賦予經(jīng)濟(jì)、科技、軍事發(fā)展以更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。去年以來(lái)，美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)了全球的金融危機(jī)，世界受到了很大沖擊，但由于美國(guó)有厚實(shí)的創(chuàng)新文化，卻表現(xiàn)得腐而不朽、衰而不落，并正在呈復(fù)蘇之勢(shì)。美國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技、文化、軍事等各方面的產(chǎn)品仍在影響和引導(dǎo)著世界。并且各種領(lǐng)域的創(chuàng)新還在此起彼伏，信息、科技、生物工程、航空航天、材料制造等尖端領(lǐng)域總能傳出一個(gè)又一個(gè)讓世界驚訝的喜訊。

短短的21天培訓(xùn)，讓我深深地感受到，一個(gè)國(guó)家，一個(gè)地區(qū)要取得持續(xù)的跨越式發(fā)展，必須不斷創(chuàng)新;而創(chuàng)新要成為一種風(fēng)尚和習(xí)慣，又必須重視和發(fā)展文化，使創(chuàng)新文化成為創(chuàng)新的巨大推力。因?yàn)?，唯有文化才是一個(gè)國(guó)家和地區(qū)的發(fā)展之魂。誰(shuí)擁有充滿(mǎn)生機(jī)和活力的現(xiàn)代文化和先進(jìn)文化，誰(shuí)就贏得了發(fā)展和超越的先機(jī)?？上驳氖?，我國(guó)的發(fā)展已經(jīng)意識(shí)到這一點(diǎn)，在強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的同時(shí)，注重文化的建設(shè)與發(fā)展，尤其是大力倡導(dǎo)創(chuàng)新文化的培植和營(yíng)造。湖南省也實(shí)施了文化強(qiáng)省戰(zhàn)略，并在構(gòu)筑以創(chuàng)新為重要內(nèi)容的價(jià)值體系，注重用經(jīng)濟(jì)、教育、行政、法制等復(fù)合型手段促使自主創(chuàng)新成為全省人民的自覺(jué)和自愿。全國(guó)的不少知名企業(yè)也注重了創(chuàng)新文化建設(shè)，鼓勵(lì)求異思變，營(yíng)造獨(dú)立思考、自由探索的寬松環(huán)境，培養(yǎng)交流協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，并在理念、制度、環(huán)境和氛圍上崇尚創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)新、保障創(chuàng)新，以求盡快擺脫有技術(shù)無(wú)專(zhuān)利、有制造無(wú)創(chuàng)造、有產(chǎn)品無(wú)品牌、有產(chǎn)權(quán)無(wú)知識(shí)的尷尬局面。愿這些好現(xiàn)象、好做法不僅發(fā)揚(yáng)光大，而且蔚然成風(fēng);愿“創(chuàng)新演繹文化，文化成就創(chuàng)新”成為國(guó)人的自覺(jué)行動(dòng)和實(shí)踐;愿我們的祖國(guó)在各種領(lǐng)域都能搶占世界的制高點(diǎn)，發(fā)展得無(wú)比強(qiáng)大!

自主創(chuàng)新工作的心得體會(huì)范文

(一)知識(shí)創(chuàng)新工程實(shí)踐證明中央關(guān)于建設(shè)中國(guó)特色國(guó)家創(chuàng)新體系的戰(zhàn)略決策是完全正確的

建設(shè)中國(guó)特色國(guó)家創(chuàng)新體系，不能盲目照搬發(fā)達(dá)國(guó)家的模式，不能簡(jiǎn)單否定新中國(guó)科技發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)與來(lái)之不易的科技基礎(chǔ)，更不能脫離我國(guó)將長(zhǎng)期處在社會(huì)主義初級(jí)階段這一基本國(guó)情。知識(shí)創(chuàng)新工程實(shí)踐證明，我國(guó)完全可以也必須走出“立足國(guó)情、面向未來(lái)”的道路，“真正搞出我們自己的創(chuàng)新體系”。在中國(guó)特色國(guó)家創(chuàng)新體系中，必須充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)作用，充分發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用，充分發(fā)揮國(guó)家科研機(jī)構(gòu)的骨干與引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮大學(xué)的基礎(chǔ)和生力軍作用，在實(shí)踐中走出中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路。(勵(lì)志天下)

從國(guó)家創(chuàng)新體系看，國(guó)家科研機(jī)構(gòu)與大學(xué)應(yīng)建立功能互補(bǔ)、競(jìng)爭(zhēng)合作、聯(lián)合互動(dòng)的關(guān)系，共同成為國(guó)家創(chuàng)新體系的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)平臺(tái)，共同成為面向全社會(huì)的知識(shí)創(chuàng)新源頭，共同促進(jìn)我國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步。國(guó)家科研機(jī)構(gòu)與大學(xué)具有不同的職能定位與分工。國(guó)家科研機(jī)構(gòu)必須從國(guó)家戰(zhàn)略需求出發(fā)，著力開(kāi)展定向基礎(chǔ)研究、戰(zhàn)略高技術(shù)創(chuàng)新與系統(tǒng)集成以及事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重大公益性創(chuàng)新。

從國(guó)家創(chuàng)新體系看，大學(xué)、國(guó)家科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)是創(chuàng)新價(jià)值鏈上職責(zé)功能不同的重要環(huán)節(jié)。在我國(guó)現(xiàn)代高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期，大學(xué)、國(guó)家科研機(jī)構(gòu)通過(guò)自辦企業(yè)，促進(jìn)了科技成果轉(zhuǎn)化，為我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn)。但在國(guó)家創(chuàng)新體系中，企業(yè)應(yīng)是技術(shù)創(chuàng)新投入與行為的主體。這并不意味著大學(xué)、國(guó)家科研機(jī)構(gòu)應(yīng)從技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域完全退出。從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，在相當(dāng)長(zhǎng)的歷史時(shí)期內(nèi)，大學(xué)、國(guó)家科研機(jī)構(gòu)必須致力戰(zhàn)略高技術(shù)和關(guān)鍵公共技術(shù)研究，仍是促進(jìn)我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基地，必須組織相當(dāng)力量，持續(xù)開(kāi)展具有產(chǎn)業(yè)化前景的應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)與系統(tǒng)集成和產(chǎn)業(yè)孵化。但在實(shí)現(xiàn)規(guī)模產(chǎn)業(yè)化的過(guò)程中，大學(xué)、國(guó)家科研機(jī)構(gòu)則應(yīng)自覺(jué)與社會(huì)生產(chǎn)要素緊密結(jié)合，走社會(huì)化之路，使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新和規(guī)模產(chǎn)業(yè)化的主體，而不能只從部門(mén)或單位小團(tuán)體利益出發(fā)自我循環(huán)，將公共財(cái)政科技投入成為不公平競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)，將科技成果孵化的企業(yè)僅僅作為獲取本單位甚至個(gè)人榮譽(yù)與利益的手段，否則必然會(huì)束縛和限制創(chuàng)新成果規(guī)模產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)程。

(二)知識(shí)創(chuàng)新工程實(shí)踐深化了我們對(duì)科技創(chuàng)新活動(dòng)規(guī)律的認(rèn)識(shí)

在知識(shí)創(chuàng)新工程實(shí)踐中，我院以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提出了“以人為本，創(chuàng)新跨越，競(jìng)爭(zhēng)合作，持續(xù)發(fā)展”的新科技發(fā)展觀?？萍紕?chuàng)新根本上要依靠人的創(chuàng)造力，必須堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造優(yōu)良的創(chuàng)新環(huán)境與文化，吸引、培育人才，充分尊重、發(fā)揮人的創(chuàng)造精神。科技創(chuàng)新的最根本目的是認(rèn)知規(guī)律、造福人民，必須提倡創(chuàng)新為民，愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)，時(shí)刻把最廣大人民的根本利益放在心中，在國(guó)家發(fā)展與民族振興中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，整體上服從競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展這一被人類(lèi)生產(chǎn)力發(fā)展歷史反復(fù)證明了的基本規(guī)律。一經(jīng)形成了競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展、不斷創(chuàng)新的機(jī)制與環(huán)境，科技發(fā)展就有無(wú)窮無(wú)盡的生命力，任何企圖回歸到經(jīng)院式模式或計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的做法，都將被科技創(chuàng)新的歷史發(fā)展潮流所淘汰。

不同性質(zhì)的科技創(chuàng)新活動(dòng)有其特有的規(guī)律。當(dāng)代科學(xué)創(chuàng)新的動(dòng)力除來(lái)自于人的好奇心，來(lái)自于已有知識(shí)體系內(nèi)在矛盾及與新發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象之間的沖突以外，更來(lái)自于社會(huì)需求與技術(shù)進(jìn)步的推動(dòng)。當(dāng)代技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力除來(lái)自于人的創(chuàng)造欲，來(lái)自于人類(lèi)生存發(fā)展方式的自然演進(jìn)以外，更來(lái)自于國(guó)家安全、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與市場(chǎng)需求的拉動(dòng)，來(lái)自于科學(xué)新發(fā)現(xiàn)新知識(shí)的推動(dòng)，來(lái)自于自然界演化的啟示。當(dāng)代技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)是，只有完成從研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化的全部環(huán)節(jié)，技術(shù)創(chuàng)新的價(jià)值才得以真正體現(xiàn);“官產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合、全球化競(jìng)爭(zhēng)與合作成為主流，企業(yè)應(yīng)成為技術(shù)創(chuàng)新投入和行為的主體。

(三)知識(shí)創(chuàng)新工程實(shí)踐為我國(guó)未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了重要的戰(zhàn)略科技基礎(chǔ)

當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化與科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)初見(jiàn)端倪，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命正在孕育之中。自主創(chuàng)新能力對(duì)一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族的發(fā)展至關(guān)重要。如同交通、能源等基礎(chǔ)設(shè)施能力一樣，自主創(chuàng)新能力是關(guān)系國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展最為重要的戰(zhàn)略基礎(chǔ)資源。在建設(shè)中國(guó)特色國(guó)家創(chuàng)新體系中，一方面要加強(qiáng)項(xiàng)目牽引，通過(guò)制定規(guī)劃、組織各類(lèi)重大項(xiàng)目等措施，解決國(guó)家重大科技需求，另一方面更要堅(jiān)持以提升自主創(chuàng)新能力為主線(xiàn)，充分發(fā)揮國(guó)家科研機(jī)構(gòu)的骨干與引領(lǐng)作用、研究型大學(xué)的基礎(chǔ)和生力軍作用，優(yōu)選創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新人才，深化體制機(jī)制改革，建立完善的支撐體系，形成知識(shí)與戰(zhàn)略技術(shù)創(chuàng)新基地，推動(dòng)企業(yè)成為技術(shù)自主創(chuàng)新的主體，實(shí)現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)新、關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與集成，工程化產(chǎn)業(yè)化研發(fā)、成果轉(zhuǎn)移與規(guī)模產(chǎn)業(yè)化間的無(wú)縫連接。

8年來(lái)，通過(guò)我院廣大科技與管理人員的努力，中央對(duì)我院知識(shí)創(chuàng)新工程的支持已經(jīng)轉(zhuǎn)化為我國(guó)科技發(fā)展的戰(zhàn)略基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)化為我院改革發(fā)展以至推動(dòng)中國(guó)特色國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力。知識(shí)創(chuàng)新工程的實(shí)施，在國(guó)內(nèi)外引起了廣泛反響，促進(jìn)了全社會(huì)創(chuàng)新意識(shí)的提升，增強(qiáng)了我國(guó)科技界的創(chuàng)新自信心，擴(kuò)大了我國(guó)科學(xué)在國(guó)際科學(xué)界的影響，并對(duì)其他科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)的改革發(fā)揮了示范和帶動(dòng)作用。歷史還將證明，知識(shí)創(chuàng)新工程對(duì)于提升我國(guó)自主創(chuàng)新能力，建設(shè)中國(guó)特色國(guó)家創(chuàng)新體系，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家將顯現(xiàn)深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

自主創(chuàng)新工作的心得

科學(xué)發(fā)展觀是時(shí)代的呼喚、教訓(xùn)的覺(jué)醒、現(xiàn)實(shí)的要求，是馬克思主義中國(guó)化的新里程碑，是指導(dǎo)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)健康發(fā)展的世界觀和方法論。在山東省第一批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)試點(diǎn)工作中，禹城市認(rèn)真貫徹落實(shí)省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任姜異康同志到禹城調(diào)研指導(dǎo)時(shí)的重要講話(huà)精神，積極轉(zhuǎn)變職能，健全完善機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)幫促，支持和鼓勵(lì)企業(yè)自主研發(fā)、創(chuàng)新科技，進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，促進(jìn)了全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)運(yùn)行。

政府當(dāng)后盾——大力優(yōu)化自主創(chuàng)新環(huán)境

市委、市政府及政府職能部門(mén)充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新“助推器”的作用，自覺(jué)成為企業(yè)自主創(chuàng)新強(qiáng)有力的支持者、策劃者和推動(dòng)者，為企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、發(fā)展環(huán)境和生長(zhǎng)環(huán)境。

一是強(qiáng)力支持。市里成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)政府宏觀指導(dǎo)，堅(jiān)持要政策給政策、要環(huán)境給環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)精力向高新技術(shù)傾斜，資源要素向特色產(chǎn)業(yè)集中，發(fā)展重點(diǎn)向自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)移，形成重視、支持、促進(jìn)自主創(chuàng)新的強(qiáng)大合力。

二是超前規(guī)劃。研究制定《提高自主創(chuàng)新能力加快工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)施意見(jiàn)》，修訂完善《功能糖、羊絨精紡、機(jī)械裝備、人造板、食品五個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)“十一五”后三年發(fā)展規(guī)劃》和《20強(qiáng)企業(yè)“十一五”后三年發(fā)展規(guī)劃》，明確自主創(chuàng)新的指導(dǎo)思想、基本原則、工作重點(diǎn)和具體措施。

三是持續(xù)投入。市里每年從市財(cái)政中拿出1.8%作為企業(yè)科研經(jīng)費(fèi)，補(bǔ)助科研項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)科技成果。拿出300萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)扶持資金，引導(dǎo)企業(yè)加大投入。全市重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)用于科技研發(fā)方面的資金投入，均不低于企業(yè)年銷(xiāo)售收入的6%。

去年四季度，為搶抓國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需、擴(kuò)大投資的機(jī)遇，禹城市成立“金融辦”、“項(xiàng)目辦”，一方面，精心謀劃、篩選和申報(bào)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，共儲(chǔ)備項(xiàng)目345個(gè)，獲批省以上41個(gè)，爭(zhēng)取無(wú)償資金1.2億元，拉動(dòng)銀行貸款32.5億元。另一方面，選擇優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，全力予以扶持，通裕集團(tuán)5000噸冷軋輥、支mw級(jí)風(fēng)力發(fā)電機(jī)主軸、民用核電輔機(jī)，保齡寶3萬(wàn)噸膳食纖維、gmp益生元制備平臺(tái)，賀友集團(tuán)30萬(wàn)立方米薄板，城市煤氣一體化等一大批重點(diǎn)項(xiàng)目相繼開(kāi)工。全市重大項(xiàng)目呈現(xiàn)出“儲(chǔ)備一批、開(kāi)工一批、建設(shè)一批、投產(chǎn)一批”的推進(jìn)梯次。

企業(yè)為主體——著力構(gòu)建自主創(chuàng)新平臺(tái)

市委、市政府充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的基礎(chǔ)性載體地位和“火車(chē)頭”帶動(dòng)作用，積極構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、品牌為目標(biāo)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的科技創(chuàng)新體系。

一是建設(shè)企業(yè)技術(shù)中心。組織企業(yè)參加國(guó)家和省級(jí)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合項(xiàng)目洽談會(huì)，協(xié)調(diào)企業(yè)掛靠了50余家科研院所，支持40多家企業(yè)組建了研發(fā)組織，與中科院生物局就10多項(xiàng)重大生物課題達(dá)成合作意向;建成國(guó)家糖工程技術(shù)研究中心、中國(guó)低聚糖檢測(cè)中心、禹光(北京)生物科學(xué)研究中心等省級(jí)以上研發(fā)中心10家，其中國(guó)家級(jí)5家。

二是研發(fā)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。積極研究制定省級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃，力爭(zhēng)在關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)、前瞻性技術(shù)上實(shí)現(xiàn)新突破。全市23家省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)，共承擔(dān)國(guó)家“863”計(jì)劃、國(guó)家科技攻關(guān)計(jì)劃14項(xiàng)。，計(jì)劃完成技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目15項(xiàng)，其中國(guó)際先進(jìn)3項(xiàng)，國(guó)內(nèi)先進(jìn)12項(xiàng)。魯銀、龍力、保齡寶公司，先后負(fù)責(zé)起草了半精紡毛針織、機(jī)織紗線(xiàn)、功能糖等國(guó)家級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了由禹城制造到禹城創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變。

三是構(gòu)建科技創(chuàng)新平臺(tái)。對(duì)禹城市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，實(shí)行功能分區(qū)和循環(huán)設(shè)計(jì)，成立高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、生產(chǎn)力促進(jìn)中心，建立“生物、電子、合資、濟(jì)南”等4個(gè)“園中園”和6個(gè)特色產(chǎn)業(yè)“孵化器”，區(qū)內(nèi)30多家重點(diǎn)企業(yè)相互“補(bǔ)鏈”，企業(yè)間廢物、能量互相交換、循環(huán)利用，企業(yè)“下腳料”年發(fā)電2.3億度，產(chǎn)汽324萬(wàn)噸，成為科技創(chuàng)新基地、成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)和特色產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。

面對(duì)金融危機(jī)，禹城市重點(diǎn)扶持的機(jī)械制造業(yè)龍頭——通裕集團(tuán)，主動(dòng)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)策略，堅(jiān)持出口內(nèi)銷(xiāo)并重，先后與西班牙、韓國(guó)及上海電機(jī)、東方汽輪、大連華潤(rùn)等高端客戶(hù)建立合作關(guān)系。同時(shí)加大創(chuàng)新力度，短期內(nèi)開(kāi)發(fā)出風(fēng)電增速箱、船用全纖維曲軸、直驅(qū)型主軸、核電站汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)子等高科技產(chǎn)品，并投資3600萬(wàn)元新上一條風(fēng)電主軸恒溫生產(chǎn)線(xiàn)，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

人才作支撐——全力打造自主創(chuàng)新隊(duì)伍

市委、市政府進(jìn)一步強(qiáng)化“人才也是第一生產(chǎn)力”的觀念，大力實(shí)施“人才戰(zhàn)略”，積極引進(jìn)開(kāi)發(fā)人才資源,建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供智力保證。

一是引得來(lái)。實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)，及時(shí)了解重點(diǎn)企業(yè)人才需求情況。保齡寶公司和禹王公司被國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部批復(fù)為博士后工作站。將《人才招聘信息網(wǎng)》與全國(guó)大中專(zhuān)院校網(wǎng)站聯(lián)接，在20家重點(diǎn)企業(yè)建立分站。歲末年初，全市先后舉辦20多場(chǎng)人才招聘會(huì)，為企業(yè)引進(jìn)100多名高層次人才;春節(jié)后，舉辦兩次人力資源招聘活動(dòng)，新增就業(yè)崗位1.4萬(wàn)個(gè)，一大批技術(shù)工人進(jìn)入高新技術(shù)企業(yè)。目前，全市擁有享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才7名，省級(jí)中青年專(zhuān)家3人，省級(jí)拔尖人才4人。，計(jì)劃再引進(jìn)本科學(xué)歷以上人才80人，其中碩士、博士15人。

二是留得住。研究出臺(tái)多項(xiàng)優(yōu)惠政策，在重點(diǎn)企業(yè)推行科技人員崗位工資制、項(xiàng)目工資制、課題工資制，鼓勵(lì)科技人員以技術(shù)、專(zhuān)利參股入股。每年選派拔尖人才出國(guó)訪問(wèn)、進(jìn)修培訓(xùn)，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的給予重獎(jiǎng)，并在購(gòu)買(mǎi)住房、職務(wù)提拔、家屬安置等方面給予照顧。每年進(jìn)行“十佳科技創(chuàng)新人物”評(píng)選活動(dòng)，讓科技人員政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、事業(yè)上有成就，確保各類(lèi)人才引得來(lái)、留得住、用得上。目前，全市已有230多名外籍大學(xué)生和科研人員在禹城安家落戶(hù)，成為地地道道的禹城人。

三是用得好。制定實(shí)施《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員五年培訓(xùn)規(guī)劃》，將培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式、經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處。以職稱(chēng)評(píng)定為總抓手，通過(guò)多種渠道和手段，采取自學(xué)和考試、考核相結(jié)合的方式，督促各企業(yè)對(duì)科研技術(shù)人員進(jìn)行大規(guī)模的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高科研技術(shù)人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

去年，全市共有近8000名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受了“知識(shí)創(chuàng)新、職業(yè)修養(yǎng)、發(fā)展與創(chuàng)造”主題培訓(xùn)，增強(qiáng)了整體素質(zhì)，提高了科研能力，加快了科研成果的轉(zhuǎn)化。全國(guó)新型肥料(多肽尿素)生產(chǎn)基地——潤(rùn)田化工公司實(shí)施的《“三廢”余熱汽輪機(jī)背壓發(fā)電項(xiàng)目》和《18萬(wàn)噸合成氨系統(tǒng)節(jié)能改造項(xiàng)目》，年可發(fā)電3460萬(wàn)千瓦時(shí)，節(jié)省能源支出過(guò)千萬(wàn)元。“功能糖”龍頭企業(yè)之一——福田藥業(yè)公司的《工業(yè)廢水深度處理及綜合利用項(xiàng)目》是山東省11個(gè)重點(diǎn)節(jié)能項(xiàng)目之一，主要利用工業(yè)廢水產(chǎn)生的沼氣代煤燃燒發(fā)電，項(xiàng)目實(shí)施后年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤2.12萬(wàn)噸，目前已通過(guò)國(guó)家發(fā)改委專(zhuān)家審查，并獲得424萬(wàn)元的節(jié)能改造獎(jiǎng)勵(lì)資金。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇五

，在檢察工作中我們將注重理念轉(zhuǎn)變和機(jī)制創(chuàng)新，在執(zhí)法理念方面，一是注重服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持在檢察實(shí)踐中完善服務(wù)，在服務(wù)中提高檢察水平，提高服務(wù)的有效性和針對(duì)性。二是注重人性化執(zhí)法理念。確立以人為本的思想，在依法執(zhí)法的前提下，確保當(dāng)事人的權(quán)利和人格尊嚴(yán)等受到保障。對(duì)特殊群體如未成年人、少數(shù)民族、殘疾人的案件，采取特別辦案手段，最大限度地保障其合法權(quán)益。三是注重執(zhí)法效果，盡力做到執(zhí)法透明，努力實(shí)現(xiàn)辦案政治效果、法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一。四是力求公正與效率的統(tǒng)一。遲到的公正無(wú)所謂公正，高質(zhì)量的辦案不僅要求公正而且要求高效。以效率促公正，以公開(kāi)促公正。

在轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念的同時(shí)，抓好五項(xiàng)工作機(jī)制的創(chuàng)新：

一是全面構(gòu)建辦案成效評(píng)估機(jī)制，從受理的`舉報(bào)線(xiàn)索是否得到認(rèn)真查處、群眾反映強(qiáng)烈的案件是否得到認(rèn)真查辦、查辦大要案的比例高不高等方面來(lái)衡量和檢驗(yàn)辦案工作的成果。

二是建立符合訴訟規(guī)律的審查逮捕和公訴工作的機(jī)制，完善主訴檢察官制度，探索暫緩不起訴、證據(jù)開(kāi)示、多媒體示證、量刑建議等做法。

三是建立職務(wù)犯罪偵查一體化工作機(jī)制，與上級(jí)院偵查部門(mén)及紀(jì)檢、鑒定、審計(jì)、公安等職能部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系合作，建立偵、捕、訴協(xié)作機(jī)制，提高偵查的整體效能。

四是建立競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)的用人機(jī)制，權(quán)責(zé)分明的責(zé)任機(jī)制，科學(xué)民主的決策機(jī)制和完善的執(zhí)法保障機(jī)制，以切實(shí)提高工作效率和質(zhì)量，為促進(jìn)檢察工作發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

五是建立現(xiàn)代化辦公機(jī)制，在較短時(shí)間內(nèi)，以案件處理、信息傳輸、辦公自動(dòng)化管理為切入點(diǎn)，建成內(nèi)部局域網(wǎng)系統(tǒng)和文件審批網(wǎng)絡(luò)化，達(dá)到檢察系統(tǒng)內(nèi)部數(shù)據(jù)網(wǎng)上共享，極大地提高工作效率。

查迅宇

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇六

在當(dāng)今快速發(fā)展的時(shí)代，創(chuàng)新已經(jīng)成為了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。隨著各行業(yè)不斷涌現(xiàn)出新技術(shù)、新模式，企業(yè)需要不斷地進(jìn)行工作創(chuàng)新實(shí)踐，才能不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。在我所在的企業(yè)中，也是如此。我們不斷探索新的工作模式和實(shí)踐方法，以提升自身能力，并給客戶(hù)帶來(lái)更好的服務(wù)體驗(yàn)。

第二段：工作創(chuàng)新實(shí)踐的意義

工作創(chuàng)新實(shí)踐的意義是多方面的。首先，它可以幫助企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)和顧客需求。市場(chǎng)和顧客需求不斷變化，企業(yè)如果不能及時(shí)跟進(jìn)，就很容易被淘汰。其次，工作創(chuàng)新實(shí)踐可以提升企業(yè)和員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓員工的思路和視野，共同推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步。最重要的一點(diǎn)是，工作創(chuàng)新實(shí)踐可以幫助企業(yè)在同行中脫穎而出，提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三段：工作創(chuàng)新實(shí)踐的方法

嘗試新的工作方法是工作創(chuàng)新實(shí)踐過(guò)程中必不可少的一步。我們常常會(huì)組織員工參加各種培訓(xùn)和講座，引領(lǐng)他們了解新的思路、新的概念。同時(shí)，我們也鼓勵(lì)員工大膽嘗試和創(chuàng)新，在工作實(shí)踐中發(fā)掘問(wèn)題并提出解決方案。我們還通過(guò)制定工作計(jì)劃和年度目標(biāo)的方式，來(lái)規(guī)范和引導(dǎo)員工實(shí)踐工作創(chuàng)新。

第四段：工作創(chuàng)新實(shí)踐的收獲

工作創(chuàng)新實(shí)踐的收獲是顯著的。首先，員工的創(chuàng)造力和科學(xué)素養(yǎng)得到了提升，積極性得到了激發(fā)。其次，工作效率得到了明顯提高，業(yè)務(wù)量和工作質(zhì)量也得到了提升。最重要的一點(diǎn)是，客戶(hù)對(duì)我們服務(wù)的滿(mǎn)意度得到了提升，這為我們贏得了更多的業(yè)務(wù)和客戶(hù)信任。

第五段：結(jié)語(yǔ)

我認(rèn)為，工作創(chuàng)新實(shí)踐是企業(yè)不斷進(jìn)步的關(guān)鍵。我們要敢于嘗試、大膽創(chuàng)新，才能在日趨復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分享經(jīng)驗(yàn)，把創(chuàng)新作為一種沉淀，慢慢適應(yīng)更廣闊的情況和場(chǎng)景，這樣才能在不斷變化的市場(chǎng)中不斷發(fā)展壯大。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇七

經(jīng)歷十幾年的班主任工作，自己覺(jué)得班級(jí)管理中應(yīng)該還給學(xué)生一個(gè)寬松的成長(zhǎng)環(huán)境，這則是更為不易的事。因此，在班級(jí)管理過(guò)程中采用什么樣的途徑和方法顯得尤為重要。下面我想談?wù)勊膫€(gè)方面的體會(huì)。

長(zhǎng)期以來(lái)，人們對(duì)班級(jí)管理的中心任務(wù)——如何管理好學(xué)生早已達(dá)成共識(shí)。所以，很多人在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí)，只從學(xué)生的身上去尋找管理的方法和途徑。當(dāng)然，這一點(diǎn)十分重要，也很必要！但如果僅僅靠班主任去了解和管理學(xué)生，會(huì)讓你覺(jué)得疲于奔命而收效甚微，就算你再有本領(lǐng)，也不過(guò)是一棵參天大樹(shù)，決不能成為一片森林！

因此，我在近幾年的班級(jí)管理中，不僅去認(rèn)真了解學(xué)生的個(gè)性、分析學(xué)生的現(xiàn)狀，適時(shí)抓住管理契機(jī)，更注重利用各授課教師的教學(xué)特色和教育優(yōu)勢(shì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理和教育。在我們班，數(shù)學(xué)老師，年輕漂亮，教學(xué)風(fēng)格別具一格，易和學(xué)生打成一片，能與學(xué)生交心；語(yǔ)文老師，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的端正自然就是一種無(wú)形的引導(dǎo)和鞭策。于是，我經(jīng)常在班上宣傳本班授課教師的特點(diǎn)。一方面，讓學(xué)生對(duì)各授課教師的特點(diǎn)有鮮明的印象，首先從心態(tài)上拉近了學(xué)生與教師之間的距離。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，同學(xué)們發(fā)現(xiàn)這些教師真的具有這些特點(diǎn)，從而由衷地認(rèn)為他們的老師真是好老師，學(xué)習(xí)起來(lái)信心十足；另一方面，由于不同的老師具有不同的特點(diǎn)，這樣，對(duì)學(xué)生的影響和教育才是生動(dòng)的、多元化的、全面的，這就是教育合力。因此，這種合力下的教育比班主任一個(gè)人喋喋不休的說(shuō)教、忙忙碌碌的跟班更有說(shuō)服力，更具引導(dǎo)作用，也更有實(shí)效！

實(shí)踐證明，只有在輕松的氣氛里對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育才能潤(rùn)物無(wú)聲，因此，為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境是非常重要的。我所說(shuō)的寬松環(huán)境主要包括兩個(gè)方面：一是心理上的寬松；二是學(xué)習(xí)上的寬松。

1、心理上的寬松

從心理角度上講，適度的隨意，真切的話(huà)語(yǔ)給人以親近感，能創(chuàng)造輕松愉悅的氣氛，能對(duì)身在其中的人產(chǎn)生感染力。為此，班主任老師在學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí)首先要采取寬容的態(tài)度，不能一棍子打死。因?yàn)?，學(xué)生是受教育群體，犯錯(cuò)誤是難免的。如果學(xué)生犯點(diǎn)錯(cuò)誤，你不分青紅皂白地呵叱一頓，也許你從此關(guān)閉了與這名學(xué)生溝通的大門(mén)。在批評(píng)語(yǔ)言的運(yùn)用上，應(yīng)多采用說(shuō)理教育法。能站在學(xué)生的立場(chǎng)講話(huà)，會(huì)使學(xué)生真實(shí)感受老師對(duì)他的關(guān)心，會(huì)拉近老師和學(xué)生的距離，增加親切感，從而便于班級(jí)管理更有效進(jìn)行，又不至于因傷害性語(yǔ)言給學(xué)生造成心理上的傷害，益于其人格的良好發(fā)展。同時(shí)，適當(dāng)?shù)恼娼逃怨膭?lì)為主，善于通過(guò)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)發(fā)掘?qū)W生的潛力，激發(fā)學(xué)生的自信心。

2、學(xué)習(xí)上的寬松

無(wú)論是從教學(xué)規(guī)律還是從教學(xué)效果來(lái)看，滿(mǎn)堂灌式的教學(xué)不僅讓學(xué)生學(xué)得很累，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生自覺(jué)學(xué)習(xí)的能力和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣都是不利的。學(xué)生也是很不歡迎的。試想，一天七、八節(jié)課下來(lái)，每節(jié)課上的內(nèi)容學(xué)生不可能全部消化吸收，總會(huì)有這樣或那樣的問(wèn)題，如果不給時(shí)間讓他們?nèi)ヌ幚?，這些問(wèn)題始終擺在那里，久而久之，堆積如山。在考試時(shí)，這些問(wèn)題一旦出現(xiàn)，學(xué)生就會(huì)丟分，這樣不僅影響到學(xué)生的成績(jī)，甚至?xí)绊憣W(xué)生學(xué)習(xí)的信心。如果信心有動(dòng)搖，后果是可想而知的。發(fā)掘?qū)W生的才智！這樣的班級(jí)一定會(huì)蓬勃向上。

一個(gè)好的班主任老師都愿意而且期盼和自己的學(xué)生打成一片，有一種友好的甚至是親密融洽的情感交流方式。而學(xué)生常常自覺(jué)或不自覺(jué)地對(duì)自己的老師關(guān)起情感的大門(mén)，開(kāi)朗一點(diǎn)的，也是半開(kāi)半閉。顯然，如果老師不能了解、不能貼近學(xué)生的內(nèi)心世界，就會(huì)增加施教的難度，班級(jí)管理就會(huì)被架空。俗話(huà)說(shuō)，親其師而信其道。我們經(jīng)常聽(tīng)到學(xué)生議論，說(shuō)他們喜歡某位老師，聽(tīng)課興致高。事實(shí)上，要想贏得學(xué)生尊重和愛(ài)戴，老師就必須具有獨(dú)特的人格魅力。教師的人格魅力來(lái)源于善良和慈愛(ài)，在平等的基礎(chǔ)上善待每一個(gè)學(xué)生，不因?qū)W習(xí)成績(jī)的好壞與家庭背景的不同而另眼看待學(xué)生，會(huì)讓學(xué)生終生感激，時(shí)刻銘記。比如我班某男同學(xué)，因家境貧寒，心理上非常自悲，剛?cè)雽W(xué)就有輟學(xué)的念頭，對(duì)同學(xué)們善意的援助也覺(jué)得是一種恥辱。我便和他談心，告訴他暫時(shí)的經(jīng)濟(jì)上的困難不是丑事。同時(shí)，為了提高他的自信心，我讓他擔(dān)任委員，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)，他的自信心有了根本的轉(zhuǎn)變，能積極配合我搞好班級(jí)管理工作。成績(jī)也一步步趕上來(lái)。教師的人格魅力來(lái)源于對(duì)學(xué)生的信任和寬容。在課堂上不是一味灌輸，不是包辦代替，而是把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生，讓學(xué)生在探索之中享受成功。我利用班會(huì)等形式，讓他們始終用“勝不驕，敗不餒”的形象去追求卓越，這樣才不會(huì)使學(xué)生喪失動(dòng)力、迷失方向。學(xué)生會(huì)在鼓勵(lì)中揚(yáng)起生活的風(fēng)帆，在鼓勵(lì)中享受成功的喜悅，在鼓勵(lì)中創(chuàng)造奇跡！

有人說(shuō)，在班級(jí)管理工作中，班主任把90%的精力放在管理潛能生生上，這句話(huà)道出了轉(zhuǎn)化潛能生工作的艱巨性。實(shí)際上就是說(shuō)，只要把他們管理好了，這個(gè)班級(jí)就從根本上得到了穩(wěn)定。其實(shí)，只要方法得當(dāng)，還是有很多轉(zhuǎn)化途徑的。首先，教師在做轉(zhuǎn)化工作時(shí)，不能持有偏見(jiàn)，應(yīng)對(duì)他們充分信任，要善于捕捉他們身上的閃光點(diǎn)，給予肯定，并及時(shí)給予鼓勵(lì)，使他們心理上得到滿(mǎn)足。教師要適時(shí)地、不斷地鼓勵(lì)他們把這些閃光點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光大，去照亮那些偏“暗”的方面，把在某一方面的_投入到自己所欠缺的方面，全面發(fā)展。其次，在做轉(zhuǎn)化工作時(shí)，教師不能成為高高在上的說(shuō)教者，而應(yīng)成為他們可依賴(lài)可信任的朋友。在工作中應(yīng)多與他們接觸，在討論、接觸中將思想教育的著眼點(diǎn)由灌輸式轉(zhuǎn)向引導(dǎo)式，使他們能夠在社會(huì)準(zhǔn)則和行為準(zhǔn)則的前提下進(jìn)行獨(dú)立的思考，反省，逐步形成適合社會(huì)需要和發(fā)展的人生觀和世界觀，并感受到教師的關(guān)心和幫助，從而加強(qiáng)他們的自律意識(shí)，促使他們良好的心態(tài)和行為習(xí)慣的養(yǎng)成。這樣，他們能樹(shù)立起“我能行”“我也行”的觀念，實(shí)現(xiàn)身心如一的轉(zhuǎn)化。比如，我班有個(gè)學(xué)生平常喜歡打游戲，有時(shí)甚至不完成作業(yè)。我在了解這一情況后，找他談心之后，在私下告訴他：“打游戲只能當(dāng)作業(yè)余愛(ài)好，你很有能力，只要把精力放在學(xué)習(xí)上，成績(jī)一定不會(huì)比別人差”。從此，他學(xué)習(xí)自覺(jué)性有了很大的提高。

總之，班級(jí)管理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、細(xì)致的系統(tǒng)工程，不僅需要班主任的全身心投入，更要調(diào)動(dòng)全體授課教師的力量，齊抓共管，這樣才能使班級(jí)管理工作時(shí)時(shí)得到落實(shí)，各科都有保障！同時(shí)更要調(diào)動(dòng)全體學(xué)生參與到管理中來(lái)，因?yàn)閷W(xué)生才是班級(jí)的主體，是班級(jí)工作好壞的最本質(zhì)的因素！我深信，只要真心付出并注意工作的方式方法，我的班級(jí)在20_年中考中一定會(huì)取得令人滿(mǎn)意的成績(jī)。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇八

工作創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在實(shí)踐中，人們要善于發(fā)掘并挖掘企業(yè)中的潛能，面向市場(chǎng)，積極探索創(chuàng)新途徑，主動(dòng)拓展市場(chǎng)，做出更好的產(chǎn)品和服務(wù)，才能不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文旨在分享我在工作中的創(chuàng)新實(shí)踐心得體會(huì)。

第二段：創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)

創(chuàng)新并不是一蹴而就的，它需要具有創(chuàng)新意識(shí)的人員積極探索和嘗試。在我所在的公司，我們開(kāi)設(shè)了創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)來(lái)提升創(chuàng)新能力。同時(shí)，公司還制定了科研與創(chuàng)新崗位人員升遷機(jī)制，鼓勵(lì)并激勵(lì)人員進(jìn)行自主創(chuàng)新并幫助創(chuàng)新成果得到應(yīng)用。

第三段：市場(chǎng)需求的調(diào)研

創(chuàng)新最重要的是把握市場(chǎng)需求。對(duì)市場(chǎng)需求不明確，就不可能做出合適的產(chǎn)品和服務(wù)。在我所在的團(tuán)隊(duì)，我們時(shí)常進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，觀察市場(chǎng)變化，了解消費(fèi)者需求，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研為下一步創(chuàng)新提供指導(dǎo)和支持，讓創(chuàng)新更加針對(duì)性和實(shí)際。

第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性

創(chuàng)新需要多方面的團(tuán)隊(duì)合作，而不是單個(gè)人來(lái)完成。在我的工作中，我們經(jīng)常進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與服務(wù)意識(shí)。每個(gè)人在自己的領(lǐng)域扮演不同的角色，通過(guò)良好的團(tuán)隊(duì)合作，我們才能把事情做好，完成更高質(zhì)量的工作。

第五段：總結(jié)

工作創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。通過(guò)對(duì)創(chuàng)新實(shí)踐的了解與思考，我深深感受到了創(chuàng)新的重要性，也發(fā)現(xiàn)了創(chuàng)新者應(yīng)該具備的創(chuàng)新意識(shí)和好習(xí)慣。因此，我們每一個(gè)人都應(yīng)該積極培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維，擁有創(chuàng)新意識(shí)，并不斷提高自己的創(chuàng)新能力。開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐，不斷磨礪，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇九

創(chuàng)新是發(fā)展的前提。創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。下面是本站帶來(lái)的創(chuàng)新工作思路

心得體會(huì)

我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)很多年的

日記

所以最近準(zhǔn)備整理一個(gè)發(fā)明專(zhuān)利，就是關(guān)于日志或者日記的創(chuàng)新成果，因?yàn)檫@個(gè)專(zhuān)利里面包含著很多高層和幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)兼朋友們的心血以及他們所付出的一些創(chuàng)造性的勞動(dòng)。發(fā)現(xiàn)如果要做到一個(gè)合理的日志軟件很可能會(huì)和我們的專(zhuān)利發(fā)生沖突，因?yàn)槲覀兊臇|西很合理和具有可操作性，方便書(shū)寫(xiě)和記錄以及保存。所以今天在開(kāi)業(yè)績(jī)反饋會(huì)的時(shí)候我專(zhuān)門(mén)提到這個(gè)意思，就是凡是都具有創(chuàng)造性，只要你去認(rèn)真的思考都有可能。對(duì)于工作創(chuàng)新和創(chuàng)新性的工作，我也有幾點(diǎn)心得(有些也是別人的感悟)，和朋友們分享一下：

2、對(duì)于任何工作都要提一個(gè)自己比較難以達(dá)到的目標(biāo)，可能會(huì)高一些，但是自己會(huì)努力的去做，即便做不到也會(huì)做的比較好點(diǎn)，我常告訴同事，如果對(duì)大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多數(shù)只能做到3、4;如果對(duì)大家要求10，哪么你往往可能做的超過(guò)5，甚至能夠達(dá)到8、9，只要要求自己高一點(diǎn)，哪么就會(huì)超出別人，對(duì)于別人的工作一樣，有壓力才會(huì)創(chuàng)造出讓自己和別人都感到驚喜的東西。驚喜就是超出常規(guī)。

3、凡是都要思考的更多一點(diǎn)，比給你布置工作的人想的更多一點(diǎn)，因?yàn)榻o你布置工作的人對(duì)你的期待并非只是布置的內(nèi)容，可能還要更多的內(nèi)容沒(méi)有講出來(lái)，需要你去領(lǐng)悟，所以就要考慮更周到一些，特別是工作中更是如此，否則很多時(shí)候會(huì)因小失大。

4、任何事情都要有一個(gè)比較遠(yuǎn)大一點(diǎn)的目標(biāo)，因?yàn)橹挥斜容^遠(yuǎn)大點(diǎn)的目標(biāo)才會(huì)能夠激勵(lì)人去做更多的工作，那個(gè)比較遠(yuǎn)大的目標(biāo)不要不可做到，要能夠做到，甚至讓每個(gè)人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能夠做好將來(lái)的目標(biāo)，比如我對(duì)于部門(mén)的目標(biāo)之一是能夠做出零售版的軟件，單獨(dú)銷(xiāo)售，而不是只給別的產(chǎn)品配套，不是做一個(gè)產(chǎn)品的一部分，大家對(duì)此類(lèi)目標(biāo)都會(huì)有一定的期待。

5、要讓自己和團(tuán)隊(duì)都能夠理解你的標(biāo)準(zhǔn)，如果自己不再團(tuán)隊(duì)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，讓團(tuán)隊(duì)成員能夠體會(huì)到成就的快樂(lè)，能夠快樂(lè)的工作，如果一個(gè)工作不具備一定的創(chuàng)造性哪么大家的熱情就會(huì)降低，新奇和壓力也是一種快樂(lè)，我要讓我的團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都能夠快樂(lè)的工作，不僅僅是抱怨。創(chuàng)造性越強(qiáng)越是對(duì)成員有吸引力。

其實(shí)還有很多，都需要我們自己去體會(huì)，工作著快樂(lè)著，而不是抱怨著，如果需要提出要求可以單獨(dú)給給你發(fā)錢(qián)的人提出來(lái)，條件合理通常都會(huì)滿(mǎn)足你的。

黨的xx大明確提出要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。貫徹落實(shí)xx大提出的新要求、新任務(wù)，必須緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞中心、服務(wù)發(fā)展這個(gè)大局，以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，抓住“四好”班子建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，突出建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機(jī)制這個(gè)重點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，努力把黨組織建設(shè)成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。

一、創(chuàng)新思路，更好地保持和發(fā)展企業(yè)黨組織和廣大黨員的先進(jìn)性

思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認(rèn)真總結(jié)和繼承黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強(qiáng)，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和廣大黨務(wù)干部樹(shù)立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、發(fā)揮本站職工民主管理作用與維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)相結(jié)合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的方針政策和企業(yè)重大決策來(lái)謀劃工作、安排工作、落實(shí)工作，積極宣傳貫徹黨關(guān)于企業(yè)發(fā)展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業(yè)的改革發(fā)展把握方向;廣泛深入實(shí)際，認(rèn)真傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，善于集中職工智慧，為企業(yè)科學(xué)決策出謀劃策;充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是要貼近實(shí)際抓黨建，貼近企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際、貼近黨員職工思想實(shí)際開(kāi)展黨建工作，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中的重大問(wèn)題和涉及職工切身利益的突出問(wèn)題的有效解決。要通過(guò)樹(shù)立嶄新的黨建工作觀念，使企業(yè)的思想政治工作能夠適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，跟上發(fā)展節(jié)拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風(fēng)等方面始終保持和發(fā)展先進(jìn)性。

科學(xué)的體制，是企業(yè)黨建工作更好發(fā)揮作用、持久發(fā)揮作用的關(guān)鍵。認(rèn)真研究和遵循新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作規(guī)律，立足企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)方式等實(shí)際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全運(yùn)作規(guī)則和程序，探索管理者定期向黨組織報(bào)告工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)重大問(wèn)題決策前共同磋商、黨委擴(kuò)大會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)等制度，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程，既保證董事會(huì)對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題的統(tǒng)一決定權(quán)，又保證黨組織的意見(jiàn)和建議在企業(yè)重大問(wèn)題決策中得到尊重和體現(xiàn)，把國(guó)有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實(shí)現(xiàn)形式，建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人機(jī)制，把好企業(yè)干部選拔任用、監(jiān)督考核和教育培訓(xùn)關(guān)。創(chuàng)新黨管干部、黨管人才的機(jī)制，建立健全以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，以及崗位責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與工作業(yè)績(jī)掛鉤，短期激勵(lì)與中長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合，物質(zhì)激勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，營(yíng)造各類(lèi)人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。創(chuàng)新黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用機(jī)制，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為和經(jīng)營(yíng)行為，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機(jī)制，切實(shí)搞好企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。

三、創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性

到黨校、高等院校學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和企業(yè)管理知識(shí)，增強(qiáng)黨組織干部的能力和水平。四是創(chuàng)新群眾工作方法，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業(yè)負(fù)責(zé)人依法管理的關(guān)系，既要尊重維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督的積極作用，也要尊重維護(hù)出資人權(quán)益，支持企業(yè)負(fù)責(zé)人依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)力，把發(fā)揚(yáng)民主和依法治企統(tǒng)一起來(lái)。五是創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，要按照靈活簡(jiǎn)便、高效實(shí)用的原則，采取專(zhuān)職兼職結(jié)合等辦法，做到新建經(jīng)濟(jì)組織的同時(shí)建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理組織的同時(shí)調(diào)整黨組織的設(shè)置，配備經(jīng)營(yíng)管理人員的同時(shí)配備黨務(wù)工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。

四、創(chuàng)新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。市屬企業(yè)黨組織要深入開(kāi)展思想大解放學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，廣泛開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”(政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)和基層黨組織“五好”(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好)創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展創(chuàng)“學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型”好黨員活動(dòng).不斷深化和推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動(dòng)方式等方面與企業(yè)改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)，與推進(jìn)基層黨組織建設(shè)相適應(yīng)，與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相適應(yīng)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實(shí)效性。

圍繞轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的作風(fēng)，著力解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)?？h直各單位黨組織確定幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，整合項(xiàng)目資金，加大幫扶力度...

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、實(shí)踐性極強(qiáng)的工作，要確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效，必須有創(chuàng)新的思路和務(wù)實(shí)的舉措。把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有序推進(jìn)，努力在解決突出問(wèn)題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的實(shí)踐中見(jiàn)到實(shí)效。

與鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果相結(jié)合，在整改落實(shí)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，全縣各級(jí)黨組織高度重視抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作，將需要解決的224個(gè)突出問(wèn)題進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到相關(guān)責(zé)任單位。同時(shí)，針對(duì)當(dāng)前人民群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)梳理，及時(shí)加以整改，以實(shí)實(shí)在在的工作成效贏得群眾的認(rèn)可。將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得的活動(dòng)成果、制度成果、發(fā)展成果自覺(jué)運(yùn)用到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)落實(shí)到“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”的根本要求上來(lái)。

與加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變緊密結(jié)合，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。廣大黨員干部亮身份、表承諾、爭(zhēng)先鋒，樹(shù)立正確的發(fā)展理念，用“好”來(lái)引領(lǐng)和駕馭“快”，用“快”來(lái)支撐和體現(xiàn)“好”，努力擴(kuò)張經(jīng)濟(jì)總量，保持較快的發(fā)展速度，支撐發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。在項(xiàng)目工作上體現(xiàn)“搶抓機(jī)遇”的水平和實(shí)效，在“培育特色”方面不斷有新的進(jìn)展。按照打造“綠色產(chǎn)業(yè)、電礦產(chǎn)業(yè)和民族文化與旅游產(chǎn)業(yè)”及培植“五個(gè)億元產(chǎn)值產(chǎn)業(yè)或企業(yè)”的思路和目標(biāo)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等工作緊密結(jié)合起來(lái)，扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)。

與大力改善民生緊密結(jié)合，在服務(wù)人民群眾上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。把關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生作為構(gòu)建和諧社會(huì)重大戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，全力解決群眾看病、上學(xué)和貧困群體救助等問(wèn)題，用實(shí)實(shí)在在的舉措解決好民生問(wèn)題。一是抓項(xiàng)目，健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。建立起以縣為中心、鄉(xiāng)為樞紐、村為基礎(chǔ)，設(shè)施齊全、功能完善、服務(wù)優(yōu)良的農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是打基礎(chǔ)，大力改善辦學(xué)條件。加大農(nóng)村中小學(xué)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，全面落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保農(nóng)村孩子上得起學(xué)。三是抓救助，構(gòu)建城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系。建立以政府為主導(dǎo)，民政部門(mén)具體實(shí)施，相關(guān)部門(mén)密切配合，社會(huì)共同參與，構(gòu)建全方位、多層次、廣覆蓋的城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系，有效地保障貧困群體的基本生活。

與深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解工作緊密結(jié)合，在促進(jìn)社會(huì)和諧上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中堅(jiān)決貫徹落實(shí)“經(jīng)濟(jì)要發(fā)展、社會(huì)要穩(wěn)定、民族要團(tuán)結(jié)”的總體要求，全面加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊各類(lèi)違法犯罪，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。同時(shí)，深入推進(jìn)“大排查、大調(diào)處、大化解”和“破積案、治亂點(diǎn)、抓現(xiàn)行”專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，全方位、寬領(lǐng)域開(kāi)展平安創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)平安和諧創(chuàng)建向縱深發(fā)展。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開(kāi)展人民調(diào)解“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”工作，規(guī)范人民調(diào)解工作。:

與創(chuàng)新基層黨建工作緊密結(jié)合，在加強(qiáng)基層組織上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。把加強(qiáng)黨建工作基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本載體和基本保障建設(shè)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù)，采取切實(shí)有效的措施，夯實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的基礎(chǔ)。農(nóng)村黨建重點(diǎn)落實(shí)加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)的要求，在村干部隊(duì)伍管理、村級(jí)民主建設(shè)、黨員教育管理上取得突破;社區(qū)黨建重點(diǎn)落實(shí)“三有一化”要求，在提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)所、有效服務(wù)社區(qū)居民上取得突破;機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)落實(shí)“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”要求，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提升工作質(zhì)量上取得突破;非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織在提高黨組織組建率和探索黨組織作用發(fā)揮途徑上取得突破。

與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作相結(jié)合，在工作作風(fēng)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。圍繞轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的作風(fēng)，著力解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)?？h直各單位黨組織確定幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，整合項(xiàng)目資金，加大幫扶力度，幫助群眾調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，培育特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增加群眾經(jīng)濟(jì)收入。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，廣大黨員干部服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)明顯提高，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位之間比風(fēng)氣、比項(xiàng)目、比工作，黨員干部之間比作風(fēng)、比形象、比業(yè)績(jī)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

一、要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

在我們的工作當(dāng)中，或多或少都存在問(wèn)題。有問(wèn)題不要緊，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)認(rèn)識(shí)不足。只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，才能解決問(wèn)題，才能為創(chuàng)新思維提供素材 ，創(chuàng)造“入口”。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，最主要的是增強(qiáng)觀察 能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的

工作計(jì)劃

二、要掌握最基本的方法

要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強(qiáng)訓(xùn)練 。

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會(huì)，不論你從事什么工作，學(xué)習(xí)已成為人的第一需要，一刻不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步，就面臨被社會(huì)淘汰的危險(xiǎn)。要做到創(chuàng)新思維，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意加強(qiáng)思維方面的訓(xùn)練，開(kāi)發(fā)自己的智力。平時(shí)，在工作當(dāng)中遇到問(wèn)題，要養(yǎng)成經(jīng)常問(wèn)自己 “到底應(yīng)該怎么辦?”的習(xí)慣 ，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第二，對(duì)自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動(dòng)態(tài)性、互動(dòng)性等方面綜合考慮問(wèn)題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路，使人們從復(fù)雜細(xì)節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問(wèn)題的方法。

第三，借鑒比較，尋找 啟發(fā)。唯物辯證法認(rèn)為，世界是普遍聯(lián)系的，沒(méi)有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實(shí)之間移位，在時(shí)間 和空間上轉(zhuǎn)換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認(rèn)識(shí)了共性，我們就要結(jié)合本職工作實(shí)際，進(jìn)行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。

三、要勇于付諸實(shí)踐

創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說(shuō)，還停留在認(rèn)識(shí)的層面。如果沒(méi)有實(shí)踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，才能不斷把工作推向一個(gè)新層次、新水 平。在實(shí)際工作當(dāng)中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實(shí)踐的人卻不多，他們?nèi)狈?shí)踐的勇氣和對(duì)工作的使命感、責(zé)任 感。所以，在競(jìng)爭(zhēng) 時(shí)代，我們迫在眉睫的一項(xiàng)重要工作，就是要增強(qiáng)敢于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的勇氣，不斷開(kāi)創(chuàng)本職工作的新局面。

唯物辯證法告訴我們，存在決定意識(shí)，意識(shí)具有能動(dòng)性。思維作為意識(shí)的范疇，是從實(shí)踐中產(chǎn)生的，又反作用于實(shí)踐。我們有什么樣的思維方式，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的工作效果，思維方式對(duì)了，即使工作遇到困難，往往也會(huì)“柳暗花 明”;反之，機(jī)遇和條件再好，有時(shí)也會(huì)陷入“山重水復(fù)”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬(wàn)緒、復(fù)雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時(shí)俱進(jìn)。

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會(huì) 出現(xiàn)頻率比較高的一個(gè)詞，它是人類(lèi)主觀能動(dòng)性的高級(jí)表現(xiàn) 形式，是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新思維學(xué)習(xí)心得。一個(gè)民族要想走在時(shí)代前列，就一刻也不能沒(méi)有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新，當(dāng)然創(chuàng)新思維對(duì)我們數(shù)學(xué) 教育專(zhuān)業(yè) 來(lái)說(shuō)也非常的重要，可以用很多創(chuàng)新的教學(xué) 方法 打破傳統(tǒng)的教學(xué)。

一、創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境，誘發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)

亞里士多德曾說(shuō)："思維是從驚訝和問(wèn)題開(kāi)始的。"學(xué)生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動(dòng) 往往來(lái)自對(duì)某個(gè)問(wèn)題的興趣和好奇心，而這一切又往往來(lái)自教師 創(chuàng)設(shè)的問(wèn)題情境。在教學(xué)活動(dòng)中，教師有意識(shí)地設(shè)疑，使學(xué)生能夠因"疑"生奇，因"疑"生趣，進(jìn)而去積極探究創(chuàng)新。

如教學(xué)《年、月、日》一課時(shí)，可以創(chuàng)設(shè)這樣一個(gè)情境：教師出示小明和爺爺 的頭像，問(wèn)："小明今年13歲，他已經(jīng)過(guò)了13個(gè)生日 ，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過(guò)了17個(gè)生日，小明怎么也想不明白，你能幫助 他嗎?"學(xué)生聽(tīng)了以后非常好奇，紛紛討論 起來(lái)。

又如，在學(xué)習(xí) "元、角、分"的知識(shí)后，運(yùn)用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動(dòng)會(huì)變、形象直觀的特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)了"虛擬商店"的學(xué)習(xí)情境，讓學(xué)生當(dāng)售貨員和消費(fèi)者，進(jìn)行仿真練習(xí)。

二、抓住心理特征，引發(fā)學(xué)生創(chuàng)新興趣

魯迅先生說(shuō)過(guò)："沒(méi)有興趣的學(xué)習(xí)，無(wú)異于一種苦役;沒(méi)有興趣的地方，就沒(méi)有智慧和靈感。"興趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動(dòng)力，在教學(xué)活動(dòng)中，如果把數(shù)學(xué)知識(shí)放在一個(gè)主動(dòng)、活潑的情境中去學(xué)習(xí)，更能激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的興趣，增強(qiáng)學(xué)生思維的內(nèi)驅(qū)力。

1.數(shù)學(xué)來(lái)源于生活 ，生活又離不開(kāi)數(shù)學(xué)。所以巧用生活實(shí)例，能引起學(xué)生的好奇與思考，是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和求知欲的有效手段和方法。如"較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量"三者數(shù)量關(guān)系的教學(xué)，課前可以讓學(xué)生和家長(zhǎng) 一起去超市購(gòu)買(mǎi)水 果，記下水果的重量或個(gè)數(shù)，親身體驗(yàn)購(gòu)物情景。課堂教學(xué)中，讓學(xué)生自己探索、發(fā)現(xiàn)、充分表達(dá)三者之間的聯(lián)系，從中體驗(yàn)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的意義。由于是自己收集的數(shù)據(jù)，又是生活中常常遇到的問(wèn)題，學(xué)生便會(huì)積極參與，強(qiáng)烈的求知欲望，誘發(fā)了濃厚的學(xué)習(xí)興趣，教師在進(jìn)行教學(xué)時(shí)，所取得的教學(xué)效果可想而知了。

三、重視學(xué)生質(zhì)疑，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造火花

愛(ài) 因斯坦曾經(jīng)說(shuō)："提出一個(gè)問(wèn)題比解決一個(gè)問(wèn)題更重要。"世界上許多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問(wèn)開(kāi)始，質(zhì)疑是開(kāi)啟創(chuàng)新之門(mén)的鑰匙。所以質(zhì)疑應(yīng)成為教學(xué)過(guò)程中必不可少的環(huán)節(jié)。

要將"質(zhì)疑"引入課堂，首先應(yīng)更新觀念，明確提問(wèn)不僅是教師的權(quán)利，更應(yīng)該是學(xué)生的權(quán)利。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)新知的基礎(chǔ)上，大膽質(zhì)疑，積極探索。教師要一鼓勵(lì)為主，消除學(xué)生的畏懼心理，熱愛(ài) 、尊重、理解和信任 學(xué)生，和學(xué)生建立起和諧、朋友 式的師生 關(guān)系，激發(fā)他們質(zhì)疑問(wèn)題的熱情。

如在教學(xué)"平行"概念 時(shí)，學(xué)生問(wèn)："為什么要在同一平面內(nèi)?"教師說(shuō)："你的問(wèn)題非常好，我們今天就來(lái)研究'平行為什么要在同一平面內(nèi)?'這個(gè)問(wèn)題。"教師的話(huà)既肯定了學(xué)生的發(fā)問(wèn)，又喚起了學(xué)生探索的熱情。

四、再現(xiàn)創(chuàng)新過(guò)程，培育學(xué)生創(chuàng)新思維

數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，要重視結(jié)論的證明 和應(yīng)用，更要重視探索發(fā)現(xiàn)的過(guò)程。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇十

第一段：引入工作創(chuàng)新的重要性及作用（字?jǐn)?shù)：200字）

如今，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，工作環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜多變。在這樣的背景下，創(chuàng)新已經(jīng)成為了組織和個(gè)人獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。工作創(chuàng)新不僅可以提高個(gè)人的工作質(zhì)量和效率，還可能帶來(lái)新的商業(yè)機(jī)會(huì)和價(jià)值。然而，實(shí)踐中往往會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，因此，有必要總結(jié)一些適合自己的工作創(chuàng)新指南和方法，以此幫助自己更好地從工作中獲得滿(mǎn)足感和成就感。

第二段：遵循工作創(chuàng)新的幾個(gè)原則（字?jǐn)?shù)：200字）

在工作創(chuàng)新中，我們應(yīng)該遵循一些基本的原則。首先，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和技能。只有不斷積累和更新自己的知識(shí)庫(kù)，我們才能應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，并能夠發(fā)現(xiàn)新的解決方案。其次，我們應(yīng)該保持開(kāi)放和靈活的思維方式。開(kāi)放的思維方式可以促使我們接受新的觀點(diǎn)和想法，從而更好地適應(yīng)變化。同時(shí)，靈活的思維方式可以使我們更加創(chuàng)新和敏捷地應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題和需求。第三，我們應(yīng)該勇于面對(duì)失敗和挑戰(zhàn)。只有在挫折和困難面前堅(jiān)持不懈，我們才能找到新的突破和機(jī)會(huì)。

第三段：運(yùn)用工作創(chuàng)新的技巧和方法（字?jǐn)?shù)：300字）

在實(shí)際操作中，我們可以采用一些實(shí)用的技巧和方法來(lái)進(jìn)行工作創(chuàng)新。首先，我們可以嘗試跨部門(mén)合作和交流。通過(guò)與不同的部門(mén)和同事合作，我們可以獲取更多的知識(shí)和資源，也可以從不同的角度看待問(wèn)題，從而產(chǎn)生創(chuàng)新的思路和想法。其次，我們可以采用一些創(chuàng)新工具和方法來(lái)幫助我們解決問(wèn)題。例如，可以使用頭腦風(fēng)暴法來(lái)激發(fā)創(chuàng)新思維，或者采用特許造作法來(lái)規(guī)劃和實(shí)施項(xiàng)目。另外，我們還可以通過(guò)不斷的嘗試和反思來(lái)實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新。將實(shí)踐與反思相結(jié)合，可以幫助我們不斷優(yōu)化和改進(jìn)自己的工作方式，提高工作效率和質(zhì)量。

第四段：工作創(chuàng)新帶來(lái)的好處（字?jǐn)?shù)：200字）

工作創(chuàng)新不僅可以幫助我們提升個(gè)人的工作效率和質(zhì)量，還可能帶來(lái)其他諸多好處。首先，工作創(chuàng)新可以為我們帶來(lái)滿(mǎn)足感和成就感。當(dāng)我們通過(guò)創(chuàng)新取得了成果時(shí)，我們會(huì)感到自豪和滿(mǎn)足，從而更加努力地投入到工作中。其次，工作創(chuàng)新可以為我們帶來(lái)個(gè)人和職業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)。創(chuàng)新的思維和能力是當(dāng)今社會(huì)對(duì)人才的重要需求，具備這些能力的人往往更容易獲得晉升和提升的機(jī)會(huì)。另外，工作創(chuàng)新還可以幫助我們獲取商業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，使我們?cè)诼殘?chǎng)中更具競(jìng)爭(zhēng)力。

第五段：總結(jié)工作創(chuàng)新的重要性和方法（字?jǐn)?shù)：200字）

工作創(chuàng)新是當(dāng)今社會(huì)和職場(chǎng)發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是個(gè)人獲得成就和滿(mǎn)足感的有效途徑。在工作創(chuàng)新過(guò)程中，我們應(yīng)該遵循一些基本原則，如保持學(xué)習(xí)和開(kāi)放的思維方式，勇于面對(duì)失敗和挑戰(zhàn)等。同時(shí)，我們還可以運(yùn)用一些實(shí)用的技巧和方法，如跨部門(mén)合作、創(chuàng)新工具和方法以及不斷嘗試和反思等。通過(guò)不斷地努力和實(shí)踐，我們可以實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新和提升，為我們的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。綜上所述，工作創(chuàng)新正在改變職場(chǎng)和社會(huì)，而我們應(yīng)積極擁抱創(chuàng)新，不斷適應(yīng)變化，為自己的未來(lái)鋪就一條輝煌的道路。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇十一

黨的xx大明確提出要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。貫徹落實(shí)xx大提出的新要求、新任務(wù)，必須緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞中心、服務(wù)發(fā)展這個(gè)大局，以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，抓住“四好”班子建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，突出建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機(jī)制這個(gè)重點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，努力把黨組織建設(shè)成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。

一、創(chuàng)新思路，更好地保持和發(fā)展企業(yè)黨組織和廣大黨員的先進(jìn)性

思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認(rèn)真總結(jié)和繼承黨建工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強(qiáng)，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導(dǎo)企業(yè)黨組織和廣大黨務(wù)干部樹(shù)立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、發(fā)揮本站職工民主管理作用與維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)相結(jié)合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的方針政策和企業(yè)重大決策來(lái)謀劃工作、安排工作、落實(shí)工作，積極宣傳貫徹黨關(guān)于企業(yè)發(fā)展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業(yè)的改革發(fā)展把握方向;廣泛深入實(shí)際，認(rèn)真傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，善于集中職工智慧，為企業(yè)科學(xué)決策出謀劃策;充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是要貼近實(shí)際抓黨建，貼近企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際、貼近黨員職工思想實(shí)際開(kāi)展黨建工作，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中的重大問(wèn)題和涉及職工切身利益的突出問(wèn)題的有效解決。要通過(guò)樹(shù)立嶄新的黨建工作觀念，使企業(yè)的思想政治工作能夠適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)，跟上發(fā)展節(jié)拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風(fēng)等方面始終保持和發(fā)展先進(jìn)性。

科學(xué)的體制，是企業(yè)黨建工作更好發(fā)揮作用、持久發(fā)揮作用的關(guān)鍵。認(rèn)真研究和遵循新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作規(guī)律，立足企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)方式等實(shí)際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全運(yùn)作規(guī)則和程序，探索管理者定期向黨組織報(bào)告工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)重大問(wèn)題決策前共同磋商、黨委擴(kuò)大會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)等制度，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過(guò)程，既保證董事會(huì)對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題的統(tǒng)一決定權(quán)，又保證黨組織的意見(jiàn)和建議在企業(yè)重大問(wèn)題決策中得到尊重和體現(xiàn)，把國(guó)有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實(shí)現(xiàn)形式，建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人機(jī)制，把好企業(yè)干部選拔任用、監(jiān)督考核和教育培訓(xùn)關(guān)。創(chuàng)新黨管干部、黨管人才的機(jī)制，建立健全以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，以及崗位責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)與工作業(yè)績(jī)掛鉤，短期激勵(lì)與中長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合，物質(zhì)激勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，營(yíng)造各類(lèi)人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。創(chuàng)新黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用機(jī)制，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為和經(jīng)營(yíng)行為，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機(jī)制，切實(shí)搞好企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。

三、創(chuàng)新方法，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性

到黨校、高等院校學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和企業(yè)管理知識(shí)，增強(qiáng)黨組織干部的能力和水平。四是創(chuàng)新群眾工作方法，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業(yè)負(fù)責(zé)人依法管理的關(guān)系，既要尊重維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督的積極作用，也要尊重維護(hù)出資人權(quán)益，支持企業(yè)負(fù)責(zé)人依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)力，把發(fā)揚(yáng)民主和依法治企統(tǒng)一起來(lái)。五是創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，要按照靈活簡(jiǎn)便、高效實(shí)用的原則，采取專(zhuān)職兼職結(jié)合等辦法，做到新建經(jīng)濟(jì)組織的同時(shí)建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理組織的同時(shí)調(diào)整黨組織的設(shè)置，配備經(jīng)營(yíng)管理人員的同時(shí)配備黨務(wù)工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。

四、創(chuàng)新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。市屬企業(yè)黨組織要深入開(kāi)展思想大解放學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，廣泛開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子“四好”(政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好)和基層黨組織“五好”(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好)創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展創(chuàng)“學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型”好黨員活動(dòng).不斷深化和推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動(dòng)方式等方面與企業(yè)改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)，與推進(jìn)基層黨組織建設(shè)相適應(yīng)，與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)相適應(yīng)，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實(shí)效性。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇十二

近年來(lái)，隨著科技的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工作環(huán)境也隨之發(fā)生了巨大變化。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，不斷創(chuàng)新已經(jīng)成為人們追求成功的重要途徑。在參加工作創(chuàng)新指南培訓(xùn)后，我深有所悟，獲得了一些關(guān)于工作創(chuàng)新的心得體會(huì)。

首先，我認(rèn)識(shí)到人們對(duì)傳統(tǒng)工作模式的依賴(lài)已經(jīng)不再適用于現(xiàn)代的工作環(huán)境。過(guò)去，我們經(jīng)常會(huì)習(xí)慣性地按部就班地完成任務(wù)，而忽視了問(wèn)題的本質(zhì)。在新的工作創(chuàng)新指南中，我了解到應(yīng)該動(dòng)態(tài)地審視工作中的問(wèn)題，找到切實(shí)可行的解決方案。尤其是在面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)時(shí)，我們應(yīng)積極尋找新的思路和方法，避免陷入消極的情緒。

其次，工作中的創(chuàng)新不僅僅是局限于技術(shù)層面，還包括了個(gè)人的思維方式和溝通能力。在工作創(chuàng)新指南中，我了解到個(gè)人的心理素質(zhì)對(duì)于工作創(chuàng)新非常重要。一個(gè)開(kāi)放包容的思維方式可以幫助我們更好地接受新觀念和理念，從而更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化。同時(shí)，良好的溝通能力也是工作創(chuàng)新的關(guān)鍵之一。只有通過(guò)與同事合作和匯報(bào)，才能更好地將創(chuàng)新的想法傳達(dá)出去并獲得支持。

另外，團(tuán)隊(duì)合作是工作創(chuàng)新的重要支持。通過(guò)參加工作創(chuàng)新指南培訓(xùn)，我深刻地意識(shí)到一個(gè)人的力量有限，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作才能實(shí)現(xiàn)更大的突破。團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)個(gè)人的能力。在工作創(chuàng)新的過(guò)程中，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，并與團(tuán)隊(duì)互動(dòng)，共同解決問(wèn)題。只有通過(guò)相互幫助和合作，我們才能夠發(fā)掘每個(gè)成員的潛力，實(shí)現(xiàn)更大的工作突破。

此外，工作創(chuàng)新也需要個(gè)人的勇氣和決心。在新的工作環(huán)境中，我們可能會(huì)面臨未知的挑戰(zhàn)和壓力。然而，正是在這些困難面前，我們應(yīng)該保持積極向上的態(tài)度，并勇于嘗試擁抱變化。通過(guò)參加工作創(chuàng)新指南培訓(xùn)，我明白了只有主動(dòng)地面對(duì)問(wèn)題，才能夠找到解決問(wèn)題的方法，實(shí)現(xiàn)工作的突破。在工作創(chuàng)新中，我們應(yīng)該勇于創(chuàng)新和冒險(xiǎn)，不斷嘗試新的思路和方法。

最后，在工作創(chuàng)新中，反饋是不可或缺的一環(huán)。通過(guò)參加工作創(chuàng)新指南培訓(xùn)，我明白了反饋對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步非常重要。通過(guò)接收他人的反饋，我們可以了解到自己的不足之處，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。同時(shí)，我們也應(yīng)該給予他人積極的反饋和支持，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能夠展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新性。

總之，參加工作創(chuàng)新指南培訓(xùn)后，我獲得了許多關(guān)于工作創(chuàng)新的心得體會(huì)。我意識(shí)到工作創(chuàng)新不僅僅是改進(jìn)技術(shù)層面的問(wèn)題，更是個(gè)人思維方式和溝通能力的培養(yǎng)。團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人勇氣和決心以及反饋都是工作創(chuàng)新的重要支持。只有在不斷學(xué)習(xí)和積極實(shí)踐中，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的突破，迎接更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇十三

隨著社會(huì)的發(fā)展，工作創(chuàng)新精神逐漸成為現(xiàn)代職場(chǎng)中一個(gè)重要的品質(zhì)。作為一名職場(chǎng)人士，我深刻理解到工作創(chuàng)新精神的重要性，并在實(shí)踐中取得了一些心得體會(huì)。本文將從理解工作創(chuàng)新精神的意義、培養(yǎng)工作創(chuàng)新精神的方法、克服創(chuàng)新困境、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新以及分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)等五個(gè)方面進(jìn)行闡述。

首先，理解工作創(chuàng)新精神的意義是開(kāi)展創(chuàng)新工作的關(guān)鍵。創(chuàng)新精神是指不斷探索和嘗試新的方法、思維方式和解決問(wèn)題的途徑。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，工作創(chuàng)新精神可以幫助我們更好地改進(jìn)工作方式、提高工作效率，同時(shí)還能培養(yǎng)解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)新思維。通過(guò)理解工作創(chuàng)新精神的意義，我明白了工作創(chuàng)新不僅僅是為了提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，更是為了追求工作質(zhì)量和創(chuàng)造更大的價(jià)值。

其次，培養(yǎng)工作創(chuàng)新精神需要注重鍛煉自身的能力和思維方式。在我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)中，培養(yǎng)創(chuàng)新精神需要從培養(yǎng)問(wèn)題意識(shí)、拓展知識(shí)面以及開(kāi)放思維等方面入手。首先，培養(yǎng)問(wèn)題意識(shí)意味著我們要追問(wèn)問(wèn)題的本質(zhì)，挖掘問(wèn)題背后的根源，從而找到切實(shí)可行的解決方案。其次，拓展知識(shí)面可以通過(guò)學(xué)習(xí)各種新知識(shí)，不斷了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)進(jìn)展，從而獲得更多的解決問(wèn)題的方法和思路。最后，開(kāi)放思維要求我們不拘泥于傳統(tǒng)的思維模式，要敢于打破常規(guī)，善于思考問(wèn)題的多種可能性，從而產(chǎn)生創(chuàng)新的想法。

然后，克服創(chuàng)新困境是培養(yǎng)工作創(chuàng)新精神的重要一環(huán)。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，而這些問(wèn)題和挑戰(zhàn)可能會(huì)阻礙我們的創(chuàng)新思維和行動(dòng)。要克服創(chuàng)新困境，我認(rèn)為關(guān)鍵是保持積極的心態(tài)和堅(jiān)持不懈的努力。首先，要保持積極的心態(tài)，對(duì)問(wèn)題保持樂(lè)觀的態(tài)度，相信自己能夠找到解決問(wèn)題的方法。其次，要堅(jiān)持不懈地努力，不斷嘗試，不怕失敗，從失敗中吸取教訓(xùn)并不斷調(diào)整方向。只有堅(jiān)持不懈的努力，才能夠讓創(chuàng)新之花在困境中生根發(fā)芽。

此外，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新是在職場(chǎng)中發(fā)揮工作創(chuàng)新精神的一種重要方式。在團(tuán)隊(duì)中，我們每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己的創(chuàng)新潛力，同時(shí)也要鼓勵(lì)和支持團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新。為了推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，我們可以通過(guò)建立創(chuàng)新氛圍、開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)以及共享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。建立創(chuàng)新氛圍可以通過(guò)鼓勵(lì)員工提出新想法，鼓勵(lì)試錯(cuò)和分享經(jīng)驗(yàn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)可以通過(guò)組織創(chuàng)新研討會(huì)、創(chuàng)新大賽等方式來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新。共享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)則是通過(guò)內(nèi)部分享和反思來(lái)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員之間的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

最后，分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)是工作創(chuàng)新精神的有效延伸。通過(guò)分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，我們不僅可以幫助他人，也可以對(duì)自己的思維和方法進(jìn)行反思和總結(jié)。分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的方式有很多，可以通過(guò)寫(xiě)作、演講、培訓(xùn)等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。無(wú)論是哪種方式，關(guān)鍵是要能夠清晰地表達(dá)自己的思路和經(jīng)驗(yàn)，并引導(dǎo)他人思考和行動(dòng)。

綜上所述，工作創(chuàng)新精神在現(xiàn)代職場(chǎng)中具有重要的意義。通過(guò)理解工作創(chuàng)新的意義，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，克服創(chuàng)新困境，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新以及分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地發(fā)揮自己的創(chuàng)新潛力，提升工作效率，創(chuàng)造更大的價(jià)值。工作創(chuàng)新精神是一個(gè)長(zhǎng)久的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程，希望我能夠不斷努力，不斷進(jìn)步，不斷追求卓越。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇十四

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會(huì) 出現(xiàn)頻率比較高的一個(gè)詞，它是人類(lèi)主觀能動(dòng)性的高級(jí)表現(xiàn) 形式，是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新思維學(xué)習(xí)心得。一個(gè)民族要想走在時(shí)代前列，就一刻也不能沒(méi)有理論思維，一刻也不能停止理論創(chuàng)新，當(dāng)然創(chuàng)新思維對(duì)我們數(shù)學(xué) 教育專(zhuān)業(yè) 來(lái)說(shuō)也非常的重要，可以用很多創(chuàng)新的教學(xué) 方法 打破傳統(tǒng)的教學(xué)。

一、創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境，誘發(fā)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)

亞里士多德曾說(shuō)："思維是從驚訝和問(wèn)題開(kāi)始的。"學(xué)生的創(chuàng)新想法、創(chuàng)造活動(dòng) 往往來(lái)自對(duì)某個(gè)問(wèn)題的興趣和好奇心，而這一切又往往來(lái)自教師 創(chuàng)設(shè)的問(wèn)題情境。在教學(xué)活動(dòng)中，教師有意識(shí)地設(shè)疑，使學(xué)生能夠因"疑"生奇，因"疑"生趣，進(jìn)而去積極探究創(chuàng)新。

如教學(xué)《年、月、日》一課時(shí)，可以創(chuàng)設(shè)這樣一個(gè)情境：教師出示小明和爺爺 的頭像，問(wèn)："小明今年13歲，他已經(jīng)過(guò)了13個(gè)生日 ，小明的爺爺今年65歲了，可是卻只過(guò)了17個(gè)生日，小明怎么也想不明白，你能幫助 他嗎?"學(xué)生聽(tīng)了以后非常好奇，紛紛討論 起來(lái)。

又如，在學(xué)習(xí) "元、角、分"的知識(shí)后，運(yùn)用多媒體圖文并茂、聲像并舉、能動(dòng)會(huì)變、形象直觀的特點(diǎn)，創(chuàng)設(shè)了"虛擬商店"的學(xué)習(xí)情境，讓學(xué)生當(dāng)售貨員和消費(fèi)者，進(jìn)行仿真練習(xí)。

二、抓住心理特征，引發(fā)學(xué)生創(chuàng)新興趣

魯迅先生說(shuō)過(guò)："沒(méi)有興趣的學(xué)習(xí)，無(wú)異于一種苦役;沒(méi)有興趣的地方，就沒(méi)有智慧和靈感。"興趣是創(chuàng)新的源泉、思維的動(dòng)力，在教學(xué)活動(dòng)中，如果把數(shù)學(xué)知識(shí)放在一個(gè)主動(dòng)、活潑的情境中去學(xué)習(xí)，更能激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新的興趣，增強(qiáng)學(xué)生思維的內(nèi)驅(qū)力。

1.數(shù)學(xué)來(lái)源于生活 ，生活又離不開(kāi)數(shù)學(xué)。所以巧用生活實(shí)例，能引起學(xué)生的好奇與思考，是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和求知欲的有效手段和方法。如"較大數(shù)量、較小數(shù)量、相差數(shù)量"三者數(shù)量關(guān)系的教學(xué)，課前可以讓學(xué)生和家長(zhǎng) 一起去超市購(gòu)買(mǎi)水 果，記下水果的重量或個(gè)數(shù)，親身體驗(yàn)購(gòu)物情景。課堂教學(xué)中，讓學(xué)生自己探索、發(fā)現(xiàn)、充分表達(dá)三者之間的聯(lián)系，從中體驗(yàn)學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的意義。由于是自己收集的數(shù)據(jù)，又是生活中常常遇到的問(wèn)題，學(xué)生便會(huì)積極參與，強(qiáng)烈的求知欲望，誘發(fā)了濃厚的學(xué)習(xí)興趣，教師在進(jìn)行教學(xué)時(shí)，所取得的教學(xué)效果可想而知了。

三、重視學(xué)生質(zhì)疑，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)造火花

愛(ài) 因斯坦曾經(jīng)說(shuō)："提出一個(gè)問(wèn)題比解決一個(gè)問(wèn)題更重要。"世界上許多發(fā)明創(chuàng)造都從疑問(wèn)開(kāi)始，質(zhì)疑是開(kāi)啟創(chuàng)新之門(mén)的鑰匙。所以質(zhì)疑應(yīng)成為教學(xué)過(guò)程中必不可少的環(huán)節(jié)。

要將"質(zhì)疑"引入課堂，首先應(yīng)更新觀念，明確提問(wèn)不僅是教師的權(quán)利，更應(yīng)該是學(xué)生的權(quán)利。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)新知的基礎(chǔ)上，大膽質(zhì)疑，積極探索。教師要一鼓勵(lì)為主，消除學(xué)生的畏懼心理，熱愛(ài) 、尊重、理解和信任 學(xué)生，和學(xué)生建立起和諧、朋友 式的師生 關(guān)系，激發(fā)他們質(zhì)疑問(wèn)題的熱情。

如在教學(xué)"平行"概念 時(shí)，學(xué)生問(wèn)："為什么要在同一平面內(nèi)?"教師說(shuō)："你的問(wèn)題非常好，我們今天就來(lái)研究'平行為什么要在同一平面內(nèi)?'這個(gè)問(wèn)題。"教師的話(huà)既肯定了學(xué)生的發(fā)問(wèn)，又喚起了學(xué)生探索的熱情。

四、再現(xiàn)創(chuàng)新過(guò)程，培育學(xué)生創(chuàng)新思維

數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，要重視結(jié)論的證明 和應(yīng)用，更要重視探索發(fā)現(xiàn)的過(guò)程。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇十五

第一段：引言（150字）

在當(dāng)今快速發(fā)展的社會(huì)中，工作創(chuàng)新精神成為了現(xiàn)代職場(chǎng)必需的品質(zhì)之一。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中，我深刻體會(huì)到了工作創(chuàng)新精神的重要性以及它給我?guī)?lái)的巨大好處。通過(guò)不斷創(chuàng)新，我不僅提高了自己的工作效率和個(gè)人能力，還為公司創(chuàng)造了更多的價(jià)值。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會(huì)，希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟示和啟發(fā)。

第二段：勇于嘗試（250字）

工作創(chuàng)新精神首先要求我們勇于嘗試和接受新的想法和觀點(diǎn)。在我工作中的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我遇到了一道難題，傳統(tǒng)的解決方法無(wú)法解決。然而，我決定放棄陳舊的思維模式，勇于嘗試一些新的方法和思路。經(jīng)過(guò)一系列實(shí)驗(yàn)和總結(jié)，我最終找到了解決之道，完美的完成了任務(wù)。這次經(jīng)歷讓我明白了，只有勇于嘗試新方法，才能突破困境，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

第三段：積極主動(dòng)（250字）

工作創(chuàng)新精神還需要我們保持積極主動(dòng)的態(tài)度。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，我們經(jīng)常面臨著繁瑣的工作和復(fù)雜的問(wèn)題。而且，管理層往往沒(méi)有時(shí)間和精力去解決這些問(wèn)題。因此，我決定主動(dòng)承擔(dān)起這些任務(wù)，并且尋找新的解決方案。經(jīng)過(guò)詳細(xì)分析和團(tuán)隊(duì)合作，我們找到了一些提高效率的方法，并且將其成功應(yīng)用于實(shí)踐。這次經(jīng)歷告訴我，只有積極主動(dòng)地去面對(duì)問(wèn)題，才能真正實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新和改進(jìn)。

第四段：開(kāi)放思維（250字）

在工作創(chuàng)新過(guò)程中，擁有開(kāi)放的思維是至關(guān)重要的。創(chuàng)新并不只是從零開(kāi)始，它更多是在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)和突破。在我工作的一次項(xiàng)目中，我遇到了一個(gè)困擾了很長(zhǎng)時(shí)間的問(wèn)題，傳統(tǒng)的解決方法并不能解決它。然而，通過(guò)開(kāi)放的思維和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，我找到了一些其他行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和方法，并且將其引入到我們的項(xiàng)目中。這次經(jīng)歷讓我明白，只有擁有開(kāi)放的思維和學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能不斷積累新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

第五段：總結(jié)（300字）

工作創(chuàng)新精神在現(xiàn)代職場(chǎng)中扮演著越來(lái)越重要的角色。通過(guò)勇于嘗試、積極主動(dòng)以及開(kāi)放思維，我們可以在工作中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和突破。我個(gè)人的體驗(yàn)告訴我，只有不斷追求創(chuàng)新，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。因此，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)工作創(chuàng)新精神，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化，并在職場(chǎng)中取得更加杰出的成就。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇十六

以下是小編整理的機(jī)關(guān)黨建工作心得體會(huì)，歡迎大家閱讀。

機(jī)關(guān)黨建工作心得體會(huì)一：

中國(guó)共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)首先要從加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)做起。因?yàn)闄C(jī)關(guān)黨組織是黨的政策、方針、路線(xiàn)傳輸運(yùn)行的中樞體系，他作為黨的特殊而重要的基層組織，擁有高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部黨員成為黨的隊(duì)伍中的中堅(jiān)力量，也構(gòu)成正確執(zhí)行黨的政策、穩(wěn)步推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的主力軍。因此，機(jī)關(guān)黨建是黨建工作的重要組成部分，在整個(gè)黨建工作中起著事關(guān)全局、舉足輕重的作用。十六屆四中全會(huì)提出要全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，這就要求黨的各級(jí)組織特別是機(jī)關(guān)基層黨組織要適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)、新變化、新任務(wù)的要求，全面貫徹"三個(gè)代表"重要思想，保證執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策反映人民群眾的根本利益和時(shí)代發(fā)展的需求;要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，進(jìn)一步解決提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力;要改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，使黨的工作充滿(mǎn)活力;堅(jiān)持把思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題。通過(guò)鍥而不舍的努力，體現(xiàn)我們黨始終是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，始終是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，始終代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益。抓好機(jī)關(guān)黨建工作的重點(diǎn)應(yīng)該包括：

第一，加強(qiáng)黨員教育。機(jī)關(guān)黨員是機(jī)關(guān)黨組織的主體力量，機(jī)關(guān)黨員的思想政治素質(zhì)狀況是取決這支隊(duì)伍是否能夠永葆黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保障。提高機(jī)關(guān)黨員的思想政治素質(zhì)主要靠教育手段來(lái)實(shí)現(xiàn)，教育黨員也是機(jī)關(guān)支部的一項(xiàng)重要職責(zé)和核心工作內(nèi)容。一要強(qiáng)化黨性宗旨觀念教育，使機(jī)關(guān)黨員牢固樹(shù)立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想信念，把為集體奉獻(xiàn)、為人民服務(wù)的思想植根于靈魂深處。二要強(qiáng)化先進(jìn)科技文化知識(shí)教育，通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)科技文化知識(shí)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)為黨的事業(yè)奮斗堅(jiān)實(shí)本領(lǐng)。三要強(qiáng)化法制和道德教育，增強(qiáng)黨員的法律觀念和道德水平。黨員的教育要突出以日常為主、以自覺(jué)學(xué)習(xí)運(yùn)用為主，確保收到良好效果。

第二，開(kāi)展黨建活動(dòng)。黨建活動(dòng)是促進(jìn)黨建工作順利開(kāi)展的有效載體。開(kāi)展黨建活動(dòng)要注重研究新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作的趨勢(shì)方向和廣大黨員的思想動(dòng)向，遵照黨建工作的宗旨和內(nèi)容，開(kāi)展一系列行之有效的黨建主題活動(dòng)，激發(fā)機(jī)關(guān)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為搞好機(jī)關(guān)黨建工作開(kāi)辟活力和動(dòng)力。

第三，塑造先進(jìn)典型。學(xué)習(xí)先進(jìn)典型是激發(fā)機(jī)關(guān)黨員奮發(fā)向上的必要形式，塑造先進(jìn)典型是機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)竭力做好的一項(xiàng)基本工作。要針對(duì)各個(gè)機(jī)關(guān)的不同業(yè)務(wù)工作性質(zhì)和在社會(huì)中所處的不同地位，有目的、有重點(diǎn)地培養(yǎng)先進(jìn)黨員典型，使這部分先進(jìn)典型黨員具有明顯地示范帶動(dòng)作用，具備其他一般黨員學(xué)習(xí)的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，通過(guò)典型帶全局，通過(guò)先進(jìn)帶一般，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員的整體素質(zhì)和形象的不斷提高。

機(jī)關(guān)黨建工作心得體會(huì)二：

根據(jù)工委領(lǐng)導(dǎo)的安排，我圍繞如何做好機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記這一題目，向大家匯報(bào)工作。十分感謝省直工委領(lǐng)導(dǎo)，給予我的這個(gè)寶貴機(jī)會(huì)。

我于20xx年10月?lián)螜C(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記。在將近兩年的時(shí)間里，我和機(jī)關(guān)黨委的同志們一起，堅(jiān)定不移地按照工委作風(fēng)能力建設(shè)系統(tǒng)工程的總體要求和省局黨組的工作部署，貼近地稅系統(tǒng)實(shí)際，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取，做了一些工作，下面，主要匯報(bào)四點(diǎn)體會(huì)。

體會(huì)之一，提高認(rèn)識(shí)，理清思路是做好工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

我剛到機(jī)關(guān)黨委工作時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)提出了努力做好工作的要求和期望。為迅速適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換，我抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，學(xué)習(xí)省直工委工作部署，學(xué)習(xí)黨建工作的相關(guān)知識(shí);并通過(guò)座談交流、下基層調(diào)研，熟悉省局機(jī)關(guān)和全系統(tǒng)黨建工作開(kāi)展的基本情況，網(wǎng)上查閱有關(guān)機(jī)關(guān)黨建工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過(guò)緊張的學(xué)習(xí)，我深深認(rèn)識(shí)到，機(jī)關(guān)黨建工作是黨組聯(lián)系機(jī)關(guān)黨員的橋梁和紐帶。做好機(jī)關(guān)黨建工作，就是要通過(guò)卓有成效的工作，圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。更重要的是，在鞏固黨的執(zhí)政地位，保持黨的先進(jìn)性、純潔性上，機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任重大。

在這樣認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，我進(jìn)一步增強(qiáng)了做好機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定了做好工作的決心和信心。同時(shí)也理清了做好黨建工作思路，明確了加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)。深深地意識(shí)到，做好黨建工作的關(guān)鍵是要選好載體、開(kāi)展活動(dòng)、營(yíng)造氛圍、弘揚(yáng)正氣、推廣經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)督導(dǎo)，必須做到堅(jiān)持不懈抓，積極創(chuàng)新抓，抓不出成效不撒手，見(jiàn)不到成效不收兵。在實(shí)際工作中，我堅(jiān)定不移地實(shí)踐這些理念和認(rèn)識(shí)，比如我們地稅內(nèi)網(wǎng)黨建宣傳工作，開(kāi)始時(shí)欄目名不正、內(nèi)容少、更新慢、時(shí)效差，我協(xié)調(diào)網(wǎng)管部門(mén)及時(shí)開(kāi)辟了"系統(tǒng)黨建"欄目，下設(shè)8個(gè)子欄目，設(shè)計(jì)了醒目美觀的新頁(yè)面，要求各市局提供黨建信息，及時(shí)通報(bào)各市局信息報(bào)送情況，對(duì)先進(jìn)市局機(jī)關(guān)黨委提出表?yè)P(yáng)，并總結(jié)推介了先進(jìn)市局的黨建網(wǎng)頁(yè)宣傳的經(jīng)驗(yàn)。一系列的措施，使內(nèi)網(wǎng)黨建欄目發(fā)生了根本變化。現(xiàn)在的系統(tǒng)黨建網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容豐富、更新快，成了地稅黨建工作學(xué)習(xí)交流的好平臺(tái)。

體會(huì)之二，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，善抓機(jī)遇是做好工作的有效方法

我走上機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記崗位，面臨著十分難得的領(lǐng)導(dǎo)局面，新調(diào)整的省局黨組書(shū)記，長(zhǎng)期擔(dān)任局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作很熟悉，很重視，很關(guān)心，很支持;分管領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間從事機(jī)關(guān)黨建工作，并獲得全國(guó)優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱(chēng)號(hào)，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作很有思路，很有辦法。同時(shí)還面臨著十分難得的機(jī)遇，全省地稅系統(tǒng)從省到市、縣三級(jí)地稅機(jī)關(guān)都成立了黨組(黨委)黨建工作指導(dǎo)組，黨建工作實(shí)現(xiàn)了地方黨委領(lǐng)導(dǎo)與地稅上級(jí)黨組指導(dǎo)相結(jié)合這一與垂管體制相適應(yīng)的新機(jī)制。這是我開(kāi)展黨建工作的兩大優(yōu)勢(shì)。我下決心，抓住機(jī)遇，發(fā)揮好兩大優(yōu)勢(shì)，千方百計(jì)做好工作。

機(jī)關(guān)黨建工作心得體會(huì)三：

機(jī)關(guān)黨建工作作為黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，在整個(gè)黨建中占有重要位置。對(duì)我市來(lái)講，十七大精神在機(jī)關(guān)的貫徹落實(shí)，將有力地推動(dòng)實(shí)現(xiàn)"三化"促"三市"，全面建設(shè)小康、構(gòu)建和-諧酒泉的總體目標(biāo)，將對(duì)全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展起到積極作用。

一是必須牢固樹(shù)立共同的思想基矗機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要明確思想建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，深刻理解社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容，扎實(shí)抓好黨員干部職工的思想建設(shè)，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀在機(jī)關(guān)中深入人心。

二是必須著力推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。一要不斷提高黨員素質(zhì)。要以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為依托，把提高黨員干部素質(zhì)、培養(yǎng)高素質(zhì)黨政管理人才作為機(jī)關(guān)黨的工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。通過(guò)堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，舉辦培訓(xùn)班、研討班、論壇等方式，努力培養(yǎng)和造就講政治、懂管理、敢創(chuàng)新、會(huì)服務(wù)、守紀(jì)律的優(yōu)秀黨政管理人才。二要進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)。各級(jí)黨組織要引導(dǎo)黨員強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨和理念，并將其滲透到自身思想和工作的方方面面，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。三要著力落實(shí)黨建制度。四要繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。要充分運(yùn)用"部門(mén)比服務(wù)"這個(gè)有效的載體，繼續(xù)深入開(kāi)展千人評(píng)議機(jī)關(guān)等社會(huì)公開(kāi)評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，力促機(jī)關(guān)作風(fēng)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，使機(jī)關(guān)黨組織真正發(fā)揮好推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和-諧的作用。

三是必須發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的職能作用。一要加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基矗部門(mén)一把手作為黨建第一責(zé)任人要加強(qiáng)對(duì)黨支部工作的指導(dǎo)和支持，督促單位黨組織按照《黨章》和《黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的要求，合理設(shè)置組織機(jī)構(gòu)、配強(qiáng)班子、完善制度，圍繞部門(mén)單位中心任務(wù)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二要著力發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織凝心聚力的作用。三要發(fā)揮先進(jìn)模范帶動(dòng)作用。

四是必須創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作。一要完善機(jī)關(guān)黨建的工作體制。二要轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)黨建工作方式方法。三要拓寬機(jī)關(guān)黨建工作領(lǐng)域。四要注重以人為本。要把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿到機(jī)關(guān)黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇十七

幾年來(lái)，我?？萍紕?chuàng)新工作在市科協(xié)、市教育局、市科技局的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，學(xué)校科技創(chuàng)新工作取得了一定的成績(jī)，尤其是20__年我?？萍紕?chuàng)新工作，成績(jī)更為突出，無(wú)論是在科普知識(shí)的推廣方面，還是科技創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展方面，都取得了可喜的成績(jī)。學(xué)?？萍冀M織建設(shè)不斷得到了完善，科普硬件設(shè)施得到了充實(shí)。為學(xué)?？萍紕?chuàng)新活動(dòng)提供了活動(dòng)的平臺(tái)。各項(xiàng)科技活動(dòng)得到了順利開(kāi)展。在20__年中，開(kāi)展了以“創(chuàng)建文明城市、建設(shè)生態(tài)文明、保護(hù)母親河、從我做起’’為主題的環(huán)保科技實(shí)踐活動(dòng)，舉辦了第三屆科幻畫(huà)展覽。以科技活動(dòng)周為載體，開(kāi)展了科技小制作，科技小發(fā)明，科技實(shí)驗(yàn)，教學(xué)教具等科技創(chuàng)新活動(dòng)。這些活動(dòng)吸引了廣大師生的興趣，豐富了學(xué)生的業(yè)余生活，提高了學(xué)生的科學(xué)素質(zhì)，極大地調(diào)動(dòng)了學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動(dòng)的熱情。現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、進(jìn)一步完善科技組織的建設(shè)

為了積極推動(dòng)我?？萍蓟顒?dòng)的開(kāi)展，學(xué)校成立了以校長(zhǎng)李且根為組長(zhǎng)，主管教學(xué)副校長(zhǎng)郭紹榮為副組長(zhǎng)，教研處(科普辦)、教務(wù)處、團(tuán)委、教研組組長(zhǎng)為成員的科技活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。并在今年10月份設(shè)立了專(zhuān)門(mén)開(kāi)展科技活動(dòng)的辦公室?？破辙k即教研處，來(lái)組織實(shí)施學(xué)校的科技活動(dòng)的日常工作。學(xué)校科技輔導(dǎo)員老師由過(guò)去的30來(lái)位發(fā)展到目前的48位，科技教師隊(duì)伍得到了發(fā)展和壯大，為我校開(kāi)展各項(xiàng)科技活動(dòng)提供了人力保證。

二、加強(qiáng)學(xué)?？萍冀處煹呐嘤?xùn)工作，為學(xué)校科技活動(dòng)提供保障

20__年中，我校為了提高科技輔導(dǎo)員教師的科技輔導(dǎo)水平，學(xué)校采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方法，加大投入。對(duì)學(xué)?？萍驾o導(dǎo)員教師進(jìn)行了科技知識(shí)的培訓(xùn)，在20__年4月份聘請(qǐng)市科協(xié)專(zhuān)家到學(xué)校進(jìn)行科技創(chuàng)新知識(shí)講座。同時(shí)在校內(nèi)開(kāi)展了由姚海華、黎海、余新平主講的有關(guān)科技創(chuàng)新知識(shí)的講座，在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行了科技知識(shí)的宣傳工作。20__年10月份，派出學(xué)?？萍伎傒o導(dǎo)員，教師余新平到九江參加江西省科技輔導(dǎo)員老師的培訓(xùn)。學(xué)校通過(guò)各種方法對(duì)科技教師進(jìn)行了不同形式的培訓(xùn)，大大提高了我?？萍驾o導(dǎo)員教師的水平，增強(qiáng)了我?？萍冀處煹目茖W(xué)素質(zhì)，為我?？萍蓟顒?dòng)的開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、加大投入，加強(qiáng)學(xué)校科技活動(dòng)的硬件設(shè)施建設(shè)

20__年，是我?？萍蓟顒?dòng)硬件建設(shè)投入的一年，學(xué)校在現(xiàn)有經(jīng)費(fèi)非常緊張的情況下，花大力氣，加大投入，設(shè)立了科普辦公室。配備電腦等辦公設(shè)施，建設(shè)了二個(gè)科普活動(dòng)室和一個(gè)學(xué)生畫(huà)室。在科普活動(dòng)室中，配備了各種科技活動(dòng)工具。在圖書(shū)室內(nèi)訂閱了《中國(guó)科技教育》、《走進(jìn)科學(xué)》、《科學(xué)生活》、《百科知識(shí)》、《大自然》、《中學(xué)科技》、《少年科學(xué)》等科普雜志。購(gòu)買(mǎi)了幾千冊(cè)的科技圖書(shū)，提供給學(xué)校師生閱讀，為全校師生提供了活動(dòng)場(chǎng)所和資料保證。

四、積極開(kāi)展形式多樣的科技創(chuàng)新活動(dòng)

在20__年，我校結(jié)合新余市的大環(huán)境和學(xué)校的實(shí)際情況，積極開(kāi)展了形式多樣的科技活動(dòng)。

1、開(kāi)展了以“創(chuàng)建文明城市、建設(shè)生態(tài)文明、保護(hù)母親河、從我做起”為主題的環(huán)保系列科技實(shí)踐活動(dòng)。

2、舉行科幻畫(huà)展覽

學(xué)校為了培養(yǎng)初中年級(jí)學(xué)生的科技想象能力，在20__年12月28日，由音體美組承辦，在全校范圍內(nèi)舉行了科幻畫(huà)展覽活動(dòng)，在該科幻畫(huà)展覽活動(dòng)中，共收到學(xué)生繪畫(huà)120件。經(jīng)專(zhuān)業(yè)教師的評(píng)選，選出了40幅科幻畫(huà)進(jìn)行展出，并選出了十幅優(yōu)秀作品參加市級(jí)比賽，該項(xiàng)比賽中，初中年級(jí)符合條件的學(xué)生都參加了該項(xiàng)活動(dòng)。參加面廣泛。通過(guò)該次活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)想象能力。提高了學(xué)生的繪畫(huà)水平。

3、開(kāi)展各種科技創(chuàng)新活動(dòng)，提高學(xué)生科技素質(zhì)。

20__年里，我校科技創(chuàng)新活動(dòng)取得了一定成績(jī)。在20__年新余市科普示范學(xué)校中，我校被評(píng)為新余市科普示范校。在9月份，我校成功申報(bào)全國(guó)科技工作室示范點(diǎn)，在__屆科技創(chuàng)新大賽中，有一項(xiàng)獲江西省一等獎(jiǎng)，一項(xiàng)獲省二等獎(jiǎng)，三個(gè)項(xiàng)目獲省三等獎(jiǎng)，多個(gè)項(xiàng)目獲市一，二，三等獎(jiǎng)。在即將舉行的__屆科技創(chuàng)新活動(dòng)中，我校各科技興趣小組精心準(zhǔn)備積極參加，先后開(kāi)展了小制作、小發(fā)明、科技實(shí)踐活動(dòng)、科幻畫(huà)等科技活動(dòng)，經(jīng)過(guò)學(xué)校評(píng)審，有輸液光敏報(bào)警器“創(chuàng)建文明城市、建設(shè)生態(tài)文明、保護(hù)母親河、從我做起”科技實(shí)踐活動(dòng)等多個(gè)成果選送參加市科技活動(dòng)。

通過(guò)組織學(xué)生參加全國(guó)第__次科技創(chuàng)新系列活動(dòng)，推動(dòng)了我校學(xué)生參與科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)和探究活動(dòng)的廣泛深入。提高了學(xué)生的科技創(chuàng)新意識(shí)，了學(xué)生的整體素質(zhì)，使學(xué)生深深地體會(huì)到，學(xué)科學(xué)，做科學(xué)是一件不容易的事。豐富了學(xué)生的課余生活，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)科學(xué)的積極性，同時(shí)也培養(yǎng)了學(xué)生的觀察能力，動(dòng)手能力，動(dòng)手動(dòng)腦能力，分析解決題問(wèn)等科學(xué)能力。擴(kuò)大了學(xué)生的眼界，拓展了學(xué)生的知識(shí)面，使學(xué)生樹(shù)立了熱愛(ài)科學(xué)，熱愛(ài)自然，熱愛(ài)生命的世界觀。使學(xué)生掌握了科學(xué)的工作方法，端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)我校的素質(zhì)教育起到了積極的推動(dòng)作用。

工作創(chuàng)新心得體會(huì)篇十八

在今天這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，工作中的創(chuàng)新精神變得尤為重要。作為一個(gè)一直在工作中摸爬滾打的人，我也深深感受到創(chuàng)新精神對(duì)于個(gè)人和組織的重要性。我想分享一下我的心得體會(huì)，希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。

首先，要培養(yǎng)工作創(chuàng)新精神，我們必須有勇氣跳出舒適區(qū)。舒適區(qū)對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是一種安全感，但同時(shí)也是對(duì)發(fā)展的限制。只有敢于嘗試新的東西，才能有機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)新的方法和機(jī)會(huì)。比如，我曾經(jīng)在處理項(xiàng)目中使用了一個(gè)新的軟件，雖然起初覺(jué)得很困難，但最終發(fā)現(xiàn)它能夠大大提高工作效率。勇氣是創(chuàng)新的前提，只有勇敢地跳出舒適區(qū)，我們才能不斷突破自我，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。

其次，工作創(chuàng)新精神還需要積極的心態(tài)。創(chuàng)新是一個(gè)反復(fù)試錯(cuò)的過(guò)程，我們不可能一蹴而就地取得成功。當(dāng)我們面對(duì)挫折時(shí)，要耐心地找出問(wèn)題所在，并尋找解決方案。我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)項(xiàng)目失敗的情況，但我并沒(méi)有氣餒。相反，我找出了失敗的原因，并總結(jié)了教訓(xùn)。下次我再處理類(lèi)似項(xiàng)目時(shí)，我就能夠避免相同的錯(cuò)誤，并取得更好的結(jié)果。積極的心態(tài)是創(chuàng)新的動(dòng)力，只要我們心懷積極的態(tài)度，我們就能夠不斷進(jìn)步。

另外，跟隨時(shí)代的步伐也是工作創(chuàng)新精神不可或缺的一部分。隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，我們所面臨的工作環(huán)境和要求也在不斷變化。如果我們還停留在過(guò)去的方法和模式上，那就無(wú)法適應(yīng)新的工作需求，更不用談創(chuàng)新了。要保持與時(shí)俱進(jìn)，我們需要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài)，并學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)。只有緊跟時(shí)代的步伐，我們才能保持競(jìng)爭(zhēng)力，并在工作中不斷創(chuàng)新。

此外，合作也是工作創(chuàng)新精神的重要組成部分。 時(shí)代的飛速發(fā)展注重的不僅是個(gè)人創(chuàng)新能力，也需要團(tuán)隊(duì)的合作精神。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，每個(gè)人都有自己的專(zhuān)長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)，大家可以互相交流和分享，從而幫助團(tuán)隊(duì)取得更好的成果。我曾經(jīng)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中與其他同事合作，我們互相協(xié)調(diào)和配合，最終完成了任務(wù)，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。合作是創(chuàng)新的催化劑，只有團(tuán)隊(duì)的合作，我們才能夠共同實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。

綜上所述，工作創(chuàng)新精神對(duì)于個(gè)人和組織來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。要培養(yǎng)工作創(chuàng)新精神，我們需要有勇氣跳出舒適區(qū)，保持積極的心態(tài)，與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)的合作。相信只要我們不斷追求創(chuàng)新，積極應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，我們就能夠取得更好的成就，并在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中脫穎而出。