總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

局長工作總結發(fā)言稿篇一

記者團自20xx年4月24日成立以來，在黨委宣傳部的正確領導和老師悉心的指導下，全團成員共同努力，取得了驕人的成績。20xx年，對中國人民來說是刻骨銘心的一年，這一年中國人民經受了各種無情的考驗，無數個感動的瞬間歷歷在目，一次次的成功讓每個中國人民感動不已，而我們蘭州理工大學學生記者團身體力行，見證了這些難忘日子，逐漸從探索前進走上了正軌的軌道。工作中，我們的能力與價值得到了充分的體現，取得了驕人的成績，為記者團以后的發(fā)展奠定堅實的基礎;同時在工作中也暴露出了一些問題.?，F在我就以上兩方面情況做一簡單小結：

在不斷探索與前進過程中，我團取得的成績主要有以下幾方面:

第一，組織方面。我團自成立以來，積極招賢納士，為記者團注入大量的新鮮血液，對于新手，我們讓有經驗的部員對其進行指導培訓，以便提高全體團員的整體素質，增強責任感與綜合能力，這為記者團工作的順利展開與進行打下了基礎。

第二，稿件方面.記者團各個成員積極觀察校園生活，關注學校校中大小事件與活動，及時報道校園資訊。校報第三與第四版面上，校園網及紅柳網上，學生記者的稿件源源不斷，呈現出百花齊放、積極向上之勢。

第三，完善值班制度.人員落實到位后，我們迅速建立了值班制度，使機構及時運行起來.我們實行值班責任制，時間為下午4:55到5:30，地點在1#224，任務為:1)記錄各學院當天送來的稿件，并予以處理;2)統計當天各學院oa上發(fā)送的稿件數量;3)閱讀新版報紙并寫讀后感;4)打掃辦公室的衛(wèi)生.

第四， 積極組織采訪活動。對于校運會、黨代會、水果拼盤大賽、職業(yè)裝模特大賽等大型活動，我團記者進行了全程報道，采訪錄音及稿件在校廣播上播出，受到了廣大師生的好評。

同時，還組織了各院巡回采訪活動，對各學院的先進人物和先進事跡進行了全面的采訪報道。如訪cctv杯英語演講大賽西北賽區(qū)亞軍—劉付鄭的錄音報道，通過校園廣播播出，為大家學習英語提供了良好的方法，鼓舞了大家學習英語的熱情.除此之外，5.12四川汶川大地震發(fā)生后，我團立即組織成立“5-12地震專題報道組”，及時向全校師生報道有關地震信息和一些防震效措施，并對震后校園中的各種愛心活動進行了報道，從實際出發(fā)寫出許多優(yōu)秀的報道。

第五，風鈴創(chuàng)刊。經過長時間的準備與醞釀，在記者團全體成員的共同努力下，由蘭州理工大學黨委宣傳部主辦，蘭州理工大學學生記者團承辦的團刊風鈴雜志，正式出版發(fā)行。它通過鈴動校園，心靈雞湯，鈴音裊裊，親春風鈴，詩林漫步，暖風撫鈴和閑聽鈴聲幾大板塊，來反映校園動態(tài)和同學們的心聲，充分展現了記者團團員的精神風貌和互助協作精神。

第六，社會活動.。20xx年3月15日，記者團與七里河區(qū)工商局合作，舉辦了“消費者權益保護知多少”活動，由工商局的同志們針對同學們在生活中遇到的消費問題，現場進行了答疑解惑。并指導同學們如何在生活消費中保護自己的合法權益。前來了解與咨詢的同學和老師們絡繹不絕.使“在生活中主動維護自己的合法權利”這一認識深入人心.。

記者團不斷尋求發(fā)展與合作。今年5月初，由蘭州理工大學記者團策劃、主辦了蘭州市各高校記者團聯誼會。會議邀請到了蘭州大學，西北民族大學等七所高校的記者團主要成員來我校交流經驗，取長補短，使我團又向更正規(guī)更專業(yè)的道路邁進上新的一步。

但是，在工作過程中，我們也暴露出了許多問題.主要有以下幾個方面.

第一，組織機構不健全，隊伍緩散，管理不夠嚴格.

第二，團員專業(yè)水平欠佳，工作相當吃力導致稿件質量不高，利用率相對比較低.

第三，獎懲制度及各種考核制度落實不徹底，未真正落實到實踐中，使部分團員的工作激情受到打擊.

第四，集體凝聚力不夠，缺乏協作精神和集體主義精神.

第五，團員普遍工作熱情不高，尤其是老團員，缺乏工作熱情和主動性..

第六，各項工作落實不明確不徹底，不具體，執(zhí)行不及時.

第七，經驗不夠，鍛煉太少.

鑒于以上情況，我們在以后的工作主還要從以下幾方面著手：

一、切實做好團員選拔工作

學生記者團成員的選拔，通過學院推薦和自行報名兩種發(fā)方式實現，面試時通過者須經一個月的考核期，并在培訓合格后方可成為記者團正式成員。

二、成員培訓

成員培訓分為以下幾個步驟：

1.成員通過相關資料途徑，自行學習，掌握基本知識

2.由各部門組織進行深層次的細化培訓

3.邀請專業(yè)人士進行專業(yè)指導

三、工作制度

為了保證我團工作高效高質量的完成，特實行以下制度：

1.基本制度

各部門自行制定例會、值班等考核制度，交主席團審核通過后方可生效執(zhí)行

2.部門負責制

辦公室：負責考核出勤，做好日常會議工作記錄 ， 管理檔案資料及財務事項

編輯部：負責校報、校園網、團刊及紅柳網等媒體的供稿編輯工作

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3.專人負責制

在部門負責制的前提下，細化分工，責任到人，實行專人負責制。(每位成員的具體作將在各部例會中部署，在此不作詳述)

四、獎懲制度

為了提高廣大成員的工作積極性，增強集體凝聚力，特制訂以下獎懲制度：

(一)獎勵方面：設立校優(yōu)干、先進工作者和優(yōu)秀記者等榮譽稱號，每學年評選一次，具體評選辦法如下：

1、校優(yōu)干評選辦法;

(1)在我團工作滿一年，且保質保量按時完成各項工作

(2)學習成績符合校優(yōu)干評選條件

(3)管理能力突出，能夠帶動所在部門出色完成任務

2、記者團先進工作者評選辦法：

(1)在我團工作滿一年，且保質保量按時完成各項工作

(2)積極投稿，發(fā)稿量在所在部門前三位

(3)積極組織并參與我團各類活動，并表現出色

3、記者團優(yōu)秀記者評選辦法：

(1)在我團工作滿一年，且保質保量按時完成各項工作

(2)主動參與各種采訪活動，且出色完成采訪任務

(3)積極投稿，發(fā)稿量在所在部門前五位

(二)處罰條例

(2)主席團月考核中，累計1次不合格者，主席團會議上作檢討;兩次以上者勸退

(3)年度考核中，不良記錄累計2次以上者，取消年度評獎評優(yōu)資格;

一個社團的成長離不開老師的支持與幫助，團員的熱情與努力，同學們的關注與配合。記者團是一個新生兒，從蹣跚學步到可以堅定地邁著自己的步伐，斑斑足跡印證著當代大學生無悔的青春與追求。同學們，讓我們同舟共濟、萬眾一心為把蘭州理工大學學生記者團建設成高校界知名學生社團而努力奮斗!

局長工作總結發(fā)言稿篇二

20____年不知不覺中已經過去了，并且在各級領導的的正確指導和關心幫助下，已經順利地完成了期間的稅管員工作?；仡欉@一年的工作，學習和生活，我有取得成績的喜悅，也有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作和生活進行如下總結。

思想政治上，深入學習了提出的方面的良好風氣，認真把握了重要思想的精髓，切實體會了會中富強、民主、文明的和諧社會實質，對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在黨組織和各領導的教導下，以《中華人民共和國公務員法》為準則，結合朱子文化，積極參與各項地稅文化建設，勤奮好學、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，保障納稅服務質量、維護地稅形象，圍繞聚財為國、執(zhí)法為民的核心價值觀，結合實際工作，樹立了正確的地稅觀。

業(yè)務上樹立終身學習的理念，刻苦學習，不斷積累，提高素質。早在初任培訓中我就比較注重努力學習各方面和業(yè)務相關的知識，盡可能地提高自身業(yè)務素質，爭取將來在工作崗位上的主動性。后來在現實的工作生活中，我積極參與縣局安排的各項培訓和學習，如對新征管法及其實施細則、新企業(yè)所得稅申報表的填寫、個人所得稅自行申報的學習以及兩次三員考試的培訓，以充實自己的業(yè)務知識，豐富自己的專業(yè)技能;在工作之余，我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關的邊緣知識，如經濟理論的學習，會計知識的學習，電腦實際操作的學習等，都為我的納稅服務工作提供了強大而有力的支撐。

工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，具有強烈的工作責任心和工作熱情，以正確的態(tài)度對待各項工作任務，理論聯系實際地做好本職工作、完成任務。

首先，我對管轄區(qū)內的納稅人進行了全方面的掌握：整理檔案，清理垃圾數據，走訪納稅戶，落實新稅務登記證的換證、__工作，收集納稅人各種相關資料，建立較完善的戶籍式檔案，分地段、分行業(yè)動靜結合地進行管理。

其次，為納稅人提供了納稅咨詢、輔導并積極宣傳稅收政策，提高納稅意識。如告知納稅人各種相關稅收事項的規(guī)范流程，以正確納稅人的納稅行為，特別是個人所得稅的自行申報;依照國家相關政策的精神，向廣大納稅人宣傳社會保險的重要性和必要性，鼓勵企業(yè)和個體納稅人積極參保;宣傳新的土地使用稅暫行條例，特別是原免征的納稅人，有針對性地貫徹政策的執(zhí)行情況等。

第三，確保稅收收入，在日常工作中我嚴格按照征管法及其實施細則的要求對未按時申報、繳納稅款的納稅人進行及時的催報催繳通知，并依照規(guī)范流程采取相關的行政處罰;20__年初，積極參與了所得稅匯算工作，對企業(yè)進行納稅輔導，保證各項稅收收入及時足額入庫。

局長工作總結發(fā)言稿篇三

現任財政局黨委書記、局長。一年來，面對全縣十分困難的財政形勢，積極履行當家理財職責，在德能勤績廉方面從嚴從高要求自己，團結帶領局黨委一班人，千方百計克服各種困難，銳意改革，開拓創(chuàng)新，圓滿地完成了年初確定的財稅工作各項任務，確保了財政收支平衡。特別是在深化財政改革、強化財政監(jiān)督、硬化征收措施、優(yōu)化支出結構等方面取得了較好的成績。其先進事跡具體表現如下：

一、勤于學習，有較高的政治思想素養(yǎng)

一年來，在繁忙的行政工作之余，該同志養(yǎng)成了良好的學習習慣，能自覺堅持學習馬列主義*思想、*理論和*同志“三個代表”重要思想，學習市場經濟理論，對經濟工作比較熟悉，具有較寬的知識面和較高的政策理論水平。特別是在“三個代表”重要思想的學習中，堅持率先垂范，多次親自主持局機關的學習教育活動，并帶頭撰寫學習心得體會，起到了很好的學習示范帶頭作用。同時，該同志政治立場堅定，能自覺與黨中央保持高度一致;黨性觀念強，在工作中堅持集中制，注意聽取不同同志的意見，講究工作方法，善于團結同志，維護好班子的團結;為人正派，謙虛謹慎，平易近人，關心群眾，尊重老同志，對自己要求較嚴，事業(yè)心和工作責任感強。

二、開拓創(chuàng)新，有很強的領導工作能力

該同志對經濟經濟工作比較熟悉，同時又具有很強的領導工作能力。在過去的一年中，一方面，他團結帶領局領導一班人，克服各種困難，以與世俱進，開拓創(chuàng)新的精神，抓好各項財政工作。通過強化征收措施，優(yōu)化支出結構，深化財政改革，加大財政監(jiān)督，爭取上級支持，夯實財源基礎等措施，實現了財政的基本平衡，促進了全縣各項事業(yè)的發(fā)展。特別是財政體制改革方面力度比往年加大。預算管理、政府采購、會計管理體制、醫(yī)療保險、“收支兩條線”及農村稅費等改革穩(wěn)步推進，進一步完善了理財機制。另一方面，他堅持做到“兩個文明”建設一起抓，進一步規(guī)范了機關內部管理，強化了干部職工的政治理論學習和思想作風建設，使機關干部職工的思想政治素質進一步提高。

三、腳踏實地，有非常扎實的工作作風

多次與局領導及科室同志一道，做好向中央及省里的匯報工作，爭取上級對我市更多的資金和項目。

四、清正廉潔，有較強的拒腐防變能力

作為財政局當家理財的“一把手”，黨和人民賦予了其一定的權利，深知從嚴從高要求自己的重要性。因此，在認真抓好全局黨風廉政建設工作的同時，他注意在廉政從政方面處處事事帶好頭。嚴格遵守黨風廉政建設責任制的各項具體要求，堅持按黨的原則辦事，做到公正理財，公開理財，理財，不搞以權謀私，多次拒收個別單位的禮品禮金。堅持做到了不在家中匯報工作;出差在外，不住豪華賓館，不住單間，不隨意請客。同時，管好身邊人，從嚴要求家屬和子女。要求他們不準受禮，不準代接報告，不準引見熟人。在群眾中樹立了良好的領導干部形象，也帶出了市財政局清正廉潔的新風尚。

五、講求實效，有比較突出的工作業(yè)績

農村稅費改革等各項財政改革，進一步規(guī)范了理財機制。特別是在全縣國庫集中支付改革中，做了大量艱苦細致的工作，確保了改革的順利進行，得到了省里的充分肯定。同時，通過強化教育和推行競爭上崗，使我局財政干部隊伍的綜合素質得到了明顯提高，一大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走上了領導崗位，推動了機關干部作風的轉變和工作效率的提高。作為“一把手”，在實際工作中發(fā)揮了很好的表率帶頭作用。全年有三分之二的時間用于下基層調查研究和向上跑項目，還先后10多次深入基層訪貧問苦，僅到我局扶貧聯系點就有6次，幫助解決各種困難20多起，受到了群眾的好評。全年還親自撰寫理論調研文章5篇，被市以上刊物采用3篇。

局長工作總結發(fā)言稿篇四

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

這次組織提名我為縣財政局局長候選人，深感責任重大。這既是黨和人民對我的信任，又是對我提出更高的要求和考驗。今天，如果通過對我的任命，我一定恪盡職守，勤勉工作，絕不辜負組織的信任，絕不辜負各位主任、各位委員及全縣人民的重托。為。。財政事業(yè)的發(fā)展竭盡全力，努力做到：

一、勤奮學習，提升水平。始終把學習作為立身之本、為政之本、干事之本，認真學習財稅法規(guī)及金融財政有關知識。虛心向廣大財稅干部學習，向班子成員學習，向所有內行的同志學習，認真汲取他們的寶貴經驗，增長才干，堅持正確的學風，把所學的理論知識用于具體工作之中，結合財政工作，找準、抓住關鍵環(huán)節(jié)，研究新情況，解決新問題使決策水平和工作能力，達到新的崗位要求，更好地、創(chuàng)造性地開展工作。

二、立足本職，認真履職。根據我縣財政工作實際，進一步增強依法行政的觀念，切實加強財政管理，促進財政工作邁上新臺階。一是加大組織收入力度，做大財政?蛋糕?。以強化征管和爭取資金為抓手，千方百計增加我縣地方可用財力，為縣域經濟發(fā)展提供強有力的財力保障。二是加強支出管理，嚴格界定財政支出范圍，強化預算約束，確保有限的財力都用到刀刃上，切實提高財政資金使用效益，造?！?0萬人民。三是充分發(fā)揮財政職能，全力支持全縣產業(yè)結構調整，優(yōu)化支出結構，積極構建?公共財政?，關注民生，重點保證全縣文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障以及新農村等基礎設施建設，促進城鄉(xiāng)統籌發(fā)展，努力提高人民群眾幸福指數。四是積極推進財政改革。繼續(xù)深化部門預算、國庫集中支付、農村綜改、政府電子采購等各項財政改革，進一步提升財政管理科學化、精細化水平。五是狠抓財政干部隊伍建設。加強財政干部教育培訓，切實轉變工作作風，規(guī)范崗位權力運行，不斷提高財政干部依法理財、科學理財、勤政為民的本領，培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的財政干部隊伍。

三、清正廉潔、以身作則。?正己然后可以正物，自治然后可以治人?。今后工作中，我將以身作則，堅定不移地認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，堅決執(zhí)行縣委、縣政府的決議、決策和部署，主動接受縣人大及其會的監(jiān)督，以高度的政治責任感和強烈的使命感，正確對待黨和人民賦予的權力，牢記為人民服務的宗旨，嚴格遵守、堅決執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，規(guī)范自己的言行，真正做到自重、自警、自省、自勵，嚴于律己，廉潔從政，勤勤懇懇干事，清清白白做人，樹立良好的公仆形象。努力把財政局建設成為縣委、縣人大、縣政府放心的工作部門和廣大群眾滿意的服務部門。

主任、各位副主任、委員，如果我的任職被通過，我將不辜負黨組織和人大會對我的期望，不辱使命，不負重托，全力做好本職工作，努力向全縣人民交一份滿意的答卷。如果沒有通過我的任職，我也將愉快地接受組織的考驗，服從分配，在其他崗位上一如既往地為黨和人民做好工作。

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局長工作總結發(fā)言稿篇五

在構建和諧社會的歷史進程中，民政部門直接承擔著黨和政府交付的社會救助、救災救濟、優(yōu)撫、社會福利、社區(qū)建設、民間組織、婚姻登記、老年工作等工作任務，是黨和人民群眾之間的橋梁，民政部門的廉政形象直接影響著黨和政府的形象。作為民政局黨組副書記、機關黨支部書記，深感責任重大。因此，一年來，對抓民政隊伍的思想建設、廉政建設絲毫不敢懈怠，對自己嚴格要求絲毫不敢放松，現就一年來的工作和思想匯報于后20xx年民政局副局長工作總結工作總結。

一、履職盡責，認真做好本單位、本系統的黨風廉政建設工作

對黨風廉政建設工作，局黨組十分重視，年初進行了專題研究，成立了黨風廉政建設工作領導小組，自己擔任副組長，黨組(權屬本站所有，查看)以文件的形式提出了《20xx年黨風廉政建設工作意見》，并下發(fā)各下屬單位，根據文件要求，在抓落實方面自己主要做了以下工作。

防變能力

執(zhí)政黨要實現和諧社會的目的，在今后相當時間里，黨風廉政建設時刻都不能放松，自己作為政府一個部門的領導干部，一是要勤于學習，牢固樹立正確的人生觀、價值 觀、權力觀，堅持共產主義信念不動搖。通過學習，重點解決好政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性，做到在大事大非面前頭腦清醒;通過學習，進一步增強革命紀律，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、組織上、行動上與黨中(權屬本站所有，查看)央保持高度一致;通過學習，進一步提高理論素質、領導才能和工作本領，為黨和人民的事業(yè)做出更大貢獻;二是牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，充分認識手中的權力是人民賦予的，堅持一切從群眾中來，到群眾中去，進一步增強公仆意識，切實做到立黨為公、一心為民、為政廉潔，努力關心群眾疾苦，想方設法，盡心竭力為民辦實事、辦好事，正確處理好黨群、干群關系。三是嚴于律己、廉潔自律，永葆共產黨人的高尚情操，時刻用共產黨員的標準來檢查自己，衡量自己，以史為鏡，以人為鏡，正確對待得與失，堅持“四自”，永葆黨員的先進性;嚴格按《黨章》和《準則》約束自己的行為，把“清清白白做人、踏踏實實干事”作為人生信條，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，不以權謀私，不損公肥私，堅持原則，敢于與一切違反黨紀國法的行為作堅決斗爭，以高昂的斗志維護黨的光輝形象。

局長工作總結發(fā)言稿篇六

青年朋友們：

你們好，在這個金風送爽、丹桂飄香的季節(jié)里，歡迎你們加入xxx財政這個大家庭，在這里，我代表xxx財政局黨組，對你們的到來表示熱烈的歡迎!

年輕人朝氣蓬勃，充滿活力和希望。你們都比較年輕，有的還是九零后，二十來歲，有知識、有理想、有抱負，正是干事立業(yè)的大好時期，我相信你們的到來必將給xx財政帶來新的活力，xx財政也將為你們施展才華提供廣闊的空間!

今天，我們在這里開展新錄用人員座談會，主要目的是想讓大家加深對財政工作的認識，促進彼此之間了解，加強今后工作的交流。培訓結業(yè)后，你們將步入鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層財政所工作崗位，對剛邁出校園的你們來講，既是鍛煉，又是挑戰(zhàn)。財政工作專業(yè)性強，要求高，我相信，只要你們認真學習、勤奮鉆研，一定能夠很快勝任。

基層財政工作千頭萬緒，你們踏入工作崗位后，要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和財政所領導，積極扎根基層、拼搏奉獻，要以服務群眾為抓手，認真貫徹落實黨的各項惠農政策，不斷增強服務能力、提高理財水平、培養(yǎng)高尚情操。

在基層工作，條件艱苦，你們要學會迅速適應環(huán)境，認真學習、勤于鉆研、不懂就問，要把理論與實踐相結合，積極學習財政預算、決算知識和各項財經法律、法規(guī)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金監(jiān)管，在今后的財政工作中，腳踏實地、求真務實，踏實做事，誠實做人。

今天，借此機會，我想給大家提四點希望，與在坐的各位共勉：

一要珍惜機遇、愛崗敬業(yè)。這次招考競爭的激烈程度前所未有，在座的各位可以說是“百里挑一”，在經過“筆試、面試、體檢、政審”等多個環(huán)節(jié)篩選后脫穎而出，新錄用同志要珍惜機遇，盡心盡力、盡職盡責。要盡快適應基層財政工作環(huán)境，熟悉工作內容，提高工作能力，積極融合到這個大家庭中，盡快完成由學生到財政干部的角色轉變，成為一名合格的財政人。

二要虛心學習、刻苦鉆研。樹立終身學習的理念，特別是要堅定理想信念，保持正確的政治方向。要善于從政治上看問題，講大局、議大事;要注重把知識與實踐相結合，不斷提高業(yè)務素質和工作能力;要虛心向周圍同志學習，在學習實踐中增長才干，陶冶情操。要培養(yǎng)高效、細致的辦事能力，較強的協調能力，研究、創(chuàng)新和分析解決問題能力，以及文字寫作和口頭表達能力。

三要扎實工作、樂于奉獻。切實增強財政工作的榮譽感、責任感和使命感，增強做好本職工作的自覺性和堅定性，樹立奉獻精神。踏踏實實做人，扎扎實實做事，認認真真學習，努力在工作實踐中增長知識，豐富閱歷，鍛煉能力，增強才干，發(fā)揮自己的專長，貢獻自己的才智，在平凡的崗位上爭創(chuàng)不平凡的工作業(yè)績。

四要遵紀守法、嚴以律已。在財政部門工作，不管在什么崗位，手中或多或少地掌握著一定的權力。君子愛財取之有道，每位同志要時刻提醒自己，頂得住利益和金錢的誘惑，認真算好政治賬、經濟賬、家庭賬、個人賬，做一個清白的、廉潔的、對得起社會和家庭的人。要嚴格遵守財政各項規(guī)章制度和廉政紀律，清正廉潔，恪盡職守，勇于奉獻，做合格的財政人，自覺維護財政干部的良好形象。

同志們，以上是我對大家的幾點希望，也是你們今后作為財政干部都應該具備的基本素質，更是我們每一名年輕同志走向成功的基石。希望大家在今后的工作中細細琢磨，用心體味，希望你們在人生道路上越走越寬廣，在“建設幸福xx、實現全面小康”的征程中實現自己的人生價值。

謝謝大家!

局長工作總結發(fā)言稿篇七

去年11月，我被市局黨組任命為______質監(jiān)局副局長，今年3月，來到市局辦公室學習、調訓，從事文秘工作。一年來，在市局黨組的正確領導下，在同事們的關心、支持下，我認真履行工作職責，堅決執(zhí)行上級交辦的各項任務，取得了一定的成績。下面，就一年來的學習、工作和廉政情況向大家做匯報，請領導和同志們評議:

一、努力學習，不斷提高業(yè)務能力和綜合素質

不論是在______質監(jiān)局任副局長還是在市局辦公室從事文秘工作，都必須有較高的政治理論水平、較強的業(yè)務知識和利用理論知識解決實際問題的能力。因此，我始終堅持在干中學，學中干，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質。一是加強中國特色社會主義理論體系和國家大政方針的學習，力求堅定理想信念，掌握精神實質，并運用到實際工作中去。二是在日常工作中堅持向書本，向局領導和同事們請教學習，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應工作的需要和形勢的要求。通過一年的學習實踐，我在敬業(yè)精神、思想境界、業(yè)務素質、工作能力等各個方面都有了極大的提高。

二、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束

我始終牢記自己是質監(jiān)一兵，努力加強黨性修養(yǎng)，嚴格遵守組織紀律和各種工作程序，維護大局，堅持原則，心胸坦蕩，不存雜念，言行舉止都注重約束自己。對領導，謙虛謹慎，尊重服從;對同事，嚴于律己，寬以待人;對企業(yè)和群眾，做到坦蕩處事，熱心服務，自重自愛。

三、努力工作，履職盡責

20__年11月至12年3月，我在______擔任副局長，分管食品安全監(jiān)管工作。一是完成了11月任務攻堅，開展了春節(jié)期間安全大檢查各項工作;二是基本建立了轄區(qū)內食品生產企業(yè)和食品加工小作坊誠信電子檔案;三是做好嬰幼兒乳粉駐廠監(jiān)管工作和含乳制品按月監(jiān)督抽查工作;四是協助局長擬定20__年質監(jiān)工作總體思路、計劃、和具體安排，做好思想建設、人員分工、責任落實、隊伍建設工作;五是編制______質量技術監(jiān)督局工作制度匯編、質計所質量管理手冊、程序文件等材料，加強制度建設，提升管理水平;六是協助局長聯系______財政局、政府采購辦，落實檢驗機構能力建設專項經費，購買實驗儀器、衡器檢定車事宜。

12年3月至今，我從基層借入市局辦公室從事文秘工作，市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷，激勵我更加努力工作，報之萬一。這期間，撰寫領導講話、匯報材料、工作總結、通知文件等各類材料134篇，編發(fā)宣傳信息105篇，完成文秘審核文件307篇，配合籌備季度工作會、半年工作會等各類會議5次，配合開展農資打假下鄉(xiāng)、名優(yōu)產品展示等大型宣傳活動10余次，圓滿完成局領導、辦公室主任交辦的其它事項。

四、廉潔自律方面

在廉潔自律方面，我能夠正確對待權力，能嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其它廉政規(guī)定，按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，切實履行好自己工作職責。在工作中堅持依法行政、不徇私情，堂堂正正做人，清清白白做事，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上我嚴格要求自己，堅決抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，抵制各種不正之風和腐敗行為，一年來，沒有不廉行為發(fā)生。

五、存在的問題和努力方向

一是理論知識掌握的不夠，不能滿足文秘工作需要。二是思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動。三是參謀助手作用發(fā)揮不夠，執(zhí)行力有待進一步提高。

總結一年來的工作，我想我盡了心，努了力，流了汗。我將繼續(xù)勤奮工作，踏實為人，希望領導和同志們一如既往關心我，支持我。

局長工作總結發(fā)言稿篇八

自××年×月擔任市審計局局長以來，面對全新的工作崗位，我加強學習，扎實工作，廉潔自律，當好表率，較好地完成了各項審計工作任務，取得了顯著成績。按照市委組織部要求，現將四年來的履職情況總結如下。

實施條例、國家審計準則、××省審計條例等審計法律法規(guī)，認真研讀了審計干部審計知識讀本、法律知識讀本、經濟知識讀本，全程參加省審計廳組織的新任審計局長培訓班，凝心聚神地聽取專家教授們的講課，不斷豐富自己的審計業(yè)務知識，盡可能快地適應本職崗位的需要。平時，經常聽取班子成員和各處室負責人的工作匯報，組織和帶領相關人員到先進地區(qū)學習好的經驗和做法，經常深入到市(區(qū))審計機關、審計現場進行調研，盡可能多的掌握第一手資料，不斷提高自己領導審計工作的水平。

在搞好個人學習的同時，我堅持中心組學習制度，平時結合工作實際，經常組織領導班子和全局干部進行專題的政治理論或業(yè)務學習，利用各種會議和培訓班，就學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的中國共產黨第十七次全國代表大會精神，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，審計信息化建設、績效審計的難點和思路等，進行發(fā)言和動員，努力把自己的學習成果轉化為指導審計工作的思路和方法，推動全市審計事業(yè)的科學發(fā)展。

一是突出抓好審計信息化建設。針對審計信息化工作起步較晚的實際，我從基礎工作做起，首先，主抓了機構的建立和人員的到位工作。其次，抓好審計信息化的規(guī)劃、建設。2019年底，建成了全市審計機關一體的審計管理系統，實現了現場審計實施系統與審計管理系統的交互應用，實現了無紙化辦公。再次，強化計算機審計技術的應用。每年召開專題會議部署全市審計信息化工作，對審計信息化工作進行專項考核。經過四年的不懈努力，我市審計信息化建設取得長足進展，我局審計信息化建設在全省名列前茅。目前開展的數字化審計平臺建設，將為我市審計工作實現事前監(jiān)督、實時監(jiān)督的目標提供技術支撐。

二是逐年深化財政預算執(zhí)行審計。四年來，圍繞落實中央和省、市關于推進財政體制改革的有關政策，著力構建財政審計大格局，把財政預算執(zhí)行審計逐年推向深入。如積極支持拓展報告的內容，將固定資產投資審計、專項資金審計、部門預算執(zhí)行審計情況納入報告內容，改革報告結構，加強審計整改督查。我們的做法和效果得到了市人大常委會和市政府領導的肯定。

導的高度重視，促進了資金管理更加規(guī)范，使用效果進一步提升。

四是積極推進“三責聯審”。積極探索地方黨政領導干部同步審計，注意加強與組織部、紀委、編辦等部門的溝通，及時反映有關的工作信息和動態(tài)，合力推進領導干部經濟責任審計工作水平的提升。加強經濟責任審計整改工作，與紀委、組織部聯合建立整改督查制度，提升了經濟責任審計工作效果。

五是不斷加強審計管理。建立了審計例會制度，每月定期交流審計工作，排查工作中困難和問題，研究解決的辦法和措施。不斷完善全市審計機關綜合考核辦法和優(yōu)秀審計項目評選辦法，考核內容更加科學。在加強對外聘中介機構審計工作管理和考核的基礎上，制定《固定資產投資審計獨立復核辦法》，進一步提高投資審計質量和水平，降低了審計風險。根據審計工作需要，出臺了《審計項目審計工作辦法》、《審計報告審定辦法》、《審計整改工作督查辦法》等，促進了審計工作規(guī)范化、制度化。

六是注重發(fā)揮審計建設性作用。在市領導的大力支持下，市政府出臺了《關于明確審計工作有關事項的意見》，為更好地發(fā)揮審計監(jiān)督的職能用提供制度保障。建立了審計信息專報制度，重要的審計情況及時向市領導專報。四年累計向市委市政府報送信息專報52期，絕大多數專報信息得到市領導的批示，審計的建設性作用得到了充分發(fā)揮。

擺在首位，切實抓好班子的思想作風建設，規(guī)范和完善了中心組學習制度、民主集中制度和調查研究制度。四年來，我能夠按規(guī)定召開民主生活會，定期召開黨組會、局長辦公會以及業(yè)務審定會。按照重大事項集體決策、具體工作分工負責的原則，對全局的重要審計事項、大額經費開支、重大行政決議、干部任免工作和辦法、制度的出臺等，都能充分聽取班子成員的意見和建議，嚴格按照決策程序辦事;對班子每個成員，我都能以誠相待，信任支持他們大膽開展工作。在工作中，經常與他們談心交心，注意從思想修養(yǎng)、作風形象、業(yè)務工作等方面與班子成員共勉，積極維護和保持了班子的團結、和諧，也較好地調動了他們的工作積極性。作為班長，我能以身作則，要求下屬做到的，自己首先做到;要求下屬不做的，自己堅決不做，努力在思想修養(yǎng)、作風形象等方面發(fā)揮自己的表率作用。

局長工作總結發(fā)言稿篇九

我于20xx年10月經常委會任命為市財政局局長，十多年來，在市委、市政府及上級財政部門的領導下，在市的監(jiān)督指導下，我團結局領導班子全體成員，帶領全市財政系統廣大干部和職工，認真履行崗位職責，自覺接受監(jiān)督，經過不懈的努力，在財政改革、財政管理和財政監(jiān)督等方面邁出了新的步伐，財政事業(yè)進入了良性發(fā)展軌道，全市財政跨上了新的臺階。從1995年至，財政收入年均遞增20%以上。20，全市實現財政收入31.76億元，增長率達46.9%;實現地方一般預算收入12.13億元，增長57.8%。以上兩項指標均創(chuàng)歷史之最。市不但成為全省一般預算收入超10億的“八強”之一，而且增幅名列全省第四。我市連續(xù)兩年作為全省財政收入上臺階先進單位受到省政府表彰和獎勵。今天，我將任職以來，特別是近幾年所做的主要工作匯報如下，請予審議。

一、履行職責的基本情況

(一)靈活應用財政杠桿，撬動全市經濟的迅速增長

多年的財政工作實踐使我深深感到，作為一名稱職的財政干部，不但要學會如何增收節(jié)支，更要學會如何利用財政杠桿來撬動經濟的增長。地方財政的振興，根本在于經濟的發(fā)展。因此，我始終把支持經濟建設、培植財源作為財政工作的重中之重。在全市經濟處于起步發(fā)展時期，一些企業(yè)經濟體還十分脆弱，資金矛盾尤其突出。那時，財政支持經濟發(fā)展的方式主要以扶助為主。為了解決企業(yè)的資金困難，我經常跑財政部、財政廳和蘇州市財政局請求幫助，爭取資金信貸和財政貼息;與市有關部門一起走訪上級有關部門，爭取減免和補助;在市級財力十分有限的情況下，力所能及地從市財政自身挖潛力、擠資金，用于經濟建設和投資環(huán)境的改善。在全市經濟處于規(guī)模發(fā)展時期，我及時調整思路，將財政以投入為主積極轉入以政策激勵為主，財政資金逐步從競爭領域退出，用市場經濟的手段，花財政少量的錢撥動大量的社會資金。財政的政策杠桿發(fā)揮了應有的作用，調動了方方面面共同發(fā)展經濟的積極性。財政扶優(yōu)扶強，鼓勵和支持了科技型、外向型、創(chuàng)型企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化了全市經濟結構。市財政多次調整對“兩區(qū)”及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政結算體制，促進了區(qū)域經濟的強勢增長，從而把的經濟特色和區(qū)位優(yōu)勢迅速轉化為財源優(yōu)勢。

(二)動真碰硬抓改革，努力提高財政管理規(guī)范化水平

財政涉及著方方面面利益。長期以來，財政資金使用中各自為政的現象較普遍，因為利益的驅動，追求小團體利益增多，苦樂不均現象突出，有的甚至利用財政資金營私舞弊。為了從根本上扭轉這種局面，我大刀闊斧地推進了財政改革。改革是有風險的，但我堅信，每項改革只要能符合廣大人民群眾的利益，得到大多數人的贊成，我就義無反顧、勇往直前，也不怕得罪人。所幸的是，我主張的每項財政改革，都得到了市領導的支持。，財政局成立資金科，對所有的預算內資金實行了一個口子進出，改變了以往財政資金分散難控的局面，同時實行了預算編制、預算執(zhí)行和預算監(jiān)督三分離管理和資金運行計算機網絡化管理;，通過清理檢查、撤銷賬戶，全市兩億多預算外資金納入了財政專戶管理，當年集中資金2500萬元;，建立政府采購機構，實行了在“公開、公正、公平”的前提下實施政府采購，不但對單位采購資金實行全過程監(jiān)控，而且節(jié)約了10%左右的財政資金;，全市推行部門預算，有效地解決了過去爭基數、編制粗、調整多、執(zhí)行慢的問題;，全市中小學教師工資實行統一發(fā)放，繼后，全市3500名民政供養(yǎng)人員補貼實行了統一發(fā)放。在此基礎上，，全市實施國庫集中支付制度改革，建立了“收入在國庫、支付在中心、核算在部門(單位)”的國庫集中收付模式，全市300多家預算單位全部納入國庫集中支付管理范圍。目前，城廂、璜涇兩鎮(zhèn)也實行了國庫集中支付。今年，非稅改革已完成了調研摸底等準備工作，即將進入實質性啟動階段。我市的財政改革不僅為財政的發(fā)展提供了不竭動力，而且大多改革模式得到了部、省領導的肯定，今年7月，全省在召開國庫集中支付現場會，全面推廣的做法。

(三)建立內外監(jiān)督機制，筑起一道法紀道德的防護墻

建立健全有效的財政內外監(jiān)督機制，是我擔任財政局長以來傾注了很大精力的一項工作，我著重抓了三個方面：

一是思想教育。我始終感到，財政是管錢的部門，又是監(jiān)督別人的單位，“打鐵必須榔頭硬”。否則，權力越大，就越容易產生。因此，我一直把樹立全心全意為人民服務的信念和建立良好的道德規(guī)范作為長期教育的兩個基本面?？偨Y經驗教訓，樹立正面典型。通過主題教育、先進性教育等活動，使廣大干部職工樹立正確的世界觀，增強抗腐蝕能力，自覺抵制不良風氣，做到“常在河邊走，就是不濕腳”。

二是干部輪崗。根據公務員管理制度和廉政建設需要，財政系統每隔三、四年，有計劃地自上而下調崗。對局領導干部作分管科室的調換，對中層干部進行跨部門換崗，對一般干部根據需要在全局范圍內交流，這樣，不但有效地防止了工作人員因長期處在某個崗位可能會產生的弊端，還鍛煉了干部隊伍，有利于全面素質提高。

三是制度建設。，財政局內部資金實行了總會計總出納制度，將局內各部門(科室)的資金，不分來源，統統納入機關總出納，并做到管賬不管錢，管錢不用錢，用錢不批錢。長期以來，堅持財務審計制度。市局組織有關科室，每年開展一次內審，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(分局)每兩年進行一次財務審計。

財政監(jiān)督不斷向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。從20開始，全市各鎮(zhèn)成立了“行政事業(yè)單位會計服務中心”，實行了會計委派制。各鎮(zhèn)所有行政事業(yè)單位財務記賬和核算全部集中“服務中心”，從而使單位收支置于財政的直接監(jiān)管之下，變事后監(jiān)督為事前、事中、事后全過程監(jiān)督。20，全市各鎮(zhèn)全面實施了村級財務代理記賬制，全市所有的村級財務都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)結算中心代理。幾年來，財政監(jiān)督的種種實踐，有效地規(guī)范了收支行為，控制了各項支出，提高了財政資金的使用效益，同時，也有效地制止了不正之風。

多年來，我市財政工作取得了一定的成績。這些成績的取得，靠的是市委、市政府的堅強領導和市、市政協的大力支持，靠的是廣大人民群眾的積極參與和有效監(jiān)督，靠的是有關部門的協調配合，靠的是全市財政系統干部職工的共同努力和默默奉獻。在此，我代表市財政局向長期關心、支持我市財政工作的各級領導、社會各界人士和同志們一并表示衷心的感謝!

二、堅持廉政勤政，切實加強自身思想政治建設

作為經濟綜合部門的一名主要領導，自身時刻面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。這些年來，我能夠牢記肩負的責任，堅持正人先正己，以身作則，帶頭廉潔從政，嚴格按照“四大紀律八項要求”規(guī)范自己的行為。十多年來，我不搞權錢交易，送我的禮品禮金，實在推不掉的就登記上繳。這些年來，我共上交及退回各種禮品、禮券、禮金30多萬元。我基本能遵守坐車、住房、使用通訊工具等方面的規(guī)定，不在自己所在單位和與自己工作有關系的單位報銷任何個人費用。在生活上，我注意勤儉節(jié)約，不搞鋪張浪費，沒有安排一個親屬到財政局工作。在領導班子中，我能夠堅持民主集中制原則，堅持以誠相待;充分發(fā)揚民主，遇事與大家商量，重大問題集體討論決定，每件重大事情，基本做到“議必決，決必行，行必果”，時時處處維護班子團結和。同時，嚴格實行集體領導下的分工負責制，充分調動和發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性。對待機關干部，我能夠注意加強思想作風建設，任人唯賢，用人所長，不搞團伙、親疏，嚴格按原則辦事。在工作中能切實轉變作風，一是堅持實事求是，碰到矛盾不回避，解決矛盾既果斷又到位。二是注意深入實際，了解實情，做到決策正確，減少主觀性和隨意性。三是堅持服務至上。我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位上出來，深知老百姓的疾苦與基層工作的艱辛，對基層群眾有求于財政的，我盡量給予善待落實。同時，局機關推行“首問負責制”、“辦結制”和“服務承諾制”，做到辦事責任落實、互不推諉。

主動接受監(jiān)督指導。我把監(jiān)督作為推進各項工作的動力。一方面認真執(zhí)行市及其常委會的決議、決定，主動向匯報工作，積極爭取市對財政工作的重視和支持。在今年的預算編制工作中，我們很好地貫徹落實了市提出的“三個有利于和六個傾斜”的工作方針。另一方面，在人代會上，認真虛心聽取代表對財政預決算報告的意見，自覺接受監(jiān)督。對來自代表的每一份建議意見，我們規(guī)定主要領導要親自辦-理和督辦。辦-理中，我組織好班子，明確分工和辦-理要求，努力提高“辦結率”、“落實率”和“滿意率”。

三、存在問題與努力方向

我在財政局長崗位上工作已有整。在這個崗位上，我能夠盡心盡力，認真做好工作，也取得了一定成績，但還存在很多不足和問題。一是理論學習不夠系統?？陀^上是會議多、接待多、匯報多，沖擊了學習的連慣性和系統性。主觀上是沒有把加強學習、解放思想、促進工作很好地結合起來，存在經驗主義和實用主義傾向。二是對規(guī)章制度的落實督查不夠。不論是財政管理還是機關管理，我一向主張靠制度，大多數制度執(zhí)行是比較好的，但有些執(zhí)行未很好到位。三是對經濟發(fā)展前景和財政實力的增強看好，但面對財政支出日益膨脹的勢頭和社會發(fā)展對財政的高要求缺乏堅定信心，在為市委市政府出主意、當參謀時有些底氣不足、力不從心，不能一如既往地按高標準來嚴格要求自己。四是財政管理體制有待完善。財政預算雖然年年細化，但各部門在資金使用中還存在不平衡現象，對資金使用的全方位監(jiān)督還缺乏力度;績效評價體系還未完全建立。由于財力的不足，財政對“三農”的支持仍然感到力不從心。財政雖然經過多年的改革，但離科學化、法制化、規(guī)范化的要求還有一定距離。另外，本人在工作中還存在著急躁情緒，缺乏忍耐性，使有的同志難以接受。對同志要求過嚴，相互間談心交流溝通還不夠，有時挫傷了同志們的積極性。針對上述問題，我將著重在以下三個方面繼續(xù)努力：

一要加強學習，努力提高自己的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。繼續(xù)學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學好財政法律法規(guī)，提高自身依法行政的能力和水平。

二要緊緊圍繞全市經濟發(fā)展戰(zhàn)略，全力以赴服務經濟建設，確保財政促進經濟發(fā)展各項措施的落實;圍繞制度建設，加大督促檢查力度，確保各項制度執(zhí)行到位。

三要堅定做好財政工作的信心，要多想黨的事業(yè)、多想的發(fā)展、多想財政工作更上一層樓，努力克服各種困難，在方法上要抓住主要問題和主要矛盾，為市委、市政府出謀策劃，爭取領導對財政工作更多的支持。

四要進一步完善財政管理監(jiān)督機制。從全局而言，財政預算編制要不斷細化，逐步實行“陽光工資”和“陽光財政”。對財政資金的使用要開展績效評價和跟蹤監(jiān)管;政府采購要堅持“公正、公開、公平”，重點強化監(jiān)督和服務。市鎮(zhèn)(區(qū))財政要進一步加大對“三農”的投入，保證農村衛(wèi)生、教育、科技、農田水利公共設施項目的財政支出需要;財政支出要在嚴格監(jiān)督的前提下，進一步方便部門單位，減少資金撥付環(huán)節(jié)。要不斷改進現有的市鎮(zhèn)(區(qū))財政結算體制，在支持“兩區(qū)”發(fā)展的同時，建立轉移支付，努力使經濟困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)早日擺脫困難。積極利用財政政策杠桿，加速推進全市經濟發(fā)展。要深化財政各項改革，加強國有資產管理，使財政事業(yè)發(fā)展不斷邁向科學化、法制化和規(guī)范化。

同時，要不斷增強自身修養(yǎng)，克服急躁情緒，加強與干部的溝通，提高凝聚力和向心力以及公信力，更好地創(chuàng)造和諧環(huán)境。

主任、副主任、各位委員，這次常委會對我進行述職評議，既是對財政工作的重視、關心和支持，也是對我個人的關心、愛護和幫助，對我今后工作的促進和鞭策，更是我總結和提高的良好機會，我將積極搞好配合，誠懇接受批評。我決心在市委、市政府的正確領導下，在市的監(jiān)督支持下，再接再厲，勤奮工作，不斷提高總攬全局的能力，努力為實現富民強市和“兩個率先”的奮斗目標作出應有的貢獻。

局長工作總結發(fā)言稿篇十

20__年以來，我局始終堅持以組織收入為中心，堅持法治引領、改革創(chuàng)新，堅持嚴管善待、激發(fā)活力，不斷提升稅收執(zhí)法水平、管理水平和服務水平?，F將工作情況報告如下。

一、今年以來工作完成情況

(一)組織收入情況

截止11月底，共組織各項收入118073萬元，同比增收12063萬元，增長11.4%。其中：地方稅85520萬元，同比增收11623萬元，增長15.7%;基金(費)32544萬元，同比增收435萬元，增長1.4%。累計完成財政口徑地方稅收入83348萬元，占全年任務90000萬元的92.6%。

(二)加強征管工作，提高征管質效

我局以征管規(guī)范為準繩，采取規(guī)范納稅申報、開展納稅評估、加強欠稅管理、深挖稅源等措施，向精細管理要收入，向強化征管要收入，提高征管質效。落實好國地稅合作規(guī)范，推動征管工作提高，已經開展了納稅服務、征管工作、信息共享等20個項目合作，涉及聯合辦證、聯合評價、聯合宣傳等領域，其他項目的合作正在推進之中。

(三)扎實推進稅制改革

以&l五到位&r推進&l營改增&r，堅持學習培訓到位，組織了5期專門培訓;堅持宣傳到位，幫助納稅人適應新稅制、遵從新稅制、受益新稅制;堅持稅款清理到位，開展營業(yè)稅清理，不留死角，不留盲區(qū);堅持信息移交到位，按照&l戶數如實、界定清楚、信息準確&r要求，向國稅部門移交2523戶納稅人信息;堅持納稅服務到位，設置了&l營改增咨詢臺&r，開設&l營改增&r綠色通道。

前期調研打基礎，通過調研對稅源、價格和稅負等涉稅因素進行科學測算，為改革的順利推進打好基礎。宣傳引導造氛圍，發(fā)放資源稅改革宣傳手冊，進行政策講解，宣傳改革的意義，爭取社會各界對工作的支持配合。穩(wěn)步實施推改革。8月1日，全省首張資源稅從價計征的稅票從我局開出，《安徽日報》等省內主要媒體分別作了報道，這也標志著資源稅改革在我縣順利實施。后續(xù)管理促完善，推行資源稅網上申報和代扣代繳，增設資源稅申報資料預核崗，加強&l一戶式&r管理，完善資源稅臺帳。

(四)落實納稅服務規(guī)范，提升服務水平

以落實納稅服務規(guī)范為主線，以提高服務質量和辦稅效率為目標，以辦稅廳為載體，進一步提升服務水平。完善辦稅廳功能，增加社保費征繳等業(yè)務窗口。精簡辦稅流程，在國稅局設立征收窗口，解決納稅人兩頭跑問題。開展納稅信用等級評定，將信用級別與納稅服務掛鉤，幫助a、b級納稅人辦理&l稅融通&r業(yè)務。密切稅企關系。做好&l一對一&r服務，對企業(yè)實行可訂制服務，為企業(yè)提供個性化需求。立足崗位職責，實行&l送服務、送政策、送關懷&r，服務華塑二期投資建設。

搭建平臺，每周一下午開展學習教育，購置學習書籍和筆記，以學習促進理論水平提升，筑牢理想信念。搭建互動平臺，完善黨員活動室，局領導與黨員開展談心交流，對照標準開展正反面典型教育，向系統內退休老黨員納諫。搭建實踐平臺，與推進稅制改革、深化國地稅合作、組織稅費收入等工作相結合，要求黨員在工作實踐中爭當模范。

(六)開展業(yè)務培訓，落實&l崗位練兵、業(yè)務比武&r活動

舉辦了四期脫產培訓，赴小崗村開展了一期黨性教育，開拓了視野。適時開展好系統內的業(yè)務培訓，提高實戰(zhàn)水平。落實好練兵比武活動，發(fā)揮業(yè)務骨干的學習帶動和示范作用，組織參加全市地稅系統業(yè)務比武，并有兩名同志獲崗位能手稱號。

(七)績效管理工作穩(wěn)步推進

合理制定制度體系，對制度框架進行搭建和完善，確保了制度體系完整性和可操作性。科學設定指標體系。突出實用性和導向性，按照部門初擬、領導審核、績效辦把關、考評單位與被考評單位商定、績效辦再把關、領導小組確定等程序，科學設定指標體系。指標考評公平公正，考評單位結合被考核單位資料報送情況和平時工作掌握情況，對指標完成情況進行打分。過程監(jiān)控及時有效。建立了qq群，及時提醒考核日期、填報程序，按季召開績效講評會，對績效工作把脈問診。

(八)黨風廉政建設工作深入推進

堅持&l三個強化&r明廉理。強化理念引導，倡導&l廉政無小事&r的理念;強化氛圍熏陶，發(fā)揮&l清蓮池&r的輻射、帶動和熏陶效應;強化學習教育，學習《條例》和《準則》。搭建&l三個平臺&r勵廉志。搭建網絡平臺，做到廉政文化常潤心田;搭建互動平臺，暢談廉政感悟;搭建&l內控&r監(jiān)督平臺，將權力運行置于陽光下。抓好&l三個結合&r興廉風。與稅收征管工作相結合，加強風險點防控;與優(yōu)化服務相結合，切實履行好稅收工作中&l三員&r職責;與優(yōu)化隊伍建設相結合，加強工作紀律、秉公執(zhí)法等考評。

20__年4月，我局被省紀委授予第七批&l廉政文化建設示范點&r。被縣委和市局授予落實黨風廉政建設工作&l優(yōu)秀單位&r。

(九)加強干部思想道德建設

組織開展各類文明創(chuàng)建活動，積極宣傳社會公德、敬業(yè)奉獻正能量。投身文明縣城創(chuàng)建活動中去，并受到張子非副縣長的肯定。加強思想政治建設，引領廣大黨員尊崇黨章，堅定理想信念，規(guī)范黨組織生活，落實&l三會一課&r等制度。健全基層黨組織建設，開展黨支部創(chuàng)建活動，創(chuàng)建工作也得到市局和縣直機關工委的充分肯定，我局機關支部作為觀摩點接受縣直單位的觀摩。

二、20__年工作打算

(一)堅定組織收入信念不動搖

面對營改增后主體稅種缺失，將會出現稅源荒的這種狀況。我局將嚴格落實組織收入原則，牢固樹立&l辛苦稅、服務稅&r意識。加強收入分析，發(fā)揮分析的指向作用。調動和激發(fā)組織收入工作的積極性。

(二)精細稅源管理，夯實征管基??

利用涉稅共享機制，加強稅源信息共享，加大摸排力度，建立好稅源臺帳，建立以分局管理為重點、業(yè)務股室協同配合的全面分析、監(jiān)控、評估的管理機制。落實好征管規(guī)范，加大催報催繳和稅收稽查力度，提升征管質效。加強土地增值稅和企業(yè)所得稅清算，規(guī)范企業(yè)所得稅征繳，加強印花稅、車船稅等稅種管理，在小稅種方面做好文章。開展好土地使用稅清查，以此促規(guī)范、促遵從。

(三)深入推進依法治稅

規(guī)范稅收執(zhí)法，完善落實稅收執(zhí)法權力清單、責任清單，推進稅收執(zhí)法責任制。推進行政審批制度改革，落實好簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務的要求。加強稅收執(zhí)法監(jiān)督，建立執(zhí)法全過程記錄制度，完善稅費減免、行政審批集體審議制度，推進重大事項法制審核，完善重大稅收違法案件審理，嚴格稅收個案批復工作規(guī)程。抓好稅收法治的宣傳和教育，繼續(xù)開展好稅收宣傳，創(chuàng)新宣傳方式，增強宣傳質效。大力推行政務公開。

(四)進一步優(yōu)化納稅服務

繼續(xù)開展&l便民辦稅春風行動&r，落實各項便民措施，著力解決納稅人辦稅中的&l痛點&r、&l堵點&r和&l難點&r。加強辦稅服務廳建設，提升辦稅服務廳功能，全面優(yōu)化各項辦稅程序，最大程度方便納稅人，推行自助辦稅，擴大征管系統的功能應用完善pos機刷卡繳納稅費和自助辦稅系統。積極參與推進&l稅融通&r業(yè)務，為誠信企業(yè)提供更多支撐。

(五)提高信息化應用水平

加強金稅三期等信息系統應用，加大薄弱環(huán)節(jié)的培訓力度和完善措施，確保每一名稅干能夠熟練操作。提高tips稅費入庫比例，全面擴大網上申報，提升稅務人員和納稅人網上辦稅能力。做好運維管理，加強網絡安全運行管理，做好網站的更新維護、信息發(fā)布工作。

(六)加強干部隊伍建設

加強業(yè)務培訓，重點加強&l兩學一做&r教育和稅收政策業(yè)務學習，加強征管技能和信息技術培訓，讓干部職工提素質、強技能，有效杜絕懈怠、松散等現象的出現。建立良好的學習激勵機制，營造全員共學的良好氛圍。加強黨建和思想政治工作，教育干部樹立責任意識和奉獻意識，做一名&l四講四有&r的合格黨員。開展好績效管理工作，完善制度體系，加強系統考核和過程監(jiān)控，加強結果應用，完善個人績效管理，提高干事創(chuàng)業(yè)積極性。

(七)加強廉政和作風建設

堅持廉政教育為基礎。加強系統內和系統外的腐敗案例警示教育，引以為戒，通過學習教育查找問題，加以改進。嚴格執(zhí)行黨的紀律，把紀律擺在更加突出的位置，要既不碰高壓線又不越底線，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。繼續(xù)加強示范點創(chuàng)建，形成有特色、有亮點的引領效果。

繼續(xù)把作風建設作為強素質、樹形象的重要抓手，嚴格落實中央八項規(guī)定，反對四風，進一步解決系統內干部在效能建設方面存在的問題，加大明查暗訪力度，重點在工作紀律、上下班時間、著裝等方面加強督查，強化工作執(zhí)行力，嚴格時間節(jié)點和工作質量要求，重點在提升能力、提升工作落實效率等方面下功夫。

局長工作總結發(fā)言稿篇十一

一、突出以人為本，堅持科學的發(fā)展觀

1、加強組織領導，統一思想認識。今年我們把人本教育，堅持科學發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設”作為重點建設目標，建立兩種模式和三大體系，切實抓好干部的管理能力，抓好干部隊伍的綜合素質，這是體現一個單位綜合實力的具體反映，領導是關鍵。因此，分局黨組高度重視，把抓干部的能力建設和干部思想建設作為重要課題，分局黨組多次召開專門會議討論研究，進行工作布置落實，領導分工，責任明確，層層抓落實。局長余愛華同志多次在會上強調，各級領導班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質的提高。我們科根據分局的要求，設置了工作目標任務，將責任分解到職、到崗、到人，量化、細化、精化，使之規(guī)范化管理，嚴格考核體系，這樣進一步強化了組織領導，提高了思想認識，以“規(guī)范管理年”為建設目標，促進了各項工作的開展。

2、明確工作目標，提高工作能力。今年年初分局確定了重點工作目標，在政工局長王紹文同志的親自領導下，我們科根據分局安排，結合實際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施，尤其是《兩個正職工作考核辦法》、《全年重點工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》、《崗位職責體系考核辦法》的制定，作出了積極的努力，對照市局和兄弟單位的經驗，我們科的同志下基層、搞調查、走訪群眾座談，廣泛征求收集群眾的意見，制定出了操作性強、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西。站前所、八字門所對《兩個考核辦法》提出了很好的建議，要求考核力度加大、尺度緊點，特別是督辦的落實要到位，形成了東西必須落實執(zhí)行，我們通過仔細的研究分析，辦法出臺后反復修改，認為這些意見不錯，確實反映了群眾的心聲和民意，很有代表性，通過實際操作收到了明顯效果。

在“規(guī)范管理年”中，我們注重中層骨干的工作能力建設。首先，簽訂了工作目標責任狀和學習目標現任狀，通過一年的工作實踐，收效明顯。例如：站前所創(chuàng)建“四”、八字門所創(chuàng)建“三”、南湖所創(chuàng)省級“青年文明號”，各所創(chuàng)建工作緊然有序，有特色、有創(chuàng)新，督辦落實到位，通過抽查符合上級要求。其次，我們著實抓了中層骨干的教育培訓，改變以往的學習模式，不強求學、不灌輸學，而是用半天的時間集中一起，命一個主題、討論分析，提建議、談看法、將中心議題擺到桌面，暢所欲言，大家談，這個形式很直觀，很實際、很實在，一談就懂，我們喜歡。通過這個活動的開展，改變了以前有話沒地方講，有話不敢講的現狀。這種形式既鍛煉了膽量，又提高了能力。同時也培養(yǎng)了稅干思想感情，干部的實際工作能力和操作水平得到了普遍提高。

二、以學習為動力，提高干部隊伍素質。

1、統一認識，提高學習氛圍。

分局在提高干部隊伍素質，營造學習氛圍上下了很大功夫，局長余愛華首先就給我們作出了榜樣，不論做什幺，學習總是放在第一位，學在前、走在前，以過硬的本領給同志傳經送驗：《法律基礎知識》《業(yè)務基礎知識》《行政許可法》親自輔導、親自講課，通俗易懂，大家愛聽。因此，領導好的行動被大家所感動，全局上下一股學習的氣氛，極其濃厚，充分認識了學習意義的重要性，認為學習是經濟和信息時代的需要，沒有過硬的本領是行不通的。這方面我們做了大量的工作：一是抓認識的提高，再宣傳發(fā)動，從認識的態(tài)度上有一個根本轉變。主管局長王紹長經常下到科室了解情況，交流思想，提建設如何將學習抓好落實到位，確實收到效果，在他的直接領導下，對過去的學習認真加以總結和分析，推存出新，大膽改革，結合實際，制定了一整套的學習規(guī)劃和方法，在實際工作中收到實效。同時在措施落實執(zhí)行上，加大檢查和督查力度，發(fā)現問題及時糾正和整改。使干部真正把創(chuàng)造“學習型組織、爭當學習型干部”的活動作為爭先創(chuàng)優(yōu)工作主題，從爭先進、個個當先進，一年來各項工作都已取得明顯效果。

2、強化學習，提高綜合素質。

分局在如何抓學習，提高隊伍整體素質上投入了很大精力，并列為重要工作來抓。人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在分局領導的支持下，與各科室緊密配合，既分工又合作，積極開展了各項工作。

首先我們抓統一學習內容。今年不同于往年，在整個考核機制上作了比較大的變動，特別是根據今年的“規(guī)范管理建設年”的要求，學習的內容更為廣泛，除上級要求外，我們也增設了新的內容，根據干部的要求、層次、類別，安排適合內容，不吃大鍋飯，強化灌輸。例如：站前所、沿湖所針對各自崗位特點不同，設定學習內容，基礎好的帶頭學，領路行跑，基礎差的跟班學，強化補習，在稅收任務吃緊的情況下，學習上沒有放縱，各項工作得到了均衡發(fā)展。綜合業(yè)務科姜勇同志年輕有為，有多年的稅收征收經驗，基本功扎實，但作為學習標兵，對自己要求更是嚴格，不論什么時候，包里裝著那幾本書，《稅收基礎知識》、《稅收法律常識》、《行政許可法》從不放棄學習，在今年全市統考中進入了前50名。分局的創(chuàng)建工作，得到了市局相關科室一致好評。

其次，我們把學習要求作了統一規(guī)定，達到什么目標，取得什么效果，制定了相應措施，用責任規(guī)范行為，用行為促進目標。個人與單位、單位與分局層層簽訂責任狀，按要求完成任務。同時，我們在學習上作了明確規(guī)定，除市局規(guī)定的要求外，分局另行在業(yè)務、法律、計算機方面作了加補填充，使稅干的知識掌握牢固、扎實。

再次，我們在抓學習的同時，狠抓學習質量的提高，不靠形式，注重過程和結果。在稅收任務重等工作忙的情況下，要求各單位設立學習考勤登記，每月按時上報資料，分局對學習進行全程監(jiān)控落實督查，發(fā)現問題當面糾正，限期整改，對單位和個人，思想認識模糊，態(tài)度不端正的，我們召開幫助會，解決問題，按分局《考核辦法》進行處罰。今年共處罰20人次，處罰金額1000元，獎罰兌現，到人到位。3、加強教育，轉變工作作風。

為切實加強干部隊伍的作風建設，我們狠抓了干部的思想政治教育和作風的轉變，工作作風很重要，分局領導反復強調，機關干部作風根本的轉變，關鍵在領導，重點看自己。在隊伍素質提高的同時，首先是抓機關干部作風的根本轉變，機關是形象，它的服務直接影響到基層，因此我們認真開展了“三個服務”活動，即機關為基層服務，地稅干部為納稅人服務，地稅工作為經濟服務。結合實際，我們先后制定了機關干部干部下基層督查制度、調查研究制度，下基層調研分析的時間每月不少于8天，定下心、沉下去，為基層辦實際、辦好了，解決實際問題。我們科作了大量地調查研究，聽到了群眾的心聲，聽到了些真話、實話，坐到機關是想不到的。通過這些活動的開展我們知道了群眾在想什么、該干什么，對隊伍狀況、干部動態(tài)有了熟悉和掌握，使分局領導對人才信息儲備提供了可靠的依據。機關干部下基層總計600多人次，解決實際困難200多件，這樣，使領導與干部，機關與基層之間的關系得到了融洽，拉近了距離，樹立了形象。其次是抓了干部的考勤考核制度，嚴格把組織紀律、工作紀律、與崗位責任制考核、年度考核掛鉤，獎罰兌現。我們設置了日常工作檢查、重點工作檢查、干部能力建設、正職工作考核等四個方面，對干部的工作有一個較為全面的考核過程，對干部的工作、作為或不作為有一個具體檢查標準，行為規(guī)范，遵章辦事。上半年我們與監(jiān)審科緊密配合，對全局的學習紀律、工作紀律進行了督查落實，并通報結果。處罰人數13起，金額240元，正因為有嚴厲的制度，強制的制度機制，改變和提高了干部工作的態(tài)度和水平。

三、以創(chuàng)建為載體，整體推進文明創(chuàng)建工作。

地稅機關的服務態(tài)度和質量是地稅機關作風的具體體現。優(yōu)優(yōu)化納稅服務是轉變地稅機關作風的突破口，文明的創(chuàng)建，是體現地稅形象的重要標志。

1、在規(guī)范服務上做文章，不斷豐富創(chuàng)建內容。今年是“規(guī)范管理建設年”，文明創(chuàng)建、創(chuàng)建工作顯得尤為重要，條件高、標準嚴。因此我們先后制定了納稅服務制度，稅務人員崗位職責，辦稅人員行為規(guī)范標準、服務標準等。規(guī)范個體稅收征收管理、任務繁重、責任之大，這對我們來說是一個嚴重的挑戰(zhàn)。按照上級標準，全面實行“八公開、五監(jiān)督”同時在辦稅服務廳配備了觸摸式電腦公開屏，把辦稅程序、服務標準、征收標準、工作紀律、監(jiān)督投訴電話全部亮在納稅人面前，隨時接受納稅人的監(jiān)督，同時使納稅人感受到地稅處處有文明、有溫暖，分局去年獲得了國家稅務總局“信息化建設先進單位”，站前所去年獲得了省級“文明示范窗口單位”，今年又創(chuàng)省級“文明執(zhí)法窗口單位”、市級“四”征收單位，我們把規(guī)范服務用科學管理，物質文明和精神文明建設有機的結合起來。我們開展創(chuàng)建“誠信納稅文明服務一條街”活動，把稅收服務核定、宣傳、監(jiān)督用規(guī)范標準、程序、內容、責任追究有機結合。通過這些活動的開展，規(guī)范了服務行為，提升了文明服務水平，融洽了稅收征納關系。

2、在文明辦稅上下功夫，不斷提升創(chuàng)建質量。文明辦稅是窗口、是形象，是提高創(chuàng)建質量的重要保證。一方面，我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和岳陽地稅文化的功能、采取學習灌輸、典型思路，領導示范等方式方法，加強職業(yè)道德教育，把“愛崗敬業(yè)、清正廉潔”的職工道德理念和“滿意在地稅”的服務理念，貫徹服務始終，提高職業(yè)道德意識，形成良好的文明服務行為和行業(yè)作風，使文明服務、文明辦稅逐步變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行為。另一方面，分局全面推行了六項納稅服務方式，以“1+1”全程序服務方式為突破口，提高服務水準和質量。站前所作為分局辦稅服務的納稅窗口，在改革創(chuàng)新，提升上想辦法，變招數，推出了一系列的服務品牌，將“1+1”全程序服務推到窗口，接受納稅人監(jiān)督，讓納稅人滿意在地稅。通過這一系列活動的開展，文明創(chuàng)建工作得到了升華，文明服務上了檔次，形象改變了，名聲好聽了，分局呈現出朝氣蓬勃，充分活力，在省人大、市人大組織的專項工作檢查中得到了好評。

3、以思想政治工作為導向，努力塑造地稅行業(yè)文化。在長期的地稅工作實踐中，我們體會到思想政治工作是一切工作的生命線、非常重要，隊伍要靠文化凝聚，管理要靠文化推動，服務靠文化支撐，形象靠文化塑造。按照市局的要求，分局進一步掀起了開展地稅文化建設的高潮，局長余愛華在全局進行再次動員，重新認識意義和重要性，集中思想統一認識，人教科拿方案、訂措施，反復進行了修訂，印發(fā)實施。

一是思想政治工作是兩個文明建設的前提。今年來我局始終堅持每星期組織一次的政治學習，通過學習黨的xx屆四中全會精神，鄧小平理論和重要思想，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時健全了以黨支部為核心，以科所負責人為主體，以政工干部為骨干，以黨團組織為保證的全方位、多層次的學教體系。分局組織政工干部學習培訓三次，中層骨干學習培訓二次，根據不同的特點、層次我們還進行了有針對性的專題學習。定期召開民主生活會，黨員座談會，充分發(fā)表他們的意見，取人之長，補己之短，注重將普通教育與個別教育相結合，長期教育與時事教育相結合，并建立了健全的學習制度，中心組學習制度，廉潔自律制度，監(jiān)督制度等一系列規(guī)章制度。不定期的組織大家觀看學教法，聘請大學教授給同志們講課，今年組織觀看學教法5次，大學教授講課20次，使大家在事關政治方面和根據原則的問題上旗幟鮮明、毫不動搖，增強了職業(yè)責任感，提高了思想認識，推動了各項工作任務的圓滿完成。

二是我們堅持以人為本科學發(fā)展為中心，在實際工作中提高地稅文化精神，集中學習培訓，營造文化氛圍，將地稅文化的理念與地稅人的價值觀、道德觀，結合起來學，通過學習提高地稅人的文化素養(yǎng)和思想境界，一年來全局共寫心得體會500多篇，地稅文化思想政治工作研討文章16篇，辦文化墻、文化欄二期，個人演講比賽二次，分局到處是地稅文化創(chuàng)建的氛圍，從而推動了分局工作的穩(wěn)步發(fā)展。

總之，一年來雖說取得了一點成績，做了些工作，但離上級的要求還有差距。在xx年年的工作中，我們將以地稅精神為動力，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加夯實的工作作風，勤奮工作，為爭取更大的成績而努力。

局長工作總結發(fā)言稿篇十二

20x年，市財政局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞“兩個率先”發(fā)展目標，堅持“依法理財、科學理財、為民理財”，充分發(fā)揮財政在服務經濟社會發(fā)展的職能作用，著力培植財源、強化財政規(guī)范管理、深化財政各項改革，全力支持經濟社會各項事業(yè)發(fā)展，財政收入持續(xù)快速增長，財政保障能力顯著增強，財政科學化、精細化管理水平不斷提高，全面完成了各項財政工作任務，現將一年來的工作情況總結如下。

一、20x年財政工作情況

20x年全年完成財政總收入193284萬元，占全年任務192600萬元100、36%，同比增長30、95%;完成地方一般預算收入142735萬元，占全年任務132000萬元的108、13%，同比增長40、41%。財政收入的穩(wěn)步快速增長，為支持全市經濟社會發(fā)展、改善和保障民生提供了有力的資金保障。

(一)狠抓經濟建設，努力做大財政經濟蛋糕，全力沖刺“全國百強”的發(fā)展目標

市財政局緊緊圍繞轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的目標任務，狠抓經濟建設、狠抓財源建設，不遺余力支持全市經濟社會事業(yè)發(fā)展。

1、力促縣域經濟持續(xù)健康發(fā)展。一是支持工業(yè)園區(qū)建設。今年市財政預算安排工業(yè)園區(qū)科技、環(huán)保、基礎設施建設達4、91億元，比20x年預算安排增加1、26億元，增長34、43%。全年共兌現財政扶持資金61588萬元，其中：用于企業(yè)基礎設施建設配套投入54752萬元，科技投入2919萬元，環(huán)保投入3917萬元。二是向上爭取項目資金。今年已向國家、省廳、宜昌爭取企業(yè)項目16個，申請到位資金13287萬元用于支持中小企業(yè)發(fā)展。爭取住房保障專項資金4800萬元、工礦棚區(qū)改造資金1430萬元、林業(yè)棚戶區(qū)改造資金16萬元、新建廉租房資金4608萬元、農村危房改造專項資金457萬元，改造危房671戶。三是運用財政補貼拉動地方投資和消費。繼續(xù)加大家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)財政補貼兌付力度，全年受理汽車、摩托車下鄉(xiāng)補貼5974輛，兌付補貼資金443萬元;受理家電以舊換新補貼41324臺，兌付補貼資金1286萬元。四是落實無償資金配套工作經費。今年來，對20x年度市直各部門和單位對上爭取的無償資金進行了認真清理、審核和匯總。20x年全市共有31個部門、單位對上爭取無償資金資金55757萬元，本級落實配套工作經費862、34萬元。20x年3月我市被湖北省委、省政府表彰為全省縣域經濟發(fā)展先進市。

2、加大企業(yè)扶持力度，促進經濟又好又快發(fā)展。一是提供優(yōu)質服務。幫助參與決算的18家企業(yè)及時完成年度決算編制工作，其中國有及國有控股企業(yè)7家，集體企業(yè)1家，非國有企業(yè)10家，同時完成了18家外商投資企業(yè)會計報表工作;在全市101家規(guī)模企業(yè)推行效益月報網報制，實現了由單機版向網絡報送系統的平穩(wěn)過渡和銜接。二是扶持壯大支柱產業(yè)。今年再度對省爭取到縣域經濟發(fā)展專項資金1、2億元，扶持生物醫(yī)藥、精細化工、新型建材、光伏產業(yè)等高新技術產業(yè)及新能源產業(yè)，積極支持土老憨、天峽鱘業(yè)等農業(yè)龍頭企業(yè)，不斷壯大綠色產業(yè)，并在規(guī)定時間內將資金匯入到全部37家骨干企業(yè)的銀行帳戶上。

(二)加大民生保障力度，落實惠民政策，公共財政體系建設取得新的明顯成效

今年以來，市財政局認真落實各項財政政策，進一步保障和改善民生，保障重點支出，公共財政的建設步取得明顯成效。

1、加大財政支持力度，全力支持新農村建設。一是積極做好相關項目申報工作，繼續(xù)深化資金項目建設。我市已連續(xù)四年被納入全省現代農業(yè)項目，該項目中央專項資金下達800萬元，20x年根據全省對上年度現代農業(yè)項目績效考評結果另追加我市200萬元，今年以來我市搶抓中央現代農業(yè)高效標準茶葉項目建設機遇，在潘家灣、王家畈、五眼泉三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個村建設高效標準茶園，項目建設投資4095萬元，其中中央現代農業(yè)生產發(fā)展項目資金1000萬元，整合其它財政性項目資金2667萬元，引導社會投資及茶農投工投勞428萬元。爭取到全國農村地區(qū)可再生能源建筑應用示范縣(市)專項資金1600萬元，20x年建設項目37個，完成推廣示范面積任務萬平方米，兩年內完成推廣示范面積任務72萬平方米;及時兌現20x年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)及清潔鄉(xiāng)村工程“以獎代補”資金，20x年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)及清潔鄉(xiāng)村工程完成投資4372、2萬元，兌現“以獎代補”資金1000萬元。二是加大農業(yè)和農村基礎設施建設資金投入。我市被納入第三批小農水重點建設縣，發(fā)展高效節(jié)水灌溉，爭取到中央補助資金1500萬元，省級配套800萬元。全年撥付農村飲水安全補助資金480萬(包括中央投資和省級配套資金);清潔能源入戶工程建設項目資金30萬元;畜牧水產貸款貼息資金347萬元;撥付農業(yè)生產救災資金214萬元;農業(yè)板塊基地建設40萬;馬鈴薯產業(yè)發(fā)展資金10萬;鞏固退耕還林成果專項資金505萬元。三是抓好各項財政惠農政策落實，促進農民收入持續(xù)增長。今年共發(fā)放各種涉農補貼資金2094萬元，其中：中央油菜補貼資金188萬元，農作物良種補貼資金269萬元，馬鈴薯原種生產補貼9萬元;能繁母豬補貼資金160萬元;兌現農業(yè)機械購置補貼660萬元;發(fā)放退耕還林補助資金808萬元。撥付扶貧資金少數民族發(fā)展資金84萬元和以工代賑資金386萬元;農村勞動力轉移培訓補助資金64萬。四是實施農業(yè)綜合開發(fā)推進農業(yè)產業(yè)化。20x年向省辦申報項目7個，已批復立項7個，其中貸款貼息項目2個、財政補貼項目3個、土地治理項目2個，財政總投資797、5萬元，實際到位財政資金797、5萬元，目前項目正在建設中。五是穩(wěn)步推進農村綜合改革。進一步完善農村公益服務“以錢養(yǎng)事”新機制，其中20x年全市每個服務崗位平均預算核定基本服務報酬3、5萬元，今年平均預算標準達到3、8萬元，確保了服務人員報酬的平均水平不低于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的平均水平。順利通過省綜改辦對我市20x年農村綜合改革工作的考評驗收，連續(xù)七年被評為優(yōu)秀等次，排名宜昌第一。

2、加大社保投入力度，推動公共衛(wèi)生、醫(yī)療、就業(yè)保障體系進一步完善。一是全面落實保障待遇。進一步做好新農保試點工作，20x年全市參加新型農村養(yǎng)老保險人數達到151810人，參保率達到90、5%，續(xù)保率達到99%。當年實現新農保基金收入4460、86萬元，當年實現新農?；鹬С?072萬元，新農保待遇按月實行了社會化發(fā)放;全年完成五項社會保險基金征收收入44985萬元，實現基金支出31599萬元，確保了各項待遇按時足額發(fā)放;落實城鄉(xiāng)低保資金5547萬元，其中城市低保4044萬元、農村低保1503萬元，從今年7月1日起，對農村低保按月實行了社會化發(fā)放;審核撥付被征地農民養(yǎng)老保險補貼資金2338、68萬元，今年，實施農村困難群眾危房改造209戶，補助資金150、5萬元。二是積極促進就業(yè)再就業(yè)?；I集就業(yè)再就業(yè)資金3282萬元，幫助全市1205名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)，培訓轉移農村勞動力25萬名，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率下降為3、1%。發(fā)放小額擔保貸款、殘疾人擔保貸款、婦女創(chuàng)業(yè)貸款總規(guī)模達1656萬元;積極爭取農家樂創(chuàng)業(yè)扶持資金88萬元，扶持農家樂經營戶吸納就業(yè)人員450人。三是大力支持醫(yī)療保障體系建設。20x年，核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財政補助資金1875、88萬元，比上年度1668、14萬元增加207、74萬元，增長12、5%;撥付醫(yī)療衛(wèi)生體制改革資金13490萬元;落實城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險資金777萬元;落實新型農村合作醫(yī)療配套資金5790萬元，20x年我市參合農民287356人，參合率達98、38%，新型農村合作醫(yī)療基金的籌集標準為每人每年230元;籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金720萬元，對符合條件對象實施醫(yī)療救助，幫助全市16610名農村五保戶和低保戶免費參加新農合。

3、切實保障重點支出，促進全市社會事業(yè)全面發(fā)展。一是加大教育投入力度，在財政預算中優(yōu)先安排教育經費，足額落實教育專項資金8083萬元，比上年4979萬元增加3104萬元，增長62、34%。按全市42所中小學校在校學生人數、學校規(guī)模以及各中小學校所處區(qū)域，全年安排新機制學雜費、公用經費、住宿費預算1036、06萬元，同時附加安排本級在校學生人數以及在崗教師公用經費預算102、43萬元。兌現20x年農村義務教育階段家庭經濟困難寄宿生生活費補助資金306、346萬元，兌現20x年中等職業(yè)學校春季國家助學金166、545萬元，涉及學生人數2226人，對貧困家庭大學新生，按每生1000-20__元的標準一次性給予學費資助并提供助學貸款;對在校就讀的貧困大學生，按每生每月100元的標準補助生活費。20x年，共資助金額29、5萬元，資助名額196人。二是全力保障重點部門經費。優(yōu)先保證人員經費按時足額發(fā)放，按照國家和省級財政已出臺的工資政策和標準，將基本工資、崗位津貼、規(guī)范后的津貼補貼等項目全額納入年初預算，按時足額直達個人工資賬戶;市財政投入2261萬元用于新建拘留看守所、市法院大審判庭、司法業(yè)務用房、車管所等建設項目及政法業(yè)務專用裝備購置和更新;預算安排203萬元用于我市基礎地理信息系統一期工程建設，60萬元用于接訪中心改造。三是建立民生保障資金。年初財政預算安排司法救助資金50萬元，法律援助資金15萬元，專項用于解決農民工和困難群眾打官司請不起律師的問題;從20x年起分別建立了特困老干部幫扶基金10萬元、黨員創(chuàng)業(yè)幫扶基金50萬元、大學生村官創(chuàng)業(yè)基金30萬元等。

(三)不斷推進財政改革創(chuàng)新，科學理財水平進一步提高

今年以來，市財政局繼續(xù)加大改革創(chuàng)新力度，深化財政各項改革，強化財政監(jiān)管，加強財政“兩基”建設，提高了財政資金使用效益和財政管理水平。

1、部門預算改革扎實推進。增強部門預算執(zhí)行約束力，將年初部門預算編制和年中部門預算執(zhí)行情況定期向市x常委會報告，依法調整部門預算，同時接受市紀檢監(jiān)察、審計部門檢查監(jiān)督，切實提高部門預算執(zhí)行力，今年全市納入部門預算管理單位達到202家，真正做到了部門預算編制橫向到邊、縱向到底，涵蓋了全市所有行政事業(yè)單位;建立部門預算定額標準動態(tài)調整機制。在全市抽選市政府辦等18個單位，重點調查摸底單位辦公費、水電費等12項日常公用經費指標和交通費(小車經費)實際支出情況，考慮物價水平上漲等因素，對分類分檔定員(定車)定額標準進行了適時調整;規(guī)范部門財政預算編制程序。按照“兩上兩下”的編制程序、“八統一”的編制原則、“三個三”的編制辦法，實現了單位編制上報、財政審核匯總、批復下達執(zhí)行等全過程信息化管理，真正做到部門預算編制科學化、精細化。

2、非稅收入管理進一步規(guī)范。20x年向各行政事業(yè)單位下達全年任務47455、16萬元，全市全年完成非稅收入85332萬元，為全年計劃47455、16萬元的180%，同比增加5938萬元，增長7048%。進一步強化收入預算管理，將除教育收費以外按預算外資金管理的收入全部納入預算管理，全市所有政府非稅收入分別納入基金預算、一般預算、部門預算管理，全額繳入“非稅收入匯繳結算戶”，全年繳庫資金82989萬元，其中繳入一般預算的非稅收入為30335萬元，繳入基金預算的非稅收入為52654萬元。進一步擴大了非稅收入征繳面，從20x年5月起，將松宜礦區(qū)、局行資科納入非稅收入匯繳結算戶管理。今年11月23日，在全省召開的財政住房資金和土地出讓收支管理培訓會議上，我局作為縣級市的代表，作了題為“強化保障房建設筑就廣廈千萬間”的典型經驗交流。

3、財政“兩基”建設不斷夯實。一是加強國庫集中收付管理，對我局現有財政專戶進行了全面清理和整改，全年共下達預算單位各類財政資金用款額度212578、13萬元，集中支付186291、02萬元，用款額度結余26287、11萬元。納入國庫集中支付的村級雙代管資金108881、25萬元，支付97660、56萬元。二是推進財政管理信息化，對國庫集中收付系統、社會保障統一發(fā)放系統、行政事業(yè)單位資產管理系統、實時非稅管理系統等信息系統進行了維護升級，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化建設開展了全面調研，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化建設。三是加強會計管理工作。深入推進會計從業(yè)人員信息化管理，完成了我市會計人員基本信息采集工作，對“會計人員集成管理系統”進行了升級;認真組織開展了會計信息質量檢查，有力規(guī)范了財務行為;完成了20x年會計從業(yè)資格證考試工作，并以提高會計人員從業(yè)素質為目標開展了會計培訓活動。四是加強財政票據管理，共向上級部門領用財政票據195、04萬份，發(fā)放234、47萬份，結存31、68萬份。五是加強基層財政所建設。進一步修訂了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所量化考核辦法，實施規(guī)范化管理;招錄5名大學生充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部隊伍;五眼泉、紅花套、潘家灣財政所檔案管理晉升“省一級”。

4、財政資金使用效益進一步提高。一是加大政府采購力度。進一步擴大政府采購范圍和規(guī)模，創(chuàng)新政府采購方式，采取“現場報價”詢價、競爭性談判和公開招標等采購方式，繼續(xù)推行公務車輛定點維修，公務車輛輪胎、公務車輛裝飾，辦公設備和公務資料印刷等采購協議供貨。今年，全市政府采購總額達到68065、9萬元，同比期增長35、23%，節(jié)約資金7499、8萬元。其中：貨物類采購9432、4萬元，工程類采購55233、6萬元，服務類采購為3399、9萬元，政府采購直接支付59219、9萬元。通過政府采購，我市對機關事業(yè)單位公務用車省內高速公路通行費實行etc電子支付管理，有效降低了公務用車成本。二是加強財政投資評審，一年來，我局委托評審項目73個，送審項目金額12672、61萬元，審定金額11815、11萬元，審減金額857、5萬元，審減率達6、77%。其中，預算評審項目66個，送審項目金額11948、94萬元，審減金額800、63萬元，審減率達6、7%;結算評審項目7個，送審項目金額723、67萬元，審減金額56、87萬元，審減率達7、86%。

5、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革穩(wěn)步推進。一是建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險住院二次補償和新農合大病補充醫(yī)療補償機制，縮小城鄉(xiāng)差距，推進城鄉(xiāng)一體化建設步伐。二是啟動農村兒童重大疾病救治工作。對符合提高醫(yī)療保障水平的0-14周歲兒童先天性心臟病及兒童白血病實行“費用包干、定額結算”方式補償，啟動兒童急性淋巴細胞白血病、急性早幼粒細胞白血病救治試點工作。三是啟動鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理工作和實施國家基本藥物制度，在全市建立起以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理為主要組織形式，以“五統一、兩獨立”為基本內容的鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理制度，對村衛(wèi)生室采取一般診療費補助和財政直接補助的方式予以彌補，測算全市139個衛(wèi)生室年度補助資金876萬元，室均63021元。

(四)加大專項資金追蹤問效力度，堅持依法理財，財政監(jiān)督管理更加規(guī)范化、科學化

市財政局圍繞財政中心工作，通過構建公開、公平、民主的財政監(jiān)督機制，全力打造陽光財政，推動財政工作科學化、民主化、法治化進程。

1、進一步完善財政監(jiān)督檢查制度。一是建立健全財政內部監(jiān)督檢查制度。制定出臺《宜都市財政局內部監(jiān)督檢查工作實施辦法》，進一步規(guī)范財政內部監(jiān)督檢查行為;成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)督檢查組，初步形成了市鄉(xiāng)兩級財政監(jiān)督網絡。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、機關科室及局屬事業(yè)單位20x年度財政政策和財經紀律執(zhí)行情況開展內審，促進財務行為的不斷規(guī)范，全年按工作計劃安排，對8個單位進行了內審。二是扎實開展“小金庫”專項治理。對全市78個黨政機關、138個事業(yè)單位、73個社會團體和6個國有及國有控股企業(yè)共計295個單位開展專項治理檢查;組織編寫《“小金庫”治理政策匯編》，系統詳實的闡述了“小金庫”治理各項政策規(guī)定。三是認真做好強農惠農資金清理檢查。按照宜昌市糾風辦要求，組織專班對全市20x年度各項惠農政策和資金落實情況進行了拉網式檢查，共清理檢查上級強農惠農資金59項23453萬元，其中中央項目39個19328萬元，省級項目19個4098萬元，宜昌市項目1個27萬元。四是強化財政信息公開。依托“宜都財政與編制政務公開網”、“宜都財政網”等平臺全方位公開財政資金、財政職能、財政收入等信息;借助“三萬”活動、通過發(fā)放惠民政策宣傳袋、農村黨員遠程教育點、中郵專送廣告、“送戲下鄉(xiāng)”等多種方式組織開展了惠民資金流動查詢和兩公開網站宣傳，咨詢服務群眾達到10余萬人次;抓好來信來訪及網評網議，收到網民建議、咨詢、投訴26件，均在10天內予以答復，網上答復滿意率達到100%。五是積極開展規(guī)范公務員津貼補貼實施情況自查工作。本次納入自查清理的公務員管理和參照公務員管理單位80個，實行規(guī)范津貼補貼發(fā)放人員3284人，我市20x年度共發(fā)放各類津貼補貼7704、9萬元，無自行新設津貼補貼項目、自行提高津貼補貼標準和擴大實施范圍現象。

2、切實加強資產和財務管理。一是加強行政事業(yè)單位國有資產管理。行政事業(yè)國有資產收益實行預算管理，編入單位部門預算，資金納入非稅收入征收系統管理。各單位的國有資產收益及承租人繳納的資產租賃履約保證金，全部繳入指定銀行的非稅收入專戶;對全市公務用車情況進行了全面登記、清理，重新核定了全市公務用車編制，全市全部行政事業(yè)單位定編公務用車442輛，其中行政事業(yè)事業(yè)單位定編315輛，所屬事業(yè)單位定編127輛;對全市行政事業(yè)單位所辦所管的企業(yè)和經濟實體進行了全面的調查和摸底，為脫鉤工作做準備。二是妥善化解政府債務。出資20萬元包干購買債權，解決我市原房屋開發(fā)公司銀行債務;對原紅花職高債務進行清理認定，11年來債務本金為101、3萬元，由市財政逐年安排資金解決，資產及財務由職教中心接管。三是盤活國有資產。對20x年擬處理的存量資產分類排隊，并將處置目標任務分解落實，報經批準后分期分批進行公開處置;加大組織協調處置閑置資產力度，共組織協調處置國有資產3宗，實現國有資產收益8550萬元。

(五)加強干部隊伍建設，重點突出服務效能，黨建和精神文明建設再上臺階

今年來，我們突出以人為本的工作理念，始終圍繞建設一支“廉潔高效、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、服務一流”干部隊伍的目標，加強黨風廉政建設和機關效能建設，不斷深化干部隊伍建設，財政干部綜合素質和服務水平全面提高。連續(xù)三屆被省委、省政府表彰為“文明單位”，局黨委被宜昌市委表彰為“先進基層黨組織”，裴學中同志被表彰全國財政“五五”法制宣傳先進個人，鄭亞芹同志被表彰為全省財政“五五”法制宣傳先進個人，李建國同志被表彰為宜昌市“優(yōu)秀黨務工作者”，陳鳳彪、羅兵同志被表彰為宜都市“優(yōu)秀共產黨員”，王會玲同志憑借高水平的做賬能力被《基層財會》雜志予以推介。

1、倡導良好學風，推進學習型組織建設。一是健全完善學習型組織制度建設。制定《宜都市財政局創(chuàng)建學習型組織實施方案》，對局機關全體干部的學習任務進行安排，將任務落實到人;實行學習積分百分制、學習管理一卡制、參學對象考勤制、參學結果定期通報制，將干部職工學習積分作為干部職工年度考評和考核評選先進的重要依據之一，與年度考核、爭先評優(yōu)掛鉤。二是組織參與課堂培訓。積極組織干部職工參加市“兩江講壇”學習活動，加強黨的政策理論及國情市情教育;主動邀請專家、學者到局機關授課，加強財政業(yè)務知識及理論學習;舉辦“業(yè)務骨干講業(yè)務”等學習交流活動，把討論交流重點、熱點、難點問題制度化;安排組織干部職工赴外地的學習，先后分2批組織財政干部40人參加廈門國家會計學院舉辦的基層財政人員培訓班。三是把實踐作為學習的主陣地，結合三萬活動積極開展實踐活動，走訪農戶796戶，發(fā)放民情調查問卷金800份，對農村現狀進行了大量調查研究，并撰寫了情況全面、內容翔實、分析深入的調研報告，機關干部在三萬活動的實踐中從豐富的感性認識中提升了理性認知?！度嗣袢請蟆?、中央電視臺、湖北電視臺等多家重量級媒體報道了我局“三萬”活動。

2、堅持警鐘長鳴，推進黨風廉政建設。一是開展警示教育。組織全體干部職工對江西省鄱陽縣財政局經建股長套取近億元x外逃典型案例進行剖析，引以為戒;組織機關全體干職工參觀了宜都市公安局看守所、宜都市預防職務犯罪警示教育基地。二是開展宣教活動。開展黨風廉政建設宣教月活動，邀請市“勤廉之星”先進事跡報告團給全體財政干部作“勤廉之星”先進事跡演講;邀請市檢察院檢察長作法制講座，局黨委書記、局長上廉政黨課;組織《廉政準則》知識的學習和理論知識考試。三是填寫廉政檔案。局機關33名副科級以上領導填寫了黨員領導干部《廉政準則》執(zhí)行情況對照檢查表;局黨政班子成員如實填寫了廉政檔案，并向市紀委申報了家庭年收入等具體情況。四是落實好“十個全覆蓋”工作任務。把推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作各項任務分解到相關職能部門，明確責任領導、責任單位，每項“全覆蓋”工作都制定了切實可行的工作方案，建立健全了上下聯動、齊抓共管的工作機制，深入推進國庫集中收付、公務卡消費、部門預算等各項財政改革，加強監(jiān)督檢查，深入推進“小金庫”專項治理工作。開展工程建設領域突出問題專項治理，制定財政政策標準，擴大社會監(jiān)督層面，建立風險防控長效機制。通過強化措施，狠抓落實，以高標準、高質量迎接了省紀委考評驗收。

3、以服務為抓手，深化機關效能建設。不斷深化機關效能建設，提高機關辦事效率，更好的服務社會群眾。一是積極制定實施方案，年初制定了20x年機關效能建設實施方案，將機關效能建設植入財政工作的各個領域，使其貫穿全局，發(fā)揮更大效用;二是積極開展整風整紀，將治賭工作作為效能建設的重要內容，開展了治理打牌賭博專項行動，通過層層簽訂責任狀、加強重點場所督查、嚴肅懲處打牌賭博行為等方式，進一步肅清了機關風氣;三是嚴格執(zhí)行效能督查，全年來共開展效能督查24次，扣發(fā)效能獎7人次800元。

4、鞏固文明成果，開展文明創(chuàng)建活動。一是深入開展慶祝建黨90周年系列活動。在全市財政系統開展了“黨運昌、財運興”的征文演講活動，以謳歌財政干部在財政改革和建設中取得的喜人成績以及涌現出來的典型，李文娟同志被選送宜昌參加演講比賽并獲得優(yōu)秀獎;評比表彰了優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員、“勤廉之星”及先進黨支部。二是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進行了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，開展了黨員亮諾、比諾、踐諾、述諾、評諾等活動，部分科室及局屬事業(yè)單位負責人和各支部書記、黨員代表積極帶頭公開承諾。三是扎實開展文明創(chuàng)建系列活動。創(chuàng)辦機關文明創(chuàng)建宣傳專欄，并在局機關設立了市民學校;在局機關開展了控煙行動，制定控煙方案并付諸實施。四是展開財政文化建設的大討論，在全系統開展文化理念征集活動，進一步做好財政文化的總結提煉和傳承創(chuàng)新工作，打造宜都財政文化品牌。

二、20x年財政工作計劃

20x年，我局將在市委、市政府和上級財政部門的領導下，圍繞我市黨代會、人代會和全市貫徹宜昌市三級干部會議精神確定的“實現跨越發(fā)展，沖刺全國百強”的奮斗目標，加大財政改革發(fā)展和創(chuàng)新的力度，以發(fā)展經濟為主線，更新理財觀念，創(chuàng)新理財手段，不斷做大財政蛋糕，為宜都市經濟發(fā)展、社會進步和沖刺全國百強目標的實現作出更大貢獻。

(一)“四個五”推動全市經濟跨越騰飛

1、定位財政收入目標，財政總收入凈增過5億元。20x年力爭全年財政總收入在20x年的基礎上凈增過5億元，達到24億元。

2、加大財源建設投入，支持企業(yè)發(fā)展投入過5億元。加大培植財源，提高財政持續(xù)增收的能力，支持工業(yè)園區(qū)不斷擴容增能;支持優(yōu)勢產業(yè)和新興產業(yè)突破發(fā)展，重點扶持優(yōu)勢產業(yè)和新興產業(yè)，鞏固和拓展精細化工、新型電子、食品加工、建材、紡織等各產業(yè)優(yōu)勢，培育和扶持新能源、生物醫(yī)藥、裝備制造業(yè)等新興產業(yè)成為支柱產業(yè);支持中小企業(yè)快速成長，支持項目建設順利實施等，總量投入過五億元。

3、提升人民群眾幸福指數，民生保障投入過5億元。充分發(fā)揮財政職能作用，不斷加大對民生領域的投入，優(yōu)先保障和改善民生，優(yōu)先支持教育投入，進一步完善社會保障體系，支持深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面落實新型農村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等政策，實現城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務保障全覆蓋，進一步提高新型農村養(yǎng)老保險的財政補貼，加大對文化、體育、科學技術等事業(yè)投入。

4、努力促進農村民富村美，新農村建設投入過五億。發(fā)展高效生態(tài)農業(yè)，圍繞農業(yè)增效和農民增收，把擴大規(guī)模、提升層次、打造品牌、科技創(chuàng)新作為投入主攻方向，促進農業(yè)綜合生產能力和經濟效益全面提高。要扶優(yōu)做強優(yōu)勢主導產業(yè)，培育壯大柑桔、茶葉、畜禽養(yǎng)殖等特色產業(yè)，努力形成規(guī)模優(yōu)勢、整體優(yōu)勢和效益優(yōu)勢。要持續(xù)壯大農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，構建完善現代農業(yè)產業(yè)體系。著力在培育新農民、倡導新風尚、發(fā)展新文化、打造新環(huán)境、增創(chuàng)新優(yōu)勢上加大投入，推動農村建設科學發(fā)展。

(二)“四個必須”推動財政工作不斷創(chuàng)新超越

1、必須增強冒尖意識，高揚爭創(chuàng)一流財政大旗不猶豫。財政作為沖刺全國百強的重要部門，不能辜負市委市政府的殷切希望，不能辜負宜都39萬人民的熱切期盼，要比以往任何時候都要更加堅定地高揚爭創(chuàng)大旗，高標準定位、高起點落實，勇當全省跨越趕超、奮力崛起的“領頭雁”;勇當財政科學發(fā)展的“排頭兵”;大膽地闖、大膽地冒、大膽地試，勇當全省乃至全國改革創(chuàng)新的“探路者”，財政工作的將在全國財政系統先進集體的基礎上爭創(chuàng)“全國文明單位”。

2、必須增強機遇意識，堅持對上各項爭取不動搖。以全球的眼光認識機遇，以敏銳的眼光捕捉機遇，以超前的眼光用好機遇，先人一步、快人一拍，自覺打好財政對上爭取用好宜都進百強這張牌，用心思考與上級財政部門的聯系和溝通，在政策上、資金上、項目上多向上級財政部門匯報，借助外力發(fā)展自己，為宜都的發(fā)展爭取了更大的空間。

3、必須增強創(chuàng)新意識，堅持財政改革開拓進取不停步。始終堅持用改革的辦法、創(chuàng)新的精神來財政前進中的難題。大力弘揚“敢為天下先”精神，積極營造鼓勵財政管理創(chuàng)新、財政改革創(chuàng)新、財政發(fā)展創(chuàng)新，形成善待挫折、寬容失敗、激勵成功的濃厚氛圍。堅持以“敢”字當頭，敢擔責任，敢冒風險，繼續(xù)深化部門預算、國庫集中支付、政府采購及收支兩條線“四項改革”，將行政事業(yè)單位資產納入預算管理，繼續(xù)完善稅收級次管理，堅持對財政收支及政府債務實行月分析月報告制度，以科學化、規(guī)范化手段提高財政管理績效。

4、必須增強公仆意識，堅持財政服務工作不缺位。把作風轉變作為第一手段，服務企業(yè)，當好“小保姆”，設身處地為企業(yè)承著想，幫助企業(yè)解決實際困難，為企業(yè)發(fā)展提供全方位支持。服務發(fā)展，當好“賢內助”。始終把支持地方經濟發(fā)展作為財政工作的重要內容，用好每分錢，用活每筆款。服務政府，當好“紅管家”。牢固樹立“財政當好紅管家、人人都是小當家”的新理念，全力服務市委、市政府沖刺百強縣市目標。

(三)“四個更加”推動財政管理更加科學精細

1、財政管理更加精細化。市財政局將以沖刺全國百強為契機，進一步深化財政精細化管理工作，從部門預算、財政服務、財政監(jiān)督、財政績效等方面形成一套行之可效的措施，把財政管理夯實，把公共財政做細。

2、隊伍建設更加素質化。以提高財政服務能力和服務效率為目標，繼續(xù)深化機關效能建設，加強財政干部教育培訓，提升財政干部綜合素質及業(yè)務能力，繼續(xù)創(chuàng)新服務方式和服務手段，細化制度管理，以人性、優(yōu)質、高效、靈活的服務提升財政服務績效。

3、廉政建建設更加安全化。廉政建設上四個確保，即確?！皺嗔π惺拱踩?、資金運用安全、項目建設安全、干部成長安全”。

4、效能建設更加優(yōu)質化。嚴格執(zhí)行辦結制、全程代辦制、集體會辦制的“三制”服務體系、專項資金到帳告知制、24小時響應制等制度，努力建設“辦事態(tài)度，辦事程序最少，辦事節(jié)奏最快，辦事效率”的人民群眾滿意財政，以效能建設的實際成效取信于民。