隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)合同書篇一

乙方：_________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定聘用乙方作為甲方的員工。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況，解釋說(shuō)明了甲方的現(xiàn)有規(guī)章制度。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條、合同期限：自20年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

第二條、乙方同意按甲方實(shí)際工作需要，擔(dān)任工作，具體內(nèi)容詳見(jiàn)“崗位職責(zé)”。

第三條、乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)、技能）和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位，實(shí)行異崗異薪。

第四條、甲方在乙方工作期間對(duì)乙方進(jìn)行不定期帶薪專業(yè)培訓(xùn)（含送出培訓(xùn)和本單位的培訓(xùn)），所需發(fā)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方在甲方工作期滿，該費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條、甲方根據(jù)工作性質(zhì)，對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制度，并按法律的規(guī)定實(shí)行休息休假制度。

第五條、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作的需要，需乙方在節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，甲方按國(guó)家規(guī)定付給乙方必要的勞動(dòng)報(bào)酬或調(diào)休。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條、甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲方實(shí)際和乙方的業(yè)務(wù)工作能力，自主確定工資分配形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條、雙方確認(rèn)：乙方在甲方工作期間的月工資為元人民幣，甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第八條、轉(zhuǎn)正月后，由甲方代乙方向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方每月應(yīng)向甲方按比例支付個(gè)人應(yīng)繳部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（繳費(fèi)額按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，或由甲方在工資中代扣）。

第九條、乙方自行辦理社保的，應(yīng)及時(shí)向社保機(jī)構(gòu)交付甲方支付給乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和乙方個(gè)人應(yīng)交付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如不自行交付，所引起的法律經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

第十條、甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條、乙方已知曉甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，明白甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的要求和含義；接受現(xiàn)有和今后根據(jù)工作需要而制定的其他規(guī)章制度的約束。

第十三條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予一定的處罰，直至解除本合同。

八、保密要求

第十四條、乙方在崗位工作中接觸到甲方的所有相關(guān)技術(shù)資料、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、人事薪酬情況、加盟商分布情況及相應(yīng)的電子文件、錄音、錄象等，以及甲方負(fù)有保密義務(wù)的第三方的商業(yè)秘密和甲方規(guī)定不準(zhǔn)外泄的企業(yè)的其他相關(guān)資料均為甲方的商業(yè)秘密。

第十五條、乙方對(duì)知悉的甲方的商業(yè)秘密有保密義務(wù)，保密期限為乙方在甲方工作期間的兩年內(nèi)。

第十六條、乙方在合同期限屆滿二年內(nèi)或離開(kāi)甲方兩年內(nèi)，不得在與甲方相同性質(zhì)的企業(yè)從業(yè)，不得將在甲方所知的商業(yè)秘密和專業(yè)知識(shí)技能等帶到新的企業(yè)。

第十七條、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須在甲方的服務(wù)期限由甲、乙雙方另訂協(xié)議確定。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、散布不實(shí)言論，影響甲方聲譽(yù)的；

5、無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響工作秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的；

6、勞動(dòng)教養(yǎng)和被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，或甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況后，可以解除本合同。

4、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)力的。

第二十三條、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十四條、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第二十五條、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十六條、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、違約責(zé)任

第二十七條、乙方因個(gè)人原因而需提前解除本勞動(dòng)合同的，或因違反本合同約定的條件需解除勞動(dòng)合同應(yīng)按在甲方的工作年限賠償甲方各項(xiàng)培訓(xùn)損失費(fèi)用。第二十八條、乙方離開(kāi)甲方單位兩年內(nèi)，在與甲方性質(zhì)相同的企業(yè)就業(yè)，或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密義務(wù)，除承擔(dān)違約金外，應(yīng)賠償給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

十一、其他

第二十九條、雙方承諾并保證，本合同書中所列的各項(xiàng)條款，雙方均充分了解其含義，簽署本合同書體現(xiàn)了雙方的平等自愿、友好合作、互利互惠，均出自雙方的真實(shí)意思表示。

第三十條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同書篇二

甲方（用人單位）：

住所：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

為了發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，明確甲乙雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)乙方勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)甲方企業(yè)健康快速發(fā)展，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

勞動(dòng)合同期限。本合同期限為?????????????????，自???????年?????月??????日起至??????年?????月??????日止，其中開(kāi)始??????個(gè)月為試用期。

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方安排乙方在?????????????????????????工作崗位。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位以及工作地點(diǎn)。

工作時(shí)間和休息休假。乙方工作崗位的工時(shí)制屬于?????????????（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制）。乙方享有按國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，乙方自愿放棄休息休假權(quán)利的，可與甲方協(xié)商要求甲方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)乙方每月完成工作任務(wù)的情況，甲方應(yīng)在次月????日前向乙方以貨幣形式支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬（工資），正常工作量勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額為???????????元/月。乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取后七日內(nèi)以書面形式向甲方提出。

社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳；甲方已告知乙方應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)及其不參加社會(huì)保險(xiǎn)的后果，因乙方自身原因要求放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，由此導(dǎo)致乙方無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇及其后果由乙方本人承受。

勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

勞動(dòng)合同的解除與終止。任何一方要求解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，因此給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。除不可抗拒的事由外，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離開(kāi)工作崗位連續(xù)三個(gè)工作日以上，該行為屬于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，同時(shí)視為乙方要求解除勞動(dòng)合同。

聯(lián)系電話?????????????????，若有變動(dòng)，甲方應(yīng)及時(shí)書面通知乙方；乙方確定書面聯(lián)系通訊地址?????????????????????????????????????????????????，收件人??????????????，聯(lián)系電話????????????????，若有變動(dòng)，乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議和本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（單位蓋章）????????????????????????????乙方（簽名）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

勞動(dòng)合同書篇三

合同編號(hào)：

甲方：__________________工程有限公司

聯(lián)系地址：

法人代表：_____

乙方：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

所謂試用期不符合錄用條件包括：

1。乙方體檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的；

2。乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的；

3。乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的；

4。乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的；

5。乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；

6。乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的；

7。其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的；

1。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門，擔(dān)任_________崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為：，其主要工作職責(zé)見(jiàn)其“職務(wù)說(shuō)明書”。

2。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力、品德、潛力）可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整，是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對(duì)此乙方表示同意并接受。

甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)48小時(shí)。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1。5小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；在員工假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。

1。乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣_(tái)__________元，試用期工資為正式錄用后工資的%；每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國(guó)家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進(jìn)行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績(jī)效來(lái)確定。

3。甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前（遇假日的，不超過(guò)假日回來(lái)后的

第二個(gè)工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無(wú)異議處理。

1。乙方患病或非工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定。

2。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3。乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)。

4。在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金。

1。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3。甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，另有約定除外。

4。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5。乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（3）被依法追究弄事責(zé)任的；乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正。

6。有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

7。有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（4）其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

（5）因國(guó)家政策和法律法規(guī)的要求，進(jìn)行人事調(diào)整的；

8。若乙方無(wú)其他過(guò)失行為，甲方不得解除合同的情形：

（2）在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（3）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。

10。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同；若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

11。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿；

（2）勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）用人單位解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的；

（6）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的；

（7）因公司規(guī)定，員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的；

1。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2。甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

3。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

4。乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。

1。甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺(jué)遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。

2。乙方保證自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

1。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2。相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：

甲方的送達(dá)地址為收件人為：

固定聯(lián)系電話為：

乙方的送達(dá)地址為收件人為：

固定聯(lián)系電話為：

任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方。

雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即：

1。甲方以下的規(guī)章制度

《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊(cè)》、《職務(wù)說(shuō)明書》、《作為本合同》、《業(yè)績(jī)承諾書》、《保密協(xié)議》等附件。

2。本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

3。本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

4。在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。

5。本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。

甲方：沈陽(yáng)市藝景裝飾工程有限公司乙方：

（公司印章）（簽字或蓋章）

代表：

日期：20年月日日期：20年月日

勞動(dòng)合同書篇四

甲方(用人單位)名 稱:

住 所:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

郵政編碼: 聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者) 姓 名:

身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第三條 乙方每周工作 日，分別為周 ;每日工作 小時(shí)。

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。甲方向乙方支付工資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)15日。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品： 。

第六條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) 。

第七條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第八條 勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求人力資源和社會(huì)保障行政部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁，提起訴訟。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

勞動(dòng)合同書篇五

法定代表：______電話：_____

乙方(受聘人員)姓名：____性別：______

出生年月日：___年____月___日

籍貫所在地：__________

身份證號(hào)：___________

現(xiàn)住址：________電話：_________

一、聘用合同期限，本合同書為_(kāi)___年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根據(jù)國(guó)家法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、聘用合同關(guān)系：

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：

1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。

2、甲方根據(jù)國(guó)家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。

3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。

(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無(wú)法正常進(jìn)行的。

7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方。

(1)患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。

除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________。

甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：________________________。

8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒(méi)有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人： 法定代表人：

____年___月___日 ____年___月__日

勞動(dòng)合同書篇六

編號(hào)：

江 蘇 省

勞 動(dòng) 合 同

（適用全日制用工）

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 編制

簽 約 須 知

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）。

三、

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查, 甲方不得為乙方代保管合同。

甲方（用人單位）

乙方（勞動(dòng)者）

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日止，其中試用期自年月日起至年 月日止。

b、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自月日起，其中 試用期自年

c、以完成自年 月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：

a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周 至周 工作，上午，下午。每周周為休息日。

b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 c、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休。

勞動(dòng)合同書篇七

發(fā)包方：_______________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

承包方：_______________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

依照《民法典》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及公司《關(guān)于工程項(xiàng)目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定》。甲方?jīng)Q定將________________公司______________工程項(xiàng)目部的勞務(wù)分包給乙方，為規(guī)范管理，明確職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。

該工程項(xiàng)目施工藍(lán)圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項(xiàng)工程;鋼筋制作、綁扎分項(xiàng)工程;模板制作、安裝分項(xiàng)工程;腳手架搭設(shè)作業(yè)。

從________年____月起至________年____月止。

所有分項(xiàng)工程質(zhì)量確保優(yōu)良

1、上繳標(biāo)準(zhǔn)：該工程項(xiàng)目勞務(wù)管理費(fèi)為人民幣_(tái)_______________萬(wàn)元整，由乙方上繳，如乙方能達(dá)到按該項(xiàng)目部與建設(shè)方所簽訂的合同中的質(zhì)量、進(jìn)度要求，則甲方按管理費(fèi)的________%返回乙方作為獎(jiǎng)勵(lì)。

2、付款方式：上繳勞務(wù)管理費(fèi)按兩次付清，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%。

1、乙方提供相關(guān)的證件及資質(zhì)，配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

2、協(xié)調(diào)處理施工過(guò)程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故。

1、全面履行__________________公司與_________________-建筑施工有限責(zé)任公司簽訂的項(xiàng)目施工合同。并承擔(dān)該合同條款中乙方應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任與義務(wù)。

2、確保所有分項(xiàng)工程的.質(zhì)量、進(jìn)度、安全達(dá)到項(xiàng)目部與建設(shè)方簽訂的合同要求。如達(dá)不到則按管理費(fèi)的50%進(jìn)行處罰。

本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，經(jīng)雙方簽字生效，至工程完工，雙方結(jié)清勞務(wù)管理費(fèi)后失效。

甲方：_________________________

乙方：________________________

甲方代表：____________________

乙方代表：____________________

日期：________________________

勞動(dòng)合同書篇八

甲方：

（用人單位）

乙方：

性別：

________年____月____日出生，

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話:

甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶，現(xiàn)需要招收一名人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方系經(jīng)營(yíng)的用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起____日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無(wú)異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。

三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個(gè)月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的.。

四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時(shí)間：早上—晚上，午休1小時(shí)。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月（1500元）。

六、工作程序：

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：____

乙方：____

日期：____

日期：____

勞動(dòng)合同書篇九

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甲 方：

乙 方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，聘請(qǐng)身體健康，能吃苦耐勞的保潔員。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；

2.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前書面通知對(duì)方。愿意續(xù)聘的甲乙雙方協(xié)商后可續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容、時(shí)間和待遇

1.乙方每天負(fù)責(zé)清掃綜合辦公樓各樓道及蜘蛛網(wǎng)、樓梯地面、擦樓梯扶手及鐵門、拖行政二、三樓辦公室地面、沖洗衛(wèi)生間早上8點(diǎn)30分前完成、盥洗盆、擦洗門窗及樓道附屬物等。每周給樓道花盆澆水一次，周一至周五每天沖洗

教學(xué)

2.乙方每天到校園各清潔區(qū)域巡查，發(fā)現(xiàn)地上有垃圾要及時(shí)打掃，保持垃圾桶旁的垃圾打掃干凈，特別是校門往辦公樓、球場(chǎng)、教學(xué)樓前后及通道、食堂小廣場(chǎng)一帶的衛(wèi)生打掃。

3.乙方星期六星期天要不定時(shí)巡查校園，發(fā)現(xiàn)有垃圾要及時(shí)打掃干凈(辦公樓不掃)。

4.乙方每月自行安排時(shí)間，把花圃內(nèi)的雜草、樹(shù)枝剪枝成型，把剪下的樹(shù)枝打掃干凈，保持花圃原貌的花草造型。

5.乙方每天工作時(shí)間8小時(shí)，節(jié)假日原則上早上9點(diǎn)前，下午3點(diǎn)30分前各一次，把校園衛(wèi)生打掃干凈后，才能自行安排休息。

6.完成學(xué)校臨時(shí)安排的其它工作。

7.甲方按月支付給乙方1200元工資，作為勞動(dòng)報(bào)酬，每月月底支付。

8.甲方每年年底按工作滿一年支付給乙方20xx元的保險(xiǎn)金(不足一年不發(fā))，由乙方自行到南丹縣社保所繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，如不繳納所有責(zé)任乙方無(wú)自行負(fù)責(zé)。

9.乙方無(wú)固曠工，按每天40元計(jì)扣，連續(xù)曠工七天，甲方作辭退處理，終止所簽合同協(xié)議。有事要以書面文字與分管后勤副校長(zhǎng)請(qǐng)假，同意后交假條給總務(wù)處分管領(lǐng)導(dǎo)存檔。請(qǐng)假一天扣工資30元(如有人頂班打掃，保證校園環(huán)境干凈整潔可不扣)。

三、乙方的法律義務(wù)

1.乙方必須按照要求定時(shí)完成保潔義務(wù)，不得影響甲方的正常工作。

2.遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守崗位的操作規(guī)程。因違反安全操作規(guī)程而導(dǎo)致的安全事故，由乙方完全承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

3.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保管好使用的清潔工具。

四、甲方的法律責(zé)任

1.甲方按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具、防護(hù)工具等保證乙方正常作業(yè)的設(shè)備。

五、協(xié)議解除和終止

1.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)，雙方協(xié)商解決。如學(xué)校重大政策變動(dòng)、單位編制調(diào)整原保潔員回校上班，經(jīng)雙方協(xié)商可以終止本協(xié)議。

2.乙方在聘用期間，不遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校制度紀(jì)律，品行不端，品德修養(yǎng)差，無(wú)理取鬧，工作懶散，怕苦怕累，經(jīng)甲方教育仍不改正，在師生中造成惡劣影響，甲方可以解除、終止本協(xié)議。

六、違約責(zé)任其他事項(xiàng)

1.協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須誠(chéng)信履約，任何一方無(wú)故擅自解除、終止本協(xié)議，將追究另一方責(zé)任，賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。糾紛不能解決的可申請(qǐng)勞動(dòng)部門仲裁。

2.本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：乙方簽名：

合同簽訂時(shí)間： 年月日

勞動(dòng)合同書篇十

根據(jù)中華人民共和國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定，――新技術(shù)研究所對(duì)職工實(shí)行聘用制，采用公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄取的方針。為此，新技術(shù)研究所（以下簡(jiǎn)稱甲方）和 同志（以下簡(jiǎn)稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)合同。

１. 本合同期限為

試用期為三個(gè)月。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中

２. 在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，做為辭退補(bǔ)償金。

１. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任證券崗位工作。

２. 乙方必須按照甲方的關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。

３. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

１. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

２. 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生的工作條件，否則，乙方有權(quán)要求改善其工作條件或終止合同。

１. 乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)。

２. 乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受元旦、春節(jié)等有薪假日。

３. 乙方每年累計(jì)曠工兩周以上，則視為自動(dòng)離職，合同自動(dòng)解除。

按甲方所規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，每月以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資。

１. 勞動(dòng)合同期滿前，一方不再續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個(gè)月（３０天）通知對(duì)方，到期合同即終止執(zhí)行，如雙方都同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

２. 在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個(gè)月向甲方遞交辭職申請(qǐng)書，甲方應(yīng)準(zhǔn)予辭職。經(jīng)甲方培訓(xùn)過(guò)的職工，辭職時(shí)應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，擅自離職者，應(yīng)按甲方核算規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

３. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化或乙方嚴(yán)重違反合同條款和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方。

４. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續(xù)訂合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方補(bǔ)償金。乙方提出辭職或受到開(kāi)除處分不享受補(bǔ)償金，但因甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方辭職時(shí)，甲方須按規(guī)定支付補(bǔ)償金。

５. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于政策調(diào)整及其它情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

６. 乙方被甲方開(kāi)除或由于觸犯刑律被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，勞動(dòng)合同即自行解除。

勞動(dòng)合同書篇十一

甲方：

乙方：

性別：

現(xiàn)在住址：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、 合同期限

第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期 年 月 日，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日。

二、 工作任務(wù)

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種) 工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。

三、 勞動(dòng)紀(jì)律

第五條 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。

四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等，具體內(nèi)容如下：

(一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備;

(二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;

(三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

五、 工作時(shí)間和休息休假

第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、 勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

(一)基本工資 元/月。

(二)職務(wù)工資 元/月。

(三)午餐補(bǔ)貼 元/月。

(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。

(五)全勤獎(jiǎng)元/月。

(六)社保 元/月。

(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi)。

七、 職業(yè)培訓(xùn)

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 第十三條 乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

八、 處分與獎(jiǎng)勵(lì)

第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。 第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

九、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十九條 由公司到相關(guān)部門辦理國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。

十、 合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。 在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害;

(三)泄露甲方機(jī)密資料，造成了甲方重大損失;

(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

(五)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;

(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作;

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方營(yíng)銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)機(jī)密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

十四、其他

第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________