在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

工會工作會議上的講話稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工兄弟姐妹們：

大家好！

我很榮幸成為工會主席。在我眼中，工會是建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的保證。作為企業(yè)的工會主席，就是為企業(yè)、為職工謀求切身利益的一個崗位，如果自身立場不正，以謀求私利為目的的話，那就不配為企業(yè)的工會主席。大家能給我一個為大家服務(wù)的機(jī)會，不為別的，就因為我有一顆正直的心！對待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心雜念。這是我的缺點(diǎn)，也是我的優(yōu)點(diǎn)。如果大家支持我為工會主席，我將努力做好以下工作：

1、合理建議和監(jiān)督效益工資的分配和按時開資。

2、改善職工的物質(zhì)生活，主要是改善食堂的飯菜花樣，保證飯菜的營養(yǎng)、質(zhì)量和衛(wèi)生，讓下班的職工隨時都能吃上熱飯菜。讓下班的職工隨時都能吃上熱飯菜這一點(diǎn)我們做的還不夠，在今后將會做得更好。

3、開展豐富的業(yè)余生活，使大家工作之余能夠全身心放松。

4、認(rèn)真仔細(xì)的了解職工的疾苦，關(guān)注職工困難，真誠與大家做朋友，多溝通。才能真實的了解職工的.疾苦，及時向困難職工伸出援助之手，給他們送去溫暖。

5、組織宣傳企業(yè)行業(yè)知識，積極的組織員工的業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能、操作安全培訓(xùn)，不斷提高職工的素質(zhì)，開發(fā)每一位員工的潛能，讓大家都能成為技術(shù)人才和管理人才，在任何崗位都能施展才華、游刃有余。

6、搞好層級關(guān)系，激發(fā)部門積極性，設(shè)置職工意見反饋處，收集職工意見和建議，及時反映給公司管理委員會，及時的給出處理意見。

7、關(guān)注公司發(fā)展方向，主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，協(xié)調(diào)與企業(yè)發(fā)展的相關(guān)工作。及時傳達(dá)上級文件精神，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持和員工的理解。

8、管理好工會會費(fèi)，做到收之有序，用之有實，實行廠務(wù)公開，接受大家的監(jiān)督。

總之，企業(yè)的利益和職工的利益是統(tǒng)一的，企業(yè)和職工是不可分割的整體，工會在企業(yè)和職工之間更是不可或缺的紐帶，作為工會主席，就是要全心全意的為企業(yè)為職工兄弟姐妹們辦實事，辦好事，把企業(yè)、職工的利益看成自己的利益，把職工的事當(dāng)著是自己的事，把職工的疾苦當(dāng)著自己的疾苦來對待！——因為工會就是我們在座各位兄弟姐妹們自己的家！我說得很簡短，不全面，但我希望用我的實際行動證明給大家看，請大家支持我我一定不會讓大家失望的，謝謝??！

工會工作會議上的講話稿篇二

景東縣地處普洱市北大門，有各級各類學(xué)校170所，在職教職工3120人，退離休教職工1043人。90%以上是山區(qū)，是全國極少數(shù)沒有通二級(含二級)以上公路的貧困縣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路還是土路，交通十分不便。山區(qū)學(xué)校生活、工作環(huán)境艱苦，大部分教師長期在山區(qū)工作，連縣城都很少來，更不要說去省城。

大家知道過去學(xué)校辦公經(jīng)費(fèi)少，教師福利待遇差，公費(fèi)體檢是想都不敢想的事。繁重的教學(xué)任務(wù)，再加上學(xué)生安全、校安工程、營養(yǎng)餐等等問題，老師們的精神壓力很大，普遍都存在著或輕或重的心理疾病，若不及時調(diào)理，久而久之，精神就會出問題，過去各地教職工患精神病的案例屢見不鮮。

人們工作并不是目的，而是一種手段。人們通過工作、勞動創(chuàng)造財富，獲取報酬，從而達(dá)到養(yǎng)家糊口的目的。要想得到更多的回報，就必須努力工作，干出成績，見到效果。打鐵全靠本身硬，要努力工作拼命工作就必須有一個好身體。中國夢是國家富強(qiáng)，民族興旺，人民幸福?！叭嗣瘛边@個群體是由一個個的個體組成，只有絕大部分個體幸福了，人民才算幸福。個體幸福的先決條件就是健康。一個人如果要想身體好，首先心態(tài)一定要好，只有心態(tài)好，身體才會好。有一個健康的身體，才能更好地學(xué)習(xí)、生活、工作，做你想做的事。

人累其實是心累，心累是最傷人的。心累累在過分計較個人得失，得到時欣喜若狂，失去時過度悲傷。人與人的關(guān)系是“厲、害”關(guān)系，利與害普遍存在，對自己有利的人和事就是好人好事，對自己有害的就是壞人壞事，甚至是敵人。人與人之間如此，國家與國家之間同樣如此。要想心態(tài)好，就必須有一顆平常心，平平常常才是真，用平常的心去看待“利”與“害”，正確處理國家、集體和個人之間的利益關(guān)系。要大度，不要太看重個人得失，有再多的金錢，沒有一個好的身體去享用也白搭;要有一顆感恩的心，感謝生我養(yǎng)我的父母，感謝老師，感謝有恩于自己的人，還要感謝那些曾經(jīng)傷害過自己的人，是他們使自己更加堅強(qiáng)。千萬不要恨別人，不管你怎么恨，對方是不知道的，只是你自己心里難過，最終受傷的是你自己。

學(xué)生要減負(fù)，老師同樣也要減負(fù)。減負(fù)，主要是減輕精神負(fù)擔(dān)，其途徑主要靠個人自身心理上的調(diào)節(jié)。電腦要隨時清理垃圾才能夠正常運(yùn)行;生活垃圾要不斷清除處理，人們才能夠正常生活;人精神上的負(fù)擔(dān)、思想上的包袱也同樣如此，如果不及時清除，天長日久就會越積越多，最后將你壓垮。人的一生是短暫的，應(yīng)該放下包袱，創(chuàng)造財富享受生活，享受大自然的恩賜，快快樂樂過好每一天。其次是多參加有益健康的活動，接觸大自然，例如體力勞動、文體活動、社交、旅游、療休養(yǎng)、心理咨詢等等。

為了全面貫徹落實《教師法》關(guān)于“要因地制宜地組織教師休養(yǎng)”的精神，以黨的精神為指導(dǎo)，堅持“以人為本”和構(gòu)建和諧校園的科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)，積極創(chuàng)造條件，提高教職工福利待遇，調(diào)動教職工的工作積極性，增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力，努力開創(chuàng)教職工生活保障體系新局面。根據(jù)省、市教育工會的安排，學(xué)習(xí)外地的經(jīng)驗和做法，景東縣近幾年來每年組織一部分一線老教師參加云南省教育工會組織的療休養(yǎng)，今年預(yù)報了60人，最后實報了67人，超過了7人，我們還是如數(shù)上報，盡量爭取讓他們參加。

組織療休養(yǎng)活動，景東縣教育工會的具體做法是：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

由于學(xué)校的發(fā)展與改革步伐進(jìn)一步加快，以腦力勞動為主的教職工工作任務(wù)日益繁重，工作與心理壓力日益加大。特別是工作在山區(qū)一線的教師，由于長期超負(fù)荷工作，得不到一定的心身調(diào)節(jié)，當(dāng)?shù)赜譀]有心理咨詢師，心理出現(xiàn)問題得不到及時解決，健康狀況有所下降。為了促進(jìn)教職工身心健康，緩解壓力，我們每年都組織一部分老教師參加療休養(yǎng)活動。療休養(yǎng)活動是通過工會組織實施的一項集體福利;是作為“職工之家”的工會組織為教職工辦實事、辦好事。

工會組織較大的活動都要向教育局黨委匯報，并主動與行政溝通，積極爭取黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，贏得時間、人員、物質(zhì)和經(jīng)費(fèi)等方面的保障，使活動得以順利進(jìn)行。特別是基層學(xué)校，工會主席平時就要跟校長、書記搞好關(guān)系，組織活動前要認(rèn)真溝通、匯報，否則什么事都干不成。

為了讓療休養(yǎng)活動能充分發(fā)揮作用，各級工會做到精心策劃，認(rèn)真組織，加大宣傳力度，盡量使活動取得實效。把好事辦好，實事辦實，真正把教職工療休養(yǎng)打造成工會的品牌活動。通過活動維護(hù)職工合法權(quán)益、為黨政分憂，為職工解難，促進(jìn)教職工的身心健康，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性，使其健康愉快地生活、工作，為黨的教育事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

二、廣泛宣傳

因為我縣學(xué)校分散，地處偏僻，信息不靈通。前些年絕大部分教職工連療休養(yǎng)是怎么回事都不知道。為此，縣教育工會干部經(jīng)常利用下鄉(xiāng)的機(jī)會，不失時機(jī)地向基層學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作一些相關(guān)宣傳動員，首先做好學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的思想工作。再者就是將療休養(yǎng)的相關(guān)文件放在教育工會內(nèi)部的公開郵箱里，并發(fā)短信通知各基層工會主席和校長下載文件進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，讓廣大教職工都了解：省教育工會組織的療休養(yǎng)活動每年一次;為了不影響教學(xué)工作，教育部門一般安排在暑假7—8月份;每期療休養(yǎng)時間為5天(連來回一共7天);地點(diǎn)在云南省總工會白魚口療養(yǎng)院;療休養(yǎng)的活動內(nèi)容有體檢、健康講座、氣排球比賽、棋牌比賽、卡拉ok、文藝晚會、溫泉游泳、健身活動、乒乓球、羽毛球等等;還可以學(xué)習(xí)瑜伽，健身操和參加登山活動;在欣賞白魚口美麗風(fēng)光的同時還可以深切體會教師大家庭的溫暖和組織上的人文關(guān)懷。通過體檢，健康講座，根據(jù)各自的身體狀況進(jìn)行及時調(diào)理;通過參加活動，使療休養(yǎng)教職工愉悅心情，釋放和緩解壓力，開闊視野，增長見識，也促進(jìn)教職工之間的交流與合作，達(dá)到了修身養(yǎng)性的目的。

近幾年去參加過療休養(yǎng)教師就是最好的宣傳。凡是去參加的教師回來后都說：好!值得!如果能再去一次都還想去。用他們的親身體驗和現(xiàn)身說法打消了大家都顧慮，讓大家對此項活動有了更多的了解。

經(jīng)過宣傳，大家都了解了療休養(yǎng)活動的事宜，報名參加的意愿很強(qiáng)，有一些山區(qū)老教師說：都快退休了，連昆明都還沒有去過，只要能參加，學(xué)校沒有錢報銷，自己出錢都行。

三、組織落實

教育系統(tǒng)教職員工的療休養(yǎng)工作按上級有關(guān)精神，經(jīng)教育局黨政工研究決定，由縣教育工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理和組織實施。各基層工會協(xié)助學(xué)校做好教職工的宣傳動員和組織落實工作。各單位建立教職工療休養(yǎng)工作的臺帳資料，將每次療休養(yǎng)活動的名單、地點(diǎn)、時間、費(fèi)用等情況做詳細(xì)登記。參加療休養(yǎng)的教職工填寫《教職工療休養(yǎng)登記表》，經(jīng)工會審核后，由學(xué)校黨政工研究確定當(dāng)年參加當(dāng)年療休養(yǎng)的教職工名單，3至5月份用電子文檔預(yù)報給縣教育工會。縣教育工會在統(tǒng)計全縣療休養(yǎng)人數(shù)后，向省市教育工會申請當(dāng)年參加療休養(yǎng)的名額，以便省市教育工會統(tǒng)籌安排。

療休養(yǎng)活動面向全縣教育系統(tǒng)全體管理人員及學(xué)校教職工，堅持以教學(xué)第一線教職工為主、接近退休的老教師優(yōu)先和自愿參加的原則。

療休養(yǎng)費(fèi)用按規(guī)定由所在單位解決，超支部分個人自負(fù)。學(xué)校實在無法報銷療休養(yǎng)費(fèi)用，而又有教職工強(qiáng)烈要求參加的，費(fèi)用可以與參加人員協(xié)商解決，或自費(fèi)，或行政、工會、個人拼盤解決。

從景東到昆明將近500公里的路程，乘車需要8、9個小時，而且來回的交通工具和辦法不同，景東到南澗一段的路況又差，安全是整個活動中最擔(dān)心的問題，因此，縣教育工會、基礎(chǔ)工會都認(rèn)真組織安排，力求做到“平平安安療養(yǎng)去，快快樂樂回家來”。

總之，只要是對廣大教職工有利的事，承擔(dān)再大的風(fēng)險我們也要去做，今后還要繼續(xù)做，要真正做到：服務(wù)職工為職工群眾辦好事。

工會工作會議上的講話稿篇三

同志們：

今天我們會議主題是深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會和市委六屆七次全會以及市總工會六屆六次全會精神，總結(jié)20xx年機(jī)關(guān)工會工作，明確20xx年機(jī)關(guān)工會工作要點(diǎn)。下面我代表機(jī)關(guān)工會工委作工作報告。

一、20xx年主要工作回顧

過去的一年，在市委、市總工會和市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會和全國總工會xx大精神，深入開展群眾路線教育活動，緊緊圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，不斷開拓創(chuàng)新，努力扎實工作，堅持特色，推進(jìn)重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

(一)以黨的精神為引領(lǐng)，激發(fā)職工實現(xiàn)“中國夢”的奮斗動力，職工思想政治覺悟進(jìn)一步提高。

深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神。組織工會干部參加黨的xx屆四中全會精神專題講座，通過開展學(xué)習(xí)會、輔導(dǎo)報告、培訓(xùn)班等，進(jìn)一步加深工會干部對黨的xx屆四中全會精神的學(xué)習(xí)理解，不斷強(qiáng)化法治觀念。把學(xué)習(xí)中共中央在全國勞動模范代表座談會上的重要講話精神與學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx屆四中全會精神、中國特色社會主義工會發(fā)展道路緊密結(jié)合，廣大工會干部的理想信念和道路自信得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)市委的部署，指導(dǎo)機(jī)關(guān)各基層工會開展群眾路線教育實踐活動，堅持突出問題導(dǎo)向，深入開展談心談話活動，扎實開好專題民主生活會和專題組織生活會，工會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮帶頭作用，認(rèn)真做好問題查擺工作，撰寫剖析檢查材料，強(qiáng)化材料審核，確保查擺問題全面，剖析深刻入骨，整改有力到位。多途徑、多形式征求群眾意見，對群眾反應(yīng)的突出問題，做到邊學(xué)習(xí)邊整改。

大力弘揚(yáng)勞模精神。今年機(jī)關(guān)工會工委共推薦省級勞動模范2名，市級勞動模范8名。并編印“中國夢·勞動美”衢州市級機(jī)關(guān)勞模風(fēng)采,將近年來市級機(jī)關(guān)工會系統(tǒng)十五個單位和個人榮獲全國、省、市勞模的先進(jìn)事跡匯編成冊，市人大會副主任、市總工會主席俞順虎為該書作序。召開“中國夢勞動美”學(xué)習(xí)勞模事跡專題會,邀請勞模代表宣講勞模事跡，用勞模的高尚思想和情操來激勵和帶動全體機(jī)關(guān)干部職工，掀起“尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞?！钡臒岢?。

(二)以服務(wù)基層、服務(wù)職工為落腳點(diǎn)，拓展工會組織展示作為的廣闊平臺，職工主力軍作用進(jìn)一步彰顯。

在圍繞大局、服務(wù)中心中積極作為。全力投身于推進(jìn)“五水共治”工作，組織開展“我為治水獻(xiàn)一計”金點(diǎn)子征集活動，充分發(fā)揮工人階級在“五水共治”中的主力軍作用，打好“五水共治”攻堅戰(zhàn)?；顒娱_展以來，廣大干部職工積極參與獻(xiàn)計獻(xiàn)策，工委共收到165條金點(diǎn)子。經(jīng)初評選出58條優(yōu)秀金點(diǎn)子，通過機(jī)關(guān)工會系統(tǒng)官方網(wǎng)站開展心目中的金點(diǎn)子網(wǎng)絡(luò)投票，網(wǎng)絡(luò)投票參與達(dá)2311人，營造出“五水共治”良好的社會氛圍。召開市直機(jī)關(guān)“五水共治”金點(diǎn)子交流會議，并發(fā)放了投身“五水共治”共建美麗衢州的倡議書、宣傳傘、環(huán)保袋，對70條優(yōu)秀金點(diǎn)子進(jìn)行了獎勵。推薦了優(yōu)秀金點(diǎn)子參加省總、市總工會的評選，并推薦了衢州市五水共治立功競賽先進(jìn)個人。

在“服務(wù)基層解難事”中積極作為。通過座談會、走訪等形式，深入基層調(diào)研、征求意見，了解基層工會工作遇到的困難，查找工會工作存在的問題，探索工會建設(shè)的新路子及改進(jìn)工會工委工作方式方法。為滿足機(jī)關(guān)干部職工賞車、購物需求，工委聯(lián)合浙江之聲、建行衢州分行共同舉辦市直機(jī)關(guān)工會內(nèi)部汽車團(tuán)購活動。

在“服務(wù)職工促和諧”中積極作為。深入開展20xx年度困難職工調(diào)查申報工作，建立困難職工檔案，統(tǒng)一輸入電腦實行信息化管理，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時輸入時變化隨時調(diào)整，隨時脫困隨時注銷,建立了全域覆蓋的困難職工動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。落實職工醫(yī)療互助保障工作督查力度，全面完成市總工會的目標(biāo)任務(wù)。同時做好患病職工醫(yī)療保險理賠咨詢、服務(wù)等工作。

(三)以推進(jìn)機(jī)關(guān)工會規(guī)范化建設(shè)為抓手，創(chuàng)新機(jī)制促長效，機(jī)關(guān)工會工作科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。

完善職工維權(quán)機(jī)制。推進(jìn)職工代表大會制度，尊重和保障職工依法享有的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益。開展職工之家創(chuàng)建活動，職工之家建設(shè)滿意度達(dá)98%以上。

開展機(jī)關(guān)工會規(guī)范化建設(shè)工作。制定《20xx年市級機(jī)關(guān)工會工作要點(diǎn)》和《20xx年市級機(jī)關(guān)基層工會工作考核辦法》。召開工會工作會議，研究解決工作中存在問題，為進(jìn)一步推動市直機(jī)關(guān)工會規(guī)范化建設(shè)工作廣泛深入開展奠定基礎(chǔ)。評選出20xx年度市級機(jī)關(guān)“先進(jìn)基層工會”4個，“優(yōu)秀工會工作者”58名，向市總工會推薦了兩家基層工會為財務(wù)規(guī)范化達(dá)標(biāo)單位。

不斷夯實機(jī)關(guān)工會的自身建設(shè)。加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)，是做好新時期工會工作的基礎(chǔ)和保證。工委重在加強(qiáng)組織建設(shè)，提高工會凝聚力量，服務(wù)中心上下功夫，今年新建工會組織2個，指導(dǎo)基層工會按照工會法換屆選舉。指導(dǎo)基層工會認(rèn)真做好工會統(tǒng)計年報、工會報刊征訂、工會財務(wù)年報等相關(guān)工作。

(四)以開展文體活動為載體，豐富內(nèi)涵創(chuàng)品牌，工會組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

今年以來工委聯(lián)合市直機(jī)關(guān)婦委會舉辦“健康生活最美衢州”千人健身走活動。來自?直機(jī)關(guān)各單位的44支健身隊的1200余名婦女同胞們在西區(qū)九華中大道進(jìn)行低碳健身走活動。為提高廣大女性干部職工健康素質(zhì)和健康水平，舉辦“關(guān)愛女性健康知識講座”、邀請邀請浙江省抗癌協(xié)會放療專委會、衢州市名醫(yī)廖小方為大家進(jìn)行了健康知識講座。組織開展“爭當(dāng)好職工、奉獻(xiàn)中國夢”主題征文比賽活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、自覺踐行“中國夢”的熱情，活動開展以來，得到廣大職工的積極響應(yīng)，共收到參賽作品67篇。舉辦“尋找好聲音”機(jī)關(guān)干部職工唱歌比賽，為廣大機(jī)關(guān)干部職工搭建了展示才藝的舞臺，充分展示機(jī)關(guān)干部職工在譜寫“中國夢”進(jìn)程中昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到存在的問題和不足，表現(xiàn)在：少數(shù)基層工會干部對工會工作不夠重視;有的工會組織還不健全作用發(fā)揮還不明顯等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

二、20xx年工作要點(diǎn)

20xx年，市級機(jī)關(guān)工會工委工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神及市委、市總、市直機(jī)關(guān)工委決策部署，圍繞全面建設(shè)法治衢州，全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，拓展服務(wù)功能，團(tuán)結(jié)動員機(jī)關(guān)廣大干部職工在全面深化改革、與時俱進(jìn)、為譜寫“中國夢”的新篇章中作出新貢獻(xiàn)。

(一)積極推進(jìn)文化建設(shè)，滿足廣大干部職工的精神文化需求，在扎實推動職工素質(zhì)建設(shè)工程中有新突破。

加大工會陣地思想建設(shè)。各基層工會要深入貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆四中會議精神，通過整合資源、利用各種學(xué)習(xí)平臺，舉辦工會干部專題講座，組織參加黨組織學(xué)習(xí)會、培訓(xùn)班、專題講座等，通過系統(tǒng)地全面地學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，達(dá)成共識，通過深入宣傳，堅定廣大職工永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實現(xiàn)偉大的“中國夢”努力奮斗。

加大工會陣地教育建設(shè)。堅持以職工全面發(fā)展的需求為導(dǎo)向，以提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，辦好職工書屋，組織職工開展讀書會、讀書論壇、讀書競賽、讀書演講等活動，養(yǎng)成“好讀書、讀好書”的閱讀習(xí)慣。通過開展自學(xué)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，培養(yǎng)更多的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型職工。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫訌?qiáng)職工職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質(zhì)。充分利用機(jī)關(guān)工會網(wǎng)絡(luò)平臺，及時報道各基層工會的工作動態(tài)，拓寬信息服務(wù)與宣傳報道的廣度和深度。

加大工會干部隊伍建設(shè)。各基層工會組織要加大教育培訓(xùn)力度，采取走出去、請進(jìn)來和分級、分片培訓(xùn)等方法，不斷提高各級工會干部的素質(zhì)能力，提高做好群眾工作的能力和本領(lǐng)。要堅持以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，深入了解掌握新時期職工群眾的新情況、工會工作的新特點(diǎn)，積極探索具有時代特征、機(jī)關(guān)特色、工會特點(diǎn)的新思路、新辦法，以開創(chuàng)性思維謀劃創(chuàng)新性舉措，以創(chuàng)新性舉措推動創(chuàng)造性發(fā)展，努力建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的工會干部隊伍。

(二)重心下移惠民生，發(fā)揮“職工之家”作用，深入開展為民服務(wù)實踐活動。

積極推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。深化機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開，全面落實干部職工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，暢通干部職工參與管理、表達(dá)訴求的渠道。工會組織要督促各單位嚴(yán)格用工管理、履行合同義務(wù)，遏制濫用勞務(wù)派遣工行為，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，推動機(jī)關(guān)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系再上新水平。

大力推動職工互助醫(yī)療保障制度建設(shè)。著力于為職工解難、為黨政分憂，化解職工患大病、重病醫(yī)療風(fēng)險，大力推進(jìn)《衢州市職工醫(yī)療互助保障制度》的貫徹落實。建立健全工作機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大職工醫(yī)療互助參保率，建立以市級統(tǒng)籌為主、工會統(tǒng)籌為輔、機(jī)關(guān)干部職工積極參加的職工醫(yī)療互助保障制度新體系。

努力構(gòu)建服務(wù)職工工作機(jī)制。著眼于更好地滿足干部職工多層次需求，努力構(gòu)建服務(wù)職工工作機(jī)制。機(jī)關(guān)各基層工會組織要把竭誠服務(wù)職工、發(fā)展職工利益作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多謀職工之利、多解職工之憂，推動和幫助職工群眾解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。從制度層面做大做強(qiáng)工會送溫暖、大病幫扶、困難幫扶、法律援助、醫(yī)療互助、女職工關(guān)愛行動等工作品牌，同時提供更多高水平的服務(wù)，擴(kuò)大服務(wù)對象、拓展服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)手段、完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、夯實服務(wù)基礎(chǔ)。要進(jìn)一步深化面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層活動，形成服務(wù)職工的長效機(jī)制。

(三)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造深受職工信賴的“職工之家”，在工會建設(shè)科學(xué)化水平中有新提高。

加大機(jī)關(guān)工會規(guī)范化建設(shè)。開展工會年度目標(biāo)考評工作，減少工會工作目標(biāo)考評細(xì)則內(nèi)容，落實日常工作考評機(jī)制，加大考評分值評先權(quán)重。開展基層工會財務(wù)會計規(guī)范化檢查工作，加大審核驗收力度，提高工會財務(wù)會計基礎(chǔ)工作水平，加強(qiáng)本級工會財務(wù)管理工作。扎實做好網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計年報、工會報刊征訂，財務(wù)年報等工作。

深化職工之家建設(shè)活動。各基層工會要積極主動取得同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，爭取把建家工作納入黨建工作的重要內(nèi)容，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰，推動建家工作健康發(fā)展。堅持會員評家，把會員滿意度作為衡量建設(shè)職工之家成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動會員群眾參與工會活動的熱情，激發(fā)基層工會活力，切實增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力，努力把基層工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。

加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。各基層工會要深入基層解難事，加強(qiáng)與會員的聯(lián)系、溝通，傾聽意見和建議，科學(xué)、合法地做好年度重點(diǎn)工作統(tǒng)籌安排和推進(jìn)。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定做到務(wù)實清廉，不斷增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展的能力。

搭建平臺聚人心，豐富和活躍機(jī)關(guān)文化生活。按照中央有關(guān)規(guī)定精神，遵循節(jié)儉、高效、務(wù)實的原則，同時要從廣大職工的愿望和需求出發(fā)，通過搭建形式多樣內(nèi)容豐富的文化體育活動平臺，豐富職工的精神生活。工委計劃舉辦“心系單身職工，牽手尋愛之旅”市直機(jī)關(guān)單身職工聯(lián)誼活動，同時，開展機(jī)關(guān)職工攝影、征文等活動，努力提升和豐富機(jī)關(guān)文化，進(jìn)一步激發(fā)職工的工作熱情和激情，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會凝聚力和影響力。

同志們，工會事業(yè)發(fā)展面臨著新的機(jī)遇和廣闊的舞臺。讓我們在市委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心、開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作、奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，努力開創(chuàng)機(jī)關(guān)工會工作新局面。

工會工作會議上的講話稿篇四

同志們：

這次全省工會為職工辦實事工作座談會的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹張岱梨主席重要指示精神，按照省總十二屆二次全委會的要求，研究部署工會會員服務(wù)卡發(fā)送工作、推進(jìn)職工服務(wù)中心信息化和網(wǎng)格化建設(shè)、全面啟動職工醫(yī)療互助活動和工會小額擔(dān)保貸款工作，把我省工會為職工辦實事工作推向一個新的階段。省總對這次會議非常重視，會前，省總主席辦公會進(jìn)行了專題研究，省總黨組書記、常務(wù)副主席馬建中同志就會議主題作出重要指示，對會議有關(guān)文件材料進(jìn)行審核把關(guān)。今天親臨會議，明天上午還將作重要講話。這次會議既是一次為職工辦實事的工作部署會，也是一次全省工會生活保障工作的座談研討會，更是一次統(tǒng)一大家思想，加大為職工辦實事力度的動員會。希望大家集中精力把會議開好，把會議文件研討好，把張主席和馬主席的重要講話精神領(lǐng)會好、貫徹好。

近年來，我省工會積極探索創(chuàng)新為職工辦實事的體制機(jī)制，著力推進(jìn)工會服務(wù)職工工作提檔升級，努力拓展為職工辦實事的渠道、形式和途徑，工會組織為職工辦實事辦出了特色、辦出了亮點(diǎn)、辦出了成效，贏得了黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽(yù)。地方工會困難職工幫扶中心提檔升級，全省89家?guī)头鲋行耐瓿赊D(zhuǎn)型升級，升級率達(dá)77 %;連續(xù)三年開展“三萬”活動特別是去年開展的“萬名工會干部進(jìn)萬企建萬家”活動，推動全省企事業(yè)單位已建成職工服務(wù)中心1884家;開展工友幫扶行動，去年，全省工會發(fā)放送溫暖資金1.2億元，慰問困難企業(yè)3493家、困難職工家庭15萬戶;籌資4635萬元，金秋助學(xué)2.4萬多人;武漢城市圈職工醫(yī)療互助發(fā)展到140萬人;開展適合社會需求的家政培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員5239人;聯(lián)合武漢鐵路局開行專列137列，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)返崗;開展“相約開發(fā)區(qū)、務(wù)工在荊楚”活動，舉辦招聘會241次，引導(dǎo)32萬名農(nóng)民工留鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這些成績來之不易，是全會上下牢記黨的根本宗旨，踐行黨的群眾路線的結(jié)果，是全省工會從事生活保障工作的同志開拓創(chuàng)新、辛勤努力的結(jié)果。同時，我們也應(yīng)看到，隨著勞動關(guān)系的日益復(fù)雜和職工需求的多樣化要求，在為職工辦實事方面，我們還存在一些不令人滿意的地方，還有很多工作需要進(jìn)一步改進(jìn)，需要加大力度，全力推進(jìn)。下面，我就會議研究的四項主要工作講幾點(diǎn)意見，供大家研討。

一、關(guān)于工會會員服務(wù)卡發(fā)送工作

開展“萬名工會干部進(jìn)萬家企業(yè)送萬張服務(wù)卡”活動，是今年我省工會深化職工服務(wù)工作的改革創(chuàng)新之舉，納入了今年全省工會工作的十件大事。今年的目標(biāo)是，到11月底，全省完成工會會員服務(wù)卡發(fā)行100萬張以上。省總工會對這項工作高度重視，年初召開了電視電話會議，對此工作進(jìn)行了專題部署，隨后各市州總工會做了大量前期調(diào)研、考察和與特惠商戶洽談工作，武漢市在武船召開了全市工會會員服務(wù)卡首發(fā)儀式，首批發(fā)放了7000張工會會員服務(wù)卡。目前，省級頂層設(shè)計進(jìn)展順利，已起草了全省《關(guān)于進(jìn)一步做好會員服務(wù)卡工作的意見(討論稿)》，成立了工作專班，完成了省總層面的統(tǒng)一形象設(shè)計、統(tǒng)一名稱和功能，集中解決服務(wù)卡省級商戶優(yōu)惠服務(wù)、銀行特惠政策、同一區(qū)域不同隸屬關(guān)系單位的協(xié)調(diào)等問題，省總工會與省工行已整合了靈秀湖北、大楚美食、中百超市等項目，下一步省總還將繼續(xù)拓展。各單位也要結(jié)合本地實際，把本地有特色的資源整合進(jìn)來，使服務(wù)內(nèi)容越來越豐富。但從全省情況來看，由于這項工作涉及面寬、工作復(fù)雜、協(xié)調(diào)難度大，發(fā)展不夠平衡，進(jìn)展不是十分理想。今天召開會議，就是要按照張岱梨主席確定的“統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)分結(jié)合、不斷完善”的工作思路，全力推進(jìn)工會服務(wù)卡發(fā)送工作。對服務(wù)卡的發(fā)送工作，應(yīng)著力解決好三個方面的問題。

第一，要解決好服務(wù)卡的吸引力問題。解決服務(wù)卡的吸引力問題,一方面是服務(wù)卡本身的服務(wù)功能要多樣化、具有較高的含金量，能給會員帶來實實在在的好處;另一方面就是要努力提高職工服務(wù)卡的知曉率，使職工對服務(wù)卡“很想用、愿意用”。因此，要加大對服務(wù)卡的宣傳力度，充分利用工會宣傳陣地和報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，采取制作宣傳冊、開辟專欄、專刊等多種形式，形成強(qiáng)大宣傳合力，廣泛向黨委政府、基層企業(yè)、職工群眾和社會各界宣傳服務(wù)卡所包含的基本功能、優(yōu)惠力度和便捷方式，在全省掀起使用職工服務(wù)卡的熱潮。同時，要善于發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳使用服務(wù)卡的典型，注重典型示范作用，不斷提高服務(wù)卡的知曉率、吸引力。

第二，要解決好服務(wù)卡的激活率問題。就是在抓好服務(wù)卡發(fā)送工作的基礎(chǔ)上，不斷提高會員使用服務(wù)卡的使用率，使服務(wù)卡不僅要“送得出”，而且要“用得上”，避免會員服務(wù)卡成為“睡眠卡”。在“送得出”方面，全省上下要通過上下內(nèi)外聯(lián)動，加強(qiáng)服務(wù)卡發(fā)送的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌部署，形成工作合力，確保服務(wù)卡發(fā)送目標(biāo)按時完成。在“用得上”方面，要不斷擴(kuò)大固定群體、固定對象的數(shù)量，拓展服務(wù)卡的內(nèi)容，大力宣傳服務(wù)卡已經(jīng)搭載的各項服務(wù)職能，如日常困難幫扶、送溫暖慰問、金秋助學(xué)、小額擔(dān)保貸款、醫(yī)療互助、勞模津補(bǔ)貼資金的快速劃轉(zhuǎn)等工會各項服務(wù)職能，以及購物、就醫(yī)、出行、文體消費(fèi)、教育培訓(xùn)等，努力提高會員服務(wù)卡的激活率和使用率。

第三，要解決好服務(wù)卡的生命力問題。就是要創(chuàng)新服務(wù)卡各項工作機(jī)制，增強(qiáng)使用服務(wù)卡的持久性和可持續(xù)性，實現(xiàn)會員服務(wù)卡“長期用”。要不斷改進(jìn)服務(wù)方式，多向先進(jìn)省市、地市學(xué)習(xí)經(jīng)驗和做法，及時總結(jié)我省推進(jìn)這項工作過程中存在的問題，及時研究解決辦法。要不斷充實服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步與已有合作項目的合作商家、企業(yè)洽談，不斷充實服務(wù)卡搭載的服務(wù)內(nèi)容。要不斷調(diào)整服務(wù)項目，努力拓展增值服務(wù)功能，整合區(qū)域內(nèi)服務(wù)資源，為持卡人提供購物、就醫(yī)、出行、文體消費(fèi)、教育培訓(xùn)等更多的服務(wù)項目。

與此同時，各地各單位要加強(qiáng)與工商銀行的密切配合，取得他們的支持和幫助。省工商銀行對工會發(fā)送會員服務(wù)卡工作大力支持，投入大量人力物力，在省級層面目前雙方已簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。各地各單位要依據(jù)協(xié)議精神，結(jié)合實際，配合基層工行認(rèn)真抓好落實。這里我想突出強(qiáng)調(diào)處理好幾個關(guān)系。一是要處理好省級與地方的關(guān)系。省總與銀行簽訂的協(xié)議只是一個基本協(xié)議，各地可結(jié)合實際情況，在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上按照就高不就低的原則，商定具體標(biāo)準(zhǔn)。二是要處理好工會工作與銀行工作的關(guān)系。尊重銀行工作規(guī)律，嚴(yán)格按銀行規(guī)定辦理。三是要處理好公益性和商業(yè)性的關(guān)系。既要尊重商家的市場營利規(guī)則，同時要強(qiáng)調(diào)商家的社會責(zé)任感，幫助商家按大數(shù)法則算好賬。凡是商家承諾的優(yōu)惠項目，一定要簽訂合同，依法遵守，不能打折扣。各地工會和商家的上級主管單位要聯(lián)合建立督察、落實機(jī)制?？傊粩嗵岣叻?wù)卡的發(fā)送率和使用率，鼓勵廣大職工積極使用服務(wù)卡，讓服務(wù)卡成為會員的貼心卡、方便卡、實惠卡。

二、關(guān)于職工服務(wù)中心信息化和網(wǎng)格化建設(shè)工作

去年以來，各地職工服務(wù)中心建設(shè)都在有序展開，并取得了明顯成效，一些地方和企事業(yè)單位還創(chuàng)造了一些各具特色的經(jīng)驗和做法，在服務(wù)職工方面發(fā)揮了應(yīng)有作用。但在職工服務(wù)工作信息化建設(shè)上明顯滯后。省委、省總工會主席張岱梨對工會信息化建設(shè)工作非常重視，5月6日專程就這個問題到省總進(jìn)行專題研究，對工會信息化建設(shè)作出了明確指示。下一步我們將按照張主席的指示、思路和要求，加快步伐、加大力度、加大投入，大力推進(jìn)全省職工服務(wù)工作信息化網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

第一，要增強(qiáng)“兩化”建設(shè)的緊迫感。加強(qiáng)職工服務(wù)中心信息化網(wǎng)格化建設(shè)，是提升職工服務(wù)中心功能和管理水平的有效手段，是運(yùn)用現(xiàn)代化科技服務(wù)職工群眾的有效途徑，也是工會參與社會管理創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。各級工會要充分認(rèn)識到，沒有信息化和網(wǎng)格化的服務(wù)體系，職工服務(wù)中心就是一個分散零星的服務(wù)窗口，省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企事業(yè)單位等五級職工服務(wù)中心就沒有形成網(wǎng)絡(luò)體系，全會資源就難以整合和有效利用，服務(wù)維權(quán)水平就難以提高。職工服務(wù)工作信息化建設(shè)是工會信息化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是服務(wù)工作提速提質(zhì)的重要保證，根據(jù)張主席關(guān)于工會信息化建設(shè)的指示精神，我們作為職工服務(wù)工作信息化建設(shè)的業(yè)務(wù)部門，要增強(qiáng)緊迫感和大局意識，必須做到提前動手，盡快介入，盡早研究，在工會信息化建設(shè)上作出應(yīng)有的努力。

第二，要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒完善宜昌和武鋼經(jīng)驗。近年來，宜昌市總工會抓住全國社會管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)城市這一重大機(jī)遇，通過構(gòu)建“三系統(tǒng)一平臺”(基層信息系統(tǒng)、職工服務(wù)系統(tǒng)、勞動爭議調(diào)處系統(tǒng)以及職工在線服務(wù)平臺)、“購買服務(wù)”和組建“網(wǎng)格工會”等途徑，積極對接社會管理系統(tǒng)，建立了一套完整的基礎(chǔ)信息系統(tǒng)和快速服務(wù)系統(tǒng)，在全市實現(xiàn)了“工會組織全覆蓋、職工信息全掌握、勞資矛盾全調(diào)解、困難職工全幫扶”。宜昌工會參與社會管理創(chuàng)新服務(wù)平臺系統(tǒng)的運(yùn)行，走出了一條工會工作與社會管理創(chuàng)新體系相對接的創(chuàng)新發(fā)展之路，極大地提高了工會組織服務(wù)職工群眾的水平，方便了職工群眾辦事，推動了工會干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。武鋼工會近年來積極探索通過開發(fā)企業(yè)職工服務(wù)系統(tǒng)、應(yīng)用手機(jī)微信軟件等措施，推動服務(wù)職工信息化建設(shè)，邁出了新的步伐，值得全省企業(yè)工會學(xué)習(xí)借鑒。一會，宜昌市總和武鋼工會將為我們介紹和演示他們的做法，下一步省總還將與宜昌市總和武鋼工會根據(jù)大家提出的意見建議，對軟件作進(jìn)一步開發(fā)、拓展和完善，使之更適合全省各地實際。這個軟件敲定后，我們將發(fā)給各地各大型企業(yè)，全省工會服務(wù)工作將以此為基礎(chǔ)形成市州以下以及企業(yè)工會服務(wù)工作信息化網(wǎng)絡(luò)，待時機(jī)成熟，省總再與各市州對接，形成全省工會服務(wù)工作“五級一張網(wǎng)”。

第三，要著力解決好“兩化”建設(shè)的難點(diǎn)問題。一是頂層設(shè)計問題。省總已草擬了《湖北省工會職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)框架方案》，下一步省總將按照《框架方案》對宜昌市總和武鋼工會開發(fā)的軟件作進(jìn)一步研發(fā)，使之更科學(xué)、更完善、更適用。二是地方和企業(yè)特色問題。省總在宜昌市總和武鋼工會基礎(chǔ)上開發(fā)的軟件，其內(nèi)容是全省統(tǒng)一的，各單位要在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步充實本地本單位的東西，形成自己的服務(wù)特色或品牌。三是資金投入問題。省總將進(jìn)一步加大資金投入，全省統(tǒng)一的信息化軟件開發(fā)，包括服務(wù)工作信息化軟件開發(fā)的經(jīng)費(fèi)，都由省總負(fù)責(zé)。但各地各單位信息化平臺建設(shè)的硬件部分還需各地各單位加大投入。四是信息化對接問題。根據(jù)宜昌的做法，工會信息網(wǎng)是依托政府網(wǎng)格系統(tǒng)來實施的，通過搭載政府網(wǎng)格系統(tǒng)，實現(xiàn)以社區(qū)網(wǎng)格為基本單元，以網(wǎng)格服務(wù)為基本形式，以網(wǎng)格管-理-員為基本力量的工會工作網(wǎng)絡(luò)體系，這就需要我們主動加強(qiáng)與黨政有關(guān)部門的聯(lián)系，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會信息化建設(shè)的重視和支持，要主動作為，不等不靠，做到與政府網(wǎng)格系統(tǒng)建設(shè)同步，他們推進(jìn)到哪，我們跟進(jìn)到哪，協(xié)商一家、推進(jìn)一家、建成一家，力爭在短期內(nèi)早日建成全省工會服務(wù)信息化工作體系。

三、關(guān)于全面推進(jìn)工會小額擔(dān)保貸款工作

開展工會小額擔(dān)保貸款是我省認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神關(guān)于保障和改善民生、健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制的重大舉措，是省政府將更多資源和手段賦予工會的具體體現(xiàn)，是工會組織履行職責(zé)為職工辦實事的重要抓手，是職工服務(wù)中心服務(wù)職工的重要內(nèi)容。從20xx年5月起，我省工會小額擔(dān)保貸款工作在“大別山試驗區(qū)”和“武陵山少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展試驗區(qū)”以及省直一些單位率先試點(diǎn)，效果比較好。為此，20xx年底的省總工會與省政府聯(lián)席會議上，決定將工會小額擔(dān)保貸款納入省政府的小額擔(dān)保貸款范圍，由政府負(fù)責(zé)貼息。20xx年，省總與省人社、省財政和人民銀行武漢分行經(jīng)過近一年的調(diào)研、考察和測算，日前，省總工會等部門和單位聯(lián)合下發(fā)了《湖北省工會會員小額擔(dān)保貸款實施辦法》，對小額擔(dān)保貸款的對象及用途、貸款額度、貸款利率和期限、貸款貼息、擔(dān)保安排、貸款程序、及相關(guān)職責(zé)作出了明確規(guī)定。為落實《實施辦法》，省總專門下發(fā)了貫徹落實《實施辦法的通知》，對有關(guān)問題提出了明確要求。本次小額擔(dān)保貸款省總建立了相應(yīng)的擔(dān)保機(jī)制，郵政儲蓄銀行發(fā)放2億元，政府全面落實貸款貼息政策。這項工作做好了，將打造湖北工會扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)特色品牌，對于大力扶持下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)脫貧，改善廣大職工及家庭的生活將產(chǎn)生重要的影響。各地各單位要按照《實施辦法》規(guī)定，結(jié)合工作實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。這項工作能否順利推進(jìn)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要控制好貸款風(fēng)險，為此，要注意把握好以下幾個重要環(huán)節(jié)。

第一，要選對創(chuàng)業(yè)項目。借款人經(jīng)營的項目應(yīng)符合國家有關(guān)政策、法規(guī)，且連續(xù)正常經(jīng)營1年以上。貸款資金一般用于小餐飲、小作坊、小商店、小規(guī)模種養(yǎng)殖、小營運(yùn)等“五小”項目。各級工會對借款人的創(chuàng)業(yè)項目要進(jìn)行可行性評估，對不具備財務(wù)可行性的項目，不予提供擔(dān)保。

第二，要選好創(chuàng)業(yè)對象?！秾嵤┺k法》規(guī)定，貸款對象為具有工會會員資格且符合規(guī)定條件的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，對于不符合工會會員小額擔(dān)保貸款條件的人員，一律不予擔(dān)保。要堅決杜絕“人情貸”、“關(guān)系貸”，對創(chuàng)業(yè)對象要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，不得擅自擴(kuò)大范圍。

第三，要控制好貸款額度。《實施辦法》規(guī)定，高校畢業(yè)生最高貸款額度10萬元，婦女最高貸款額度為8萬元，其他符合條件的人員最高貸款額度為5萬元。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，婦女最高貸款額度為10萬元，總額不超過50萬元。各縣(市、區(qū))原則上貸款額度上限不超過130萬元。工作積極性高、開展工會會員小額擔(dān)保貸款較為完善的地方可適當(dāng)增加貸款額度。任何地方和個人不能亂開口子，不得擅自提高貸款標(biāo)準(zhǔn)。

第四，要實行跟蹤管理服務(wù)。貸款借出去后，主管工會要明確責(zé)任人，對貸款人創(chuàng)業(yè)項目的進(jìn)展情況和資金使用情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)管和服務(wù)，防止一貸了之，防止資金挪作它用，要幫助創(chuàng)業(yè)者分析市場行情，根據(jù)市場變化，及時調(diào)整創(chuàng)業(yè)思路，提供技術(shù)服務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)項目健康發(fā)展，幫助創(chuàng)業(yè)者規(guī)避市場風(fēng)險，確保貸款資金安全可靠。

四、關(guān)于深入開展職工醫(yī)療互助工作

開展職工醫(yī)療互助活動是工會服務(wù)職工群眾的有效平臺，是展示工會作為的有效抓手，是促進(jìn)社會和-諧的有效舉措。近年來，武漢城市圈職工醫(yī)療互助活動由工會組織，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互助互利的精神，聚小錢辦大事，實現(xiàn)了“有病人幫我、無病我?guī)腿恕绷夹曰ブh(huán)，是對現(xiàn)行醫(yī)療保障體系的有效補(bǔ)充。省委副書記張昌爾，省委、省總工會主席張岱梨都對這項工作給予了充分肯定。去年底在咸寧召開的全省工會職工醫(yī)療互助工作會議上，建中主席對全省工會深入推行這項工作提出了明確具體的要求。根據(jù)建中主席的要求，省總起草了《關(guān)于進(jìn)一步開展全省職工醫(yī)療互助活動的指導(dǎo)意見》，希望有關(guān)單位結(jié)合近年來的工作實際，認(rèn)真修改，不斷完善。

第一，鞏固武漢城市圈職工醫(yī)療互助工作成果。20xx年9月，武漢市總提出在武漢“1+8”城市圈開展職工醫(yī)療互助活動的倡議，在城市圈各地方工會的積極響應(yīng)和共同努力下，形成了具有湖北特色的職工醫(yī)療互助活動模式。三年間，共有1684名職工獲得了互助補(bǔ)助，總金額達(dá)到1625.6萬元，占到了籌資總額的61.6 %。參加人員從活動中獲得了實實在在的幫助，有效地緩解了職工看病難、看病貴問題，實現(xiàn)了職工醫(yī)療互助活動的延伸和拓展。今年，省總提出了實現(xiàn)全省新增職工醫(yī)療互助活動80萬人的工作目標(biāo)，其中武漢城市圈就要力爭新增50萬人。但從第四輪參加的情況來看，不容樂觀，人數(shù)不僅不增，反而還有所下降。第三輪在黃石市沒參加的情況下，城市圈有28.65萬人參加。第四輪在黃石市和省直機(jī)關(guān)工會參加的情況下，到目前只有22.38萬人，形勢非常嚴(yán)峻。希望武漢城市圈的各市總工會一定要有大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，進(jìn)一步加大宣傳推廣力度，加大工作推進(jìn)力度，再鼓干勁，再上措施，動員更多的職工廣泛參與到此項活動中來。武漢市作為牽頭單位，要加強(qiáng)服務(wù)協(xié)調(diào)，提高服務(wù)水平，其他各市工會要把這項工作作為為職工辦實事的重要內(nèi)容，抓宣傳、抓發(fā)動、抓擴(kuò)面，共同做大做強(qiáng)這項工作。

第二，積極穩(wěn)妥推進(jìn)全省職工醫(yī)療互助活動的開展。開展職工醫(yī)療互助活動是省總的一項重要工作，不僅僅是武漢城市圈工會的事情，全省各級工會都要高度重視，自覺積極主動地推行這項工作。要健全組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門負(fù)責(zé)醫(yī)療互助工作的精干班子和工作機(jī)構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，加大推進(jìn)力度，鞏固和完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、行政幫助、工會運(yùn)作”的互助工作格局，形成開展職工醫(yī)療互助工作的強(qiáng)大合力。要完善職工醫(yī)療互助工作的機(jī)制和政策，認(rèn)真研究優(yōu)化活動開展的時間和周期問題，資助病種和賠付標(biāo)準(zhǔn)的提檔擴(kuò)面問題，支付效率提高和社會資金吸納等問題。要按照先易后難的原則，先在國有企業(yè)、大型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中推行，然后向非公企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織拓展延伸。要切實加強(qiáng)對職工醫(yī)療互助資金的運(yùn)作管理、建立健全資金監(jiān)督管理制度，規(guī)范使用程序,確保資金安全。要加強(qiáng)指導(dǎo)和督辦，爭取把實事辦實，把好事辦好，辦出特色，抓出實效，真正把職工醫(yī)療互助工作辦成“讓黨政放心、讓各級工會明白、讓職工群眾滿意”的民心工程。

第三，要進(jìn)一步擴(kuò)大職工醫(yī)療互助活動的覆蓋面。職工醫(yī)療互助活動遵循的是大數(shù)法則，實行的是“眾人抬一”的做法，建中主席在咸寧會議上強(qiáng)調(diào)，必須把基礎(chǔ)底盤做大，底盤越大安全度越高，惠及職工也更廣。為此，我們要抓住擴(kuò)大覆蓋面這個重點(diǎn)，進(jìn)一步做好宣傳發(fā)動工作，動員更多職工參與到這個活動中來。一是要充分利用各種媒體和宣傳陣地，特別是網(wǎng)絡(luò)等新媒介，宣傳職工醫(yī)療互助活動的公益性、穩(wěn)定性、無風(fēng)險性，宣傳職工醫(yī)療互助展示出中華民族的傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)工人階級互幫互助的正能量，營造良好的輿-論氛圍。二是要利用活動中受益的典型事例，通過他們的現(xiàn)身說法提升宣傳效果，爭取到更多的職工來參加這項活動。三是要舉辦大型公益活動，如晚會、研討會、座談會等，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助活動的社會影響，讓社會所知，讓企業(yè)所曉，讓職工所用，最大限度地把職工引導(dǎo)到參與醫(yī)療互助體系中來，確保今年全省新增80萬人工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

同志們，為職工辦實事是工會的基本職責(zé)，是常做常新的工作。全省各級工會要繼續(xù)開闊思路，創(chuàng)新舉措，扎實作為，切實推動解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，最困難最操心最憂慮的實際問題，讓廣大職工感受到黨和政府的溫暖，使廣大職工真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

工會工作會議上的講話稿篇五

同志們：

剛才，大會對工會工作模范單位和優(yōu)秀個人進(jìn)行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個人表示衷心的祝賀!*主任總結(jié)了去年的工會工作，安排部署了今年的工會工作，我完全贊同。會后各級工會組織要認(rèn)真抓好落實。

去年以來，全縣各級工會組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實胡錦濤關(guān)于健全和完善工會維權(quán)機(jī)制重要批示精神，弘揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)，積極探索、勇于創(chuàng)新，工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得了新突破;廣泛開展各種形式的勞動競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了新貢獻(xiàn);積極探索擴(kuò)大工會覆蓋面的有效途經(jīng)和辦法，工會組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了新提高;深入開展“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動，在促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定工作中摸索出了新經(jīng)驗;扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，工會組織的自身建設(shè)有了新發(fā)展。總得講，縣委對工會的工作是滿意的。

今年是實施“十一五”規(guī)劃的第一年，要繼續(xù)保持縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展，為“十一五”開好局、起好步，我們比任何時候更加需要最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，比任何時候更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量，比任何時候更加需要加強(qiáng)工會工作。因此，全縣各級工會組織一定要充分認(rèn)識肩負(fù)的重大歷史責(zé)任，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，切實發(fā)揮積極作用，團(tuán)結(jié)和動員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展好各項工作，為經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。下面，就進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作，充分發(fā)揮工會的作用，我講三點(diǎn)意見：

一是要圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。要廣泛開展以降低成本消耗、節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境為主要內(nèi)容的勞動競賽、合理化建議活動，為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會多做貢獻(xiàn)。要廣泛開展以加速產(chǎn)品升級換代、提高產(chǎn)品科技含量和加工制造水平為內(nèi)容的職工技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)自主創(chuàng)新中的積極作用。要組織廣大職工圍繞全縣重點(diǎn)工程項目，大力開展以保項目質(zhì)量、保施工進(jìn)度、保安全生產(chǎn)、降低項目成本為主要內(nèi)容的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，力求在推動重點(diǎn)工程又快又好建設(shè)中有新的作為。

二是要提高職工隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)職工建功立業(yè)。要加強(qiáng)職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質(zhì);要引導(dǎo)廣大職工恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、講求信用，著力提高職工的思想道德素質(zhì);要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創(chuàng)新型的技術(shù)人才，著力提高職工的文化技術(shù)素質(zhì)，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

三是要弘揚(yáng)勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。勞動模范是民族的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進(jìn)事跡和崇高精神，進(jìn)一步營造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好社會氛圍，充分發(fā)揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導(dǎo)向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現(xiàn)出來，在推動我縣經(jīng)濟(jì)社會更快更好發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

二、要切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力為構(gòu)建“和諧*縣”做貢獻(xiàn)

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)。要認(rèn)真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步推進(jìn)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，不斷提高維權(quán)工作水平。要堅持依法維權(quán)，建立完善職工法律援助機(jī)構(gòu)，大力開展職工法律援助活動。要堅持整合資源，加強(qiáng)與社會各方面的溝通、聯(lián)系和配合，更好地借助社會力量;要加強(qiáng)工會內(nèi)部維權(quán)機(jī)制的整合，將已有的工作載體、工作方式、工作手段結(jié)合好、運(yùn)用好。要加強(qiáng)基層維權(quán)機(jī)制建設(shè)，集中力量在工會維權(quán)最有力、服務(wù)職工最有效上下功夫，切實把職工群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

二是要扎實開展“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動。要按照“推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系”的要求，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實開展“勞動關(guān)系和諧單位”創(chuàng)建活動。要注重維權(quán)關(guān)口前移，著力提高勞動合同的簽約率和履約率。同時，要配合政府有關(guān)部門督促企事業(yè)單位與全體職工特別是進(jìn)城務(wù)工人員建立規(guī)范的勞動關(guān)系，從建立勞動關(guān)系的源頭上維護(hù)好職工的合法權(quán)益。要注重推行以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的平等協(xié)商和集體合同制度，加強(qiáng)與企業(yè)方面的協(xié)商對話，繼續(xù)推進(jìn)簽訂集體合同工作。積極開展工資集體協(xié)商談判，代表職工與企業(yè)就工資分配事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂工資專項集體合同。要注重加強(qiáng)職工民主管理的制度建設(shè)，完善職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步鞏固和深化企事業(yè)單位的職工代表大會和廠務(wù)公開工作。要積極推進(jìn)非公有制企業(yè)建立職代會制度，探索適合其特點(diǎn)的民主管理有效形式，進(jìn)一步落實好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

三是要真心實意為廣大職工排憂解難。要深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關(guān)心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極協(xié)助黨委、政府做好職工再就業(yè)工作。加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作，促進(jìn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。要積極推動職工社會保障工作，加強(qiáng)工會援助中心建設(shè)，努力形成幫扶特困職工的機(jī)制。

三、要加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè)，不斷提高工作能力和水平

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子要切實增強(qiáng)黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信念。要大興求真務(wù)實之風(fēng)，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)。要認(rèn)真實行民主集中制，科學(xué)決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領(lǐng)，真正成為政治堅強(qiáng)、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)合作、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。

二是要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。要引導(dǎo)廣大工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導(dǎo)工會干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，到生產(chǎn)經(jīng)營困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難。各基層工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事。各級黨委要加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，要把工會工作列入黨委的議事日程，納入黨建考核目標(biāo)，定期聽取工會工作匯報，定期檢查工會工作的進(jìn)展情況;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和各部門要從人力上、物力上、財力上大力支持工會工作，為工會和工會干部提供方便的工作條件，解決他們的實際困難，把他們的積極性和創(chuàng)造性保護(hù)好、發(fā)揮好。

三是要進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要適應(yīng)時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，通過創(chuàng)新組織形式、完善運(yùn)行機(jī)制、改進(jìn)活動方式等措施，不斷擴(kuò)大工會覆蓋面，增強(qiáng)工會的凝聚力。要加強(qiáng)基層工會建設(shè)，著力做好在進(jìn)城務(wù)工人員中建立工會組織的工作，促進(jìn)基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發(fā)揮出來，不斷增強(qiáng)基層工會的凝聚力、號召力、向心力。

同志們，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在全面建設(shè)小康社會的進(jìn)程中，工會工作大有可為?？h委希望，各級黨委要切實加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)對工會工作給予高度重視和大力支持，充分發(fā)揮好工會的作用。各級工會組織和廣大工會干部要切實增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，以飽滿的熱情和扎實的作風(fēng)，努力開創(chuàng)全縣工會工作新局面!

工會工作會議上的講話稿篇六

中國華信現(xiàn)在進(jìn)入了世界五百強(qiáng)，品牌影響在不斷擴(kuò)大，在國內(nèi)外的影響力、社會地位，都有了很大的提升。今天我來參加這個會議，想對今后公司各級領(lǐng)導(dǎo)如何重視和加強(qiáng)工會工作，提出一些設(shè)想。

很多人，特別是中國人，對公司的理解不足，在經(jīng)營中總把公司當(dāng)作是商人，實際商人只是公司的一部分。什么叫公司?公司在古代沒有，這是歐洲人的發(fā)明。公司是政府與社會之間的一個補(bǔ)充力量，代表的是公權(quán)力和私有財產(chǎn)的結(jié)合。公司的作用有多大?它實際形成了政府與社會之間的重要調(diào)劑，解決社會財富的組織與分配問題，公司本身也是一個社會。

我們中國的傳統(tǒng)歷史上下五千年。前兩千多年，各個部落、部族以龍為圖騰，形成了中華民族的傳統(tǒng)文化，政府與社會關(guān)系主要是奴隸與奴隸主的關(guān)系。后兩千多年，基本上以儒家為主，特別是在漢武帝獨(dú)尊儒術(shù)之后。后來印度佛教傳入中國，再結(jié)合原來的道學(xué)，形成了以儒釋道三者融合的文化傳統(tǒng)。社會關(guān)系、生產(chǎn)力關(guān)系，主要還是地主與農(nóng)民的關(guān)系。原來很多財產(chǎn)完全是屬于國家的，在封建時期屬于帝王，生產(chǎn)的流動性全部是由政府或者朝廷控制?，F(xiàn)在由公司來經(jīng)營。公司超過一定規(guī)模，其實就是一個社會問題。

我經(jīng)常聽一些很成功的朋友說某某人賺了十幾億、幾十億，做得很好什么的。我就很不理解，你賺了幾十億，怎么賺來的?為什么能賺這么多?有多少人在給你做?實際公司的財富是公的，雖然是私有財產(chǎn)，但是它是有公權(quán)力的，是一個集體共同完成的杰作，它是社會問題。我們作為公司董事局的成員，只是挑了這個大梁。我們是匯聚了力量，把大家的力量集中在這樣一個平臺，這就是公司。

所以我說公司有三種關(guān)系，也就是公司與股東、老板的關(guān)系，公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系，公司與職工的關(guān)系。這三種關(guān)系蘊(yùn)藏的概念，用一個詞叫隱契約和顯契約。怎么講?看得見的叫顯契約，隱契約是看不見的。我們是國家制度與商人契約的結(jié)合，國家制度規(guī)定的違法、違紀(jì)的肯定不能做，這個大家都明白，是顯的。但是有個隱契約，隱契約就是別人為什么要追隨你干這個事，為什么我要在這個平臺做。如果這個隱性契約不和諧，這個企業(yè)就活不長，三種關(guān)系就會很矛盾。

比如我們公司，中國華信是不分的，我們提出了自己的理論高度，而且我們進(jìn)行了自己的戰(zhàn)略定位。我們通過貿(mào)易帶動經(jīng)濟(jì)，以經(jīng)濟(jì)帶動人才，以人為本結(jié)合金融資本對能源產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整合投資，同時拓展國家海外的能源經(jīng)濟(jì)利益，最后做民族產(chǎn)業(yè)。這十余年來，緊緊地圍繞著我們的戰(zhàn)略一步一步在實施，堅持在海外建庫存，建中轉(zhuǎn)站，對大宗能源物資、化工石油產(chǎn)品有話語權(quán)，有定價權(quán)，有一定的控制力。從小產(chǎn)品做起，去年我們開始轉(zhuǎn)型了，變成簽長約。但是沒有小產(chǎn)品打開的渠道，像跟上游這些大的石油公司形成的戰(zhàn)略合作，就不可能有現(xiàn)在的原油、天然氣長約。由貿(mào)易形成商業(yè)體系的時候，又延伸到金融和產(chǎn)業(yè)體系的結(jié)合。在金融上，我們有銀行、證券、信托、保理、交易中心、財務(wù)公司、基金、資產(chǎn)公司，由金融服務(wù)再到對產(chǎn)業(yè)的并購。產(chǎn)業(yè)對內(nèi)做石油儲備基地，控股工業(yè)、煉化企業(yè)，集中采購，發(fā)展來料加工。最后都是為了獲取海外資源的物流結(jié)點(diǎn)，最終達(dá)到拓展海外資源的目的。我們一直是堅持這個戰(zhàn)略。

我們堅持這個戰(zhàn)略，不斷地發(fā)展壯大，最近與中石油勘探公司成立合資公司，它是全球勘探技術(shù)最強(qiáng)的。有了這個勘探能力，加上我們海外的布局，就能與海外的資源相結(jié)合。下一步通過控股上市公司，通過基金和金融平臺，獲取低成本資金，可以對海外的油氣資源進(jìn)行并購。

我們堅持這個戰(zhàn)略，積累了一定的財富，用三種關(guān)系分配財富。第一種目前是以董事局執(zhí)行董事、獨(dú)立董事為核心的，叫老板關(guān)系。但不是在中國華信去分，我自己以身作則，沒有說這個財產(chǎn)屬于我私人。我們是有組織地分配，通過華信的影響力，到我們核心產(chǎn)業(yè)以外的領(lǐng)域去投資，做出特殊貢獻(xiàn)的，讓這些老板擔(dān)任董事長。董事長還可以不斷做大，生生不息，不斷發(fā)展。

第二種關(guān)系是事業(yè)經(jīng)理人關(guān)系。什么是事業(yè)經(jīng)理人?今天我們的品牌、影響力已經(jīng)有了，實力也有了，有很多帶著技術(shù)、資金、團(tuán)隊、資源的人投奔到華信來，他們把華信的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，這叫事業(yè)經(jīng)理人。事業(yè)經(jīng)理人今后能變成老板。對于事業(yè)經(jīng)理人，我們用獎勵、合作的辦法。有很多不成文的規(guī)定，像副總進(jìn)來可以配車，有的重要的人來，還給房貼。在華信擔(dān)任老總以后，社會地位也很高。這就是公司與老板的關(guān)系，公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系，是和諧的。華信這十幾年能走到今天，變成世界五百強(qiáng)這樣一個大企業(yè)，有賴于公司與老板、公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系非常和諧。

但是現(xiàn)在的發(fā)展不像十年前，已經(jīng)是幾何式的發(fā)展。比如今年五百億，可能明年就是一千億，是在五百億的基礎(chǔ)上再去翻，這個發(fā)展非?？臁：芏嗳诉€沒有反應(yīng)過來，又增加了很多的實力。在實力增加的時候，也增加了很多矛盾，因為增加了很多人。我們通過一些管理辦法，開展一些活動，來發(fā)展員工，這是顯契約。顯契約當(dāng)然需要，但是還有一個隱契約。我內(nèi)心中珍愛這個企業(yè)嗎?我是否認(rèn)為這個企業(yè)有盼頭?我愿意把我的一生交給這個企業(yè)嗎?要反過來想這些問題，這叫隱契約。如果所有的員工都認(rèn)為這個企業(yè)不行，并不是給他多一些工資或者獎勵，他就能滿足。多一點(diǎn)工資只是一時的快樂。比如今天這個員工工資是一萬塊，給他加了一千塊，他可能很高興，過幾天他又不高興了，他會說張三的工資為什么比我多，為什么領(lǐng)導(dǎo)對張三那么好，張三為什么能突然提拔。人的欲望是無法滿足的，特別在基層欲望之中，不能對他要求那么高。我上次開會說，人生有三個階段，第一階段是為基礎(chǔ)物質(zhì)生活的階段，這個階段思想比較膚淺，他想的問題是最簡單的問題。所以要讓他內(nèi)心對這個企業(yè)有一種愛，有一種感恩，有一種歸屬感，形成隱契約，那第三種關(guān)系就和諧了。

所以我想應(yīng)該為此采取一些辦法，你們要做一些探討。首先要有個中國華信職工公正利益代表制度。什么是公正利益代表制度?就是干部的晉升，尤其副總監(jiān)以下干部的晉升，還是要公正競爭、公平。對于員工，特別是在晉升制度上，要有一定的辦法。

還有就是對員工平時的牢騷，高層要重視，哪怕是小事。當(dāng)然不是什么牢騷都要聽，形成保姆式的服務(wù)也是不對的。他發(fā)牢騷是對還是不對，如果不對，用什么樣的機(jī)制讓他明白，誰去溝通?剛出來的年輕人對社會還是很迷茫的，需要引導(dǎo)。我家有個親戚的孩子，去年這個小孩很糟糕，跟我一起生活了幾個月，改變了很多。因為他父母對他只是很強(qiáng)勢地教育他，根本不告訴他對不對。你要讓他能明白對與不對。我們很多年輕人也有這個問題，老總有沒有告訴他對與不對?所以要有職工公正利益代表制度。

今天我為什么講這個?因為在座的都是領(lǐng)導(dǎo)，要有這個觀念和意識，不要感覺職工不重要，要重視這項工作。蔣書記剛才講得很好，得人心者得天下。職工如果心里不滿意，他到社會上影響的是一個家庭，一個家庭影響的又是一批人。華信花多少錢做廣告，品牌做得多好，但是職工到處說壞話，你在經(jīng)營中的氣勢就已經(jīng)不行了。凡事都是由內(nèi)而外，內(nèi)都不行了，怎么去對外?對外的工作也做不好。

再要有個中國華信職工愛企的聯(lián)席會議制度。我們現(xiàn)在有三種會議，董事局會議、總經(jīng)理會議、監(jiān)事會，這已經(jīng)非常清楚了。但是缺乏職工愛企聯(lián)席會議。就是以一級部門、一級單位所在地為單位，員工一定要季度性的全體一起開會，也要租用這種大的場地，而且這個會議要務(wù)實一些。會議到底想干什么，我們很多同志做事經(jīng)常不知道想干什么。這個會議想解決問題，而不是想唱獨(dú)角戲，就要租用一個能讓大家更加融合的場地。比如今天的會議讓我來開，我肯定不這么做，我們就可以把這些桌子圍在一起，大家合在一起，拉近距離來探討問題，話筒不斷傳遞，這樣就能解決問題?？偨?jīng)理會議和董事會不同，董事會是我的講話，我是匯總了所有人的講話之后做總結(jié)，那就是我一個人講。如果總經(jīng)理會議是解決問題，應(yīng)該還是要開得更輕松，而且要解決問題。特別是職工會議，就不要太講究形式，讓他們把心里的訴求充分表達(dá)出來，也培養(yǎng)了他們。各一級單位要開展這個會議。

第三，各級單位的辦公室有一個很大的問題。辦公室的工作很重要的一個是文字工作，不只是其它的服務(wù)工作。實際理論機(jī)制是非常重要的，每一次的改革能穩(wěn)定，很重要的就是理論的提升。所以要結(jié)合我多次的講話和華信所有的布局，上升到一個理論高度，要有一套理論機(jī)制。這個理論機(jī)制要深入員工的心，讓他能明白，要開展理論的培訓(xùn)。要不定期地組織學(xué)習(xí)、競賽，比如一年學(xué)習(xí)幾次，有的東西要強(qiáng)背，隨時提問要能講出來。所以要建立一種適合中國華信戰(zhàn)略發(fā)展的工會理論和活動制度。這個制度要讓每個員工都能明白華信的理論，只有理論高度上讓大家明白、理解了，工作自然就執(zhí)行好了。這比顯契約更重要。規(guī)章制度再多，他都不想干活，破壞力是更大的。

第四，要建立中國華信工會職工基金。我說提升工資要與世界五百強(qiáng)看齊，工資提升了，比如一萬塊工資，提到一萬二了，這兩千塊是不是要拿多少留在工會的基金里不拿走?實際沒拿走的時候，他已經(jīng)把心也留下來了。要讓他有歸屬感，要把這部分工資留多少，放在這里作為基金。我們有金融控股公司，有財務(wù)公司，可以進(jìn)行理財，理財?shù)氖找婵梢宰鳛樗麄兠磕甑母＠酮剟?，實際又是一次提高。甚至我們參與的，包括我們的股票，所有的員工也就是股東了。一些好的項目，我們切割下來比較好的給工會，作為他們的基金去參與，這個基金也就不斷地放大。設(shè)立這個基金同時還可以幫扶他們。每級工會要建立這樣一種職工基金制度。

第五，要有職工晉升的民主討論會議制度，這個一定要開展。特別是對晉升這件事，大家都非?？粗小Ｖ袊A信發(fā)展這十幾年來，主要的源動力還是以董事局領(lǐng)導(dǎo)為主。董事局領(lǐng)導(dǎo)有時候也充當(dāng)了職工的角色，都在一線上，這個是錯誤的，最近一直在改革。公司基本上有兩個階段，一種叫輕資產(chǎn)階段，一種叫重資產(chǎn)階段，也就是一種是攻的時候，一種是守的時候。十年來我們基本上是以攻為主，攻城掠地，無論是開展游擊戰(zhàn)還是兵團(tuán)戰(zhàn)，不管是董事還是老總，都上前殺敵了。但是守的時候，更多的是在于領(lǐng)導(dǎo)，可以不上前殺敵。

今后我們要明確領(lǐng)導(dǎo)層、經(jīng)營層、執(zhí)行層這三個層次。我們現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)層、經(jīng)營層、執(zhí)行層三層為一層。這個行政制度很容易形成官僚主義，所有的老總都會變得很有權(quán)力。如果看你不順，這個事可能就會卡住，會形成官僚。為什么我多次提出改革，但是一直沒改?當(dāng)然我們也有羅蘭貝格一起來設(shè)計。就是每一級公司要建立董事會制度，董事會制度叫領(lǐng)導(dǎo)層。何為領(lǐng)導(dǎo)層?就是我們要干什么事，全年干什么事，每月干什么事，應(yīng)該在董事會上開會，形成會議紀(jì)要，大家共同簽字。之后就不存在再審批了，已經(jīng)形成集體決策了。我們現(xiàn)在的審批是非常復(fù)雜的，叫行政審批，實際也是形同虛設(shè)，最后會卡在某一個最能刁難的或者手中最有權(quán)力的人手上，其它的審批都形同虛設(shè)。這是不對的。

所以一級單位要形成董事會制度。董事會開會，今年要干什么，下個月要干什么，一周開一次或者一個月開一次。開完之后形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由誰批。我們都有分工，什么由我批，總裁批，臧總批，李勇批，甚至由一些獨(dú)立董事批，或者總部機(jī)關(guān)批。像投資、融資、固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓要我批，副總以上要我批，其它東西就不要拿給我批了。這應(yīng)該要領(lǐng)導(dǎo)集體決策，在領(lǐng)導(dǎo)層就要把它批掉。我只看集體決策，如果集體都腐敗了，集體都不行了，那就沒辦法了，這是另外一回事了。這叫領(lǐng)導(dǎo)層。

第二個叫經(jīng)營層。在經(jīng)營層上，總經(jīng)理就是審批人。戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)布局已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)層審批完了，剩下的就是總經(jīng)理把關(guān)了。比如海南的一個事情，海南有十幾個人批，到了石油集團(tuán)又五、六個人批，然后到了總部機(jī)關(guān)又五、六個人批，最后再到我批。這樣肯定是不行的，公司就發(fā)展不了，將來會出問題，應(yīng)該要做一個劃分。

我們所做的事，首先要明白大戰(zhàn)略。剛才講了有貿(mào)易，之后有金融和產(chǎn)業(yè)。我一直講很多同志沒有時間和空間的概念，經(jīng)常把項目報給我，說能賺多少錢，但是你有沒有考慮到賺這個錢的成本是多少，退出機(jī)制是什么。我們?nèi)A信是有退出機(jī)制的。就像新東方一上市就是幾十億美金，他退出了。到了我們今天這個程度，我一直講我是開了五星級酒店，你再去賣快餐，我為什么要這么做?你們就得明白，要在大戰(zhàn)略上去設(shè)計你們自身想做什么。有的同志講你投資給我來做，我會給你做得很好，一年給我投二十億，我能給你賺幾千萬。我憑什么投二十億給你?很多問題大家沒有想到，他不明白。要根據(jù)自身的情況，與我們的戰(zhàn)略相結(jié)合。先要懂我們的戰(zhàn)略，能做什么，這都是一級單位董事會要開會的討論。

第二個就是經(jīng)營，我剛才講了總經(jīng)理?？偨?jīng)理一定得放權(quán)，這個放權(quán)一定是衛(wèi)星式的管理。處長的權(quán)力是非常重要的，你們要把權(quán)力放給各單位、部門。比如海南公司有五個處或者五個部，就要把所有的審批權(quán)放給這五個部，你是最終把關(guān)人，不要把所有東西都控制在自己手上，而且又不敢擔(dān)責(zé)任。

我們很多老總是不擔(dān)責(zé)任的，比如底下一批人簽了，簽完了最后都往上呈，呈到我這里來批，我要如何把關(guān)?最后出了問題都是葉主席批示的，那你們就沒責(zé)任了嗎?這樣問責(zé)機(jī)制就沒了。你們要把這個權(quán)分清楚，要三層分權(quán)。到了經(jīng)理這一級，就是副總監(jiān)以下的，原則上從今開始要招應(yīng)屆生，不是應(yīng)屆生的要特批，除非是特別好的人才，我們挖過來的。應(yīng)屆畢業(yè)生是一張白紙，將來可以變成我們的機(jī)動部隊，可以一輩子都服務(wù)于華信。但是這些應(yīng)屆生進(jìn)來不知道怎么干怎么辦?就是要處長、總監(jiān)做老師去帶他。帶到一定時期的時候，這種審批權(quán)限一定要放給他們自己選出來的經(jīng)理。

今后我們要制定一個退休機(jī)制，原來制定過，比如男同志68歲，女同志是65歲。你68歲了，我還要用你的時候，怎么辦?可以弄一個叫導(dǎo)師或者師傅，或者好聽一點(diǎn)叫執(zhí)行委員。師傅就不能有行政審批權(quán)了，一個師傅可以帶十個或者多少學(xué)生。不能學(xué)生一進(jìn)來就急于提拔，應(yīng)該還是要立功表現(xiàn)，要考核他們。比如蔣春余的新聞處有十個人，一個處長帶了十個學(xué)生，十個人都不要任職，應(yīng)該讓他干一、兩年以后再來任職。要有一種長遠(yuǎn)的、可持續(xù)的規(guī)劃。比如十個學(xué)生都好了，就像我剛才說的，要有職工晉升的民主會議制度，大家都認(rèn)為他真的很好。而且員工、干部到經(jīng)理，應(yīng)該要有幾個階段，先由優(yōu)秀員工到主管，再到副經(jīng)理、經(jīng)理，要有一個爬樓梯的過程。不是我看好哪個人，就讓他當(dāng)經(jīng)理，實際他根本沒有經(jīng)理的能力。對這些員工的提拔，我們的黨委、工會、行政部門要拿出一套方案，甚至這個方案的討論我也可以參加。要讓員工感覺到我們這里是競爭的，又是公正的、自由的、溫暖的;要讓人感覺到這個提拔是名與實相符的。而不是某些人一看好就提拔，這樣會導(dǎo)致很多矛盾，會導(dǎo)致他可能干兩年就不干了，或者到社會上去說我們，或者真有本事的人提不起來，把別人耽誤了，誤人子弟。

他也不一定一輩子只服務(wù)于華信，我們?yōu)槭裁床荒艹删蛣e人?大家一直不理解由力起、由善終。實際宇宙之事就是由力起，由善來擺脫。力就是吸引力，由吸引力變成凝聚力、戰(zhàn)斗力。善是什么?大善我們服務(wù)于國家，拓展國家利益，服務(wù)國家戰(zhàn)略。小善就是成就個人。我們有足夠的自信，華信有足夠的吸引力。既然已經(jīng)要成就個人，為什么不能把有本事的人提拔起來?他在華信當(dāng)了處長，可能他在別的單位也能當(dāng)處長，我們是成就別人。就像我把華信的各部門通訊錄寫在網(wǎng)上的時候，別人講如果獵頭來挖怎么辦。我說想走的無非就是兩種情況，一種是靠不住，一種是我們自己不夠自信。如果我們足夠自信，人往高處走，我們也替他高興。說明在華信這個平臺的時候，我們成就了他，那也是好事。所以對于晉升問題，特別是副總監(jiān)以下的，一定要非常公正、民主，一定要在非常自由的情況下，把真正能干的人提拔起來。

第六個就是剛才講的職工之家，要建立職工之家活動機(jī)制。職工之家在北京公司已經(jīng)做得很好了。每一個公司都要騰出地方，在硬件設(shè)施上把職工之家做好。有些員工有時有困難不好說，我們要能及時知道，對他進(jìn)行幫扶。另外，還要有工會的專職干部，要真正能解決職工的問題。各個單位應(yīng)該還要有職工利益代表，跟專職干部形成溝通。利益代表要把職工的困難和問題反映給專職干部。能解決的，總部工會要解決，解決不了的要報給我，不能壓著。原來的一些架構(gòu)、制度、職責(zé)，原來的一些硬件、軟件都做得挺好，要結(jié)合我剛才講的幾點(diǎn)，做的更加務(wù)實，不能官僚化。重要的是深入人心。

我講這么多實際就是一句話：我能感受到我們的領(lǐng)導(dǎo)層是非常和諧的，大家也很愛這個企業(yè)。但是我們的員工愛企業(yè)嗎?你們要把這個傳遞下去。如果員工也能像你們這樣愛企業(yè)，就沒有我們干不成的事，我們的戰(zhàn)略就能更快地完成。

工會工作會議上的講話稿篇七

同志們：

新年伊始，市總工會召開七屆九次全委(擴(kuò)大)會議，以黨的xx屆三、四中全會和系列講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和市委十二屆十次全委會議、全市經(jīng)濟(jì)工作會議、省總十四屆四次全委會議精神，總結(jié)去年工作，安排今年任務(wù)，這對于組織動員全市廣大職工推動實現(xiàn)科學(xué)趕超、后來居上奮斗目標(biāo)，具有重要意義。

剛剛過去的20xx年，在市委、省總的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會牢牢把握工人運(yùn)動時代主題，緊緊圍繞全市工作大局，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，以培育亮點(diǎn)、打造品牌為抓手，以改革創(chuàng)新為動力，強(qiáng)化思想引領(lǐng)、強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，組織動員廣大職工積極投身全面深化改革、建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化大市的偉大實踐，各項工作取得了新的成績，特別是工會創(chuàng)新工作榮獲全省第一名的好成績，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了重要貢獻(xiàn)。借此機(jī)會，我代表市總工會向全市各級工會共同努力取得的成績表示熱烈祝賀!向各位委員和全市工會干部表示衷心感謝!

20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年。特別是中央剛剛下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，為做好新形勢下工會工作進(jìn)一步指明了前進(jìn)方向。全市各級工會組織要深刻認(rèn)識和把握黨中央對工會工作提出的新要求，始終堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把握新形勢，抓住新機(jī)遇，適應(yīng)新常態(tài)，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，牢固樹立“為職工群眾維權(quán)、為改革發(fā)展添力”的理念，強(qiáng)化責(zé)任意識，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，強(qiáng)化務(wù)實作風(fēng)，強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，按照市委和省總的部署要求，努力工作，奮力拼搏，不斷開創(chuàng)全市工會工作新局面。關(guān)于今年工作，我強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)。

一是堅持依法治會，以四中全會精神統(tǒng)攬全局。黨的xx屆四中全會明確了全面推進(jìn)依法治國的指導(dǎo)思想、總目標(biāo)、基本原則和重大任務(wù)，提出了一系列關(guān)于全面推進(jìn)依法治國的新論斷、新舉措、新任務(wù)。剛剛召開的菏澤市委十二屆十次全委會議，提出了要努力打造依法治國和法治山東建設(shè)“菏澤版”的總要求。全市各級工會組織要深入貫徹黨的xx屆四中全會和市委十二屆十次全委會、以及全總和省總的工作部署，自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終堅持工會工作正確政治方向，大力推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織在全面推進(jìn)依法治國、依法治市中的積極作用。一要努力夯實全面推進(jìn)依法治國、依法治市的群眾基礎(chǔ)。大力開展法治宣傳教育，廣泛宣傳憲法和勞動法律法規(guī)，引導(dǎo)職工群眾樹立法治意識，增強(qiáng)法治觀念，堅定法治信仰，弘揚(yáng)法治精神，做到自覺守法，遇事找法，解決問題靠法。二要主動融入全面推進(jìn)依法治國、依法治市偉大實踐。以全省廠務(wù)公開民主管理“法治推進(jìn)年”活動為契機(jī)，全面貫徹落實《山東省企業(yè)職工代表大會條例》和《山東省廠務(wù)公開條例》，積極推動健全和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。同時，充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，組織和代表職工積極參與立法，反映職工的愿望和訴求，推進(jìn)形成完備的勞動法律規(guī)范體系，促進(jìn)科學(xué)立法、民主立法。組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督，推動勞動法律法規(guī)嚴(yán)格實施，落實到位，促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法。三要不斷提高工會工作法治化水平。廣大工會干部要增強(qiáng)法治意識，帶頭學(xué)法、遵法、守法、用法。堅持以法治思維和法治方式履行職責(zé)，推進(jìn)工作，依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，切實把工會各項工作納入法治化軌道。建立健全工會依法決策機(jī)制，進(jìn)一步完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督有機(jī)銜接的配套工作制度，使工會工作內(nèi)有規(guī)范、外合法治，依法有序推進(jìn)。

二是堅持依法履職，創(chuàng)新工會服務(wù)品牌。全市工會組織要著力創(chuàng)新服務(wù)大局、服務(wù)職工的有效載體，積極打造具有菏澤工會特色的品牌項目，讓職工群眾得到實惠、感受溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，引導(dǎo)廣大職工群眾堅定不移跟黨走，匯聚起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的正能量。一要服務(wù)發(fā)展大局，推進(jìn)職工建功立業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。各級工會要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，圍繞全市經(jīng)濟(jì)工作會議確定的實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，在全市深入開展職工建功立業(yè)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。在層層開展各類競賽的基礎(chǔ)上，精心組織全市職工十大工種職業(yè)技能大賽，通過競賽活動選拔出一大批金牌職工、首席技師和創(chuàng)新能手;強(qiáng)化平臺建設(shè)、打造創(chuàng)新團(tuán)隊，不斷深化勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動;以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，強(qiáng)化班組建設(shè)、夯實創(chuàng)新基礎(chǔ)，廣泛開展班組競賽活動，努力提高職工參與率;強(qiáng)化推廣應(yīng)用、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，推動建立職工技術(shù)創(chuàng)新成果庫，開展職工創(chuàng)新成果展評、信息發(fā)布等活動，促進(jìn)職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。今年要積極參加好全省第五屆80個工種的職工職業(yè)技能大賽，爭取最好的成績。二要服務(wù)職工群眾，做大、做好、做強(qiáng)工會會員服務(wù)卡。“普惠職工服務(wù)年”是今年工會工作的一個重點(diǎn)，全市工會要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)會員普惠制工作，注重做好整體系統(tǒng)設(shè)計，加強(qiáng)服務(wù)項目的可行性研究，尋找職工所需與工會所能的結(jié)合點(diǎn)，按照項目運(yùn)作模式扎實推進(jìn)。要對建立信息平臺、完善制度機(jī)制、項目成效評估等重點(diǎn)問題深入研究、通盤考慮，形成推進(jìn)工會會員普惠制服務(wù)的科學(xué)機(jī)制。要注重以職工群眾是否滿意為工作尺度，深入到職工群眾之中，充分聽取他們的意見建議，運(yùn)用信息化工作手段，掌握職工群眾最關(guān)心、最需要解決的問題，謀取實現(xiàn)會員群眾需求的最大化。要注意運(yùn)用會員普惠制服務(wù)所搭建的信息平臺，進(jìn)一步強(qiáng)化會籍管理工作，實現(xiàn)軟件系統(tǒng)資源利用的優(yōu)化。今年要努力按照省總要求，實現(xiàn)市、縣兩級工會普遍推進(jìn)“工會會員服務(wù)卡”的目標(biāo)。三要疏通輿情溝通渠道，強(qiáng)力推進(jìn)新媒體平臺建設(shè)。當(dāng)前，傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體影響漸趨削弱，微博、微信等新媒體狂飆突進(jìn)，各種觀點(diǎn)思潮相互交鋒沖撞，對凝聚廣大職工和工會干部思想、確保工會工作正確方向帶來新挑戰(zhàn)新考驗。面對新的形勢，各級工會要按照中央“群團(tuán)組織要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實施上網(wǎng)工程，建設(shè)各具特色的群團(tuán)網(wǎng)站，推進(jìn)互聯(lián)互通及與主流媒體、門戶網(wǎng)站的合作”的要求，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的工會宣傳思想工作新格局。要切實加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳員隊伍建設(shè)，綜合運(yùn)用12351維權(quán)熱線和網(wǎng)絡(luò)論壇、微博、微信等新媒體平臺進(jìn)行網(wǎng)上引導(dǎo)和動員。工會組織要站在網(wǎng)絡(luò)輿論斗爭最前沿，主動發(fā)聲、及時發(fā)聲，切實維護(hù)好工會的正面形象，弘揚(yáng)網(wǎng)上主旋律。

工會工作會議上的講話稿篇八

同志們：

今天，我們在這里召開20xx年上海工會法律工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實全總xx屆三次執(zhí)委會議和市總十三屆五次全委(擴(kuò)大)會議精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年工作任務(wù)。

剛才，市總法律部楊偉良部長通報了20xx年工會法律工作。過去的一年，在全市各級工會共同努力下，上海工會法律工作較好地完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，在推進(jìn)依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)中發(fā)揮了積極作用。在此，我謹(jǐn)代表市總工會向全市廣大工會法律干部和工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員表示衷心的感謝!

今天我們非常榮幸地邀請到全處書記、黨組成員、法律工作部部長郭軍同志給我們做輔導(dǎo)報告。下面，我先就做好20xx年工會法律工作講三點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識當(dāng)前工會法律工作面臨的新形勢

20xx年是全面實施依法治國的開局之年，是上海貫徹黨的和xx屆四中全會精神，深化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。工會組織如何在圍繞中心、服務(wù)大局中履行好維護(hù)職能，面臨著許多新情況新問題。

首先，全面依法治國對工會工作提出新要求?！吨泄仓醒腙P(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》提出了全面依法治國總目標(biāo)，對工會如何轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式，從依靠行政化手段推進(jìn)工作、開展活動的習(xí)慣性做法中擺脫出來，堅持在法治的軌道上推進(jìn)工會各項工作提出了新要求。如在工會組建中如何深入基層貼近職工，引導(dǎo)和動員職工依法行使《憲法》、《工會法》賦予的結(jié)社權(quán)利，增強(qiáng)職工參加和組建工會的內(nèi)生動力，幫助和指導(dǎo)職工依照法定程序和法定條件參加和組建工會;在管理工會事務(wù)中如何依法健全會籍管理、工會活動、工會經(jīng)費(fèi)和財產(chǎn)管理各項

規(guī)章制度

，形成配套完備的規(guī)章制度體系，打牢依法管會的制度基礎(chǔ);在履行工會職責(zé)中，如何依法召開職代會，代表職工簽訂集體合同和其他專項合同，依法代表職工與發(fā)生停工、怠工事件的企事業(yè)單位進(jìn)行協(xié)商，反映職工訴求，提出意見建議，依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工就業(yè)健康問題的調(diào)查處理;在維護(hù)職工權(quán)益方面，如何依照勞動法律法規(guī)，維護(hù)職工平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險等各項權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)。這些都需要各級工會深入探索實踐，不斷增強(qiáng)以法治思維法治方式推進(jìn)工作的能力。

其次，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)給勞動關(guān)系帶來新挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力、多挑戰(zhàn)”的新常態(tài)階段，增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期三期疊加是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的明顯特征。在這個新常態(tài)下，勞動關(guān)系會面臨一系列變化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整可能引發(fā)企業(yè)停產(chǎn)、關(guān)閉、搬遷，對職工的就業(yè)帶來影響;經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，可能會使企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、合并現(xiàn)象增多，

勞動合同

變更或解除中容易發(fā)生爭議;整體經(jīng)濟(jì)形勢從高速增長向逐步趨緩轉(zhuǎn)變，企業(yè)可能面臨經(jīng)營困難，生存壓力增大，欠薪、欠保糾紛可能會有所增加，職工增加收入困難加大。對此，各級工會要充分認(rèn)識這些變化對職工隊伍以及工會工作帶來的深刻變化和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，認(rèn)真研究新常態(tài)下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的方法和途徑，努力在促進(jìn)勞動關(guān)系和-諧穩(wěn)定中體現(xiàn)工會的作用。

第三，勞動爭議糾紛發(fā)展呈現(xiàn)新趨勢。從近年來本市勞動關(guān)系狀況看，總體上平穩(wěn)可控，但勞動關(guān)系矛盾仍有多發(fā)、易發(fā)、群發(fā)的趨勢。勞動爭議案件量居高不下，全市勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)每年收案量都在10萬件左右，并呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：群體性爭議持續(xù)高發(fā)，去年市總工會共通報了企業(yè)群體性勞動糾紛207起，平均每個工作日接近1起;權(quán)利爭議與利益爭議交織，職工“法外訴求”的情況時有發(fā)生，給爭議調(diào)處帶來困難;職工權(quán)益受到侵害時脫離工會的自發(fā)維權(quán)行為時有發(fā)生;基層工會工作還不夠扎實，在去年通報的群體性勞資糾紛中，一半以上企業(yè)建立了工會，并且建立了職代會和集體協(xié)商制度，但糾紛發(fā)生后，工會維權(quán)作用卻未得到有效體現(xiàn)。如何應(yīng)對這些變化，既是工會職責(zé)所在，也是抵御防范工作的需要，各級工會務(wù)必高度重視。

二、切實轉(zhuǎn)變觀念，突出維護(hù)職能

近期，全總下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實黨的xx屆四中全會精神大力推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)的實施意見》，市總也通過了《關(guān)于新常態(tài)下進(jìn)一步突出維護(hù)職能、深化創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的決議》。在全總xx屆三次執(zhí)委會上，李建國同志強(qiáng)調(diào)要高舉維護(hù)職工權(quán)益旗幟，把維權(quán)擺在工會工作的突出位置。在市總工會務(wù)虛會、工會預(yù)防化解群體性勞資糾紛履職情況通報工作座談會和市總十三屆五次全委會上，市人大會副主任、市總工會主席洪浩同志就維權(quán)工作提出了明確要求。各級工會要認(rèn)真領(lǐng)會文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，從思想觀念、工作方式、人才培養(yǎng)等方面狠下功夫，真正把維權(quán)工作落到實處。

一是要切實轉(zhuǎn)變思想觀念?！豆ā芬?guī)定，中國工會承擔(dān)著維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等職能，其中最核心最重要的是維護(hù)職能。我們要把維護(hù)作為促進(jìn)建設(shè)的重要手段，把建設(shè)作為維護(hù)的基本目標(biāo);把維護(hù)作為參與的基本目的，把參與作為維護(hù)的重要途徑;把維護(hù)作為教育的重要內(nèi)容，把教育作為維護(hù)的重要保障和實現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的重要措施，認(rèn)真履行好維護(hù)這個工會最核心的職能。但是在實際工作中由于維權(quán)工作難度較大，一些工會干部更愿意做些錦上添花的事情。洪浩主席在務(wù)虛會上指出，在維權(quán)這件事上，工會不做駝鳥、不和稀泥，要不為任何壓力所動、不為任何困難所阻、不為任何私利所惑、不為任何勢力所擾。工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)應(yīng)當(dāng)以職工的需求為導(dǎo)向，要真正地圍著職工轉(zhuǎn)，為職工說話辦事。對職工的利益訴求，工會應(yīng)該及時了解、掌握，為職工代言。職工合法權(quán)益受到侵害時，工會組織要敢于發(fā)聲、敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。要通過實實在在的工作讓職工得到更多實惠和幫助。如果開展工作和活動不從職工角度所思所想，不接地氣，只是“上面熱熱鬧鬧、下面冷冷清清”，那么提高工會對職工的吸引力和凝聚力就無從談起，工會維護(hù)的基本職能就不能真正得到體現(xiàn)，就難以得到職工的認(rèn)同，甚至有被職工拋棄的危險。

二是要創(chuàng)新維權(quán)方式方法。我國目前的工會體制是以企業(yè)為主，工會工作容易受到企業(yè)的制約，特別是在占比已達(dá)90%以上的非公企業(yè)，這種現(xiàn)象尤為突出，給維權(quán)工作帶來了難度。為此，需要我們在維權(quán)的方式方法上尋求創(chuàng)新和突破。通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式方法，把維護(hù)職能履行好。比如，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與，積極參與立法、政策制定等，改被動維權(quán)為主動參與，爭取在源頭解決維權(quán)中存在的困難和問題。又比如，要加強(qiáng)對不同層級工會在維權(quán)中承擔(dān)職責(zé)的研究，厘清上級工會和企業(yè)工會的職責(zé)，基層企業(yè)工會要在服務(wù)中實現(xiàn)維權(quán)，上級工會要在維權(quán)中實現(xiàn)服務(wù)，通過“上代下”、“上參下”的方式，積極主動為職工代言、爭取權(quán)益。再比如，要加強(qiáng)對行業(yè)工會的探索實踐，切實發(fā)揮行業(yè)工會在集體協(xié)商、研究行業(yè)發(fā)展趨勢、制定行業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額等方面的作用。

三是要加大人才培養(yǎng)力度。人才是工會全面參與依法治國的基礎(chǔ)，能力提升是為職工提供依法維權(quán)服務(wù)的基本前提。當(dāng)前，工會的法律人才還是比較缺乏，人才基礎(chǔ)相對薄弱。因此，我們必須加強(qiáng)工會干部法律知識培訓(xùn)，不斷提高工會干部的法律素養(yǎng)。市總工會將于今年三月在市總機(jī)關(guān)開展“三法三條例”培訓(xùn)和考試，提高機(jī)關(guān)干部的法律素養(yǎng)和依法開展工作的能力水平。近期，市總工會還制定了“上海工會公職律師三年助推計劃”，鼓勵符合條件的工會干部參加上海工會法律專業(yè)知識和司法考試培訓(xùn)，每個區(qū)縣工會至少有一名公職律師，為工會依法維權(quán)提供人力保障。各級工會也要積極培養(yǎng)、引進(jìn)人才，把法律人才隊伍建設(shè)作為工會履行維權(quán)職能的核心環(huán)節(jié)來抓，并且抓緊抓好。

三、以法治思維法治方式推進(jìn)20xx年上海工會法律工作

20xx年，上海工會法律工作要以黨的和xx屆四中全會精神為指引，牢固樹立法治思維，堅持法治精神，善用法治方式開展工作，把依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益作為首要任務(wù)，積極促進(jìn)和-諧勞動關(guān)系建設(shè)，維護(hù)職工隊伍和社會和-諧穩(wěn)定。

一是要提升工會法律監(jiān)督工作實效。工會勞動法律監(jiān)督是今年工會法律工作的重點(diǎn)工作，也是維護(hù)職工權(quán)益的重要手段。各級工會要按照市總的要求，依法組織和代表職工開展勞動法律監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益和正當(dāng)利益。

要建立健全各級工會勞動法律監(jiān)督組織，加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督員隊伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮其監(jiān)督企業(yè)實施勞動法律法規(guī)的作用。大力推行工會勞動法律監(jiān)督“兩書”制度。定期組織職工代表和勞動法律監(jiān)督員開展專項檢查，對企業(yè)違反勞動保障法律法規(guī)的行為及時下發(fā)工會勞動法律監(jiān)督意見書，對拒不整改的，建議人社部門依法實施勞動監(jiān)察。對企業(yè)違反勞動合同、集體合同約定的行為，及時建議有關(guān)部門依法處理。全總對十大違法勞動案件在中央電視臺上進(jìn)行了曝光、譴責(zé)，上海也要積極探索，并逐步建立重大典型勞動違法案件曝光制度、公開譴責(zé)制度。整合工會勞動法律監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)與人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察、政府勞動保障監(jiān)察的整合聯(lián)動，打造勞動法律監(jiān)督平臺，形成工作合力。今年起，市總工會將每個季度確定一個專題，聯(lián)合有關(guān)部門開展法律監(jiān)督檢查，希望各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會把勞動法律監(jiān)督放上重要議事日程，切實維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

二是要深入推進(jìn)集體協(xié)商提質(zhì)增效。充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在化解勞資矛盾、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的重要作用。各級工會要積極引導(dǎo)企業(yè)、職工和社會各界正確認(rèn)識集體協(xié)商的重要作用，凝聚共識，推進(jìn)集體協(xié)商深入開展。

要完善集體協(xié)商目標(biāo)管理制度。確保符合協(xié)商條件的建會企業(yè)集體合同制度建制率動態(tài)保持90%、工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持80%，按照《上海市集體協(xié)商質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，力爭使符合基本達(dá)標(biāo)和達(dá)標(biāo)條件的企業(yè)分別達(dá)到開展集體協(xié)商企業(yè)的40%和15%以上，推動50人以上獨(dú)立建會企業(yè)逐步單獨(dú)開展集體協(xié)商。抓好集體協(xié)商的典型示范。各區(qū)縣工會年內(nèi)要建成2個企業(yè)、2個行業(yè)、1個區(qū)域集體協(xié)商示范點(diǎn)，培育一批優(yōu)秀集體協(xié)商指導(dǎo)員，通過報刊、網(wǎng)站等傳統(tǒng)媒介和微博、微信等新興媒體進(jìn)行宣傳，切實發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范帶動作用。積極配合市人大修訂《上海市集體合同條例》，會同勞動關(guān)系三方共同研究制定實施意見，強(qiáng)化法律實施操作路徑。研究信用信息平臺錄入規(guī)則，建立集體協(xié)商與信用信息系統(tǒng)的合理對接機(jī)制。圍繞立法修訂，及時開展集體協(xié)商培訓(xùn)。大力推進(jìn)行業(yè)集體協(xié)商，在鞏固已有的行業(yè)集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，探索在新興產(chǎn)業(yè)、知識密集型產(chǎn)業(yè)開展集體協(xié)商。進(jìn)一步增強(qiáng)行業(yè)協(xié)商的針對性，推動有條件的行業(yè)向福利待遇、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面拓展協(xié)商內(nèi)容。著重完善協(xié)商代表的產(chǎn)生方式和規(guī)范集體合同的審議通過程序。

三是要及時有效化解勞動爭議矛盾。各級工會要以建設(shè)規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系為目標(biāo)，創(chuàng)新勞動爭議處理機(jī)制，積極有效化解勞動爭議，促進(jìn)勞動關(guān)系的和-諧穩(wěn)定。

要加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。繼續(xù)推動75%以上的獨(dú)立建會企業(yè)、95%的百人以上規(guī)模企業(yè)和集團(tuán)公司建立勞動爭議調(diào)解組織，不斷推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織的實體化建設(shè)，完善基層調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，健全完善區(qū)縣工會與法院合作溝通工作機(jī)制建設(shè)。健全勞動關(guān)系矛盾糾紛預(yù)防化解工作。全面實施《工會預(yù)防化解群體性勞資糾紛履職情況通報方案》，進(jìn)一步完善和落實群體性勞動爭議的發(fā)現(xiàn)機(jī)制、報告機(jī)制和調(diào)處機(jī)制。各級工會要切實履行群體性勞資糾紛第一發(fā)現(xiàn)人、第一報告人、第一調(diào)處人、第一維護(hù)人的職責(zé)，主動參與，引導(dǎo)職工通過集體協(xié)商解決矛盾糾紛，依法理性維權(quán)，切實保障職工的合法權(quán)益。對于群體性勞資糾紛倒查中發(fā)現(xiàn)的具備協(xié)商條件而未開展協(xié)商的企業(yè)，持續(xù)跟蹤指導(dǎo)，采取有效措施，督促其盡快建制。加強(qiáng)防范抵御工作，進(jìn)一步關(guān)注當(dāng)前特定行業(yè)和敏感職工群體的利益訴求，嚴(yán)密防范利用輿-論進(jìn)行挑唆煽動、散播謠言的非法行為。對“維權(quán)性”民間組織在勞動關(guān)系領(lǐng)域以培訓(xùn)、研討、法律服務(wù)、救助服務(wù)等名義開展的活動，保持高度警惕、密切關(guān)注，維護(hù)上海工會組織和職工隊伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

四是要創(chuàng)新做實職工法律援助工作。職工法律援助是工會依法維權(quán)的重要手段。各級工會要通過為職工提供法律服務(wù)、法律援助，努力解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，不斷增強(qiáng)工會的影響力和吸引力。

要進(jìn)一步健全基層工會法律援助機(jī)構(gòu)。繼續(xù)推進(jìn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))法律援助機(jī)構(gòu)實體化建設(shè)，加強(qiáng)園區(qū)法律援助服務(wù)站建設(shè)。拓展工會法律援助陣地，加強(qiáng)與法院、仲裁院的溝通協(xié)調(diào)，力爭做到每個區(qū)縣工會在仲裁院設(shè)立工會法律援助窗口，加強(qiáng)與勞動報以及其他相關(guān)單位合作，積極爭取案源。加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)具有一定知名度的調(diào)解組織、品牌工作室的業(yè)務(wù)對接，在調(diào)解時為職工提供法律服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會法律人才隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮現(xiàn)有公職律師在維護(hù)職工合法權(quán)益中的作用。調(diào)整充實工會兼職仲裁員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動爭議調(diào)解員和勞動法律監(jiān)督員隊伍。探索創(chuàng)新工會法律援助模式。加大工會購買社會服務(wù)力度，建立工會常年法律顧問制度。堅持工會調(diào)解與法律援助相結(jié)合，雙管齊下開展援助工作。充分發(fā)揮中央財政困難幫扶資金和中央彩票公益金法律援助項目的作用，積極申報，合理使用，為法律援助提供資金支持。

五是要加強(qiáng)工會法治宣傳教育工作。深入開展法治宣傳教育，是打造“法治工會”的重要環(huán)節(jié)。各級工會要不斷擴(kuò)大宣傳教育內(nèi)容，豐富宣傳教育手段，在進(jìn)一步提高職工群眾的法治意識、形成工會法治宣傳特色、增強(qiáng)工會法治宣傳實效上下功夫。

要突出重點(diǎn)，把握節(jié)點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，開展有針對性的宣傳。通過普法宣傳，提高各級工會干部尊法、學(xué)法、守法、用法的自覺性，幫助職工理解全面推進(jìn)依法治國的重大意義和決策部署，把思想行動統(tǒng)一到中央決策部署上來。當(dāng)前，要做好憲法及勞動法律法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢，送法下基層、進(jìn)企業(yè)，運(yùn)用多種方式特別是新媒體深入開展法治宣傳教育。進(jìn)一步培育工會法治宣傳特色品牌。市總工會今年將啟動“法治宣傳月月演”活動，以勞動法律法規(guī)為主體宣傳內(nèi)容，以現(xiàn)代流動大篷車為宣傳舞臺，每個季度圍繞一個專題，會同區(qū)縣工會深入企業(yè)、社區(qū)、工地開展法治宣傳。此外，還將制作工會法治宣傳短片，通過公共交通移動電視、微博、微信等平臺發(fā)布，擴(kuò)大工會普法宣傳的受眾面。希望各區(qū)縣(產(chǎn)業(yè))工會結(jié)合自身實際，形成品牌特色。今年是“六五”普法規(guī)劃的最后一年，各級工會要按照“六五”普法規(guī)劃要求，認(rèn)真組織開展自查，進(jìn)行階段性總結(jié)。同時，要做好“六五”普法成果宣傳。市總工會法宣工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各區(qū)縣和部分重點(diǎn)局(產(chǎn)業(yè))工會“六五”普法總結(jié)驗收工作進(jìn)行抽查調(diào)研。

同志們，黨的xx屆四中全會提出了依法治國總目標(biāo)，為工會法律工作帶來了很好的機(jī)遇，但也面臨著工作要求更高、工作任務(wù)更重的挑戰(zhàn)。各級工會法律工作部門和法律工作者，要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，以高昂的斗志、振奮的精神，扎扎實實做好工作，為推進(jìn)依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，為和-諧勞動關(guān)系建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)!

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工會工作會議上的講話稿篇九

同志們：

這次會議是經(jīng)廳黨委研究決定召開的一次重要會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會和系列重要講話精神，落實省委工會工作會議精神，交流經(jīng)驗，總結(jié)去年的工作，部署今年的工作任務(wù)。汪廳長和省總工會葛琳副主席還將作重要講話，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我就全系統(tǒng)工會工作講幾點(diǎn)意見：

一、20xx年工會工作回顧

20xx年，全系統(tǒng)工會在各級黨委和上級工會的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的、十八屆三中全會和中國工會十六大、湖北工會十二大精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題和全省司法行政工作目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極發(fā)揮作用，扎實開展工作，實現(xiàn)了工會工作新發(fā)展，展示了工會組織新作為。

(一)謀劃工作、明確任務(wù)，為順利完成20xx年工會工作打下了基礎(chǔ)

年初，廳工會在向廳黨委匯報了20xx年工會工作總體思路，提出20xx年全系統(tǒng)各級工會組織和工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和十八屆三中全會精神，深化群眾性建功立業(yè)活動，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，創(chuàng)新困難職工幫扶工作，維護(hù)民警職工合法權(quán)益，大力發(fā)展先進(jìn)監(jiān)所文化職工文化，團(tuán)結(jié)動員工會會員為促進(jìn)全省司法行政工作新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)工會自身建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會，努力為全面深化改革服務(wù)，為民警職工服務(wù)。

(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想，民警職工的共識達(dá)到了新境界

全系統(tǒng)工會把學(xué)習(xí)貫徹中央和省委對工會工作的重要精神放在首要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國工會十六大、湖北工會十二大精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識，進(jìn)一步明確了工會工作的前進(jìn)方向，增強(qiáng)了堅定不移走中國特色工會發(fā)展道路的自覺和自信。各級工會通過宣講會、座談會、專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)報告等形式，組織廣大工會干部和民警職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和廳黨委的決策部署上來。通過學(xué)習(xí)活動，廣大民警職工更加明確了在全面建成小康社會和“五個湖北”中肩負(fù)的歷史重任，進(jìn)一步激發(fā)了民警職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。

(三)圍繞中心、服務(wù)大局，為推動改革發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)

深化“當(dāng)好主力軍、建功十二五”建功立業(yè)活動，積極開展勞動競賽，提高民警職工執(zhí)法水平和職業(yè)技能。開展了規(guī)范執(zhí)法行為、愛崗敬業(yè)、提高教育矯治質(zhì)量、農(nóng)機(jī)技術(shù)、節(jié)能減排等競賽活動，競賽覆蓋面和參與率進(jìn)一步提高。狠抓評先表模工作，大力弘揚(yáng)工人階級偉大品格和勞模精神，經(jīng)各級工會積極推薦申報，沙洋廣華監(jiān)獄十一監(jiān)區(qū)護(hù)士長蘇啟芳同志被授予“全國五一勞動獎?wù)隆?，省女子戒毒所二大隊副大隊長劉敏同志被授予“全國五一巾幗標(biāo)兵”，武漢警官職業(yè)學(xué)院警察管理系主任周康東同志被授予“湖北五一勞動獎?wù)隆?，省襄州戒毒所三大隊被授予“湖北五一勞動獎狀”，省未管所三管區(qū)、沙洋廣華監(jiān)獄太和養(yǎng)豬場被授予“湖北省工人先鋒號”。各級工會也根據(jù)廳工會的要求，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳勞模的活動。省監(jiān)獄局召開了勞模座談會，省戒毒局組織勞模先進(jìn)事跡報告團(tuán)，進(jìn)行巡回報告，在廣大民警職工中引起強(qiáng)烈反響，掀起了學(xué)勞模、趕先進(jìn)活動的熱潮。為關(guān)心勞模的工作和生活，組織部分勞模代表參加了省總工會和廳工會組織的勞模療休養(yǎng)，體現(xiàn)了廳黨委和各級黨委、各級工會對勞模的關(guān)心和愛護(hù)。進(jìn)一步深化了“創(chuàng)爭”活動，組織民警職工學(xué)知識、學(xué)科技，全面提升整體素質(zhì)涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個人。沙洋廣華監(jiān)獄太和養(yǎng)豬場被評為學(xué)習(xí)型標(biāo)兵班組，2人被評為知識型職工先進(jìn)個人。推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，開展職工讀書活動，新建1家全國“職工書屋”示范點(diǎn)。廳工會在省江北監(jiān)獄組織舉辦了全省司法行政系統(tǒng)乒乓球比賽，共有43個單位，近300名民警職工參加了比賽，這是歷年來規(guī)模最大、參賽人數(shù)最多的一次比賽。各基層工會配合場所文化建設(shè)，增添了活動場所，更新了活動器材，建立了文體活動協(xié)會，開展了形式多樣的文體活動，既豐富了民警職工業(yè)余文化生活，又增強(qiáng)了民警職工的歸屬感和凝聚力。

(四)突出維權(quán)、促進(jìn)和諧，參與民主管理工作邁出了新步伐

各級工會堅持和完善職代會、民主議事會制度，深入基層，廣泛聽取民警職工的意見和呼聲，做好“兩會”提案的收集工作，并及時向黨委行政提交，大多提案被采納。充分調(diào)動了民警職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)了基層單位民主政治建設(shè)。全省監(jiān)獄、戒毒單位和武漢警官職業(yè)學(xué)院工會都組織召開了職(教)代會和民主議事會。各基層工會努力健全完善職工工資集體協(xié)商機(jī)制，積極參與工資集體協(xié)商會議，搭建職工與企業(yè)平等協(xié)商的平臺，促進(jìn)職工工資與企業(yè)利潤同步增長，維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)利益，各基層工會發(fā)揮工會的作用，依法調(diào)解勞動爭議，受理職工訴求，妥善處理糾紛，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，推動了勞動關(guān)系和諧發(fā)展。

(五)情系民生、扶貧幫困，服務(wù)民警職工工作取得了新成績

繼續(xù)在全系統(tǒng)開展了以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動，努力為困難民警職工排擾解難，把黨委和工會組織的溫暖送到困難民警職工的心坎上。20xx年春節(jié)前夕，慰問全系統(tǒng)特困民警職工102名，發(fā)放慰問金10.2萬元。資助困難民警職工子女上學(xué)76人，發(fā)放助學(xué)金9.4萬元。廳工會還積極爭取省總工會的大力支持，為我省戒毒系統(tǒng)68名困難職工發(fā)放了3.4萬元的春節(jié)救助購物卡，為37名民警職工發(fā)放大病和生活困難救助金4.9萬元。省監(jiān)獄局、省戒毒局、武漢警官職業(yè)學(xué)院工會及各基層工會在上級工會的支持下，重新調(diào)整了困難民警職工檔案，為有針對性做好幫扶打下基礎(chǔ)。加大了對困難民警職工幫扶力度，開展了春節(jié)慰問、大病救助、今秋助學(xué)、勞模慰問、集中購買女職工安康保險等活動。

(六)固本強(qiáng)基、激發(fā)活力，基層工會組織建設(shè)取得了新突破

在全系統(tǒng)開展了建設(shè)職工之家活動，認(rèn)真開展了全國模范職工小家、省級模范職工之家、省級模范職工小家、省級優(yōu)秀工會工作者和省級優(yōu)秀工會積極分子的評選推薦工作。沙洋戒毒所機(jī)耕大隊分工會被評為全國模范職工小家，襄南監(jiān)獄工會被評為省級模范職工之家，女子戒毒所三大隊分工會被評為省級模范職工小家，1名工會干部被評為全國優(yōu)秀工會工作者，4名工會干部被評為省級優(yōu)秀工會工作者，2名工會干部被評為省級優(yōu)秀工會積極分子。加大了工會干部的培訓(xùn)力度，舉辦了一期工會干部培訓(xùn)班，聘請省工會干校教授，對40多名工會干部進(jìn)行了黨的精神專題培訓(xùn)，選送部分工會干部參加了省總工會組織的工會宣傳、民主管理工作等各類培訓(xùn)，增強(qiáng)了各級工會干部的綜合素質(zhì)。新招錄民警全部入會，入會率達(dá)100%。又有1家省直律師事務(wù)所建立了工會組織，開展了活動。

在總結(jié)成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和不足，主要是個別單位對工會工作重視不夠;少數(shù)基層工會作用發(fā)揮不夠，活力不強(qiáng);少數(shù)工會干部的能力素質(zhì)和工作作風(fēng)還不適應(yīng)形勢發(fā)展要求和民警職工期待。這些都需要在今后的工作中切實加以解決。

二、20xx年工會工作主要任務(wù)

20xx年是全面深化改革的開局之年，是湖北加快“建成支點(diǎn)、走在前列”的關(guān)鍵一年。全系統(tǒng)工會要以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風(fēng)，做好工會各項工作。今年工會工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中全會和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹省委工會工作會議精神和《關(guān)于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》，落實全省司法行政工作會議和省總工會十二屆二次全會工作部署，改革創(chuàng)新，扎實工作，緊扣科學(xué)發(fā)展主題，把握依法維權(quán)主線，強(qiáng)化服務(wù)職工意識，團(tuán)結(jié)動員全系統(tǒng)民警職工為全面深化改革、加快“建成支點(diǎn)、走在前列”貢獻(xiàn)智慧和力量。

(一)明確方向，以中央和省委精神統(tǒng)領(lǐng)工會工作

各級工會要把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會、系列重要講話和省委工會工作會議精神以及廳黨委工會工作會議精神，作為今年工會工作的首要政治任務(wù)，要精心部署、周密安排，通過召開學(xué)習(xí)會、座談會、報告會、集中培訓(xùn)等多種形式，組織全系統(tǒng)工會干部深入學(xué)習(xí)中央和省委精神，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要乘東風(fēng)、抓機(jī)遇，大力宣傳中央、省委、廳黨委對工會工作的重視、支持和關(guān)懷，努力在全系統(tǒng)營造關(guān)注工會、支持工會的濃厚氛圍。要主動適應(yīng)黨對工會工作的新要求，統(tǒng)一工會干部的思想和行動，把中央和省委精神貫徹落實到工會工作的全過程。

(一)服務(wù)大局，充分發(fā)揮民警職工的主力軍作用

發(fā)揮群眾性建功立業(yè)活動的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作優(yōu)勢，是工會圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體。各級工會要組織開展以“建成支點(diǎn)當(dāng)主力、走在前列立新功”為主題的勞動競賽活動，團(tuán)結(jié)動員職工爭先創(chuàng)優(yōu)。要結(jié)合監(jiān)獄、戒毒單位實際，開展形式多樣，民警職工關(guān)注的勞動競賽，增強(qiáng)針對性和有效性，激發(fā)民警職工的參賽熱情。以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為主要抓手，開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，努力把創(chuàng)建“工人先鋒號”打造成職工建功立業(yè)的品牌。要認(rèn)真做好全國和湖北五一勞動獎狀(章)、工人先鋒號的評選推薦工作，力爭榜上有名。要加大對勞模先進(jìn)人物的宣傳力度，唱響勞動光榮、勞動偉大、勞動美麗，引導(dǎo)廣大民警職工爭當(dāng)勞模和金牌工人。要加強(qiáng)勞模的管理和服務(wù)，建立健全勞模檔案，落實勞模待遇，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活，繼續(xù)組織勞模和一線民警職工療(休)養(yǎng)。

(三)依法維權(quán)，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系

工會是發(fā)展和諧勞動關(guān)系不可或缺的重要力量，要準(zhǔn)確把握新形勢下勞動關(guān)系發(fā)展變化的特點(diǎn)和趨勢，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。各級工會要深入推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，監(jiān)督指導(dǎo)《勞動合同法》的貫徹落實，配合勞動部門加強(qiáng)督促檢查，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，保障職工的合法權(quán)益。完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，依法推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商制度，努力實現(xiàn)勞動關(guān)系效益共創(chuàng)，利益共享。要健全完善職代會制度，不斷推進(jìn)職代會的規(guī)范化建設(shè)，落實好民警職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要繼續(xù)抓好工會與同級行政聯(lián)席會議和基層單位民主議事會制度的落實，不斷拓展基層民主政治建設(shè)的新渠道。要加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，要深入到民警職工中去，密切關(guān)注和了解思想動態(tài)，分析勞動關(guān)系狀況，主動協(xié)助黨政部門及時處置勞動爭議和勞資糾紛，把矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

(四)強(qiáng)化服務(wù)，創(chuàng)新工會服務(wù)民警職工工作

工會只有切實做好扶貧幫困工作，才能使民警職工切身感受到工會組織的溫暖，從而不斷增強(qiáng)工會對職工的吸引力和凝聚力。各級工會要切實采取措施，加大為困難民警職工辦實事的力度，努力使民警職工共享改革發(fā)展的成果。要積極爭取黨委行政的支持，加大對工會幫扶工作的資金保障，結(jié)合各單位實際拓寬籌集幫扶基金的渠道，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，探索職工互助保障的新路子。要以春節(jié)送溫暖、金秋助學(xué)、大病救助、就業(yè)援助等富有工會特色的幫扶活動為載體，積極為困難民警職工排憂解難。要進(jìn)一步健全工會幫扶工作體系，實施分級救助，完善困難民警職工檔案，實現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。協(xié)助有關(guān)部門做好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、保險、低保等工作。要根據(jù)省總工會的工作安排，做好發(fā)送職工服務(wù)卡和參加武漢城市圈職工重大疾病醫(yī)療互助工作。要協(xié)助黨政完善和落實各項民生保障政策，圍繞民警職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，最困難最操心最擔(dān)憂的實際問題，及時向黨政反映職工的訴求，推動完善有關(guān)政策措施，把保障和改善民生的各項政策落實到位。

(五)拓展載體，不斷提升民警職工素質(zhì)

各級工會要深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，引領(lǐng)民警職工培育和踐行社會主義核心價值觀，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，認(rèn)真做好第十屆湖北省職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的評選推薦工作。深入開展“創(chuàng)爭”活動，不斷擴(kuò)大覆蓋面和參與率，努力形成職工學(xué)知識、強(qiáng)技能、增本領(lǐng)的常態(tài)化機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)職工書屋建設(shè)和職工讀書活動，引導(dǎo)民警職工多讀書、善讀書、讀好書，發(fā)揮職工書屋在提高職工素質(zhì)方面的作用。要各單位結(jié)合實際、整合資源，加大民警職工文體活動場地的軟、硬件建設(shè)，完善設(shè)施功能，打造知名度高、影響力大的工會文化活動陣地。滿足民警職工文體活動需求。加強(qiáng)對各種文體協(xié)會的引導(dǎo)和管理，依托文體協(xié)會，積極開展小型多樣、形式靈活、內(nèi)容新穎的文體活動，推動全系統(tǒng)文體活動的廣泛開展，不斷滿足和豐富民警職工多層次的精神文化需求，營造健康積極、和諧向上的氛圍。

(六)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)

加強(qiáng)工會自身建設(shè)，必須抓住改進(jìn)工作作風(fēng)這個重點(diǎn)。各級工會要扎實做好群眾路線教育實踐活動整改措施的落實，認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委六條意見，樹立為民務(wù)實清廉的良好形象。要密切同民警職工的關(guān)系，把工作做到民警職工中去。要把基層工會建設(shè)和作用發(fā)揮作為重點(diǎn)工作來抓。按照省總工會的統(tǒng)一部署，開展工會基層組織建設(shè)情況調(diào)研，摸清基本情況，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，為加強(qiáng)基層工會建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。要進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家建設(shè)，要把建家工作與和諧監(jiān)所建設(shè)結(jié)合起來，抓好職工之家軟硬件建設(shè)，著力解決有牌子、缺設(shè)施、無活動的狀況，開展模范職工之家的創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)建家活動的有形化、規(guī)范化。要以爭當(dāng)工會好干部主題活動為抓手，激發(fā)工會干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大正能量，評選表彰“十佳工會好干部”。要加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn)，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中全會和系列重要講話和省委工會工作會議精神為主要內(nèi)容，舉辦工會干部培訓(xùn)班，努力提升全系統(tǒng)工會干部的能力和水平。

同志們，黨的、十八屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，工會組織使命光榮，責(zé)任重大。我們要在廳黨委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機(jī)遇、奮發(fā)有為、凝心聚力、真抓實干，努力開創(chuàng)全系統(tǒng)工會工作新局面，團(tuán)結(jié)動員廣大民警職工為加快“建成支點(diǎn)、走在前列”作出新的更大貢獻(xiàn)。

工會工作會議上的講話稿篇十

同志們：

今天召開中共吉林省總工會機(jī)關(guān)第八次黨員大會，圓滿完成了各項任務(wù)，選舉產(chǎn)生了新一屆機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。在此，我代表省總黨組對大會的成功召開，向當(dāng)選的新一屆機(jī)關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員表示衷心的祝賀。向給予大會指導(dǎo)和幫助的省直機(jī)關(guān)工委副書記張麗同志表示衷心的感謝!

上一屆機(jī)關(guān)黨委在省直機(jī)關(guān)工委和省總黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，按照“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”的黨建工作思路，緊密聯(lián)系工會工作實際，充分發(fā)揮黨組織在中心工作中的保障、服務(wù)和凝聚作用，努力推動機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。明和同志所作的報告，實事求是地反映了上一屆黨委認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮服務(wù)和保障作用的情況，我完全贊同。希望新的一屆委員會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好作風(fēng)、好思路，共同把省總機(jī)關(guān)黨建工作提高到新的水平，為全面完成省總各項工作目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)吉林新一輪振興發(fā)展做出不懈努力和貢獻(xiàn)。在此，我提出如下希望和要求：

一、牢牢把握全面從嚴(yán)治黨新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好機(jī)關(guān)黨建的責(zé)任感和緊迫感

黨的以來，中央堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，圍繞黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，提出了一系列新要求，制定出臺了一系列新規(guī)定，從改進(jìn)工作作風(fēng)的八項規(guī)定開始，到開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的頒布實施，再到“兩學(xué)一做”專題教育，這些新思想、新實踐形成了從嚴(yán)治黨新的態(tài)勢。

(一)深化思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)思想自覺和行動自覺。全面從嚴(yán)治黨是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在“全面”，關(guān)鍵在“嚴(yán)”，要害在“治”。省總機(jī)關(guān)全體黨員要充分認(rèn)識抓好黨建的重大意義，切實強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強(qiáng)管黨治黨的思想自覺和行動自覺。強(qiáng)化政治意識，堅定政治立場，自覺從講政治的高度想問題、辦事情，切實增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，始終做到愛黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走。強(qiáng)化大局意識，省總機(jī)關(guān)黨委、各個支部及全體黨員要自覺從大局的角度出發(fā)來謀劃和推進(jìn)工作，自覺把中央和省委的要求部署貫徹到本職工作中。強(qiáng)化核心意識，在思想上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實中央和省委的決策部署，切實維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。強(qiáng)化看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做到經(jīng)?？待R、主動看齊、真正看齊。

(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層壓緊壓實主體責(zé)任。省總機(jī)關(guān)要按照“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的要求，把抓好黨建作為首要之責(zé)，時刻放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實在行動上。在具體工作實踐中，堅決克服重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重發(fā)展輕黨建的思想，堅決克服黨建工作重部署、輕落實、輕考核、輕問責(zé)的做法，嚴(yán)格落實管黨治黨責(zé)任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

(三)堅持把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。紀(jì)律是黨的生命。從嚴(yán)治黨就要把紀(jì)律挺在前面，讓紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，全方位扎緊制度籠子。對于黨員干部來說，這個制度籠子首先就是紀(jì)律和規(guī)矩，只有加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺到前面，強(qiáng)化“紅線”意識、“底線”思維，才能有效堵塞漏洞，從源頭上阻斷不正之風(fēng)和腐敗滋生的通道。省總機(jī)關(guān)的工作人員大多數(shù)是黨員，用紀(jì)律規(guī)矩管住黨員干部，就管住了絕大多數(shù)公職人員，就為維護(hù)良好政治生態(tài)、建設(shè)廉潔機(jī)關(guān)奠定了堅實基礎(chǔ)。要推動形成從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的良好態(tài)勢，牢牢扭住政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律乃至工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，無論是小事小節(jié)，還是違紀(jì)違法，都要嚴(yán)管細(xì)查、不留“死角”，讓嚴(yán)管理、嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)問責(zé)體現(xiàn)在時時刻刻、方方面面，真正使紀(jì)律成為管黨治黨的“尺子”，讓從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)成為省機(jī)關(guān)的“常態(tài)”。

二、緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，在推動吉林新一輪振興發(fā)展中做出貢獻(xiàn)

省總機(jī)關(guān)黨員干部必須在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中全面提高自己，努力為推動全省工會事業(yè)和吉林新一輪振興發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

(一)堅定信念、對黨忠誠。對黨忠誠不但體現(xiàn)黨員干部的個人修養(yǎng)和品德，而且是黨對每名黨員最基本的要求，是我們在入黨時做出的莊嚴(yán)承諾。對黨忠誠，前提是堅定理想信念。共產(chǎn)黨員對黨忠誠，最根本的是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守，是對“三個自信”的堅持。省總機(jī)關(guān)黨員干部要把對黨忠誠作為立身之本，經(jīng)常檢視自己的思想靈魂，檢視自己的政治定力，檢視自己在大是大非面前的實際表現(xiàn)，堅守共產(chǎn)黨員的精神追求，自覺把個人理想融入到黨的事業(yè)中來，夯實對黨忠誠的政治根基。要把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神作為突出政治任務(wù)，深刻理解精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握豐富內(nèi)涵，補(bǔ)足精神之“鈣”，增強(qiáng)實干本領(lǐng)。對黨忠誠，關(guān)鍵是發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神。無私奉獻(xiàn)不僅是崇高的素養(yǎng)品格，更是職業(yè)道德的基礎(chǔ)。我們一定要堅決克服懶政庸政、奉獻(xiàn)精神弱化現(xiàn)象，努力培養(yǎng)高尚情操。對黨忠誠，核心是遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。講政治、顧大局、守紀(jì)律，既是對黨員干部黨性的重要考驗，也是對黨員干部忠誠度的重要檢驗。要強(qiáng)化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，不越“雷池”，不亂“章法”。

(二)敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。省總機(jī)關(guān)干部作為全省工會事業(yè)發(fā)展的中堅力量，全省工會干部風(fēng)氣和干事氛圍的影響者和引領(lǐng)者，我們的思想作風(fēng)和精神狀態(tài)，決定工作的效率質(zhì)量，關(guān)乎工會事業(yè)的興衰成敗。要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。充分發(fā)揮省總機(jī)關(guān)職能作用，時刻不忘肩負(fù)的重大職責(zé)，面對復(fù)雜矛盾和問題、面對改革發(fā)展深層次障礙，要迎難而上、攻堅克難，關(guān)鍵時刻敢擔(dān)當(dāng)，高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)。要具備能夠擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退?。?dān)當(dāng)不僅需要勇氣，更需要能力和水平。要想提高擔(dān)當(dāng)重任的能力，就必須不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐。要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種境界、一種樂趣，通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想水平、完善知識結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)工作能力，從而更好地完成本職工作。要建立鼓勵學(xué)習(xí)的機(jī)制，切實加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)，使學(xué)習(xí)在省總機(jī)關(guān)蔚然成風(fēng)。要始終保持積極進(jìn)取的“精氣神”。昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心、干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，是機(jī)關(guān)干部的必備素養(yǎng)和應(yīng)有風(fēng)貌。要著力防止和克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不求有功、但求無過的思想，牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、追求一流的意識，提振“精氣神”。

(三)情系群眾、服務(wù)群眾。積極踐行黨的宗旨，是每個共產(chǎn)黨員的一切工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。要切實增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去，無論是謀劃工作，還是抓具體工作，始終把群眾利益放在首位、把群眾觀點(diǎn)貫穿其中。要深入群眾貼近群眾。機(jī)關(guān)干部如果長期浮在上面、不接觸群眾，就會疏遠(yuǎn)同群眾的距離、淡漠對群眾的感情。只有同群眾建立了深厚的感情，才能體會群眾的疾苦、體察群眾的訴求。要撲下身子、放下架子，經(jīng)常深入基層、深入群眾，在密切聯(lián)系群眾中“接地氣”、長本領(lǐng)、受教育。要幫助群眾排憂解難。要學(xué)會從群眾的角度看問題，用群眾的眼光去認(rèn)識問題，帶著感情去研究政策、制定措施、化解矛盾、解決問題，讓群眾享受到黨和政府的溫暖。

(四)修身律己、清正廉潔?！案蓛簟笔亲鍪碌牡讱?，“廉潔”是為官的本分。近年來，中央和省委反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉潔自律，省總機(jī)關(guān)黨員干部一定要豎起道德高線、守住紀(jì)律底線，堅持“三嚴(yán)三實”，作修身律己、清正廉潔的表率。做官先做人，做人先修身，嚴(yán)以修身是做人之本、為官之要。要修煉堅強(qiáng)的“黨性之身”，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。要修思想，做到心無雜念，保持淡定從容的精神境界，“內(nèi)安于心，外安于目”;要修信念，做到忠誠堅定，始終保持政治定力，堅守精神追求;要修作為，做到率先垂范，言行一致，表里如一。要正確對待手中權(quán)力，做到秉公用權(quán)、為民用權(quán)、依法用權(quán)。堅持按規(guī)則按制度行使權(quán)力，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。要自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)力清單、責(zé)任清單和公開制度，善于在監(jiān)督下開展工作，讓手中的權(quán)力在公開透明中不變質(zhì)、不變形、不扭曲，堅決防止“暗箱操作”、濫用職權(quán)。要心存敬畏、手握戒尺、慎獨(dú)慎微、勤于自省。要端正態(tài)度，自覺、主動從嚴(yán)律己。嚴(yán)以律己既是“防腐劑”，更是“正能量”，既是硬約束，也是正激勵，不能消極被動，更不能口是心非。要防微杜漸，從小事小節(jié)做起，無論是“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，無論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，都要時刻檢點(diǎn)自己、自覺約束自己，慎思慎言慎行，自省自警自勵。

三、堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)實的作風(fēng)，努力提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平

管黨治黨是機(jī)關(guān)黨組織的當(dāng)然之責(zé)、首要之務(wù)，要守好“主陣地”，種好“責(zé)任田”，以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更務(wù)實的作風(fēng)，用心用力抓好機(jī)關(guān)黨建工作。要按照省委《關(guān)于在全省黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育的實施方案》要求，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)，扎實有效抓實，以此來促進(jìn)提高機(jī)關(guān)黨建的科學(xué)化水平。

(一)從嚴(yán)從實落實黨建責(zé)任。有責(zé)任才能有落實。要明確機(jī)關(guān)黨建工作主體責(zé)任，加強(qiáng)對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組書記和班子領(lǐng)導(dǎo)是機(jī)關(guān)黨建工作第一責(zé)任人;機(jī)關(guān)黨委是機(jī)關(guān)黨建工作的實施主體，機(jī)關(guān)黨委專職副書記是機(jī)關(guān)黨建工作的重要責(zé)任人。要緊緊把握服務(wù)中心、建設(shè)隊伍核心任務(wù)，堅持走前頭、作表率目標(biāo)追求，切實履行好協(xié)助責(zé)任、推進(jìn)責(zé)任、教育責(zé)任、督查責(zé)任和支持責(zé)任。機(jī)關(guān)黨支部是機(jī)關(guān)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，對機(jī)關(guān)黨建工作負(fù)具體責(zé)任，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，確保黨的各項工作部署得到貫徹落實。要全面建立機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任清單，細(xì)化工作任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工，真正做到工作目標(biāo)明確，任務(wù)有人擔(dān)、責(zé)任有人負(fù)。要認(rèn)真開展支部向機(jī)關(guān)黨委述職、機(jī)關(guān)黨委對支部點(diǎn)評、機(jī)關(guān)黨委要接受省直機(jī)關(guān)工委對抓基層黨建工作考評。要用好述職評議考核這個抓手，強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用，把考評結(jié)果作為評價工作、干部提拔使用、獎懲和改進(jìn)工作的重要依據(jù)，形成抓黨建責(zé)任落實的常態(tài)激勵機(jī)制和導(dǎo)向。

(二)從嚴(yán)從實過好黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺，要著力克服庸俗化、平淡化、隨意化現(xiàn)象，努力提高機(jī)關(guān)黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性。要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。省總黨組班子成員要切實增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性，堅持按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，帶頭堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。要用好批評和自我批評這一武器。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨員干部治病強(qiáng)身的苦口良藥。要講原則、辨真理、明是非、促團(tuán)結(jié)，通過積極健康的思想交流，不斷洗滌思想、凈化靈魂，有效防范“政治灰塵”的侵襲，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織健康發(fā)展、黨員干部健康成長。要嚴(yán)格執(zhí)行政治生活各項制度。認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析、雙重組織生活會等制度，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行情況納入機(jī)關(guān)黨組織日常管理，把黨員參加黨內(nèi)生活情況納入民主評議，積極推進(jìn)黨內(nèi)政治生活載體、形式、手段的創(chuàng)新，切實增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的吸引力和實效性。

(三)從嚴(yán)從實抓好基層黨組織建設(shè)。機(jī)關(guān)黨支部是機(jī)關(guān)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，堅持重心下移，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，進(jìn)一步做好抓基層、打基礎(chǔ)工作。一是抓學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。要抓住理想信念教育這個根本，堅持以黨支部為基本單位、以組織生活為基本形式、以落實黨員日常教育管理制度為基本依托的運(yùn)行機(jī)制，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。要突出學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，做到真心尊崇黨章、嚴(yán)格遵守黨規(guī)，突出學(xué)習(xí)系列重要講話，用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是抓服務(wù)，積極推進(jìn)服務(wù)型黨支部建設(shè)。要服務(wù)大局，切實履行支部職責(zé)，更好地服務(wù)改革和發(fā)展。要從工會和部門職責(zé)出發(fā)，進(jìn)一步明確工作的內(nèi)容和方式、步驟和程序，形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、操作性強(qiáng)的作用發(fā)揮體系。三是抓載體，不斷夯實機(jī)關(guān)基層黨建的工作基礎(chǔ)。圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大根本任務(wù)，研究新方法，探索新途徑，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作載體，認(rèn)真開展“建功十三五”主題實踐、“為官不為”專項整治等活動，不斷提高省總機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

最后，再一次祝賀本次大會圓滿成功，真誠感謝省直工委對省總工會黨建工作的重視和支持，衷心祝愿省總工會黨建工作取得更大成績!

工會工作會議上的講話稿篇十一

工會組織的產(chǎn)生源于工業(yè)革命，當(dāng)時越來越多的農(nóng)民離開賴以為生的農(nóng)業(yè)涌入城市，為城市的工廠雇主打工，但工資低廉且工作環(huán)境極為惡劣，在這種環(huán)境下，單個的被雇傭者無能為力對付強(qiáng)有力的雇主，從而誘發(fā)工潮的產(chǎn)生，導(dǎo)致工會組織的誕生。以下是本站小編整理的工會工作會議

講話稿

，供大家閱讀。

同志們：

剛才，宣布了表彰決定，作了一個很好的報告，全面總結(jié)了20xx年全縣工會工作的成績和不足，科學(xué)安排部署了20xx年全縣工會工作，為20xx年及今后一段時期的工會工作定了盤子和調(diào)子。

工會發(fā)展道路這個主題，牢牢把握“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履職、主動作為，在抓競賽、重制度，抓教育、重維權(quán)，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，積極投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實踐，創(chuàng)新開展各項工作，為推動全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)，得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認(rèn)可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機(jī)會，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今年是是全面實現(xiàn)我縣規(guī)劃、加快建成小康社會的關(guān)鍵一年。做好今年和今后一段時期的工會工作，至關(guān)重要。下面，我就圍繞如何做好工會工作，講三點(diǎn)意見：

一、深刻把握形勢，從全局和戰(zhàn)略的高度來充分認(rèn)識做好工會工作的重要性和緊迫性

工會工作，事關(guān)黨的工作大局，事關(guān)地方經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展大局，事關(guān)廣大職工的切實利益和長遠(yuǎn)利益。不謀全局者,不足以謀一域。當(dāng)前，從全國來看，工會工作已經(jīng)上升到一個較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領(lǐng)導(dǎo)一再強(qiáng)調(diào)，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾，等于自失其基;抓經(jīng)濟(jì)，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時參加信訪穩(wěn)定工作會議中也能了解到，一些省份、一些地區(qū)對工會工作的重視不夠、工作不力，導(dǎo)致職企矛盾沖突，勞動關(guān)系不和諧，甚至發(fā)生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級已經(jīng)把工會工作作為密切聯(lián)系群眾，推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機(jī)制，形成了一套科學(xué)可行的工作思路。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應(yīng)該說還是比較扎實有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位，但是我們也要清醒地認(rèn)識到我們的工作與形勢的發(fā)展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據(jù)我了解，我縣非公企業(yè)的工會組織建設(shè)工作還有較大空間，有的工會組織運(yùn)行不規(guī)范，不主動，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷，侵害職工權(quán)益的事情時有發(fā)生，部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席變動頻繁，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權(quán)益的維護(hù)和職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，說大了直接影響到社會的和諧穩(wěn)定，影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，各級各單位各企業(yè)都要充分認(rèn)識工會工作的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握工會工作的定位，圍繞中心、服務(wù)大局，履行好各項職能。

二、理清工作思路，用長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光來開展工會工作

剛才，講的很全面、很清楚，縣總工會提出了20xx年全縣工會工作要實施“”工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展這條道路，抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這條主線，突出組織建設(shè)和維護(hù)職工合法權(quán)益兩個重點(diǎn)，提升困難救助、法律援助、文化建設(shè)、服務(wù)職工四項工作，真正把全縣工會組織打造成為 “組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個系統(tǒng)工程，基本涵蓋了工會工作的重點(diǎn)和常規(guī)。希望各級工會組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個安排部署，一項一項扎扎實實的去落實。同時，我也有一點(diǎn)不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關(guān)系方面取得大的突破，以和諧勞動關(guān)系促進(jìn)和諧社會建設(shè)。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性、區(qū)域性為重點(diǎn)，以培育典型和培訓(xùn)教育為基本手段，依法推進(jìn)各類企業(yè)建立平等協(xié)商機(jī)制，在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容精細(xì)化、效果明顯化上下功夫，維護(hù)好職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。第二年主抓廠務(wù)公開民主管理工作，以各類企業(yè)普遍建立職代會制度、普遍推行廠務(wù)公開制度為目標(biāo)，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)職代會和廠務(wù)公開工作擴(kuò)面提效，維護(hù)好職工的民主政治權(quán)利。第三年主抓勞動保護(hù)工作，開展“安康杯”競賽活動，健全企業(yè)勞動保護(hù)制度和機(jī)制，維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。這一點(diǎn)，請縣總工會認(rèn)真考慮，結(jié)合當(dāng)前形勢要求和工作實際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導(dǎo)，實施兌現(xiàn)。

三、強(qiáng)化干事意識，用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會新作為

干事是干部成長進(jìn)步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要職責(zé)和核心任務(wù)。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領(lǐng)會，帶頭工作，重點(diǎn)在四個方面展現(xiàn)工會新作為：一是要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在加快推進(jìn)陽城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會新作為;三是要堅持以人為本，在切實維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益上展現(xiàn)工會新作為。四是要加強(qiáng)工會自身建設(shè)，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會新作為。

談到工會組織自身建設(shè)，我想講三點(diǎn)：一是要夯實基層基礎(chǔ)，堅持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建。深入開展建會規(guī)范行動，在20xx年非公企業(yè)全面建立工會組織的基礎(chǔ)上，推動非公企業(yè)工會組織規(guī)范上星升級，充分激發(fā)基層工會活力，充分發(fā)揮基層工會作用。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設(shè)，強(qiáng)化工會組織的整體功能。工會干部要深入研究和探索新形勢下工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)做好工會工作的本領(lǐng)，真正成為群眾工作的“行家里手”。三是要切實改進(jìn)作風(fēng)。按照同志的要求，牢固樹立空談?wù)`國、實干興邦的理念，深入基層、深入群眾，同普通職工群眾交朋友，切實做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?dāng)，以良好形象贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)。

談到干事，我想送大家三句話：一是要敢想敢干。做好工會工作，大家首先要有戰(zhàn)略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標(biāo)以及科學(xué)有力的舉措和務(wù)實過硬的作風(fēng)，才能把你的本職工作干好、干精、干出名堂。二是要能干會干。在座的各位都是各單位主抓工會的負(fù)責(zé)人，既要立足工會抓工會，還要跳出工會抓工會，不為常規(guī)所困，不被現(xiàn)狀同化，大膽解放思想，積極創(chuàng)新創(chuàng)造，善于找準(zhǔn)工作的切實點(diǎn)和突破口，把握工作的規(guī)律性和操作性，在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上，提質(zhì)擴(kuò)面，上檔升級。三是要真抓實干。大家在工作中，一定要踐行好“務(wù)實”二字，務(wù)必把

口號

變成行動，把安排變成落實，把目標(biāo)變成現(xiàn)實，堅決克服四平八穩(wěn)、保守常規(guī)、只求過得去的思想和狀態(tài)，堅決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對標(biāo)一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補(bǔ)助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進(jìn)作風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，給我們各級干部帶了個好頭。(要汲取海南省一國家重點(diǎn)扶貧縣——瓊中縣，財政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓(xùn))大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。

同志們，工會工作使命光榮，任重道遠(yuǎn)。讓我們以精神為指引，以更加堅定的信念、更加昂揚(yáng)的狀態(tài)、更加務(wù)實的作風(fēng),解放思想、開拓進(jìn)取，真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

最后，在春節(jié)即將到來之際，給大家拜個早年。祝大家新春快樂，身體健康，合家歡樂，萬事如意!

謝謝大家!

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工會工作會議上的講話稿篇十二

新形勢下工會工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。維護(hù)職工權(quán)益，帶領(lǐng)職工群眾積極投身社會主義建設(shè)事業(yè)，工會工作必須要深入人心。下面是本站小編給大家整理的全縣工會工作會議

講話稿

，僅供參考。

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：以黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真總結(jié)上半年的工會工作，研究部署下半年和當(dāng)前的工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動員各級工會組織和廣大職工，開拓進(jìn)取，建功立業(yè)，為圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)、推動工會工作再登新臺階而努力奮斗。

一、上半年工作回顧

上半年，我縣工會工作在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的、xx屆三中全會和中國工會xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹年初縣黨代會和省、市總?cè)?擴(kuò)大)會議精神，堅持以教育實踐活動為指導(dǎo)，以實現(xiàn)“兩個信賴”為目標(biāo)，以實施“三雙”工程為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)新舉措，扎實推進(jìn)，全縣工會工作取得了新的業(yè)績。

(一)立足崗位，鼓勵創(chuàng)造，引領(lǐng)職工在全面深化改革中建功立業(yè)

1 、大力弘揚(yáng)勞模偉大精神。 “五一”期間，為營造崇尚勞模、尊重勞模，勞模最偉大、勞動最光榮的濃厚氛圍，組織開展了“學(xué)習(xí)宣傳勞模先進(jìn)事跡”系列活動。召開了全縣勞模代表座談會，會上， 10 多名勞模代表結(jié)合自身實際從不同方面作了交流發(fā)言，還向全縣10 萬職工發(fā)出了題為《弘揚(yáng)時代精神，奮力跨越趕超》的《倡議書》，市委、縣委潘書記到會并作重要講話。利用《射陽工會》內(nèi)刊平臺，專門編發(fā)勞模特刊，在全縣各級勞模中篩選了10 名事跡突出的勞模典型進(jìn)行集中宣傳，并組成勞模事跡報告團(tuán)在射陽電大等8個單位進(jìn)行巡回宣講，受眾達(dá)5000 人。著力推動“勞模工作室”建設(shè)，通過采取典型引領(lǐng)、分層推進(jìn)和考核獎懲等多項舉措，新建勞模工作室42 個，推進(jìn)速度名列全市第一。

2 、組織開展勞動競賽活動。 聯(lián)合縣人行舉辦了全縣金融業(yè)銀行系統(tǒng)點(diǎn)鈔識假技能競賽，9 家銀行的18名選手參加了手工、機(jī)器2 個項目的比賽，對成績突出者授予了“射陽縣五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號。聯(lián)合縣安監(jiān)局開展了“安康杯”競賽活動，新增企業(yè)51 家，參賽職工近20xx 人。射陽供電公司調(diào)控運(yùn)行班榮獲“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組”稱號。

3 、組織評選射陽最美職工。 年初以來，縣總為大力弘揚(yáng)全縣廣大職工幸福勞動、體面勞動、誠實勞動的優(yōu)良品格，展示廣大職工在“建功、創(chuàng)新求發(fā)展”及小康社會建設(shè)進(jìn)程中的靚麗風(fēng)采，牽頭開展了以“美在射陽·尋找最美職工”為主題的評選活動，得到了縣委的高度重視，活動還被納入“尋找最美射陽人”的10 個類型之一。各基層工委、工會對活動積極響應(yīng)和大力支持，累計報名推薦近百名工作在一線的優(yōu)秀職工參加評選?！拔逡弧鼻跋?，在縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門的共同參與下，成功產(chǎn)生“射陽縣十佳最美職工”，并有10 名職工獲得“提名獎”?？h內(nèi)主流媒體和縣總工會門戶網(wǎng)站、內(nèi)刊等宣傳平臺對他們的先進(jìn)事跡及時進(jìn)行了及時宣傳。

(二)創(chuàng)新形式，加強(qiáng)服務(wù)，積極主動維護(hù)廣大職工合法權(quán)利

1 、開展“手牽手、往前走”活動。 結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，在工會機(jī)關(guān)開展了“手牽手、往前走”活動，縣總計劃拿出30 萬元對100 個特別困難的職工進(jìn)行慰問幫扶，機(jī)關(guān)人員分成七個組，分別聯(lián)系到每一個困難職工家庭，要求每兩個月至少慰問一次，通過活動開展努力接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)?！拔逡弧逼陂g，開展了首批集中慰問，為特困職工送去了糧油等生活必須品，并發(fā)放了工作聯(lián)系卡，記錄了民情日記，對特困職工遇到的問題竭盡所能幫助解決。同時，落實好市總“困難職工季季訪”工作。

2 、深化企事業(yè)單位民主管理。 繼續(xù)深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對全縣工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員進(jìn)行集中培訓(xùn)，推動實施“協(xié)商薪酬制度激勵職工創(chuàng)新計劃”，啟動“工資集體協(xié)商突擊月”活動。截止6 月底，共發(fā)出工資集體協(xié)商“要約書”540 份，續(xù)簽工資集體協(xié)商合同396 份，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商合同7份。繼續(xù)開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，培植典型單位20 家。同步推進(jìn)《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》簽訂和女職工特殊保護(hù)專項集體合同數(shù)據(jù)庫建立工作。

4 、切實做好維權(quán)維穩(wěn)工作。 著力維護(hù)職工合法權(quán)益，借助現(xiàn)有維權(quán)平臺，積極協(xié)助政府相關(guān)部門處理農(nóng)民工工資拖欠等問題;加強(qiáng)工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳工作，以“法制宣傳月”為平臺，深入臨海、盤灣等鎮(zhèn)開展送法下鄉(xiāng)活動，通過展板、發(fā)放資料等形式向基層職工群眾宣傳《工會法》等法律知識;繼續(xù)推進(jìn)工會組織社團(tuán)法人資格登記發(fā)證工作，新增發(fā)證單位近60 家，進(jìn)一步推進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程和依法治會水平。

(三)夯實基層，積極探索，不斷加強(qiáng)工會組織干部隊伍自身建設(shè)

1 、全面開展教育實踐活動 。廣泛宣傳發(fā)動。 先后召開教育實踐活動動員大會和第二環(huán)節(jié)工作推進(jìn)會，及時對活動進(jìn)行全面部署。成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂出臺了《工作意見》、《實施辦法》等指導(dǎo)文件。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。按照第一環(huán)節(jié)工作要求，縣總工會班子成員堅持把學(xué)習(xí)教育擺上突出位置，做到學(xué)習(xí)理解深刻一點(diǎn)，思想認(rèn)識深入一點(diǎn)。堅持突出重點(diǎn)系統(tǒng)學(xué)。集中學(xué)習(xí)習(xí)等領(lǐng)導(dǎo)重要講話和《黨的群眾路線教育實踐活動論述選編》等必讀書目，推薦學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》、《把信送給加西亞》兩本書，每位黨員還認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記、撰寫

心得體會

，組織開展“踐行群眾路線、提升服務(wù)效能”大討論等活動。目前，縣總工會機(jī)關(guān)支部已集中學(xué)習(xí)6 次，撰寫心得體會26 篇，報送信息3 條。堅持聯(lián)系實際深入學(xué)。集中開展了祭掃烈士陵園、觀看廉政建設(shè)圖片展覽和集中收看《周大無大有》專題片，把學(xué)習(xí)教育與建設(shè)學(xué)習(xí)型工會、做最可信賴的“娘家人”結(jié)合起來。查擺突出問題。面向鎮(zhèn)區(qū)、部門、單位發(fā)函近100 份，并深入工廠企業(yè)，廣泛征求“四風(fēng)”方面存在的突出問題。針對工會組織存在行政化、工會干部存在官員化的傾向，著力在召開會議、下發(fā)文件、達(dá)標(biāo)評比以及公款接待方面查找問題，堅持將邊學(xué)邊改貫穿活動始終 。

2 、 全力實施“三雙”工程。 結(jié)合省、市總“雙爭”工作要求， 全面啟動實施 “雙會雙星雙爭”工程，出臺了《關(guān)于開展基層工會“雙會雙星雙爭”建設(shè)的實施意見》等文件，制訂了獎懲激勵制度。絕大多數(shù)基層工委、工會能按照《實施意見》要求，扎實抓好“三雙”工作， 初步 制訂了一套星級工會推進(jìn)計劃，建立了一套星級工會數(shù)據(jù)庫，制定了一套星級工會提升目標(biāo)。 合德鎮(zhèn)率先試點(diǎn)，專門成立“三雙”創(chuàng)建評審工作委員會，出臺了實施方案，推動了“會家合一”。興橋鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)基層工會組織認(rèn)真排查，逐一過堂。教育局落實專人負(fù)責(zé)，抬高創(chuàng)建標(biāo)桿。洋馬鎮(zhèn)工委因企制宜制訂考核細(xì)則，分類推進(jìn)。射陽港經(jīng)濟(jì)區(qū)在新建工會中同步開展“三雙”活動。交運(yùn)局 自我評星定星，對號入座，以模范帶合格。 全縣新建工會組織86 個，其中獨(dú)立工會31 個，新增會員3739 人。繼續(xù)開展“聯(lián)手興家”活動，覆蓋基層工會87 家。

3 、加強(qiáng)非公企業(yè)黨工共建。 5 月下旬，與縣委組織部聯(lián)合在浙江大學(xué)舉辦了為期一周的全縣非公企業(yè)黨工共建專題研修班。在培訓(xùn)班上，專家學(xué)者圍繞非公企業(yè)工會工作、 企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)文化設(shè)計、國學(xué)智慧等方面內(nèi)容進(jìn)行了集中授課。 部分鎮(zhèn)區(qū)工委主任，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織書記、工會主席和創(chuàng)二代代表等60 人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此外，我們還繼續(xù)做好財務(wù)、經(jīng)審、老干部等工作。

上半年的工會工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些明顯的不足。如：“三雙”工程推進(jìn)力度、取得成效與時序要求相比還有差距，且不平衡性較大;職工維權(quán)平臺的作用沒有得到充分發(fā)揮，職工對工會參與維權(quán)認(rèn)識不夠;職工素質(zhì)提升的創(chuàng)新舉措不多，綜合素質(zhì)提升不快;對困難職工幫扶、特別是特困職工的救助力度、頻度不夠，工會經(jīng)費(fèi)使用向一線傾斜比例不夠，等等。對此，我們要高度重視，切實加以整改落實。

二、下半年工作任務(wù)

下半年，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會、習(xí)系列重要講話和省、市總?cè)?擴(kuò)大)會議精神，全面深化群眾路線教育實踐活動，以實現(xiàn)“兩個信賴”為目標(biāo)，按照年初確定的各項任務(wù)，以“三雙”工作為主線，大力實施“四大工程”，進(jìn)一步抓好抓實各項工作，全力開創(chuàng)工會工作新的局面。

(一)大力實施建功立業(yè)工程，著力提升職工素質(zhì)

一是加強(qiáng)職工內(nèi)在素質(zhì)建設(shè)。 認(rèn)真做好全縣職工文化研討會召開的各項籌備工作，促進(jìn)全縣職工文化建設(shè)蓬勃開展;大力推進(jìn)職工書屋創(chuàng)建活動，新洋農(nóng)場“職工書屋”爭創(chuàng)國家級書屋;加強(qiáng)職工攝影、職工書畫等“興趣之家”活動組織的力度和頻度，擴(kuò)大會員隊伍規(guī)模，增強(qiáng)工會組織影響力、凝聚力。 繼續(xù)大力推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是各級工會組織激發(fā)勞模先進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)造活力的重要舉措，我們要及時總結(jié)上半年的經(jīng)驗做法，結(jié)合勞模分布特點(diǎn)，通過組織現(xiàn)場觀摩、督查推進(jìn)等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)勞模工作室建設(shè)工作，全面完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。同時，對市級勞模的收入情況、生活狀況進(jìn)行一次調(diào)查摸底，及時落實好榮譽(yù)津貼發(fā)放、低收入生活補(bǔ)助等相關(guān)待遇。 二是開展職工技能競賽、崗位練兵比武活動。 對照年初計劃，積極參與和引導(dǎo)縣住建局、縣農(nóng)委、縣衛(wèi)生局等大系統(tǒng)勞動競賽、技能比武活動，提升競賽科技含量，擴(kuò)大競賽參與人數(shù)。積極開展金點(diǎn)子工程、名師帶徒等活動，培植一批“創(chuàng)新能手”、“技術(shù)能手”，幫助職工圓技能提升夢、成才成長夢，努力實現(xiàn)職工技能素質(zhì)大提升。 三是扎實抓好安全生產(chǎn)保護(hù)工作 。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織開展形式多樣的夏季安康“三送”活動，同步推動“安康杯”競賽、“1+3”安全監(jiān)控工作體系和職工勞動安全衛(wèi)生知識普及教育等主題活動。同時，要通過召開座談會抽樣調(diào)查等方法，深入企業(yè)、班組，督促企業(yè)做好職工安全教育培訓(xùn)、防暑降溫等工作。全縣安全衛(wèi)生專項集體合同簽訂率爭取達(dá)到100% 。

(二)大力實施和諧創(chuàng)建工程，促進(jìn)勞資雙方共同發(fā)展

一是繼續(xù)推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。 加大和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建企業(yè)和個人的宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。要始終把建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度作為基本手段，與平等協(xié)商、職代會、廠務(wù)公開、職工董事和職工監(jiān)事等制度結(jié)合起來，力爭今年參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的企業(yè)達(dá)90% 以上。 二是依法開展工資集體協(xié)商。 充分發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員的作用，重點(diǎn)推進(jìn)行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商，特別是新增的2 個行業(yè)工資集體協(xié)商;著力提高工資集體協(xié)商質(zhì)量，做好企業(yè)工資集體協(xié)商案例的收集工作。 三是健全企業(yè)協(xié)商民主制度。 下半年要進(jìn)一步推廣以廠務(wù)公開和職代會為主要形式的協(xié)商民主，引導(dǎo)企業(yè)職代會向職工關(guān)心的熱點(diǎn)、特別是涉及職工切身利益的問題傾斜，向企業(yè)經(jīng)營方向探索，向職工提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等方面努力。

(三)大力實施扶貧幫困工程，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定

一是繼續(xù)開展“手牽手、往前走”活動。 結(jié)合第一次走訪慰問情況，對百名特困職工檔案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，把更需要幫扶、困難更大的職工及時納入救助范圍，并利用工會組織自身優(yōu)勢，力所能及地幫助解決一些實際困難，提高幫扶工作成效。全縣面上還要進(jìn)一步健全完善困難職工家庭檔案，做好特困證的申報、審核和發(fā)放工作。 二是進(jìn)一步做大“五一創(chuàng)業(yè)貸”規(guī)模。 大力宣傳縣總和射陽農(nóng)商行在洋馬鎮(zhèn)聯(lián)合開展的“五一創(chuàng)業(yè)貸”授信活動，逐步向全縣推開，切實為勞動模范和有需要、有能力的職工解決啟動資金不足的問題，貸款發(fā)放規(guī)模力爭突破5000 萬元，探索幫助下崗失業(yè)職工自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的新路子。 三是精心做好其它幫扶救助“規(guī)定動作”。 繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作，努力幫助更多成績優(yōu)異的貧困職工子女夢圓“高等學(xué)府”;扎實做好“兩節(jié)”“送溫暖”工作，不斷擴(kuò)大救助覆蓋面。

(四)大力實施強(qiáng)基固本工程，激發(fā)基層工會活力

一是繼續(xù)抓好以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。 堅持以邊學(xué)邊改貫穿活動始終，嚴(yán)格按照活動要求，扎實做好查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)的規(guī)定工作，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面的突出問題，清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動，進(jìn)一步精簡會議文件，提高工作效率，確保活動取得實實在在地效果。 二是全面推進(jìn)“三雙”工程建設(shè)。 對照 創(chuàng)建活動階段工作要求， 進(jìn)一步加大督查推進(jìn)力度， 做好材料上報和內(nèi)部自評工作，縣總工會評審委員會根據(jù)基層工會推薦上報的升星材料，及時組織綜合評審驗收 ， 確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。 三是廣泛開展“黨工共建”活動。 以浙江大學(xué)研討學(xué)習(xí)為新起點(diǎn)， 進(jìn)一步 加強(qiáng) 黨工組織一體化建設(shè)，完善黨工干部一條線配備，開展黨工工作一條龍服務(wù)，深化黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動，培植一批黨工共建示范典型單位。

三、近階段工作安排

(一)集中時間、集中精力推進(jìn)“三雙”工作

為落實習(xí)“兩個信賴”重要講話精神，省總決定開展“爭創(chuàng)職工之家，爭做優(yōu)秀工會干部”“雙爭”工作，在鹽城市進(jìn)行試點(diǎn)，率先啟動。6 月18 日，市總在試行基礎(chǔ)上，正式下發(fā)《關(guān)于在全市基層工會組織中開展?fàn)巹?chuàng)合格、模范職工之家和爭做優(yōu)秀工會干部活動的意見》，明確了開展“雙爭”活動的重要意義，三年目標(biāo)任務(wù)，評選標(biāo)準(zhǔn)、辦法和工作目標(biāo)，提出用3 年時間，90% 以上的基層工會建設(shè)成為合格職工之家，30%以上的合格職工之家建設(shè)成為模范職工之家，在模范職工之家中評選一批優(yōu)秀工會干部，并制定年度、季度時間節(jié)點(diǎn)，創(chuàng)評任務(wù)，創(chuàng)評單位一一對應(yīng)的細(xì)化目標(biāo)，將其列為季度綜合調(diào)研的重點(diǎn)內(nèi)容。對照省、市總“雙爭”工作要求：

一是全面啟動“三雙”工程建設(shè)。 應(yīng)當(dāng)說，相當(dāng)數(shù)量的工委、工會對“三雙”建設(shè)工作還沒有引起足夠的重視、沒有擺上應(yīng)有的位置、缺乏扎實有效的措施，借鑒兄弟縣(市、區(qū))的經(jīng)驗，對照考評指標(biāo)體系，全面啟動“三雙”建設(shè)工作，立足“三抓”：一要抓早。從現(xiàn)在起，鎮(zhèn)區(qū)工委、縣直工會必須立即迎頭趕上，積極主動，狠抓當(dāng)前，迅速將“三雙”建設(shè)工作抓上手，用半年時間突擊，進(jìn)行部署安排落實;二要抓全。開展“三雙”建設(shè)工作的對象是指所有已建基層工會，包括機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會、聯(lián)合工會以及行業(yè)工會，等等。因此，既要抓好所屬的基層工會，又要抓好本部門、單位的“三雙”建設(shè)。三要抓好。已經(jīng)開展建設(shè)的基層工會，認(rèn)真進(jìn)行回頭看，完善提高已建內(nèi)容和相關(guān)工作的資料臺帳。

二是切實擔(dān)負(fù)起“三雙”建設(shè)的工作責(zé)任。 縣總負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、督查推進(jìn)、考核驗收，鎮(zhèn)區(qū)工委、縣直工會是“三雙”建設(shè)的主體，承擔(dān)主體責(zé)任，各位主席、主任是第一責(zé)任人，必須切實負(fù)起責(zé)任，抓好各項措施的具體落實，不斷推動活動有序、深入開展。市總?cè)径日{(diào)研時將著重檢查基層工會的創(chuàng)建措施。

三是適時準(zhǔn)確推廣“三雙”建設(shè)典型。 對符合條件的基層工會要及時上報，申請組織驗收;對活動開展過程中涌現(xiàn)出來的典型單位、先進(jìn)經(jīng)驗及時予以總結(jié)表彰推廣?？h總根據(jù)活動開展情況，組織召開專項推進(jìn)會議。

四是在強(qiáng)化督導(dǎo)的基礎(chǔ)上有序推進(jìn)。 一要摸清底數(shù)。 各基層工委要對所屬基層開展“三雙”建設(shè)活動情況摸清底數(shù)，基層工會有多少，今年有哪些職工之家達(dá)到二星級、三星級、四星級甚至五星級，對季度序時進(jìn)度要心中有數(shù)， 將任務(wù)具體到每一個企業(yè)、每一時段。二要及時通報?？h總將對各工委開展“三雙”建設(shè)情況及時通報，剖析研究基層工會“三雙”建設(shè)存在的問題及原因。三要獎懲激勵?？h總已經(jīng)將“三雙”建設(shè)納入年度重點(diǎn)工作進(jìn)行綜合考核評價，在《實施意見》中建立專項補(bǔ)助資金，實施以獎代補(bǔ)。三星級以上基層工會組織，向上級工會推薦作為模范職工之家進(jìn)行表彰;基層工會負(fù)責(zé)人優(yōu)先推薦作為優(yōu)秀工會干部進(jìn)行表彰。

(二) 突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)推進(jìn)工會組建

工會組建和會員發(fā)展是工會整體工作的基礎(chǔ)，年初，我們以重點(diǎn)工作交辦單的形式對全年任務(wù)進(jìn)行了分解， 5月份，縣總也下發(fā)了《關(guān)于開展工會組建突擊月活動的通知》，經(jīng)過近兩個月的突擊， 全面完成任務(wù)的工委有合德鎮(zhèn)、四明鎮(zhèn)、千秋鎮(zhèn)、興橋鎮(zhèn)，完成部分任務(wù)的有射陽港經(jīng)濟(jì)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，近階段，各工委要把抓組建與抓“三雙”相結(jié)合，確保9 月底前全面完成工會組建和會員發(fā)展任務(wù)。

一要認(rèn)真排查，扎實推進(jìn)工會組建工作。 對未建會單位進(jìn)行拉網(wǎng)式摸排，積極宣傳動員，敦促企業(yè)及時建會。堅持邊排查、邊組建、邊規(guī)范， 堅持“六會同建”，堅持新組建工會必須做到“八有三公開”。

二要突出重點(diǎn)，加強(qiáng)兩新組織建會工作。 在重點(diǎn)推進(jìn)50 人以上規(guī)模企業(yè)建會的同時，突破組建難點(diǎn)，不斷拓展工會組建新的領(lǐng)域，把工會組建的觸角向兩新組織延伸，向城區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、商業(yè)零售企業(yè)( 大型超市) 、農(nóng)業(yè)合作社等組織延伸，努力推進(jìn)行業(yè)工會的建立。

三 要攻堅克難，做好組建釘子戶建會工作。 對個別無正當(dāng)理由拒不建會的企業(yè)，在加強(qiáng)宣傳動員的同時，要發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，要聯(lián)合組織、工商、稅務(wù)等部門，整合各方面資源和優(yōu)勢，督促企業(yè)依法建會。

(三)把握重點(diǎn)、把握質(zhì)量開展工資協(xié)商

一是開展“要約行動突擊月”活動。 利用7 、8 月份的時間段集中推進(jìn)，做到對已到期的合同即時續(xù)簽，對新建會企業(yè)同步推進(jìn)工資集體協(xié)商，對中小企業(yè)通過行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商進(jìn)行覆蓋，工資協(xié)商指導(dǎo)員要要克服困難，主動上門指導(dǎo)服務(wù)。 二是因企制宜開展工資協(xié)商。 對生產(chǎn)正常、效益較好的企業(yè)，協(xié)商重點(diǎn)是爭取職工工資水平隨企業(yè)效益增長而增加，讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。對生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)，爭取從穩(wěn)定職工工作崗位和工資待遇方面開展協(xié)商，與職工工資適度增長、增幅放緩的共識。對半停產(chǎn)企業(yè)，可以就在職培訓(xùn)、待崗培訓(xùn)和輪崗培訓(xùn)等事項開展專題協(xié)商，具體約定工資報酬和福利待遇。 三是及時總結(jié)好的經(jīng)驗做法。 各工委、工會要不斷總結(jié)工資協(xié)商推進(jìn)過程中好的經(jīng)驗和做法，認(rèn)真撰寫一到兩個工資協(xié)商成功案例。8 月底前，已單獨(dú)建會、新建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率都要達(dá)到100% 。

(四)統(tǒng)籌組織、安排困難職工幫扶

一是開展夏季安全“三送”。 按照鹽城市總的通知要求，今年夏季“三送”的主題是“清涼一夏，幸福安康”?！斑@次工作雖然是一項常規(guī)工作，但也是我們工會組織的一項特色工作。今年繼續(xù)要精心組織好這項活動，明確活動目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，制定切實可行的

活動方案

，及時把防暑降溫用品、安全健康知識和法律法規(guī)宣傳資料送到一線職工手中。各工委、工會也要精心組織，為職工設(shè)立“安康驛站”，供應(yīng)茶水、防暑藥品，同時督導(dǎo)有露天作業(yè)、高溫作業(yè)的企業(yè)落實好防暑降溫措施，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康。二是開展金秋助學(xué)活動。 縣總工會要通過各種平臺對活動的組織開展情況進(jìn)行認(rèn)真宣傳，提高助學(xué)份額，擴(kuò)大助學(xué)規(guī)模。對“手牽手、往前走”活動中符合條件的特困職工子女優(yōu)先幫扶。 各工委、縣直各工會也要對本區(qū)域內(nèi)貧困職工子女今年考取二本以上公辦院校和普通公辦高中的情況進(jìn)行調(diào)查摸底，幫助更多的貧困職工子女走進(jìn)校園求知求學(xué)。 三是開展“手牽手、往前走”活動。 七月上中旬組織開展第二輪“家訪”工作。

同志們，下半年工作任務(wù)已經(jīng)十分明確，讓我們在縣委和鹽城市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以勇創(chuàng)一流的斗志、奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加務(wù)實的舉措，團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾開拓創(chuàng)新，奮力進(jìn)取，為開創(chuàng)我縣工運(yùn)事業(yè)新局面作出新的更大貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

同志們：

今天召開全縣工會工作會議，總結(jié)工作，安排任務(wù)，非常及時。剛才，盛勇同志作了很好的

工作報告

，既有客觀總結(jié)和具體部署，又有很好的操作性，我完全贊同，希望大家認(rèn)真貫徹落實，抓好落實。

過去的一年，全縣在經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展的同時，政治安定，社會穩(wěn)定，人民生活水平不斷提高，各項事業(yè)全面發(fā)展。這些成績的取得，凝聚著全縣各級工會組織、工會干部、廣大職工的心血和智慧。全縣各級工會組織圍繞全縣發(fā)展大局，切實履職盡責(zé)，在全縣的改革發(fā)展中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用，贏得了社會各界好評。各級工會組織按照縣委的統(tǒng)一部署，組織帶領(lǐng)廣大職工積極開展“建功、聚力奔小康”、“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系”、“幫扶困難職工”等活動，充分履行基本職責(zé)，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，為全縣改革發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。對此，縣委是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府，向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的職工群眾和廣大工會干部表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!向剛才受表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀!

20xx年是“”和“十三五”規(guī)劃編制承上啟下的一年，也是全面建設(shè)小康安鄉(xiāng)和全面深化改革的關(guān)鍵年。縣委提出要不斷深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，以全面小康建設(shè)為總攬，始終堅持“強(qiáng)基固本、實干興縣”不動搖，立足“六個堅持”，圍繞“六大問題”，狠抓改革攻堅，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，加強(qiáng)民生保障，加快推進(jìn)“暢通安鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)安鄉(xiāng)、宜居安鄉(xiāng)、幸福安鄉(xiāng)”建設(shè)，努力實現(xiàn)“水潤安鄉(xiāng)、洞庭明珠”的發(fā)展戰(zhàn)略。借此機(jī)會，我講五點(diǎn)意見。

一、圍繞全縣工作中心，在服務(wù)發(fā)展大局中發(fā)揮主力軍作用。

各級工會組織要緊扣縣委、縣政府的決策部署，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，在圍繞中心、服務(wù)大局中進(jìn)一步發(fā)揮作用、體現(xiàn)作為。

一是要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的、xx屆四中全會精神。各級工會組織要通過多種形式，組織職工群眾進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的、xx屆四中全會精神的熱潮，開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖” 等主題教育活動，用社會主義核心價值觀教育職工。通過學(xué)習(xí)，敢于和善于解決職工群眾迫切需要解決的實際困難和問題，不斷以理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，提升全縣工會工作的水平。

二是要帶領(lǐng)廣大職工群眾建功立業(yè)。各級工會要圍繞建設(shè)“四個安鄉(xiāng)”，引導(dǎo)廣大職工強(qiáng)化主人翁精神，增強(qiáng)搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的緊迫感，樹立攻堅克難的勇氣和決心，以“走在前列”的姿態(tài)、“干在實處”的精神，積極主動地投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。

三是要提高廣大職工的工作能力和技能水平。各級工會組織要通過開展勞動競賽、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)職工的創(chuàng)造力。要充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔?，重視職工技能和文化素質(zhì)的培養(yǎng)，開展多種形式的崗位練兵、技術(shù)比賽、技能培訓(xùn)活動，努力培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的技能型勞動者;要大力弘揚(yáng)新時代勞模精神，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作。

二、情系職工，在切實履職中維護(hù)職工合法權(quán)益

代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會組織的基本職責(zé)。各級工會組織要按照“組織起來，切實維權(quán)”的方針，著力解決廣大職工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全等方面的突出問題，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

一是要全力保持職工隊伍的和諧穩(wěn)定。要充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，進(jìn)一步擴(kuò)大工作覆蓋面，做好維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定工作。要加強(qiáng)普法宣傳教育，促進(jìn)企業(yè)依法保障職工權(quán)益，引導(dǎo)職工理性表達(dá)利益訴求、依法維護(hù)自身權(quán)益。要深入基層，認(rèn)真分析排查影響職工權(quán)益實現(xiàn)和職工隊伍穩(wěn)定的突出問題，對各類勞資糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決，切實維護(hù)職工隊伍的和諧穩(wěn)定。

二是要著力解決職工群眾的實際困難。要繼續(xù)開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”等活動，加大對弱勢群體的幫扶力度。要通過搭平臺、建機(jī)制，實現(xiàn)困難職工幫扶工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，努力為困難職工排憂解難。

三是要進(jìn)一步完善職工維權(quán)機(jī)制。要建立健全適應(yīng)職工群體的訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，增進(jìn)企業(yè)與職工的信任和理解。要拓展以職工代表大會、廠務(wù)公開為基礎(chǔ)的企事業(yè)單位民主管理制度，推動落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要進(jìn)一步發(fā)揮好工會與政府的聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商制度的作用，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，切實解決拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，維護(hù)好職工的工資收入權(quán)益。要引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)社會責(zé)任，落實應(yīng)盡義務(wù)，逐步形成規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。

三、開拓創(chuàng)新，在強(qiáng)基固本中打造一流工會

各級工會組織要切實加強(qiáng)自身建設(shè)。按照“兩個普遍”的要求，全力抓好工會組織建設(shè)。今年我縣要切實解決好行政事業(yè)單位有工會主席沒有工會組織、有工會組織沒有工會陣地，抓好規(guī)范化建設(shè)，規(guī)模企業(yè)未建工會的要組建到位，中小企業(yè)條件不成熟的可納入?yún)^(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會。各級黨組織要站在擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力的高度，重視支持工會工作，要把工會工作納入黨組織工作的總體部署，不斷增強(qiáng)黨工共建的合力。年初，中央下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，對新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作作了全面部署，為包括工會工作在內(nèi)的群團(tuán)工作改革發(fā)展指明了方向。全縣各級工會要以此為契機(jī)，貫徹落實中央部署，全面深化改革創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。

四、要認(rèn)真抓好“雙聯(lián)”工作

去年以來，全縣各級工會、參聯(lián)機(jī)關(guān)和參聯(lián)干部緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，采取“一對一”、“幾包一”等形式，重點(diǎn)和社區(qū)、困難企業(yè)結(jié)對幫扶，在改善職工生產(chǎn)生活條件、維護(hù)企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定、提高職工隊伍素質(zhì)等方面取得了明顯成效。今年“雙聯(lián)”工作更加重要、任務(wù)更加艱巨。我們要動員更多的社會力量、融合更多的幫扶資源，推動“雙聯(lián)”工作深入開展。

一是完善幫扶體制?！半p聯(lián)”工作是困難職工社會化幫扶格局的重要組成部分。各行政事業(yè)單位要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，依托“雙聯(lián)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，創(chuàng)新幫扶機(jī)制，優(yōu)化幫扶格局。要建立由“雙聯(lián)”辦牽頭、各成員單位參加的協(xié)調(diào)會議制度和聯(lián)動工作機(jī)制，明確幫扶任務(wù)，落實幫扶責(zé)任，共同研究解決“雙聯(lián)”和幫扶工作中出現(xiàn)的問題，形成成員單位各司其職、各盡其責(zé)、各展所長、齊抓共管的強(qiáng)大工作合力。

二是明確幫扶責(zé)任。要把“雙聯(lián)”工作當(dāng)作黨和政府聯(lián)系企業(yè)的一根紐帶，作為服務(wù)職工的一個平臺，把工作成效作為年度考核、單位創(chuàng)建以及干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要指標(biāo)。在組織機(jī)構(gòu)、專項經(jīng)費(fèi)、干部參與上明確機(jī)關(guān)、企業(yè)、職能部門等各自不同的責(zé)任，制定切實可行的措施，加大目標(biāo)管理考核力度，推動幫助解決實際問題。參聯(lián)單位和參聯(lián)干部要強(qiáng)化宗旨意識，深入到困難企業(yè)和困難職工中去，多謀富民安民之策，多辦利民惠民之事。同時，不斷完善保障激勵機(jī)制，加大人、財、物的投入力度，為“雙聯(lián)”工作創(chuàng)造必要條件。

三是突出幫扶重點(diǎn)。要充分調(diào)動各方面的積極性，努力構(gòu)建“黨政主導(dǎo)、部門參與、工會運(yùn)作、社會支持”的社會化工作格局，逐步實現(xiàn)對困難企業(yè)和困難職工以及農(nóng)民工的全覆蓋、不遺漏，特別要把工會領(lǐng)域不斷向非公企業(yè)尤其是農(nóng)民工集中的企業(yè)延伸拓展。要致力于保障和改善民生，引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任，促進(jìn)失業(yè)人員和困難職工再就業(yè)，解決困難職工在生活、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面的實際困難。要致力于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，幫助被聯(lián)企業(yè)做好技術(shù)創(chuàng)新、招商引資、項目建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等工作，不斷提高企業(yè)活力和市場競爭力。要致力于促進(jìn)社會穩(wěn)定，著力在減少矛盾、緩解矛盾、化解矛盾上下功夫，注重把握職工隊伍思想動態(tài)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，積極推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，引導(dǎo)廣大職工共建共享和諧社會。

四是促進(jìn)幫扶落實。“雙聯(lián)”領(lǐng)導(dǎo)小組及參聯(lián)單位要勤調(diào)研、多通氣，工作進(jìn)展情況要一月一匯報、一季一調(diào)度?？h“雙聯(lián)”辦要不定期地走訪調(diào)研被聯(lián)企業(yè)，對問題矛盾集中的企業(yè)要適時派員蹲點(diǎn)，配合參聯(lián)單位搞好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。要通過建立健全定期通報、協(xié)調(diào)督查、考評激勵等系列配套工作制度，構(gòu)建“雙聯(lián)”工作長效機(jī)制，狠抓幫扶工作落實。同時，要采取多種形式大力宣傳“雙聯(lián)”工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和好的經(jīng)驗，在全社會營造濃厚的“雙聯(lián)”工作氛圍，讓全社會都來關(guān)注“雙聯(lián)”、參與“雙聯(lián)”、支持“雙聯(lián)”。

五、不斷改進(jìn)工會干部工作作風(fēng)。

工會組織的優(yōu)勢在于與職工面對面開展工作。各級工會組織要堅決克服機(jī)關(guān)化、行政化傾向，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。各級工會干部要增強(qiáng)一切為了職工群眾、一切依靠職工群眾的意識，堅持工作重心下移，堅持深入基層，圍繞當(dāng)前一些突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究，拿出對策建議，帶著真摯感情、滿腔熱情走到一線職工和困難職工中去，特別是多到矛盾集中、困難突出的企業(yè)中去，多到職工群眾反映問題多的地方去，傾聽職工呼聲、反映職工愿望、關(guān)心職工疾苦，為廣大職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

同志們，做好工會工作，意義重大，使命光榮。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大職工，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加有力的舉措、更加扎實的作風(fēng)，銳意進(jìn)取、扎實工作，大力弘揚(yáng)“北有安鄉(xiāng)、自強(qiáng)不息”的奮斗精神，一步一個腳印、一年一大變化，用實干換來實績、用發(fā)展贏得民心，為建設(shè)“暢通安鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)安鄉(xiāng)、宜居安鄉(xiāng)、幸福安鄉(xiāng)”發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用。

謝謝大家!

同志們：

今天的會議開得很好。剛才廖健同志作了一個很好的工作報告，總結(jié)去年的工作客觀實在，部署今年的工作明確具體，大家要結(jié)合各自的實際，創(chuàng)造性地開展工作，抓好貫徹落實。還有三個單位工會主席分別作了大會發(fā)言，這三個單位的工會主席的發(fā)言非常有代表意義、有干貨，而且工作中有創(chuàng)新，希望大家互相借鑒，取長補(bǔ)短，認(rèn)真學(xué)習(xí)。同時，還表彰了在全市勞動競賽中榮獲先進(jìn)的單位和個人，為此，我謹(jǐn)代表縣委、縣政府向受到表彰的先進(jìn)單位和個人表示熱烈的祝賀, 向全縣的工會干部表示慰問!

去年，是永修發(fā)展中極不平凡的一年，也是取得了豐碩成果的一年。一年來，我們圍繞縣委提出的“兩區(qū)一村”建設(shè)的工作思路和總體要求，永修的經(jīng)濟(jì)和社會各項指標(biāo)都取得了突破性的進(jìn)展。全縣在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全縣廣大干部和職工的共同努力，有幾個方面變化是很大的。財政收入實現(xiàn)新突破，全年完成財政收入5.72 億元，凈增1.2 個億，增長26.8% ，增量為前兩年的總和，增速為近七年最快，財政總量也由08 年的全省第35 位上升至第33 位，財政增速由08 年的全省第92 位上升到第28 位;固定資產(chǎn)投入65億元;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入首次突破100 億元大關(guān)，增量為近五年最大、增速為近五年最快;城區(qū)面貌煥然一新，已跨入了市級衛(wèi)生文明縣城的行列。這些成績的取得，是全縣上下和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)奮斗、共克時堅的結(jié)果，凝聚了全縣廣大職工的重大貢獻(xiàn)和全縣各級工會的艱辛努力。在過去的一年里，我縣工會組織緊緊圍繞中心，服務(wù)工作大局，忠實履行職責(zé)，做了大量卓有成效的工作：一是在服務(wù)發(fā)展大局中做了大量實事。卓有成效地組織開展了“同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”等活動，充分激發(fā)了廣大職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮了廣大職工主力軍作用。特別是在推進(jìn)國企改制過程中，各級工會組織自覺服務(wù)大局，積極參與國企改制，深入改制企業(yè)宣講政策，廣泛聽取職工呼聲，全力維護(hù)職工權(quán)益，幫助解決實際困難。在工會組織的積極參與推動下，全縣126 家改制企業(yè)已順利完成改制102 家，改制率達(dá)92% 。可以說，我縣企業(yè)改制的平穩(wěn)順利推進(jìn)，是與工會組織所作的大量艱苦細(xì)致的工作分不開的。二是在維護(hù)職工權(quán)益上做了大量好事。積極在非公企業(yè)中推行職代會制度和廠務(wù)公開制度，督促企業(yè)建立集體合同制度，廣泛開展拖欠農(nóng)民工工資支付專項檢查，全縣90% 的企業(yè)簽訂了

勞動合同

，僅去年調(diào)處勞動爭議案件15 件，為職工追回合法收入18萬多元，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益做了大量受廣大職工歡迎的好事，真正擔(dān)負(fù)起了職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者的職責(zé)。三是在幫助困難職工中做了大量善事。工會組織本著“為黨政分憂、幫職工解難”的宗旨，近三年共幫扶困難職工群眾3741 人，投入幫扶資金280 多萬元，僅去年發(fā)放救助金115 萬元，幫扶困難職工1669 人，幫扶面之廣、幫扶資金之多，是前所未有的，已成為全市乃至全省幫扶工作的典范?？傊?，全縣的工會工作在以程茂印同志為班長的縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，無論是對內(nèi)對外，都發(fā)生了翻天覆地的變化，在幫扶困難職工、維護(hù)社會穩(wěn)定，建立工會組織各個方面確確實實出了新招、創(chuàng)了經(jīng)驗，受到了廣大職工群眾的普遍贊譽(yù)，得到了上級組織的充分肯定，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，縣委、縣政府對你們的工作是滿意的。

今年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是我縣“進(jìn)位趕超，跨越發(fā)展”的關(guān)鍵之年。隨著工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的不斷加快，農(nóng)民工人化進(jìn)程隨之不斷加快，職工隊伍不斷壯大是必然的趨勢。工會工作的任務(wù)將越來越艱巨，意義將越來越重大。全縣各級工會組織一定要充分認(rèn)識肩負(fù)的重大歷史責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會工作的緊迫感、使命感和責(zé)任感，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，不斷創(chuàng)新舉措，團(tuán)結(jié)和動員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展工作，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。下面，我就做好今年乃至今后的工會工作再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：

一、要圍繞中心，服務(wù)大局，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中展現(xiàn)新作為

一要在圍繞目標(biāo)促發(fā)展上展現(xiàn)新作為 。年初召開的全縣經(jīng)濟(jì)工作會議，對今年我縣各項工作進(jìn)行了周密部署，明晰了發(fā)展思路，明確了目標(biāo)任務(wù)，提出了“必須進(jìn)一步加大強(qiáng)工力度，保持興城勢頭，咬定發(fā)展目標(biāo)，奮力進(jìn)位趕超：確保今年財政總收入突破7 億元，確保固定資產(chǎn)投資突破100 億元，確保規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入突破140 億元，力爭所有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)擺脫后三進(jìn)入中三，核心指標(biāo)全部進(jìn)入前三”的奮斗目標(biāo)。各級工會組織要緊緊圍繞當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)對工會工作的前瞻性、趨勢性的調(diào)查研究，不斷夯實工會工作發(fā)展的基礎(chǔ)。要緊緊圍繞我縣強(qiáng)力推進(jìn)“兩區(qū)一村”建設(shè)的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮工會組織自身的獨(dú)特優(yōu)勢，切實做好全縣廣大職工的組織、宣傳、動員工作，把廣大職工的積極性調(diào)動起來、智慧煥發(fā)出來、力量凝聚起來，營造奮力趕超的良好氛圍，形成共識共為的強(qiáng)大合力。

二要在立足崗位求創(chuàng)新上展現(xiàn)新作為 。要圍繞環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)和“兩區(qū)一村”建設(shè)，組織廣大職工開展多種形式的建功立業(yè)活動，引導(dǎo)廣大職工立足自身崗位，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極投身到“兩區(qū)一村”建設(shè)中去，充分發(fā)揮主力軍作用。要以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)”為主題，組織廣大職工開展科技創(chuàng)新活動;以推進(jìn)自主創(chuàng)新、節(jié)能減排和低碳經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，組織職工學(xué)習(xí)鉆研新技術(shù)，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)和合理化建議活動;以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，深入開展“技能大培訓(xùn)、崗位大練兵、勞動大競賽”活動。通過一系列活動的開展，為廣大職工提供施展才華、建功立業(yè)的平臺，激發(fā)廣大職工的潛能和活力。

三要在提升素質(zhì)強(qiáng)本領(lǐng)上展現(xiàn)新作為 。隨著科技的發(fā)展、社會的進(jìn)步，對人才的需求是全方位、多層次的，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)、管理、科技等方面的人才，更需要高素質(zhì)的技術(shù)工人。目前，我縣企業(yè)用工矛盾還比較突出，一方面企業(yè)急需用工，招不到工人;另一方面因職工缺乏應(yīng)有的知識和技能，找不到工作。因此，要切實解決企業(yè)的用工矛盾，必須加大技術(shù)工人的培訓(xùn)力度，切實提高廣大職工的技能水平，不斷滿足企業(yè)的用工需求。要努力發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用，充分利用職工學(xué)校等陣地，大力開展勞動技能培訓(xùn)和文化培訓(xùn)，努力提高職工勞動技能和文化技能水平，不斷增強(qiáng)廣大職工的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

二、要履職盡責(zé)，致力維權(quán)，在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中作出新貢獻(xiàn)

一要著力完善維權(quán)機(jī)制 。做好維權(quán)工作，機(jī)制建設(shè)是根本。要建立源頭參與機(jī)制，關(guān)鍵要建立和完善工會與政府聯(lián)席會議制度，各級工會通過深入的調(diào)查研究，及時向政府反映職工權(quán)益維護(hù)的有關(guān)問題，從整體上、源頭上來維護(hù)職工的利益;要積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，建立和完善企業(yè)職工工資共決、工資正常增長和支付保障機(jī)制;要進(jìn)一步完善職工代表大會、廠務(wù)公開制度，讓職工擁有知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)好職工的民主權(quán)益;要完善工會社會化維權(quán)機(jī)制，完善各地的職工法律維權(quán)中心，建立維權(quán)投訴站、投訴網(wǎng)、投訴電話、投訴信箱等維權(quán)通道，形成與有關(guān)職能部門工作互動、力量互補(bǔ)、載體共用的工會維權(quán)平臺;要完善維護(hù)職工生命健康權(quán)益的保障機(jī)制，提高企業(yè)、職工的安全意識、安全能力，維護(hù)職工的生命健康權(quán)。

二要著力解決突出問題 。維護(hù)職工合法權(quán)益，要圍繞最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題開展維權(quán)調(diào)研，并提出好的意見和建議，供縣委縣政府決策。要力爭在解決職工群眾關(guān)注的重點(diǎn)問題上取得新進(jìn)展，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加強(qiáng)工會勞動法律的監(jiān)督作用，指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，確保職工工資不被拖欠、勞動條件有改善、人身安全有保障。對個別嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益、性質(zhì)惡劣的違法行為，要配合有關(guān)部門依法予以嚴(yán)肅處理。要充分發(fā)揮工會法律援助中心的作用，開展企業(yè)和區(qū)域性勞動爭議調(diào)解工作，積極參與勞動爭議仲裁，協(xié)助黨和政府解決勞動關(guān)系中的新問題新矛盾，妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。

三要著力幫扶困難職工 。充分發(fā)揮幫扶中心的困難職工(勞模)幫扶、職工信訪、法律援助、政策咨詢、維權(quán)求助、職業(yè)介紹等職能作用，真正為職工提供好“一站式”、“窗口式”服務(wù)，幫助他們堅定信心，關(guān)鍵是要解決他們的后顧之憂。要深入開展下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工技能培訓(xùn)以及就業(yè)服務(wù)推介工作，大力扶持困難職工和農(nóng)民工進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，努力為他們在融資、招工等方面提供幫助。各級工會要積極推動政府社會保障政策的落實，特別要發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，建立工會補(bǔ)充保障體系，解決職工群眾因病、因災(zāi)引發(fā)的困難。要進(jìn)一步完善“送溫暖工程”，將送溫暖工作從單純的物質(zhì)幫扶向信息幫扶、崗位幫扶、技能幫扶、資金幫扶等綜合幫扶轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)困難職工的“造血”功能，提高困難職工的自我發(fā)展能力。

三、要苦練內(nèi)功，夯實基礎(chǔ)，在加強(qiáng)自身建設(shè)上實現(xiàn)新突破

一要創(chuàng)新載體增強(qiáng)凝聚力 。作為工會組織要不斷提高科學(xué)化水平，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動載體，豐富學(xué)習(xí)形式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，營造熱愛學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要創(chuàng)新文化活動載體，著力抓好“職工書屋”建設(shè)，促進(jìn)職工文化生活更加豐富多彩。要創(chuàng)新實踐活動載體，以開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動為契機(jī)，為園區(qū)企業(yè)開展免費(fèi)招工、免費(fèi)培訓(xùn)，支持企業(yè)創(chuàng)建“職工之家”，以實際行動支持企業(yè)發(fā)展。要廣泛開展“英?！眲?chuàng)評、勞動競賽等活動，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力形成比創(chuàng)新、比創(chuàng)造、比貢獻(xiàn)的生動局面。

二要規(guī)范制度增強(qiáng)執(zhí)行力 。要建立健全“黨建帶工建”責(zé)任體系和工作制度，完善工會組織網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面;要健全民主制度，完善工會組織選舉制度，推進(jìn)會務(wù)公開;要完善工作制度，逐步健全工會工作目標(biāo)責(zé)任制度、考核評價制度、激勵約束制度，促進(jìn)工會工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。要進(jìn)一步健全基層工會的工作制度、組織制度、民主制度，充分發(fā)揮工會組織服務(wù)職工、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，努力把工會建成“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、群眾信賴”的職工之家。

三要錘煉隊伍增強(qiáng)戰(zhàn)斗力 。要繼續(xù)抓好工會組織組建工作，把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工凝聚到工會組織中來，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。在企業(yè)改制中，決不能撤并和削弱工會組織，確保工會組織不斷層、工作不斷線、資產(chǎn)不流失。廣大工會干部要始終保持勤于學(xué)習(xí)、勇于探索、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極適應(yīng)新形勢下工會工作的新變化、新特點(diǎn)，努力掌握新知識、新技能，努力成為熟悉法律法規(guī)和政策、精通工會業(yè)務(wù)、善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家里手。要進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入職工，多到工會工作難開展的地方去，多到職工呼聲高的地方去，多到困難職工人數(shù)多的地方去，真正成為職工群眾的貼心人。廣大基層工會干部長期奮斗在一線，任務(wù)繁重，工作辛苦，各級黨委和工會組織要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層工會干部，充分調(diào)動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。對優(yōu)秀的工會干部要提拔重用。現(xiàn)在大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會主席是副科級，縣直單位還有一部分不是副科，我們要逐步理順這層關(guān)系，有些工會主席通過年度考核確實優(yōu)秀的，縣總工會要積極向組織部門負(fù)責(zé)推薦。

同志們，做好新形勢下的工會工作，責(zé)任重大，使命光榮，讓我們以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、奮起趕超的責(zé)任意識、奮力干事的工作作風(fēng)，統(tǒng)一思想，共識共為，乘勢而上，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)!