心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

找工作的心得體會篇一

在當今競爭激烈的就業(yè)市場中，找到一份稱心如意的工作并不容易。我曾經(jīng)歷了一段尋找工作的旅程，收獲了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我個人的找工作心得體會，希望能夠給正在找工作的人一些啟發(fā)和幫助。

第一段：明確自己的目標和優(yōu)勢

在找工作之前，首先要明確自己的目標和優(yōu)勢。通過對自己的充分自我認知，明確自己心儀的行業(yè)和崗位，然后找出自己的優(yōu)勢所在，有針對性地進行求職。例如，如果你擅長溝通和人際關系，可以考慮市場營銷等與人交往密切的崗位。同時，也要結合市場需求，了解自己所追求的行業(yè)的發(fā)展趨勢，選擇有前景的領域進行發(fā)展。

第二段：制定個人求職計劃

在找工作時，制定個人求職計劃非常重要。通過細致的規(guī)劃，可以更有針對性地進行求職，提高找到工作的機會。首先，分析自己的實際情況和所需的條件，制定合理的求職目標。然后，制定具體的行動計劃，包括投遞簡歷的數(shù)量和時間規(guī)劃，參加相關的職業(yè)培訓和拓展自己的社交圈等。同時，要有耐心和持續(xù)地努力，堅持不懈地尋找機會，相信自己的努力會有回報。

第三段：完善自己的簡歷和面試技巧

求職者的簡歷是向用人單位展示自己的重要工具。因此，要不斷完善和優(yōu)化自己的簡歷，突出自己的特長和經(jīng)驗。簡歷要簡潔、清晰，重點突出，同時要與求職目標相關，能夠體現(xiàn)出自己的能力和適應崗位的能力。另外，在面試過程中，要提前做好充分的準備。對公司和職位有足夠的了解，研究可能會被問到的問題，并進行針對性的訓練和演練。面試時要保持自信、表達清晰，并積極與面試官進行互動和溝通。

第四段：擴展自己的人脈和社交圈

找工作時，良好的人脈和社交關系可以為我們提供更多的機會和資源。因此，我們應該主動參加各類人才招聘會、行業(yè)論壇和社交活動，與其他求職者和業(yè)內(nèi)人士建立聯(lián)系。通過這些渠道，不僅能了解更多的行業(yè)信息，還可以通過朋友和熟人的介紹獲取更多的工作機會。此外，也可以通過加入相關的職業(yè)圈子和社交平臺，展示自己的專業(yè)能力和個人魅力，與各界人士進行交流和互動。

第五段：不斷學習和提升自己

找工作的過程也是一個不斷學習和提升自己的過程。通過不斷學習新知識和技能，提高自己的專業(yè)能力和競爭力?？梢詤⒓有袠I(yè)認證培訓和職業(yè)進修課程，獲得更多的證書和資格，展示自己的實力和潛力。同時，要不斷反思和總結自己的求職經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并改善自己的不足之處。把求職過程看作是一個成長的過程，不斷進步和完善自己，相信最終會找到一份滿意的工作。

總結：找工作是一個充滿挑戰(zhàn)的過程，但通過明確自己的目標和優(yōu)勢，制定個人求職計劃，完善簡歷和面試技巧，擴展人脈和社交圈，不斷學習和提升自己，我們就能夠提高成功的機會。相信自己，堅持不懈地努力，最終一定會找到一份稱心如意的工作。把找工作的過程看作是一個成長的過程，不斷學習和進步，相信幸運和成功會眷顧在我們身上。

找工作的心得體會篇二

暑假是大學生們放松心情的好時光，然而對于一些有志于實踐和鍛煉的學生來說，暑假找工作是一個很好的機會。通過這個過程，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。首先，我發(fā)現(xiàn)了找工作的重要性和挑戰(zhàn)性。接下來，我學會了如何尋找適合自己的工作機會。然后，我培養(yǎng)了與人溝通和團隊合作的能力。最后，我明白了工作經(jīng)驗的重要性以及為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎的必要性。

首先，通過暑假找工作的過程，我深刻認識到了找工作的重要性。在大學期間，我們只是在學習和考試，但通過找工作，我們能夠將所學知識應用到實踐中。這不僅幫助我們鞏固之前的知識，還可以讓我們在實際場景中發(fā)現(xiàn)知識的不足之處，并進一步提升自己的能力。同時，找工作也是一個很好的機會，可以展現(xiàn)自己的才華和潛力，提升自己的自信心。

其次，我發(fā)現(xiàn)找工作是一個非常具有挑戰(zhàn)性的過程。在短短的幾個月內(nèi)，我們需要尋找適合自己的工作機會，并通過面試或試用期來獲得工作機會。這需要我們具備良好的時間管理能力和分析能力，以便高效地找到適合自己的職位。此外，找工作還需要耐心和毅力，因為成功的機會并不會一蹴而就，我們需要持之以恒地面對各種挑戰(zhàn)和困難。

然后，我學會了如何尋找適合自己的工作機會。在暑假期間，各行各業(yè)都會提供大量的兼職和實習機會，我們可以利用各種渠道來了解這些機會，如互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站、校園招聘會等。我還積極參加各種講座和培訓課程，擴展自己的知識面和技能，使自己更具競爭力。此外，我也通過向學長學姐、老師和親朋好友等人咨詢，尋找他們的建議和幫助，以便更好地選擇適合自己的工作機會。

接著，通過找工作的過程，我培養(yǎng)了與人溝通和團隊合作的能力。在面試過程中，我們需要和面試官進行良好的溝通，回答問題時清晰明了。同時，在工作時間里，與同事之間的良好溝通和協(xié)作也非常重要。通過與同事合作，我們可以互相學習和借鑒，共同解決問題，提高工作效率。這些溝通和合作的能力不僅可以在找工作的過程中發(fā)光，也會在日后的職業(yè)生涯中受益無窮。

最后，通過暑假找工作，我明白了工作經(jīng)驗的重要性以及為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎的必要性。在找工作的過程中，我們可以獲得真實的職場經(jīng)驗，了解工作環(huán)境和工作要求。這有助于我們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，拓寬自己的職業(yè)道路。同時，工作經(jīng)驗也是我們在畢業(yè)后找工作時的一大優(yōu)勢，能夠體現(xiàn)我們的實踐能力和適應能力，提高我們的競爭力。

總之，通過暑假找工作的過程，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。我意識到找工作的重要性和挑戰(zhàn)性，學會了如何尋找適合自己的工作機會，培養(yǎng)了與人溝通和團隊合作的能力，明白了工作經(jīng)驗的重要性以及為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎的必要性。這些經(jīng)驗將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，使我更加成熟和自信。

找工作的心得體會篇三

在經(jīng)濟全球化的影響下，人們變得越來越現(xiàn)實，讀書人尤為突出，對于當代大學生來說，我們生命的1/4的時間是在學校里面渡過。十六年寒窗苦讀，我們渴望的就是找到一份好工作，有一個穩(wěn)定的收入，通過工作獲得一定的社會地位，這樣就能夠好好的照顧自己的家人，同時也能夠承當一定的社會責任；即使不能，我們也能夠保證自己物資生活，不拉中國經(jīng)濟發(fā)展的后腿。一份好工作就是我們實現(xiàn)個人價值的最好途徑，但是畢業(yè)生一年比一年多，就業(yè)壓力一年比一年難，而大多數(shù)行業(yè)用人趨于飽和。今年的畢業(yè)生600百多萬，就業(yè)壓力之大，讓每個畢業(yè)生心有余悸。九月以來我就隨著就業(yè)大軍開始了自己的找工作之路，經(jīng)過3個月的努力，在前不久自己才找到了比較適合自己的工作。下面就是我找工作中的一些感悟。

我是在大三暑假開始的準備找工作的，因為自己大四的目標比較明確，就是找工作，其他的都是輔助性的。大三暑假我在東營的一個企業(yè)實習，其實自己也沒有太多的事情做，在閑的時候，我就開始做簡歷，收集找工作相關的學習資料，開始了一個初步準備階段，其實自己也沒有怎么用心，感覺找工作的事情不是很急。九月份開學后老師不斷給我們灌輸找工作的相關事情，同時我們宿舍有一個人保研究生，兩個準備考研，找工作就是兩個，自己開始意識到找工作的壓力。我開始修改自己的簡歷，準備一些就業(yè)相關資料，一有時間就在網(wǎng)上查看招聘信息，徹底進入一種找工作狀態(tài)。

經(jīng)過心態(tài)生的轉變，我開始參加學校的各種宣講會，中海油湛江，天津化工，山東太古，中海油天津分公司，我沒有獲得一個面試機會，打擊是很徹底的，我?guī)缀踅^望，自己難過了整整一天，痛定思痛，開始反思自己?？梢赃@樣說這段時間我是盲目的，一沒有目標，沒有計劃的找工作；二自己準備不充分，沒有更多的自己去爭取機會。于是我在原來的基礎上做了一些改進，我請老師幫我修改簡歷，請同學幫我修改簡歷，同時自己也幫資料準備的更充分，開始我第二階段的.找工作。我又先后參加徐州重工，龍口港、武船重工、水城礦業(yè)、山西晉城煤礦、山東電力第三建設公司等十幾個公司的宣講會，網(wǎng)投云南鉛鋅礦業(yè)，盤江煤電，云南宏達證券全部獲得面試機會，其中獲得了龍口港、武船重工、水城礦業(yè)、山西晉城煤礦，云南鉛鋅礦業(yè)5個公司提供的工作機會，但是我一個都沒有選擇，一方面感覺不是很適合自己，另一方面家里面給我的壓力很大，這些公司離家太遠了，周圍的人都勸我再看看，于是我還堅持在找工作的道路上。第二階段有很多歡喜，同時也有很多無奈；歡喜的是自己得到了很多公司的認可，悲的是最好的不一定是適合自己的，一份工作是由很多因素共同決定的，我們只能選擇一個適中的，而不是做好的。

轉眼之間已經(jīng)是十月二十幾號，周圍的同學已經(jīng)有很多找到自己的歸宿，而自己還要堅持，還要繼續(xù)。心理面壓力越來越大，但我知道自己下一步該做什么，同時我一直相信自己能夠占到一個適合自己的工作。我開始做出下一步計劃，第三次修改自己的簡歷，更好的突出自己的優(yōu)點，同時列出影響自己找工作的因素進行一個排序。接下來我參加中海油專場招聘會，煙臺萬華，中石油、中石化的專場招聘會等招聘會，其中也獲得了幾個工作機會，但是我最后選擇了中石油云南銷售公司，也許在別人看來這個公司不怎么樣，但是我知道他是比較適合我自己的，離家又近，同時發(fā)展不錯，且比較合適我的個性，適合自己的才是最好的。

我個人認為對于找工作有幾點是特別重要的，第一、你必須有明確的目標。是選擇找工作，考研，考公務員，還是其他的，你必須做出一個很好的規(guī)劃，因為他會為你你整個大四定下方向，千萬不要一心多用，不然會一事無成。第二、相信自信，不斷反思自己。每個人在找工作的過程中難免受到打擊，應該始終如一的去堅持能夠找到工作的信念，同時不斷的去反思自己，包括簡歷的修改，說話方式。第三、利用好你身邊的所有資源，這樣你找工作變得更容易。老師能夠為我們提供有用的意見，包括幫助你怎樣給自己定位，哪些企業(yè)比較好，怎樣去選擇企業(yè)。家長、親戚、朋友能夠給我們提供很多招聘信息和經(jīng)驗，這樣我們能夠獲得更寬的就業(yè)渠道。同學能夠給我們傳達更新的就業(yè)信息，同時大家能夠互相幫助，形成一個就業(yè)團隊。網(wǎng)絡能夠提供更多企業(yè)的招聘信息，也能夠讓我們更好地了解企業(yè)，利用好自己周圍的資源對于我們找工作很重要。第五、別吝嗇自己的言辭，把最好的自己表現(xiàn)出來。在找工作中很多機會是考自己爭取的，不要輕易放棄，只要自己看上一份工作就要堅持下去，不斷的去和企業(yè)打交道，去推銷自己；第六、你的成績不是很重要，但是你的專業(yè)課成績很重要，英語水平更重要。有些東西是敲門磚，你必須要有，在此基礎之上你要不斷的突出自己的核心競爭力，這就是成功之道。

找工作的心得體會篇四

經(jīng)過幾場的應聘，感悟挺多，感覺自己真的很普通，很普通。

一般而言，影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：

其一：職業(yè)定位。由于是初次擇業(yè)，多數(shù)應屆畢業(yè)生都抱著“邊走邊瞧”的想法，沒有認真想一想自己的職業(yè)定位問題，沒有一個良好的職業(yè)生涯規(guī)劃。

其二：不能正確地評價自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價自己，自我定位過高，單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位，到最后反而“嫁不出去”。

其三：社會因素的干擾。―些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力，可周圍的親友一有反對之聲，自己就開始動搖了?，F(xiàn)實生活中存在的社會職位競爭的不公平、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準位置，看不清方向。其四是心理素質(zhì)不過硬。當前我國正處于深刻的社會變革時期，一些畢業(yè)生沒有完全適應這種變革，在職業(yè)定位時往往為心理因素左右，因此很準做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反；不是過于自尊，就是過于自卑，凡此種種，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙。

因此，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過程中，針對自己的實際情況，做好自己的職業(yè)定位，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；其次，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、綜合能力和社會用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位；另外，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議；再者，就業(yè)過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰(zhàn)。

，我們必須充分認識自身的特點，清楚自己的長處和弱點，在求職擇業(yè)過程中揚長避短，發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

如果你運用語言詞匯的能力較強，可以從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談等工作。如果你在形象思維能力以及思考問題的細致、周全上具有優(yōu)勢，可以去做形象設計等方面的工作。如果你知識較全面，并能廣泛聽取各方面的意見，又善于與他人合作共事，你可以從事機關和企事業(yè)單位的管理工作。如果你習慣在相對單調(diào)乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，耐心持久，態(tài)度認真，有較強的工作責任心，你可以在資料整理、圖書情報、檔案管理等工作中很好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

對于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來說．能否戰(zhàn)勝自身心理弱點，直接影響到其擇業(yè)的成敗。 一是：自愧不如的心理。面對激烈的擇業(yè)競爭，不少畢業(yè)生容易在“本科生擇業(yè)難”的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài)，這種自我設置的心理障礙，往往使自考畢業(yè)生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心。

三是猶豫不決的心理。求職擇業(yè)是人生的一個重要轉折。面對這一?轉折，畢業(yè)生既應做到知己知彼、權衡利弊，又要不失時機，抓住轉折機遇，當機立斷。

四是自視過高心理。―些畢業(yè)生因自己的學習成績好、家庭條件優(yōu)越，或者因自己的能

力強、具有一定的競爭實力，或者因自己容貌出眾、多才多藝等，產(chǎn)生一種自命不凡的優(yōu)越感，一種自視過高的心理。要知道，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情，應該把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的機會，放下思想包袱，認真找尋失敗的原因。求職擇業(yè)的過程，是一個全面展示自己的過程，必須努力完善自己，提高自身的素質(zhì)，要有展示自己才華的勇氣。作為一名畢業(yè)生，要堅持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和名校生一樣有實力，要敢于競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài)。

客觀分析職業(yè)冷熱在同一社會時期，不同的職業(yè)有不同的要求和勞動報酬，勞動者對職業(yè)的追求程度也不同，這就形成所謂熱門職業(yè)和冷門職業(yè)。在―定條件下，熱門職業(yè)會轉變?yōu)槔溟T職業(yè)，冷門職業(yè)也會轉變成熱門職業(yè)。

求職時應客觀分析和把握職業(yè)冷熱，根據(jù)就業(yè)指導做出自己正確的選擇：

一要實事求是地選多種職業(yè)組成的，不同的職業(yè)都需要適合的勞動力及人才。在市場經(jīng)濟中，求職者要選擇職業(yè)，用人單位也要選擇求職者，是雙向選擇。這就要求求職者從自己的實際出發(fā)，客觀地分析、評估自己的文化素質(zhì)、業(yè)務技能、性別特點、身體條件以及各類職業(yè)固有的標準、條件、要求，實事求是地選擇自己力所能及的合適職業(yè)，并且選擇的職業(yè)要有利于自己潛能的發(fā)揮和事業(yè)的發(fā)展。不要被一時、一地的熱門職業(yè)所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就熱門職業(yè)，進而影響自己才能的發(fā)揮，影響自己的美好前程。

二要以發(fā)展的眼光看待冷門職業(yè)，不要輕易放棄冷門。有的職業(yè)，現(xiàn)在看起來屬于冷門，但隨著時間的推移，社會、經(jīng)濟需求的變化，很可能轉變?yōu)闊衢T。例如，教師職業(yè)就是山冷門變?yōu)榱藷衢T，因為教師這一職業(yè)相對較為穩(wěn)定，工資待遇也較高。又如，由于前些年許多學生都想到企業(yè)當白領、搞管理，而輕視技工、技師等藍領業(yè)，造成現(xiàn)如今藍領職業(yè)人才的供不應求，以及其千資待遇的提高，技術藍領職業(yè)也會成為熱門職業(yè)。因此畢業(yè)生對冷門職業(yè)一定要用發(fā)展的眼光來看待，不要輕易放棄，在許多求職者都在熱衷丁追求熱門職業(yè)的時候，不妨選擇有發(fā)展前景的暫時處于冷門的職業(yè)就業(yè)，這樣當然也容易獲得求職的成功。

三要注意把握職業(yè)的冷熱變化，適時調(diào)整自己從事的職業(yè)。職業(yè)的冷熱變化，決定了勞動者從事某一職業(yè)的發(fā)展前景。有的舊職業(yè)會逐步被社會所淘汰，有些新職位則會隨著歷史的發(fā)展而產(chǎn)生。勞動者選擇從事某一職業(yè)，不論是熱門的還是冷門的，只要是向衰退的甚全會被淘汰的方向發(fā)展，就要注意把握其變化，盡可能適時調(diào)整自己的職業(yè)，不必從一而終、死守到底。例如，專職打字員這一職業(yè)，在前些年還屬于熱門廠作，可如今電腦普及廠，這一職業(yè)將會被逐漸淘汰，原來從事專職打字員職業(yè)的人就應盡早改行。另外，為了適應未來職業(yè)的變化，畢業(yè)生還應不斷地學習新知識、新技術、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)，更新自己的知識與技能，這樣才能保證自己不被職業(yè)淘汰。

畢業(yè)生要打造個性品牌，必須進行個性品牌設計，也就是對自我有一個清醒的認識，只有這樣才能克服在樹立個性品牌上的盲目性。自我認識包括：我想成為類型的職員?個人特長在哪兒?我的個性適合從事什么樣的工作?我這樣了作是否有價值?等等。不同的人會有不同的自我認識。因此，找出自己與他人的不同點，也即找到自己在就業(yè)市場存在的獨特價值，這是個性品牌設計的關鍵所在。一般而言，產(chǎn)品品牌定位的方法也同樣適用于個性品牌定位，即別人認為我最大的長處是什么，最值得別人注意的個人特點是什么，如何使自己的技能和下作風格形成特色，具有不可替代的價值。自考畢業(yè)生還必須有一技之長，并能保證自己的丁作質(zhì)量――精湛的專業(yè)技能是個性品牌建立的要素。只有個人技術專而精，自己個性品牌才有價值，個人的發(fā)展空間才會更加廣闊。

以上是我對大學生就業(yè)指導感想，當然，打造個性品牌還必須強調(diào)個人的學習能力。要知

找工作的心得體會篇五

在現(xiàn)代社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和競爭的加劇，找到一份理想的工作已成為許多人不可回避的煩惱。尤其在當前疫情的影響下，求職市場更加競爭激烈。然而，每個人找工作的經(jīng)歷和心得都不盡相同。本文將探討個人在職場中的經(jīng)驗和體會，希望能夠為正在尋找工作的朋友提供一些有價值的指導。

第二段：理性思考

在找工作的過程中，我們常常容易受到各種外界信息的干擾和影響，從而使自己產(chǎn)生種種負面情緒。為了避免被這些情緒所困擾，我們需要認真思考自己所想要的工作和生活是什么樣的，以及所擁有的技能和經(jīng)驗是否符合這份工作的要求。此外，我們需要合理制定求職計劃，以免一味求職而忽略了個人的興趣愛好和發(fā)展方向，進而導致求職的失敗。

第三段：抓住機會

找到一份理想的工作，并不僅僅需要我們有足夠的素質(zhì)和能力，更需要我們具備重視機會的能力。尋找工作機會不一定要通過找工作網(wǎng)站或招聘會，我們可以在日常生活中留意一些機會，比如向身邊的人尋求優(yōu)秀公司的介紹或建立自己的人際網(wǎng)絡，以獲得更多的信息和機會。當我們抓住機會的時候，我們更需要準備好自己，展現(xiàn)自己最好的一面，以便能夠順利地進入面試環(huán)節(jié)。

第四段：保持自信

無論何時，保持自信都是一個非常重要的品質(zhì)，特別是在求職過程中。由于市場的競爭激烈，有可能會遭遇拒絕和反復面試等情況，這時候，我們需要保持良好的心態(tài)和自信心，堅持自己的求職目標，并不斷完善自己。在這個過程中，我們可以尋求一些支持和鼓勵，比如與家人和朋友分享自己的情況和感受，以獲得他們的支持和建議。

第五段：總結

找工作路上或許充滿坎坷，但這也是我們必須要經(jīng)歷的一段歷程。正是通過尋找和探索，我們才能找到一份合適的工作，并且在職業(yè)生涯中不斷發(fā)展和進步。因此，我們必須保持積極的心態(tài)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，相信最終的努力一定能得到收獲。

找工作的心得體會篇六

上海作為中國的經(jīng)濟中心和國際大都市，吸引了無數(shù)年輕人前往尋找就業(yè)機會。我作為其中的一員，來到上海找工作已有三個月的時間了。在這個過程中，我積累了一些經(jīng)驗和體會，希望能和大家分享。

首先，了解市場狀況非常重要。在來上海之前，我對市場的了解非常有限。通過與一些上海的朋友和招聘咨詢師的交流，我了解到上海的熱門行業(yè)包括金融、IT、互聯(lián)網(wǎng)和服務業(yè)等。此外，我還在一些招聘網(wǎng)站上進行了大量的調(diào)研，了解了市場上的招聘需求和薪資水平。這些調(diào)研為我選擇合適的行業(yè)和崗位提供了重要的參考，讓我能夠有針對性地進行求職。

其次，不斷提升自己的能力也是十分關鍵的。在這個競爭激烈的市場中，優(yōu)秀的能力是找到好工作的關鍵。我參加了一些培訓班和職業(yè)技能認證考試，不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。此外，我還積極參加一些線下的活動，與行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士交流，拓展人脈，增加自己的社交圈子。這些努力不僅提高了我的競爭力，還讓我在求職過程中更加自信和有信心。

再次，構建個人品牌也是非常重要的。在上海這樣一個擁有數(shù)百萬人口的大城市中，個人品牌的建立能夠幫助我們在眾多求職者中脫穎而出。我通過建立自己的個人網(wǎng)站和社交媒體賬號，展示自己的個人優(yōu)勢和專業(yè)能力。此外，我還積極編寫和發(fā)布一些與職業(yè)相關的文章或博客，提升自己在行業(yè)內(nèi)的影響力。這不僅讓我在求職過程中更容易被人發(fā)現(xiàn)，還讓我有機會接觸到更多的行業(yè)資源和推薦機會。

第四，建立良好的人際關系也是找工作的關鍵。在上海這樣一個繁華的大都市中，人脈關系是非常重要的。很多好的工作機會都是通過人際關系介紹得到的。因此，我通過參加一些行業(yè)內(nèi)的聚會、論壇和講座，積極與業(yè)內(nèi)人士建立聯(lián)系。我也參加了一些行業(yè)協(xié)會和社團，與志同道合的人一起交流和互助。這些人際關系的建立不僅能夠幫助我找到好的工作機會，還能夠為我提供更多的職業(yè)發(fā)展建議和資源。

最后，堅持和耐心也是非常重要的。找工作是一個需要耐心和毅力的過程，尤其是在上海這樣一個競爭激烈的市場中。在我找工作的過程中，也經(jīng)歷了一些失敗和挫折。但是我沒有放棄，堅持不懈地努力著。我相信只要我保持積極的心態(tài)，不斷提升自己，付出努力，總會找到適合我的工作的。

總結起來，上海找工作需要我們了解市場狀況、不斷提升自己的能力、構建個人品牌、建立良好的人際關系，同時還需要我們有堅持和耐心。通過這三個月的求職過程，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。希望我的分享對將來來上海找工作的人有所幫助。

找工作的心得體會篇七

哎~提到找工作，真的是沒有什么信心了。想我初中，中專，大學，從不懈怠地學習著。一心想著未來能夠有番作為?？蓻]想到剛剛大學畢業(yè)，自己就已經(jīng)被拒絕得像無頭蒼蠅――――到處亂碰。現(xiàn)在腦袋是大大的起皰皰了。

我對媽媽說：讓我在家里面呆一陣，休息一下吧。既然沒有好的，我又不能隨便找一個就把自己所學扔棄，就讓我再呆一陣，來個緩兵之計，理理自己最近的亂心情，或許過些時日就會轉背運為好運了。

媽媽說：天上沒有掉餡餅的事，什么都要靠自己去爭取。看著她同樣急切的態(tài)度，我也只得聽話地再去接受被拒絕。好像上學的時候從沒被老師批評過，剛開始被人指出不足時，心里很別扭，還有不服氣。可是久而久之，習慣了。如果哪家公司說我條件很符合要求，心里倒有種怪怪的感覺。就這樣，我從自信到自卑，可是骨子里的不服與堅強還是在支撐著我。又一想，算了，也許沒有經(jīng)驗是不適合那份工作，那份工作也不會適合我。什么都需要一個機遇，不要灰心，其實我很優(yōu)秀的，我自己知道。只是我在找一份適合自己，自己也適合的工作。畢竟那只有一個，當然不會這么快就遇到，不然，它一定不是一個好的和最適合的。

碰壁已經(jīng)很多次，這樣更讓我清楚了自己的位置與目標。我不適合一個小企業(yè)，私人公司更是不行。應該找那種招收應屆畢業(yè)生的企業(yè)，既然它不要成手，就證明它的目標不是短期而是長期。一般只有大型企業(yè)才會找這樣條件的雇員。在這里發(fā)展也一定會有更大的空間和機遇吧！

難怪學校里找工作是最適合我們的也是最好的！我才發(fā)現(xiàn)其實很多外企還有大型企業(yè)都要應屆畢業(yè)生的，而學校正是他們的招聘來源......

我還是堅持著自己的想法，就是不肯放棄自己的理想，我不會因為一點點挫折就降低自己的價值，自己的目標堅決不能動搖。即使沒有經(jīng)驗，但經(jīng)驗都是積累的。我知道，只要我邁出一步，我的未來就是不可估量的。雖然這一步，很難，可是我必須堅持，決不退縮，更不能懷疑自己，我的價值還在這里，就算暫時找不到合適的，也決不能降價。

加油！若曦，黎明終有一天會到來！

引用朋友的一句話：當思緒在夜色中漸漸沉淀時，黎明就已經(jīng)不遠。

找工作的心得體會篇八

無論是應屆畢業(yè)生還是職場新人，找工作都是每個人都要經(jīng)歷的一段過程。每個人面臨的情況可能各有不同，但其中最為重要的是學習如何查找工作。經(jīng)過多次嘗試和失敗后，我總結出了一些心得體會，希望與大家分享。

第二段：制定計劃

首先，制定一個適當?shù)挠媱澥潜夭豢缮俚?。要確定找工作的目標以及簡歷和求職信的形式，并進行相關準備工作，如參加招聘會、聯(lián)系公司、向朋友家人尋求幫助等。最重要的是根據(jù)自己的情況描繪一個時間表，以確保你可以在最短的時間內(nèi)找到理想的工作。

第三段：自我宣傳

與此同時，你需要學會如何進行自我宣傳。這不僅僅意味著準備好簡歷和求職信，還意味著你需要了解自己的優(yōu)點，并在面試中展現(xiàn)出來。要通過各種方式進行自我營銷，如社交媒體、博客、演講等，用自己的想法、知識和技能吸引潛在雇主，提高自己在職場上的競爭力。

第四段：不斷進步

此外，要明確一點：找工作是一個不斷進步的過程。每一次失敗都是一個勵志伏筆，讓你改正錯誤并獲得更多經(jīng)驗。記住，不要為過去的錯誤埋怨自己，相反，要將它們作為前進的動力，用成長來回報自己。

第五段：總結

最后，總結你的經(jīng)驗是一個重要的步驟。無論你是否已經(jīng)找到了一份工作，你仍然應該評估自己的進步和不足，找到合適的方法來改進。要跟蹤整個過程，記錄下每次面試的情況和收獲，加以總結分析，從而更好地面對未來的機會。

結論：

總之，要想成功找到一份工作，你需要明確自己的目標，有計劃地進行準備，通過自我宣傳展示自己的優(yōu)點，不斷進步并總結經(jīng)驗。希望這些經(jīng)驗對你能夠幫助你成功找到心儀的工作。

找工作的心得體會篇九

上海作為中國的經(jīng)濟中心和現(xiàn)代化大都市，吸引著來自全國各地的人們前來尋求就業(yè)機會。在我找工作的過程中，我有著一些心得體會。首先，要積極參與各類招聘活動，了解市場需求；其次，要樹立正確的就業(yè)觀念，有一定的職業(yè)規(guī)劃；然后，要善于利用網(wǎng)絡資源，提高自我推銷能力；再次，要學會靈活應對挫折和失望，保持積極的心態(tài)；最后，要充分利用人脈資源，拓展自己的職業(yè)圈子。總的來說，找工作是一個充滿挑戰(zhàn)的過程，但只要保持積極的心態(tài)并有效地利用各種資源，相信終將能夠找到適合自己的工作。

首先，了解市場需求是找工作的第一步。上海作為一個繁華的都市，擁有大量的就業(yè)機會。要積極參與各類招聘活動，例如就業(yè)推介會、招聘會等。通過這些活動，我們可以了解到市場的需求狀況，知道自己所學專業(yè)的就業(yè)前景，并針對市場需求做好相應的準備。此外，關注各行業(yè)的相關動態(tài)和趨勢也是十分重要的，因為這些信息能夠幫助我們更好地把握市場發(fā)展方向。

其次，要樹立正確的就業(yè)觀念，并制定一定的職業(yè)規(guī)劃。找工作不應該只是為了填飽肚子或者為了追求高薪水，而應該是與自身興趣和發(fā)展方向相結合的。我們應該根據(jù)自己的興趣和優(yōu)勢，選擇與之相匹配的行業(yè)和崗位，并制定一定的職業(yè)發(fā)展目標。同時，我們也要不斷學習和提升自身的能力，以滿足工作市場的需求。樹立正確的就業(yè)觀念，做好職業(yè)規(guī)劃，是找工作的基礎。

然后，要善于利用網(wǎng)絡資源，提高自我推銷能力?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)絡已經(jīng)成為了我們獲取信息和資源的重要渠道。我們可以通過各類招聘網(wǎng)站和社交媒體平臺，獲取到豐富的招聘信息和人才需求。同時，我們也可以通過網(wǎng)絡來展示自己的優(yōu)勢和特長，提高自己的曝光率和競爭力。例如，我們可以在社交媒體上展示自己的項目經(jīng)驗和專業(yè)技能，或者制作個人簡歷網(wǎng)頁等，來吸引潛在雇主的注意，增加面試的機會。

接下來，要學會靈活應對挫折和失望，保持積極的心態(tài)。找工作是一個競爭激烈的過程，可能會遇到許多失望和挫折。面試不通過、找不到心儀的工作等情況都可能出現(xiàn)。但是，這些挫折并不代表我們沒有能力找到工作，而是需要我們不斷調(diào)整自己，提高自己的競爭力。保持積極向上的心態(tài)，相信自己的能力，并且不斷總結和反思，才能夠在競爭激烈的環(huán)境中脫穎而出。

最后，要充分利用人脈資源，拓展自己的職業(yè)圈子。很多時候，人脈關系是找工作的關鍵。我們可以通過參加各類職業(yè)社交活動、加入行業(yè)協(xié)會等方式，與各行各業(yè)的人士建立聯(lián)系。在這些活動中，我們可以與他們交流經(jīng)驗，了解行業(yè)動態(tài)，甚至獲得工作機會。在尋找工作的過程中，人脈關系往往會給我們帶來許多意想不到的機會和幫助。

總的來說，找工作是一個充滿挑戰(zhàn)的過程。在上海這個經(jīng)濟中心，無論是本地人還是外地人，都要經(jīng)歷各種競爭和困難。但只要我們保持積極的心態(tài)，并善于利用各種資源，相信我們一定能夠找到適合自己的工作。通過積極參與各類招聘活動，樹立正確的就業(yè)觀念，并制定一定的職業(yè)規(guī)劃，善用網(wǎng)絡資源，學會靈活應對挫折和失望，充分利用人脈資源，我們一定能夠找到理想的工作，開啟人生新的篇章。

找工作的心得體會篇十

企業(yè)是多方契約的組合，利潤最大化是其追逐的一個目標。成本領先一直是企業(yè)使用的戰(zhàn)略，對人才也不例外。他不僅在意大學生崗位上的價值，同樣也看重其潛在價值。如何提升大學的潛在價值是一個值得探討的話題。

由上面三個方面分析可以得出：提高大學生就業(yè)能力，首先大學生要進行目標定位，然后要朝著這個目標進行差異化。

當然提高大學生就業(yè)能力做到上面二點是不夠的，我們還得從以下幾個方面進行努力

(二)提高自身能力，增加就業(yè)砝碼隨著社會的發(fā)展，就業(yè)市場供求關系的不平衡，社會對大學生的要求也越來越高，就業(yè)單位的對畢業(yè)生的期望值也水漲船高那么面對這種情況，我們大學生不要抱怨社會，要通過各種途徑努力提高自己的綜合素質(zhì)與能力，這是在就業(yè)日趨競爭激烈的過程中提高自身競爭力的最基本的有效途徑 大學生在校期間，在努力學好自己專業(yè)的同時，還要努力培養(yǎng)自己的各種能力，包括人際交往能力社會適應能力 心理承受能力、應變能力、組織管理能、 團隊協(xié)作能力、開拓創(chuàng)新能力和競爭能力等這些都是企業(yè)對人才要求的必備條件。

(三)增強誠信意識，奠定就業(yè)基石具有濃厚誠信意識的應屆生，其就業(yè)的交易成本最低，也最能獲得企業(yè)的青睞應屆生在求職 就業(yè)中，有的向企業(yè)提最能獲得企業(yè)的青睞 應屆生在求職 就業(yè)中，有的向企業(yè)提供虛假論文 獲獎證書等資信證明，有的在進入企業(yè)工作后，隨意單方面撕毀勞動合同，這種匱乏誠信的行為是企業(yè)最痛恨的不少企業(yè)拒絕招聘應屆生的直接原因，就是應屆生缺乏誠信意識。言必信，行必果，不只是說說，我們更要把這句話落實到實際行動中。

(四)珍惜就業(yè)機會，謹防頻繁跳槽

目前，我國應屆生的就業(yè)環(huán)境并不寬松，找企業(yè)難，找心儀的工作崗位難，這已經(jīng)是不爭的事實，因此，在這種就業(yè)環(huán)境中，應屆生應珍惜就業(yè)機會，謹防頻繁跳槽。

(五)修煉敬業(yè)精神，培養(yǎng)良好習慣

敬業(yè)精神是人類最偉大的精神之一 應屆生要想在企業(yè)立足與發(fā)展，沒有敬業(yè)精神是萬萬不行的 一個工作態(tài)度認真、熱情、盡責;工作行動快捷、有序、高效;工作作風踏實、嚴謹、進取的應屆生是會受到用人單位青睞的。米盧說過：態(tài)度決定一切。誠然!

(六)認同企業(yè)文化，實現(xiàn)角色轉換

應屆生要實現(xiàn)從校園人到企業(yè)人角色的轉化，一個很重要的因素就是要認同企業(yè)文化，即自己崇尚的價值觀要同企業(yè)的價值觀相吻合，自己所遵守的行為規(guī)范要同企業(yè)的行為規(guī)范相一致，這是實現(xiàn)由校園人向企業(yè)人角色轉換的重要前提條件也是能否在企業(yè)獲得發(fā)展的前提條件。

(七)進入崗位角色，積累工作經(jīng)驗

應屆生如果被企業(yè)錄用，就應盡早進入崗位角色，如從觀念 心態(tài) 知識 能力 行為等方面進入崗位角色，如了解崗位工作內(nèi)容，熟悉崗位工作程序，掌握崗位工作要求，履行崗位工作職責等，并在從事崗位工作過程中，逐漸積累工作經(jīng)驗，這對于應屆生來說才是最有價值的應屆生一旦適應了崗位工作，并創(chuàng)造了不俗的工作業(yè)績，屆時，受到企業(yè)重用將是遲早的事情。

大四找工作心得體會(二)

找工作的心得體會篇十一

簡歷要盡量簡單，個人簡歷一般一爺就夠，最好不要超過兩頁(除非是招聘單位給你提供的標準簡歷摸板)。簡歷摸板可以在網(wǎng)上直接下載，當然也可以自己制作。簡歷的內(nèi)容一般包括個人信息、英語水平、計算機水平、主修課程、社會活動、所獲獎勵、愛好特長等。搞好個人簡歷后，再自己寫一份自薦信，重點介紹一下大學四年來所學到的東西等，盡量不要和簡歷中有重復的內(nèi)容，然后附在個人簡歷的前面。簡歷封面可以自己做(用word便可)，也可以直接到打印店里搞一個封面模板，封面上要能讓人一眼看出你是哪個學校的。最后把自己獲得的證書及其他證明材料的復印件俯在個人簡歷后面。總起來說，整個簡歷最好別超過七頁，也不要只是一張紙。這幾頁分別是封面、自薦信(可無)、個人簡歷、成績表、四級和六級證書、計算機證書及其他比較重要的證書。

在投簡歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會使你找工作所花費的時間和精力大大減少。如建筑工程(本科)這個專業(yè)，最優(yōu)秀的學生最好進設計院，第二優(yōu)秀的學生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位，第三優(yōu)秀的學生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了，心得體會《找工作心得體會》。優(yōu)秀這個詞包含了個人所獲得的各種證書、學習成績、社會活動、班級和學?；顒印⒄蚊婷?、口才、特長愛好、長相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個離家近的公司，可以重點關注一些自己本省公司的招聘信息。

一開始不管自己想(不想)，都要多參加幾個招聘會或者宣講會，熟悉一下市場行情，也可以參加一些面試為以后積累經(jīng)驗。這個時候就一定要關注一下學校的就業(yè)信息網(wǎng)了，如果所學專業(yè)在全國排名靠前，可以只關注一下自己學校的網(wǎng)站，用人單位會主動找上門來，但是比較差的話，最好關注一下其他比較好的學校的就業(yè)網(wǎng)站，主動出擊，參加其他學校的招聘會。覺得自己條件合適而且自己也感興趣的話，就可以投簡歷了。

面試之前一定要多看一些關于面試技巧及注意事項的書和資料，有了充足的準備，不僅會使你避免出錯，而且會使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應對的答案。我認為面試以下幾點最重要：表現(xiàn)要絕對自信且大方;始終保持微笑;表現(xiàn)出想進入該公司的強烈愿望;說話要少而精。

不要著急，只要準備充分再加上自己的實力和表現(xiàn)是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機會。想一下到底是為什么被刷了下來，可以問其他被錄用的同學或者直接問用人單位，總結經(jīng)驗，為下一個公司準備。

a.不要因為自己的學校差而不敢去闖，很多單位不會在意學校的名氣(當然他們偏向于要那些學校好的學生)，最重要的是你自己的能力，始終要相信自己;b.在簡歷上和面試的時候，不要太實在，可以適當?shù)目浯笠幌伦约?，但是千萬別漏出破綻，如果自己沒這個把握最好還是“求真務實”一點好;c.現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達，千萬別錯過這個機會，多留意一些專門的招聘網(wǎng)站，投一些網(wǎng)上簡歷。d.簽協(xié)議書不要過于草率，不要因為以前失敗了很多次，這次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了，最好認準自己的形勢，如果自己不太優(yōu)秀(如沒有什么證書)，覺得合適就簽吧，如果自我感覺良好，還是可以持觀望態(tài)度的，好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。

以上只是我的個人意見，肯定有不足和不對之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個人都能找到一個理想的工作!

找工作的心得體會篇十二

高校畢業(yè)生是當今社會重要的人力資源，在人才市場上已經(jīng)成為一支重要的生力軍 隨著高校大規(guī)模的連年擴招，在校大學生人數(shù)急劇增加，畢業(yè)生人數(shù)也越來越多近年來大學生就業(yè)率持續(xù)走低，就業(yè)壓力不斷增大。據(jù)統(tǒng)計， 2000~2006年我國高校畢業(yè)生人數(shù)分別為 107萬、114 萬、145 萬、212 萬、280萬、338 萬和 413 萬，而就業(yè)率分別為 80% 、80%、 75%、73% 、72.6% (該數(shù)字是教育部的估計數(shù)字) 導致目前這種嚴峻的形勢，除了由于畢業(yè)生數(shù)量年年突破新高所帶來的影響外，大學生就業(yè)的趨同性也是一個不容忽視的重要原因。如何提高大學生就業(yè)能力，不僅是主管教育的部門和各高校要思考的一個問題，也是各位大學生要思考的問題。

企業(yè)只有將產(chǎn)品安全送達到用戶手中，才能實現(xiàn)產(chǎn)品的“驚險跳躍”，否則，傷的不僅是產(chǎn)品，更傷害制造他的企業(yè)。

在某種意義上，學生就是學校的產(chǎn)品，如何將學生安全送達到社會，使其被社會接受，學校和學生自己得多思量。

那么如何提高大學生的就業(yè)力呢?下面我以波特先生的關于競爭的三大戰(zhàn)略來分析如何提高大學生的就業(yè)能力。

大學生為什么就業(yè)難，不是大學生的技能不行，而是因為很多大學生沒有進行市場聚焦，沒有進行目標定位。為什么眾多的農(nóng)民工能夠在城里找到份工作，，然后繼續(xù)“烈士”生涯。因為他們沒有進行目標定位，一說起工作，大部分畢業(yè)生是想到那些工資高的，崗位高的，福利好的，國家壟斷企業(yè)的，國際500 強的企業(yè)工作。

提高就業(yè)能力首先就要進行目標定位，自己適合什么崗位，什么樣的企業(yè)。談高尚一點，大學生是下一代精英所在，國家為我們付出了很多，我們理應為國家作出相應的貢獻，不應該計較個人所得。由邊際效用遞減可知，一個大學生，一個優(yōu)秀的大學生對一個不是很成功的企業(yè)要比那些程序化的企業(yè)來說貢獻要大(當然這個不成熟的企業(yè)是不應該在人才使用上不成熟，即它能做到人盡其才)

所以大學生要端正心態(tài)，準確定位。我這里沒有不讓你去國際500強的意思，國際500強他也得傳承，當然需要一批優(yōu)秀的大學生。我們要根據(jù)自己的實踐情況準確定位，確定目標市場!

大學生這一“產(chǎn)品”同質(zhì)性很強，就高分子材料專業(yè)而言，湖北大學就有90多名畢業(yè)生，更不用談其它學校。同一個學校，同一個專業(yè)，開設同一樣的課程，在專業(yè)上，成績雖然能夠把學生給分開，但是區(qū)分度不是很大。他們的同質(zhì)性很強，如何才能被選出來，你得與其它同學有不一樣的地方。而這些不一樣的地方，應該是用人單位認可的`地方，它們覺得是好的技能。

企業(yè)是多方契約的組合，利潤最大化是其追逐的一個目標。成本領先一直是企業(yè)使用的戰(zhàn)略，對人才也不例外。他不僅在意大學生崗位上的價值，同樣也看重其潛在價值。如何提升大學的潛在價值是一個值得探討的話題。

由上面三個方面分析可以得出：提高大學生就業(yè)能力，首先大學生要進行目標定位，然后要朝著這個目標進行差異化。

當然提高大學生就業(yè)能力做到上面二點是不夠的，我們還得從以下幾個方面進行努力

(二)提高自身能力，增加就業(yè)砝碼隨著社會的發(fā)展，就業(yè)市場供求關系的不平衡，社會對大學生的要求也越來越高，就業(yè)單位的對畢業(yè)生的期望值也水漲船高那么面對這種情況，我們大學生不要抱怨社會，要通過各種途徑努力提高自己的綜合素質(zhì)與能力，這是在就業(yè)日趨競爭激烈的過程中提高自身競爭力的最基本的有效途徑 大學生在校期間，在努力學好自己專業(yè)的同時，還要努力培養(yǎng)自己的各種能力，包括人際交往能力社會適應能力 心理承受能力、應變能力、組織管理能、 團隊協(xié)作能力、開拓創(chuàng)新能力和競爭能力等這些都是企業(yè)對人才要求的必備條件。

(三)增強誠信意識，奠定就業(yè)基石具有濃厚誠信意識的應屆生，其就業(yè)的交易成本最低，也最能獲得企業(yè)的青睞應屆生在求職 就業(yè)中，有的向企業(yè)提最能獲得企業(yè)的青睞 應屆生在求職 就業(yè)中，有的向企業(yè)提供虛假論文 獲獎證書等資信證明，有的在進入企業(yè)工作后，隨意單方面撕毀勞動合同，這種匱乏誠信的行為是企業(yè)最痛恨的不少企業(yè)拒絕招聘應屆生的直接原因，就是應屆生缺乏誠信意識。言必信，行必果，不只是說說，我們更要把這句話落實到實際行動中。

(四)珍惜就業(yè)機會，謹防頻繁跳槽

目前，我國應屆生的就業(yè)環(huán)境并不寬松，找企業(yè)難，找心儀的工作崗位難，這已經(jīng)是不爭的事實，因此，在這種就業(yè)環(huán)境中，應屆生應珍惜就業(yè)機會，謹防頻繁跳槽。

(五)修煉敬業(yè)精神，培養(yǎng)良好習慣

敬業(yè)精神是人類最偉大的精神之一 應屆生要想在企業(yè)立足與發(fā)展，沒有敬業(yè)精神是萬萬不行的 一個工作態(tài)度認真、熱情、盡責;工作行動快捷、有序、高效;工作作風踏實、嚴謹、進取的應屆生是會受到用人單位青睞的。米盧說過：態(tài)度決定一切。誠然!

(六)認同企業(yè)文化，實現(xiàn)角色轉換

應屆生要實現(xiàn)從校園人到企業(yè)人角色的轉化，一個很重要的因素就是要認同企業(yè)文化，即自己崇尚的價值觀要同企業(yè)的價值觀相吻合，自己所遵守的行為規(guī)范要同企業(yè)的行為規(guī)范相一致，這是實現(xiàn)由校園人向企業(yè)人角色轉換的重要前提條件也是能否在企業(yè)獲得發(fā)展的前提條件。

(七)進入崗位角色，積累工作經(jīng)驗

應屆生如果被企業(yè)錄用，就應盡早進入崗位角色，如從觀念 心態(tài) 知識 能力 行為等方面進入崗位角色，如了解崗位工作內(nèi)容，熟悉崗位工作程序，掌握崗位工作要求，履行崗位工作職責等，并在從事崗位工作過程中，逐漸積累工作經(jīng)驗，這對于應屆生來說才是最有價值的應屆生一旦適應了崗位工作，并創(chuàng)造了不俗的工作業(yè)績，屆時，受到企業(yè)重用將是遲早的事情。